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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.This job offer is accessible to all, regardless of gender.Within Sanofi, Manufacturing & Supply (M&S) is the bridge between Science a

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Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Business Developer FRANCE (H/F) pour son client, qui développe une offre SaaS de salons virtuels de mise en relation dans le monde de la franchise. Dans le cadre du fort développement de l'entreprise, Rosen et Beaumont recr

Rassembler les données chiffrées.Mettre au point des algorithmes.

En tant que Data Engineer Snowflake H/F, vous devrez définir des cas d'usage, mettre en oeuvre de plateformes de données, déployer des solutions data et de pilotage. En tant Data Engineer Snowflake H/F, vous serez un acteur clé dans l'optimisation et la transformation des infrastructures data de

Rosen et Beaumont recrute pour son client, leader régional de l'affichage et des services en communication en pleine croissance, un business developer (H/F) basé à Lyon (69).

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Business Developer (H/F) pour son client, qui developpe une offre SaaS de. Dans le cadre du fort développement de son client, Rosen et Beaumont recrute un Business Developer (H/F) pour développer son offre. Le candidat évo

Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Le poste est à pourvoir en CDI sur Lyon (69).

Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spéciali

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EN TANT QUE BUSINESS DEVELOPER ITINÉRANT (H/F), VOUS CONTRIBUEZ À.

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Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Notre entreprise française déploie des services liés aux systèmes de contrôle et de supervision pour groupes électrogènes et centrales électriques, expert dans la gestion de centrales hybrides (groupes électrogènes, énergies renouvelables et stocka

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer, au sein d’une équipe, à la sécurisation des moyens de télécommunication et du matériel informatique.À l’aide de moyens spécifiques de contrôle et d’audit, vous proposez des solutions techniques pour améliorer le niveau

Depuis 2019, l'entreprise développe des solutions permettant l'interopérabilité de multiples moyens de paiement (mobile money, cartes bancaires, virements, crypto.Afrique de l'Ouest et Centrale, et des équipes réparties entre l'Europe, l'Afrique et l'océan Indien, la société poursuit une tra

Comprendre les enjeux et besoins des décideurs clés, pour leur proposer des solutions adaptées.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Axess Software, nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de logiciels de dématérialisation. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la dynamisation de notre croissance en développant activement notre portefeuille client. Votre mission sera d'identifier et de convertir de nouveaux prospects, d'enrichir notre base de données et de maximiser les taux de conversion, tout en pilotant l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat. Si vous êtes doté d'une forte orientation résultats et de compétences en prospection, vous contribuerez à conquérir de nouveaux marchés et à accroître notre chiffre d'affaires grâce à une approche proactive et structurée. Périmètre du poste et secteur d’activité : Vous interviendrez sur nos solutions logicielles dédiées à la dématérialisation des processus métiers avec Nexia, ainsi que sur Spelog, notre logiciel SAV à destination du secteur industriel. Vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié de clients, en les accompagnant dans leurs projets de digitalisation, d’optimisation des flux et de performance opérationnelle, grâce à des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. Vos missions : • Prospection : Identifier et cibler de nouveaux prospects par divers canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, événements) afin de générer des opportunités commerciales., • Constitution de Fichiers de Prospects : Construire et enrichir des bases de données qualifiées, en veillant à la mise à jour régulière des informations clients potentiels., • Traitement des Leads : Assurer le suivi et la qualification des leads entrants, en collaboration avec l'équipe marketing, pour maximiser les taux de conversion., • Gestion du Cycle de Vente Complet : Piloter l'ensemble du processus commercial, de la prise de contact à la signature du contrat, avec l'appui de l'équipe avant-vente pour les aspects techniques et démonstrations produits., • Suivi d'Activités : Réaliser des reportings réguliers sur ses actions commerciales et ses performances (indicateurs, chiffres clés, taux de conversion) afin d'ajuster la stratégie et d'atteindre les objectifs fixés. Informations complémentaires : • Télétravail partiel (2-3 jours/semaine)., • Liens avec les équipes projets., • Déplacements sur la France de façon ponctuelle. Votre profil : Formation : • Bac+2 à Bac+5 en commerce. Expérience professionnelle requise : • Minimum 3 ans d'expérience réussie en vente complexe B2B (PME - ETI), idéalement dans une ESN ou dans le secteur des logiciels. Compétences : • Connaissance des outils de prospection digitaux (LinkedIn...) Qualités nécessaires pour réussir sur ce poste : • Fiabilité, • Force de persuasion, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Esprit d'équipe Ce que nous offrons : • Rémunération à partir de 40k€ en fixe (selon profil et expérience) + variable attractif, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • Un véhicule de fonction, • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine, • Des évènements en agence et after work Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Valence/Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec la directrice commerciale d’Axess Business Solutions Description de l'entreprise : Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Cette alternance vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Alternance : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Lieu du poste : Lyon Date d’entrée en poste : Dès que possible

Entreprise éditrice d’une solution SaaS (filiale du groupe Infolegale), dédiée au pilotage financier et à la gestion du poste client, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les organisations dans la digitalisation de leurs processus et l’optimisation de leur performance. Notre plateforme est aujourd’hui déployée auprès d’acteurs majeurs et reconnue pour sa fiabilité, sa capacité d’intégration et son approche orientée résultats. Notre développement repose sur trois piliers essentiels : En pleine accélération, nous recherchons aujourd’hui un·e Account Manager SaaS pour contribuer à notre croissance et renforcer l’équipe commerciale. MISSIONS : Rattaché·e à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients composé de PME, ETI et Grands Comptes, Vous adresserez principalement des interlocuteurs de haut niveau : Credit Managers, Directions Financières, Directions Comptables, DSI ou Dirigeants. Voici vos missions principales : • Mettre en place une stratégie de prospection et mener des entretiens commerciaux pour identifier les enjeux clients et proposer la solution la plus adaptée, • Traiter les demandes entrantes, les qualifier, puis réaliser une première démonstration du produit en mode SaaS, • Travailler avec l’équipe avant-vente pour organiser des démonstrations avancées et répondant aux besoins spécifiques des prospects, • Collaborer avec les équipes projets pour établir les propositions commerciales et cadrer les périmètres d’implémentation, • Piloter les négociations commerciales et sécuriser la signature des contrats, • Assurer un suivi régulier auprès de vos clients dans une logique de fidélisation et de développement INFOS PRATIQUES : • Type de contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Rémunération : Package entre 45k€ et 60k€ selon profil, • Localisation : Lyon 3e, • 1 jour de télétravail possible, • Accès aux personnes à mobilité réduite, • Politique d'égalité salariale, • Prime de naissance, • Plan de mobilité durable PROFIL : • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de solutions logiciels idéalement ou de services en mode projet, • La prospection et la conquête de nouveaux clients ne vous fait pas peur, • Vous aimez le challenge et le jeu commercial., • Autonome et curieux·se, vous êtes doté·e d’une réelle capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse., • Vous disposez du permis B, • La maîtrise de l'anglais est un plus Nous avons attisé votre curiosité ? Postulez et échangeons !

L’aventure Idealis Idealis Consulting accompagne les entreprises dans leur transformation digitale autour de l’ERP Odoo. Déjà leader en Belgique, nous accélérons notre développement en France avec une agence dynamique basée à Lyon. Nous recherchons notre futur responsable d’agence, véritable entrepreneur interne prêt à porter la croissance d’Idealis sur le marché français. Votre mission Vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle du bureau de Lyon : • Développer le portefeuille clients et assurer la rentabilité de l’agence., • Animer et faire grandir une équipe locale de consultants, commerciaux et développeurs., • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des projets., • Faire rayonner Idealis en France, en lien avec nos équipes belges et marketing., • Gérer la vie quotidienne du bureau (budget, locaux, organisation). Un rôle complet, mêlant business, management, stratégie et opérations. Profil recherché • Vous avez une expérience solide (3 ans +) en développement commercial, direction de BU ou management d’équipe., • Vous aimez l’autonomie, la construction, la croissance., • Vous connaissez le monde ERP / IT (Odoo est un plus)., • Vous êtes orienté résultats, exigeant sur la qualité et toujours à l’écoute de vos clients., • Vous avez un esprit de leadership et le sens de l'initiative. Pourquoi Idealis ? • Une entreprise reconnue dans l’écosystème Odoo européen., • Une culture humaine, collaborative et ambitieuse., • Un rôle à fort impact, avec une vraie marge de manœuvre., • Une équipe passionnée qui vous soutiendra dans le développement de l’agence France. 👉 Envie de bâtir la présence d’Idealis en France ? Rejoignez-nous à Lyon et écrivez la suite de l’histoire !

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 2 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Job description At Semji, we believe in the importance of continuous growth and professional development. As part of our scale-up journey, we are looking for a Senior Account Executive – Enterprise to help us accelerate our expansion among strategic and large enterprise accounts. This is a key role to help our clients truly leverage SEO positioning, GEO and Agentic solutions in a very competitive and dynamic momentIn a highly competitive and evolving landscape, this pivotal position is crucial for enabling our clients to truly capitalize on SEO positioning, GEO targeting, and Agentic solutions. From your very first day, you will benefit from a comprehensive and personalized onboarding program over 3 months, designed to help you: • Master every aspect of Semji’s value proposition and product features,, • Understand our clients’ strategic challenges and how Semji creates impact at scale,, • Adopt our commercial methodology and get up to speed with our sales tools and processes. During this period, you’ll evolve in a stimulating and collaborative environment, where you’ll quickly take ownership of your Enterprise territory and start building a qualified pipeline of opportunities. Once your onboarding period is complete, and after demonstrating your ability to drive deals autonomously, your responsibilities will expand to include: • Managing the entire enterprise sales cycle (+1000 employees )., • Engage with C-level and senior decision-makers to close deals and create long-term value", • Analyzing and understanding customer needs and proposing the appropriate solutions, running custom platform demos, managing negotiation and closing, • Defining, together with SDRs and Marketing, the account development strategy for your territory., • Ensuring smooth handoffs with Customer Success and Account Management teams for signed clients., • Mapping and developing strategic accounts, engaging multiple stakeholders and decision-makers., • Actively contributing to the improvement of Semji’s sales playbook, sharing insights, and optimizing processes. Throughout this journey, you’ll be supported by the Head of Sales, who will provide personalized coaching and guidance to help you reach your goals. Your growth and performance will be our priority — we’ll give you all the tools, support, and freedom you need to succeed and make a real impact. And to help you get there, you’ll benefit from state-of-the-art sales tools, an ambitious team, and a company culture that values initiative, ownership, and collaboration. You have • 5+ years of successful experience in SaaS or digital solution sales, ideally in complex or enterprise environments., • A C1/C2 level in English proficiency, • Proven yourself in an international environment, working with multi-site clients and stakeholders from diverse national backgrounds., • Proven track record in managing long and multi-stakeholder sales cycles and closing strategic, high-value deals., • Strong business acumen and consultative selling skills., • Experience with prospecting, pipeline management, and modern sales tools (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Sales Engagement, etc.)., • A data-driven mindset, and the ability to analyze performance and adapt your strategy accordingly. You are • A true hunter and an exceptional closer., • Autonomous, structured, and results-oriented., • Capable of quickly understanding business challenges and adapting your pitch to different audiences, from operational users to C-level executives., • A strong communicator, both written and verbal, with excellent presentation skills., • Passionate about digital, content, S/GEO, and the impact of AI in marketing., • Motivated by growth, performance, and teamwork.

Business developer/Account Executive (#Climat #Tech) H/F Basé(e) Lyon Créée en 2020, WeCount fait partie des leaders du marché de la transition climat et ESG. Notre équipe accompagne les responsables RSE dans la réalisation de leur bilan carbone et plan de décarbonation. Nous avons un positionnement unique sur le marché, avec la mission de donner aux responsables RSE le pouvoir de déployer leur plan de transition climat. Pour cela, nous avons développé deux solutions complémentaires : • Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition., • Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG, utilisée dans les programmes, qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD). Nos programmes s’appuient sur de la formation, des ateliers collectifs qui permettent des échanges entre entreprises et un accompagnement individuel par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 12 entreprises à trouver des solutions concrètes et devenir autonome dans leur plan de transition.Nos programmes ont été déployés auprès de près de 500 entreprises sur des secteurs à forts enjeux de décarbonation tels que le textile, l’agroalimentaire, la culture ou encore l’industrie pharmaceutique. En complément de ces programmes, nous partageons notre expertise à travers la réalisation de guides sectoriels de décarbonation, basés sur les retours d’expérience de nos programmes : Textile, Numérique, Agroalimentaire, Culture etc. WeCount est par ailleurs membre du Shift Project et collabore avec ses équipes sur certains secteurs. Tes missions chez WeCount : Au vu de notre croissance et des opportunités marché, nous ouvrons plusieurs postes au sein de l’équipe sales (full cycle), avec les missions suivantes : • Stratégie commerciale : définir et déployer ta stratégie de prospection sur le secteur qui te sera attribué., • Génération de leads : piloter l’acquisition de prospects qualifiés (outbound & inbound) en collaboration avec l’équipe Growth, et développer des partenariats., • Pitch et closing : conduire le cycle de vente jusqu’à la signature., • Account Management : suivre la satisfaction des clients et générer des opportunités d’UpSell., • Reporting et insights : analyser tes performances commerciales et proposer des améliorations. Profil recherché : • Tu as une forte culture entrepreneuriale : l’équipe sera là pour t’accompagner, mais tu sais aussi faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité., • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou universitaire), ou expérience équivalente., • 2 ans minimum d’expérience dans un poste commercial (B2B, SaaS ou conseil apprécié)., • Forte motivation pour travailler sur les enjeux du changement climatique et intérêt pour les solutions portées par WeCount., • À l’aise dans une posture de vente conseil et dans des cycles de vente structurés. Onboarding : A ton arrivée, tu bénéficieras d’un onboarding structuré pour monter en compétence sur nos solutions, nos méthodes et enjeux clients. Cela inclut notamment: • une formation à nos outils et techniques de ventes., • des phases de shadowing sur des rdv commerciaux avec les membres de l’équipe., • une formation aux enjeux Climat et RSE, assurée par nos consultants., • la participation à l’un de nos programmes de décarbonation en tant qu’observateur, pour en comprendre la valeur ajoutée. Au-delà de l’onboarding, nous poursuivons l’accompagnement dans la durée avec : • des formations régulières sur les outils et techniques commerciales., • des temps de montée en compétence continue sur nos solutions et les enjeux climat & ESG de nos clients. Environnement de Travail : • Une équipe joyeuse qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises !, • Une culture d’entreprise co-construite par l’équipe WeCount. Elle favorise la curiosité (“chacun ose, tout le monde apprend”), l’autonomie et le passage à l’action (“persévérer dans l’ambition et dans l’action”)., • De chouettes bureaux., • Un rythme de télétravail équilibré pour pouvoir profiter de moments en équipe : 3 jours en entreprise et 2 jours en distanciel., • Un onboarding structuré mêlant formation climat, prise en main des sujets métiers et immersion. Tu suivras un programme WeCount de A à Z aux côtés des entreprises que l’on accompagne !, • Des formations internes tous les mois pour en apprendre toujours plus sur le climat mais aussi sur les autres expertises de l’équipe (développement web, communication, soft skills,…)., • Un partage transparent chaque mois sur la stratégie d’entreprise par Antonin et Marine, les fondateurs de WeCount., • La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : feuille de route d’équipe, communauté alumni, groupes de travail impact, sexisme et discriminations…). Contact : Valérie Lafille – Ways International –

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client sur l'assistance technique (positionner des consultants en prestation chez nos clients) et sur la commercialisation de projets au forfait. Pour ce faire, vous serez en charge de : • Prospecter pour construire votre portefeuille client, • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! Vous témoignez d'une première expérience commerciale réussie où vous avez pu faire de la prospection. AVANTAGES • Variable attractif, • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+ 300 € à la signature), • Les + : événements techniques mensuels, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, supers locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot...

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon ) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin d'étoffer notre équipe de direction commerciale, nous recrutons un Responsable Grands Comptes pour notre activité Logistique. Votre rôle : En qualité de Responsable de cette activité, vous jouez un rôle clé dans le rayonnement du Groupe DOMINO RH, auprès de nos clients grands comptes spécialisés dans la logistique, et dans l’animation commerciale de notre portefeuille existant. Vous êtes le moteur des actions de communication orientées clients et le bras droit des équipes commerciales pour booster la performance et l’engagement. Vos missions : • Développer et renforcer la relation commerciale avec vos comptes clients afin d'identifier de nouvelles opportunités,, • Produire des offres pertinentes en lien avec la Direction Commerciale,, • Négocier les meilleures offres dans l'intérêt commun de l'entreprise et des clients,, • Représenter le Groupe DOMINO RH lors des soutenances aux appels d'offres,, • Exploiter toutes les opportunités de business via une veille active de votre marché et légitimer votre position d'expert,, • Assurer le reporting de votre activité via notre CRM. Votre profil : Vous aimez évoluer à la croisée du relationnel, du pilotage commercial et de la stratégie client ? Vous avez déjà occupé un poste similaire et souhaitez rejoindre une entreprise riche de vertus : (VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE ) Vous êtes : • Doté d’un excellent sens du contact, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Curieux, autonome et force de proposition, • À l’aise avec les outils numériques (CRM, Excel...), • Engagé, enthousiaste et orienté expérience client et résultats De bonnes raisons pour nous rejoindre : • Ensemble, on va plus loin : Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance, où la cohésion et l'échange, sont des valeurs partagées par tous., • Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée., • Une évolution assurée : Chez DOMINO RH, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Vous êtes à la recherche d'un CDI en tant que Sales Development Representative dans un environnement engageant et stimulant ? Le poste de SDR pour une Scale-up Lyonnaise reconnue est fait pour vous ! 🎁 LES + DU POSTE : • 50% prospection / 50% traitement de leads entrants,, • Impact direct sur un sujet sociétal fort,, • Poste sédentaire à Lyon,, • Télétravail possible,, • Évolution : participation à la structuration du pôle SDR, évolution vers un poste de SDR Team Leader à 12/18 mois, 🎶 VOS MISSIONS : • Coordonner les actions de Lead Generation avec le service marketing,, • Préparer la data (numéros / emails),, • Qualifier les prospects entrants (30 leads entrants / semaine issu à 80% du site web),, • Prospecter & relancer (voice mails automatisés),, • Présenter l’offre & identifier les projets,, • Transmettre les leads qualifiés aux BDR terrain,, • Suivre l’avancée des opportunités, 🎯 LE PROFIL RECHERCHÉ ? • 1 à 3 ans d’expérience commerciale (SDR, Bizdev, Inside Sales…) en stage / apprentissage / CDI,, • Forte aisance téléphonique & capacité à qualifier rapidement, • Sens du contact, humilité, • Bac+5 (commerce / management) 💰 RÉMUNÉRATION : • Fixe : 33_40 k€, • Variable : 20_25 k€ Un poste mêlant prospection intelligente, lead management et impact positif, au cœur d’une équipe bienveillante et ambitieuse. Evolution du poste vers un rôle de SDR Team Leader à 12/18 mois ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en MP ou postulez directement !! 😉

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à votre Business Manager référent, vous aurez pour missions de : Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, rendez-vous clients...) Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes ainsi que nos collaborateurs Étudier les besoins et analyser les demandes du marché en collaboration avec les expert(e)s des différentes BU S'assurer du bon déroulement des missions auprès de nos clients Participer au recrutement et à l'évolution de carrière des futurs consultants

En tant que Business Unit Manager au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre mission sera de développer, rentabiliser et pérenniser ce qui sera votre propre Business Unit en étant le décideur principal sur le volet opérationnel et stratégique. Pour cela, vous opérerez au quotidien sur trois axes principaux : Stratégie & Business Development • Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre Business Unit en forgeant de nouveaux partenariats et en consolidant les relations existantes., • Négocier et rédiger des propositions commerciales techniques et financières structurées., • Suivre les activités des clients pour anticiper leurs besoins, innover sur nos offres et créer de nouvelles opportunités. Management & Ressources Humaines • Manager, coacher et accompagner la montée en compétence de juniors managers., • Recruter, encadrer et développer une équipe performante de consultants., • Gérer la carrière de vos consultants en stimulant leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel avec des opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques. Management de la Business Unit • Élaborer et mettre en œuvre le Business Plan annuel pour atteindre les objectifs stratégiques., • Gérer le Profit and Loss (P&L) de votre Business Unit pour optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité., • Challenger et améliorer les processus existants pour améliorer l'efficacité opérationnelle et contribuer au succès collectif. Votre profil : Nous recherchons des profils dotés d'un esprit entrepreneurial avec l'ambition de relever de nouveaux défis : • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Manager/Ingénieur d'affaires dans les secteurs IT ou Lifescience., • Vous êtes diplômé.e d'un Master en formation commerciale ou en ingénierie et parlez couramment français et anglais., • Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique. Ce que nous offrons : • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes., • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités., • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles., • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)., • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. 📋 Context of the position The Renewal & Churn Specialist plays a critical role in supporting the sales team by managing customer renewals, reducing churn, and ensuring a seamless customer experience. This position focuses on maintaining strong relationships with existing clients, analyzing churn risks, and executing strategies to maximize retention and revenue growth. The Renewal & Churn Specialist will directly negotiate with customers to secure renewals, requiring strong closing skills and the ability to convert customer satisfaction into Annual Recurring Revenue (ARR). 🎯 Your Responsibilities: Renewal Management: • Proactively manage contract renewals for assigned accounts., • Ensure timely communication with customers regarding renewal terms and options., • Churn Prevention:, • Identify at-risk customers through data analysis and feedback., • Collaborate with Sales and Customer Success teams to implement retention strategies., • Customer Engagement:, • Act as a point of contact for renewal-related inquiries., • Maintain accurate records in CRM (Salesforce or similar)., • Work closely with Sales, Customer Success, and Finance teams to ensure smooth processes., • Support upsell and cross-sell opportunities during renewal discussions. 🕵️ ♂️ What We Are Looking For: • Languages: Native in French and fluent in English. Proficiency in another European language is strongly appreciated., • Communication: Strong communication skills, both verbal and written., • Technical Skills: Sales mindset. Proficiency in CRM tools (Salesforce), Excel, and reporting dashboards., • Analytical: Ability to interpret churn data and identify trends., • Interpersonal Skills: Ability to collaborate in a diverse and dynamic environment. 🤝 Our Recruitment Process: • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • Interview with the Hiring Manager., • Interview with Senior Account Manager. 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • 🍱 Digital meal voucher: card (face value of 11 euros)., • 🚇 Premium offices and Locations., • 🚇 100% reimbursement of your public transport subscriptions (up to €150/month). 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities: If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience. Discover why we are a great place to develop your talent!

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lyonnaise accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit avec près de 100 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Sales Manager pour rejoindre notre agence Néosoft à Lyon. Directement rattaché au Directeur Régional, vous participerez au développement de notre agence, managez deux commerciaux. 🎯 Vos missions • Piloter et manager l'équipe commerciale, • Définir et piloter une stratégie commerciale pour l'agence, • Développer l'agence en région lyonnaise, • Gérer un périmètre clients 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme manager d'équipes en ESN nécessairement sur le marché lyonnais. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀 ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par plus de 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! ☀ Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Votre poste : Vous intégrez l'équipe commerciale d'une vingtaine de personnes composée de commerciaux terrains, commerciaux sédentaires et gestionnaires ADV. Au sein de l’équipe commerciale sédentaire composée de 6 personnes et rattaché(e) à la responsable des ventes sédentaires, vous assurez une relation commerciale à distance avec les prospects et les clients de la BU Installateurs/Revendeurs, utilisant notre logiciel Prodevis. Votre mission sera de conseiller, négocier, prospecter et vendre à distance nos solutions logicielles. Basé(e) au siège d'ELCIA, vous travaillez en binôme avec le commercial terrain de votre secteur géographique et ensemble, vous êtes les garants de l’atteinte de votre objectif commun et de la satisfaction de vos clients. Vous évoluez au sein d’une équipe soudée, animée par de nombreux challenges commerciaux et opérations marketing. Vos missions sont les suivantes : • Démonstration à distance des logiciels du Groupe et plus particulièrement ProDevis, • Gestion, suivi et fidélisation de la base clients,, • Analyse et qualification des besoins et attentes des clients,, • Prospection téléphonique, gestion des appels entrants et sortants,, • Prise de RDV,, • Construction des offres commerciales, négociation et vente,, • Création et mise à jour régulière de votre reporting via l'outil de CRM (Yellowbox). A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'onboarding complet et structuré, en lien avec différents services d'ELCIA : formation à Prodevis (d'un point de vue client et technique), double écoute, immersions, démonstrations en binôme ... Profil : De formation supérieure en commerce (bac +2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction commerciale en environnement B to B de préférence. Vous maîtrisez la gestion complète d'un cycle de vente. Vous avez une appétence pour la vente de produits à forte complexité. Avoir expérimenté le travail en binôme avec un commercial terrain est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Dynamisme commercial, • Esprit challengeur, • Tempérament chasseur, • Appétence pour le travail d’équipe / binôme, • Ténacité, persévérance, résilience, • Rigueur, organisation et gestion des priorités Enfin, nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, qui ont l’envie de s’investir et de se dépasser pour notre entreprise aux valeurs humaines fortes. Votre cadre de travail 🏰 Cours de sport hebdomadaires, vélos électriques à disposition, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant ! Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood. Rémunération & Avantages 💰 Rémunération fixe + variable comprise entre 40K€ et 50K€. Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité douce, RTT, télétravail (1 jour par semaine), Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers DIY...) Notre processus de recrutement 🤝 · 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement · 1 premier entretien avec notre Responsable d'Equipe Sédentaire et Chargée de Recrutement · 1 dernier entretien avec nos Directrice du BU, DRH et CEO 💡Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.

Nous recrutons un·e Business Development Manager (CDI) Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Expérience : 2 à 5 ans (stages et alternance pouvant être inclus) Salaire : Package Fixe 30k + Variable 8k + déplafonné si dépassement de l’objectif Télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaires sont autorisés. Date de démarrage : ASAP Lieu : Lyon (7ème) A propos de Pachamama Pachamama est le collectif de recruteurs spécialisés Product, Tech, People, Marketing & Sales qui allie le meilleur de l'expertise métier et du recrutement. Nous sommes autant investis pour accompagner les projets de carrière de nos talents que pour structurer la croissance de nos clients : CDI, Freelance et Management de transition. Aujourd’hui Pachamama c’est : • 2 Co-CEOs : Marion et Arnaud, • 1 Partner: Adeline (BU Sales), • 15 recruteurs, • 1 DAF, • 1 Content Marketing Manager, • 1 Product Designer L’un de nos drivers en tant qu’entrepreneurs : pouvoir choisir les personnes avec lesquelles on collabore au quotidien et apprendre les uns des autres. Et ça change tout pour nous, tout comme pour les membres du collectif que tu rejoindras ! Nous réalisons de mois en mois, d’année en année, qu’il est possible de réaliser de grandes choses et d’attirer les meilleurs talents même en étant “bootstrap”. • On travaille déjà avec de belles références comme Lempire, PayFit, France TV, Decathlon Travel, Qonto, WeCasa, etc., • On a atteint le cap des 2M d’euros de CA et on devrait finir l’année 2025 à 2,6M., • On a développé notre job board en interne, • On a réussi à fédérer une communauté de +5K talents, • On est pleinement engagés pour faire bouger les lignes dans la Tech - notamment via l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le Produit, co-créée par notre co-CEO Marion Darnet. Le modèle hybride agence x collectif a fait ses preuves et nous sommes prêts à continuer à accélérer avec un Business Developer au sein de l’équipe ! Descriptif du poste En rejoignant l’équipe Pachamama, tu as l’opportunité d’échanger chaque jour avec des interlocuteurs de la French Tech et au-delà. Chaque entreprise cliente ou prospect est unique et il nous faut comprendre ses besoins et sa culture pour être pertinent et débloquer des mandats de recherche. Nous adressons aussi bien des petites startups de province que des grands groupes industriels tout en passant par les top scale-ups parisiennes. Certaines clientes, d’autres prospects, car le rôle est double, une partie chasse, une partie gestion de portefeuille. Au sein de notre équipe tu seras accompagné·e en direct par la/le CEO de l’entreprise et coaché·e par un·e consultante sales. • Une partie SDR, dont l’objectif est de qualifier les prospects et d’organiser des démos avec les recruteurs, • Une partie Sales, dont l’objectif est d’accompagner les prospects et les clients sur la suite du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat ou l’upsell. Ton quotidien chez nous : Gérer la relation avec les prospects et les clients : • Chasser des entreprises prospects en identifiant les opportunités réelles en cours et les porteurs de projets., • Entretenir les relations avec les comptes existants dans un but d’upsell et de repeat., • Faire une veille de postes ouverts sur des comptes à approcher en profitant du momentum, • Comprendre le rôle de tes interlocuteur·trices au sein des comptes clients ainsi que les besoins futurs pour ne pas perdre d’opportunités, • Établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, être leur point de contact pour remonter des sujets (tu es garant.e du bon déroulé d’un mandat que tu as réussi à décrocher), • Pitcher les services de Pachamama pour valider un mandat de recherche Mais aussi : • Identifier des leviers de prospection peu ou pas développés à ce jour (réseau CCI, événements Tech ou RH, Channel Slacks…), • Participer à l’amélioration continue du discours, des outils et des process en interne. Et parce que tu es le ou la premier·e Sales de Pachamama, ton rôle va bien au-delà de la vente : • Tu fais évoluer le pitch et le discours commercial en lien direct avec les fondateurs, selon les retours terrain et les besoins clients., • Tu fais remonter les retours des clients pour participer à l’amélioration du service, • Tu travailles main dans la main avec le marketing pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition qui génèrent des leads de qualité., • Tu restes connecté·e au marché : tu analyses les retours terrain, anticipes les besoins, proposes des idées, suis les tendances du secteur et garde toujours un coup d’avance sur les acteurs du recrutement, du leadership et de la mixité dans la Tech. Profil recherché • Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en tant que Business Developer., • Tu as une expérience dans le milieu de la Tech, • Tu es passionné.e par l’univers des startups, du digital et de l’IA, • Tu es déterminé·e, et as une bonne capacité d’exécution : tu es motivé·e par l’atteinte de tes objectifs et peux gérer un volume élevé de lead,, • Tu parles Anglais couramment, • Tu aimes et tu sais mesurer ton activité (KPI, monitoring, Sales Ops..) Tu rêves de piloter ton activité commerciale et de monter en grade. Tu aimes pouvoir mesurer l’impact de ta contribution sur les ventes et sur l’entreprise ? Tu vises haut et ça ne te fait pas peur, tu ne prends pas un “non” pour une réponse ? Bref, un vrai ADN de sales qui veut prouver ce qu’il / elle vaut, c’est ce qu’on recherche et on attend que toi ! Processus de recrutement 1️⃣ Premier entretien visio de 30 min avec Arnaud (co-CEO) 2️⃣ Entretien avec Marion (co-CEO) et Diana (sales consultant), pour une mise en situation (1h en visio) 3️⃣ Entretien avec Marion et Arnaud (co-CEO) et Diana (sales consultant) en physique (1h au bureau) 4️⃣ Prise de références puis offre À savoir : 🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Attention, en ces périodes de fêtes nous risquons fortement de revenir vers toi après les vacances! OBLIGATIONS LÉGALES + AVANTAGES • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%, • Prévoyance à 100 %, • Matériel fourni : laptop + outils CRM et calling, • Coaching hebdo, pipe review et accompagnement personnalisé, • Evénements d’équipe ‘offsite’ 2 à 3 fois par an, • 2 jours de télétravail par semaine, • Accès à un coworking moderne avec plusieurs lieux dans Lyon (Ballad Club), • Projet à fort impact social, très visible et développement d’un réseau de haut niveau, • En lien direct avec les deux co-ceo et au coeur du développement et de la stratégie de l’entreprise

Notre partenaire propose une solution SaaS à destination des agences immobilières pour leur permettre de développer leur activité en globalité. Avec plus de 450 nouveaux clients par an, ils recherchent aujourd'hui à se développer sur la région Lyonnaise. Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing, sur des ventes à panier moyen élevé. (Avec des rendez-vous sur le terrain)., • Travailler main dans la main avec les fondateurs pour développer le territoire, structurer l’approche commerciale et apporter des idées concrètes pour accélérer la croissance., • Collaborer avec les équipes Success, Product, Tech et Marketing pour garantir la valeur apportée aux clients et leur satisfaction. Compétences requises • 3 années d'expérience en vente SaaS B2B., • Solide connaissance du fonctionnement des agences immobilières., • Capacité à travailler en haute autonomie car le rôle est basé en total remote à Lyon. Avantages • Package attractif : 45k + 15 à 20k de variable déplafonné selon profil., • Mutuelle Alan blue 100% remboursée, Carte Swile, Prise en charge transport, 10 jours de RTT., • Full remote Lyon.

Ainsi, vous : -Intervenez dans un contexte d'homogénéisation du SI : création et rachat de nouvelles agences, -Accompagnez le projet de conception et maintien d'une architecture cloud solide et efficace, -Suivez les différentes migrations vers le cloud (AWS et Azure), -Mettez en

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Vos missions principales : Concevoir et développer la solution data au service des différents métiers Participer à la conception et à l’architecture des solutions de données. Créer des outils de Data