Offres Technologie de l'nformation à OullinsCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur international reconnu dans le domaine des technologies innovantes au service des bâtiments connectés. Son ambition est d’améliorer le bien-être des occupants, d’optimiser la gestion des espaces et de renforcer l’efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et durables. Guidée par la passion de l’innovation et la qualité, l’entreprise poursuit une croissance soutenue en Europe et à l’international. Les missions Dans ce cadre, l'entreprise recherche un Chargé Service Client (F/H) en CDD de 6 mois afin de renforcer son équipe au sein de son siège Europe/Afrique situé au sud de Lyon (Brignais). Directement rattaché(e) au Responsable Service Client, vous aurez pour mission d’assurer un rôle central dans la gestion des commandes, le suivi des demandes clients et la garantie de leur satisfaction. En tant que Chargé Service Client, vos principales responsabilités seront : • Traiter les commandes et demandes clients, tout en veillant proactivement au respect des délais et procédures., • Activer et gérer les licences de logiciels., • Passer et suivre les commandes de produits de négoce, en garantissant le respect des délais de livraison., • Collaborer activement avec les différents services internes ainsi qu’avec les fournisseurs., • Établir, traiter et assurer le suivi des offres commerciales liées à la gamme de produits périphériques. Le profil • Formation Bac+2 minimum (BTS, DUT) avec une orientation internationale., • Maîtrise indispensable de l’anglais, • Pratique d’un ERP requise, connaissance d’un CRM appréciée., • Première expérience réussie en Service Clients/ADV, idéalement dans un environnement industriel., • Orientée satisfaction client, proactive et flexible., • Rigoureuse, organisée et capable de gérer les priorités dans un environnement exigeant., • Autonome, avec un excellent relationnel et une vraie aisance téléphonique.

Rattaché au Responsable du pôle digital, en tant que Manager d’Équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle et humaine de nos projets digitaux à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités : • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants (développeurs, chefs de projets, architectes, etc.), • Assurer la satisfaction client et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)., • Contribuer activement au recrutement, à la montée en compétences et à la fidélisation des talents., • Participer à la stratégie de développement, ainsi qu’à la production d’offres digitales Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans+) dans le management d’équipes IT, idéalement en ESN et en environnement multi-projets., • Leadership naturel, sens du service et excellentes qualités relationnelles., • Expériences significatives dans le domaine digital., • Bonne culture projet et pilotage budgétaire., • Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour d’objectifs communs., • Appétence pour le développement d’activité, en synergie avec l’équipe commerciale de l’agence, • Une connaissance sectorielle parmi : banque, assurance, secteur public, santé, … serait un plus., • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action., • L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe, • Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière., • Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de Group IT, entité internationale gérant l'informatique interne du Groupe Capgemini, vous serez rattaché(e) à la Direction Global OnSite Support. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous interviendrez sur le parc micro-informatique de Capgemini, en apportant un support technique de proximité aux collaborateurs du Groupe. Vous jouerez également un rôle clé dans la coordination de projets IT locaux, en lien avec les équipes techniques et les centres de services. Responsabilités principales : • Support de niveau 1 et 2 (matériel, logiciels, applications et outils du Groupe), • Référent(e) technique sur site pour les projets IT et les équipes transverses, • Maintenance et vérification du matériel (imprimantes, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence…), • Préparation et configuration des postes (Windows, Mac OS, MS Office), • Utilisation d’un outil de gestion de tickets (Service Now ou équivalent), • Participation active à des projets d’amélioration continue, avec une posture de leader technique sur site, • MS Office) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +2 en informatique, vous justifiez d’une première expérience significative (2 à 3 ans) dans une fonction similaire, avec une implication avérée dans des projets IT. Vous avez démontré des capacités de leadership, notamment dans la coordination d’équipes ou de projets techniques, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Compétences techniques : • Diagnostic et résolution d’incidents, • Gestion des assets et des incidents, • Maîtrise des environnements Windows & Mac OS, Office365, Exchange Online, • Leadership, autonomie et sens de l’initiative, • Rigueur, sens du service et de l’organisation, • Excellentes compétences en communication (français écrit et oral), • Anglais technique (conversationnel apprécié) 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

📢 Nous recherchons un Ingénieur en tests automatisés F/H, basé à Lyon Thales est un leader mondial des hautes technologies comptant plus de 81 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le Groupe investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » – big data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et quantique – pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés, en plaçant l’humain au cœur des décisions. Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats – dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport. 👉 Quelques mots sur les activités numériques de Thales à Lyon Les activités numériques du groupe représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en Intégration, vérification, validation et qualification système avec des compétences en automatisation des tests, notamment avec l’outil RobotFramework ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, Master ou équivalent) ? Vous avez une première expérience dans les domaines de l’assurance/assurance des personnes ? Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et autonome ? Environnement technique complexe, avec de nombreux points d’interface internes et Clients. Contribution à la mise en place des environnements de tests Participation à l'élaboration de la stratégie de test Création, mises à jour et exécution des fiches de test composants et tests de bout-en-bout Création, mise à jour et exécution des tests automatisés composants et tests de bout-en-bout Formalisation des résultats de tests Gestion des faits techniques détectés Support aux Démonstrations et Essais Partagés avec le Client Vous intégrerez un département Thales orienté vers les systèmes critiques de nos clients. 🤗 Ce que Thales vous propose Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (télétravail, évolution, mobilité, qualité de vie au travail, RSE..) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement et rejoignez-nous en postulant à cette offre! Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

📢 Nous recherchons un Ingénieur Full Stack, basé à Lyon 👉Quelques mots sur les activités numériques de Thales Lyon : Les activités numériques représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions En tant qu'Ingénieur Full Stack chez Thales, vous serez amené(e) à : • Travailler au sein d'une équipe Scrum avec d'autres développeurs de logiciels, en mode Agile, • Contribuer à la définition des besoins, à la conception du logiciel et être impliqué(e) dans les aspects architecturaux des projets logiciels, • Intégrer les composants logiciels dans un système logiciel entièrement fonctionnel, • Ecrire un code bien conçu, documenté et testable, • Développer, tester et exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel, • Concevoir, mettre en œuvre et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement/de l'exploitation et de l'expérience de l'utilisateur(ice) final(e), • Faire des estimations et contribuer à la planification avec les membres de l'équipe, • Collaborer avec d'autres ingénieur(e)s en solutions logicielles afin de partager les connaissances et d'améliorer le produit/solution dans son ensemble. 🙋‍♀️ 🙋‍♂️ Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d'un master d'une école d'ingénieur et justifiez d'une première expérience significative d'environ 5 ans, • Vous êtes débrouillard(e), innovant(e) et orienté(e) solutions, • Vous avez l'esprit d'équipe, • Vous aimez également travailler de manière indépendante et recherchez les responsabilités, • Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement, • Vous savez et aimez concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés, • Vous pouvez démontrer votre connaissance des langages et cadres de programmation Full Stack ou pure back/pure front (JAVA, Angular, Spring Boot, Python, ou tout autre), • Vous êtes familier(ère) avec la compilation/construction de code/intégration continue, • Vous avez connaissance des plateformes informatiques, des systèmes d'exploitation et des hyperviseurs du SI, • Vous connaissez les principes Agile. 🙌 Votre carrière chez Thales Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines. Explorez un espace attentif au développement personnel. Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe. Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership. Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (…) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement ou nos équipes directement.

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Développe ton talent au sein de l’équipe ! Révèle ton potentiel : Tu apprendras à convaincre des experts et à nouer une réelle relation avec eux. Bénéficie du savoir-faire Squad : · Développe tes compétences au côté de Johanna, encadrante de la région Sud-Est (experte dans son métier avec 10 ans d'expérience en recrutement en cabinet de conseil) et forme un réel binôme avec elle. · Appréhende les fondamentaux du recrutement · Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité · Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH … · Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Un poste fait pour toi ? · Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ? · Tu aspires à découvrir le métier de recruteur sur des métiers techniques, porteurs et stimulants ? · Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton dynamisme, ta réactivité, mais aussi pour ton implication, ton aisance relationnelle et rédactionnelle ? · Tu aimes travailler dans la bonne humeur et t’entourer d’une équipe sympathique ? Si tu souhaites rugir avec nous sur Lyon 🦁, Si tu souhaites appréhender le recrutement dans la Cybersécurité et le DevOps, Alors ce stage est fait pour toi ! Hâte de te rencontrer et commencer l’aventure Squad avec toi !

Job Description 👆 Your Main Responsibilities • Oversee daily operations to ensure efficiency and alignment with company objectives, utilizing AI-driven tools to enhance productivity., • Develop and implement operational policies and procedures integrating AI solutions to streamline processes., • Lead and motivate the operations team to achieve performance targets, leveraging AI technologies to support their efforts., • Monitor and analyze operational performance metrics and KPIs to drive continuous improvement. It means being the owner of the veracity of data and the having the looker up to date, potentially creating requests with the help of the RevOps., • Manage budgets and allocate resources effectively to support operational goals., • For bonus driven teams, help draft sales bonus objectives and pay plans and implement them in our tools in particular with BigQuery 🎯 Your Main Objectives • Enhance operational efficiency and reduce costs while maintaining high-quality standards, leveraging AI to identify areas for improvement., • Drive innovation and process improvements to support company growth., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including clients, suppliers, and partners., • Develop and execute strategic plans to achieve long-term operational goals., • Foster a culture of excellence, accountability, and continuous improvement within the operations team. 👩🏾 🤝 👨🏻 Your Team • Manage 1 RevOps and the Financial and Administrative Manager, • Report directly to CEO and part of the Executive Committee after validating probation period, • Manage operational budgets and financial resources to ensure optimal allocation and utilization., • Utilize advanced operational tools and technologies to enhance productivity and efficiency. What we're looking for ? 🔬Experience • Minimum of 7 years of experience in operations management or a similar role., • Proven track record of successfully managing operational teams or revenue teams and driving process improvements in a fast growing international environment in the SaaS industry., • Experience in implementing AI tools or a strong passion for leveraging AI to enhance productivity and streamline processes., • Experience in budget management and financial planning. 💾 Technical Skills • Proven experience in operations management or a related field, with a strong understanding of AI technologies and their applications in operations., • Proficiency in operational software and tools,, including AI-driven solutions for process optimization and performance management and in particular BQ/looker., • Financial acumen and budget management skills., • Project management and strategic planning abilities. 🧠 Soft Skills • Strong leadership and team management skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Analytical and problem-solving mindset., • Ability to work under pressure and meet tight deadlines., • High level of integrity and professionalism., • Adaptability and flexibility in a dynamic work environment. Our hiring process • R1: Screening - Grégoire (Talent Acquisition), • R2 : Manager Interview - Bertrand & Nicolas (Founders), • R3 : Work Sample - Bertrand & Nicolas, • R4 : Peers interview - Elise (Marketing) & Lauranne (HR)

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

On scale! Boost My Shop, éditeur de logiciels B2B de référence, recherche son/sa futur(e) Responsable des Partenariats chargé(e) de bâtir et d'opérer notre programme partenaire (ISV, intégrateurs, channel) pour accompagner sa croissance en France et à l'international. Si tu parles API et pipeline, on va s'entendre. Ce que tu feras: • Cartographier l’écosystème et prioriser les intégrations “ARR first”., • Co-construire des offres packagées avec Sales/Marketing (bundles, marketplace, co-webinars)., • Piloter la roadmap d’intégration avec Produit/Tech (spécs, sandbox, QA, release)., • Négocier, signer, suivre (de l’intent à la pipeline influencée), partager les KPI au comité. Ton impact à 6–12 mois: • Lancer 6–8 intégrations prioritaires (Shopify, Magento/Adobe Commerce, Prestashop, HubSpot, Salesforce, principaux ERP retail)., • Signer 10–15 partenariats actifs (ISV + intégrateurs) avec un pipe co-sell récurrent., • Générer +XX% de MRR influencé partenaires avec un time-to-value < 90 jours par partenaire., • Poser les fondations du Partner Program : tiersing, MDF light, playbooks co-sell/co-market, SLA d’intégration. Le profil que nous recherchons: • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur., • 2-5 ans d’expérience réussie en ESN ou chez un éditeur SaaS, avec une vraie culture du conseil et du delivery., • Une bonne connaissance du tissu économique lyonnais et idéalement un réseau déjà actif., • Un(e) commercial(e) chasseur(se), qui aime convaincre, créer du lien et concrétiser des affaires., • Capacité à être autonome dans ton organisation tout en restant collaboratif(ve) avec les équipes techniques., • À l’aise côté tech (APIs, webhooks, auth, data mapping) comme go-to-market., • Basé(e) à Lyon (hybride possible), avec déplacements ponctuels chez les clients. Ce que tu y gagnes : • Un package attractif (fixe + variable), statut cadre, RTT, mutuelle, tickets restaurant., • Un poste stratégique, avec de vraies marges de manœuvre et un fort impact sur la croissance., • Un cadre de travail sain et stimulant : proximité, écoute, transparence.

L’aventure Idealis Idealis Consulting accompagne les entreprises dans leur transformation digitale autour de l’ERP Odoo. Déjà leader en Belgique, nous accélérons notre développement en France avec une agence dynamique basée à Lyon. Nous recherchons notre futur responsable d’agence, véritable entrepreneur interne prêt à porter la croissance d’Idealis sur le marché français. Votre mission Vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle du bureau de Lyon : • Développer le portefeuille clients et assurer la rentabilité de l’agence., • Animer et faire grandir une équipe locale de consultants, commerciaux et développeurs., • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des projets., • Faire rayonner Idealis en France, en lien avec nos équipes belges et marketing., • Gérer la vie quotidienne du bureau (budget, locaux, organisation). Un rôle complet, mêlant business, management, stratégie et opérations. Profil recherché • Vous avez une expérience solide (3 ans +) en développement commercial, direction de BU ou management d’équipe., • Vous aimez l’autonomie, la construction, la croissance., • Vous connaissez le monde ERP / IT (Odoo est un plus)., • Vous êtes orienté résultats, exigeant sur la qualité et toujours à l’écoute de vos clients., • Vous avez un esprit de leadership et le sens de l'initiative. Pourquoi Idealis ? • Une entreprise reconnue dans l’écosystème Odoo européen., • Une culture humaine, collaborative et ambitieuse., • Un rôle à fort impact, avec une vraie marge de manœuvre., • Une équipe passionnée qui vous soutiendra dans le développement de l’agence France. 👉 Envie de bâtir la présence d’Idealis en France ? Rejoignez-nous à Lyon et écrivez la suite de l’histoire !

Né du succès de sa filiale fondatrice Algofi créée il y a maintenant 20 ans, HUMADE GROUP - 300 collaborateurs pour un CA de 40 millions d’euros - a pour ambition de diversifier ses activités métiers par la création de filiales et de renforcer sa présence en France et à l’international. Dans ce contexte nous recherchons le/la Directeur(trice) d'Agence qui implantera notre présence en région Rhône Alpes et qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale et la gestion de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez tenu des responsabilités de Direction Commerciale dans le secteur du conseil en technologies (orienté SI). Outre votre solide expérience du management, vous disposez d’une excellente connaissance du tissu économique local qui vous permettra d'adresser rapidement les bonnes cibles. Entrepreneur dans l'âme vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP

Job description At Semji, we believe in the importance of continuous growth and professional development. As part of our scale-up journey, we are looking for a Senior Account Executive – Enterprise to help us accelerate our expansion among strategic and large enterprise accounts. This is a key role to help our clients truly leverage SEO positioning, GEO and Agentic solutions in a very competitive and dynamic momentIn a highly competitive and evolving landscape, this pivotal position is crucial for enabling our clients to truly capitalize on SEO positioning, GEO targeting, and Agentic solutions. From your very first day, you will benefit from a comprehensive and personalized onboarding program over 3 months, designed to help you: • Master every aspect of Semji’s value proposition and product features,, • Understand our clients’ strategic challenges and how Semji creates impact at scale,, • Adopt our commercial methodology and get up to speed with our sales tools and processes. During this period, you’ll evolve in a stimulating and collaborative environment, where you’ll quickly take ownership of your Enterprise territory and start building a qualified pipeline of opportunities. Once your onboarding period is complete, and after demonstrating your ability to drive deals autonomously, your responsibilities will expand to include: • Managing the entire enterprise sales cycle (+1000 employees )., • Engage with C-level and senior decision-makers to close deals and create long-term value", • Analyzing and understanding customer needs and proposing the appropriate solutions, running custom platform demos, managing negotiation and closing, • Defining, together with SDRs and Marketing, the account development strategy for your territory., • Ensuring smooth handoffs with Customer Success and Account Management teams for signed clients., • Mapping and developing strategic accounts, engaging multiple stakeholders and decision-makers., • Actively contributing to the improvement of Semji’s sales playbook, sharing insights, and optimizing processes. Throughout this journey, you’ll be supported by the Head of Sales, who will provide personalized coaching and guidance to help you reach your goals. Your growth and performance will be our priority — we’ll give you all the tools, support, and freedom you need to succeed and make a real impact. And to help you get there, you’ll benefit from state-of-the-art sales tools, an ambitious team, and a company culture that values initiative, ownership, and collaboration. You have • 5+ years of successful experience in SaaS or digital solution sales, ideally in complex or enterprise environments., • A C1/C2 level in English proficiency, • Proven yourself in an international environment, working with multi-site clients and stakeholders from diverse national backgrounds., • Proven track record in managing long and multi-stakeholder sales cycles and closing strategic, high-value deals., • Strong business acumen and consultative selling skills., • Experience with prospecting, pipeline management, and modern sales tools (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Sales Engagement, etc.)., • A data-driven mindset, and the ability to analyze performance and adapt your strategy accordingly. You are • A true hunter and an exceptional closer., • Autonomous, structured, and results-oriented., • Capable of quickly understanding business challenges and adapting your pitch to different audiences, from operational users to C-level executives., • A strong communicator, both written and verbal, with excellent presentation skills., • Passionate about digital, content, S/GEO, and the impact of AI in marketing., • Motivated by growth, performance, and teamwork.

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀 Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit ! ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par plus de 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! 🌞 Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Poste : Chez ELCIA, nous avons à cœur de trouver des futurs talents motivés. Pour cela, nous ouvrons ce poste à des profils sans compétences techniques spécifiques. La seule valeur que nous recherchons, c'est votre motivation, votre intérêt pour ELCIA et votre envie d'apprendre ! Basé(e) au siège de l'entreprise à Brignais (69), vous serez intégré(e) au Service Technique composé de 20 personnes dont 3 niveaux de support. Vos missions sont les suivantes : • Assurer l'assistance technique de niveau 1 téléphonique de nos clients artisans, revendeurs et négoces du secteur de la menuiserie sur notre logiciel Prodevis (logiciel de chiffrage et de gestion commerciale), • Etre l'interlocuteur dédié de nos clients et un relais technique en cas de problématique de niveau 1, • Etablir un diagnostic précis et apporter une solution technique auprès des clients, • S'assurer de la satisfaction de nos clients via une enquête, • Effectuer les installations du logiciel Prodevis sur l'environnement client à distance, • Identifier et relayer des problématiques logicielles aux équipes techniques Profil : Vous possédez une première expérience réussie dans l'informatique et vous avez une véritable appétence pour les domaines techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du service client, votre très bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Dynamisme, curiosité et enthousiasme sont vos mots d'ordres. Nous garantissons le reste de votre formation à notre métier et à notre logiciel en interne, avec un profil expérimenté. Votre cadre de travail 🏰 Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant ! Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood. Rémunération et avantages 💰 Entre 26K et 29K bruts annuels + variable Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail (1 jour par semaine), Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers softskills). Notre processus de recrutement 🤝 · 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement · 1 premier entretien avec la Responsable du service Technique, le Team Leader N1 et la Chargée de recrutement · 1 dernier entretien avec nos Directrice du BU, DRH et CEO 💡Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.

Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant expert du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale avec une spécialisation forte sur la gouvernance de l'IA et la valorisation des données métier. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d'un projet digital. ✍️ +10 ans d’existence. Présence nationale : Lyon et Paris. +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 150 collaborateur.rices , dynamiques et . Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : "Mettre l'humain au coeur de l'innovation digitale". Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : Collaboration, Transparence et Solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Advisory chez Shift, c’est… → Ton rôle ? Tu accompagnes nos clients sur des missions à fort enjeu stratégique et technologique, souvent complexes et structurantes. Tu interviens auprès de DSI, Directions Métiers ou Directions Générales, principalement en ETI (et parfois en PMI) pour les aider à : • Prendre du recul sur leurs organisations et leurs systèmes d’information,, • Identifier des leviers d’amélioration,, • Concevoir et piloter leur feuille de route de transformation., • Tu apportes ton expertise, ton regard critique et ta capacité à transformer la vision en actions concrètes. → Tes actions ? Diagnostic et cadrage : • Analyse des besoins métiers et IT, modélisation de processus, cartographie applicative., • Élaboration de trajectoires cibles (SI, ERP, Data, IA…)., • Benchmark de solutions (outils, gouvernance, organisation)., • Appui à la prise de décision et au suivi de la mise en œuvre., • Coordination des acteurs internes et externes. Participation au développement commercial : propositions, avant-ventes, animation de réseau. Contribution à la veille et au partage de bonnes pratiques au sein de la communauté Shift. → C’est aussi… • Renforcer la culture Shift par l’implication et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité du collectif,, • Faire preuve de créativité, d’esprit critique et de prise d’initiative,, • Participer activement au développement du business et à la transformation des organisations. Le profil recherché Te reconnais-tu dans ce poste ? → Profil : • Bonne maitrise des environnements IT et des enjeux de transformation digitale,, • Aisance opérationnelle en anglais professionnel (écrit et oral),, • Esprit collaboratif et sens du collectif,, • Curieux.se, proactif.ve et en veille constante,, • Diplomate, clair.e, organisé.e et à l’écoute,, • Capable d’adapter ta posture à chaque interlocuteur, Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion. Infos complémentaires ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Prime de mobilité douce (600€ /an), • Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique, 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé dans une politique Diversité"

📢 Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) IVVQ, basé à Lyon 👉Quelques mots sur les activités numériques de Thales Lyon : Les activités numériques représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions En tant que "Software IV/QA Engineering Role" chez Thales, vous serez amené(e) à : -Assurer la préparation et l'exécution des tests selon la stratégie donnée par la/le Responsable IVVQ -Être fortement impliqué(e) dans la livraison des projets -Satisfaire les attentes du client en ce qui concerne les activités IV/QA du logiciel -Participer à la conception de toutes les activités, planifications et procédures IVVQ -Préparer les campagnes de tests, exécuter les tests et analyser les résultats -Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures de test d'intégration et de vérification -Diriger la démonstration au client final -Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration continue des bonnes pratiques 🙋‍♀️ 🙋‍♂️ Votre profil -Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et avez une expérience significative et prouvée parmi les domaines suivants : Test, intégration, vérification, validation et développement de logiciels -Vous avez déjà utilisé les méthodes Agile en travaillant sur l'intégration de solutions -Vous voulez travailler sur la configuration et l'intégration de logiciels dans un environnement stimulant, où vous pouvez traiter des projets divers et complexes -Vous aimez vous concentrer sur l'utilisateur et aimez résoudre des problèmes -Vous avez l'esprit d'équipe et favorisez le travail collaboratif -Vous avez une compréhension approfondie des principes de gestion de projet d'ingénierie et êtes capable de structurer ou de respecter un plan IVVQ logiciel 🙌 Votre carrière chez Thales Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines. Explorez un espace attentif au développement personnel. Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe. Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership. Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (…) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement ou nos équipes directement.

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à votre Business Manager référent, vous aurez pour missions de : Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, rendez-vous clients...) Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes ainsi que nos collaborateurs Étudier les besoins et analyser les demandes du marché en collaboration avec les expert(e)s des différentes BU S'assurer du bon déroulement des missions auprès de nos clients Participer au recrutement et à l'évolution de carrière des futurs consultants

Cher/Chère Career Evolution , Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Lyon, nous sommes à la recherche d'un(e) Career Evolution pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact HR Business Partner • Être le référent RH des collaborateurs bruxelloise (Suivi et gestion des salaires, congés et autres obligations administratives RH ), • Suivre les évolutions du business et adapter les stratégies RH en conséquence. Gestion de la formation & Talent Management • Concevoir et piloter en autonomie le plan de formation annuel., • Gérer le budget alloué aux formations et assurer son suivi., • Mettre en place des formations adaptées et veiller à leur suivi et à leur impact., • Développer des ressources pédagogiques interne. What You Bring • Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH, idéalement dans le talent management., • Diplôme de niveau Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe., • Capacité démontrée à gérer des collaborateurs et à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bonne compréhension des enjeux business et capacité à aligner les stratégies RH., • Créativité, esprit d'innovation, et intelligence émotionnelle pour attirer et fidéliser des talents., • Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire. What Awaits You • Intégration : Dès le premier jour, vous serez mis en réseau à l'interne : Journée de bienvenue, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : retours d'expérience réguliers, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l'international avec des cultures diverses., • Durabilité : Nous privilégions l'impact positif sur l'environnement et l'humanité en rendant nos solutions et notre collaboration plus durables chaque jour., • Événements : Professionnels et amusants : afterworks locaux, événements sportifs, événements d'équipe, fêtes de Noël. Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Et si vous étiez notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement talentueux(se) et motivé(e) ? 💪 👉 Pour commencer, qui sommes-nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d’expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission ? Accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d’expertise sont : • Digital Workplace, • Cloud & DevOps, • Cybersécurité, • Transformation des SI, • Data & IA Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre agence Lyonnaise pour intervenir en binôme avec le Responsable Commercial de l'Agence. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) en École de Commerce ou en Ressources Humaines,, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience, idéalement en Cabinet de Conseil IT, Cabinet de Recrutement IT ou ESN,, • Une appétence commerciale est recherchées pour ce poste 👨 💻👩 💻 Vos responsabilités : Recrutement : 70% • Définition de la stratégie de recherche en fonction du besoin ciblé en lien avec l'équipe commerciale., • Création, mise en ligne et suivi d'annonces sur les sites spécialisés., • Sourcing des candidats via les jobs boards et les réseaux sociaux principalement., • Chasse des candidats via LinkedIn Recruiter, • Conduite des entretiens et évaluation., • Réalisation des propositions d'embauche., • Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants. Commerce : 30% • Mise en œuvre d'une stratégie commerciale, • Identifier les clients et les activités cibles sur votre secteur en lien avec la stratégie de Synapsys, • Développer et fidéliser votre portefeuille client, • Participer à la réponse d'appels d'offres et besoins de vos clients / prospects, • Mener les négociations commerciales jusqu'à la signature, • Assurer le suivi et le bon déroulement des activités en étant proche des consultants que vous accompagnerez régulièrement, • Suivre et orienter les consultants de votre périmètre dans leur évolution professionnelle. Si vous aimez travailler en équipe, que vous êtes à l'aise au téléphone, réactif(ve) et que vous avez un vrai sens des responsabilités, vous allez adorer travailler avec nous. Et si en plus le secteur de l'IT vous passionne et que vous maniez les réseaux sociaux professionnels avec aisance, vous êtes la personne qu’il nous faut ! On a hâte de vous accueillir pour relever ensemble de nouveaux défis dans un environnement stimulant et innovant ! 🦏 Last but not least, être un Rhino chez Synapsys Lyon, c’est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle des consultants : choix des missions, on-boarding sur mesure…, • Un suivi de carrière de proximité pour chaque consultant tant sur les hardskills que les sofskills., • Un dispositif d’évolution des compétences porté par les Squads : formations, certifications, plateforme e-learning, coaching..., • Des missions variées à la pointe de la technologie, au sein d’environnements grands comptes stimulants., • Des moments conviviaux inter-agences : soirées squads, meet-up, ateliers squads, summer party…, • Une société engagée qui soutient les principes de Green IT et de sobriété numérique en interne et auprès de ses clients Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez nous et apportez votre touche unique à notre équipe ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ! Sinon, vous n’avez plus qu’à postuler ! 👇

Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la région Centre Est de la Direction Commerciale Régions en qualité de Chef des Ventes. Vous êtes en charge, sur le territoire commercial qui vous est confié, de l'application de la politique commerciale de l'entreprise, de la croissance du chiffre d'affaires, de la marge et de la conquête de nouveaux clients. Vous encadrez une équipe d'Ingénieurs Commerciaux. A ce titre, vous êtes en charge de la gestion de l'équipe existante, vous participez au recrutement des nouveaux entrants, veillez à leur formation, à leur intégration afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions. Vos principales missions sont : • Analyser et maitriser votre environnement économique local,, • Définir des priorités, piloter leurs réalisations et être garant de la performance commerciale,, • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe commerciale,, • Développer des réseaux et relations d'influence locales avec l'environnement business. Profil : Pour réussir pleinement dans ce poste vos qualités reconnues de manager et de commercial vous permettront de réussir rapidement dans vos fonctions. Vous savez animer, fédérer et écouter. Vous avez une solide expérience du terrain, un talent de négociateur, une bonne connaissance de l'environnement B to B, du marché des Télécoms ou de l'IT, de la gestion des grands comptes et de l'environnement économique de la région Rhône Alpes Auvergne.

Nous recherchons un(e) Internal Account Manager H/F pour CDD pour une durée de 6 mois à partir de février (renouvelable, possibilité de CDI) pour notre site lyonnais. vous serez responsable des demandes clients et de la relation entre les éditeurs partenaires de SCC. Vos missions principales : • Assurer le traitement des dossiers commerciaux et garantir le bon déroulement des opérations en respectant les procédures internes,, • Assurer un rôle d’interface entre les services internes SCC, nos clients et nos fournisseurs,, • Etablir les devis selon les règles du marché,, • Respecter et optimiser la marge,, • Utiliser et mettre à jour le portail Now&ME,, • Effectuer des relances via différents canaux, et apportez une solution en cas de litiges,, • Réaliser un reporting régulier de votre activité,, • Participer aux réponses d’appels d’offres avec votre ligne de management. Votre profil : • Vous avez une première expérience dans l’assistanat commercial et/ou la relation client,, • Le secteur de l’IT vous intéresse,, • Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), • Vous êtes autonome et à l’aise avec les outils informatiques,, • Vous êtes agiles, et savez travailler en équipe !

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe siège avec un(e) gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e). Vous êtes en début de carrière et recherchez un CDI mêlant rigueur, créativité et polyvalence, au sein d'une structure en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Gestion de l'administration des ventes et du personnel : Assurer le suivi administratif de l'entreprise (gestion et suivi des contrats clients) Gestion de la facturation client (Elaboration et transmission des factures, gestion de l'affacturage, suivi des règlements & relances) Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie, avec notre gestionnaire externe (pointages, congés, absences des collaborateurs). Elaboration des contrats de travail, des avenants et divers documents (charte/ attestation..) Déclaration relatives aux embauches (DPAE, Mutuelle & prévoyance, visite médicale…) Gestion des sorties (transmission des éléments à la gestionnaire de paie et transmission du solde de tout compte au salarié) Vos missions annexes: • Communication : Appui pour la gestion des événements d'entreprise Création de visuels pour la communication interne & externe (via Canva) Animation du compte LinkedIn entreprise • Gestion interne et Office Management : Organiser et classer les documents administratifs de l'entreprise sur nos plateformes dématérialisées (factures, contrats, documents légaux). Mettre à jour et archiver les documents internes (procédures, rapports, courriers). Gestion des fournisseurs (commandes, suivi des paiements, gestion des contrats). • Support aux équipes : Fournir un support administratif aux équipes opérationnelles (Commerce & RH). Participation à des sujets RH transverses avec la Responsable RH (Plan de formation, sujets juridiques, RSE..) Assurer la gestion des déplacements et des frais professionnels. Compétences: Connaissances en gestion administrative et RH. Expérience en gestion de la facturation et des contrats. Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément. Rigueur et sens du détail. Maitrise de Canva Qualités personnelles : Autonomie et proactivité Polyvalence Sens de la confidentialité. Bonnes capacités de communication, à l'oral et à l'écrit. Profil recherché : Bac +2/3 en gestion, administration, ou RH (BTS, DUT, licence pro). Une première expérience (Stage, alternance ou CDI/CDD) dans une fonction administrative (idéalement dans une société de prestation ou un environnement similaire). 💼 Conditions • Contrat : CDI temps pleins (36h40), • Localisation : Lyon (Brotteaux), • Rémunération : à partir de 26k, selon profil, • Avantages : TR (10 €, 50% employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, • Démarrage : Dès que possible

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

Vous êtes passionné(e) par la résolution de vrais problèmes business grâce à des solutions technologiques intelligentes ? Vous aimez quand vos idées comptent et que chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en tant que Consultant Odoo et devenez le lien essentiel entre la stratégie d’entreprise et l’innovation digitale. 👉 Poste ouvert aux freelances comme aux collaborateurs en CDI. 🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : • Faire le lien entre le Business et l’IT : définir les priorités, challenger les solutions, et garantir une exécution impeccable, • Animer des ateliers avec les clients et traduire leurs besoins en plans d’action concrets, • Analyser, documenter et optimiser les processus métiers existants, • Suivre la mise en œuvre des solutions : tester, valider, et s’assurer que tout fonctionne parfaitement pour le client, • Former et accompagner les utilisateurs pendant la phase de tests (UAT), • Piloter des projets de taille moyenne : de la planification au suivi, en passant par le budget et la coordination des parties prenantes 🧠 Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Business, Ingénierie, Informatique ou équivalent, • Environ 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes !), • Français et anglais courants ; le néerlandais est un plus, • Une expérience avec Odoo est un atout – sinon, on vous forme !, • Un esprit proactif et curieux : vous aimez résoudre des problèmes, travailler en équipe, et aller au fond des choses, • Orienté(e) client et solutions, vous communiquez bien et prenez vos responsabilités sans hésiter 💡 Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Un CDI avec un package avantageux (tickets-resto, assurances, voiture de fonction), ou une mission freelance selon votre préférence, • Un(e) manager à l’écoute, qui soutient vos idées et vous aide à progresser, • Des projets variés et stimulants, jamais ennuyeux, • Une vraie culture de l’apprentissage : formations, mentoring, coaching, etc., • Une ambiance conviviale et collaborative, où travail rime avec bonne humeur, • Des horaires flexibles pour concilier vie pro et perso comme un(e) chef ✨ Bien plus qu’un job... C’est une opportunité de grandir, de faire la différence, et de façonner le futur du digital – une solution à la fois.

___(Microsoft Consulting & Adoption) est l'entité d'ASI dédiée à l'écosystème Microsoft. Notre mission est de proposer des prestations d’expertises techniques et d’accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft. Nous sommes actuellement plus 50 experts présents à Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Niort. MOCA by ASI agit sur 5 grands domaines d’expertise : • Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in, Carve-out) et la sécurisation des environnements, • La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, Power Pages..., • L'infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps, • La conduite du changement pour faciliter l'adoption des outils Microsoft 365, • La Gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre agence de Lyon, nous recherchons actuellement un Consultant Infrastructure M365 pour accompagner la transformation digitale de nos clients lyonnais. En étroite collaboration avec ___, le manager du pôle Security et de nos experts, vous participerez activement au déploiement des solutions et projets de nos clients depuis la conception jusqu’ à la mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement. Vos missions seront : Analyser les besoins : • Comprendre les besoins des clients, analyser et proposer des solutions adaptées,, • Participer au cadrage d’un projet et réaliser des audits autours des solutions existantes tels que les messageries, annuaires, sécurité et réseaux, apporter un plan de remédiations,, • Prendre en compte la compatibilité des services M365 avec l’infrastructure client existante. Implémentation les solutions et migration : • Participer à des projets de migration de sources différentes vers Microsoft 365 (Tenant to Tenant, Google, Exchange On-Prem, Lotus Notes) en prenant l’ensemble des points stratégiques : Audit, sécurité, applications connexes, coexistence d’annuaire et messagerie,, • Réaliser des prestations à valeur ajouté pour les clients autours des services Microsoft 365 (Entra, Exchange, Teams, SharePoint, Defender, Purview). Sécurité et conformité : • Mettre en place les solutions Microsoft de sécurité et de conformité au sein des organisations des clients,, • Apporter les solutions (tels que MFA, politiques de conditions d’accès et des synchronisations des identités, réponse aux attaques), et protéger les informations contre la perte de données, le chiffrement et la mise en place des étiquettes de sensibilité. Formation et support : Former les équipes support client et apporter les documentations techniques pour assurer une adoption efficace des solutions implémentées. Et en interne : • Contribuer à la communauté interne Security,, • Réaliser et animer des points technique,, • Participer à la veille technologique,, • Organiser des HappyTeams (sortie, afterwork etc) pour l’équipe,, • Passage de certifications Microsoft(Ex : MS-102, SC-300 ...). #Microsoft #M365 #PowerShell #Securité #Conformité #EntraID #Migration #Anglais En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA by ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue., • Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes, comme Jean-Loup qui a animé une ___ sur Power Pages., • Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…). Qualifications Diplômé d’un bac +3 en informatique au minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans les environnements Microsoft, idéalement vous êtes certifié Microsoft. Vous devez faire preuve de qualités relationnelles et techniques fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l'accent est mis sur le management de proximité et l'accompagnement des collaborateurs, tout en conservant les valeurs de l'entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors nous devrions nous entendre. Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour découvrir le ___, Architecte chez MOCA à Nantes., • Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de ___

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans les énergies renouvelables, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Embarqués. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Systèmes Embarqués, vous participez au développement de logiciels embarqués pour diverses applications, sur composants électroniques. Au quotidien, avec votre équipe vous serez amené(e) à : • Spécifier des architectures système et de communication., • Spécifier et et faire la modélisation fonctionnelle des logiciels., • Développer des logiciels applicatifs/embarqués et drivers embarqués., • Définir les plans de validation et leur mise en œuvre. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique ou Systèmes Embarqués et vous justifiez d'une première expérience réussie en développement embarqué, idéalement en contexte industriel. Vous maitrisez le C et le C++. Le VHDL serait un plus. Vous connaissez les méthodologies de modélisation logicielle (type UML). Vous avez des connaissances en HTLM / PHP / CGI. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes de l'agence lyonnaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter notre logiciel Paie & SIRH, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualités et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ fixe + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Coordinateur IT déploiement magasins, tu seras rattaché(e) à notre pôle Infrastructure déploiement et service. Ton Manager sera Cyrille ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de l’accompagnement des magasins Market et Hyper de la région Rhône-Alpes-Auvergne, nous recherchons un(e) Responsable de site IT orienté(e) déploiement. Vous serez responsable de la gestion et du suivi IT d’un portefeuille d’environ soixante magasins. Ce poste joue un rôle central dans la coordination entre les besoins des magasins et les solutions techniques apportées par la Direction des Systèmes d’Information. Gestion des projets IT : • Superviser le déploiement des projets IT dans les magasins., • Recueillir et analyser les expressions de besoins des magasins., • Élaborer et suivre les plans d’action correspondants, en s’assurant de leur bonne exécution. Support opérationnel : • Accompagner les magasins sur les gestes techniques liés au système d’information (mise à disposition d’outils bureautiques, accès applicatifs, etc.)., • Assurer la liaison avec les services réseaux et mobilités pour garantir la continuité du service et la résolution rapide des problèmes. Communication et escalade : • Être le point de contact privilégié pour les échanges relatifs aux changements IT (mineurs et majeurs) dans les magasins., • Gérer les escalades en cas d’incidents affectant le fonctionnement IT des magasins, en coordonnant les efforts pour une résolution efficace., • Maintenir une communication claire et régulière avec les magasins sur les sujets liés au système d’information. Suivi budgétaire : • Suivre les investissements matériels des magasins., • Garantir la bonne allocation des ressources financières en lien avec les besoins identifiés et les priorités stratégiques. Conditions de travail • Mobilité régionale requise (déplacements fréquents dans les magasins de la région)., • Poste basé dans la région Rhône-Alpes-Auvergne., • Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et évolutives. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) Electronique expérimenté(e) pour piloter les études électroniques de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s’appliqueront principalement à des sujets dans le secteur aéronautique. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets électroniques pour nos clients : 1. Conception électronique • Rédaction des spécifications matérielles à partir des exigences client, • Architecture de cartes électroniques numériques, analogiques ou mixtes, • Choix des composants critiques en lien avec la fiabilité, la pérennité et les contraintes environnementales (température, CEM…), • Conception et saisie de schémas électroniques sous outils CAO (Altium Designer, Cadence, Mentor…), • Réalisation du routage ou suivi du routage externalisé en fonction des projets 2. Intégration, prototypage et validation • Suivi de l’industrialisation des prototypes (lancement de fabrication, assemblage…), • Réalisation ou supervision des essais de mise au point : tests fonctionnels, CEM, environnementaux, vibrations, etc, • Utilisation d’outillage de test : oscilloscope, analyseur logique, alimentation programmable, etc, • Analyse des résultats, corrections et itérations de conception si nécessaire 3. Cycle de développement DO-254 • Rédaction des livrables exigés par la norme DO-254 (Hardware Requirements, Design Description, Verification Plan…), • Participation aux revues techniques normatives (Preliminary Design Review, Critical Design Review), • Application du processus de traçabilité des exigences, validation et vérification des fonctions critiques 4. Interface client & support avant-vente • Analyse technique des besoins exprimés dans les cahiers des charges clients, • Élaboration des réponses techniques et estimation des charges de conception, • Participation aux revues client et aux réunions de pilotage technique, • Possibilité de support en phase avant-vente (soutien technique, faisabilité, variantes) 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets électroniques complexes, idéalement critiques. Vous maitrisez les outils de conception électronique (Altium, KiCad, Cadense etc) et les instruments de mesure électroniques. Vous avez une bonne connaissance des contraintes aéronautiques ou défense (robustesse, redondance, documentation, CEM…) et une expérience du processus DO-254 (voire DO-178 si expérience mixte hard/soft). Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (aéronautique), la détention de la nationalité française est requise. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Nous proposons une gamme complète d’équipements professionnels en location. Notre caractéristique est la combinaison de notre affiliation à un grand groupe avec une approche d’entreprise agile et orientée startup. Nous proposons des équipements accessibles en utilisant le modèle de leasing, où les clients paient un loyer mensuel tout inclus pour la location de l’équipement. Cette approche vise à offrir une solution clé en main pour les entreprises qui ont besoin d’équipements professionnels, tout en évitant les coûts initiaux élevés liés à l’achat d’équipements. Pour développer notre marketplace, nous recherchons un(e) Business Developer chargé du développement commercial de la marketplace et de l’onboarding des nouveaux fournisseurs. Vous travaillerez en transverse avec l’ensemble des équipes. 🎯La mission: • Participer au développement commercial de la marketplace en lien avec la stratégie commerciale, • Mener des actions de prospection auprès des fournisseurs en lien avec le ciblage définit et la politique de pricing, • Mener les rendez-vous commerciaux et valoriser les éléments différenciant, • Gérer et négocier les conditions d’onboarding des fournisseurs, • Travailler en étroite collaboration avec l’account manager sur le développement commercial 🙂Le profil: Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial dans le domaine des marketplaces et du e-commerce. Animé(e) par une réelle appétence pour la prospection, vous savez identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires avec efficacité et persévérance. Compétences et qualités attendues : • Expérience préalable en développement commercial sur les marketplaces ou dans le e-commerce., • Goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux clients., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Forte capacité de négociation et de persuasion., • Aptitude à analyser et interpréter les données de marché pour orienter les actions commerciales., • Esprit d’initiative et autonomie dans la conduite de vos missions., • Orientation résultats et capacité à atteindre, voire dépasser vos objectifs., • Sens de la résolution de problèmes et créativité dans la recherche de solutions. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, • Travailler dans une bonne ambiance au sein d’une équipe de passionnés., • L’opportunité de travailler dans un contexte de groupe solide et à fort potentiel, • Travailler dans un lieu de vie dédié aux entrepreneurs à Lyon, • La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités., • De beaux projets à mener dans une entreprise solide et rentable.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Sales Manager pour rejoindre notre agence Néosoft à Lyon. Directement rattaché au Directeur Régional, vous participerez au développement de notre agence, managez deux commerciaux. 🎯 Vos missions • Piloter et manager l'équipe commerciale, • Définir et piloter une stratégie commerciale pour l'agence, • Développer l'agence en région lyonnaise, • Gérer un périmètre clients 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme manager d'équipes en ESN nécessairement sur le marché lyonnais. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché.e directement aux cofondateurs et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires Industrie (F/H) pour un stage de 6 mois avec un objectif d’embauche par la suite. Votre mission sera d’assurer le développement du pôle ingénierie à travers : • Le développement commercial : identification et fidélisation de nouveaux comptes ;, • Le suivi commercial : de l’identification des besoins et du paramètre technique de vos clients à la présentation de candidat(s) ;, • Le recrutement : réalisation d’entretiens et préparation aux rendez-vous techniques pour les besoins en prestation de vos clients ;, • Le management de votre centre de profit : management d’équipe, garant.e de la rentabilité d’un centre de profit. Votre profil : Vous êtes en dernière année d’école (BAC +5), idéalement d'ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois dans le développement commercial au sein d’un environnement technique poussé. Véritable entrepreneur.se dans l’âme, vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser dans le développement d’un centre de profit dans le secteur de l’Industrie et dans le management d’une équipe. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement, basée au cœur de Lyon, alors n’hésitez plus et postulez !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Chef de projets Solutions Finance (H/F), tu seras rattaché(e) à l'agence Intégration. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).TES MISSIONS À propos du rôle En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Responsabilités • Tu seras en charge de la gestion de nos clients existants sur des phases complémentaires, des déploiements et des demandes de changements., • Tu seras amené(e) à gérer de nouveaux projets dès la phase d'avant-vente (réponse aux appels d'offres, soutenance, rédaction de la proposition fonctionnelle et technique)., • Tu définiras la solution la plus rapidement adaptable aux besoins des clients, en collaboration avec les consultants., • Tu seras le contact principal du client et coordonneras l'équipe de consultants en charge des développements et des tests., • Tu négocieras les délais avec les clients selon les priorités du service. Et plus généralement, tu seras responsable de la satisfaction client et de la qualité de la solution délivrée, tout en t'assurant du respect du budget. Ton profil : Tu possèdes idéalement au moins trois ans d'expérience en gestion de projet et en animation d'équipes chez un éditeur ou un intégrateur (ERP, Finance, EPM, BPM). Les compétences attendues : • Bonnes connaissances des phases de développement logiciel, • Niveau d'anglais courant, • Leadership, • Sens de l'engagement, • Aptitude à négocier, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Gestion du planning, des délais et des budgets Ta personnalité : Tu as un excellent sens relationnel et des facultés d'adaptation qui te permettent de prendre rapidement les sujets en main. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Tu seras contacté par Ninon ou un autre membre de l'équipe recrutement AURA pour un premier échange téléphonique, puis tu seras reçu pour un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras un membre de l'équipe pour un entretien technique. NOS AVANTAGES : • Transport pris en charge à 75%, • Tickets resto pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 60%, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP, • Mode de travail : hybride, • Accès au CSE (billetterie, voyages...), • Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance, c'est votre talent, la nôtre, c'est de le développer : rejoignez-nous !

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

Nous recherchons un.e Expert.e Cybersécurité pour la gestion des vulnérabilités afin d'intervenir sur un programme de sécurisation d’envergure, au sein d’un environnement complexe et à haute sensibilité opérationnelle. Vos missions : • Centraliser et agréger les vulnérabilités issues de différentes sources internes et externes., • Qualifier, prioriser et suivre les vulnérabilités en coordination avec les équipes techniques et métiers., • Maintenir et animer le réseau de contacts des bénéficiaires du service de gestion des vulnérabilités., • Comprendre les mécanismes d’exploitation des failles et être capable de reproduire des proof of concept afin de confirmer leur impact réel., • Déclencher et coordonner les cellules de crise en cas de vulnérabilité critique., • Participer à l’organisation et à l’animation des cellules de crise : reformulation des descriptions techniques, vulgarisation des risques et recommandations correctives., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures, modèles de communication et automatisations liées à l’activité de gestion des vulnérabilités. Votre profil : • Diplôme Bac +5, école d’ingénieur,master en informatique/cybersécurité ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion et analyse des vulnérabilités., • Solides compétences en évaluation de risques et en exploitation de failles de sécurité., • Maîtrise des outils et standards de la cybersécurité (OWASP, CVSS, CVE, scanners de vulnérabilités)., • Bon relationnel, rigueur et capacité à vulgariser les sujets techniques., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Nous recherchons un Développeur Java/Angular pour intervenir sur la refonte d’une application de facturation électronique. Vos missions : • Développer et maintenir des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Participer aux développements front Angular et à l’intégration des interfaces., • Contribuer à l’implémentation et à l’exploitation des outils ElasticSearch & Kibana., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la performance de la refonte., • Participer aux revues de code, à l’amélioration continue et au suivi des bonnes pratiques., • Contribuer au cycle complet de delivery dans un contexte projet long terme. Votre profil : • Diplôme Bac +5, école d’ingénieur ou master en informatique., • Minimum 4 ans d’expérience en développement backend/front (Java – Angular)., • Idéalement une expérience dans un environnement conseil ou assurance., • Maîtrise de Java, Spring Boot, Angular, ElasticSearch & Kibana., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, l'anglais est un plus., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Société Notre client est un acteur majeur de la finance et comptabilité, la société accompagne plus de 30 000 entrepreneurs à travers une plateforme SaaS innovante alliant technologie et expertise métier. Avec plus de 400 collaborateurs (dont 90 ingénieurs), l’entreprise se distingue par sa culture humaine, son esprit d’innovation et sa croissance soutenue (levée de fonds de 25 M€ en 2023). Elle porte des valeurs fortes : simplicité, professionnalisme, enthousiasme, efficience et vision à long terme. Basée à Bron, elle offre un cadre de travail flexible et moderne, en télétravail total ou sur site. Poste Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez l’équipe Prod & Systèmes aux côtés d’ingénieurs SRE. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’amélioration et la fiabilité de l’infrastructure cloud et des bases de données de la société, dans un environnement 100 % SaaS et cloud. Vos missions principales : • Maintenir et améliorer l’infrastructure sur Google Cloud Platform (GCP) via Terraform et Terragrunt, • Gérer les déploiements applicatifs dans les environnements Kubernetes, • Développer et maintenir les pipelines CI/CD (GitHub Workflows), • Concevoir et renforcer une infrastructure résiliente et évolutive, • Mettre en place des outils d’observabilité, de sauvegarde et de reprise d’activité, • Analyser les performances des bases de données et résoudre les goulots d’étranglement, • Optimiser les schémas et requêtes SQL dans une logique de performance et de scalabilité, • Intervenir en support sur les incidents, identifier les causes racines et documenter les retours d’expérience Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous rejoignez une société technologique à forte croissance, reconnue pour son approche disruptive et son impact auprès des entrepreneurs., • Vous évoluerez dans un environnement cloud moderne (GCP, Kubernetes, IaC, CI/CD) au sein d’une équipe experte et collaborative., • Vous bénéficierez d’un cadre flexible : télétravail possible à 100 %, horaires souples, outils modernes., • Vous participerez à une culture d’entreprise bienveillante et exigeante, valorisant l’autonomie, la transmission et le sens collectif. Environnement technologique : • Orchestration : Kubernetes, Helm, ArgoCD, • Infrastructure : Terraform, Terragrunt, GCP, • Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, • CI/CD : GitHub Actions, • Monitoring : Datadog Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum sur un poste de SRE / DevOps, • Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • Solides compétences sur les environnements Cloud (GCP, AWS, Azure) et conteneurisation (Docker, ubernetes), • Bonne maîtrise du scripting (Python, Bash), • Esprit analytique, autonomie, curiosité technique et sens du partage, • Appétence pour la résolution de problèmes complexes et les environnements exigeants Compléments • CDI – statut cadre, • Rémunération : 55 à 65 K€ brut/an selon profil, • Localisation : Bron (télétravail total possible) 241025-7876

Nous recherchons un Développeur .NET / React / PLSQL pour intervenir sur des applications stratégiques liées à la logistique et à la production au sein d’un grand compte industriel. Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en environnement .NET et React., • Intervenir sur la base de données (PLSQL) et assurer l’optimisation des performances., • Participer à l’analyse technique et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités., • Contribuer à l’amélioration continue des outils utilisés par les équipes de production et logistique., • Collaborer avec les équipes métiers pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques., • Participer à la veille technologique, notamment autour des sujets IA et d’automatisation. Votre profil : • Diplôme Bac +5, école d’ingénieur ou master en informatique., • Minimum 5 ans d’expérience en développement .NET et React., • Solide maîtrise du langage PLSQL et des bases de données relationnelles., • Connaissances et intérêt pour les problématiques IA., • Capacité à comprendre les enjeux fonctionnels liés à la logistique et à la production., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Consultant/ Chef de projet Sage 1000 H/F – Télétravail total possible • Contrat : CDI, • Localisation : France entière - Résidents en France Métropolitaine uniquement, • Rémunération : selon profil et expérience, • Déplacements : ponctuels chez les clients ou rattaché à une agence selon votre localisation Rejoignez un intégrateur reconnu et développez votre expertise sur Sage 1000 ! Notre client, intégrateur de solutions de gestion reconnu, poursuit sa croissance et recherche un Consultant/ Chef de projet Sage 1000 pour renforcer son équipe de spécialistes ERP. Vous interviendrez auprès d’entreprises variées pour les accompagner dans leurs projets de mise en œuvre, de migration ou d’optimisation Sage 1000 — le tout dans un environnement flexible, avec la possibilité de travailler entièrement à distance. 🎯 Vos missions • Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les cahiers des charges fonctionnels, • Assurer l’installation, le paramétrage et le déploiement de Sage 1000 (à distance ou sur site), • Former les utilisateurs et assurer un support fonctionnel de qualité, • Conseiller et accompagner les clients tout au long du cycle projet, • Participer à l’amélioration continue et au partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe 👤 Votre profil • Vous avez déjà utilisé Sage 1000 ou participé à des projets en tant que Key User, • Vous venez d’un métier de la comptabilité, finance ou contrôle de gestion et souhaitez évoluer vers le consulting, • Vous êtes curieux, à l’aise avec les outils informatiques et doté d’un excellent relationnel, • Vous appréciez l’autonomie, la pédagogie et le contact client Pourquoi rejoindre cette équipe ? • ✅ Une formation complète sur Sage 1000 pour consolider vos compétences, • ✅ Une entreprise solide et reconnue dans l’intégration d’ERP, • ✅ Une grande flexibilité : full remote possible, ou rattachement à une agence selon vos préférences, • ✅ Des projets variés, en contact direct avec des clients de tous secteurs

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Nous recherchons un Coordinateur d'activité/Poste de travail pour accompagner un grand programme de transformation Digital Workplace au sein d’un environnement à forte volumétrie IT. Vos missions : • Piloter et coordonner les travaux techniques liés au poste de travail et aux produits collaboratifs., • Assurer la planification, la priorisation et le suivi des demandes techniques (design, build, run)., • Contribuer à la coordination entre les équipes techniques et les équipes projets afin de garantir la qualité des livrables., • Participer au pilotage des projets transverses : sécurité, performance, modernisation du poste de travail., • Animer les échanges avec les différentes parties prenantes (équipes applicatives, infrastructures, produits collaboratifs)., • Suivre l’exécution des processus ITIL (incidents, changements, problèmes) et assurer un rôle clé lors des cellules de crise., • Favoriser la collaboration et la communication au sein des équipes dans un contexte agile. Votre profil : • Diplôme Bac +5, école d’ingénieur ou master en informatique., • Expérience confirmée (7 à 10 ans) sur des fonctions de pilotage technique, coordination ou gestion de projets IT., • Solide culture technique sur les environnements poste de travail / Digital Workplace (Windows 10/11, M365, Intune, SCCM, Active Directory, outils collaboratifs)., • Bonne maîtrise des processus ITIL et des méthodes agiles., • Esprit d’analyse, sens du service et rigueur organisationnelle., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Team-iT recherche un(e) Responsable de Business Unit pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, mêlant animation de Business Unit, développement d’activité et proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Responsable Business Unit Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clés clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Assurez la croissance et la rentabilité de l’agence Lyonnaise Assurez le management et le suivi de vos consultants en projets et en assurer la pérennité Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants et battez-vous pour leur permettre de poursuivre une belle évolution au sein de Team-iT Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur., • Vous avez +5 ans d’expérience dans l’environnement ESN en tant qu’ingénieur d’affaires senior ou responsable de Business Unit. Savoir-être • Vous défendez les valeurs de travail, ambition et transparence., • Vous aimez le contact / relationnel., • Vous avez ce grain de folie qui fera la différence autour de vous. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 2 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Ile de France grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales Développement commercial : • Prospection et qualification de prospects., • Développement de relations avec les clients potentiels et les partenaires., • Participation à l’élaboration de la stratégie d'acquisition et de fidélisation., • Prendre en charge les actions commerciales liées à un portefeuille., • Suivi et analyse des KPI financiers., • Sourcing des candidats via diverses plateformes., • Pré-qualification des candidats et organisation des entretiens., • Participation à la décision de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Stage fin d’études : 6 mois à temps plein Lieu du poste : Lyon Date d’entrée en poste : Dès que possible

Le chef de projet a pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter un projet en conformité aux exigences métier formulées et validées entre SCC et le client, dans le respect des règles de l’art. Il en assure la gestion sur toutes ses dimensions (financières, humaines, juridiques, techniques). Il est le garant des engagements pris, internes et externes, en termes de qualité, délais, et performances. Il participe à l’amélioration de la rentabilité. Missions : Le chef de projet est responsable de l’ensemble des processus suivants Gérer la gouvernance du projet : o Lancer le projet avec le client et en interne. o Mettre en place et animer les instances de suivi du projet (Comités Opérationnels, Techniques, de Pilotage). o Définir, mettre en place et suivre les processus de reporting du projet. o Gérer et suivre les escalades du projet au sein de l’organisation client et SCC. o Rédiger un PID (Project Initialisation Document). o Clore le projet avec le client et en interne. Défendre le périmètre du projet : o Organiser et défendre les livrables et activités dans le périmètre et hors périmètre. o Identifier et gérer avec le client les écarts de périmètre, de prérequis ou des hypothèses dimensionnantes. o Prendre en compte et analyser les demandes de changement du périmètre. Gérer les délais du projet : o Identifier les activités et sous-activités du projet. o Créer un planning projet et identifier le chemin critique. o Suivre l’avancement des activités. S’assurer de la rentabilité du projet : o Estimer et suivre les charges, (coûts), des activités sous sa responsabilité. o Suivre les processus de reporting financier projet SCC. o Estimer l’avancement financier du projet. Identifier et estimer les risques : o Préparer un plan de prévention et un plan de réponse aux risques. Gérer des Ressources et Sous-traitants : o Définir les profils et participer au choix des collaborateurs/sous-traitants adaptés. o Encadrer et accompagner les collaborateurs (montée ou transfert de compétences) tout au long du projet. o Suivre l’activité des collaborateurs. o Suivre et clore l’activité des sous-traitants. S’assurer de la qualité du projet : o Mettre en place les procédures de contrôle qualité du projet. o Adhérer aux standards méthodologiques de SCC Services. Communiquer autour du projet : o Assurer le rôle d’interface entre les différents interlocuteurs projet (client, SCC, sous-traitants, etc.). Promouvoir les offres de services et détecter les opportunités • Missions secondaires: Participer au processus d’avant-vente, si nécessaire : aide à la rédaction des documents, participation aux soutenances, estimation des charges liées à la gestion et gouvernance projet Profil du candidat : Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent) en gestion de projet, informatique, ou domaine lié. Expérience : 5 à 8 ans minimum en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement multi-projets ou international. Compétences techniques : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, Prince2)., • Connaissance des outils de planification (MS Project, Jira, Trello)., • Leadership et capacité à fédérer des équipes., • Excellentes compétences en communication et négociation. Certifications (souhaitées) : PMP, Prince2, Agile/Scrum Master