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Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Votre Mission au Quotidien : • Garantir l'Excellence Sécurité - Faites vivre nos standards de sécurité et accompagnez les équipes dans l'utilisation optimale des équipements, • Piloter la Maintenance Préventive - Menez des inspections expertes et déployez des stratégies de surveillance innovantes pour optimiser les performances de nos installations, • Orchestrer les Interventions - Planifiez et coordonnez les opérations de maintenance avec précision pour maximiser la disponibilité de nos équipements, • Développer les Talents - Encadrez et inspirez nos techniciens tout en servant de référent technique auprès des ingénieurs RME, • Optimiser la Performance - Résolvez les défis techniques complexes pour assurer la fluidité de nos opérations logistiques, • Innover à l'Échelle Européenne - Contribuez à l'amélioration continue de nos systèmes et à la standardisation des processus dans notre réseau international A day in the life Ce Qui Vous Attend : Innovation & Technologie • Travail sur des équipements robotiques et automatisés de pointe, • Formation continue sur les dernières technologies, • Accès à des outils et systèmes de maintenance dernier cri Développement & Évolution • Programme de formation technique approfondi, • Opportunités d'évolution vers des rôles de leadership, • Projets d'amélioration à impact européen Rejoignez notre équipe RME et participez à façonner l'avenir de la maintenance industrielle. Chez Amazon, chaque jour apporte son lot de défis stimulants et d'opportunités d'apprentissage. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Rejoignez notre équipe RME et participez à façonner l'avenir de la maintenance industrielle. Chez Amazon, chaque jour apporte son lot de défis stimulants et d'opportunités d'apprentissage. #WeAreRME #AmazonCareers #MaintenanceIndustrielle #Innovation • Formation : Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire, • Niveau d'anglais minimum B2 (Compréhension/Expression orale et écrite), et français courant, • Compétences techniques : Mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, • Expérience en coordination d'équipe de maintenance dans un environnement industriel, • Maîtrise des outils GMAO, • Expérience en environnement automatisé, • Connaissance des normes de sécurité industrielle, • Habilitations électriques à jour, • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities • Réaliser des tâches de maintenance proactive et préventive sur les équipements du site, • Effectuer des tâches de réparation réactives et diagnostiquer les pannes dans un centre de distribution fonctionnel, • Utiliser les meilleurs outils pour optimiser le fonctionnement des équipements, • Respecter toutes les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité, • Soutenir le développement et la progression des apprentis sur le site, • Travailler sur des projets d’amélioration continue et appliquer les meilleures pratiques sur plusieurs de nos sites au sein de l’UE A day in the life Nos techniciens RME sont basés sur site, afin de répondre rapidement à tout problème technique affectant nos opérations. Vous effectuerez une série de travaux de maintenance préventive planifiée sur les équipements en place sur nos sites afin de vous assurer qu’ils fonctionnent et ne présentent aucun risque de sécurité. En tant que technicien RME, vous interviendrez rapidement en cas de panne, et vous mènerez l’enquête pour détecter les pannes et les solutionner aussi vite que possible. Il vous appartiendra également de faire des suggestions pour améliorer durablement les processus. En collaboration avec des collègues expérimentés, vous effectuerez des tâches de maintenance quotidiennes telles que la peinture et la plomberie et assurerez la liaison avec les sous-traitants externes en cas de besoin si nécessaire. Vous travaillerez en équipe afin de vous assurer que nos sites bénéficient d’une assistance 24 heures sur 24, ce qui permet à Amazon de livrer ses produits à la vitesse qui fait sa réputation. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. • Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage, • Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié, • Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique, • Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit, • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 24 h/24, 7 jours/7., • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines, • Connaissance des machines d’impression et d’application, • Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques dans l'utilisation sécurisée des équipements. Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique en service pour soutenir son développement et agir comme premier point de contact. Résoudre les problèmes d'équipement pour réduire les temps d'arrêt des opérations, afin que les colis puissent être traités dès que possible. Aider à trouver des moyens d'améliorer continuellement les systèmes et d'harmoniser les processus dans tout le réseau de l'UE. A day in the life À chaque quart de travail, vous serez à la tête d'une équipe en vous assurant que tous ses membres disposent du matériel nécessaire et que celui-ci fonctionne parfaitement. Cela implique la supervision des processus pour veiller au respect des normes et des politiques, ainsi que de garantir que l'entretien préventif approprié est effectué pour augmenter le temps de fonctionnement des équipements. À partir de ce que vous observerez lors de vos quarts de travail, vous proposerez des améliorations destinées à augmenter l'efficacité et la productivité de nos systèmes et, par la suite, vous mettrez en œuvre ces changements dans tous nos centres de l'UE. Vous devrez également utiliser des outils tels que Scada pour superviser les processus afin de garantir leur performance, en plus de collaborer étroitement avec votre superviseur direct dans les tâches administratives. Votre lieu de travail sera l'un de nos centres opérationnels. Vous travaillerez par quarts, ce qui peut inclure certains week-ends et nuits. À mesure que vous acquerrez de l'expérience dans ce secteur si fascinant d'Amazon. About the team Notre équipe d'ingénieurs de maintenance et de fiabilité (RME) est responsable du bon fonctionnement de nos systèmes à plein rendement. Nous nous caractérisons par notre grande aptitude technique et notre excellente capacité de travail en équipe, dirigés par des responsables ayant une grande expérience. Notre travail comprend la maintenance, la réparation et la résolution de problèmes liés aux équipements dans tout notre réseau mondial de centres de distribution. L'équipe dispose d'une série de profils de direction qui sont chargés de superviser le développement de technologies fascinantes, dont certaines n'existent que chez Amazon. Notre équipe s'occupe de la plupart des aspects techniques d'Amazon, en effectuant des tâches allant de l'installation de systèmes d'emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d'un centre ou à la réparation d'équipements clés de distribution. Cela inclut l'adaptation des bâtiments à la législation en vigueur, afin que tout le personnel soit en sécurité et que nos installations fonctionnent avec la plus grande efficacité possible. L'équipe RME, comme c'est le cas dans d'autres départements d'Amazon, offre de nombreuses opportunités de progression professionnelle. Tout notre travail tourne autour de la réduction des périodes d'inactivité dans les centres d'opérations cruciales d'Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. 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Nous recherchons un Product Owner PLM & R&D Tools pour piloter un périmètre stratégique au cœur de la transformation digitale de nos activités d’ingénierie. Vous serez responsable du développement, de l’amélioration et du déploiement de nos outils PLM et R&D, avec un focus sur la gestion des pièces et des données CAD, le Change Management et la qualité. Ce rôle offre une forte visibilité auprès des équipes business et IT, ainsi qu’une exposition aux niveaux exécutifs. Votre rôle : En tant que Product Owner, vous serez responsable de l’évolution et de la performance des outils PLM et R&D sur un périmètre stratégique : • Gestion des pièces et données CAD, • Change Management Vos missions principales • Définir et piloter la roadmap du workstream PLM/R&D et prioriser les évolutions à forte valeur., • Collecter, analyser et formaliser les besoins métier sous forme de user stories et critères d’acceptation., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la pertinence des solutions livrées., • Améliorer en continu l’expérience utilisateur, les performances et la cohérence digitale des outils., • Préparer et animer les formations, accompagner les utilisateurs et favoriser l’adoption des nouvelles fonctionnalités., • Organiser et suivre les releases, coordonner les dépendances et communiquer de manière claire vers les parties prenantes. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur, informatique ou équivalent., • 5 à 7 ans d’expérience en Product Ownership ou Product Management, idéalement dans un environnement PLM ou R&D., • Solide compréhension des processus R&D, de la continuité digitale et du cycle de vie produit., • Bonne maîtrise du Change Management lié au développement produit., • Excellentes compétences en communication, coordination et analyse., • Connaissance appréciée : Siemens Teamcenter, TcVis, Catia V5., • Anglais et français courants., • La certification Agile/Scrum est un plus. Ce que nous offrons : • Un rôle clé, visible, directement connecté aux enjeux stratégiques du groupe., • La possibilité d’influencer et de structurer la transformation PLM d’Iveco Group., • Un environnement innovant, multiculturel et collaboratif., • Des interactions avec plusieurs sites européens (Turin, Lyon, Ulm, Madrid). Prêt(e) à rejoindre une entreprise industrielle européenne en pleine accélération digitale ? Postulez maintenant et contribuez à façonner les outils R&D du futur chez Iveco Group.

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀 ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! ☀ Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Poste : Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 55 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d’un périmètre fonctionnel et applicatif. Sous la responsabilité du CTO, votre rôle principal en tant que Delivery Manager est d’implémenter au mieux une partie de notre roadmap en garantissant un cadre de travail exigeant et bienveillant. Votre mission se décompose en 2 volets principaux : 👉 Volet Delivery : former un duo avec un Lead Product Manager (orienté métier) afin de mener à bien les projets en responsabilité de votre périmètre en termes de qualité, coût, délai, sécurité. Voici un aperçu des activités clés : • Être un acteur de l’implémentation de la roadmap en particulier sur le « comment » on implémente, tout cela en lien avec le Tech Lead et les équipes de développement en général., • Développer un contexte bienveillant mais exigeant et favoriser une culture du feedback,, • Permettre aux collaborateurs de s’épanouir et de développer leur performance,, • Encadrer des profils développeurs (une douzaine répartie dans plusieurs équipes). Ce poste, central dans notre organisation, vous permettra, selon le contexte, de déployer différentes Soft Skills : • Leadership : pour accompagner, sécuriser et communiquer autour de la roadmap,, • Facilitateur : en liaison avec les autres rôles clés, de pouvoir trouver des solutions en toute autonomie pour mettre de l’huile dans les rouages,, • Coach : en tant que manager, vous aurez l’opportunité de faire grandir vos collaborateurs en les écoutant mais aussi en transmettant votre expertise, votre vision,, • Polyvalence : parce qu’une roadmap et la vie d’un service est jalonné d’imprévus, vous aurez l’occasion de développer votre côté multi-tâches dans ce poste à responsabilités. Coté Hard Skills, notre stack technique se concentre autour de Microsoft (.NET, C#, Azure…) et nos outils principaux sont Azure DevOps, Miro, suite Office. Votre profil : Issu(e) d'une bagage managérial et / ou technique (ancien développeur, tech lead, lead dev), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous faites preuve de leadership naturel, d'excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que de conduite du changement. Les compétences principales recherchées sont les suivantes : • Expérience en management RH,, • Expérience chez un éditeur de logiciel,, • Expérience en migration de logiciel vers du SaaS / Cloud,, • Principes et rituels Agiles,, • Background technique en développement, habitué aux environnements DevSecOps Doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative avec l’ensemble des équipes du Service Produit. Vous faites preuve de curiosité et vieille pour rester up to date sur les sujets tech. Dynamisme, proactivité, communication et culture du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste clé.

Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 à Penly (Seine-Maritime), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) ESP (Équipements Sous Pression) afin de renforcer nos équipes techniques. Vous serez impliqué(e) dans le pilotage technique, documentaire et réglementaire des équipements sous pression critiques pour la sûreté et la conformité des installations nucléaires. Vos missions : Rédiger les spécifications techniques des contrats fournisseurs en conformité avec les référentiels nucléaires (ESPN, RCC-M, DESP), Participer à l'évaluation technique des fournisseurs lors des appels d'offres (analyses techniques, audits, conformité réglementaire), Assurer la surveillance technique des titulaires : revue documentaire, suivi des plans qualité, conformité aux normes, Analyser les cahiers des charges client et s'assurer de leur prise en compte dans les livrables fournisseurs, Participer à la vérification des documents réglementaires (ESPN niveau N1 à N3) préparés par les équipes projets ou les fabricants, Gérer les demandes de modification documentaire et la mise à jour des dossiers techniques (DPS, PV, CE...), Assurer un support réglementaire aux chefs de projet techniques sur les problématiques liées aux ESP, Gérer les non-conformités techniques et réglementaires, assurer leur traitement jusqu'à clôture, Suivre l'ensemble du cycle de vie réglementaire des équipements dans le cadre de projets complets (de l'appel d'offre à la réception). Compétences C-M, directives européennes et normes associées - Indispensable • réglementations ESP applicables : ESPN, DESP, - Indispensable, • Anglais technique professionnel - Indispensable Pour plus d'infos sur le chantier : • Expérience :, • 5 ans - sur des projets nucléaires, • Bac+5 et plus ou équivalents Exigé, • Anglais Très Bon Souhaité Type de contrat : CDI Qualification : Cadre Salaire : Annuel de 36000.00 EU à 40000.00 EU sur 12 mois Titres restaurant / Prime de panier, A négocier selon diplômes et expériences Indemnités kilométriques (ou remboursement titre de transport), JRTT et participation Horaires de travail : 35H

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Contract Manager confirmé(e) pour intégrer les équipes projet d'un acteur majeur du nucléaire. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage contractuel • Analyser, négocier et administrer les contrats de travaux, fournitures et prestations intellectuelles dans un environnement réglementé (arrêtés INB, code de la commande publique le cas échéant), • Assurer la conformité contractuelle tout au long du cycle de vie des marchés, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques, juridiques et achats du client, • Animer les réunions contractuelles avec les titulaires et sous-traitants, • Identifier et qualifier les risques contractuels en amont, • Préparer et piloter les positions du client en cas de différend (claims, contentieux, médiation), • Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques contractuelles PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 – École d'ingénieurs, école de commerce ou formation juridique Expérience Minimum de 3 ans d'expérience en contract management sur des projets industriels complexes Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Nous recherchons actuellement un Responsable Qualité (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein de l'agence Ottobock Care d'Oullins (69). À propos Chez Ottobock.care, nous sommes convaincus que chaque personne mérite une vie pleine et active, quels que soient les obstacles qu'elle peut rencontrer chaque jour pour apporter une expérience unique de prise en charge des patients et créer des solutions qui permettent de gagner en mobilité et en autonomie. Appartenant à la société Ottobock, nous sommes leader mondial en solutions de mobilité et de réadaptation et nous disposons de 400 centres d'appareillage répartis dans 140 pays. Depuis des décennies, nous travaillons à améliorer la vie des personnes en situation de handicap, grâce à l'innovation, à l'expertise et une profonde compassion pour l'humain. C'est avec fierté que nous démontrons cet engagement en tant que supporteurs officiels des Jeux Paralympiques depuis 1998. Vous souhaitez intégrer une entreprise porteuse de sens, dont la mission centrale est d'aider et d'accompagner les personnes en situation de handicap dans le but d'améliorer leur mobilité ? En tant que membre de la famille Ottobock.care, vous serez chargé de propager nos valeurs. Vous contribuerez à créer un monde plus inclusif en apportant des solutions de mobilité de pointe à nos patients. Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez travailler pour une entreprise qui met son expertise au service de l'innovation, Ottobock.care est l'endroit où vous devriez être. Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui transforme des vies chaque jour. Cette offre est faite pour vous ! Description du poste Sous la responsabilité du Manager Qualité Groupe, vous animez le système qualité et accompagnez les responsables de sites d’Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté dans l’application de la politique qualité définie par la Direction. Vous êtes amené aussi à piloter des projets transverses. Animer le Système Qualité (QHSE): • Mettre en application la politique qualité définie par la Direction et proposer des améliorations, • Animer le système qualité et être le relais avec les managers de sites. Communiquer et expliciter aux managers le contenu du Système Qualité afin qu’ils puissent l’appliquer., • Communiquer et sensibiliser le système qualité à l’ensemble du personnel des sites dont vous avez la responsabilité afin de susciter une adhésion active, • Piloter un projet transverse (amélioration du manuel qualité, RSE…) et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe, • Gérer, extraire et compiler les indicateurs qualité. Assister les managers sur l’analyse de ces KPI’s Améliorer le système qualité en tant qu’auditeur qualité : • S’assurer du bon déroulement des procédures d’audits, • Diagnostiquer les causes des imperfections des procédés et proposer des améliorations, • Gérer le traitement des non-conformités et des réclamations clients en vue de mettre en œuvre des actions préventives et correctives appropriées (CAPA) Assurer la Conformité réglementaire • Participer à la maitrise du risque du produit process et s’assurer de la conformité réglementaire et du respect du règlement européen 2017/745 (MDR), • Être le relais auprès des autorités compétentes Profil du poste Formation : Titulaire d’un Master 2 en Management de la Qualité ou issu d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en QSE. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans l’animation d’un système qualité dans l’industrie, idéalement dans les dispositifs médicaux ou dans un environnement agro-alimentaire. Savoir-faire : Vous connaissez les normes (idéalement ISO 13485) et la réglementation MDR Vous maitrisez le pack office dont Excel pour pouvoir extraire et compiler les KPI’s. Vous savez rédiger des procédures et de la documentation. Savoir-être : Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et de communication pour faire adhérer et appliquer le système qualité auprès des managers. Vous savez faire passer les messages avec habileté. Rigoureux, vous savez retranscrire les bonnes informations. Curieux, vous vous intéressez à notre activité pour comprendre notre métier. Avantages : Tickets restaurant, CSE, 13ème mois et prime sur objectifs. Type d'emploi : CDI, Cadre au forfait 218 jours Salaire : entre 37 K€ et 41 K€ sur 13 mois Lieu du poste basé à Oullins (69). Déplacements à prévoir 2 fois par mois en Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté.

Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 et avez une première expérience professionnelle validée dans le domaine de l’administration du personnel / administration des ventes ? Vous connaissez le monde des ressources humaines et plus particulièrement de la gestion du personnel et/ou de la gestion des ventes ? Vous souhaitez être un rouage essentiel pour la bonne gestion de l’entreprise, au centre des communications internes et externes ? Vous souhaitez apporter de la créativité et pouvoir prendre des initiatives sur votre poste ? Venez découvrir le poste de gestionnaire ADP/ADV chez ADSOM ! Personnalité Vous êtes doté d’un bon relationnel ? Vous êtes rigoureux(se) ? Persévérant(e) ? Autonome ? minutieux(se) ? Tout en même temps ? Vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une jeune entreprise pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Dans le cadre de notre structuration et afin d’être toujours plus proches de nos équipes nous recherchons le futur membre de notre équipe administrative. Vous serez en binôme avec Apolline, notre Responsable ADP&ADV, ensemble vous aurez non seulement la responsabilité de la gestion ADP / ADV d’ADSOM mais aussi un rôle central dans l’organisation et la structuration de la vie de l’agence. Votre quotidien : ➢ Appui ADP : • Réalisation et suivi de l’on boarding des collaborateurs : contrats, DPAE, titres restaurants, …, • Réalisation et suivi de l’off boarding des collaborateurs, • Préparation des paies, • Gestion des arrêts maladies, • Commande des cartes et provisionnements des titres restaurants, • Rédactions et envoi des documents administratifs (avenants, revalorisations salariales, …), • Organisation et suivi des visites médicales, • Réservation et suivi des formations, • Organisation des déplacements (hôtel / transport) ➢ Appui ADV : • Suivi et relance des contrats de prestations, • Mise à jour du logiciel interne, • Génération, vérification et envoi des factures, • Suivi des règlements clients ➢Vie de l’agence : fournitures, gestion des locaux et des prestataires, organisations d’événements, … Ce que nous vous offrons : • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Rémunération brut sur 12 mois (35h/ semaine) : 25-30K (fixe + package), • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable, carte ticket restaurant swile, ...

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Nous recherchons un.e Responsable Commercial Eau pour accompagner le développement de notre activité majeure au sein de l’agence Rhône-Alpes. Votre action porte sur le petit et le grand cycle de l’eau, avec un focus sur la Maîtrise d'Œuvre et les études amont (études hydrauliques, schémas directeurs, modélisation, …) et études réglementaires à fortes valeur ajoutée environnementale et en lien avec les ODD. 🔎 Vos missions : • Vous assurez et vous contribuez personnellement au renouvellement du carnet de commande ;, • Vous assurez une veille commerciale et entretenez une connaissance fine du marché et de ses acteurs ;, • Vous établissez et développez des contacts commerciaux (partenariat, rencontres prospects, clients...), et vous fidélisez la clientèle existante ;, • Vous assurez la promotion de Suez Consulting auprès des décideurs publics et privés ;, • Vous supervisez, produisez et contrôlez la production des offres, dans le respect des exigences du client et de la politique de l’entreprise et en participant à l’analyse des risques contextuels, contractuels, financiers et techniques ;, • Vous accompagnez les équipes de production lors des phases « clé » des projets 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l’Eau (petit et/ou grand cycle) idéalement sur de la MOE ou des études hydrauliques (urbaines et pluviales – études intégrées de bassins versants), • Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle., • Excellentes compétences commerciales, stratégiques et relationnelles ;, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus…, • Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Profil Vous allez préparer une formation en Bac+4/+5 (école de commerce / IAE / université) et recherchez une alternance de 12 à 24 mois pour débuter en septembre 2024 ? Vous connaissez le monde du recrutement ? Où souhaitez le découvrir ? Vous souhaitez avoir une orientation commerciale, communication, humaine ? Personnalité Vous avez un bon relationnel, rigoureux(se), persévérant(e) et minutieux(se) ? Trouver la perle rare est pour vous un vrai challenge ? Vous souhaitez surtout embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Vous serez en charge de dénicher nos futurs talents, et ça c’est un rôle primordial ! Vous participerez aussi à la vie quotidienne de la société et y apporterez toute votre énergie. Votre quotidien : • Sourcing : identifier et attirer les candidats qualifiés à travers diverses plateformes et réseaux professionnels, • Préqualification téléphonique : réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats, • Entretiens : organiser et mener des entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés, • Suivi du processus de recrutement : promouvoir vos candidats auprès des hiring managers et suivre les étapes de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail, • Expérience candidat : veiller à ce que chaque candidat vive une expérience positive et fluide du premier contact jusqu’à l’intégration, • Suivi du vivier candidat : développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés (relances, campagne de mailing, …), • Relations écoles : développer et entretenir un portefeuille d'écoles cibles en mettant en oeuvre des actions concrètes pour renforcer nos partenariats, • Communication RH : réaliser des actions de communication pour promouvoir notre marque employeur (offre d’emploi, participation à la gestion des réseaux sociaux, évènements de recrutement, …) Ce que nous vous offrons : • Un parcours adaptatif et sur-mesure, • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des avantages sociaux (100% transport en commun, carte swile, …) et une localisation centrale – Lyon Bellecour, • Une rémunération variable attractive Alors si ces missions vous parlent et surtout que vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Postulez dès maintenant !

🚨 Nous recrutons ! 🚨 La Régie Mouton, acteur historique de l’immobilier lyonnais depuis plus de 160 ans, renforce ses équipes ! 📍 Poste : Conseiller immobilier transaction (vente) 📍 Secteur : Lyon et alentours 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer votre portefeuille de biens, • Estimer les biens immobiliers, • Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, • Assurer les visites et négociations, • Suivre les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire, • Participer activement à la vie commerciale de l’agence 👤 Profil recherché : • Vous avez le sens du contact et du service client, • Vous êtes dynamique, autonome et persévérant(e), • Une première expérience en transaction immobilière est un plus, • Vous aimez les challenges et le terrain 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise reconnue, solide et ancrée localement, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine avec de vraies perspectives de développement 🚀 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Envoyez moi votre candidature en message par email : #Recrutement #Immobilier #Lyon #CDI #ConseillerImmobilier #TransactionImmobilière

Le contexte Chez Groupe Confiance, nous sommes depuis 40 ans spécialistes des solutions de placement patrimonial sécurisé : nous construisons, gérons et louons nos propres résidences, ce qui nous permet d'offrir à nos clients une sécurité comparable à un livret d'épargne classique, mais adossée à de la pierre. Notre développement commercial repose sur une équipe de chargés de relation téléphonique dont le rôle est central : ce sont eux qui ouvrent la porte. Ce que vous ferez concrètement Vous réceptionnez des appels entrants en direct, une vingtaine par jour, de personnes préalablement informées et ouvertes à un échange de 5 à 7 minutes autour de leurs solutions de placement. Pas de prospection à froid, pas de démarchage : on vous transfère des interlocuteurs déjà engagés dans la conversation. Votre mission tient en trois temps : 1. Découverte — Vous créez rapidement un climat de confiance et explorez avec naturel leur situation patrimoniale actuelle : épargne existante, objectifs, projets de vie., 2. Présentation — Vous leur exposez notre proposition de valeur : accéder à la pierre aussi simplement qu'un compte épargne, sans contrainte de gestion, avec loyers garantis et accompagnement complet de A à Z., 3. Prise de rendez-vous — Lorsque l'intérêt est là, vous convenez d'un créneau pour une visio (généralement la semaine suivante) avec l'un de nos conseillers en solutions patrimoniales, qui prendra le relais jusqu'au closing. Votre rémunération variable est directement liée au nombre de rendez-vous qualifiés aboutissant à un entretien visio effectif chez vos collègues. Ce que nous cherchons Vous n'avez pas besoin d'être expert en immobilier ou en finance. En revanche, vous devez avoir : • Une voix qui sourit et une élocution irréprochable, au téléphone, tout passe par là, • Un naturel positif, dynamique et chaleureux, celui ou celle qui met à l'aise en trente secondes, • Une vraie capacité d'écoute active, vous savez reformuler, valoriser, rebondir, • La niaque, vous n'abandonnez pas au premier signe de tiédeur, vous relancez avec tact, • Une première expérience téléphonique est un vrai atout (call center, relation client, commercial sédentaire…) mais pas indispensable. Ce que nous proposons • Fixe : 2 200 € brut/mois sur 12 mois, • Variable moyen : 1 500 € brut/mois selon atteinte des objectifs mensuels, • Formation : 1 semaine d'intégration et de formation à notre discours et nos outils, • Matériel : ordinateur fourni, • Avantages : carte ticket-restaurant, événements d'entreprise, séminaire annuel, • Horaires : 10h - 13h et 14h - 18h30 du lundi au jeudi et 10h - 13h et 14h - 16h30 vendredi, • Lieu : bureau en présentiel à Lyon 7ème Pour postuler Envoyez votre CV accompagné d'un court message qui dit quelque chose de vous, pas de lettre formelle, juste quelques lignes sincères. Les profils atypiques avec une belle énergie sont les bienvenus. Groupe Confiance : 40 ans au service du patrimoine de nos clients.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé Talend-BODS, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous interviendrez au cœur des projets stratégiques de nos clients et jouerez un rôle clé dans leur réussite. Concrètement, vous aurez pour missions : ✔ de mettre en œuvre vos compétences en BI, analyse, conception, modélisation et en relationnel ✔ d’aller au- delà de l’expression des besoins pour adresser la véritable problématique et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée ✔ de partager vos expériences et capitaliser sur l’intelligence collective, dans un esprit de collaboration et d’entraide ✔ de garantir la réussite de vos missions avec rigueur, engagement et une approche orientée résultats ✔ d’être en veille constante sur les nouvelles technologies, pour continuer à apprendre et enrichir vos expertises. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience (hors stage et alternance) sur ce type de poste. Pré-requis au niveau technique : La maîtrise des principes de migration de données, des concepts d’intégration et des outils de reporting est demandée. Pré-requis au niveau fonctionnel : vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques variées dans différents secteurs d’activité. Vous êtes doté de qualités relationnelles (écoute active, communication écrite et orale) pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires, exposer de manière simple des problématiques complexes et interagir avec des ressources techniques. Autonome, rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. Vous serez encadré par des experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager sont organisés • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que convivialité, bienveillance et confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant confirmé Microsoft Fabric / Azure / Power BI, passionné par la gestion des données et les concepts de modélisation et datavisualisation et prêt à relever des défis techniques variés. Vous interviendrez au cœur des projets stratégiques de nos clients et jouerez un rôle clé dans leur réussite. Concrètement, vous aurez pour missions : ✔ de mettre en œuvre vos compétences en BI, analyse, conception, modélisation et en relationnel ✔ d’aller au- delà de l’expression des besoins pour adresser la véritable problématique et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée ✔ de partager vos expériences et capitaliser sur l’intelligence collective, dans un esprit de collaboration et d’entraide ✔ de garantir la réussite de vos missions avec rigueur, engagement et une approche orientée résultats ✔ d’être en veille constante sur les nouvelles technologies, pour continuer à apprendre et enrichir vos expertises. De formation supérieure, vous avez minimum 5 ans d’expérience (hors stage et alternance) sur ce type de poste. Pré-requis au niveau technique : Nous recherchons un Consultant Data spécialisé dans l’écosystème Microsoft, capable d’accompagner nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de solutions décisionnelles modernes. Vous maîtrisez: • la suite Microsoft Data, notamment Power BI pour la datavisualisation et le pilotage métier, • Azure Data Factory pour l’orchestration des flux de données, • Microsoft Fabric pour la gestion unifiée des workloads data. Doté d’une solide compréhension des architectures data (ETL/ELT, data warehouse, data lake), vous êtes capable de concevoir des pipelines robustes, d’assurer la qualité et la gouvernance des données et de traduire les besoins métiers en solutions analytiques pertinentes. A l’aise dans des environnements cloud Azure, vous êtes sensible aux bonnes pratiques en matière de performance, sécurité et industrialisation. Autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs techniques comme métiers, et accompagner le changement autour de la donnée. Une appétence pour les sujets d’innovation (data platform moderne, self-service BI, temps réel) serait un plus. Le poste peut être basé à Lyon ou Paris. Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. Vous serez encadré par des experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager sont organisés • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que convivialité, bienveillance et confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

Chez Fifty Bees, nous proposons une offre pluridisciplinaire unique, qui dépasse largement l’expertise comptable : audit, juridique, RH, communication, stratégie, financement, innovation, RSE, retraite & prévoyance… Cette diversité nous permet d’accompagner les entrepreneurs dans toutes les dimensions de leur activité — et fait de votre futur rôle un poste à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de missions confirmé(e) (4 à 6 ans d’expérience selon site) pour intervenir comme référent technique sur votre périmètre, accompagner nos clients et participer à la qualité globale de l’expérience Fifty Bees. Vous serez donc l’ambassadeur de la richesse de nos métiers, pour aider nos clients à avancer sur tous leurs enjeux, pas seulement comptables. Un poste stimulant, où l’expertise technique s’enrichit d’une posture de conseil et d’orientation. Vos missions principales 📌 Gestion et supervision d’un portefeuille varié • Révision comptable et établissement des bilans & liasses, • Présentation des comptes en lien avec l’Expert-Comptable, • Analyse, recommandations, sécurisation des dossiers, • Accompagnement du client dans sa vision, ses choix, ses priorités 📌 Conseil & orientation pluridisciplinaire • Identification des besoins du client, • Proposition de solutions Fifty Bees en lien avec l'expert technique, • Coordination des actions pour garantir une expérience client globale 📌 Appui technique auprès des collaborateurs • Relecture, sécurisation, validation technique, • Support sur les points complexes et organisationnels, • Contribution à la montée en compétence collective 👤 Profil recherché • 3 à 6 ans d’expérience en cabinet et autonomie technique confirmée, • Excellente maîtrise technique et rigueur, • Sens du service, curiosité et envie d’élargir son rôle au conseil, • Capacité à travailler en transversalité avec différents métiers 🌟 Une équipe soudée & valorisée Notre culture place le collectif au centre : reconnaissance, entraide, diversité des talents et fierté d’avancer ensemble 🌟 Une expérience professionnelle enrichissante Vous évoluerez dans un environnement structuré, humain, agile, où chaque singularité a sa place et où l’initiative est encouragée. 🌟 Conditions attractives • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine une fois validée la période d'essai, • Solution de parking, • Rémunération selon profil + tickets restaurant + prime annuelle de participation, • Une vraie vie d’équipe, des projets RSE, et des moments forts partagés

Automaticien(ne) – CDI Localisation : Chaponost (69) Industrie | Machines spéciales Dans le cadre de son développement, un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales, recrute un(e) Automaticien(ne) en CDI pour renforcer ses équipes. Vos missions Intégré(e) au bureau d’études automatisme, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : • Définir le principe technique de l’automatisme conformément au cahier des charges client, • Réaliser les programmes des automates et les interfaces utilisateurs (IHM), • Travailler en collaboration avec les différents services et le chef de projet, • Effectuer la mise au point des machines sur la partie automatisme, • Réaliser les mises en service sur site en France et à l’étranger, • Assurer le support client automatisme (SAV), • Rédiger les notices d’instructions relatives à la partie automatisme, • Assurer une veille technologique et contribuer à l’innovation des nouveaux produits Compétences techniques recherchées • Siemens : TIA Portal, • Schneider : Machine Expert, • Rockwell Automation : Studio 5000, • Omron : Sysmac Studio, • Connaissances en robotique appréciées Profil recherché • Formation Bac +2 / Bac +3 en automatisme, électrotechnique ou équivalent, • Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, • Qualités attendues : Précision, rigueur et habileté, esprit d’analyse, capacité à être force de proposition, persévérance et sens du travail en équipe, communication claire et efficacité opérationnelle Avantages • Travail en journée, • 13ᵉ mois, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Forfait mobilité, • Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur, • Couverture santé de haut niveau

Rejoignez un cabinet en pleine évolution ! 🚀 Chez ADEKI, nous recherchons bien plus qu’un collaborateur comptable : nous cherchons un professionnel engagé, curieux et force de proposition, souhaitant évoluer dans un cabinet à taille humaine, en croissance, et résolument tourné vers l’innovation, le management et la relation client. Notre ambition ? Aller au-delà de la production comptable classique en développant une véritable approche conseil auprès de nos clients, grâce à des outils modernes et une organisation agile. Si vous aimez conjuguer expertise technique, autonomie, management et accompagnement stratégique des dirigeants, vous pourriez bien être la personne que nous attendons. En lien direct l’Expert-Comptable et en autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez notamment sur : ✌️ • La gestion et le suivi complet des dossiers clients, • (tenue avec délégation, déclarations de TVA, suivi des flux comptables et sociaux, échanges réguliers avec les clients), • La révision des comptes et la préparation de la liasse fiscale, • L’élaboration de tableaux de bord et prévisionnels, • La participation à l’amélioration continue du cabinet (processus, outils, paramétrages, communication interne), • L’appui aux missions de conseil et d’accompagnement des dirigeants Vous êtes un collaborateur confirmé et souhaitez aujourd’hui : 🧐 • gagner en autonomie et en responsabilités, • développer une vraie relation de conseil avec vos clients, • évoluer dans un environnement dynamique et participatif, • contribuer activement au développement d’un cabinet, • curieux(se), pragmatique et impliqué(e), vous aimez proposer des solutions et faire avancer les projets. Pourquoi rejoindre ADEKI ? 👍 • Cabinet en développement avec vision moderne du métier, • Environnement de travail collaboratif et stimulant, • Organisation favorisant l’équilibre vie pro / perso, • Participation active aux évolutions du cabinet Conditions & avantages 🏖️ • CDI – Temps plein (35h sur 4,5 jours), • → du lundi au vendredi midi, • Localisation : Lyon 7ᵉ – proche gare Jean Macé, • Télétravail hybride, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil, • Prise en charge du transport quotidien, • Télétravail occasionnel

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE L’entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels situé dans Lyon 3. Afin d’accompagner sa croissance, nous l’aidons à recruter un Product Owner H/F en CDI. DESCRIPTION DU POSTE Vous êtes garant(e) de la cohérence fonctionnelle, de la valeur utilisateur et de la vision produit sur votre périmètre. Véritable interface entre les métiers, les équipes techniques et les parties prenantes internes, vous portez la voix des utilisateurs tout au long du cycle de vie produit. Vos principales missions seront : • Piloter la discovery produit ;, • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires et priorisées (user stories, critères d’acceptation, backlog) ;, • Animer et suivre les sprints de développement, en lien étroit avec la squad (développeurs, QA, UX) ;, • Assurer la planification produit et la production de l’ensemble des artefacts agiles jusqu’à la mise en production et le suivi post-livraison ;, • Contribuer à l’évolution fonctionnelle de modules clés ;, • Intégrer les retours des clients, équipes commerce, delivery, support, stratégie produit, afin d’ajuster en continu la roadmap ;, • Garantir l’alignement entre vision produit, enjeux métiers et priorités business. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez de 3 années d’expérience minimum en tant que Product Owner. Vous maîtrisez les méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Vous êtes capable d’échanger efficacement avec des équipes techniques (culture produit / bases techniques). REMUNERATION : 45-55K LES + DU POSTE • Télétravail : 2-3 jours par semaine, • 10 jours de RTT par an, • Des produits utiles, au cœur des politiques publiques et de l’action sociale