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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e). Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bén

En tant qu’aide à la vie sociale :. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :. Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e).

Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social),. Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES). Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budg

Votre rôle : à partir des besoins identifiés, vous accompagnez les bénéficiaires dans le cadre de leur projet personnalisé, à domicile ou lors de sorties, sur un secteur géographique défini.Nous recrutons pour l'ensemble des associations ADMR du Rhône.Le poste est proposé de 24h à 35

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Sécurité et environnement : Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisé, chaleureux et propice à l'apaisement des résidents en collaboration étroite avec l'équipe soignante. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !. Vous rejoignez le groupe Filières Déchets du Projet Filières Vie Courte, au sein de la Direction Projets Déconstruction et Déchets du groupe EDF. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à finance

Accompagner et aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilettes, lever, coucher, hygiène). Aider et participer activement à l'entretien de l'environnement des résidents en impliquant ceux-ci au mieux.

Au sein du service Méthodes, le Technicien Méthodes Usinage est responsable de l’industrialisation et du suivi des pièces en vie série, ainsi que de la mise au point des moyens de production associés. En tant que Technicien méthodes usinage, vos missions seront les suivantes :.

La plateforme MNA de la fondation AJD accompagne et héberge des Mineurs Non Accompagnés (13-18 ans) en logements diffus et sur site. Description du Poste : Sous l’autorité du directeur, le psychologue travaille en lien étroit avec les équipes éducatives de l’établissement. Il sera en charge d’assurer une expertise des situations dans le domaine qui est le sien afin de soutenir l’équipe éducative dans les réponses à apporter et de représenter l’établissement auprès des partenaires santé. Vos missions • Assurer le suivi régulier individuel des jeunes mineurs., • Suivre les projets éducatifs personnalisés des mineurs., • Rédiger des rapports de suivi dans le respect du code de déontologie de sa profession., • Participer aux réunions des équipes éducatives et aux réunions institutionnelles pour apporter un regard expert sur les profils et les projets personnalisé, • Participer à des réunions de synthèse avec les partenaires., • Concourir aux instants clés de la vie collective., • Accompagner les équipes éducatives dans la réflexion et l’exercice de sa pratique. Savoir-être et savoir faire • Capacité d’écoute., • Sens relationnel., • Sens critique., • Sens de la confidentialité., • Curiosité intellectuelle., • Théories, méthodes et outils en psychologie., • Recueil, analyse et traitement des données., • Cadre légal et déontologique., • Bonne capacité rédactionnelle., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)., • Communiquer avec des collègues de son domaine., • Travailler en équipe., • Analyser et comprendre les demandes., • Utiliser des outils cliniques dans les entretiens psychothérapeutiques., • Etablir ou prendre en compte un diagnostic. Définition du poste : • Poste à pourvoir à Vénissieux de suite., • Vous êtes titulaire d’un DESS ou Master II de psychologie et justifiez d’une expérience professionnelle d’un an minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance., • Permis B indispensable., • Rémunération en fonction du profil et de l’expérience selon la convention collective de Mars 1966, prime Ségur., • Ticket restaurant.

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre Agence MISTRAS Rhône Alpes située à Vénissieux, dans le cadre du renforcement de notre cellule « réservoir » et du développement de nos activités, MISTRAS Group SAS recrute un(e) Inspecteur(trice) Réservoir de stockage (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Vous interviendrez dans le cadre d’inspections et contrôles de réservoir de stockage au sein d’une cellule spécialisée. Principales activités : • Inspection visuelle de réservoir de stockage,, • Suivi des CND de réservoir : Ultrasons MEP, Ultrasons PA, ACFM, MFL, Géométrie, Robot UT .., • Rédaction de rapports d’inspection,, • Rédaction de notes de calcul et analyse de durée de vie,, • Préconisations des réparations/interventions, Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences via des formations (méthodes de contrôles non destructifs) et/ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités liées à la gestion des affaires. Profil : De niveau Bac à Bac +3 (type BTS, DUT, Licence Inspection) dans les domaines de la métallurgie, la chaudronnerie, du CND, des structures chaudronnées, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’un des domaines suivants :réservoirs de stockage, maintenance industrielle, CND, chaudronnerie et/ou métallurgie. Des connaissances dans tout ou partie des domaines suivants seraient un atout supplémentaire pour le poste : • Métallurgie, • Modes de dégradation, • Notion en contrôles non destructifs,, • Connaissance des codes de construction et inspection/maintenance de réservoir (CODRES, EEMUA, API), Une formation / certification (EEMUA, COFREND) constituerait un atout indéniable pour le poste. Eléments de Rémunération : Salaire selon profil Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits).

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de la santé, vous rejoignez une équipe infrastructure et vous participez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, notamment de virtualisation et de sauvegarde. Vos responsabilités : • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures de virtualisation, • Maintenir en condition opérationnelle les outils d’infrastructure centralisés et les solutions de sauvegarde, • Installer, configurer et maintenir des serveurs, espaces disques et baies de stockage, • Gérer et mettre en place des scripts d’automatisation pour les actions récurrentes, • Diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements, • Organiser les travaux d’infrastructures, • Définir des procédures d’intégration des solutions, • Automatiser le déploiement des plateformes dans un contexte cloud, • Maquetter des solutions d’infrastructures, • Elaborer et suivre des procédures de tests, • Elaborer des procédures d’exploitation L’environnement technique : Windows, Hyper-V, VMWare, PowerShell, SCCM, SCVMM, SCOM, VEEAM. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bron Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu’ingénieur système sous environnement Windows, lors de laquelle vous avez géré une dimension de virtualisation., • Technical skills : connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI, des infrastructures, des logiciels, des normes et procédures, des solutions d’automatisation et des technologiques de protocoles., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif et agile, vous possédez un esprit citrique et d’analyse, qui vous permettent d’être rigoureux et proactif. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Laurie ROUTIN COLOMBAN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences (CDI) Secteur Lifes Sciences | Lyon | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur des Life Sciences. 🛠️ Vos missions: • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Directeur / Directrice Précarité et Vulnérabilité (H/F) Lyon Rémunération 55K€ - 60K€ CDI Présentation de l'entreprise Rejoignez une organisation engagée pour un monde juste et solidaire Depuis plus de 60 ans, Le MAS se mobilise pour un monde juste et solidaire. Chaque jour, l’association accueille, accompagne et soutient des personnes en situation de vulnérabilité, en coopération avec les acteurs de la solidarité, de la santé, de la justice et les pouvoirs publics. Acteur majeur de l’action sociale sur la Métropole de Lyon et le Rhône, Le MAS accompagne chaque année près de 15 000 personnes grâce à l’engagement de 250 collaborateurs répartis au sein de 26 services et dispositifs. L’association intervient dans plusieurs domaines d’action : • Aide aux victimes et accès au droit, • Précarité et vulnérabilité, • Emploi et mobilités, • Santé et addictions, • Handicap et inclusion Animé par des valeurs de solidarité, respect, esprit de service et coopération, Le MAS ambitionne d’être une organisation de référence et d’expertise au service des personnes les plus vulnérables en région Auvergne-Rhône-Alpes. Description du poste Aujourd’hui, Le MAS recherche son futur : Directeur / Directrice Précarité et Vulnérabilité (H/F) Pour piloter son principal domaine d’activité, représentant près de 140 collaborateurs, un budget de 15 M€ et plusieurs dispositifs d’accompagnement majeurs sur la Métropole de Lyon et le Rhône. Votre mission : Manager, Faciliter, Rendre Possible, Ouvrir des Perspectives En tant que Directeur / Directrice Précarité et Vulnérabilité, vous êtes au cœur des projets et des équipes qui font vivre l’action sociale du MAS au quotidien. Votre rôle ? Garantir la qualité des accompagnements, soutenir les équipes, piloter l’activité et accompagner le développement des dispositifs afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Membre du Comité de Direction, vous participez pleinement à la mise en œuvre du projet associatif et aux réflexions stratégiques de l’association. Vos principales responsabilités : Manager et fédérer les équipes Vous animez et accompagnez une équipe composée de 6 responsables de pôle et d’une quinzaine de cadres de proximité. Vous favorisez une dynamique collective fondée sur la confiance, la coopération et le développement des compétences. Vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions et veillez à l’harmonisation des pratiques tout en laissant place à l’autonomie et à l’initiative. Piloter l’activité et les ressources Vous assurez le suivi de l’activité et veillez à la bonne gestion des ressources humaines et financières de votre périmètre. En lien avec les équipes supports, vous participez au pilotage budgétaire, à l’allocation des ressources et à l’amélioration continue de l’organisation. Porter les projets et accompagner les évolutions Vous identifiez les besoins émergents des publics accompagnés et contribuez à la construction de nouvelles réponses sociales. Vous pilotez des projets transversaux et accompagnez les évolutions nécessaires au développement des activités. Allier stratégie et proximité terrain Présent auprès des équipes et des dispositifs, vous gardez une vision concrète des réalités opérationnelles. Vous veillez à ce que les actions menées répondent aux attentes des personnes accompagnées, des partenaires et des financeurs. Représenter l’association et développer les partenariats Vous représentez Le MAS auprès des institutions, collectivités, financeurs et partenaires. Vous contribuez au développement des coopérations et participez au rayonnement de l’association sur les questions liées à la précarité et à la vulnérabilité. Package • CDI basé à Lyon, • Statut cadre de direction, • Rémunération : 55 à 60 K€ brut annuel, négociable selon expérience et selon les dispositions de la CCN 66, • Congés trimestriels CCN 66, • Mutuelle, • Prise en charge de 50 % des transports, • Chèques cadeaux, • Déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon et le Rhône Profil recherché Un leader proche des équipes et des projets Pour relever ce défi, vous êtes avant tout une personne engagée, avec une vision claire des enjeux liés à la précarité et à l’exclusion. Vous disposez d’une expérience significative dans le management d’équipes et le pilotage d’activités complexes, idéalement dans le secteur social, médico-social ou de l’économie sociale et solidaire. Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à fédérer et mobiliser les équipes ;, • votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;, • votre sens de l’organisation et du pilotage ;, • votre capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel ;, • votre intérêt pour les enjeux sociaux et les politiques publiques. Vous partagez les valeurs de solidarité, de respect, d’esprit de service et de coopération qui fondent l’action du MAS. Pourquoi rejoindre Le MAS ? • Une mission porteuse de sens : Chaque décision que vous prenez contribue à améliorer les conditions de vie de personnes vulnérables et en situation d’exclusion., • Un projet collectif inspirant : En nous mobilisant pour un monde juste et solidaire, nous donnons du sens à nos actions quotidiennes., • Un environnement humain et engagé : Le MAS place la confiance, la coopération et le respect au cœur de son fonctionnement., • Une association qui accompagne ses collaborateurs : Travailler au MAS, c’est avoir l’opportunité de progresser à sa manière, dans un climat d’ouverture, d’écoute et de responsabilité. Les plus de ce poste • Un périmètre stratégique : Vous pilotez le principal domaine d’activité de l’association avec un impact direct sur plusieurs milliers de personnes accompagnées chaque année., • Une équipe importante et engagée : Vous encadrez un collectif de près de 140 collaborateurs investis au quotidien auprès des publics les plus vulnérables., • Une diversité de dispositifs : Vous intervenez sur des problématiques variées d’hébergement, d’insertion et d’accompagnement social, au cœur des enjeux de solidarité du territoire., • Un rôle à fort impact : Vous contribuez directement à l’évolution des réponses sociales apportées aux personnes en situation de précarité et de vulnérabilité. Mon avis sur cette offre Ce poste s’adresse à un manager confirmé souhaitant conjuguer pilotage stratégique et proximité avec les équipes. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de fédérer, d’accompagner le changement et de porter une vision collective au service d’un projet associatif reconnu sur son territoire. C’est une opportunité rare de rejoindre une structure engagée, d’encadrer un périmètre conséquent et de contribuer concrètement à l’accompagnement des personnes les plus vulnérables. Damien FACENTE

Tu décroches facilement le téléphone. Tu aimes le contact humain. Tu sais parler à des gens de terrain sans tomber dans le discours corporate, et trouver les mots qui créent la confiance. Tu cherches un projet qui a du sens, pas juste un poste. Le flou d'une startup ne te fait pas peur, il te motive. Tu n'as pas peur de l'exigence : tu la cherches. Si tu te reconnais dans ces lignes, continue. Pourquoi nous existons Nous savons ce que c'est d'être artisan. Finir tard le soir, seul, à faire des devis. Perdre du temps, de l'énergie, parfois même la confiance. Rentrer chez soi sans être vraiment là. Nous refusons cette solitude. ATTIX est né de cette conviction : un artisan doit pouvoir consacrer ses soirées à sa famille, et ses journées à ce qu'il aime bâtir, créer, transmettre. Ce n'est pas une simple app de devis. C'est un compagnon du quotidien, pensé par des artisans pour les artisans. Un outil qui comprend, qui corrige, qui propose. Un allié qui libère du temps et protège les marges. Pour que ce produit change vraiment la vie des artisans, nous avons besoin de quelqu'un pour aller à leur rencontre, les embarquer, les accompagner. Transformer chaque utilisateur en ambassadeur. C'est ce rôle que nous cherchons à pourvoir. C'est peut-être toi. Un mot de Benoît, fondateur "Je suis artisan de formation. J'ai construit et développé un réseau de plus de 150 entreprises dans la toiture avec Attila. Pendant plus de 20 ans, j'ai été au cœur du terrain. J'ai vu ce qui fonctionne, j'ai compris ce qui bloque. ATTIX n'est pas un projet technologique : c'est la continuité logique de cette expérience. Si tu nous rejoins, tu ne viens pas juste vendre. Tu viens transformer un secteur entier, avec une ambition qui dépasse largement la France." Benoît Lahaye, président et fondateur Informations clés • Poste : Customer Success & Sales, • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon ou proche région · présentiel, • Expérience : 1–3 ans · vente, relation client ou terrain, • Rémunération : 2 400€ brut fixe + variable à la performance et au suivi, déplafonné Tes 90 premiers jours Le job est concret dès le premier jour. Pas de période d'observation à rallonge. Tu prends le téléphone, tu apprends le produit en l'utilisant, et tu entres dans le vif du sujet. Important : pas de cold call. Les appels sont faits sur des utilisateurs déjà inscrits sur l'application. • J1–J30 : Maîtriser ATTIX de l'intérieur. Prendre les premiers calls d'activation sur la base existante. Tester le script, écouter les artisans, adapter les objections, documenter ce qui fonctionne., • J30–J60 : Tenir un rythme de calls quotidien. Construire ton pipeline dans HubSpot. Identifier les profils qui convertissent, ceux qui décrochent, pourquoi., • J60–J90 : Être autonome sur le cycle complet - call → accompagnement → CB activée → suivi. Proposer tes premières améliorations du script et du parcours. Ta mission C'est un rôle de terrain. Le cœur du job, c'est le téléphone : beaucoup d'appels, beaucoup d'écoute, beaucoup d'humain. • Appeler les artisans inscrits dès leurs premiers devis, prendre leurs retours, corriger leur usage, créer la relation avant de parler business., • Convertir les utilisateurs actifs en abonnés, accompagner jusqu'à l'activation CB, lever les objections, guider vers le bon plan., • Suivre les abonnés dans la durée, détecter les signaux de désengagement, agir avant le churn, transformer les satisfaits en ambassadeurs., • Construire et gérer un pipeline structuré dans HubSpot, qualifier, suivre, prioriser., • Remonter le terrain : objections récurrentes, besoins non couverts, frictions produit. Ton feedback va directement dans les décisions produit et marketing., • Participer à la vie et au développement de la communauté ATTIX. Ce qu'on attend de toi Nous ne cherchons pas quelqu'un qui coche toutes les cases. Nous cherchons quelqu'un qui comprend les artisans, sait leur parler, et aime les voir réussir. Commercial & relation client • Capacité à convaincre et créer de la confiance rapidement, au téléphone ou à distance, • Aisance avec les cycles de vente courts et la gestion des objections, • Sens du service : écoute active, réactivité, suivi rigoureux Customer Success & adoption produit • Expérience d'onboarding et d'accompagnement d'utilisateurs sur un produit SaaS ou digital, • Capacité à vulgariser un produit technique pour un public non-technique, • Orientation résultat côté utilisateur : succès client = métrique principale Organisation & outils • Maîtrise d'un CRM (HubSpot) : structurer, suivre, prioriser, • À l'aise avec les outils digitaux : visio, outils de démonstration, messageries Posture & culture • Intérêt réel pour l'artisanat et le bâtiment, ou forte capacité à t'y immerger, • Envie de construire quelque chose, pas seulement d'exécuter un process, • À l'aise avec le flou d'une startup en lancement : tout n'est pas encore cadré, c'est une opportunité Profil recherché Profil idéal : • 1–3 ans en vente, CS ou relation client terrain, avec de l'expérience au téléphone, • Tu as déjà travaillé avec des artisans, des PME du bâtiment ou des indépendants ou tu y es sincèrement attiré, • Autonome, do-er, capable d'aller chercher tes résultats sans process clé en main Également considéré : • Profil issu du bâtiment ou de l'artisanat avec une vraie appétence commerciale et digitale, • Junior très motivé avec une première expérience réussie en vente ou relation client Prérequis non négociables : • Aisance relationnelle réelle avec des gens de terrain, • Sens du résultat et de l'autonomie, • Basé·e Lyon ou Mougins ou proche région, • Conviction sincère que la tech peut améliorer la vie des artisans Profils exclus : • Orientés grands comptes ou vente complexe longue durée, • Peu d'appétence pour le contact direct et le volume d'appels Pourquoi rejoindre ATTIX maintenant • Un produit avec une traction réelle : premiers artisans actifs, note 4,8/5 sur Google. Pas un MVP., • Un marché sous-équipé : 600 000 artisans du BTP, peu de concurrence qualifiée, une vraie demande non couverte., • Un variable déplafonné aligné sur tes résultats : plus tu actives et fidélises, plus tu gagnes., • Une aventure humaine autant que professionnelle, au service de gens qui construisent vraiment le monde.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de ses équipes RUN et exploitation applicative, notre client recherche un Ingénieur Support Applicatif afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de plusieurs applications critiques en environnement de production. Vous interviendrez sur des sujets liés au déploiement applicatif, au support N2, à l’exploitation des bases de données Oracle / SQL Server ainsi qu’au suivi des incidents et de la documentation technique. Le poste nécessite une forte capacité d’investigation, d’autonomie ainsi qu’une bonne coordination avec les équipes produit, infrastructure et DBA. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Réaliser et suivre les déploiements applicatifs, • Rédiger et mettre à jour les scripts d’installation, • Maintenir la documentation technique et d’exploitation, • Participer à la gestion du cycle de vie documentaire (revue, validation, versioning), • Mettre à jour les référentiels d’infrastructure applicative (CMDB), • Assurer le support N2 sur les environnements Oracle et SQL Server, • Superviser les bases de données et analyser les incidents applicatifsSuivre les métriques de performance et participer à la résolution des incidents, • Effectuer des opérations de sauvegarde / restauration selon les procédures existantes, • Participer aux analyses d’incidents P3/P4, • Assurer le suivi des tickets et la coordination avec les différentes équipes techniques, • Réaliser des tests et recettes suite aux changements applicatifs Votre future équipe : Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et transverse avec de multiples interlocuteurs techniques. Votre Stack de Jeu : Systèmes & scripting • PowerShell, • Windows Server 2012 à 2022, • IIS Bases de données, • Oracle, • SQL Server Middleware & supervision, • IBM MQ, • Flux client / serveur, • Supervision et monitoring Outils & méthodologies, • Gestion d’incidents, • Documentation d’exploitation, • CMDB, • Versioning, • RUN / MCO Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, vous disposez d’une première expérience en support applicatif d'au moins 3 ans. Anglais écrit et oral obligatoire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Fabien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - ingénieur - ingénieure - base de données - oracle - powershell - industrie - support - informatique

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privée et/ou public, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, l’ingénierie logicielle et gouvernance de projet, sont autant de sujets pour lesquels nous intervenons. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet SAP BusinessObjects basé à Lyon, capable d’intervenir en autonomie sur l’ensemble des projets décisionnels. Le poste s’inscrit dans un environnement BI structuré, avec de forts enjeux autour de : • la qualité et cohérence des données,, • la fiabilité des restitutions,, • et la sécurisation des données sensibles. Nous recherchons un profil à la fois fonctionnel et technique, capable de prendre en charge un projet de bout en bout, tout en étant opérationnel sur les outils SAP BO. Vos missions Pilotage de projet Data / BI • Prendre en charge les différentes phases d’un projet (recueil et analyse des besoins métier, rédaction des spécifications, développement et maintenance, déploiement des solutions), • Être garant du bon déroulement des projets (planning, qualité, priorités), • Être force de proposition sur l’amélioration des solutions et des processus Conception & réalisation BI • Participer à la modélisation décisionnelle, • Concevoir et maintenir des datawarehouse / datamarts, • Mettre en place et optimiser les flux d’alimentation (ETL), • Développer des reportings et tableaux de bord SAP BO, • Réaliser des dataviz dynamiques, lisibles et orientées métier Recette & qualité des données • Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles, • Mettre en œuvre des scénarios de test complets, • Contrôler les résultats via croisement de données, • Garantir la qualité, cohérence et fiabilité des données Sécurité & conformité • Veiller au respect des règles de sécurité autour des données, • Travailler sur les problématiques de données sensibles, • Appliquer les bonnes pratiques liées au RGPD Profil recherché • Expérience significative en Data, • Minimum 3/5 ans sur des sujets complexes (modélisation décisionnelle, datawarehouse /datamart, flux d’alimentation, reporting BI Environnement techniques • SAP BO 4.3 (WebI, IDT, CMC), • Dataviz, • Expérience sur des flux ETL complexes, • SQL Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Lyon Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch !

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 1. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 1. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Filiale du groupe DISLOG, Taste Distribution bouscule les codes de la distribution alimentaire en France en tant que full service provider. Notre modèle est simple et puissant : nous accompagnons les marques de A à Z – de la stratégie à la mise en rayon – en combinant logistique, force de vente et Key Account Management. Taste Distribution est adossée à un grand groupe agroalimentaire international, lui conférant solidité et vision long terme. Dans cette dynamique, nous nous appuyons sur la filiale européenne Dislog Europe, aujourd’hui présente en France, en Espagne, au Portugal et en Belgique, avec une ambition claire : accélérer le développement de nos marques à l’échelle européenne. Avec chacune de nos marques partenaires, telles que LES NIÇOIS / JAJAJA, NATRUE, CORNY, GÜ, LA VIE nous partageons une même vision du marché pour booster leur présence en GMS. En parallèle, nous développons nos propres marques – SUNDY, CARRÉ SUISSE, GERMAIN, EAU DE COCO COCONUT COLLAB, REESE’S – avec une ambition forte : construire des marques performantes, visibles et différenciantes en grande distribution. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un Chef de Secteur GMS (H/F) capable de piloter cette dynamique avec un vrai niveau d’impact. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous gérerez en autonomie un parc d’hypermarchés et de supermarchés dans lesquels vous assurerez une visibilité optimale pour nos marques partenaires avec la responsabilité de leur offrir un rayonnement maximal sur un périmètre défini. Missions : • Vous assurerez la présence permanente de nos produits et référencerez les nouveautés., • Vous optimiserez constamment les implantations des marques en linéaires pour garantir leur visibilité en mettant en œuvre des actions d’extra visibilité., • Vous partagerez vos best-practices avec votre équipe et ferez remontez les informations sur nos clients et nos concurrents., • De manière générale, vous saisirez les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Profil recherché : De formation supérieure Bac+2 à Bac+5, vous êtes à la recherche d’une belle aventure entrepreneuriale dans une entreprise en pleine croissance, offrant des challenges nombreux et passionnants : • Fondamentalement, vous vous reconnaissez dans les marques que nous portons : travailler pour des produits bons, beaux, sains et responsables est important pour vous., • Vous êtes un(e) ‘super commercial(e)’ : vous êtes reconnu pour votre abnégation et votre culture du résultat, vous ne lâchez jamais, vous savez vous donner les moyens d’être convaincant., • Vous êtes connu pour être un excellent « team player »., • En tant qu’entrepreneur dans l’âme, vous savez transformer les opportunités en actions., • Vous êtes curieux(se) et ceux qui vous entourent saluent votre capacité à créer aisément du lien. Type d’emploi : CDI Lieu : Lyon & périphérie Rémunération : Selon profil Début de contrat : Dès que possible Le Permis B est indispensable

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Nous recrutons en CDI, un(e) Leader Bureau d’Etudes. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Adjoint au responsable du Bureau d’Etudes, vous aurez comme missions : • Être le relais du Directeur du Bureau d’Etudes pour participer et animer la vie du Bureau d’Etudes lyonnais,, • Recruter les nouveaux collaborateurs, évaluer les performances individuelles et collectives et prendre en charge le management opérationnel des équipes internes et/ou externes,, • Piloter et dimensionner les réponses à appel d’offres sur l’ensemble des métiers,, • Porter la solution devant le client,, • Identifier les risques techniques sur les offres,, • Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge,, • Apporter à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet,, • Être en charge de la planification, de l'analyse des informations du projet et de la gestion des ressources, via des outils de suivi tels que des tableaux de bord et outils de reporting,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Lyon Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 10 ans d'expérience en management en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 50 000 – 55 000 brut annuel + variable selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

À propos de l'entreprise Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 à Penly (Seine-Maritime), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) ESP (Équipements Sous Pression) afin de renforcer nos équipes techniques. À propos du rôle Vous serez impliqué(e) dans le pilotage technique, documentaire et réglementaire des équipements sous pression critiques pour la sûreté et la conformité des installations nucléaires. Responsabilités • Rédiger les spécifications techniques des contrats fournisseurs en conformité avec les référentiels nucléaires (ESPN, RCC-M, DESP), • Participer à l'évaluation technique des fournisseurs lors des appels d'offres (analyses techniques, audits, conformité réglementaire), • Assurer la surveillance technique des titulaires : revue documentaire, suivi des plans qualité, conformité aux normes, • Analyser les cahiers des charges client et s'assurer de leur prise en compte dans les livrables fournisseurs, • Participer à la vérification des documents réglementaires (ESPN niveau N1 à N3) préparés par les équipes projets ou les fabricants, • Gérer les demandes de modification documentaire et la mise à jour des dossiers techniques (DPS, PV, CE...), • Assurer un support réglementaire aux chefs de projet techniques sur les problématiques liées aux ESP, • Gérer les non-conformités techniques et réglementaires, assurer leur traitement jusqu'à clôture, • Suivre l'ensemble du cycle de vie réglementaire des équipements dans le cadre de projets complets (de l'appel d'offre à la réception) Qualifications • 5 ans sur des projets nucléaires, • Bac+5 et plus exigé Compétences requises • Compétences C-M, directives européennes et normes associées - Indispensable, • Réglementations ESP applicables : ESPN, DESP - Indispensable, • Anglais technique professionnel - Indispensable Rémunération Salaire : Annuel de 36000.00 EU à 40000.00 EU sur 12 mois Titres restaurant / Prime de panier, A négocier selon diplômes et expériences Indemnités kilométriques (ou remboursement titre de transport) JRTT et participation CDI - Cadre Pour plus d'infos sur le chantier : _

KALI GROUP accompagne les industriels dans leurs projets d’ingénierie, d’exploitation et de performance des installations. Nous intervenons auprès d’acteurs majeurs du secteur de l’énergie sur des projets stratégiques nécessitant expertise technique, rigueur opérationnelle et coordination des parties prenantes. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Méthodes Maintenance F/H pour accompagner un acteur majeur du secteur de l’énergie en région lyonnaise (69). Le défi Les arrêts de maintenance constituent des moments critiques dans la vie des installations industrielles. Chaque intervention doit être anticipée, préparée et coordonnée avec précision afin de garantir la sécurité des opérations, la maîtrise des coûts et le respect des délais de remise en service. Votre mission : préparer et piloter les activités de maintenance lors des arrêts programmés en assurant une organisation optimale des ressources, des moyens techniques et des interventions. Ce que vous allez faire concrètement Au sein des équipes maintenance et projets, vous intervenez en amont et pendant les arrêts techniques : • Préparer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations ;, • Élaborer les dossiers d'intervention et les gammes opératoires ;, • Définir les besoins en ressources humaines, matériels et outillages nécessaires à la réalisation des travaux ;, • Participer à la planification et à l’ordonnancement des activités d’arrêt ;, • Coordonner les interfaces entre les équipes maintenance, exploitation et les entreprises sous-traitantes ;, • Assurer le suivi de l’avancement des travaux et contribuer à la gestion des aléas ;, • Veiller au respect des exigences sécurité, qualité et environnement ;, • Réaliser les retours d’expérience et proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les futurs arrêts. Le profil • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation Bac+5 à dominante maintenance, mécanique, génie industriel ou équivalent ;, • Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en méthodes maintenance ou préparation d’arrêts techniques dans un environnement industriel ;, • Vous possédez une bonne connaissance des activités de maintenance mécanique et des contraintes liées aux installations énergétiques ;, • Vous maîtrisez les outils de planification et de suivi d’activités ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner de multiples intervenants ;, • Vous savez anticiper les risques et réagir efficacement face aux imprévus. Pourquoi rejoindre Kali Group : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission, • Expertise : projets industriels exigeants et innovants permettant de développer des compétences techniques reconnues, • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle, • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés, • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE)

CDI – Paris ou Lyon – septembre 2026 À propos de Raizers Raizers est une plateforme d’investissement agréée PSFP, historiquement spécialisée dans la dette privée immobilière. Dans le cadre du lancement d’un nouveau pôle Épargne, intégrant assurance-vie et produits financiers en architecture ouverte, Raizers engage une phase de construction structurante de son offre et de ses process. Nous recherchons un Expert Patrimonial senior, appelé à jouer un rôle central et structurant, à la fois sur la conception de l’offre, la mise en place des process et l’accompagnement d’une clientèle patrimoniale. Le poste Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable d’évoluer dans un environnement où tout n’est pas encore figé, et souhaitant construire durablement une activité stratégique. L’Expert Patrimonial interviendra comme : • référent produits et allocation,, • architecte des process patrimoniaux,, • interlocuteur clé des partenaires assureurs et des équipes internes. Il s’agit d’un rôle à forte autonomie, avec une attente élevée en matière de proactivité, structuration et prise d’initiative. Missions principales 1. Construction et pilotage de l’offre produits • Analyse, sélection et suivi des supports d’investissement intégrés aux contrats d’assurance-vie : SCPI, private equity, fonds actions et obligataires, ETF, fonds thématiques, produits structurés., • Travail en lien étroit avec le portefeuille de l’assureur partenaire (Generali)., • Participation au développement de supports spécifiques et à l’évolution de la gamme., • Analyse approfondie des supports : structure juridique, risques, performances, frais, liquidité, cohérence avec les profils investisseurs., • Évaluation des rétrocessions et de l’équilibre économique global de l’offre., • Contribution à la définition des allocations modèles et des portefeuilles types., • Veille continue sur les marchés, l’innovation produit et les évolutions réglementaires. 1. Structuration des process et méthodes • Définition et formalisation des process clés liés à l’activité épargne : o méthodologie de sélection et de suivi des supports, o suitability et conformité, o documentation produits et investisseurs, o reporting et suivi des investissements. • Contribution à la mise en place ou à l’amélioration des outils (analyse, suivi, reporting)., • Participation active à la structuration du cadre opérationnel de l’activité, en lien avec la conformité et les équipes internes. 1. Accompagnement patrimonial des investisseurs • Réalisation de rendez-vous patrimoniaux (visio et présentiel) avec une clientèle d’investisseurs à haut patrimoine., • Analyse des situations patrimoniales, identification des objectifs et contraintes., • Formulation de recommandations cohérentes, alignées avec la gamme Raizers et les profils investisseurs., • Suivi de la relation dans la durée, dans une logique de qualité, de pédagogie et de fidélisation. 1. Rôle transverse et moteur • Référent interne sur les sujets produits, allocation et pédagogie., • Contribution aux argumentaires, fiches produits et contenus pédagogiques., • Participation aux webinars, événements investisseurs et rendez-vous partenaires., • Force de proposition sur l’amélioration continue de l’offre, des process et de l’expérience investisseur. Profil recherché Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en : o banque privée, o ingénierie patrimoniale, o sélection de produits financiers, o ou gestion de patrimoine structurée. • Expérience significative en assurance-vie multisupport et en architecture ouverte., • Expérience avérée de la sélection de supports et de la construction d’allocations., • Une expérience de création, refonte ou structuration d’offres ou de process est fortement appréciée. Compétences techniques • Excellente maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (SCPI, PE, ETF, structurés, FIA)., • Très bonne compréhension des mécanismes de l’assurance-vie., • Solide culture financière et réglementaire., • Capacité à analyser un support d’investissement de manière critique et structurée., • Aisance avec Excel et les outils d’analyse patrimoniale. Statuts et certifications appréciés • AMF, • CIF, • IAS niveau 2 ou 3, • Certifications internes banque privée ou assureur Qualités personnelles • Forte autonomie et sens des responsabilités., • Esprit structurant et capacité à formaliser., • Proactivité et goût pour la construction « from scratch »., • Capacité à prioriser et à prendre des décisions., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et patrimoniaux. Pourquoi rejoindre Raizers • Participer à la création d’un pôle stratégique dès ses fondations., • Avoir un impact direct sur l’offre, les process et l’organisation., • Évoluer dans un environnement agile mais exigeant, au sein d’un acteur réglementé reconnu., • Forte exposition interne et externe., • Perspectives d’évolution rapides selon la croissance du pôle. Localisation & conditions • Poste basé à Paris ou Lyon., • Télétravail partiel possible., • Rémunération attractive selon profil : fixe + variable + avantages.

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Vos missions En tant que Responsable Métier Électromécanique, vous êtes le référent technique et garant de la cohérence des solutions électromécaniques sur l’ensemble des projets : • Piloter et encadrer les études électromécaniques (machines tournantes, moteurs, alternateurs, systèmes d’entraînement et équipements associés)., • Définir les orientations techniques, valider les choix de conception et assurer la standardisation des pratiques métier., • Superviser les dimensionnements, notes de calcul et analyses techniques en lien avec les contraintes projets., • Assurer la gestion des interfaces entre les disciplines (mécanique, électricité, automatisme) et garantir la cohérence globale des systèmes., • Accompagner les équipes projets en tant qu’expert métier et assurer le support technique tout au long du cycle de vie des projets., • Participer aux phases d’appels d’offres : analyse des besoins, validation des solutions techniques et évaluation des offres fournisseurs., • Suivre l’exécution des études et des réalisations, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives., • Superviser les essais (FAT, SAT), la mise en service et garantir la performance des installations., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et référentiels du métier., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique et proposer des axes d’innovation. Profil recherché • Ingénieur(e) en électromécanique, génie électrique, mécanique ou équivalent., • 8 à 12 ans d’expérience en électromécanique industrielle ou hydromécanique dont une expérience significative en pilotage technique ou en référent métier., • Solides compétences en machines électriques, mécanique appliquée et systèmes industriels complexes., • Expérience en gestion d’équipes techniques ou coordination transverse appréciée., • Forte capacité d’analyse, rigueur, leadership technique et esprit de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en environnement multidisciplinaire., • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

OFFRE D’EMPLOI - Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F) – LYON 6E Dans le cadre du développement de notre activité de syndic de copropriété, nous recherchons un ou une Gestionnaire de Copropriété Junior pour accompagner la gestion quotidienne d'un portefeuille d'immeubles. Aux côtés de la Direction et d'une équipe expérimentée, vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de monter progressivement en compétences. L'objectif : vous permettre de gagner rapidement en autonomie tout en bénéficiant d'un véritable soutien au quotidien. 👔 Vos missions quotidiennes : • Accompagner la vie des copropriétés, • Veiller au bon entretien des immeubles, • Participer au suivi financier des résidences, • Apporter votre expertise et votre conseil 🏢Votre portefeuille : • Portefeuille adapté au poste, • Des résidences situées exclusivement sur la métropole de Lyon 🎓Le profil que nous recherchons : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans l'immobilier, la gestion immobilière ou un domaine équivalent (Bac +3 minimum)., • OU vous disposez d’une première expérience en gestion de copropriété réussie (premier emploi, stage et alternance compris)., • Nous restons également ouverts aux profils débutants motivés, disposant de bonnes bases sur le fonctionnement de la copropriété et d'une réelle envie d'apprendre. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personne : ✅Organisée et rigoureuse. ✅À l'aise dans la relation avec les clients et les partenaires. ✅Dotée de bonnes qualités rédactionnelles. ✅Curieuse, impliquée et appréciant le travail en équipe. 👨‍💻Le poste : • CDI, statut cadre, • Rémunération à partir de 35 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience., • Déplacements uniquement sur la métropole, • A pourvoir dès maintenant 💡Une vraie perspective d'évolution Ce poste est une belle opportunité pour découvrir ou approfondir le métier de gestionnaire de copropriété. Vous pourrez progressivement prendre davantage de responsabilités et évoluer vers un poste de Gestionnaire de Copropriété confirmé(e), avec un portefeuille plus important et une autonomie renforcée. 👨‍👩‍👧‍👦 Rejoignez une équipe à taille humaine ! Composée d’une vingtaine de personnes, rejoignez sans hésiter cette belle équipe dynamique, compétente, soudée, et avec un petit grain de folie. De quoi allier professionnalisme et bonne humeur au quotidien ! ✊ Intégrez notre équipe dès maintenant pour rejoindre notre challenge Coupe du Monde !! ⚽🏆 💻 Si vous souhaitez candidater, merci d'envoyer votre CV à M. GAGNEUX : joseph.gagneux@gagneuxsi.fr

Ingénieur devSecOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Collaborateur Comptable – confirmé H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? PKF Arsilon Lyon accompagne de belles PME et filiales de groupes étrangers. En choisissant de nous rejoindre tu auras l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, aux côtés d’une équipe dynamique, volontaire et soudée sur les missions suivantes : • Organiser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille, • Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille, • Participer aux rendez-vous de restitution des comptes aux clients., • Assurer des missions ponctuelles d’appui opérationnel aux directions financières, • Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences., • Et enfin, évoluer sur les sujets qui t’intéressent ! 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : • Formation : De formation supérieure Bac+5 de type master CCA, DSCG, école de commerce, tu possèdes de solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques) • Expérience professionnelle : Tu disposes d’au minimum 2 ans d’expérience en expertise dans un cabinet. • Qualités personnelles : Tu es rigoureux, organisé, avec un esprit d'analyse et de synthèse La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est appréciée pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Descriptif de la mission : Dans le cadre d’un projet d’optimisation des stratégies de maintenance sur un site pharmaceutique, nous recherchons un(e) Ingénieur Maintenance / Fiabilisation Utilités afin de piloter la refonte des plans de maintenance des installations utilités critiques et infrastructures du site. Vos responsabilités incluent : • Analyser les plans de maintenance existants et évaluer leur adéquation avec la criticité des équipements., • Identifier les risques liés à d’éventuels manques de maintenance et proposer les actions correctives adaptées., • Challenger les gammes de maintenance au regard des recommandations constructeurs, des historiques de pannes et du retour d’expérience terrain., • Détecter les situations de sur-maintenance et optimiser les stratégies préventives associées., • Prioriser les actions sur les utilités critiques : HVAC, eaux pharmaceutiques, vapeur propre et air comprimé., • Étendre l’analyse aux infrastructures du site : eau surchauffée, électricité BT, eau glacée, gaz industriels, portes et systèmes d’accès., • Préparer la mise à jour des plans et gammes de maintenance dans la GMAO., • Créer et suivre les demandes d’évolution nécessaires à l’intégration des nouvelles stratégies dans SAP. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation ingénieur ou technique supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 10 ans en maintenance industrielle, méthodes ou fiabilisation d’équipements dans un environnement pharmaceutique ou chimique. Vous connaissez les enjeux des utilités industrielles, notamment HVAC, et les outils GMAO. Vous savez optimiser des plans de maintenance et agir en préventif. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Amarylys recherche pour l’un de ses clients un(e) Pharmacien spécialisé en Assurance Qualité Opérationnelle. Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique, dans un environnement international, orienté production ? Alors, postulez dès maintenant ! Dans le cadre du renforcement des équipes qualité, vous intervenez sur un poste à forte dominante qualité opérationnelle, en lien direct avec la production réalisée sur des sites de fabrication sous‑traités. Vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de la qualité des produits et dans la libération des lots. Vous serez notamment en charge de : • Gérer un portefeuille de produits tout au long de leur cycle de vie industriel, • Traiter les problématiques qualité liées à la production, • Piloter et analyser les déviations, gérer les réclamations qualité, • Participer activement aux activités de libération de lots, • Assurer des échanges réguliers avec les sites de fabrication partenaires, • Être l’interface qualité entre les usines sous‑traitantes et les équipes internes La liste des missions est non exhaustive, si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Démarrage Asap Pour réussir sur ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes : • Docteur en Pharmacie, inscriptible section B, • Des expériences réussies en Assurance Qualité opérationnelle en environnement industriel pharmaceutique, • Une bonne compréhension des étapes de production et des équipements industriels, • Anglais courant indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit

Allure Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la Beauté, recrute pour un de ses clients à Lyon 2ème, sa future pépite ! Nous sommes à la recherche d'un coiffeur(se) passionné(ée) pour rejoindre une équipe talentueuse, qui propose à la clientèle une expérience unique en son genre. Au sein du salon idéalement situé, ce concept novateur met à l'honneur la beauté du cheveu, avec une prestation qui comprend le shampoing, le massage et la coupe. • Vous êtes diplômé(e) depuis 4 ans ou plus d'un BP ?, • Vous aimez les coupes dégradées et les coiffages naturels ?, • Vous avez une appétence pour le soin et la coupe du cheveu texturisé ?, • Vous êtes apte à effectuer des diagnostics complets(cheveux, coiffage, cuir chevelu et peau) ?, • Vous souhaitez un équilibre vie pro-vie perso ? (1 à 2 samedis par mois off) Alors foncez, ce poste est fait pour vous ! Ces postes sont à pourvoir ASAP, en 36h sur 4 jours, avec roulement sur les jours de repos.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant qu’Ingénieur(e) consultant(e) dans les Infrastructures de Transport, tu interviendras directement dans les équipes de nos clients afin de les appuyer sur leurs opérations. Tes missions si tu l’acceptes : ✔ Organiser et animer les réunions de pilotage et de coordination, ✔ Etablir les comptes-rendus de revue de projet, de réunions, et s'assurer de la mise en œuvre des actions décidées et de la tenue des délais, ✔ Piloter la production des MOE métiers, ✔ Piloter les coûts de maitrise d'œuvre, réaliser le reporting financier, ✔ Contribuer au pilotage du projet avec le planning, ✔ Préparer et animer les revues d’analyse de risques MOE, • Valider les évolutions de programme et en définir les impacts, en concertation avec la Maitrise d’Ouvrage, ✔ Participer à l’établissement et à l’analyse des offres suite au lancement de nouveaux marchés, ✔ Contribuer au pilotage des marchés études et travaux, ✔ Organiser et coordonner les différents chantiers travaux (bases vie, accès, installation, alimentation, circulation, etc.) et les interfaces entres travaux. Participer aux réunions d’avancement des travaux, ✔ Organiser les visites de pré-réception des travaux, réceptions et levées des réserves. Assurer le suivi des réserves, ✔ Organiser la remise à la maintenance des installations, ✔ Assurer la gestion administrative des documents. Alimenter le journal de projet et alerter des dérives. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Ingénieur ou Master avec minimum 3 années d’expériences dans le secteur des infrastructures de transport. Vous avez une ou plusieurs expériences en management de projets dans le domaine des infrastructures, du ferroviaire et/ou des transports urbains sur un (des) projet(s) en phase d’études (AVP/PRO) et/ou travaux (REA). Vous êtes à l’aise dans la coordination, le pilotage, l’animation de réunions et le reporting. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !

Inside, société de conseil et de services numériques dont le siège est basé à Toulouse, recherche un(e) Ingénieur(e) d’Affaires expérimenté(e) pour poursuivre le développement de notre établissement de Lyon. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le développement d’activités de services numériques et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’exigence, la proximité client et la co-construction ? Vous voulez une entreprise qui vous reconnaît et vous propose de véritables challenges ? Chez INSIDE, chaque talent a son espace pour briller. Rejoignez une entreprise où vous pourrez réellement peser dans les décisions et contribuer à une croissance fondée sur l’humain, l’excellence et l’engagement. Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le fer de lance d'Inside à Lyon. En autonomie, vous construisez, prospectez et développez un portefeuille de clients (ETI, PME structurées, Grands Comptes), en activant une approche multi-comptes. Vous aimez construire une stratégie commerciale axée sur la valeur, la différenciation et la performance dans un contexte où les clients attendent désormais davantage de résultats, d'impact et de capacité à les accompagner dans leurs transformations. Vous jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance d’Inside à Lyon et contribuez à renforcer notre position sur des marchés exigeants où la confiance, l’impact et la qualité sont essentiels. Votre périmètre couvre : • Le développement commercial ciblé,, • La prospection active,, • La gestion complète du cycle de vie des affaires,, • La collaboration étroite avec les équipes techniques et RH,, • La contribution au pilotage financier de votre périmètre,, • La représentation et le rayonnement d’Inside auprès du tissu économique lyonnais. Vos missions 1. Conquérir et structurer un portefeuille client à fort potentiel • Construire et piloter votre stratégie de développement commercial sur le territoire lyonnais., • Ouvrir de nouveaux comptes auprès d'ETI majeures, de PME structurées et de grands donneurs d’ordres cibles, • Identifier les enjeux de transformation des clients et construire les réponses les plus adaptées en mobilisant les expertises Inside (Craft, Accelerate, DIVA, IA, Cloud, Cyber, Transformation)., • Comprendre les enjeux métiers et organisationnels de vos clients afin de les challenger et de co-construire des trajectoires de transformation créatrices de valeur., • Mener des rendez-vous de haut niveau auprès des Directions Informatique, Achats, Techniques et Métiers., • Monter, négocier et sécuriser des affaires complexes, • Assurer un suivi commercial régulier et exigeant. Votre capacité à créer des relations de confiance durables et à comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs sera déterminante. 1. Piloter vos projets et garantir l’excellence de delivery • Suivre la satisfaction client, anticiper les risques et sécuriser les engagements, • Travailler en synergie avec les équipes Opérations, Techniques, et Bid Management, • Accompagner le delivery des consultants en étant un acteur de leur réussite en mission. L’excellence opérationnelle est un pilier d’Inside et un véritable facteur de différenciation sur le marché 1. Recruter et accompagner vos consultants • Participer activement au recrutement de vos futures équipes : qualification du besoin, entretiens, sélection., • Contribuer au parcours consultant : intégration, suivi, accompagnement dans la durée., • Insuffler la culture Inside : exigence, bienveillance, engagement et exemplarité. Vous placez l’humain au cœur de votre périmètre et contribuez à la progression et l'épanouissement des équipes 1. Piloter votre activité dans une logique P&L • Suivre vos KPI, • Activer les leviers de profitabilité et de performance, • Assurer un pilotage prévisionnel précis: pipe, forecasting, business review, plans d’actions., • Garantir un reporting rigoureux dans les outils CRM et de pilotage, • Mesurer et démontrer la valeur créée chez vos clients au travers d'indicateurs, de retours d'expérience et de résultats concrets. Vous contribuez à une croissance saine, durable et alignée avec nos ambitions Cap 2028. 1. Représenter Inside et contribuer à son rayonnement • Promouvoir notre positionnement et nos expertises auprès des clients et partenaires., • Mettre en avant nos savoirs faire: Transformation & Projet, Infra & Cloud, Digital & Développement, Cybersécurité, IA, Vous incarnez Inside et soutenez son rayonnement par une posture de conseil, d’écoute et de valeur. Profil recherché Vos compétences clés • 5 ans minimum d’expérience en Société de Services dans le numérique sur un poste d’Ingénieur d’Affaires / Business Manager., • Excellente connaissance du tissu économique lyonnais (votre réseau et votre connaissance locale feront la différence)., • Solide expérience en développement commercial (conquête) et en vente de prestations et de solutions créatrices de valeur auprès de décideurs métiers, IT et achats., • Maîtrise de l'approche multi-comptes auprès d'une clientèle de grosses ETI et de PME structurées., • Maîtrise des modes d’engagement : assistance technique, équipes dédiées, engagements forfaitaires., • Aisance dans la gestion d’affaires complexes et les cycles longs., • Connaissance solide du fonctionnement delivery / projets et des approches agiles., • Capacité à animer un portefeuille multi-expertises auprès de décideurs de haut niveau., • Compréhension fine des mécanismes financiers : marge, staffing, profitabilité., • Maîtrise des outils CRM/ERP et rigueur de reporting. Vos qualités • Forte autonomie alliée à une capacité à travailler en collectif et à mobiliser les expertises internes pour construire des réponses à forte valeur., • Discipline, constance., • Tempérament de "bâtisseur", aimant relever des défis commerciaux et s'impliquer pleinement sur le terrain., • Esprit entrepreneurial et sens du résultat., • Crédibilité, posture de conseil, capacité à challenger avec justesse., • Intelligence relationnelle auprès des clients comme des équipes internes., • Sens de la collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans une culture alliant exigence, transparence, bienveillance et engagement collectif. Pourquoi Inside ? Inside offre un terrain de jeu rare pour un(e) Ingénieur(e) d’affaire expérimenté(e) : • Circuits courts, décisions rapides, accès direct à la Direction., • Un modèle où la prise d’initiative, l’autonomie et la responsabilité sont valorisées., • Des expertises complémentaires mobilisables ensemble pour répondre aux enjeux clients : Craft, Accelerate, IA, Data, Cloud, Cyber, Transformation et Marketing Technologique., • Une culture fondée sur trois piliers : Humain – Excellence – Engagement., • Un cadre où chacun peut avoir un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise., • Des offres structurées, un delivery reconnu, et des experts mobilisables pour créer de la valeur., • Un accompagnement RH et technique solide, permettant au Commerce de se concentrer sur la réussite client., • Une dynamique tournée vers la progression, la confiance et la qualité durable., • Le soutien fort et structuré de notre siège basé à Toulouse, vous laissant une autonomie sur le terrain pour piloter votre business. Ce que nous vous proposons • CDI temps plein, • Rémunération : 65K – 75K + voiture de fonction Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble votre trajectoire chez Inside. Prêt(e) à contribuer à une aventure ambitieuse, humaine et exigeante ? Parlons-en.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Coordinateur Technique pour intégrer nos équipes projets. Véritable garant technique, vous jouerez un rôle clé dans la bonne exécution des projets en assurant la cohérence entre les besoins clients, les exigences techniques et les différents acteurs impliqués. Vos missions principales : • Rédaction des spécifications techniques : Élaborer les documents techniques en conformité avec les exigences du client, dans le respect des normes et du cahier des charges., • Gestion des appels d’offres : Constituer les dossiers techniques et analyser les offres lors des phases de consultation, en évaluant leur faisabilité et leur pertinence., • Suivi des fournisseurs : Assurer la coordination et le suivi technique des fournisseurs tout au long du projet, de la sélection jusqu’à la livraison., • Participation aux réunions projet : Représenter la partie technique lors des réunions d’avancement et garantir la transmission des informations entre les différentes parties prenantes., • Support technique : Apporter un appui aux équipes internes et externes pour résoudre les problématiques techniques rencontrées en cours de projet., • Coordination interdisciplinaire : Assurer le lien technique entre les différents services concernés : procédés, instrumentation/automatisme (EIA), génie civil, mécanique, bureau d’études et achats. Ce poste vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur de projets industriels complexes. Vous serez un maillon essentiel dans la réussite des projets, en assurant une coordination fluide et une maîtrise technique tout au long du cycle de vie du projet Description du profil Ingénieur technique de formation, vous justifiez d’une première expérience en tant que coordinateur technique et avez déjà travaillé dans des environnements mécaniques, électriques ou procédés. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre rigueur. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

INTRODUCTION On le sait peu, mais les études le prouvent : l’isolement tue et touche déjà plus d'une personne âgée sur trois. À l’inverse, le lien social régulier renforce le bien-être et retarde la perte d’autonomie. Rester chez soi tout en gardant une vie sociale : un défi pour beaucoup de personnes âgées. C’est pourquoi Chez Daddy s’engage à rompre leur isolement en créant des cafés intergénérationnels, en cœur de ville, conçus pour recréer du lien social. Mais Chez Daddy, c’est bien plus qu’un café ! Plus qu’un café, ce sont aussi des logements à l’étage, Pensés pour bien vivre chez soi, juste au-dessus du café. Des habitats abordables, confortables et sécurisants, reliés à une vie de quartier et un réseau de partenaires de proximité. Pour rester autonome, chacun est acteur pour contribuer à environnement bienveillant et stimulant. Plus qu’un café, c’est une communauté, vivante et ouverte, où se tissent des liens, où les générations se rapprochent et s’entraident. Quelque soit son âge et parcours, on y retrouve ses voisins, les enfants du quartier, des gens de passage… et l’envie de s’impliquer. On y partage son savoir, ses histoires, ses talents — ou simplement quelques mots. Plus qu’un café…Chez Daddy est une réponse du territoire à l’isolement. Ancrés dans les réalités locales, chaque Chez Daddy se construit avec et pour les villes et quartiers dans lequel il s’intègre. Chez Daddy, on vient pour un café, un logement, un sourire. On revient pour les liens que l’on tisse. On y reste parce qu’on s’y sent chez soi. Chez Daddy, plus qu’un café. CONTEXTE : Chez Daddy sera implanté dans 8 localisations à fin 2026 et une trentaine d’ici à 2030. A date, 3 lieux parmi nos 8 comptent un habitat intergénérationnel opéré en propre pour environ 80 logements. A date, chacun de nos cafés a une dépendance plus ou moins élevée aux subventions et mécénat. Notre objectif : poursuivre notre développement et sortir plus de 40 000 personnes âgées de l’isolement. Pour sortir durablement des dizaines de milliers de personnes âgées de l'isolement, nous devons construire un modèle économique capable de financer son impact social par ses propres revenus. TA MISSION Tu seras responsable de l'ensemble des leviers permettant d'augmenter les revenus du réseau Chez Daddy : · Remplissage des appartements · développement des adhésions individuelles ; · développement des adhésions structures ; · développement des privatisations ; · animation du réseau de prescripteurs ; · amélioration continue des parcours commerciaux. Ton rôle ne sera pas d'assurer la vente finale sur le terrain mais de construire et piloter les systèmes qui génèrent durablement ces opportunités. Nos responsables locaux réalisent les visites, animent les lieux et concluent les relations de proximité. Ils seront des partenaires clés dans la réalisation de l’objectif. Aujourd'hui, ces sujets sont répartis entre plusieurs membres de l'équipe. Demain, tu deviendras la personne référente sur tous les sujets liés à l'acquisition, à la commercialisation et au développement des revenus. Tu auras une grande autonomie pour construire les outils, les méthodes et les partenariats qui permettront au réseau de changer d'échelle. CONCRETEMENT Développer l’occupation des logements • Construire les canaux d’acquisition des futurs locataires habitants., • Développer un réseau de prescripteurs., • Générer des demandes qualifiées., • Organiser et suivre les visites réalisées localement., • Piloter le tunnel de conversion jusqu’à l’entrée dans le logement., • Identifier les freins et améliorer les processus. Développer les adhésions et partenariats • Identifier les structures pertinentes sur chaque territoire., • Nouer des relations avec les collectivités, associations, mutuelles, caisses de retraite et acteurs du vieillissement., • Développer les adhésions structures., • Faire émerger des opportunités de collaboration locale. Développer les privatisations • Construire les canaux de générations de leads, • Prospecter les entreprises, associations et acteurs locaux., • Structurer une offre claire de privatisation., • Générer des demandes récurrentes., • Suivre la performance commerciale de l’activité. Structurer et professionnaliser la fonction • Mettre en place les outils et process commerciaux., • Piloter le CRM., • Suivre les indicateurs de performance., • Structurer les campagnes marketing locales et nationales., • Tester de nouveaux canaux d’acquisition., • Partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Maitriser les méthodes de générations de leads multicanal, • Adopter une culture de le mesure et du ROI tant dans le haut de funnel (marketing) que dans la transformation commerciale PROFIL RECHERCHE Tu apprécies les environnements où beaucoup reste à construire. Tu es capable d'identifier une opportunité, imaginer une façon de la saisir puis passer à l'action pour vérifier si elle fonctionne. Tu n'attends pas qu'un plan soit parfaitement défini pour avancer. Tu aimes rencontrer des gens, créer des relations de confiance et ouvrir de nouvelles portes. Tu es à l'aise pour passer d'un rendez-vous avec une collectivité à un échange avec un partenaire, une association ou un futur habitant. Tu es autonome dans ton organisation et sais te fixer un rythme de travail. Tu prends plaisir à faire avancer plusieurs sujets simultanément et à voir les résultats de tes actions dans la durée. Tu apprécies autant réfléchir à une nouvelle stratégie d'acquisition que mettre les mains dans le CRM, relancer un prospect ou préparer un rendez-vous. Tu peux notamment avoir travaillé dans : les résidences services seniors ; l'habitat inclusif ; le médico-social ; le développement territorial ou encore les réseaux de prescripteurs. QUALITES ATTENDUES • Capacité à développer une activité., • Aptitude à créer et entretenir des partenariats., • Sens de l'initiative et ton autonomie., • Organisation et rigueur dans le suivi., • Goût pour l'expérimentation et l'amélioration continue., • Approche orientée résultat EXPERIENCES APPRECIEES • Une expérience de commercialisation de logements ou d’ouverture/remplissage de résidence seniors, • Une expérience de développement de réseaux de prescripteurs., • Acquisition, développement commercial et/ou entrepreneuriat., • Une sensibilité forte aux enjeux du vieillissement et du lien social. CONDITIONS : · CDI · Basé à Lyon · Déplacements réguliers sur les différents sites · Rémunération selon profil et expérience

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager H/F chez Agap2 ! Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Ce que nous vous proposons :, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché, • Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Toxicologue Le/la Toxicologue est responsable de l’évaluation des risques toxicologiques liés aux ingrédients, formulations et produits finis (cosmétiques, médicaments, produits chimiques, selon le secteur). Ce poste vise à garantir la sécurité des consommateurs et la conformité réglementaire des produits, en collaboration avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité. Le/la Toxicologue joue un rôle clé dans : • L’évaluation des dangers (hazard assessment) et des risques (risk assessment) des substances., • La rédaction des dossiers de sécurité (ex. : CPSR pour les cosmétiques, Dossiers Toxicologiques pour les médicaments)., • La veille scientifique et réglementaire pour anticiper les évolutions (ex. : restrictions sur les perturbateurs endocriniens). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Évaluation Toxicologique des Substances et Produits Analyser les données toxicologiques : • Rechercher et compiler les données disponibles (études in vivo, in vitro, épidémiologiques, QSAR)., • Évaluer les profils toxicologiques des ingrédients, • Utiliser des bases de données, • Réaliser des évaluations quantitatives :, • Calculer les marges de sécurité (MoS – Margin of Safety) pour les ingrédients., • Appliquer les méthodes d’extrapolation, • Évaluer les expositions Rédaction des Dossiers de Sécurité Fiches de données de sécurité (FDS) selon le règlement REACH (Annexe II). • Justifier les choix d’ingrédients : Argumenter la sécurité des formulations Proposer des alternatives en cas de risque identifié Conformité Réglementaire et Veille Garantir la conformité aux réglementations : • Cosmétiques : Règlement UE 1223/2009, FDA (États-Unis), Health Canada., • Médicaments : ICH, EMA, FDA (ex. : ICH M7 pour les impuretés génotoxiques)., • Produits chimiques : REACH, CLP, Biocides (UE 528/2012)., • Normes spécifiques : ISO 10993 (biocompatibilité des dispositifs médicaux)., • Assurer une veille scientifique et réglementaire :, • Suivre les mises à jour des agences, • Intégrer les nouvelles restrictions, • Former les équipes aux évolutions Collaboration avec les Équipes Internes • Travailler avec l’équipe R&D :, • Évaluer la sécurité des nouvelles formulations dès les phases de développement., • Valider les substitutions d’ingrédients, • Supporter l’équipe Affaires Réglementaires :, • Fournir les données toxicologiques pour les dossiers d’enregistrement (ex. : AMM, CPNP)., • Répondre aux demandes des autorités Coordonner avec l’équipe Qualité : • Participer aux audits, • Gérer les non-conformités Gestion des Tests et Études • Superviser ou concevoir des études toxicologiques : Tests in vitro Tests in vivo Analyser les résultats : • Interpréter les données en collaboration avec les biologistes ou cliniciens., • Rédiger des rapports pour les autorités ou les équipes internes. Gestion des Risques et Crises • Identifier et gérer les risques :, • Évaluer les signalements d’effets indésirables., • Proposer des mesures correctives., • Participer à la gestion de crise :, • Collaborer avec les équipes qualité et communication en cas d’alerte sanitaire., • Préparer les réponses aux autorités Archivage et Traçabilité • Maintenir une documentation complète :, • Archiver les rapports toxicologiques., • Assurer la traçabilité des décisions., • Respecter les exigences légales :, • Conformité aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et ISO 9001., • Préparer les dossiers pour les audits Profil recherché Formation et expérience • Doctorat ou Master en toxicologie, pharmacologie, biologie, ou équivalent. Avec une formation complémentaire en réglementation pharmaceutique., • > 5 ans d’expérience en toxicologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique., • Expérience en rédaction de CPSR ou dossiers toxicologiques (obligatoire). Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques, • Connaissance des règlementations : REACH, CLP, Règlement Cosmétique UE, ICH., • Utilisation des bases de données toxicologiques ., • Français bilingue(obligatoire)., • Anglais scientifique, courant (niveau C1). Compétences Relationnelles : • Rigueur et esprit critique : Évaluation objective des risques., • Esprit de synthèse : Capacité à résumer des données complexes., • Diplomatie : Communication claire avec les équipes non techniques (marketing, production)., • Réactivité : Gestion des urgences. Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec du préavis seront prises en considération., • Rémunération sur une base de 53-60K€ (Fourchette, annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Wizio est une fintech lyonnaise en forte croissance, éditrice d'un logiciel SaaS dédié aux professionnels de la gestion de patrimoine. Notre plateforme combine CRM métier, agrégation financière et automatisation de processus dans un environnement où l'organisation, la qualité de service et l'excellence opérationnelle sont essentielles. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) des Opérations en alternance pour accompagner la structuration de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Vous travaillerez en lien direct avec la Directrice des Opérations et interviendrez sur des sujets variés touchant à l'organisation interne, aux ressources humaines, à la gestion administrative, aux achats, aux fournisseurs et à la vie de l'entreprise. ➡️ VOTRE MISSION Véritable support de la Direction des Opérations, vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise et à l'amélioration continue de nos processus internes. Vos missions pourront notamment inclure : Organisation et administration • Participer à l'organisation et au suivi des opérations internes., • Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des processus., • Assurer le suivi de différents sujets administratifs., • Participer à la coordination des prestataires externes. Ressources humaines • Participer aux recrutements (sourcing, planification des entretiens, suivi des candidatures)., • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi administratif de certains dossiers RH., • Participer à des projets liés à la vie de l'entreprise. Achats et fournisseurs • Assurer le suivi de certains fournisseurs et prestataires., • Participer aux demandes de devis et aux comparatifs de solutions., • Contribuer à l'organisation logistique des bureaux. Vie d'entreprise • Participer à l'organisation des événements internes et séminaires., • Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur., • Accompagner les projets transverses de l'entreprise. ➡️ PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, gestion, management ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l'organisation., • Votre rigueur., • Votre autonomie., • Votre aisance rédactionnelle., • Votre curiosité et votre capacité à apprendre rapidement. Vous aimez comprendre comment fonctionne une entreprise dans son ensemble et intervenir sur des sujets variés. ➡️ POURQUOI REJOINDRE WIZIO ? • Une alternance avec une forte exposition à la direction de l'entreprise., • Une vision transversale du fonctionnement d'une fintech en forte croissance., • Des missions variées et évolutives., • Une équipe à taille humaine où les idées sont écoutées., • Une véritable montée en compétences sur les enjeux d'organisation et de structuration d'entreprise. 📍 Nos bureaux sont situés à Lyon dans la Tour Part-Dieu et le poste est à pourvoir en présentiel Un CV, c'est bien. Quelques lignes pour nous expliquer votre parcours, vos motivations et ce qui vous attire chez Wizio, c'est encore mieux. Notre boîte mail est ouverte : jobs@wizio.fr

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Nous recherchons notre futur Project Controller qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l'expérience.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 CABINET SCE — EXPERTISE COMPTABLE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F) — CDI 📍 Lyon 6 | ⏰ Horaires flexibles | 🏠 Télétravail 2j/semaine ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LE CABINET ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Le cabinet SCE est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en plein développement, qui accompagne une clientèle variée de TPE, PME, professions libérales et artisans. Notre objectif est de concilier qualité de la prestation proposée aux clients et qualité de vie pour nos collaborateurs. Nous investissons dans les meilleurs outils pour que nos collaborateurs puissent travailler efficacement et se concentrer sur l'essentiel. L'expert-comptable en charge du cabinet est à l'écoute de ses équipes, à la fois dans le suivi des dossiers et dans leur bien-être au travail : le télétravail est possible et les horaires sont flexibles. Le portefeuille de dossiers du cabinet est varié et enrichissant. De plus, la petite taille de la structure permet à nos collaborateurs d'évoluer rapidement. Résolument moderne dans sa manière de traiter les dossiers, notre cabinet se prépare sereinement à la facturation électronique et se fait un devoir d'accompagner ses clients et ses collaborateurs dans cette évolution. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ VOS MISSIONS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ Prise en charge autonome d'un portefeuille de dossiers clients en expertise comptable (TPE, petites sociétés, petits groupes de sociétés) ▸ Tenue et révision de la comptabilité, établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, IR…) ▸ Établissement des bilans et liasses fiscales, en veillant au respect des délais ▸ Suivi rigoureux des obligations déclaratives de votre portefeuille — vous êtes garant(e) du bon avancement des dossiers ▸ Encadrement et accompagnement d'un alternant au quotidien ▸ Participation aux rendez-vous de présentation des bilans aux clients, avec l'expert-comptable ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ VOTRE PROFIL ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ Formation comptable : DCG, DSCG ou équivalent ▸ Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, sur un poste similaire ▸ Autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients, de la tenue au bilan ▸ Rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances ▸ Aisance relationnelle avec les clients et goût du travail en équipe ▸ Maîtrise d'un logiciel comptable de cabinet (Myunisoft, RCA, Inqom idéalement…) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2 jours de télétravail par semaine, dès la prise de poste ✅ Horaires flexibles, adaptés à votre organisation ✅ Cabinet en développement — perspectives d'évolution concrètes ✅ Un alternant à vos côtés pour vous assister sur le portefeuille ✅ Rémunération attractive selon profil + tickets restaurant + mutuelle ✅ Participation aux rendez-vous bilan — un vrai rôle de conseil ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POSTULER ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Envoyez votre CV à : [schapuis@cabinet-sce.fr] Veuillez mettre en objet "Candidature poste collaborateur comptable" Lettre de motivation appréciée mais non obligatoire.