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Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

L'ARS des Hauts de France a pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de santé, du Médico-Social et de l'Environnement, en tenant compte des spécificités de ses territoires. La Délégation Départementale du Pas-de-Calais (100, avenue Winston Churchill - bâtiment F), a pour but la déclinaison des politiques publiques s’appliquant aux établissements, services et structures accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap de la compétence de l’ARS. Au sein du Département Autonomie, vous serez plus particulièrement en charge de : Le chargé de mission territoriale a pour rôle d'accompagner les établissements et services médico-sociaux (secteur handicap) et de coordonner les actions entre les différents acteurs du territoire afin d'améliorer les parcours des usagers. Pour les zones de proximité du Audomarois et du Calaisis, le chargé de mission territorial aura pour principales missions : 1. Pilotage et coordination territoriale • Participer à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement du pôle territorial : transversalité siège-DD ; transversalité Offre de soins, parcours patient, …, • Assurer le suivi d'indicateurs et des outils de pilotage., • Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels (Conseils départementaux, Éducation nationale, MDPH, etc.)., • Produire des notes stratégiques à destination de la direction, … 1. Mise en œuvre de la politique régionale médico-sociale (PRS) Planification • Participer à la définition et assurer la déclinaison des orientations stratégiques régionales sur le territoire., • Contribuer à l'élaboration de diagnostics territoriaux et de feuilles de route locales. Autorisations et développement de l'offre • Instruire les demandes de création, extension ou transformation des établissements et services médico-sociaux., • Suivre les projets autorisés jusqu'à leur mise en œuvre., • Participer à l'évaluation de la qualité des établissements. Animation territoriale • Animer des groupes de travail visant à améliorer les parcours des personnes en situation de handicap (inclusion scolaire, insertion professionnelle, etc.). Contractualisation, • Participer à la négociation et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) avec les établissements. Financement et performance (en lien avec la Sous-direction des affaires financières) • Contribuer à l'allocation des financements aux établissements., • Surveiller la situation financière des structures et accompagner celles rencontrant des difficultés budgétaires. 1. Gestion des situations complexes • Suivre les situations individuelles nécessitant une coordination renforcée ("Réponse Accompagnée Pour Tous", 50.000 solutions, …)., • Représenter l'ARS dans les commissions et instances dédiées aux situations complexes. 1. Contrôle et gestion des signalements • Traiter les réclamations, incidents et signalements concernant les établissements médico-sociaux., • Participer aux missions d'inspection et de contrôle. Spécificités liées au poste : déplacements fréquents, astreintes, réunions en soirée possibles. Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt Pour de plus amples informations sur le poste, contactez : delphine.ignace@ars.sante.fr Qualité de vie à l’ARS : Accompagnement à la prise de poste Télétravail : de 1 à 2j. /sem. Horaires variables (conciliation vie privée / professionnelle) Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) Prestations comité d’agence. Rémunération: de 27 à 41 K€ (selon expérience et diplôme) N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations : ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr L'équipe recrutement

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Ouihelp est une start-up dont la vocation est de permettre aux seniors et aux adultes en situation de handicap de vivre le plus longte

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Stage de production axé sur la modernisation des procédures d'utilisation des équipements, la contribution à l'amélioration des conditions de travail et la participation à la vie de l'atelier.

Le Directeur Patrimoine gère les services techniques, définit la stratégie et encadre une équipe, avec un salaire annuel de 47 000 euros.

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accom

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Rejoignez Dgboost en tant qu'Assistant de Vie !. RNCP de niveau 3 '' assistant de vie aux familles ''. Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l

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Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l'humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bénéfic

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Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. Rejoignez Dgboost en tant qu'Assistant de Vie !.

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ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation. Un poste sous contrat VIE ingénieur aménagements intérieurs est à pourvoir au sein d’ Airbus Hélicopters Pologne à Lodz. For more information: https://mon-vie-via.

VOS MISSIONS - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux produits d’épargne et d’assurance vie - Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les livrables (spécifications, flux, règles de gestion, mapping de données) - Collaborer avec les équipes métier, U

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

VOS MISSIONS - Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés - Participer aux évolutions liées à la gestion pilotée, aux produits structurés, aux échéances de fonds et aux nouveaux parcours de gestion - Rédiger les

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs o

VOS MISSIONS - Structurer les échanges entre les équipes métier et IT pour sécuriser les décisions et la traçabilité - Piloter le backlog et améliorer la qualité des User Stories, SFD et tickets JIRA - Organiser et suivre les tests d’intégration ainsi que les jeux de données associé

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée. Vos missions : Recueil et forma

L'aide à domicile assiste les personnes dans leurs activités quotidiennes, incluant l'hygiène, les repas, l'entretien du domicile et les loisirs.