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Un cadre de santé, un médecin coordinateur, 3 infirmières, un psychologue, un ergothérapeute, un psychomotricien, 16 aides-soignantes et 10 auxiliaires de vie ainsi qu?une secrétaire médicale sont présents au sein de l?établissement. La nuit, une aide-soignante et une auxiliaire de vie sont

Sous la responsabilité de la cadre de santé de l'établissement, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :. Contrôler la bonne prise en charge des résidents et s'assurer de leur sécurité. Cette résidence médicalisée offre un cadre de vie sécurisé et convivial aux personne

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

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Nos patients sont notre priorité.Nous améliorons leur vie en imaginant et en développant de nouveaux dispositifs médicaux, de nouveaux composants, de nouveaux outils numériques.Nous nous appuyons sur le plus grand réseau de centres d’orthopédie en France, un écosystème collaboratif avec d

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.CDD, CDI, vacation et intérim !.Nous sommes actuellemen

Vous avez une vision de la Data et des enjeux des stack Data sur toutes les étapes du cycle de vie : ingestion, stockage, traitement, valorisation, visualisation ; Et disposez des compétences techniques suivantes : * Kubernetes / Helm / ArgoCD * Architectures et patterns Data * Spark / Iceber

Le poste de SERVEUR EN SALLE EN RÉSIDENCE POUR SENIORS (H/F).Être serveur en salle chez DOMITYS c’est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s’assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au

Auxiliaire de vie (H/F) sur Labège. Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes).

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité.Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens.Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de

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Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accom

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Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Nous soutenons les personnes en situation de handicap dans tous les gestes du quotidien et les aidons à profiter pleinement de leurs

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Azaé Toulouse Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 344 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien �

IMPULSION CONSULTING est un réseau professionnel non franchisant, composé de consultants-formtateurs affiliés à la marque, qui existe depuis 2013.Sa raison d'être est de chercher à changer la vie en mieux des managers et des équipes grâce à la transmission de compétences comportementales v

Vous aimez la technique, la polyvalence et les environnements innovants ? Rejoignez le.Nous recherchons, un (e) chargé (e) de maintenance, une personne.GTB, GMAO) et un esprit d’équipe et sens du service pour accompagner la vie du campus.Une équipe engagée et des valeurs fortes autour de la fo

Cette synergie s'exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et sol

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! </

Votre mission est de concevoir, structurer, délivrer et améliorer en continu une expérience pédagogique premium permettant aux propriétaires Windelo de gagner en autonomie, en confiance et en plaisir à bord de leur catamaran. Canet-en-Roussillon, un cadre de vie idéal entre mer et montagne. A

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN….FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la

Recherche de 2 Agents Généraux Generali H/F, en association, expert VIE et expert IARD, pour notre agence de La Roche-sur-Yon (85).

Dans un contexte de forte croissance, la marque employeur et la présence digitale du groupe sont des leviers clés d’attractivité et de visibilité 🌍. Contribution aux campagnes de communication RH (recrutement, événements, vie interne). Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissanc

Au sein de la Direction de la conformité, vous accompagnerez notamment les équipes commercialisation /distribution dédiés à l’assurance vie.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Manpower – Cabinet de recrutement de Toulouse accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, un Agent Général d’Assurances reconnu, dans le recrutement de son futur : • Collaborateur d’Agence (H/F), • CDI – Saint-Jory Votre quotidien Au cœur d’une agence moderne composée de 3 collaborateurs et en lien direct avec l’Agent Général, vous jouez un rôle central dans la relation client et le développement du portefeuille : • Accueil & conseil : Vous recevez les clients, détectez précisément leurs besoins et les orientez vers les solutions adaptées., • Gestion des contrats : Devis, souscription, avenants, suivi… vous maîtrisez le cycle complet., • Vente de solutions : Vous proposez les garanties complémentaires pertinentes, avec une vraie logique conseil., • Suivi des sinistres : Vous accompagnez les assurés du premier appel à la résolution du dossier., • Vie de l’agence : Courrier, impayés, frais, relation banques… vous contribuez au bon fonctionnement quotidien., • Développement commercial : Prospection douce, relances, fidélisation… vous êtes un acteur du développement du portefeuille. Votre profil On vous reconnaît pour votre dynamisme, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe tout en restant autonome dans vos missions. Vous savez gérer plusieurs sujets à la fois et vous aimez le contact direct avec les assurés. Le petit plus qui fait la différence 2 ans d’expérience minimum en relation client face-à-face en assurance, auprès de particuliers et/ou professionnels. Rémunération & avantages • Fixe : 24 000€ à 27 000€ brut/an selon profil, • Variable attractif, • Chèques cadeaux Pourquoi rejoindre cette agence ? Parce que vous intégrez une structure neuve, équipée de matériel moderne, avec une ambiance conviviale et familiale. Et surtout : de réelles perspectives d’évolution au sein d’un acteur local solide et en pleine croissance.

Dans le cadre de projets d’envergure, votre rôle consiste à garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Vos missions : Relation client : • Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, • Développer son portefeuille clients, • Proposer et négocier des variantes techniques et économiques, • Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales Management contractuel : • Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation, • Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements Management des affaires et des équipes : • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir, • Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés, • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE, • Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations réglementaires et des procédures internes, • Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais • Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc., • Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, • Organiser et planifier les moyens techniques et humains, • Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, • Assurer le management des équipes Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans une fonction similaire, avec une maîtrise démontrée de la gestion de projets et la gestion d’affaires (chiffrage, suivi contractuel et financier) sur des réalisations en électricité industrielle ou tertiaire. Compétences techniques et relationnelles : • Bonnes connaissances en électricité tertiaire ou industrielle, • Capacité à analyser et gérer des contrats complexes, • Aptitude à piloter des projets techniques d’envergure, • Aisance relationnelle pour assurer la relation client et coordonner les équipes, • Capacité d’écoute et orienté satisfaction client Rejoignez une structure dynamique qui valorise l’excellence technique et accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel !

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Account Manager en CDI à Toulouse (31) pour rejoindre l’équipe de Nicolas. Votre Impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) jusqu'au SBF120. Vos missions : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions RH, achats, commerciales, marketing, générales, administratives, financières..., • Piloter l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (conseil, offres, négociations), • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner, • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur, • Traitement des leads entrants, • CRM : Salesforce 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Éleveur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en CDI sur un poste de Commercial en BtoB. Idéalement vous connaissez les cibles RH. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec Gabriel ; C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager Nicolas (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Vibewithus #Topemployer2025

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Après votre intégration au sein de l’agence Toulousaine, et rattaché(e) à la directrice d’agence, vous développerez notre activité sur le secteur bancaire et assurerez le pilotage complet du cycle commercial pour soutenir la croissance de l’agence. Vos responsabilités : • Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients sur la totalité de notre offre Service (Forfait, Centre de Services, TMA, TRA, Assistance Technique et Conseil à Maitrise d’Ouvrage) auprès de clients grands comptes,, • Vous assurez le suivi opérationnel et commercial des projets à engagement de résultats de votre périmètre,, • Vous êtes responsable de la marge de vos opérations,, • Vous assurez le suivi de missions des collaborateurs placés sous votre responsabilité,, • Vous participez au recrutement et au suivi de carrière des collaborateurs. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ESN. Vous possédez également une bonne connaissance de la vente de prestations IT, vous permettant de comprendre les besoins clients et de proposer des solutions adaptées. Vous avez une expérience en management d’équipe, capable de suivre et de fédérer vos collaborateurs. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre Directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Job Title: Senior RF Systems Architect (Satellite) - Architecte Senior de Systèmes RF (satellite) Location: Toulouse, France Job Type: Full-time, Permanent Industry: New Satellite Development Join of of Europe's fastest-growing space technology companies who are redefining what’s possible in orbit. At the forefront of the New Space revolution, this team designs and operates advanced satellite systems that use next generation robotics and AI to tackle the biggest obstacles in space. Based in Europe’s leading aerospace hub in Toulouse, they bring together innovation, precision, and a pioneering mindset to tackle some of the toughest challenges in space engineering. If you’re ready to contribute to real missions with global impact, your next adventure starts here. Rejoignez une entreprise de technologie spatiale en pleine croissance qui révolutionne le domaine spatial. À l'avant-garde de la révolution New Space, notre équipe conçoit et exploite des systèmes satellitaires avancés qui prolongent la durée de vie des engins spatiaux et permettent des opérations orbitales autonomes. Basée dans le principal pôle aérospatial européen, elle allie innovation, précision et esprit d'avant-garde pour relever certains des défis les plus complexes de l'ingénierie spatiale. Si vous êtes prêt à contribuer à des missions concrètes à impact mondial, votre prochaine aventure commence ici. Key Responsibilities: As an Senior RF Systems Architect for LEO & GEO satellite missions, you will define, design, and validate the spacecraft’s RF architecture, ensuring compliance with mission requirements. You will collaborate with cross-functional teams to deliver robust, high-performance communication systems and with third parties to drive equipment and ground station selection. You will ensure full integration and verification of RF functions throughout Assembly, Integration, and Testing phases. Ideal Candidate Profile: • Degree educated in RF, Aerospace, or related engineering field, with 5+ years of RF system design experience (including 3+ years in satellite or spacecraft architecture)., • Proven expertise in RF subsystem design, simulation, and testing using tools such as ADS, HFSS, CST, or STK., • Hands-on experience in AIT campaigns, including RF testing at both unit and system levels., • Strong understanding of antenna theory, microwave engineering, and the space environment’s impact on RF performance., • Excellent problem-solving, technical documentation, and communication skills, with the ability to lead reviews and collaborate in a fast-paced, mission-driven team. What’s on Offer: • The opportunity to be part of an international team transforming the space industry., • A creative and innovative work environment where ideas turn into reality., • Competitive salary and benefits., • Work in a culture that encourages collaboration, mentorship, and knowledge sharing. Additional Information: • Location: On-site role based in Toulouse Ready to take your Space career to the next level? Apply today and lead the design of tomorrow’s satellite systems in Toulouse. Principal RF Engineer, RF Design Engineer, mmWave Engineer, RF System Design, RF Testing, RF Prototyping, Satellite Communications, Microwave Engineering Jobs, Electronics Design Jobs Toulouse, RF Engineering Careers, Link Budget Analysis, EM Simulation, Toulouse

Responsable FPGA Radiation Spatiale H/F • Type de contrat : CDI, • Localisation : Sud de Toulouse Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques en environnement extrême ? Envie de contribuer à l’optimisation et à la fiabilisation des circuits électroniques dans l'aérospatiale et la défense, tout en jouant un rôle de référent technique et managérial ? Ce poste est fait pour vous ! Dans un secteur où l'innovation est au cœur des préoccupations, notre client, acteur de premier plan dans l’aérospatiale et la défense, recherche un Responsable FPGA Radiation Spatiale pour rejoindre ses équipes. Ce rôle clé vous permettra d’intervenir sur des projets à fort enjeu, notamment autour du test, de la validation et du durcissement de FPGA soumis aux radiations, tout en pilotant et coordonnant une équipe d’ingénieurs spécialisés. Vous contribuerez à identifier les points de faiblesse des puces électroniques et à renforcer leur robustesse dans des environnements extrêmes. Vos missions principales : • Étudier l'impact des radiations sur les FPGA et circuits électroniques, en détectant les points critiques et en analysant les effets des particules ionisantes., • Réaliser et superviser des tests en laboratoire et en conditions réelles afin d’identifier les défaillances potentielles et proposer des solutions d'amélioration., • Rédiger et valider des rapports techniques destinés à orienter les équipes de conception sur la robustesse des produits., • Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et R&D pour adapter les FPGA aux environnements extrêmes., • Assurer un rôle de référent technique FPGA / radiation au sein de l’équipe., • Encadrer, coordonner et accompagner une équipe pouvant aller jusqu’à 10 ingénieurs : planification des activités, support technique, montée en compétences et partage des bonnes pratiques. Compétences nécessaires : • Expérience confirmée en validation et tests de FPGA, >10 ans., • Solides compétences en codage VHDL pour le développement de tests et de simulations de circuits., • Capacité à prendre du recul technique et à orienter des choix d’architecture ou de validation., • Bon niveau d'anglais technique, indispensable dans un environnement international., • Mobilité à hauteur de 25 % pour des missions à l’étranger ou en laboratoire spécialisé., • Habilitation défense possible : nationalité française requise. Ce qui fera la différence : • Une première expérience de coordination technique ou de management d’équipe., • Des compétences en Python seraient un plus. Ce que vous offre cette opportunité : • Rémunération attractive selon expérience + bonus selon position individuelle., • Télétravail 2 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Avantages : tickets restaurant, mutuelle à 50 %, intéressement, et plus encore., • Opportunités possibles de mutation interne à l'international après un an d'ancienneté., • SALAIRE : 65k-85k. Formation initiale : Diplôme d’ingénieur en électronique, ou dans un domaine similaire. Rejoignez une équipe innovante et participez à des projets à fort impact dans un environnement stimulant ! Postulez dès maintenant ! RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé Key words : VHDL - FPGA - Test - Microélectronique - Fiabilité - Aérospatiale - Défense - Radiations ionisantes - Management

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Business Analyst pour rejoindre nos équipes. Vous serez en charge de : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Bac+5 ainsi qu'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de l'IT, • Anglais courant, • Bonne capacité de communication et aisance relationnelle, • Certifications liées à l'agilité Ce qui peut vous démarquer ? Vous possédez des certifications pertinentes et/ou une expertise sectorielle en banque. Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur f r

Respectueuse est une marque française de soins naturels, engagée et exigeante, née il y a 5 ans avec une conviction forte : prendre soin de soi sans compromis sur la santé, l’efficacité et l’éthique.🌿 Depuis sa création, la marque se développe avec une vision très engagée, et s’appuie aujourd’hui sur : • une distribution en pharmacie/parapharmacie,, • une forte exigence sur les formules, les actifs, la qualité et le discours produit, C’est dans ce contexte que Respectueuse recrute un Chef de produit Développement, pour accompagner et accélérer cette phase stratégique de croissance. 🎯 La mission du poste En lien direct avec la créatrice (directrice marketing), vous êtes le pilote opérationnel du développement produit. Votre rôle : piloter, structurer et sécuriser l’ensemble des projets de développement, de l’idée jusqu’au lancement, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Ce poste est très opérationnel, au cœur de l’action, avec une forte responsabilité sur la gestion de projets. Vos principales responsabilités 1. Développement produit • Suivi des développements de formules avec les laboratoires, coordination des phases de tests, ajustements et validations, • Développement des packagings (sourcing, suivi créa, validation des BAT), • Recherche et sourcing de nouveaux actifs, parfums, innovations ingrédients, textures, packagings, • Coordination de la partie réglementaire (relecture des allégations, conformité étiquetage, suivi certifications), • Contribution à la structuration des concepts produits à partir des orientations stratégiques définies, des analyses concurrentielles et des contraintes techniques 2. Gestion de projets & coordination • Construction et suivi des rétro-plannings, • Coordination des interlocuteurs internes et externes (laboratoires, fournisseurs, graphistes, imprimeurs,…), • Suivi des coûts, délais et niveaux de qualité, • Anticipation des risques et alertes 3. Contenu produit & valorisation À partir des orientations données : • Propositions d’angles de discours produit et rédaction des textes produits, • Recherche et compréhension approfondie des actifs, • Veille concurrentielle et marché 4. PLV & outils marketing • Développement des PLV, • Création et mise à jour des outils d’aide à la vente (fiches produits, argumentaires, books commerciaux, présentations & formations) 👤 Profil recherché Expérience • Formation supérieure avec double expertise marketing & scientifique (pharmacie, ingénierie, chimie, sciences de la vie…), • 3-4 ans d’expérience professionnelle minimum, • Expérience confirmée en développement produit cosmétique, incluant un pilotage concret de projets (planning, coordination, suivi des coûts et des délais)., • Bonne compréhension du fonctionnement avec des laboratoires et fournisseurs Compétences clés • Excellente organisation et rigueur, • Très bonnes capacités de gestion de multi-projets et aisance dans la coordination multi-interlocuteurs, • Capacité à entrer dans le détail (produit, formulation, discours), • Très bonnes compétences rédactionnelles, • Curiosité produit et sens de l’innovation Savoir-être • Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des projets, • Esprit collaboratif, ouvert et orienté solutions, • Goût du travail en équipe, • Sens du détail, exigence et fiabilité 📌 Ce poste est fait pour vous si… • Vous aimez être au cœur du développement produit, du concept au lancement, • Vous souhaitez un rôle très concret et responsabilisant, • Vous cherchez une marque à taille humaine et à impact, où chaque idée compte, • Vous appréciez les environnements agiles et entrepreneuriaux Conditions • Contrat : CDD de 8 à 10 mois, • Rémunération : selon profil et expérience, • Localisation : Toulouse (route d’Espagne), facilement accessible, • Prise de poste : au plus tôt

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rattaché à la Direction d’Ingénierie Data & Artificial Intelligence (DI DAI), et en étroite collaboration avec le Global Department Leader, vous gérez une centaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. La mission de la Direction de l’Ingénierie Data & Artificial Intelligence est de fournir et opérer une capacité et des services d'intégration des systèmes Data et IA clés en main pour gérer, valoriser et sécuriser la donnée sur tout son cycle de vie. La DI DAI est donc un Centre de compétences qui porte aussi une responsabilité d’ingénierie. Nos managers combinent donc les rôles de Chapter Leader, Tribe Leader, Head of Discipline (HoD dont ingénierie), Competence Center Engineering Manager. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département en lien avec la DI DAI,, • Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,, • Assurer l’accroissement de la capacité du département à répondre aux enjeux business par le recrutement et gestion de la sous-traitance,, • Assurer le bon déploiement des pratiques de l’ingénierie et des outils du groupe Thales,, • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités en équipe avec les Business Unit qui portent les forces commerciales et de gestion des programmes,, • Porter l’engagement de votre département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Bid Manager,, • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Program Manager,, • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,, • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI DAI,, • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI DAI : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…, • Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI DAI et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,, • Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients Par ailleurs, vous aurez également la Responsabilité du « TEC » Data & IA, centre de services mutualisé et spécialisé sur la valorisation de la donnée et l’IA, basé à Toulouse, pour lequel vous aurez la responsabilité de suivre son budget et définir sa stratégie en lien avec votre Global Department Leader et votre directeur. Votre profil • De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA dont 5/10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets. Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V., • Vous êtes familier avec les services d'intégration des données, alliant data engineering, data science et intelligence artificielle, pour offrir des solutions performantes et adaptées aux besoins stratégiques de nos clients., • Vous savez piloter des équipes intervenant dans des environnements complexes de Big Data sécurisés, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais. Ces équipes assurent aussi bien les réponses à appel d’offres (Bid) coordonnées par un Bid Manager que le delivery (Build ou Run) piloté par un Program Manager., • Vous avez une appétence en business développement et des connaissances ou appétences pour les domaines de l’aéronautique, du spatial ou de la défense., • Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication, de dynamisme, d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers., • Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Data & AI Departement Manager est fait pour vous ! Vous serez intégré(e) à une équipe de management qui vous accompagnera dans la prise de poste et vous inscrira dans une trajectoire motivante de management de l’ingénierie au sein d’un groupe industriel mondial. Le poste est basé à Toulouse avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur des sites TSN et clients en France.

Clayverest recrute un nouveau développeur expérimenté ! Notre futur talent a 2 ans d'expérience minimum, hors alternance et stage et souhaite s'inscrire dans une vie d'agence, à Toulouse ! À propos de notre start-up Chez Clayverest, nous développons des solutions innovantes pour nos ingénieurs projets (Project Management Officers). Imaginez cela comme une boîte à outils magique qui résout pratiquement tous les problèmes de nos PMO, de la collaboration à la prédiction de l'avenir. En tant que Développeur Front-end spécialisé en React.js, vous contribuerez de manière significative à la création d'expériences utilisateur d'exception et à l'amélioration continue de nos produits. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes de conception et de produits pour concevoir, développer et optimiser des interfaces utilisateur de haute qualité, en utilisant React.js. À propos de l'opportunité à saisir Responsabilités : • Concevoir et développer des interfaces utilisateur hautement performantes et conviviales en utilisant React.js., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de produits pour traduire les exigences en solutions Front-end React.js., • Assurer la qualité du code React.js., • Assurer la maintenance des applications Front-end., • Mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité des applications., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des ajustements et des optimisations. Qualifications : • Vous justifiez idéalement d'un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe Compétences requises : • Vous cumulez, a minima, deux ans en tant que développeur Front-end, • Vous avez une jolie maîtrise des technologies web modernes telles que HTML5, CSS3 et JavaScript et une réelle prise en main de React.js pour le développement Front-end, • De manière générale, le développement web et ses bonnes pratiques n'ont plus de secret pour vous, incluant les pratiques spécifiques à React.js (optimisation des performances et sécurité), • Votre communication fait partie de vos atouts, incluant votre capacité à participer à une réunion en anglais, • Vous êtes orienté résolution de problèmes Compétences préférées : • Des compétences en backend, notamment en node.js (Nest, Express) et AWS seraient un atout supplémentaire 🎯 Dans le mille ? Je vous propose de nous transférer votre CV afin de l'étudier. Je ne manquerai pas de vous appeler pour en échanger de vive voix.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Toulouse (34), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets • Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

SERMA Ingénierie recrute, pour un de ses clients dans le secteur du ferroviaire, un Ingénieur Systèmes Embarqués (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : -Lecture de schémas électroniques -Conception générale et détaillée -Réalisation de prototypes et essais techniques -Développement des logiciels -Réalisation des tests unitaires, d’intégration, de performance et de non-régression des services applicatifs • Rédiger la documentation technique associée (suivi des exigences, conception, rapports de tests…), • Traiter les demandes de corrections et d’évolutions, • Participer au bon déroulé du déploiement du logiciel, • Assurer une veille technologique afin de s’adapter aux évolutions et envisager les améliorations possibles, • Optimiser les coûts et des délais dans le cadre des développements Profil recherché • Titulaire d’un Bac +5 en ingénierie informatique et/ou électronique, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire en développement de systèmes embarqués, • Vous maîtrisez les langages C/C++, • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Linux/Yocto, • Vous maitrisez des outils de développement, d’intégration continue et de qualité logicielle et les méthodologies de développement, • Vous avez de bonnes connaissances en électronique et savez utiliser des appareils de mesure, • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle, • Vous maitrisez l’anglais, • Vous êtes curieux et avez un goût pour l’innovation À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d’expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Talent Acquisition H/F, pour notre agence toulousaine. Vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne JACQ, notre responsable recrutement Province ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes clients actifs et référencés, un périmètre 100% spécialisé sur les métiers de l'infrastructure & de la cybersécurité, et un plan de recrutement clair et challengeant. 🎯 Vos responsabilités ? Le recrutement de nos futurs talents : • Définir les besoins clients avec notre équipe d'Account Managers., • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés., • Favoriser l'intégration et réaliser le suivi collaborateur durant le mois M+1., • Participer à nos projets transverses RH (personal branding, ateliers practices, SIRH etc.) Promouvoir notre marque employeur : • Promouvoir l'agence néosoft auprès des évènements Tech et école partenaire., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Participer activement à la vie de l'agence (SEEPH, french tech, activités sportives, soirées à thème etc.), • Participer aux jobs dating organisés par la mêlée numérique. 📝 Votre profil • Une expérience dans le recrutement sur les métiers de l'Infrastructure de 4 ans et +, • Une culture du recrutement tech développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Infra., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en visio avec Marie-Anne JACQ, notre Responsable recrutement., • Un entretien en agence avec Tony DOREY, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

✈️ Ingénieur Calcul / Certification Aéronautique (H/F) – DOA Part 21J 📍 Localisation : Toulouse 🏢 Type de contrat : CDI À propos du poste Au sein de notre Design Organisation Approval (Part 21J), vous apporterez votre expertise en calculs structuraux et en certification afin de garantir la conformité de nos conceptions et modifications d’aéronefs aux exigences réglementaires. • Vous interviendrez sur des projets de modifications et réparations avion et hélicoptère, en lien étroit avec les bureaux d’études, les autorités aériennes et nos partenaires industriels. Vos principales missions • Maintenir et développer l’expertise en mécanique et calculs de structures au sein du DOA, • Vérifier la conformité des conceptions et analyses vis-à-vis des exigences de certification, • Valider les dossiers de certification : plans de certification, justifications, analyses structurelles, programmes d’essais (sol/vol), instructions de navigabilité, etc., • Participer aux revues techniques et de conception (CDR, PDR), • Assurer l’interface technique avec les autorités aéronautiques (EASA, FAA, …), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de justification et de certification Profil recherché 🎓 Formation : Ingénieur mécanique ou aéronautique (BAC +5) 🧩 Expérience : Solide expérience en calculs structuraux / stress analysis au sein d’un DOA Part 21J (exigée) Compétences requises • Maîtrise des méthodes et outils de justification structurelle (FEM, calculs analytiques, marges, etc.), • Esprit de synthèse, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un DOA reconnu pour son expertise technique et sa qualité de certification, • Participez à des projets variés et stimulants, couvrant avion et hélicoptère, • Évoluez dans un environnement où la rigueur technique se conjugue avec l’esprit d’innovation AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons notre futur(e) : concepteur électrique au sein de notre bureau d’étude situé à Toulouse. Votre rôle principal est la construction de l’architecture électrique des aéronefs soumis à modification au sein de notre bureau d’études. 🚀Missions : • Conception des modifications/intégrations de systèmes à dominante électrique/avionique sur aéronefs de tous types., • Exploitation de la documentation avion, • Réaliser les plans et liasses électriques des installations de ces modifications., • Assurer le support aux installations des modifications., • Réaliser les Wiring diagram supplement. 🕵️Profil recherché : • Concepteur électrique avec spécialisation en aéronautique, • Expérience significative dans ce domaine, • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe, • Bonne maitrise de la langue anglaise, • Connaissance logiciel AUTOCAD 📅Infos Pratiques: • Contrat : CDI – 39h, • Lieu : Toulouse (31), • Démarrage : Dès que possible ✈️AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit. ✈️

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : 🔎 • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Aéronautique., • Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets., • Tu as déjà une expérience significative dans l'aéronautique. LES MISSIONS : • Coordonner quotidiennement sur avion les différents travaux des équipes de production,, • Réaliser le suivi des travaux quotidien,, • Préparation et suivi des KPIs,, • Gérer, prendre en compte et résoudre les non-conformités, • Etablir la planification des travaux restants en fonction des jalons à respecter, • Garantir le respect de la mise en route des opérations en FAL et du respect des jalons principaux. NOS PETITS PLUS ?💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens., • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel., • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants., • Evoluer dans un environnement éthique et responsable., • Avoir une équipe disponible et à l’écoute., • Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Que retiendras-tu de nos engagements ? 🌱 Depuis 2020, nous sommes ISO 14001 2021, certains confinés, nous Bcorp(és) 2022, c’est encore mieux : nous sommes Ecovadis Platinum Même si tu ne sais pas répondre à toutes les questions mais que l’offre te plait, postule quand même nous en discuterons ensemble !! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.