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Responsable Achats & Approvisionnements (H/F) – CDI Nous accompagnons une entreprise industrielle de premier plan, spécialisée dans la transformation, la maintenance et l’ingénierie dans le secteur aéronautique. Acteur reconnu à l’international, elle intervient sur des projets techniques d’envergure et poursuit aujourd’hui son développement en renforçant sa direction des achats. Le cabinet CRIT Experts & Cadres, spécialiste du recrutement de profils experts, cadres et dirigeants, accompagne cette société dans sa recherche d’un Responsable Achats & Approvisionnements. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Technique, vous développez la stratégie achats et garantissez son déploiement opérationnel pour l’ensemble des besoins de l’entreprise. Véritable relais de la direction, vous agissez sur les dimensions stratégique, économique, contractuelle et managériale. Votre rôle est clé dans l’optimisation des coûts, la maîtrise des flux et la construction de relations durables avec les fournisseurs. Vos missions principales : Pilotage stratégique & gestion financière • Définir et mettre en œuvre la politique achats en accord avec la direction., • Élaborer, suivre et optimiser les indicateurs de performance achats., • Assurer le reporting budgétaire : factures, règlements, prévisions. Performance économique & maîtrise des dépenses • Analyser les coûts et proposer des leviers d’optimisation., • Garantir la qualité des achats en cohérence avec les exigences internes., • Mesurer l’impact financier des décisions et sécuriser les marges. Procédures & gestion fournisseurs • Rédiger les cahiers des charges techniques et définir les besoins., • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs stratégiques., • Négocier les conditions contractuelles : coûts, qualité, délais, conditions de paiement., • Suivre l’acheminement des approvisionnements jusqu’à leur livraison. Qualité, relationnel & gestion des risques • Construire des relations durables avec les partenaires., • Anticiper et gérer les risques achats & logistiques., • Contribuer à l’amélioration du contrôle interne. Management • Organiser et piloter l’activité du service achats. Poste basé au siège (secteur Toulouse) CDI – Disponibilité : dès que possible Salaire 52k brut annuel Le profil recherché Professionnel(le) confirmé(e) des achats dans un environnement industriel exigeant, vous disposez d’une solide expérience en négociation, gestion budgétaire et pilotage stratégique. Votre vision globale, vos capacités d’analyse et votre sens relationnel vous permettent d’être un interlocuteur fiable, structurant et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise de l’anglais (impératif)., • Expertise en négociation complexe et gestion contractuelle., • Maîtrise de la construction budgétaire et du suivi financier., • Connaissance des marchés fournisseurs, appels d’offres et procédures internes., • Capacité à coordonner des flux logistiques et sécuriser les approvisionnements., • Leadership, influence, diplomatie et aptitude à convaincre., • Qualités organisationnelles et rigueur. 🎁 Ce que l’entreprise offre • Un poste stratégique au cœur d’une entreprise dynamique, technique et internationale., • Une grande autonomie dans la structuration et le pilotage du service achats., • Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté performance., • Une rémunération attractive selon expérience + avantages internes.

Notre client, un groupe français indépendant intervenant dans les métiers de la construction et de la promotion immobilière, recherche, afin de renforcer ses équipes : Un·e Juriste Assurances / Construction (H/F) Localisation : Toulouse (31) Mission Rattaché·e à la Direction Juridique, vous intervenez au niveau groupe sur l’ensemble des problématiques juridiques liées aux assurances construction et à la gestion des risques, dans un contexte d’opérations immobilières à dominante tertiaire et commerciale. Le groupe intervient également auprès d’une clientèle publique, dans le cadre de marchés publics et de concessions, impliquant des enjeux spécifiques en matière assurantielle et contractuelle. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : • Assurer la souscription et la gestion des polices d’assurance du groupe ;, • Gérer et suivre les sinistres construction, en lien avec les équipes internes, les assureurs et les conseils externes ;, • Prendre en charge les dossiers de précontentieux et contentieux ;, • Gérer les réclamations contractuelles ; Profil Titulaire d’un Master 2 en droit (droit des assurances, droit de la construction, droit immobilier, droit de l’urbanisme ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la construction de projets immobiliers complexes tertiaires et commerciaux, ou au sein de compagnies d’assurances de renom. Rigueur, curiosité, qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et bon relationnel sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Engagement : Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Amaris recrute aujourd'hui un Outsourcing Manager pour rejoindre ses équipes Life Science à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion globale de l’externalisation de certaines activités pour des projets cliniques. Ce rôle clé vise à garantir la qualité, la conformité et la performance des partenaires externes tout en assurant une coordination efficace avec les équipes internes. 🔥 Vos responsabilités : • Gérer l’externalisation des activités CMC pour les projets cliniques, • Sélectionner, qualifier et piloter les prestataires externes (CRO, CMO, laboratoires, consultants spécialisés), • Coordonner les interactions entre les équipes internes et les partenaires externes, • Assurer le suivi contractuel et opérationnel des activités sous-traitées, • Veiller au respect des délais, des budgets et des niveaux de qualité attendus, • Garantir la conformité réglementaire des activités CMC réalisées en externe, • Superviser la performance des fournisseurs et gérer les risques liés à la sous-traitance, • Suivre l’avancement des livrables CMC et assurer un reporting clair aux parties prenantes internes 🎯 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de projets Life Sciences, incluant l’externalisation CMC, • Maîtrise des processus de sélection et de pilotage de prestataires (CRO, CMO, laboratoires), • Expérience avec les outils de gestion de projet, • Parcours académique en sciences du vivant, pharmacie, chimie ou domaine connexe, • Anglais courant. Le français est un plus., • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes capacités de communication 💡Ce que nous offrons : • Une communauté internationale, réunissant plus de 110 nationalités différentes, • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités, • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.), • Politique de télétravail : possibilité de travailler à distance 2 jours par semaine [doc3] Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Votre mission Dans le cadre d’un contrat de Services managés Réseau et Sécurité pour notre Client évoluant dans le secteur aéronautique et spatial, nous cherchons à compléter les équipes sur un périmètre géographique international. Ces équipes opérationnelles ont la charge de la production des services sur les Lignes de service LAN, WAN, Mobilité, Automatisation et Sécurité. Vos défis au quotidien : • Définir et faire appliquer le cadre de sécurité et de conformité RGPD auprès des équipes opérationnelles., • Piloter les Référents SSI locaux et accompagner la gestion des incidents en lien avec le RSSI., • Réaliser des revues régulières des risques, des droits d’accès et des vulnérabilités, et maintenir à jour les registres et inventaires., • Contrôler les processus opérationnels et veiller au respect des exigences sécurité et RGPD., • Organiser la formation et la sensibilisation des équipes à la sécurité et au RGPD., • Gérer les correctifs, mises à jour, campagnes de patchs, et la gestion sécurisée des mots de passe (Keepass)., • Superviser la veille sécuritaire, l’obsolescence des équipements et participer aux tests d’intégration., • Mettre à jour la documentation interne et assurer la communication sur les évolutions des plans de sécurité., • Préparer et animer le Comité Sécurité, réaliser des visites de sites et analyser les reportings sécurité. Votre profil • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit), • Vous disposez d’un permis de conduire, • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Expérience minimum 3 ans ou plus Langue(s) de travail • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle), • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein du Groupe SERMA, spécialisé dans l'ingénierie, la sécurisation et fiabilisation des systèmes électroniques, d'information, de puissance et de télécommunication, le/la Directeur(trice) Qualité est un acteur clé de la gouvernance qualité et de la performance RSE à l'échelle du groupe. Ce poste assure la cohérence, l'harmonisation et l'efficacité des organisations, en étroite collaboration avec les services Qualité et les Directions de chaque entité/filiale et avec la Direction Générale et les Directions des fonctions transverses du Groupe. Missions principales : • Accompagnement et harmonisation des services qualité :, • Apporter un soutien, un conseil et un accompagnement technique aux services qualité des filiales pour la mise en place de nouvelles certifications, la réalisation des audits internes et la consolidation des PCA., • Organiser et conduire des réunions transverses pour favoriser la synergie et l'harmonisation des outils, documents, normes et processus., • Garantir le pilotage des services qualité des filiales en assurant si nécessaire le back-up des Directeurs et Responsables., • Gestion des relations externes :, • Être l'interface privilégiée des clients, investisseurs et organismes externes sur les sujets RSE., • Échanger avec les organismes de certification pour optimiser les interventions et les coûts et avec les autorités étatiques pour la conformité des déclarations (BGES, Décret Tertiaire,…)., • Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) :, • Définir avec la Direction Générale la Politique RSE et garantir son déploiement., • Réaliser l’analyse des impacts risques/opportunités et consolider la matrice de double matérialité., • Collecter, analyser les données et définir les indicateurs de performance RSE pertinents., • Réaliser les rapports de performance durable., • Déterminer les actions d'amélioration RSE en lien avec la stratégie du groupe., • Veiller à la conformité et à l’optimisation environnementale des sites opérationnels., • Amélioration continue et résolution de dysfonctionnements:, • Organiser et piloter des audits indépendants pour résoudre les dysfonctionnements et/ou identifier des pistes d'amélioration liées aux activités opérationnelles des filiales., • Garantir la bonne exécution des activités en charge afin d’éviter tout impact financier ou dégradation de l’image du groupe vis-à-vis des clients et des investisseurs., • Reporting, collaboration et autonomie :, • Exercer ses fonctions en totale autonomie sur son périmètre., • Rendre compte directement au Directeur Général SERMA GROUP de tout dysfonctionnement ou dérive potentielle, et être force de proposition pour l’amélioration continue des organisations., • Assurer une étroite collaboration avec les fonctions transverses (Achats, Juridique, Systèmes d’Information, Commerce, Administratif, Communication), • Piloter fonctionnellement les Responsables et Directeurs(trices) Qualité des filiales., • Piloter hiérarchiquement la personne en charge de la RSE. Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en qualité, ingénierie ou gestion, avec une expérience significative (minimum 15 ans) dans des fonctions de gestion qualité et RSE au sein d'un groupe industriel, vous avez idéalement une expérience dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense ou de l'ingénierie. Compétences requises • Maîtrise de la norme ISO 9001 obligatoire., • Connaissance des exigences liées à la CSRD., • Excellente capacité de communication., • Forte autonomie et rigueur dans l'organisation et le suivi des actions., • Niveau anglais professionnel (écrit et oral). Conditions du poste • Poste basé au siège du Groupe SERMA à Pessac (33) où au siège de SERMA Ingénierie à Toulouse (31), • Déplacements sur les sites du groupe à prévoir

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS recherche un(e) Directeur/Directrice de Département pour piloter et développer les activités opérationnelles, commerciales et stratégiques du département Midi-Pyrénées Aéronautique. Vous serez garant(e) de la performance financière, de la qualité de service et du développement commercial, tout en incarnant un leadership fort auprès de vos équipes. Vos défis au quotidien • Gestion des activités opérationnelles, • Superviser l’ensemble des activités du département, assurer la réalisation des objectifs financiers.Veiller à l’efficacité opérationnelle et à la qualité du service client., • Management et leadership d’équipe, • Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire, favoriser le développement des compétences, la motivation et l’engagement., • Instaurer un climat de travail propice à l’innovation et à la collaboration., • Développement commercial et stratégique, • Élaborer et déployer des stratégies commerciales pour renforcer les relations avec les grands comptes régionaux et les ETI, notamment dans le secteur aéronautique., • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, • Culture et responsabilité numérique, • Promouvoir une culture numérique responsable au sein du département et auprès de nos clients., • Veiller au respect des principes de durabilité et de responsabilité sociale dans les pratiques numériques., • Stratégie et vision, • Piloter l’élaboration du Plan Stratégique de l’entreprise à l’échelle du département, en fédérant les équipes., • Anticiper les évolutions du marché aéronautique et les défis technologiques pour préparer SPIE ICS à l’avenir., • Communication et relations, • Maintenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes pour assurer la cohésion et la synergie entre départements., • Représenter SPIE ICS lors d’événements professionnels, conférences et réunions clients/partenaires., • Gestion des performances et reporting, • Suivre régulièrement les performances du département, préparer et présenter des rapports détaillés à la direction., • Prendre des décisions basées sur l’analyse des données pour optimiser l’efficacité et la rentabilité. Votre profil • Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience réussie d’au moins 4 à 10 ans en développement commercial, management d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit., • Maîtrise de l’anglais., • Expérience dans le secteur aéronautique fortement appréciée., • Solide expérience en négociation, gestion d’indicateurs, conduite du changement et pilotage de projets complexes., • Leadership, capacité à fédérer, sens de la communication, rigueur et exigence., • Maîtrise du cycle d’innovation, de recherche et développement. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous sommes une société de conseil spécialisée dans l'électronique et informatique embarquée avec des agences sur Lyon, Paris, Grenoble, Aix en Provence, Toulon et Sophia-Antipolis. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Pour accompagner nos clients localement, nous ouvrons une nouvelle agence sur Toulouse et souhaitons intégrer son directeur! Les principales responsabilités et attributions : Rattaché-e à la direction générale du groupe, la mission principale est de développer et manager une équipe localement (de consultants et d'ingénieurs d affaires) à votre image et aux valeurs de la Société. 1. le périmètre du poste : a) Activités commerciales • Gestion des Grands Comptes de son Agence, • Organisation des rendez-vous avec les décideurs stratégiques des Clients, • Suivi et maintien de la relation avec les clients actifs, • Support aux équipes pour l identification des solutions techniques et des profils à proposer au client, • Validation des propositions techniques et financières, • Support et conseil en phase de closing b) Direction Commerciale • Mettre en place une stratégie commerciale semestrielle et annuelle, • Animer le plan d action commercial, • Communiquer quotidiennement sur les réseaux sociaux professionnels, • Obtenir des informations de la concurrence et établir une analyse, • Organiser les revues de comptes semestrielles avec son équipe, • Mesurer la performance commerciale de ses équipes chaque semaine, • Intervenir sur des conflits Clients, • Intervenir sur des closing, • Prendre et faciliter des décisions avec la Direction, pour permettre l intérêt de la Société et non pas de son Agence uniquement c) Recrutement • Réalisation d'entretiens Candidats, • Coordonner la contractualisation du contrat de travail jusqu'à signature et avenants, • Communication continue avec les chargé(e)s de recrutement pour s assurer de l adéquation besoins Client et ciblage des candidats d) Suivi des missions • Coordonner et réaliser les rendez-vous de suivi mission avec les consultants et les Clients, • S assurer de la satisfaction des clients, • Anticiper les évolutions des besoins des missions e) Gérer sa BU • Mettre à jours les indicateurs de gestion de sa BU, • Analyser la situation financière de sa BU, • Mettre en place des plans d actions pour optimiser sa BU f) Suivi des Consultants, IA et Business Manager • S assurer de la satisfaction des consultants en adéquation avec la politique RH, • Assoir son positionnement de Manager, • Participer aux événements Up et/ou Clients et en organiser, • Identifier les besoins en formation, • Identifier les moyens matériel à mettre à disposition des consultants, • S assurer de la fourniture des EPI et du respects des consignes EHS, • Entretien annuel des consultants de sa BU, • Participer à la formation d Ingénieurs d Affaires, • Mettre en réussite et challenger des Ingénieurs d Affaire 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes ambitieux et possédez un goût avéré pour le challenge commercial avec une expérience significative en ESN et la mise en réussite d'Ingénieur(e)s d'Affaires. Dynamique, avec du leadership, vous souhaitez contribuer à la réussite d une société innovante en plein développement. Vous partagez avec nous un esprit de valorisation de « l'intelligence humaine » et de management collaboratif. Également, vous démontrez une forte capacité de travail, et vous possédez une réelle faculté de remise en question. Nous vous proposons de propulser votre carrière au sein d'une équipe ambitieuse et de rejoindre une entreprise en pleine croissance. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ?

Acteur associatif de référence dans le champ social et médico-social, notre client accompagne des publics en situation de vulnérabilité et porte un projet institutionnel ambitieux. Dans un contexte d’évolution réglementaire, de transformation organisationnelle et de consolidation économique, le Conseil d’Administration recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e). Enjeux du poste Rattaché(e) au Conseil d’Administration, vous incarnez la vision stratégique et assurez la pérennité, le développement et la performance globale de l’organisation. Vos principaux enjeux seront : • Structurer et déployer une stratégie de développement durable et responsable, • Sécuriser les équilibres financiers et optimiser la performance économique, • Conduire les transformations organisationnelles nécessaires, • Renforcer le positionnement institutionnel et partenarial, • Garantir la qualité d’accompagnement et l’excellence opérationnelle Responsabilités clés 🔹 Leadership stratégique • Définir et piloter la feuille de route stratégique en lien avec la gouvernance, • Anticiper les évolutions des politiques publiques et adapter le modèle organisationnel, • Superviser la stratégie budgétaire et la gestion de trésorerie, • Garantir la soutenabilité financière et identifier les leviers de croissance, • Encadrer une équipe de directions opérationnelles et fonctions supports, • Structurer la politique RH et accompagner les équipes dans les changements, • Représenter l’organisation auprès des collectivités et partenaires stratégiques, • Défendre les orientations associatives et consolider l’image institutionnelle, • Développer des alliances territoriales structurantes Profil recherché De formation supérieure (Bac +5 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale ou de direction multi-établissements, idéalement dans le secteur social, médico-social, sanitaire ou associatif. Vous combinez : • Vision stratégique et capacité d’anticipation, • Expertise financière solide (pilotage budgétaire, trésorerie, analyse d’investissements), • Expérience avérée en conduite du changement, • Maîtrise des environnements réglementés

Editeur de logiciel au pied des Pyrénées (Jullian, 65), ELCIA ERP développe et intègre l'ERP DIAPASON, leader depuis plus de 30 ans sur le marché des grands industriels de la menuiserie (portes, fenêtres, vérandas, escaliers …). Notre solution est reconnue grâce son expertise technique auprès de nombreux clients. Aujourd'hui, ELCIA ERP représente environ 65 collaborateurs qui participent au quotidien à la croissance de l'entreprise. Filiale du Groupe ELCIA qui compte désormais 270 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 29M€ et propose aujourd'hui la première solution de chaine numérique intégrée pour le secteur. Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Votre poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial ELCIA ERP et en lien avec le Directeur Commercial Groupe, vous vous positionnez comme un véritable Business Developper. Vous avez le goût du terrain et vous orientez votre énergie vers la conquête de nouveaux marchés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 👉 Prospection et acquisition de nouveaux clients : -Identifier de nouvelles cibles commerciales à fort potentiel (veille marché, réseaux, appels entrants, recommandations). -Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale : téléphone, email, réseaux sociaux, évènements professionnels, terrain… -Qualifier les leads afin de détecter les besoins et opportunités -Structurer son emploi du temps afin d’avoir un rythme régulier d’appels, de relances et de prises de rendez-vous -Organiser des déplacements au niveau national pour aller à la rencontre des prospects, réaliser des présentations commerciales et des visites de site 👉 Développement commercial : -Identifier et qualifier les besoins et attentes des clients -Construire et maintenir un pipeline commercial actif -Cartographier les comptes cibles -Organiser des rendez-vous sur le terrain et téléphoniques -Participer aux salons et aux évènements du Groupe ELCIA 👉 Gestion du cycle de vente : -Prospecter et rédiger des réponses aux appels d'offre -Organiser et assurer les soutenances d’avant-vente auprès des équipes métiers des prospects -Analyser les scénarii prospects et paramétrer l’environnement pour y répondre de façon optimale -Réaliser des POC à la demande -Maintenir et faire évoluer les environnements de démo et les jeux de tests associés -Construire des offres commerciales adaptées -Assurer le closing et le transfert au service Intégration 👉 Suivi et reporting -Garantir les objectifs CA mensuels et trimestriels -Assurer un reporting régulier via l’outil de CRM (Yellowbox) A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’onboarding complet et structuré, pour acquérir les connaissances techniques liés à DIAPASON. Le poste peut être basé à Tarbes ou Toulouse / Bordeaux / Pau, avec une venue régulière à Tarbes. Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau national. Votre profil : De formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce (bac +5 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction commerciale en environnement B to B ou industriel. Vous avez une appétence pour la technique et pour la vente de produits à forte complexité, ainsi qu’un goût prononcé pour le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Dynamisme commercial : ténacité, persévérance, résilience, • Esprit challengeur et orientation résultats, tempérament chasseur, • Capacité à gérer des cycles longs et multi-acteurs, • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux business, • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Connaissances du milieu de la Production industrielle et intérêt pour les domaines techniques, • Idéalement, connaissances / intérêt en bases de données et algorithmie Ce que nous vous apportons : 🌍 Un Groupe engagé pour notre planète, notamment grâce à notre mécénat d’associations et notre forte politique RSE 🏆 Evoluer au sein d'un éditeur de logiciel leader et expert sur son marché 🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l'organisation de l'entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions 🎈 Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton...), séminaires d'entreprise 💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produit en finissant par un merveilleux cocktail 💰 Rémunération et avantages • Package entre 55K et 65K, • Prime d'intéressement égalitaire, télétravail, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d'entreprise, terrain de pétanque, espaces de travail collaboratifs et modernes .. Notre processus de recrutement 🤝 ·Un échange téléphonique avec notre HRBP ·Un premier entretien physique avec notre Directeur Commercial et notre HRBP ·Un deuxième entretien avec notre Directeur Commercial groupe et notre Directrice des Ressources humaines ·Un dernier entretien avec notre CEO

Supplay recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de la maintenance industrielle intervenant auprès de grands donneurs d’ordres, un(e) Technicien.ne Méthodes Maintenance pour intervenir sur un site client du secteur aéronautique. Dans un environnement industriel exigeant, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la fiabilisation des opérations de maintenance, en tenant compte des contraintes réglementaires, qualité, coûts et délais. Vos missions: Méthodes & performance maintenance • Déployer et piloter une politique de maintenance préventive sur les moyens de production., • Créer, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance, dans le respect des enjeux RSE., • Définir le listing des pièces de rechange nécessaires aux interventions préventives., • Mettre à disposition et maintenir la documentation technique., • Contribuer à l’amélioration continue de la performance des équipements. Analyse & fiabilisation • Analyser les pannes et défaillances machines à partir des données issues de la GMAO., • Proposer et suivre des actions de fiabilisation des équipements., • Assurer le suivi du parc machines (entrées / sorties)., • Apporter un soutien technique au service maintenance lors de pannes complexes. Reporting & outils • Extraire et exploiter les données de la GMAO (SAP) pour le reporting et le suivi des indicateurs de performance., • Former et accompagner les nouveaux arrivants à l’utilisation de la GMAO., • Former les équipes à l’utilisation des gammes de maintenance préventive., • Appliquer et diffuser les méthodologies d’aide au dépannage. Le profil recherché: • Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire et maîtrisez les compétences suivantes :, • Maîtrise des outils de GMAO, idéalement SAP., • Solide culture QSSE., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Bon relationnel et esprit d’équipe., • Réactivité, capacité de planification et d’adaptation., • Ténacité et sens des responsabilités., • Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques).

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur de la BU Aéronautique, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre présence auprès des acteurs du secteur aéronautique. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients aéronautiques et créer des partenariats stratégiques durables., • Transformer les besoins clients en solutions techniques innovantes., • Piloter le cycle commercial de la prospection à la signature., • Fidéliser les clients et devenir leur partenaire de confiance., • Renforcer la visibilité et l’impact de l’entreprise sur le marché aéronautique. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente de services aux acteurs du monde aéronautique et vous avez déjà développé avec succès un portefeuille clients dans ce secteur. Autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez structurer votre démarche et ouvrir de nouveaux comptes. Votre niveau d’anglais est courant, ce qui vous permet de communiquer aisément avec des clients internationaux. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute facilitent vos échanges avec les clients. Enfin, vous possédez une bonne compréhension des enjeux IT, ce qui vous permet d’être crédible auprès des interlocuteurs techniques comme métiers. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Après votre intégration au sein de l’agence Toulousaine, et rattaché(e) à la directrice d’agence, vous développerez notre activité sur le secteur bancaire et assurerez le pilotage complet du cycle commercial pour soutenir la croissance de l’agence. Vos responsabilités : • Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients sur la totalité de notre offre Service (Forfait, Centre de Services, TMA, TRA, Assistance Technique et Conseil à Maitrise d’Ouvrage) auprès de clients grands comptes,, • Vous assurez le suivi opérationnel et commercial des projets à engagement de résultats de votre périmètre,, • Vous êtes responsable de la marge de vos opérations,, • Vous assurez le suivi de missions des collaborateurs placés sous votre responsabilité,, • Vous participez au recrutement et au suivi de carrière des collaborateurs. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ESN. Vous possédez également une bonne connaissance de la vente de prestations IT, vous permettant de comprendre les besoins clients et de proposer des solutions adaptées. Vous avez une expérience en management d’équipe, capable de suivre et de fédérer vos collaborateurs. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre Directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___