Offres Secrétariat et Administration à ToulouseCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise nationale d'aide à domicile et de service à la personne un(e).Chargé de clientèle et administration RH.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Opt

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans l'installation Photovoltaique Panneau solaire Un(e) Assistante administrative pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2).Optez p

L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.TPE et PME , un(e) Assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et suivi des dossiers de f

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise automobile,.Gestionnaire administratif en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération a

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un organisme juridique, u

About NIIT NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link to our LinkedIn Page - _ Link to our website - _ Job Title: Learning Services Executive (LSE) Location: Toulouse, France (Onsite) We are seeking a proactive and detail-oriented Training Coordinator to manage end-to-end learning operations and support the successful planning, coordination, and delivery of training programs. The role requires strong organizational, communication, and stakeholder management skills to ensure seamless learning operations across multiple business functions. Key Responsibilities • Work from the client's office as required., • Manage day-to-day learning operations, including training planning, scheduling, LMS administration, learner and instructor coordination, and helpdesk support., • Support additional operational activities as required after completing the necessary training and certification., • Gather learning requirements from business stakeholders and translate them into actionable training plans., • Analyze training needs and support the development and execution of the annual training plan., • Monitor training budgets, funding opportunities, and vendor costs to ensure cost-effective delivery., • The job description may be expanded later to cover OPCO activities. The selected candidate should be able to support OPCOworkafter completing the required training and certification., • Coordinate training schedules, instructor allocation, room bookings, and resource planning., • Administer the Learning Management System (LMS), including course creation, learner enrollment, attendance tracking, evaluations, and reporting., • Utilize learning operations platforms and internal tools to support training administration and delivery., • Manage helpdesk requests and resolve learner, instructor, and stakeholder queries within agreed service levels., • Provide operational support for virtual instructor-led training, including session setup, monitoring, and troubleshooting., • Serve as the primary point of contact for business stakeholders regarding training operations and deployment., • Build and maintain strong relationships with business teams, suppliers, instructors, and other stakeholders., • Prepare operational reports, dashboards, training metrics, and planning data., • Maintain regulatory training records, certifications, authorizations, and compliance documentation., • Coordinate training activities across multiple teams while effectively prioritizing workload., • Analyze training feedback and evaluation results to identify opportunities for continuous improvement., • Manage and maintain the training catalogue, including course creation, updates, and quality assurance., • Communicate effectively in both French and English to support a multilingual environment., • Utilize NIIT platforms and tools, including the CxP Portal, Instructor Portal, Room Booking Portal, and Partner Portal, to supportlearning operations. Note - The tool and the list of activities might change based on the customer/business requirement. Required Qualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Learning & Development, or a related field., • 3–5 years of experience in training coordination, learning operations, or learning administration., • Experience administering Learning Management Systems (LMS)., • Strong knowledge of training planning, scheduling, reporting, and stakeholder management., • Experience coordinating virtual and classroom-based learning programs., • Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills., • Strong communication skills in French and English (written and spoken)., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, PowerPoint, and Outlook., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Preferred Skills • Experience working in a multinational or shared services environment., • Knowledge of compliance or regulatory training processes., • Familiarity with learning operations platforms, ticketing systems, and reporting tools., • Experience managing training vendors and external instructors., • Continuous improvement mindset with strong customer service orientation. NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Au sein de la CCI Toulouse Haute-Garonne, vous occupez un poste clé et différenciant au sein du service entrepreneuriat. Expert(e) de l'accompagnement technique et financier à la création/reprise d'entreprise, vous sécurisez de bout en bout le parcours des porteurs de projet, de l'idée jusqu'à leurs 3 ans d'existence. Votre valeur ajoutée réside également dans votre maîtrise des dynamiques de transition professionnelle, vous permettant de guider avec succès un public de plus en plus orienté vers la reconversion. Au titre de la contribution au processus Formation de la CCI, le poste comprend une fonction de FORMATEUR dont la finalité est : • Animer les sessions collectives de formation création phares de la CCI ainsi que des ateliers thématiques courts. La mission du poste principal « CONSEILLER CREATION ET REPRISE D’ENTREPRISE ET REORIENTATION PROFESSIONNELLE » consiste à : • Accompagnement entrepreneurial technique et ingénierie financière (Approche 360°) :, • Étude de faisabilité : Guider le porteur de projet dans son étude de marché, sa stratégie commerciale et la validation de son positionnement., • Modélisation financière : Construire, analyser et chiffrer le business plan complet (compte de résultat prévisionnel, plan de trésorerie mensuel, plan de financement, calcul des besoins en investissement et du point mort)., • Ingénierie financière et financement : Élaborer, analyser et projeter les dossiers de financement. Mobiliser et optimiser la récupération des aides à la création., • Défense des dossiers : Préparer les porteurs de projet et présenter les dossiers devant les organismes financeurs. Assurer la défense et la présentation des dossiers directement devant les comités de prêt (prêts d'honneur, prêts à taux zéro)., • Immatriculation : Orienter et valider les choix juridiques, fiscaux et sociaux les plus adaptés jusqu'au chiffrage final et au lancement., • Cadrage du projet de vie : Évaluer l'adéquation homme/projet et la cohérence personnelle du candidat face à son envie d'entreprendre., • Accompagnement aux transitions et réorientation professionnelle (Bilan de compétences entrepreneuriales) :, • Techniques de bilan : Mobiliser les outils du bilan de compétences pour analyser les compétences transférables, sécuriser les trajectoires de reconversion ou de réinsertion, et lever les freins professionnels., • Suivi post création (De 0 à 3 ans) :, • Piloter l'accompagnement de la jeune entreprise durant ses 36 premiers mois de vie (phase de lancement et de post-création)., • Mettre en place des outils de gestion et techniques de suivi individualisés (tableaux de bord, indicateurs de pilotage, suivi de trésorerie)., • Apporter une aide opérationnelle au développement commercial et à la structuration de la jeune activité. Au titre de la fonction de FORMATEUR : Animation de formations entrepreneuriales et pédagogie • Gérer la dynamique de groupe, captiver l'auditoire (stagiaires) et vulgariser les concepts techniques avec une forte posture de formateur. Formation(s) et/ou expérience professionnelle requises : Au titre de de la mission principale : • Formation : Bac+3 à Bac+5 (Licence Professionnelle, Master, business school) en Gestion/Entrepreneuriat, Développement Économique (connaissance de la Psychologie du travail très appréciée)., • Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets entrepreneuriaux (réseau consulaire, cabinet de conseils, ...) ou dans le conseil en évolution professionnelle avec une forte pratique du monde de l'entreprise (et financement). En tant que formateur : • Aptitude avérée à animer un groupe de formation et à transmettre des compétences en gestion d'entreprise., • Savoir : Au titre de de la mission principale : • Ingénierie financière : Maîtrise indispensable de la construction de prévisionnels financiers, de business plans et des mécanismes de financement/prêts d'honneur. En tant que formateur : • Maîtrise des concepts techniques de gestion d'entreprise., • Savoir-faire : Au titre de de la mission principale : • Techniques de bilan : Maîtrise des outils de diagnostic d'évolution professionnelle, de bilan de compétences et d'accompagnement au changement., • Écoute active et capacité à challenger positivement un projet. En tant que formateur : • Ingénierie pédagogique : Capacité naturelle à dynamiser un collectif de stagiaires., • Aisance et facilitation à la prise de parole en public : véritable fibre de formateur/animateur., • Savoir-être : Au titre de de la mission principale : • Rigueur technique et esprit d'analyse : précision dans l'évaluation des chiffres et de la viabilité des dossiers financiers., • Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie : capacité à s'inscrire dans une organisation structurée, à collaborer en équipe et à rendre compte de son activité de manière constructive., • Neutralité bienveillante. En tant que formateur : Aisance dans la prise de parole en public Sens de la pédagogie Savoir adapter sa communication en fonction du public (synthétiser, reformuler) Travailler en autonomie et en équipe. Salaire : 32 000 € brut par an (sur 13 mois), soit 2461,54€ brut mensuel

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux passionné(e) par les infrastructures IT et les nouvelles technologies. 🚀 Vos missions : Principales : • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir le système d'information, • Préparer les cahiers des charges pour l'évolution d'une application, de tout ou partie du système et contribuer à la mise en œuvre d'une solution pertinente, • Mettre en place, développer ou paramétrer certaines applications selon les besoins des utilisateurs, • Gérer le réseau et administrer le parc informatique, • Gérer les interventions des sous-traitants, • Mettre en œuvre ou suivre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise, • Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès, protections, etc.), • Former et assister les utilisateurs, • Veiller à l'application des procédures (codification, confidentialité, sauvegarde, sécurité…), • Formaliser les besoins des utilisateurs pour améliorer le système. Secondaires : • Gestion alarme, vidéosurveillance, portails et contrôle d’accès (badges) 👤 Vous : • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un service informatique., • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en informatique., • Maîtrise des environnements Windows 10/11, Windows Server 2016 et versions supérieures, ainsi que Linux., • Vous êtes à l'aise avec les solutions de téléphonie IP mobile., • Vous disposez d'un bon niveau d'anglais technique. ⭐ Nous : • Contrat : CDI – 39H 📍 Toulouse, • Rémunération : selon profil, • Démarrage : dès que possible ✈️AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.✈️

Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes. Je recherche pour l'un de mes clients, société de conseil en plein développement dans le secteur informatique, 1 chargé(e) de recrutements confirmé en CDI. Missions principales • Définition des besoins avec les opérationnels, • Rédaction et diffusion des annonces, • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin), • Réalisation des entretiens et rédaction des comptes rendus, • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif, • Suivi de l'intégration du candidat, • Veille permanente des profils récurrents, • Reporting et saisie de tableaux de bord, • Participation à des projets RH transverses (relations écoles, marque employeur, campagne cooptation...) Périmètre :Métiers recrutés : Cloud, devops, cybersécurité, infra etc Profil recherché : • De formation Bac +3 à Bac +5 Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire RH, • Vous disposez d'une expérience OBLIGATOIRE de 3 ans HORS ALTERNANCE dans le conseil en ingénierie, acquise obligatoirement en société de conseil sur les métiers IT., • Vous connaissez le domaine de l'industrie et êtes à l'aise avec les métiers techniques, • Doté(e) d'une écoute active et d'un sens du relationnel, vous avez la fibre commerciale, • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement convivial Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Excellent savoir-être, • Capacité d'écoute, • Curiosité et adaptabilité, • Autonomie et persévérance Rémunération fixe 30/35k + variable (prime a chaque recrutement effectué)

Médecin Urgentiste Associé – Rejoignez une équipe où exigence rime avec cohésion Et si vous retrouviez le plaisir de faire de la médecine d’urgence... sans sacrifier votre équilibre ? Ici, pas de flux tendu, pas de hiérarchie pesante, pas de “système qui sature”. Juste une équipe de 11 urgentistes passionnés, solidaires, et fiers d’un collectif bâti sur un seul principe : la confiance absolue dans les compétences de chacun. L’environnement • Service d’urgences privé, 25 000 passages/an, • 72 passages par garde en moyenne, • Plateau technique complet, environnement médical de haut niveau, • Collaboration fluide avec l’ensemble des spécialistes de la clinique et la direction, • Rénovation complète du service courant 2026, • Une clinique renommée de Haute-Garonne (31) Le projet L’équipe développe son activité et cherche à doubler les gardes de nuit (déjà effectif lundi/vendredi) pour préserver la qualité de vie et la sérénité du collectif. L’objectif : continuer à grandir sans jamais rogner sur l’exigence, ni sur le plaisir de travailler ensemble. Le profil recherché Vous êtes médecin urgentiste f/h inscrit à l’Ordre des médecins français, à la recherche d’un cadre d’exercice exigeant mais humain. Vous aimez la transversalité, l’autonomie, la technique (échographie ...). Vous êtes du genre à vous remettre en question, à vouloir progresser, à jouer collectif. Vous aimez partager votre expertise tout en ayant la volonté de chercher à améliorer en continu votre pratique. Bref, vous êtes un.e bâtisseur.sseuse, pas un.e exécutant.e. Les conditions • Exercice en libéral avec la possibilité d’un statut d’associé après une période d’essai avec partage des honoraires attractif. • Rémunération transparente (pour un associé) :, • Garde 24h = 2 200 € net, • Journée = 800–900 € net => Revenu net moyen mensuel entre 9 500 € et 17 000 € selon activité • Organisation souple et démocratique, • Environnement médical reconnu et valorisant, • Un cadre de vie très agréable au cœur du Sud-Ouest. Vous préférez commencer par du remplacement ? C'est possible, venez vous rendre compte de cet environnement stimulant. Confidentialité garantie Votre candidature sera traitée rapidement en toute discrétion. Postulez dès maintenant — ou échangeons simplement pour en parler sans engagement en me contactant au 06 03 15 87 90 ou par mail à paul.mazet@appelmedicalsearch.com

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 44 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Vos activités principales Identifier et qualifier les incidents de sécurité : • Prise en charge des alertes de sécurité (téléphone, courriel, réseaux sécurisés)., • Supervision et traitement des alertes issues des outils de détection couvrant les infrastructures transverses du ministère, ainsi que les systèmes d’information des bénéficiaires du service de détection opéré par le C2MI ; premier niveau de réponse en s'appuyant sur des fiches réflexes et procédures adaptées., • Analyse de journaux techniques (passerelles Web et messagerie, sites WEB, Pare-feux, antivirus, DNS, AD…) et investigation système Windows et Linux, • Alerte, communication et accompagnement des entités concernées. Référent technique pour le pôle SPO : • Accompagnement montée en compétence des analystes garant de la permanence opérationnelle via des ateliers ou des travaux pratiques, • Appui technique au quotidien pour le pôle, • Accompagnement des nouveaux arrivants sur la partie technique Développement des activités du pôle : • Participer à l’amélioration continue du processus de détection : accompagnement prise en charge nouvelles règles et nouveaux périmètres de détection, contribution à la boucle d’amélioration continue des règles de détection déjà en place, • Accompagnement de la prise en charge par les analyses du pôle des alertes liées au déploiement à large échelle d’un EDR sur l’espace numérique ministériel Soutien ponctuel du pôle Investigations & Réponse Le référent technique sera en relation étroite avec la référente processus métier du pôle. Contribuer à la veille sur les vulnérabilités techniques. Contribuer à la supervision technique de nos infrastructures de détection. Intégrer le cycle d’une permanence 7j/7 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disposer d’une première expérience d’analyse et de traitement d’alertes d’incidents de sécurité système et réseau en centre opérationnel de sécurité des systèmes d’information (SOC). Être à l’aise avec la transmission de savoirs techniques auprès de ses pairs, avec pédagogie et humilité. Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer des évènements complexes pouvant avoir des répercutions fortes sur le système d’information Horaires fixes dans le cadre d'une permanence opérationnelle fonctionnant 7 jours sur 7 de 8 heures à 20 heures, selon un planning défini, sur une amplitude de 8h/jour travaillé (travail 1 week-end sur 3, donnant droit à 20 jours de RTT et des jours de récupération en sus). Habilitation au secret de la défense nationale requise. Participation à l'astreinte C2MI. En période de crise ministérielle (SSI ou non), les agents du centre de cyberdéfense peuvent être amenés à travailler dans des plages horaires élargies jusqu'au fonctionnement en H24. L'exercice des fonctions en télétravail pourra être autorisé, dans la limite de deux jours par semaine, sous réserve de sa compatibilité avec les contraintes de service et les exigences de la permanence opérationnelle assurée 7 jours sur 7 de 8h00 à 20h00. Cette possibilité ne pourra être envisagée qu'après six mois d'exercice sur le poste, afin de s'assurer de la bonne maîtrise des missions et de l'autonomie de l'agent. Compétences principales Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaissance technique : système Windows / niveau maîtrise - requis Connaissance technique : système Linux / niveau maîtrise - requis Connaissance technique : protocoles et architectures réseau IP / niveau maîtrise - requis Connaissance technique : techniques de cyber-attaques et contre-mesures pour les prévenir / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise- requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Autonomie et sens de l’initiative / niveau maîtrise - requis Sens de la pédagogie / niveau maîtrise - requis

Pour son cabinet de recrutement de Toulouse (31), Manpower te recherche, TOI, le ou la Stagiaire Chargé de recrutement. TES dates de stage sont peut-être NOS dates de stage.🗓️ Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 6 mois dès que possible mais nous étudierons chaque candidature ! Intégré(e) dans la Dream Team du recrutement, tu accompagnes une Consultante experte sur le périmètre de Toulouse et alentours et sur les métiers de l'industrie. Tu accompagnes mais tu es aussi accompagné et formé ! En effet, après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participes au processus de recrutement de tous profils. Durant ce stage tu vas participer ACTIVEMENT 😉 aux démarches suivantes : • Rédaction des annonces puis transmission aux jobboards partenaires, ✍️, • Mise en place des actions de sourcing candidats, 🕵️ ♀️, • Pré qualification téléphonique, 📞, • Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. 📁 Ce n'est pas un stage photocopieuse (on a plus de photocopieuse 🤣 ). C'est un vrai métier qu'on te propose de découvrir ! Alors la méthode recrutement pour ce poste c'est quoi ? Petit 1 : On cherche impérativement une formation supérieure bac+3 à bac+5 de type école de commerce, université ou école spécialisée RH sur ton CV. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire ; une aisance avec le Pack Office aussi. 🎓💻 Petit 2 : On cherche dans ton CV un petit quelque chose qui va nous faire sourire. Parle-nous un peu de toi ! 😄 Petit 3 : On cherche de la (très grande) curiosité et (un max) de dynamisme. Ceci fera vraiment la différence ! 💡⚡ Petit 4 : Être "CHARGE DU RECRUTEMENT H/F" c'est aussi et avant tout CHASSER. Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot clé... 🎯 Tu hésites et aimerais en savoir plus ? N’hésite plus…POSTULE ! ✉️

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Définir, piloter et optimiser les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs de performance),, • Assurer la coordination transverse des équipes projet et gérer les interactions avec les parties prenantes internes et externes,, • Préparer, animer les comités de pilotage et garantir le suivi des décisions stratégiques,, • Superviser la production des reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts, alertes),, • Piloter l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils, bonnes pratiques),, • Accompagner les chefs de projet sur la planification, les arbitrages et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 3 à 8 ans d’expérience en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Assistant administratif / Gestion commerciale (H/F).En tant que Assistant(e) administratif(ve) / gestion commerciale,.Traiter les demandes spécifiques émanant des prestataires.Suivre la mise en application des procédures et consignes.Participer au suivi des prestataires de saisie par la mise à j

Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant RH/Gestion Administration du Personnel (H/F) Mission principale.

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