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Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Poste : Responsable Performance des Actifs Europe (H/F) Lieu du poste : Toulouse ou Paris Type de Contrat : CDI Rémunération : 60 000/75 000 euros + avantages groupe Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur clé de la transition énergétique, dans le cadre d'une création de poste en tant que Responsable Performance des Actifs Europe H∕F, poste stratégique à l'interface entre la technique, l'opérationnel et la finance. Votre mission est de maximiser la performance financière et technique de son portefeuille d'actifs (centrales photovoltaïques et unités de stockage par batteries) en Europe. Votre objectif principal est de piloter l'optimisation de la performance des actifs en identifiant, analysant et résorbant les causes des sous-performances. Vous êtes le garant de la disponibilité et de la rentabilité à long terme des installations. Vos missions : • Analyse et Pilotage de la Performance : Définir, modéliser et mettre à disposition des tableaux de bord et indicateurs clés de performance. Participer à la digitalisation des activités d’O&M . Identifier les tendances, anomalies et opportunités pour améliorer la performance. • Optimisation financière et Stratégique: Assister la direction dans le suivi de la valorisation des actifs et l'optimisation des coûts d'exploitation et de maintenance. Produire des rapports techniques et financiers pour les parties prenantes et assurer la conformité réglementaire des installations. • Management et Animation d’Équipe: Encadrement d’une équipe de 5 personnes ( asset manager / data analyst) Développer le professionnalisme, la technicité et l’autonomie de vos collaborateurs. Accompagner le changement, donner du sens aux actions et projets, et être force de proposition. Développer et animer une culture de la performance au sein des équipes. Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans au sein d'une entreprise du secteur des Énergies Renouvelables (ENR). Ce poste requiert un profil technique pointu en analyse de données et en performance énergétique, avec une expérience en management et une connaissance approfondie du secteur photovoltaïque et des batteries. L'anglais professionnel est impératif, des déplacements en Europe sont à prévoir 1 fois par mois. La maîtrise des outils d’analyse de données ( Power BI, Excel avancé) est nécessaire également. Pour réussir à ce poste, il est essentiel de faire preuve d'un esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d'autonomie, d'une bonne communication et de qualités relationnelles, tout en étant force de proposition et en cultivant un fort esprit d’équipe.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein du département Supply Chain , pour renforcer notre équipe nous recherchons Responsable performance et développement fournisseur H/F. (plusieurs postes à pourvoir) Le responsable performance et développement fournisseur (SPM) est en charge du périmètre de fournisseurs qui lui a été attribué. Il pilote la performance immédiate de livraison des fournisseurs et du plan de retour à l’heure, Suivre les plans de rattrapage fournisseurs, Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs (usines interne et les fonctions support interne, Fournisseurs, Clients) Vos principales activités : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs (présence nécessaire sur leur site de production),, • Favoriser l'engagement de la direction des fournisseurs sur le plan de rattrapage défini,, • Diriger et surveiller la mise en œuvre des plans de reprise des livraisons en pilotant l’intégralité des leviers identifiés (par ex. leviers contractuels, de planification, d’approvisionnements, de performance industrielle, de modifications techniques, etc), • Escalader (au besoin) et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programmes,…), à la Direction Générale et au Client,, • Identifier les goulots d'étranglement du processus, les pénuries futures potentielles et mettre en œuvre des solutions améliorant la performance globale du Fournisseur,, • Pourvoir réaliser les différentes audits (Global, Charge/Capacité,…) et en suivre le plan d’action défini par le Fournisseur, Votre profil : De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans secteur de l’aéronautique. Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international. Vous avez de bonnes connaissances sur les matières (métaux, aluminium, titane, etc.), standard (boulons, visseries etc.), processus de traitement de surface et peinture. Une expérience en pilotage de fournisseurs, ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel B2/C1). Vous maîtrisez le logiciel SAP. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en France / Europe (2-3 / mois) et plus ponctuellement à l'international. (Permis B obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Au sein du Département Achats, vous pilotez des démarches d'amélioration et de réduction des risques en lien avec nos fournisseurs. Animer et piloter les gestions de crises Logistiques et/ou Qualité pour revenir aux performances attendues par Liebherr. Garantir la cohérence entre les plans de