Responsable technique jobs in ToulouseCreate job alerts

En liaison de l'équipe de développeurs et celle des responsables projets, vous serez supporté dans vos missions par un Responsable Technique Expert. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes électro

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le/la Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F sera garant(e) de la bonne réalisation des chantiers dans les secteurs tertiaire, industriel et hospitalier, en assurant leur gestion technique, humaine, financière et HSE, dans le respect des budgets et des délais

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rattaché au Responsable bureau d’études, vous pilotez les activités de calcul de structure, design et validation des pièces et sous-ensembles mécaniques. Vous serez responsable de la conception robuste et certifiable, du suivi réglementaire et de la coordination technique avec les équipes de production, maintenance et certification 🎯Vos Missions : • Coordonner et piloter les équipes en charge de la conception et la certification, • Piloter l’activité du Pôle de Compétences et accompagner les collaborateurs de l’équipe sur leur domaine d’activité : gestion de la charge et allocation des tâches, gestion de la qualification/habilitation et maintien en compétences des ressources, • Être garant de l’engagement sur les projets en termes de qualité / coût / délai / satisfaction client, • Réaliser les arbitrages techniques sur le domaine du pôle de compétences, • Participer aux chiffrages techniques en phase d’avant-vente sur le périmètre du Pôle de Compétences et représenter l’expertise technique du Pole auprès des clients 🕵️ Vous : • Diplôme d’ingénieur en mécanique ou aéronautique., • Expérience confirmée en calcul de structures / Stress (aéronautique), • Connaissance des matériaux métalliques et composites, • Expérience pratique des agréments DOA et POA, • Connaissance des environnements Part 145 et CAMO, • Participation à des audits, • Minimum 5 années d’expérience dans l’aéronautique, • Rigueur, leadership et excellentes capacités de coordination 💼Ce que nous offrons : • Une structure solide, dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations,, • Un rôle stratégique dans l'organisation., • Des projets variés et techniquement stimulants., • Un environnement favorisant l'autonomie, la proximité et les prises d'initiative. Type de contrat : CDI – 39h Rémunération : selon profil Localisation : Blagnac (31) avec déplacements ponctuels 📍 Date de démarrage : Dès que possible ✈️AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit. ✈️

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Nous recrutons un(e) Responsable Bureau d’Études (H/F) Vous avez une solide expérience en enveloppe du bâtiment et souhaitez piloter une équipe études au sein d’une structure reconnue pour son expertise technique ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, acteur national de référence dans les travaux d’étanchéité, de façade et d’enveloppe du bâtiment, recherche son/sa futur(e) Responsable Bureau d’Études pour accompagner son développement. Vos missions : • Encadrer et animer l’équipe Bureau d’Études, • Superviser les études techniques et les réponses aux appels d’offres, • Garantir la pertinence technique et financière des projets, • Être l’interlocuteur clé des équipes travaux et des partenaires externes, • Participer à l’optimisation des méthodes et process Votre profil : • Expérience confirmée en études dans le secteur de l’enveloppe du bâtiment / étanchéité / façade, • Capacité à manager une équipe, • Vision technique solide et sens des responsabilités, • Goût pour les environnements exigeants et structurés Salaire: entre 50 et 60 K euros selon expérience dans le domaine 💡 Poste stratégique avec de réelles responsabilités, au sein d’un groupe structuré offrant des perspectives d’évolution. 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur des projets de développement logiciel et participez activement à l’ensemble du cycle de vie des applications.À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Conception logicielle à partir de spécifications fonctionnelles ou de backlogs, en lien avec les équipes fonctionnelles, • Participation aux rituels projets (daily, points de suivi) et intervention sur les différentes phases du projet, en cycle en V ou en méthodologie Agile, • Estimation des charges, suivi des activités et participation aux feedbacks, rétrospectives et démarches d’amélioration continue, • Implémentation des fonctionnalités dans différents langages, sur des applications variées (client lourd, client léger, web…), • Réalisation des tests unitaires des fonctions et méthodes développées, • Intégration des fonctionnalités au sein de l’ensemble logiciel existant, • Validation unitaire et fonctionnelle des évolutions réalisées, • Participation aux activités de déploiement des solutions, • Contribution au développement de corrections, modifications et évolutions fonctionnelles Votre profil • En formation en informatique, automatisme ou génie logiciel (Bac+3 à Bac+5), vous êtes en recherche d’une alternance d’une durée de 1 à 3 ans, • Connaissances appréciées en développement frontend (JavaScript, Angular ou React) et/ou backend (Java ou Node.js), • Des bases dans un autre langage de programmation (Python ou C#) constituent un atout, • Intérêt pour l’ensemble du cycle de développement logiciel et les environnements Agile, • Rigueur, curiosité et capacité d’analyse, • Bon relationnel, écoute active et esprit d’équipe, • Maîtrise du français et anglais technique (niveau B1 minimum) Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. VOS MISSIONS : Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie) dans leurs programmes de transformation. Au sein des équipes de réalisation, vos responsabilités seront les suivantes : • L'analyse des besoins clients, • Le développement et le paramétrage de solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER ou WINDCHILL) : en Java / Python / C++ / SQL, • La réalisation de revues de code et argumentation des choix de conception et d'algorithmes, • Les tests unitaires des développements pour valider les fonctionnalités, • La rédaction de documentation technique, • La proposition de solutions d'amélioration continue VOTRE PROFIL : • Formation de niveau Bac +3 / Bac +4 en mécanique, PLM, manufacturing engineering ou industrialisation, • Niveau d'anglais courant requis, • Intérêt pour le développement logiciel : Java, Python, C, C++, SQL, • Forte capacité d'analyse, • Excellente communication, • Goût du travail en équipe Cette alternance est disponible aussi à Paris. QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

QUI SOMMES-NOUS ? On-x, cabinet de conseil français, accompagne les entreprises, administrations et collectivités locales dans leurs projets de transformation numérique grâce à la combinaison d’expertises complémentaires (Infrastructures de Réseaux de télécommunications filaires et radio, Datacenter, IT, Cloud et Système d’information, Cybersécurité, Innovation…) L’entreprise emploie près de 140 collaborateurs essentiellement basés à Paris et Toulouse. A Toulouse, nous sommes plus de soixante collaborateurs, spécialisés dans deux grands domaines : • Les Territoires numériques : nos équipes conseillent en majorité des acteurs publics (collectivités, métropoles, régions…) à structurer leurs actions d’aménagement du territoire par les infrastructures numériques et l’exploitation de la donnée territoriale., • Les Infrastructures Numériques : nos équipes travaillent au déploiement des infrastructures numériques pour une grande administration dans le domaine de la navigation aérienne, ou encore pour un grand énergéticien pour déployer de la 4G Privée sur certains de ses sites de production. Cette fiche de poste concerne l’équipe Territoires Numériques DES ELEMENTS DE CONTEXTE SUR TON FUTUR POSTE Au sein de l’équipe Territoires Numériques d’on-x, les consultants interviennent en équipe sur une variété de missions centrées sur le domaine du numérique. De manière transverse, les domaines d’expertise couvrent des missions stratégiques, techniques et opérationnelles sur des thématiques variées et à forte dominante technique, telles que les infrastructures de télécommunications (réseaux fibre optique, Radio, IoT…), ou encore les stratégies de gestion et de valorisation de la donnée territoriale (smart city). Ces missions requièrent une réelle appétence pour les sujets techniques et la capacité à évoluer sur des environnements complexes, exigeants et en constante évolution dans un marché dynamique. Nous intervenons auprès de différents acteurs : • Les collectivités territoriales : on-x accompagne les collectivités territoriales dans leurs projets d’aménagement du territoire en apportant une expertise sur les sujets d’infrastructures (réseaux de télécommunications filaires, radio, IoT… datacenter de proximité, Tour Télécom) et de valorisation de la donnée territoriale (territoires intelligents, hyperviseurs territoriaux, …). On-x intervient des phases de réflexions stratégiques (études d’opportunité, business plan…) aux phases opérationnelles et techniques de mise en œuvre (suivi de projet, audit, suivi terrain …)., • Les opérateurs de télécommunications : on-x accompagne les opérateurs de télécommunications dans le cadre de prestations de conseil ciblées sur l’optimisation de leur efficacité technique ou commerciale au travers de missions touchant à leurs systèmes d’informations, à leurs processus internes, aux interactions avec leurs sous-traitants, à l’adéquation de leurs catalogues de services aux conditions du marché…, • Les investisseurs dans le domaine des télécommunications (banques, fonds d’investissement) : dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition, les investisseurs s’entourent de conseillers en mesure de qualifier et quantifier les risques liés à des opérations de financement d’infrastructures de télécommunications ou prises de participations. On-x apporte une expertise technique, en produisant des rapports d’analyse poussés sur un large panel de sujets (systèmes d’informations, qualité des réseaux, audit terrain, processus, coûts…). TES MISSIONS Dans ce contexte à missions variables et au sein d’une équipe de vingt consultant(e)s, tu prendras en charge en collaboration avec un consultant manager : • Conseil aux entreprises et aux collectivités : dans le cadre d’une sollicitation d’une entreprise privée (opérateur d’infrastructure, entreprise de travaux, opérateur commercial…) ou d’un territoire afin d’obtenir un accompagnement sur un sujet précis (analyse comparative de prix, état de l’art d’un sujet particulier…)., • Réalisation d’audits techniques et fonctionnels : analyse de données, audit terrain d’infrastructures de télécommunications passives (fibre, mobile, datacenter, …), • Accompagnement dans la mise en œuvre des solutions préconisées, à la fois sur les volets techniques (architecture réseau, système, cybersécurité …) et organisationnels (conduite du changement, procédure métiers, gouvernance, relation avec les citoyens/usagers, dématérialisation des procédures …), • Participation aux échanges et restitution auprès des clients, • Conduite d’entretiens techniques, réalisation de benchmarks ainsi que formulation de préconisations et de plans d’actions, • Rédaction d’appels d’offres (recherche documentaire et analyse du contexte local, compréhension des enjeux de la commande, élaboration de méthodologies), • Réalisation d’une veille prospective sur les sujets liés à la transformation numérique des territoires et des administrations, • Visibilité de l’offre d’on-x (communication, rédaction de newsletters thématiques mensuelles) TON PROFIL Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université), tu es attiré·e par le secteur des télécommunications et tu as une première expérience professionnelle (stages et alternances inclus) acquise dans le conseil stratégique, technique ou dans le domaine des réseaux et télécommunication. • Tu fais preuve d’une forte appétence pour les sujets techniques, • Tu es curieux.euse de nature et aime apprendre, car tu vas travailler en profondeur sur une pluralités d’environnements complexes et t’investir sur des sujets variés !, • Rigoureux·se, tu disposes d’un bon esprit de synthèse : beaucoup de nos missions reposent sur des rendus de livrable de qualité, il faut s’avoir vulgariser l’aspect technique tout en étant claire et précis dans ses propos. C’est un exercice qui demande de la pédagogie et un bon rédactionnel., • Tu apprécies les environnements dynamiques nécessitant polyvalence et réactivité, les imprévus peuvent faire partie du quotidien !, • Tu sais travailler en équipe tout en interagissant avec une grande diversité d’acteurs, internes comme externes., • Un permis B est requis pour les déplacements., • Tu as un très bon niveau d’anglais, nécessaire pour les missions auprès des investisseurs. REJOINS-NOUS On-x, c’est une entreprise à taille humaine dans laquelle tu vas trouver : • Des projets aujourd’hui cruciaux pour les acteurs de l’écosystème, qui donnent du sens à notre quotidien, • Un environnement collaboratif où l’intelligence collective et l’entraide sont au cœur des missions, • Des missions variées qui vont permettre une forte montée en compétences, jusqu’à la maîtrise de toutes les facettes du métier de consultant dans le domaine du numérique, • Des avantages à la hauteur de ton talent : un cadre de travail agréable en plein centre de Toulouse, un CSE, une carte chèque déjeuner, télétravail possible jusqu’à deux jours/semaine (à adapter selon le contexte client) ENGAGEMENTS RSE On-x et l’ensemble de ses collaborateurs sont conscients de l’impact du numérique sur le changement climatique. Nous avons à cœur de monter en compétence sur les sujets de sobriété numérique et de numérique au service de la transition écologique. Nous formalisons cette vision au travers d’une démarche de labellisation Numérique Responsable de niveau 2. On-x est également cofondateur du collectif « Mieux », une association créée en 2022 par 21 entrepreneurs engagés en matière de RSE qui souhaitent appliquer et partager de meilleures pratiques en matière de bilan carbone, d’intégration des enjeux RSE à nos offres, de partage de la valeur dans nos entreprises ou de développer des relations avec des associations (protection de l’enfance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons un Delivery Manager / Responsable performance Fournisseur – Secteur Spatial (NewSpace) Tu veux intervenir sur des projets spatiaux innovants et piloter des équipements critiques pour des services en orbite ? Rejoins nos équipes et contribue à des programmes NewSpace à forte valeur technologique. Ta mission principale Assurer le pilotage global des fournisseurs et des lots techniques, en garantissant la conformité des livrables en termes de planning, budget, qualité et exigences système, tout en sécurisant les interfaces internes et contractuelles. Domaine Achats (Procurement Domain) • Coordonner la préparation des dossiers d’appel d’offres (RFP)., • Piloter la phase RFP : envoi aux fournisseurs présélectionnés, gestion des questions/réponses, suivi du calendrier et réception des propositions., • Organiser et coordonner l’évaluation et la sélection des offres fournisseurs., • Négocier et mettre en place les contrats fournisseurs., • Gérer l’exécution contractuelle :, • garantir la livraison conforme au planning, au budget et aux exigences qualité,, • animer les réunions et revues fournisseurs,, • identifier et gérer les risques,, • résoudre les problématiques opérationnelles,, • escalader les points nécessitant arbitrage. Domaine Technique Intervention sur des périmètres tels que : • équipements avioniques satellites,, • sous-systèmes de propulsion plasma ou chimique,, • sous-systèmes électriques et de puissance,, • T’assurer que les performances techniques requises sont cohérentes avec les besoins du système global., • Évaluer les déviations et non-conformités techniques., • Coordonner les contributeurs internes afin de garantir une collaboration efficace entre disciplines., • Garantir la conformité aux exigences et standards qualité spatiaux. Ton profil 🔹 Domaine Achats. • Bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique., • Formation en ingénierie spatiale (ingénierie système ou domaine technique équivalent)., • Expérience en gestion de projet et leadership transverse., • Maîtrise d’outils standards tels que MS Project, DOORS., • Expérience dans l’environnement spatial fortement appréciée. Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Sous l’autorité du Responsable du Service, le/la Chargé(e) Maintenance Immobilière et Moyens Généraux – Accompagnement Evénementiel assure, dans le respect des délais, de la qualité de service, des règles de la commande publique et de sécurité/sûreté : • La gestion de la maintenance, entretien technique et logistique du patrimoine immobilier et mobilier., • Diverses tâches techniques, administratives et de gestion en lien avec les Moyens Généraux. Un accompagnement de l’équipe évènementielle dans l’organisation et le suivi des événements organisés au sein du Palais Consulaire. Activités principales : Entretien & maintenance : • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers…)., • Faire procéder aux opérations de vérifications règlementaires, de maintenance et d’entretien courant des bâtiments et installations (maintenance multi-techniques, CFO, CVC, SSI, anti-intrusion, portes et portails, ascenseurs, offices, réseaux EU et pluvial, toiture…) selon planning de périodicité établi en amont et dans le respect des contraintes d’exploitation ; les coordonner., • Suivre administrativement et techniquement les marchés et contrats ; superviser les prestataires, contrôler la qualité de la prestation réalisée, suivre les rapports., • Engager les interventions préventives ou curatives, les prioriser, proposer un plan d’actions visant à limiter voire supprimer les risques/problèmes. Moyens généraux : • Mettre en concurrence dans le cadre d’une commande simple (devis, bons de commande, factures)., • Gérer les stocks de fournitures diverses., • Répondre aux demandes d’assistance des occupants (salariés, locataires) et suivre les demandes d’Intervention (GLPI Moyens Généraux)., • Réaliser les réparations, maintenances et petits travaux de 1èr niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, …, • Assurer la gestion et l’entretien d’équipements divers. Accompagnement à l'évènementiel : • Contribuer à l’organisation des évènements en apportant toute aide technique et logistique (montage, démontage, manutention, appui administratif…), • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements immobilier et ainsi offrir une qualité de service adaptée (ambiance thermique, lumineuse, contrôle d’accès, équipements divers…), • Coordonner toutes ses actions en intégrant les contraintes en lien avec l’exploitation de l’établissement en général (salarié, locataire) et l’évènementiel en particulier (planification concertée et adaptée). Activités secondaires : Moyens généraux : • Flotte automobile (2 véhicules), • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional ; suivre administrative et techniquement les contrats : • Achat/location véhicule, • Télépéage, • Carte essence • Faire procéder aux révisions, éventuels travaux d’entretien et de réparation, • Programmer et coordonner les interventions en fonction des contraintes d’utilisation,, • Prendre en charge les démarches administratives (carte verte, vignette crit’air, …) Sécurité - sûreté : • Contribuer à la mise en œuvre de l’organisation,, • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de ses propres interventions et dans le cadre des interventions techniques (vérification des certificats de capacité avant intervention, rédaction des permis de travail, permis feu, …), • Assurer une veille règlementaire Profil : Bac+2/3 filières bâtiment/ingénierie - Expérience similaire de 5 ans minimum Diplôme SSIAP 1, SST et habilitation électrique - Permis B minimum Sens du service et disponibilité ; esprit d’équipe Organisation et rigueur administrative ; autonomie, réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités Gestion de situation de crise Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

SERMA Ingénierie recherche, pour un de ses partenaires du domaine du spatial, un Ingénieur Traitement Numérique du Signal (TDS) (H/F) rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation d’algorithmes avancés pour des systèmes embarqués, en exploitant des technologies FPGA et ASIC. Missions principales : • Développer et implémenter des algorithmes de traitement du signal (transformée de Fourier, filtrage numérique, modulation/démodulation)., • Concevoir et optimiser des architectures HDL (VHDL, Verilog) pour FPGA et ASIC., • Réaliser des simulations et validations via des outils tels que MATLAB, Simulink, ModelSim., • Assurer la performance et la fiabilité des systèmes embarqués en optimisant les ressources et la consommation énergétique., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (hardware, software) et rédiger une documentation technique claire., • Participer à la gestion de projet en respectant les délais et les objectifs. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie ou équivalent Bac+5 en Electronique Systèmes Embarqués et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Traitement Numérique du Signal : maîtrise avancée des concepts fondamentaux et des algorithmes classiques., • Conception HDL : expertise en VHDL et Verilog, optimisation pour FPGA/ASIC., • Simulation et Validation : expérience avec MATLAB, Simulink, ModelSim., • Architectures électroniques : connaissance approfondie des FPGA et ASIC, interfaces systèmes embarqués., • Outils et logiciels : Vivado, VITIS HLS, Git. Compétences interpersonnelles : • Excellentes capacités de communication pour vulgariser des concepts complexes., • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Organisation et gestion du temps pour mener à bien les projets.

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Notre client est un national en forte croissance dans la maintenance et la rénovation de centrales photovoltaïques BtoB. Il recherche un(e) Responsable d’Agence pour piloter et développer son activité sur la région toulousaine. Vos missions Vous êtes responsable de la gestion globale de l’agence sur votre périmètre : • Pilotage des chantiers et interventions photovoltaïques : planification, préparation technique, suivi qualité, budgets et livraison des chantiers sans réserve,, • Management des équipes terrain (techniciens et intérimaires) avec un fort enjeu santé / sécurité,, • Suivi administratif et réglementaire de l’agence,, • Contribution active au développement de l’activité : visites techniques, chiffrage des prestations, relation clients, fournisseurs et partenaires. Votre profil • Expérience confirmée en pilotage d’opérations ou de chantiers dans le photovoltaïque ou un environnement technique similaire,, • Solides compétences en management opérationnel terrain,, • Sens de l’organisation, de la sécurité et de la performance économique,, • Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité (ERP / GMAO),, • Poste réparti 50 % terrain / 50 % bureau, sans découchés récurrents. Conditions • Statut : forfait jours (218 jours),, • Rémunération fixe : 45–50 K€ selon profil et expérience,, • Variable : jusqu’à +25 % (lié au chiffre d’affaires, à la rentabilité et à la qualité de service),, • Véhicule de fonction, • Congés : régime BTP (5 semaines),, • Frais pris en charge en cas de déplacements exceptionnels,, • Poste offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution dans une structure en développement.

Supplay recrute un(e)préparateur/trice méthodes pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la fabrication et de l’industrialisation de composants mécaniques de haute précision pour les grands donneurs d’ordres aéronautiques. Sur ce poste, vous serez rattaché au responsable méthodes. Vos missions : • Établir les gammes de fabrication pour les opérations d’usinage, de montage, de chaudronnerie, de traitement de surface, de contrôle et d’inspection., • Rédiger les instructions spécifiques de procédés et documents d’aide à la réalisation des pièces., • Définir l’outillage nécessaire à chaque opération., • Déterminer les temps d’exécution pour chaque étape du processus., • Répondre aux litiges, non-conformités ou demandes d’amélioration provenant des ateliers., • Proposer et intégrer des améliorations de procédés afin d’optimiser la performance., • Mettre à jour et améliorer les fiches techniques, instructions et documents méthodologiques, en tenant compte des retours des ateliers et des contrôleurs., • Participer activement aux réunions techniques et aux échanges entre les services. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation, productique, fabrication ou conception., • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez l'anglais technique (lu et écrit)., • Vous connaissez les normes qualité, hygiène, sécurité et environnement., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, • Vous êtes autonome, rigoureux/euse et force de proposition.

Description de l’entreprise : Nous recrutons en exclusivité pour notre client l’entreprise LAHET, une PME industrielle française fondée en 1971 spécialisée dans la conception et la fabrication de portes et cloisons frigorifiques destinées aux entrepôts logistiques, aux industries agroalimentaires et aux environnements à température contrôlée. L’entreprise compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs et réalise environ 6,5M€ de CA, en croissance constante depuis plusieurs années. Elle s’inscrit désormais dans une nouvelle dynamique avec un rapprochement stratégique avec un acteur majeur du secteur Coldkit portiso, donnant naissance à un groupe d’environ 70 collaborateurs leader sur le marché français. Dans ce contexte de structuration et de développement commercial, l’entreprise crée un poste de Commercial.e BtoB pour renforcer sa présence sur le quart Sud-Ouest de la France. Vous serez rattaché au site de la zone Eurocentre à proximité de Toulouse. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une PME industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du service client,, • Vous intégrerez une entreprise en croissance, portée par une fusion stratégique et un projet entrepreneurial ambitieux,, • Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre activité commerciale,, • Vous récupérez un portefeuille existant avec un fort potentiel de développement. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable Commercial et intégré.e à une équipe composée actuellement de 4 commerciaux. Une présence régulière sur le site à Eurocentre (Bouloc) près de Toulouse vous sera demandée, afin de développer ce dernier par un réseau de proximité et d’échanger avec les 5 collaborateurs sur place. Vous aurez pour objectif de structurer et développer l’activité sur le quart Sud-Ouest de la France. Votre secteur couvre les 21 départements de ce territoire. Il représente aujourd’hui un portefeuille consolidé d’environ 3 à 3,5 millions d’euros de chiffre d’affaires, avec une soixantaine de clients actifs (installateurs frigoristes, entreprise du bâtiment, agroalimentaire, etc.). Le potentiel du secteur est estimé à une centaine de clients, laissant entrevoir de fortes perspectives de développement. Au quotidien, vous serez amené.e à organiser et planifier vos visites clients en fonction du potentiel de développement de votre secteur. Vous identifierez les projets, analyserez les besoins techniques et proposerez des solutions adaptées en vous appuyant sur les gammes de produits fabriquées et distribuées par l’entreprise. Votre rôle consistera également à développer de nouveaux comptes en prospectant les acteurs du marché et en structurant un réseau de distributeurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente, et devrez réaliser un suivi rigoureux de vos dossiers et de votre activité commerciale via le CRM (Yuto). Le poste comporte une forte dimension technique afin de proposer des solutions adaptées aux projets de chambres froides et d’enveloppes frigorifiques. Votre activité s’organisera autour d’au moins deux jours de terrain par semaine, complétés par le suivi des dossiers et la réalisation des devis, avec l’appui d’un back-office reconnu pour sa réactivité. Conditions et avantages : • CDI – Statut cadre, • Rémunération : 50K€ à 55K€ fixe annuel brut + variable pouvant atteindre environ 10K€, • Véhicule de fonction 5 places, • Primes : 12ème mois ½ et mise en place de challenges commerciaux, • Mutuelle prise en charge, • Avantages : RTT, notes de frais au réel, CSE Le profil recherché : Titulaire d’une formation commerciale ou technique, idéalement dans le domaine du bâtiment, de la menuiserie industrielle ou du froid, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans la vente de solutions techniques. Une expérience préalable dans un environnement technique (maintenance, froid, bâtiment ou industrie) sera fortement appréciée afin de comprendre rapidement les enjeux des projets clients. Vous disposez d’une véritable fibre technique vous permettant de lire des plans, comprendre des dossiers techniques et dialoguer avec des interlocuteurs spécialisés tels que des frigoristes ou des entreprises d’isolation industrielle. Autonome et organisé.e, vous aimez évoluer sur le terrain et gérer votre secteur avec responsabilité. Votre sens du relationnel, votre curiosité et votre persévérance vous permettent de développer des relations durables avec vos clients et d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Responsable d'Affaires Génie Climatiques H/F Notre client est une entreprise spécialisée dans la maintenance en génie climatique, forte de plus de 40 ans d’expertise. La structure développe une approche différenciante autour de la performance énergétique, avec des compétences intégrées en GTB (Gestion Technique du Bâtiment), lui permettant de piloter et d’optimiser les installations énergétiques de ses clients. Dans le cadre de son développement, Crit Experts & Cadres accompagne cette société dans le recrutement de son Responsable d'Affaires Génie Climatiques H/F basé à Toulouse. Le poste : Rattaché à la direction, vous prenez la responsabilité opérationnelle de l’agence et intervenez comme véritable pilote de l’activité maintenance génie climatique sur votre périmètre. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et méthodes afin de structurer et développer l’activité. Vos principales missions seront notamment : • Piloter et animer une équipe d’environ 10 techniciens ainsi que les fonctions support de l’agence, • Assurer le management, le coaching et la montée en compétence des équipes, • Superviser l’organisation et la bonne réalisation des contrats de maintenance, • Suivre la performance de l’agence (reporting, indicateurs d’activité, optimisation des interventions), • Être garant de la qualité de service et de la satisfaction client, • Accompagner la structuration et la montée en exigence de l’agence dans une logique d’amélioration continue, • Contribuer au développement de l’activité en collaboration avec le commerce et les méthodes Le poste nécessite une bonne compréhension technique du génie climatique, sans intervention directe sur les chantiers. L’agence intervient principalement auprès de clients tertiaires et publics tels que : • collectivités territoriales, • universités, • CROUS, • établissements hospitaliers Les installations concernent principalement des puissances comprises entre 200 kW et 1 MW. Le périmètre couvre principalement Toulouse. Le profil recherché Issu d’une formation technique en génie climatique / énergétique, vous disposez d’une expérience significative en maintenance CVC avec une dimension management ou pilotage d’activité. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout un manager capable de structurer, fédérer et faire progresser une équipe. Nous serons particulièrement attentifs à : • votre capacité à manager et accompagner des équipes techniques, • votre vision organisationnelle et votre sens du pilotage d’activité, • votre compréhension technique du génie climatique, • votre capacité à travailler avec des fonctions transverses (commerce, méthodes), • votre exigence professionnelle alliée à un management humain et constructif Sur le plan personnel, nous recherchons une personne : • humble et à l’écoute, • capable de fédérer et de créer une dynamique d’équipe, • réfléchie, structurée et orientée résultats, • capable de relever un véritable challenge managérial Une expérience dans un environnement de grand groupe peut être un plus mais n’est pas indispensable. Les + du poste / de l’entreprise • Entreprise reconnue avec plus de 40 ans d’expertise dans le génie climatique, • Structure qui combine esprit PME et puissance d’un grand groupe, • Positionnement fort sur la performance énergétique et la GTB, • Véritable challenge managérial avec un rôle stratégique dans la structuration de l’agence, • Poste évolutif dans une organisation en développement, • Rémunération : 45 à 55K€

Responsable d’Exploitation Réseaux & Énergies (H/F) Toulouse (31) Acteur public de référence, cette structure gère et exploite un patrimoine technique d’envergure, au service de plusieurs sites stratégiques. Elle intervient sur des infrastructures énergétiques complexes et multi-réseaux, avec des enjeux forts de continuité de service, de sécurité et de performance énergétique. CRIT Experts & Cadres accompagne cet établissement dans le recrutement de ses profils techniques et managériaux, en garantissant une approche ciblée et qualitative. Le poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation & Maintenance, vous prenez en charge le pilotage des activités de production, distribution et livraison des réseaux et énergies. Vous encadrez une équipe opérationnelle et êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la maintenance et de l’évolution des installations techniques. Vos missions principales : • Manager, organiser et coordonner une équipe d’environ 10 collaborateurs, • Assurer l’exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations techniques, • Superviser des réseaux complexes : chauffage urbain, HTA/BT, CVC, courants faibles, fluides, etc., • Piloter les opérations de maintenance et les interventions des prestataires, • Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire (stocks, approvisionnements, lignes budgétaires), • Suivre les indicateurs d’exploitation et mettre à jour la documentation technique, • Contribuer à la sécurité des personnes et des installations, • Participer aux astreintes techniques Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil recherché Issu(e) d’une formation technique, vous disposez d’une solide expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations énergétiques et réseaux. Votre profil : • Formation Bac+2 (BTS / DUT) en électromécanique, exploitation-maintenance ou équivalent, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Solides compétences en HT/BT, production thermique et CVC, • Maîtrise des outils de GTC et de GMAO, • Connaissances en électromécanique et environnements multi-techniques, • Capacité à manager, planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence, • Aisance relationnelle et sens du service public / collectif Ce que l’entreprise propose • Rémunération : selon grille et expérience, • Poste à temps plein, • Environnement technique riche et structuré, • Forte autonomie et responsabilités managériales, • Avantages attractifs, dont un volume élevé de congés annuels (53 jours) Localisation : Toulouse (31)

Responsable Projet / Produit H/F Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques à forte technicité. Présente sur des marchés exigeants, elle évolue dans un environnement où la qualité, la fiabilité et la maîtrise industrielle sont au cœur des enjeux. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recrute aujourd’hui un Responsable Projet / Produit H/F afin d’accompagner le pilotage de ses projets, de la phase amont jusqu’à la vie série. Crit Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé du Groupe Crit, accompagne ses clients dans l’identification de profils experts, techniciens, cadres et managers. Dans le cadre de cette recherche, Crit Experts & Cadres recrute pour l’un de ses clients un Responsable Projet / Produit H/F. Le poste Au sein d’un environnement industriel complexe, vous prenez en charge le pilotage global d’un produit et de ses différentes étapes de développement et d’industrialisation. Votre rôle est central puisque vous intervenez aussi bien en phase d’avant-vente qu’en phase projet, tout en assurant ensuite le suivi du produit en vie série. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les clients, vous veillez à garantir la cohérence technique, économique et industrielle des projets confiés. Vous apportez une vision globale, tout en restant attentif aux contraintes de coûts, de délais, de qualité et de fabricabilité. Vos missions : • Accompagner la définition des besoins clients et analyser les exigences techniques, • Piloter la conception des offres en intégrant les enjeux de coût, qualité, performance et délais, • Identifier les risques techniques, financiers et opérationnels en amont des projets, • Consulter les fournisseurs et intégrer leurs propositions dans la construction des offres, • Participer à l’élaboration des coûts objectifs et à la définition du prix de vente, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et soutenir les négociations commerciales, • Garantir la bonne industrialisation des produits en assurant la maîtrise des délais, coûts et processus, • Participer à la définition du dossier industriel et piloter les analyses de risques type AMDEC, • Définir les besoins en outillages de fabrication et de test, puis suivre leur déploiement, • Assurer la gestion du produit en vie série : évolutions, variantes, dérogations et fin de vie, • Analyser les causes racines, évaluer les impacts et piloter les plans de validation associés Localisation : Région toulousaine Disponibilité : Dès que possible Le profil Issu d’une formation supérieure technique, vous disposez d’une expérience solide dans la gestion de projets industriels, idéalement acquise dans un environnement électronique exigeant. Vous aimez évoluer à l’interface de plusieurs métiers et savez prendre de la hauteur tout en gardant une approche terrain. Vous êtes capable de piloter plusieurs sujets de front, d’arbitrer, de coordonner et de faire avancer les projets dans une logique de performance industrielle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Les compétences attendues : • Formation Bac +5 technique en électronique, mécanique ou process industriels, • Expérience confirmée en fabrication de systèmes électroniques, • Bonne connaissance des procédés de fabrication type CMS et assemblage de cartes électroniques, • Maîtrise de la gestion de projets industriels, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Connaissance des standards, normes et réglementations du secteur aéronautique et spatial, • Sens du relationnel, coordination transverse et goût pour les environnements techniques Les + de l’entreprise / du poste Ce poste vous permettra d’évoluer sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans un environnement où les enjeux industriels sont concrets et stratégiques. Vous occuperez une fonction transverse et complète, avec une vraie visibilité sur l’ensemble du cycle de vie produit. Vous rejoindrez une structure reconnue pour son expertise, avec des interlocuteurs variés et des problématiques techniques stimulantes. C’est une belle opportunité pour un profil souhaitant conjuguer pilotage projet, technicité et vision industrielle globale.

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples. Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production. Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Responsable Achats & Approvisionnements (H/F) – CDI Nous accompagnons une entreprise industrielle de premier plan, spécialisée dans la transformation, la maintenance et l’ingénierie dans le secteur aéronautique. Acteur reconnu à l’international, elle intervient sur des projets techniques d’envergure et poursuit aujourd’hui son développement en renforçant sa direction des achats. Le cabinet CRIT Experts & Cadres, spécialiste du recrutement de profils experts, cadres et dirigeants, accompagne cette société dans sa recherche d’un Responsable Achats & Approvisionnements. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Technique, vous développez la stratégie achats et garantissez son déploiement opérationnel pour l’ensemble des besoins de l’entreprise. Véritable relais de la direction, vous agissez sur les dimensions stratégique, économique, contractuelle et managériale. Votre rôle est clé dans l’optimisation des coûts, la maîtrise des flux et la construction de relations durables avec les fournisseurs. Vos missions principales : Pilotage stratégique & gestion financière • Définir et mettre en œuvre la politique achats en accord avec la direction., • Élaborer, suivre et optimiser les indicateurs de performance achats., • Assurer le reporting budgétaire : factures, règlements, prévisions. Performance économique & maîtrise des dépenses • Analyser les coûts et proposer des leviers d’optimisation., • Garantir la qualité des achats en cohérence avec les exigences internes., • Mesurer l’impact financier des décisions et sécuriser les marges. Procédures & gestion fournisseurs • Rédiger les cahiers des charges techniques et définir les besoins., • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs stratégiques., • Négocier les conditions contractuelles : coûts, qualité, délais, conditions de paiement., • Suivre l’acheminement des approvisionnements jusqu’à leur livraison. Qualité, relationnel & gestion des risques • Construire des relations durables avec les partenaires., • Anticiper et gérer les risques achats & logistiques., • Contribuer à l’amélioration du contrôle interne. Management • Organiser et piloter l’activité du service achats. Poste basé au siège (secteur Toulouse) CDI – Disponibilité : dès que possible Salaire 52k brut annuel Le profil recherché Professionnel(le) confirmé(e) des achats dans un environnement industriel exigeant, vous disposez d’une solide expérience en négociation, gestion budgétaire et pilotage stratégique. Votre vision globale, vos capacités d’analyse et votre sens relationnel vous permettent d’être un interlocuteur fiable, structurant et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise de l’anglais (impératif)., • Expertise en négociation complexe et gestion contractuelle., • Maîtrise de la construction budgétaire et du suivi financier., • Connaissance des marchés fournisseurs, appels d’offres et procédures internes., • Capacité à coordonner des flux logistiques et sécuriser les approvisionnements., • Leadership, influence, diplomatie et aptitude à convaincre., • Qualités organisationnelles et rigueur. 🎁 Ce que l’entreprise offre • Un poste stratégique au cœur d’une entreprise dynamique, technique et internationale., • Une grande autonomie dans la structuration et le pilotage du service achats., • Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté performance., • Une rémunération attractive selon expérience + avantages internes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : En tant qu'alternant(e) Ingénieur Systèmes au sein de notre division Aéronautique, vous ferez partie d'une équipe dynamique soutenant Airbus dans la gestion des demandes clients et des solutions techniques pour de multiples systèmes. Vous jouerez un rôle crucial dans un projet visant à améliorer la performance du service client tout en maintenant des standards techniques élevés. Dans ce rôle, vous serez amené à : • Analyser et résoudre des requêtes techniques complexes liées aux systèmes aéronautiques, particulièrement dans les domaines de la Propulsion, des Nacelles et Systèmes d'Air, de l'Électronique Cabine et Cargo, de l'Avionique, de la Génération Électrique et des Systèmes d'Actionnement, • Collaborer avec des équipes internationales en France, Espagne, Inde, Roumanie et Maroc pour fournir un support technique complet aux compagnies aériennes, • Utiliser votre expertise issue des bureaux d'études pour gérer de manière autonome les demandes des clients et contribuer à l'optimisation opérationnelle, • Participer à l'amélioration continue des processus pour augmenter la capacité et l'efficacité dans la gestion des requêtes, • Développer et maintenir la documentation technique pour soutenir la capitalisation des connaissances et assurer la fiabilité à long terme des services Votre profil : • Vous êtes actuellement étudiant d’un diplôme d'ingénieur ou master en Ingénierie Aéronautique, Mécanique ou dans un domaine technique connexe, et vous cherchez une alternance., • Compréhension technique des systèmes aéronautiques, particulièrement dans un ou plusieurs des domaines suivants : systèmes de propulsion, avionique, systèmes électriques ou actionnement d'aéronefs, • Compétences en communication avec capacité à expliquer clairement des concepts techniques complexes, • Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du français est fortement souhaitée Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoins notre équipe et donne un nouvel élan à ta carrière ! 🚀 Qui sommes-nous ? Chez Derichebourg aeronautics services, on ne se contente pas de suivre les tendances aéro, on les crée ! Prestataire stratégique de l'industrie aéronautique, nous sommes référencés sur les activités des Méthodes / Manufacturing Engineering sur tous les programmes avions de nos clients, des activités d'assemblage avions aux tests opérationnels, essais en vol et livraison d'avions. Ton rôle ? Définir, décrire et améliorer le processus industriel à partir de la documentation du bureau d'études. Tes activités : • Analyser et valider les plans techniques du Bureau d’études, • Rédiger les procédures et fiches techniques à partir des infos du Bureau d’études, • Contribuer à l’analyse des risques, • Identifier les pièces et outils nécessaires, établir la liste des composants, • Estimer ou valider les temps de fabrication, • Suivre et corriger les écarts entre les plans et la production, • Accompagner la production au démarrage et pendant la fabrication, • Améliorer les documents selon les retours de l’atelier ou du client Le profil que l’on recherche : 🎓 Bac + 2 de type DUT/BUT/BTS ou CQPM 📌 Expérience sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Connaissances aéronautiques, maîtrise de la documentation technique 🌍 Pratique de l'anglais technique (lu, écrit) 💻 Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...) Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de recrutement et un de nos Responsable opérationnel. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Nous recrutons un(e) Acheteur(se) Projet – Travaux & Équipements Tu veux piloter des achats stratégiques à fort enjeu technique, intervenir sur des projets structurants en environnement réglementé et évoluer au cœur de la performance achats et de la relation fournisseurs ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un environnement industriel exigeant, au sein d’équipes projets intervenant sur des opérations de travaux, d’équipements et de maintenance, dans un cadre structuré et soumis au code de la commande publique. Tes missions En tant qu’Acheteur(se) Projet, tu joueras un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie achats sur ton périmètre, en lien étroit avec les équipes projets et la direction achats. Stratégie & performance achats • Proposer au Responsable Achats une stratégie adaptée à ton portefeuille et définir les objectifs de performance associés., • Suivre la réalisation des objectifs (coûts, délais, qualité, performance fournisseurs)., • Participer à la planification des affaires en lien avec les équipes projets. Pilotage des achats projets • Gérer l’ensemble du cycle achats, du sourcing à la contractualisation., • Lancer et analyser les consultations dans le respect du code de la commande publique., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Valider les commandes des affaires confiées selon les délégations prévues. Suivi contractuel & fournisseurs • Piloter l’exécution commerciale des marchés et contrats., • Évaluer la performance des fournisseurs et contribuer à leur développement., • Assurer le suivi des engagements contractuels. Gestion & outils • Tenir à jour les bases de données achats des affaires confiées (ERP, SAP, journal des achats, base fournisseurs)., • Assurer la fiabilité des données et le reporting associé., • Utiliser les outils bureautiques (Suite Office) pour le suivi et l’analyse des dossiers. Ton profil Issu(e) d’une formation supérieure (achats, ingénierie ou équivalent), tu justifies d’une expérience confirmée en achats projets, idéalement dans un environnement technique structuré et soumis au code de la commande publique. Compétences attendues • Expérience solide en achats de travaux, équipements et maintenance., • Bonne connaissance du cadre réglementaire de la commande publique., • Maîtrise d’un ERP, idéalement SAP., • Aisance avec les outils de la Suite Office., • Capacité à piloter des fournisseurs et à gérer des enjeux contractuels., • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie., • Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoindras un environnement structuré et exigeant, où ton expertise achats aura un impact direct sur la performance économique et la réussite des projets. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur intégration au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Au sein de l’équipe Modélisation et simulation, qui a pour principal objectif le développement de simulateurs et banc de tests, vous participerez au développement d’un simulateur d’entrainement incluant la modélisation de l’ensemble des systèmes avioniques. Votre mission se décomposera en 6 activités principales : • Participer à la récolte des données constructeurs des systèmes à modéliser, • Analyser les besoins et en extraire les exigences systèmes, • Spécifier l’architecture et l’algorithmie informatique nécessaire, • Développer en C++ les modèles du simulateur, • Assister nos équipes d’intégrations sur les sur le simulateu, • Suivre les validations avec les ingénieurs de tests, • Soutenir les modèles lors des phases de qualification auprès des utilisateurs, instructeurs et pilotes Votre profil : • Vous êtes actuellement étudiant de formation (Ecole ou Université) en informatique industrielle, systèmes complexes, automatique, ou domaine connexe, avec des solides compétences en informatique et systèmes aéronautiques., • Nous recherchons un alternant motivé, autonome, ouvert d’esprit et force de proposition. Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous recherchons un(e) alternant(e) en maintenance Aéronautique passionné par l’exploitation technique des avions, la fiabilité des systèmes et l’optimisation des processus de maintenance. Le poste est situé à Toulouse, au cœur du premier bassin aéronautique européen, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité, la performance opérationnelle et la disponibilité de la flotte. Vous interviendrez en support des opérations, en pilotage de modifications techniques, en analyse de fiabilité et en amélioration continue des pratiques de maintenance. Dans ce rôle, vous serez amené à faire : • Du support technique & maintien de navigabilité : analyser et traiter les problèmes techniques rencontrés en opération. Fournir un support aux équipes MRO, maintenance en ligne et engineering. Contribuer au maintien de navigabilité (AMM, MPD, AD/SB, SIL, OIT…). Réaliser des analyses de défaillance (root cause analysis, 5WHY, Ishikawa…)., • De la gestion de la documentation & conformité : interpréter la documentation constructeur (Airbus, Boeing, ATR…). Assurer la conformité aux exigences EASA Part-M / Part-145 / Part-CAMO. Préparer et valider les modifications techniques., • L’analyse de fiabilité & amélioration continue : suivre la fiabilité des systèmes en service. Identifier des actions correctives et préventives. Participer à la définition et à l’amélioration des programmes de maintenance., • Projets & coordination : contribuer aux projets d’évolution flotte, retrofit, digitalisation maintenance. Coordonner les activités avec les différents métiers engineering, opérations, fournisseurs, MRO, OEM. Votre profil : • Vous êtes actuellement étudiant d’un diplôme d’Ingénieur aéronautique / mécanique / systèmes (BAC+5) (exemple : ISAE-Supaero, ENAC, EVERING, IPSA, INSA, ESTACA, ENSMA, université…) et vous cherchez une alternance., • Vous connaissez les systèmes avion (ATA), vous maîtrisez la documentation technique (AMM, IPC, TSM…) et comprenez les cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part-M / 145 / CAMO)., • Vous avez également des compétences en fiabilité, data analysis, méthode de diagnostic et connaissez des outils comme SAP, AirNav, AMOS, GMAO, Python et PowerBI., • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’analyse et orientation sécurité. Vous avez aussi la capacité à travailler en transverse et à communiquer clairement, et le goût pour la résolution de problèmes., • Anglais technique opérationnel. Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) Responsable de bureau d'étude CVC pour une ETI en croissance sur Toulouse. En tant que Responsable de Bureau d’Études CVC au sein d’une entreprise engagée sur des projets tertiaires ambitieux, vous pilotez l’activité technique du bureau d’études. Vous intervenez sur des projets de conception et d’études détaillées dans le cadre de missions en BIM et DAO/CAO pour des clients exigeants (tertiaire, bureaux, commerces, bâtiments mixtes). Vos responsabilités principales : • Piloter et organiser l’activité du bureau d’études (CVC principalement, appui électricité) ;, • Encadrer, animer et développer une équipe de 4 collaborateurs (ingénieurs/techniciens) ;, • Garantir la qualité technique des études, le respect des standards et normes (thermique, acoustique, sécurité, accessibilité) ;, • Produire et valider les livrables d’études (notes de calcul, rapports, plans, DOE) ;, • Participer aux réponses techniques aux appels d’offres ;, • Assurer le suivi projet avec les interlocuteurs internes (chefs de projets, travaux) et externes (clients, BET partenaires). Profil recherché : • Formation ingénieur Bac +5 en génie climatique, génie énergétique, génie électrique ou équivalent ;, • Expérience significative en bureau d’études sur des projets tertiaires CVC ;, • Compétence opérationnelle en électricité tertiaire appréciée ;, • Première expérience de management d’équipe (idéalement 2+ ans) ;, • Maîtrise des outils de CAO/DAO (Revit, AutoCAD), calcul thermique / énergies et réglementation bâtiment ;, • Sens du service client, rigueur, autonomie et capacité à structurer une organisation d’études.

Poste : Responsable Programmes immobiliers H/F en CDI Saint-Agne immobilier recrute un profil confirmé, capable de prendre en charge des opérations de manière autonome, avec une forte culture du résultat et du respect des délais. Poste basé à Toulouse (31200) avec un rayonnement national Rattachement hiérarchique : Directrice des Programmes Rémunération brute annuelle : à partir de 40 000 € + prime Statut : Cadre / forfait jour Créé en 2001, le GROUPE SAINT-AGNE IMMOBILIER fort d’une centaine de collaborateurs est devenu l’un des acteurs majeurs de l’immobilier dans le bassin toulousain, et poursuit son développement en Ile de France et Rhône-Alpes. le Groupe développe des projets ambitieux et durables, positionnant SAINT-AGNE IMMOBILIER comme un ensemblier urbain de référence. Les opérations issues d’appels d’offres institutionnels sont certifiées NF Habitat HQE et intègrent des labels exigeants (E+C-, biosourcé, BBCA, Effinature…), avec des modes constructifs innovants, mixtes bois/béton ou 100 % bois. Le poste Piloter, en autonomie, le montage et la sécurisation d’opérations de promotion immobilière, depuis la passation foncier/programme jusqu’au lancement commercial et à la préparation de la phase travaux, dans une logique de création de valeur et de maîtrise des risques. Les missions principales • Pilotage global d’opérations immobilières, du montage jusqu’à la livraison, • Coordination des études réglementaires, techniques et administratives, • Gestion des autorisations d’urbanisme (PC, purges, suivi réglementaire), • Suivi financier des opérations : bilans, recalages, arbitrages, • Pilotage de la maîtrise d’œuvre et coordination des parties prenantes internes et externes, • Interface avec les équipes commerciales pour sécuriser le lancement et la performance des programmes, • Reporting opérationnel et financier auprès de la Direction des Programmes Vos compétences professionnelles sont indéniables sur ce poste. Vous possédez une très bonne connaissance du marché de l’immobilier, mais avant tout vos qualités personnelles et votre savoir-être seront réellement appréciés pour une prise en charge rapide d’opérations actives, avec enjeux immédiats (PC à déposer ou à obtenir, lancement commercial à sécuriser, bilans à fiabiliser). • Attente d’une autonomie forte, sans phase longue de formation., • Capacité à arbitrer et proposer des solutions dans une logique de rentabilité promoteur., • Transmission structurée des dossiers. De formation supérieure, vous avez une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) en promotion immobilière ou maîtrise d’ouvrage • Solide culture technique TCE et réglementaire, • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Nous avons des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d’équipe et la convivialité. Vous travaillez dans un environnement stimulant qui vous permet d’exercer votre métier de façon autonome et responsable dans une entreprise avec une réelle qualité de vie au travail et qui propose : • Des projets de qualité, • Des formations internes, • Une équipe dynamique

SERMA Ingénierie recherche un Chef de Produit Electronique (H/F) au sein d’une équipe de développement Offre et Produit afin de mener à bien des activités liées aux évolutions et à la maintenance des produits électroniques. Dans ce cadre-là, vous aurez responsable de la réalisation des activités suivantes : • Suivi du cycle de vie des produits, • Rédaction des spécifications techniques, des appels d’offre vers les sous-traitants, • Supervision des sous-traitants : bureau d’étude de conception électronique, routage, validation, CEM, • Capacité d’analyse fonctionnelle, définition d'architecture, conception technique, • Animation des roadmaps, être force de proposition., • Application des processus qualité métier et affaires, • Suivi des projets d’évolution (analyse financière, planning, compte rendu de réunion), • Identification des risques projets et mise en place des plans d'action, • Maîtrise des normes et des processus de certification (CE, Directive RED…) Profil recherché : De formation Bac+5 avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, génie électrique, automatique. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement de produit électronique dans un contexte industriel avec prototypage, essais de validation, fabrication. Maîtrise des activités de définition des plans d’essais pour valider le fonctionnel, la robustesse, la tenue aux essais environnementaux (CEM, Température, Vibration…).

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits Cubesats et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Au sein de la Direction des Programmes qui rassemble les Chefs de Projet, en tant que Chef de Projet Satellite Expérimenté H/F, vous serez en charge de piloter un engagement global (coûts/marge, qualité/scope, délai, satisfaction client, facturation) sur un ou plusieurs projets de réalisation de satellites (incluant la customisation client, l’intégration charge utile, la mise en orbite, etc.) en apportant une vision transverse embrassant la technique qui reste le coeur de métier de U-Space. En tant que Chef de projet, vous serez également amené à participer à différents bid (réponses aux appels d’offres et autres avant-ventes). Vos missions principales seront les suivantes : → Assurer le pilotage de l’engagement global du(des) projet(s) conformément au cadre contractuel définit avec le(s) client(s) et aux objectifs fixés en interne, → Assurer la tenue de la performance financière de(s) l’engagement(s), → Assurer le reporting à la Direction des Programmes lors des revues de projets mensuelles, → Participer aux discussions et négociations techniques et contractuelles en amont de la signature et du démarrage du projet, ainsi qu’aux négociations en cours de projet (travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Offres de la Direction Commerciale), → Etre l’interface principale avec le(s) client(s) et travailler à sa satisfaction tout en respectant les contours du contrat et de l’engagement pris pour ce(s) client(s), → Organiser l’activité avec les différents départements de la Direction Technique et de la Direction Industrielle afin de délivrer l’engagement, → Piloter les risques du(des) projet(s) et mettre en place des actions appropriées, → Organiser les revues de projets associés aux différents jalons avec les différentes parties prenantes (ces revues peuvent être internes ou externes, vous êtes responsable des data packages documentaires de niveau “satellite” voire “système”), → Assurer l’interface avec les assurances, les autorités de lancement, les douanes, le contrôle export et les ministères concernés par exemple pour la LOS (Loi d’Opération Spatiale). 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, formation universitaire), vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 7 ans. Vous avez des compétences solides en gestion d’engagement client et avez déjà géré des engagements complexes/structurant pour des clients. Vous avez donc vécu des phases complexes et en ressortez aguerri. Vous veillez à la satisfaction clients mais en préservant les intérêts de l’entreprise. Vous faites preuve d’autonomie, tout en fournissant un reporting adapté en fonction des parties prenantes. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les avantages ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Ingénierie sénior – Process Equipment & Utilités (Formes Sèches) Tu veux piloter des projets d’investissement industriels stratégiques, intervenir sur des équipements de production pharmaceutique critiques et évoluer au cœur d’un programme de transformation d’un site industriel ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un environnement pharmaceutique exigeant, au sein d’une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire intervenant sur des projets CAPEX majeurs liés aux formes sèches et aux utilités industrielles. Tes missions En tant que Chef(fe) de Projet Ingénierie, tu joueras un rôle clé dans la gestion de projets Process Equipment & Utilités, en garantissant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Définition & cadrage des projets • Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs afin de sécuriser le passage en phase de définition., • Concevoir et proposer des solutions techniques optimales en termes de qualité, coût et délai., • Élaborer les cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, HSE et qualité., • Préparer l’ensemble des pièces administratives nécessaires aux consultations et commandes., • Superviser, si nécessaire, les études confiées à des ingénieries externes. Pilotage & réalisation des projets • Piloter des projets d’investissement CAPEX liés aux formes sèches et aux utilités pharmaceutiques (ex. remplacement de presse à comprimés, production d’eau purifiée, revamping de zones de production)., • Coordonner la réalisation des travaux en lien avec les entreprises extérieures et les équipes internes., • Assurer le suivi des fournisseurs et contrôler la fabrication des équipements., • Garantir la maîtrise des coûts, délais et risques. Réception & mise en service • Organiser et piloter les FAT/SAT, participer aux DQ/QI/QO., • Réaliser la réception des projets et assurer la mise à jour de la documentation technique., • Accompagner le ramp-up des installations jusqu’à l’atteinte des performances attendues., • Organiser la formation des utilisateurs et des équipes maintenance. HSE & gouvernance projet • Garantir l’application des règles HSE sur les projets et sur les chantiers., • Assurer un reporting hebdomadaire au responsable programme sur l’avancement, les risques et les faits marquants., • Contribuer activement à la culture sécurité et à l’amélioration continue. Ton profil Issu(e) d’une formation Ingénieur (génie industriel, process, mécanique ou équivalent), tu justifies d’une expérience confirmée en gestion de projets d’ingénierie en environnement pharmaceutique, avec une forte exposition aux équipements de process et aux utilités. Compétences attendues • Expérience avancée en industrie pharmaceutique., • Expertise en Process Equipment Formes Sèches., • Connaissance approfondie des utilités pharmaceutiques (eau purifiée, etc.)., • Expérience en gestion de projets d’ingénierie CAPEX., • Bonne maîtrise des enjeux chantier et coordination travaux., • Leadership transverse et capacité à piloter des équipes multi-métiers (5 à 10 personnes)., • Forte autonomie et capacité de prise de décision., • Anglais professionnel requis (déplacements internationaux possibles). Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoindras un environnement industriel structurant, au sein d’un programme stratégique de modernisation, où ton expertise projet aura un impact direct sur la performance et la conformité des installations. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur intégration au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un de nos partenaires sur des projets de croissance multi-sites, nous recherchons un Chef de Projet IT (H/F) pour assurer le pilotage des déploiements technologiques et la coordination des infrastructures associées. Ce que vous ferez : • Pilotage & Coordination : Orchestrer les ressources et assurer le suivi rigoureux des livrables pour garantir le respect des délais., • Gestion des Risques : Identifier les points critiques, anticiper les impacts et alerter les parties prenantes pour sécuriser le déploiement., • Communication Transverse : Assurer le lien entre la PMO, les partenaires externes et les métiers., • Transition Opérationnelle : Organiser le transfert de compétences et le passage de relais des solutions vers les équipes de support/RUN., • Amélioration Continue : Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’industrialisation des processus de mise en œuvre. Êtes-vous notre futur collaborateur ? Vous justifiez d’une première expérience concluante en gestion de projets informatiques transverses et vous cherchez un poste où le contact humain et la coordination sont au cœur de votre quotidien. Organisé et méticuleux, vous avez une bonne culture des infrastructures IT pour échanger facilement avec les techniciens, tout en ayant à cœur de satisfaire vos clients finaux. Vous appréciez l'autonomie et savez piloter des dossiers complexes avec rigueur. Si vous cliquez sur "postuler" : Clément, notre recruteur chez MGI Consultants Sud-Ouest, prendra le temps d'étudier votre candidature. Il sera votre interlocuteur privilégié : il réceptionnera votre profil et contactera les candidats retenus pour échanger de vive voix. Parce que nous aimons prendre le temps de bien faire les choses, notre processus se décompose en 3 étapes clés pour 3 objectifs : • Faisons connaissance : Un premier échange avec Clément et Lucie responsable de cette opportunité. L'objectif ? Découvrir votre parcours, votre personnalité et partager avec vous la réalité de la mission., • Valider l'adéquation : Un échange technique avec l'un de vos pairs. Ce moment privilégié nous permettra de vérifier que l'opportunité corresponde bien à votre profil technique, tout en vous permettant de poser vos questions "terrain" pour confirmer que nos projets répondent à vos attentes., • Se projeter ensemble : Une présentation finale à notre Directeur d'Agence. Ce dernier entretien nous permet de valider notre vision commune et de dessiner votre futur quotidien.

Dans le cadre de l’évolution d’un équipement existant intégrant des fonctions analogiques de puissance et des fonctionnalités logicielles, SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients un Ingénieur Responsable Technique (H/F) pour rejoindre l’équipe développement Vos missions principales : • Prendre la responsabilité technique de l’évolution et de l’amélioration d’un équipement, • Intégrer des fonctions analogiques, de puissance et logicielles, • Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et l’architecte de l’équipement, • Piloter les activités des techniciens impliqués dans le projet., • Assurer le rôle d’interface technique avec le client,, • Justifier les solutions proposées, • Animer les revues techniques liées au projet., • Rédiger des documents techniques, • Présenter et défendre des solutions face au client. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur équivalent Bac +5 en Electronique Systèmes Embarqués, • Expertise en design de cartes électroniques analogiques et de puissance., • Compétences en gestion et encadrement technique., • Expérience dans la relation client et la présentation de solutions techniques., • À l’aise avec la rédaction de documents techniques en Anglais et en Français., • Compétences en électronique numérique seraient un plus.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique de renom située à proximité de Toulouse, un(e) Responsable d'Unité de Soins de Nuit en CDI. Dotée de plus de 500 lits et places et spécialisée en Médecine, Chirurgie, Santé mentale et Soins de Suite et Réadaptation, la clinique est reconnue pour son plateau technique de pointe et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. En tant que Responsable d'Unité de Soins de Nuit, vous assurez la continuité de l'encadrement et la supervision de l'activité sur l'ensemble des services de soins. Vos missions principales incluent : • la gestion opérationnelle et organisationnelle : assurer la continuité de la fonction d'encadrement, gérer les plannings de l'équipe mobile interne de nuit et optimiser la gestion des lits et des flux de patients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes soignantes et le corps médical., • La qualité et la sécurité des soins : garantir l'excellence de la prise en charge des patients. Vous serez le moteur de la démarche qualité et de la gestion des risques pour les équipes de nuit, en vue de la prochaine certification HAS., • Le management des équipes : animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe mobile de nuit. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des conditions de travail. Conditions de travail : • rémunération : en fonction de l'ancienneté, • rythme de travail : du Lundi au Jeudi, • horaires : 18h30 - 02h00 (à partir de 02h00 en astreinte téléphonique) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, et d'un DU / Master en Management ou du Diplôme de Cadre de Santé. Vous avez une première expérience en management d’équipe et maîtrisez la gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l’organisation. Votre connaissance des services de soins (médecine, SMR, psychiatrie) est un atout. Votre esprit d'équipe, vos aptitudes à la communication et votre capacité à gérer les conflits sont essentiels. Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement stimulant et participer à l'évolution de l'établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Poste : Responsable Performance des Actifs Europe (H/F) Lieu du poste : Toulouse ou Paris Type de Contrat : CDI Rémunération : 60 000/75 000 euros + avantages groupe Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur clé de la transition énergétique, dans le cadre d'une création de poste en tant que Responsable Performance des Actifs Europe H∕F, poste stratégique à l'interface entre la technique, l'opérationnel et la finance. Votre mission est de maximiser la performance financière et technique de son portefeuille d'actifs (centrales photovoltaïques et unités de stockage par batteries) en Europe. Votre objectif principal est de piloter l'optimisation de la performance des actifs en identifiant, analysant et résorbant les causes des sous-performances. Vous êtes le garant de la disponibilité et de la rentabilité à long terme des installations. Vos missions : • Analyse et Pilotage de la Performance : Définir, modéliser et mettre à disposition des tableaux de bord et indicateurs clés de performance. Participer à la digitalisation des activités d’O&M . Identifier les tendances, anomalies et opportunités pour améliorer la performance. • Optimisation financière et Stratégique: Assister la direction dans le suivi de la valorisation des actifs et l'optimisation des coûts d'exploitation et de maintenance. Produire des rapports techniques et financiers pour les parties prenantes et assurer la conformité réglementaire des installations. • Management et Animation d’Équipe: Encadrement d’une équipe de 5 personnes ( asset manager / data analyst) Développer le professionnalisme, la technicité et l’autonomie de vos collaborateurs. Accompagner le changement, donner du sens aux actions et projets, et être force de proposition. Développer et animer une culture de la performance au sein des équipes. Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans au sein d'une entreprise du secteur des Énergies Renouvelables (ENR). Ce poste requiert un profil technique pointu en analyse de données et en performance énergétique, avec une expérience en management et une connaissance approfondie du secteur photovoltaïque et des batteries. L'anglais professionnel est impératif, des déplacements en Europe sont à prévoir 1 fois par mois. La maîtrise des outils d’analyse de données ( Power BI, Excel avancé) est nécessaire également. Pour réussir à ce poste, il est essentiel de faire preuve d'un esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d'autonomie, d'une bonne communication et de qualités relationnelles, tout en étant force de proposition et en cultivant un fort esprit d’équipe.

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rattaché(e) au responsable du bureau technique, vous aurez pour principales missions: • Gestion de projet technique, • Constitution du dossier de l’avion, • Support technique aux équipes production et service client, • En lien étroit avec le DOA (dans le cas d’une modification) ou le CAMO (dans le cas d’une action de maintenance), vous pilotez la gestion de projets des actions à réaliser dans nos ateliers : préconisations techniques, planification et suivi des activités, liaison entre les services, reporting,, • Vous réunissez, compilez les informations nécessaires à la constitution du dossier de l’avion en vous rapprochant des interlocuteurs identifiés (autorités, DOA, CAMO…), vous êtes garant des informations transmises,, • Vous apportez tout le soutien technique aux équipes production et service client pour la bonne réalisation de nos activités. 🕵️ Qui êtes-vous ? • Expérience significative dans l’aéronautique dans un bureau technique, • Connaissance du Part 145/EMAR et CAMO, • Rigueur et esprit d’équipe 📅 Nous : Type de contrat : CDI Rémunération : selon expérience Localisation : Blagnac (31) 📍 Date de démarrage : Dès que possible ✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit. ✈️

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la maintenance industrielle opérant sur un contrat d'envergure, un(e) Responsable d'Équipe Maintenance (H/F). Intervenant directement sur un site client, vous occupez un poste stratégique axé sur le management et la coordination des interventions. Vos missions : • Management : encadrement et animation d'une équipe de 10 techniciens, • Pilotage de l'activité : organisation de la maintenance des moyens industriels (nacelles, passerelles d’accès, groupes électrogènes, moyens de levage), • Reporting : assurer le suivi administratif, la traçabilité et la conformité des interventions, • Interface terrain : maintenir un lien de proximité sur le terrain pour intervenir ponctuellement si nécessaire Le poste est à pourvoir en CDI à Colomiers. Organisation en 2*8 : Horaires matin : 7h30 - 15h30 du lundi au jeudi, 7h00 à 12h00 le vendredi Horaires après-midi : 15h00 - 00h30 du lundi au jeudi, vendredi libre Rémunération et avantages : Salaire selon profil : 35-39K€ sur 13 mois + primes de (2*8, poste, panier) Issu(e) d’une formation en Maintenance Industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d'équipe technique. Vos compétences relationnelles vous permettent d'échanger avec diplomatie et efficacité auprès d'interlocuteurs variés (équipe, hiérarchie, clients). Doté d'une grande rigueur administrative, vous assurez un reporting précis et régulier de l'activité afin de garantir une visibilité optimale à la direction et au client.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Référent technique Outillages en CDI (F/H). Notre client est un Bureau d'études de réalisations de projets industriels complexes dans le secteur aéronautique. Vos missions : Rattaché (e) au Responsable de Bureau d’Études Outillages, le Réfèrent Technique aura la charge de plusieurs missions : Etablir les avant-projets à partir d’un cahier des charges. Proposer des solutions techniques. Réaliser des études de conception d’outillages, conception d’ensembles et sous-ensembles mécaniques dont vous avez la charge. Rédaction de spécifications du besoin vers les fournisseurs. Etablir les plans de définition permettant le lancement en réalisation des outillages. Réaliser les dossiers techniques. Assurer un support et une veille technique. De formation Bac+5 en Ingénieur génie mécanique ou Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 années minimum et des compétences avérées dans le domaine de la conception d’outillages ou de machines spéciales… Connaissance des systèmes mécaniques et automatisés Vous maîtrisez des normes et directives en vigueur (Directive machines 2006-42-CE, NF EN 14122, NF EN 1915, NF EN 12312, NF EN 13155) Vous avez des connaissances en structures mécano-soudées et pièces usinées. Vous maîtrisez le logiciel CATIA V5 La connaissance d’un logiciel EF est un plus. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word et Excel impérative. Connaissance des normes client (secteur aéronautique). Autonomie, sens de l’initiative, flexibilité, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, travail en équipe, sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

📢 Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des équipes dans un environnement technique exigeant ? Nous recherchons un responsable opérationnel pour suivre et accompagner nos Managers Opérationnels au sein d'une sous-traitance aéronautique en pleine dynamique. Vous pilotez opérationnellement les différentes activités et coordonnez l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur un volet d'activités (Opérations ou fonctionnement ou économique). 🚀 Vos missions clés : • Piloter et coordonner les activités (opérations, fonctionnement ou volet économique) en garantissant la qualité, les délais et la sécurité., • Planifier les ressources : équilibrer charge/capacité, anticiper les besoins humains, valider les plannings et assurer la continuité de l’activité., • Être force de proposition : identifier les nouveaux besoins clients, élaborer des solutions innovantes et contribuer aux projets d’amélioration continue (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement)., • Suivre la performance : mettre en place les indicateurs, analyser les résultats et présenter vos revues d’activité et plans d’action lors des Progress Review Meetings., • Représenter la direction en l’absence du responsable hiérarchique et garantir le respect des engagements internes/externes. 🧩 Profil recherché • Formation : Bac ou Bac+2 (civil ou militaire) spécialité aéronautique., • Expérience : 5 à 8 ans minimum dans l’aéronautique, avec un solide parcours en management d’équipes., • Compétences : leadership reconnu, sens de l’organisation, anticipation des besoins clients et gestion des imprévus., • Langue : anglais courant et technique. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique de pointe, où la sécurité et l’innovation vont de pair., • La possibilité d’impacter directement la performance opérationnelle et de contribuer à des projets stratégiques., • Une équipe passionnée et soudée, prête à relever de nouveaux défis avec vous. Envie de propulser votre carrière ? 📩 Postulez dès aujourd’hui et participez à l’avenir de l’aéronautique !

SERMA Ingénierie, recherche pour un de ses partenaires, un acteur majeur de l’Energie, un Technicien Intégrateur/Câbleur (F/H) pour rejoindre son équipe technique spécialisée dans la fabrication et l’intégration de systèmes électroniques de haute fiabilité. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions incluent : • Réaliser le câblage de cartes électroniques (CMS, composants piqués ou traditionnels) et le câblage filaire (torons, sertissage, wrapping, twinax) selon les procédures techniques., • Effectuer l’assemblage et le montage mécanique de cartes électroniques et de racks., • Réparer les circuits imprimés en fonction des spécificités des produits traités., • Nettoyer et appliquer le vernissage sur les cartes électroniques (habilitation requise)., • Réaliser le moulage (potting) de capteurs ou de modules critiques (habilitation requise)., • Identifier et signaler les non-conformités aux services Méthodes et Qualité, en respectant les protocoles de traçabilité., • Participer activement à l’amélioration continue des processus : mise en œuvre des méthodes 5S, Lean Management et analyse des risques opérationnels. Profil recherché • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste équivalent en électronique de précision (industrie aéronautique, spatiale, défense ou médicale recommandée)., • Maîtrise des techniques de câblage, sertissage, montage et réparation de circuits imprimés., • Habilitations en vernissage et/ou moulage (potting) : un atout., • Connaissance des exigences de qualité (ISO 9001, AS9100 ou équivalent) et des bonnes pratiques de fabrication., • Sens de la précision, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe., • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et procédures techniques.

🚆 Manpower Cabinet Experts Engineering recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Matériel Roulant – CDI – 2x8 - Toulouse 📍 Rejoignez un acteur majeur de la mobilité des transports urbains de l'agglomération toulousaine 📅 Du lundi au vendredi Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, rejoindre une équipe engagée et contribuer à la fiabilité de rames essentielles au transport quotidien ? 👉 Votre prochain défi professionnel vous attend peut‑être ici. 🔧 Votre mission Rattaché(e) au Responsable d’Équipe, vous assurez la maintenance préventive et curative des rames à circulation automatique, dans le strict respect des procédures et des règles de sécurité. Au quotidien, vous garantissez la disponibilité des rames pour l’exploitation, réalisez les diagnostics, analysez les pannes et proposez des solutions adaptées. Vous concevez ou adaptez des outils nécessaires à vos interventions, contribuez à l’organisation du travail et participez activement à l’amélioration continue du service. 👤 Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en électrotechnique ou en maintenance des équipements industriels (MEI) avec au moins trois ans d’expérience, ou d’un Bac Pro dans un domaine similaire avec un minimum de dix ans d’expérience. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur, votre leadership, votre sens du service et votre capacité à prendre des décisions. Vous avez une forte culture de la sécurité et savez animer l’activité d’une équipe tout en étant force de proposition dans votre quotidien professionnel.

Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux – Projets industriels pharmaceutiques Tu veux piloter des chantiers en environnement pharmaceutique, assurer la sécurité et la conformité des travaux, et évoluer dans un contexte industriel exigeant où rigueur, coordination et expertise terrain sont essentiels ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un environnement industriel structuré, au sein d’équipes projets intervenant sur des opérations d’investissements courants et de transformation de site. Tes missions En tant que Conducteur(trice) de Travaux, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle des chantiers et seras l’interface terrain entre les entreprises et les chefs de projets. Préparation & sécurisation des chantiers • Valider avec le service HSE et les responsables de secteurs le déroulement des chantiers., • Préparer les plans de prévention, permis de travail et comptes rendus associés., • Assurer la mise en sécurité des zones concernées avant et pendant les interventions. Pilotage & suivi des travaux • Assurer le suivi quotidien des travaux et garantir leur conformité aux exigences techniques et réglementaires., • Mettre en place des indicateurs de suivi en collaboration avec les chefs de projets., • Réaliser un reporting régulier de l’avancement des travaux., • Rendre compte hebdomadairement au responsable ingénierie des investissements des faits marquants et de l’avancement des délivrables. Coordination & interface terrain • Être l’interface opérationnelle entre les entreprises intervenantes et les chefs de projets., • Coordonner les différents corps d’état (gros œuvre, second œuvre, TCE)., • Disposer de l’autorité nécessaire pour arrêter les chantiers en cas de non-conformité ou de risque sécurité. Réception & clôture des travaux • Participer à la réception des travaux, aux levées de réserves et à la réception du DOE., • Garantir la conformité des ouvrages avant remise en exploitation. Ton profil Issu(e) d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, travaux ou équivalent), tu justifies d’une expérience avancée en conduite de travaux, idéalement en environnement pharmaceutique. Compétences attendues • Expérience confirmée en industrie pharmaceutique., • Expertise en sécurité travaux bâtiment (gros œuvre et second œuvre)., • Solide maîtrise de la gestion de chantiers et des travaux TCE., • Connaissance des risques liés à l’amiante., • Forte autonomie et capacité de décision terrain., • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoindras un environnement industriel exigeant, où ton expertise terrain et ta capacité à sécuriser les opérations auront un impact direct sur la réussite des projets. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur intégration au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur. Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE.

En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM (3Dexperience, Windchill, TeamCenter) • Mettre en place des environnements de développement

Rattaché(e) au Responsable de l'Agence Immobilière Vertig'Ovation, vous interviendrez sur des chantiers sur le secteur Sud/Ouest soit Toulouse, Nouvelle Aquitaine et Occitanie.Votre rôle consiste à assurer la gestion simultanée et le suivi technique de plusieurs chantiers, en garantissant la qu

Le coordinateur technique est responsable de la plateforme de tests de bout en bout du pôle PSQT utilisée dans le cadre des projets TTM (nouvelles offres mobiles Entreprise) ou techniques pour valider les solutions SI de façon transverse avant les mises en production et les ouvertures commerciale