Offres responsable technique à GagnyCréer des alertes d'emploi

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :.Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des pre

Le poste de Responsable Opérationnel Instrumentation H/F. En tant que Responsable Opérationnel, vous serez le pivot entre la technique et l'humain sur le terrain pour nos activités d'instrumentation liées à l'eau, l'assainissement et le milieu naturel.

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack (H/F) H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Responsable du support et product owner, vous assurerez l'assistance et la formation des utilisateurs sur le logiciel, tout en résolvant les incidents et en collaborant avec la technique pour améliorer l'outil.Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs.Identifier, analyser et résoudre l

Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse. En tant que responsable comptable votre quotidien sera : • Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire), • Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de l’Action Sociale ou la direction de la Performance, • Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d’ERP comptable et changement d’outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l’IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment., • Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique), • Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment, • Assurer le suivi des recommandations d’audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l’audit interne, • Produire les travaux d’agrégation et coordination des données financières des partenaires de l’Alliance, • Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment), • Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l’activité à la maille agrégée, • Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l’équipe comptable Retraite, • Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre Vos atouts pour réussir : • Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion, • Expérience minimum de 10 ans, • Expérience dans le management transverse, • Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate), • Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 64ke et 69ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. * PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Entreprise française fondée en 1986, Ophtalmic Compagnie est un acteur majeur de l'optique et de la santé visuelle. Notre réussite repose sur l'engagement de nos équipes, notre culture de l'innovation et notre volonté constante d'offrir un service de qualité à nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un/e Consultant/e Technique ERP Sage X3 Junior pour accompagner l'évolution de notre système d'information et contribuer activement à nos projets de transformation. Le poste consiste notamment à développer et personnaliser l'ERP Sage X3, réaliser des interfaces avec des applications tierces et intervenir sur les bases de données SQL. Cette offre s'adresse à des candidats souhaitant évoluer dans l'univers des ERP (Sage X3). Elle ne concerne pas les profils Développeur Web, Front-End, Full Stack ou Mobile. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative autour de l'ERP Sage X3 et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du service. • Formation informatique Bac+2 à Bac+5, • Intérêt pour les ERP et les processus métier, • Notions de SQL indispensables, • Connaissances bases de données appréciées, • Connaissances Sage X3 appréciées, • Non recherché pour ce poste: Développement Web Full Stack Vous maîtrisez notamment : • Sage X3 (maintenance en ligne, batchs, import/export, patchs)., • Les requêtes SQL et les vues. Crystal Reports., • Les modules Ventes et Données de base de Sage X3. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à travailler en équipe., • Votre sens du service et votre aisance dans les échanges avec les utilisateurs., • Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement., • Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Pôle Applicatifs, vous participez au déploiement, à la maintenance et à l'évolution quotidienne de notre ERP Sage X3. Véritable interlocuteur des équipes métier, vous contribuez à l'amélioration continue des processus et au bon fonctionnement des applications. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Participer à la mise en place et à l'évolution de l'ERP Sage X3., • Paramétrer la solution en fonction des besoins métiers., • Accompagner et former les Key Users lors des évolutions fonctionnelles., • Assurer le support aux utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation quotidienne de l'ERP., • Créer et maintenir des états Crystal Reports ainsi que des requêtes SQL., • Réaliser et mettre à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur., • Garantir la maintenance, la performance et l'évolution de l'ERP sur les domaines dont vous avez la responsabilité., • Collaborer étroitement avec l'équipe Sage X3 ainsi qu'avec le support informatique. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Ophtalmic Compagnie, vous rejoignez une entreprise française solide, innovante et à taille humaine, où les projets SI occupent une place stratégique dans le développement de l'activité ! Vous évoluerez au sein d'équipes engagées et participerez activement à l'amélioration continue de nos outils et de nos processus.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Dans un contexte de recherche d'efficacité Dev - Ops , vous aurez pour mission de satisfaire au mieux les besoins métiers tout en garantissant le nécessaire respect des règles d'une Production IT mutualisée, riche et complexe. En tant qu'Ingénieur OPS, vous aurez pour missions principales : • Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets, • Automatisation des déploiements (ansible, XL release/Digital AI, Argo CD), • Création ou mise à jour des environnements (Linux, Windows, WAS, Terraform)., • Planification et réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation et de mise à jour d'applications., • Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine., • Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude., • Participation au diagnostic avec dynatrace et résolution des incidents, • Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation. Environnement technique : OS : Linux, AIX, Windows (+Active Directory + Citrix) Exploitation : Base de données Oracle, SQL Server Ordonnanceur : Autosys ou Control M Transfert de données : CFT, FTP, MqSeries Scripting : Korn Shell, PowerShell, Batch Outils : Pack Office Messagerie : Lotus Notes Middleware : WebSphere, Business Object Informatica, Apache, IIS VMware Cloud TSM ELK DevOps : Ansible, Kubernetes, Openshift Vous disposez des compétences suivantes : De formation BAC+2 en informatique minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en informatique. Vous maîtrisez les environnements de production informatique ainsi que les systèmes UNIX / LINUX, ANSIBLE, Kubernetes et les outils informatiques de production. Une culture DevOps orientée OPS et une maitrise des technologies autour de la Data seront appréciés. Votre niveau d'anglais est intermédiaire. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH et Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez à minima 7 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Concepteur et Développeur dans un environnement JAVA, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement dynamique? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Référent technique IHM Java – Cloud! Vous rejoindrez ainsi le service du Correspondent Banking. Ce service pilote, pour le compte du groupe Société Générale, l’aiguillage et le traitement en temps réel de plusieurs dizaines de milliers de virements internationaux hors SEPA, de gros montants, réalisés selon les principes du Correspondent Banking. Votre futur challenge : Sous la supervision du responsable Maîtrise d'œuvre, vous aurez pour missions de : • Assurer la conception applicative et technique de la solution en place au niveau des IHM, • Contribuer à la réalisation des correctifs nécessaires suite aux anomalies détectées en phase d’homologation ou en production., • Garantir la pertinence technique de la solution applicative Transactis dédiée au traitement des virements internationaux relevant du Correspondent Banking et apporter plus particulièrement son expertise sur le périmètre des IHM (200 écrans – plus de 800 utilisateurs)., • Assurer la livraison des composants applicatifs dans les différents environnements., • Contribuer et être force de proposition sur les solutions techniques de modernisation et d’optimisation de l’application en cours et à venir (passage sur le cloud, intégration progressive du devops, gestion des logs, montée de version java)., • Prendre en charge certains projets techniques Java ou d’infrastructure (cloud, logs) en lien avec les sachants et managers., • Assurer de la bonne implémentation des migrations techniques demandées par la Société Générale. Enfin, en tant que référent IHM, vous tenez un rôle de point d’entrée technique vis-à-vis des autres équipes sur les sujets de développement ou de devops. Vous vous coordonnez avec les différents interlocuteurs afin de faire avancer les sujets dont vous avez la charge ou pour lesquels vous êtes contributeur. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique/ filière scientifique, • Expérience de 7 ans minimum en tant que concepteur et développeur dans un environnement Java, • Compétences techniques : Java (framework JSF), git, maven, jenkins, Endevor, Cloud (wildfly, Kubernetes), Kibana., • Compétences bureautiques : Word, Excel, power point, • Anglais (écrit et oral), • Utilisation de l’outil Quality Center, • Compétences bancaires et des moyens de paiements appréciés, • Avec l’aide de spécialistes, appétence requise pour réaliser des adaptations mainframe (copy et programmes COBOL) en lien avec les développements Java., • Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse., • Autonome et proactif, vous faites preuve d'esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare Val de Fontenay (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Mind Partners, an executive search firm specializing in the identification of senior managers and executives, is partnering with Ubisoft to recruit their next Associate Director Financial Planning, Overheads (F/M/NB). Ubisoft, a global leader in the video games and entertainment software industry, is seeking a highly skilled professional to join our team as an Associate Director Financial Planning, Overheads (M/W/NB). This position is located in Saint-Mandé (94) and will report to the Senior Director Financial Planning. The role is responsible for leading the budgeting, forecasting, and financial analysis of all overhead expenses across Ubisoft's Publishing organization, ensuring effective cost control and providing actionable insights to senior leadership. The ideal candidate will have strong analytical acumen, excellent business partnering capabilities, and a deep understanding of financial planning best practices. Both strategy-wired and hands-on, the successful candidate will nurture their team at the same time as reporting to senior management up to C-level. Your responsibilities • You will lead the global tracking, budgeting, forecasting, and planning processes for Publishing operating expenses and headcount., • You will partner with department heads (e.g., HR, IT, Marketing) to understand cost drivers, validate assumptions, and align financial targets with strategic priorities., • You will drive monthly and quarterly performance reviews, providing insightful analysis on overhead trends, risks, and opportunities to business partners, the executive team, and Corporate Finance., • You will ensure accurate and timely reporting of overheads in accordance with corporate policies and standards., • You will support strategic initiatives, transformation programs, and cost-efficiency projects by providing relevant financial inputs and actionable insights., • You will develop and maintain robust financial models and tools for scenario planning, resource optimization, and cost management., • You will lead or support finance transformation initiatives, including system implementation, automation, dashboard development, and continuous process improvements., • You will collaborate closely with worldwide finance teams to harmonize data structures and streamline processes across the Publishing business., • You will lead and develop a team of four FP&A analysts, fostering a culture of collaboration, accountability, and professional growth. Ideally we are looking for • Bachelor's degree in Finance, Economics or related field., • 7+ years of progressive experience in financial planning and analysis, including proven success in leading and developing high-performing finance teams., • Advanced Excel skills and proficiency in handling large, multi-dimensional datasets. Experience with ERP systems and planning tools - preferably Hyperion Essbase and Oracle Planning solutions., • Demonstrated ability to manage competing priorities and deliver high-quality results under tight deadlines., • Hands-on problem solver with strong analytical acumen and attention to detail., • Proven ability to work effectively in a fast-paced, service-oriented environment with complex and heterogeneous data structures., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders across all levels of the organization., • Able to foster a collaborative team culture and promote cross-functional alignment.Fluency in English is required (no other language is required). PLEASE NOTE : if this role is for you, please apply with an English CV. All interviews will be held in English. =================================== Mind Partners, cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification de cadres et dirigeants, accompagne Ubisoft dans le recrutement de son futur Associate Director Financial Planning, Overheads (F/ H/NB). Ubisoft, leader mondial du secteur des jeux vidéo et des logiciels de divertissement, recherche un professionnel hautement qualifié pour rejoindre notre équipe en tant qu'Associate Director Financial Planning, Overheads (F/H/NB). Ce poste est basé à Saint-Mandé (94) et sera rattaché au Senior Director Financial Planning. Le rôle est responsable de piloter le budget, les prévisions et l'analyse financière de l'ensemble des dépenses générales au sein de l'organisation Publishing d'Ubisoft, en assurant un contrôle efficace des coûts et en fournissant des insights actionnables à la direction. Le candidat idéal disposera d'une solide acuité analytique, d'excellentes capacités de business partnering et d'une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de planification financière. À la fois à l'aise dans les interactions avec le senior management et contributeur technique au sein de votre équipe, vous appréciez le côté opérationnel du rôle en même temps que l'exercise de clarification auprès de votre hiérarchie. Responsabilités : • Vous pilotez les processus globaux de suivi, budgétisation, prévision et planification des dépenses opérationnelles et des effectifs du Publishing., • Vous collaborez avec les responsables de département (RH, IT, Marketing, etc.) afin de comprendre les inducteurs de coûts, valider les hypothèses et aligner les objectifs financiers avec les priorités stratégiques., • Vous animez les revues de performance mensuelles et trimestrielles, en fournissant une analyse pertinente des tendances, risques et opportunités liés aux dépenses générales, à destination des partenaires business, du comité de direction et de la Direction Financière Groupe., • Vous garantissez l'exactitude et la ponctualité du reporting des dépenses générales, dans le respect des politiques et standards du Groupe., • Vous contribuez aux initiatives stratégiques, programmes de transformation et projets d'optimisation des coûts en apportant les éclairages financiers nécessaires., • Vous développez et maintiendrez des modèles et outils financiers robustes pour la planification de scénarios, l'optimisation des ressources et la gestion des coûts., • Vous pilotez ou accompagnerez les initiatives de transformation financière, notamment la mise en place de systèmes, l'automatisation, le développement de tableaux de bord et l'amélioration continue des processus., • Vous collaborez étroitement avec les équipes financières mondiales afin d'harmoniser les structures de données et de fluidifier les processus au sein du Publishing., • Vous managez et développez une équipe de quatre analystes FP&A, en cultivant une culture de collaboration, de responsabilisation et de développement professionnel. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Économie ou domaine connexe., • Plus de 7 ans d'expérience progressive en planification et analyse financière, avec un track record avéré dans le management et le développement d'équipes finance performantes., • Maîtrise avancée d'Excel et aisance dans le traitement de grands volumes de données multidimensionnelles. Expérience des ERP et outils de planification — Hyperion Essbase et Oracle Planning de préférence., • Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes et à délivrer des résultats de qualité dans des délais serrés., • Profil opérationnel, doté d'une forte acuité analytique et d'un sens aigu du détail., • Capacité avérée à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et orienté service, avec des structures de données complexes et hétérogènes., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation., • Aptitude à favoriser une culture d'équipe collaborative et à promouvoir l'alignement transversal., • Maîtrise de l'anglais indispensable (aucune autre langue n'est requise) PLEASE NOTE : if this role is for you, please apply with an English CV. All interviews will be held in English.

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) ou à Lille. Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Proposer des innovations, contribuer à la conduite du changement technologique Conception et analyse d’architecture : • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Proposer et mettre en place des solutions techniques pour sécuriser les incidents de productions. Développement fullstack : • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Mener des revues de codes avec l’ensemble de l’équipe pour partager les principes de « clean code » et de « Craftmanship » Production et gestion de la chaîne de déploiement continue : • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Maintenir le socle CI/CD (GCP, GitlabCI, ...) Collaboration et veille technologique : • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) ou à Lille près de la Gare de Lille Flandres Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Description du poste Vous rejoignez le Pôle Bâtiment, qui regroupe les expertises Fluides, Électricité CFO/CFA, TCE et Économie de la Construction. Dès votre arrivée, vous prenez en main l'activité CFO/CFA et travaillez en binôme avec le Responsable de Pôle pour structurer, piloter et développer l'ensemble du périmètre. Cette collaboration vous permettra d'élargir progressivement vos responsabilités jusqu'à reprendre la responsabilité complète du pôle à l'horizon 2028. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et développer le pôle : contribuer à la définition de la feuille de route stratégique, au suivi des indicateurs et à l'identification d'axes d'amélioration., • Participer à la dynamique commerciale : réponses à appels d'offres, représentation en interne comme en externe, valorisation des activités du pôle., • Superviser la performance opérationnelle : qualité, délais, rentabilité, optimisation des ressources, suivi contractuel et budgétaire., • Garantir l'expertise technique : arbitrages techniques, validation d'études, veille réglementaire, anticiper les évolutions et structurer les compétences du pôle., • Manager et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs : organisation, développement des compétences, animation managériale, recrutement., • Porter et faire appliquer les procédures SSE, suivre les formations obligatoires et intégrer la sécurité au coeur du fonctionnement quotidien des équipes., • Contribuer aux projets transverses et à la cohésion de l'entreprise : synergies inter pôles, participation aux initiatives internes, diffusion des valeurs de l'entreprise., • Préparer une montée en responsabilité vers le rôle de Responsable de Pôle : prise progressive du périmètre, participation au COSTRAT. Description du profil recherché Ingénieur expérimenté, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes, à fédérer des expertises techniques multiples et à garantir la performance d'unités opérationnelles exigeantes en ingénierie. Votre maîtrise des lots Fluides et CFO/CFA, associée à une compréhension globale du TCE et de l'économie de la construction, vous permet d'aborder la conception et la réalisation de manière transverse et intégrée. Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer durablement des équipes comme des processus, vous prenez des décisions techniques éclairées et contribuez activement au développement commercial et à l'ouverture de nouveaux marchés. Exigeant, organisé et animé par une dynamique de progrès, vous vous inscrivez naturellement dans une trajectoire d'évolution vers la fonction de Responsable de Pôle. Vous en assurerez la continuité, la pérennité et le développement, en incarnant un leadership mobilisateur.

Poste basé à Lognes, en Seine-et-Marne (77), accessible en RER A (en 20 minutes environ depuis l’Est de Paris). Vous rejoindrez le service communication de la direction des ressources humaines du ministère pour une alternance d’un ou deux ans au cœur de projets de communication RH. Environnement de travail - Le ministère de l’Intérieur Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État. La direction des ressources humaines (DRH) du ministère est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Le service communication de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), implantée à Lognes (77), fait vivre la politique d’attractivité du ministère et la politique de formation des personnels civils (càd hors « policiers actifs » et « militaires de la gendarmerie »). • Communication externe / grand public : le service communication conçoit et pilote des campagnes visant à présenter et promouvoir les concours du ministère (hors policiers actifs et militaires de la gendarmerie) dans plusieurs filières : administrative, technique, numérique, sécurité routière. Il est également chargé de développer la marque employeur du ministère, en collaboration avec d’autres directions ministérielles., • Communication interne (au sein du ministère) : le service communication promeut la politique de formation des agents civils du ministère. Dans ce cadre, il produit une infolettre mensuelle dédiée à la formation, en lien avec d’autres services de la sous-direction. Le service communication élabore régulièrement des dispositifs tout au long de l’année : kits de communication prêts à l’emploi à destination de notre réseau d’acteurs de la formation, refonte d’un catalogue de formation, emailings pour promouvoir les formations prioritaires, etc. Vos missions • Vous participerez pleinement à la conception et au pilotage de campagnes de communication dédiées à la promotion des concours du ministère : création de contenus à destination des réseaux sociaux, réalisation du brief pour le plan media, coordination avec l’agence media, collaboration avec la DICOM (direction de la communication du ministère)., • Vous prendrez en charge la production de l’infolettre mensuelle à partir d’un gabarit existant : collecte d’informations, (re)rédaction d’articles, réalisation de visuels simples, mise en page dans l’outil d’emailing, validations internes et diffusion à notre réseau interne., • Vous épaulerez le responsable communication sur des projets ponctuels : dispositifs de promotion des formations prioritaires, tournage de vidéos pour la plateforme Welcome to the jungle, montage simple de vidéos de communication interne… Vos interlocuteurs Toutes les missions seront réalisées en collaboration directe avec le responsable du service communication, votre supérieur hiérarchique et maître d’apprentissage. Vous collaborerez régulièrement avec les 3 bureaux de la sous-direction (bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, bureau du pilotage de la politique de formation, bureau du centre national de formation). Sur les sujets opérationnels, vous serez le contact privilégié de la direction de la communication (DICOM) du ministère lors de la promotion des concours. Ce que nous vous offrons (ou 3 bonnes raisons de candidater !) Plus qu’une banale mission, nous vous proposons une réelle immersion. Vous apprendrez les bases méthodologiques pour devenir un professionnel de la communication. 1/ Vous améliorerez votre employabilité grâce à une réelle montée en compétences. Nous vous accompagnerons depuis votre prise de poste jusqu’à la fin de votre expérience. Et pour apprendre, rien de mieux que de faire ! Vous serez dans l’action, pas simplement en observation. Nous vous indiquerons les points qualitatifs de votre travail et les axes d’amélioration. 2/ Vous jouerez un rôle prépondérant. En étant au cœur de l’action, vous planifierez, concevrez, analyserez, coordonnerez, rédigerez, relancerez, reformulerez, vérifierez, optimiserez… et bien plus encore ! En tant que chargée ou chargé de communication, vous impulserez la dynamique pour mener à bien les projets confiés, de À à Z. 3/ Vous contribuerez à une mission qui a du sens. Grâce à vos actions lors de la promotion des concours, vous attirerez de nouveaux talents au service de l’intérêt général. Sur le volet « formation », vous rendrez l’offre de formation plus lisible et plus accessible afin que les agents puissent mieux exercer leur mission. La dimension technique à proprement parler n’est pas le cœur de cette mission. Si vous souhaitez acquérir des compétences en SEA, growth marketing ou CRM, cette mission n’est pas faite pour vous. Si vous souhaitez apprendre à piloter un projet, savoir bien rédiger et améliorer votre savoir-être, votre candidature est la bienvenue ! Comment savoir si cette mission est faite pour vous ? Votre profil • Vous êtes une personne reconnue pour ces qualités : rigueur intellectuelle, méthodologie, goût du travail en équipe, capacité à mener différents projets en simultané, curiosité, sociabilité., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française (orthographe et grammaire irréprochables, syntaxe parfaite)., • Vous avez une appétence pour l’intérêt général et la communication., • Vous possédez une solide culture générale ; vous savez décrypter l’actualité ainsi que les phénomènes de société., • Vous avez déjà rédigé des textes : institutionnels, informationnels, créatifs (ex. accroches publicitaires)., • Vous avez déjà utilisé le logiciel de création graphique Canva pour faire de la création graphique simple (flyer recto seul, affiche A3, vignettes pour l’intranet)., • Vous suivez une formation supérieure de niveau « master » dans les domaines suivants : communication, sciences politiques, lettres, sciences sociales. Nos attentes • Un état d’esprit constructif et engagé. La chargée ou chargé de communication devra s’inscrire dans une démarche d’acquisition de connaissances, montrer de l’intérêt pour les thématiques traitées et avoir envie de collaborer., • « Une tête bien faite ». Si cette expression vous parle, alors oui cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui comprend les situations et les enjeux., • La volonté de tendre vers l’excellence. Vous aurez le souci du détail et du travail bien fait. Nous n’attendons pas la perfection immédiatement, mais une progression tout au long de l’année. Cette mission revêt une très forte dimension opérationnelle. La rigueur et la méthodologie seront vos meilleures alliées pour produire un travail, à terme, excellent. Conditions de travail • Rémunération selon législation en vigueur (grille selon âge et niveau d’études, librement accessible sur Internet)., • Possibilité de réaliser une partie des missions en télétravail à partir de 3 mois, selon les nécessités de service et sur autorisation de votre supérieur hiérarchique., • Accès à la plateforme de formation en ligne du ministère., • Bureau dédié à la personne recrutée., • Pour le déjeuner, possibilité d’accéder au restaurant administratif, sur place, à tarif préférentiel. Comment postuler ? • Pour postuler, vous devez envoyer un courriel à Julien Lénard, responsable communication : julien.lenard@interieur.gouv.fr Le courriel devra impérativement inclure un CV et une lettre de motivation. Seront écartées : • les candidatures sans lettre de motivation ;, • les candidatures via la fonctionnalité « candidature simplifiée » de LinkedIn., • La date limite des candidatures est fixée au 14 juin 2026 pour une prise de poste début septembre 2026.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, des chefs de projets infrastructure H/F en CDI . Mission longue basée à Noisiel 77. Date de démarrage : le 01/04/2026. La prestation de Gestion de Projet Technique attendue concerne les activités suivantes :  Pilotage de la construction de l'infrastructure, mise en place de l'exploitation et suivi de la qualité du service en Production. Le Titulaire, par son intervenant en charge de la Gestion de Projet Technique (Responsable des Opérations – RO) doit accompagner les directions Projet (MOE/MOA) dans la mise en place et l’évolution des socles techniques hébergeant les sphères applicatives pour les Métiers. Les travaux relatifs au pilotage et à la tenue de l’engagement DIT couvrent notamment :  Le suivi du planning avec notamment l’avancement, et la tenue/vérification des hypothèses, avec une replanification à chaque fois que cela est nécessaire ;  La tenue par l’ensemble des acteurs DIT de leurs engagements vis-à-vis du projet en les informant en continu sur le statut du projet et les éventuels impacts sur les tâches les concernant ;  L’identification des nouveaux risques, leur traitement (information, réduction), le suivi des actions de réduction des risques jusqu’à leur bon aboutissement ;  La détection des risques et/ou des problèmes de dérives sur les engagements dès leur apparition, le traitement de ces risques de façon à assurer leur résolution (dans le respect des engagements du projet) et le déploiement d’une communication transverse vis-à-vis des MOE/MOA/Directions Métier, ainsi que vis-à-vis des responsables DIT et de l’ensemble des parties-prenantes pertinentes ;  Le respect par le projet de ses engagements vis-à-vis des différents interlocuteurs DIT (respect des engagements de fournitures, respects des normes d’exploitation et de sécurité, etc.) ;  L’animation des groupes de travail internes à la DIT (ateliers) nécessaires à l’implémentation des solutions techniques validées en Comité Technique Informatique et la déclinaison des actions techniques dans les différents services ;  Le rôle de correspondant des services de la DIT pour l’évolution de l’infrastructure technique cible. Vous disposez des compétences suivantes : Systèmes et base de données : Windows, Linux Red Hat, Cloud/Virtualisation : ESX VMware, Citrix Oracle, PostgreSQL, Mongo DB, SQLServer Serveurs et moteurs applicatifs : WildFly, JAVA OpenJDK, TomCat, JBOSS Transfert de données (fichiers, messages) : MQ Series, MFT, ESB, … Outils d’exploitation : Autosys, TSM, Splunk, Ansible, ITSM Composants de sécurité et infrastructure réseaux : Certification en gestion de projet PMP / PMI / PRINCE2 (ou équivalent) Expertise sur des applications sensibles en environnement contraint Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Chef de projet infrastructure., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’une direction des systèmes d’information, rattaché(e) au responsable SI, l’Ingénieur Recette Front-Office Validation & Contrôle a la charge d’un ou plusieurs produits (systèmes / applications), dont il/elle garantit le bon fonctionnement technique et la qualité de service. Il/elle assure la qualification et la mise en production des évolutions de son/ses produit(s), dans le respect des coûts, des délais et des bonnes pratiques, en lien avec un chef de projet. Le poste intervient principalement durant les phases BUILD (projets), mais également en RUN (production), et ponctuellement en amont en tant que référent(e) technique et conseil. MISSIONS ET ACTIVITÉS Les missions principales de l’Ingénieur Recette et Tests Front-Office Validation & Contrôle sont les suivantes : • Exécuter les tests d’intégration, y compris les tests de non-régression ;, • Dérouler des campagnes de tests fonctionnels et techniques sur plateforme, à partir de cahiers de tests existants ;, • Rédiger et maintenir la documentation produit ;, • Assurer le reporting de l’activité auprès des responsables applicatifs ;, • Identifier, qualifier et remonter les anomalies auprès de ces derniers ;, • Sur sollicitation des équipes de production / maintenance, assurer un support technique ;, • Réaliser les tests directement sur des équipements / systèmes embarqués ;, • Consigner les résultats de tests dans l’outil de gestion de tests (ex. Jira Xray) ;, • Valider la conformité des livrables et autoriser, le cas échéant, le passage en production. APTITUDES & COMPÉTENCES Compétences métier • Tests techniques et fonctionnels (cas de tests, validation, non-régression) ;, • Dérouler des tests sous Xray (module Jira) ;, • Compétences rédactionnelles (recettes, procédures, documentation) ;, • La maîtrise des bases Unix/Linux et du scripting Shell est un plus ;, • Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix) ;, • Connaissances en réseaux et bases de données appréciées ;, • Connaissances en développement appréciées ;, • Connaissance des phases projet en cycle en V et/ou des méthodes Agile. Compétences supplémentaires appréciées • Bases de données : Oracle ;, • Réseaux : VPN ;, • SQL (requêtes) ; LANGUES • Anglais technique (lecture de documentation) apprécié. QUALITÉS PERSONNELLES • Capacité d’anticipation et d’innovation., • Communication, coordination, conseil, support technique, animation ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe ;, • Adaptabilité, réactivité, autonomie et persévérance ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Force de proposition ; Profil • Bac +4/+5 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste en MOE ou équivalent ;, • Expérience en maintenance applicative et/ou intégration logicielle souhaitée. Conditions : Début de mission : 15 juin (au plus tard) Disponibilité pour être sur site 5j/5 à Noisy le Grand Salaire : entre 35k et 48K Mission d’une durée de 6 mois

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte , un ingénieur Réseaux et Sécurité H/F en CDI à Noisiel 77 pour une mission longue afin de renforcer l'équipe intégration et déploiement réseaux. 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : ASAP Le titulaire doit être capable de gérer de manière autonome des situations courantes et complexes, avec une bonne connaissance des méthodes et pratiques du métier : Compétences techniques générales • Bonnes connaissances de l’architecture technique des infrastructures, • Expertise sur les composants techniques des infrastructures, • Maîtrise des outils d’exploitation, • Connaissance des normes et standards d’exploitation, • Respect des dispositions du contrôle qualité, • Démarche constructive et productive, • Utilisation du vocabulaire technique en anglais Vous disposez des compétences suivantes : Cisco ACI • Juniper JUNOS MX et SRX, • Firewall Juniper (ScreenOS), • IXIA, • Cisco Nexus, • Cisco Catalyst, • Cisco contrôleurs LAN sans fil, • Firewall Fortinet, • Firewall Palo Alto, • F5 BIG IP 802.1X • Radius, • IGMP, • TCP/IP, • 802.11, • OSPF, • BGP Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+5, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Ingénieur de Production DevOps • Etre le garant de la production tout au long du cycle du projet acteur clé dans la prise en compte des exigences de production : contribution à la définition de la solution, la stabilité, le suivi et la supervision des solutions techniques (Production / Hors-Production), • Participation aux réunions de l’équipe de projet et s’implication dans les activités et les décisions collectives (évaluation des complexités, risques, etc.) tout au long du projet., • Identification et application des bonnes pratiques de production en collaboration avec l’APS (Application Production Support), • Participation à la définition de la solution technique, • Participation à l’élaboration du schéma d’architecture technique et de sécurité de la solution en conseillant sur l’adoption de technologies en ligne avec les besoins Business, • Promouvoir des solutions basées sur des produits et services existants, tout en respectant les règles du Groupe en termes de sécurité et de performance (résilience, surveillance ,etc.) afin de réduire le coût ainsi que le temps de mise en œuvre, • Construction les environnements avec les produits et services conformément au schéma d’architecture élaboré, • Anticipation les enjeux de respect des règles et standards d’architecture et de sécurité ainsi que des délais de livraison IT OPS, • Integrating production and infrastructure requirements, • Soutenient de l’équipe de développement pour sécuriser et accélérer la livraison des environnements, • Mise en œuvre des User Stories techniques en coordonnant les bons acteurs, • Assurer la montée en compétences de l’équipe basée sur les meilleurs pratiques de production, • Sensibilisation et diffuser les meilleures pratiques de déploiement applicatif au sein de l’équipe de projet ;, • Formation et soutien des membres de l’équipe pour s’approprier les outils (DEVOPS, Framework Agile, etc.), • Assurer la fourniture des ressources infrastructure, • Livrer l’infrastructure et les services demandés dans les délais, • Facilitation de déploiement de la solution d’une manière industrialisée et automatisée, • Réalisation/vérification les examens/tests de sécurité, • Vérification de la traçabilité des accès aux machines (OS, espace de stockage, routeurs, etc.) et corriger si besoin, • Identification des points de blocage opérationnels (flux, sécurité, réseau, data, etc.), alerter et proposer un plan d’action Vous disposez des compétences suivantes : DevOps (exploitation des outils) : • Kubernetes/Openshifft, • Terraform, • Ansible, • ArgoCD, • XLR/XLD RUN : • Linux/Windows, • CFT, • Oracle / Postegres / Exacc, • ServiceNow, • Dynatrace (supervision) Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de jeux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de jeux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiversité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équipements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utilisateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le service Marché. -Analyse des offres et attribution des marchés. -Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels. -Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux. -Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son responsable. -Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'aires de jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les prestations. -Elabore et suit des tableaux de bord. -Assure la veille technique et réglementaire. -Développe des partenariats externes. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le cadre du Plan à Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espaces extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans les résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute mensuelle entre 42 et 48ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Fiche de poste « Responsable de Service Socle technique et intégration » Missions principales : Au sein de la DOSI, vous êtes en charge d’encadrer l’équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets, • Mise en place des infrastructures, • Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L’équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d’organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l’entreprise pour définir l’architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d’intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l’entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d’ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d’intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Formation et Expérience : • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d’experts

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. L’identité numérique des entreprises est l’un des trois piliers stratégiques d’Infogreffe. Forte de MonIdenum, plus d’un million d’identités d’entreprises déjà certifiées, Infogreffe vise à transformer cet actif en levier de croissance majeur, à l’heure du règlement européen eIDAS 2.0 et de l’émergence du portefeuille d’identité numérique européen pour les personnes morales. Nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e) pour porter la vision, la stratégie et la roadmap des services d’identité numérique. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Commerce, vous êtes responsable d’un périmètre produit stratégique avec un fort impact business et institutionnel. Descriptif du poste : En tant que Product Manager – Identité Numérique des Entreprises, vous êtes responsable de la stratégie et de l’évolution de nos plateformes d’identité, d’authentification et de services de confiance, depuis la valorisation de l’existant jusqu’à la construction de l’offre cible alignée sur les standards européens. Votre périmètre produit couvre notamment : • MonIdenum - l’identité numérique certifiée du représentant légal : enrôlement, vérification d’identité, gestion des mandats et habilitations, modèle de monétisation, • Les services de confiance eIDAS : signature électronique, cachet, attributs, en lien avec les prestataires de services de confiance qualifiés (PSCo), • Le portefeuille d’identité numérique (wallet eIDAS 2.0 / EU Business Wallet) : anticipation et intégration des usages émergents pour les personnes morales Vos responsabilités : • Définir et porter la vision et la stratégie produit de l’identité numérique des entreprises, en cohérence avec les ambitions du GIE et le cadre réglementaire, • Transformer un asset existant en levier de valeur (plus d’un million d’identités certifiées) : faire évoluer le niveau de garantie à substantiel, construire et déployer un modèle de monétisation viable, • Construire, arbitrer et piloter la roadmap de modernisation et d’évolution des services d’identité et de confiance, • Cadrer les partenariats technologiques et institutionnels (PSCo, acteurs publics de l’identité numérique) et en piloter la déclinaison produit, • Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit ; les évolutions et piloter le delivery, • Animer la discovery produit : formuler des hypothèses, définir les métriques de succès et les valider auprès des utilisateurs et du marché, • Participer aux rituels agiles (SAFe) et collaborer avec les autres équipes du train SAFe, • Garantir la qualité, la sécurité, la fiabilité et la conformité des services au regard des exigences réglementaires, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes Infogreffe (DSI, Conformité & Juridique, Commerce, Marketing, Finance) et avec les instances de la profession Profil : • Forte culture produit sur des plateformes à dimension technique et réglementaire, avec une capacité à définir une vision et à la décliner en roadmap, • Capacité à transformer un produit existant (legacy) en levier de croissance : repositionnement, monétisation, refonte de l’expérience, • À l’aise avec des sujets techniques complexes (identité, authentification, API, architecture) sans être expert, • Aptitude à naviguer dans un environnement multi-acteurs et à dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu’avec des partenaires institutionnels, • Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit, à l’aise dans l’ambiguïté et la construction à partir d’une page blanche, • La connaissance de l’écosystème de l’identité et des services de confiance (eIDAS, signature électronique, PSCo, KYC, EUDI Wallet) est un atout fortement apprécié ; à défaut, une forte appétence et une capacité à monter rapidement en compétence sont attendues. Formation : • Formation bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum de 8 ans d’expérience en Product Management / Product Ownership, • Expérience confirmée sur des produits à forte composante technique et / ou réglementaire (identité, paiement, data, plateformes de confiance), • Pratique confirmée de Jira / Confluence et des méthodologies agiles à l’échelle (SAFe apprécié), • La connaissance du cadre réglementaire européen de l’identité numérique est un plus. Date de démarrage et lieu de travail : Dès que possible 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature à jerome.hamy@infogreffe-siege.fr

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!

Notre client est une plateforme logistique (comprenant un entrepôt.

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation digitale et d’exploitation accrue des données, la DSI pilote et développe des projets data, tout en assurant la qualité, la conformité, la performance et la valorisation des données. Le Responsable Data s’inscrit dans la stratégie globale, en lien avec l’architecture d’entreprise, la production et les méthodes de travail déployées par la DSI. Ses principaux objectifs sont d’accompagner la stratégie de données d’Infogreffe en garantissant la qualité, la cohérence et la valorisation des données, de coordonner les initiatives BI et Data, d’assurer le management de l’équipe data, d’entretenir la relation avec les métiers et d’intervenir avec certains clients grands comptes. Description du poste 1. Master Data • Analyse et documentation des référentiels : cartographier les données clés (clients, produits, registres), identifier les sources, définir les règles de gestion et les modèles de données., • Cohérence et valorisation de la donnée : garantir l’intégrité des données entre les systèmes (ERP, CRM, frontaux, référentiels RCS/judiciaires/etc.), mettre en place des processus de synchronisation et de validation., • Qualité des données : définir des indicateurs de qualité, mettre en œuvre des contrôles automatiques, gérer les anomalies et assurer la conformité réglementaire (RGPD, DORA)., • Relation fournisseurs de données : piloter les échanges avec les partenaires pour garantir la fiabilité des registres et des flux., • Accompagnement des métiers et clients : former les équipes à l’usage des référentiels, proposer des solutions pour enrichir et exploiter les données dans les processus métier., • Participation à la Commission Qualité (instance d’amélioration de la qualité des données transverses issue des registres métiers). 2.Business Intelligence (BI) • Coordination du reporting métier : harmoniser les indicateurs entre les différents sous-systèmes (ERP, CRM, outils métiers)., • Standardisation des KPI : définir un dictionnaire d’indicateurs commun, assurer la cohérence des calculs et des visualisations., • Pilotage des outils BI : superviser la mise en place ou l’évolution des solutions (Power BI, SSRS, etc.), garantir la performance et la sécurité des rapports., • Support décisionnel : fournir des tableaux de bord fiables pour les directions métiers et la DSI. 3.Data Management • Catalogue de services de données : concevoir et maintenir un catalogue clair (extractions, API, reporting), accessible aux métiers et aux clients., • Coordination des initiatives data : aligner les projets data avec la stratégie SI, éviter les doublons et favoriser la mutualisation., • Industrialisation et automatisation : mettre en place des pipelines robustes pour les extractions à la demande, réduire les interventions manuelles., • Rationalisation des solutions : assurer la cohérence entre les différents systèmes (KYC, registres, CRM), définir des standards d’intégration et d’échange. 4.Management • Gestion de l’équipe data : encadrer les membres de l’équipe, définir les rôles et responsabilités, suivre la performance., • Coordination transverse : travailler avec les autres pôles de la DSI (infrastructure, sécurité, applicatifs) et les métiers pour garantir la fluidité des projets., • Méthodologie de delivery : appliquer les bonnes pratiques (Agile, DevOps), assurer la qualité et la traçabilité des livrables., • Méthodologie de run : assurer le run des solutions data en coordination avec le responsable production, dans le respect des standards ITSM mis en œuvre au sein d’Infogreffe. 5.Relation Clientèle • Accompagnement des équipes commerciales : comprendre les besoins des clients grands comptes, les traduire en solutions data standardisées., • Catalogue de services sur étagère : concevoir une offre couvrant 90 % des besoins récurrents, avec des SLA clairs et des processus industrialisés., • Communication et pédagogie : expliquer la valeur des données, promouvoir les bonnes pratiques auprès des clients et des partenaires. Compétences requises : Techniques : • Expertise en Master Data Management et gouvernance des données., • Maîtrise des architectures data et des solutions Cloud (Azure, Dataverse, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données : SQL, Python, Power BI, Tableau, Excel, ERP, outils BI., • Expérience en gestion de projets data, méthodes traditionnelles et agiles., • Connaissance approfondie des processus de maintenance et d’amélioration continue appliqués à la donnée. Managériales et relationnelles • Capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Excellentes compétences en communication, pour interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler dans un environnement agile, dynamique et en transformation. Avantages et Rémunération : • Salaire annuel brut : à définir selon profil, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Risque, Référentiel et Sécurité SI Groupe, Service Sécurité SI Groupe, en lien avec les consultants opérationnels, les chefs de projet cybersécurité ainsi que le Responsable Sécurité SI (RSSI), vos missions consisteront à : • Contribuer à la mise en place des aspects sécurité sur le portefeuille de projets du Groupe,, • Accompagner les équipes projets dans la mise en place des livrables sécurité,, • Accompagner la refonte des processus d’analyse de risque en analysant l’existant et en coordination avec les différentes équipes (internes, externes et Groupe Renault) et en prenant en compte les différents besoins (projets, DORA, etc.),, • Participer à la définition et à l'amélioration continue du cadre méthodologique d’analyse de risque sécurité (outils, référentiels, templates, etc.),, • Organiser l’activité analyse de risque sécurité avec les équipes supports et les équipes pays,, • Piloter et réaliser des analyses de risques sur les projets avec des propositions de plan d’actions,, • Garantir la bonne conduite des projets et l’implémentation des mesures de sécurité adéquates en s’appuyant sur les expertises techniques et les responsables locaux,, • Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation issus des analyses de risque,, • Former et sensibiliser les équipes projets aux exigences de sécurité dès les phases amont des projets (approche “security by design”),, • Intervenir dans les processus de gestion de l’obsolescence à travers la mise en place des analyses de risques continues lorsque nécessaire,, • Prendre en compte et mettre en place dans le cadre sécurité les attentes et demandes GDPR et BCE (lignes directrices et recommandations suite à inspections, etc.),, • Assurer un reporting régulier de l’activité d’analyse de risque auprès des chefs de projets et du RSSI Groupe et autres parties prenantes concernées et participations aux différents comités sur le sujet,, • Contribuer à la veille réglementaire et technique en matière de cybersécurité, notamment en lien avec les exigences européennes (ex. : DORA, secteur bancaire, etc.),, • Contribuer à la promotion de la sécurité informatique dans toute l'Entreprise Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique,, • Vous disposez de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance cybersécurité fonctionnelle et technique,, • Vous avez de solides connaissances dans la sécurité informatiques : ISO 27001, méthodologies d’analyse de risque, architectures techniques, etc., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale., • La certification ISO 27005 – Risk Manager (ou autres certifications liées à la gestion des risques informatiques) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Rattaché(e) au Directeur Chiffrage/Etude/Achat, le chiffreur / la chiffreuse est responsable de l’étude technique et financière des projets, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la préparation des propositions et le suivi contractuel. Il/Elle garantit la justesse des chiffrages, la compétitivité des offres et leur conformité technique et réglementaire. Il/Elle dispose également de solides compétences rédactionnelles pour élaborer des mémoires techniques clairs, structurés et adaptés aux exigences des clients. Missions Principales • Établir les propositions, • Analyser les pièces écrites et graphiques des dossiers de consultation (plans, CCTP, DQE…)., • Prendre en compte les parties contractuelles et administratives du dossier., • Réaliser les métrés et définir les quantités de matériaux et matériels nécessaires (CFO : TGBT, câblage, éclairage, etc. ; CFA : SSI, contrôle d’accès, VDI, vidéosurveillance, etc.)., • Etablir des devis sur optima, • Finaliser les devis avec la fiche de mise à prix, • Constituer un mémoire technique selon le cadre propre de l’appel d’offre en appliquant les règles RSE internes et de l’appel d’offre, • Élaborer et structurer les mémoires techniques, en veillant à leur qualité, leur clarté et leur mise en valeur., • Respecter strictement les cadres de réponse exigés par les clients (formalisme, délais, formats attendus)., • Echanger avec le service administratif afin d’avoir la réponse de l’appel d’offre à 100% fini, • Proposer et créer des solutions solution de gain de temps pour les chiffrages (base de données sur optima), • Rechercher et optimiser le chiffre d’affaires, • Analyser la qualité des informations reçues (client, maîtrise d’œuvre, fiabilité technique et financière)., • Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et acteurs du marché., • Développer et entretenir des contacts commerciaux avec les fabricants et fournisseur., • Négocier et conclure les contrats, • Argumenter les choix techniques et financiers lors des soutenances., • Répondre aux remarques et demandes d’ajustements des clients., • Vérifier la conformité entre le contrat (dossier marché) et la proposition remise, afin d’anticiper tout risque de contentieux., • Savoir préparer et présenter une soutenance d’offre (PowerPoint ou autre support), afin de défendre les solutions techniques et financières auprès du client, • Passation du chantier En partenariat avec l’acheteur/approvisionneur, le responsable d’affaire et le chargé d’étude, vérifier et établir les budgets de chantier (matériel, achats, logistique, main d’œuvre) • Clôturer et capitaliser, • Participer aux retours d’expérience et notamment des budgets, • Identifier les pistes d’optimisation pour les futurs chiffrages. Qualification • Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience de 1 à 3 ans en chiffrage, études de prix ou travaux CFO/CFA (y compris alternance)., • Connaissance du monde du BTP Compétences Techniques requises • Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (CFO/CFA)., • Maîtrise des logiciels de chiffrage, de métré et de bureautique (Suite Office, Optima, Autocad)., • Lecture et interprétation de plans, schémas et pièces écrites., • Capacités rédactionnelles pour la réalisation de mémoires techniques., • Respect des procédures de réponse aux appels d’offres Compétences Transverses requises • Capacité d’analyse, d’anticipation et d’optimisation des coûts., • Sens de l’organisation, rigueur et précision., • Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d’équipe. Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

En tant que responsable technique transverse, votre rôle principal sera (au niveau de l'entité MLM) de :. La prise en compte du retour d'expérience (REX) technique des projets précédents ou en cours (instruction et rédaction de notes techniques - fiches de REX et bonnes pratiques, présentatio

Responsable Technique VMC (F/H) - Secteur Protection du Bâtiment. Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous pilotez la production technique avec un objectif constant d'optimisation des délais et de la rentabilité, dans le respect strict des normes de sécurité. Accompagnement technique

Vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, à la croisée de la gestion technique, du service aux habitants et de la valorisation du patrimoine ? En tant que Responsable de site, vous êtes à la manœuvre pour piloter les actions, fédérer les équipes et améliorer durablement la qua

Intégré à l'Agence, composée du Responsable d'agence, du Responsable technique et des autres techniciens, vous êtes également l'ambassadeur d'ADC auprès de nos clients, mais aussi des organismes de contrôle et des sous-traitants. Une prime « Techniciens de maintenance » discrétionnaire.

Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance.

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Votre portefeuille clie

Le Responsable Technique gère les activités techniques, le management d'équipe, la maintenance des locaux, la sécurité, et les dossiers de travaux.

Le responsable technique assure l'expertise technique, la maintenance et la sécurité du patrimoine immobilier.

Fiche de poste « Responsable de Service Socle technique et intégration »Missions principales :Au sein de la DOSI, vous êtes en charge d’encadrer l’équipe :Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système)Qui pilote les intégrations projets

Ce poste consiste à assister un responsable de travaux dans la gestion de projets d'investissement en énergie et bâtiment, en assurant la maîtrise d'œuvre, l'organisation des chantiers, le suivi technique et budgétaire, et le respect des règles.

En tant que responsable technique, supervision et gestion de l'entretien, de la maintenance et des sinistres, ainsi que l'encadrement d'une équipe et relation avec les locataires.

L'Automaticien est responsable de la supervision technique des projets, assurant l'excellence technique et formulant des recommandations aux clients industriels.

En tant que Responsable technique, vous contribuerez activement à :. Assurer le suivi technique des systèmes de votre périmètre : identifier et piloter les actions de MCO, analyser la performance des équipements et garantir leur fiabilité.

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F. Au sein de la Direction Technique groupe, vous assurez la gestion et pilotage sur le pla

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Responsable Technique Surveillance, vous serez amené à :. Assurer le suivi technique des systèmes de son périmètre durant les phases de développement. En application des processus de développement IG03053 et suivi technique IG03257 du Département SF vous

Assurer la comptabilité générale, la comptabilité technique et la réassurance des entités du Groupe;. Élaborer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant les provisions techniques et les rapports réglementaires ;. Collaborer étroitement avec les autres départements,

Vous aimez les défis techniques ? SNCF Réseau recherche un(e) spécialiste en captage de courant pour rejoindre son équipe. En tant que spécialiste, vous serez au coeur des enjeux techniques et réglementaires du ferroviaire. Piloter des opérations techniques (ex : manipulation d'appareils tend

Garantir le respect des normes et cadre légal au niveau technique et sécurité. Contrôler quotidiennement les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement. Gestion des appels d’offres pour les interventions techniques et travaux.