Trabajos responsable technique en OrsayCrear alertas

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein du secteur MFR (Radars Multi Fonctions), le service d’ingénierie système Sea Fire recherche son/sa futur(e) Responsable de la Section IVV Fonctionnelle (IVVF). Composée d'une douzaine de collaborateurs, cette section apporte son expertise sur la chaîne de traitement du signal et les données radar. Elle intervient de manière transverse sur les Projets Sea Fire de MFR.En tant que Responsable de la Section IVVF, vos missions comporteront :Le pilotage d'activités d'ingénierie fonctionnelle :Coordonner les activités d'IVVF et les prioriser en accord avec les EDMs, PDAs et les architectes fonctionnels des différents projets.Assurer les calendriers de développement des radars et tenir les jalons du périmètre fonctionnel.Définir le contenu des activités à exécuter et allouer le bon niveau de ressources sur les projets en fonction des besoins.Gérer le plan de charge de l'équipe et proposer des arbitrages d'activités en cas de surcharge.Planifier les activités avec les EDM projet et partager le plan de charge avec les différentes équipes opérant sur les programmes Sea Fire.Mettre en œuvre les moyens permettant de tenir les exigences des différents projets (montée en compétence, gestion des outils et plateformes et des ressources utilisant ces moyens, etc.).Assurer la production des documents d'étude, d'analyse, d’ECR, d’évaluation de performances, analyse de concurrence, documentation technique interne et client.Contribuer aux revues de pairs de ces documents.Le management de l'équipe :Assurer le bon niveau d'équipements et d'outils nécessaires à la réalisation des activités portées par l'équipe.Consolider le plan de charge en cohérence avec les effectifs de sa section, anticiper les variations de charges à la baisse comme à la hausse.Tenir les jalons RH (objectifs, revues périodiques, check-in).Accompagner et contribuer à l'évolution de carrière de ses collaborateurs. Assurer la montée et le maintien du niveau attendu de compétences dans l'équipe et anticiper la mise en place d'évolutions en fonction des orientations futures.Pérenniser et maintenir l'activité de son périmètre, contenir la dette technique : anticiper les départs, réaliser les plans de transfert nécessaires. Participer et faire participer son équipe aux forums école/entreprise. Être proactif dans le recrutement pour le Département et le Service : conduire les entretiens de recrutement, proposer des sujets de stage, thèse et apprentissage par exemple.Activités techniques et innovation :Proposer et entretenir la Roadmap de la section.Promouvoir l'innovation sur l'axe métier (Outils, Applications, Equipements, etc.), les process (capitalisation et partage des connaissances, méthode d'analyse et d'évaluation de performances) et la technique (algorithmes, modélisation, évolution des outils).Faire participer la section à des activités transverses y compris hors MFR.Votre profilVous êtes issu(e)s d’une formation BAC +5, tel qu’une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, et vous disposez d’à minima 5 ans d'expérience avec de bonnes connaissances en architecture fonctionnelle radar, en traitement du signal ainsi qu’en développement logiciel/algorithmes de traitement. Vous êtes également déjà expérimenté en management d'une équipe technique (en transverse ou en fonctionnel).Vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de planification ?Vous êtes reconnu(e)s pour votre relationnel ainsi que pour la qualité de vos présentations et rédactions ?Vous êtes naturellement proactif(ve) et vous savez prendre des initiatives ?Vous connaissez les outils DOORS, Matlab, la suite Orchestra / Polarion, Primavera, PALMA, GIT, SVN ?Vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Dans le cadre du développement d'un nouveau radar militaire innovant nous recherchons un(e) Ingénieur systèmes et IVVQ basé(e) sur le site de Limours.En tant qu'ingénieur Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ) Radar, en équipe intégrée, vous effectuerez les activités d'intégration, vérification, validation et qualification du système sous la responsabilité du responsable IVVQ.A ce titre en phase d'intégration, en équipe intégrée vous serez en charge des activités suivantes :- Rédaction des documents d'IVVQ : Ecrire les fiches des tests détaillées correspondants aux essais d'intégration et de qualification du radar et à terme les rapports de tests qui participeront au dossier de qualification du radar- Mettre en place et intégrer les moyens d'essais (outillages, plateformes, outils de traitement etc...) tels que définis dans le plan d'essais- S’assurer de la maîtrise de la configuration des logiciels et matériels testés- Réaliser les essais d'intégration et de qualification du radar (Mécaniques, fonctionnels et environnementaux) en usine, comme sur site client- Réaliser le reporting périodique des activités d'IVVQ vers le management technique du projetVotre profilVous êtes de formation BAC +5.Vous avez de l'expérience dans les activités IVVQ sur des systèmes complexes.Vous avez des compétences en ingénierie système et/ou en ingénierie IVVQ.Vous avez des compétences dans au moins l'un des domaines suivants : électrotechnique, radiofréquence, automatique.Vous maîtrisez MATLAB ou équivalent.Vous avez le goût pour le travail en environnement multidisciplinaire et sur les plateformes d'essais.Des connaissances dans les systèmes radars seraient un plus.Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, sens de la communication, apte à confronter les idées et / ou partager les difficultés sont des qualités que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Mission générale:Le ou la chef(fe) de projet mène efficacement le projet à son terme, dans le respect des délais fixés par le planning, et gère les affectations et les priorités des membres de l'équipe sur plusieurs projets simultanément.Activités significatives:A partir des lignes directrices de son responsable de programme ou manager, dans le respect des exigences du client et du planning, le/la chef(fe) de projet :Rédige des plans de projet et élabore les bases de référence en termes de planning et de coûts.Coordonne des équipes (ingénieurs, qualiticiens, approvisionneurs/acheteurs...) pouvant inclure des contrôleurs de projet,Interprète et transmet les exigences du projet/contrat, ainsi que les modifications ultérieures, aux groupes fonctionnels en suivant un processus de gestion des changements.Reconnaît les problèmes techniques ou réglementaires critiques émergents qui auraient une incidence sur l’exécution du projet. Sensibilise l’équipe projet et élabore un plan dcorrectif.Accompagne les membres de l’équipe projet en fournissant les formations/mentorat et l’expertise/soutien nécessaires.Respecte le planning du projet et le plan de coûts en effectuant les missions associées de manière efficace et rapide. Etablit et communique l’avancement du projet et ses paramètres financiers à sa direction.Résout les conflits d'interprétation des clauses du contrat avec le client en collaboration avec le responsable de contrat de la BU.Maintient les bases de données, systèmes et procédures du projet pour assurer une gestion et une transmission efficaces de la documentation entre les membres de l'équipe du projet.Effectue une évaluation finale de la qualité du projet et en rend compte. Identifie et communique les opportunités d'amélioration, les enseignements tirés et les mesures d'évitement des risques pour les futurs projets.Responsabilités exercées et latitude d’action:Responsabilités exercées : Le/la chef(fe) de projet est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets peu complexes.Le/la chef(fe) de projet Senior est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets peu complexes et sur une partie (un lot de travaux) d’un projet de complexité moyenne.Peut avoir la responsabilité d’un projet de complexité moyenne à titre d’adjoint (sous la supervision directe d’un responsable de programme – ou d’un niveau supérieur).Le/la chef(fe) de projet Principal est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets de complexité moyenne, ou sur une partie (un lot de travaux) d’un projet très complexe.Peut avoir la responsabilité d’un projet très complexe à titre d’adjoint (sous la supervision directe d’un responsable de programme – ou d’un niveau supérieur).Latitude d’action : Le/la chef(fe) de projet agit de manière autonome et prend des décisions dans le cadre des lignes directrices générales de son responsable hiérarchique, auquel il remonte les points bloquants lors des revues hebdomadaires ou ad hoc.Relations de travail:Le/la chef(fe) de projet est en contact avec la direction, les acteurs du projet, les clients, les fournisseurs, les responsables des opérations, l'ingénierie et notamment ses homologues en termes de gestion de projet pour établir la cohérence entre les différents projets.Compétences clefs:Éducation : BAC+5 ou équivalent, en gestion de projet, ingénierieou une discipline technique connexe.Expérience : 2 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.4 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.5 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.Savoirs/Savoir-faire/Compétences :Compétences approfondies / avancées en méthodologie de gestion de projet. Capacité à coordonner des membres d'équipe et à accomplir plusieurs tâches assignéesOrientation vers les résultats ; capacité à prendre des décisions ; Communication efficace à l'oral et à l'écrit ; Pensée stratégique ; esprit de synthèse.Connaissance des différentes fonctions de l'entreprise en lien avec les projets (finance, qualité, approvisionnement, etc.).Certifications : Qualification de chef de projet Westinghouse obtenue.Qualification avancée de chef de projet Westinghouse obtenue.Certification PMI-PMP ou équivalente en gestion de projet / certification liée au contrôle de projet (ordonnancement, estimation, valeur acquise, risque, etc.).Langues : Maîtrise de l'anglaisPourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.La mission première du service Démonstrateurs d’ARC (Radar Concepts Avancés) est de susciter l’intérêt de potentiels clients civils ou militaires pour de nouveaux concepts opérationnels ou de systèmes radars.Nous réalisons des études et des démonstrateurs de radars permettant d’évaluer un premier niveau de performances. L'équipe est pluridisciplinaire, regroupant ingénieurs systèmes et IVV, architectes, experts et ingénieurs Software.En nous rejoignant, vous coordonnerez des activités techniques variées et innovantes dans le cadre de projets divers : études autofinancées, projets européens ou Projets de Technologie de Défense.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Assurer que le besoin du client a été parfaitement compris et partagé.Coordonner les activités des différents intervenants techniques.Organiser les réunions d'équipe.Contribuer à la rédaction des documents de spécification.Participer aux revues de pairs des documents techniques internes ou livrés au client.Organiser les revues du processus pour les projets incluant du développement.Suivre l'avancement, les jalons et le budget de votre lot d'ingénierie, en mettant à jour le planning, les risques et opportunités, en établissant un retour d’expérience (bilan de lot).Assurer le reporting vers le management projet (PM) et hiérarchique (responsable du service).Vérifier que l'équipe capitalise les documents et codes à conserver.Votre Profil :Vous êtes issu(e)s d'une formation niveau BAC +5, type école d'ingénierie ou équivalent universitaire, de préférence orientée en traitement de signal. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en ingénierie fonctionnelle ou en études amont sur des systèmes complexes, idéalement dans le monde du radar.Vous disposez également d’une expérience réussie dans le pilotage de projets en transverse.Vous avez des connaissances sur la chaine fonctionnelle d'un radar ainsi qu'en traitement radar ?Vous avez des connaissance du process DDQS (Chorus) et vous maitrisez la conduite de lot ?Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition ?Vous avez une appétence pour la technique et l'innovation ?Vous aimez le travail d'équipe et avez un bon relationnel ?Vous êtes tenace et avez le souci de l'amélioration continue avec pour objectif la satisfaction de vos clients ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Garantir la réalisation des études de développement dont il a la responsabilité, dans leur intégralitéSynthétiser, analyser les résultats de son étude et proposer des suites à donnerInformer régulièrement le responsable de l’avancée des activités dont il/elle a la charge et alerter en cas de retards/difficultésOrganiser au sein de la Direction et si besoin en transverse les réunions nécessaires à l’avancement de son activitéPrésenter au sein de l’équipe les avancées techniques de son étudeCommuniquer au sein de la direction et ponctuellement en transverse les résultats de son étude après revue par le responsableRédiger la documentation liée aux essais réalisés (cahiers et documentation de laboratoire, rapports, notes de synthèse…)Suivre et contribuer aux activités qualité (procédures, équipements, déviations…) et fonctionnelles (approvisionnement, archivage…)Participer à la rédaction de sections de dossiers réglementairesParticiper à la rédaction de publications scientifiquesRéaliser une veille scientifique et technique active dans son domaine d’activitéGérer et coordonner des prestations techniques externesSpécifique Développement galénique :Réaliser l'inspection visuelle de solution (particules, opalescence et couleur)Participer aux activités de répartition aseptique en zone à atmosphère contrôlée.QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Bac+5, Pharmacien ou Ingénieur ou Master 2 formation en chimie, biochimie, biotechnologiesVous justifiez d'une première expérience en tant qu’ingénieur en laboratoire, vous avez une très bonnes connaissances dans une ou plusieurs techniques (formulation, lyophilisation, relargables, compatibilité, répartition…)QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéJours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Au sein de la Direction Qualité Groupe et sous la Responsable de Laboratoire, vos missions seront les suivantes :Rédiger les procédures en rapport avec l’outilParamétrer l’outil conformément aux spécifications approuvées et des procédures en vigueurVérifier les paramétrages de l’outil LIMSGarantir les paramétrages réalisés avant de les insérer dans la base de productionVérifier la concordance entre l’ERP et l’outil LIMS et participer aux traitements des problèmes d’interface avec la DSI et les données technique de l’ERP.Assurer le traitement des tickets et des déviations en établissant l’ordre des prioritésAssurer le lien entre les utilisateurs et la DSI et se poser en tant qu’expert LIMSParticiper à la rédaction du cahier des charges, aux spécifications fonctionnelles, aux tests et au déploiement des évolutions du LIMSParticiper à la rédaction et au maintien des supports de formation et à la réalisation des formationsConduire la revue annuelle des profils et des accès en collaboration avec le BPOQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?De formation Bac+2 minimum avec expérience significative sur l'outil Labware, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences seront les suivantes :Utilisation, administration et paramétrage des logiciels et systèmes informatisés de laboratoire (Labware en priorité)Utilisation du pack OfficeConnaissance de l’environnement pharmaceutique est un plus Communication, gestion du changement, travail d’équipe et collaboration, rigueur, organisation, agilité, autonomieQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Poste à pourvoir en CDIParticipation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy en semaineMutuelle, CE, PEG/PERCO,RTT, Compte Epargne TempsRestaurant d'entrepriseSalle de sportTélétravail possible à hauteur de 2 jours max / semaine après validation de la période d'essaiSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-184657 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Industrialisation F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDécouvrez la direction Espace de Safran Electronics & Defense.Prêt-e à innover, et à repousser les limites de l'exploration spatiale ? A contribuer à un Espaceplus sûr et plus durable ? A participer à des projets d'envergure où vous côtoierez des acteursinternationaux au sein d'un grand groupe industriel ? Rejoignez la Direction Espace de Safranet ses 1 350 collaborateurs-rices expert-es et passionné-es !Nous prenons part aux missions scientifiques spatiales majeures (Artemis, Galileo,Copernicus…), au développement du NewSpace et au renforcement de la protection de laTerre. Présentes en France et à l'international, nos équipes développent, industrialisent etproduisent une large gamme de technologies pour la communication Terre-Espace, lapropulsion satellites, l'instrumentation et la navigation, les horloges de très haute précision,l'optique et la surveillance de l'Espace.Rejoignez les collaborateurs de Safran Data Systems, qui sont unis par une missioncommune : concevoir des solutions de haute technologie pour l'observation de la Terre, lasurveillance de l'Espace,l'exploration spatiale, le contrôle des satellites, l'instrumentation et les essais en vol. Vousbénéficierez d'opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vousressemble. Soucieux del'égalité des chances et de la diversité des profils, nous vous accueillons dans unenvironnement bienveillant, stimulant et collaboratif. Plus de 150 nouveaux talents rejoindrontSafran Data Systems en2023. Et vous ?Safran Data Systems recherche un-e Responsable de Lot Industriel pour porter la voix del'industrie dans les projets d'industrialisation de nouveaux produits.Rattaché-e au service Industrialisation et Méthodes Industrielles au sein de la DirectionIndustrielle, vous coordonnez les activités des acteurs de la Direction Industrielle (Supply Test,Fabrication, Test, Méthodes Industrielles) en phase d'Industrialisation, pour atteindre lesobjectifs Qualité, Coûts, Délais fixés.Vous assurez également le support technique à la production interne ou externe (soustraitance)en vie série, et pilotez les actions d'amélioration de la productivité.Enfin, vous participez à la promotion et à la capitalisation des méthodes, outils, et bonnespratiques, afin d'améliorer en continu le processus d'industrialisation.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)N/AParlons de vousTitulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'au moins 3 ansd'expérience sur un poste similaire.Vous possédez les bases de l'électronique, de la mécanique et du logiciel embarqué.Une connaissance du procédé de fabrication des cartes électroniques serait un plus.Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Power Point), les outils / Méthodes d'améliorationcontinue (Lean, 5S,…), ainsi que les outils d'industrialisation (conception à coût objectif,DFx…).Vous êtes dynamique, force de proposition, et démontrez de bonnes aptitudes au travail enéquipe, tout en sachant défendre vos idées.Vous faites preuve d'autonomie, êtes rigoureux-se, et possédez un bon esprit d'analyse et desynthèse.Vous souhaitez vous investir dans l'amélioration continue de produits et de procédés à fortetechnicité.Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le milieu industrielLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cade de réalisation et refonte d’intranet, de portails applicatifs dans un contexte SharePoint vos missions seront : Un rôle fonctionnel: Identifier et analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clientsDiriger des sessions de réflexion et de conception avec les représentants métierÊtre force de proposition sur les nouveaux services et les solutions collaboratives MicrosoftFournir des documents de qualité, tels que des rapports d’intervention, des comptes rendus de réunion et des présentations PowerPointÉtablir une relation de partenariat durable avec les clients et gagner leur confiance. Un rôle technique : Mettre en place des solutions numériques utilisant SharePoint, Teams sur des projets Intranet ou collaboratifParticiper à des projets de migrations vers SharePoint OnlineParticiper au développement de solutions Low Code avec les outils de la Power PlatformAssurer une veille technologique sur les technologies proposées par Microsoft."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) avec 3 ou 4 ans d'expériences minimum dans du Sharepoint :Vous maitrisez les concepts clés tels que la Sécurité, types de contenus, rechercheVous avez de belles compétences techniques sur du paramétrage des fonctionnalités natives SharePoint OnlineVous avez un bon bagage sur le développement Low Code avec les briques Power Automate et Power Apps CanvasVous avez une bonne connaissance de SPFX, Azure Functions, Microsoft Graph ApiEt de belle expériences sur des projets autour des solutions tierces liées à l’écosystème Microsoft 365 (ShareGate, Powell Software, Mozzaik365)Vous avez un bon niveau d'anglais.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1713Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Titre: Coordinateur technique matériaux (H/F) - CDI - Palaiseau CEMEX est un leader mondial du Béton Prêt à l'Emploi, présent dans plus de 50 pays. En France (2000 salariés, 780 M CA), la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi grâce à un dispositif de 300 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.En Ile de France, CEMEX produit du béton prêt à l'emploi sur 22 sites de production. Nous recherchons pour notre site de Palaiseau un(e) :Coordinateur technique matériauxSous l'autorité du Directeur Produits & Qualité matériaux, le Coordinateur Produits & Qualité a pour mission :Veille à l’application de la politique technique définie par la DPQ, en tant que correspondant de la DPQR du secteur.Coordonne l’équipe de techniciens de son périmètre.Assure le suivi de la fiabilité de l’outil de production, la mise au point des produits et leur conformité dans le but de garantir la qualité des produits et services demandés par les clients.Ses principales responsabilités : Assiste techniquement les commerciaux et le personnel de production.Identifie et définie techniquement les besoins de formulation et les transmet au service formulation et performances. Vérifie que les formules utilisées par produits sont les bonnes. Met au point les compositions des produits spéciaux et spécifiques sur les UPS dont il a la charge.Sur demande, il conseille et assiste dans la définition du besoin de formalisation afin de le transmettre au Resp. formulation et performance (RFPR).Organise avec le DPQ les priorités, participe au déploiement des plans produits marketing et suit leur déploiement.Participe aux réunions techniques de secteur et est responsable du reporting aux techniciens.Assure le contrôle et l’analyse des équipements de mesures et de contrôle, des matières premières et des produits.Rédige les fiches de non-conformité avec les techniciens.Met en place les documents qualité sur les unités de production (UPS), prépare les audits NF et les réalise en collaboration avec le Direction produits & qualité du secteur.Assiste techniquement le service commercial de l’avant-vente à l’après-vente afin d’établir une offre optimisée sur les chantiers importants ou spécifiques.Supporte en cas de besoin les techniciens dans leurs activités auprès des services commerciaux et exploitation.Fait appliquer les règles de traitement des litiges définies par la DPQ.Traite les incidents et participe à la gestion des litiges avec la DPQ.Assure la formation technique du personnel du secteur.Coordonne le planning des techniciens en liaison avec le DPQ.Met en place un suivi régulier pour maintenir la conformité et la régularité des matières premières.Intervient auprès des clients pour les conseiller sur la mise en œuvre ou en cas de doute sur la qualité du produit livré.Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CQP Technicien de laboratoire, Bac+2 à Bac+5 (Génie Civil, Mesures Physiques, Chimie, Matériaux) ou d'un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience dans le domaine.Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez des connaissances en génie civil, mesures physiques, chimie ou matériaux. Vous maîtrisez les caractéristiques des produits, les processus de fabrication, les normes produits et les procédures qualité, ainsi que les outils bureautiques et techniques.Vous connaissez les acteurs et les métiers du bâtiment et êtes capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de contribuer à l'amélioration continue des processus.Avantages : Salaire : selon profil et expérience + Voiture de fonction (selon catégorie) Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.N’hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! ðDepuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour préserver un excellent équilibre vie pro / vie perso.Rémunération : Salaire fixe + variable motivant selon profil et expérience.Organisation du travail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.Mobilité & Équipements : Véhicule de fonction, PC portable et Smartphone de fonction.Flexibilité géographique : Poste idéalement basé à Bièvres (91), mais ouvert à un rattachement dans l'une de nos agences nationales partout en France.Restauration : Titres-restaurant Swile d'une valeur de 9 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Conception technique & optimisation des offres sur-mesureAu sein du pôle Études & Avant-Vente, vous jouez un rôle clé dans la conquête et le développement de nos projets de sûreté électronique (grands comptes, marchés publics/privés, tertiaire et industrie). Vous êtes le/la garant(e) de la faisabilité technique, de la pertinence de l'architecture proposée et de l'optimisation financière des offres.Vos principales responsabilités :Analyse des besoins & CCTP : Étudier les dossiers de consultation d'entreprises (DCE/CCTP) et réaliser les visites techniques de sites si nécessaire.Conception d'architectures sur-mesure : Définir les solutions techniques adaptées intégrant la Vidéoprotection (VMS), le Contrôle d'Accès, l'Intrusion, la Détection, l'Interphonie et les Réseaux IP.Chiffrage & Élaboration des offres : Dégager les coûts de matériel, de main-d'œuvre et de sous-traitance pour construire une offre compétitive et rentablement maîtrisée.Rédaction du Mémoire Technique : Valoriser le savoir-faire Eryma en rédigeant des réponses sur-mesure et structurées.Soutenance & Appui commercial : Participer aux rendez-vous clients stratégiques et soutenir les choix techniques aux côtés des équipes commerciales.Veille technologique & Relation partenaires : Échanger régulièrement avec les constructeurs et éditeurs leaders du marché.QualificationsLe profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie opérationnelle, votre rigueur de chiffrage et votre vision synthétique des projets complexes.Vos compétences & qualifications :Formation : Bac+3 à Bac+5 (École d'Ingénieur, Master 2 ou équivalent) en Sûreté Électronique, Génie Électrique, Domotique ou Réseaux & Télécoms.Expérience : Expérience probante en bureau d'études, ingénierie ou avant-vente dans le secteur de la sûreté électronique.Atout majeur : Autonomie sur les dossiers de chiffrage complexe et connaissance approfondie des principaux éditeurs/constructeurs du marché (VMS, contrôle d'accès centralisé, intrusion, hypervision).Qualités humaines : Rigueur, précision, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe, curiosité technologique et bon relationnel client.Informations supplémentairesVotre parcours de recrutementÉtape 1 : Un premier échange avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.Étape 2 : Un entretien approfondi avec le Responsable Avant-Vente pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Job Description SummaryMécanique, Électrique & MécatroniqueVous êtes un(e) expert(e) hardware reconnu(e), capable d’aborder un produit comme un système global — mécanique, électrique et mécatronique — et d’influencer durablement les choix d’architecture et de technologies ? Nous recherchons pour l’équipe Engineering HW Mammographie un(e) Principal Hardware Engineer pour porter la vision technique, garantir l’excellence de l’architecture produit et accompagner des équipes d’ingénierie de haut niveau.Job DescriptionVotre rôleEn tant que Principal Engineer – Hardware, vous êtes la référence technique transverse pour l’ensemble des sujets hardware : mécanique, électromécanique, intégration électrique et interfaces système.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chief Engineer et le System Product Engineer pour sécuriser la performance, la sécurité, la fiabilité et l’industrialisation de nos plateformes.Votre impact est stratégique, aussi bien sur les décisions court terme que sur la vision technologique long terme.Missions principalesAutorité technique & stratégie hardwareÊtre responsable de l’expertise hardware globale (mécanique, électromécanique, interfaces électriques) et agir comme Design Authority.Définir et piloter la hardware roadmap en cohérence avec la roadmap système, les enjeux business et industriels.Construire et déployer les stratégies Make or Buy sur le périmètre en développant des partenariats long terme sur le périmètre HW.Architecture & intégration systèmePiloter l’architecture hardware et l’intégration des sous-systèmes mécaniques, robotiques et électriques.Décliner les exigences système vers les composants hardware : architecture, interfaces mécaniques et électriques, contraintes de performance, sécurité, ergonomie, fiabilité et maintenabilité.Garantir la cohérence des interfaces mécaniques électriques systèmes (encombrement, routage, dissipation thermique, compatibilité).Conception & choix technologiquesPiloter les choix de matériaux, traitements de surface, procédés industriels (usinage, injection, tôlerie, composites, fabrication additive).Influencer les choix liés aux intégrations électriques : câblages, connectiques, gestion des puissances, exigences thermiques et EMC en lien avec les équipes dédiées.Garantir la meilleure équation performance / coût / industrialisation sur l’ensemble du hardware.Excellence technique, sécurité & fiabilitéArbitrer les décisions techniques complexes et piloter les revues de conception majeuresÊtre responsable de la sécurité produit, incluant les risques liés aux masses suspendues, aux parties mobiles et aux interfaces électromécaniques.Définir les stratégies de validation, vérification et fiabilité hardware (mécanique et électromécanique).Suivre la performance de fiabilité terrain et contribuer à la réduction du Cost of Poor Quality.Leadership & influence transverseÊtre un leader technique de référence, capable d’influencer sans lien hiérarchique direct.Encadrer et guider architectes, designers mécaniques et ingénieurs hardware sénior.Diffuser les bonnes pratiques, méthodes et outils (calculs, essais, change management).Être moteur des initiatives d’innovation technologique et d’amélioration continue à l’échelle globale.Profil recherchéExpertise techniqueExpertise confirmée en hardware systems engineering : mécanique, électromécanique, mécatronique.Solide maîtrise des calculs mécaniques (statique, dynamique, fatigue, thermique, tolérancement, métrologie).Compréhension des contraintes liées à l’intégration électrique (interfaces, puissance, thermique, fiabilité).Excellente maîtrise des outils CAO/CAE (notamment Creo).Capacité avérée à piloter des développements complexes avec des partenaires externes, structurés en work packages, dans un environnement international.La connaissance des réglementations médicales (imagerie) est un atout.Posture Principal EngineerForte crédibilité technique et leadership naturel.Capacité à arbitrer, décider et engager sur des choix structurants long terme.Communication claire, synthèse efficace et sens aigu des responsabilités.Pragmatique, orienté résultats, avec une rigueur technique reconnue.Expérience & formationUne expérience importante en ingénierie hardware (mécanique, mécatronique, électromécanique), incluant leadership technique et arbitrage d’architecture.Diplôme d’ingénieur ou Master (mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent).Français et anglais courants.Job DescriptionMechanical, Electrical & Mechatronic EngineeringAre you a recognized hardware expert capable of approaching a product as a complete system—mechanical, electrical, and mechatronic—and shaping architecture and technology decisions with long-term impact?We are looking for a Principal Hardware Engineer to join our Mammography Hardware Engineering team, driving the technical vision, ensuring excellence in product architecture, and supporting high-level engineering teams.Your RoleAs a Principal Hardware Engineer, you are the transversal technical reference for all hardware topics, including mechanical and electromechanical design, electrical integration, and system interfaces.You work in close collaboration with the Chief Engineer and the System Product Engineer to secure platform performance, safety, reliability, and industrialization.Your impact is strategic, influencing both short-term engineering decisions and the long-term technology roadmap.Main MissionAccountable for hardware expertise management in alignment with Chief Engineer directions and in collaboration with the System Product Engineer. Act as technical expert to the team.Lead the design and system integration of mechanical & Robotic components and solutions to guarantee performance and operability by leveraging existing skills and driving design owners.Develop and Execute Strategy for Developments leveraging 3rd parties when neededDrive hardware requirement management, validation/verification, design transfer. Be accountable for product safety including suspended mass risks.Design HW Roadmap for our platform ensuring the best cost to feature balance through accurate technical decisionKey ResponsibilitiesContribute to the system roadmap and own the hardware roadmap, aligning discussions with other Product Engineers and driving hardware team members (architect and senior designer).Propose Make or Buy strategies, leveraging external partners and framing accurate work packages by building partnerships.Provide senior leadership: lead and arbitrate design reviews (System Requirements Review, Preliminary Design Review, Critical Design Review), mentor engineers, disseminate best practices and innovation initiatives.Own design authority for overall product hardware definition: select materials and surface treatments, ensure compliance with Geometric Dimensioning and Tolerancing, and apply proper mechanical design choices (machining, injection molding, sheet metal, composite, additive manufacturing) to meet quality, cost, and delivery targets.Drive design and integration: flow down system requirements to mechanical components; define architecture, interfaces, and constraints (performance, ergonomics, safety).Promote and develop accurate tools and processes (calculation, testing, design change process) across the global hardware team.Manage and report product hardware reliability, contribute to Cost of Quality Performance reduction, and define verification and reliability plans.Required SkillsTechnicalStrong expertise in mechanical or/and Mechatronics design with extensive knowledge of complex system design.Expertise in mechanical calculations: static and dynamic analyses, fatigue, thermal; tolerance analysis; metrology. Knowledge of CAE tools is mandatory (Creo).Ability to lead complex Mechatronic developments in a multicultural environment involving external partners.Knowledge of medical regulations for imaging system is a plus.BehavioralSenior technical leadership, cross-functional influence, ability to decide and persuade.Clear communication and synthesis for decision support (program teams, management).Result-oriented mindset, hands-on pragmatism, documentation rigor, and ownership.A demonstrated experience in managing subcontractors through clearly defined work packages would be appreciatedExperience & EducationImportant experience in mechanical or mechatronics engineering, including project leadership, technical arbitration, and supplier management.Degree: Engineering or Master’s degree in Mechanical or Mechatronic Engineering or equivalentLanguages: Fluent in French and English.Inclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4039238Profession: Engineering / Technology

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-168549 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Etude Mécanique - Responsable de lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Pôle d'Ingénierie Mécanique Terrestre et Marine de Massy, vous participez en équipe avec les concepteurs mécaniques à la définition et au dimensionnement de produits à forte valeur technologique couvrant le domaine des systèmes optroniques destinés au domaine de la défense.Vous êtes intégré au projet et êtes le responsable auprès de ce dernier pour assurer la tenue des objectifs de définition, de qualité et de coût associés aux éléments mécaniques.De manière générale, vous pilotez l'ensemble des activités de développement mécanique d'un produit.Vos principales missions seront de :• Proposer et définir des architectures mécaniques de systèmes opto mécaniques complexes• Etudier et proposer des architectures mécaniques pour le packaging de carte électroniquehaute capacité de calcul (problématique de drainage thermique passif et/ou dynamique)• Réaliser les études de pré dimensionnement thermique et vibratoire dans le but de vérifier la faisabilité technique des solutions imaginées.• Préparer et conduire avec le Responsable de projet les revues de conception des systèmes sur la partie mécanique• Participer à des revues de maturité en soutenant la conception mécanique devant l'audit technique SED ou Safran.• Organiser et piloter la conception CAO du produit en interaction forte avec les équipes de projeteurs ou d'autres ingénieurs d'étude mécanique suivant la taille du projet• Organiser et piloter les activités de calculs avancés (thermique, dynamique, statique, multiphysique) auprès du pôle simulation mécanique.Vous êtes le garant des solutions techniques proposées en justifiant la définition par une production de documentation technique variée (Dossier de Définition, Dossier de Justification de la Définition, fiches et résultats d'engineering tests ….)Vous accompagnez le développement des produits tout au long de leur cycle de vie, de la réponse à appel d'offres jusqu'à la qualification en passant par l'industrialisation.Durant la phase d'industrialisation et de production, vous assurez un support études mécaniques aux usines de fabrication et de réparation (Traitement des Faits Techniques,Acceptabilité des Dérogations, Mise en place et animation de chantier 8D et d'arbre d'analyse causale lors des problématiques majeures).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Une contribution aux chantiers transverses de maintenance du référentiel d'ingénierie• Une contribution à la protection de la propriété industrielle en valorisant l'innovation par la dépose de BrevetsParlons de vousDe formation bac + 5 en mécanique.• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aéronautique ou la défense et plus précisément sur des équipements mécaniques ou optroniques.• Vous justifiez d'un bon niveau technique et scientifique avec un gout prononcé pour les domaines techniques pointus.• Vos connaissances en mécanique générale sont étendues et variés : montage desroulements, collage, technologies de drainage thermique, intégration de capteur de mesure…• Vous présentez de bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : matériaux, traitement de surface, étanchéité, RDM, Calculs par Eléments Finis• Vous maîtrisez la conception des pièces en acier et aluminium et les procédés de fabrication associés: Fonderie, usinage, extrusion et tôlerie fine• Vous maîtrisez la cotation fonctionnelle (Norme ISO) des pièces et assemblages mécaniques (incluant chaines de cotes)• Vous présentez des connaissances de la cinématique et des technologies de transmission (vis à bille, pignonerie, roulement, motorisation, crabotage etc.…)• Vous présentez des connaissances en optique, en optronique et en packaging des cartes électroniques.La maitrise d'un outil CAO de type Catia V5/V6 ou assimilé est un prérequis.La capacité à mettre en œuvre les outils de pré dimensionnement de Catia (module ATH, GDA, GDE) serait un différenciant.La capacité à réaliser des simulations thermiques et dynamiques sous Ansys Workbench ainsi que des connaissances autour de la 3D Expérience de Dassault seraient également appréciées.Maîtrise des outils de bureautique requis (Word, Excel, Power Point, Project)Anglais courant (niveau C1) est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l'entretien des bâtiments.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Technique H/F capable de coordonner, accompagner et faire monter en compétences nos équipes terrain. Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en management d'équipes techniques, idéalement dans le secteur de

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Le client Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager TECHNICIENS (H/F) à Chatenay Malabry Les missions Votre posture managériale repose sur l'écoute et la clarté. Vous savez fédérer vos techniciens, faire respecter les procédures et accompagner chacun vers la performance. Vous êtes à l'aise dans les échanges multi-interlocuteurs et gardez une vision globale de l'activité. acteur reconnu dans la gestion énergétique des bâtiments, vous encadrez une équipe de techniciens intervenant sur le terrain et à distance. Vous veillez à la bonne organisation des activités, à la cohérence des plannings et à la satisfaction des clients. Au quotidien, vous supervisez les interventions, suivez les indicateurs de performance et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous agissez comme le relais opérationnel entre la direction et le terrain. Vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : • Planifier les interventions et ajuster les plannings selon les priorités, • Contrôler la qualité et la conformité des opérations réalisées, • Évaluer les techniciens et organiser des audits réguliers, • Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes, • Communiquer les consignes et informations clés à l'équipe, • Identifier les besoins en matériel et équipements de protection, • Assurer le suivi des comptes rendus d'activité et des indicateurs de performance Le profil quelques déplacements ponctuels en province sont à prévoir. Ce poste combine coordination, supervision et sens du service. Il offre un cadre structuré, où la rigueur et la réactivité sont essentielles pour garantir la qualité des prestations. Vous appréciez encadrer une équipe technique et savez concilier performance et qualité de service. Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en management d'équipes techniques, idéalement dans un contexte de pilotage à distance. • Solides compétences en organisation, planification et coordination d'activités, • Capacité à analyser les situations et à prioriser les actions de dépannage, • Leadership affirmé, sens du relationnel et diplomatie, • Maîtrise des outils bureautiques et familiarité avec les logiciels de planification (formation assurée), • Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site oeuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site oeuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : · Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité · Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge · Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client · Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique) · Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique · Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client · Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques · · Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Massy (91)

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droit des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques, • Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée, • Participer à la mise en œuvre des procédures Compliance, • Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets, • Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables, • Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc., • Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements éventuels Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires, • La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle, • La maîtrise du Pack Office, • Une bonne connaissance du RGPD, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Votre niveau de français et d’anglais, courant et technique, vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

VINCI Facilities est la marque dédiée au Facility Management au sein de VINCI Energies. Grâce à la diversité de nos expertises, nous accompagnons la performance des bâtiments dans la durée à travers des solutions personnalisées mêlant maintenance technique, exploitation et services. Notre objectif : créer et animer des environnements permettant à chacun de révéler tout son potentiel. Depuis 2020, VINCI Facilities France déploie un programme ambitieux de transformation digitale destiné à optimiser nos outils métiers et fluidifier nos processus opérationnels. Au cœur de cette dynamique : LOOMA, notre plateforme intégrée, opérée par l’équipe VF Digitalisation & Accompagnement Métiers. Rattaché·e au Responsable Intégration Outils Métier, vous rejoignez une équipe jeune, collaborative et dynamique, composée d’une dizaine de chefs de projet techniques et opérationnels, accompagnés d’un intégrateur sous‑traitant chargé des développements. Votre rôle principal : piloter de bout en bout les projets d’intégration entre LOOMA et les outils de nos clients, du cadrage initial jusqu’à la mise en production. Vous serez également garant·e de la maintenance opérationnelle des interfaces existantes, via des routines de supervision et des actions d’amélioration continue. Enfin, pour contribuer pleinement à la vie de LOOMA, vous prendrez en charge au moins un projet d’évolution fonctionnelle par an. 👉 Une véritable opportunité de monter en compétences, autant techniquement que sur vos soft skills, grâce à des interactions quotidiennes avec : Nos équipes opérationnelles, Nos clients, Les équipes techniques des éditeurs d’outils connectés. • Piloter les projets d’intégration clients et partenaires (3–6 mois), • Comprendre, analyser et formaliser les besoins clients, • Chiffrer les projets dans un cadre défini, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Transmettre et clarifier les éléments techniques à l’équipe intégration, • Piloter et participer aux phases de tests (unitaires, intégrés, UAT), • Préparer et accompagner le déploiement de l’interface auprès de toutes les parties prenantes, • Assurer la maintenance opérationnelle des interfaces existantes, • Mener des projets d’évolution fonctionnelle de LOOMA Profil recherché : Vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus informatique Bac+5 et recherchez un poste pluridisciplinaire, riche en apprentissages techniques et relationnels. Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors alternance/stage), avec un goût affirmé pour : le travail en équipe, la gestion de projets et les échanges avec des interlocuteurs variés. 🎓 Un parcours de montée en compétences structuré est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste. ⭐ Les petits plus qui feront la différence : Connaissances en développement et intégration API (Jira, MS Project...) Maîtrise d’outils de tests API (Postman, SoapUI…) Expérience en gestion de projets digitaux Connaissance des métiers de la maintenance des bâtiments (GMAO) Notions de Lean management / optimisation des processus N'hésitez pas à postuler si votre profil peut correspondre !

Dans le cadre de la transformation de notre fonction Achats, nous recherchons un Acheteur Opérations & Prestations (H/F) afin d'accompagner le développement de nos activités et de sécuriser durablement nos opérations. Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous pilotez un portefeuille d'environ 12 M€ d'achats couvrant les prestations de transport, levage, installation, maintenance, contrats de distribution, outillage et consommables. Véritable partenaire des équipes Opérations, Juridique et Finance, vous garantissez la continuité de service tout en contribuant à la performance économique et à la transformation de la fonction Achats du Groupe. Pilotage du portefeuille achats : • Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille en cohérence avec les enjeux opérationnels et les objectifs du Groupe., • Piloter les appels d'offres, sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats dans une logique de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques., • Développer et animer un panel de fournisseurs stratégiques afin de garantir la continuité des prestations et la performance des opérations., • Réaliser une veille marché afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'anticiper les évolutions du secteur. Gestion fournisseurs & négociation : • Piloter les relations avec les fournisseurs stratégiques et assurer le suivi des contrats-cadres et contrats de distribution., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles., • Évaluer la performance des fournisseurs, piloter les plans d'actions et accompagner les partenaires dans une démarche d'amélioration continue. Accompagnement des opérations & performance achats: • Accompagner les équipes Opérations dans la sécurisation des prestations de transport, levage, installation et maintenance., • Identifier et anticiper les risques fournisseurs afin de garantir la continuité de service., • Participer à la structuration des processus achats, au déploiement des bonnes pratiques et à l'amélioration des outils du Groupe., • Contribuer au suivi des indicateurs achats, à l'analyse des dépenses et à l'optimisation de la performance économique., • Contribuer à la structuration de la fonction achats (processus, gouvernance, contrats et outils) dans le cadre de la transformation du Groupe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en achats, supply chain ou équivalent, • Vous justifiez d'au moins 5 années expérience dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou multisites., • Vous maîtrisez impérativement SAP ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (B2/C1), indispensable pour évoluer dans un environnement Groupe et échanger avec des partenaires internationaux., • Vous avez une solide expérience de la négociation de contrats, des appels d'offres et de la gestion d'un portefeuille fournisseurs stratégique.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie stimulant et innovant ? Rejoignez-nous ! Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Les missions du poste Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au cœur d'une industrie de pointe ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F passionné et rigoureux pour garantir la performance et la fiabilité de notre parc d'équipements de haute technologie. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance équipements & métrologie, vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité opérationnelle de nos installations en salle blanche. Vos missions principales • Gestion du parc d’équipements : o Diagnostiquer et réaliser les interventions de maintenance (prédictive, préventive et curative). o Analyser l'origine des pannes et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées. o Assurer la saisie et le suivi des interventions dans notre outil de GMAO. o Veiller à la disponibilité maximale du matériel et au respect des objectifs de productivité. • Amélioration continue & Projets : o Contribuer aux upgrades et proposer des optimisations techniques sur le matériel. o Participer à l'amélioration continue des méthodes d'intervention. • Suivi et coordination : o Encadrer et superviser les prestations d'entreprises extérieures. o Respecter et appliquer les règles de gestion du stock de pièces détachées. Profil recherché : Diplômé d’une formation de type Bac Pro Électrotechnique à Bac+2 (BTS/DUT) en Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'industrie des semi-conducteurs. Compétences techniques De solides connaissances en mécanique, automatisme, ainsi qu'en vide primaire et secondaire constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une appétence pour l'utilisation d'une GMAO. Vous évoluez dans un environnement en anglais technique (lecture de documents techniques, procédures) avec aisance. Reconnu pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre force de proposition pour optimiser les méthodes. Vous êtes également en capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (Production, R&D, HSE, sous-traitants). Votre sens de la rigueur est un élément clé indispensable pour le travail en salle blanche. Poste à pourvoir dès que possible. Infos complémentaires Avantages : CE (chèques vacances/cadeaux, voyages organisés, tarifs préférentiels...), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale, prise en charge du forfait Navigo à 100%, prime de trajet domicile-travail.

Rejoignez le réseau DEF, leader français de la sécurité incendie ! Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance SSI pour piloter l’ensemble de l’activité maintenance, encadrer les équipes techniques et garantir un haut niveau de satisfaction client. Vos missions Management & animation d’équipe • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe de techniciens maintenance (terrain, support, diagnostiqueurs), • Organiser les plannings, prioriser les interventions et gérer les urgences, • Réaliser les entretiens annuels, suivre les objectifs et piloter les indicateurs de performance Pilotage de l’activité maintenance • Garantir la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective, • Veiller à la conformité des installations selon les normes SSI (APSAD, NF, EN54…), • Assurer un support technique de niveau expert et intervenir sur les cas complexes, • Mettre en place des plans d'action pour améliorer la qualité, la rapidité et la sécurité des interventions Relation client & gestion des contrats • Suivre les contrats de maintenance, leurs renouvellements et les engagements associés, • Être l’interlocuteur principal des clients sur les sujets maintenance, • Gérer les situations sensibles, proposer des solutions d’amélioration et détecter les opportunités commerciales (petits travaux, remises en conformité, extensions…) Gestion administrative & performance • Suivre les indicateurs clés : taux de réalisation, productivité, respect des délais, taux de dépannages résolus, satisfaction client, • Superviser la conformité des rapports, PV, devis, bons d’intervention, • Assurer la gestion des stocks techniques, outils et approvisionnements matériels, • Participer activement aux réunions d’équipe et à la coordination avec les services internes (commercial, travaux, BE) Votre profil • Formation technique en électricité, électrotechnique, électronique, courant faible ou équivalent, • Expérience significative en maintenance SSI ou courant faible, • Première expérience de management ou solide leadership opérationnel, • Maîtrise des normes, plans, schémas et outils liés au SSI, • Sens du service client, organisation, réactivité et capacité à fédérer une équipe, • Permis B indispensable

Salute est un partenaire de référence du marché mondial des Data Centers. Nous accompagnons nos clients grâce à des solutions centrées sur l'excellence opérationnelle, la durabilité et le développement d'infrastructures évolutives, indispensables au bon fonctionnement de l'économie numérique. Votre Rôle : Rattaché(e) au Responsable des opérations, le/la Référent(e) Formation Technique a pour mission de développer les compétences techniques des collaborateurs en concevant, animant et optimisant des programmes de formation adaptés aux enjeux opérationnels de l’entreprise. Il/elle intervient comme expert(e) technique et pédagogique, en garantissant la qualité, la pertinence et l’efficacité des actions de formation dans un environnement technologique exigeant. Vous êtes responsable du développement des compétences techniques des équipes opérationnelles. Vous concevez, animez et améliorez les formations techniques en fonction des besoins terrain et des standards du groupe. Vos missions : • Concevoir et animer les formations techniques théoriques et pratiques sur la partie électricité (HT/BT, UPS, TGBT, groupes électrogènes), CVC/HVAC, sécurité incendie et courants faibles, • Identifier les besoins en formation avec les managers opérationnels., • Accompagner la montée en compétences des techniciens., • Évaluer l’efficacité des formations et assurer leur suivi via le LMS., • Coordonner les formations externes et contribuer à l’amélioration des parcours de formation., • Collaborer avec les équipes Formation du groupe. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent., • Environ 5 ans d’expérience en environnement technique, idéalement data center ou infrastructures critiques., • Bonnes connaissances en électricité (HT/BT, UPS, TGBT, groupes électrogènes), CVC/HVAC, sécurité incendie et courants faibles., • Excellentes capacités pédagogiques, relationnelles et organisationnelles., • Une certification Train the Trainer / Formateur est un plus. Conditions de travail • Sur site avec déplacements ponctuels Ce que nous vous offrons : Chez Salute, nous accordons une grande importance à nos collaborateurs et sommes fiers de leur offrir bien plus qu’un simple emploi : de véritables opportunités d’évolution professionnelle. En plus d’intégrer une équipe dynamique et de bénéficier d’une rémunération attractive, vous aurez accès à des formations de pointe dans le secteur, conçues pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière. Vous bénéficierez ainsi de nombreuses possibilités de développement dans votre poste actuel et, pour les personnes ambitieuses et motivées, les perspectives d’évolution sont nombreuses.

Technicien de Maintenance ou Ingénieur Maintenance Junior - Systèmes industriels haute technicité (H/F) Région parisienne - Poste sédentaire Vous voulez que votre travail serve à quelque chose de concret, dans une industrie où la précision n'est pas une option ? Notre client est une startup technologique d'une cinquantaine de personnes, reconnue à l'échelle mondiale dans son domaine, en forte croissance et déjà présente sur les marchés américain, européen et asiatique. Les équipements que vous maintiendrez sont critiques : ils conditionnent directement la qualité de production et la capacité de livraison de systèmes à haute valeur ajoutée. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé en industrie et ingénierie, est en charge de cette mission. Poste Rattaché au Responsable Production, vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements de production. Vous intervenez en maintenance corrective et préventive, rédigez les plans de maintenance, pilotez le planning de calibration avec les organismes de métrologie, analysez les causes racines des pannes et gérez les contrats avec les prestataires externes. Vous calculez les taux de disponibilité et produisez les rapports de test. C'est un poste complet, avec de la rigueur technique, de l'autonomie réelle et une visibilité directe sur l'impact de votre travail. Profil recherché Bac+2 à Bac+5 (DUT/BTS Maintenance ou école d'ingénieurs), avec une première expérience significative en maintenance d'équipements industriels. Une expérience en environnement aéronautique ou spatial est un vrai atout. La connaissance des techniques du vide ou du vibratoire sera appréciée. Vous êtes à l'aise dans une structure à taille humaine, où l'organisation se construit encore et où chaque contribution compte.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

La Compagnie des Signaux recrute un Responsable FM et immobilier H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché(e) au département HR & Facility et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la performance, la conformité et la qualité des installations de l’entreprise en France et à l’international. Vous intervenez sur un périmètre multisite comprenant 3 sites en France (Les Ulis 12 000m2, Riom 5 000m2 (dont 4 000m2 de manufacturing), Paris) ainsi que la supervision de plusieurs sites à l’international (Allemagne, Maroc, Espagne, Italie). À la tête d’une équipe de 6 collaborateurs, vous pilotez l’ensemble des activités liées aux services généraux, à la maintenance et aux environnements de travail, dans un contexte dynamique et en forte croissance. Garant(e) du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire et de la performance des sites, et de la gestion budgétaire liée à l’activité de votre département vos missions principales sont : 1. Pilotage opérationnel et technique • Piloter la maintenance préventive et curative des installations (bâtiments, CVC, électricité, etc.) et des prestataires associés, • Assurer la continuité de fonctionnement des infrastructures et anticiper les risques techniques, • Superviser les activités des équipes locales et garantir la qualité de service aux utilisateurs, • Piloter les projets immobiliers 1. Gestion des prestataires et des fournisseurs • En relation avec le service achats, piloter, sélectionner et contractualiser les prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage, …), • Assurer le suivi des fournisseurs et contrôler la qualité des prestations, • En relation avec le service achats, contribuer à la négociation des contrats et l’optimisation des coûts, • Coordonner les interventions sur les différents sites 1. Conformité, audits et sécurité • Être garant(e) des audits réglementaires et qualité sur l’ensemble des sites ; assurer le suivi des contrôles réglementaires et des mises en conformité, • Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et HSE, • Piloter les plans de prévention et la gestion des risques liés aux installations 1. Pilotage financier et amélioration continue • Piloter les budgets CAPEX / OPEX des sites (notamment Les Ulis et Riom), • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier, • Optimiser les coûts et proposer des plans d’investissement adaptés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Astreintes téléphoniques Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : Ce poste requiert : • Formation technique Bac+2 à Bac+5 (maintenance, électrotechnique, CVC, bâtiment, …), • Un minimum de 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en multisites avec management, • Solides compétences multi-techniques, réglementation (sécurité, ERP, environnement) et gestion budgétaire, • Expérience en gestion de prestataires et pilotage contractuel, • Maîtrise des outils techniques (GTC/GTB, AutoCAD, …), • Leadership, rigueur, organisation et sens des priorités, • Bon esprit d’analyse, sens du service et excellent relationnel, • Force de proposition et orientation amélioration continue, • Un niveau d’anglais, technique et courant, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

🔬 Tecnhnicien(ne) de Laboratoire Microbiologie | CDI 📍 Antech Diagnostics | Massy Chez Mars Science & Diagnostics, nous savons que notre succès repose avant tout sur nos collaborateurs. Nous plaçons le développement professionnel, l’innovation et l’esprit d’équipe au cœur de notre culture afin d’offrir à chacun de véritables opportunités d’évolution 🚀 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire spécialisé(e) en Microbiologie pour rejoindre notre Plateau Technique 🧪 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous réalisez les analyses biologiques dans le respect des procédures qualité et des normes en vigueur afin de contribuer à l’établissement des diagnostics. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Réceptionner et enregistrer les prélèvements ✅ Réaliser les examens et analyses selon les techniques appropriées ✅ Assurer la vérification, la maintenance et le dépannage de premier niveau des automates ✅ Gérer les stocks de réactifs et consommables (commande, réception, rangement) ✅ Participer à l’amélioration continue du Système Assurance Qualité ✅ Contribuer au développement et à la validation de nouvelles méthodes analytiques 👩 🔬 Profil recherché Formation • BTS ou DUT Analyses Biologiques et Biotechnologiques, • ou diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 Expérience • Première expérience de 1 à 3 ans en laboratoire requise 🦠 Compétences techniques Solide expérience en bactériologie : • Ensemencement, • Lecture de Gram, • Lecture de cultures bactériennes, • Identifications bactériennes, • Antibiogrammes ⏰ Conditions de travail Organisation du lundi au samedi avec un jour de repos fixe Horaires : • Lundi au vendredi : 9h00 – 16h40, • Samedi : 8h00 – 15h40 Rotation organisée entre les différentes paillasses 🌍 À propos d’Antech Antech est un acteur mondial de référence en diagnostic vétérinaire 🐾 Portés par l’innovation, nous développons des solutions qui améliorent la santé animale à travers un réseau international de laboratoires, des technologies de diagnostic avancées, des logiciels vétérinaires et des services spécialisés. 📩 Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et rejoindre une entreprise engagée dans l’innovation scientifique ? Postulez dès maintenant !

🔬 Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique (CDI) | Massy (91) 🐾 Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé animale ? Rejoignez Antech Diagnostics ! Chez Antech, nous contribuons chaque jour à améliorer la santé et le bien-être des animaux grâce à des solutions de diagnostic vétérinaire innovantes. Présents dans plus de 90 laboratoires à travers le monde, nous faisons partie de Mars Science & Diagnostics, avec une mission qui nous rassemble : A Better World for Pets. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps plein, basé(e) à Massy (91). 📅 Organisation du travail : du mardi au samedi. 🚀 Votre quotidien Au sein du Plateau Technique et rattaché(e) au Responsable de laboratoire, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des analyses permettant d'établir des diagnostics fiables pour nos patients à quatre pattes. Vos principales missions seront de : 🔹 Réceptionner et contrôler les prélèvements. 🔹 Réaliser les analyses à l'aide des techniques adaptées. 🔹 Assurer le contrôle qualité, la maintenance et le dépannage de premier niveau des automates. 🔹 Gérer les réactifs et consommables (commandes, réception, stockage...). 🔹 Participer à l'amélioration continue du Système Assurance Qualité. 🔹 Contribuer au développement et à la validation de nouvelles méthodes analytiques. 👤 Votre profil ✅ Titulaire d'un BTS, DUT ou diplôme autorisé pour exercer selon la réglementation en vigueur (circulaire n°5607/DGS/PS3). ✅ Vous possédez une expérience en laboratoire, notamment dans un ou plusieurs des domaines suivants : • Hématologie, • Hémostase, • Biochimie, • Sérologie Vous êtes reconnu(e) pour : ✔️ Votre rigueur et votre sens de l'organisation. ✔️ Votre esprit d'équipe. ✔️ Votre autonomie et votre capacité à respecter des procédures exigeantes. ✔️ Votre vigilance et votre sens des responsabilités. 🌟 Pourquoi rejoindre Antech ? • Donnez du sens à votre métier en contribuant directement à la santé animale., • Travaillez avec des équipements modernes et des équipes passionnées., • Rejoignez un groupe international reconnu pour son expertise en diagnostic vétérinaire., • Évoluez dans un environnement collaboratif où la qualité, l'innovation et le développement des collaborateurs sont au cœur de nos priorités. 📩 Envie de rejoindre l'aventure ? Nous serions ravis d'échanger avec vous !

De la mobilisation des équipes techniques pour garantir le niveau de service demandé et le pilotage des activités techniques de soutien des partenaires industriels,. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Intégré au secteur "VASSCO" de la Business Line Systèmes Intégr�

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de l'équipe ingénierie système senseur GMR (Ground Master Radar), vous participez aux activités d'architecture et de développement système.Le périmètre ingénierie système senseur comprend l'ensemble du système radar prêt à recevoir les algorithmes de traitement.Dans ce contexte, vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer aux activités d'architecture radar par la détermination des options et solutions systèmes répondant aux besoins des clients et du produit,Rédiger la partie système des spécifications radar et assurer leur maintien. Allouer les exigences systèmes aux sous-ensembles,Etre responsable auprès du produit ou du projet des aspects système radar suivants : interfaces physiques entre sous-ensembles, consommation électrique, états et modes, démarrage, modes dégradés, supervision, références temporelles et spatiales, etc…Etre le point de contact des responsables software et hardware pour expliciter les besoins, valider les spécifications des sous-ensembles ainsi que les documents d'interface,Participer à la gestion de la variabilité, au Feature Model système et à la modélisation système (Capella),Porter les ECR (évolutions) système et leurs instructions complètes, en coordination avec les différents métiers,Apporter le support aux activités IVVQ en participant à l’intégration et à la vérification du radar, en étant responsable de la validation des performances système, Effectuer l’analyse des problèmes rencontrés en intégration et proposer des évolutions pour les corriger,Etre force de proposition pour l'amélioration de l’ingénierie.Votre profilDe formation Ingénieur ou équivalent (BAC+5), vous avez une expérience minimum de 5 ans dans plusieurs des domaines suivants: ingénierie des systèmes, électrotechnique, mécanique, réseaux, traitement du signal, automatisme.Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez une aptitude à résoudre des problèmes complexes.Vous savez gérer la communication technique vers le client et les projets, vous avez des compétences rédactionnelles. Votre savoir être vous permet de piloter, coordonner et fédérer les équipes de développement.Vous avez un esprit d’équipe et savez vous organiser.Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise.Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, solidaire et portée sur l’innovation ? En tant qu’Ingénieur Système au sein du Secteur Radars Multi Fonctions, vous participerez au développement des radars multifonctions numériques de dernière génération Sea Fire (Radar Naval SF500) et Ground Fire (Radar Terrestre GF300) au sein de l’équipe Ingénierie des Offres. Après récolte du besoin technique du client, au travers d’échanges avec le responsable d’offres, les opérationnels et les clients eux-mêmes, vous serez en charge de l’analyse de faisabilité de la solution jusqu’au développement et validation sur démonstrateur (maquette matlab, jumeau numérique, etc.).En nous rejoignant, vous serez en charge des missions suivantes :Analyser les besoins client et définir la solution appropriée (architectures fonctionnelles et logicielles, définition algorithmique de traitement radar) répondant aux exigences de performances opérationnelles souhaitées.Réaliser des analyses et des évaluations en support de la justification de la conception, au moyen de calculs analytiques ou de simulations (modèles du comportement fonctionnel).Proposer des évolutions du système, réaliser les traitements algorithmiques ad-hoc, participer à l’innovation.Être en support aux responsables des Offres lors de présentations aux clients, aux opérationnels, lors d’essais de démonstration.Votre profil :Vous possédez un diplôme niveau BAC +5, obtenu en école d'ingénierie ou équivalent universitaire, ainsi qu'une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire en Ingénierie Système.Vous disposez aussi de connaissances dans le domaine des Radars et maîtriser l’anglais est nécessaire pour menez à bien vos missions.Vous disposez de connaissances en algorithmie ainsi qu'en traitement du signal ?Votre autonomie et votre rigueur sont des qualités que l'on vous reconnaît ?Vous êtes aussi plébiscité(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d’équipe ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de l'équipe ingénierie système senseur de notre secteur radars Ground Master (GMR), vous participerez aux activités d'architecture et de développement système notamment dans la phase RoadMap (Produit) des radars GM, dans la phase projet, ainsi que dans la phase support pour le parc des radars installés. Le périmètre ingénierie système senseur comprend l'ensemble du système radar prêt à recevoir les algorithmes de traitement.Dans ce contexte, vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer aux activités d'architecture radar par la détermination des options et solutions systèmes répondant aux besoins des clients et du produit.Rédiger la partie système des spécifications radar et assurer leur maintien, ainsi qu'allouer les exigences systèmes aux sous-ensembles.Etre responsable auprès du produit ou du projet des aspects système radar suivants : interfaces physiques entre sous-ensembles, consommation électrique, états et modes, démarrage, modes dégradés, supervision, références temporelles et spatiales, etc.Etre progressivement impliqué(e) dans les sujets chaines de traitement radars / algorithmie radar pour avoir une vue plus complète du système.Etre le point de contact des responsables software et hardware pour expliciter les besoins, valider les spécifications des sous-ensembles ainsi que les documents d'interface.Participer à la gestion de la variabilité, au Feature Model système et à la modélisation système, sur Capella.Porter les ECR (évolutions) système et leurs instructions complètes, en coordination avec les différents métiers.Apporter le support aux activités IVVQ en participant à l’intégration et à la vérification du radar, en étant responsable de la validation des performances système. Effectuer l’analyse des problèmes rencontrés en intégration et proposer des évolutions pour les corriger.Participer aux démarche de Résolution de problèmes visant à identifier les Root Causes des défauts rencontrés sur nos systèmes Radar et proposer des solutions.Etre force de proposition pour l'amélioration de l’ingénierie.Votre Profil :De formation Ingénieur ou équivalent BAC +5, vous avez des connaissances techniques dans plusieurs des domaines suivants :Ingénierie des systèmes : gestion des exigences, allocation aux sous-ensembles, traçabilité.Electrotechnique : numérique, analogique, de puissance.Systèmes embarqués : automates industriels, capteurs, supervision de systèmes, réseaux de communications, mécanique, traitement du signal.Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une aptitude à résoudre des problèmes complexes ?Vous savez gérer la communication technique vers le client et les projets, vous avez des compétences rédactionnelles ?Votre savoir être vous permet de piloter, coordonner et fédérer les équipes de développement ?Vous avez un esprit d’équipe et savez vous organiser en autonomie ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Dans le cadre du développement d'un nouveau radar militaire innovant nous recherchons un/une Responsable IVVQ (H/F) basé.e sur le site de Limours.Au sein du Service d'un nouveau produit radar vous intégrerez l'équipe qui a en charge son développement : spécification, conception, intégration vérification).Vous serez en charge de l'ensemble des activités d'Intégration Vérification Validation Qualification (IVVQ) en terme de préparation, exécution et recette des livrables.A ce titre vous vous verrez confier les missions suivantes :- Mise en place d'une stratégie IVVQ novatrice en appliquant les standards de la discipline IVVQ : arbre d'intégration, validation basée sur des concepts utilisateurs et sur la modélisation, efficience de l'ensemble de la remontée au travers du cône de test, automatisation; en respectant les jalons et les livrables associés- Définir et préparer les phases IVVQ en optimisant les plannings, les besoins en bancs d'essais et les coûts associés pour assurer la couverture de l'ensemble des exigences du système- Coordonner, en lien avec le Responsable de l'ingénierie et les autres métiers (équipes Hardware, Software et Industrialisation), les taches IVVQ qui recouvrent des essais d'intégration, vérification et validation des sous-ensembles et de même au niveau système, en usine et sur site client- Assurer le reporting et le suivi de l'avancement des essais et de l'ensemble des activités qui vous seront confiées- Dans le cadre de la stratégie définie vous assurerez la montée en charge de l'équipe et son pilotage- Participation aux réunion client potentiellesVous serez également hiérarchiquement en charge de deux équipes IVVQ pour un total de 6 personnes.Vous reporterez hiérarchiquement à la personne en charge de l'ingénierie et du développement du produit.Votre profilVous avez l’ambition de vous épanouir sur un poste Responsable IVVQ ?Vous disposez d’un BAC +5 et avez de l'expérience sur :Pilotage des activités d'IVVQ, aussi bien dans le domaine matériel que logicielDes expériences de qualification environnementale (thermique, pression, pluie, ...), CEM, mécanique et logicielle sont indispensables pour la tenue du posteUne expérience réussie en management hiérarchiqueConnaissance générale des systèmes et en particulier le domaine du radarExpérience réussie en IVVQ (si possible sur le domaine du radar)Polyvalence technique : Traitement du signal, RF, Electrotechnique, MécaniqueConnaissance des outils ORCHESTRA : DOORS, CharmOnJira, IVV Management, Mozart ou équivalentCompréhension orale et écrite en anglaisC’est un plus si vous avez :Connaissance dans le domaine RadarConnaissance du processus de développement complet d'un systèmeBon relationnel, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (matériel, logiciel), esprit de leadership, capable de manager une équipe transverse, aptitude à communiquer et à convaincre sur des sujets techniques sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: LimoursType: Full time

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Mission principale:Bienvenue dans le futur de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company occupe une position de leader grâce à son expertise et son innovation, façonnant ainsi l’énergie de demain.Chez Westinghouse, l’innovation fait partie de notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Nous réinventons chaque jour ce qui est possible dans l’industrie nucléaire.À propos du poste :En tant qu’Ingénieur(e) projet services terrain, vous occuperez un rôle hybride combinant exécution technique opérationnelle, ingénierie et gestion de projet.L’objectif de ce poste, qui allie ces trois domaines d’expertise complémentaires, est d’assurer la réalisation sûre et irréprochable des projets.Vous serez rattaché(e) à la Business Unit Générateurs de vapeur et interviendrez principalement sur des activités opérationnelles liées au nettoyage chimique des générateurs de vapeur et aux projets de traitement des effluents liquides.Vous dépendrez hiérarchiquement du Responsable des opérations, tout en travaillant fonctionnellement sous la supervision du Chef de projet, du Responsable d’Intervention ou du Chef d’équipe.Vous interviendrez principalement sur les sites des centrales nucléaires françaises, avec la possibilité de contribuer à des projets Westinghouse sur d’autres sites en France et à l’international.Le poste est rattaché à votre domicile, mais implique environ 80% de déplacements sur les différents sites.Responsabilités clés:De manière générale, les compétences et responsabilités suivantes sont attendues :Adhérer et promouvoir les valeurs de Westinghouse.Faire preuve d’une connaissance approfondie et d’une application rigoureuse des exigences de Westinghouse en matière de sûreté nucléaire, sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité.Garantir le respect des plannings et des jalons des projets.Travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires, tout en maintenant une communication claire et sécurisée.Démontrer de solides compétences organisationnelles et analytiques, avec une approche méthodique et rigoureuse du travail.Conserver une attitude critique et proactive : identifier, signaler et gérer les écarts conformément aux procédures en vigueur.Liste non exhaustive des missions et activités techniques :Activités opérationnelles :Manutention et levage de composants et d’équipements lourds.Installation et raccordement de flexibles et de systèmes de tuyauterie.Assemblage de joints boulonnés conformément aux spécifications de couple de serrage.Transfert et dépotage de produits chimiques.Maintenance préventive et corrective d’équipements mécaniques et électriques.Gestion des stocks, emballage et sécurisation des outils et matériels.Travail en hauteur, dans le respect des réglementations de sécurité applicables.Lignage des systèmes et vérifications opérationnelles (démarrage de pompes, chaudières, compresseurs, manœuvre de vannes, etc.).Surveillance et inspection des systèmes et équipements de l’installation.Rédaction et documentation des rapports d’intervention et des dossiers de maintenance.Activités d’ingénierie :Élaboration des procédures d’intervention.Responsabilité technique pour des projets de conception, de fabrication ou de réparation d’équipements.Assurer la conformité réglementaire des activités et livrables.Établissement des spécifications techniques.Identification des opportunités d’amélioration et contribution aux processus de retour d’expérience et de capitalisation des enseignements.Gestion de projet :Assister le chef de projet et le Responsable d’Intervention dans leurs missions quotidiennes.Créer et mettre à jour le planning du projet.Mettre à jour l’organigramme du projet.Émettre des demandes d’achat.Suivre la logistique, notamment les transports et la disponibilité des pièces de rechange.Rédiger le rapport final de projet.Profil recherché:bac +5 (Engineering)3 à 5 ans d'expérienceCertifications prfessionnelles: SCN, RP, CSQ relative au nucléaire serait un plusCompétences: Bureautique, Microsoft Office, Mécanique, Electricité, Electro-Mécanique.SAP serait un plusPourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Vous rejoindrez une équipe dynamique à la pointe de l’innovation en charge du lancement d’une nouvelle génération de radars à très longue portée, seule technologie capable de détecter les missiles balistiques et hypersoniques de dernière génération, les chasseurs furtifs, les ballons dans la couche Très Haute Altitude et les satellites. Cette nouvelle génération de radars est la brique essentielle de la souveraineté française et européenne d'ici 2030.En nous rejoignant au sein de l’ingénierie système du secteur UMR, vous participez aux activités d’intégration, vérification, validation et qualification sur la plateforme de regroupements des briques de base puis dans un second temps sur le premier radar livré.Les radars sont des systèmes intégrant des composants mécaniques, électrotechniques, des antennes, des composants RF, optiques, des logiciels temps réel de traitement de données numériques, des équipements réseaux et des automates.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Par délégation du Responsable IVVQ, gestion de la plateforme et des outillages : optimiser l’utilisation des ressources, enrichir la plateforme au travers de l’automatisation des procédures de testsRéaliser des analyses fonctionnelles sur des données radar simulées ou enregistrées. Ce premier niveau d’analyse permettra aux équipes d’ingénierie fonctionnelle et logicielle de faire les corrections nécessairesDévelopper vos propres outils d’analyse afin d’identifier et résoudre les problèmes rencontrés lors des essaisRédiger les documents d’IVVQ cahier de procédures d'acceptation, de résultats de tests, fiches de qualification,En phase de vérification, dans le cadre de la stratégie définie par le responsable IVVQ et l’EDM : définition, mise au point et déroulement des procédures et scénarii de tests, exploitation d'enregistrements avec les outils métier, rédaction des documents d’analyse / preuves, en s’appuyant sur les expertises techniques des différentes équipesAnalyser et formaliser sous forme de faits techniques des anomalies Hardware ou Software rencontrées (non-respect des spécifications, régressions). Gestion active des faits techniques concernés : proposition de solutions et validation ensuite des correctionsMaîtriser la configuration des logiciels et matériels testésParticiper aux acceptations (usine ou site client) ou validations en présence du client ou de ses représentantsContribuer au reporting périodique des activités d’IVVQ vers le management technique du projet et la hiérarchieContribuer à la définition et au développement des outils et des moyens d’essais.Des déplacements en France sont à prévoir (surtout pour la partie sur Radar chez le client).Votre profil Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur de missions orientées IVV ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et :Vous êtes spécialisé en traitement du signal, électrotechnique, informatique et/ou RFVous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en IVVQ (Intégration, vérification, validation et qualification)Vous maitrisez l'environnement Linux sur les PC Outillages et l'environnement Matlab pour exploiter les données opérationnelles et internes de chaque équipement.Vous êtes autonome, rigoureux.se et vous avez des facilités d'adaptation dans le cas de situations complexes techniquement.Une connaissance du domaine radar serait un plus.Le dynamisme, l’esprit d’équipe et la force de proposition sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors rejoignez- nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.La Business Line Surface Radar (SRA) conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne.Composé d'une centaine de collaborateurs/trices couvrant une large palette de métiers (Radio Fréquence, alimentation, énergie, distribution, mécanique, thermique, CEM, Safety…), le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures (CC ARS) apporte aux Business Secteurs (BS) de SRA la maîtrise :- de l'ingénierie Physique et Radioélectrique des Radars,- des développements des sous-ensembles Hardware,- du soutien technique et industriel sur toute la durée de vie.Dans un contexte de transformation au sein de la BL SRA (augmentation des cadences de production, engagement de nouveaux développements pour préparer l'avenir, évolutions des pratiques, etc... ), nous recherchons pour le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures un responsable Service Projet Hardware Radar.Au sein du Centre de Compétences ARS, et en s'appuyant sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, le Responsable Service Projet Hardware Radar aura pour missions, en lien avec les équipes projets, l'ingénierie système, les équipes industrialisation, les équipes soutien logistique, les achats :En phase démarrage et structuration du projet :- de contribuer à définir l'organisation du projet (WBS/OBS)- de proposer et faire valider le modèle de développement de chacun des sous-ensembles Hardware (développement interne ou externe, contribution au choix des fournisseurs, définition des périmètres de responsabilités, ...)- d'identifier, promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de développement permettant d'optimiser les cycles de développement (modélisation multi physiques, optimisation des cônes de tests, ...)- d'identifier, promouvoir et mettre en œuvre les solutions techniques et technologiques au meilleur niveau d'innovation/compétitivité permettant d'optimiser les paramètres SWaP-C (Size, Weight and Power - Cost)- de garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques dans le développement du projet (industrialisation, constitution d'un Dossier de Définition robuste aux changements de supply-chain, testabilité, maintenabilité, ...) En phase exécution du projet :- de garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers du projet- de piloter les actions d'évolution des méthodologies (rupture ou amélioration continue)- de piloter l'adéquation charge/ressources sur l'ensemble du périmètre du projet (ressources internes, ressources des autres entités Thales, prestataires, ...), et d'apporter le support nécessaire aux équipes (coaching, formation, développement, ...) - d'identifier, anticiper et traiter les points durs susceptibles d’impacter la tenue des objectifs du projet, et d'apporter son support et son expertise pour traiter les problématiques techniques (identification des causes racines, proposition de solutions, ...)- de garantir la bonne finalisation du développement des sous-ensembles en s'assurant de leur bon niveau de maturité et en garantissant le bon franchissement des jalons dans le respect du référentiel entreprise,- de préparer les phases industrialisation et lancement en série en lien avec les équipes industriellesEn phase de production série :- de mettre à jour et piloter une Road Map maturité produit pour anticiper et traiter les sujets de traitement d'obsolescence, d'amélioration fonctionnelle, d'amélioration industrielle, de changements de supply chain, ...- de piloter les compléments de développement liés aux évolutions ci-dessus ou liés aux besoins de customisation client - d'apporter le support et l'expertise nécessaire aux traitements de faits techniques en production, ou en opération chez le client, et d'organiser le pilotage de leur traitement- de promouvoir et mettre en place des méthodologies et outils de pilotage adaptés au cadencement de ce type d’activités (rituels de type AIC, management visuel, …)Votre profilVous êtes idéalement de formation Ingénieur généraliste à dominante mécanique. Vous avez au moins 10 ans d’expérience acquise en Bureaux d'Etudes (développement matériel) soumis à des contraintes sévères (défense, aéronautique, transport, automobile, …).Vous avez une expérience dans le management d’équipe en hiérarchique et transverse.Maîtrise des activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (avant-projet, spécification, conception préliminaire et détaillée, intégration et validation, production série, soutien client)Maîtrise des disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique, ...) et bonne connaissance de la discipline électrotechniques –Maîtrise du pilotage sur l'axe projetCompétences managériales hiérarchiques pour accompagner les équipes et développer les compétencesQualités relationnelles pour conduire le changement et interagir de manière structurante avec les différentes entités (Equipes projets, Industrie, Partenaires Industriels, Equipes support, …)Capacité à engager et développer les équipes dans des démarches d’amélioration continue, capacité à identifier, promouvoir et mettre en œuvre des ruptures (techniques/technologiques et méthodologiques)Sens du relationnel et sens de l'engagement et du résultatConnaissance des technologies de construction et des procédés industrielsCapacité pour être à l'aise et agile sur les fondamentaux théoriques et leurs applications pratiquesVous maîtrisez l’anglaisRéactivité, rigueur dans l'analyse, esprit de synthèse sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

MissionRattaché au Chef de Secteur, vous prenez en charge la préparation, le pilotage et le management de chantiers d'envergure en Ouvrages d'Art et Génie Civil, représentant des opérations comprises entre 5 et 30 millions d'euros.Véritable pilote de vos opérations, vous êtes responsable de la bonne exécution technique, financière, contractuelle et humaine de vos chantiers.Vos missions : Assurez la gestion contractuelle des marchés qui vont sont confiés ; Pilotez la préparation de chantier et coordonnez les différents services qui y participent ; Proposez au Comité de Direction l'organisation du chantier et les moyens nécessaires à sa réalisation (personnel, matériel, méthodes, prestataires, sous-traitants) ; Établissez, suivez et maîtrisez les budgets des chantiers ; Représentez le chantier (ou groupement) auprès du client et des organismes extérieurs; Encadrez et animez les équipes travaux afin de garantir la performance et l'atteinte des objectifs; Veillez à la bonne application des procédures qualité ainsi qu'au respect des règles de sécurité et de l'environnement ; Garantissez la tenue des délais, la qualité des réalisations et la satisfaction des clients;Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.Profil recherchéDe formation supérieure (école d'ingénieur ou formation de conducteur de travaux), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement de chantiers de TP/GC,Vous maîtrisez des modes opératoires en terrassement, GC, VRD et assainissement ainsi que la gestion contractuelle des grands chantiers et des marchés publics.Sachant bâtir et analyser un budget, vous managez des équipes pluridisciplinaires (technique et production) avec la connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son organisation.Votre sens de l'organisation, votre polyvalence, votre leadership naturel et capacité à fédérer les équipes, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, ainsi que votre capacite à déléguer efficacement et votre vision stratégique des enjeux vous permettront de mener à bien vos missions.5 raisons de rejoindre Razel-Bec : Une entreprise engagée avec de fortes valeurs Des managers proches et à l'écoute Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe * Des possibilités d'évolution pour toutes et tousVisez juste, rejoignez RAZEL-BEC !De formation supérieure (école d'ingénieur ou formation de conducteur de travaux), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement de chantiers de TP/GC,Vous maîtrisez des modes opératoires en terrassement, GC, VRD et assainissement ainsi que la gestion contractuelle des grands chantiers et des marchés publics.Sachant bâtir et analyser un budget, vous managez des équipes pluridisciplinaires (technique et production) avec la connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son organisation.Votre sens de l'organisation, votre polyvalence, votre leadership naturel et capacité à fédérer les équipes, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, ainsi que votre capacite à déléguer efficacement et votre vision stratégique des enjeux vous permettront de mener à bien vos missions.5 raisons de rejoindre Razel-Bec :Une entreprise engagée avec de fortes valeurs Des managers proches et à l'écouteDes métiers qui font sens avec des équipes passionnéesDes temps forts favorisant l'esprit d'équipeDes possibilités d'évolution pour toutes et tousVisez juste, rejoignez RAZEL-BEC !Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective. En rejoignant Razel-Bec, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : rémunération attractive selon profil et expérience, prime sur objectifs, véhicule de fonction, participation, mutuelle et prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise, livret d'accueil et d'intégration dématérialisé, box de bienvenue, programmes de formation et de développement professionnelVous travaillerez au sein de l'agence Grands Chantiers basée à Saclay dans l'Essonne.Cette agence multimétier réalise des chantiers complexes, exigeant en ingénierie, orientés sur le génie civil d'infrastructure et industriel, sur toute l'Île-de-FranceCDI

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Le poste est basé à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Saint Quentin en Yvelines).Chez Thales LAS France, nous disposons notamment d’une expertise unique nous permettant de concevoir et développer des systèmes et équipements assurant la sécurité de l’espace aérien pour nos clients civils et militaires. Notre Secteur Radars Multifonctions conçoit, développe et fournit une gamme de produits radars haut de gamme pour le marché de défense terrestre et naval.Le site de Limours, qui développe et produit des radars terrestres de surveillance, est en pleine croissance industrielle. Dans ce contexte, nous transformons progressivement notre industrie pour la rendre plus moderne, plus flexible plus agile et globalement plus performante.Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Dans le cadre de la croissance du business radars Ground Master, vous serez un acteur majeur de l'accroissement des prises de commandes du Secteur, à travers des offres gagnantes, à temps, répondant au besoin des clients et aux conditions économiques requises par le Secteur.Vous serez rattaché(e) à la Direction des Offres du Secteur Ground Master Radar.Vous gérerez des offres de montants > 50 M avec responsabilité de budgets Offres > 100 K.Vous serez amené à piloter en transverse une équipe Offres d'une dizaine de personnes contributrices (logistique, industriel, ingénierie, développement hardware et software, contrat, finance, etc..).Vous pourrez gérer des offres avec coopération internationale (transfert de technologie, partenariats, etc...).Vous êtes mobile : des déplacements sont à prévoir en France et à l’étranger.Vous aurez pour missions :Vous serez responsable d’un portefeuille d’offres en direct vers des clients étatiques export ou des systémiers.Votre action couvrira toutes les étapes, depuis l'initialisation et l’identification du besoin client jusqu'à la signature du contrat et la transition projet.Vous piloterez les principales étapes de l'offre, à savoir la stratégie de réponse, la construction de l’offre (choix techniques, scenario industriel, offsets), l'établissement du devis et planning, l'identification des risques et opportunités, la rédaction de la proposition technique et exposé des travaux, et la définition des engagements de la société.Vous assurez la promotion de l'offre chez le client ou le(s) prime(s) contractuel(s).Vous serez un acteur majeur des négociations de l'offre et assurerez la transition Offres / Projets.Vous aurez la capacité de piloter des offres avec une complexité technique et/ou contractuelle et/ou Offsets/compensations et Transfert de Technologie.Vous êtes responsable de la tenue du budget des dépenses de vos propositions.Vous serez le garant de l'application du processus Offres et de la qualité de nos propositions, et serez partie prenante de la démarche d'amélioration de nos pratiques.Votre profilVous disposez d’un Bac +5 avec une expérience d’au moins 10 ans en gestion d’offres et/ou projet et avez une expérience en management des Offres & Projets et/ou Business Development et/ou Commerce et/ou Technique dans un environnement commercial ?Le Leadership, la capacité à convaincre et faire fédérer une équipe sont des atouts que l’on vous reconnait ?Vous aimez relever des challenges ambitieux et le travail en équipe et un moteur pour vous ?Vous avez des capacités à comprendre les problématiques techniques, industrielles, contractuelles et commerciales ?Vous maitrisez l’anglais ? La pratique d’une ou plusieurs autres langues étrangères constituerait un plus !Une expérience dans le domaine de la coopération internationale serait un plus !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-180551 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e FPGA expérimenté F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Data Systems, groupe SAFRAN, leader mondial des stations sol de communications satellitaires, recherche un ingénieur FPGA expérimenté pour intégrer son équipe de développement sur la ligne de produits Cortex.Le Cortex Lasercom est un modem de réception des satellites optique, il permet demoduler/démoduler, coder/décoder des données en direction/provenance d'un satellite optique. Il est un équipement clef des stations optiques terrestres. Nos cœurs de métier sont le traitement du signal, l'électronique numérique haut débit, le développement logiciel et l'optique.Intégré-e au sein de l'équipe R&D produit et en interaction avec la Direction Technique, vos principales missions seront les suivantes :- Vous serez en charge de la définition de l'architecture FPGA et électronique de votre projet, et serez force de proposition pour optimiser la qualité, la pérennité et la souplesse du produit- Vous implémenterez les fonctions et algorithmes en VHDL sur plateforme XilinX/AMD- Vous travaillerez de manière autonome et en collaboration avec les autres membres de l'équipe et des autres services- Vous serez responsable de l'intégration et de qualification de votre projet- Vous rédigerez la documentation associée au projet, généralement en langue anglaiseMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat doit être autonome dans ses développement et avoir la capacité à gérer son projet de développement.Le candidat doit pouvoir s'interfacer avec les autres équipes (autres produits ou direction technique).Le candidat doit pouvoir présenter à des clients et partenaires externes, en anglais.Parlons de vousIngénieur-e FPGA avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Le candidat doit avoir de solides compétences en électronique numérique, notamment sur la partie interfaces séries rapides (transcievers, ADCs-JESD, 100GbE, ...)Des connaissances en SoC sont un plus.Des connaissances en télécommunication numériques et/ou en réseaux sont un plus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Responsable d'intervention ITV – Reactor servicesMission :Au sein de la direction des opérations qui réalise des opérations de maintenance et de modernisation d'équipements sur les Centrales Nucléaires, vous assurez la réalisation technique et le délai de l'intervention en conformité avec le contrat sur le périmètre Inspection Télévisuelle des activités d’Ouverture et Fermeture de Cuve des réacteurs ainsi qu’inspection du combustible.Le responsable d’intervention a en charge le management fonctionnel de ses équipes dans un objectif de qualité, sûreté et productivité. Il organise et distribue le travail aux équipes et s'assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison. Il exprime au Chef de Projet ses besoins matériels et humains en fonction de la charge d’activité ainsi que la logistique associée.Dans ce cadre, vos missions principales seront :· Être responsable techniquement des intervenants sur site et assurer ainsi le lancement, l’organisation et le suivi du personnel de chantier· Être l'interlocuteur privilégié du client sur l’aspect technique de l’intervention et répondre à leurs sollicitations tout au long des affaires et dans le respect du cadre contractuel· Optimiser la réalisation technique, contractuelle et économique des interventions· Respecter et faire respecter les exigences contractuelles et exigences internes Westinghouse· Apporter au client conseil et expertise dans les domaines associés à l’intervention· Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité de l'intervention, et utiliser le retour d'expérience pour être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès· Faire évoluer la documentation, les outillages et les pratiques en fonction du Retour d’ExpérienceDans le cadre de ses missions, il assure notamment les tâches suivantes :- La préparation de l’activité en adéquation avec les jalons de préparation modulaire des sites (DRT, planning, ressources…)- L’expression des besoins logistiques nécessaire au chantier- Le respect des règles de sécurité et de radioprotection- L’évaluation de son personnel et la communication au chef de chantier de leurs pointages- Un support technique/coaching au personnel de ses équipes- La relation directe avec certains représentants du client pour des besoins ou problèmes de type logistique, servitudes, sûreté, hygiène et sécurité- La traçabilité de toutes les actions et évènements relatifs à son activité- La remontée de tout écart qualité, sûreté, radioprotection et sécurité- La gestion et le suivi des phases d’installation et repli du matériel- Les bonnes conditions d’utilisation des équipements ainsi que le suivi du matériel conjointement avec le responsable de lot- Divers :. La dispense de formation dans son domaine de compétence. La participation aux améliorations, développement, essais et qualifications des procédés.Les éléments ci-dessus constituent les tâches principales de la fonction mais le présent descriptif de poste n’exclut pas l’exécution d’autres tâches par le titulaire du poste.Relations :. Internes :- Il dirige fonctionnellement ses équipes- Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Projet pendant l’exécution du chantier- Il dépend du responsable opérations. Externes :- Relation externe sur site avec toute personne des différents Services EDF dans le cadre des activités d’arrêt de tranche- ClientCompétences :. Savoirs :- Technique à minima dans un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, électronique- Nucléaire- Anglais : lu, écrit, parlé. Savoir-faire :- Compétences techniques à la fois dans le matériel utilisé et les opérations sites (expérience ITV – 8 années a minima)- Management et coaching des équipes- Gestion des interfaces et relations client- Capacités rédactionnelles, de synthèse et oratoire. Savoir-Etre :- Aptitude à la communication, au management et au travail d’équipe- Rigueur et sens des responsabilités- Qualité d’organisation, d’autonomie et d’anticipationPourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

À propos de ReinvReinv est une startup incubée à l’incubateur X-Up de l’École Polytechnique.Nous développons un logiciel pour les fonds d’investissement pour confronter les projets d’innovation aux réalités scientifiques, et ainsi orienter les flux capitalistiques vers les innovations les plus viables. Nous sommes convaincus que c’est en traduisant le science en faits actionnables et chiffrés que nous bâtirons une économie plus résiliente.Nous sommes deux co-fondateurs : Olivier : ancien chercheur, expert en IA et transfert de technologieClément : Forte expérience commerciale avec 6 ans en vente complexeet sommes à la recherche d’une troisième personne qui souhaite nous rejoindre en tant que late founder et aime développer des produits techniques et ambitieux. Nous sommes à la recherche d’un.e passionné.e de code pour transformer notre MVP en véritable produit. Le posteRôle de CTO: A court terme, transformer notre MVP en véritable produit. A long terme, responsable de l’équipe technique.Exemples de missions à court terme: Apporter ta vision à la nôtre Prototypage (nocode) de fonctionnalités interactives puis consolidation dans la code base,Transformer notre prototype (statique et verbeux) en véritable interface user-friendly graphique et interactive,Connecter des briques d’IA dans le moteur de calcul (classifieur, bi-encodeur, embedders, llm…),Exemples de missions à long terme:Être un véritable co-fondateur.rice avec une voix au chapitreSupervision de l’équipe technique (objectif 5 ETPs fin 2027), Responsable de la roadmap technique en lien avec la roadmap scientifique et produit,Focus souveraineté / indépendance de la solution (gestion de nos serveurs, fine tuning d’ia générative, sécurité, IA frugale…)Sans oublier tous les imprévus et surprises du monde des startups! Profil recherchéDev fullstack expérimenté.e (Python, Node.js, SQL…): tu as track record fullstack dont tu es fièr.e,Appétence pour l’UX/UI et data visualisation,Tu sais utiliser les outils nocode pour prototyper (n8n, Figma…) et tu connais le bon moment pour bifurquer vers du code,Tu es à l’aise avec les outils d’IA pour accélérer ton travail, mais tu connais aussi leurs limites, Autonomie, flexibilité et proactivité sont tes 3 points cardinaux.Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions :Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales.Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre.Vous prenez prend en charge et pilote les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles.Vous êtes responsable ou co-responsable de la rédaction des réponses, en s’appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Il/elle est garant(e) de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients.Vous êtes en mesure, sur son domaine d’expertise, de préconiser des solutions technologiques innovantes et différenciantes répondant aux besoins exprimés par les clients, afin d’assurer un fort taux de réussite des affaires.1. Collaboration avec les équipes commerciales o Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées.Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques.Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions.Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture2. Support à la réponse aux appels d’offresElaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux.Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés.Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e.Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres.Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO).3. Gestion et coordinationCollaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire.Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires.Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client.Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles.Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles.4. Rédaction et présentationRédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial.Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client.Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO)5.Suivi et pilotage de projetsAccompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagementsEstimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux.Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres.Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres.6. Expertise techniqueSur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle.S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement.Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business.7. Périmètre internationalIntervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'internationalRespect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité.Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrésAccompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'internationalLa liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive.Votre Profil :De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de sécurité périmétrique (chez un intégrateur idéalement).Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis.Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.Publication date : Mar 02, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1987Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Location:Les Ulis, Ile-de-France, FranceJob ID: R0098077Date Posted:2025-07-08Company Name:Hitachi Rail Systems France SASProfession (Job Category):OtherJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:L’entité Hitachi Rail Systems France renforce ses équipes et recrute un Responsable Test & Commissioning H/F en CDI, pour son site des Ulis (91).A propos de nous :Hitachi Rail est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Nous sommes présents dans 51 pays, et comptons 24 000 employés dans le monde entier.Hitachi Rail est présent en France depuis plus d'un siècle et emploie aujourd'hui plus de 800 personnes réparties sur trois sites :Les Ulis (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Métro ;Vélizy-Le-Bois (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Grandes-Lignes ;Brétigny-sur-Orge (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management des technologies sans contact et services associés (ticketing, gestion de parcs).Rejoindre les équipes de l’entité France d’Hitachi Rail - Les Ulis, c’est intégrer le centre mondial de développement du CBTC pour l’ensemble du Groupe. De nombreuses réalisations CBTC driverless sont en cours en direct de France ou à travers le Groupe, notamment en Europe (Copenhagen, Milan, Thessalonique, Bruxelles, Glasgow, etc. ), en Amérique du Sud (Lima, Panama), et plus récemment en Amérique du Nord (San Francisco, Toronto). Nous réalisons également les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons : Dans le cadre d’un projet métro stratégique pour Hitachi Rail Systems France, le Responsable Test & Commissioning est responsable de la définition, de la planification et de la supervision des activités de mise en service des équipements sol HRS France, ainsi que de l'intégration avec les équipements bord d’un autre fournisseur afin d'assurer la Maîtrise d’œuvre pour laquelle Hitachi Rail Systems France est responsable. Rattaché au Directeur de Projet / Responsable fonctionnel du service Validation & Commissioning, il garantit la conformité technique, la sécurité, la qualité et le respect des délais et est responsable de :Définir la stratégie de mise en service du projet et établir le planning des activités de commissioning, en coordination avec les équipes du Client et du fournisseur bordAssurer l’intégration et la synchronisation du planning de mise en service avec le programme de réalisationGarantir la réalisation des activités de mise en service dans les délais, conformément à la stratégie définie, au planning du projet, et aux exigences RAMS, qualité et sécuritéSuperviser la mise en œuvre du plan de santé et sécurité pendant la phase de mise en service des systèmes de signalisationGérer les interfaces techniques et opérationnelles avec le client, les ingénieries, et les tiers pendant les phases de tests et de mise en serviceDéfinir les procédures de tests (FAT, SAT, essais dynamiques) et assurer leur exécutionCoordonner les différents acteurs internes et externes (ingénierie, fournisseurs, sous-traitants)Suivre les non-conformités, assurer la traçabilité des essais et la conformité documentaireParticiper aux réunions de coordination avec le client et les autres parties prenantesContribuer à la réception technique et à la passation vers l’exploitation.Votre profil :De formation Bac +5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en génie électrique, systèmes, ferroviaire ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.Ce poste requiert :Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement sur des projets urbains ou pour des opérateurs comme la RATPUne expertise en systèmes ferroviaires, notamment en signalisation urbaineUne maîtrise des normes ferroviaires (CENELEC, EN50126/8/9)De l'expérience en gestion de projet et coordination multi-intervenantsUne connaissance des outils de planification (MS Project, Primavera)Une habilitation électrique selon la norme NF C18-510 (exigée)Connaissance de Rational Team Concerts (RTC)Leadership, rigueur, autonomieExcellentes capacités de communication et de coordinationSens de la diplomatie et de la gestion des interfaces clientUn niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel.Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Modalités de travail : Temps completTélétravail partiel possible en fonction des besoins du projet (jusqu’à 2 jours)Déplacements sur site à prévoir au niveau régional (jusqu'à 70% du temps de travail sur site)Travail de jour et de nuit à prévoir selon les phases du projetLocalisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de CourtabœufAccès facilité :En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118En bus n22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle ;Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap ;Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel.Nos autres avantages :Prise en charge partielle de la carte NavigoParticipation et Intéressement1% LogementRIE (restaurant inter-entreprise)CSEN'attendez plus et rejoignez-nous !Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail.Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : .Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : .Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances.#LI-AV2SummaryLocation: Les Ulis, Ile-de-France, FranceType: Full time

Location:Les Ulis, Ile-de-France, FranceJob ID: R0097636Date Posted:2025-06-17Company Name:Hitachi Rail Systems France SASProfession (Job Category):OtherJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:L’entité Hitachi Rail Systems France renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Responsable de lot CBTC - Projet RIYADH H/F en CDI, pour son site des Ulis (91).A propos de nous :Hitachi Rail est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Nous sommes présents dans 51 pays, et comptons 24 000 employés dans le monde entier.Hitachi Rail est présent en France depuis plus d'un siècle et emploie aujourd'hui plus de 800 personnes réparties sur trois sites :Les Ulis (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Métro (centre de compétence CBTC);Vélizy-Le-Bois (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Grandes-Lignes ;Brétigny-sur-Orge (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management des technologies sans contact et services associés (ticketing, gestion de parcs).Rejoindre les équipes de l’entité France d’Hitachi Rail - Les Ulis, c’est intégrer le centre mondial de développement du CBTC pour l’ensemble du Groupe. De nombreuses réalisations CBTC driverless sont en cours en direct de France ou à travers le Groupe, notamment en Europe (Copenhagen, Milan, Thessalonique, Bruxelles, Glasgow, etc. ), en Amérique du Sud (Lima, Panama), et plus récemment en Amérique du Nord (San Francisco, Toronto). Nous réalisons également les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département d’ingénierie CBTC (environ 20 personnes) votre principale mission consiste à assurer l'exécution et la gestion des processus de conception et déploiement de signalisation sur le projet Riyadh.Pour cela, vous :Etes le responsable technique et financier du lot de signalisation CBTC qui vous est confié ;Pilotez l'ensemble des travaux de signalisation du système CBTC ;Réalisez le design du produit et l’architecture des sous-systèmes ;Vérifiez la cohérence de l'ensemble du système de signalisation conformément aux normes applicables ;Etes responsable des aspects financiers de votre lot ainsi que du calendrier ;Travaillez en étroite collaboration avec l'Ingénieur Projet, et contrôlez pour lui les éventuels écarts budgétaires par rapport aux références produit et aux évolutions de la date de livraison ;Etes capable de faire des estimations pour chiffrer les évolutions de votre lot technique mais aussi dans le cadre d’appels d’offres.Votre profil :De formation de type Ingénieur (grandes écoles généraliste ou en électronique ou systèmes embarqués), ou équivalent, vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire et la gestion d'équipes techniques dans un contexte international.Vous avez une bonne connaissance des systèmes de signalisation, idéalement concernant le métro.Vous maîtrisez les solutions techniques ainsi que les contraintes sur le processus de livraison SIL4.Excellent communicant à l’écrit comme à l’oral, vous avez une facilité pour être en interaction avec différentes interlocuteurs. Vous êtes notamment capable d’être en interface directe avec le client lors des réunions de conception et chaque fois que l'ingénieur projet considère que cela est nécessaire.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités managériales et vous maîtrisez l'anglais.Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Modalités de travail :Temps completTélétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours)Déplacements à prévoir au niveau internationalLocalisation du poste :Au cœur du Parc d’activités de CourtabœufAccès facilité :En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118En bus n22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle ;Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap ;Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;Bénéficier d’une politique de télétravail partiel (au choix), d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel.Nos autres avantages :Prise en charge partielle de la carte NavigoParticipation et Intéressement1% LogementRIE (restaurant inter-entreprise)CSEN'attendez plus et rejoignez-nous !Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail.Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : .Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : .Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances.#LI-AV2SummaryLocation: Les Ulis, Ile-de-France, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-175733 Description du posteIntitulé du posteResponsable Test et Informatique Industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré(e) à la Direction Industrielle de notre Business Unit Ground Segment & Space Surveillance, nous recherchons un Responsable Test et Informatique Industrielle (T2I) basé sur le site des Ulis (91). Le service T2I, composé de 4 personnes sur 2 sites de production, a pour objectif de construire et mettre en œuvre la stratégie de test sur l'ensemble de nos produits.En tant que responsable T2I, vous aurez en charge le management de l'équipe en coordonnant les activités opérationnelles tout en développant les compétences de l'équipe. Vous aurez également l'occasion de vous impliquer en direct sur des défis techniques passionnants mêlant des aspects matériels et logiciels. Des modems de communications radiofréquences spatiales aux stations de surveillance l'espace, vous vous impliquez dans le test de vos produits avec passion. Votre appétence pour la technique et le challenge seront des atouts décisifs pour satisfaire les besoins de fiabilité et de performances des clients de Safran Data Systems.Vos missions sont les suivantes :-Animation Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel et Innovation de l'équipe et partage du savoir avec les homologues Test des autres entités de la Global Business Unit Espace.-Garantir la sécurité de vos collaborateurs et participer à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)-Construire la feuille de route Test sur votre périmètre : évolution de l'architecture logicielle et matérielle des bancs, développement de partenariats avec les équipementiers de mesure, choix des stratégies de test produit-Superviser le développement des tests et de leurs outillages associés-Déployer la démarche Design For Testability (DfT) auprès des équipes de développement et industrielles-Développement des tests des cartes Safran Data Systems avec leurs fabricants (EMS) : construire ensemble la stratégie, fournir un banc qualifié ou améliorer l'existant, apporter du support en cas de non-conformité en production-En tant que responsable de l'équipe T2I, vous restez malgré tout opérationnel et prenez part aux activités de développements et de mises au pointMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir, en France ou à l'étranger.Parlons de vousDe formation supérieure Bac +5 en informatique industrielle ou métiers de l'électronique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le développement de bancs de test pour l'industrie électronique. Une première expérience de management et/ou de bonnes aptitudes à manager une équipe pluridisciplinaire sont attendus pour ce poste à fort enjeu pour la satisfaction de nos clients. Vos qualités de leader et de bon communicant vous aideront à entretenir la bonne dynamique installée au sein du service et à vous interfacer intelligemment avec les lignes de produits, le bureau d'études, la supply chain, la fabrication, le support clients, les achats et la qualité.Savoir-Faire : -Maitriser les appareils de mesure électronique (Analyseur de Spectre, Oscilloscope, Analyseur de réseau, Générateur de signaux, fréquencemètre)-Lire et interpréter l'ensemble des schémas et plans électriques et électroniques des systèmes-Pilotage d'appareils de mesure standards (alimentations, générateurs de fonction, multiplexage …etc.), de cartes PCI, PXI, etc.-Développement logiciel : idéalement Ruby, a minima Python ou C++-Suite NI : TestStand, LabVIEW-Maîtriser la gestion de projet industriel et les normes qualité : cycles en V, PRR, FAI, ISO9001, EN9100…-Connaitre le fonctionnement d'un PLM (Product Lifecycle Management)-Maîtriser les outils et méthodes de résolution de problème (QRQC, arbre des causes, 8D)-Anglais technique professionnel-Connaitre les méthodes et procédés de fabrication et de contrôle de l'industrie électronique (cartes assemblées, produits intégrés) serait un élément différenciant, sans être nécessaire au posteSavoir être :-Communiquer efficacement avec son environnement de travail direct et les fonctions transverses-Sens de l'analyse et méthodologie-Rigueur, respect des procédures-Bon relationnel et esprit d'équipe-Autonomie-PragmatismeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-184656 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projets/Programme Lanceurs, Missiles et Télémesure F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein d'un grand groupe aéronautique, dans une société internationale spécialisée en électronique aéronautique, spatiale et télécommunications, nous recherchons pour son site en région parisienne, un(e) Chef de Projets/Programme pour le développement , l'industrialisation et la fourniture de produits d'acquisition HW/SW et de transmission RF dédiés aux essais en vol de missiles et à l'avionique des lanceurs spatiaux, y compris pour le « New Space ».Rattaché(e) au directeur de la ligne de produit Lanceurs, Missiles, Télémesure (LMT), vous gérez un ou plusieurs grand projets de développement de produits pour l'environnement des missiles et lanceurs spatiaux, pour des clients majoritairement européens. Vous accompagnez les équipes commerciales dans la consolidation des offres au point de vue technique et financier. Vous disposerez d'une grande autonomie et d'un haut niveau de responsabilité. Vous êtes en interface directe avec les clients, avec le soutien du directeur de la ligne de produits. Vous êtes le garant des exigences de Qualité, Délais, Coûts des projets que vous aurez à gérer, ainsi que du pilotage de leur Périmètre, de leurs Risques et de leur Rentabilité. Vous êtes également en interface avec la direction de la Business Unit et avec les directions transverses de la société (Commerce, Qualité et Achats, Excellence Technique et Méthodes, Stratégie).Les produits mis en oeuvre pour l'acquisition, la télémesure et l'avionique des missiles et lanceurs sont basés sur des produits d'acquisition et de traitement de données, de transmission radio et d'enregistrements conçus par Safran Data Systems, complétés si besoin par des produits sélectionnés sur le marché. Ils sont agencés et mis en oeuvre de façon à répondre aux spécifications du client pour constituer son système d'instrumentation d'essai (missiles) ou de vol (lanceurs), son système de sécurité et de sauvegarde en vol (missiles et lanceurs) et tout ou partie de son système d'avionique (par exemple collecte, traitement etcirculation des données fonctionnelles incluant les principaux senseurs, calculateur central ou local, gestion des sécurités, monitoring de la santé des systèmes, ...).Entité de rattachementSafran Data Systems SAS, entité du groupe Safran, conçoit et fabrique une large gamme de produits et solutions dans les domaines de la télémesure bord & sol, du traitement embarqué de l'information, de l'acquisition et enregistrement de données, du contrôle satellite et de la télédétection.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)A partir de la stratégie de l'Entreprise, des orientations industrielles, des exigencesrèglementaires, des évolutions technologiques, des roadmaps produit et système dédiées aux produits destinés aux missiles et lanceurs spatiaux :• Vous pilotez l'ensemble des activités visant à introduire de nouveaux systèmes pour des grands comptes du marché mondial des missiles et lanceurs spatiaux, ainsi que pour des start-ups du « New Space ».• Vous gérez la relation client et le référentiel contractuel : Master Planning, WBS, OBS, fichesde lots de travaux, KPI, données d'entrées, livrables internes / externes ; vous animez les revues.• Assisté(e) d'un ou de plusieurs Responsables d'Ingénierie Produit (architectes etcoordinateurs techniques), d'un Ingénieur Méthodes Industrielles, d'un responsable qualité projet, vous coordonnez l'activité de développement des produits avec les équipes métiers:Electronique, FPGA, logiciel embarqué ou logiciel système, intégration/validation, bureau d'étude et d'essais, Qualité, Bancs et Industrialisation. Vos revues clés sont RLT, RDP, RCD, RFV, FAI, ainsi que les revues client.• Vous managez et motivez votre équipe fonctionnellement.• Vous participez à l'élaboration du budget (CA, dépenses, marge, trésorerie) et êtes responsable de la tenue du budget du projet, et assurez le reporting technique et budgétaire. • Vous veillez à l'application des procédures et des méthodes de travail de la société et de celles convenues avec le clientParlons de vousExpérience recherchée :8 ans et plus à un poste de chef de projet et/ou programme, avec une expérience significative dans le management de produit/projets systèmes embarqués, dans un environnement petite et moyenne série, pour des projets en relation avec l'aéronautique civile ou militaire ou avec des systèmes complexes à forte contrainte de fiabilité (nucléaire, ferroviaire, naval, militaireterrestre, radars, transmissions sécurisées, ...)Les compétences suivantes sont souhaitées:• Bon relationnel et leadership• Capacité d'analyse, méthode et rigueur• Formation Ingénieur électronique / informatique / télécommunications / traitement du signal / système embarqué ou généraliste• Conception à coût objectif, analyse de la valeur, EN9100• Connaissances en électronique analogique et numérique et en réseaux (Ethernet)• Anglais courant parlé et écrit, requis pour les travaux au contact avec nos clientsinternationaux et avec nos collègues allemands et américains.• Maîtrise des logiciels de planification Gantt (exemple : SciForma )• Connaissance des outils Mantis, PLM AGILE, ERP M3 est un plus• Maitrise des outils de bureautique standard.• Notions de contrôle de gestion et de lean sont un plus• Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Scrum, Agile,.) est un plus• Connaissance des essais en environnements (Vibrations/ chocs/thermique/EMC) est un plus.Les capacités suivantes sont demandées:• Connaitre et comprendre l'ensemble des cahiers des charges des clients• Elaborer le plan de développement du projet, en tenant compte des processus de la société et des exigences de management du client• Elaborer les dossiers de justifications en s'appuyant sur les experts et services transverses• Animer des OBEYA projet avec les services transverses• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de gestion de projet (objectifs, budget, équipe projet,organigramme des tâches, définition des ressources, communication, pilotage, …)• Assurer le support client (réunions techniques ou d'avancements contractuels)• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de management et de planification• Savoir manager les risques et opportunités d'un projetLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)