Trabajos responsable technique en CastelginestCrear alertas

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le/la Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F sera garant(e) de la bonne réalisation des chantiers dans les secteurs tertiaire, industriel et hospitalier, en assurant leur gestion technique, humaine, financière et HSE, dans le respect des budgets et des délais

Notre partenaire, cabinet structuré et en pleine croissance, recrute un Responsable de pôle social H/F pour accompagner le développement de son service. L'environnement est bienveillant, les équipes engagées, et les missions allient management, supervision technique et accompagnement des client

ELEX s'engage pour une expertise responsable, humaine et technique, afin d'aider les sinistrés à (se) reconstruire sereinement.Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommesà la recherche d'un Assistant d'Expert Sinistre Confirmé et talentueux F/H pour rejoindrenotre Dir

Le Mercato de l'Emploi recrute un Responsable activité CVC (H/F) en CDI pour un bureau d'études technique indépendant situé à Colomiers, près de Toulouse. Dans le cadre d'un renforcement stratégique, nous recrutons un Responsable activité CVC (H/F) afin de recréer un véritable pôle intern

Vos missions • Être Leader sur le choix et développement des enablers et POC • Responsable de la cohérence technique et fonctionnelle de l'application • Développer des applications modernes serverless ou à base de container an tirant parti des serv

Responsable Technique Régional H/F. Au sein de la Direction Matériel, vous serez rattaché(e) au Directeur Technique afin de garantir la politique technique du Groupe. Établir en liaison avec les Responsables d'agence, les programmes de maintenances des matériels conformément aux règles étab

Être force de proposition de solutions techniques en partenariat avec le Bureau technique structure et le support engineering. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable technique structure en maintenance aéronautique. Il aide également le Superviseur structure à optim

Vos missions :En tant qu’Architecte Technique, vous serez responsable de la conception, de la formalisation et du pilotage des architectures techniques de réfé

En tant que spécialiste, vous prenez plus particulièrement en charge des projets liés à. Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement de l

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE. Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à

Responsable des Opérations de Service H/F”. Responsable des nouveaux projets de machines neuves : testing, installation, mise. Vous disposez d’une formation technique bac +2 à bac +5 et d’une solide expérience en.

Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à

Le Chef de projets est responsable de la gestion opérationnelle, économique, technique et administrative directe des projets EPC dans le domaine des énergies renouvelables, principalement photovoltaïques.

Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview. Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement.

Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études :.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE F/H. Vous serez responsable d'assurer l'interface entre un client principal et ses parties prenantes, et interviendrez sur les points suivants : - Assurer le traitement administratif des documents requis, y com

Piloter et organiser l’activité du Bureau Technique en étroite collaboration avec le Responsable d’Entretien (RE) et le Responsable des Opérations Industrielles (ROI). Contribuer à l’amélioration continue des processus du Bureau Technique. Participer aux évaluations techniques et lien av

Ingénieur Responsable Technique. Prendre la responsabilité technique de l’évolution et de l’amélioration d’un équipement. Assurer le rôle d’interface technique avec le client,.

Nous recrutons un(e) Architecte Harnais Électrique pour intervenir sur des projets d’envergure dans le secteur spatial, au cœur de l’ingénierie électrique appliquée aux satellites et systèmes embarqués. Tu veux évoluer sur des projets techniques complexes, participer à la conception de harnais électriques critiques et être acteur de toutes les étapes du cycle de développement ? Rejoins agap2 et intègre un environnement où ingénierie de haut niveau, innovation et exigence technique se rencontrent. Tes missions Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études, tu auras un rôle central dans la définition, l’architecture et le dimensionnement de harnais électriques, depuis les phases d’appel d’offre jusqu’à la production. Phase d’avant-projet & architecture • Participer aux appels d’offres harnais, vendus seuls ou intégrés dans des systèmes spatiaux., • Analyser les besoins client et définir l’architecture électrique complète du harnais., • À partir du cahier des charges, réaliser la conception et le dimensionnement électrique du harnais., • Structurer les nomenclatures préliminaires dès le KO afin d’anticiper les approvisionnements longs délais., • Définir les matériaux, composants et technologies adaptés aux contraintes du projet (environnement spatial, thermique, vibratoire…)., • Justifier la performance globale du harnais et produire les dossiers détaillés nécessaires à la production., • En collaboration avec les architectes mécaniques et concepteurs 3D, définir le routage, les points de reprise et les interfaces structurelles., • Piloter techniquement l’équipe de concepteurs 3D harnais (orientation, arbitrage, validation)., • Apporter un support technique au Chef de Projet sur le suivi financier, planning et risques., • Contribuer au développement et à la maintenance des outils logiciels du bureau d’études (notamment en C++ applicatif). Ton profil Tu es ingénieur(e) ou titulaire d’un Bac+5 ou plus en électricité, électronique, systèmes embarqués ou domaine similaire. Tu possèdes 3 à 5 ans d’expérience sur un poste en architecture harnais ou conception avancée de harnais électriques. Compétences attendues • Maîtrise des schémas électriques, normes de fiabilité (aéronautiques / militaires), procédés de fabrication de harnais., • Connaissance des outils de conception, simulation et routage., • Compétences en C++ applicatif appréciées (développement d’outils internes)., • Capacité d’analyse, synthèse, autonomie et forte rigueur documentaire., • Anglais technique obligatoire., • Une expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable. Pourquoi agap2 ? Chez agap2, tu intègres une communauté d’ingénieurs passionnés, impliqués dans des projets à haute valeur ajoutée. Nous t’accompagnons dans ta montée en compétence, ton évolution professionnelle et ton développement sur des technologies clés du secteur spatial. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans toutes nos démarches de recrutement. Si tu es en situation de handicap, tu peux nous poser tes questions et bien sûr postuler.

Dans le cadre de l’évolution d’un équipement existant intégrant des fonctions analogiques de puissance et des fonctionnalités logicielles, SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients un Ingénieur Responsable Technique (H/F) pour rejoindre l’équipe développement Vos missions principales : • Prendre la responsabilité technique de l’évolution et de l’amélioration d’un équipement, • Intégrer des fonctions analogiques, de puissance et logicielles, • Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et l’architecte de l’équipement, • Piloter les activités des techniciens impliqués dans le projet., • Assurer le rôle d’interface technique avec le client,, • Justifier les solutions proposées, • Animer les revues techniques liées au projet., • Rédiger des documents techniques, • Présenter et défendre des solutions face au client. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur équivalent Bac +5 en Electronique Systèmes Embarqués, • Expertise en design de cartes électroniques analogiques et de puissance., • Compétences en gestion et encadrement technique., • Expérience dans la relation client et la présentation de solutions techniques., • À l’aise avec la rédaction de documents techniques en Anglais et en Français., • Compétences en électronique numérique seraient un plus.

"Assistant logistique Moyens Généraux H/F" 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : A partir de 24 960 €/an + avantages attractifs (primes, participation aux résultats, CSE, RTT (23j/an), chèque vacances, tickets restaurants…) 🔎Votre profil 🔹Formation(s) : Bac minimum et 2 à 3 ans d’expérience dans l’organisation d’un stock. 🔹Compétences techniques : Maîtrise basique d’Excel, à l’aise avec les outils de gestion de stock informatisés, permis B de conduire obligatoire, aptitude à conduire un chariot 🔹Qualités personnelles : Bon relationnel, organisation et autonomie, sens pratique et rigueur 🎯Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Moyens Généraux avez en charge de l’aménagement et de la gestion d’un stock d’environ 300 m² (50 palettes – 1000 références) : ✅Réceptionner les commandes de fournitures (palettes) et de leur mise en stock ✅Collecter les demandes des agences (EPI, emballages, outils, mobiliers….) ✅Gérer l’expédition hebdomadaire des fournitures vers les agences ✅Suivre en informatique les références envoyées et gérer le réapprovisionnement ✅Assurer la livraison ponctuelle de véhicules aux agences ✅Effectuer des tâches diverses d’intendances : sécurité, hygiène, logistique salons professionnels, déménagements agence etc.. Cet emploi nécessite de conduire un chariot élévateur. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein du réseau d’agences du groupe. 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : 📩 Postulez dès maintenant !

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique de renom située à proximité de Toulouse, un(e) Responsable d'Unité de Soins de Nuit en CDI. Dotée de plus de 500 lits et places et spécialisée en Médecine, Chirurgie, Santé mentale et Soins de Suite et Réadaptation, la clinique est reconnue pour son plateau technique de pointe et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. En tant que Responsable d'Unité de Soins de Nuit, vous assurez la continuité de l'encadrement et la supervision de l'activité sur l'ensemble des services de soins. Vos missions principales incluent : • la gestion opérationnelle et organisationnelle : assurer la continuité de la fonction d'encadrement, gérer les plannings de l'équipe mobile interne de nuit et optimiser la gestion des lits et des flux de patients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes soignantes et le corps médical., • La qualité et la sécurité des soins : garantir l'excellence de la prise en charge des patients. Vous serez le moteur de la démarche qualité et de la gestion des risques pour les équipes de nuit, en vue de la prochaine certification HAS., • Le management des équipes : animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe mobile de nuit. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des conditions de travail. Conditions de travail : • rémunération : en fonction de l'ancienneté, • rythme de travail : du Lundi au Jeudi, • horaires : 18h30 - 02h00 (à partir de 02h00 en astreinte téléphonique) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, et d'un DU / Master en Management ou du Diplôme de Cadre de Santé. Vous avez une première expérience en management d’équipe et maîtrisez la gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l’organisation. Votre connaissance des services de soins (médecine, SMR, psychiatrie) est un atout. Votre esprit d'équipe, vos aptitudes à la communication et votre capacité à gérer les conflits sont essentiels. Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement stimulant et participer à l'évolution de l'établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant

Vous serez responsable des activités de conception et de mise en plan d'ensembles mécaniques dans le cadre des installations systèmes mécaniques (MSI). Vos principales missions seront les suivantes : Réalisation d'études d'ensembles mécaniques : • Analyse et prise en compte des environnements existants,, • Proposition et présentation des choix de conception,, • Gestion de la chaîne de côtes et maîtrise des jeux fonctionnels,, • Suivi des masses et des centres de gravité. Réalisation des livrables CAO : • Plans de pièces simples et équipées,, • Plans d'installation des systèmes mécaniques (conventionnels ou Full3D),, • Plans d'upgrade (Service Bulletins). Intégration des données techniques dans le système PLM et dans la maquette numérique (DMU). Élaboration des nomenclatures (BOM) et gestion des modifications (ECN), via Gilda ou PASS SSIV3. Parlons de vous : De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en mécanique aéronautique, idéalement sur programmes Airbus (A350 ou SA). Vous avez des connaissances sur les activités MSI, notamment sur les ATA21 et ATA25 ainsi que sur les méthodes et processus Airbus. Vous maîtrisiez les outils suivants : • CATIA V5, • VPM, CADInt, ContextBuilder, TRENDV5,, • Gilda, PASS SSI. Vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes en capacité de rechercher et comprendre de la documentation technique en anglais, Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.

Nous recrutons un Chef de Projet Développement Produit – Secteur Aéronautique Tu veux piloter le développement de produits mécatroniques innovants au cœur des programmes aéronautiques de demain ? Rejoins nos équipes et participe à la conception et à la mise au point de systèmes à haute valeur technologique, depuis la phase de définition jusqu’à l’industrialisation. Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité d’intégrer nos équipes d’ingénierie dédiées au secteur aéronautique, au sein d’un environnement où innovation, performance et rigueur technique se conjuguent au quotidien. Tu seras responsable du pilotage global d’un produit mécatronique (équipement, actionneur, système de commande…), en coordonnant les activités de conception, d’industrialisation et de production en lien étroit avec les bureaux d’études, les achats et les équipes projets. Tes responsabilités incluent : • Piloter le développement complet d’un produit mécatronique (électromécanique, hydraulique, actionneur, ou système embarqué), de la définition du besoin jusqu’à la mise en production., • Élaborer et suivre le planning projet, identifier les jalons clés, anticiper les risques et garantir la tenue des délais., • Assurer le pilotage des coûts (développement, industrialisation, production) et le suivi des indicateurs de performance., • Être l’interface principale entre les différents métiers : Bureau d’Études, Industrialisation, Achats, Qualité et Supply Chain., • Organiser et animer les revues de conception, d’avancement et de validation produit., • Suivre les essais de qualification et garantir la conformité technique aux exigences du client et aux standards aéronautiques., • Piloter la gestion des modifications produit/process, en lien avec les équipes méthodes et production., • Coordonner les livrables projet : dossiers techniques, rapports de validation, revues techniques, AMDEC produit/process., • Participer à l’amélioration continue des méthodes de développement et de gestion de projet. Ton profil : • Formation Bac+5 ingénieur en mécatronique, mécanique, électronique, systèmes embarqués ou généraliste., • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion de projets de développement produit dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel à forte exigence technique., • Solides compétences en pilotage transversal, gestion de planning et de budgets, et suivi technique produit., • Bonne compréhension des environnements mécatroniques complexes (mécanique, électronique, logiciel, essais)., • Capacité à travailler en interface multi-métiers (BE, industrialisation, achats, qualité, production)., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût du terrain., • Anglais professionnel indispensable (échanges internationaux). Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

📢 Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des équipes dans un environnement technique exigeant ? Nous recherchons un responsable opérationnel pour suivre et accompagner nos Managers Opérationnels au sein d'une sous-traitance aéronautique en pleine dynamique. Vous pilotez opérationnellement les différentes activités et coordonnez l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur un volet d'activités (Opérations ou fonctionnement ou économique). 🚀 Vos missions clés : • Piloter et coordonner les activités (opérations, fonctionnement ou volet économique) en garantissant la qualité, les délais et la sécurité., • Planifier les ressources : équilibrer charge/capacité, anticiper les besoins humains, valider les plannings et assurer la continuité de l’activité., • Être force de proposition : identifier les nouveaux besoins clients, élaborer des solutions innovantes et contribuer aux projets d’amélioration continue (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement)., • Suivre la performance : mettre en place les indicateurs, analyser les résultats et présenter vos revues d’activité et plans d’action lors des Progress Review Meetings., • Représenter la direction en l’absence du responsable hiérarchique et garantir le respect des engagements internes/externes. 🧩 Profil recherché • Formation : Bac ou Bac+2 (civil ou militaire) spécialité aéronautique., • Expérience : 5 à 8 ans minimum dans l’aéronautique, avec un solide parcours en management d’équipes., • Compétences : leadership reconnu, sens de l’organisation, anticipation des besoins clients et gestion des imprévus., • Langue : anglais courant et technique. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique de pointe, où la sécurité et l’innovation vont de pair., • La possibilité d’impacter directement la performance opérationnelle et de contribuer à des projets stratégiques., • Une équipe passionnée et soudée, prête à relever de nouveaux défis avec vous. Envie de propulser votre carrière ? 📩 Postulez dès aujourd’hui et participez à l’avenir de l’aéronautique !

Manpower Cabinet Experts accompagne une entreprise industrielle reconnue depuis près de 20 ans pour son savoir-faire dans la fabrication de solutions pour fermetures (volets roulants, portes de garage). Elle maîtrise l’ensemble du processus de transformation de l’aluminium, du brut au produit fini. Dans le cadre du développement de son site de Lespinasse (17 collaborateurs), nous recrutons un(e) : Conducteur(trice) de Ligne CDI – Poste basé à Lespinasse (31) Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez amené(e) à superviser et assurer le bon fonctionnement de la ligne de production à laquelle vous serez affecté(e), ainsi que des différentes machines qui la composent. Vous veillerez notamment au respect des cadences de production, dans le respect des consignes de qualité et de sécurité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Approvisionner et superviser les machines de la ligne., • Contrôler la qualité des produits finis et de l’emballage., • Réaliser les réglages et la maintenance de premier niveau (gestion de pannes simples)., • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles., • Collaborer avec les opérateurs et les autres services du site. Issu(e) idéalement d’une formation technique, vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite de ligne dans un environnement industriel. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre esprit d’équipe. Vous savez renseigner les supports de suivi de production, détecter les anomalies et alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Poste en 2x8 avec rotation hebdomadaire Durée du travail : 169h mensuelles

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe international spécialisé dans les dispositifs médicaux, son futur Directeur de projet industriel. L'entreprise lance un projet stratégique majeur qui aura un impact sur l'ensemble des services de l'entreprise. Ce projet consiste à mettre en place et fiabiliser une infrastructure industrielle complète, incluant des zones à environnement contrôlé, des lignes de production avancées et la qualification des équipements conformément aux exigences des dispositifs médicaux de haute criticité. En Chef d'orchestre de ce projet, vos missions sont les suivantes : • Pilotage global du projet industriel :, • Élaborer le planning global et assurer le suivi., • Superviser la construction et l'aménagement (bâtiment, salle blanche…)., • Gestion technique et réglementaire :, • Qualification des équipements (IQ/OQ/PQ)., • Respect des normes ISO 13485 et exigences réglementaires pour dispositifs classe III., • Coordination et leadership :, • Agir en chef d'orchestre du projet entre les équipes internes, les sous-traitants et le client., • Reporter auprès du PMO de l'avancée du projet, des besoins en ressources., • Créer une synergie entre les experts internes (« sachant ») et les partenaires., • Interface client :, • Maintenir une relation fluide avec le client,, • Gérer les demandes complémentaires du client et les points critiques du projet avec les experts internes., • Suivi et reporting :, • Suivi budgétaire et reporting régulier à la direction., • Contrôle des jalons jusqu'à la première production. Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou équivalent (génie industriel, chimie, biomédical)., • Expérience :, • Minimum 20 ans en gestion de projets industriels complexes., • Connaissance des environnements salle blanche et dispositifs médicaux., • Compétences clés :, • Leadership : capable d'être à la fois coach et opérationnel terrain., • Planification et organisation : maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project)., • Réglementaire : ISO 13485, dispositifs médicaux classe III., • Négociation et relation client : excellent niveau., • Langues : français et anglais courant., • Empathie et souplesse pour s'appuyer sur les experts internes., • Orientation résultats, autonome et responsable., • Capacité à travailler sous pression dans un contexte stratégique. Durée estimée : 6-8 mois de travail intensif, avec suivi jusqu'à la première production.

MISSIONS GENERALES • Assurer le suivi des points folio de son périmètre,, • Etre le relais technique entre le Responsable Avion et le groupe de production et assurer la résolution des points bloquants,, • Coordonner les activités industrielles du groupe de production, filtrer et prioriser les tâches avant de les lancer en production. DETAILS DU POSTE • Prioriser et/ou coordonner l’activité en fonction des directives du Responsable d'Opérations et des jalons, charge et capacité,, • Analyser les nouveaux points pour déterminer la faisabilité et/ou lancer les actions nécessaires,, • Challenger les Métiers Support Production et le groupe de Production pour la cohérence des délais,, • Relancer les partenaires pour obtenir des délais d’intervention/résolution de points bloquants jusqu’à clôture des points et alerter en cas d’impact sur le respect des jalons de l’avion,, • Fournir des statuts sur l’avancement des travaux et de l’état des travaux restants et analyser l’état des manquants,, • Fournir les données servant à la création des indicateurs,, • Assurer la gestion de l’outil informatique approprié et sa mise à jour dans les délais,, • Rechercher et fournir à la production les documents techniques, plans ou croquis,, • Participer à la réunion passage avion, analyser les opérations et tracer les non conformités constatées lors de ce passage afin de mettre en place des actions correctives,, • Participer et animer les réunions liées à l'activité. PROFIL, EXPERIENCE, FORMATION L'industrie vous demande "Pourquoi vous" ? Et si vous répondiez "Parce que" • Parce que vous avez des connaissances de l'environnement industriel,, • Vous êtes issu(e) d'une formation, spécialisée dans le domaine aéronautique,, • Vous possédez des connaissances dans les méthodes de gestion, et de l'expérience dans l'animation d’équipes,, • Vous connaissez les produits, services et/ou technique aéronautiques,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite google, pack office) et possédez idéalement des connaissances sur SAP,, • Vous faites preuve de rigueur, d'un bon relationnel et d'une bonne résistance aux situations d'urgence,, • Notre société évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est recommandée,, • Permis de conduire B obligatoire,, • Les horaires de travail sont en 2*8.

Rejoins notre équipe et donne un nouvel élan à ta carrière ! 🚀 Qui sommes-nous ? Chez Derichebourg aeronautics services, on ne se contente pas de suivre les tendances aéro, on les crée ! Prestataire stratégique de l'industrie aéronautique, nous sommes référencés sur les activités des Méthodes / Manufacturing Engineering sur tous les programmes avions de nos clients, des activités d'assemblage avions aux tests opérationnels, essais en vol et livraison d'avions. Ton rôle ? Définir, décrire et améliorer le processus industriel à partir de la documentation du bureau d'études. Tes activités : • Analyser et valider les plans techniques du Bureau d’études, • Rédiger les procédures et fiches techniques à partir des infos du Bureau d’études, • Contribuer à l’analyse des risques, • Identifier les pièces et outils nécessaires, établir la liste des composants, • Estimer ou valider les temps de fabrication, • Suivre et corriger les écarts entre les plans et la production, • Accompagner la production au démarrage et pendant la fabrication, • Améliorer les documents selon les retours de l’atelier ou du client Le profil que l’on recherche : 🎓 Bac + 2 de type DUT/BUT/BTS ou CQPM 📌 Expérience sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Connaissances aéronautiques, maîtrise de la documentation technique 🌍 Pratique de l'anglais technique (lu, écrit) 💻 Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...) Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de recrutement et un de nos Responsable opérationnel. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rejoignez une entreprise en pleine croissance au cœur de l’aéronautique. Au sein de notre atelier de maintenance, le Bureau Technique occupe une place stratégique : véritable pivot entre le service client et la production, il garantit la fiabilité et la conformité de l’ensemble des travaux réalisés sur nos sites. Modifications aéronefs, maintenance programmée, interventions d’urgence… vous serez au centre des opérations ! 🚀 Votre mission au quotidien : • Piloter et organiser l’activité du Bureau Technique en étroite collaboration avec le Responsable d’Entretien (RE) et le Responsable des Opérations Industrielles (ROI), • Assurer le suivi et apporter un support technique aux techniciens et service client, • Participer au pilotage des actions à mener dans le cadre des modifications DOA, • Créer et préparer les dossiers de visite à partir des commandes clients (PO), • Établir les cartes de travail (Work Orders) selon les besoins des chantiers, en conformité avec la documentation technique constructeur et les protocoles de maintenance client., • Suivre techniquement les chantiers : mise à jour de la documentation, contrôle des Work Orders, émission des EASA F1, • Mettre à jour la documentation appareil et du système du suivi informatique (ERP), • Contribuer à l’amélioration continue des processus du Bureau Technique, • Participer au développement de l’activité, notamment lors de l’ajout de nouveaux aéronefs à la liste de capacités., • Participer aux évaluations techniques et lien avec les Customer Support et/ou le Commerce, • Manager et animer une équipe de 7 personnes réparties sur plusieurs sites 🎓 Vous êtes la personne que nous recherchons si... • Vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine aéronautique, en particulier au sein d’un bureau technique, • La rigueur, la maîtrise de la réglementation Part 145 et le sens du travail en équipe font partie de vos points forts, • Vous êtes à l’aise avec la consultation, l’utilisation et la gestion de la documentation technique ainsi que des documents de travail ⭐ Ce que nous vous offrons Type de contrat : CDI -39H Rémunération : selon profil Localisation : Blagnac (31) Démarrage : Dès que possible 🎁 Avantages • Prise en charge à 50% de la complémentaire santé, • Tickets restaurants, chèques cadeaux, prime de mobilité, • Une ambiance de travail joviale et sympathique, où l’on aime travailler en équipe, • Et bien sûr… une bonne tasse de café/thé pour bien commencer la journée ! (Offre ouverte aux personnes en situation de handicap) ✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.✈️

Manpower Cabinet Expert, représente un acteur majeur des solutions de manutention et de logistique. Notre client est reconnu pour son expertise dans la location et la maintenance de matériels de manutention et d’élévation. Présent sur tout le territoire, il accompagne ses partenaires avec des solutions innovantes et un service de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) d’Atelier H/F Poste CDI basé à Aucamville (31) Au sein de l’équipe dynamique de l’atelier, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour de machines de tous types : manutention, élévation, traction de cour, TP… de marques mondialement connues. Vous serez principalement amené(e) à : • Préparer les machines neuves et monter les équipements., • Réparer les machines du parc, incluant la recherche et l’analyse de pannes., • Reconditionner les machines pour les réinjecter dans le parc d’occasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. Vous aimez la diversité des tâches, vous savez faire preuve de curiosité et d’agilité pour identifier les pannes et remettre les machines en parfait état de marche. Autonome et responsable, vous maîtrisez votre poste et respectez les budgets et procédures. Une formation technique et une première expérience en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si la diversité vous plaît, notre proposition est faite pour vous !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Bienvenue chez Derichebourg Aeronautics Services, où la magie de l’aéronautique rencontre l’excellence technique ! Prestataire stratégique de l'industrie aéronautique, nous sommes référencés sur les activités des Méthodes et proposons un soutien à la production, en tant que Support Technique, sur tous les programmes avions de nos clients, des activités d'assemblage avions aux tests opérationnels, essais en vol et livraison d'avions. Grâce à vos compétences, vous soutenez efficacement la production, tout en identifiant et résolvant les problèmes techniques, en se basant sur la définition avion. Vous êtes une interface indispensable entre la production, le bureau d'études et les méthodes. Votre relationnel est un réel atout ! Vos activités : • Gérer les non-conformités avec les services concernés, • Mener les enquêtes techniques en cas d’aléas, • Créer et mettre à jour les ordres de travail selon la définition produit, • Actualiser le suivi produit sur les outils clients, • Préparer les points restants avant sortie de poste, • Suivre et signaler les écarts de définition, • Fournir les documents techniques à la production, • Émettre les avis outillages, • Participer aux réunions opérationnelles, • Commander et suivre les pièces spéciales/urgentes, • Traiter les dérogations, • Contribuer à la résolution des problèmes techniques en lien avec les services Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons les compétences suivantes : 🎓 Bac + 2/+3 de type DUT/BUT/BTS/Licence pro ou CQPM ✈️ Expérience sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Connaissances aéronautiques, maîtrise de la documentation technique 🌍 Pratique de l'anglais technique (lu, écrit) 💻 Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...) 🌎 Horaires 2*8 Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de recrutement et un de nos Responsable opérationnel. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

À propos de l'entreprise Le groupe ORIZON, acteur reconnu dans le traitement de l’eau, accompagne ses clients (particuliers, collectivités, industriels) avec des solutions durables et innovantes. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) technicien(ne) de maintenance itinérant(e) pour rejoindre le secteur d'Occitanie. Notre agence est basée sur Gimont. Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur un périmètre régional pour : • Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (traitement d’eau, chaudières, installations hydrauliques et électrotechniques)., • Diagnostiquer les pannes, assurer les dépannages et réparations., • Installer et mettre en service de nouveaux équipements., • Assurer un suivi client de qualité : reporting, compte rendu d’intervention, conseil d’utilisation., • Participer à l’optimisation des installations et proposer des solutions d’amélioration. Votre profil • Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle, énergie, CVC, plomberie, chauffage ou métiers techniques similaires. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous aimez le contact client et savez représenter l’entreprise avec professionnalisme. Vous êtes mobile (déplacements fréquents sur la région) et à l’aise avec le travail itinérant. Ce que nous offrons : • CDI, temps plein, • Un CE digitalisé, • Véhicule, téléphone, PC., • Frais professionnels pris en charge (panier repas journalier)., • Mutuelle d’entreprise pris en charge à 100%, • Formation sur mesure aux spécificités du métier. Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier utile et durable dans le secteur de l’eau et de l’énergie., • Une autonomie réelle dans votre organisation., • La possibilité d’évoluer dans un groupe en développement.

🏗️ Responsable Bureau d’Études GO / TCE (H/F) 📍 Poste basé à proximité de Toulouse (31) 📅 CDI – Temps plein À propos de l’entreprise Vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, acteur reconnu du BTP depuis plusieurs décennies ? Notre client intervient sur des projets de construction ambitieux et variés : bâtiments tertiaires, équipements publics, logements collectifs, infrastructures, etc. Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur une dizaine de filiales, l’entreprise développe une véritable synergie entre ses métiers (gros œuvre, TCE, métallerie, promotion immobilière, TP…) et poursuit son développement sur la région toulousaine. Dans le cadre de son activité de gros œuvre et TCE, elle recherche aujourd’hui un Responsable Bureau d’Études GO/TCE pour renforcer son pôle Études. Vos missions Rattaché à la direction travaux, vous prenez en charge le pilotage et la structuration du bureau d’études chiffrage sur le périmètre Gros Œuvre / TCE. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer et animer une équipe de 2 à 3 ingénieurs études de prix., • Assurer le chiffrage des opérations (entre 15 et 20 M€ de chantiers signés par an)., • Participer activement aux réponses aux appels d’offres publics et privés., • Garantir la cohérence technique et économique des études., • Coordonner les échanges avec les services travaux, les partenaires et les sous-traitants. 🧩 Type d’opérations : bâtiments tertiaires (maisons de santé, écoles…), logements collectifs, équipements publics. Profil recherché • Formation supérieure en génie civil / BTP (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience confirmée ( 10 ans idéalement) en entreprise générale du bâtiment (obligatoire)., • Bonne maîtrise du chiffrage GO/TCE et des processus d’appels d’offres., • La connaissance du tertiaire est un vrai atout (logement accepté, hors préfabriqué béton)., • Management d’équipe apprécié, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et goût du travail collectif., • Une rémunération attractive entre 65 000 et 70 000 € bruts annuels., • Véhicule de fonction et avantages complémentaires., • Un esprit d’équipe fort, encouragé par une direction proche du terrain et de ses équipes., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe multi-activités., • Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de croissance, dotée d’un management modernisé et humain., • Prenez part à de projets techniques d’envergure sur la métropole toulousaine., • Évoluez dans un environnement collaboratif où vos idées et votre expertise comptent.

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’usine, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous êtes chargé de l’optimisation du magasin de pièces détachées de la maintenance et de l’organisation des travaux d’infrastructure. Vous êtes en interface régulière avec les fournisseurs, les achats et les utilisateurs. Votre terrain de jeu sera de : • Sourcer les pièces techniques nécessaires en support des techniciens de maintenance, • Contacter les fournisseurs et réaliser les réappros, • Mettre en concurrence et rechercher des alternatives, • Créer les demandes d’achats, réceptionner les commandes, • Effectuer les mouvements de stocks, codifier les articles et réaliser les inventaires, • Utiliser SAP MM pour la gestion du magasin et flux d’achats, • Organiser les interventions des prestataires infrastructures et suivre les travaux en utilisant l’outil de GMAO, • Porter un regard critique et proposer des améliorations VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en journée, 35h/semaine CDD de 5 mois du 12/01 au 26/06/2026 dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité La rémunération est 28K€ brut/an. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la technique, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les relations internes et externes. La rigueur fait aussi partie de ces atouts afin de conserver la dynamique de la partie ! Notre joueur idéal : ➢ Expérience en gestion de stock ➢ Formation Maintenance/Technique ➢ Expérience en industrie et idéalement en maintenance industrielle

Vous rejoindrez une ETI structurée, reconnue pour son expertise dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateur.rice.s répartis sur plusieurs agences dans la moitié sud de la France. Au sein de l’équipe RH, nous recrutons un.e Chargé.e de Recrutement Senior, qui sera basé.e à Toulouse. Ce qui fait la différence : · Vous serez ___ référent.e recrutement unique de l’ensemble du périmètre du groupe sur les postes CDI/CDD, · Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l’autonomie et la capacité à être force de proposition, · Vous interviendrez auprès de managers terrain impliqués dans un environnement technique · Vous participerez à des projets transverses : refonte de l’ATS, structuration des KPI, sujets de marque employeur Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable RH, vous prendrez en main l’ensemble du processus de recrutement pour l’ensemble des entités du groupe, dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, pour un volume annuel d’environ 100 embauches en CDI et CDD. A ce titre, vous gérerez de front une vingtaine de recrutements, répartis entre profils ETAM et cadres techniques (70%), fonctions support (20%) et ouvriers (10%). Vous serez positionné.e comme interlocuteur.rice privilégié sur le volet recrutement d’une trentaine de managers, avec lesquels vous organiserez des points réguliers pour ajuster les priorités, apporter du conseil sur les profils et les tendances, et donner de la visibilité sur l’avancée des process. Vous interviendrez sur les phases de recrutement de bout en bout : prise de brief, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures, sourcing, préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens... Vous formaliserez les promesses d’embauche et assurerez le lien avec l’équipe ADP pour la préparation des contrats. Avec une prise de hauteur sur la stratégie de recrutement, vous suivrez les indicateurs et proposerez des solutions afin de pourvoir les différents besoins. En parallèle de vos missions, vous contribuerez activement à la migration vers un nouvel ATS prévue début 2026, et pourrez être force de proposition sur des actions de marque employeur ou de structuration du vivier candidats. Conditions et avantages : -CDI, 39h00 -Rémunération selon profil : fixe compris entre 36K€ et 39K€ brut annuel -Une journée de télétravail -Avantages : intéressement, Tickets restaurants, mutuelle familiale... Le profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement en entreprise, cabinet ou ESN. Vous appréciez les environnements techniques type BTP, industrie ou logistique. De tempérament force de proposition, vous êtes en capacité de gérer un volume conséquent de recrutements, d’apporter du conseil et de challenger les opérationnels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

SPIE ICS est un acteur majeur dans le domaine des technologies de l'information. Nous mettons un point d'honneur à fournir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Nous créons un environnement de travail dynamique où chacun peut contribuer au succès collectif. Votre mission En tant que Technicien(ne) Support Informatique et Évènementiel, vous aurez pour missions principales : • Support technique : Assurer un support technique lors d'événements internes et externes, tant sur le plan informatique qu’audiovisuel. Des déplacements à l'international seront à prévoir pour les événements externes., • Configuration et installation : Configurer et installer des équipements réseaux, incluant PC, routeurs, bornes Wi-Fi, imprimantes, tablettes et téléphones., • Analyse des besoins : Analyser les besoins techniques en collaboration avec les différentes parties prenantes.Coordination : Coordonner les intervenants internes et externes afin d’assurer une organisation fluide des événements., • Mise en œuvre des solutions : Mettre en œuvre des solutions techniques garantissant le bon déroulement des événements., • Préparation des expéditions : Préparer les expéditions à l'international en respectant les contraintes liées à l’export control. Profil recherché : • Diplôme en informatique ou domaine connexe., • Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout., • Compétences techniques solides en support informatique et audiovisuel., • Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents acteurs., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet., • Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Votre profil Bac+2 minimum en informatique/réseaux 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B valide obligatoire Autonomie, rigueur, posture professionnelle (costume exigé lors d’événements) Gestion du stress et flexibilité (événements organisés en dernière minute) Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation, curiosité Très bon relationnel, sens du service Anglais professionnel Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Lieu de travail Blagnac Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 1 année ou plus Connaissances techniques souhaitées Support IT N1/N2 Bases réseaux (administration, installation d’équipements) Sécurité informatique (notions) Audiovisuel (installation, dépannage) Environnements Windows et Google Suite Notions de gestion de projet (analyse des besoins techniques, coordination, revues techniques) Connaissances en logistique/export control (un plus) Langue(s) de travail Anglais ( très bon niveau )

Vous rejoindrez une ETI du BTP en pleine croissance, qui compte aujourd’hui environ 800 collaborateur·rice·s. Actrice incontournable du secteur du BTP, notre client intervient sur des projets techniques et à fort enjeu, au service de grands donneurs d’ordre. L’entreprise structure aujourd’hui son organisation RH pour accompagner ses ambitions, avec une volonté forte de développer les compétences internes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Chargé·e de formation pour un poste basé à proximité de Toulouse, en remplacement d’un congé maternité dans le cadre d’un CDD de neuf mois. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une entreprise structurée et dynamique., • Vous serez au cœur d’une fonction RH stratégique, avec une vraie autonomie., • Vous prendrez part à des projets de développement autour de la GPEC et des parcours métiers., • Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, avec une direction impliquée. Missions et enjeux du poste Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein du service dédié au Développement RH constitué de quatre personnes : une responsable de pôle, une chargée de recrutement, une chargé de relations écoles et vous-même sur la formation. Votre rôle sera central pour structurer, déployer et fiabiliser l’ensemble du plan de formation. Vous travaillerez dans un premier temps sur le plan 2025 afin de finaliser sa mise en conformité et contribuerez ensuite au déploiement du plan 2026, déjà préparé par la direction RH pour cette année. Votre quotidien consistera à organiser et suivre les formations (70% réglementaires), gérer la relation avec les OPCO (Opco 2i et Constructys), piloter les demandes de prise en charge et de remboursement, et assurer la bonne traçabilité administrative des actions. Vous participerez aussi activement à des projets structurants : mise en place d’évaluations des formations, lancement d’une démarche GPEC sur certains métiers clés… Vous serez attendu·e sur votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à proposer des solutions et à améliorer les process existants. Conditions et avantages • Contrat : CDD de 9 mois – statut agent de maîtrise, • Temps de travail : 39h/semaine, • Rémunération : entre 35 et 38K€ bruts annuels selon profil, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge, environnement de travail convivial Le profil recherché De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine des RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de gestion de la formation. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des OPCO, des dispositifs de financement, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique est fortement appréciée pour ce poste. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité. Vous aimez structurer, fiabiliser et avez le sens du service interne. Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre capacité à anticiper les besoins. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Nous recherchons un Responsable Pôle Maintenance Radar (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse. 🎯 VOS MISSIONS: • Proposer et élaborer des solutions techniques en collaboration avec le Responsable Technique,, • Organiser l’activité des techniciens : planning, plan de charge et priorisation des interventions,, • Déterminer les besoins et investissements pour assurer le développement et la performance du Pôle Maintenance,, • Garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts des prestations,, • Développer les compétences techniques de l’équipe : construction et suivi du plan de formation, initiation à de nouveaux domaines d’activité,, • Manager l’équipe au quotidien : motiver, fédérer et accompagner les techniciens,, • Acquérir et maintenir une expertise sur les systèmes en se déplaçant sur site client si nécessaire,, • Soutenir les équipes sur site client et assurer l’interface avec le chef de projet MCO selon les projets. 👤 VOTRE PROFIL: • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la Défense,, • Solides compétences en planification et organisation d’un atelier de maintenance,, • Expérience confirmée en management d’équipe avec capacité à diriger, inspirer et fédérer,, • Excellente aisance orale, rigueur et sens de l’organisation,, • Capacité à écouter et comprendre les besoins de l’équipe et des clients,, • Aptitude à gérer les situations imprévues avec sang-froid,, • Une expérience dans l’armée serait un atout pour ce poste. 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence Occitanie, vous intervenez en tant que Manager de proximité sur nos activités Digitales. Vos missions clés seront les suivantes : Delivery & Pilotage de Projet : • Piloter nos engagements clients, • Suivre les missions portées par le pôle, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets Commerce : • Présenter nos offres à nos clients et y contribuer, • Détecter les opportunités et foisonner sur les comptes que vous suivez : Assistance Technique ou Forfait, • Participer et leader les processus d’avant-vente, • Contribuer à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Management : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Garantir le staffing de vos équipes, • Réaliser le suivi de carrière : suivi hebdomadaire, entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications, • Contribuer aux processus de recrutement du Pôle Profil Issu d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projet et management d’équipe en ESN. Vous possédez des compétences avancées vous permettant d’intervenir sur des activités de développement logiciel applicatif et d’intégration de solutions digitales. Vous êtes également capable de promouvoir auprès de clients grands comptes des offres digitales sur mesure. Compétences attendues : • Excellente communication orale et écrite, • Parfaite maitrise des méthodes de pilotage de projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion d’équipe, mise en place de KPI de suivi, animation de workshop, gestion des couts et des risques, • Culture Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • Leadership et sens du collectif Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Lieu : Toulouse | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe sur Toulouse. L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants expérimentés (ancienneté moyenne : 6 ans), intervenant sur des projets pour des clients entre Bordeaux et Toulouse. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : • Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage,, • Définir les besoins utilisateurs et réglementaires, • Suivre le système qualité pour les SI,, • Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations,, • Rédiger la documentation qualité,, • Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Développement de carrière • Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée,, • Opportunité de participer à la formation interne et externe,, • Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice,, • Possibilités d’évolution vers les postes d’auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe. Profil recherché • Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT,, • Connaissance de l’Annexe 11 et du GAMP5,, • Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d’entreprise • Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges,, • Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse,, • Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024),, • Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages • Salaire brut annuel : 43-50K€, • Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux), • Télétravail possible en alternance avec le présentiel,, • CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,, • Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Processus d’intégration • Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys, • Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Prenez la direction du Bureau d’Études d’une PME de BTP ( Bâtiment, GO et TCE) toulousaine en pleine ascension ! Notre client, PME toulousaine en pleine ascension, est reconnu pour son savoir-faire et son expertise de plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Entreprise régionale indépendante elle est solidement implantée en Haute-Garonne et intervient sur une large diversité de chantiers, alliant construction, réhabilitation et ouvrages techniques pour des clients publics et privés. Sa force : une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance, où chaque collaborateur dispose d’un réel pouvoir d’action. Dans un contexte de croissance et de modernisation, elle recrute son futur : Responsable Bureau d’Études GO/TCE H/F ( 31) Rattaché(e) au Directeur d’activité Travaux, vous pilotez et structurez le Bureau d’Études GO/TCE, véritable maillon stratégique de la performance technique et économique du pôle Construction. Votre objectif : Fiabiliser les études, sécuriser les marges dès l’amont et améliorer la rentabilité globale des projets. Vos misions : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 1 à 3 chargés d’études ;, • Superviser les études de prix, devis, métrés et chiffrages sur des projets de 500 K€ à 6 M€ ;, • Garantir la conformité technique, réglementaire et économique des dossiers ;, • Répondre aux appels d’offres publics et privés, en partenariat avec la direction ;, • Proposer des solutions techniques optimisées et défendre vos choix auprès des clients ;, • Collaborer étroitement avec les équipes travaux et méthodes pour assurer la continuité technique et financière ;, • Suivre les indicateurs de performance du BE (fiabilité, délais, marges) et impulser une dynamique d’amélioration continue. Votre profil • De Formation supérieure en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent (Bac +2 à Ingénieur), • Expérience confirmée en études de prix / chiffrage dans une entreprise de GO ou TCE, • Compétences en management d’équipe et pilotage de projets, • Maîtrise d’un logiciel de chiffrage type ONAYA ou équivalent, • Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Goût pour l’optimisation et le travail d’équipe Un poste stratégique à bâtir : structurer le service, recruter votre équipe, poser les fondations d’une organisation performante. Faites le choix d’un poste à fort impact, au cœur des décisions et des projets ! Postulez dès maintenant et devenez le pilier technique et stratégique du futur Bureau d’Études

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

SERMA Group est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d’information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. Serma Safety & Security a su développer son expertise en sureté de fonctionnement, méthodes formelles et cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 30 ans. Votre futur terrain de jeu : Vous aurez pour mission de développer l’ensemble des activités sureté de fonctionnement et méthodes formelles, que ce soit dans le cadre de projets en forfait ou en régie : Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques notamment celui de la sureté de fonctionnement. Vous serez capable de comprendre l’ensemble des enjeux des différents clients et proposer des solutions rapidement. Ancien Ingénieur Sureté de fonctionnement vous saurez facilement déceler les opportunités tout en participant au développement commercial de la BU : • Cibler les bons prospects et effectuer régulièrement des sessions de prospection ;, • Créer de la proximité avec nos clients existants (prises de rendez -vous, organisation d’évènements, échanges réguliers…) ;, • Comprendre les besoins de nos prospects et/ou client afin d’y répondre de manière qualitative, • Réponse aux appels d’offre. PROFIL RECHERCHE : Vous avez déjà occupé un poste d’ingénieur dans le domaine de la sureté de fonctionnement et vous avez décidé de vous orienter sur la partie commerciale. Diplômé d’un BAC+5 (Université, école d’ingénieur) Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité dans une entreprise en pleine croissance. Passionné des environnements techniques, vous êtes très à l’aise face à des clients types : Référent technique, Responsable sureté de fonctionnement, Responsable méthodes formelles… Ce poste est basé à Toulouse et à pourvoir ASAP

Responsable commercial Laboratoire – Secteur Sud-Ouest (H/F) Rejoignez l’aventure Antech France en tant que Responsable commercial Laboratoire (H/F) ! À propos d’Antech France Antech Diagnostics est en pleine expansion et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. Antech Diagnostics France propose une gamme complète de produits et services de diagnostic vétérinaire, assurant des soins de grande qualité aux animaux de compagnie. Grâce à des partenariats avec des leaders mondiaux, nous offrons aux vétérinaires les technologies les plus innovantes dans les domaines de l’imagerie et du laboratoire d’analyse. Nous sommes à la recherche d’un ou une Responsable commercial Laboratoire (Secteur Sud-ouest) pour accompagner notre développement. Si vous êtes motivé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis passionnants, nous voulons vous connaître ! Vos missions • Sur le secteur géographique défini, vous assurez le développement des ventes de la gamme d'analyseurs de laboratoire (analyseurs de biochimie, d'hématologie, urine...) auprès d'une clientèle composée principalement de cliniques et cabinets vétérinaires., • Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille clients existants., • Développer, en collaboration avec votre manager, une stratégie de croissance sur la zone dont vous êtes responsable., • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection sur ce territoire, en adéquation avec la stratégie commerciale., • Assurer la découverte des besoins et la présentation de solutions adaptées avec des produits à haute valeur ajoutée., • Négocier avec assertivité pour atteindre voire dépasser vos objectifs., • Représenter l'entreprise et être le garant du succès et du développement de ses produits et son image sur votre secteur en proposant/présentant des biens d'investissement., • Assurer une veille concurrentielle et technologique et partager ces informations avec l'ensemble de l'entreprise., • Utiliser notre CRM Salesforce et ses outils et assurer un reporting régulier de vos activités. Compétences et aptitudes • De formation supérieure en gestion commerciale/vente soit :, • D’un Master (Bac+5), justifiant d’un stage ou d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans de préférence dans l’industrie et dans un environnement complexe avec une dimension scientifique / médicale, • D’une licence (Bac+3) avec une expérience de 10 ans minimum dans la vente, idéalement de biens d’investissement et/ou de matériel médical/paramédical ou vétérinaire dans un environnement complexe et concurrentiel, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication et relationnelles, • Votre capacité d’écoute et d’analyse, doublée d’une parfaite connaissance de nos produits, vous permettent de gagner et de garder la confiance de nos clients, • Vous aimez manipuler et installer des appareils auprès des professionnels du secteur vétérinaire pour en démontrer la performance technique et renforcer la proximité avec notre réseau, • Véritable spécialiste, persévérant et enthousiaste, vous devenez le référent sur votre secteur et le lien privilégié entre nos clients et notre entreprise, • Compétences en anglais au niveau professionnel ou supérieur À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés.