Secrétariat et Administration jobs in CastelginestCreate job alerts

Une entreprise partenaire de .Alternant(e) Assistant(e) Facturation Administration.Création du process facturation selon les clients.Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et sens de l’organisation.Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de l’écoute.Excellente expression écri

Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e).Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Une première expérience dans un environnement PME ou international est un plus.

Alternant(e) Adjoint(e) Administratif(ve) et Financier(e).Vous évoluerez aux côtés de la Directrice Générale Adjointe et de la Directrice Générale, au cœur des opérations administratives, comptables et financières de l’établissement.Ce poste constitue une opportunité idéale pour déve

Une entreprise grossiste de chaussures et accessoires, partenaire de.Cette alternance constitue une opportunité idéale pour développer des compétences solides en gestion administrative, comptable et RH, tout en préparant un.En lien avec les supports administratif, le support commercial, le supp

Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve). Secrétariat administratif : réception des appels, gestion des livraisons, accueil des clients. Développer vos compétences en comptabilité, facturation et suivi administratif.

Alternant(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Commerciale.Assurer le suivi administratif des dossiers clients et prestataires.Participer à la gestion des plannings et à l’organisation logistique des événements.Suivre la facturation et relancer les paiements si nécessaire.Contribuer �

Une société de conseil généraliste spécialisée dans le recrutement et l’assistance technique, partenaire de.Assistant de Gestion Administrative, Commerciale et Recrutement (H/F).Cette entreprise est forte de son expertise dans des domaines tels que l’aéronautique et le spatial, le téléc

Selon la grille légale de l’alternance.

Rejoignez un groupe spécialisé dans les échafaudages, actuellement mobilisé sur l’un des plus grands projets d’infrastructure de la région : la ligne C du métro toulousain.Dans le cadre de son développement, l’équipe souhaite intégrer un(e) alternant(e) motivé(e) et organisé(e) pour

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Depuis plus de 15 ans, le Groupe ITTAKA réalise des prestations de services RH dans le respect de la qualité et de la diversité, des coûts, des délais et de la satisfaction du client.Et si la solution RH n'existe pas encore, le Groupe ITTAKA l'invente pour vous.En 2021, ITTAKA a rejoint le grou

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Paie : Élaborer les bulletins de paie (collecte, contrôle et analyse des éléments variables : primes, indemnités, titres-restaurant), technicité sur ADP, avoir un sens pédagogique pour expliquer les interrogations sur les éléments de paie, etc. Maîtrise de la gestion administrative du pers

Vous rejoindrez une entreprise industrielle française en développement, organisée autour d'un modèle multi-sociétés et multisites.Acteur reconnu sur son marché, le groupe s'appuie sur un positionnement solide et une expertise métier lui permettant de proposer des solutions à forte valeur aj

Le poste de Assistant Administratif H/F - Cabinet d'architecte.Assurer l'accueil téléphonique et physique des interlocuteur·rice·s.Préparer, constituer et suivre les dossiers de candidature en maîtrise d'uvre.Rédiger et mettre à jour les notes d'honoraires.Produire et suivre les avenants.Gé

Contexte Dans le cadre du fort développement de notre offre de formation réglementaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en permis d’exploitation, afin d’assurer l’animation de sessions de formation à destination des exploitants et futurs exploitants d’établissements de débits de boissons. Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’obligation réglementaire prévue à l’article L3332-1-1 du Code de la santé publique et donne lieu à la délivrance du permis d’exploitation nominatif, valable 10 ans (Cerfa n°14407). Missions principales Vous serez chargé(e) des missions suivantes : • animer des sessions de formation initiale au permis d’exploitation (20 heures – 2,5 jours), renouvellement pour les exploitants d’établissements de débit de boissons et pour les exploitants de gites, chambres et tables d’hôtes, • transmettre les connaissances relatives à la législation des débits de boissons et licences restaurant ;, • sensibiliser les stagiaires aux obligations légales, responsabilités et risques liés à l’exploitation ;, • illustrer la réglementation par des cas pratiques et mises en situation professionnelles ;, • veiller au respect du programme officiel et des exigences réglementaires. Profil recherché • Formateur professionnel avec expérience professionnelle de 5 ans obligatoires en relation directe avec la clientèle dans le secteur des cafés, hôtels, bars, restaurants, discothèques, • excellente maîtrise de la réglementation liée à l’exploitation d’un débit de boissons ;, • capacité à rendre accessibles des contenus juridiques et réglementaires ;, • aisance orale, pédagogie active et sens de la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • intégration en salariat (CDDU), dans une logique de collaboration durable ;, • rythme régulier et anticipé (planification mensuelle) ;, • conditions de rémunération attractives ;, • participation à une mission à forte valeur réglementaire et professionnelle. Type de contrat CDD d’usage (CDDU) – Salariat Lieu CCI Toulouse Haute-Garonne (travail en présentiel) - Palais consulaire Rémunération 45 € brut de l’heure Démarrage souhaité Septembre 2026 Rythme prévisionnel 1 session par mois – formation de 2,5 jours soit 20h00

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. À propos du rôle Dans le cadre du développement de notre équipe de Bordeaux (33), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance. Responsabilités • Développement commercial, • Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim)., • Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance., • Recrutement et sourcing, • Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe., • Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats., • Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement., • Gestion de mission, • Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats., • Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents. Qualifications Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on vous attend ! Compétences requises • Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à votre carrière., • Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environnements techniques., • Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation., • Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifier des talents., • Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Compétences préférées Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Rémunération et package de compensation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Déclaration d'égalité des chances Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Localisation : Toulouse Contrat : CDD - 6 mois Démarrage : Immédiat Rémunération : 60-65K€ Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la conception, le développement et le maintien d'équipements électroniques sécuritaires en environnements contraints, un Responsable Projet expérimenté. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet vos missions serons les suivantes : Piloter l’élaboration de l’offre technique et commerciale : • Structurer et superviser la Réponse à Appel d’Offres, et réaliser l’analyse des risques (technique, financier, délai) en prenant en compte le Retour d’Expérience, • Réaliser ou superviser la mise en oeuvre du contrat : périmètre de réalisation, jalons contractuels, conditions de facturation, planning, structure budgétaire, risques et opportunités, achats de matériels sous-traités, • Participer à la constitution l’équipe projet avec les responsables de service/métier (besoins en ressources humaines et matérielles), • Piloter l’avancement de l’affaire selon QCD (planning, état financier, risques) et alimenter le REX, • Clôturer le projet, finaliser et diffuser le REX (financier, technique, risques, planning, retour client), • Coordonner des responsables projet :, • Superviser l’ensemble des budgets, réaliser les budgets des projets en conduite directe, les révisions budgétaires et le PAS de ses projets en adéquation / cohérence aux programmes Votre profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en tant que responsable de projets en environnements complexes dans les domaines de la Défense ou du Nucléaire. Vous disposez d'une certification PMP. Vous possédez des connaissances en mécanique, nucléaire ou instrumentation. Votre Anglais est courant. Habilitable

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Toulouse, disposant d’un pôle social structuré et organisé en équipe. Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations) sur leurs problématiques sociales et RH. Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif, favorisant le partage de connaissances et la progression collective. Description du poste Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en lien étroit avec l’équipe. Vous intervenez sur la production de la paie et des déclarations sociales, dans un cadre collaboratif. Vos principales responsabilités : • Gestion d’un portefeuille clients en paie, • Établissement des bulletins de paie, • Réalisation des déclarations sociales (DSN), • Gestion administrative du personnel, • Échanges techniques avec l’équipe paie, • Résolution de problématiques sociales, • Participation à la dynamique du pôle social Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l’aise dans la gestion complète d’un portefeuille., • Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un pôle social organisé avec plusieurs gestionnaires, • Une forte entraide technique entre collaborateurs, • Des échanges réguliers sur les dossiers complexes, • Un environnement digitalisé et collaboratif, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 33-40K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : SILAE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l’entraide et le travail d’équipe sont au cœur du fonctionnement ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : • Réception, lecture et analyse de votre candidature, • Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client, • Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir, • Présentation de votre dossier au client, • Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Responsable d’Exploitation Réseaux & Énergies (H/F) Toulouse (31) Acteur public de référence, cette structure gère et exploite un patrimoine technique d’envergure, au service de plusieurs sites stratégiques. Elle intervient sur des infrastructures énergétiques complexes et multi-réseaux, avec des enjeux forts de continuité de service, de sécurité et de performance énergétique. CRIT Experts & Cadres accompagne cet établissement dans le recrutement de ses profils techniques et managériaux, en garantissant une approche ciblée et qualitative. Le poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation & Maintenance, vous prenez en charge le pilotage des activités de production, distribution et livraison des réseaux et énergies. Vous encadrez une équipe opérationnelle et êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la maintenance et de l’évolution des installations techniques. Vos missions principales : • Manager, organiser et coordonner une équipe d’environ 10 collaborateurs, • Assurer l’exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations techniques, • Superviser des réseaux complexes : chauffage urbain, HTA/BT, CVC, courants faibles, fluides, etc., • Piloter les opérations de maintenance et les interventions des prestataires, • Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire (stocks, approvisionnements, lignes budgétaires), • Suivre les indicateurs d’exploitation et mettre à jour la documentation technique, • Contribuer à la sécurité des personnes et des installations, • Participer aux astreintes techniques Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil recherché Issu(e) d’une formation technique, vous disposez d’une solide expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations énergétiques et réseaux. Votre profil : • Formation Bac+2 (BTS / DUT) en électromécanique, exploitation-maintenance ou équivalent, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Solides compétences en HT/BT, production thermique et CVC, • Maîtrise des outils de GTC et de GMAO, • Connaissances en électromécanique et environnements multi-techniques, • Capacité à manager, planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence, • Aisance relationnelle et sens du service public / collectif Ce que l’entreprise propose • Rémunération : selon grille et expérience, • Poste à temps plein, • Environnement technique riche et structuré, • Forte autonomie et responsabilités managériales, • Avantages attractifs, dont un volume élevé de congés annuels (53 jours) Localisation : Toulouse (31)

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

OFFRE - 635 151 – TECHNICIEN PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL (Occupational Health & Safety Technician) Référence : TP-SST-03126 📍 Informations générales • Type de contrat : Intérim, • Nombre de postes : 1, • Date de début : 13/04/2026, • Durée : 80 jours ouvrés (jusqu’au 31/07/2026), • Taux horaire : 14,27 € brut, • Temps de travail : 38h / semaine, • Horaires :, • 08h00 – 12h00, • 13h00 – 16h36, • Pause déjeuner : 1h (non rémunérée), • Repas : 3,50 € à la charge de l’intérimaire, • Heures supplémentaires : récupérées, • Fermeture site : selon RTT employeur 🎯 Missions principales Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, vous contribuez activement à la gestion du risque chimique : • Exploiter l’inventaire des agents chimiques dangereux (ACD), • Assurer la collecte et la mise à jour des FDS (fiches de données de sécurité), • Maintenir et fiabiliser la base de données produits chimiques, • Réaliser l’analyse du risque chimique aux postes de travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP), • Proposer et suivre un plan d’actions de prévention 🎓 Profil recherché • Formation : Bac +2 en Santé Sécurité au Travail (SST), • Compétences techniques :, • Maîtrise du logiciel SEIRICH, • Bonne utilisation d’Excel (tableaux croisés dynamiques), • Connaissances : réglementation liée aux risques chimiques 🧠 Compétences attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Organisation et gestion de données, • Esprit de synthèse, • Capacité à travailler en autonomie et en équipe 📌 Environnement du poste Poste au sein d’un environnement technique et réglementé, nécessitant une forte sensibilité aux enjeux de sécurité industrielle et prévention des risques.

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Sous l’autorité du Responsable du Service, le/la Chargé(e) Maintenance Immobilière et Moyens Généraux – Accompagnement Evénementiel assure, dans le respect des délais, de la qualité de service, des règles de la commande publique et de sécurité/sûreté : • La gestion de la maintenance, entretien technique et logistique du patrimoine immobilier et mobilier., • Diverses tâches techniques, administratives et de gestion en lien avec les Moyens Généraux. Un accompagnement de l’équipe évènementielle dans l’organisation et le suivi des événements organisés au sein du Palais Consulaire. Activités principales : Entretien & maintenance : • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers…)., • Faire procéder aux opérations de vérifications règlementaires, de maintenance et d’entretien courant des bâtiments et installations (maintenance multi-techniques, CFO, CVC, SSI, anti-intrusion, portes et portails, ascenseurs, offices, réseaux EU et pluvial, toiture…) selon planning de périodicité établi en amont et dans le respect des contraintes d’exploitation ; les coordonner., • Suivre administrativement et techniquement les marchés et contrats ; superviser les prestataires, contrôler la qualité de la prestation réalisée, suivre les rapports., • Engager les interventions préventives ou curatives, les prioriser, proposer un plan d’actions visant à limiter voire supprimer les risques/problèmes. Moyens généraux : • Mettre en concurrence dans le cadre d’une commande simple (devis, bons de commande, factures)., • Gérer les stocks de fournitures diverses., • Répondre aux demandes d’assistance des occupants (salariés, locataires) et suivre les demandes d’Intervention (GLPI Moyens Généraux)., • Réaliser les réparations, maintenances et petits travaux de 1èr niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, …, • Assurer la gestion et l’entretien d’équipements divers. Accompagnement à l'évènementiel : • Contribuer à l’organisation des évènements en apportant toute aide technique et logistique (montage, démontage, manutention, appui administratif…), • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements immobilier et ainsi offrir une qualité de service adaptée (ambiance thermique, lumineuse, contrôle d’accès, équipements divers…), • Coordonner toutes ses actions en intégrant les contraintes en lien avec l’exploitation de l’établissement en général (salarié, locataire) et l’évènementiel en particulier (planification concertée et adaptée). Activités secondaires : Moyens généraux : • Flotte automobile (2 véhicules), • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional ; suivre administrative et techniquement les contrats : • Achat/location véhicule, • Télépéage, • Carte essence • Faire procéder aux révisions, éventuels travaux d’entretien et de réparation, • Programmer et coordonner les interventions en fonction des contraintes d’utilisation,, • Prendre en charge les démarches administratives (carte verte, vignette crit’air, …) Sécurité - sûreté : • Contribuer à la mise en œuvre de l’organisation,, • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de ses propres interventions et dans le cadre des interventions techniques (vérification des certificats de capacité avant intervention, rédaction des permis de travail, permis feu, …), • Assurer une veille règlementaire Profil : Bac+2/3 filières bâtiment/ingénierie - Expérience similaire de 5 ans minimum Diplôme SSIAP 1, SST et habilitation électrique - Permis B minimum Sens du service et disponibilité ; esprit d’équipe Organisation et rigueur administrative ; autonomie, réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités Gestion de situation de crise Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et aimez le travail en équipe et idéalement, vous justifier d'une première expérience réussi dans le domaine des ressources humaines (Stage, alternance ou autre).

CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS.La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France.Plus de 2 Milliards d'Euros de CA.Plus de 800 agences déployées sur toute la France.Des investissements permanents sur la performance des outils pour a

Le métier de Comptable Assistant(e) est essentiel pour assurer la gestion comptable et administrative d'une entreprise. CCP 1 - Assurer les opérations comptables au quotidien. CCP 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice.

Le poste de Formation Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative - Toulouse le 29/06/2026 (H/F). Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif. Nos formations sont conçues po

Le poste de Formation Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative - Toulouse le 21/09/2026 (H/F). Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif. Nos formations sont conçues po

Dans le cadre du renforcement de ses capacités de supervision et de monitoring, nous recrutons pour notre client une ou un.Splunk, déployée en environnement hybride (on-premises & cloud AWS).Optimiser les performances globales de la solution.Automatiser les tâches courantes via des.Contribuer à

Au sein de la DSI de notre client, vous intégrerez l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution d’un parc serveurs composé à.La mission s’effectue dans un environnement sensible avec accès à des données critiques et aux systèmes de production.Poste b

Dans le cadre de l'installation et du maintien en conditions opérationnelles des salles de réunion, nous recherchons un technicien/administrateur Visioconférence et Collaboration responsable du déploiement et du bon fonctionnement des MTR (Microsoft Teams Room) Poly StudioX, Crestron, Cisco, ain

UTF-8">SII Sud-Ouest recrute un Administrateur Intégrateur Applicatif (F/H) pour son client dans le secteur bancaire à Toulouse. Contexte et mission : Au sein de la production in

UTF-8">SII Sud-Ouest recrute pour son agence de Toulouse un Administrateur Système Linux (F/H) pour participer à la d&a

Pour notre client, un groupe d'envergure nationale reconnu pour son expertise dans les solutions électroniques de haute technologie, nous recherchons un Adjoint Chef de Projet / PMO H/F.Au sein d'une structure dynamique en pleine évolution, vous rejoignez une équipe d'une cinquanta

L'école <a href=" Toulouse, l'Institut des Hautes Études de Comptabilité et Finance, recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires, un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif en Alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation p

L'école IHECF Toulouse, recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires dans le secteur de l’immobilier, un poste d’Assistant comptable en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès

L'école IHECF Toulouse, l'Institut des Hautes Etudes de Comptabilité et Finance, recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires d’agence immobilière, un poste d’Assistant comptable en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès s

Pilotage financier = - Mettre en place et suivre le contrôle budgétaire. Projets & structuration = - Participer à la structuration des process financiers - Piloter la mise en place de la facturation électronique - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la fiabi

Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Professionnelle de l'entretien de véhicules multimarques, l'e

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure en pleine croissance dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrativ

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Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure dans le secteur de la petite enfance recherche un alternant pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.Vous évoluerez au sein d'u

MBWAY, école internationale de management, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant Administratif et Commercial dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat.Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine commercial et administratif ?.

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management de la Supply Chain à MBway Toulouse et souhaitez évoluer dans un environnement orienté terrain, coordination et optimisation logistique. Compréhension des enjeux logistiques et administratifs. Vous souhaitez contribuer à l

Alternant Assistant Commercial & ADV. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, tournée vers la satisfaction client, et participerez à la fois à la gestion administrative des ventes et au soutien des activités commerciales. Relation client & support commercial.

Aisance en prospection commerciale et gestion client. Dans le cadre de votre MBA Management International Business, une entreprise spécialisée dans les solutions techniques BtoB à destination d'une clientèle professionnelle recherche un(e) Alternant(e) Responsable Administratif(ve) & Commercial(

Alternant Responsable Administratif et Commercial.