Trabajos manager en CastelginestCrear alertas

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Aircraft Manager en intérim.

Une entreprise internationale partenaire.Chargé(e) de missions commerciales en alternance.MBA Manager du Développement Commercial,.En binôme avec un commercial expérimenté, vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise : .Identification et qualification de pro

Adjoint Manager (H/F) en alternance.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

IT dans le développement de son agence Toulousaine, en recrutant un.Ingénieur d'Affaire Confirmé H/F.En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.Reprendre et développer un périmètre existant (clients, équipes ).Définir et piloter la s

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine de 4 collaborateurs, filiale d'un groupe de 50 personnes.Structure solide qui offre les ressources d'un grand groupe (service RH, juridique) avec l'ambiance et l'autonomie d'un cabinet indépendant.Implantée sur deux sites (Ibos 65 et Saint-Jean 31),

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.Au sein de la division Audit et Exp

Notre client est le leader incontesté de son secteur en France et l'enseigne préférée des femmes sur ce marché ! Le groupe comprends aujourd'hui 3 600 collaborateurs et plus de 300 magasins à travers le monde. Vos misisons seront les suivantes : • Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien, • Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer, • Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Floor Manager ou Responsables de Magasin Adjoints à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers, • S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin), • Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires, • Assurer à chaque client une expérience en magasin fluide, personnalisée et mémorable Profil : • Expérience solide en gestion de point de vente et management d’équipe (10 à 20 collaborateurs), • Excellente maîtrise de l’univers du retail et des indicateurs de performance, • Leader engagé, capable de déléguer, motiver et faire grandir ses équipes, • Ambassadeur/ Ambassadrice de la marque

Le Groupe La Dépêche Du Midi est un acteur majeur de l'information et de la communication en région Occitanie, s’étendant à l'échelle nationale. Nous gérons des marques média renommées telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu, Midi Olympique et Rugbyrama. Nos activités s'étendent de l'événementiel à la communication et la publicité, avec des filiales dédiées telles que Dépêche Events et evelyne ou encore notre agence de presse La Dépêche News. Dépêche Events, filiale du groupe de presse La Dépêche du Midi et créatrice et organisatrice d’événements, recrute un Chargé de l'Administration des Ventes / Office Manager (F/H). Deux pôles structurent l’activité : le pôle salons professionnels (Cybersecurity Business Convention, Serviciz, Lab’Eau, Agri-agro Pro, le salon professionnel du funéraire) et le pôle événements grand public (Tubecon – festival des influenceurs, salons de l’Habitat, Rose Festival, C’est Qui La Boss ?). Nous recherchons aujourd’hui une(e) : Coordinateur/trice ADV F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Administration des ventes • Saisie des bon de commandes, • Facturation clients, • Suivi des règlements et relance, • Suivi des budgets des manifestations Gestion administrative et support à la direction : • Relation avec les prestataires, • Gestion de protocole, • Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs, • Interface avec les services internes du groupe : comptabilité, services généraux, informatique., • Gestion administrative de la vie du bureau Suivi relation clients • Accompagnement des clients dans la mise en place de leurs prestations, • Suivi des livrables (visuels, invitations, billetterie…), • Participation terrain aux événements Votre profil : • 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes rigoureux-se, organisé.e et savez faire preuve d’anticipation, • Vous abordez la gestion du budget avec aisance et détermination, • Doté(e) d’une excellent relationnel, vous savez vous adapter aux différents contextes et interlocuteurs, • Vous avez le sens du service et des priorités, • Autonomie, • Confidentialité, • Orthographe irréprochable Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️ 12 Jours de RTT annuels, • 💻 Possibilité de télétravail, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH et une des personne de l'équipe, • Rencontre avec la directrice de Dépêche Events Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Rémunération selon profil et expérience Envie de rejoindre une équipe engagée et créative au service de ses clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

TCS Profile Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global businesses, ensuring a level of certainty no other firm can match. TCS offers a consulting-led, integrated portfolio of IT, BPO, infrastructure, engineering, and assurance services. This is delivered through its unique Global Network Delivery Model™, recognized as the benchmark of excellence in software development. Come join us and experience certainty in your career. Technical / Functional Skills • Strong expertise in PLM ecosystems (e.g., 3DX / Teamcenter / Windchill or equivalent), • Proven experience managing large transformation programs including deployment, rollout, and industrialization, • Deep understanding of end-to-end product lifecycle processes (Engineering, Manufacturing, Supply Chain), • Experience with multi-country, multi-vendor delivery models, • Strong knowledge of Agile / SAFe methodologies and hybrid delivery models, • Exposure to digital transformation initiatives including Industry 4.0, MES, ALM, and integration landscapes, • Experience defining and implementing governance models, KPIs, and transformation frameworks, • Ability to drive automation, AI adoption, and process optimization within engineering and IT landscapes, • Strong stakeholder management skills at CXO level, • Fluent in English and French Experience Required • Extensive experience in PLM program delivery and governance, • Proven track record in leading large-scale transformation programs (>10M€ programs), • Experience in aerospace or discrete manufacturing domain (highly preferred), • Experience in managing distributed teams and offshore delivery models, • Experience in risk management, compliance, and critical program recovery Roles & Responsibilities • Lead and drive end-to-end PLM transformation programs, including design, deployment, and rollout, • Act as the single point of accountability for program delivery, financials, and governance, • Manage executive-level stakeholders and ensure alignment with business strategy, • Define and implement program governance, reporting, and KPI frameworks, • Drive value delivery and business outcomes, ensuring alignment with client objectives, • Lead multi-stream coordination across engineering, IT, and digital initiatives, • Ensure strong integration between PLM and adjacent systems (MES, ERP, ALM, etc.), • Drive continuous improvement initiatives, including automation and AI use cases, • Anticipate and manage risks, dependencies, and escalations, • Lead global teams (onshore/offshore) and ensure high delivery performance, • Support strategic roadmap definition for PLM and digital engineering transformation, • Ensure quality, compliance, and industrialization of delivery processes Generic Managerial Skills • Strong leadership and team management capabilities, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Strategic thinking with execution focus, • Strong organizational and problem-solving skills, • Ability to manage complex and high-pressure environments, • Result-oriented with strong delivery mindset Relevant Experience (in Yrs) 15+ years of experience managing large-scale PLM transformation programs in complex industrial environments, preferably within aerospace or manufacturing sectors.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur en développement dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Asset Manager Junior afin d’accompagner la gestion et le suivi d’actifs renouvelables, notamment au sein de sociétés de projet/SPV. Vos principales missions Vous interviendrez sur la gestion opérationnelle, financière et contractuelle des actifs en exploitation. Gestion et coordination des parties prenantes Vous serez amené(e) à assurer le lien avec les différents interlocuteurs du projet : partenaires locaux, collectivités, exploitants, sous-traitants, gestionnaires de réseau, agrégateurs, assureurs, banques et co-actionnaires. Vous participerez également à la préparation et au suivi des comités, réunions de gouvernance et reportings associés. Suivi financier et performance des SPV Vous contribuerez au suivi financier des sociétés de projet : budgets, trésorerie, OPEX, CAPEX, cash-flow, facturation, suivi comptable et analyse des écarts. Vous participerez à la mise à jour des outils de pilotage et au suivi de la performance financière et opérationnelle des actifs. Reporting et financement de projet Vous prendrez part à la préparation des reportings destinés aux banques, investisseurs et actionnaires. Vous contribuerez également aux livrables liés au financement de projet et au suivi des engagements contractuels et financiers. Gestion contractuelle et assurances Vous participerez au suivi des contrats liés aux actifs : exploitation, maintenance, assurance, agrégation, financement et autres contrats associés aux SPV. Vous pourrez également intervenir dans le suivi des sinistres, renouvellements ou renégociations contractuelles. Profil recherché De formation Bac+5 en finance, ingénierie, énergie, gestion d’actifs ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en asset management dans les énergies renouvelables. Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables est souhaitée, idéalement sur des actifs solaires, éoliens, hydroélectriques ou infrastructures énergétiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et les outils de reporting. Vous avez une bonne compréhension des enjeux financiers, contractuels et opérationnels liés aux actifs renouvelables. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié. Contrat et conditions Type de contrat : portage salarial pendant 1 an, avec bascule prévue en CDI par la suite Localisation : Toulouse Rémunération : selon profil et expérience Démarrage : à définir Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un environnement dynamique, au sein d’un secteur en forte croissance, avec de réelles perspectives d’évolution.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Monitoring transverse, nous recherchons 2 profils Administrateur Monitoring / MCO (H/F) pour intervenir pour l'un nos clients dans le secteur bancaire L’équipe a pour rôle de mettre à disposition, maintenir et faire évoluer l’outillage de monitoring utilisé par plusieurs équipes de maintenance et de production. Le poste s’inscrit dans un contexte technique, exigeant et transverse, avec une forte dimension MCO, fiabilisation et amélioration continue. Démarrage ASAP Vos missions: Au sein de l’équipe Monitoring, vous interviendrez sur des activités de MCO autour de la chaîne de liaison IZILOG, en lien avec les outils et technologies de l’écosystème d’observabilité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la chaîne de liaison IZILOG, • Intervenir sur l’environnement technique associé :, • OpenTelemetry, NiFi, Kafka, Splunk, • Participer à la création des CDL de collecte de logs, • Contribuer au bon fonctionnement de l’outillage de surveillance / monitoring, • Analyser les incidents, contribuer à leur traitement et à leur résolution, • Identifier les causes racines (root causes) afin de contribuer à l’éradication durable des incidents, • Proposer des améliorations techniques via :, • de l’automatisation, • de l’optimisation de process, • des ajustements de fonctionnement pour les Trains de Maintenance et/ou les incidents, • Rechercher les informations nécessaires en autonomie, • Participer à la mise à jour de la documentation et au partage d’information au sein de l’équipe Profil recherché Nous recherchons un profil plutôt junior / junior confirmé, avec une première expérience significative dans un environnement de monitoring, supervision ou observabilité. Compétences attendues • Avoir déjà pratiqué des activités de surveillance / monitoring, • Bonne maîtrise ou première expérience concrète sur Splunk, • Connaissances solides sur Linux, • Bonne compréhension de Git et Ansible, • Appétence pour les environnements techniques et les sujets d’exploitation / production Soft skills attendues Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne avec un très bon état d’esprit : • Rigueur, • Capacité d’analyse, • Sens de la documentation, • Autonomie dans la recherche d’informations, • Envie d’apprendre, de progresser et de monter en compétence, • Goût pour l’investigation technique, • Capacité à creuser les sujets pour comprendre les incidents en profondeur, • Volonté de contribuer à des solutions durables, et pas uniquement à du correctif court terme Néosoft à Toulouse c’est : 💡 Une agence à taille humaine: 70 consultants 👨 💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel… 🥇 Référencement chez des clients grands comptes (bancaire, télécom, industrielle, secteur public...) 🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks… 🏃 ♂️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…) Nous avons hâte de te rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie !🚀 Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Agap2, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche à compléter ses équipes sur notre agence située dans le cœur de la ville de Toulouse sur le poste de Business Manager/Ingénieur d'affaires ! Participez au développement commercial de nos activités sur des secteurs en plein croissance comme l'Industrie, l'énergie, l'industrie lourde (aéronautique, spatial, défense), les Life Sciences, le nucléaire... • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 !🚀 • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences., • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/niit-limited/ Position: Training Coordinator (Toulouse) We are looking for our new team member. This role is part of the Training Delivery Team, which ensures the provision of exceptional service to our clients in France. This position is part of a collaborative project with team members located in India. As an Administrative Assistant, you will report to the Training Operations Manager. You will be the main point of contact for local stakeholders. You will support the team responsible for all aspects of Training Delivery, working primarily with the OPCO, training vendors, and internal teams. Roles & Responsibility: • Follow up on the delayed submission of attendance sheets and vendor invoices., • Request and verify the correction of training agreements when they do not meet requirements., • Communicate with vendors regarding invoicing when training settlement is done, • Act as a key liaison between vendors, and internal stakeholders to ensure a seamless administration of training payment settlement., • Guide vendors on administrative processes when training payment is handled directly by the client., • Provide first-line support to users for issues or requests related to training delivery., • Step in to support the Training Delivery team, as needed, by analyzing client training needs to determine the required number of sessions and handling training planning Experience & Skill: • Experience or knowledge of training administration and vendor coordination preferred., • Effective communication skills to interface with multiple internal and external stakeholders., • Knowledge of SFdC and Cornerstone LMS is a significant plus but not mandatory., • Fluent in French and English., • Proficiency in MS Office suite., • Job permit to work in France is a mandatory requirement NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recherche pour son partenaire, une PME toulousaine en développement, un(e) Solar Project Manager en CDI à Toulouse. Rattaché(e) au Responsable développement, vos missions seront : • Piloter le développement des projets (internes et clients) de l’identification jusqu’à la signature, en définissant la stratégie et les plans d’action, • Assurer la faisabilité technique et financière, intégrer les innovations (PV, stockage, hybrides) et sécuriser la performance globale des projets, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes, architectes, BE…), et encadrer la production (planning, qualité, budget), • Accompagner les montages financiers (SPV, financement, audits) et contribuer à la structuration des dossiers, • Garantir la relation client : conseil stratégique, suivi des affaires, facturation et satisfaction, • Veiller à la conformité réglementaire, anticiper les risques juridiques/administratifs et assurer une veille continue. Profil : • Formation ingénieur B+5 en génie électrique/énergétique/EnR, • 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Expertise sur centrales industrielles (toitures, ombrières), • Une expérience sur un projet de stockage est un plus fortement apprécié, • Esprit d'équipe, orienté satisfaction clients, tourné vers l'innovation, prise d'initiative Conditions : • Jusqu'à 50K€ en package, • Télétravail possible, • CDI - Toulouse, • Déplacements sur site ponctuels Merci de joindre votre CV à votre candidature :)

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager / Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟 Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés. Notre équipe locale se renforce et souhaite intégrer un ingénieur DEVOPS. Nos talents interviennent aussi bien en tant qu'experts techniques chez nos clients que sur nos projets en centres de services. 🎯 Tes missions -Modernisation des chaînes CI/CD existantes tout assurant leurs migration et les normaliser. -Accompagnement des équipes de développements dans leurs pratiques DevOps et les accompagner sur la mise en place d'outillages CI/CD, parfois jusqu'à la réalisation de pipelines, 💻 Technique de pile • Bitbucket, Jenkins, Checkmarx, Sonarqube, Artifactory ou des outils similaires., • Connaissance Gitflow, Jenkins file, etc., • Maîtrise des outils CI/CD tels que Git, Jenkins, Sonar, Bitbucket, etc., • Compétence avancée en Groovy, • Un fort intérêt pour la qualité du code en mettant en pratique le TDD (Test Driven Development) La connaissance du langage Groovy sera un plus! 📝 Ton profil Être sensible à l'automatisation du provisionning d'infrastructures et aux sujets as-code est indispensable. Une expérience de développement (toute techno) sera un plus N’hésites pas à nous envoyer votre candidature. Néosoft à Toulouse c’est : 💡 Une agence à taille humaine: 70 consultants 👨‍💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel… 🥇 Référencement chez des clients grands comptes (bancaire, télécom, industrielle, secteur public...) 🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks… 🏃‍♂️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…) Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Il recrute un Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques capable de manager une équipe de commerciaux terrain sur l'ensemble de la Région Sud. En tant que Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques - Zone Sud de la France vos principales missions seront les suivantes

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Implanté·e à Toulouse et mobile à l'international, l'Ingénieur·e Supplier Performance Manager (SPM) garantit les résultats supply des commodités électriques, usinage ou mécaniques selon votre spécialisation. Le poste d'Ingénieur·e Supplier Performance Manager (SPM) s'inscrit dans cette

Piloter l'ensemble des activités de construction dans le respect du planning, du budget et des exigences qualité du client.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités : • Veille commerciale − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous pouvez également bénéficier d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie (au minimum de 3 ans). De l’expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus. Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise de la gestion d’actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d’actifs Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie. Ecoute active et reformulation. Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques. Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex. Plus d’informations Localisation : Toulouse Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Technicienne/Technicien d'Exploitation CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d’Heloic, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels puis vous intégrez une équipe de 5 personnes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Ce que nous attendons de vous : • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : groupes froids, CTA, pompe à chaleur, eau glacée,, • Gestion des petits travaux, gestion des devis auprès de nos fournisseurs,, • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,, • Gestion des contrôles réglementaires,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines) Votre profil Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques. Des connaissances approfondies en thermodynamique et régulation sont primordiales. Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et un PC,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous aurez l'opportunité de contribuer à l’étude, la conception, la réalisation et les tests dans le cadre d'une modernisation de multiples applications utilisées en interne. Le poste est basé à Montauban avec possibilité de 2 jours de télétravail. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer au développement des différentes solutions en adéquation avec les besoins de notre partenaire,, • Prendre part aux décisions de conception et d’architecture applicative,, • Contribuer à l’ensemble des phases du projet, de la spécification au déploiement,, • Assister les équipes métiers dans l’utilisation de ces outils. Stack de jeu: Prédominance Angular et background développement Java ou C#. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un environnement DevOps et intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. - Votre capacité d’aller au-delà de la simple implémentation technique. - Vous accordez une réelle importance au sens du code que vous produisez, à sa qualité, sa maintenabilité et son impact fonctionnel. - Vous prenez le temps de comprendre le besoin, de questionner les choix techniques, et de proposer des solutions pertinentes, plutôt que de livrer du code sans recul. Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant avec les dernières technos (Angular 20), alors ce projet vous correspond ! Vous ? Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans a minima sur un poste similaire. Vous faites preuve de force de proposition et d’esprit d’équipe. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Lou, notre incroyable Talent Acquisition Officer, vous contacte pour en savoir plus sur vous. Léa, votre futur manager, vous parle du projet, de l'équipe et de vos perspectives d'évolution. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

About the Company Tata Consultancy Services is a global leader in IT services, consulting and business solutions, with over 600,000 employees across 55 countries. Our SAP practice is one of the largest globally, delivering transformation programs for some of the world's most complex organizations — including leading aerospace, defence and industrial groups. About the Role As a SAP Solution Leader, you will act as the primary technical and functional authority on our most strategic global accounts. Based in Toulouse, you will drive the definition of SAP transformation roadmaps, lead pre-sales engagements, and ensure delivery excellence on large-scale SAP programs — from RISE with SAP migrations to full S/4HANA transitions. This is a senior, high-visibility role at the intersection of SAP architecture, client advisory and delivery governance — for profiles who combine deep technical expertise with strong business acumen. Responsibilities • Lead end-to-end SAP solution architecture for global accounts, from scoping to delivery oversight, • Act as a trusted advisor to C-level and senior client stakeholders on SAP strategy, roadmap and governance, • Drive RISE with SAP and S/4HANA migration programs, ensuring alignment with Clean Core principles, • Define and own SAP ALM strategy — including Cloud ALM, Solution Manager transition, monitoring architecture and operational design, • Support pre-sales activities: solution shaping, RFP responses, client workshops and executive presentations, • Provide thought leadership on SAP BTP, integration architecture and automation-led operations, • Coach and mentor delivery teams, foster innovation and promote ITIL-driven service maturity, • Collaborate with global TCS SAP practice leads to bring the best of TCS capabilities to your accounts Qualifications • 12+ years of SAP ecosystem experience, with significant exposure to large-scale enterprise transformations, • Proven track record in SAP Cloud ALM architecture and/or Solution Manager to Cloud ALM transitions, • Experience operating as a solution architect or lead consultant on global, multi-country programs, • Strong communication and influencing skills — able to navigate complex stakeholder environments, • Fluency in English required; French is a strong plus for the Toulouse market, • SAP certification(s) — S/4HANA, BTP or ALM — strongly valued Required Skills • Core SAP expertise: SAP S/4HANA, • SAP Cloud ALM, • SAP Solution Manager, • SAP BTP, • RISE with SAP, • Clean Core Tata Consultancy Services is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que…. Consultant Workday Expert HCM / Talent / Skills. Vos principales missions : • En tant que Consultant Workday HCM Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients, en France et à l’international., • Vous interviendrez sur des projets stratégiques Workday (déploiement global, montée de version, optimisation des processus RH, transformation Talent & Skills), dans des contextes complexes et à forts enjeux., • Piloter le cadrage fonctionnel, le design de la solution et les choix d’architecture Workday sur les domaines Core HCM, Talent Management, Skills, Performance, Learning ou Recruiting., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes de consultants (analystes et consultants confirmés)., • Être un interlocuteur clé des directions RH et IT, en apportant une vision conseil et une expertise métier., • Contribuer activement au développement de l’offre Workday (avant-vente, capitalisation, innovation, expertise). Chez Accenture, vous construisez une carrière agile grâce à la formation continue, aux certifications Workday et aux feedbacks reçus sur chaque mission. Vous évoluez aux côtés d’experts reconnus, en France comme à l’international. Venez vivre l’expérience du changement, rejoignez Accenture. Votre profil: Le métier de Consultant Workday HCM est fait pour vous si : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (environ 6–8 ans ou plus) sur Workday HCM, avec un rôle clé sur des projets de déploiement ou de transformation RH., • Vous maîtrisez les modules Workday HCM, Talent et avez une bonne compréhension des enjeux Skills et Workforce Planning., • Vous avez déjà exercé des responsabilités de pilotage de projet et de management d’équipe., • Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs, internationaux et multi-acteurs (RH, IT, directions métiers)., • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais., • Vous êtes mobile en France et à l’international. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons un profil Concepteur Développeur Java Angular Sénior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en développement. ✅ Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring et Angular ✅ Vous travaillez en agilité ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité)., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous êtes à la recherche d'un poste de Chef de projet moyens d'essais dans le domaine de la défense (F/H) ? Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Piloter le développement et l’industrialisation de nouveaux bancs d’essais, • Coordonner les différents intervenants (BE, fournisseurs, production, qualité), • Suivre les coûts, délais et qualité des projets, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes, • Définir et garantir la conformité des bancs d’essais (normes, sécurité, performance), • Participer à la conception et validation technique des moyens, • Analyser les résultats d’essais et proposer des améliorations, • Assurer le support technique lors des phases d’essais, • Apporter votre expertise en hydraulique appliquée aux circuits carburant, • Valider les choix techniques liés aux fluides, pressions et débits, • Optimiser les performances et la fiabilité des systèmes 🎓 Parlons un peu de vous • Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en mécanique, hydraulique, énergie ou équivalent), • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience., • Expérience requise en gestion de projet technique, • Expérience sur bancs d’essais ou moyens industriels fortement appréciée, • Solides connaissances en hydraulique (idéalement carburant), • Maîtrise des environnements bancs d’essais, • Connaissance des normes de conformité et de sécurité, • Capacité à lire et interpréter des schémas techniques 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur Systèmes Windows afin d’intervenir sur des environnements utilisateurs et infrastructures critiques au sein d’un contexte grand compte. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures utilisateurs, avec un fort enjeu autour de la résolution d’incidents, de l’amélioration continue et de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le support technique de niveau 2 sur les environnements utilisateurs et systèmes - Qualifier, analyser et résoudre les incidents complexes remontés par le support de niveau 1 ou les outils de supervision - Participer au maintien en condition opérationnelle des postes de travail et infrastructures Windows - Identifier les incidents récurrents, analyserleurs causes et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et experts techniques - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances et à la rédaction de documentations techniques Votre future équipe : Rejoignez une équipe technique composée d’Ingénieurs systèmes, Techniciens support et Administrateurs. L’équipe N2 intervient en support avancé, résolution d’incidents, outillage et amélioration continue, en lien étroit avec le N1, le N3 et les équipes techniques internes. Votre Stack de Jeu : • Windows 10 / Windows 11 - Scripting PowerShell - Active Directory - GPO / Login Scripts - Office 365 (Outlook, Teams, OneDrive) - ServiceNow - Support utilisateurs N2 - Gestion des postes de travail en environnement grande entreprise Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’équipes dynamiques et engagées dans l’amélioration continue des pratiques de support et d’exploitation. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences sur des sujets d’automatisation, d’industrialisation et d’administration systèmes Windows. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première significative en support systèmes Windows ou administration poste de travail. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques orientés support et exploitation. Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Mission du poste Piloter toutes les activités de Validation, du développement à la mise en oeuvre du projet • Définir et convenir du planning des activités V&V avec les parties prenantes, • Gérer le budget: Documenter, suivre et optimiser les coûts de validation, • Manager l’équipe validation projet (équipe à distance), • Construire la stratégie "Vérification & validation", • Définir les conceptions et les procédures de test et s'assurer de leur mise en oeuvre, • S’assurer de la conformité des procédures de tests par rapport aux engagements clients, • Définir les besoins pour les bancs de tests et les outils d'analyse, et suivre leur mise en place, • Délivrer et présenter les rapports de tests et les synthèses, • Coordonner les activités d’analyses et d’investigations, • Organiser et diriger la vérification et les revues documentaires, • Assurer le reporting des activités de validation, • Assurer l'application et le respect des processus, méthodes et outils de référence Profil Expérience réussie sur un poste équivalent (plus de 5 ans d'expériences) Expérience souhaitée sur des projets télématiques et Linux dans le domaine automotive Connaissances et compétences Gestion de projet Management transversal Maitrise des processus et des standards de validation (ISTQB) Connaissance des standards de développement (Agile, cycle V, ASPICE / CMMI, Sureté de fonctionnement et Sécurité) Connaissances générales sur des systèmes embarqués et produits télématiques Environnement linux embarqué (U-boot, Yocto...) Git, JIRA, reqtify Connaissances techniques CAN, LIN, Ethernet, GNSS, Blue tooth, Wifi Anglais Les qualités requises Rigueur d’analyse et esprit de synthèse Autonomie Bon relationnel

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Julia, notre Chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Dans le cadre du développement de notre Direction Industrie OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable Travaux (F/H) CDI Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos différents projets. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable. Votre quotidien -Pilotez l’activité travaux P5 sur un site industriel prestigieux, exigent et dans une dynamique de croissante motivante, -Travaillez en collaboration totalement intégrée à nos équipes d’exploitation -Prenez en charge la réalisation en propre des chantiers : • Études techniques, • Chiffrages et offres, • Consultations et suivi des sous‑traitants, • Coordination des interventions, • Réception et clôture des chantiers -Managez une équipe de 5 collaborateurs (chargés d’affaires et techniciens travaux), -Êtes garant de la sécurité des personnes et des installations, -Assurez une relation client de qualité, en lien direct avec le client, -Aidez notre client à prioriser ses investissements pour sécuriser sa production, -Pilotez la performance financière du service (budget, marges, suivi des coûts), -Veillez au respect et à l’application des process achats et procédures ENGIE, -Contribuez à la construction du service et à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation du service. Votre profil • De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, Commerce, Gestion de projet vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent qui implique des chantiers de grande envergure, la relation client et la gestion financière., • Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en pilotage de travaux P5 ou en gestion de chantiers multi techniques., • Expérience réussie en management d’équipe., • Bonne maîtrise du suivi financier des affaires., • Connaissance d’un environnement industriel exigeant., • Leadership, rigueur, sens des responsabilités et de la sécurité., • Excellent relationnel et sens du service client. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 47K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Responsable Transport (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Au sein de la Supply Chain, Latecoere recherche un Responsable Transport (F/H) en CDI, rattaché au Directeur Transport Groupe. Le poste vise à structurer et piloter les opérations de transport afin de garantir la continuité des activités en matière de qualité, de délais et de coûts. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place des procédures, le pilotage des transporteurs et l’accompagnement des projets de transformation du Groupe. 🚀 Vos missions : • Piloter et évaluer la performance des transporteurs en lien avec les objectifs qualité, coûts et délais., • Déployer et faire appliquer les procédures de transport pour l’ensemble des modes., • Garantir la conformité réglementaire et sécuritaire des opérations de transport., • Suivre et optimiser le budget transport et les coûts associés., • Gérer les prestataires externes en étroite collaboration avec les Achats., • Contribuer aux projets de transformation et de développement des solutions de transport du Groupe., • Représenter Latecoere auprès des partenaires industriels, clients et autorités lorsque nécessaire. 🎯 Votre profil : • Expérience confirmée dans le transport international et la gestion de ses acteurs., • Solide pratique de la gestion de fournisseurs et du pilotage de la performance., • Expérience du travail en équipe et de la gestion opérationnelle dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et TMS (Transport Management System)., • Capacité à travailler dans un contexte exigeant et en transformation permanente., • Disponibilité pour des déplacements internationaux., • Maîtrise courante du français et de l’anglais. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements réguliers à l’international., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Tickets restaurant / indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail (selon accord en vigueur)., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et avec le ou la manager., • Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible en 2026. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Vous êtes à la recherche d'un poste d'Ingénieur industrialisation & audit process (F/H) ? Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Lot 1 – Cartographie Macro (Processus Métiers) : Définir précisément le "Qui fait quoi" à l'échelle globale entre les ateliers (Essais, Hydraulique, Fabelec). Cartographier les flux de transfert entre le montage et les bancs, identifier les points de bascule de responsabilité (relations Clients-Fournisseurs) et analyser les procédures internes associées (via OSR)., • Lot 2 – Cartographie Détaillée (Standards Opérationnels) : Modéliser l’activité au niveau des postes de travail. Analyser les modes opératoires de montage, les protocoles de test sur bancs, ainsi que le respect des règles SSE et ESD en Fabelec. Capter les écarts terrain et proposer des plans d'actions pour garantir la maîtrise des procédés critiques., • Lot 3 – Cartographie Produit, VAQ & Traçabilité : Structurer les données techniques au niveau des machines et équipements. Analyser les nomenclatures (BOM), les arbres de défaillance et fiabiliser les points de contrôle qualité (Gate reviews) afin de garantir une traçabilité ascendante et descendante parfaite., • Lot 4 – Analyse des Risques et Conformité : Assurer le pont vers l’Assurance Qualité pure. Réaliser l'analyse des écarts entre les pratiques du terrain, les procédures existantes (OSR) et les normes applicables, afin d'identifier les maillons faibles et d’anticiper les risques de non-conformité. 🎓 Parlons un peu de vous • Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en Génie Industriel, Production, Performance Industrielle ou Assurance Qualité., • Méthodologie d'Audit & Qualité : Maîtrise des outils de cartographie de processus (VSM, Macro/Micro), d'analyse de risques (AMDEC, arbres de défaillance) et du process de validation industrielle., • Compétences Mécaniques & Systèmes : Excellente capacité de lecture de plans de pièces mécaniques et de plans d'ensembles. Connaissance des procédés de montage, d'hydraulique ou d'essais., • Rédaction Technique : Solide expérience dans la rédaction de documents techniques (plans, gammes de fabrication, fiches d'instructions)., • Outils Informatiques & PLM : Idéalement, maîtrise des logiciels CAO Catia, du PLM Smarteam, ainsi que du logiciel de rédaction de gammes NC Simul Publisher., • Normes sectorielles : Connaissance des principes de base de la norme EN9100 ainsi que des réglementations aéronautiques (Part 21, Part 145, Part IS...). 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Nous recrutons un(e) Supplier Performance Manager – Suivi Fournisseurs Tu veux intervenir au cœur de la performance industrielle, travailler directement chez les fournisseurs stratégiques et sécuriser les engagements en termes de qualité et de délais dans un environnement exigeant ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un environnement industriel structuré, au sein d’équipes projets intervenant sur des programmes techniques à forte criticité, avec une forte dimension terrain. Tes missions En tant que Supplier Performance Manager, tu joueras un rôle clé dans le pilotage et l’amélioration de la performance de ton panel fournisseurs, en lien étroit avec les équipes achats, qualité et production. Pilotage terrain & suivi fournisseurs • Assurer un suivi régulier chez les fournisseurs (50 % à 75 % du temps en déplacement selon criticité)., • Identifier les causes de retard et/ou de non-qualité chez les fournisseurs de rang 1 et 2., • Déployer et piloter les plans d’actions correctifs chez les fournisseurs critiques., • Suivre les lancements et l’avancement en production. Performance & engagements • Garantir la tenue des engagements fournisseurs en termes de qualité et délais., • Analyser et classifier l’impact des besoins clients sur le panel fournisseur., • Établir et piloter la LOB (Line of Balance)., • Formaliser et suivre les plans d’actions. Coordination & audits • Assister les équipes achats et qualité fournisseurs lors des audits., • Participer aux consolidations des indicateurs OTD (On Time Delivery) et OQD (On Quality Delivery)., • Travailler en coordination transverse avec les équipes internes et les fournisseurs. Ton profil Issu(e) d’une formation technique ou industrielle, tu justifies d’une expérience confirmée en suivi fournisseurs, gestion de performance industrielle ou pilotage supply chain, idéalement dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial, industrie complexe). Compétences attendues • Expérience solide en suivi et amélioration de la performance fournisseurs., • Capacité à travailler en environnement multi-sites et international., • Maîtrise des indicateurs OTD/OQD et outils de pilotage industriel., • Forte autonomie et aptitude au travail terrain., • Rigueur, capacité d’analyse et sens des priorités., • Anglais opérationnel requis (échanges fréquents avec fournisseurs). Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoindras un environnement industriel dynamique, où ton action terrain contribuera directement à la sécurisation des délais, de la qualité et de la performance globale des programmes. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur intégration au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un : Technicienne/Technicien d’Exploitation Biomasse (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance d’une centrale biomasse :, • Des équipements de production de chaleur (chaudières biomasses, chaudières gaz et cogénération…),, • Gestion des sous-traitants,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez à minima les habilitations électriques (BR,BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

As a tier‑1 partner to major industrial contractors (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere serves the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. The Group operates across all segments of the aerospace industry (commercial, regional, business, defense, space) in two business areas: Aerostructures (doors, fuselage, wings and empennage, rods) and Interconnection Systems (wiring, avionic racks, onboard equipment, electronic products). As of December 31, 2023, the Group employed 5,497 people across 14 countries. Within the Supply Chain department, and to strengthen our team, we are looking for Supplier Performance and Development Managers (M/F). (several positions available) We are hiring a Supplier Performance Manager to drive on-time delivery, quality, and process capability across our aerospace supply base (primarily Americas region, supporting Boeing, Airbus, and Embraer programs among others). This role reports into Supplier Performance Management leaders and focuses on proactive risk mitigation, crisis recovery, and sustained supplier improvement. Expect heavy field work – 60%+ travel (domestic and international) – directly at supplier facilities. Remote; results and presence when and where needed are what matter. Primary Responsibilities • Lead supplier recovery efforts during delivery crises: secure executive engagement at suppliers, establish and track robust recovery plans, prioritize critical parts, and escalate effectively to internal stakeholders (Purchasing, Programs, Supply Chain, Site Leadership) and customers as required., • Conduct thorough supplier assessments (process capability, capacity, quality systems, risk) for both new and existing sources; prioritize based on program impact., • Drive root-cause corrective actions and process improvements at suppliers; facilitate Kaizen events, VA/VE workshops, and training in advanced problem-solving (8D, A3, etc.)., • Identify bottlenecks, optimize logistics parameters (lead times, MOQ, packaging), and implement solutions that directly improve OTD and reduce risk., • Support development and standardization of department tools, metrics, and reporting to increase visibility and effectiveness., • Coordinate with Supplier Quality, Procurement, and Program teams to shift left – addressing issues before they hit production. Required Qualifications • Bachelor’s degree (engineering or technical field strongly preferred)., • Minimum 5 years hands-on experience working inside manufacturing environments at suppliers (aerospace, automotive, or complex assembly preferred)., • Proven track record improving supplier performance (quality, delivery, capacity) in high-stakes, regulated industries., • Willingness and ability to travel 60%+ (including international; valid passport required)., • Strong technical foundation in manufacturing processes (machining, composites, assembly, inspection) and quality tools (FMEA, SPC, RCCA, APQP/PPAP)., • Demonstrated crisis-management capability under schedule pressure., • Excellent communication and influence skills – able to engage supplier executives and internal leadership decisively. Preferred Additional Qualifications • Engineering degree (mechanical, industrial, aerospace, etc.)., • Experience in aerospace supply chain (AS9100, NADCAP, FAA requirements)., • Formal training/certification in Lean, Six Sigma, or similar., • Prior supplier-facing role involving audits, development plans, and performance scorecards. Behavioral Expectations • Self-directed: plan and execute supplier visits autonomously based on risk and program needs., • Direct and honest, yet respectful, communication – not sugar-coating issues, no tolerance for sustained poor performance., • Bias for action: move fast when parts are late, dig deep when root cause is hidden, follow through until issues are resolved., • Comfortable pushing back on suppliers and internal functions alike when required to protect program schedules. These roles are field-intensive and results-driven. If you’ve spent real time on supplier manufacturing floors, can smell a capacity constraint coming, and get energy from turning around tough situations, this is your kind of work. The diversity of our teams is an asset. As a responsible employer, Latecoere fosters an inclusive work environment and is committed to equal opportunities for all candidates, without restriction. All our roles address innovation and sustainable development challenges. Join us to take your career to new heights and contribute to our mission: serving the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. #NeverStopPioneering

Afin de poursuivre la croissance tout en sécurisant nos activités, nous sommes à la recherche d’un Business Manager Ingénierie pour contribuer à la croissance de la BU Sourcing. Les activités clés du Business Manager Ingénierie sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de clients ESN et de clients utilisateurs finaux existants : analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients,, • Prospecter & développer de nouveaux clients,, • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins clients,, • Développer et entretenir un réseau en interne et en externe (clients, partenaires, ressource manager, demand manager, …),, • Réussir à déterminer le potentiel clients et consultants pour définir des campagnes adaptées à chacun d’eux,, • Sourcer et qualifier vos futurs consultants Ingénierie (indépendants, portés salariés, salariés de partenaire),, • Fidéliser les clients et les fournisseurs et développer les opportunités d'affaires,, • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité commerciale avec la mise en place d’indicateurs nécessaires,, • Être garant de l’excellence opérationnelle vis-à-vis de vos clients et vos fournisseurs,, • Réussir à déterminer une vision claire de votre activité afin de pouvoir évoluer en toute autonomie,, • Apporter dans la dynamique d’équipe votre énergie ainsi que votre expérience afin de renforcer la cohésion et les process de collaboration communs. Cette liste de missions est non-exhaustive, elle peut être adaptée en fonction de votre profil. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), • Une première expérience en ESN est appréciée, • Une connaissance du secteur Ingénierie est un vrai plus., • Anglais écrit et oral courant., • Entrepreneur dans l’âme, la gestion de centre de profit vous passionne., • Votre sens du relationnel vous permet de fidéliser et manager votre équipe de consultants Ingénierie., • Vous avez à cœur de contribuer à porter le fort développement d’une entreprise à taille humaine., • Vous avez une forte capacitée d’adaptation pour intégrer des évolutions rapides liées à vos activités., • Vous savez être réactif et rigoureux dans votre travail au quotidien. Ce poste est ouvert à tous les profils, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

Vous êtes à la recherche d'un poste d'Ingénieur Instrumentation & essais (F/H) ? Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Définition et intégration : Définir et réaliser les solutions d’instrumentation adaptées aux besoins des essais (mesures électriques, thermiques, fluidiques, etc.)., • Conception mécanique (CAO) : Concevoir et développer des outillages spécifiques pour l’intégration des capteurs et des équipements sur les différents bancs., • Dimensionnement technique : Dimensionner les interfaces électriques du stack (plaque collectrice, plaque isolante, harnais de mesure de tension) et spécifier les interfaces fluidiques (raccords)., • Préparation opérationnelle : Rédiger les gammes et les procédures associées, et participer activement à la préparation ainsi qu’au montage des configurations d’essai., • Suivi et coordination d'essais : Suivre la réalisation des essais, rédiger les demandes d’essais et de montage, et assurer une coordination fluide avec les équipes d’ingénierie d'essai, des moyens d’essais, d'industrialisation et de montage., • Qualité des données : Assurer la qualité et la traçabilité des données instrumentées utilisées pour le recalage des modèles de développement. 🎓 Parlons un peu de vous • Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en instrumentation, électrotechnique, mécatronique, mécanique ou dans un domaine connexe., • Maîtrise de l’instrumentation générale et de la chaîne de mesure (capteurs électriques, thermiques, fluidiques)., • Compétences en conception mécanique (utilisation d'un logiciel de CAO pour le développement d'outillages)., • Capacité à rédiger des documents techniques rigoureux (procédures, gammes de montage, rapports d'essais)., • Connaissances de base des normes de sécurité électrique liées aux environnements d’essai. 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au sein d’un leader mondial des semi‑conducteurs, spécialisé dans la conception de circuits intégrés critiques pour le secteur automobile et les systèmes de gestion d’énergie. Vous contribuerez à des projets stratégiques impliquant la conception de blocs analogiques et mixed‑signal pour des ASICs haute tension (HV), robustes, et conformes aux exigences ESD/EMC les plus élevées. Votre rôle sera essentiel dans la mise au point de solutions de power management, drivers et blocs de diagnostic qui équiperont les véhicules et systèmes embarqués de demain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous participerez à la conception, la simulation et l’optimisation de blocs analogiques et mixed‑signal à haute fiabilité pour des circuits intégrés automobiles et de gestion d’énergie, au sein d’un acteur majeur des semi‑conducteurs. Votre quotidien sera rythmé par : Selon votre domaine d’expertise, vous pourrez intervenir sur plusieurs sujets de conception analogique et mixed‑signal : • Conception de blocs analogiques Développer des fonctions analogiques critiques telles que LDO, bandgap, charge pump, drivers low side / high side, ou circuits de diagnostic. Prendre en compte les contraintes HV, les exigences de robustesse et la compatibilité BiCMOS. • Simulation & validation Réaliser les simulations SPICE (corners, température, charges, robustesse), analyser les résultats et itérer jusqu’à convergence. Optimiser les architectures et améliorer la stabilité, le rendement et les marges de design. • Intégration & fiabilité Intégrer les bonnes pratiques HV et ESD/EMC dès la conception. Participer aux revues design, aux itérations et à la préparation du Tape‑Out. • Collaboration transverse Travailler en étroite coopération avec les équipes analogiques, numériques, layout et test. Contribuer à la rédaction des documents techniques, rapports de validation et spécifications. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés par la conception analogique, la gestion d’énergie et la fiabilité des circuits intégrés embarqués. L’équipe se distingue par son esprit collaboratif, son haut niveau technique et son implication dans des projets internationaux d’envergure. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d’enjeux technologiques majeurs liés à la mobilité, à l’électrification et à la sécurité électronique. Votre Stack de Jeu : • Conception analogique & mixed-signal : LDO, bandgap, charge pump, drivers, blocs de diagnostic., • Simulation : SPICE, analyses corners, robustesse, pré/post layout., • Technologies : HV, ESD/EMC, BiCMOS, power management, ASIC automobiles., • Outils : Cadence Virtuoso, Spectre, environnements CAD/EDA., • Scripting (un plus) : Python, SKILL, Bash pour automatisation ou optimisation des flux. Les petits plus du projet : • Impact direct sur l’innovation automobile et énergétique : vous contribuez à des circuits intégrés clés pour la sécurité, la performance et l’efficacité énergétique., • Défis techniques pointus : HV, robustesse, architectures avancées, optimisation SPICE., • Perspectives d’évolution : montée en compétence sur la conception analogique avancée, leadership technique, participation Tape‑Out. Vous : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en électronique, microélectronique ou équivalent., • Expérience confirmée de plus de 5 ans en conception analogique / mixed‑signal (drivers, power management, charge pump, LDO, bandgap…)., • Maîtrise des environnements Cadence (Virtuoso, Spectre)., • Connaissances des contraintes HV, ESD/EMC et des technologies BiCMOS., • Capacité à collaborer dans un environnement international, rigueur et goût pour les défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Cynthia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marc-Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Plusieurs postes à pourvoir Au sein du département Supply Chain, Latecoere renforce ses équipes afin de sécuriser la performance de livraison de ses fournisseurs stratégiques. Le responsable performance et développement fournisseur ou la responsable performance et développement fournisseur intervient sur un périmètre dédié de fournisseurs dans un environnement international exigeant. Il ou elle joue un rôle clé dans la gestion des priorités opérationnelles, la coordination des acteurs internes et externes et le pilotage des plans de rattrapage. 🚀 Vos missions : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs, avec une présence régulière sur site de production, • Définir, piloter et suivre les plans de rattrapage fournisseurs en lien avec leur direction, • Coordonner les actions entre les usines internes, les fonctions support, les fournisseurs et les clients, • Identifier les goulots d’étranglement, risques de pénurie et leviers d’amélioration de la performance fournisseur, • Conduire des audits fournisseurs (globaux, charge/capacité) et suivre les plans d’actions associés, • Escalader les situations critiques et rendre compte de l’avancement aux fonctions concernées et à la Direction, • Piloter l’ensemble des leviers de performance identifiés (contractuels, industriels, planification, techniques) 🎯 Votre profil : • Formation Ingénieur ou Supply Chain, • Expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur aéronautique, • Bonne connaissance des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international, • Maîtrise des matières premières (métaux, aluminium, titane), standards aéronautiques et procédés industriels, • Expérience confirmée en pilotage de fournisseurs et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit (niveau B2/C1), • Utilisation courante de SAP 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements en France, en Europe et ponctuellement à l’international (2 à 3 par mois), • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT), • Congés d'ancienneté dès 1 an d’ancienneté, • Prime variable selon l’atteinte des objectifs 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales, • Télétravail selon accord en vigueur, • Mutuelle et prévoyance, • Épargne salariale, • Prise en charge de 50 % des transports en commun 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et le ou la manager, • Prise de poste envisagée : Le plus rapidement possible 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️