Trabajos manager en ÉvryCrear alertas

Job Location: Lisses, Île-de-France Description Our company is committed to excellence, innovation, and integrity. As we continue to grow, we are seeking a highly skilled and motivated Tax Manager/Specialist to join our finance team. The successful candidate will ensure compliance with all tax regulations while optimizing tax strategies to support the company’s objectives. Key Responsibilities: • Independently handle corporate tax filings, including Value-Added Tax (VAT) and Corporate Income Tax (CIT)., • Identify potential tax and business risks and develop effective solutions to address tax-related issues., • Oversee all aspects of the company’s tax compliance, including corporate income tax, VAT, and other relevant taxes., • Ensure accurate and timely filing of tax returns and payments., • Provide strategic tax planning and advice to minimize tax liabilities and support business decisions., • Manage relationships with external tax advisors and liaise with tax authorities as needed., • Monitor changes in tax laws and assess their potential impact on the business., • Assist with tax audits, ensuring proper documentation and effective risk management., • Collaborate with the accounting team during month-end and year-end closing processes., • Prepare and maintain tax reports, reconciliations, and supporting schedules. Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent certification is a plus., • Minimum of 5 years of experience in tax management, preferably within a multinational environment or a Big Four firm., • Strong knowledge of local and international tax laws and regulations., • Excellent analytical skills and attention to detail., • Proficiency in ERP systems (e.g., SAP) and Microsoft Office Suite., • Fluent in French and English (Chinese is a plus)., • Strong interpersonal and communication skills.

About Us SANY Group is committed to excellence, innovation, and integrity. As we continue to grow, we are looking for a highly skilled and motivated Tax Manager/Specialist to join our finance team. The successful candidate will ensure compliance with all tax regulations while developing tax strategies that support the company’s objectives and sustainable growth. Key Responsibilities • Independently handle corporate tax filings, including Value-Added Tax (VAT) and Corporate Income Tax (CIT)., • Identify potential tax and business risks, and develop effective solutions to mitigate them., • Oversee all aspects of the company’s tax compliance, including corporate income tax, VAT, and other applicable taxes., • Ensure accurate and timely submission of tax returns and payments., • Provide strategic tax planning and advisory support to minimize tax liabilities and optimize business decisions., • Manage relationships with external tax advisors and liaise with tax authorities as needed., • Monitor changes in tax laws and assess their potential impact on the business., • Support tax audits, ensuring proper documentation and effective risk management., • Collaborate closely with the accounting team during month-end and year-end closing processes., • Prepare and maintain tax reports, reconciliations, and supporting schedules. Qualifications • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent certification is a plus., • Minimum of 5 years of experience in tax management, preferably within a multinational environment or a Big Four firm., • Strong knowledge of local and international tax regulations., • Excellent analytical skills and attention to detail., • Proficiency in ERP systems (e.g., SAP) and Microsoft Office Suite., • Fluent in French and English (knowledge of Chinese is a plus)., • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate across teams and cultures. Why Join Us • Be part of a global leader in construction and heavy equipment manufacturing., • Work in a multicultural environment that values innovation, excellence, and continuous growth., • Opportunity to influence key financial processes and shape best practices across the organization.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025 Missions : Participer à l’administration de l’outil de gestion de projet et de portefeuille de projet pour l’ensemble des fonctions de développement d’un projet de thérapie génique, pour répondre de façon optimale aux besoins des clients internes : • Apporter le support quotidien aux utilisateurs, • Créer et suivre les demandes de support auprès du Help Desk, • Organiser, suivre et animer les formations des utilisateurs, • Participer aux élaborations budgétaires, • Participer à l’implémentation de nouvelles solutions et optimisez les solutions actuelles, • Participer au développement d'opportunités vers d'autres structures et applications de l'outil Profil : Vous possédez une formation de niveau bac +4 ou 5 ingénieur/master en biotechnologie, Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait apprécié. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

I. Basic information of the position • Job Title: Service Manager, • Work Location: Paris, France, • Scope of work: After-sales service management and dealer management of earthmoving equipment in France, Spain and Portugal, • Reporting to: Earthmoving Product Line Service Director II. Job Responsibilities (1) Dealer development and service resource construction • Responsible for organizing service team to visit and evaluate service resources and capabilities of potential dealers., • Responsible for regularly following up and promoting the service resource construction of dealers to achieve the key performance targets of service resources., • Responsible for organizing and carrying out accessories sales activities to achieve the region's accessories sales targets., • Responsible for organizing and coordinating the service team to promote the implementation of product technical improvements for dealers and end customers., • Responsible for organizing the service team to collect and regularly feedback product quality issues,, • Responsible for organizing and coordinating the service team to support dealers in quickly resolving equipment problems., • Responsible for guiding and training dealers to correctly implement the company's quality warranty policy, service policy, and standard service procedures., • Responsible for organizing and participating in monthly dealer communication meetings, and regularly visiting dealers and their end customers, • Responsible for collecting suggestions or complaints from customers and the market, following up on complaint handling, and improving customer satisfaction. III. Qualifications (1) Educational background • Strong technical understanding ability, able to quickly understand and solve common mechanical, electronic control and other fault problems., • Good communication skills, cross-cultural communication skills, and the ability to effectively communicate with local French customers., • Proficient in using office software (such as Excel, PowerPoint, CRM system, etc.)., • French: Mother tongue, • Strong sense of service and responsibility, able to handle problems independently and promote the implementation of results., • Adapt to the multinational corporate culture, be proactive and have a team spirit. Ⅳ. Bonus points • Have working experience in international construction machinery brands (such as Caterpillar, Volvo CE, Liebherr, Komatsu, etc.)., • Familiar with French and European aftermarket regulations and customer expectations. Candidates with dealer management or training experience are preferred., • Fluent in Spanish.

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement, nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Au sein de la direction asset management, votre mission est d’assurer la gestion d’un portefeuille d’actifs de commerces principalement composé de boutiques en France avec pour objectif principal l’optimisation du taux d’occupation et de la valorisation du portefeuille. A ce titre, vous assurez notamment : • L’intégration des actifs après acquisition et gestion quotidienne de votre portefeuille : les relations avec les brokers, les locataires, les copropriétaires, les gestionnaires techniques interne et/ou externe, les syndics de copropriété, les visites de vos actifs, l’élaboration et le suivi des budgets… ;, • Les actions de valorisation des biens : relocation, renouvellements, cession de fonds de commerce, négociation et rédaction des actes juridiques, travaux d’amélioration ESG, suivi des expertises… ;, • La participation aux opérations d’arbitrage du portefeuille : relation avec les brokers, les acheteurs, les notaires, participation à la data room… Profil recherché De formation supérieure (bac +4/5), juridique ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum chez un investisseur ou un gestionnaire. Vous possédez une bonne connaissance des baux commerciaux et des enseignes ainsi qu’une forte capacité à négocier. Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et êtes capable de faire de la modélisation financière sous Excel. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry.

Description du poste Au sein de la Direction non alimentaire, en tant qu’acheteur, vos principales missions seront de : • Décliner la politique achat sur vos familles de produits sur des produits de Marques nationales et de Marques de distributeur, • Définir avec le category manager un assortiment produit en cohérence avec la stratégie d'entreprise, • Négocier les conditions d'achat 3 & 4 x net avec les marques nationales, • Piloter le développement des produits à notre marque, • Formaliser les contrats fournisseurs dans le respect de la loi, • Sourcer de nouveaux fournisseurs Qualifications Vous possédez une expérience en tant qu'acheteur orienté majoritairement sur la négociation, idéalement d’au moins 3/4 ans dans la grande distribution, si possible dans une enseigne indépendante. Vous avez des aptitudes à la négociation, des capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez également construire des argumentations solides. Vous faites preuve de diplomatie et vous savez travailler en réseau, en transversalité et en partenariat. Poste à pourvoir sur notre siège à Bondoufle (91) / Chatillon (92) avec 2 jours de télétravail / semaine Informations supplémentaires • Statut cadre, forfait jour., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation. Le siège des Mousquetaires, c'est : 🏃 ♂️ Une salle de sport et un parcours santé ✋ Une conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique... 🛒 Un drive Intermarché, avantage carte de fidélité ☕ Un espace café avec Barista 🌳 80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenade

Au sein du Département du Développement Catégoriel, nous recherchons un Category Manager - Chef de Marché H/F, en CDI. La catégorie de produits dont vous aurez la responsabilité : Entretien - Hygiène. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Définir une stratégie promotionnelle percutante,, • Elaborer l'assortiment de votre gamme, le faire évoluer, et assurer un suivi régulier de sa performance;, • Négocier avec vos binômes acheteurs;, • Accompagner l'élaboration des planches merchandising en collaboration avec les équipes concernées;, • Réaliser et analyser les études de marché afin d'identifier les évolutions de votre marché. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation en Commerce ou Marketing, et justifiez d’une première expérience en tant que Category Manager en grande distribution (en centrale d'achats ou chez l’industriel)., • Vous maîtrisez les outils d'analyse, panels consommateurs., • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, votre relationnel et votre force de conviction, sont vos principaux atouts pour réussir. Informations supplémentaires : • Statut Cadre., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs, • Prime d'intéressement et de participation. Envie de rejoindre l'Enseigne Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Poste à pourvoir sur notre site de Illkirch (67), ou Lisses (91), ou Creil (60), ou Courtomer (77), ou Charlieu (42). VOS MISSIONS : En tant que Responsable de Marché Ferroviaire, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale sur ce marché. Rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous êtes garant des résultats de votre marché. Vos responsabilités principales : • Élaborer le plan stratégique et commercial du marché ferroviaire, • Définir les objectifs commerciaux, les décliner au niveau des équipes, suivre leur mise en œuvre, • Générer, suivre et piloter des affaires stratégiques (appels d’offres, offres majeures, négociations), • Manager hiérarchiquement un chargé d’affaires, • Manager fonctionnellement les équipes en lien avec le ferroviaire, • Participer aux comités commerciaux Groupe et assurer un reporting régulier, • Construire et suivre les budgets du marché, • Être garant de la satisfaction client et de la rentabilité commerciale, • Participer activement aux projets d’amélioration continue du fonctionnement commercial VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau Bac+5, notamment en commerce. Vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire dans le domaine du ferroviaire. Compétences clés recherchées : · Excellente connaissance des acteurs et enjeux du marché ferroviaire · Maîtrise des appels d’offres, négociation de contrats complexes · Capacité à construire et piloter un budget commercial · Compétences en management · Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation client · Maîtrise de la langue anglaise, l’allemand est un plus NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et/ ou de participation selon site de rattachement 🚆 Des aides à la mobilité : Véhicule de fonction 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

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