Offres acteur à ÉvryCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la distribution, son futur Category Manager Equipements F/H, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

UN ACTEUR MAJEUR DE L'IMMOBILIER RECRUTE UNE COURTIER(E) EN CRÉDIT. IMMOBILIER POUR INTÉGRER CETTE NOUVELLE ÉQUIPE !. Dans le cadre du développement de son activité de financement, mon client, un réseau structuré et en forte croissance renforce son équipe dédiée au courtage immobilier.

Je vous invite justement à prendre connaissance de cette opportunité de poste : un de mes client, acteur majeur de la distribution, recherche un nouveau Pilote ADV H/F.

Acteur spécialisé dans la livraison de denrées brutes pour la restauration collective (maisons de retraite, cantines scolaires), l'entreprise accompagne ses clients dans l’élaboration de menus équilibrés et conformes aux exigences nutritionnelles. La possession du BTS Diététique et une pre

Un groupe reconnu du secteur immobilier et du financement renforce son équipe et recrute un(e) courtier(ère) en prêt immobilier afin d'accompagner son développement. COURTIER / COURTIÈRE EN PRÊT IMMOBILIER - REJOIGNEZ UN ACTEUR. En tant que courtier en prêt immobilier, vous intervenez sur des

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la distribution, son futur Category Manager Equipements F/H, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la distribution, son futur Category Manager Équipements F/H, dans le cadre

Nous accompagnons un acteur reconnu de l’assurance, dans le recrutement d’un Manager d'Equipe CRC Commerciale au sein d'un de leur centre d'appels basé à Ris-Orangis (91). Manager de proximité d'une équipe de 12 collaborateurs, vous participez au développement de la performance commerciale,

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des chefs d'équipes (F/H). Directement rattaché au chef de quai, vous assurez les tâches suivantes : - Encadrement d'une équipe d'intérimaires sur la zone confiée, - Manutention, - Animation d'une équipe d'opérateurs, - Organisati

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182047 Description du posteIntitulé du posteINSPECTEUR CND - CEI SUPPORT & MOYENS INDUSTRIELS F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe CEI Support & Moyens Industriels de la Direction Industrielle intègre des activités de réparation. Dans ce cadre, les équipes recherches activement un Inspecteur Cosac niv 2Vos missions seront les suivantes :-Nettoyer et préparer les pièces aéronautiques - Contrôler et sanctionner les pièces MRO conformément à la méthode de ressuage et instructions en vigueur - Piloter les installations de production (automatique, manuelle, …), - Réaliser les opérations de production pour lesquels vous êtes certifié conformément aux processus définis, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, Santé Sécurité Environnement et le planning - Renseigner les documents associés permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées - S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie, - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations, - Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC, etc) - Analyser les problèmes rencontrés et réaliser les actions correctives associées - Maintenir, développer et partager vos compétences et votre expérience technique - Être acteur au quotidien de la performance du secteur en termes de Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Innovation visant à optimiser le processus industriel. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste organiser en 2*8 Le poste nécessitera de réaliser des missions ponctuelles chez des sous-traitant de SAE en France La prise de poste d'effectuera sous tutorat Parlons de vousVous êtes de formation BAC, BAC +2 métiers de l'aéronautique, métallurgie ou CND. Vous êtes certifié FrANDTB niveau 1 ou 2 en Ressuage, vous avez déjà pratiqué ces méthodes dans l'aéronautique sur des pièces de production ''neuf'' et/ou sur des pièces du MRO ''réparation'. Le contrôleur/inspecteur aura une bonne capacité à communiquer, un esprit d'équipe fort et un savoir être exemplaire. Rigueur, relationnel, ordonné, engagement, autonomie sont indispensables Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité du groupe Onet Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2025-15127 ActivitéLogistique in-situFonctionLogistique/ transportTemps de travail35hRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteChef d'Equipe F/HVotre missionVous souhaitez intégrer un groupe animé par l'Ecoute, le Respect et l'Audace, où l'humain, la performance et la qualité de service sont au cœur des priorités ?Onet Logistique et Production recrute un Chef d'Equipe (F/H) pour piloter et animer ses équipes opérationnelles, assurer la qualité des prestations et veiller à la satisfaction de notre client du secteur aéronautique ️Rattaché au Responsable de site ou au Responsable de Production, vous assurez le bon déroulement des activités de la prestation logistique et encadrez les agents d'exploitations sous votre responsabilité, vous êtes le garant de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes garant des missions principales : ð Contrôle de l'activité logistiqueOrganiser les arrivages et la réception des marchandisesGérer les emplacements et le stockage des marchandisesVeiller à la bonne préparation des commandesGérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartisSuperviser l'entretien et la maintenance des matériels de manutention et rendre compte de tout dysfonctionnement sur l’utilisation de ces derniersEchanger avec sa hiérarchie les faits marquants de la vacation ainsi que toute anomalie et difficulté rencontrée au cours de la prestationContribuer à l’amélioration continue des activités (réception, saisie, étiquetage, préparation, expédition)Echanger avec le client régulièrement pour s’assurer de sa satisfactionð Gestion des stocksS'assurer du respect des règles d'entreposageParticiper à l'organisation des inventairesVeiller au bon état des stocksð Gestion d'équipeAnimer les équipes chantier : assurer la planification et l'organisation des activités de son périmètreFaire état de la présence du personnel en début et en fin de poste, s’assure de la conformité des pointagesVeiller à la bonne exécution des taches assurées par ses équipes, dans le respect des procédures clients et OnetEtre capable d’en assurer l’exécution si nécessaireTransmettre les informations exploitations, procédures… à ses équipesContrôler la prestation exécutée en s’assurant du respect des règles de QSE et de la qualité de serviceVeiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockageAu quotidien, vous :Planifiez les présences et missions des équipesContrôlez la qualité des prestations réaliséesParticipez aux réunions de production et assurez la disponibilité de la documentation qualitéAnalysez les éventuels dysfonctionnements et proposez des actions d'améliorationContribuez à maintenir un bon climat social et la cohésion des équipesPoste à pourvoir dès que possible, en CDI, Horaires de jour et autres avantages (Panier repas + Primes selon les conditions).Vos atoutsð Votre profilVous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition dans l'amélioration continue.Vous avez de l'expérience en management d'équipe terrainVous maîtrisez les outils informatiques applicablesVous connaissez les règles QHSE et du règlement intérieurVous avez la capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (équipe, client, hiérarchie)Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiLOGISTIQUE ET TRANSPORT - CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUEType de contratCDIStatut du posteMaitriseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)VilleLieusaintGéolocalisation par zoneNon

Je vous invite justement à prendre connaissance de cette opportunité de poste : un de mes client, acteur majeur de la distribution, recherche un nouveau Chef de Pôle Approvisionnements H/F.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Pour notre client, acteur national de la distribution spéci

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17170 Line Of BusinessCONTRACT LOGISTICSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Business ExcellenceIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL SANTE H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Déplacements fréquents, mobilité nationaleAnglais courantConnaissance des contraintes réglementaires liées à la logistique des produits pharmaceutiques (BPD; BPF)Description de la missionGEODIS CL recrute son/sa Responsable Commercial Santé :Vous pilotez le développement et la croissance du secteur Santé au sein de Contract Logistics France. Vous contribuez activement à l'élaboration, la préparation et la coordination des offres commerciales, ainsi qu'à la négociation des contrats, avec pour objectif d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité de ce segment stratégique.À ce titre, vous :•Analysez et évaluez les évolutions du marché et identifiez les axes de croissance•Définissez, proposez et mettez en œuvre les plans d'action commerciale et les moyens nécessaires à leur réalisation, dans le respect de la politique générale de l'entreprise•Animez, coordonnez et contrôlez, en mode projet, les actions de conception et de déploiement des solutions logistiques Santé, en collaboration avec les équipes ingénierie, opérations et tout autre acteur concerné•Entretenez des relations constantes avec l'ensemble des parties prenantes internes : directions opérationnelles, RH, juridique, fonctions support et pôles décisionnaires, pour garantir la cohérence et la performance des démarches commerciales•Assurez une veille active sur les tendances du marché et l'environnement concurrentiel•Contribuez à la construction de l'offre de valeur du groupe sur le marché SantéResponsabilités principales :•Développer le portefeuille commercial Santé, conformément aux objectifs fixés•Promouvoir et vendre des solutions logistiques innovantes auprès des industriels des secteurs pharmaceutique, parapharmaceutique et cosmétique, en garantissant la rentabilité des opérations•Définir, proposer et mettre en œuvre des actions commerciales adaptées aux enjeux du marché•Organiser et rédiger les réponses aux appels d'offres, accompagner l'ingénieur d'étude dans l'élaboration de la solution technique, challenger la solution pour s'assurer de sa conformité aux attentes clients et de sa compétitivité•Rédiger les offres commerciales en français et en anglais, en respectant la charte graphique du Groupe, avec un soin particulier apporté au fond et à la forme•Effectuer des visites régulières auprès des prospects et clients, adopter une posture d'expert du marché de la logistique pharmaceutique•Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires en chiffre d'affaires•Négocier les tarifs, conditions commerciales et modalités contractuelles, en visant l'optimisation de la profitabilité de l'entreprise et en accord avec le mandat du GIC/BIG ou de la Direction Commerciale•Assurer un reporting hebdomadaire précis et le suivi des activités dans le CRM.•Participer aux salons professionnels du secteur Santé/Pharma sélectionnés par la Direction Commerciale•Participer et animer les revues d'offres avec l'ingénieur d'étude•Représenter GEODIS auprès des clients et partenaires•Veiller au respect des règles de suivi des dossiers commerciaux dans le CRM et des procédures nécessaires au maintien des certifications ISO du GroupeProfil du candidat•Bac+3 minimum avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.•Anglais courant, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.•Bonne connaissance du secteur logistique et des clients du secteur Santé.•Maîtrise des contraintes réglementaires liées à la logistique des produits pharmaceutiques (BPD/BPF).•Maîtrise des techniques de commercialisation ; excellente aisance avec les chiffres pour contrôler les résultats des études techniques.•Expertise technique en logistique appréciée, afin de challenger les études réalisées par l'ingénieur d'étude.•Aisance relationnelle, capacité à prospecter et convaincre.•Maîtrise du Pack Office, parfaite aisance sur PowerPoint.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale.Le travail en équipe et vos capacités à fédérer feront la différence.L'Indispensable : Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.Ce que nous vous offrons :Salaire attractif sur 13 mois + variable + véhicule de fonction- 12 RTT- Prime d'intéressement- Prime de participation- Télétravail selon accord entreprise- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-FranceVille(s)EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)Niveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)Permis de conduireBLanguesAnglais (Maitrise Courante)

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41355 Description de la DirectionAu sein du CEA, l'Institut de Biologie François-Jacob a pour mission de conduire des recherches en radiobiologie et radiotoxicologie, en génomique humaine, en génomique environnementale et en recherche translationnelle dans le domaine des affections neurodégénératives, infectieuses et hématologiques, en s'appuyant sur les plateformes de haute technologie et l'expertise des unités de la DRF situées sur les sites de Fontenay-aux-Roses et d'Evry.Description de l'unitéRegroupant environ 400 CDI, l'Institut JACOB est composé de 5 départements et 2 services : Département « Infectious Disease Models ans Innovative Therapies » (IDMIT), Département « Molécular Imaging Research Center (MIRCen), Département « Institut de Radiobiologie Cellulaire et Molléculaire » (IRCM), Département « Génoscope » (GEN), Département «Centre National de Recherche en Génomique Humaine » (CNRGH), Service « d'étude des prions et des infections atypiques » (SEPIA), Service « de recherche en Hémato-immunologie» (SRHI).Description du posteDomaineAdministration d'entreprise et communicationContratCDIIntitulé de l'offreContrôleur de gestion junior H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreAu sein de son équipe administrative (RH, Finances, achats) composée d’une quinzaine de personnes, l'Institut Jacob recherche en CDI un contrôleur de gestion junior pour le site d’Evry. Vous assistez le contrôleur de gestion dans ses missions : Cycle budgétaire (élaboration, révision, exécution, arrêté des comptes, reporting et rédaction des notes associées).Cycle ventes : devis (Europe, ANR, industriel…), participation à l'élaboration des contrats, suivi d'exécution, rapports financiers, audits, facturation).Mise en place (si nécessaire) et suivi des comptes d’exploitation pour la tarification de certaines des activités.Poste basé à Evry (91) à pourvoir fin 2026 - début 2027Profil du candidatVous êtes titulaire d'un Master ou Ecole de Commerce avec expérience au CEA si possible. La maîtrise des outils de bureautique, en particulier Excel, est indispensable.Un niveau d'anglais intermédiaire est nécessaire.Rigoureux·se, organisé·e et autonome, vous êtes force de proposition et savez également rendre compte.Enfin, venant en support aux équipes de recherche, vous devez avoir l'esprit d'équipe, le sens du service et recherchez la satisfaction du "client" dans le respect des procédures.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrez un environnement de recherche innovant, dédié aux enjeux majeurs en biologie et en santé.Vous bénéficiez de formations pour renforcer vos compétences et faire évoluer votre carrière.Vous profitez d’un équilibre vie privée/vie professionnelle facilité par des dispositifs adaptés.Vous accédez à un CE proposant de nombreux avantages sociaux, culturels et sportifs.Vous bénéficiez d’avantages pratiques : télétravail, transport pris en charge à 75%.Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteAutreLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)VilleEvryDemandeurDisponibilité du poste01/01/2027

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EURDescriptionNous recherchons un(e) Consultant(e) Avant Vente Maintenance H/F en CDI.Vous avez pour mission d’élaborer des propositions techniques, fonctionnelles et commerciales en réponse aux appels d’offres de nos prospects ou clients. Il conçoit, de concert avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, la meilleure solution pour remporter l’affaire et apporter la rentabilité attendue par l’entreprise. Il/Elle est le garant de la solution proposée en s’appuyant sur les Solutions Architect et experts.Profil recherchéQui êtes-vous ?Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en tant que Consultant Avant-vente maintenanceVous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint, et êtes à l'aise dans la création de présentations.Vous disposez également d'excellentes capacités de négociation, d'un bon sens relationnel et d'une élocution claire et convaincante.Vous êtes une personne impliquée dans son travail, avec une véritable appréciation pour les déplacements chez les clients.Rejoignez nous !Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jour, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT.* Rémunération en package : fixe+ variable selon le profil, avance de 70% par mois du variable, déplafonné.* Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.* MacBook AIR ou PC portableVotre missionAinsi vos taches et missions seront de : Intervenir en amont des projets pour des RDV de qualification ou de conseil sur tout le périmètre de sa ligne de Business Être à l’écoute du client en amont de l’appel d’offre pour capturer ses besoins et qualifier ses attentes afin d’obtenir les meilleures informations pour décider d’engager une poursuite ou non. Préparer la réunion de GO/NOGO en identifiant tous les éléments qui permettent de répondre à la capacité de l’entreprise à gagner, de sa capacité à répondre et de sa capacité à produire Piloter et produire les réponses aux appels d’offres pour qu’elles soient compétitives, innovantes et gagnantes, tout en permettant d’offrir le niveau de rentabilité souhaité. Rechercher et benchmarker des solutions externes pour proposer les meilleures offres Piloter les ressources internes et externes, maitriser le planning, porter la stratégie de réponse, challenger les solutions, réaliser les cotations et l’offre financière Préparer et présenter les dossiers de soutenance en interne et auprès des clients Contribuer à identifier les critères de risque, faisabilité et de rentabilité Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc Piloter les phases de négociation, avec la direction commerciale, pour remporter l’affaire Assurer une transition avec les services de production une fois l’affaire remportée pour que ces derniers puissent exécuter l’affaire telle qu’elle a été imaginée Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid managementActivités secondaires: Développer et promouvoir nos offres, assurer le support avant-vente auprès de nos clients et accompagner la Direction Commerciale Contribuer à l’effort collectif de l’équipe en capitalisant nos propositions à valeur ajoutée* Assurer une veille technologiqueCompétences transverses: Produire le résultat et mesurer la performance Etre dans une démarche de progrès constante Accompagner le changement Développer la coopération Communiquer Conseiller ses interlocuteurs Entretenir des relations clients internes/externes Assurer une veille Gérer un projet Convaincre et négocier Assurer la sécurité & confidentialité de l'information Gérer les risques S'organiser Gérer des coûts, un budgetCompétences métiers : Relation sous-traitants/constructeurs Connaissance des matériels (type, catégorie, garanties…)Contexte de travail : site principale Lieusaint (Déplacement ponctuel à Nanterre)

Conseiller de vente dans le cadre d’un. Acteur européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d’électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente. Vous êtes passionné par la vente.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Aide-comptable client (H/F) Nous recherchons un(e) Aide Comptable Clients pour renforcer notre service comptabilité.

Notre client est un acteur de pointe dans le secteur industriel. Dans le cadre d’un appel d’offre remporté, nous recherchons un(e) Acheteur Projet pour assurer les achats des composants nécessaires à la réalisation de ce projet de très haute technicité, dans un environnement scientifique exigeant. Véritable partenaire des équipes techniques et industrielles, vous intervenez dès les phases amont du projet afin de garantir la compétitivité, la qualité, la disponibilité et la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Vous contribuez activement à la réussite de projets à forte valeur ajoutée en pilotant les consultations fournisseurs, les négociations et le suivi de la sécurisation des approvisionnements tout au long du cycle de vie du projet. Principales Missions Acheteur Projet : Pilotage achats projet • Appréhender les objectifs initiaux du projet et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise., • En phase réponse à appel d’offres client, s’assurer que les engagements fournisseurs sont en cohérence avec l’offre client, lancer les consultations achats nécessaires pour déterminer le budget achat, valider les toutes les hypothèses de coût achats, prendre en compte et partager le retour d’expérience des fournisseurs, participer au « make or buy »., • Définir précisément les objectifs du projet et les traduire en objectifs achats : budget, coûts, qualité, planning, service..., • Représenter la fonction Achats au sein de l’équipe projet. Piloter les actions achats et rendre compte de leur avancement à l’équipe projet., • Décliner précisément les attendus du projet en objectifs achats : contrat client si spécifique, budget, planning et s’assurer de l’expression du besoin contractuel vers les fournisseurs (technique, qualité, revues, documentation, services, formation, rechanges ...), • Accompagner les phases de qualification et montée en série des fournisseurs. Sélection des fournisseurs : • Identifier et sourcer des nouveaux fournisseurs nécessaires aux besoins de ses projets en collaboration avec les acheteurs famille., • Piloter et/ou gérer les appels d’offres fournisseurs avec les acheteurs famille., • S’assurer que le planning des appels d’offres fournisseurs et les sélections fournisseurs soient cohérents avec le planning du projet., • Sélectionner, conjointement avec l'équipe projet (R&D, qualité, production, …), les principaux prestataires et les fournisseurs en adéquation avec les objectifs du projet., • S’assurer de la signature des contrats avec les fournisseurs critiques et stratégiques avec les acheteurs famille en vérifiant que les exigences du projet soient correctement déclinées dans ces contrats et maîtriser l’exécution du contrat jusqu'au démarrage de la production. Suivre son projet et les fournisseurs • Veiller au respect des éléments contractuels convenus avec les fournisseurs du projet durant toute la vie du projet : conformité technique, qualité, prix, délais, services, …, • Piloter la gestion des modifications ayant un impact sur les prix d’achat, • Suivre son budget achats (coût de la BOM) afin de garantir les marges du projet., • Définir, lancer et suivre les actions d’amélioration des coûts avec les acheteurs famille afin d’optimiser le coût total de la nomenclature « TCO » (Total Cost of Ownership ) en travaillant notamment sur les leviers (nouvelles technologies, VAVE, spécifications techniques, prix, minimum de commande, conditions de paiement, termes de paiement, garantie, conditionnement, INCOTERM, transport,…), • Participer à l’évaluation de la performance qualité, coût, délai et service des fournisseurs du projet avec le support des Achats famille et des autres services de l’entreprise (Qualité, Logistique, Bureau d’études), • S’assurer avec les acheteurs famille que les actions d’amélioration de la performance qualité, coût, délai et service de ses fournisseurs soient lancées et suivies, • Evaluer et gérer les risques des fournisseurs du projet, • Participer à la gestion des litiges fournisseurs du projet avec le support des acheteurs famille et des autres services concernés de l’entreprise., • Construire et diffuser les reportings de suivis relatifs à son projet : Suivi des coûts de la nomenclature du projet, visibilité sur les principales actions achats à venir, …, • Assurer le retour d'expérience de son projet à l'équipe Achats. PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Technique et Achats, et avez acquis une expérience minimale de 10 ans dans des postes comparables et dans des univers techniques en mode gestion de projets (prototypage, affaires complexes, industrie de pointe, mécanique, optique, électronique…). Compétences • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de projet, • Bonne compréhension des environnements techniques et industriels., • Connaissance des processus d'industrialisation, • Maîtrise des outils ERP (IFS serait un plus) et du Pack Office., • Bon niveau d'anglais professionnel. Qualités personnelles • Excellentes capacités de communication., • Sens de l'organisation et des priorités., • Esprit d'analyse et orientation résultats., • Capacité à travailler en mode transverse., • Force de proposition et goût pour les environnements projets.

Filiale du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Titres est un acteur important du Groupe spécialisée dans la conservation des titres financiers. Implanté à Mer, Brunoy, Blois et Annecy, Crédit Agricole Titres permet de dynamiser économiquement des territoires en étant un acteur majeur lo

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Dans le cadre de votre rôle de Logistics Specialist, vous intervenez sur des missions opérationnelles et administratives liées à la logistique internationale. Vous contribuez principalement aux activités d’import et d’export, à la coordination du transport d’équipements lourds en Europe de l’Ouest (France, Italie, Espagne), et travaillez en étroite collaboration avec les partenaires logistiques et les équipes entrepôt. Responsabilités : • Gérer les opérations quotidiennes liées aux flux import et export internationaux, • Vérifier la conformité, l’exhaustivité et les délais des documents de transport et de douane, • Coordonner les transports locaux selon les instructions du siège en Chine, • Contrôler la fiabilité des données dans le système Zoomlion et signaler les écarts aux équipes concernées, • Collaborer avec les transitaires et courtiers en douane pour assurer le dédouanement et résoudre les éventuels litiges, • Vérifier les coûts de transport et préparer les éléments nécessaires à la facturation, • Suivre la performance des prestataires logistiques (KPI) et produire les reportings associés, • Analyser les données logistiques et contribuer à la planification des livraisons, • Coordonner les flux entrants et sortants avec l’entrepôt, • Maintenir une communication fluide avec les fournisseurs, transporteurs et clients Qualifications : Minimum 3 ans d’expérience en logistique internationale, avec une expertise en import et coordination transport (une expérience en freight forwarding maritime est un plus). Compétences requises : • Bonne maîtrise des documents de transport et des procédures de dédouanement, • Capacité à gérer et contrôler la documentation douanière et logistique, • Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (langue de travail quotidienne) et français langue maternelle, • Très bonne connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Bon esprit d’équipe et solides compétences en communication

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Dans le cadre de son développement, SEBIA recherche son/sa futur(e) Responsable Laboratoire Contrôle Qualité (H/F). Au sein du département Production Chimie et rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes garant(e) de la performance du laboratoire Contrôle Qualité. À ce titre, vous pilotez les activités analytiques, assurez le management de l'équipe et veillez à la conformité des contrôles réalisés dans le respect des exigences réglementaires, normatives et internes. Véritable partenaire des équipes Production, Assurance Qualité, R&D et Affaires Réglementaires, vous contribuez à la libération des produits, à la fiabilité des résultats analytiques ainsi qu'à l'amélioration continue de la performance industrielle du site. Vos missions : Management et organisation du laboratoire : • Encadrer, animer et développer l’équipe du laboratoire QC., • Définir les priorités, planifier les ressources et gérer la charge de travail., • Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences., • Garantir le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement. Pilotage des activités de contrôle qualité • Superviser les contrôles des matières premières, produits intermédiaires et produits finis., • Garantir le respect des délais de contrôle et de libération., • Assurer la revue et l’approbation des résultats analytiques., • Veiller à l’application des procédures et des bonnes pratiques de laboratoire., • Assurer la continuité d’activité et le traitement des priorités de production. Conformité qualité et réglementaire • Garantir la conformité aux exigences ISO 13485, IVDR et aux procédures internes., • Piloter les investigations relatives aux déviations, OOS et non-conformités., • Définir et suivre les plans CAPA., • Participer aux audits internes et externes, audits clients et inspections réglementaires., • Contribuer aux analyses de risques et aux revues qualité. Gestion des équipements et méthodes analytiques • Superviser la qualification, la maintenance des équipements et s’assurer du bon respect de leur calendrier d’étalonnage, • Superviser les validations, vérifications et transferts de méthodes., • Garantir la disponibilité des réactifs et consommables critiques., • Participer aux projets d’évolution technique du laboratoire. Amélioration continue et performance • Définir et suivre les KPI du laboratoire., • Identifier les axes d’amélioration en matière de qualité, coût et délai., • Participer aux projets transverses d’industrialisation et d’optimisation des processus., • Déployer les outils Lean et les bonnes pratiques d’excellence opérationnelle lorsque pertinents. Profil recherché : • Titulaire d’un Bac+5 en Chimie, Biochimie, Biotechnologies, Pharmacie ou discipline scientifique équivalente., • Vous justifiez d’une expérience : 5 à 10 ans minimum en laboratoire contrôle qualité dans un environnement réglementé avec expérience significative de management., • Compétences techniques : contrôle qualité analytique, validation de méthodes, statistiques appliquées, ISO 13485, IVDR, gestion des CAPA, ERP/SAP., • Compétences comportementales : leadership, rigueur, esprit d’analyse, orientation résultats, capacité à fédérer et à travailler en transversal. On vous reconnait les qualités et aptitudes professionnelles suivantes : • Leadership, • Rigueur, • Esprit d’analyse, • Orientation résultats, • Capacité à fédérer et à travailler en transversal Indicateurs clés de performance • Respect des délais de libération des lots., • Taux de conformité des analyses., • Performance et délai de clôture des investigations., • Disponibilité des équipements critiques., • Résultats des audits et inspections., • Développement des compétences et polyvalence de l’équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Informations complémentaires : • Rémunération : 50-55k brut annuel, • Télétravail selon l’éligibilité du poste Avantages : participation, restaurant d’entreprise, CSE

Commercial Grands Comptes - Automobile Rang 1 - Robotique Paris / Île-de-France – Périmètre France L’entreprise Notre client est un acteur international reconnu dans le domaine de la robotique, de l’automatisation industrielle et des solutions destinées aux environnements de production. Dans le cadre du développement de son activité auprès des grands comptes automobiles et des sous-traitants de rang 1, l’entreprise crée un poste de Key Account Manager T1 Automobile H/F, basé en région parisienne. CRIT Experts & Cadres accompagne cette structure dans le cadre de ce recrutement stratégique. L’objectif est d’identifier un profil commercial capable de développer une approche grands comptes, de créer du lien avec des interlocuteurs de haut niveau et de porter une vraie dynamique de conquête sur un marché exigeant. Le poste Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez sur un portefeuille ciblé de clients T1 Automobile, c’est-à-dire les sous-traitants de rang 1 du secteur automobile. Votre rôle consiste à développer l’activité auprès de ces comptes stratégiques, à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à structurer une relation durable avec des interlocuteurs clés. Le poste s’inscrit dans une logique de création locale, avec l’objectif de renforcer la proximité commerciale sur le marché français. Vous travaillerez en lien avec les équipes commerciales, les équipes support et les interlocuteurs internes intervenant sur les comptes automobiles. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires auprès des comptes T1 Automobile confiés., • Identifier les bons interlocuteurs chez les clients : directions achats, industrielles, techniques, projets ou production., • Détecter de nouveaux projets et ouvrir des opportunités commerciales., • Construire une stratégie de compte adaptée à chaque client., • Développer une relation de confiance avec des décideurs et influenceurs de haut niveau., • Assurer le suivi des affaires, des marges, des prévisions et de l’activité commerciale., • Travailler en coordination avec les équipes internes pour maximiser les chances de succès., • Alimenter les outils de suivi commercial et contribuer aux analyses de performance. Le poste est basé en région parisienne, avec un périmètre commercial couvrant l’ensemble de la France. Il ne s’agit pas d’un poste fortement itinérant au quotidien, même si des rendez-vous clients ou temps forts commerciaux pourront ponctuellement nécessiter des déplacements. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial, gestion de comptes stratégiques, key account management ou vente complexe, idéalement dans un environnement industriel, automobile, équipementier, automatisation, robotique ou solutions techniques. Il n’est pas nécessaire d’être un expert technique. En revanche, vous devez être capable de comprendre un environnement industriel, de dialoguer avec des interlocuteurs exigeants et de représenter une offre à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes. Nous recherchons avant tout un tempérament commercial affirmé : une personne proactive, structurée, avec un vrai état d’esprit de chasseur, de la niaque, et l’envie d’ouvrir des portes sur un marché exigeant. Vous pourrez réussir sur ce poste si vous disposez de tout ou partie des éléments suivants : • Une expérience auprès de grands comptes industriels ou automobiles., • Une bonne compréhension des cycles de vente complexes et des organisations matricielles., • Une capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau., • Un tempérament de développement commercial, orienté conquête et résultat., • Une aisance relationnelle forte, avec une posture professionnelle et crédible., • Une bonne capacité d’analyse, de structuration et de suivi commercial., • Un anglais professionnel courant, indispensable dans un environnement international. Une connaissance du monde automobile, des équipementiers ou des sous-traitants de rang 1 serait un vrai plus, mais le poste peut aussi convenir à un profil venant d’un autre environnement industriel, dès lors qu’il dispose d’une vraie culture grands comptes et d’une forte capacité à développer un marché. Les + du poste Vous rejoignez un acteur structuré, reconnu sur son marché, dans le cadre d’une création de poste à fort enjeu commercial. Le poste offre une belle autonomie, une exposition auprès de comptes stratégiques et la possibilité de construire une vraie dynamique locale sur le marché des T1 Automobile. C’est une opportunité intéressante pour un profil commercial qui souhaite évoluer sur un poste grands comptes, dans un environnement industriel exigeant, international et tourné vers l’innovation. Le poste laisse également une certaine ouverture sur le profil recherché : au-delà du parcours exact, l’entreprise sera attentive à la posture, à la capacité à créer du lien, à ouvrir des comptes et à porter une dynamique commerciale ambitieuse. Conditions proposées • Localisation : Paris / Île-de-France, • Périmètre : France entière, • Déplacements : réguliers selon les besoins clients et les temps forts commerciaux, • Rémunération fixe : selon profil, • Variable : environ 20 %, • Contrat : CDI, • Création de poste : oui, dans une logique de renforcement local du marché Automobile

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur Bordeaux, en réalisant une analyse approfondie du marché et de la concurrence, dans le respect des objectifs fixés par la direction. Responsabilités : • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente, en pilotant les prévisions, les budgets et le contrôle des dépenses commerciales selon les règles internes., • Développer, structurer et fidéliser les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques ; conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux directives internes et aux exigences légales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Produits, Finance, Logistique/Supply, SAV, etc.) afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, la fluidité des opérations et la qualité de service., • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, pipeline, prévisions, analyses de marché, points d’alerte et actions correctives, dans une logique d’amélioration continue. Qualifications : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de matériels d’élévation et de manutention, en particulier nacelles, chariots télescopiques et chariots élévateurs, dans un environnement BtoB. Compétences requises : • Vous êtes à l’aise pour évoluer en autonomie, avec une forte capacité d’organisation et de priorisation, tout en travaillant en lien étroit avec des équipes internes et des partenaires externes., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique et orienté(e) client, et vous savez construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez la vente BtoB de bout en bout : prospection, rendez-vous clients, construction des offres, négociation, closing, ainsi que le pilotage d’un plan d’actions commercial., • Vous êtes également à l’aise avec l’animation d’un réseau de distributeurs ou partenaires et l’utilisation d’un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français.

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine de l'environnement et de la gestion des services liés à l'eau, un Technicien Assainissement – Suivi réglementaire des stations d'épuration (H/F) en CDD. Vous intégrerez une structure où autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont au cœur des missions, avec un rôle essentiel dans le suivi des installations et le respect des exigences réglementaires. Les missions Rattaché(e) au service Assainissement, vous intervenez sur le suivi technique et réglementaire des stations d'épuration de votre secteur. Vos principales missions seront : • Réaliser les prélèvements sur les stations d'épuration dans le respect des procédures en vigueur, • Assurer le suivi réglementaire des installations, • Collecter, analyser et consolider les données techniques, • Élaborer les reportings et tableaux de suivi, • Préparer et transmettre les déclarations et statistiques réglementaires aux organismes compétents, • Veiller à la conformité des dossiers administratifs, • Participer au suivi des performances des installations, • Assurer les déplacements sur les différents sites de l'Essonne Le poste est réparti entre : • 40 % de terrain (prélèvements et interventions sur site), • 60 % de travail administratif (suivi réglementaire, reporting et gestion documentaire) Le profil Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau ou des métiers techniques, vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les missions administratives. Le permis B est indispensable. Conditions & avantages • CDD de 12 mois avec perspective d'évolution vers un poste pérenne, • Déplacements dans un rayon d'environ 25 à 30 km, • Véhicule de service mis à disposition, • Horaires flexibles :, • Arrivée entre 7h30 et 9h00, • Départ entre 16h00 et 19h00, • Plusieurs organisations possibles : semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, • 1 journée de télétravail par semaine possible, • Pause déjeuner minimum de 45 minutes Processus de recrutement • Échange avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien avec le client Vous recherchez un poste mêlant terrain, suivi technique et enjeux réglementaires ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera directement au bon fonctionnement des installations et au respect des exigences environnementales. Nous attendons votre candidature !

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

À propos de l'entreprise Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. À propos du rôle Nous recrutons un Technicien Multi-services Infrastructures Bâtiments HF, afin de renforcer l’équipe existante. CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Superviseur infrastructures et sécurité bâtiments vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la performance des infrastructures du site. Responsabilités • Intervenir sur l’ensemble des activités liées aux bâtiments, aux utilités et aux services généraux, dans un objectif de continuité opérationnelle, de conformité réglementaire et d’optimisation des coûts., • Assurer la maintenance de proximité sur les infrastructures et installations techniques du site, contribuant à la continuité de service, la sécurité des bâtiments et le maintien en bon état des équipements. Qualifications • Formation : CAP, Bac Pro ou Bac technique en maintenance de bâtiments, électrotechnique, maintenance, CVC, plomberie ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans en maintenance bâtiments, multi technique, exploitation technique ou environnement sensible (industriel, pharmaceutique, tertiaire)., • Habilitations acquises ou à acquérir : Habilitation électrique adaptée au niveau d’intervention (B1V, BR, BC…), • Habilitation complémentaire ou équivalente (travail en hauteur, harnais, CACES A R486/485). Compétences requises • Maintenance préventive et ronde : Exécuter les opérations de maintenance préventive sur l’électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre, ventilation simple… selon le planning et procédures., • Maintenance corrective et dépannage : Diagnostiquer les pannes courantes, remplacer les pièces, réaliser les réglages et tests de remise en service dans le domaine confié., • Entretien des bâtiments et infrastructures : Réaliser des travaux simples de remise en état des bâtiments, circulations, locaux techniques et espaces annexes., • Documentation et suivi : Renseigner les interventions dans la GMAO ou outils de suivi, assurer la traçabilité des actions, des pièces, et des contrôles., • Sécurité, qualité, conformité : Appliquer les consignes de sécurité, procédures, instructions de travail et bonnes pratiques. Compétences préférées • Respecter les règles d’accès aux zones techniques et réglementées, signaler toute situation dangereuse. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Fourchette de salaire et package de compensation Fourchette de salaire : 25 / 35 k€ Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement. Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois. • Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,, • Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,, • Contrôler les documents d’identité,, • Rédiger diverses attestations administratives,, • Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,, • Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),, • Gérer le courrier administratif quotidien,, • Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),, • Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),, • Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…). Gestion de la paie : • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,, • Contrôler et suivre les acomptes,, • Participer à la gestion de la paie de A à Z,, • Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),, • Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),, • Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,, • Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),, • Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…). De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel. • Votre profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion, Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités, Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation., • Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques., • Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement. Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue) Salaire de base : 2 500€ bruts par mois Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h 1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la distribution, son futur Category Manager Equipements F/H, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction des achats et rattaché au Responsable des achats, vos missions sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur le périmètre des équipements., • Management et montée en compétences d'un acheteur junior, • Réaliser des études de marché et assurer une veille sur les matières premières et la faisabilité des projets., • Collecter et mutualiser les cahiers des charges des différentes entités du Groupement., • Travailler en amont avec les clients métiers pour définir les meilleures solutions., • Piloter les appels d’offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Contractualiser les accords et promouvoir le référencement en interne., • Définir et suivre les KPIs achats, identifier les risques et proposer des solutions., • Évaluer la performance des fournisseurs et mettre en place des plans de progrès., • Développer et pérenniser les relations avec les fournisseurs stratégiques., • Assurer le reporting, le suivi budgétaire et la communication interne sur les référencements. Votre Profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac+4/5) en achats, commerce ou ingénierie, vous disposez d’une expérience d'au moins 10 ans dans les achats et d'une solide expérience managériale, dans un environnement multi-projets. Une expérience en achat indirect est un vrai plus. Vous maîtrisez les techniques de négociation et les outils de pilotage (KPIs, reporting). Votre capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés est essentielle. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’un sens développé de la relation fournisseurs. La maitrise de l’anglais professionnel est appréciée. Conditions : Possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Primes d'intéressement et autres avantages (chèques vacances, salle de sport...). Poste basé à Bondoufle (91).

Le groupe La Tête Dans les Nuages / MBA est un acteur majeur du loisir en France. Notre activité se décompose en plusieurs métiers comme la gestion des centres de loisirs et salle d'arcades mais également dans le négoce d'appareils automatiques. Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son site à Sainte-Geneviève-des-Bois, La Tête Dans Les Nuages recrute un(e) Manager Loisirs en CDI. Rattaché(e) au directeur du site et votre principale mission sera de garantir à notre clientèle une expérience mémorable. Vous devrez donc: • Accompagner les clients sur les différents services et proposer des offres supplémentaires, • Garantir l'hygiène et la sécurité du centre de loisirs, • Maitriser la règlementation sur les jeux, les attractions, • Réaliser la gestion des stocks : de la réception à l'inventaire des consommables, • Effectuer l'ouverture ou la fermeture du centre de loisirs, • Réaliser les entretiens de recrutement seul(e) ou accompagné(e), • Gérer l'intégration des collaborateurs : expliquer le fonctionnement et les règlements des attractions mais également du centre et de son environnement, • Animer les équipes en salle et développer les compétences des collaborateurs, • Faire respecter les consignes de travail, de sécurité et d'hygiène à destination des collaborateurs. Titulaire d'un Bac +2 minimum ou équivalent, dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience en management de proximité car oui, vous serez proche des équipes et des clients. Vous avez une réelle aisance relationnelle alors n'hésitez pas ! Votre sens de l'organisation et votre disponibilité vous permettront de relever tous les défis. Bien sûr, ne nous le cachons pas, compte tenu de l'activité ce poste nécessite une présence tous les weekends, mais rassurez-vous, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine! Travail en journée ou soirée et/ou week-end ainsi que les jours fériés.

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur du transport frigorifique, un/une CHAUFFEUR PL H/F spécialisé(e) dans la ma

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,2 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Responsable Exploitation (Logistique) H/F en CDI. Vous serez en charge de piloter et optimiser les opérations logistiques et techniques de notre site. À la tête d’une équipe de 96 collarateurs, dont 6 Responsables, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité. Vous jouez un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue des processus grâce à votre expertise en Lean Management. Vous accompagnez la montée en puissance de la nouvelle activité Recycling,Profil recherchéCompétences requises :o Maîtrise des processus logistiques et supply chain.o Leadership et aptitudes managériales solides.o Expérience réussie dans le déploiement du Lean Management et des outils d’amélioration continue.o Excellentes compétences en conduite du changement.o Forte capacité d’adaptation et aisance dans des environnements en transformation.o Capacité à fédérer les équipes et à instaurer une culture de la performance.Profil recherché :· Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent.Une certification lean serait un plus (Green belt a minima)· Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec une forte dimension managériale.Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning MOZAIK au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, participation.Statut : CADRERémunération : Fixe + variable selon le profil.A vos CV :)Votre missione Centre Logistique et Technique de SCC France, situé à Lieusaint, est un asset unique dans le paysage des ESN en France. Il permet de compléter l’offre logistique classique par un large éventail de services à valeur ajoutée (stockage pour le compte des clients, étiquetage des produits, création de bundles à façon, masterisation des appareils). Cette offre est désormais complétée par une activité de Reconditionnement des équipements digitaux (collecte, tri, audit et remise en condition pour la vente B2B), en cours d’intégration.Missions principales :· Piloter l’ensemble des opérations logistiques et techniques en garantissant la productivité, la qualité et la sécurité.· Manager et animer les équipes en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.· Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les processus et garantir l’atteinte des objectifs.· Déployer une démarche Lean en optimisant les flux et en améliorant en continu les processus existants.· Accompagner et conduire le changement auprès des équipes en favorisant l’innovation et la coopération.· Assurer la gestion des ressources humaines (planification, formation, recrutement, intégration des intérimaires).· Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

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