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Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

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Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chef de projet études industrielles électrotechnique (H/F) Nous recherchons un(e) Ingénieur Chef de Projet à dominante électrotechnique pour interveni

En tant que Commercial(e) Terrain BtoB, vous êtes un véritable acteur du développement commercial :. Circet Distribution est le leader français de la commercialisation d'offres fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.

Ingénierie & Technique Le cabinet de recrutement SKILLS, acteur reconnu sur le marché de l’emploi et spécialisé dans les métiers de la finance, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Aix-en-Provence dans le recrutement d’un(e) Responsable de portefeuille comptable en CDI au

Notre client est un acteur de la logistique.Garantir la tenue et la supervision de la comptabilité générale des entités rattachées au périmètre confié.Piloter la production des données comptables jusqu'au reporting groupe (clôtures mensuelles, consolidations trimestrielles et annuelles, é

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

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Contrat : Stage Disponibilité : ASAP Qui sommes-nous ? Chez Skarlett, notre mission est claire : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans Nous évoluons au cœur de la Silver Economy, en rendant les solutions assurance et finance plus simples, transparentes et accessibles. Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’insurtech dédiée aux seniors. Pourquoi ce poste va vous intéresser ? Vous êtes : • Business Developer, • Commercial Assurance, • Sales Executive, • Account Executive, • Conseiller commercial B2C Vous aimez : • Le closing, • Les cycles de vente complets, • La négociation, • Les environnements orientés performance & KPI, • Le variable déplafonné Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions – Développement Commercial & Closing : Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités clés : • Gestion et développement d’un portefeuille de leads qualifiés, • Vente de solutions : Assurance Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques, • Pilotage du cycle de vente complet : discovery, qualification, argumentation, closing, • Closing & upsell, • Fidélisation et relation client premium, • Suivi des KPI commerciaux : taux de transformation, performance, panier moyen, • Utilisation CRM & gestion de pipeline, • Amélioration continue des scripts et process commerciaux Profil recherché Formation • Bac +3 minimum (école de commerce, assurance, finance…) Expériences valorisées • Expérience en start-up / scale-up, • Expérience en assurance, finance ou immobilier, • Expérience en vente B2C à forte valeur ajoutée, • Maîtrise des techniques de négociation et closing Hard skills • Culture du résultat et de la performance, • Forte appétence pour le variable déplafonné, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs, • Aisance avec les outils CRM et le pilotage de pipeline, • Excellente capacité d’argumentation et d’adaptabilité Soft skills • Communication claire, structurée et rassurante, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Résilience commerciale & gestion du refus, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Sens du conseil et orientation client Mais pourquoi nous rejoindre ? • Sales Academy interne : formation complète produits & techniques de vente, • Environnement start-up exigeant et stimulant, • Culture performance, transparence et entraide, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Réelles perspectives d’évolution rapide, • Impact concret sur le développement d’une insurtech innovante Conditions : • Localisation : Marseille 13001

🎯 Assistant Marketing Communication - Alternance ou Stage (F/H) 📅 Contrat : Stage 4 à 6 mois ou Alternance 1 ou 2 ans 📢 Début : Dès que possible 📍 Marseille (13) Découvre SHARK : La référence des casques pour les motards passionnés ! L’excellence au service des motards exigeants Depuis plus de 30 ans, SHARK conçoit des casques haut de gamme, pensés pour accompagner les passionnés de deux-roues dans leur quotidien sur route comme sur piste. Fondée par des pilotes, la marque s’est imposée comme une référence mondiale en matière de sécurité, d’innovation et de design. Chez SHARK, nous développons bien plus que des équipements : Nous concevons des casques qui renforcent la confiance, la concentration et le plaisir de piloter. Nos casques sont portés par les plus grands champions de MotoGP, mais aussi par des milliers de motards du quotidien, tous unis par la même passion : celle de vivre chaque trajet avec intensité, maîtrise et style. Rejoindre SHARK, c’est intégrer une équipe engagée, passionnée et créative, qui repousse les limites pour réinventer les standards du casque moto. Si tu es passionné de moto, d'aventure et de sensations fortes, SHARK est l'endroit où il faut être. Rejoins notre équipe de passionnés, participe à nos projets excitants ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Tu es passionné(e) de Moto ? Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en marketing et communication au sein d’un environnement concret et stimulant ? Rejoins nous pour une expérience professionnalisante au cœur de nos enjeux de marque et de développement. Tu participeras activement à la mise en œuvre de nos actions de communication, à la création de contenus et au pilotage de projets variés. Ce stage est une véritable opportunité de développer tes compétences, de gagner en autonomie et d’avoir un impact direct sur nos projets. 1. Événementiel (Opérationnel et Logistique) : • Organisation d’évènements (shooting, salons, showrooms…) et participation à la conception/aménagement des espaces d'animation, et logistique liée à l’évènement, • Recherche de prestataires (traiteurs, lieux, techniques), demandes de devis, suivi des budgets et présence opérationnelle le jour J., • Création des supports dédiés (signalétique, dossiers de presse, publicités)., • Sourcing, recherche de fournisseurs et suivi de fabrication des goodies. 1. Digital & Social Media • Content Creation : Support au Community Manager dans la production de contenus impactants (vidéos et photos via Premiere Pro) pour booster l'image de marque., • Web & Newsletter : Mise à jour du site web en lien avec le webmaster et déploiement des campagnes d'e-mailing., • Plan Média : Aide à la mise en œuvre de la stratégie média (on/off-line) à l'international. 1. Support Opérationnel sur l’activité marketing communication • Interlocuteur privilégié des agences de presse, fournisseurs et agences de traduction., • Participation à l'élaboration de catalogues et plaquettes (cahier des charges, rédaction, choix iconographique, suivi impression)., • Réalisation d'appels d’offres et gestion des devis (PLV, documents techniques, signalétique)., • Archivage et analyse critique des retombées presse. Profil Recherché : L'équilibre entre créativité et rigueur • Formation : Étudiant(e) en Master 1 (Bac +4/5) en Communication ou Marketing., • Compétences techniques : Maîtrise impérative de la suite Microsoft. La maitrise de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop) et Canva est un plus., • Langues : Anglais fortement apprécié. Français irréprochable., • Soft Skills : Nous recherchons un profil autonome et organisé. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour être force de proposition auprès de la Direction. Ouvert aux opportunités et aux talents de demain, ce poste est accessible en stage comme en alternance ! Retrouvez toutes nos offres sur les sites de nos marques : https://bering-moto.com/pages/recrutement?srsltid=AfmBOorWYbI29jndsu1USymXCjkTYKwHmTwF5798wtiqwJ2jOZWGJ2

Passionné(e) par la gestion des investissements et des immobilisations ? Rejoignez la Direction Logistique et Hôtelière et contribuez à moderniser nos fonctions supports tout en mettant vos compétences financières au service du plus grand CHRU de la Région Sud, l’Assistance Publique Hôpitaux de Marseille. Devenez un acteur clé dans la gestion du processus comptable des dépenses relatives au Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) Logistique et Hôtelier. Nous recrutons un(e) Gestionnaire des investissements & Immobilisations, rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, au sein de la Direction Logistique et Hôtelière La Direction Logistique et Hôtelière, composée de près de 400 agents, est un pilier au service des patients et des professionnels de l’AP-HM. Elle gère une plateforme logistique de 25 000 m² avec cuisine centrale (8 000 repas/jour), blanchisserie (11 tonnes de linge/jour), magasin, unité de stérilisation et flotte de poids lourds, assurant l’approvisionnement quotidien de tous les sites et partenaires. Elle pilote également le budget et les investissements hôteliers, tout en développant une stratégie d’accueil centrée sur la qualité du séjour des patients. Sa mission : moderniser les fonctions supports, améliorer la performance économique et environnementale, et faciliter le quotidien des équipes de soins pour garantir une prise en charge durable et de qualité. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous réalisez la gestion des dépenses relatives au Plan Pluriannuel d’Investissement logistique et hôtelier,, • Vous engagez l’ensemble des commandes d’investissement, en lien avec la Direction des Achats, les Directions fonctionnelles et en coordination avec la Direction des Affaires Financières dans le respect des budgets alloués à chaque opération,, • Vous assurez le suivi des investissements, des subventions, des immobilisations avec la garantie d’une gestion efficiente des actifs logistiques et hôteliers,, • Vous contrôlez la conformité légale, comptable, fiscale et règlementaire de la dépense de classe 2,, • Vous contribuez aux projets transversaux de la Direction Logistique et Hôtelière,, • Vous participez à l’amélioration continue des outils et des processus,, • Vous produisez des indicateurs de pilotage de votre domaine d’activité. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+2 de type BTS Comptabilité-Gestion, Licence CCA, DCG, Diplôme de l’EHESP (option finances hospitalières)., • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire et idéalement en établissement hospitalier ou médico-social. ⭐ Vos compétences • Vous avez une connaissance approfondie de la comptabilité du cycle immobilisations et idéalement de la comptabilité publique M21,, • Vous êtes méthodique et savez identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations de votre domaine d’activité,, • Vous maitrisez le pack Office (notamment Excel avancé, Word et Access) et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques,, • Vous êtes à l’aise avec les outils ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciel de gestion intégré),, • Organisé(e), vous êtes rigoureux (se), pro-actif (ve) et agile dans votre cadre d'exercice,, • Dynamique et bienveillant(e), vous contribuez à une démarche d’amélioration continue tout en faisant preuve d’initiative,, • Vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs et situations au service du collectif. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint des cadres ou équivalent, • Poste à temps complet : CDI 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixe le week-end et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Madame Géraldine Brossard, Responsable administrative et financière PFL-DLH : geraldine.brossard@ap-hm.fr

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un acteur majeur de l'immobilier à Marseille, avec trois agences implantées stratégiquement sur la ville. Il bénéficie d'une forte notoriété auprès de la clientèle locale et réalise des chiffres d'affaires conséquents qui le positionnent parmi les leaders sur ses secteurs actuels. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : VRP salarié et possibilité de contrat agent commercial si souhaité., • Perspective d'évolution dans le cadre de futures ouvertures prévues à Marseille., • Excellente notoriété de l'agence sur ses secteurs d'implantations, CA moyen par collaborateurs relativement élevés.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rattaché à la Responsable scolarité du campus de Marseille, vous contribuez au pilotage opérationnel, à l'organisation et au suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la scolarité • Suivi des absences, saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes,, • Administration des modules e-learning,, • Organisation des réunions de délégués,, • Organisation logistique des épreuves de fin d'année et de la remise des diplômes annuelle, • Suivi des impayés,, • Maintien en conformité des dossiers Administratifs des candidats à nos parcours de formation et ce , en lien avec les services impliqués (Ventes et ADV),, • Édition et envoi des courriers d'admission, des relevés de notes et de PV de jury,, • Suivi des stages et alternances,, • Participation aux événements campus (JPO, salons, job dating etc.). Profil De formation supérieure, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une structure de l'enseignement supérieur et/ou de la formation. Bonne maitrise des outils numériques. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superintendant de production dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département Production et rattaché au directeur Production. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Analyser les spécifications techniques, • S'assurer que l'ensemble des travaux de capacité soient couverts par les ressources internes ou la sous-traitance, • Elaborer les plannings et budget avec les contremaitres, • Assister aux réunions projet et proposer des solutions en cas d'imprévus, • Participer au sourcing de nouveaux sous-traitant Compétences recherchées : 🛠️ • Excellente maîtrise de l’environnement maritime, • Fortes connaissance sur l’aspect mécanique d’un navire, • Capacité à interagir efficacement avec les différents membres du projet, • Familiarité avec les plateformes numériques de performance et les outils de visualisation de données. Profil recherché : 🎓 • Vous disposez d’une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire, • Vous êtes idéalement issu d’une formation technique en mécanique naval ou domaine connexe, • Vous êtes autonome, résiliant, avez de bonnes capacités à vous adapter, • Vous avez la volonté d'enrichir votre expérience Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil. Analyse de votre profil : 🔍 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Attente du retour du client : 🕐 • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Préparation à l’entretien client : 🎯 • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions. Entretien avec le client : 🤝 • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes Au sein de la DSI de grands comptes (banque, assurance, industrie, retail, énergie ou logistique), vous pilotez des projets de transformation digitale, d’évolution applicative ou d’infrastructure. Vous intervenez dans des environnements : • critiques et fortement exposés,, • multi-acteurs et internationaux,, • soumis à des exigences élevées de qualité, sécurité et delivery. Vos responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout (Build / Run / Transformation), • Recueillir et challenger les besoins métiers, • Construire et suivre les plannings, budgets et charges, • Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires, • Organiser et animer les comités projet / COPIL, • Assurer le pilotage des risques et des dépendances, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements, • Produire les reportings et indicateurs de pilotage, • Accompagner la conduite du changement, • Veiller au respect des standards sécurité, conformité et gouvernance Profil recherché Expérience • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Habitude des contextes à forte pression et forte visibilité Compétences attendues • Méthodologies Agile / Scrum / SAFe / Cycle en V, • Pilotage budgétaire et gestion des risques, • Coordination multi-équipes, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-Level, • Anglais professionnel courant Soft Skills • Leadership naturel, • Sens du service et orientation client, • Forte capacité d’adaptation, • Gestion des priorités, • Culture du résultat, • Rigueur et sens de l’engagement

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Nous recherchons pour le Pôle Répression des Fraudes : 3 Rédacteurs Juridiques (H/F) en CDD La CPCAM des Bouches‑du‑Rhône mène une politique active de lutte contre la fraude. Le Pôle Répression des Fraudes traite les suites contentieuses : analyse juridique, choix des orientations, plaintes pénales ou ordinales, pénalités financières, procédures de déconventionnement, gestion des indus liés à la fraude et suivi des dossiers d’agressions.Le pôle réunit 12 agents, accompagnés d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer aux objectifs fixés. Le Responsable du Pôle Répression des Fraudes travaille au sein du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF), situé dans l’immeuble Le Patio (Marseille 10ᵉ). Il exerce ses missions en coordination avec le Responsable du Département Investigations et Répression des Fraudes, rattaché à la Sous‑Direction du Contrôle Contentieux. Activités principales : • Traiter les indus : rédiger et notifier les documents nécessaires à la mise en œuvre des indus et suivre les échéances et les relances, • Traiter les procédures de pénalités financières : Assurer le suivi des créances du département pour garantir leur imprescriptibilité Activités secondaires : • Assurer les réponses aux différentes sollicitations (mails, courriers, échéances internes, incivilités), • Prendre en charge les articles 40 (Code de procédure pénale), • Participer aux groupes de travail Vos compétences Ce que l'on va rechercher chez vous ? • Fiabilité et rigueur indispensable, • Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus, • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Aisance relationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), • Respect des procédures et du secret professionnel Votre formation • Diplôme dans le domaine administratif, comptable, • Diplôme juridique serait un plus Informations complémentaires • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable, • Salaire mensuel brut : 1 918 €, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur), • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : Le Patio - Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille, • Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien le 5/06/26 en présentiel avec le Responsable de Département, Manager de Secteur et Chargé€ de développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur maritime et du transit international ? Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG ! Le groupe Léon Vincent est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, plus de 1 300 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence INTELOG située à Marseille recherche un(e) Inside Sales orienté(e) export pour renforcer son équipe commerciale déjà composée de 2 collaborateurs passionnés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, international et collaboratif, avec de vraies perspectives d'apprentissage et d'évolution. Vos missions Au cœur de l'activité commerciale export, vous serez un acteur clé de la relation client et du développement business : • Répondre aux demandes clients avec réactivité et professionnalisme, • Établir les cotations export (overseas), • Assurer les relances téléphoniques et par e-mail, • Participer activement au développement commercial (prospection), • Contribuer à la stratégie commerciale aux côtés de l'équipe Sales, • Gérer un périmètre varié : Chiffrage monde / Trafics complets, groupage et projet Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, curieuse et orientée client. Vous êtes idéalement : • Issu(e) du secteur maritime / transit international, • Agent de transit maritime souhaitant évoluer vers un rôle commercial et développer de nouvelles compétences (Vous serez accompagné à la prise de poste) OU • Inside Sales occupant déjà ces fonctions, prêt(e) à découvrir un nouvel environnement de travail Votre expérience : • 2 à 3 ans d'expérience minimum en transit, • Bonne aisance relationnelle et sens du service client, • À l'aise avec les échanges téléphoniques, • Goût pour le challenge commercial et le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe à taille humaine où chaque personne compte, • Un poste polyvalent et formateur, • Une activité internationale stimulante, • De vraies opportunités pour développer vos compétences commerciales, • Un environnement de travail collaboratif et dynamique Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature et venez construire la suite de votre parcours avec nous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, des aménagements de poste peuvent être envisagés donc n'hésitez pas à en formuler la demande :)

Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique a retenu la candidature « Les Alpes Françaises » pour l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030, qui se dérouleront du 1er au 17 février 2030, puis du 1er au 10 mars 2030. Créée par décret, la SOLIDEO Alpes 2030 est un établissement public en charge de piloter la réalisation des infrastructures nécessaires aux Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 dans les Alpes françaises. Elle a pour mission de coordonner les grands projets d’aménagement, de garantir le respect des délais et de veiller à l’héritage durable des Jeux sur les territoires. Véritable acteur du développement territorial durable, la SOLIDEO Alpes 2030 conduit des projets ambitieux et exemplaires sur les plans environnemental, énergétique et social. Au sein de cette dynamique, la direction juridique joue un rôle stratégique pour sécuriser juridiquement les opérations et accompagner les directions opérationnelles dans la réussite de leurs projets. MISSIONS Rattaché·e à la Directrice Juridique, le/la Juriste Aménagement, Urbanisme et Environnement assure une mission de conseil, d’expertise et de sécurisation juridique auprès de la direction générale et des directions opérationnelles. Il/elle intervient sur l’ensemble des problématiques liées au droit de l’aménagement, de l’urbanisme réglementaire et opérationnel, du foncier, de l’expropriation et de l’environnement. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conseil et expertise juridique • Apporter une assistance juridique aux directions dans la conduite des opérations., • Rédiger des consultations, notes et présentations sur les sujets d’aménagement, d’urbanisme et d’environnement., • Vérifier et rédiger les clauses juridiques des documents engageant la société., • Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et externes. 1. Gestion des procédures foncières et réglementaires • Participer à la gestion des dossiers d’acquisition, de cession ou d’expropriation., • Contribuer à la préparation des dossiers réglementaires (DUP, SUP, études d’impact, évaluations environnementales, etc.)., • Assurer la conformité des procédures administratives et environnementales. 1. Contentieux et suivi juridique • Préparer et suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats., • Rechercher les solutions les plus adaptées pour la défense des intérêts de la société., • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contentieux. 1. Veille et amélioration continue • Assurer une veille juridique active sur les réglementations et jurisprudences applicables., • Proposer des adaptations pour garantir la conformité des activités de la société. PROFIL Formation : • Master II en Droit public, spécialisation en urbanisme, aménagement et environnement. Expérience : • Expérience confirmée en collectivité, établissement public, aménageur ou structure similaire. Compétences et aptitudes : • Maîtrise du droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de la priorisation., • Qualités rédactionnelles et relationnelles solides., • Discrétion, esprit d’équipe et sens du service public.

Acteur de référence en audit, expertise-comptable et conseil, Odycé réunit 110 collaborateurs sur 5 sites en Région PACA. Pour accélérer notre développement, nous venons de rejoindre le groupe Endrix (acteur français de référence du conseil financier et extra-financier), ouvrant ainsi une nouvelle ère à notre croissance. Le meilleur des deux mondes : Odycé conserve son entière indépendance opérationnelle, son agilité et son ancrage local, tout en bénéficiant de développements innovants réalisés par Endrix à l’échelle nationale, notamment en matière de digitalisation, de data et d’intelligence artificielle. Intégrer Odycé aujourd’hui, c’est s’épanouir au sein d’un cabinet à taille humaine tout en participant à un projet d’entreprise ambitieux et qualitatif. A propos du poste : Afin d’accompagner notre expansion au niveau régional nous cherchons à accueillir un Auditeur junior qui sera basé à Marseille 8ème. Vous serez formé et accompagné par un manager expérimenté qui pourra vous faire monter en compétences sur les missions suivantes : 1. Réalisation opérationnelle des missions d’audit • Planification et préparation : Participation active aux phases de cadrage initial, à la prise de connaissance de l'entreprise et à la définition de l'approche d'audit (seuils de signification, orientation de la mission)., • Contrôle et analyse : Réalisation des tests d'audit sur l'ensemble des cycles comptables, examen des états financiers et évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle interne., • Cycle complet : Intervention sur les différentes étapes de la mission, de la revue intérimaire jusqu'aux travaux de fin d'année et à la synthèse finale. 1. Restitution, rédaction et gestion des risques • Identification des risques : Analyse critique des procédures pour déceler les zones de risques financiers ou opérationnels et proposition de pistes d'amélioration concrètes., • Travaux de synthèse : Rédaction des notes de synthèse par cycle et participation à la préparation des rapports d'audit destinés aux directions générales. 1. Relation client et développement transversal • Relation de proximité : Collaboration étroite avec les interlocuteurs comptables et financiers des clients afin de comprendre leurs enjeux sectoriels et garantir une excellente qualité de service., • Missions exceptionnelles : Selon l'actualité du cabinet, vous serez rapidement impliqué.e sur des dossiers à forte valeur ajoutée (Corporate Finance, commissariat aux apports/fusion, consolidation, etc.)., • Déplacements : Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et ponctuellement au niveau national. Votre Profil : • Formation : Formation supérieure (École de Commerce, Master CCA, DSCG) vous ayant apporté de solides bases en comptabilité, finance et audit., • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance) en audit ou en expertise comptable., • Compétences techniques :, • Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles avérées., • Appétence marquée pour les outils informatiques, l'IA et maîtrise solide d'Excel (TCD, Power Query...)., • Savoir-être : Curieux.se, rigoureux.se et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter rapidement à des environnements clients variés. Les Avantages : • 35 jours de télétravail par an, • 10 jours de congés offerts, • CE Externalisé, • Titres Restaurant – Carte Swile, • Bureaux neufs dans un quartier dynamique, à deux pas du Stade Vélodrome, • Groupe médaille d’argent EcoVadis & Great place to work

Belle opportunité de Responsable Infrastructure et Opérations chez l'un de mes partenaires à Marseille. Mon client, un acteur incontournable de son secteur gérant de très forts volumes transactionnels, traverse une phase charnière de son évolution. Pour accompagner cette dynamique, je recherche le profil qui saura sécuriser un existant complexe tout en dessinant la trajectoire de demain vers le Cloud. Ce n’est pas un simple rôle de "support". C'est un poste stratégique, avec une forte exposition COMEX, où vous aurez l'autonomie nécessaire pour reprendre véritablement le contrôle des opérations. Les missions : • Disponibilité & Résilience : Superviser les datacenters (Paris/Marseille) et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures on-premise., • Cybersécurité : Déployer les fondamentaux de sécurité (MFA, IAM, PAM/Wallix, NAC) et assurer l'alignement sur la norme PCI-DSS., • Gouvernance : Piloter les prestataires Sys & DBA en services managés, et sortir des fonctionnements en "black box" pour reprendre le contrôle des accès critiques., • Continuité d'activité : Mettre en place et tester un PRA opérationnel, et piloter les incidents et situations de crise., • Transformation : Stabiliser la plateforme "legacy" (PHP monolithique / Linux) et préparer la trajectoire vers le Cloud. Vous êtes la bonne personne si : • Vous êtes encore hands-on à hauteur de 40/50%, • Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en Infrastructure & Opérations IT., • Vous êtes à l'aise dans les environnements "legacy" critiques et possédez une forte culture en cybersécurité opérationnelle., • Vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et savez garder votre sang-froid dans des contextes de transformation ou de crise. Vous avez déjà eu un rôle de manager / responsable., • Vous avez la capacité et l'envergure nécessaires pour reprendre le contrôle d'organisations complexes et faire monter vos équipes en compétence. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération : Un package attractif, • Conditions : Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (rythme hybride avec 3 à 4 jours de présentiel par semaine, le reste en télétravail)., • Impact : Une autonomie réelle pour piloter une transformation IT concrète, sur un poste à fort impact business et très visible en interne (COMEX).

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LA MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Responsable Delivery sur la région Sud-Est. • Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens de proximité, • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs, • Veiller à l'application des procédures par les techniciens, • Participation aux réunions techniques, • Garantir la qualité du service, • Proposer des axes d'amélioration dans le respect des bonnes pratiques ITIL® Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe IT Compétences : • Bonne maitrise technique (Windows, Réseaux et Sécurité), • Leadership, • Gestion des conflits, • Etre organisé et rigoureux, • S'adapter facilement à ses interlocuteurs, • Esprit d'équipe, • Anglais B1 à C1 (anglais courant impératif) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP Localisation : prestation de client grand compte sur Marseille (13) Autre : pas de télétravail possible, des déplacements sont à prévoir sur les sites de la région Sud-Est (Valence - La Ciotat etc...) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité sur la région PACA, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier Expérimenté F/H pour notre agence de Marseille (13). Rattaché(e) à la Direction Développement Régional Sud-Est, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. Véritable référent terrain, vous intervenez auprès des établissements hospitaliers, spécialistes et équipes soignantes afin de promouvoir l’ensemble de nos prestations et garantir une prise en charge optimale des patients à domicile. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Rémunération fixe de 3 500€ à 4 100 € brut mensuel selon profil et expérience + variable,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte Tickets Restaurant de 9 € hors déplacement (participation employeur : 5 €). VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Direction H/F Tous niveaux d'expérience acceptée CDI - basé à Marseille (13006) Possibilité d'un temps partiel selon disponibilités Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au : • la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),, • la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier,, • la facturation et au recouvrement,, • la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,, • la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),, • la saisie du reporting clients et interne,, • suivi des dossiers candidats et clients,, • la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification. Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse). Votre profil : • Expérience sur un poste comparable,, • Aisance relationnelle, curiosité, organisation / fiabilité,, • Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence,, • Maîtrise de la suite Office Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14442d sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14442d@talentup.net

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité de Juriste en droit social et participez activement à la sécurisation juridique des relations de travail, tant individuelles que collectives. Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète et opérationnelle en droit du travail, au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise. Missions principales • Assurer une assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives de travail)., • Rédiger des actes juridiques : contrats de travail, avenants, courriers liés à la vie et à la rupture du contrat., • Gérer et sécuriser les procédures de rupture (rupture conventionnelle, disciplinaire, licenciement) dans le respect du cadre légal., • Réaliser des recherches et une veille juridique en droit social, avec diffusion de notes et d'analyses., • Contribuer à l'organisation et au suivi du dialogue social (CSE, obligations légales)., • Participer à la sécurisation des pratiques RH via la mise à jour des procédures internes. Le profil recherché • Vous préparez un Master 2 en droit social / droit du travail au sein d'une Faculté de droit., • Vous disposez de solides connaissances juridiques en droit social et d'une bonne capacité d'analyse., • Rigueur, sens de la confidentialité et qualités rédactionnelles sont indispensables. Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Qui sommes nous ? Rejoindre Richardson, c'est intégrer un acteur majeur de la distribution spécialisée. Depuis plus de 170 ans, Richardson accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets de rénovation et de construction. Spécialisée dans les univers sanitaire, chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables, l'enseigne compte aujourd'hui plus de 120 agences et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Entreprise à taille humaine, Richardson allie proximité, expertise technique et service de qualité. Engagée dans une dynamique d'innovation et de développement durable, elle place l'humain et la satisfaction client au coeur de ses priorités.

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer des consultations pour les travaux. Phase de travaux : • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Superviser la coordination des étapes de la construction et piloter l’ensemble des prestataires associés aux projets (entreprises, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre). Phase après travaux : • Réceptionner le chantier., • Elaborer le bilan de l’opération, et assurer la clôture financière de l’opération. Missions complémentaires : • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

🚀 Création de poste – Directeur Développement Foncier H/F – Marseille Bee To B Recrutement Conseil accompagne un acteur reconnu de la promotion immobilière résidentielle en Provence, fortement ancré localement et adossé à un groupe national structuré. Dans le cadre du renforcement de son agence marseillaise, notre client crée un poste de Directeur Développement Foncier H/F. L’enjeu est clair : structurer, piloter et incarner la stratégie de développement foncier de l’agence, sur un territoire exigeant où la qualité du réseau, la finesse d’analyse et la capacité à sécuriser les bons dossiers font toute la différence. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’agence, vous prenez la responsabilité d’une équipe développement déjà constituée, composée de directeurs développement adjoints, d’attachés fonciers et d’un alternant. Votre mission consiste à donner un cap clair au service, à prioriser les actions de prospection, à accompagner les équipes dans les négociations complexes et à contribuer directement à la reconstitution d’un pipe foncier qualitatif. Vous intervenez notamment sur : • le management, l’animation et la montée en compétence de l’équipe développement ;, • la définition et le pilotage de la stratégie de prospection foncière ;, • l’identification, l’analyse et la sécurisation d’opportunités foncières ;, • la négociation avec les propriétaires, collectivités, aménageurs, notaires, apporteurs d’affaires et partenaires institutionnels ;, • l’analyse des faisabilités, des bilans promoteurs et des risques associés ;, • la préparation et la présentation des dossiers en comité d’engagement ;, • le suivi des objectifs de lots, de marge, de cash-flow et de transformation des affaires ;, • la conservation d’une production propre sur certains dossiers stratégiques. Le périmètre de l'agence couvre principalement Marseille, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes. Les opérations portent majoritairement sur du logement résidentiel, avec des sujets pouvant intégrer des résidences gérées, résidences étudiantes, opérations mixtes, hôtellerie, terrains à bâtir ou réhabilitation à la marge. Pourquoi ce poste est intéressant : Il s’agit d’une création de poste attendue par les équipes, pensée pour renforcer le pilotage du développement et accompagner les ambitions de l’agence. Vous rejoignez une organisation qui combine : • l’ancrage local d’un promoteur reconnu en Provence ;, • les moyens, outils et circuits de validation d’un groupe national ;, • une équipe développement déjà en place ;, • un territoire à fort enjeu ;, • une fonction à la fois managériale, stratégique et opérationnelle. Le contexte de marché impose aujourd’hui davantage de sélectivité, une lecture fine des équilibres économiques et une vraie capacité à dialoguer avec les collectivités. Ce poste s’adresse donc à un profil capable de conjuguer développement, pré-montage, négociation, management et représentation interne. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement foncier, idéalement acquise en promotion immobilière résidentielle. Vous avez déjà sourcé, analysé, négocié et sécurisé des opérations. Vous savez construire un réseau (apporteurs d'affaires, prescripteurs), qualifier un foncier, défendre un bilan et porter un dossier jusqu’au comité d'engagement. Une expérience managériale est attendue, ou à défaut une capacité claire à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre tempérament de développeur ;, • votre ancrage terrain ;, • votre réseau local ou votre capacité à le structurer rapidement ;, • votre sens de la négociation ;, • votre crédibilité auprès des collectivités et partenaires ;, • votre lecture des bilans et des équilibres économiques ;, • votre capacité à fixer des priorités et à embarquer une équipe ;, • votre exigence dans la qualité des dossiers présentés. Conditions 📍 Poste basé à Marseille 🚗 Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre régional 💰 Rémunération fixe selon profil + variable 🤝 Process confidentiel, piloté par Bee To B Recrutement Conseil Vous êtes directeur développement ou directeur développement adjoint, responsable développement très confirmé, et vous souhaitez prendre une dimension plus stratégique dans un environnement structuré, engagé et fortement implanté localement ? Je serai ravie d’échanger avec vous en toute confidentialité. 📩 Vous pouvez me contacter directement en message privé. Cécily Bretel Bee To B Recrutement Conseil Poste ouvert à compétences égales à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Calcul Mécanique (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure porté par un acteur majeur de l’industrie nucléaire. Missions proposées : • Réaliser les études de flexibilité des réseaux de tuyauterie conformément aux codes et normes en vigueur (ASME B31.3, RCC-M, EN 13480, etc.)., • Effectuer les calculs de contraintes sur les lignes de tuyauterie en prenant en compte les conditions de fonctionnement (pression, température, dilatations thermiques, séismes, vents, etc.)., • Utiliser des logiciels spécialisés (BIMSTRESS, PIPESTRESS ou équivalent) pour modéliser et analyser les systèmes de tuyauterie., • Vérifier la conformité des supports et ancrages en lien avec les résultats des calculs et proposer des optimisations si nécessaire., • Analyser les interfaces avec les équipements (pompes, échangeurs, turbines, etc.) et s’assurer du respect des critères de charge admissibles., • Rédiger les notes de calcul et rapports techniques à destination des clients et des équipes internes., • Participer aux revues de conception et apporter un support technique aux équipes projet et chantier., • Assurer la coordination avec les autres disciplines (conception, structure, génie civil) pour garantir la cohérence globale du projet., • Contribuer à la gestion des non-conformités et des modifications en phase d’exécution. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique, génie nucléaire ou équivalent (Bac+5)., • Expérience professionnelle de 2 ans à minima dans le domaine du calcul mécanique, idéalement dans le secteur nucléaire., • Une expérience dans le secteur nucléaire ou dans les machines spéciales est fortement appréciée., • Connaissances des phases d’ingénierie (APS, APD, études détaillées)., • Capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Marseille. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Acteur de référence en audit, expertise-comptable et conseil, Odycé réunit 110 collaborateurs sur 5 sites en Région PACA. Pour accélérer notre développement, nous venons de rejoindre le groupe Endrix (acteur français de référence du conseil financier et extra-financier), ouvrant ainsi une nouvelle ère à notre croissance. Le meilleur des deux mondes : Odycé conserve son entière indépendance opérationnelle, son agilité et son ancrage local, tout en bénéficiant de développements innovants réalisés par Endrix à l’échelle nationale, notamment en matière de digitalisation, de data et d’intelligence artificielle. Intégrer Odycé aujourd’hui, c’est s’épanouir au sein d’un cabinet à taille humaine tout en participant à un projet d’entreprise ambitieux et qualitatif. A propos du poste : Afin d’accompagner notre expansion au niveau régional nous cherchons à accueillir un chef de mission Audit qui sera basé à Marseille 8ème. Vous rejoignez une équipe en place pour évoluer sur les missions suivantes : 1. Gestion opérationnelle du portefeuille • Diversité sectorielle : Intervention sur des mandats variés auprès de grands groupes familiaux régionaux, de PME à fort potentiel de croissance et de belles structures associatives., • Pilotage des missions : Planification stratégique, supervision de la réalisation et finalisation de tous les cycles des missions d'audit légal. Vous êtes garant de la qualité des dossiers et de la rédaction des synthèses finales. 1. Management et Relation Client • Encadrement de l'équipe : Supervision technique et accompagnement au quotidien d'auditeurs juniors et d'alternants/stagiaires (revue des dossiers, définition des plans de charge, évaluation et formation)., • Interface client : Interlocuteur.trice privilégié.e des directions financières et générales, vous veillez à la satisfaction client et au respect des délais., • Déplacements : Suivi de proximité avec des déplacements à prévoir chez vos clients (principalement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur). 1. Missions Exceptionnelles & Conseil Selon les opportunités et les besoins du cabinet, vous serez activement impliqué(e) sur des dossiers à forte valeur ajoutée : • Opérations de haut de bilan : commissariat aux apports et à la fusion., • Projets de Corporate Finance (due diligences, évaluations...)., • Missions de consolidation, IFRS… Votre Profil : • Formation : Diplômé.e d'un Master 2 en Comptabilité/Contrôle/Audit (CCA), d'une école de commerce ou titulaire du DSCG. Le stage DEC est un plus que nous accompagnons volontiers., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum acquise en cabinet d'audit financier., • Compétences techniques :, • Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles avérées., • Appétence marquée pour les outils informatiques, l'IA et maîtrise solide d'Excel (TCD, Power Query...)., • Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute et du service client. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre goût pour le management de proximité feront la différence. Les Avantages : • 35 jours de télétravail par an, • 10 jours de congés offerts, • CE Externalisé, • Titres Restaurant – Carte Swile, • Bureaux neufs dans un quartier dynamique, à deux pas du Stade Vélodrome, • Groupe médaille d’argent EcoVadis & Great place to work

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes Au sein des équipes Cybersecurity de notre client grand compte, vous participez à la mise en œuvre, l’administration et l’évolution des solutions de gestion des identités et des accès. Vous intervenez dans des environnements : • multi-entités et internationaux,, • soumis à des contraintes réglementaires fortes,, • avec des enjeux élevés de sécurité, traçabilité et gouvernance des accès. Vos responsabilités • Administrer et maintenir les solutions IAM, • Gérer le cycle de vie des identités et habilitations, • Mettre en œuvre les politiques de contrôle d’accès, • Participer aux projets de déploiement SSO / MFA / fédération d’identités, • Automatiser les processus de provisioning / déprovisioning, • Assurer le suivi des incidents et demandes liés aux accès, • Participer aux audits et contrôles de conformité, • Produire la documentation technique et procédures d’exploitation, • Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs IAM Profil recherché Expérience • Minimum 3 à 7 ans d’expérience en IAM / cybersécurité, • Expérience significative en environnement grand compte, • Bonne compréhension des architectures de sécurité SI Compétences techniques Solutions IAM • SailPoint, • Okta, • CyberArk, • Microsoft Entra ID (Azure AD), • Ping Identity, • One Identity, • ForgeRock Protocoles & standards • SAML 2.0, • OAuth2 / OpenID Connect, • LDAP / Active Directory, • MFA / SSO, • RBAC / ABAC Environnements techniques • Windows / Linux, • Cloud AWS / Azure / GCP, • PowerShell / Python / scripting, • APIs REST, • ITSM : ServiceNow Soft Skills • Rigueur et sens de la confidentialité, • Esprit analytique, • Capacité à travailler en environnement complexe, • Bon relationnel et communication transverse, • Réactivité et autonomie, • Culture sécurité forte

Technicien Bureau d'Études CVC Confirmé (H/F) - Industrie & Data Center Notre client est un acteur reconnu, spécialisé dans les solutions techniques complexes pour les secteurs de l'Industrie et des Data Centers. Ses domaines d'expertise couvrent l’électricité industrielle, le CVC, l'automatisme, la régulation et le photovoltaïque. Dans le cadre de son développement en région SUD, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Études CVC Confirmé(e). Votre mission : Véritable référent technique au sein du Bureau d'Études, vous assurez la conception, le dimensionnement et le suivi technique des projets de génie climatique (Chauffage, Ventilation, Climatisation, Plomberie). Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la réception, en garantissant la faisabilité technique et la rentabilité économique des affaires. Vos responsabilités clés : 1. Conception & Dimensionnement (Le cœur de votre expertise) : • Réaliser les études de conception complètes en CVC et plomberie., • Assurer le dimensionnement hydraulique et aéraulique des installations., • Produire les notes de calculs rigoureuses à l'aide de logiciels spécialisés., • Élaborer les schémas de principe, les plans d’exécution et les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) sur AutoCAD et Revit. 1. Chiffrage & Études de prix : • Analyser les cahiers des charges (CCTP) et dossiers de consultation., • Réaliser le chiffrage et l'établissement des devis en optimisant les choix techniques et économiques., • Proposer des variantes techniques pertinentes adaptées aux contraintes spécifiques des sites (Industrie/Tertiaire). 1. Suivi technique & Terrain : • Effectuer les relevés sur site (prises de côtes) et vérifier la faisabilité technique., • Participer aux réunions techniques avec les équipes travaux, la maîtrise d’œuvre et les clients., • Contrôler la conformité entre vos études et la réalisation sur le chantier. Votre profil : • Formation : De formation Bac+2 à Bac+3 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en bureau d'études d'exécution ou en entreprise d'installation., • Compétences techniques : Vous maîtrisez impérativement le dimensionnement (hydraulique/aéraulique), les normes en vigueur (RT, sécurité) et les logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Revit)., • Savoir-être : Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des priorités, vous avez un véritable esprit d'équipe. Votre expérience vous confère un certain leadership pour fédérer autour des solutions techniques. Les conditions du poste : • Contrat : CDI, basé à Marseille., • Mobilité : Déplacements ponctuels sur chantiers en Région SUD., • Rémunération : À négocier selon profil et expérience., • Avantages : Ordinateur, Téléphone, Mutuelle prise en charge à 100%, Plan Épargne Entreprise (PEE)., • Perspectives : Évolution possible vers des postes de Responsable travaux ou Chargé d'Affaires.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Marseille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Présentation de l'entreprise FIDAE est un conseil financier en finance d’entreprise (dettes et M&A) spécialisé dans les énergies renouvelables. Fondé il y a 15 ans et à taille humaine (9 personnes), nous sommes un intervenant reconnu sur le marché des ENR avec plus de 350 M€ d’opérations réalisées en 2025 en Project Finance et M&A. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique basée à Marseille, vous interviendrez dans le cadre d'opérations M&A (buy & sell side), de levée de fonds, de financement et de refinancement de projets ENR. Vos principales missions seront : • Participation à la démarche de prospection en particulier la rédaction de pitchbooks ;, • Participation à la rédaction de propositions commerciales., • Préparation des documents de présentation et des modèles financiers (Projection de Cash Flow, P&L, BS, Debt Sizing) ;, • Participation à la rédaction d’information mémorandum, de teaser, de term-sheets et de LOI à destination des prêteurs ou des investisseurs ;, • Participation à la mise en place et négociation de la documentation de financement (dettes seniors, juniors, bridges et financements participatifs) ;, • Intervention dans les process M&A & des opérations financées ;, • Participation au processus de dues diligences ; Profil recherché Etudiant en école de commerce, d’ingénieur ou spécialisé en finance qui recherche d’un stage de fin d’études Master 2 ou d’année de césure en Master 1. Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et êtes convaincu du rôle crucial des ENR. Vous aspirez à être un acteur de cette transition en vous impliquant dans une structure en expansion. Vous disposez d’une première expérience en financement de projets ou en M&A. Idéalement, cette expérience est dans les ENR ou en infrastructure, chez un développeur ou un établissement financier. Vous maîtrisez les concepts clés du financement de projets, notamment les bases de modélisation financière. Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans les relations interpersonnelles, avec un bon esprit d'équipe. Vous appréciez les petites structures dynamiques. Vous maîtrisez le pack Office, Excel (y compris VBA) et l’anglais professionnel. Le stage est rémunéré avec date de début à partir de [Juillet – Septembre] 2026.

🌞 O2 TOIT – Rejoignez la nouvelle aventure de l’énergie verte ! Poste : Commercial BtoC – Énergies Renouvelables 📍 Aix en Provence (13100) | Magasin en développement 📍 Aubagne (13400) | Magasin en pleine ouverture 🚀 Une opportunité à saisir dès maintenant O2 TOIT, acteur incontournable de la rénovation énergétique depuis plus de 15 ans, ouvre/développe un nouveau magasin à Aubagne et Aix en Provence et recherche ses futurs commerciaux terrain BtoC passionnés par la transition énergétique. Avec plus de 200 collaborateurs à travers la France, nous offrons aujourd’hui une opportunité unique d’évolution rapide pour les profils ambitieux. 👉 Le poste de directeur d’agence est encore vacant : à vous de montrer vos talents pour gravir les échelons ! 💰 Pourquoi ce poste est différent • Commissions non plafonnées : vos résultats déterminent vos revenus, sans limite., • Versement rapide des commissions : pas d’attente interminable — vos performances sont récompensées immédiatement., • Fixe + variable attractif : un vrai tremplin financier pour les profils dynamiques., • Possibilité d’évolution ultra rapide : l’ouverture du magasin crée de réelles opportunités de management à court terme. 🌍 Vos missions • Prospecter et accompagner les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique (panneaux solaires, pompes à chaleur, stockage, etc.)., • Identifier les besoins, présenter les solutions O2 TOIT et conclure les ventes., • Participer activement à la notoriété du magasin et à la croissance du portefeuille client., • Garantir la satisfaction client pour générer recommandations et parrainages., • Devenir rapidement un pilier du développement local de la marque. 👤 Votre profil • Vous aimez le contact direct avec les particuliers et la vente terrain ne vous fait pas peur., • Vous êtes autonome, ambitieux et motivé par la performance., • Vous avez un vrai sens du service client et une envie de faire carrière dans un secteur d’avenir., • Expérience commerciale BtoC souhaitée (même hors énergie). 🎯 Pourquoi rejoindre O2 TOIT ? • Entreprise solide et reconnue, en pleine expansion., • Formation complète dès votre arrivée pour maîtriser nos produits et nos méthodes., • Outils performants (CRM, supports marketing, poseurs salariés)., • Ambiance de conquête dans une structure national., • Évolution vers un poste de direction possible dès la première année selon résultats. 📩 Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Envoyez votre CV à r.castiglione@o2toit.fr Objet : Candidature Commercial BtoC – Aix en Provence Objet : Candidature Commercial BtoC – Aubagne O2 TOIT – Ensemble, faisons briller l’avenir de l’énergie verte. 🌿

Le Comité Régional de Tourisme Provence-Alpes-Côte d’Azur (CRT) recrute ! Acteur clé de la promotion touristique de la Région Sud, le CRT œuvre au rayonnement de la destination auprès des clientèles françaises et internationales, en lien étroit avec les professionnels du tourisme, dans une logique de développement durable. 👉 Dans ce cadre, nous recherchons un(e) aide-comptable pour renforcer notre équipe. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous serez en charge de : • Établir et saisir les factures, • Assurer leur transmission (mail, plateforme Chorus, courrier), • Suivre les règlements, • Réaliser le lettrage, • Effectuer les relances, • Contribuer au contrôle administratif des dossiers de promotion, • Assurer le tri et l’archivage, • Traiter ponctuellement le courrier et le standard, • Participer occasionnellement aux actions de promotion et de communication du CRT Profil recherché : • Bac +2 en comptabilité, • Expérience de 1 à 2 ans minimum, • Rigueur, organisation et discrétion, • Esprit d’équipe et polyvalence Conditions : • CDD de 6 mois avec possibilité de CDI, • Poste basé à Marseille, • Prise de poste : 15 juin 2026, • Rémunération : 2 000 € brut mensuel (35h/semaine), • Tickets restaurant, • Remboursement à 50 % des transports, • Mutuelle d’entreprise Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 15 mai 2026 à 12h à : 📧 c.liparoti-giroud@crt-sud.com (Directrice Administrative et Financière)

L’UPE 13 : L’Union Pour les Entreprises du 13 est la principale organisation interprofessionnelle du territoire, fédérant plus de 13 000 entreprises et représentant près de 250 000 salariés dans les Bouches-du-Rhône. Acteur clé du développement économique local, elle a pour mission de représenter, accompagner et faire grandir les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Elle agit au cœur des enjeux économiques, sociaux et territoriaux, en portant la voix des entreprises auprès des décideurs et en animant un réseau dynamique d’acteurs engagés. Dans un contexte d’évolution et de structuration de son organisation, notamment au sein de son service administratif et financier, l’UPE 13 renforce ses équipes et crée un poste de Référent Comptabilité Générale. Ce poste s’inscrit dans une volonté de consolidation et de fiabilisation des processus, afin d’assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et d’accompagner le développement de la structure. Sous la direction du Contrôleur de Gestion Senior, vos missions seront les suivantes : Les missions : Comptabilité générale • Tenir la comptabilité (saisie, lettrage, rapprochements bancaires), • Suivre les opérations courantes (clients, fournisseurs, trésorerie), • Assurer la révision des comptes, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, • Élaborer les états financiers, • Transmettre les pièces comptables au cabinet comptable, • Assurer le contrôle de la fiabilité des données comptables et des pièces transmises au cabinet comptable., • Émettre les factures clients dans Sage Cloud Gestion Commercial et assurer le bon suivi des règlements., • Suivre les encaissements, et les règlements et signaler les écarts ou anomalies, • Contrôler les éléments nécessaires aux déclarations et aux clôtures avec le cabinet comptable, • Être l’interlocuteur privilégié du cabinet pour les questions comptables et fiscales., • Gérer le courrier entrant et sortant relatif aux demandes clients/fournisseurs, impôts et administrations : tri, traitement, transmission aux bons interlocuteurs, archivage. Gestion financière • Assurer le suivi de la trésorerie et effectuer les virements nécessaires., • Participation au suivi budgétaire, • Contribution à la production d’indicateurs financiers Structuration & amélioration • Fiabilisation des procédures comptables, • Mise en place / optimisation des outils, • Participation à l’amélioration des processus internes, • Participer à la mise en conformité facturation électronique Le profil recherché : • Formation en comptabilité / finance (Bac +2 à Bac +5), • Expérience confirmée en comptabilité générale (min 3 ans), • Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, forte capacité d’analyse, • Atouts complémentaires : Expérience en environnement PME / association / organisation et esprit d’équipe Le contrat : • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Temps plein (37h30 par semaine avec 6 jours annuels de Repos compensateur de remplacement), • Ticket restaurant (valeur 8€ prise en charge 50/50), • Mutuelle avantageuse, • Pas de convention collective mais des avantages salariés certains (congés supplémentaires etc..), • Date de début souhaitée : 1er juillet 2026, • Salaire : à partir de 2500€ brut mensuel (selon profil) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’UPE 13, c’est intégrer une organisation au cœur des grands défis actuels : • Transformation économique et réindustrialisation du territoire, • Transition écologique et énergétique, • Évolution du monde du travail et des compétences, • Innovation, digitalisation et intelligence artificielle C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, au contact direct des dirigeants et des acteurs économiques, où l’impact de votre travail est concret, visible et utile au territoire. Travailler au sein de l’UPE 13 c’est participer à des projets à fort impact ; évoluer dans une structure à taille humaine, engagée et influente et donner du sens à son action professionnelle !! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : nadege.saraiva@upe13.com

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Notre ESN accompagne les grands comptes dans leurs projets de transformation Finance, Data et Digital. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Project Manager Finance expérimenté avec forte appétence Data pour piloter des projets stratégiques à forte visibilité et à forts enjeux métiers. Au sein des directions Finance, Data ou Transformation de grands groupes, vous pilotez des projets transverses mêlant enjeux financiers, gouvernance de la donnée et transformation des outils décisionnels. Vous évoluez dans des environnements : • complexes et internationaux,, • fortement orientés pilotage de la performance,, • avec des enjeux élevés de qualité, fiabilité et valorisation de la donnée. Vos responsabilités • Piloter des projets Finance & Data de bout en bout, • Recueillir et challenger les besoins métiers Finance, • Coordonner les équipes Finance, IT, BI et Data, • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et data, • Superviser les projets de reporting, KPI et dashboards décisionnels, • Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, • Suivre les budgets, plannings et risques projets, • Organiser et animer les comités projet et COPIL, • Accompagner les métiers dans la conduite du changement, • Produire les reportings d’avancement et indicateurs de pilotage Profil recherché Expérience • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets Finance, • Expérience significative sur des projets Data / BI / Reporting, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Anglais courant Compétences fonctionnelles attendues Domaines Finance • Contrôle de gestion, • Reporting financier, • Consolidation, • Performance management, • Budget & Forecast, • KPI Finance Data & BI • Gouvernance de la donnée, • Data Quality, • Data Visualisation, • Reporting décisionnel, • KPI & pilotage de la performance Outils & technologies • Power BI, • Tableau, • SQL, • Excel avancé, • SAP FI/CO, • Oracle Finance, • Anaplan / Tagetik (apprécié), • Azure Data / Snowflake / Databricks (plus) Méthodologies • Agile / Scrum, • Cycle en V, • Gestion de projets transverses, • Pilotage budgétaire et risques Soft Skills • Forte capacité d’analyse, • Vision orientée business et data, • Leadership et coordination transverse, • Excellent relationnel, • Sens de l’organisation et des priorités, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes électroniques critiques dédiés aux infrastructures de transport, un acteur majeur de l’ingénierie ferroviaire renforce ses équipes afin de garantir la fiabilité et la conformité de ses équipements avant leur mise en service. Les produits développés contribuent à la sécurité et à la performance des réseaux ferroviaires, en intégrant des technologies électroniques et logicielles soumises à des exigences normatives strictes (CEM, climatique, vibrations). Dans ce contexte, des campagnes de validation complètes sont menées afin de vérifier le bon fonctionnement des systèmes dans différentes conditions d’exploitation. Vous interviendrez ainsi sur des phases clés de tests et de validation matériel et système, permettant d’assurer la robustesse et la conformité des solutions déployées sur le terrain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de préparer, réaliser et analyser des campagnes d’essais sur des systèmes électroniques intégrant matériel et logiciel, afin de valider leur conformité fonctionnelle et environnementale avant leur déploiement. Votre mission consistera à vérifier la robustesse et le bon fonctionnement des équipements à travers différents types de tests : fonctionnels, climatiques, vibratoires et électromagnétiques. Vous contribuerez également à l’identification et à l’analyse des anomalies, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’essais et au suivi des résultats, dans le respect des exigences normatives et des standards de qualité du secteur. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la qualification de systèmes technologiques critiques, destinés à évoluer dans des environnements industriels exigeants. Votre quotidien sera rythmé par : • Préparer et réaliser des campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire) sur des équipements intégrant matériel et logiciel., • Mettre en œuvre des campagnes d’essais environnementaux afin de valider la robustesse des produits : essais climatiques, vibrations et chocs selon les normes en vigueur., • Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon différentes normes (EN61000…).Utiliser les instruments de mesure nécessaires aux essais (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire)., • Analyser les résultats de tests, identifier les écarts et contribuer à l’investigation technique des anomalies., • Assurer le suivi et la gestion des anomalies, en collaboration avec les équipes de développement., • Rédiger les rapports d’essais et la documentation associée, en assurant un reporting clair et synthétique., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures de test et des méthodes de validation. Cette mission vous permettra d’intervenir sur des systèmes technologiques exigeants, soumis à des normes industrielles strictes, au cœur des enjeux de fiabilité et de sécurité des infrastructures de transport. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés spécialisée dans les activités de tests et de validation, intervenant sur des systèmes électroniques critiques. L’environnement favorise les échanges techniques de haut niveau et la collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et de développement. Ce contexte s’adresse à un profil capable de travailler avec une forte autonomie, de structurer et piloter des campagnes d’essais tout en apportant un regard technique expérimenté sur l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies. Votre Stack de Jeu : • Réalisation de campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire matériel / logiciel), • Essais climatiques selon la norme EN 60068-2-x (chaleur sèche, chaleur humide, froid), • Essais de vibration et de choc selon la norme EN 61373, • Essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : Émission : EN 61000-6-4 Immunité : EN 61000-4-2 (ESD), EN 61000-4-3 (champs électromagnétiques), EN 61000-4-4 (transitoires rapides), EN 61000-4-5 (ondes de choc), EN 61000-4-6 (RF), EN 61000-4-8 (champ magnétique), • Utilisation d’instruments de mesure : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Analyse des résultats d’essais et gestion des anomalies, • Rédaction de rapports d’essais et reporting technique synthétique, • Environnement soumis à des normes industrielles exigeantes, notamment dans le domaine des systèmes embarqués et des infrastructures de transport. Les petits plus du projet : • Projets à fort enjeu technique : intervention sur des équipements soumis à des normes exigeantes (CEM, climatique, vibrations), au cœur des problématiques de fiabilité et de sécurité., • Responsabilités techniques réelles : un rôle clé dans les campagnes de tests et la qualification des systèmes, avec une forte autonomie et un impact direct sur la validation des produits., • Cadre de travail privilégié : mission basée à Marseille, au sein d’un environnement dynamique alliant expertise industrielle et qualité de vie méditerranéenne. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, instrumentation ou tests, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de campagnes d’essais et la validation de systèmes électroniques en environnement industriel. Vous avez déjà évolué sur des activités de tests fonctionnels matériel / logiciel, idéalement complétées par des essais environnementaux (climatique, vibrations, CEM) et êtes à l’aise avec l’analyse de résultats, la gestion d’anomalies et la rédaction de rapports techniques. Une expérience dans des secteurs industriels exigeants (transport, ferroviaire, aéronautique, défense, systèmes embarqués…) ainsi qu’une bonne maîtrise des instruments de mesure électroniques (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire) seront particulièrement appréciées. • Maîtrise des tests fonctionnels sur systèmes électroniques (boîte noire matériel / logiciel), • Connaissance et expérience sur les essais climatiques (EN 60068-2-x), vibrations et chocs (EN 61373), • Connaissance des essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon normes EN61000-4-x et EN61000-6-4, • Capacité à utiliser des instruments de mesure électroniques : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Compétences en analyse de résultats, gestion des anomalies et reporting synthétique, • Maîtrise des standards et bonnes pratiques de validation dans un environnement industriel, • Une certification ou formation complémentaire en CEM, essais environnementaux ou qualité industrielle serait un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • De garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 14 Gestionnaire de prestations (F/H) en CDD au sein du Pôle Prestation en Espèce du département Processus PE AS invalidité Missions / Activités Le pôle Prestation en Espèce des Chartreux est rattaché à la Direction de la Productivité et du Service au sein du département Processus PE AS invalidité. Une nouvelle prestation en espèce, appelée « Congé Supplémentaire de Naissance » (CSN), entre en vigueur au 1er janvier 2026 avec mise en œuvre par les CPAM au 1er juillet 2026. Cette nouvelle activité sera prise en charge par des CDD dédiés, recrutés pour cette mission, et rattachés au département PE AS. La performance et la maîtrise du processus s'appuient sur une articulation médico-administrative des activités. Vous aurez comme mission de : • Gérer la prescription d'arrêt de travail ou le bulletin d'hospitalisation,, • Gérer le suivi-médico-administratif de l'arrêt de travail,, • Ordonnancer les indemnités journalières tout au long de l'arrêt de travail,, • Gérer l'ouverture des droits aux PE au-delà de 6 mois,, • Traiter les réclamations. Compétences Vos atouts pour réussir : • Bonne connaissance de la règlementation, des procédures et éventuellement les modes opératoires relatifs au paiement des indemnités journalières,, • Maitrise des outils informatiques et facilité à naviguer sur différents applicatifs,, • Connaissance des enjeux et objectifs relatifs au processus prestations en espèces,, • Capacité à identifier les problématiques, les risques de non qualité et à proposer des solutions pour y remédier,, • Connaissances de l'environnement institutionnel, de l’organisation de la Caisse et des circuits de travail. Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse et capacités d’analyse,, • Capacité d'adaptation,, • Sens de l’organisation et du travail en équipe,, • Capacité à travailler avec une haute exigence en qualité,, • Sens du service rendu. Formation et/ou expérience Aucune formation ou expérience particulière n'est exigée Un parcours de formation est prévu à la prise de fonction. Informations complémentaires • CDD, • Niveau 3, • Salaire mensuel brut : 1917,57€, • Tickets restaurants : 11,52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur), • Temps de travail : 37h30 ou 39h au choix, • RTT, • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...), • Prime d'intéressement, • Lieu du poste : Marseille 4ème (Chartreux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests, • Entretien en présentiel avec un membre RH et Manager du service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés

Acteur clé du biomédical, vous intégrez une équipe technique engagée au sein de l’établissement. Dans un environnement exigeant et stimulant, assurez la maintenance et la fiabilité des équipements biomédicaux au service des équipes soignantes et des patients. Vous contribuez ainsi à la qualité et à la sécurité des soins en participant au maintien et à l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Biomédicale – Hôpital de la Timone La Direction des Equipements et des Plateaux médico-techniques est une direction d’expertise et de gestion. Elle a pour missions principales de définir, mettre en œuvre et suivre le budget ainsi que la comptabilité de la politique d’investissement et de maintenance de l’AP-HM en matière d’équipements biomédicaux. Elle assure également l’animation et le management des équipes biomédicales. La Direction est présente au niveau central mais elle est également présente sur chacun des sites hospitaliers, à savoir l’Hôpital de la Timone, l’Hôpital Nord ainsi qu’à l’Hôpital de la Conception où elle intervient de manière directe auprès des équipes soignantes et des services de soins de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maintenance des installations techniques biomédicales ainsi que la traçabilité des opérations via les outils de GMAO., • Vous veillez au respect des procédures qualité, de matériovigilance et contribue au suivi des travaux neufs et à l’installation des équipements., • En collaboration avec l’ingénieur responsable, vous participez à la gestion du parc biomédical (achats, contrats, réformes), à la définition des procédures de maintenance et au suivi des marchés d’entretien., • Vous contribuez également à la veille technologique et peut représenter l’ingénieur lors de certaines réunions. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum, de préférence licence pro mention maintenance et technologie : technologie médicale et biomédicale ou équivalent. ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides connaissances en biomédical, informatique, électronique et automatique,, • Vous maîtrisez la réglementation hospitalière et les normes européennes relatives aux dispositifs médicaux,, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins et soignants. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • Horaires : 8h00 / 17h00 avec coupure d’une heure, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre CV et la lettre de motivation à Madame Charlotte Vitali : Charlotte.VITALI@ap-hm.fr

Le groupe AQUAPROX propose des solutions, des équipements, de l’ingénierie et des formulations aux industriels et aux collectivités. AQUAPROX génère un Chiffre d’Affaires de 101 millions d’euros dans le monde au travers de ses 10 filiales, représentées par plus de 275 collaborateurs oeuvrant à renforcer la position du groupe comme un acteur intégré sur le marché européen du traitement de l’eau. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Le groupe AQUAPROX est un symbole de dynamisme dans le secteur, grâce à des collaborateurs animés par un esprit d’entreprise et d’innovation, mais également grâce à une politique de croissance interne et externe soutenue. Cela offre de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe, qui valorise et cultive le savoir-faire et le professionnalisme de ses collaborateurs. AQUAPROX INDUSTRIES est spécialisée dans la fabrication et la formulation de solutions de traitement d’eau, et se démarque par la création de valeur à travers le service de proximité et les solutions innovantes respectueuses de l’environnement, limitant les consommations énergétiques de nos clients. L’affiliation au groupe Proxis Développement depuis 2004, groupe industriel français indépendant développant et proposant des produits, services et solutions à usage industriel, a permis à AQUAPROX INDUSTRIES de se développer au niveau international et de s’affirmer comme un acteur incontournable du marché du traitement de l’eau. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : un(e) Ingénieur(e) Application Industries Basé(e) en région Région Marseille / Aix-en-Provence Rattaché au Responsable Industries, vous suivez les installations techniques des clients industriels sur une zone géographique donnée. Vos principales missions s’articuleront autour de 2 axes principaux : Gestion des clients • Assister techniquement le client et s’assurer du respect des consignes et du bon fonctionnement des programmes en place sous la supervision d’un ingénieur technico-commercial., • Assurer la satisfaction des clients., • Assurer les dépotages des produits chimiques lors des livraisons et passer des commandes de, • réapprovisionnement si besoin. Administrative • Respecter les politiques en vigueur dans la société - MASE, conduite automobile, utilisation de l’informatique, RH., • Faire du Reporting : fournir hebdomadairement un rapport d’activité selon le modèle en place à son supérieur hiérarchique. Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie) à Licence Professionnelle en Chimie., • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en apprentissage ou stages acquise dans le secteur du traitement des eaux., • Vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise dans le secteur du traitement des eaux industrielles., • Vous avez des connaissances approfondies de la chimie de l’eau et des traitements appropriés., • Vous avez une bonne connaissance des équipements associés (adoucisseur, osmoseur, déminéralisation, filtration)., • Vous maitrisez les outils informatiques. Savoir-faire • Vous faites toutes les analyses physico-chimiques de suivi d’un site et vous comprenez leurs importances., • Vous savez diagnostiquer et réparer des petits matériels de prétraitement (pompes doseuses, adoucisseurs, automates). Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée., • Vous êtes rigoureux, méthodique autonome et organisé., • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition., • Vous maitrisez la relation client.

⚓ Coordinateur Production ⚓ 📍 Marseille, France 💰 Salaire attractif selon expérience 🪪 Passeport UE préféré 🗣 Français & anglais requis L’Opportunité RAW Resourcing accompagne un acteur du secteur maritime et de la réparation navale dans le recrutement d’un Coordinateur Production afin de soutenir les opérations liées aux projets de réparation, maintenance et refit de navires. Il s’agit d’un poste opérationnel clé, au cœur des activités de production du chantier. Le candidat retenu interviendra dans la coordination des différents corps de métier, le support aux chefs d’équipe et contremaîtres, ainsi que dans le suivi des opérations afin d’assurer une exécution fluide et efficace des travaux. Vous évoluerez au sein d’un environnement naval exigeant, rythmé par les impératifs opérationnels, la coordination technique et la gestion des priorités terrain. Le Poste Vous participerez à l’organisation, la planification et la coordination des activités de production sur des projets de réparation navale et d’opérations industrielles maritimes. Le poste nécessite une personne capable de travailler transversalement avec les équipes production, qualité, projet et technique, tout en apportant des solutions rapides aux problématiques opérationnelles. Ce poste ne correspond pas à une fonction purement administrative ou de bureau. L’environnement est technique, opérationnel et fortement orienté terrain. Responsabilités Principales • Coordonner les activités quotidiennes de production entre les différents métiers et services, • Accompagner les contremaîtres dans la préparation et l’organisation des travaux, • Analyser les spécifications techniques, plans et besoins opérationnels, • Participer à la planification des effectifs, des charges et des budgets d’heures, • Suivre les besoins en sous-traitance et participer aux décisions make or buy, • Collaborer étroitement avec les équipes projet, qualité, technique et opérationnelles, • Participer aux réunions opérationnelles et contribuer à la résolution des problématiques terrain, • Assurer le suivi de l’avancement des travaux et des performances de production, • Participer au suivi des coûts et à l’analyse des performances opérationnelles, • Identifier des axes d’amélioration pour optimiser la productivité et les opérations, • Assurer la coordination avec certains fournisseurs et sous-traitants lorsque nécessaire, • Contribuer au recrutement et à l’intégration des profils production si besoin, • Participer aux démarches d’amélioration continue au sein du chantier Profil Recherché • Bonne connaissance des environnements de réparation navale, construction navale, offshore ou industriels lourds, • Expérience en coordination de production, maintenance industrielle ou suivi de chantiers techniques, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel dynamique, • Aisance dans les échanges avec les équipes terrain, encadrement, sous-traitants et direction, • Bonne compréhension des systèmes navals, de la lecture de plans et des flux de production, • Expérience en planification, gestion des charges et coordination opérationnelle, • Bon relationnel, organisation et sens des priorités, • Approche terrain avec une forte conscience opérationnelle et commerciale Expérience & Formation • Formation technique, ingénierie, marine ou industrielle appréciée, • Minimum 5 ans d’expérience dans la réparation navale, maintenance industrielle, offshore ou environnement similaire, • Une expérience en supervision ou management d’équipe constitue un avantage, • Forte capacité de coordination opérationnelle indispensable Langues • Français — obligatoire, • Anglais — niveau professionnel apprécié

LA SAVONNERIE FER A CHEVAL RECRUTE un.e conseiller.e de vente et guide en CDD pour le mois d'août. Plus ancienne savonnerie de Marseille toujours en activité, acteur incontournable de l'univers du Savon de Marseille nous recherchons pour notre boutique d’usine de Marseille un.e conseiller.e de vente pour le mois d'août. Véritable ambassadeur.rice de la marque vous assurerez la commercialisation de l'ensemble de nos gammes : savons de Marseille, savons parfumés, cosmétiques, produits maison, cadeaux… Vous privilégiez l'accueil et le conseil afin de fidéliser mais aussi de recruter de nouveaux clients, avec pour objectif la satisfaction du client et le développement du chiffre d'affaires. Vos principales missions sont : • Accueillir les clients dans le respect de l'esprit de la marque,, • Participer par cet accueil et vos conseils à la fidélisation des clients,, • Écouter et identifier les besoins des clients et les conseiller en proposant une sélection de produits pertinents et complémentaires,, • Accomplir les opérations d'encaissement,, • Gérer le stock physique et informatique (commande, inventaire, …), • Réaliser le merchandising de la boutique et son animation (mise en rayon, réalisation de vitrines),, • Veiller à la bonne tenue du magasin en général : présentation des produits, propreté de la boutique et des produits., • Réaliser des visites d'usine (Connaitre l'histoire et transmettre les valeurs de la marque),, • Participer à la commercialisation des visites auprès des particuliers et des groupes. Dynamique, proactif, vous avez connaissance des techniques de vente et de fidélisation (écoute, identification besoin, conseil, argumentaires, ventes additionnelles...), vous avez un fort sens du service client. Votre sensibilité à l'univers et aux valeurs de la marque sera un véritable atout pour réussir dans ce poste. Anglais courant, la maîtrise d'une autre langue est un plus. Utilisation du pack office indispensable. Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, parking personnel, … Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à cette adresse : commerce@ncdsm.com