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Depuis plus de 50 ans, le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie industrielle et compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs dans le monde.Afin d'accompagner la transition énergétique notamment, nous réalisons les projets d'infrastructures de nos clients.Nous intervenons égaleme

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Technicien d'Études CVC (H/F) - Industrie & Data Center Notre client est un acteur reconnu, spécialisé dans les solutions techniques complexes pour les secteurs de l'Industrie et des Data Centers. Ses domaines d'expertise couvrent l’électricité industrielle, le CVC, l'automatisme, la régulation, le photovoltaïque et les bornes IRVE. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Études CVC. Votre mission : Rattaché(e) aux Chargés d'Affaires, vous êtes le pilier technique pour la conception, le dessin et le chiffrage de nos projets CVC. Vous transformez les besoins de nos clients en solutions techniques concrètes et réalisables. Vos responsabilités au quotidien : • Conception & Étude :, • Analyser les cahiers des charges et les besoins clients., • Réaliser les dimensionnements des installations CVC (traitement d'air, réseaux hydrauliques et aérauliques)., • Effectuer les études de faisabilité technique., • Dessin & Plans :, • Dessiner les plans et schémas d'installation (plans de réseaux, implantation) sur AutoCAD., • Élaborer les plans de montage et les dossiers techniques destinés à nos équipes de terrain., • Chiffrage & Préparation :, • Participer activement au chiffrage des chantiers., • Préparer les dossiers de réponse technique., • Terrain :, • De formation Bac+2 ou Bac+3 en Génie Climatique, Thermique ou Énergétique., • Vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études CVC., • La maîtrise d'AutoCAD est impérative., • La connaissance de Revit (BIM) est un véritable plus., • Contrat : CDI - 35h, • Statut : ETAM, • Rémunération : 30 000 € à 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience., • Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour le compte de son client, un acteur mondial incontournable dans l'univers des Data Center, fournissant l'infrastructure critique qui permet aux entreprises de prospérer à l'ère numérique, un Lead Engineer CVC/Electricité H/F. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Marseille. Rattaché au Responsable de site, vous serez en charge de la supervision et de l’exploitation des infrastructures techniques, en assurant la maintenance préventive et corrective des installations. Votre mission s’articulera autour de trois axes majeurs : • Électricité : suivi et maintenance des installations électriques, gestion des interventions et diagnostics techniques., • CVC (refroidissement et ventilation) : supervision des équipements de climatisation et ventilation, mise en place des actions correctives nécessaires., • Sécurité : application des procédures garantissant le bon fonctionnement des installations et le respect des normes de sûreté. Activités principales : • Maintenance et supervision : garantir le bon fonctionnement des infrastructures en assurant le suivi des interventions préventives et correctives., • Utilisation de la GMAO (Indispensable) : assurer le suivi des interventions via l’outil dédié, mettre à jour les données techniques et veiller à la qualité des documents (modes opératoires, rapports d’activité, etc.)., • Gestion des prestataires : accompagner les intervenants extérieurs, superviser les travaux réalisés et s’assurer de leur conformité., • Analyse et amélioration continue : effectuer des tests et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les installations., • Sécurité et conformité : garantir l’application des procédures et protocoles en vigueur afin d’assurer la fiabilité des infrastructures. Profil recherché* • Formation : Bac Pro à Licence ou Ingénieur débutant en électrotechnique, CVC, maintenance industrielle (BTS MEII, GEII, électrotechnique, etc.)., • Expérience dans l’exploitation et la maintenance d’infrastructures techniques : 7 à 15 ans, • Maîtrise des outils de GMAO pour le suivi des interventions., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques en autonomie., • Connaissance des normes de sécurité et des procédures associées., • Anglais : obligatoire, • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité d’analyse. N'hésitez pas à postuler si le poste peut vous intéresser? Plusieurs postes à pourvoir.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences managériales au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Le poste : (F/H) Fondé de pouvoir – Manager de branche – CDI Notre mission Organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM 13 exerce sa mission auprès de 2,1 millions de bénéficiaires et 21 000 professionnels de santé. Elle verse annuellement 9,6 milliards d’euros de prestations. Les 2300 collaborateurs de l'organisme sont répartis sur 19 sites de back office et reçoivent les assurés dans 16 agences. L’équipe de direction est composée d’un Directeur général, d’une Directrice médicale, d’un Directeur comptable et financier, de 3 Directeurs adjoints et de 8 Sous-directeurs. Le Directeur Général assure également la fonction de directeur coordonnateur de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude en région Provence-Alpes-Côte-d’Azur. La CPAM gère des pôles TRAM sur la majorité des domaines de travail en réseau (téléphonie assurés et professionnels de santé, courriels, feuilles de soins, invalidité, rentes, AME, RCT, paie, oppositions), en faisant une CPAM au champ de compétence particulièrement complet. Description du poste La Direction Comptable et Financière (DCF) est composée de 2 départements placés chacun sous la responsabilité d’un(e) Fondé(e) de pouvoir : • Département Maîtrise des Risques sous la responsabilité du 1er Fondé de Pouvoir, en charge du pilotage et de la réalisation des contrôles DCF sur l’ensemble des processus métiers et activités mutualisées. Il a également en responsabilité le service du recouvrement unifié des créances ;, • Département Financier et Comptable sous la responsabilité du 2nd Fondé de Pouvoir, en charge des processus comptables sur la tenue des comptes, la gestion de la trésorerie et la gestion des oppositions. Le 2nd Fondé de pouvoir, manager stratégique de l’organisme, est le collaborateur direct du Directeur Comptable et Financier (DCF) de l'organisme. Il/Elle dispose d'une délégation/procuration spécifique et d'un agrément délivré par le Conseil et, à ce titre, supplée le Directeur Comptable et Financier en son absence. Le 2nd Fondé de pouvoir a également vocation à occuper cette fonction pour le CTI Sophia Antipolis. En lien avec l'ensemble des services de la CPAM, vous avez la responsabilité de produire des comptes, fidèles, justes et sincères, dans le respect des échéances fixées : remontée des balances, dossier de clôture, production de l'annexe. Vous avez également la responsabilité de co-piloter, avec le 1er Fondé de pouvoir, les opérations annuelles de validation des comptes. A cet effet, vous devez savoir mobiliser l’ensemble des acteurs concernés au sein de la caisse. Le 2nd Fondé de pouvoir a sous sa responsabilité deux services : Le service gestion de la trésorerie et tenue des comptes (GTTC) (30 agents et managers) dont les activités principales sont : • Tenue de la comptabilité de toutes les gestions budgétaires de la CPAM (Gestion administrative, Centre d’Examen de Santé, Prévention, Éducation et Information en Santé – PEIS, Action Sanitaire et Sociale - ASS), • Tenue de la comptabilité de la gestion budgétaire du CTI Sophia Antipolis (ainsi que le rôle de Fondé de pouvoir de cet organisme avec des missions dédiées sur le contrôle DIAC / PCA-PSSI CTI), • Tenue de la comptabilité des gestions techniques de la CPAM (Gestion des comptes de tiers associés), • Gestion comptable/financière des dispositifs de financement des établissements de santé : public (dispositif FIDES), privé (dispositif CCDP), médico-sociaux (dispositif Baset/Redot), • Gestion des opérations quotidienne de trésorerie de la CPAM, • Gestion des encaissements chèques réceptionnés par la Plateforme de Flux entrants - PFE (22 CPAM), • Gestion comptable et financière quotidienne des mutuelles/régimes info gérés (la CPR PF et, à partir de novembre 2025, la MGEN), • Arrêté et validation des comptes des organismes CPAM et CTI Le service gestion des oppositions et des comptes auxiliaires (GOCA) (22 agents et managers) dont les activités principales sont : • Gestion comptable et financière de la C2S participative, • Gestion de la base de créances DETTES et des opérations manuelles associées, • Opérations comptables sur les créances/arrêté des comptes, • Gestion du Pôle TRAM Oppositions Vous effectuez une veille active (étude des nouveautés, suivi des échéances et des livrables, information des acteurs internes…) sur les secteurs de la comptabilité. Profil recherché • Compétences Techniques : connaissances et compétences avérées en gestion budgétaire et comptable, idéalement de la comptabilité des organismes de Sécurité sociale / connaissance du système d'information de la branche maladie., • Compétences Managériales : capacité à manager des managers (dont management en mode hybride). Capacité à faire monter en compétences ses collaborateurs et à accompagner le changement. Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation). Expérience réussie en matière de cohésion d'équipe et de régulation de situations individuelles., • Un diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité, gestion, finances est fortement souhaité., • Une expérience institutionnelle au sein de la Sécurité sociale, idéalement acquise en branche maladie constitue un véritable point fort., • Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable est souhaitée. En outre, le (la) candidat(e) devra posséder : • Esprit d'équipe et capacité à interagir au sein d'une approche globale d'entreprise., • Capacité à anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions, de prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie., • Qualités relationnelles, de communication et d'écoute : savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises., • Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d'activités, de la gestion de projets et des techniques d'animation de réunions ou de groupes de travail., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Capacités rédactionnelles permettant de communiquer des informations écrites de manière claire et en réponse à un objectif précis., • Rigueur : savoir instaurer un climat de confiance notamment par l'exemplarité., • Aptitude à construire et faciliter les relations de coopération avec les services internes et les organismes clients. Informations complémentaires • CDI, • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 44 743,21 €, • Horaires variables, • Télétravail possible dès 6 mois d’ancienneté (formule forfait), • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prise en charge du transport en commun (75%)., • Titres-restaurant (11,52 €)., • Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)., • Lieu de travail : 13009 Marseille Processus de recrutement • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Vous aimez jongler entre les dossiers, accueillir avec le sourire et faire tourner un service comme une machine bien huilée ? Alors vous êtes peut-être la pépite qu’on attend. Vos missions (et on compte vraiment sur vous) : 🎯 Support aux différents services • Traiter les commandes fournisseurs/usines pour la R&D, le Marketing, la Qualité, le Racing et le SAV., • Effectuer les rapprochements de factures et les saisir dans l’ERP Sage X3 avant transmission à la comptabilité., • Participer à la gestion administrative du recrutement :, • Tri et pré-sélection basique des candidatures., • Planification des entretiens., • Suivi des retours candidats., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Réceptionner et orienter les appels avec efficacité et bonne humeur., • Organiser les réservations liées aux déplacements professionnels., • Gérer la carte bancaire de la société et les notes de frais associées., • Suivre les stocks : fournitures de bureau, boissons, café… les indispensables de survie collective., • Une personne organisée, réactive, qui aime quand les choses sont carrées., • À l’aise avec les outils informatiques, et idéalement une première expérience sur Sage X3., • Un bon sens du service et une communication fluide., • Un poste à temps partiel adaptable à votre organisation., • Une équipe chaleureuse et pro, qui apprécie l’efficacité autant que le sourire., • La possibilité de toucher à plusieurs domaines et d’apprendre au quotidien. Poste en temps partiel (25heures par semaine, à répartir)🌟 Offre d’emploi : Responsable Reporting & Consolidation (H/F) 📍 Poste basé à Marseille 🏍️ Qui sommes-nous ? 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. 🎯 Avec des marques emblématiques comme SHARK, BERING, SEGURA, CAIRN Sport, NOLAN ou CASCO, 2RIDE fait de la sécurité un sport de haut niveau. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Financier Adjoint, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier du groupe. Votre mission principale ? Garantir la production fiable des comptes consolidés et assurer la qualité des reportings financiers des filiales en France et à l’international. 🚀 Vos missions • Piloter le processus de consolidation trimestrielle (normes IFRS)., • Superviser le reporting mensuel en lien avec les contrôleurs de gestion, en garantissant sa fiabilité., • Produire des analyses et synthèses à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale., • Respecter les délais de production et assurer la cohérence des données présentées., • Identifier et analyser les variations significatives puis proposer des axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes lors des audits consolidés., • Assurer une veille technique IFRS et mettre en œuvre les évolutions nécessaires., • Contribuer à des projets stratégiques, comme le déploiement de l’outil Tagetik en collaboration avec les équipes Finance et IT., • Diplômé(e) d’un Bac+5 en finance d’entreprise (école de commerce, université, DSCG)., • Minimum 5 ans d’expérience en audit (idéalement Big 4) ou en entreprise sur un poste similaire., • Maîtrise des normes IFRS et pratique courante de l’anglais., • Autonomie, rigueur et sens du relationnel : vous savez créer du lien tout en gardant une approche analytique. Parce que vous intégrerez : ✔ Un groupe dynamique et en croissance, qui investit autant dans ses outils que dans ses collaborateurs. ✔ Une direction financière au cœur des décisions stratégiques. ✔ Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact concret sur le pilotage du groupe. Poste à pourvoir en temps partiel (25heures par semaine, à répartir)

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités en région PACA, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Rejoignez Erilia pour accompagner une transformation d’ampleur de nos espaces de travail. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique et Sécurité, basé(e) à Marseille, pour assurer la gestion technique et la sécurisation de l’ensemble des locaux professionnels d’Erilia. En lien avec nos service internes et nos prestataires, vous jouez un rôle central dans l’évolution, la fiabilisation et la sécurisation de nos environnements de travail. Vous interviendrez à la fois comme chef de projet, référent technique et appui opérationnel au quotidien, dans un contexte de forte activité (déménagements, travaux, montée en charge des outils digitaux…). Vos missions principales : Créer des espaces de travail collaboratifs et innovants : Vous conduisez les opérations liées à la création ou transformation d’espaces de travail (siège, agences, antennes) dans le respect de la charte d’aménagement Erilia. Vous rédigez les cahiers des charges, coordonnez les consultations, suivez les budgets et veillez à la conformité des prestations. Vous serez particulièrement mobilisé(e) en 2026 pour piloter plusieurs projets majeurs (nouveau siège, déménagement d'agence, restitution de locaux…). Assurer la sécurité des bâtiments : Vous mettez en œuvre la politique de sécurité technique (incendie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, registres de sécurité). Vous assurez le recensement, la mise à jour des équipements, le suivi des obligations réglementaires (sécurité incendie notamment) et le lien avec les directions d’agence. Vous pilotez les exercices réglementaires pour le siège et ses annexes, et contribuez à la veille et au déploiement des actions de mise en conformité. Superviser les services et outils associés à l’environnement de travail : Vous gérez la maintenance technique des bâtiments, la GTB et la gestion du mobilier. Vous pilotez la mise en place d’un futur outil informatique dédié au suivi des locaux, des baux, des équipements et du mobilier. Vous assurez le suivi des prestataires, la participation aux AG de copropriété et le lien permanent avec les équipes techniques en agence. Le profil recherché : Formation technique bâtiment (BTS ou DUT génie civil minimum) exigée. Une première expérience réussie (2 ans minimum) en gestion technique de bâtiments ou pilotage de projets travaux est attendue. La connaissance des enjeux de sécurité incendie, des registres de sécurité et de la réglementation tertiaire est indispensable. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, capable de paramétrer et déployer de nouveaux outils internes (aucun logiciel immobilier n’est actuellement en place). Réactif(ve), rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous êtes capable d’intervenir à la fois sur les sujets stratégiques et opérationnels. Vous avez une posture de « couteau suisse » : à l’aise dans le conseil, la coordination de projets, la réponse aux besoins quotidiens comme dans la prise de recul et l’accompagnement du changement. La connaissance des réseaux techniques (électricité, eau) serait un atout. Infos complémentaires : Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez : D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour. Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime de performance. Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant. D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées. De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal. De 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. Basé(e) à Marseille – déplacements réguliers en agences et antennes sur la moitié sud de la France, avec de rare découchage possible. Véhicule de service mis à disposition. Permis B exigé. Poste à pourvoir dès que possible. Transmission prévue avec le titulaire actuel du poste pour faciliter la prise de fonction.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute pour accroissement d’activité, un(e) Gestionnaire de dossiers - relation avec les professionnels de Santé en CDD au sein du Département Relation avec les Professionnels de Santé dans le groupe en charge de la régulation, composé de 4 personnes. Le Département des Professions de Santé gère l’installation des professionnels libéraux, la tenue du fichier, l’animation conventionnelle, la régulation de l’offre de soins ainsi que le paiement des rémunérations forfaitaires. DESCRIPTION DU POSTE Le/la gestionnaire de dossiers - relations avec les professionnels de santé a pour mission principale d’assurer le lien entre la caisse et les soignants, en veillant à la qualité, la maîtrise et la régulation de l’offre de soins. Plus précisément vous serez amené(e) à : • Réaliser des études simples de l’expérience professionnelle dans le cadre des demandes de remplacement, • Traiter les dossiers (numérisation, archivage, destruction), • Saisir les dossiers de professionnels de santé remplaçants PROFIL RECHERCHÉ Vous faites preuve de rigueur, vous êtes soucieux(se) du respect du secret professionnel et des procédures et êtes en capacité de reporter des données dans la base métier. Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre efficacement aux exigences et de tenir les échéances. Vous disposez d’une bonne aisance dans l’utilisation des outils informatiques, notamment Excel. La connaissance des applicatifs de l’Assurance Maladie est un plus. Ce poste nécessite • Une bonne capacité de travail en équipe, • De l’engagement pour travailler au sein d’un organisme de Sécurité Sociale Formation Baccalauréat souhaité Informations complémentaires • CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable 2.5 mois, • Prise de poste dès que possible, • Temps de travail : 39 h, • Salaire brut mensuel: 1917,57€, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Accès aux offres et avantages du CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé Processus de recrutement • Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager de secteur et un représentant RH Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Rejoignez l’ARS PACA comme Conseiller·ère technique en transformation de l’offre médico-sociale ! Poste basé à Marseille | 🕒 CDD 1 an renouvelable | 💼 Catégorie A | 📅 Prise de poste souhaitée : 01/01/2026 Vous êtes passionné·e par les politiques publiques de santé et souhaitez contribuer à une transformation ambitieuse de l’offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap ? L’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute un·e Conseiller·ère technique pour renforcer son équipe au sein de la Direction de l’Offre Médico-sociale. Vos missions En tant que référent·e territorial·e intégré·e à une task-force dédiée, vous serez un acteur clé de la transformation de l’offre médico-sociale : • Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants Développement d'outils de pilotage, de suivi et d’évaluation performants Mise en place d'outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences • Référent technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques Soutien des organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre Conception des dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre Réalisation de benshmarks pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre • Référent auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Profil recherché Bac+3 minimum (niveau 6) avec au moins 3 ans d’expérience dans le champ médico-social ou la conduite de projets publics. Compétences attendues : • Maîtrise de l’environnement institutionnel médico-social, • Conduite de projet, évaluation de politiques publiques, • Capacité à fédérer, animer, anticiper le changement Qualités humaines : • Autonomie, esprit d’initiative, • Sens du dialogue et du travail en équipe, • Aisance à l’oral et capacité à mobiliser Conditions et avantages • Rémunération nette mensuelle : entre 2 500 € et 3 000 € selon profil, • Télétravail possible, • Prise en charge à 75 % des transports en commun, • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage…), • Accès à des prestations sociales, culturelles et sportives Comment postuler ? 👉 Candidatez avant le 5 décembre 2025 via notre plateforme : 🔗 ___ 🔗 📎 CV et lettre de motivation obligatoires ✨ En rejoignant l’ARS PACA, vous contribuez à une mission de service public essentielle, dans un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’innovation sociale.

🎯 [RECRUTEMENT] Chef de Projets ERP Sage X3 Vous avez déjà accompagné des PME ou ETI dans leur transformation digitale ? Vous maîtrisez les environnements ERP, notamment Sage X3, et souhaitez relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant et à taille humaine ? Rejoignez notre client comme chef de projet Sage X3. Acteur reconnu en France depuis plusieurs décennies pour son expertise dans l'informatique et dans des secteurs exigeants (pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, chimie...), notre client recherche son prochain Chef de Projets ERP Sage X3. Votre rôle : En tant que Chef de Projets, vous serez au cœur de la réussite des projets ERP, en assurant leur pilotage : • Respect des plannings ;, • Suivi budgétaire ;, • Pilotage et Coordination des équipes ;, • Qualité des livrables et satisfaction client. Vous jouerez également un rôle de conseil opérationnel, en intervenant ponctuellement sur vos modules de prédilection (Production, Négoce, Finance, Logistique…). 🤝 Ce que vous apporterez : • Une expérience solide en gestion de projets ERP, idéalement Sage X3 (Plus de 5 ans d'expérience) ;, • Un fort leadership ainsi qu'une grande autonomie ;, • Une capacité à fédérer, convaincre et communiquer avec aisance ;, • Un sens du pragmatisme, du conseil et de la rigueur ;, • Une bonne connaissance des métiers industriels (un atout qui serait fortement apprécié). Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour son exigence, sa stabilité et son engagement envers ses collaborateurs. Le bien-être au travail n’est pas un concept : c’est une réalité portée par des actions concrètes : • Télétravail organisé et déplacements limités ;, • Aménagements horaires possibles ;, • Espaces de travail agréables et accessibles ;, • Politique active de réduction des déchets ;, • Une véritable autonomie dans votre organisation quotidienne, 💼Les conditions de travail : • Rémunération autour de 60K ;, • Télétravail disponible ;, • Contrat en CDI ;, • Poste basé sur la région de Marseille ;, • Grande autonomie accordée. 🎁 Et côté avantages ? • Prime d’intéressement ;, • Véhicule de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Jours de RTT ;, • Formation personnalisée aux outils et méthodologies, 📈 Des perspectives ? Absolument. Ce poste vous ouvre des voies d’évolution. Les idées et propositions sont les bienvenues : ici, l’initiative est valorisée. Prêt à faire avancer votre carrière tout en gardant un vrai équilibre vie pro / vie perso ? N'hésitez pas à postuler ici !

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences managériales au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Le poste : Manager Opérationnel (F/H) au sein du service Prévention Sécurité – CDI (13009 Marseille) Au sein de la Direction des Ressources, le service prévention sécurité est rattaché au département immobilier. Il est composé d'un responsable de secteur, de deux managers opérationnels, de deux chargés de sécurité, de trois référents techniques et de huit techniciens tous corps d'état. Description du poste Vous accompagnez et coordonnez l’équipe technique de 15 personnes. Vous êtes un véritable manager opérationnel, garant du bon fonctionnement et interlocuteur privilégié des directions, services internes et prestataires externes. Vos principales missions : • Organiser et superviser, sous la direction du responsable de l’exploitation, la gestion sécurité, technique et opérationnelle du patrimoine immobilier de la CPCAM 13., • Veiller à la planification, la coordination et le suivi des interventions sur l’ensemble des sites., • S’assurer de la bonne exécution de la maintenance préventive, curative et prédictive dans les domaines suivants : Électricité, Plomberie, CVC, Ascenseurs, Second Œuvre et Sécurité Vos activités secondaires : • Définir une stratégie opérationnelle de gestion des équipes, pour garantir un taux de disponibilité des systèmes techniques optimal., • Participer à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de répartition des surfaces., • Réaliser un reporting général des interventions et de l’activité des équipes, • Proposer des axes d’amélioration pour garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la pérennité des équipements Compte tenu de l'imprévisibilité des dysfonctionnements et des éventuels impacts sur les occupants et la production, le poste demande une grande adaptation à la charge de travail et nécessite une forte capacité à hiérarchiser les actions. Les nombreux dispositifs et règlementations demandent une gestion des données stricte et organisée. Le travail en horaire décalé est possible. Profil recherché Compétences techniques : • Maîtrise des installations électriques basse et haute tension (diagnostic, dépannage, conformité, normes de sécurité électrique)., • Compétences confirmées en maintenance des systèmes de chauffage (gaz, fioul, électrique, hydraulique)., • Expérience en entretien et réparation des systèmes de climatisation (split, groupe froid, VRV, centrales de traitement d’air)., • Connaissance approfondie de la réglementation et du fonctionnement des ascenseurs (maintenance préventive, intervention en cas de panne, suivi des contrôles réglementaires)., • Connaissances approfondies en prévention, sécurité et sûreté (règlementation ERP, Code du travail, évaluation et prévention des risques), • Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et des procédures de sécurité en environnement collectif (bureaux, établissements recevant du public). Compétences managériales : Au-delà de l’expertise technique exigée dans les domaines électricité, chauffage, climatisation et ascenseurs, le(la) candidat(e) est également reconnu(e) pour ses aptitudes en management opérationnel. • Il/elle saura assurer l’encadrement et la coordination d’une équipe technique de 15 personnes, en relais ou en l’absence du responsable principal., • Capacité à organiser et répartir la charge de travail, suivre l’avancement des interventions, gérer les priorités et veiller au respect des délais et des procédures., • Aptitude à accompagner, motiver et faire progresser les agents sous sa responsabilité., • Capacité à assurer la communication ascendante et descendante, à faire remonter les points d’alerte et à rédiger des comptes rendus circonstanciés., • Capacité à rédiger des rapports d’état des organisations ou techniques., • Capacité à gérer des situations d’urgence, à prioriser les activités. Savoir-être • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité., • Bon relationnel avec les utilisateurs, fournisseurs et prestataires., • Rigueur, sens de l’autorité bienveillante et capacité à maintenir une bonne cohésion d’équipe. FORMATION : • Bac Pro ou BTS Maintenance des Systèmes (MS), Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants, Froid et Conditionnement d’Air, Maintenance des Équipements industriels., • Titre professionnel ou certification qualifiante dans un ou plusieurs des domaines : électricité, électrotechnique, thermique, froid et climatisation., • Habilitations électriques (B1/B2, BR, BC) et CACES appréciés., • Formation initiale ou continue spécifique sur la maintenance des ascenseurs (par exemple, CAP ou titre « monteur d’ascenseurs »)., • Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire, en exploitation multi sites ou dans la gestion technique de bâtiments complexes., • Références en interventions pluridisciplinaires sur plusieurs domaines techniques., • Une expérience dans le secteur public ou en gestion de patrimoine immobilier serait un plus. Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 36 753.35 €, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prise en charge du transport en commun (75%)., • Titres-restaurant (11,52 €)., • Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)., • Lieu de travail : 13009 Marseille (Site Valmante) - Parking sécurisé, • Déplacements à prévoir dans le département Processus de recrutement • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, forte de ses 2400 collaborateurs, assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé doté d’une mission de service public, la CPAM a pour vocation la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, ainsi qu’aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Pour renforcer notre équipe suite à une mobilité interne, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire du patrimoine immobilier (F/H) en CDI, au sein du Service Études et Travaux. Rattaché au Département Immobilier, le Service Études et Travaux est actuellement composé d’un manager de secteur qui supervise : • Deux conducteurs de travaux, possédant des compétences techniques,, • Un référent administratif et un gestionnaire du patrimoine immobilier, qui disposent de compétences administratives en immobilier (gestion du patrimoine, fiscalité, droit, prospection, commercialisation, etc.). Porté par cette équipe aux expertises hétérogènes et complémentaires, le service contribue activement à l’optimisation et à l’adaptation du patrimoine immobilier de l’organisme, au travers des opérations de réhabilitation, d’acquisition et de cession. Il assure également le suivi administratif des immeubles (relations avec les bailleurs et syndics, gestion des taxations et déclarations diverses) et s’appuie sur une gestion rigoureuse pour garantir la pérennité de la mission de service public. Description du poste Le(la) candidat(e) aura en charge des activités diversifiées de gestion du patrimoine immobilier portant sur l’ensemble des bâtiments, qu’ils soient en pleine propriété, en copropriété ou en location. Vos principales missions seront de : • Alerter sur la maintenance technique et assurer le suivi des réclamations courantes auprès des syndics, ainsi que le suivi des calendriers, échéances, exécution et paiements des travaux., • Préparer, représenter l’organisme et suivre les décisions des assemblées générales, notamment en matière de travaux et d’autorisations., • Assurer l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables liées aux immeubles en pleine propriété mais aussi aux copropriétés (contrôle des budgets, gestion de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement)., • Déclarer les sinistres et assurer le suivi des dossiers associés., • Travailler de manière transversale avec les différents services supports (exploitation, budgétaire, juridique, logistique…)., • Préparer et suivre les dossiers de cession et d’acquisition dans le cadre du schéma directeur immobilier., • Gérer les relations avec les notaires, avocats, experts, auditeurs et autres intervenants externes., • Réaliser des études juridiques et assurer la gestion des baux et conventions., • Participer, en lien avec l’ensemble de l’équipe, à la structuration et à l’amélioration des processus de gestion immobilière, dans une logique d’efficience et de qualité de service., • Assurer une suppléance et une assistance administrative auprès des conducteurs de travaux, afin de garantir la continuité des projets et une polyvalence dans le suivi des dossiers. Ce poste offre également l’opportunité, selon votre appétence, à moyen terme, de développer des compétences sur le volet technique, en lien étroit avec les conducteurs de travaux, favorisant ainsi un développement de la polyvalence au sein du service. Profil recherché : • Doté(e) d’une première expérience d’au moins trois ans dans la gestion du patrimoine, vous êtes à l’aise avec les démarches administratives et capable de gérer en toute autonomie un compte de charges de copropriété., • Vous maîtrisez le fonctionnement des copropriétés et connaissez les rouages de la fiscalité immobilière., • À l’aise avec le droit immobilier, vous naviguez avec assurance dans les textes réglementaires (règlements de copropriété, actes de propriété ou arrêtés) tout en étant capable de vous y appuyer efficacement., • Votre style rédactionnel précis et votre raisonnement juridique facilitent la lecture et la compréhension des dossiers., • Vos connaissances en gestion budgétaire, financière et comptable vous permettent de maîtriser les aspects financiers du poste., • Vous êtes également capable de prioriser les tâches pour gérer efficacement les échéances et respecter les délais fixés., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint., • Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’implication., • Votre aisance à l’oral comme à l’écrit favorise les échanges et vous confère un rôle de facilitateur auprès des services transverses et des prestataires externes, tout en restant attentif(ve) à la notion de dépense d’argent public., • L’adhésion aux valeurs de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie et la capacité à défendre ses intérêts sont essentielles., • Vous êtes titulaire du permis B et mobile sur l’ensemble du département des Bouches-du-Rhône, avec des déplacements prévus un à deux jours par semaine., • Enfin, vous savez adapter vos horaires avec souplesse pour participer aux assemblées du syndic, tout en bénéficiant d’une arrivée possible jusqu’à 9h30 le matin. Votre formation : Vous possédez une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de gestion immobilière et idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la gestion de patrimoine : Bachelor immobilier, BTS Métiers de l'immobilier, Administrateur de biens… Un accompagnement par le manager de secteur est proposé dès la prise de poste. Informations complémentaires • CDI, • NIVEAU 5/A, • Période d'essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 30 894 € par an, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail : 1 jour par semaine selon progression à partir de 1 an d’ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Aide au logement, • Lieu de travail : 13009 Marseille, • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Tests + Entretien en présentiel avec la Direction concernée, le responsable de service et un représentant RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Au sein de l’équipe réseau global IT, vous interviendrez comme Expert Unified Communications afin d’accompagner la transformation des solutions de ToIP, visioconférence et services de communication unifiée du groupe. Vous participerez activement aux projets d’évolution des communications unifiées, tout en apportant votre expertise au support niveau 3, à la maintenance opérationnelle et à l’amélioration continue des infrastructures. Missions principales : • Participer aux projets d’évolution et de transformation ToIP et visioconférence., • Analyser les besoins métier et produire les spécifications fonctionnelles et techniques., • Gérer les demandes de services techniques : configurations, modifications, expertise., • Assurer le support Niveau 3 sur les incidents ToIP/Visio., • Contribuer fortement au programme de transformation UC :, • PSTN Connectivity Evolution : migration vers un modèle de téléphonie régionalisé., • Device Policy & Standards : passage Hardphones → Softphones, modernisation des salles de réunion., • UC Solution Refoundation : unification des solutions de téléphonie et modernisation du Customer Care., • Intervenir sur les actions de :, • Migration, coordination et validation des plans d’opérations., • Gestion du changement et coordination avec les équipes techniques., • Mise à jour et production de documentation., • Gestion d’incidents, analyse technique, coordination de résolution et RCA., • Maintien en conditions opérationnelles (MCO/MRO) : obsolescence, capacité, vulnérabilités., • Participer à :, • La qualification des besoins métiers., • Les audits de configuration et plans d’amélioration continue. Technical Skills : ToIP / Unified Communications : • Microsoft Teams, Direct Routing, SIP, H323, • Audiocodes SBC, ARM, OVOC, • Cisco Call Manager, Call Manager Express, Unity Connection, • Expressway, Voice Gateway, Jabber, • Nice CXone, • CVI (Bluejeans, PexIP), • Switching/Routing LAN/WIFI, • SD-WAN VeloCloud, • Firewall/VPN/IPS : Palo Alto, Checkpoint, Fortinet, • Zscaler ZIA / ZPA Soft Skills: • Leadership naturel, posture d’expert., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Curiosité et esprit d’analyse., • Excellente autonomie et capacité à prendre des initiatives., • Communication claire, capacité à vulgariser., • Résistance au stress dans un contexte international exigeant., • Fort esprit d’équipe. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. L’Expert Visioconférence et Audiovisuel est responsable de la conception, de l’intégration, de l’exploitation et du support des solutions de visioconférence et des équipements audiovisuels. Il/elle garantit la qualité des échanges à distance, ainsi que la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes déployés au sein de l’entreprise. Missions principales : Conception & Intégration • Identifier et analyser les besoins en collaboration avec les équipes métiers., • Concevoir des solutions techniques adaptées : visioconférence, affichage dynamique, sonorisation, etc., • Participer aux projets d’aménagement de salles (réunion, amphithéâtre, salles immersives…)., • Installer et configurer les équipements audiovisuels (écrans, vidéoprojecteurs, micros, systèmes de conférence…)., • Intégrer les solutions avec les outils collaboratifs (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet…)., • Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements., • Superviser les systèmes, appliquer les mises à jour et garantir leur sécurité., • Assister les utilisateurs lors de réunions, webinaires et événements hybrides., • Former les utilisateurs aux outils et équipements audiovisuels., • Suivre les innovations du secteur audiovisuel et collaboratif., • Proposer des optimisations et améliorations continues. Technical Skills : • Maîtrise des plateformes de visioconférence : Zoom, Microsoft Teams, Webex, etc., • Bonnes connaissances des équipements audiovisuels : Crestron, Poly, Logitech, Barco, etc., • Compréhension des protocoles audiovisuels : SIP, H.323, RTSP, etc., • Solides bases en réseaux IP, sécurité et câblage audiovisuel., • Déplacements ponctuels (multi-sites, évènementiel)., • Travail en horaires étendus possible lors d’événements ou astreintes., • Port ponctuel de charges (équipements audiovisuels). Soft Skills : • Sens du service et excellente relation utilisateur., • Rigueur, autonomie et fiabilité., • Capacité à gérer le stress, notamment en situation de live., • Esprit d’analyse, de diagnostic et résolution de problèmes., • Bonne communication orale et écrite., • Anglais technique (souhaité ou requis selon contexte). NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? 👉 Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour notre crèche de 24 berceaux située dans le 9ᵉ arrondissement de Marseille. Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne (IMPORTANT);, • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Coordinateur d’Études Voie Ferrée (H/F) pour la remise à niveau d'une ligne et la suppression des limitations de vitesse. Vos missions seront les suivantes : • Vérification et validation des études de voie ferrée (plans, profils, notes de calcul, métrés)., • Contrôle de la conformité des pièces techniques avec le cahier des charges SNCF Réseau., • Coordination des études internes et externes (interface Voie / Ouvrages d’Art / PN)., • Participation à la synthèse technique et à la mise à jour des documents de référence., • Appui ponctuel aux phases de préparation et suivi de réalisation., • Reporting technique auprès de la MOE générale.

Nous recrutons pour notre client un Chargé d'Affaires en Génie Civil pour leur BU industrie. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel). Présente à l'international, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial / Etudes de prix au sein de l'agence de Lyon qui interviendra sur la région Rhône Alpes, ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre et la gestion des appels d'offres sur des marchés industriel. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés. En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Définir les priorités et sélectionner les dossiers à traiter en concertation avec la direction., • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Votre parcours : Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale ou en études de prix au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment dans le domaine industriel. Compétences : • Solide compréhension des marchés privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Dynamique, proactif(ve) et opiniâtre, vous avez une forte appétence pour le challenge et le développement commercial., • Aisance relationnelle et capacité d'animation, vous savez fédérer et convaincre vos interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais exigeants., • Esprit d'équipe et sens des responsabilités, vous aimez travailler en collaboration avec différents services et savez faire face aux imprévus avec réactivité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez-nous !

🏍️ Qui sommes-nous ? Découvre SHARK : La référence des casques pour les motards passionnés ! L’excellence au service des motards exigeants Depuis plus de 30 ans, SHARK conçoit des casques haut de gamme, pensés pour accompagner les passionnés de deux-roues dans leur quotidien sur route comme sur piste. Fondée par des pilotes, la marque s’est imposée comme une référence mondiale en matière de sécurité, d’innovation et de design. Chez SHARK, nous développons bien plus que des équipements : Nous concevons des casques qui renforcent la confiance, la concentration et le plaisir de piloter. Nos casques sont portés par les plus grands champions de MotoGP, mais aussi par des milliers de motards du quotidien, tous unis par la même passion : celle de vivre chaque trajet avec intensité, maîtrise et style. Rejoindre SHARK, c’est intégrer une équipe engagée, passionnée et créative, qui repousse les limites pour réinventer les standards du casque moto. Si tu es passionné de moto, d'aventure et de sensations fortes, SHARK est l'endroit où il faut être. Rejoins notre équipe de passionnés, participe à nos projets excitants ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! En tant que Contrôleur de gestion (F/H), vous serez un véritable copilote de la performance. Bras droit de la Direction, vos analyses, vos recommandations et votre regard affûté guideront les décisions stratégiques. 🔍 Ce que vous ferez concrètement : 📊 Piloter la performance • Analyser les résultats financiers (P&L, écarts vs prévisionnel et N-1) et en extraire des commentaires clairs, synthétiques et percutants., • Participer activement à l’élaboration du budget et des reforecast, en lien avec les orientations stratégiques du Groupe., • Assurer la fiabilité, la cohérence et la régularité des tableaux de bord (budget, forecast, indicateurs…)., • Participer aux choix et au paramétrage des systèmes d’information de gestion., • Recommander des évolutions pour plus d’efficacité. 💰 Et aussi, vous serez un expert des coûts et des marges : • Coûts de revient : garantir leur fiabilité, analyser les écarts, recommander des ajustements., • Tarification : contribuer à l’alignement des prix avec les marges cibles et les objectifs business., • Investissements : évaluer la pertinence des projets avec des analyses ROI solides. 🤝 Un rôle transverse, au contact de nombreux métiers : • R&D / Marketing : accompagner le développement produit (maîtrise des coûts, respect des marges)., • Achats / Supply Chain : suivre l’évolution des stocks, proposer des optimisations, analyser les inventaires., • Services internes : garantir le respect des procédures de contrôle interne (en phase avec les exigences Groupe). 🧭 Et surtout… Vous serez force de proposition, un véritable partenaire des équipes et un moteur pour faire évoluer les méthodes, les outils et les pratiques de gestion. Vous aimez comprendre, challenger et faire progresser ? Ce poste est pour vous. 🎓 Le profil que nous recherchons : • Formation supérieure en Finance/ Gestion (Type Bac+5 Ecole de Commerce ou Université), • 5 ans d’expérience en Contrôle de Gestion, idéalement en environnement retail, • Maitrise avancée d’Excel (TCD, Formules complexes – Power Query serait un plus), • Anglais professionnel obligatoire 💡 Côté personnalité ? • Très forte appétence pour les chiffres, esprit analytique, rigueur, • Bonne compréhension des enjeux business, Analyse pro-active, • Capacité d’adaptation, et à dialgouer avec des interlocuteurs variés (Brand Manager, Marketing, Supply…), • Autonomie, sens de l’organisation, • Respect des délais 📩 Intéressé(e) ?

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre deuxième concept store à Marseille. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur le poste de Responsable de magasin (H/F). L’enjeu du poste : • Contribuer au rayonnement de notre marque à Marseille ! Les missions inhérentes à l’ouverture du magasin : • Être le relai entre la Direction et les interlocuteurs locaux, • Coordonner l’approvisionnement du magasin, et participer à l’implantation de nos collections, • Constituer et intégrer l’équipe de vente, • En collaboration avec le service marketing, coordonner et participer à la communication liée à cet événement Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Recruter, intégrer, fédérer, accompagner et faire grandir une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail et guidés par un seul objectif : la satisfaction client, • Développer la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e)par le commerceet par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience réussieen animation d’équipe. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre curiosité. Vous avez desqualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Saviez-vous que les Chambres de Commerce et d’Industrie forment chaque année plus de 500 000 personnes, faisant d’elles le deuxième acteur de la formation professionnelle en France, juste après l’Éducation nationale ? Sur le territoire métropolitain, la CCI Aix-Marseille-Provence se distingue par une offre globale et reconnue : formation continue, alternance, certifications, parcours diplômants et solutions sur-mesure, au service du développement des compétences des entreprises et des apprenants. Vous souhaitez contribuer à cette dynamique et accompagner les entreprises dans le développement des compétences de demain? Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB dans le secteur de la formation ? Vous souhaitez intégrer une institution en pleine dynamique, au sein d’un réseau d’acteurs engagés et reconnus sur le territoire ? Rejoignez la CCI AMP! Vos missions, au sein du service développement commercial de la Direction de la formation : • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises., • Promouvoir l’offre de formation et détecter les besoins RH (formation, alternance, POEI)., • Proposer des solutions sur mesure et transformer les opportunités en ventes., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Assurer une veille terrain et représenter la CCIAMP lors d’événements., • Contribuer aux synergies commerciales internes et assurer un reporting rigoureux. 👤 Profil recherché : • Formation supérieure en développement commercial., • Expérience confirmée (min. 5 ans) en vente de services BtoB dans la formation., • Maîtrise des dispositifs de formation (Qualiopi, OPCO, CPF…)., • Bonne connaissance du tissu économique local. 💼 Compétences clés : • Prospection, négociation, fidélisation., • Analyse des besoins RH et conseil., • Organisation commerciale et reporting., • Communication impactante, esprit d’équipe, rigueur. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Multi sites (13001, 13009 et Territoire), Permis B obligatoire. Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation), fixe + variable. 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

À propos de l'entreprise Satys Coatings est un acteur majeur dans le traitement de surface, offrant des solutions techniques innovantes pour l’industrie aéronautique et d’autres secteurs de haute technicité. À propos du rôle Dans le cadre de l’accroissement temporaire de notre activité et du réaménagement de notre service commercial, nous recherchons un nouveau collaborateur alliant expertise technique et sens commercial. Responsabilités Traitement des appels d’offres : • Analyse technique des demandes (lecture de plan, maîtrise des référentiels et spécifications), • Construction de l’offre commerciale (calcul des prix, maîtrise Excel…), • Codification des opérations à proposer dans l’ERP, • Communication et suivi avec les clients Gestion administrative et facturation : • Gestion de la facturation dans l’ERP, • Traitement des litiges financiers et des demandes d’avoir, • Investigation et analyse en collaboration avec les services supports (Qualité, Technique…), • Proposition de solutions clients en accord avec les conditions générales de vente Analyse commerciale et reporting : • Construction et analyse de fichiers Excel pour le suivi commercial, • Participation à l’amélioration des outils internes Qualifications Diplôme souhaité : BTS en traitement de surface ou formation mécanique (lecture de plan), idéalement avec une appétence commerciale. Compétences requises • Solides compétences techniques en traitement de surface, • Goût pour la vente et le relationnel client, • Maîtrise des outils ERP et d’Excel, • Excellente élocution et aisance dans les échanges, • Français courant oral et écrit ; l’anglais courant est un vrai plus, • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Vous cherchez une expérience dans le secteur aéronautique en pleine croissance; alliant suivi administratif, relation clients et soutien à l’équipe commerciale ? Rejoignez-nous ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence “Technicien Administratif des Ventes – SATYS”.