Acteur jobs in StrasbourgCrear alertas

Engagé dans la transition écologique et énergétique sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg, cet acteur oeuvre à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à l'adaptation au changement climatique et à la préservation des ressources naturelles.Reconnue pour ses actions

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins

Rejoignez le 1er assureur mondial, acteur de référence en gestion de patrimoine et services financiers, et accompagnez une clientèle haut de gamme avec une offre complète et différenciante.Dans le cadre de son développement il recherche ses futurs talents Conseillers en gestion patrimoine exp�

Notre client est un acteur reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de machines de haute qualité pour la production de bois de chauffage et le secteur agricole.Il conçoit des machines et systèmes sur mesure, pensés pour durer, évoluer et innover, en plaçant la créativit

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur dans la distribution de produits alimentaires halal et ethniques, en forte croissance sur le marché français.Depuis plusieurs années, nous accompagnons les épiceries, les boucheries et les supermarchés spécialisés en leur p

À propos de l'entreprise Entreprise familiale indépendante, notre client est un acteur reconnu dans le secteur du retail spécialisé (optique et audition).Il regroupe un réseau national de magasins et de centres spécialisés, appuyé par une structure centrale de services parta

Manpower BRUMATH recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Comptable (H/F) - Clôtures mensuelles et annuelles : Préparer les clôtures mensuelles et annuelles, incluant les provisions, la revue des comptes de bilan et la saisie de

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Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) homologation / Test pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Contexte : La prestation s’inscrit dans l’équipe Acquisition du Département Qualification Plate-forme Monétique. • Elle porte principalement sur les activités suivantes : Homologuer les livrables avant leur livraison aux établissements partenaires. Objet de la prestation : Le prestataire prendra en charge les tests back-office dans le cadre de grands projets ou de la maintenance évolutive et corrective des applications du périmètre. Résultats attendus : Rattaché(e) au Responsable Homologation, l’homologateur devra garantir le bon aboutissement des activités de test qui lui seront confiées. La mission couvre l’ensemble des activités suivantes : conception des cas de test et scénarios, constitution des campagnes de tests, valorisation des données, exécution, suivi des anomalies et reporting. Conception • Réaliser l’analyse des risques en collaboration avec la MOA, • Contribuer à l’établissement du référentiel d’exigences applicatives, • Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de tests, • Contribuer à la conception des cas de test, • Définir les besoins en données de tests, • Exécuter les cas de test et vérifier la conformité des composants développés, • Réaliser le reporting de test conformément aux normes en vigueur Particularités : Les principaux outils utilisés pour les tests fonctionnels sont : Quality Center, Kanest, Koala, Simulateur MCPS, POSTMAN, Bruno, SoapUI, Kanest Profil : • Certification ISTQB ? Si oui, à quel niveau / option ?, • Conception et exécution de tests, • Maîtrise d’ALM Quality Center, • Monétique, • Mainframe Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Audensiel, c'est une société de conseil spécialisée dans la transformation digitale. Notre objectif ? Apporter des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Avec plus de 2500 collaborateurs et 150 clients, Audensiel est présent sur l'ensemble du territoire, ainsi qu'a l'international. Avec une croissance moyenne de plus de 20% depuis plus de 4 ans, saura trouver LA mission qui vous correspond ! 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients grand compte, vous interviendrez en tant que Spécialiste Gestion des Identités et des Accès (IAM / GIA) au sein d’une équipe Cybersécurité. Vous serez un acteur clé de la sécurisation des accès au système d’information du client, dans un environnement à forts enjeux. 🛠️ Vos principales responsabilités : Gestion des habilitations • Piloter les processus de création, modification et suppression des droits d’accès, • Administrer les annuaires utilisateurs (internes / externes), • Traiter et suivre les demandes d’habilitation, • Identifier et contribuer à la protection des données sensibles, • Réaliser des contrôles réguliers des accès et des comptes, • Définir et améliorer les modèles de droits avec les équipes métiers, • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité, • Documenter les processus et procédures SSI 👨 💻 Profil recherché • Bac +5 en informatique / cybersécurité ou école d’ingénieurs, • Minimum 5 ans d’expérience en IAM / GIA ou environnement équivalents, • Bonne maîtrise des concepts RBAC et des normes de sécurité (ISO 27002 appréciée), • À l’aise avec Excel avancé (VBA), Python et SQL, • Compréhension des flux ETL, • Connaissances d’Active Directory appréciées, • Anglais professionnel Le processus de recrutement : • Un entretien téléphonique avec le recruteur, • Un rendez vous avec le business manager, • Une présentation auprès du client, • Démarrage de la mission

MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services sur la région Grand Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe du domaine public, vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de techniciens support utilisateurs répartis entre Strasbourg, Colmar et Mulhouse. Vous êtes en charge d’assurer le support aux utilisateurs de niveau 1 et 2 en itinérance sur le secteur de Strasbourg. Vos responsabilités : • Résolution d’incidents et problématiques réseaux : brassage, configuration de switch (HPE, ARUBA), interventions sur les baies informatiques et le matériel actif (switch, borne wifi, NAS, onduleurs), • Maintenance des infrastructures et supervision des équipements, • Installation des serveurs et administration Windows Server 2016 à 2022, • Installation et configuration de machines virtuelles (Hyper-V), • Administration de l’Active Directoy (GPO, création de comptes, ...), • Maintenance applicative sur différents matériels (Ipad, PC), • Gestion de parc informatique, • Masterisation et déploiement de postes de travail, • Gestion, traitement et suivi des tickets, • Mise à jour des procédures L’environnement technique : Windows server 2016 à 2022 , Hyper-V, matériel réseau HPE et Aruba, Active Directory Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg (un véhicule sera mis à disposition dans le cadre de la mission) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement PROFIL • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum)., • Permis : le permis B est obligatoire., • Expérience : vous avez un minimum de 2 ans d’expérience sur un poste de technicien d’exploitation informatique, de technicien réseau et système ou technicien infrastructure., • Technical skills : Gestion des problèmes et résolution d'incidents, Connaissances en administration systèmes (Windows serveurs 2016 à 2022, Active Directory), Installation et configuration systèmes, Maintenance informatique, Mise en exploitation et production, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe et votre agilité. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome. Vous avez développé des qualités d’organisation et savez gérer vos priorités. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. A PROPOS DE NOUS Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia MAKHLOUFI en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFI Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires.Vous intégrez l'unité Ingénierie

Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de

En qualité de Directeur adjoint, et soutien stratégique du Directeur de la résidence, devenez un acteur clé du bien-vivre de nos résidents. Le poste de Directeur Adjoint en résidence pour seniors H/F. En tant qu’appui essentiel au Directeur de la résidence, vous garantissez la bonne applica

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients composé principalement de syndics de copropriété, d’administrateurs de biens et de professionnels de l’immobilier, afin d’assurer un accompagnement technique, commercial et relationnel de qualité, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous contribuez activement à la réussite de la stratégie commerciale du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilités, en conjuguant prospection ciblée et conquête de nouveaux clients, vous pilotez la gestion d’un portefeuille dédié en assurance immobilière (multirisque immeuble, RC syndic, PNO, GLI, VL, CL, DO),, • Vous analysez les besoins de vos clients et collaborez étroitement avec les équipes de souscription pour construire des offres adaptées, techniquement solides et alignées avec leurs attentes,, • Vous êtes garant-e, dans la durée, d’assurer un suivi rigoureux de la vie des contrats : souscriptions, avenants, résiliations, renouvellements,, • Vous détectez les opportunités de développement et proposez des solutions complémentaires pour renforcer l’équipement du portefeuille, tout en participant activement aux campagnes commerciales menées par le pôle (renouvellements, actions ciblées, fidélisation),, • Vous contribuez à une dynamique collective en collaborant avec les équipes sinistres, indemnisation, souscription et marketing dans un objectif de performance et de qualité continue,, • Vous assurez un reporting régulier de votre activité : suivi de la production, actions commerciales, prévisionnel,, • Acteur-trice engagé-e, vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et proactif. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e de bases solides et d’un diplôme en Assurances, vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en produits d’assurance du secteur immobilier (MRI, RC, PNO…) Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel et votre tempérament commercial. Grâce à votre profil orienté solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le de la relation clientèle. Le point d’orgue : votre capacité d’écoute, d’adaptation, de réactivité et votre esprit de conquête, au service de votre performance commerciale, de celle de l’équipe et du Groupe. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, Paris, Nancy ou Lyon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans le développement d’un portefeuille clients Grands Comptes, afin de leur proposer les meilleures solutions en terme d’Assurances de Biens et Responsabilités, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous jouez un rôle moteur dans la réussite de la stratégie du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilité. Vous pilotez une prospection ciblée, structurée et ambitieuse, incluant la conquête de marchés Grands Comptes, sur toutes les branches : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels…, • Véritable chasseur-se stratégique, vous détectez les opportunités à forte valeur ajoutée, ouvrez les portes des organisations clés et construisez des relations durables avec vos prospects et clients, en comprenant leurs enjeux complexes et en y répondant avec précision et expertise., • Grâce à vos actions commerciales méthodiques et à votre excellente connaissance du tissu économique local, vous suivez, développez et sécurisez un portefeuille à haut potentiel, incluant des clients majeurs., • Sur le terrain, au plus près des décideurs, vous incarnez la proximité commerciale et le conseil expert sur mesure, en collaboration étroite avec les équipes techniques et les spécialistes métiers du Groupe., • Acteur-trice engagé-e de la satisfaction client, vous veillez à fidéliser vos interlocuteurs grâce à un accompagnement personnalisé, une grande disponibilité et une réelle compréhension de leurs risques et enjeux business. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e d’un socle solide de compétences et/ou d’un diplôme en Assurances, vous avez développé au fil de vos expériences, idéalement en cabinets de courtage, une véritable expertise technique en Assurances de Biens et de Responsabilités (IARD), y compris sur des environnements complexes et des dossiers Grands Comptes. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel, votre tempérament commercial affirmé et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Orienté-e solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le aguerri-e de la relation client, capable d'accompagner et de convaincre des décideurs clés. Votre force : une écoute active, un sens affûté de la négociation et un véritable esprit de conquête, qui nourrissent votre performance commerciale comme celle de votre équipe et du Groupe. David et Laurence vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Tu es un(e) passionné(e) du télémarketing avec une énergie débordante et un talent naturel pour motiver les troupes ? Rejoins notre équipe pétillante en tant que Responsable de centre d'appel et propulse notre entreprise vers de nouveaux sommets ! Missions principales : • Piloter et dynamiser une équipe de téléopérateurs passionnées, • Créer et lancer des stratégies de télémarketing innovantes et fun, • Assurer la formation continue et booste les compétences de ton équipe., • Suivre et analyser les résultats des campagnes pour toujours faire mieux, • Rédiger des rapports sur nos succès et nos défis, • Travaille main dans la main avec les départements marketing et commercial pour optimiser les scripts., • Assurer une qualité de service exceptionnelle et des clients super satisfaits Profil recherché : • Expérience solide en télémarketing dans un poste similaire, • Compétences en gestion d’équipe et un leadership naturel, • Talent inné pour la communication et la persuasion, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM, • Esprit analytique et prise de décision éclairée par les données, • Autonomie, organisation et rigueur, avec une touche de créativité, • Dynamisme, proactivité et une attitude toujours positive Avantages : • Rémunération attractive avec des primes sur objectifs, • Formation continue et perspectives d’évolution, • Ambiance de travail fun et conviviale, • Mutuelle d’entreprise et autres avantages sociaux Nous avons hâte de découvrir ce qui te rend unique et de te voir briller parmi nous !

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. Description du poste : Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée (audits énergétiques, assistance en exploitation de chaufferie, diagnostics accessibilité, missions de maîtrise d'œuvre pour la conduite de travaux, contrôles techniques ascenseur…). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Collectivités Territoriales, Administrateurs de Biens, Centres Hospitaliers, Offices HLM,, • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques,, • Analyser et répondre aux appels d'offres,, • S'assurer de la satisfaction de vos clients,, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours, • Mener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEO Profil recherché : Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+2 à bac +5 effectuée idéalement en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la commercialisation de prestations de services ou produits auprès d'une clientèle BtoB, idéalement d'administrateur de biens. Une connaissance de l’un de nos secteurs d’activité serait un plus. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : • téléphone, tablette et véhicule, • prime bonus annuel, • participation et intéressement, • plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur, • prime vacances et chèques vacances, • parcours d'intégration et formation, • travail du lundi au vendredi sur 39H

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Pour notre bureau de Schiltigheim, en plein essor, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Manager de l’agence et au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste, • Fidélisation des clients Participation au processus de recrutement, en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement : • Sourcing et chasse de candidats, • Réalisation d’entretiens d’évaluation, • Rédaction de compte-rendu d’entretiens, • Transmission des candidatures aux clients, • Suivi des intégrations Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une fibre commerciale. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre un acteur historique majeur de l’énergie dans la région strasbourgeoise, reconnu pour son ancrage local, son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique.

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins

Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile. Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !. CapCar est un acteur majeur de l’intermédiation automobile.

Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile. Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !. CapCar est un acteur majeur de l’intermédiation automobile.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et chaleureux, où engagement et passion guident chaque initiative ? Notre client est un acteur local emblématique. Dans le cadre d’un remplacement en début d’année 2026, nous recherchons sa.son futur.e : Gestionnaire de paie Silae (h/f) Basé.e à Strasbourg Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en interaction avec les différents responsables de départements, vous avez pour mission d’établir les bulletins de paie de l’entreprise et les déclarations sociales ou réglementaires. Voici vos missions : • Vous assurez la production complète de la paie, incluant la collecte des variables, le paramétrage du logiciel, le suivi des indemnités journalières et la réalisation des déclarations sociales., • Vous gérez l’administration du personnel : mise à jour des dossiers salariés, affiliations aux organismes sociaux, rédaction des contrats, suivi des congés, accidents de travail et aides à l’embauche., • Vous veillez au respect du cadre légal, réalisez les reportings obligatoires (égalité H/F, BDES), entretenez les relations avec les partenaires RH et assistez la RRH sur des sujets transverses (recrutement, formation, onboarding/offboarding). Votre profil : Avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, vous maîtrisez parfaitement le traitement de la paie et ses aspects réglementaires, ainsi que les outils informatiques (Pack Office et Silae). Vos connaissances en droit social et du droit du travail vous permet d’assurer une gestion fiable de la paie. Investi et engagé, vous savez conjuguer aisance relationnelle et un sens aigu de la confidentialité. Votre sens de l’écoute et votre capacité à comprendre les besoins des collaborateurs font de vous un interlocuteur privilégié.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) ASSISTANT RELOCATION (H/F). Vos missions sont les suivantes : • Planifier les interventions des ouvriers qualifiés et les états des lieux de sortie, • Prendre les rendez-vous des pré-visites commerciales, • Traiter les réclamations (rédaction de courriers, saisie sur le progiciel), • Saisir les heures de travail et préparer des dossiers, • Facturer la part locative aux locataires, • Elaborer des bons de commande Issu(e) d'un BAC +2/3 type Administratif/Secrétariat, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec Excel. Pour les petits plus du poste 😊 : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi 🌐 Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1️⃣ Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts. 2️⃣ Un test écrit au sein de l'entreprise 3️⃣ Un dernier entretien sur site, où vous rencontrerez la ou le Responsable ainsi que la ou le RH. À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients du secteur Aerospace & Defense pour relever les grands défis de la transformation digitale grâce à des projets SAP S/4HANA. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer pleinement parti des avancées technologiques et de l’ouverture qu’offre SAP S/4HANA, en s’appuyant sur notre approche « Renewable Enterprise ». Nous recherchons en particulier des compétences pour un acteur industriel du secteur de la défense. Ce projet repose sur 4 sites industriels, une solution SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 utilisateurs, une équipe dédiée de 8 personnes, un modèle 100 % France. Il s’agit d’une refonte complète du système d’information de planification, incluant Master Planning et DRP, avec les phases Build & Deploy. Vos missions seront de : • Assurer la conception générale et la conception détaillée de la solution., • Réaliser la configuration SAP en conformité avec les besoins métiers., • Effectuer les tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité., • Piloter le cut-over et assurer le support post Go-live pour une transition réussie. Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Une expertise approfondie sur SAP ePPDS, indispensable pour piloter la solution., • Une maîtrise de l’intégration avec les modules PP et MM, afin d’assurer une cohérence fonctionnelle et technique., • Une expérience confirmée dans le paramétrage des interfaces CIF, essentielle pour garantir la fluidité des échanges entre systèmes., • Un leadership fort, capable de favoriser l’adoption du standard et des meilleures pratiques au sein des équipes., • Une expertise métier au-delà de la mise en place de S/4 MPS (ePPDS), incluant une connaissance des best practices en Supply Chain Planning et de l’intégration S&OP/IBP avec Master Planning., • Une expérience solide dans l’industrie discrète complexe, pour comprendre les enjeux spécifiques et proposer des solutions adaptées. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Filiale d’Action Logement Immobilier, Domial est le bailleur de référence en Alsace. Avec plus de 14 000 logements répartis dans 240 communes, nous logeons près de 60 000 résidents et développons chaque année : • 500 logements locatifs neufs,, • 40 logements en accession sociale. Notre ADN ? ➡ Offrir un logement abordable, durable et innovant à chaque Alsacien. ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial. En 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner. Talents First recrute pour son client un.e : Directeur / Directrice des Investissements et du Patrimoine Strasbourg / Colmar (Alsace) F/H Vos Missions • Conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation., • Piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement., • Encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés., • Porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting., • Être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux., • Accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc., • Veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école spécialisée type ESITC, INSA, ou Master en construction)., • Expérience solide (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes., • Leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable., • Connaissance du territoire alsacien appréciée., • Rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif. Pourquoi rejoindre Domial ? • Un acteur ancré localement et reconnu pour son impact social., • Des projets ambitieux et innovants : cool roofing, photovoltaïque, hors-site, projets inclusifs…, • Un cadre stimulant où créativité, intelligence collective et engagement sont valorisés., • Une mission porteuse de sens : loger, rénover, transformer la ville et améliorer le quotidien des Alsaciens.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Développer tes talents dans le domaine de la relation client (pas de prospection) A partir d’un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : • Développant une relation de confiance et de qualité ;, • Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux…) ;, • Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser. Profil La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l’ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c’est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : • Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web…, • Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB, • Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter, • La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : • La volonté de remplir une mission qui a du sens, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”, • Un environnement bienveillant, challengeant et agile, • Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute, • Un attachement à notre métier Tes avantages : • Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées), • Pas de déplacements à prévoir, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes, • Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.., • Fort esprit d’équipe et management collaboratif, • Mutuelle, • CE d’entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

• A propos du Groupe SCHROLL Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète. Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est. Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes. En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales. Rejoindre le Groupe SCHROLL, c’est participer concrètement à l’économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail. • Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir dans un projet structurant et stratégique, au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance. Le Groupe SCHROLL valorise l’innovation et l’engagement environnemental, et favorise l’évolution et la progression de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion, informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de projets ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer et mobiliser les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs, notamment dans des contextes de transformation durable. Quelles seront vos missions ? • Piloter le projet ERP : Vous définissez, planifiez et suivez chaque phase du projet de mise en place de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (cadrage, conception, migration, déploiement, conduite du changement). Vous garantissez le respect des coûts, des délais et la qualité des livrables., • Réaliser l’analyse & la conception : Vous pilotez la création d’une maquette pilote et alignez les processus métiers pour maximiser l’adoption d’une solution à la pointe de l'innovation., • Conduire le changement & la communication : Vous accompagnez vos collègues dans l’adoption du nouvel ERP, organisez des ateliers inspirants et des formations impactantes pour faciliter la transition et sensibiliser à la valeur ajoutée des nouvelles solutions mises en œuvre., • Assurer la qualité & le support : Vous supervisez les tests, assurez la fiabilité des données migrées et mettez en place un plan d’amélioration continue post-projet. Ce que nous vous proposons : • Statut cadre, • Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil, • Une prime de vacances correspondant à 1/3 du salaire de base, • Des titres-restaurant, • La possibilité de faire du télétravail, • Un parcours d’intégration sur-mesure Déroulement des entretiens : • Un entretien avec le Directeur Informatique et une personne du service RH., • Un deuxième entretien ainsi que des tests peuvent être envisagés.

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 230 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 600 collaborateu

Adecco recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la distribution, un Assistant Comptable H/F dans le cadre d’un renfort au sein du service comptabilité. Vos principales missions :Saisie des factures de frais généra

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins

Technicien Bureau d’Études Mécaniques (BEM) – H/F.Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique ?.Rejoignez un acteur reconnu du secteur industriel et participez à des projets innovants au sein du Bureau d’Études Mécaniques.Conception et adaptation de pièces, sous-ensembles et en

Notre entreprise, acteur reconnu des Tests et Mesures High Tech depuis plus de 50 ans, est un partenaire clé de l'innovation technologique.Notre mission ? Accompagner les plus grands noms de l'industrie dans leurs défis techniques les plus ambitieux.De la mobilité électrique au New Space, en pas

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine,

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organis

Dans le cadre de son accroissement, notre client, acteur majeur en pharma, basée à Appenweier en Allemagne, recherche son futur Talent : Un Technicien de Maintenance H/F. Identification et dépannage de pannes et de dysfonctionnements électriques et mécaniques. Etablissement de protocoles/rappor

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organis

Nous sommes SAPIAN :Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des

ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situa

ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situa

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Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement.

CONNECTT INTERIM, acteur majeur du recrutement en intérim et expert du secteur Santé/Médical, recherche pour un de ses client, EHPAD,.UN(E) AIDE SOIGNANT(E) à SAALES.En tant qu’aide soignant/e, vous ferez partie d’une équipe multi-professionnelle et serez sous la Direction du cadre de soin.