Offres alternance à StrasbourgCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception fabrication et distribution de peintures à l'échelle européenne,.Vendeur en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

Au moins 2 ans d'expérience commerciale terrain B2B, hors alternance seule.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Vous souhaitez préparer un DSCG en alternance et évoluer au sein d’un cabinet d’expertise comptable à dimension humaine et internationale ? Rejoignez une structure dynamique accompagnant des entreprises françaises et allemandes dans leur gestion comptable, fiscale et financière. Le DSCG con

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Cette alternance vous permettra d’acquérir une solide expérience en vente, relation client et gestion d’un point de vente de luxe. Participer à la mise en rayon et au merchandising des espaces de vente.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Rattaché à la Direction de gestion locative, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Valider la solvabilité des locataires, • Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale, • Garantir de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiers, • Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts, • Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis, • Analyser, de manière hebdomadaire, le stock à louer et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier, • Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés, • S’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, l’encadrement des loyers, les régimes de défiscalisation, analyse des diagnostics, les travaux sur les économies d’énergie etc.), • Effectuer le suivi mensuel des impayés Modalités • Technologies : Apple avec suite Office, • Avantages : Intéressement, Tickets restaurant, CSE, Titre transport, • Conditions : 13ème mois, Mutuelle, • Mission Handicap à disposition de tous nos salariés Profil • Vous préparez un BTS Professions immobilières ou Bachelor Gestionnaire d’affaires immobilières, • Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Vous êtes curieux, autonome et rigoureux, • Travailler en équipe est essentiel pour vous

Directement intégré à l'équipe en charge des applications batch et IHM de notre client, acteur majeur du domaine bancaire, vous intervenez en tant que qu'analyste développeur C# sur des sujets variés (montée de version de framework ou d'outils digitaux, mise en place d'écrans, refonte d'outils, etc...). Responsabilités : • Conception d’évolutions / étude d’impacts techniques, • Développement, • Conception et mise en place des cas de test, tests unitaires et tests d’intégration, • Interface technique avec les équipes de développement (CDS), • Rédaction de documentation Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience en conception / développement C# .NET (hors stage et alternance), • Connaissance des pratiques et procédures du cycle de vie complet de la conception logicielle Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Contexte Au sein d’une Business Unit spécialisée dans les systèmes de stockage d’énergie (ESS), vous intégrez une équipe d’ingénierie en charge du développement de solutions sur mesure. Vous intervenez au sein de l’équipe automatisme pour concevoir et développer les fonctionnalités de pilotage liées aux projets industriels. Missions principales • Développer les logiques de contrôle (séquences, régulation de puissance, sécurité, etc.), • Mettre en place les communications industrielles (Modbus TCP/IP), • Développer et modifier les interfaces opérateurs (IHM), • Réaliser l’interfaçage avec les systèmes EMS/PMS, • Participer aux phases de mise en service des systèmes Environnement technique • EcoStruxure / Machine Expert (Schneider Electric), • Langage ST, • Protocoles industriels : Modbus, • Outils : Git, Jira, Confluence _ Profil recherché • Formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel (hors stages/alternance), • Expérience dans le domaine des énergies recommandée, • Déplacement Compétences requises • Solides connaissances en automatisme industriel, • Bonne maîtrise de l’électrotechnique (lecture de schémas, contrôle-commande), • Connaissances en :, • Systèmes de stockage d’énergie, • Onduleurs multi-niveaux, • Énergies renouvelables (photovoltaïque), • Groupes électrogènes Rémunération : • 50 - 55 K / brut (selon l'expérience)

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Strasbourg (possibilité sur Lille et/ou Dijon) Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-45 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Acheteur(se) CAPEX (H/F) pour accompagner nos clients industriels dans leurs projets d’investissements sur la région de Strasbourg. Votre mission : • Piloter et optimiser les achats d’équipements et d’investissements industriels (CAPEX) en lien direct avec les équipes projets et techniques., • Rédiger et lancer les appels d’offres, analyser les propositions fournisseurs et conduire les négociations contractuelles., • Assurer la gestion contractuelle et la bonne exécution des marchés, jusqu’à la réception des équipements et leur mise en service., • Veiller au respect des procédures d’achats, des exigences qualités et des contraintes budgétaires., • Développer et entretenir des relations de partenariat avec les fournisseurs stratégiques. 📍 Localisation : Poste basé à Strasbourg, à pourvoir au cours du deuxième trimestre 2026 🎓Votre profil : • Formation ingénieur ou équivalent technique (bac+5)., • Première expérience ou alternance dans un service achats, idéalement dans un environnement industriel., • Bonne compréhension des enjeux techniques liés aux investissements industriels (CAPEX)., • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des achats., • Anglais professionnel apprécié. 🤝Vos atouts : • Sens de la négociation, rigueur et organisation., • Esprit d’analyse, capacité à anticiper les risques et à défendre les intérêts de l’entreprise., • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe transverse., • Engagement pour la fiabilité, la sécurité et la performance des projets. En intégrant notre équipe : Vous bénéficiez d’un environnement de travail où vous pourrez évoluer et apprendre au contact de projets variés. Vous contribuerez à des solutions innovantes et serez en contact par des experts pour atteindre vos aspirations professionnelles. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour relever ce challenge industriel ! Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne ? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Le service recrutement France basé au siège New Yorker à l'Espace Européen de l'Entreprise recherche : Un Chargé de recrutement en alternance f/h Quelles sont tes missions ? Au sein du service Recrutement France, tu interviens sur l’ensemble du processus de recrutement et participes activement au développement des équipes. À ce titre, tes missions sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Directeurs Régionaux et des managers opérationnels, • Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d’emploi sur les différents canaux, • Réceptionner, trier et présélectionner les candidatures, • Conduire les entretiens en visioconférence et rédiger les comptes rendus de synthèse, • Suivre et analyser les indicateurs de performance et les statistiques de recrutement, • Organiser et animer des sessions de recrutement et des job dating, notamment dans le cadre des ouvertures de nouveaux magasins, • Piloter les campagnes de recrutement des apprentis, • Mettre en place et optimiser des outils et actions visant à améliorer l’expérience candidat Et si on parlait de toi ? • Tu recherches une alternance de 2 ans pour ton Master RH, • Rythme souhaité : 3 jours entreprise/ 2 jours école, • Tu as une première expérience dans le secteur du recrutement, du commerce, de la communication ou des ressources humaines (alternance ou stage)., • Tu es tourné.e vers l'autre, empathique et dynamique, • Tu es rigoureux.se, avec un esprit analytique et une excellente capacité d'écoute, • Tu es proactif.ve, réactif-ve et capable de débloquer des situations complexes, • L’anglais ou l’allemand est un plus Ce que New Yorker te propose : • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Lancement d’un projet innovant dans l’univers de la mode. Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet innovant dans le secteur de la mode, mêlant nouvelles technologies et expérience client, nous recherchons un(e) stagiaire longue durée (ou alternance d’un an) pour accompagner le développement commercial et la mise sur le marché de cette solution. Vous rejoindrez une équipe en phase de lancement, avec l’opportunité de participer activement à la construction et à la croissance d’un projet innovant. Les missions : • Prospection et démarchage de clients en France et à l’international, • Présentation et vente de la solution auprès de prospects et partenaires, • Développement et gestion d’un portefeuille clients, • Participation aux négociations commerciales, • Contribution à la stratégie commerciale et au positionnement du projet, • Veille sur les tendances mode, retail et innovations digitales Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Forte appétence pour le commerce, la prospection et la négociation, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Anglais courant indispensable (échanges avec des clients internationaux), • Intérêt pour l’univers de la mode, • Autonome, curieux(se), dynamique et force de proposition, • Esprit entrepreneurial apprécié Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement d’un projet innovant et différenciant, • Avoir un rôle clé dans le développement commercial dès le départ, • Évoluer dans un environnement stimulant, • Monter rapidement en compétences avec de vraies responsabilités Contrat Stage longue durée ou stage alterné Début : dès que possible Horaires de travail: 14h à 21h pour s'adapter au marché de l'Ouest Américain Localisation : Entzheim (à proximité de la gare d’Entzheim)

Pour soutenir le développement de l'Est de la France nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager en Ingénierie. Au sein de l’agence de Strasbourg, rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous développerez vos compétences en tant de véritable entrepreneur sur 3 axes : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Maîtriser l'ensemble du processus commercial : de la conquête à la fidélisation, de la présentation des consultants experts recrutés au suivi des prestations. Recrutement : • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Vous impliquez les consultants disponibles sur les projets détectés et menez en permanence une veille active sur de nouveaux profils en prévision des sollicitations futures. Management : • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Les lettres de recommandation, si vous en avez, sont les bienvenues.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Grand Est, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires en devenir pour accompagner la croissance de notre agence de Strasbourg. Votre mission : COMPRENDRE, STRUCTURER et DEVELOPPER. Cette alternance s’inscrit comme une véritable porte d’entrée vers le métier d’Ingénieur d’Affaires en ESN, avec une montée en compétences progressive et concrète. Vous serez pleinement impliqué(e) sur les sujets de recrutement IT, afin de vous approprier notre écosystème, comprendre nos métiers, maîtriser le vocabulaire technique et assimiler nos offres. Cette immersion est essentielle pour développer une vision globale de notre activité et des enjeux du marché. Dans ce cadre, vous interviendrez sur : • Le sourcing de profils IT (LinkedIn, jobboards, approche directe), • La qualification des candidats et la conduite des premiers entretiens, • Le suivi des processus de recrutement en lien avec les équipes En parallèle, vous serez progressivement exposé(e) aux enjeux commerciaux : • Participation à la prospection et au développement de comptes, • Identification d’opportunités business, • Contribution aux échanges clients, • Découverte du cycle de vente en environnement ESN Actuellement en formation Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences commerciales. Vous êtes : • Curieux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, • À l’aise à l’oral et dans les échanges, • Attiré(e) par les environnements IT et le monde des ESN, • Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours formateur et évolutif, • Une immersion concrète dans le métier d’Ingénieur d’Affaires, • Un accompagnement de proximité, • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux IT Poste basé à Strasbourg

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Collaborateur Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Strasbourg. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe soudée et dynamique dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement pour une clientèle orientée vers l’international, composée de PME, grandes entreprises et filiales étrangères sur les missions suivantes : • Organisation administrative et comptable du client, • Tenue comptable, • Révision comptable (trimestrielle, semestrielle, annuelle), • Etablissement des déclarations fiscales courantes, • Participation à l’établissement des bilans, • Préparation et présentation des réunions d’information en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, • Intervention ponctuelle sur des missions de renfort opérationnel chez les clients 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Le bureau de Strasbourg se trouve dans des locaux lumineux, à proximité du tramway et à 15min du centre-ville. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : • Formation : De formation supérieure, tu possèdes de solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques) • Expérience professionnelle : Tu disposes d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise en cabinet d’expertise comptable (stage et alternance acceptées) • Qualités personnelles : Tu es de nature volontaire, tu es curieux et autonome. Tu es rigoureux et soucieux du respect des délais. La maîtrise de l’allemand écrit et parlé (ou à défaut, de l’anglais) est fortement appréciée pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client, Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Votre périmètre étant le Grand Est, vous pouvez être basé autour de Strasbourg, Metz, Nancy ou Reims Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Strasbourg, vos Missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, essentiellement des Collectivités et ETI du Grand Est, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : nos experts techniques interviennent auprès d'industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l'ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d'innovation et de diminution de leur impact carbone. Nous sommes présents dans 5 régions françaises : Auvergne Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Grand Ouest, Grand Est, Ile-de-France, ainsi qu'en Belgique à Bruxelles. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence strasbourgeoise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens). A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement : • Appréhender et formaliser les besoins et les priorités avec le Directeur d’Agence et ses équipes, • Publier les offres d’emploi et sourcer sur les différents jobboards, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats, • Faire vivre et animer votre vivier de candidat(e)s, • Présenter les candidatures pertinentes à vos clients internes, • Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS Vous pourrez également participer à des projets connexes : amélioration des process internes, organisation d’afterworks et/ou teambuildings, développement de partenariats écoles, représentation de l’entreprise lors de salons étudiants etc… Votre profil : De formation bac+5 (RH ou commercial), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement, acquise de préférence en société d’ingénierie ou en environnement industriel (alternance ou premier emploi). Dynamique et proactif(ve), vos qualités relationnelles sont avérées et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l’ingénierie du futur qui met l’esprit d’équipe et le sens du service au cœur de sa stratégie ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : • Le sourcing de profils techniques sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats, • La rédaction des annonces et leur diffusion, • Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement, • La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : • Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez une alternance pour la rentrée, • Vous avez une appétence pour les domaines de l'IT et du digital, et les nouvelles technologies vous passionnent, • Vous êtes dynamique, proactif et orienté(e) résultats Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : • Le sourcing de profils techniques sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats, • La rédaction des annonces et leur diffusion, • Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement, • La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : • Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois, • Vous avez une appétence pour les domaines de l'IT et du digital, et les nouvelles technologies vous passionnent, • Vous êtes dynamique, proactif et orienté(e) résultats, • Vous maitrisez l'anglais (niveau B1 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Nous rechons un technicien informatique pour étoffer notre équipe sur Strasbourg AFID est une société à taille humaine, jeune, et nous recherchons des profils particulièrement sympas :) Votre profil : Que ce soit parce que vous êtes tombé dedans petit, ou une expérience précédente, nous aimerions que vous soyiez déjà tout à fait à l'aise sur : • Windows / Windows Server / Active Directory, • TCP/IP, gestion réseau VPN, configuration de pare feu, • Paramétrages suite Office 365, • Gestion des emails IMAP / Exchange, • Montage de PC et câblage. Et, que vous ayiez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Votre mission : Ecouter les problèmes des clients, trouver des solutions, assurer des supervisions de matériels et de processus divers. Pas de limite dans les rôles, il faut que chacun exprime sa curiosité !

Technology & Strategy Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à des projets industriels ambitieux dans notre région historique : L'Alsace Technology & Strategy, c’est qui ? Société d’ingénierie franco-allemande fondée en 2008, Technology & Strategy accompagne ses clients dans les domaines de l’engineering, du digital et du consulting. • +3 500 collaborateurs, • 27 agences, • Présence dans plus de 10 pays Notre force • Une expertise métier reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative et Excellence, • Une grande diversité culturelle (+45 nationalités), • Des équipes à taille humaine, engagées et solidaires, • Un réel accompagnement dans le développement professionnel, • Des projets innovants et à impact Vos missions En tant qu’Ingénieur Mécanique NX, vous interviendrez sur des projets industriels variés : • Conception et développement de systèmes et ensembles mécaniques, • Réalisation d’études mécaniques (CAO, dimensionnement, mise en plan), • Participation aux phases de validation, d’industrialisation et d’amélioration continue, • Rédaction de documentation technique, • Collaboration étroite avec les équipes projets (méthodes, production, qualité) Profil recherché • Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent, • Première expérience professionnelle ( alternance significative acceptée), • Bonne maîtrise d’outils de CAO et NX, • Esprit d’analyse, rigueur et envie d’apprendre, • Mobilité Grand Est, • Poste basé à Strasbourg Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Process de recrutement :, • 📞 Échange téléphonique, • 👤 Entretien RH & Manager, • 🛠️ Entretien technique Plus que des entretiens, ces étapes sont avant tout des échanges pour comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Technology & Strategy s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. 📩 Contact : n.lecuyer@technologyandstrategy.com 📬 Ou directement en message privé LinkedIn

Data builder & analyste métierCréer et maintenir des tableaux de bord pour la finance et les opérations.Structurer, croiser et fiabiliser les données pour qu'elles deviennent exploitables et pertinentes.Soutenir les équipes comm

Notre équipe dynamique cherche un(e) Data Analyst en alternance ! Si vous aimez analyser des données et créer des reportings, cette mission est faite pour vous. Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines au sein d’un environnement structuré et professionnalisant ? Dans le cadre de son MBA Management Ressources Humaines, MBway Strasbourg recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en a

En tant que chef de projet junior, vous interviendrez sur toutes les étapes de la gestion de projet :.

Assistant Chef de Projet H/F en alternance.

Rattaché(e) au Responsable Commercial et en lien avec les équipes commerciales, administratives et logistiques, vous participerez à :. MBway Strasbourg recrute, pour l'un de ses partenaires du secteur commercial et international, un(e) Apprenti(e) - Commercial & Support Export en alternance. Dév

Assistant Commercial en contrat d'apprentissage sur 24 mois. Rattaché à l'équipe commerciale et communication. Participer à la prospection commerciale.

Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’établissement. Dans le cadre de notre MBA Commerce & Entrepreneuriat, nous accompagnons une entreprise partenaire dans le recrutement d’un alternant conseiller commercial.

Assistant(e) Commercial(e) en alternance.

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

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Alternance Chef de Secteur Proxi.

A l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais, sens des priorités et fiabilité dans le suivi des. IA, leadership, soft skills, data…) et envie de contribuer à des projets à impact sur le développement des comp. Amélioration de nos outils de suivi (tableau