Offres alternance à MontpellierCréer des alertes d'emploi

Risque inondation (étude, documentation et suivi à l'aide d'outils de pilotage).Mise en oeuvre des actions correctives et de prévention en matière de sécurité amiante.Piloter l'analyse de conformité environnementale : élaboration du plan d'action environnemental à partir de la veille régle

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la garde d'enfants,.Assistant Commercial en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén�

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet d'architecture,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion administrative générale.Facturation client et fournisseur.Demande ent

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil physique des clients / renseignement.Pri

Chargé de projet CRM H/F en contrat d’apprentissage.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Groupe de fabrication de produits de boulangerie,.GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle générat

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Assistant(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage,. Prendre en charge les demandes des clients et prospects, analyser leurs besoins et élaborer des propositions commerciales personnalisées. Participer activement aux actions marketing et commerciales : présentations, événements, salons profe

Assistant RH et Recrutement en contrat d'apprentissage.

Assistant(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise de garde d'enfants,.Chargé(e) de Relations Clients.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCO

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, son Employé de service polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternanc

Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’al

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.RH et administratif en alternance,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Poste à pourvoir dès que

Assistant(e) Technique et Administratif en contrat d'apprentissage. Assistanat et reporting auprès du Responsable Administratif et Financier (dans le cadre de nos obligations contractuelles).

Assistant(e) Comptable et Administratif(ve) en contrat d'apprentissage.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un Développ

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Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est.

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Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein du Pôle Réclamations composé d’une dizaine de personnes, et sous la

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Poste : Dans le cadre du déploiement de son activité de formation sur le bassin Montpelliérain, l'ADRAR recherche un-e Commercial-e en formation professionnelle. Missions : Placé·e sous l'autorité de la Direction générale et de vos responsables de secteur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques de formation. Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises. Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques. Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez. Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles, cependant l’alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire. Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO… Profil : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la commercialisation de formations. Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication. Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues. Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles. La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées, ainsi qu’un réel goût du challenge. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire. Conditions du poste : Contrat : CDI Localisation : en tant que commercial-e vous intervenez sur le bassin Montpelliérain, vous êtes donc basé-e idéalement sur ce secteur. Rémunération : 2263.65€ /brut par mois + variable, Avantages : RTT, ticket restaurant

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Pour l’ensemble des sociétés du Groupe, l’alternant(e) en droit fiscal international accompagnera le service fiscalité internationale, composé de deux personnes, sur des sujets variés de fiscalité internationale dans le cadre du développement et financement des projets, des opérations de croissance externe (acquisitions / cessions, structurations, ...) des réorganisations intra-groupe et du pilotage de la conformité fiscale du groupe (prix de transfert, DAC 6, reporting fiscal, …) . Le poste est basé à Montpellier, pas de déplacement à prévoir. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Le / la Tax Assistant aura pour missions : • L’assistance dans la mise en place et la coordination des reporting fiscaux (DAC 6, IFRS 23, formulaires locaux etc.) ;, • L’assistance dans la rédaction de la politique prix de transfert de Qair International et de ses filiales ;, • La rédaction d’analyses fiscales sur divers sujets fiscaux internationaux ;, • La prise en charge de recherches techniques ;, • La coordination avec le réseau Qair sur des problématiques fiscales locales. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • De solides connaissances en droit fiscal et comptabilité généralement acquises par un Bac +3 ou 4 en droit fiscal ou en école de commerce ;, • La maîtrise de l’anglais professionnel est requise à l’oral comme à l’écrit pour travailler dans un fort contexte international ;, • Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’un esprit critique et d’une aisance rédactionnelle ;, • Vous êtes rigoureux(se), précis(e), proactif(ve) et à l’aise au contact d’interlocuteurs multiples en français et en anglais (travail en équipe), sur des sujets variés ;, • Discrétion et respect de la confidentialité. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : • Des connaissances éprouvées en fiscalité internationale ou en prix de transfert, généralement acquises par un premier stage dans le domaine ;, • Une bonne maitrise du Pack Office et de l’IA. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour les environnements internationaux nécessitant une forte autonomie, des capacités organisationnelles et une bonne aisance en anglais à l’oral et à l’écrit. Avantage Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 à 24 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Get the Internship You Want ! Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche d’une chargée / d’un chargé de recrutement en alternance. Directement intégré.e auprès du service recrutement, tes missions seront de : • Développer tes compétences dans le métier du recrutement de profil IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens, actions transverses...), • Participer au recueil du besoin, et jusqu’à la réalisation du plan de recrutement., • Assister l'équipe en recrutement et dans les différents chantiers transverses RH (relations école, évènements divers, animations en interne &externe), • Alimenter nos différents reporting de suivi Votre profil : • Vous recherchez un contrat d'apprentissage, • Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieurs / université / commerce, • Vous avez une volonté forte pour apprendre le métier du recrutement., • Vous êtes un(e) véritable touche-à-tout et la diversité des tâches est recherchée de votre côté ?, • Vous aimez travailler en équipe ?, • Vous maîtrisez l’anglais ?, • Vous recherchez une alternance pour un démarrage à partir de septembre 2026 ? 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : • Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés. Mission Nous recherchons dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois, un(e) chargé(e) d’animation et de mentorat. Le/la chargé(e) d’animation et de mentorat aura pour missions : Mentorat/ Animation o Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…) o Relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs o Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, mise à jour régulière de la base de données o Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs o Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques o Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées o Encadrement et participation aux animations Développement/Partenariats o Suivi administratif des entreprises partenaires o Recrutement de nouveaux mentors au sein des entreprises partenaires (présentation, stands…) o Suivi des candidatures des futurs mentors (entretiens, suivi administratif) o Animation et formation de la communauté des mentors à l’occasion d’afterworks, de masterclass ou de temps d’échanges internes à leur entreprise. o Organisation de visites d’entreprises, webinaires et journées solidaires avec les partenaires de Télémaque, stages de troisième afin de créer la rencontre entre les collaborateurs et les associations. Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Travail d’équipe en présentiel et à distance, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois, • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : Montpellier (Quartier Hôpitaux/ Facultés), • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements fréquents Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? MINT, société montpelliéraine créée en 1999, cotée en bourse sur Euronext Growth depuis 2006, est un fournisseur d’énergie montpelliérain s'adressant aux particuliers et aux professionnels sur l’ensemble du territoire. MINT, c’est rendre accessible au plus grand nombre l’énergie et des solutions écoresponsables pour préserver le vivant. Pourquoi nous rejoindre ? 🔋 Une entreprise innovante dans le domaine de l’énergie 🌱 Un engagement fort pour un avenir durable : Mint est une entreprise à taille humaine certifiée RSE 🤝 Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents ⚡L’opportunité Dans le cadre du renforcement de notre département Pricing, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et capable de s'intégrer rapidement dans un environnement exigeant, où les marchés européens de l'électricité (EPEX Spot, EEX), du gaz naturel (TTF) et du CO₂ (EUA) rythment le quotidien. Vous travaillerez en binôme avec notre priceur et en lien direct avec notre Portfolio Manager. 🎯Votre rôle au quotidien : 1. Pricing opérationnel (quotidien) En support direct du priceur, l'alternant(e) participera chaque matin à l'activité de pricing des offres commerciales. 2. Études & Recherche marché (après-midi – projets) L'alternant(e) contribuera à des études analytiques et quantitatives selon les axes stratégiques de l'équipe, notamment : participation à la mise à niveau des outils internes, analyse des marchés DA/intraday (backtesting, HPFC, spreads), étude de la rentabilité de flexibilités, et contribution aux travaux de structuration (options, indexations gaz/CO₂). Une partie des projets s'inscrira dans la démarche d'obtention d'un mandat de trading auprès du COMEX. 3. Support Gestion de Portefeuille (transversal) En lien avec le Portfolio Manager, l'alternant(e) pourra intervenir en support sur la gestion des couvertures EEX, l'analyse de l'exposition du portefeuille client, et la contribution aux outils de reporting et de pilotage. 👤 Votre Profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 : ingénieur, master finance/éco/maths appliquées, école de commerce avec spécialisation quantitative, • À l'aise avec les outils quantitatifs : Python et/ou Excel avancé indispensables, • Intérêt marqué pour les marchés financiers, de l'énergie ou les deux, • Rigoureux(se), curieux(se), à l'aise dans un environnement en mouvement constant, • Toute connaissance des marchés de l'énergie (EPEX, EEX, TTF, CO₂) est un vrai plus ➕Compétences très appréciées : Savoirs et savoir-faire : • Maîtrise d'Excel (modélisation, formules avancées) – VBA apprécié, • Python ou R : traitement de données, visualisation, modélisation statistique, • Notions de marchés financiers : produits dérivés, courbes forward, pricing options, • Curiosité pour les marchés de l'énergie, un plus si expérience préalable, • Rigueur analytique et sens du détail – le pricing opérationnel ne tolère pas les approximations, • Autonomie et proactivité – capacité à s'approprier des sujets complexes sans cadrage exhaustif, • Curiosité intellectuelle forte pour les marchés et l'environnement énergie +++, • Bon esprit de synthèse : savoir présenter une analyse technique de manière claire, • Appétit pour la donnée et les outils quantitatifs 🎁Ce que nous offrons : • Une exposition directe aux marchés de gros européens de l'électricité, • Des sujets analytiques concrets, avec impact réel sur les décisions commerciales, • Une équipe soudée, des responsabilités progressives, et une porte d'entrée vers des métiers rares, • Localisation : Montpellier centre – télétravail partiel possible, • Perspectives d'embauche à l'issue de l'alternance, • Avantages (mutuelle, titres restaurant, remises sur nos offres d'électricité/gaz/telecom, chèques cadeaux) Envoyez votre CV et une courte présentation de votre intérêt pour le poste à : Objet : [Alternance Pricing] – Votre Prénom NOM Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination et avec attention.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Montpellier, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Alternance également possible sur Orléans ou Bordeaux. H/F, de formation Bac +3 ou Bac+4 (QHSE) en recherche d’alternance.

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents.Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.A travers ses activités, Total

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Consultant en Gestion Patrimoniale H/F en alternance.

Dans ce cadre, nous recrutons un Alternant - Conducteur de travaux (F/H), rattaché à notre agence de Montpellier (34). La finalité de votre alternance sera de vous faire acquérir la position d'un Conducteur travaux autonome dans le pilotage de chantier, le suivi de vos clients, la maîtrise des

Tu es passionné(e), tu as soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ? Le groupe Serpe n'attend que toi ! Nous recherchons un Apprenti Conducteur de Travaux en Alternance H/F afin d'intégrer et renforcer notre agen

Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire. Nous mettons sur la bonne voie nos adjoints de direction en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous somme

Vous recherchez une alternance pour préparer un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS/BUT dans le domaine de l'électricité, de la mécanique, de l'électromécanique, de l'électrotechnique ou équivalent ? Rejoignez Bureau Veritas et découvrez le métier de Technicien en inspection électriq

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins