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Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne actuellement l'un de ses partenaires, un cabinet de maîtrise d'oeuvre, dans le recrutement d'un Maître d'oeuvre.Le cabinet intervient sur des missions en économie de

A propos de nous Rejoindre Appart’City, c’est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d’établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour 1200 collaborateurs. Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d’être force de proposition dans l’amélioration du produit, mais aussi de faire vivre aux hôtes une expérience inoubliable. Le concept de l’appart-hôtel permet aux clients de profiter de l’indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux. Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les hôtes comme ils recevraient leurs amis ou bien qui souhaitent intégrer l’un de nos services supports pour prendre part au développement de l’activité et de la stratégie. L’agilité et l’envie de se développer professionnellement font aussi partie de l’aventure Appart’City. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe ! Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart’City et de notre siège social basé à Montpellier. Nous recrutons un Revenue Manager (F/H) pour intégrer la Team Revenue Management basée au siège social à Montpellier (34). L’entreprise Appart’City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste • Rattaché au Responsable de l’Optimisation du Revenu, et en étroite relation avec les Directeurs de nos Appart’City, les Directeurs de Business Unit / de zone et les services commerciaux de votre périmètre, vous avez pour mission de mettre en œuvre les stratégies permettant d’optimiser les performances d’un portefeuille d’établissements d’une dizaine de sites. Vos principales missions : • Élaborer et ajuster les stratégies de Revenue Management (mix client, pricing, distribution) en fonction de la demande et des opportunités marché, • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les enjeux d’offres, de pricing et de distribution, • Piloter la performance quotidienne de votre portefeuille : analyse du pick-up, des tendances de réservation et des écarts vs budget / forecast, et mise en place d’actions correctives, • Ajuster le pricing à court terme en fonction de la demande, du niveau d’occupation et du positionnement concurrentiel (arbitrage prix vs volume, gestion des restrictions, optimisation des dernières chambres), • Réaliser les forecasts, analyser les performances et suivre les indicateurs clés (CA, TO, PM, RevPAR), • Animer et accompagner les établissements de votre périmètre : présentation des résultats, identification des risques et opportunités, construction des plans d’action et montée en compétence des équipes, • Traiter et arbitrer les demandes de cotations (groupes, longs séjours, corporate) en cohérence avec la stratégie Revenue Management Votre profil Diplômé(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en Revenue Management, en hôtellerie ou dans un environnement orienté analyse de performance. Une première expérience est appréciée, mais nous serons également attentifs à votre capacité d’apprentissage, votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux Revenue Management. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité d’analyse et votre aisance avec les données, • Votre réactivité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Votre sens du business et votre intérêt pour les enjeux pricing, • Votre rigueur et votre organisation La connaissance d’outils de Revenue Management (RMS, BI) est un plus. Les petits plus : • Expérience en hôtellerie ou en résidence de tourisme, • Expérience (stage ou poste) en Revenue Management, • Sensibilité aux enjeux pricing / distribution Nous rejoindre, c’est l’opportunité pour vous : • d’intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,, • développer vos compétences,, • de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Appart’City accorde beaucoup d’attention à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs, c’est pourquoi, dès votre arrivée, nous vous réserverons un véritable parcours d’intégration personnalisé : petit déjeuner d’intégration, immersion en appart-hôtel, suivi et accompagnement au quotidien. Conditions salariales CDI statut cadre forfait jours à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social basé à Montpellier (34). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire brut annuel, partie variable attractive selon objectifs définis par la Direction Commerciale, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l’entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE. Télétravail possible un jour par semaine.

MASS SPECTROMETRY MANAGER / PRINCIPAL SCIENTIST (F/H) Expertise Traces & Impuretés | Stratégie R&D Globale Lieu : Montpellier (34) – Site R&D International Contrat : CDI Télétravail : 2 jours / semaine À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ Au sein d'un site de référence en Europe dédié à la R&D, vous rejoignez un groupe international leader de la santé. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires mondiales, nous créons un poste stratégique de Responsable / Principal Scientist en Spectrométrie de Masse. Véritable moteur de la discipline, vous ne vous contentez pas de diriger un laboratoire : vous devenez le référent scientifique pour le réseau mondial, avec un impact direct sur la sécurité et la conformité des traitements de demain. VOS MISSIONS STRATÉGIQUES Rattaché(e) au Directeur du laboratoire de caractérisation, vous pilotez l’expertise analytique sur trois piliers majeurs : • Management & Excellence Opérationnelle : Vous animez une équipe de 4 collaborateurs experts et garantissez la performance d’un parc analytique de pointe (Orbitrap, QTof, Triple Quad, GC/MS, LC/HRMS)., • Expertise Analytique de Niche : Vous développez et validez des méthodes de pointe pour la caractérisation structurale et la quantification de traces (focus sur les Nitrosamines et impuretés mutagènes)., • Lead Stratégique Global : Vous définissez et déployez la stratégie "Nitrosamines" du groupe. Vous assurez la veille réglementaire et l’harmonisation des pratiques en collaboration étroite avec les sites de Sisteron et Cambridge. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) scientifique de haut niveau alliant rigueur technique et leadership naturel. • Formation : Master ou PhD en chimie analytique avec une expérience 6 ans minimum., • Expertise Technique : Maîtrise avancée de la spectrométrie de masse haute résolution appliquée aux petites molécules (API, impuretés)., • Domaines de Prédilection : Vous justifiez d'une expérience probante sur les nitrosamines, les impuretés mutagènes, ou des problématiques de traces complexes telles que les PFAS., • Environnement : Une connaissance approfondie du milieu GMP ou fortement réglementé est indispensable., • Soft Skills : Manager attentif(ve), vous savez fédérer autour de projets complexes. Votre anglais est courant (échanges quotidiens avec l'international et les autorités de santé). POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? • Un rôle d’impact : Une création de poste où vous façonnez la stratégie analytique globale de Sanofi., • Une technologie sans compromis : Accès à un parc instrumental de dernière génération., • Un écosystème stimulant : Un site R&D dynamique où toutes les fonctions CMC travaillent en synergie. MODALITÉS DE CANDIDATURE Prêt(e) à mettre votre expertise au service de la santé mondiale ? 📩 Envoyez votre dossier (CV au format PDF) à l’attention de votre consultant : en précisant la référence 25-333-06-LI. Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d’inclusion et de respect.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 800 M€ de CA en 2025 Dans le cadre du renforcement de ses capacités d’intégration et de développement autour de la plateforme Workday, le groupe moOngy recherche son/sa futur(e) Lead Integration. Le/La Lead Integration est responsable de la conception, du développement, du déploiement et de la maintenance de solutions techniques avancées sur la plateforme Workday. Le poste combine : • une responsabilité technique forte sur les intégrations et la data,, • un rôle clé d’architecte fonctionnel, en lien étroit avec les équipes métiers,, • une logique de montée en compétences structurée sur Workday (formations éditeur incluses). Vous serez amené à: Intégration & Développement Workday • Concevoir, développer et maintenir des applications Workday Extend (JavaScript), • Développer des intégrations complexes via Workday Studio (XML, XSLT), • Construire, optimiser et maintenir les datasets et pipelines Workday PRISM Analytics (logique base de données / SQL), • Garantir la performance, la scalabilité et la conformité aux standards Workday Architecture & Run • Concevoir des intégrations end-to-end robustes, en lien avec l’architecture globale du programme, • Assurer une gestion proactive des incidents et du support technique, • Produire une documentation technique détaillée et contribuer au référentiel d’intégrations, • Participer activement à l’amélioration continue des standards d’intégration Profil recherché: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel et/ou en intégration, idéalement dans des environnements ERP et/ou SIRH. Vous disposez d’un profil d’architecte fonctionnel ERP, quelle que soit la technologie d’origine. Doté(e) d’une forte appétence technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux métiers et de les traduire en solutions fiables et pérennes. La connaissance de Workday constitue un atout. À défaut, une montée en compétences pourra être assurée sur les modules suivants : • Workday Extend, • Workday PRISM Analytics, • Workday Studio, • (BIRT apprécié), • Un anglais professionnel courant est indispensable dans un contexte international.

Dans le cadre de son développement, Emalec recrute un Technicien de Maintenance -Equipements de Restauration basé à Montpellier et Itinérant sur une large moitié de la France ( Grand Est, Occitanie, PACA, AURA) Mission Principale En tant que Technicien Itinérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements de restauration professionnelle. Vous intervenez principalement en maintenance (préventive et curative) auprès de nos clients (restaurants, collectivités, stations-service, cuisines centrales…). Votre quotidien : Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages Effectuer la maintenance préventive des équipements Installer et mettre en service le matériel Rédiger les comptes-rendus d'intervention Conseiller et accompagner les clients Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et à la maintenance de premier niveau Être force de proposition pour améliorer la fiabilité des installations Déplacements sur toute la région + grands déplacements (3 semaines/mois) Ce poste est fait pour vous si vous avez : Un Bon niveau en électricité, électromécanique, hydraulique et en froid Une Connaissance des équipements de cuisine professionnelle (cuisson, laverie, froid) Une Capacité à lire des schémas techniques Utilisation d'outils de diagnostic Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

Présentation de l’agence : Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Notre collectif pluridisciplinaire s’appuie sur l’intelligence collective de ses tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin. Job Description Nous recherchons un.e Business Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique à Montpellier. En tant que BA dans le secteur bancaire et / ou assurance, vous jouez un rôle crucial dans l'identification des besoins de l'entreprise, l'analyse des processus et la recommandation de solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience des clients. • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de l'entreprise., • Analyser les processus et systèmes bancaires complexes afin d'identifier les domaines à améliorer, • Développer et maintenir des modèles de processus, des flux de travail et des spécifications d'exigences., • Effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des processus, • Créer des rapports détaillés et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations., • Animer des ateliers et des réunions afin d'identifier les besoins et de résoudre les problèmes., • Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus, • Se tenir informé.e des tendances et des changements réglementaires dans le secteur bancaire., • Assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes informatiques afin de garantir l'alignement des solutions sur les besoins de l'entreprise. Votre profil 🧑 💻 • Diplômé.e d'un Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative en tant que Business Analyst, acquise au sein du secteur bancaire., • Vous possédez une solide compréhension des enjeux et des spécificités du secteur bancaire et / ou assurance (réglementation, produits financiers, processus métiers...)., • Vous maîtrisez les outils Jira, Confluence, Suite Office, Excel., • Vous possédez l'autonomie et la curiosité d'esprit nécessaires pour être force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilité. Pourvu(e) d'un bon relationnel et d’une large capacité d’adaptation, vous intégrez rapidement les contraintes opérationnelles., • You are fluent in english. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Notre client, reconnu pour son approche structurée et dynamique, est à la recherche d'un manager en expertise-comptable H/F.

Notre client, basé proche de Montpellier, est une société technologique internationale en forte croissance spécialisée dans les solutions de cartographie avancée, recrute un Manager R&D - Computer Vision & IA embarquée H/F.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client est un acteur structurant du secteur de la santé, organisé en groupement, qui accompagne un réseau d’adhérents dans le

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Explo

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