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The Group Procurement Excellence Manager drives the continuous improvement and digital transformation of Procurement, owning the master data and the future digital ecosystem across the Group. The role designs, standardizes and continuously improves Source-to-Pay processes while leading digital procurement, automation, AI and procurement systems. This position is the architect of how Procurement will operate tomorrow. Key Responsibilities Procurement Processes • Design end-to-end Source-to-Pay processes, • Process standardization, continuous improvement, lean Procurement, • Source-to-Contract, Source-to-Pay, Contract Management, • Procurement Systems, Master Data, Reporting Infrastructure Digital Procurement • Procurement systems roadmap, • eSourcing, Contract Management, Supplier Management, P2P optimization, • AI/Automation in Procurement Procurement Transformation • Lead Procurement transformation initiatives, • Drive digital adoption, Process redesign, • Operating model evolution, • Change management Capability Design • Source-to-Contract and Source-to-Pay process design., • Drive process standardization and Lean Procurement., • Own Procurement systems roadmap, ERP integration and digital tools., • Lead AI, automation and workflow initiatives., • Own procurement master data architecture, spend cube architecture and reporting infrastructure., • Develop process documentation, user standards and super-user governance., • Partner with IT and regions to deploy global procurement solutions. Systems Support to Supplier Processes • Supplier onboarding process (portal, workflow, etc.), • Supplier master data, • Supplier digitalization, • Supplier performance tools Success Measures • Process standardization, • Digital adoption and automation rate, • Procurement cycle time, • Process maturity Profile Education • Master's degree in Procurement, Supply Chain, IT. Experience • 5-10 years of experience in Procurement Excellence, Digital Procurement, Business Process Management, or IT-enabled transformation., • Experience with SAP/Ariba/Coupa or similar platforms and process optimization., • Experience leading cross-functional transformation programs within an international organization., • Experience with data governance, organizational transformation and change management.

Dans le cadre d'un projet ferroviaire, nous recherchons un AMO pour la coordination opérationnelle du pôle Environnement. Missions : • Coordination opérationnelle du portefeuille (études, procédures, marchés, mesures compensatoires), • Coordination des interfaces avec les autres composantes du projet (foncier, conception, concertation, État), • Préparation des arbitrages techniques, réglementaires, calendaires, contractuels et financiers, • Suivi des risques et proposition de mesures de sécurisation, • Contrôle qualité/cohérence des productions des titulaires avant présentation à la MOA, • Pilotage économique : trajectoires financières pluriannuelles, tableaux de bord budgétaires, • Préparation des instances de gouvernance Profil : Pilotage de projets d'infrastructures complexes, en AMO auprès de maîtres d'ouvrage publics, Coordination d'équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique expertise procédures réglementaires (autorisation environnementale, Natura 2000, loi sur l'eau, dérogation espèces protégées...) ou expertise ERC/mesures compensatoires (conventions foncières, gestion écologique), Pilotage contractuel et financier de marchés complexes, Autonomie dans l'organisation du portefeuille, dans le respect du niveau de délégation fixé par la MOA Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Ingénieur Qualification / Validation F/H pour notre client du secteur pharmaceutique. Vos missions : • Préparer et rédiger les protocoles et rapports de Qualification/Validation : QI, QO, QP, FAT/SAT, CSV., • Planifier, coordonner et exécuter les tests (USP, C&Q, nettoyage, process, utilities…)., • Analyser les écarts, proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives (CAPA)., • Assurer la traçabilité documentaire conformément aux référentiels GMP/ISO/FDA., • Participer aux audits internes/externes et accompagner les inspections réglementaires., • Collaborer étroitement avec les équipes projets (ingénierie, production, qualité). Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Master (pharmacie, biotechnologies, chimie, ou équivalent)., • 2 ans d’expérience minimum en qualification/validation dans le secteur pharmaceutique ou biotech., • Connaissance des BPF (ISO 14644, 21 CFR Part 11, GAMP 5…)., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, capacité à travailler en équipe. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Coordinateur Travaux F/H pour notre client dans le secteur pharmaceutique. Vos Missions : • Coordonner les travaux ; Travaux Neufs, installation, maintenance ou revamping : planification, suivi d’avancement, gestion des ressources et des sous-traitants., • Garantir le respect des exigences HSE, qualité et réglementaires (ICPE, ATEX, GMP ou règlementation nucléaire, selon le secteur client)., • Préparer et animer les réunions : revue de plans, levée de points bloquants, reporting avancement et budget., • Assurer l’interface entre les équipes projets (ingénierie, travaux neufs, production, HSE) et les fournisseurs., • Piloter les essais de mise en service, la réception des installations et la gestion documentaire associée (Dossiers d’ouvrages exécutés, DOE)., • Contribuer à l’amélioration continue (retours d’expérience, mise à jour des procédures, capitalisation). Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum en coordination de travaux industriels, incluant la gestion d’équipes sur site et le suivi de sous-traitance., • Compétences en management d’équipe et leadership naturel ; aptitude à fédérer et à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à gérer les imprévus, forte autonomie, sens de l’organisation et esprit de service., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent) et des logiciels bureautiques., • Anglais professionnel Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Ce dernier est à la recherche d'un manager en expertise-comptable H/F.

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We are looking for an experienced GLP/GLA certification expert to join our Supervisory Board's specialized committee and provide strategic, independent advisory support to company management on laboratory quality and compliance.This is an advisory and oversight position, not an operational one.The e

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Senior Project Manager to join their Professional Services team on an initial 12-month B2B contract. This is an excellent opportunity for a highly experienced Project Manager with a proven track record of delivering complex technology projects, and will play a key role in leading customer-facing eng

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsLa Direction de l’Audit Interne, rattachée directement au Président du Directoire, est chargée de garantir à la gouvernance de l’Entreprise et à nos clients des pratiques sécurisées, efficientes et conformes à la réglementation, tout en privilégiant le développement de celle-ci.Elle intervient sur l’ensemble des activités de la CELR (Réseau Commercial Banque De Détail et Banque De Développement Régional, Directions Supports, Filiales et Prestataires Essentiels). Ses rapports doivent contribuer à l’amélioration de la maîtrise des activités et participer ainsi au succès de l’Etablissement.Au sein de la Direction de l’Audit Interne, nous recherchons notre Manager (F/H), chargé(e) de superviser les Auditeurs(trices), dans le cadre d’un CDI à la suite d’une mobilité interne.Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs et vos missions seront les suivantes :• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et participer à leur développement ;• Contribuer activement aux orientations stratégiques et les décliner en plans d’actions opérationnels en définissant les objectifs et les moyens associés ;• Veiller au plan de marche et à la réalisation des objectifs grâce à la supervision des missions ;• Garantir l’application des normes réglementaires internes et externes, ainsi que des règles professionnelles et déontologiques ;• Mettre en œuvre les dispositifs correctifs nécessaires en intégrant aussi bien les opportunités que les contraintes ;• Garantir la prévention, la maîtrise et le contrôle des risques inhérents au domaine d’intervention de la Direction.Nos avantages :• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 50 000 et 55 000 sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience confirmée sur des missions d’audit, idéalement acquise au sein d’un établissement financier au travers d’un poste de Superviseur ou de Chef de mission.Vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe et souhaitez partager vos compétences et participer activement à l’évolution des Auditeurs(trices) de la Direction.Vous maîtrisez les outils bureautiques et le traitement de données.Vous appréciez l'analyse de données chiffrées et disposez de fortes capacités de synthèse.Vous savez prioriser les informations et les restituer grâce à vos qualités rédactionnelles.Votre sens du résultat associé à votre organisation et votre rigueur vous permettent d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.Pédagogue, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez vous adapter à vos interlocuteurs.Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt.e à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Business Analyst (F/H)FreelancePortage salarialLocalisation de la mission :Montpellier (34)Agence de rattachement :MontpellierExpérience :4/5 ans minimumRémunération :410-460/JNiveau d'étude :Bac +3/5Niveau d'expérience :ExpérimentéPosté le :8 septembre 2026Business Analyst (F/H) à MontpellierFreelance/Portage – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – 4/5 ans d’expérience minimum.CELAD recherche un Business Analyst (F/H) pour renforcer une équipe projet à Montpellier.Vous travaillerez dans un environnement technique et fonctionnel, en lien étroit avec le Product Owner (PO), les équipes de développement et les équipes de test.La mission porte notamment sur l’analyse de la rétrodocumentation technique, la transformation des informations techniques en exigences métiers, la rédaction des User Stories et des cas passants.Vous participerez également à la validation des tests et veillerez à la cohérence fonctionnelle des besoins tout au long du projet.Votre rôleEn tant que Business Analyst, vous êtes l’intermédiaire entre le Product Owner et les équipes de développement.Votre rôle consiste à analyser les informations techniques disponibles et à les transformer en règles de gestion métiers claires et compréhensibles.Vous veillez également à la qualité et à la cohérence des User Stories.Vous accompagnez le PO dans la clarification et la priorisation des besoins.Enfin, vous travaillez avec les équipes de développement et de test afin de garantir une bonne compréhension des exigences et leur prise en compte dans les livrables.Le poste demande de bonnes capacités d’analyse et de communication.Il demande également de l’autonomie, de la rigueur et un bon esprit d’équipe.Vos missionsAnalyse de la rétrodocumentation techniqueVous travaillez à partir de la documentation technique existante du projet.Vos missions sont les suivantes :Analyser la rétrodocumentation technique existante.Comprendre les informations techniques disponibles.Transformer la documentation technique en règles de gestion métiers.Formaliser les informations de manière claire et compréhensible.Identifier les éventuels points nécessitant des précisions.Participer à des ateliers avec les équipes techniques.Clarifier et compléter les informations nécessaires au projet.L’objectif est de transformer les informations techniques en exigences métiers exploitables par les différentes équipes du projet.Rédaction et découpage des User StoriesVous participez à la rédaction et à la structuration des User Stories (US).Vos missions sont les suivantes :Découper les User Stories en éléments suffisamment petits pour être estimés par les développeurs.Veiller à la cohérence fonctionnelle des User Stories.Clarifier les objectifs métiers.Formaliser les besoins fonctionnels.Travailler avec le Product Owner pour prioriser les User Stories.S’assurer que les équipes de développement disposent des informations nécessaires.Vous contribuez ainsi à faciliter le passage des besoins métiers vers les équipes techniques.Interface entre le Product Owner et les équipes de développementVous êtes l’intermédiaire entre le Product Owner et les développeurs.Vous travaillez notamment sur :La transmission des besoins fonctionnels.La clarification des User Stories.La priorisation des besoins avec le PO.La réponse aux questions des équipes de développement.La vérification de la bonne compréhension des exigences.La coordination entre les différents interlocuteurs du projet.Votre rôle est de garantir une communication fluide entre les équipes métiers et techniques.Rédaction des cas passantsVous rédigez les cas passants afin de couvrir les différents scénarios d’utilisation.Vos missions sont les suivantes :Identifier les différents scénarios d’utilisation.Rédiger les cas passants.Documenter les processus métiers.Formaliser les cas d’utilisation associés.Veiller à la cohérence entre les exigences et les scénarios fonctionnels.Cette documentation permet de disposer d’une vision claire des comportements attendus.Tests fonctionnels et validationVous travaillez en collaboration avec les équipes de test afin de vous assurer que les exigences métiers et fonctionnelles sont correctement couvertes.Vos missions sont les suivantes :Collaborer avec les équipes de test.Valider les tests à réaliser.Vérifier la couverture des exigences métiers.Participer aux phases de validation.S’assurer de la conformité des livrables avec les exigences initiales.Identifier les éventuels écarts fonctionnels.Vous contribuez ainsi à la qualité et à la conformité des livrables.Environnement fonctionnel et techniqueMéthodologieAgile ;Scrum ;User Stories.Gestion de projet et documentationJira ;Confluence ;Documentation technique ;Documentation fonctionnelle ;Rétrodocumentation technique.Analyse et conceptionAnalyse fonctionnelle ;Règles de gestion ;Spécifications fonctionnelles ;Cas d’utilisation ;UML.Tests et recetteTests fonctionnels ;Tests et recette ;Validation des exigences.CRMCRM ;Siebel serait un plus.Profil recherchéFormation et expérienceVous disposez d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine similaire.Vous avez 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de Business Analyst ou sur un poste similaire.Une expérience dans un environnement technique est attendue.Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs différents : Product Owner, développeurs, testeurs et équipes techniques.Compétences attenduesVous disposez de solides compétences en :Analyse de documentation technique.Transformation des exigences en règles de gestion.Rédaction de spécifications fonctionnelles.Découpage et rédaction des User Stories.Méthodologies Agile et Scrum.Analyse fonctionnelle.Tests fonctionnels et recette.Rédaction de cas d’utilisation.UML.Gestion de projet.Jira et Confluence.Une connaissance des concepts de rétrodocumentation technique et de gestion de la documentation fonctionnelle est attendue.La connaissance des environnements CRM, et notamment de Siebel, constitue un plus.Qualités personnellesVous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité d’analyse.Votre rigueur.Votre autonomie.Votre capacité d’adaptation.Votre esprit d’équipe.Vos qualités relationnelles.Votre capacité à communiquer avec des équipes pluridisciplinaires.Votre pragmatisme.Votre capacité à comprendre des problématiques techniques et fonctionnelles.Vous aimez travailler en équipe et faire le lien entre les différents acteurs d’un projet.Compétences attenduesAnalyse fonctionnelleBusiness Analysis ;Analyse fonctionnelle ;Rédaction de spécifications fonctionnelles ;Règles de gestion ;UML.MéthodologiesAgile ;Scrum ;User Stories.TestsTests fonctionnels ;AMOA ;Analyse ;Test ;Recette.OutilsJira ;Confluence.CRMCRM ;Siebel.Qualités personnellesAutonomie ;Rigueur ;Curiosité ;Esprit d’équipe ;Capacité d’analyse ;Communication ;Adaptabilité ;Pragmatique.Quelques informations importantes à retenirPoste : Business Analyst (F/H)Localisation : Montpellier (34)Expérience : 4 à 5 ans minimumTélétravail : 2 jours par semaineType de contrat : Portage/Freelance.Si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants dans un environnement technique et collaboratif, rejoignez-nous en tant que Business Analyst et mettez votre expertise au service de la transformation des processus métiers.Pourquoi rejoindre CELAD ?CELAD, l’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Nous associons technologie et proximité humaine.Aujourd’hui, CELAD compte plus de 1 750 collaborateurs.Nous travaillons avec plus de 250 clients, des PME aux grands groupes.Nous intervenons dans plusieurs secteurs :Banque ;Assurance ;Mobilité ;Énergie ;Industrie ;Médical ;R&D ;Secteur public.Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique avec passion, engagement et respect, tout en plaçant l’humain au cœur des projets.CELAD MontpellierL’agence CELAD Montpellier est située au cœur de l’Occitanie.L’antenne montpelliéraine propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute la région, notamment de Nîmes à Perpignan.Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.Nous travaillons notamment avec des acteurs des secteurs suivants :Banque ;Assurance ;Secteur public ;Médical ;R&D ;Industrie ;Énergie.Chez CELAD, nous privilégions la confiance, la transparence et l’accompagnement personnalisé.Parce que nous ne cherchons pas simplement des CV, nous accordons une importance particulière aux relations humaines.Le management de proximité fait partie de notre engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier et perspectives d’évolution.Chez CELAD, vous n’êtes pas un numéro. Votre travail a de l’impact, votre voix compte et vous bénéficiez d’une équipe qui vous connaît et vous accompagne.Notre processus de recrutement1. Vous postulezChaque CV est étudié par notre équipe.2. Premier contactNous vous contactons pour échanger rapidement sur votre parcours et vos attentes.3. Premier entretienNous échangeons sur vos compétences, vos expériences et vos projets.Nous vous présentons également CELAD et son environnement.4. Rencontre avec le Business ManagerNous entrons dans le concret : mission, contexte, équipe et enjeux du projet.5. DécisionSi la mission correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous présentons notre proposition et préparons ensemble votre arrivée chez CELAD.

Your next adventure awaits here… Reporting to the Director of Solutions Engineering, this role is primarily responsible for overseeing the successful implementation of Intellectual Property Management Systems (IPMS) for our clients. The ideal candidate will have a proven track record of managing complex projects, and excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams and clients. This role is critical to ensuring the timely and successful deployment of IPMS, from project initiation through to post-implementation support. Take a look at our product: Intellectual Property Management – Equinox Corporate+ – Questel Your main responsibilities: Lead the end-to-end management of IPMS implementation projects, ensuring the delivery of projects within scope, time, and budget constraints. Develop detailed project plans, including schedules, resource allocation, and milestones. Define project objectives, deliverables, and key performance indicators (KPIs) in collaboration with stakeholders. Establish and maintain strong relationships with clients, ensuring clear communication of project status, potential risks, and necessary adjustments. Manage client expectations and ensure satisfaction through consistent updates and proactive issue resolution. Coordinate with internal teams, including integration services, software developers, business analysts, and intellectual property specialists, to ensure project goals are met. Identify potential project risks early and develop mitigation strategies. Coordinate training sessions for end-users to ensure successful adoption of the IPMS. Oversee the transition to support and post-implementation care, ensuring a smooth handover to client teams for ongoing use and optimization. Provide regular updates to senior management and stakeholders on project status, milestones, and potential challenges. Ensure all project documentation is complete, accurate, and organized for future reference. The perfect match... The role demands a combination of technical proficiency and strong interpersonal skills to interact effectively with clients and team members: 10+ years of experience in Project Management, with proven experience managing end-to-end implementations in a software or technology environment. Excellent understanding of PM methods, best practices and techniques Experience with change management processes, especially in large-scale organizational transformations. Working knowledge of Jira, Confluence and Asana preferred Experience managing Intellectual Property Management Software or similar enterprise software implementations would be a plus PMP (Project Management Professional), or similar project management certifications preferredBut also: Excellent written, oral communication, and interpersonal skills, and ability to interact diplomatically with all levels of law firm and corporate personnel. Exceptional attention to detail, analytical, troubleshooting and problem-solving skills Understanding of software architecture and technical infrastructure. Ability to identify problems early, analyze them, and implement effective solutions. Ability to lead teams, manage multiple stakeholders, and make decisions under pressure. Strong client service orientation, ensuring customer needs are met and exceeded. Fluency in English is essential; fluency in a second European language would be a strong asset.Join Questel, a growing international group, and live a great human adventure! ðWhat we offer... Full time, permanent position (CDI)Best of both worlds: dive into agility and growth in a dynamic setting, supported by structured onboarding and continuous learning for your success!International teams: offices in the USA, EMEA and APACWork with a diverse range of prestigious international clients (Fortune 500, CAC40etc.)Company, products and services are highly recognized in its market worldwideProfit-sharing bonus, CSE perks, Swile card, health insurance (70% covered by the company)ð Job Location : Montpellier or Sophia-Antipolis preferred (hybrid, with up to 3 days of remote work per week)Driven by values of entrepreneurship, respect, and integrity, Questel is committed to growth and social responsibility. We foster an inclusive, equitable workplace where all feel respected and empowered, regardless of background. Questel is an Equal Opportunity Employer, considering all qualified applicants without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability, or other protected factors. DepartmentSystems & Technology-Corporate Global Infra-TransversalEmployment TypeFull-Time (1.0)Minimum ExperienceExperienced

À proposMontpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend !Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie.Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.(Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").> En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera Mikael (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionDans l'exercice de tes fonctions, voici tes missions:ANALYSE & GESTION DES BESOINSParticiper à l’élaboration des besoins avec le Product Owner, les utilisateurs et les équipes parcours.Contribuer à l’affinage et à la rédaction des user stories dans Jira.Animer ou coanimer des ateliers de travail, des sessions de clarification et de priorisation.Aider à la priorisation du backlog et à la valorisation des besoins via Jira.CYCLE DE VIE DU PRODUIT & GESTION FONCTIONNELLEParticiper activement à l’ensemble des cérémonies agiles (affinage, planification, rétrospectives…).Gérer le périmètre applicatif : incidents, maintenances, diagnostics métiers, proposition de solutions.Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et des équipes partenaires.Contribuer à l’accostage des produits avec les parcours et autres équipes.DOCUMENTATION & QUALITEMaintenir à jour la documentation produit.Définir, maintenir et appliquer le plan de tests fonctionnels du produit.Rédiger et exécuter les tests fonctionnels, TNR (tests de non-régression), tests de validation, et tests d’homologation transversaux.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméPROCESS DE RECRUTEMENTν Ma wenn de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence de Montpellier, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À proposSynanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le posteDans le cadre du projet de création du nouvel back-office nous recherchons un.e Business Analyst. Les missions seront les suivantes : - Analyser la documentation technique existante et la transformer en spécifications fonctionnelles, - Participer à des ateliers avec les équipes techniques pour clarifier, compléter et documenter les processus métiers, - Assurer le découpage des User Stories (US), - Etre l'intermédiaire entre le Product Owner (PO) et les développeurs, - Rédiger les cas passants pour garantir la prise en compte de l'ensemble des scénarios d'utilisation, - Collaborer avec les équipes de test pour valider les tests à réaliser et participer aux phases de validation, Profil recherchéVous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez : - les outils de gestion de projet (Jira, Confluence) ; - les outils CRM et du CRM Siebel d'Oracle, - les méthodologies Agile / Scrum, - ainsi que la rédaction de spécifications fonctionnelles et cas d'utilisation, découpage de User Stories, documentation technique et documentation fonctionnelle, UML, processus de tests et recette fonctionnels. Vous êtes bon communicant et êtes à l'aise avec des équipes pluridisciplinaires. Vous avez un bon esprit d'équipe et de collaboration. Vous savez vous adapter dans un un nouvel environnement technique.En résuméSociétéSynantoContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérienceDébutant acceptéDiplômeAucun requisLocalisationMontpellier (34)Référence2688996Partager

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 800 M€ de CA en 2025 Rattaché(e) au Responsable ADV, les missions principales confiées seront les suivantes : • S’assurer de la validation des contrats de prestation et bon de commande par les managers, • S’assurer de la réception des commandes clients et de leur contenu, • Réaliser les imputations des frais sur les projets, • Contrôler, émettre et envoyer les factures, • Gérer les litiges, • S’assurer de la cohérence entre la paie et la facturation, • Réaliser et garantir la clôture de fin de mois, • Veiller au recouvrement des factures impayées Profil recherché: De formation supérieur (Bac+2), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Votre rigueur, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre réactivité seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. La maîtrise du pack office (word, excel et outlook) est indispensable et la connaissance d'un ERP de type: WORKDAY, SAGE, SAP est appréciée.

Depuis Paul Marlex, nous collaborons avec une entreprise industrielle de premier plan qui souhaite actuellement renforcer sa présence en France en recrutant un(e) Commercial(e) Manager pour le Sud-Est de la France. Quelle sera votre mission dans l’entreprise ? Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour missions principales de: • Développer et gérer un portefeuille de clients sur la zone Sud-Est., • Réaliser des actions de prospection terrain et téléphonique afin d'identifier de nouvelles opportunités., • Organiser des rendez-vous réguliers avec les clients et prospects., • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes., • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants., • Développer des partenariats stratégiques sur le territoire attribué., • Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs fixés., • Assurer le reporting régulier de l'activité commerciale., • Représenter l'entreprise et promouvoir son image auprès des interlocuteurs locaux. Formation et expérience • Formation supérieure commerciale, • Expérience commerciale confirmée idéalement d’au moins 5 ans sur un poste similaire Compétences personnelles • Forte orientation commerciale et excellentes qualités relationnelles, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à optimiser votre temps, • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans le sud-est de la France, • La maîtrise de l’espagnol est un atout Que propose l’entreprise? • Poste en home office, • Voiture de fonction, • Ordinateur portable et téléphone, • Rémunération attractive, • Prise en charge des frais de déplacement

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux récents situés près de la gare Saint-Roch à Montpellier, le(la) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique / Business Developper assurera les missions suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires et clients régionaux ;, • Animer des partenaires installateurs régionaux et les clients industriels ;, • Construire et mettre en place des campagnes commerciales ciblées en lien avec le contexte réglementaire en constante évolution ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Entretenir la relation avec les partenaires par des visites et échanges réguliers ;, • Collecter les informations nécessaires aux études des projets, et assurer leur transmission au responsable de projet et aux ingénieurs énergie ;, • Rédiger et présenter des offres et réaliser des négociations commerciales. PROFIL Formation Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Expérience Vous avez une première expérience (2-3 ans) en commerce B to B, dans le secteur de l’énergie de préférence. Qualités • Vous avez un gout prononcé pour la recherche de nouveaux clients ;, • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ; Mobilité : Poste basé dans la région Occitanie. Prévoir quelques jours par mois à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois). Déplacements chez les clients et partenaires en Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Type de contrat : CDI. Début du contrat : au plus tôt. AVANTAGES • Voiture de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Montpellier ;, • Intégration dans une équipe régionale restreinte ;, • Des déplacements ponctuels au siège situé à Lyon.

Commercial(e) Développement – Rejoignez une agence qui a tout à construire ! Vous aimez ouvrir des portes plutôt que les attendre ? Vous avez déjà une première expérience réussie dans une agence d’intérim, un cabinet de recrutement ou une ESN ? Depuis plus de 30 ans, notre groupe accompagne les entreprises dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI. Déjà implantés à Paris, Lyon et Nantes, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Montpellier. Nous recherchons aujourd’hui le ou la futur(e) Commercial(e) Développement qui participera activement à cette nouvelle aventure. Votre mission • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients., • Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées., • Fidéliser les entreprises., • Travailler avec les consultants recrutement., • Participer activement au développement de la nouvelle agence. Le profil recherché Vous avez idéalement une première expérience commerciale réussie dans une société d’intérim ou un cabinet de recrutement. À défaut, vous possédez une solide expérience de prospection BtoB. Vous êtes persévérant(e), autonome, orienté(e) résultats et aimez relever des défis. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide de plus de 30 ans., • Une nouvelle agence à développer., • Fixe + variable déplafonné., • Perspectives d’évolution., • Un projet entrepreneurial avec la sécurité d’un groupe reconnu. Envie de relever le défi ? Vous connaissez le monde du recrutement ou du travail temporaire et souhaitez rejoindre une aventure ambitieuse ? Rencontrons-nous !

Domain - Digital Manufacturing / Manufacturing 4.Location: France – Remote (must be based in France).Digital Manufacturing / Industry 4.The ideal candidate will have strong project management experience and a good understanding of manufacturing technologies and business processes, including.APS, M

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Company DescriptionUbisoft is a global leader in video games, with teams around the world creating original and memorable gaming experiences from Assassin’s Creed and Rainbow Six to Just Dance and many more. We believe that diversity of perspectives drives both players and teams forward. If you are passionate about innovation and eager to push the boundaries of entertainment, join our journey and help us create the unknown!Job DescriptionBeyond Good & Evil 2 is an open-world action-adventure game set in a captivating space opera universe. It is also the direct prequel to the 2003 cult classic! Thanks to the technological advances brought by our proprietary Voyager engine, Beyond Good & Evil 2 aims to deliver a seamless and organic experience of exploration and space piracy at the scale of an entire solar system. Players will discover exotic locations, colorful characters, and countless mysteries, solo or with friends. If you’re looking for a truly unique adventure, join our team and help us create System 3!Why we need you:We are looking for a Team Lead Character Artist to strengthen the Art team on Beyond Good & Evil 2.You will play a key role in structuring and driving Character production, bringing clarity, prioritization, and a solid framework to a complex and constantly evolving environment. Beyond supporting the team on a day-to-day basis, you will be expected to organize production, arbitrate needs, and secure the delivery of assets at the right level of quality, on time.This role requires strong organizational and management skills, as well as a very strong artistic eye.What you will do:Responsibilities:Team Management & Leadership:Drive and support the Character team on a daily basisProvide leadership and help rationalize production processesMentor team members, support skill development and talent growthCareer coaching and developmentDay-to-day people managementAct as a direct relay for Art Direction, with strong communication skillsProduction:Ensure Character production pipelines are followed (concept, high/low resolution, fast variations)Organize production, prioritize needs, categorize assets, and ensure deadlines are metManage outsourcing and coordinate with external partnersStay attentive to production evolutions and constraintsContribute to overall production support in collaboration with other departmentsArt Direction:Strong mastery of full Character pipelines: concept high-resolution low-resolution integrationAct as a key relay for Art Direction, able to discuss, challenge, and co-build decisionsServe as an artistic and technical authority across the entire Character scopeCategorize assets according to production challenges and prioritiesYour future working environment:You will work on an ambitious project featuring challenges rarely encountered in the industry, within an experienced, close-knit, and motivated team.QualificationsWhat we are looking for:Key skills for this role:Proven experience as a Team Lead Character Artist on large-scale AAA projectsVery strong expertise in established Character pipelinesExpert-level Character modeling skills for video gamesWhat will make you successful:Ability to bring a team together: through leadership and mentoring, you will help the team prioritize, step back, and establish a clear frameworkAbility to combine creativity, technical excellence, and respect for deadlinesStrong communication skills with a wide range of profilesMaintain AAA-level standards for narrative quality and gameplay integrationAbility to set a high level of artistic quality while structuring a realistic and efficient Character productionStrong mastery of pipelines, quality standards, and production constraintsAct as a constructive counterbalance and relay, bringing rationalization and clarity to decision-makingSolution-oriented mindset with pragmatic problem-solving skillsYour vision of the Team Lead role, curiosity for industry best practices, and desire to grow the team long-term will make a real differenceAdditional InformationOther information:Work location: MontpellierHow to apply:Resume (and portfolio if applicable)Our recruitment team will contact you directly regarding the next steps.Recruitment ProcessApplication review: our recruitment team will carefully review your application.Quick pre-screen (up to 30 minutes by phone): if your profile matches, an initial call to validate key points.Interview 1 – Discovery (1h, video): discussion with a recruiter and the Associate Producer to get to know you better and assess overall fit.Interview 2 – Technical (1h, video): technical discussion with the Art Director to dive deeper into concrete topics and align on expertise.Interview 3 – Management skills assessment: discussion with a member of the HR team focusing on your team management capabilities.Check out this guide to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.SummaryType: Full-timeFunction: Art/CreativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

CompuGroup Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé. Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace. Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers. Missions et Responsabilités :En tant que Team Leader pour l’équipe SPICE, vous dirigez une équipe de développement sur notre SaaS de facturation et de télétransmission SPICE utilisé par des milliers de professionnels de santé.Vos principales missions incluent :Coaching techniqueMise en place des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code reviews, tests croisés…)Pilotage des phases d’architecture technique et de design sur une application web 3-tiers ASP.NET / SQL ServerDéfinition et mise en place d’une transformation vers une architecture micro-servicesMise en place des bonnes pratiques sur la chaîne CI/CD, la maintenance et le monitoring de nos environnements Cloud (Cloud privé, OVH, Azure)Accompagnement de la migration vers le Cloud Azure de tous nos environnementsQualité & Robustesse :Suivi de la qualité de code (qualimétrie, kpis stabilité) et de la performance applicative (optimisations .NET et SQL)Maintenance et optimisation des couches d’observabilité du cloud (Azure Monitor Application Insights)Assurer la robustesse et la pérennité des applications.Management :Accompagner vos collaborateurs et piloter les intervenants externes.Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents.Pilotage de Projets :Définir et suivre la roadmap des projets en rédigeant les spécifications techniques et architecturales.Endosser le rôle de chef de projet pour garantir le respect des délais, la qualité et la sécurité des solutions déployées.Profil Recherché :Minimum 5 ans d’expérience en développement .NET et SQLExpérience en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement eSanté.Aptitude à analyser des indicateurs de performance et à réaliser des reporting d’activité réguliers.Capacité à élaborer une roadmap et à rédiger des spécifications techniques et architecturales.Leadership, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.Anglais professionnel pour interagir avec nos équipes européennesCompétences Techniques :Maîtrise de .NET (ASP.NET C#) et .NET CoreConnaissances approfondies en SQL (SQL Server).Expérience significative sur le Cloud AzureSenior en gestion de qualité logicielle et de robustesse des applications dans le cloudSummaryLocation: MontpellierType: Full time

Reference: A36JV000008NEUBIACLocation: MONTPELLIER, HéraultType: Temps pleinSalary: 70000 - 80000Posted: 2026-07-22Votre missionLHH Recruitment Solutions accompagne un Family Office en forte croissance basé dans la région de Montpellier dans le cadre de la création d'un poste stratégique :Notre client est un Family Office développant une stratégie d'investissement diversifiée couvrant notamment l'hôtellerie et la para-hôtellerie, ainsi que différents projets de développement en France et à l'international.Ces dernières années, le portefeuille s'est fortement développé avec l'acquisition et le développement d'actifs variés : hôtels, villas, chalets, projets immobiliers et autres investissements liés à l'univers hospitality.Dans ce contexte de croissance, le Family Office souhaite recruter un profil capable d'accompagner la structuration, le pilotage et la création de valeur de ces actifsVos missionsRattaché à la direction, vous intervenez sur un périmètre transversal .Pilotage des actifsAssurer le suivi d'un portefeuille d'actifs hospitality et immobiliersAnalyser la performance opérationnelle et financière des différents investissementsParticiper à la définition des stratégies de création de valeurIdentifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de l'exploitationSuivi des opérateurs et prestatairesChallenger les opérateurs et partenaires externesVeiller à la qualité de l'exploitation des actifsSuivre les contrats et les principaux indicateurs de performanceCoordonner les différents intervenants autour des projetsDéveloppement et valorisation des actifsParticiper au suivi des projets de rénovation, repositionnement ou développementAccompagner certaines phases d'acquisition ou d'arbitrageAnalyse et reportingProduire des analyses et reportings réguliers sur les actifsConstruire des business plans et suivre les budgetsPréparer des supports à destination des décideurs du Family OfficeGestion de projetsAccompagner la structuration progressive de l'activité hospitalityParticiper à l'amélioration des outils et process internesVotre profilNous recherchons avant tout un profil à fort potentiel, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial où les contours du poste continueront à se structurer au fil du développement du Family Office.Issu d'une formation supérieure de type École de commerce, Master Finance, Immobilier ou Management, vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'Asset Management, d'Investment Management, d'immobilier, d'hospitality ou de gestion d'actifs réels.Plus qu'une expertise sectorielle spécifique, nous recherchons une personne :Curieuse et dotée d'une forte capacité d'apprentissage ;Capable de prendre du recul tout en restant impliquée dans l'exécution ;Structurée et organisée ;Dotée d'un bon sens relationnel lui permettant d'interagir avec des opérateurs, partenaires et prestataires variés ;Capable de gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant ;Attirée par les environnements entrepreneuriaux offrant une forte autonomie.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Montpellier, FranceInnovation – Engineering /Permanent /HybridAt Swile, we believe that good products can help reduce friction in daily professional life and boost employee satisfaction. Today, we provide innovative solutions in various areas such as Fintech, Travel, HR, and Employee Benefits to more than 5.5 million users in 85,000 companies in France and Brazil. As an Engineering Director, your role is to shape the engineering organization required to deliver business impact at scale. You combine technical strategy, people leadership and operational excellence to create the conditions for teams to make strong decisions, execute with clarity and continuously improve their engineering standards. Working closely with other Directors, the CTO and business leaders, you align technology, organization and priorities so that engineering becomes a durable lever for company performance, culture and long-term scalability.Your missions ðDefine and execute a technical strategy aligned with company goals, and translate it into a clear, actionable roadmap with your teams.Drive large-scale architectural decisions that balance innovation with scalability, and ensure engineering best practices are known and enforced.Lead, coach and grow your engineering managers, supporting them in building high-performing, well-organized teams.Actively participate in recruiting top engineering talent, and foster a culture of collaboration, continuous improvement and high performance.Develop a strong understanding of customer and user needs, and maintain a close partnership with the Product Director to align technology decisions with business impact.Manage multiple complex and strategic projects simultaneously, ensuring risk management, timeline adherence, and effective resource allocation.Work cross-functionally to solve problems across teams and tribes, remove organizational bottlenecks, and drive alignment at company level.Champion sustainable and responsible tech practices, and represent engineering teams across departments to support the company's transformation into a tech-led organization.Minimum Qualifications We welcome individuals with entrepreneurial backgrounds as well as those from established organizations. At Swile, we believe that delivering impactful products requires engineers to understand the needs of users and clients as well as the code itself.Strong background in software engineering, with a significant portion in senior engineering leadership roleProven ability to define and execute a technical strategy at scale, translating business goals into clear engineering roadmaps and architectural directions.Track record of building and scaling high-performing engineering organizations: hiring, developing, and retaining top engineering talent, including engineering managers.Strong cross-functional leadership: comfortable working at the intersection of product, design, data and business teams, and influencing without authority at executive level.Deep understanding of engineering culture and best practices — you know how to raise the bar while keeping teams engaged, autonomous and moving fast.You are a future responsible Swiler: you share our commitment to the environment, diversity, fairness and inclusion, and are prepared to work every day to improve individual and collective performance.Our tech stackYou do not need to be familiar with our technical stack or any specific functional area, but we have a strong willingness to learn and adapt quickly.Ruby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android(Kotlin), iOS(Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Snowflakeð¡What’s in it for you ?An opportunity to lead a dynamic team of talented engineers.A collaborative work environment that values innovation and creativity.Competitive salary and benefits package.Professional development and career growth opportunities.

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge du développement d'applications web pour l'un de nos clients.Grâce à des compétences éprouvées dans les langages de programmation Java et Angular, vous :.Recueillir et analyser les besoins mé

Jobtailor in Montpellier seeks a seasoned Project Manager to own the full project lifecycle from planning through delivery.

Le profilUne première expérience réussie en Customer Success , en relation client B2B ou en gestion de portefeuille. Le processusCall de découverte , 20 minutes, avec un membre de l'équipe Customer Success : te présenter Avest et le poste, répondre à tes premières questions. Tu prends la re

Buscamos para uno de nuestros importantes clientes del sector financiero, un/a JUNIOR ADVISOR CUSTOMER STRUCTURED PRODUCTS.

Tu souhaites un Titre Pro Graphiste en 12 mois (Bac +2) ? On cherche notre futur(e) graphiste (et notre partenaire Mon Campus te forme !) Bonne nouvelle : CFA Petite Camargue (Campus365) recrute un(e) Graphiste en alternance impliqué et passionné.

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Manager de la Performance Commerciale (H/F) basé à Sète.

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