Trabajos réseau en MontpellierCrear alertas

Technicien Systèmes et Réseaux en alternance. L’entreprise recherche un alternant (H/F) pour assister le technicien système réseau dans l'accompagnement de l’un de leurs clients, logisticien de premier plan.

Assistant communication en Alternance (H/F) dans le cadre d’une formation en .MBA Direction Artistique digitale.Rejoignez cette entreprise composée d’une l'équipe dynamique, dans un pôle de compétitivité dédié au développement des acteurs.Elle fédère un réseau de 250 acteurs du d

Alternance Assistant Administratif et Commercial – BTS GPME à Montpellier.École de Commerce Montpellier PIGIER.Nous accompagnons nos étudiants vers la réussite grâce à des programmes reconnus et un réseau solide d’entreprises partenaires.L’une d’entre elles, spécialisée dans la fabr

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Intègre la Business School de l’alternance.En choisissant notre campus, tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau solide d’entreprises partenaires et d’une pédagogie axée sur la montée en compétences concrètes en entreprise.Une grande entreprise internationale d

Au sein d'une promotion en alternance, vous préparez de préférence, un Titre professionnel ou une Mention complémentaire Monteur réseaux extérieurs aéro-souterrains.Vous intervenez sur le réseau de distribution électrique tant en travaux neufs qu'en maintenance : - Création, extension / re

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et d

Depuis 2001, notre réseau de professionnels en gestion de patrimoine développe et déploie un savoir-faire exclusif sur tous les métiers patrimoniaux.Reconnus sur ce marché, nous nous engageons à offrir à nos clients le meilleur des supports d'investissement, immobiliers et financiers.En rejoi

Vous intervenez sur le réseau de distribution électrique tant en travaux neufs qu'en maintenance, dans le centre de Montpellier (34).Vous intervenez essentiellement en extérieur : - Création, extension / renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes - Maintenance et d�

SOWEPRO est le 1er Réseau collaboratif de Cessions/Acquisitions de Commerces et d'Entreprises.Basé sur un maillage géographique efficient, ce Réseau se distingue par ses spécialisations METIERS permettant à nos EXPERTS d'accompagner les actuels et futurs entrepreneurs dans leurs projets de cr�

Pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable familial, membre d'un réseau national nous recherchons aujourd'hui un assistant comptable H/F.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !. Back-office : Support m

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Directeur Associé H/F - Réseau Immobilier -. Notre client vous propose un partenariat unique : devenez Directeur Associé d'un Réseau Immobilier, en vous associant au développement local d'un réseau novateur et humain.

Notre partenaire recrute un chef de mission H/F dans un cabinet structuré et connecté à un réseau national.

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Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

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Présent en France et à l'international, il s’appuie sur des.Vos responsabilités incluront de :.Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseau (LAN, WLAN, WAN) pour nos solutions déployées sur site ou sur événement.Assurer l’interconnexion de nos équipements vidéo/audio

Coordinateur réseau / Animateur réseau.

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Animateur(trice) des ventes de mobil-homes.

À Montpellier, ce cabinet structuré, membre d'un réseau reconnu, recherche un chef de mission h/f pour accompagner son développement.

Pour un de nos clients, entreprise bienveillante et à l'écoute, nous recherchons un(e) Responsable Animation Réseau. Identifier, avec votre responsable, les supports de formation ou de coaching à créer, mettre à jour ou enrichir, et participer activement à leur élaboration.

Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter, ambitionne de devenir le premier réseau européen de recruteurs indépendants capables d'accompagner avec éthiques leurs clients sur l’ensemble des enjeux d’attract

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés (data, produit, business). Depuis 2013, Rhizome IT accompagne un réseau de freelances IT dans leurs missions auprès de grands comptes en Hauts-de-France. Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données.

Le réseau YYYOURS Formations poursuit son recrutement de directeurs indépendants pour les CFA et de Centre de formation professionnelle continue YYYOURS FORMATIONS. Réseau limité volontairement à un nombre restreint de directeurs franchisés.

La société SPEEDY France, leaderde l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centresen France, élue Service client de l'année pour la 11ème année consécutive,recherche. Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui

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Offre d'Emploi : CDI - Architecte solutions IT (H/F) Lieu : Lunel Télétravail : 2 jours par semaine Expérience : 5 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / apprentissage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Architecte solutions (H/F) avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Vos missions principales 1.Concevoir les solutions digitales de la Digital Factory Participer à la définition de la feuille de route technologique globale, en alignement avec les architectes d’entreprise et de solution. Sélectionner les technologies les plus adaptées aux besoins métier (évaluation, benchmark, recommandations, appels d’offres). Concevoir et livrer un portefeuille d’APIs réutilisables, internes et externes Collaborer avec les équipes internes et les marchés pour garantir des solutions efficaces, adaptées et pérennes. Définir les exigences d’intégration avec les systèmes tiers (MuleSoft, Navision, WeShare, 3PL, JanRain, PayU, systèmes locaux, OMS, etc.). 2. Construire la feuille de route de livraison Élaborer la stratégie produit et la roadmap pour accompagner les objectifs des marques et marchés. Collaborer avec les équipes Scrum et les Product Owners pour prioriser le backlog et planifier les sprints en fonction des contraintes techniques. 3. Assurer la livraison et le déploiement des solutions Garantir la bonne exécution des exigences techniques tout au long des phases de build et de déploiement. Définir le modèle de support des solutions Digital Factory. 4. Développer les compétences internes Partager votre expertise et vos bonnes pratiques pour assurer la compréhension et la durabilité des choix technologiques. Veiller à l’utilisation des technologies selon les meilleures pratiques (Salesforce Commerce Cloud, systèmes d’authentification, solutions de paiement, etc.). Réaliser une veille technologique régulière sur les tendances du marché (chatbots, intelligence artificielle, etc.). Profil recherché : -Expérience confirmée en conception, architecture et développement d’applications. -Solide culture technologique et business, avec une bonne compréhension des environnements cloud et des approches de développement traditionnelles. -Expérience réussie en intégration de systèmes ou en tant que chef de projet technique. -Très bonne connaissance des technologies web, notamment des plateformes d’intégration, bases de données, microservices, MACH, APIs, solutions de gestion d’API et intégrations back-end. -Capacité à interagir avec les dirigeants, à influencer, synthétiser et présenter des résultats à haut niveau. -Expérience de travail en méthodologie Agile. -Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strafa est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Chef de projet -Déploiement Workday. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de déploiement Workday pour le pays :planification, coordination, suivi et reporting., • Préparer et animer les ateliers de localisation en partenariat avec le design track (experts solution, stream leads) : identifier les écarts légaux et réglementaires avec le Core Model., • Travailler avec les équipes globales pour valider les ajustements nécessaires au modèle (localisations fiscales, paie, conformité, etc.)., • Coordonner la Data Conversion (EIB, data load, contrôles de cohérence) avec le Configuration Manager et le Responsable du CSP Data Portugal, • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : scénarios, préparation des environnements, support aux utilisateurs clés., • Coordonner la connexion de Workday avec la solution identifiée de paie avec le Chef de Projet Payroll de la Transformation Digitale., • Préparer et piloter le Go-Live : cutover plan, hypercare, transfert de responsabilité vers les équipes Run, suivi de l'hypercare., • Suivre l'état de santé du projet : indicateurs de qualité, planning, issues, risques et dépendances., • Faciliter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales, en support de la Strategic Change Lead, • Assurer la remontée d’information régulière au Strategic PMO et à la Direction du programme. Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet ERP / Workday dans un contexte international., • Solide maîtrise du cycle de déploiement complet (préparation, analyse, data, UAT, cutover, change management, hypercare)., • Compétences avérées en pilotage transverse et coordination d’équipes multiculturelles., • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, prestataires)., • Très bon niveau d’anglais (projets européens, documentation et comités en anglais). Langue supplémentaire est un plus (Portugais ou espagnol), • Rigueur, leadership, communication claire, sens de la diplomatie et orientation résultat. Pourquoi rejoindre moOngy ? • Programme de transformation d’envergure européenne autour d’un Core Model Workday global., • Rôle stratégique dans la réussite des déploiements pays., • Forte exposition auprès du top management et des équipes centrales., • Environnement international, agile et collaboratif, basé à Montpellier avec déplacements ponctuels en Europe

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Analyser, investiguer et échanger avec les équipes métiers et techniques pour comprendre le fonctionnement global du SI et des processus bancaires Participer à l’évangélisation et la transmission des connaissances auprès des équipes Accompagner et renforcer l’équipe actuelle (actuellement une seule experte mainframe sur place) Intervenir sur des projets stratégiques et sensibles avec un fort volume d’activité 🛠️ Profil recherché -5 ans d’expérience minimum en environnement mainframe -Excellente maîtrise technique du mainframe, avec une capacité à être rapidement opérationnel -Appétence pour les environnements à forte réglementation et exigences normatives -Bon(ne) communicant(e), capable de creuser et challenger les sujets avec les différentes parties prenantes Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Offre d'Emploi : CDI - Développeur(se) Windev Lieu : Montpellier Télétravail : 2/3 jours par semaine Expérience : 4 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) développeur(se) Windev avec minimum 3 ans d'expérience pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT sur Montpellier. En tant que Développeur Windev, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des applications métier de l’entreprise. Vos principales missions seront : ✅ Développer et améliorer des applications sous Windev, Webdev et Windev Mobile ✅ Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées ✅ Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ✅ Rédiger la documentation technique et fonctionnelle ✅ Assurer les tests et la mise en production des nouvelles fonctionnalités ✅ Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la qualité et la performance des applications Les attendus : Maîtrise de Windev, Webdev et Windev Mobile ✔️ Connaissance de WLangage ✔️ Expérience avec les bases de données (HFSQL, SQL Server, MySQL, etc.) ✔️ Bonne compréhension des architectures logicielles et de l’intégration d’API Qui sommes nous ? Chez Ikighia notre objectif est basé sur l'accompagnement et la recherche de sens dans le milieu professionnel. Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s'épanouir. Pour cela nous nous appuyons sur le modèle japonais Ikigaï. Alors si vous êtes un/une Développeur/se passionné/e par Windev et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Je recherche un ingénieur construction (3 ans d'expérience minimum) pour travailler sur des projets de stockage d'énergie. ☀️ L'entreprise Une société spécialisée dans le développement de projets liés à la transition énergétique recherche un(e) Ingénieur(e) Stockage pour renforcer son équipe. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets : développement, conception, raccordement au réseau, construction et exploitation. Dans le cadre de projets en phase de construction et de pré-construction, le poste couvre des missions allant de la conception technique jusqu’au suivi de réalisation et de mise en service, en lien avec les différents partenaires et fournisseurs. ☀️ Vos Responsabilités Conception & Expertise technique • Développer et analyser les conceptions détaillées des projets de stockage d’énergie (dimensionnements, schémas électriques, plans)., • Définir les besoins techniques, analyser les offres et participer à la sélection des fournisseurs., • Garantir le respect des normes internationales et locales dans la conception et la réalisation des projets. Qualité, performance & relations fournisseurs • Contribuer aux revues de conception, inspections et essais pour valider la fiabilité et la performance des systèmes., • Collaborer avec les fournisseurs et prestataires tout au long du cycle projet, depuis les phases d’appel d’offres jusqu’à la mise en service. Gestion de projet, construction & supervision • Piloter la partie ingénierie depuis la conception jusqu’à la réalisation, dans le respect des délais, du budget et des exigences contractuelles., • Participer activement aux phases de construction, mise en service, levée des réserves et transfert vers l’exploitation/maintenance. Documentation technique • Rédiger, mettre à jour et valider la documentation technique (plans, schémas, rapports, dossiers as-built). ☀️ Votre Profil • Formation supérieure type ingénieur (ou équivalent) en électricité, énergie ou génie industriel., • Expérience confirmée (3/5 ans ou plus) dans la conception et/ou la gestion de projets de stockage d’énergie ou d’énergies renouvelables., • Connaissances solides des normes électriques et réglementations applicables., • Compétences en gestion de projet, organisation et communication avec des interlocuteurs variés., • La maîtrise de l’anglais technique est un atout. ☀️ Ce qu'ils vous offrent • Un environnement de travail collaboratif et dynamique., • La possibilité de contribuer à des projets innovants au service de la transition énergétique., • Une structure agile avec de fortes perspectives de développement.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de sa transformation digitale globale, nous recherchons un Configuration Manager Workday H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : Build – Déploiement et évolution du Core Model • Participer à la configuration et au paramétrage du Core Model pour les nouveaux pays européens du groupe prévus pour déploiement à venir., • Accompagner les équipes locales dans la transposition et l’adaptation du modèle global à leur périmètre., • Piloter les activités et outils de la Data Migration (EIB - Enterprise Interface Builder et “fichiers pivot” - templates intermédiaires de collaboration ): préparation, exécution, suivi des flux et contrôle qualité en collaboration avec le centre de service partagé data au Portugal (MOSAIC), • Participer aux ateliers de conception, valider les choix de paramétrage et documenter les configurations réalisées. Run – Maintenance et optimisation du modèle • Assurer le support de niveau 3 sur les sujets de configuration., • Piloter l’audit du Core Model : dette technique, configurations obsolètes, écarts par rapport au modèle cible., • Définir et mettre en œuvre un plan d’action correctif (refonte, simplification, harmonisation)., • Analyser les releases officielles de Workday : identifier les nouvelles fonctionnalités pertinentes, évaluer leur impact et piloter leur adoption., • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour (configuration guide, data model, catalogue d’intégrations). Gouvernance et coordination • Collaborer avec les stream leads (Finance, HR, Intégrations) pour aligner la roadmap de configuration avec la stratégie produit., • Travailler avec l’architecte solution pour assurer la cohérence des paramétrages dans l’architecture globale., • Interagir avec les experts solutions pour arbitrer les évolutions et garantir la conformité aux bonnes pratiques Workday., • Contribuer aux instances de gouvernance (Change Advisory Board, comité technique) pour la validation des évolutions. Profil recherché: • Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en configuration et déploiement, • Workday (Core Finance, HCM, Integrations, EIB)., • Solides compétences en analyse de modèle et en gestion de la dette technique., • Maîtrise du cycle de vie complet d’un déploiement Workday : data conversion, UAT, go-live, hypercare, run., • Expérience dans un environnement international et multi entités., • Goût pour la qualité, l’amélioration continue et la standardisation., • Anglais courant indispensable (projets Europe du Sud et DACH)., • Rigueur, esprit d’équipe et sens du service.

Responsable Développement de Projets BESS Type de poste : CDI Localisation : Montpellier ou Paris ☀️ L'entreprise Une entreprise innovante, agile et en forte croissance, spécialisée dans les projets d’énergies renouvelables et le stockage d’énergie par batteries (BESS). Ils développent aussi des solutions hybrides qui combinent production renouvelable et flexibilité réseau. Leur ambition : accélérer la transition énergétique en France et en Europe grâce à des projets concrets et à fort impact, de la conception à l’exploitation, tout en restant à la pointe de l’innovation. Si vous aimez relever des défis, travailler sur des projets stratégiques et avoir un impact tangible sur le futur énergétique, ce rôle est fait pour vous. ☀️ Vos Responsabilités Identifier et sécuriser les sites • Repérer les terrains propices aux projets BESS et hybrides., • Évaluer leur faisabilité technique, économique et réglementaire., • Développer des relations solides avec les propriétaires fonciers et sécuriser les sites pour nos projets. Développer les projets de A à Z • Piloter les études techniques, environnementales et réglementaires., • Assurer les démarches administratives et la concertation avec les collectivités., • Collaborer avec les opérateurs réseau pour le raccordement et la dimension technique des projets., • Négocier avec partenaires, prestataires et investisseurs pour garantir la réussite des projets. Coordonner et piloter • Travailler main dans la main avec les équipes ingénierie, construction et financement., • Suivre et reporter l’avancement du portefeuille de projets auprès de la direction., • Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils de prospection foncière. ☀️ Votre Profil • Formation supérieure en ingénierie, énergie, environnement ou aménagement du territoire., • 5/10 ans d’expérience dans le développement de projets d’énergies renouvelables (solaire, éolien, stockage, infrastructures réseau)., • Expertise foncière, réglementaire et technique sur le développement de projets énergétiques., • Compétences en négociation et gestion de partenaires locaux., • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel., • Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et sens du résultat., • Maîtrise de l’anglais indispensable, une autre langue européenne est un plus. ☀️ Pourquoi les rejoindre ? • Participer à des projets à fort impact pour la transition énergétique., • Travailler dans une entreprise agile et innovante, avec des équipes passionnées et internationales., • Évoluer dans un rôle stratégique, où vos décisions font réellement la différence.

Contribuez à la performance d’un site logistique stratégique et à la réussite de ses équipes Krome, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, U Logistique, dans la recherche de son Directeur d’Exploitation Logistique pour son site basé en Vendargues. Ce site, qui comprend 350 collaborateurs et couvre des activités frais, fruits et légumes, surgelés et produits de la mer, se distingue par sa configuration en plusieurs bâtiments distincts. Partiellement mécanisé, il représente un environnement stimulant et exigeant, où l’anticipation et la rigueur sont essentielles. Votre rôle : garantir l’efficacité opérationnelle, la performance économique et la cohésion managériale d’un site à fort enjeu stratégique. Vos missions : allier pilotage opérationnel et leadership managérial Coordonner et optimiser les opérations logistiques Piloter et planifier les activités d’exploitation (réception, stockage, préparation, expédition) dans un environnement partiellement mécanisé. Anticiper les volumes, besoins humains et matériels, en veillant au respect des budgets. Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité) et déployer les actions correctives adaptées. Fédérer et développer vos équipes Encadrer directement une équipe managériale Instaurer des pratiques managériales cohérentes, exigeantes et bienveillantes. Maintenir un bon climat social, en encourageant la communication, la pédagogie et la montée en compétences des équipes. Assurer la performance économique et la satisfaction clients Garantir la productivité et la qualité de service, dans le respect des délais et exigences clients. Identifier et mettre en œuvre des axes d’optimisation budgétaire et opérationnelle. Être acteur des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) et de modernisation des processus. Contribuer aux projets stratégiques de l’entreprise Participer activement au programme PROPULS, en favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Être force de proposition dans les projets transverses et accompagner la transformation de l’organisation. Profil recherché Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, doté d’une solide expertise en exploitation logistique et en management d’équipes. Expérience confirmée en pilotage d’exploitation logistique, idéalement dans des environnements complexes (multi-sites, multi-produits, forte volumétrie). Leadership naturel : vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre pédagogie et votre capacité à fédérer. Compétences analytiques : maîtrise des outils de gestion d’entrepôt (WMS) et bonne compréhension des enjeux économiques. Connaissances souhaitées : droit social et transport. Qualités clés : anticipation, organisation, réactivité et capacité à maintenir un bon climat social. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Une mission où vous combinez pilotage opérationnel et management humain. Un environnement logistique stimulant, avec une diversité de produits et des défis organisationnels uniques. L’opportunité de laisser une empreinte durable dans un site clé du réseau U Logistique. Une entreprise en transformation, qui mise sur ses talents et encourage les initiatives d’amélioration continue.

Votre tempérament commercial ainsi que votre connaissance d'un réseau d'apporteurs d'affaires et du tissu économique local sont des atouts majeurs. Vous êtes autonome, ambitieux, doté d'un excellent sens commercial ?.

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