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Présent en France et à l'international, il s’appuie sur des.Vos responsabilités incluront de :.Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseau (LAN, WLAN, WAN) pour nos solutions déployées sur site ou sur événement.Assurer l’interconnexion de nos équipements vidéo/audio

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Chargé/e des Ressources Humaines (H/F) – Montpellier – CDI Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette nouvelle phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que généraliste RH sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en lien étroit avec les managers et les autres services. Véritable relais de proximité, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipes et dans le maintien d’un climat de travail sain et dynamique. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer l’administrative du personnel : temps de travail, absences, congés, contrats, courriers, • Être l’interlocuteur/trice de référence pour les collaborateurs et veiller au respect des obligations légales, • Participer à la gestion des relations sociales et à la préparation des réunions du CSE, • Suivre les éléments variables de paie et assurer leur transmission au cabinet de paie externe, • Maintenir les outils RH : SIRH, tableaux de bord, reporting, • Assurer la veille juridique et sociale, • Organiser l’onboarding et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Participer à la gestion des carrière : entretiens annuels, suivi des évolutions professionnelles, • Identifier les besoins en formation, participer au plan de développement des compétences et assurer son financement Le profil recherché : Formation & expérience Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, expérience d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste Compétences & Savoir-être • Solides bases en droit du travail et législation sociale, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de paie – idéalement Silae, pack Office), • Aisance rédactionnelle et bon esprit d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Discrétion, diplomatie, confidentialité Pourquoi rejoindre Comwatt ? 🚀 Une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribuera directement à notre transformation 🌍 Une équipe engagée, portée par des valeurs d’innovation, de responsabilité et de collaboration ⚡ Un environnement dynamique, qui valorise l’autonomie et les initiatives ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 🏠 Poste ouvert au télétravail

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strafa est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe

Chargé/e de Recrutement (H/F) – Montpellier – CDD 6 mois Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à l’accélération de notre croissance, Comwatt recherche son/sa futur/e Chargé/e de Recrutement en CDD de 6 mois pour renforcer l’équipe RH et soutenir nos besoins en attractivité et en recrutements. Votre rôle chez Comwatt : Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre Chargé de Recrutement. Ensemble, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, en lien avec les managers et les différents services. Véritable partenaire du quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de nouveaux talents, contribuant ainsi à maintenir un climat de travail dynamique et au bon fonctionnement des équipes. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : Recrutement opérationnel • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidatures, • Travailler en collaboration avec les managers pour comprendre les besoins en compétences et les accompagner dans leurs recrutements, • Alimenter un vivier de candidats potentiels, • Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement, • Effectuer le reporting auprès de la Direction RH Expérience Candidat et Onboarding • Garantir une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine, • Participer à l’amélioration continue des process de recrutement et d’onboarding, • Contribuer à l’onboarding des collaborateurs en lien avec les RH et les managers Votre profil : Formation & expérience De formation Bac+3 à Bac+5, spécialisé/e en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Compétences & Savoir-être • Maîtrise des outils de sourcing, des techniques de sélection et d’évaluation des compétences, • Maîtrise du Pack Office, des logiciels dédiés (ATS), des réseaux professionnels, des outils collaboratifs et de reporting, • Excellentes qualités relationnelles, écoute et empathie, • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Discrétion, diplomatie, force de persuasion, • Sensibilité à la communication RH et au branding employeur, • Autonomie, esprit d’équipe, flexibilité, • Bonus : expérience en recrutement Tech/IT Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribuera directement à notre transformation 🌍 Une équipe engagée, portée par des valeurs d’innovation, de responsabilité et de collaboration ⚡ Un environnement dynamique, qui valorise l’autonomie et les initiatives ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 🏠 Poste ouvert au télétravail Conditions de travail Rémunération selon expérience Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Chef de projet -Déploiement Workday. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de déploiement Workday pour le pays :planification, coordination, suivi et reporting., • Préparer et animer les ateliers de localisation en partenariat avec le design track (experts solution, stream leads) : identifier les écarts légaux et réglementaires avec le Core Model., • Travailler avec les équipes globales pour valider les ajustements nécessaires au modèle (localisations fiscales, paie, conformité, etc.)., • Coordonner la Data Conversion (EIB, data load, contrôles de cohérence) avec le Configuration Manager et le Responsable du CSP Data Portugal, • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : scénarios, préparation des environnements, support aux utilisateurs clés., • Coordonner la connexion de Workday avec la solution identifiée de paie avec le Chef de Projet Payroll de la Transformation Digitale., • Préparer et piloter le Go-Live : cutover plan, hypercare, transfert de responsabilité vers les équipes Run, suivi de l'hypercare., • Suivre l'état de santé du projet : indicateurs de qualité, planning, issues, risques et dépendances., • Faciliter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales, en support de la Strategic Change Lead, • Assurer la remontée d’information régulière au Strategic PMO et à la Direction du programme. Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet ERP / Workday dans un contexte international., • Solide maîtrise du cycle de déploiement complet (préparation, analyse, data, UAT, cutover, change management, hypercare)., • Compétences avérées en pilotage transverse et coordination d’équipes multiculturelles., • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, prestataires)., • Très bon niveau d’anglais (projets européens, documentation et comités en anglais). Langue supplémentaire est un plus (Portugais ou espagnol), • Rigueur, leadership, communication claire, sens de la diplomatie et orientation résultat. Pourquoi rejoindre moOngy ? • Programme de transformation d’envergure européenne autour d’un Core Model Workday global., • Rôle stratégique dans la réussite des déploiements pays., • Forte exposition auprès du top management et des équipes centrales., • Environnement international, agile et collaboratif, basé à Montpellier avec déplacements ponctuels en Europe

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Testeur Automatisé (QA) avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission 🔍 Vos missions -Concevoir et exécuter les plans de test (fonctionnels, régression, performance…) -Développer et maintenir des tests automatisés -Participer à l’amélioration continue des process QA -Collaborer étroitement avec les équipes Dev & Produit -Garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement 🎯 Votre profil -Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, Playwright, ou équivalent) -Connaissance des bonnes pratiques QA et outils CI/CD -Esprit analytique, rigueur, curiosité -Vous aimez travailler en équipe et faire évoluer les standards de qualité Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur infrastructure - Kubernetes Lieu : Montpellier Télétravail : partiel Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur infrastructure (H/F) avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Description du poste Dans le cadre du développement de nos solutions cloud-native, vous intégrerez l’équipe R&D afin de concevoir et maintenir des composants critiques basés sur Kubernetes. Vous participerez au développement d’un opérateur Kubernetes, à la gestion des clusters de développement, ainsi qu’à l’amélioration continue de notre stack cloud-native. Vous collaborerez au quotidien avec les équipes Infrastructure, DevOps et Product Management dans un environnement Agile. 🎯 Missions principales -Concevoir, développer et maintenir un opérateur Kubernetes (CRDs, controllers,-workflows). -Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes pour les environnements de développement : mises à jour, monitoring, RBAC, namespaces, policies… -Automatiser la gestion et l’exploitation des services au sein des clusters. -Intégrer l’opérateur dans les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD) en garantissant la qualité, la sécurité et la compliance des images. -Participer à la mise en place de bonnes pratiques d’observabilité : logs, métriques, traces (Prometheus, Grafana, Loki…). -Garantir la sécurité et la conformité des environnements : network policies, gestion des secrets, contrôles d'accès. -Assurer la maintenance, la documentation, les tests unitaires et fonctionnels, ainsi que la revue de code. -Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure & DevOps afin d’assurer l’alignement avec les bonnes pratiques cloud-native et DevSecOps. -Surveiller, analyser et améliorer les performances et la fiabilité de l’opérateur en production. -Contribuer aux échanges avec le Product Management pour définir et affiner les milestones de développement. -Participer à la vie et aux rituels de l’équipe R&D dans un cadre Agile. 🛠 Environnement technique -Kubernetes, Operators (CRDs, controllers) -Helm, GitLab CI/CD -GitOps : ArgoCD, FluxCD -Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki -Linux, Git -Golang (fortement apprécié) 👤 Profil recherché -Maîtrise avancée de Kubernetes, incluant CRDs, controllers, networking, secrets… -Maîtrise des outils d’automatisation et de packaging (Helm). -Maîtrise des outils GitOps (ArgoCD, FluxCD). -Solide expérience des outils de supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, Loki…). -Connaissances solides en Golang (ou forte motivation à monter en compétence). -Très bonne maîtrise des pratiques de développement moderne : Git, CI/CD, code review… -Bonne compréhension de Linux. -Capacité à évoluer dans un environnement multi-produits et multi-technologies. -Sensibilité au maintien en production des plateformes : mise en production, debug, monitoring… -Niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé). 🌟 Qualités attendues -Passion pour les technologies cloud-native et leur adoption. -Esprit d’équipe, solidarité et communication fluide. -Esprit critique, initiative et proactivité. -Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. 🎓 Formation / Certification -Bac+5 (ou équivalent) en informatique ou domaine connexe. -Certifications Kubernetes appréciées : CKAD, CKA, CKS. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? 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Adecco recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un·e Chef d’Équipe VRD (H/F) basé·e à Montpellier. Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Ad

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Montpellier Ouest recherche un chargé d'affaires indépendant H/F. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 23 marques, • 13 pays, • 770 M€ de CA en 2024 Dans le cadre d’un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire administration des ventes. Rattaché(e) au Responsable ADV, les missions principales confiées seront les suivantes : • S’assurer de la validation des contrats de prestation et bon de commande par les managers, • S’assurer de la réception des commandes clients et de leur contenu, • Réaliser les imputations des frais sur les projets, • Contrôler, émettre et envoyer les factures, • Gérer les litiges, • S’assurer de la cohérence entre la paie et la facturation, • Réaliser et garantir la clôture de fin de mois, • Veiller au recouvrement des factures impayées Profil recherché De formation supérieur (Bac+2), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Votre rigueur, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre réactivité seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. La maîtrise du pack office (word, excel et outlook) est indispensable et la connaissance d'un ERP de type: WORKDAY, SAGE, SAP est appréciée.

Poste en CDI basé à Saint-Jean-de-Védas à pourvoir dès que possible Votre mission principale : En tant que Responsable Commercial, vous aurez pour mission principale d'encadrer et d'animer notre équipe commerciale, tout en garantissant le bon déroulement de nos processus commerciaux et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés. Vos futures missions : • Management d’équipe : Chargé de définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs, vous animez votre équipe dans le respect de la stratégie commerciale. Vous savez créer les conditions de motivation et d’adhésion, et accompagner vos collaborateurs dans leur progression commerciale et professionnelle., • Développement commercial : Vous mettez en œuvre les opérations locales, analysez les résultats et orientez l’action commerciale, avec le soutien de l’équipe marketing., • Pilotage de l’activité : Vous construisez le budget commercial du département en respectant la politique commerciale générale et les objectifs de marges. Vous assurez le reporting régulier auprès de la direction commerciale., • Communication et représentation : Vous développez votre réseau local et participez à des opérations de relations publiques, inaugurations, cercles professionnels et réseaux. Vous invitez les annonceurs à des manifestations culturelles et sportives, des déjeuners. Votre profil : Votre expérience et vos résultats démontrent une expertise dans le développement commercial, les techniques de vente et de négociation. Vous avez un excellent relationnel client, et savez faire preuve d'écoute active. Vous avez au moins une première expérience de management. Vous êtes issue d’une formation en bac + 3 minimum et justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans dans des fonctions alliant encadrement commercial et communication stratégique, idéalement en agence de communication. Des connaissances en digital et communication sont un plus. Nos petits plus : Mutuelle Véhicule de service + ordinateur portable + téléphone portable Restaurant d’entreprise 12 jours de RTT CSE

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Montpellier Rémunération : 40 k€ - 45 k€ (selon expertise) Le contexte : J'accompagne un de mes clients, entreprise implantée dans le sud-ouest dans le cadre du recrutement de son Responsable Business Unit (H/F). Rattaché à la Direction Générale, vous serez un pilier essentiel de la croissance de l’entreprise. À ce titre, vous serez en charge de la gestion commerciale, sociale et financière d'une Business Unit. Vos missions : Sur la dimension commerciale, vous êtes responsable du développement commercial et du suivi du chiffre d'affaires. Cela implique d'accompagner et de conseiller vos clients et prospects afin de leur proposer des solutions adaptées et de piloter les négociations jusqu'à la conclusion du contrat. Après la finalisation du contrat, vous veillez au respect des termes contractuels et des réglementations en vigueur, assurant ainsi une bonne gestion des contrats commerciaux. Dans une démarche d'amélioration continue, vous êtes également garant de la qualité des services auprès de vos clients. Sur la dimension gestion, appuyé des fonctions support, vous serez garant de la gestion de votre BU en ce qui concerne la gestion du personnel, la facturation et les règlements clients. Vous élaborez et veillez au respect des budgets notamment en ce qui concerne la marge brute d'exploitation, proposez et définissez les plans d'actions nécessaires et vous assurez de leur mise en place opérationnelle. Sur la dimension managériale, vous encadrez et accompagnez une équipe. Vous êtes garant de son bon fonctionnement, du développement de vos collaborateurs et de l’organisation de votre équipe. Votre profil : Diplômé d’une formation dans les domaines du commerce ou de la gestion, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le développement commercial. Vos atouts majeurs résident dans votre excellent relationnel, vos solides capacités de négociation et une maîtrise parfaite du cycle de vente. Animé par un esprit challenger et proactif, vous êtes autonome et faites preuve d'initiative. Vous appréhendez aisément la gestion budgétaire et maîtrisez les outils de reporting essentiels à une gestion performante d'un centre de profit. Votre esprit entrepreneurial, votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes autour de l'objectif commun de développement de la clientèle sont des qualités indispensables.