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Accès à des séminaires de formation. LEA Recrutement est heureux de vous présenter une opportunité enrichissante au sein d'un cabinet d'expertise comptable de renom, faisant partie d'un large réseau professionnel. Ce cabinet est à la recherche d'un Chef de Mission H/F pour compléter son équ

Cabinet membre d'un réseau reconnu, cette structure bien organisée recrute un chef de mission H/F pour accompagner sa croissance.

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Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

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Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Notre boulangerie Ange recrute son : 1er VENDEUR H/FCDI Vos missions :Etre le relais du responsable magasin et de l'adjoint(e) pendant leur absenceFaire le lien entre les équipes vent

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Notre client est un acteur structurant du secteur de la santé, organisé en groupement, qui accompagne un réseau dadhérents dans le développement de leur performance économique.Sa mission est de construire des partenariats durables avec les laboratoires et de proposer des offres commerciales à

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Et si vous intégriez une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe de forte notoriété, animée par des projets passionnants ? .Basée à Montpellier, VINCI Facilities Occitanie Méditerranée fait partie du réseau d'entreprises de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou

Lieu : Montpellier - quartier Antigone A proximité du tram et deux pas du centre ville Temps de travail : temps plein Expérience : 2-3 ans d'expériences Convention collective Syntec - Statut Cadre Ikivia renforce son équipe et recrute un(e) ingénieur(e) d'affaires en CDI pour l'agence de Montpellier. Rattaché à la responsable d'agence tes principales missions seront : -Prospection (téléphonique, mailing...) -Gestion et développement d'un portefeuille client (entretien du lien, suivi des achats, négociations, présentation des nouveautés, etc.) -Participer à la mise en place de la stratégie de développement commercial de l'agence au niveau local -Participer aux processus de recrutements -Rendez vous physiques avec des partenaires / Clients / prospects afin de leur présenter l'entreprise -Analyse et identification des besoins des clients ou des prospects -Participer à des appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel -Réaliser des points de suivi réguliers avec les consultants en poste -Etablir un rapport hebdomadaire ou mensuel de ses activités, gestion de centre de profit Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si : -Tu as un tempérament ambitieux, curieux, tu aimes les défis et l'entreprenariat. -Tu as le permis de conduire et la voiture car le poste requiert des déplacements auprès des clients. -Tu souhaites rejoindre une équipe jeune où l'humain est au centre de l'activité et que tu partages nos valeurs. 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, vous interviendrez sur un périmètre complet mêlant BUILD, RUN et gestion de projets afin d’assurer la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures réseaux. Votre rôle sera également clé dans l’accompagnement des équipes opérationnelles, en contribuant à la montée en compétences des administrateurs réseaux. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures réseaux. - Participer aux phases de BUILD : déploiement, évolution et optimisation des solutions. - Piloter et contribuer aux projets réseaux. - Gérer le RUN et le support niveau expert. - Assurer le suivi des prestataires (intégrateurs, éditeurs, constructeurs). - Participer à l’amélioration continue et aux bonnes pratiques. - Accompagner techniquement les équipes et contribuer à leur montée en compétences Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe IT regroupant des experts réseaux et sécurité, en lien avec différents partenaires (intégrateurs, éditeurs, constructeurs). Votre Stack de Jeu : Réseaux & Sécurité : • Administration réseaux, • Fortinet, • Aruba, • Extreme Cloud, • Zscaler, • Crowdstrike Environnement & Méthodes : ITIL, Agile et DevOps Anglais technique. Les petits plus du projet : Vous interviendrez sur un projet de longue durée avec une visibilité à plus d’un an, dans un environnement télécoms et réseau critique et dans un périmètre complet : Build + Run + Projet. L’occasion pour vous de devenir mentor et accompagner les équipes. Vous : Issu(e) d’une formation en informatique (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en tant qu’Ingénieur réseau et sécurité avec a minima 4 ans d’expérience (hors alternance). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Raphael, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - réseau - sécurité - Fortinet - Aruba - Zscaler - Extreme cloud - Crowdstrike

Description du poste: Dans un contexte où de nombreux professionnels du bien-être rencontrent des difficultés à stabiliser leur activité, je développe un réseau de conseillères indépendantes autour du bien-être naturel. L'objectif : permettre à chacun(e) de compléter ses revenus ou de développer une activité alignée, à son rythme. Missions: • Conseiller une clientèle autour de solutions naturelles (huiles essentielles, bien-être global), • Accompagner les clients dans leur quotidien (émotion, famille, hygiène de vie…), • Développer une activité personnelle (en ligne ou en présentiel), • Participer à des temps d'échange et de formation Profil recherché: • Professionnel(le) de bien-être, santé ou accompagnement (ou en reconversion), • Sensibilité au naturel et à l'humain, • Envie de liberté et d'autonomie, • À l'aise dans la relation et le partage, • Aucune expérience spécifique requise : formation et accompagnement inclus . Conditions: • Statut indépendant, • Activité à temps choisi (complément ou principal), • Formation offerte, • Accompagnement individuel et collectif, • Possibilité d'évolution selon implication A savoir: Cette opportunité permet de démarrer progressivement, sans Obligation de changement immédiat de situation professionnelle. Salaire: • Fourchette réaliste: exemple 200 à 2000 € plus selon application • Indépendant / freelance Candidature: Pour en savoir plus, vous pouvez simplement candidater ou me contacter directement pour échanger.

Fiche de Poste : Chef(fe) de projet ERP 📍 Localisation : Montpellier 📄 Contrat : CDI (statut cadre – Convention Syntec) ⏱ Démarrage : ASAP Télétravail : 2 jours par semaine après 5 mois d'ancienneté 🌍 Contexte & Projet Chef de Projet Intégration Solutions / ERP (H/F) – CDI – Montpellier Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, recherche un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques d'intégration et de déploiement de solutions métiers. 🚀 Vos missions En tant que Chef de Projet, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets : -Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers. -Réaliser les études de faisabilité et évaluer les impacts des projets. -Participer au choix des solutions, logiciels et licences. -Piloter les projets d'intégration et de déploiement de solutions métiers. -Coordonner les équipes internes, prestataires et fournisseurs. -Assurer le suivi des raccordements et des flux de données. -Organiser les phases de recette, validation et mise en production. -Conduire les négociations avec les éditeurs et fournisseurs. -Participer à la rédaction et à la négociation des aspects contractuels. -Être force de proposition dans l'amélioration des processus et l'identification de nouvelles solutions. 🎯 Profil recherché -Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet. -Vous êtes autonome dans le pilotage de projets de bout en bout. -Vous avez une expérience significative sur des projets d'intégration, de déploiement ou de migration de solutions. -Une expérience de mise en place ou de migration d'ERP ou de logiciels métiers est fortement appréciée. -Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de compréhension des enjeux métiers. -Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les parties prenantes. 🛠️ Compétences clés -Gestion de projet de A à Z -Analyse des besoins métiers -Études de faisabilité -Recette fonctionnelle -Gestion des fournisseurs et prestataires -Négociation commerciale -Gestion contractuelle et juridique -Coordination transverse ⚡ Environnement métier Une connaissance des secteurs du gaz et/ou de l'électricité constitue un réel atout. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Data et les différents métiers de l'entreprise. 🌍 Langues -Anglais professionnel apprécié 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de service orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Electriques et Automates à Montpellier. 1/ Missions proposées : Intégré à une équipe technique dynamique, vous participez à la conception, l’optimisation et le support des systèmes électriques et automatisés. Vous intervenez sur des projets innovants, et contribuez à faire avancer les technologies et les solutions au service de la performance énergétique. Vos missions : • Configuration et paramétrage des automates programmables (PLC), interfaces homme-machine (IHM), et autres équipements industriels,, • Mise en service sur site : installation, tests fonctionnels, diagnostics et validation des systèmes automatisés chez les clients industriels,, • Support technique pendant et après la mise en service pour assurer la continuité et la performance des installations,, • Travail en collaboration avec les équipes d’ingénierie, les chefs de projet et les clients pour garantir la conformité aux spécifications et aux normes de qualité,, • Rédaction de rapports d’intervention, documentation technique et transmission des informations aux équipes internes. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en génie électrique, électrotechnique ou automatisme et justifiez d’une 1ère expérience en ingénierie systèmes. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux de communication (Switch réseau, HSR, PRP, RSTP), des protocoles de communication (Modbus, IEC61850) et êtes capable de les configurer. Vous avez également des connaissances en cybersécurité des systèmes industriels. Vous avez une appétence pour l’informatique industrielle, l’électrotechnique et connaissez les automatismes des réseaux électriques. Vous êtes à l’aise avec les systèmes de supervision et contrôle commande numérique appliqués aux réseaux de distribution d’électricité. Sensible à l’amélioration continue, vous êtes force de proposition et d’anticipation. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et avez une forte curiosité technique. Enfin, vous êtes apte à vous déplacer en France (jusqu’à 25% du temps) afin de veiller à l’installation et la mise en services chez vos clients. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Présentation du poste – Partenariat PIGIER Dans le cadre de son partenariat avec Pigier Montpellier, école de référence dans la formation en alternance, une concession automobile partenaire recherche un(e) Conseiller(ère) Vendeur(se) Automobile en alternance, préparant un MBA Commerce. Ce poste s’inscrit dans une démarche professionnalisante visant à développer des compétences avancées en commerce, négociation et gestion de la relation client dans le secteur automobile. Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à l’équipe commerciale, vous contribuerez activement au développement de l’activité de la concession tout en bénéficiant d’une formation pratique en lien avec votre cursus. Missions principales • Accueillir et conseiller les clients dans leur projet d’achat de véhicule., • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (véhicules, financement, garanties et services associés)., • Réaliser les présentations et essais des véhicules., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Assurer la prospection commerciale, • Effectuer le suivi des prospects et des dossiers de vente., • Participer à la négociation commerciale et à la conclusion des ventes., • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de la concession., • Participer aux opérations commerciales, salons et événements organisés par l’entreprise., • Assurer une veille concurrentielle et contribuer au développement de l’activité. Le profil recherché • Vous préparez un MBA Commerce et Entrepreneuriat au sein de Pigier Montpellier., • Vous êtes passionné(e) par le commerce, la négociation et l’univers automobile., • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service client., • Une première expérience commerciale constitue un atout., • Vous êtes dynamique, autonome et orienté(e) résultats., • Vous maîtrisez les outils digitaux et bureautiques., • Permis B souhaité. L'entreprise Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur automobile et accompagne quotidiennement ses clients dans leurs projets de mobilité. Reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son service, elle offre un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution professionnelle. PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE Pigier Montpellier propose des formations en alternance de Bac à Bac+5 dans de nombreux domaines d’activité. Rejoindre Pigier, c’est bénéficier d’une formation reconnue, d’un accompagnement personnalisé et d’un réseau d’entreprises partenaires permettant de développer rapidement des compétences recherchées sur le marché de l’emploi.

🚀 Co-fondateur(trice) - Business Development ou Tech 🍷 Winy, c’est quoi ? Winy est une marketplace B2B dédiée aux vins, spiritueux et autres boissons en gros volumes. Notre ambition est de simplifier les échanges entre acheteurs et vendeurs professionnels en centralisant les opportunités commerciales, les documents, la logistique et les paiements au sein d’une même plateforme. Aujourd’hui : ✅ produit développé et opérationnel ✅ premiers utilisateurs inscrits ✅ premières offres publiées ✅ premiers acheteurs qualifiés ✅ incubé au sein de l’Incubateur Bernard Magrez La base est là. Le défi maintenant : accélérer le développement de Winy et les premières transactions. 🔎 Qui je recherche ? Avant tout, une personne qui a envie de construire une entreprise. L’expérience dans le vin est un vrai plus, mais ce n’est absolument pas un prérequis. Aujourd’hui, je suis particulièrement ouvert à deux types de profils : 💼 Business • développement commercial B2B, • courtage et négoce, • vente grands comptes, • partenariats, • entrepreneuriat 💻 Tech • développement logiciel, • SaaS et plateformes digitales, • IA, • produit, • marketplaces Ce qui compte le plus : ✔️ être capable de créer ou construire quelque chose ✔️ avoir envie de résoudre des problèmes ✔️ prendre des initiatives ✔️ aimer apprendre rapidement ✔️ vouloir construire quelque chose sur le long terme 🤝 Ce que j’apporte • plusieurs années dans l’univers du vin et des boissons, • une connaissance approfondie du marché, • un réseau déjà développé dans la filière, • un produit déjà lancé, • plusieurs mois de validation terrain 💡 Ce que je recherche réellement Je ne recherche pas un salarié classique. Je recherche une personne souhaitant s’impliquer dans le développement d’une startup en tant que cofondateur(trice) et participer à la construction de Winy sur le long terme. Une participation au capital est envisagée pour la bonne personne. Pas de salaire fixe au démarrage, les modalités de rémunération seront définies ensemble en fonction de l’évolution du projet. 📍 Localisation Montpellier est un plus, mais les candidatures provenant d’autres régions ou pays européens sont également les bienvenues.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Montpellier Ouest recherche un chargé d'affaires indépendant H/F. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Fiche de Poste : Développeur(se) Python 📍 Localisation : Montpellier 📄 Contrat : CDI (statut cadre – Convention Syntec) 🌍 Contexte & Projet Développeur Python Confirmé (H/F) – CDI – Montpellier 📍 Montpellier (34) | 🏢 CDI | 💻 Télétravail partiel possible Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur d'activité, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python confirmé(e) pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement technique moderne et stimulant. Les missions et compétences demandées sont cohérentes avec les attentes observées actuellement sur le marché des ESN et des grands comptes. Vos missions Au sein d'une équipe agile, vous serez amené(e) à :- -Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Python -Développer et faire évoluer des API REST performantes et sécurisées -Participer à l'analyse des besoins et aux choix techniques -Garantir la qualité du code via les tests, les revues de code et les bonnes pratiques -Collaborer avec les équipes DevOps, Produit et Métiers -Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement -Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications Environnement technique -Python 3.x -FastAPI, Flask ou Django -API REST -PostgreSQL / SQL -Git -Docker -CI/CD -Linux -Méthodologies Agile / Scrum Votre profil -Bac+3 à Bac+5 en informatique -Minimum 3 ans d'expérience en développement Python -Bonne maîtrise des architectures applicatives et des API -Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (Clean Code, Tests, CI/CD) -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe -Bon niveau de communication Les plus -Connaissance Cloud (AWS, Azure ou GCP) -Expérience DevOps -Sensibilité aux sujets Data ou IA 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Le Groupe Immobilier ANGELOTTI, spécialisé dans l’aménagement foncier et la promotion immobilière, recherche pour ses activités d'Aménageur – Lotisseur et Promoteur, un(e) Responsable Développement Foncier pour son agence de Montpellier. En lien direct avec le Directeur Général et les services Production, Technique et Commercial, le/la Responsable Développement Foncier est à la genèse des projets immobiliers ou d’aménagement correspondant à nos orientations stratégiques. En autonomie, vous développez les contacts de terrain, rencontrez les élus locaux, préparez les études de faisabilité et menez à bien les négociations jusqu’à la signature des avant-contrats et des acquisitions. Par vos négociations réussies, vous êtes garant(e) du développement de l’activité de l’entreprise dans votre secteur géographique que vous connaissez parfaitement. Vos missions principales : • Vous recherchez, identifiez, analysez et suivez les opportunités foncières par prospection directe ou indirecte,, • Vous développez et dynamisez votre réseau d’apporteurs d’affaires,, • Vous rassemblez et analysez les informations administratives, juridiques et règles d’urbanisme s’appliquant aux terrains ou aux biens identifiés,, • Vous pré-élaborez les études de faisabilité, les bilans opérationnels et obtenez les validations internes afin de négocier les conditions d’un l’avant-contrat. Profil : Issu(e) d’une formation en immobilier, en urbanisme, ou en école de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans le domaine de la prospection de biens ou de la négociation en immobilier. Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous maitrisez la négociation commerciale. « Aménageur d’expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier ANGELOTTI vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant.

Le client Votre agence, Manpower MONTPELLIER BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien Réseau? (H/F) qualifié. Vos missions : En tant que Technicien Réseau, vous intervenez sur le déploiement et la maintenance des rés

🚀 POLVA recrute ses premiers commerciaux indépendants (H/F) Nous ne vendons pas une simple application, mais une plateforme de mobilité intelligente clé en main, déployée sous la marque de nos clients. 📱 Application iOS native 📱 Application Android native 🌐 Web App multi-navigateurs ⚙️ Back-office d'administration complet Le tout dans une seule solution : 🗺️ Navigation multimodale intelligente 🎟️ Billetterie et QR Codes 🤖 IA conversationnelle 🛡️ Safe Mode (trajets sécurisés + bouton SOS) 📍 Créateur d'itinéraires personnalisés 📢 Notifications push 🛍️ Marketplace locale 🚨 Signalements communautaires 📊 Analytics en temps réel ✅ Un produit déjà validé sur le terrain Notre client phare équipe l'île de Djerba, destination de plus de 1,3 million de visiteurs par an. À la rentrée 2026, deux universités de Montpellier rejoignent l'aventure. Les premiers contrats ont été signés sans équipe commerciale. Aujourd'hui, nous sommes prêts à accélérer. 💡 Pourquoi cette opportunité est différente ? 🔥 Une offre unique : une plateforme complète que peu d'acteurs savent fournir. 💰 Un positionnement tarifaire très compétitif, à forte valeur pour le client. ⚡ Un ROI immédiat. Exemple : une collectivité obtient des données de mobilité souveraines, de nouvelles sources de revenus et sa propre plateforme en quelques semaines, sans rien développer en interne. 🌍 Un marché immense : tourisme, destinations, collectivités, villes, campus, smart cities… en France comme à l'international. 🎯 Votre mission • Développer les ventes en marque blanche ou marque grise, • Prospecter et signer offices de tourisme, destinations, collectivités, villes et universités, • Gérer des contrats à forte valeur, • Développer votre portefeuille en France et à l'international 📍 100 % à distance · Liberté totale d'organisation · Votre propre territoire 🤝 Le modèle de collaboration • Statut d'agent commercial indépendant ou apporteur d'affaires, • Aucun plafond de rémunération, • Commissions parmi les plus attractives du marché, • Un seul contrat peut représenter une somme très conséquente 👤 Profil recherché ✔️ Expérience en vente B2B ou B2G ✔️ Réseau professionnel activable ✔️ Autonomie et culture du résultat ✔️ Anglais professionnel indispensable ➕ Un vrai plus : tourisme, secteur public, enseignement supérieur, mobilité ou smart city. 🌎 Profils avec réseaux bienvenus en : 🇫🇷 France · 🇪🇺 Europe · 🇨🇦 Amérique du Nord · 🇦🇪 Moyen-Orient 🗣️ Français, anglais, arabe ou toute autre langue internationale bienvenus. 📩 Intéressé(e) ? 📧 dhia.souei@polva.fr 📱 WhatsApp : +33 7 69 39 26 75

La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indép

Fiche de Poste : Développeur(se) Fullstack Web - Angular (Python/ Django/ flask) 📍 Localisation : Montpellier 📄 Contrat : CDI (statut cadre – Convention Syntec) ⏱ Démarrage : ASAP 🌍 Contexte & Projet Dans le cadre d’un projet innovant, nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack Web. Vous interviendrez dans un environnement technique moderne pour concevoir des applications performantes, en contribuant à la fois à l’expérience utilisateur (frontend) et à la gestion des échanges avec les services backend. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez amené(e) à : 💻 Développement Frontend -Concevoir et développer des interfaces dynamiques et performantes avec Angular -Garantir une expérience utilisateur fluide et optimisée ⚙️ Développement Backend -Développer et maintenir des services en Python (FastAPI, Flask ou Django) -Assurer la bonne communication entre les différentes briques applicatives ✅ Qualité & Robustesse -Mettre en place des tests unitaires pour garantir la fiabilité du code -Assurer la maintenabilité et la qualité globale des applications 🔄 Culture DevOps -Participer aux pipelines CI/CD -Gérer le versioning avec Git -Contribuer à l’automatisation des déploiements 🏗 Architecture -Participer à la conception des API -Contribuer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture 👤 Profil recherché 🔧 Compétences techniques -Excellente maîtrise de JavaScript / TypeScript -Expérience solide sur Angular -Bonne maîtrise de Python (FastAPI, Flask ou Django) -Pratique quotidienne de Git et des environnements CI/CD -Expérience en tests unitaires (Jest, Karma, Pytest…) 🤝 Soft skills -Curiosité technique et veille active -Esprit d’analyse et compréhension des enjeux métier -Rigueur et sens du clean code -Goût pour le travail en équipe et les environnements agiles 🛠 Stack technique & environnement -Frontend : Angular, TypeScript, JavaScript -Backend : Python -DevOps / Qualité : Git, CI/CD, tests unitaires -Méthodologie : Agile (SAFe) 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Business Analyst au sein de la squad Offres Packagées PMEI 🌟 : Tu intégreras la Tribu Clients et Offres et rejoindras la Squad Offres Packagées des Personnes Morales et Entrepreneurs Individuels. Nous travaillons sur des produits stratégiques avec des enjeux de conquêtes des partenaires professionnels et agriculteurs au travers de 2 parcours (agence et selfcare web/mobile) incluant les offres packagées En tant que Business Analyst au sein d’une équipe composée d’environ 10 collaborateurs, tu seras un véritable moteur de changement de la conquête de nos futurs clients ! Rejoindre la squad Offres Packagées PMEI c’est rejoindre une Squad où l’autonomie et la prise d’initiative sont pleinement valorisés. Tu auras l’opportunité : 🚀 De participer à des projets impactant : · Conquête des professionnels / agriculteurs dans le cadre de l’initiative des 15C · Evolution fonctionnelle et ergonomique des parcours agence web et mobile En contribuant à la mise en place d’une expérience digitale client / conseiller. Comment ? En travaillant sur un parcours agence simple et fluide visant à faciliter le travail du conseiller professionnel en agence. Mais également en participant à un parcours In-Apps Ma Banque et WEB permettant de renforcer notre attractivité digitale grâce à des offres adaptées. 🚀 D’évoluer dans un environnement stimulant : · En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France) · En se positionnant comme un véritable support du Product Owner de la squad · En affinant les demandes d’évolutions et les besoins métiers via la rédaction de récits JIRA. · En répondant aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelles remontées par les Caisses Régionales (CR). · En assurant le suivi de nos features, en prenant en compte les anomalies et irritants remontés par nos clients afin d’améliorer en continue vos produits · En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations. 🤝 D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs : · Des interactions quasi quotidiennes avec notre Pôle Utilisateurs en Caisse Régionale, qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs. · Un environnement Squad, Tribu et Entreprise riche en interactions aussi ! 💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences : · En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié (Open, mobile) · Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents en Caisses Régionales … la communication et l’embarquement sont la clé ! · En évoluant au quotidien et en faisant évoluer la Squad au quotidien en proposant et partageant des processus, des outils et des idées. Ta vie au sein de notre tribu : ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer les parcours web et mobile pour assurer une entrée en relation fluide, rapide et nativement conforme 🤝Un esprit d’entraide et de collaboration 🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants ! 🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : 🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. 👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 👨 💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) 🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (_) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) 👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 🌿 De rejoindre _ qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : 💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. 👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. 🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). 💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? • Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h, • Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h, • Un dernier échange avec Hadrien, ton futur Leader ! - 1h « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»

Chez ESII, nous aidons les entreprises à transformer l’expérience client grâce à nos solutions de gestion d’accueil, d’organisation des files d’attente et de pilotage des flux visiteurs. Déjà leader sur de nombreux marchés publics, nous accélérons aujourd’hui notre développement sur les marchés privés : pharmacies, grande distribution et entreprises. Dans ce contexte, nous recherchons un Business Developer terrain capable d’ouvrir des comptes, développer un portefeuille et signer des projets à forte valeur. Votre terrain de jeu Vous êtes le moteur du développement commercial sur les marchés : • Pharmacies, • Grande Distribution (GMS), • Entreprises privées, • Réseaux de points de vente Votre objectif : conquérir de nouveaux clients et développer un portefeuille stratégique en Île-de-France principalement mais des déplacements nationaux sont à prévoir. Vos missions • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes, • Prospecter activement (terrain, réseau, partenaires), • Rencontrer les décideurs (direction, exploitation, retail), • Réaliser des démonstrations de nos solutions, • Construire des propositions commerciales à valeur, • Négocier et signer de nouveaux contrats, • Développer votre portefeuille et détecter les opportunités de déploiement multi-sitesProfil recherché Vous êtes avant tout un chasseur. • Habitué à ouvrir des comptes et développer un portefeuille, • Forte culture du résultat et de la performance, • Un tempérament commercial dynamique, avec une vraie aisance relationnelle, sens du conseil et capacité de négociation, • À l’aise avec la vente de solutions technologiques ou digitales, • Expérience dans la vente de solutions B2B et connaissance du secteur du retail, • Une forte mobilité : Être sur le terrain est une part essentielle de ton activité, • Goût pour la prospection et le développement de nouveaux marchés Une expérience dans les secteurs suivants est un plus : • Retail, • Pharmacie, • Solutions digitales pour points de vente, • Équipement de commerceCe que nous offrons, • Un marché à très fort potentiel, • Une solution différenciante et reconnue, • Un poste avec autonomie commerciale, • Une rémunération attractive : Un package fixe + commissions, pour un total de 40-55K€ annuel non plafonné selon tes résultats. Ainsi qu’un véhicule de fonction.ESII en 4 chiffres :, • 114 collaborateurs, • 20 000 sites installés, • 50 pays, • 500 millions d’utilisateurs par an Nous ne vendons pas seulement des produits, nous « donnons du temps à l’essentiel ». En effet, en tant qu’éditeur de logiciels et fabriquant de matériel, nous imaginons des solutions innovantes de parcours client et gestion de flux pour libérer les visiteurs de l’attente dans tous les établissements recevant du public. • Rejoins ESII en envoyant ton CV à recrutementesii@esii.com ou via le formulaire ci-dessous à l’attention de Violaine, avec la référence « Business-Developer Retail ». www.esii.com

Vous avez envie de conquérir un marché porteur de sens avec une vraie liberté d’action ? Pyramid Informatique, filiale du Groupe YONI, est un éditeur de logiciels métier spécialisé sur des secteurs à forte expertise. Entreprise familiale en pleine transformation (évolution vers des solutions SaaS et plateformes), le groupe s’inscrit dans une vision long terme, portée par une nouvelle génération aux ambitions fortes de croissance. Leurs solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. Pyramid développe des solutions logicielles dédiées à la restauration collective, au service de sujets concrets et essentiels : • le mieux-manger en collectivité (scolaire, entreprises, médico-social),, • la lutte contre le gaspillage alimentaire,, • la performance des établissements qui servent chaque jour des milliers de repas. Dans un contexte d’expansion du parc clients et de lancement de projets stratégiques, nous les accompagnons sur le recrutement d'un profil commercial expérimenté pour porter leurs nouvelles offres et accélérer leur développement commercial. Ce poste s’adresse à un(e) chasseur(se) de comptes, autonome, capable de s’appuyer sur un réseau existant pour ouvrir des portes rapidement, sans dépendre d’un management quotidien. Le poste est à pourvoir sur Montpellier avec des déplacements en IDF, à hauteur environ de 50%, afin d’être pleinement intégré au réseau et aux événements du secteur. Vos missions En tant que Business Developer Senior, vous serez le moteur de la croissance de Pyramid sur les marchés restauration collective et médico-social. Vous serez en charge de : • Développer de nouveaux comptes sur les marchés de la restauration collective et du médico-social (prospection, qualification, négociation, closing)., • Construire et piloter votre pipeline en totale autonomie, avec un objectif de conquête et de croissance., • Activer et entretenir votre réseau de prescripteurs et décideurs en Île-de-France (événements, clubs métiers, acteurs clés du secteur)., • Mener des cycles de vente complexes (logiciel/SaaS, interlocuteurs multiples, appels d’offres)., • Réaliser des démonstrations produit en autonomie et assurer un suivi rigoureux via le CRM., • Faire remonter les retours marchés et contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement produit (roadmap, offres, argumentaires). Votre profil • Bac+3 minimum en commerce ou gestion, • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans le logiciel / SaaS ou les services aux collectivités., • Autonomie totale sur la gestion du cycle commercial : prospection → closing (cycle de vente long ou complexe), • Solide maîtrise des outils CRM et d’Office., • Une connaissance du secteur restauration collective et/ou médico-social est un atout Ce que l'on peut vous proposer ? • Un poste stratégique, avec un impact direct sur la croissance et la structuration d’un marché à fort impact sociétal., • Une entreprise tech à taille humaine où le commercial senior est co-constructeur, pas exécutant., • Une vraie proximité avec la direction : vos retours influencent la roadmap produit, les argumentaires, le pricing et le positionnement., • Fixe + primes + véhicule de service

Tu crois qu’être directeur chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. A la suite d’un parcours de formation pouvant aller de 12 à 36 mois et un passage sur les postes de responsable magasin et responsable atelier, tu deviendras le véritable pilier de ton centre, en faisant grandir tes collaborateurs tout en veillant à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, sera ton quotidien ! Une journée en centre c’est : Du management : • Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers., • Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial)., • Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation., • Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs., • Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : • Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients., • Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins., • Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : • Suivre les indicateurs de performance de ton activité., • Etre formé progressivement à la lecture et au pilotage d’un compte d’exploitation en lien avec ton formateur et ton Leader de région., • Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Statut cadre, • Primes d'objectif, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Au sein du service Ingénierie agroécologique, l’apprenti participe à la mise en œuvre, l’animation et la valorisation des activités agricoles et écologiques du Domaine de Viviers. Ce site constitue un support d’expérimentation et de démonstration autour des pratiques agroécologiques, de la gestion des espaces naturels et de la sensibilisation des publics. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, l’apprenti contribue à la coordination des actions menées sur le site, à la valorisation pédagogique des activités agricoles et à la mise en réseau des acteurs du territoire. L’apprenti doit contribuer à l’animation, au suivi et à la valorisation des espaces agricoles et écologiques du Domaine de Viviers, en appui aux équipes et aux partenaires agricoles du territoire. Missions principales : Animation et suivi des activités agricoles : favoriser les échanges entre porteurs de projets agricoles installés sur le Domaine de Viviers (identification de besoin, coordination actions collectives, etc.) ; Participer à l’observation des pratiques agricoles (gestion des sols, gestion de l’eau, pratiques agroécologiques) ; Réaliser des relevés de terrain et suivis simples : état des cultures, occupation des parcelles, suivi photographique etc.). Participation à la gestion écologique du site : suivi des espaces naturels et de biodiversité (haies, zones humides, prairies, corridors écologiques) ; Contribuer aux actions favorisant la biodiversité (plantations, gestion différenciée, entretien écologique) ; etc. Valorisation du site et communication : Participer à l’amélioration de la lisibilité et de l’accueil sur le site (création de panneaux pédagogiques, supports signalétiques, etc.) ; Conception de contenus de communication et supports de valorisation (agriculture locale, aménagement écologiques, biodiversité, etc.) ; contribuer à la lisibilité et à l’accueil sur le site pour les différents publics. Animation territoriale et coordination : Participer à l’organisation de réunions, visites et temps d’échanges ; contribuer à la coordination de projets avec les partenaires agricoles, associatifs et institutionnels ; Participer à la dynamique de valorisation du Domaine de Viviers. D’autres activités sont envisageables selon les compétences et les préférences de l’étudiant. Contraintes particulières du poste : • Participation à des activités de terrain sur site., • Travail en extérieur soumis aux conditions météorologiques et au rythme agricole., • Horaires ponctuellement adaptés selon les besoins des réunions ou événements. Pré-requis : -Capacité à travailler avec des acteurs variés (agriculteurs, collectivités, associations, partenaires techniques). -Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain. -Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. -Permis B obligatoire. -Aisance avec les outils cartographique (un plus). Diplôme souhaité : BTSA Développement et Animation de Projets Territoriaux Profil recherché : Intérêt marqué pour le développement rural, l'animation territoriale, l’agriculture et l’écologie.

Au sein de l’Écolothèque et dans le cadre du programme EcoMétropole, l’apprenti participe à la coordination et à l’animation d’une démarche de labélisation d’éco-centres de loisirs à l’échelle du territoire métropolitain. Ce programme vise à promouvoir l’éducation à l’environnement et au développement durable auprès des équipes d’animation des communes et des structures de loisirs. Intégré à une équipe pluridisciplinaire engagée dans la médiation écologique, l’apprenti contribue au suivi du projet de labélisation, à la structuration des outils méthodologiques et à l’animation du réseau de partenaires. Il participe également à la valorisation des actions menées et à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’éducation à l’environnement. Ce poste offre une expérience professionnalisante en coordination de projets, animation de réseaux et ingénierie éducative dans le domaine de l’environnement. Vos principales missions : Coordination du projet de labélisation : • Finaliser les documents liés à la démarche de labélisation (charte d’engagement, dossier de labélisation, livret d’accueil, documents cadres)., • Suivre et coordonner les instances de gouvernance (comités de pilotage et comités techniques)., • Participer à l’évaluation de la démarche d’expérimentation avec les publics concernés. Animation et accompagnement des acteurs : • Accompagner les centres de loisirs dans la mise en œuvre de la démarche de labélisation., • Proposer des temps de formation et d’accompagnement des équipes., • Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire. Communication et valorisation : • Valoriser les engagements des structures engagées dans la labélisation., • Contribuer à la communication autour du projet., • Participer à l’organisation d’événements et notamment du “troc de l’animation”. Participation aux actions du programme : • Participer aux actions du programme EcoMétropole., • Contribuer à la dynamique de réseau entre les différents acteurs de l’éducation à l’environnement Pré-requis : • Connaissance de l’éducation à l’environnement et des Objectifs de Développement Durable (ODD)., • Intérêt pour les démarches de projet et l’animation de réseaux., • DEJEPS spécialité animation socio-éducative / culturelle mention coordination de projet pour la rentrée de septembre 2026.

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux récents situés près de la gare Saint-Roch à Montpellier, le(la) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique / Business Developper assurera les missions suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires et clients régionaux ;, • Animer des partenaires installateurs régionaux et les clients industriels ;, • Construire et mettre en place des campagnes commerciales ciblées en lien avec le contexte réglementaire en constante évolution ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Entretenir la relation avec les partenaires par des visites et échanges réguliers ;, • Collecter les informations nécessaires aux études des projets, et assurer leur transmission au responsable de projet et aux ingénieurs énergie ;, • Rédiger et présenter des offres et réaliser des négociations commerciales. PROFIL Formation Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Expérience Vous avez une première expérience (2-3 ans) en commerce B to B, dans le secteur de l’énergie de préférence. Qualités • Vous avez un gout prononcé pour la recherche de nouveaux clients ;, • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ; Mobilité : Poste basé dans la région Occitanie. Prévoir quelques jours par mois à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois). Déplacements chez les clients et partenaires en Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Type de contrat : CDI. Début du contrat : au plus tôt. AVANTAGES • Voiture de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Montpellier ;, • Intégration dans une équipe régionale restreinte ;, • Des déplacements ponctuels au siège situé à Lyon.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain, • Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité, • Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information, • Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat., • Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Le Dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez-Soi d’Abord Montpellier s’inscrit dans l’approche Housing First pour des personnes isolées, majeures, sans abri, vivant avec des troubles psychiques sévères. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans obligation de soins ou d’abstinence et s’appuie sur les concepts de rétablissement et de Réduction des Risques et des Dommages. La/le médecin généraliste, sous la responsabilité de la directrice du GCSMS Montpellier, intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier·es, médiateur·rices pairs, travailleur·euses sociaux, etc…). Il ou elle intervient sur le principe de la multiréférence et de l’horizontalité, notamment dans le cadre de rencontre à domicile en binôme. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir dans le respect de leurs choix et de leur temporalité. Missions : Travail en équipe pluridisciplinaire o Créer et entretenir la relation, accompagner à l’identification et à l’évaluation des besoins et des rêves. • Participer aux réunions d'équipe et concrétiser les orientations prises., • Participer à l'élaboration du rapport d'activités., • Assurer un rôle de veille sanitaire (outils d’organisation et de transmission d’information), s’informer et se former sur l’évolution des pratiques. Coordination o Favoriser l’orientation vers le droit commun, créer un réseau de médecins généralistes et spécialistes vers lesquel·les orienter les locataires. • Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour de la personne., • Favoriser l’accès aux soins somatiques, et l'autonomie dans la mise en place des projets thérapeutiques des personnes : orientation si besoin, activité de liaison avec les médecins hospitaliers et de ville., • Favoriser l’accès aux dispositifs de soins et d’aide sociale existants : mobiliser le réseau de partenaires santé, favoriser la coordination entre les équipes du Un chez-Soi D’abord et celles des partenaires de l’intervention sanitaire et/ou sociale, informer les personnes sur les ressources de santé disponibles dans leur environnement, conduire des actions conjointes avec les partenaires. Prévention • Assurer un soutien relationnel, la prévention, l'éducation et la promotion de la santé auprès des personnes incluses : élaboration de stratégies participatives personnalisées et de réduction des risques et des dommages., • Repérer l'évolution de l'état de santé globale des personnes., • Veiller et participer aux conditions matérielles du cadre de vie tout au long de l'accompagnement dans le dispositif. Plaidoyer o Favoriser la notion de plaisir par la mise en place d’actions collectives et/ou individuelles. • Participer au travail de réflexion, d'élaboration et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement., • Contribuer à la destigmatisation des personnes en portant le plaidoyer d’Un Chez-soi d’abord auprès des partenaires Profil : • Diplôme d’état de docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins, • Etre intéressé·e et sensibilisé·e par le fait de travailler auprès d’un public avec troubles psychiques (pathologie psychotique) et en situation de précarité, • Interêt pour le programme Un Chez-Soi d’Abord et la notion de rétablissement, • Un diplôme et/ou une experience dans les pratiques RDRD serait vivement apprécié., • Connaissance dans le domaine de la santé communautaire et du réseau de partenaires santé/social., • Investir le travail d’équipe et en partenariat, • Capacité d’adaptabilité, d’analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques, • Capacité pour l’écoute, l’empathie et la bienveillance, • Faire preuve d’humour et de créativité _ Type de contrat : CDI temps plein/possibilité étude de temps partiel Conditions de travail : en semaine (lundi au vendredi) en horaires de bureau Rémunération : Selon Accords collectifs CHRS Début du contrat : dès que possible Date limite de réception des candidatures : Le 31/07/2026 _ Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à : « GCSMS Un Chez-Soi d’Abord » Par courrier : 5 Rue de la Friperie 34000 Montpellier Par mail : administratif@1chezsoi34.fr

📣Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie également d’un réseau de développement international. 3e entreprise informatique de Suisse romande (ICT Journal), Qim info, c’est avant tout un collectif de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’information sur différents métiers (Études & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps...) et dans différents secteurs d’activité (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique...). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! 📌 En quelques mots ? Dans le cadre de notre croissance sur la région Rhône-Alpes, nous recrutons actuellement un(e) Business Analyst H/F en CDI pour accompagner les équipes de l’un de nos clients du secteur des technologies et services de l'information dans la mise en œuvre de nouveaux projets. 🎯 Vos missions ? Dans le cadre de ces différents projets, nos clients souhaitent renforcer leurs équipes fonctionnelles afin d’optimiser leurs applications de gestion, accompagner les évolutions métiers et améliorer l’expérience utilisateur. Ainsi, votre rôle s’articulera autour de plusieurs missions : • Analyser et recueillir les besoins métier auprès des différentes parties prenantes, • Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles et la documentation projet associée, • Faire le lien entre les équipes métier, les équipes techniques et les partenaires externes, • Participer à la définition et à l’évolution des processus et des fonctionnalités applicatives, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, de tests et de validation des solutions mises en place, • Suivre les évolutions, les anomalies et les demandes d’amélioration continue des outils, • Contribuer à la coordination projet et au suivi des livrables dans un environnement Agile ou cycle en V 👨 🎓 Votre profil ? • 4 à 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou sur un poste similaire, • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation des besoins métier, • Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et dans l’accompagnement des phases de recette, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métier et techniques, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et de ticketing type Jira, Confluence, Xray ou équivalents, • Une connaissance du secteur bancaire, industriel ou des services est un plus 🏆 Conditions du poste • Montpellier📍, • Poste à pourvoir en CDI 📄, • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne 💻, • Démarrage dès que possible 📆 💥 Les étapes pour nous rencontrer ✔️ Notre équipe de chargé.e.s de recrutement est votre premier point de contact. À votre écoute, son rôle est de comprendre votre parcours, de tenir compte de votre projet professionnel et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposerons un échange technique ou fonctionnel avec l’un de nos collaborateurs. ✔️ Contexte, organisation de l’équipe, objectifs, enjeux fonctionnels, expertise attendue, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permettra de découvrir en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️ Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond ! 👋 Pourquoi choisir Qim info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activité et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT 🤜🤛 Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien 🥳 Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim Tech Talks, soirées annuelles et trimestrielles, afterworks Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! 💬 Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et ce sont nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,3/5) ! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons avec impatience votre candidature 😊 Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées conformément à la politique de confidentialité de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 800 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. L’ingénieur(e) Réseaux et Sécurité a pour mission de contribuer à assurer la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures réseau et sécurité. Elle ou il déploie, administre et maintient les équipements réseau et de sécurité, notamment les firewalls, VPN, solutions MFA, switches, infrastructures Wi-Fi et participe à l’exploitation du routage, notamment BGP. Dans un contexte de renforcement des exigences cybersécurité, notamment NIS2, la personne contribue à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, au suivi des vulnérabilités, à la mise à jour de la documentation technique et à la conservation des éléments utiles en cas d’incident ou de contrôle interne. Elle ou il participe également à la gestion des incidents, à la continuité de service, au support des équipes internationales et à l’amélioration continue des infrastructures. Le poste est basé à Montpellier. Des déplacements sont à prévoir, en moyenne un déplacement en Europe tous les deux mois ainsi que deux déplacements en France par mois. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Réseaux et Sécurité : • Mise en production, configuration et maintenance des firewalls Fortinet, VPN, BGP et MFA ;, • Participation à la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité ;, • Mettre à jour la documentation et les schémas réseaux des équipements, VPN, interconnexions et principaux flux réseau ;, • MCO des systèmes en production qui peuvent présenter une faille et remonter les risques associés ;, • Appliquer les standards de configuration sécurisée définis par la DSI/RSSI pour les firewalls, VPN, switches, Wi-Fi et accès d’administration ;, • Appliquer les procédures d’escalade en cas d’incident majeur, d’indisponibilité critique, de suspicion de compromission ou d’impact international ;, • Participer aux retours d’expérience post-incident et à la mise en œuvre des actions correctives. Gestion des vulnérabilités et maintien en condition de sécurité • Participer au suivi des vulnérabilités affectant les équipements réseau et sécurité : Fortinet, Alcatel, Aruba, Ruckus, Ubiquiti, VPN, firmwares et composants associés ;, • Participer à la qualification, priorisation et planification des correctifs de sécurité ;, • Participer aux campagnes de remédiation et produire les éléments de suivi associés ; Infrastructure Réseau • Administration de switchs Alcatel, Fortiswitch, Aruba et Ubiquiti ;, • Déploiement et maintenance des bornes Wi-Fi Ruckus ;, • Contribution à l’évolution des infrastructures réseau sur les différents sites du groupe. Sécurité des fournisseurs et prestataires • Participer à l’encadrement technique des interventions fournisseurs, intégrateurs et prestataires IT ;, • Veiller à l’utilisation de comptes nominatifs, d’accès temporaires, tracés et validés pour les prestataires ;, • Documenter les accès et interventions techniques des prestataires sur son périmètre. Support et Assistance : • Résolution des tickets incidents infrastructure ;, • Support ponctuel aux utilisateurs ;, • Gestion de la mise à disposition et de la restitution des outils IT auprès des usagers de l’entreprise ;, • Participation au support international en coordination avec les équipes locales ;, • Rédaction de procédures et guides utilisateurs. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Maîtrise de l’administration réseau et sécurité : firewalls, VPN, switches et infrastructures Wi-Fi ;, • Maîtrise des solutions Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiVPN) et de leur configuration sécurisée ;, • Connaissance du routage, notamment BGP, et des architectures d’interconnexion réseau ;, • Connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité et des processus de gestion des vulnérabilités (qualification, priorisation, remédiation) ;, • Anglais courant pour la coordination avec des équipes et prestataires internationaux ;, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe dans un contexte de continuité de service. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Connaissance des équipements Alcatel, Aruba, Ruckus ou Ubiquiti ;, • Expérience dans l’encadrement technique d’interventions fournisseurs et intégrateurs IT ;, • Sensibilisation aux exigences NIS2 ou à des référentiels de cybersécurité équivalents ;, • Expérience en support technique international et coordination multi-sites ;, • Capacité à maintenir et mettre à jour la documentation technique (schémas réseau, flux, VPN, interconnexions) ;, • Capacité à gérer des incidents courants de manière autonome, à escalader les situations complexes et à contribuer aux retours d’expérience post-incident. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous préférez un périmètre exclusivement projet sans dimension opérationnelle et d’exploitation au quotidien ou si vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion d’incidents dans un environnement international à forte autonomie. Avantages • Rémunération fixe brute annuelle : 37 000 – 40 000 €, • Prime annuelle de 10 % sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 9 jours de RTT en 2026. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier. Des déplacements sont à prévoir, en moyenne un déplacement en Europe tous les deux mois ainsi que deux déplacements en France par mois.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Développeur Java Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, nous recherchons un Développeur Full Stack expérimenté (5 ans d’expérience minimum) avec une expertise principale en Java . Vous interviendrez sur des applications basées sur une architecture moderne intégrant Java, PostgreSQL, ainsi que des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe de développement, vous serez amené à : -Concevoir et développer des applications web Full Stack -Développer et maintenir des API et microservices en Java (principalement) -Intervenir également sur des services développés en Node.js -Concevoir et optimiser des bases de données PostgreSQL -Participer à la containerisation des applications avec Docker -Contribuer au déploiement et à l’orchestration via Kubernetes -Participer aux revues de code et aux choix d’architecture -Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et produit 🛠️ Compétences techniques Backend -Java (Spring Boot ou équivalent) — expertise principale -Node.js — bonnes connaissances -Développement API REST -Architecture microservices 💡 Profil recherché -Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack -Solide expertise Java -Bonne maîtrise de Node.js -Expérience avec les architectures modernes et conteneurisées -Esprit d’équipe, autonomie et sens de la qualité du code Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

A propos de Comwatt Comwatt est une entreprise technologique innovante, pionnière dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus, dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette nouvelle phase de croissance, nous recherchons notre futur/e Alternant(e) en Comptabilité / Gestion niveau DCG Le Poste Dans un contexte de forte croissance et de structuration de nos activités, vous rejoindrez l’équipe Comptabilité/Finance et participerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, administratives et financières de l’entreprise. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : Comptabilité : • Participer à la réception, au contrôle et à la comptabilisation des factures fournisseurs sur les différentes sociétés dugroupe., • Assister au traitement des factures via les différents modes de saisie de l’ERP Odoo (commandes d’achat et saisie directe)., • Participer à la vérification, à la comptabilisation et au suivi des notes de frais., • Contribuer au lettrage et au suivi des comptes tiers., • Participer à la préparation des campagnes de règlement fournisseurs., • Accompagner l’équipe lors des travaux de clôture et des situations comptables. Trésorerie : • Participer à l’imputation et au contrôle des mouvements bancaires synchronisés dans l’ERP, • Assurer le pointage et la justification des dépenses liées aux cartes bancaires professionnelles. ADV : • Participer à l’établissement et au contrôle des factures de vente., • Assurer le suivi administratif de la facturation clients., • Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers., • Participer à l’automatisation des tâches via l'ERP Odoo. Votre profil Formation & expérience : • Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Contrôle de gestion., • Une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en comptabilité ou gestion est appréciée. Compétences & Savoir-être : • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de curiositéVous avez un bon esprit d’analyse et aimez comprendre les processus, • Vous êtes force de proposition et appréciez les environnements en évolution, • Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel, • Vous êtes sensible aux enjeux de digitalisation et d’automatisation des outils de gestion Informations pratiques • Type de contrat : contrat d'apprentissage, • Durée : 24 mois selon le cursus préparé, • Date de démarrage souhaité : Septembre 2026, • Localisation : Montpellier (34), • Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou rythme équivalent, • Rémunération : selon les dispositions légales et les grilles conventionnelles en vigueur, en fonction de l'âge et du niveau d'études Pourquoi rejoindre Comwatt ? 🚀 Impact stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans une entreprise à fort potentiel de croissance, où vos actions auront un impact direct sur notre développement 🌍 Valeurs fortes : Travaillez dans une entreprise engagée pour l’avenir, l’innovation et la transition énergétique dans une équipe passionnée par ces enjeux ⚡ Un environnement dynamique : Un cadre propice à l’initiative et à l’épanouissement personnel ♿ Accessibilité : Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, la diversité est un facteur de réussite

Un acteur international engagé dans la transition énergétique renforce ses équipes en France et recrute un.e Ingénieur.e Projet spécialisé.e en photovoltaïque et stockage d’énergie, afin d’accompagner le développement de projets innovants. Missions principales • Piloter les études techniques et les activités d’ingénierie en phase de développement pour des projets photovoltaïques, de stockage et hybrides., • Assurer la coordination des études externes (environnementales, géotechniques, acoustiques, topographiques…) et encadrer les prestataires et bureaux d’études., • Structurer et sécuriser les choix techniques (dimensionnement, architecture électrique, technologies, raccordement) en apportant des analyses fiables pour la prise de décision., • Gérer les démarches de raccordement et suivre les relations contractuelles associées avec les gestionnaires de réseau., • Contribuer à la rédaction et à l’analyse des cahiers des charges techniques à destination des fournisseurs et partenaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement, construction, achats et exploitation afin d’assurer la cohérence et la continuité des projets., • Participer à la transition vers les phases pré-construction et construction (revue des plans, coordination technique, préparation des dossiers complémentaires)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et assurer une veille technique et réglementaire sur les sujets PV et stockage. Profil recherché • Formation Bac+5 en génie électrique., • Première expérience en ingénierie ou études sur des projets photovoltaïques, stockage d’énergie ou projets ENR complexes., • Bonne maîtrise des outils techniques (AutoCAD, suite Microsoft ; logiciels de simulation type PVsyst appréciés)., • Connaissances en dimensionnement électrique (outils type Caneco appréciés)., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Rigueur, esprit structuré et capacité à évoluer dans un environnement agile et collaboratif., • Excellentes capacités d’analyse et de communication, à l’écrit comme à l’oral. Intéressé.e ? Contactez‑moi en message privé pour en savoir plus et échanger sur cette opportunité.

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