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Prime Nouveaux clients * Prime sur travaux exceptionnels RTT * 13 -ème mois * Prime Bilan * De formation comptable, type-école de commerce, DSCG, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à vot

De formation comptable, type-école de commerce, DSCG, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Il recrute un collaborateur autonome pour intégrer une équipe bienveillante, disposant d'outils récents et d'une organisation stable. Le pôle audit, expertise co

Stage : Responsable d'Affaires adjoint(e).Rejoins-nous et viens exprimer tes talents, nous saurons t'accompagner !.Uxello, filiale de VINCI Energies et leader français de la protection incendie, propose des solutions sur mesure adaptées à chaque type de risque.Notre modèle décentralisé, permet

De formation supérieure type BAC professionnel, Bac + 2 minimum, vous possédez impérativement une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que chef d'équipe ou chef de chantier dans le bâtiment. De formation supérieure type BAC professionnel, Bac + 2 minimum, vous possédez impéra

N-type zero carbon industry chain.For this, we are looking for ambitious, confident members to join our.Analyze the market in France and develop and implement a sales and marketing strategy;.Use your own network to develop a company network in the region to source, evaluate and negotiate distributed

Un soutien quotidien de votre Manager en plus d’une expertise de nos services supports (service Gestion, back et middle office, finance…). Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +3/4 minimum. Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Dans le cadre d'une forte croissance et évolution de notre service pentest, nous recherchons aujourd’hui un.e Pentester pour renforcer notre équipe. La localisation est flexible, des déplacements sont à prévoir chez nos clients et au sein de nos équipes à Montpellier et Lyon. Rattaché(e) au Directeur Pentest, Audit & GRC, vous serez au cœur des missions offensives pour nos clients. Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, vous travaillerez dans des environnements particulièrement hétérogènes, technologies variées à l’appui. Vos missions seront les suivantes : • Réalisation des tests d’intrusion (internes / AD, externes, applicatifs, wifi, matériels, OT, cloud) ;, • Participation aux missions de Red Team (Social engineering, OSINT, simulation de scénarios avancés, intrusion physiques) ;, • Extrapolation/conciliation techniques et vulgarisation des résultats ;, • Identification et proposition des recommandations techniques ;, • Rédaction et révision des rapports de tests d’intrusion ;, • Réalisation des restitutions clientes multi-niveaux (synthèse managériale et technique) ;, • Contribution à l’amélioration des processus et organisation de l’équipe ;, • Réalisation d’une veille technologique sur un temps dédié Pour vous former et vous intégrer de la meilleure des façon, SNS SECURITY vous propose : • Un accès aux plateformes de e-learning de votre choix (Hackthebox, TryHackMe, Rootme, etc.), • Un plan de formation annuel vous permettant d’obtenir les certifications visées de votre choix, • Un accès à un lab interne dédié à de la recherche et du développement, • Des outils / solutions de R&D et un équipement performant, • Des journées réservées à la veille et/ou à la formation Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 et cumulez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la cybersécurité. Vous êtes un.e passionné.e de sécurité offensive et avez de fortes compétences techniques. Vous êtes à l’aise avec les référentiels utilisés tel que le top 10 de l’OWASP, PTES et NIST et vous êtes titulaire de certifications en sécurité offensive reconnues (OSEP, CAPE, CPTS, CRTO etc.). Les certifications ne sont pas requises mais fortement appréciées. La qualification PASSI sur la portée Test d’Intrusion serait également un plus. Vous êtes un.e habitué.e des plateformes de formation aux techniques d’hacking et disposez de bonnes références. Vous avez un bon esprit d'équipe et vous disposez d’un bon relationnel. Vous faites preuve naturellement d'initiatives et avez le sens des responsabilités. Vous maitrisez les subtilités de la langue française et êtes à l'aise dans la rédaction de documents. La prise de parole en public n’est pas un frein et vous êtes capable si besoin, d’assurer la soutenance vos travaux. You also have a good level of technical English, as you will be working in international contexts. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Charte Télétravail ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test pratique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Postuler en nous envoyer simplement votre candidature à l’adresse mail suivante :

Testeur Fonctionnel & Automatisation (H/F) – Montpellier Localisation : Montpellier Démarrage souhaité : ASAP Cadre : équipe agile / tribu digitale Type de collaboration : mission longue Dans le cadre du renforcement d’une tribu digitale orientée patrimoine, nous recherchons un Testeur Fonctionnel / Automatisation pour intervenir sur des parcours applicatifs à forte visibilité, dans un environnement agile et structuré. Vous intégrerez une équipe projet dynamique et contribuerez directement à la qualité, la fiabilité et la performance des solutions délivrées. Vos missions Au sein de la squad, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de tests : • Réalisation des tests fonctionnels et contribution active au suivi des campagnes de tests, • Déclaration, suivi et qualification des anomalies jusqu’à leur validation, • Suivi proactif des anomalies, y compris celles détectées par d’autres équipes, • Mise en place et évolution de l’automatisation des tests sur différents parcours :, • Applications collaborateur (front-end & back-end), • Portail client (back-end), • Applications mobiles (back-end), • Conception, spécification et organisation des tests :, • Cas de tests, • Données de tests, • Résultats attendus, • Contribution à la définition de la stratégie et de l’approche de test, • Exécution des tests et validation des livrables, • Reporting régulier auprès des acteurs projets et des parties prenantes Stack technique & Outils • Tests fonctionnels & automatisés, • Automatisation des tests (front-end / back-end), • Outils de gestion des tests et anomalies, • JIRA (suivi des anomalies, tickets, reporting), • Environnements applicatifs Web et Mobile, • Méthodologies Agile / travail en squad Profil recherché • Expérience confirmée en tests fonctionnels et automatisation, • Capacité à structurer et organiser des campagnes de tests, • À l’aise dans des environnements agiles et collaboratifs, • Rigueur, autonomie et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à communiquer avec des équipes pluridisciplinaires Pourquoi rejoindre cette mission • Périmètre fonctionnel riche et varié, • Environnement agile structuré et mature, • Forte exposition aux enjeux qualité et automatisation, • Travail en proximité avec les équipes produit et techniques Intéressé(e) ? Postulez directement. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h.Des plages horaires variables suivant votre planning : Prise de poste : entre 6h et 11h Fin : entre 1

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux récents situés près de la gare Saint-Roch à Montpellier, le(la) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique / Business Developper assurera les missions suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires et clients régionaux ;, • Animer des partenaires installateurs régionaux et les clients industriels ;, • Construire et mettre en place des campagnes commerciales ciblées en lien avec le contexte réglementaire en constante évolution ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Entretenir la relation avec les partenaires par des visites et échanges réguliers ;, • Collecter les informations nécessaires aux études des projets, et assurer leur transmission au responsable de projet et aux ingénieurs énergie ;, • Rédiger et présenter des offres et réaliser des négociations commerciales. PROFIL Formation Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Expérience Vous avez une première expérience (2-3 ans) en commerce B to B, dans le secteur de l’énergie de préférence. Qualités • Vous avez un gout prononcé pour la recherche de nouveaux clients ;, • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ; Mobilité : Poste basé dans la région Occitanie. Prévoir quelques jours par mois à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois). Déplacements chez les clients et partenaires en Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Type de contrat : CDI. Début du contrat : au plus tôt. AVANTAGES • Voiture de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Montpellier ;, • Intégration dans une équipe régionale restreinte ;, • Des déplacements ponctuels au siège situé à Lyon.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Vous pilotez des programmes de transformation SI à forts enjeux métiers, digitaux et organisationnels, en lien étroit avec la DSI, les équipes métiers et la finance. Vos missions -Piloter des projets structurants en parallèle (planning, budget, ressources). -Arbitrer entre enjeux métiers, techniques et financiers. -Être l’interface clé entre métiers, DSI et partenaires. -Assurer une conduite du changement forte auprès des équipes siège et terrain. Projets clés -Intégration omnicanale -Harmonisation du SI groupe • Remplacement de plusieurs outils existants, déploiement progressif, forte conduite du changement Profil recherché -Chef(fe) de projet senior avec expérience en transformation SI et programmes transverses. -À l’aise avec les équipes techniques (capacité à échanger avec des développeurs). -Forte autonomie, adaptabilité et leadership. • Anglais professionnel apprécié. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Offre d'Emploi : CDI - Développeur-se Magento (H/F) Lieu : Montpellier Expérience : 4 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur Magento avec minimum 4 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : 🎯 Vos missions Intégré(e) aux équipes techniques du client et accompagné(e) par notre ESN, vous serez en charge du : -Conception et développement de modules spécifiques -Intégration avec des outils métiers (ERP, CRM, PIM, APIs) -Optimisation des performances, de la sécurité et de la stabilité -Maintenance évolutive et corrective -Participation aux choix techniques et à l’amélioration continue -Collaboration avec les équipes IT, métiers et partenaires externes 🛠️ Profil recherché -4 ans d’expérience minimum en développement Magento -Très bonne maîtrise de PHP, MySQL, JavaScript, HTML/CSS -Bonne connaissance des architectures e-commerce complexes -Expérience des environnements industriels ou B2B appréciée -Maîtrise de Git, pratiques CI/CD (Docker apprécié) -Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement structuré Profil recherché -Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique (ou équivalent) -Expérience significative en Magento -Autonomie, rigueur et sens de l’analyse Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d'Emploi : CDI - Développeur-se Sage X3 (H/F) Lieu : Montpellier Télétravail : hybride Expérience : 4 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur Sage X3 avec minimum 4 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Missions principales -Analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients -Concevoir et développer des solutions spécifiques sous Sage X3 -Paramétrer l’ERP en fonction des exigences métier -Réaliser des développements en langage 4GL Sage X3 -Créer et maintenir les objets Sage X3 (écrans, traitements, requêtes, workflows, états) -Assurer l’intégration avec des systèmes tiers (API, Web services, EDI, SQL, etc.) -Effectuer les tests unitaires et participer aux tests d’intégration et de recette -Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective -Rédiger la documentation technique -Accompagner les équipes fonctionnelles et participer au support utilisateur (N2/N3) Environnements techniques -ERP : Sage X3 (V11 / V12 selon projets) -Langage : 4GL Sage X3 -Base de données : SQL Server / Oracle -Outils : Syracuse, SAFE X3, Crystal Reports / SEI / requêtes X3 -Interopérabilité : Web Services, REST, SOAP, API -Méthodologie : Agile / Cycle en V (selon client) Profil recherché -Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique (ou équivalent) -Expérience significative en développement Sage X3 (junior à senior selon le poste) -Bonne compréhension des processus métier : gestion commerciale, finance, logistique, production (selon expérience) -Capacité à travailler en environnement client -Autonomie, rigueur et sens de l’analyse Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Analyser, investiguer et échanger avec les équipes métiers et techniques pour comprendre le fonctionnement global du SI et des processus bancaires Participer à l’évangélisation et la transmission des connaissances auprès des équipes Accompagner et renforcer l’équipe actuelle (actuellement une seule experte mainframe sur place) Intervenir sur des projets stratégiques et sensibles avec un fort volume d’activité 🛠️ Profil recherché -5 ans d’expérience minimum en environnement mainframe -Excellente maîtrise technique du mainframe, avec une capacité à être rapidement opérationnel -Appétence pour les environnements à forte réglementation et exigences normatives -Bon(ne) communicant(e), capable de creuser et challenger les sujets avec les différentes parties prenantes Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur Cybersécurité (H/ F) Lieu : Montpellier Télétravail : hybride Expérience : 5 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur Cybersécurité avec minimum 3 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vous intégrez une équipe d'experts dédiée à la création de produits de sécurité opérationnelle et de solutions pour anticiper les menaces. Votre rôle sera crucial dans la transformation de leur capacité de réponse aux incidents . Vous évoluerez en tant qu’expert(e) sur la plateforme SOAR (Security Orchestration, Automation, and Response) et serez le moteur de l'automatisation au sein de notre pôle. Le profil recherché a une expérience de minimum 3 à 5 ans dans le domaine de la Sécurité Opérationnelle, avec une expérience significative dans le déploiement et l'exploitation d'une solution SOAR. Vos missions si vous les acceptez : Construire et faire évoluer la plateforme SOAR • Conception et Déploiement : Participer au choix, à la conception et au déploiement de notre solution SOAR (ex: Shuffle.io, Cortex XSOAR, Splunk Phantom, D3 Security, etc.). • Intégration : Réaliser l'intégration technique de la plateforme SOAR avec les autres outils de sécurité (SIEM, EDR, Threat Intelligence, pare-feux, solutions IAM, etc.). • Maintenance : Assurer la haute disponibilité, la résilience et l'évolution technique de la plateforme SOAR. Automatiser et Optimiser la Réponse aux Incidents • Automatisation de Playbooks : Proposer, développer et maintenir des playbooks d'automatisation pour les cas d'usage sécurité (triage des alertes, enrichissement des données, confinement, réponse aux menaces courantes). • Orchestration : Orchestrer les actions entre les différents outils de sécurité pour réduire les délais de détection et de réponse. • Pilotage de la performance : Mesurer et optimiser le taux d'automatisation et l'efficacité des playbooks pour libérer du temps aux analystes du SOC. Culture de l'Innovation et IA/DevOps • Intelligence Artificielle : Explorer et proposer l'intégration de capacités basées sur l'IA (Machine Learning, LLM) pour améliorer la classification des alertes, la chasse aux menaces (Threat Hunting) et l'aide à la décision des analystes. • Pratiques DevOps SecDevOps : Appliquer les meilleures pratiques DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code) pour la gestion des playbooks et des connecteurs (versioning, tests automatisés, déploiement continu). Vous serez amené(e) à évoluer dans un cadre de travail agile où l'expertise technique, la curiosité et l'autonomie sont essentielles. Compétences Techniques • SOAR : Expertise Impérative. Expérience avec au moins une plateforme (Shuffle.io, Cortex XSOAR, Splunk Phantom, Swimlane, etc.). • Scripting / Code : Développement de playbooks, scripts d'intégration et connecteurs., • DevOps / CI/CD : Bonnes connaissances de Git, GitLab (CI/CD), Kubernetes (un plus), Docker, Ansible., • Sécurité Opérationnelle : Solides connaissance du domaine et notamment autour du SOC, du VOC et de la réponse sur incidents. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Lieu : Montpellier | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Vous trouverez plus d'informations sur notre site internet : ___ Nous renforçons actuellement notre équipe à Montpellier. L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 23 consultants, dans le Sud-Est. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : • Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage,, • Définir les besoins utilisateurs et réglementaires, • Suivre le système qualité pour les SI,, • Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations,, • Rédiger la documentation qualité,, • Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Développement de carrière • Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée,, • Opportunité de participer à la formation interne et externe,, • Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice,, • Possibilités d’évolution vers les postes d’auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe. Profil recherché • Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT,, • Connaissance de l’Annexe 11 et du GAMP5,, • Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d’entreprise • Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges,, • Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse,, • Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024),, • Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages • Salaire brut annuel : 44-51K€, • Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux), • Télétravail possible en alternance avec le présentiel,, • CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,, • Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Processus d’intégration • Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys, • Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles physico-chimiques des médicaments chimiques et autres produits de santé (CPCMEC) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Cheffe du pôle CPCMEC, agents du pôle CPCMEC Collaborations internes et externes : autres pôles de la CTROL, notamment les pôles thématique « Surveillance du marché des médicaments chimiques et autres produits de santé» (SURMAC) et logistique scientifique et administrative (LOGAM) du site de Vendargues. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités actuellement en place à la CTROL : 1 jour par mois. Finalité du poste : Réalisation de contrôles physico-chimiques de médicaments chimiques et autres produits de santé et participation à la gestion des substances de référence de la Pharmacopée française (SCRfr). Activités principales : Contribution aux activités du pôle avec la prise en charge de : • contrôles en surveillance du marché (national et/ou européen) des médicaments chimiques, matières premières, dispositifs médicaux et tout autre produit de santé dont le pôle a la charge,, • contrôles réalisés dans un contexte d’urgence dans le respect des délais imposés, • réalisation d’essais collaboratifs coordonnés par l’EDQM,, • développements des techniques appliquées aux contrôles,, • contribution à la gestion des substances chimiques de référence de la Pharmacopée Française. Dans ce contexte, le ou la technicien(ne) de laboratoire est amené(e) plus précisément à : • Réaliser les essais en charge selon les procédures et instructions opératoires, complétées si nécessaire par le protocole établi par le responsable d’essais., • Assurer l’organisation pratique des essais à réaliser en s’assurant de la disponibilité des réactifs et consommables., • S’assurer du bon fonctionnement des équipements scientifiques en responsabilité en suivant les maintenances et qualifications., • Rédiger les comptes rendus des analyses effectuées, en incluant les conditions opératoires, l’interprétation des données brutes et la détermination des résultats., • Assurer la traçabilité des analyses effectuées et saisir les résultats dans le LIMS,, • Participer à la mise au point et au développement de techniques., • Réaliser les contrôles physico-chimiques de SCRfr à réception et en stabilité, la mise en flacons et les expéditions aux demandeurs., • Participer à des groupes de travail au sein de l’agence., • Appliquer les principes les référentiels qualité en vigueur à l’agence et contribuer au développement de la démarche qualité du pôle., • Respecter les consignes de sécurité en fonction des produits manipulés., • Assurer l’entretien de son plan de travail. Activités secondaires : • Vérifications hebdomadaires des balances analytiques du pôle., • Participation à l’encadrement de stagiaires. Formation / Diplôme : Niveau BAC, BTS ou DUT Physico-chimie souhaité Expérience professionnelle requise : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum en contrôle qualité de produits de santé dont médicaments chimiques. Compétences clés recherchées : Bonne connaissance des techniques physicochimiques utilisées pour le contrôle des produits de santé dont les médicaments chimiques et les matières premières. Compétences pour les techniques physicochimiques dont chromatographies sur couche mince, liquide et gazeuse, ICP optique, spectrométries UV-Vis, IRTF. Connaissance de la norme 17025 et des principes de sécurité au laboratoire. Autonomie, rigueur, faculté d’adaptation en fonction des priorités et sens du travail en équipe. Caractéristiques administratives : Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou au sein du corps des T3S ou CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : Fonctionnaire si mobilité ou CE3 Emploi repère : Technicien contrôle Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 635 rue de la garenne 34740 VENDARGUES Candidater Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2026 Référence de l’offre : CTROL/CPCMEC/TECH/122025 Référence technique : Charlotte BRENIER, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Recrutement : Assistante juridique min 2 ans d'expérience Lieu : cabinet d'expertise comptable MONTPELLIER Type de contrat : CDI En présentiel et 1 jour TT/semaine Rémunération : À définir en fonction de la qualification Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique (2 ans d'expérience minimum) pour rejoindre notre équipe au sein de notre cabinet. Le candidat idéal doit posséder une expérience dans le domaine juridique, une bonne aisance rédactionnelle, une grande rigueur et un esprit d'équipe. Nous recherchons un profil autonome et expérimenté sur : • le secrétariat juridique courant (pas d'exceptionnel), • les relations greffe, client, INPI, service des impôts, publications d'annonces légales (formalités) Vous vous occuperez de l'administratif du service : préparation et envoi des devis, préparation des lettres de mission, suivi de la facturation, suivi des paiements, relance client. Vous intégrerez une équipe de 2 personnes qui saura vous transmettre la connaissance des dossiers et vous accompagner sur le fonctionnement du cabinet. Ne pas postuler si débutant Comment postuler : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Pour plus d’informations, contactez-nous au 06.64.38.56.60 Entretien téléphonique avant rencontre.

Valoris RH est un Cabinet de recrutement indépendant présent sur le Sud-Ouest.Notre expertise en ressources humaines bénéficie d'une expérience de près de 20 ans dans le suivi des entreprises lors de leur processus de recrutement.Nous proposons des emplois de type CDD et CDI, pour le compte de

Valoris RH est un Cabinet de recrutement indépendant présent sur le Sud-Ouest.Notre expertise en ressources humaines bénéficie d'une expérience de près de 20 ans dans le suivi des entreprises lors de leur processus de recrutement.Nous proposons des emplois de type CDD et CDI, pour le compte de