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Nous recherchons pour le compte de notre client, un TECHNICIEN OU INGENIEUR SOUDEUR (F/H). Afin de renforcer l'équipe au sein du service Applications Soudage, nous recrutons un Technicien ou Ingénieur Soudeur Automatique. Issu d'une formation Bac +2/3, de type EAPS avec la certification IWT ou de

Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux. Niveau de formation de type Bac Pro ou BTS ERPC (option Produits Imprimés) conditionnement de lignes automatisées ou équivalent. En réponse à l'év

Le poste de Alternant(e) Marketing Business analyst (F/H). Alternant Business Analyst - F/H - 24 mois. De formation Bac +5 (type Business School, École de Commerce ou équivalent) vous recherchez une alternance responsabilisante.

Service Ressources Humaines recherche :. Un Assistant ressources humaines en alternance H/F. Vous effectuez une formation de type Master 1 en Ressources Humaines.

Coordonner les travaux sur son projet, et contrôler la conformité des livrables,. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 de type Master en communication évènementiel, Ecole de commerce et/ou vous avez une expérience confirmée en gestion de projet événementiel, suivi et accompagnement de c

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Les activités à couvrir : · Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA · Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE · Modélisation du Système d’Information Décisionnel · Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts · Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés · Maintenances correctives et évolutives · Support auprès des différents métiers · Documentation technique · Suivi des traitements Pas d’activité de reporting (Business Object ou autre outil BI). Uniquement de l’alimentation de datamarts via un ELT Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Les compétences recherchées : • Maitrise d’un ELT du type SEMARCHY XDi ou type Talend / Informatica, • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus. Nous recherchons un profil avec à minima 3 à 4 ans d'expérience concrète sur ce type de développements. La personne sera accompagnée par un chef de projet interne, mais devra faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses tâches ainsi que sur la prise en main des outils.

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : alexandre.detoc@agap2.fr Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Nous renforçons notre entité Network Security, laquelle est uniquement dédiée à l’ensemble des métiers Réseau, Sécurité et Sécurité des Réseaux. Job Description Vos missions 📝 Activité de BUILD : • Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers et réglementaires, • Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau, • Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence, • Mise en conformité règles firewall, • Raccordement de nouveaux partenaires, • Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...) Activité de RUN : • Administration des équipements de sécurité firewall, • Administration des équipements réseau, • Administration des proxys / reverse proxy Bluecoat, • Administration des NetScaler Activité de SUPPORT : • Support N3 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité, • Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure, • Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs Qualifications Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5 en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum. Vous aimez travailler : • Sur des sujets techniques à fort enjeu, • Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs, • En alternant réflexion, conception et mise en œuvre, • Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie Votre socle technique couvre notamment : • Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage, • Expérience sur NAC & WiFi, • Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto, • Les solutions F5 (Load Balancer, APM), • Les proxys Netskope / Bluecoat Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM Vous apportez avant tout : • Une posture professionnelle et collaborative, • De la rigueur, de la fiabilité, • L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité Additional Information Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

L’entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui accompagne les grands comptes et les acteurs majeurs régionaux dans le pilotage de leurs projets IT et métiers ainsi que dans la sécurisation des engagements. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe intervient en France et à l’international à travers 6 agences : Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour. d²X Expertise s’appuie sur un catalogue d’offres structuré autour de plusieurs expertises : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l’agilité, le management de proximité et l’expertise métier, piliers de l’ADN de d²X Expertise. Rejoindre d²X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses clients, et évoluer dans un environnement où votre savoir-faire a du sens. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recherchons un Chef de Projet RUN / Change Manager H/F. Passionné(e) par la gestion de projets IT et le maintien en condition opérationnelle des environnements de production, vous intervenez auprès de nos clients pour piloter l’ensemble des processus ITSM (incidents, changements, problèmes...) en coordonnant les acteurs de l’équipe. Vous participez aux cellules de crise et contribuez au diagnostic et à la résolution d’incidents majeurs. Enfin, vous contribuez aux projets de build et veillez à assurer un build-to-RUN efficace afin de garantir une expérience utilisateur optimale. À l’interface entre les équipes projets, techniques et d’exploitation, vous jouez un rôle clé dans la coordination des changements, la sécurisation des mises en production et le pilotage opérationnel des activités associées. Vos missions À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les incidents, les changements et les mises en production, • Organiser, préparer et sécuriser les opérations de mise en production dans le respect des processus en place, • Piloter l’activité administrative liée au run et assurer le suivi des actions associées, • Garantir la bonne application des méthodes, procédures et standards de production, • Piloter et contribuer aux projets techniques en phase de build jusqu’à leur mise en production, • Animer les échanges entre les équipes projets, infrastructures, réseaux, sécurité, exploitation et support, • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer les plans d’actions adaptés, • Assurer le suivi des changements, des validations et des mises en œuvre dans un souci de qualité et de continuité de service, • Produire les reportings nécessaires au pilotage de l’activité et à la visibilité des parties prenantes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de coordination, de changement et de mise en production Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, systèmes, réseaux ou gestion de projet, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, coordination de mises en production, change management ou pilotage d’activités techniques. Vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maîtrise du pilotage d’activités RUN en environnement de production, • Expérience dans la coordination de changements et de mises en production, • Capacité à intervenir sur des sujets build et à suivre les activités administratives du RUN, • Bonne compréhension des environnements infrastructures, réseaux et sécurité, • Bonne connaissance des processus ITSM et des bonnes pratiques ITIL ; une certification ITIL constitue un véritable atout, • Connaissances techniques appréciées sur les sujets réseaux, switch, firewall et plus largement sur les environnements de production, • Maîtrise des méthodes de coordination, de suivi et de pilotage, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité d’anticipation, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à fédérer des interlocuteurs variés Une expérience dans des environnements complexes ou fortement interfacés sera appréciée. Les modalités Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons des conditions attractives, à définir selon votre profil et votre expérience : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nantes, • Rémunération : 48k-52k, • Date de démarrage : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre d²X Expertise, c’est : • Intégrer un cabinet reconnu pour son expertise en pilotage et transformation IT, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients grands comptes et du secteur public, • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement dans votre évolution, • Participer à des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une agence à taille humaine

À propos d'Ideuzo Vous méritez un travail qui vous ressemble. Chez Ideuzo, agence de communication et marketing RH basée à Nantes, nous ne nous contentons pas d'accompagner nos clients sur les Ressources Humaines : nous vivons nos propres valeurs au quotidien. Notre équipe atypique et bienveillante cultive un environnement où bien-être et performance se nourrissent mutuellement. Vous cherchez un poste qui a du sens ? Nous cherchons une personne qui partagera cette vision. Vos missions En rejoignant notre équipe ADV, vous contribuerez à la fluidité de nos processus administratifs dans un esprit d'amélioration continue. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour l'administration des ventes et prendrez en charge : Le contrôle et suivi des factures d'achats et de vente, ainsi que la réalisation des factures clients. Vous veillerez à la validation des bons de commande et assurerez la gestion des litiges en collaboration avec notre équipe comptabilité. Votre esprit d'initiative sera précieux pour participer à l'optimisation de nos process ADV. Enfin, vous serez le lien essentiel entre nos équipes internes et nos partenaires pour garantir des flux administratifs fluides. Votre profil Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse, avec idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils Excel. Une connaissance des CRM (idéalement Sellsy ou HubSpot) et des ERP (SAP) serait appréciée. Votre maîtrise de l'anglais commercial et votre aisance relationnelle vous permettront d'échanger efficacement avec tous nos interlocuteurs. Mais si vous ne cochez pas toutes ces cases, ce n'est pas un frein ! Votre motivation, votre curiosité et votre autonomie comptent autant que votre expérience. Nous vous accompagnerons pour développer les compétences nécessaires dans un climat de confiance. Ce que nous vous offrons Rejoindre Ideuzo, c'est intégrer une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité. Nous vous proposons un salaire à partir de 30 000 euros brut annuel, évolutif selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine pour concilier performance et équilibre de vie. Notre équipe cultive la convivialité à travers de nombreux moments partagés : soirées anniversaires, kick-off, séminaires et team building. Nos locaux accueillants favorisent le bien-être au quotidien. Nous nous engageons également dans des actions RSE et soutenons des initiatives associatives qui donnent du sens à notre activité. Informations pratiques Lieu : Nantes Type de contrat : CDI Début : Dès que possible Le processus de recrutement est simple : un premier échange téléphonique, puis des rencontres pour apprendre à nous connaître mutuellement. Dès que nous nous accordons, nous démarrons cette belle aventure ensemble ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur ce que nous pouvons construire ensemble chez Ideuzo.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, une PME en pleine croissance, recherche un Responsable Production & Performance (H/F). Ce poste clé a pour mission de structurer et piloter l'atelier de production, de manager une équipe d'une dizaine de personnes en l’accompagnant vers toujours plus d'efficacité et de performance. Vous aimez le terrain, les équipes qui avancent et les organisations qui se structurent ? Vous êtes à l'aise pour observer, décider et agir ? Vous souhaitez rejoindre une PME nantaise en pleine croissance avec une vraie liberté d'action ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Management de l'équipe • Manager l'équipe de production au quotidien, définir les priorités, organiser le planning., • Faire progresser les collaborateurs et créer une vraie relation de confiance avec eux tout en restant exigeant sur les résultats., • Savoir embarquer, expliquer et faire adhérer 1. Organisation de la production et structuration de l’atelier • Structurer l'organisation de l'atelier : postes, répartition des tâches, flux simples., • Améliorer les flux et limiter les pertes de temps., • Identifier des améliorations sur l'organisation, les outils et les postes de travail 1. Pilotage de la performance • Mettre en place et suivre des indicateurs simples : productivité, qualité, délais., • Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives concrètes en allant au bout des sujets. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Intégrer une PME agile, en plein développement, • Prendre un poste à forte autonomie avec une vraie responsabilité terrain, • Agir dans une organisation en cours de structuration, • Travailler dans une culture du concret et de l'amélioration continue, • Évoluer dans un cadre exigeant et humain, où les résultats sont reconnus, • Progresser aux côtés de personnes engagées et à l'écoute, • S'épanouir dans un environnement qui valorise l'initiative et la prise de décision Profil recherché Compétences techniques : • Expérience en management opérationnel (production, logistique, exploitation…), • Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs, • Forte capacité à structurer, • Bon sens pratique : capable d'identifier des améliorations simples sur l'organisation, les outils, les postes de travail Qualités recherchées : • Goût du terrain et sens du concret, • Capacité à observer, analyser simplement, décider et agir, • Aptitude à dire les choses clairement et à faire appliquer un cadre, • Leadership à la fois exigeant et fédérateur, • Excellent sens de l’initiative, fiabilité, sens des responsabilités Expérience requise : Expérience réussie en management opérationnel, idéalement en environnement de production, logistique ou exploitation d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Septembre, • Localisation : Périphérie nantaise Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Candidatures 👉annelaure.delacelle@talentfit.fr Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

Technicien de Maintenance Frigoriste Itinérant - 44 et 85 (F/H) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Poste basé à l’agence de Saint-Herblain – Interventions sur le secteur 44 / 85 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien de Maintenance Frigoriste itinérant pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l’organisation des interventions, et un sens aigu du service client. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d’air (type rooftop)…, • Identifier l’origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages., • Réaliser les travaux induits (P5), • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration, • Renseigner des rapports d’intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler en solidarité avec vos collègues de l’agence, • Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance), • Participer aux diverses réunions techniques, • Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, …), • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Votre profil Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez : • Réaliser une recherche de fuite, • Récupérer le fluide, • Effectuer un tirage au vide, • Recharger une installation en fluide frigorigène, • Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique, • Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc) Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique en froid et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Régional (H/F) pour assurer le suivi et l’animation de notre réseau de distributeurs partenaires ainsi que le développement de nos ventes multicanales. Votre mission principale sera de développer la visibilité de la marque et d’accroître le chiffre d’affaires sur votre secteur géographique. Profil recherché : Expérience commerciale réussie de la prospection, de la vente en B to B et du développement et suivi d’un réseau de prescripteurs et de distributeurs. Rigueur, pugnacité, disponibilité, sens commercial et relationnel, mais aussi une sensibilité à la technique et au design du mobilier sont des qualités requises. Ce poste très autonome est une opportunité de s'investir dans un groupe familial à taille humaine reconnu pour la qualité de ses produits et de son service, avec de réelles perspectives de rémunération pour un(e) candidat(e) motivé(e). Vos missions Développement du réseau distributeur : • Visites régulières des distributeurs et formation des équipes (chargés d'affaires, chefs de projet, bureaux d'études), • Mise à jour des matériauthèques et docuthèques, • Organisation d’animations commerciales : présentations produits, challenges, événements, • Mise en œuvre d’une stratégie de développement des comptes clés Gestion d’affaires & négociation : • Réponse aux demandes de prix, en lien avec notre pôle design, • Élaboration de devis précis et adaptés, • Suivi des affaires via notre CRM (Salesforce), • Relance des offres et négociation des conditions commerciales Votre profil • Formation Bac +2 minimum (école de commerce ou équivalent), • Expérience significative dans le secteur du mobilier, de l’aménagement ou du design, • Connaissance des circuits de prescription et des projets tertiaires Vos compétences Techniques : • Maîtrise d’un CRM (idéalement Salesforce), • Bonne compréhension technique des produits, • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, pCon Relationnelles & commerciales : • Excellent relationnel et capacité à engager vos interlocuteurs, • Sens du service client et esprit d’équipe, • Autonomie, proactivité et adaptabilité Organisationnelles : • Suivi rigoureux des dossiers, • Gestion du temps et des priorités, • Goût du terrain et forte implication commerciale Ce que nous offrons • Une offre produit design et inspirante, • Une structure locale agile et réactive, avec un excellent support aux ventes, • Un portefeuille clients existant avec un fort potentiel de développement, • Un environnement international, collaboratif et centré sur l’humain Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Nantes / région ouest, • Temps de travail : Temps plein

Chez ABB, nous aidons les industries à devenir plus efficaces et plus respectueuses de l’environnement et chaque collaboratrice et chaque collaborateur y contribue. Nous offrons à tous nos employés la possibilité de prendre des responsabilités et de piloter activement leur développement. Ensemble, nous créons des solutions dont nous pouvons tous être fiers. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde avec nous. Votre mission : En tant qu’Ingénieur commercial sur l’activité tertiaire, vous pilotez le développement commercial de solutions techniques complexes en distribution électrique, building automation et bornes de recharge pour véhicules électriques sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire (18, 36, 37, 41) et Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (16, 17, 79, 86). Responsabilités principales : • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des offres projets sur votre périmètre géographique, • Construire et entretenir des relations durables avec les clients donneurs d’ordre (installateurs, bureaux d’études, tableautiers, intégrateurs), • Piloter les opportunités projets en lien avec les équipes internes en charge des études techniques, • Structurer, négocier et sécuriser les aspects techniques, financiers, commerciaux et contractuels des offres, • Identifier et développer de nouvelles opportunités en collaboration avec l’équipe commerciale élargie, • Assurer le suivi commercial et le reporting des projets via Salesforce jusqu’à leur bonne exécution Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum en électrotechnique, complétée par une formation commerciale type Master, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la vente de solutions techniques ou de projets en environnement similaire, • Bonne connaissance du marché de la distribution électrique et des installateurs, • Maîtrise de l’anglais appréciée

Artémis Courtage, c’est plus de 500 collaborateurs présents partout en France et un acteur majeur du courtage en financement. Dans le cadre du développement de notre activité RAC – Rachat de Crédits, nous créons un poste d’Assistant(e) RAC basé à Nantes, afin d’accompagner le développement régional de cette activité stratégique. Rattaché(e) au Directeur Régional RAC, vous jouez un rôle clé dans la gestion, le suivi et la fluidité des dossiers de rachat de crédits, en lien avec les équipes commerciales, les partenaires financiers et les clients. Vous participez activement à la structuration et à la montée en puissance d’une activité en fort développement au sein du Groupe. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Régional RAC, vous serez notamment en charge de : • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers de rachat de crédits, • Constituer, vérifier et contrôler la complétude des dossiers de financement, • Garantir la conformité des pièces et des éléments réglementaires, • Assurer les échanges avec les partenaires bancaires, organismes financiers et assureurs, • Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à leur finalisation et au déblocage des fonds, • Accompagner les conseillers RAC dans le traitement et la gestion quotidienne de leur activité, • Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting d’activité, • Participer à l’organisation administrative et opérationnelle du pôle RAC régional, • Assurer le traitement des appels, mails et demandes clients liés aux dossiers en cours, • Participer à l’amélioration continue des process et à la qualité de service Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le développement de l’activité RAC. Votre profil : Titulaire d’une formation Bac +2 type assistanat, gestion ou commercial, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans : • le courtage,, • la banque,, • le financement,, • l’assurance,, • ou l’immobilier. Une connaissance du financement et/ou du rachat de crédits serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l’organisation,, • votre rigueur,, • votre réactivité,, • votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,, • ainsi que votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de manière générale. Autonome et impliqué(e), vous appréciez les environnements dynamiques et les postes à forte dimension de coordination. Pourquoi rejoindre Artémis Courtage ? Intégrer Artémis Courtage, c’est rejoindre : • une entreprise reconnue et en croissance,, • une équipe engagée et bienveillante,, • un environnement stimulant,, • et participer activement au développement d’une activité stratégique du Groupe. Conditions • CDI – Temps plein (39h hebdomadaires), • Poste basé à Nantes, • Travail en présentiel avec un à deux jours hebdomadaires de TT, • Du lundi au vendredi, • Rémunération : Entre 25 et 28k annuels bruts selon profil + primes + avantages sociaux

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

L’entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui accompagne les grands comptes et les établissements publics dans la sécurisation de leurs engagements IT et la réussite de leurs transformations. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe intervient en France et à l’international à travers 6 agences : Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour. d²X Expertise s’appuie sur un catalogue d’offres structuré autour de plusieurs expertises : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l’agilité, le management de proximité et l’expertise métier, piliers de l’ADN de d²X Expertise. Rejoindre d²X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses clients, et évoluer dans un environnement où votre savoir-faire a du sens. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recherchons un Chef de Projet Workplace H/F. Passionné(e) par la gestion de projets IT et les environnements workplace, vous intervenez auprès de nos clients pour piloter et coordonner des projets de déploiement, d’évolution, de transformation ou d’amélioration des services aux utilisateurs. Selon les contextes, vous prenez en charge les projets de bout en bout, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi opérationnel, en assurant l’interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Vos missions À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Piloter des projets workplace dans leur globalité : cadrage, organisation, planification, coordination et suivi d’avancement, • Accompagner des projets de déploiement, d’évolution ou de transformation des environnements et services workplace, • Coordonner les différents intervenants du projet : équipes techniques, support, métiers, intégrateurs et prestataires, • Élaborer, suivre et ajuster les plannings afin de garantir l’atteinte des objectifs dans les délais fixés, • Participer au pilotage des charges, des budgets, des risques et du périmètre, • Préparer, organiser et animer les instances projets et les comités de suivi, • Garantir la qualité des livrables et la bonne application des méthodes et processus définis, • Assurer le reporting régulier des projets confiés et remonter les alertes en cas de dérive, • Accompagner les changements liés aux projets workplace et contribuer à la bonne adoption des solutions déployées, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de pilotage Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion de projet, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement sur des sujets liés aux environnements workplace. Vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maîtrise du pilotage de projets IT, • Expérience sur des projets liés aux environnements workplace et aux services aux utilisateurs, • Capacité à coordonner des équipes internes, des prestataires et des interlocuteurs métiers, • Bonne compréhension des enjeux liés au déploiement, au support, à l’exploitation et à l’expérience utilisateur, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’anticipation, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à fédérer autour des objectifs projet, • Bonne communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Une expérience dans des environnements complexes ou sur des projets de transformation des services utilisateurs sera appréciée. Les modalités Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons des conditions attractives, à définir selon votre profil et votre expérience : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nantes, • Rémunération : 48K - 55K selon expérience, • Date de démarrage : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre d²X Expertise, c’est : • Intégrer un cabinet reconnu pour son expertise en pilotage et transformation IT, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients grands comptes et secteur public, • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement dans votre évolution, • Participer à des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une agence à taille humaine

Nous sommes à la recherche de 2 infirmier(ère)s de bloc opératoire (H/F) pour l'un de nos clients situé dans la région Pays de Loire. En tant que membre du groupe Actual, ACTUAL MEDICAL BLOC est une agence experte aux métiers spécifiques de la santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Accueillir et accompagner les patients dès leur arrivée en salle d'opération jusqu'à la fin de l'intervention, • Participer au bon déroulement de l'intervention chirurgicale, • Assurer la traçabilité de tous les produits, matériels et actes dispensés pendant l'opération, • Gérer les dispositifs médicaux stériles, • Contrôler l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle d'opération, • Assister le chirurgien durant l'intervention chirurgicale et effectuer les soins adaptés, • Surveiller le déroulement de l'opération Pour ce poste, voici les conditions : • Lieu : Nantes, • Type de contrat : Intérim, • Taux horaire brut : selon profil et expérience, • Spécialités : rôle circulante ou aide opératoire en ophtalmologie, gynécologie, urologie et digestive, • Amplitude horaires : 7h30/18h00 Pour être éligible, vous devez : • Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère) de bloc opératoire ou d'une autorisation à apporter une aide à l'exposition, à l'hémostase et à l'aspiration (mesures transitoires), • Justifier d'une expérience significative en bloc opératoire (en tant qu'aide opératoire, instrumentiste ou circulant(e)), • Être inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers, • Être rapide, réactif(ve), habile et capable de garder votre sang-froid en cas d'urgences ou de complications Nous attendons votre candidature, faisons équipe ensemble!

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor, • Pipelines CI/CD et déploiement cloud Missions Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Migration et modernisation de systèmes legacy Front Web • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Optimisation UX & performance Mobile • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • Publication sur iOS & Android DevOps / Cloud • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Cloud AWS / GCP / Azure Qualité • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Contribution aux décisions d’architecture Stack cible • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • AWS / GCP / Azure Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Nantes. LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. _ VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

• Contrat : CDI :, • Localisation : Nantes, • Salaire : 45-55k€, • Démarrage souhaité : sous 1 mois QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, industrie, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. CONTEXTE Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique intervenant sur des infrastructures critiques, nous recherchons un Administrateur Middleware expérimenté spécialisé sur les environnements IBM WebSphere Application Server (WAS). . Vous interviendrez sur l’administration, l’exploitation et l’évolution des infrastructures WAS, BeeWare, CFT et Akamai, avec une forte dimension RUN, déploiement applicatif et expertise middleware. L’environnement est complexe, orienté Agile/SAFe, avec des enjeux élevés de performance, sécurité et maintien en condition opérationnelle. MISSIONS • Administration des infrastructures :, • IBM WebSphere Application Server (WAS), • BeeWare, • CFT, • Akamai, • Gestion et administration :, • Cellules, nodes et agents WAS, • shared libraries, • Configuration WAS-ND / DMGR, • Packaging et déploiement des applications, • Réalisation des migrations et évolutions techniques avancées, • Analyse et résolution des incidents :, • Analyse de bugs, • Troubleshooting, • Analyse JVM, • Thread Dumps, • Tuning JVM, • Garbage Collection, • Participation active au maintien en condition opérationnelle (MCO), • Participation aux déploiements applicatifs (interventions HNO possibles), • Contribution aux améliorations techniques et à l’évolution des plateformes, • Participation aux cérémonies Agile / SAFe, • Mise à jour de la documentation technique sous Confluence, • Reporting des travaux et tickets réalisés Compétences obligatoires • IBM WebSphere Application Server (WAS), • BeeWare, • CFT, • Akamai Compétences importantes • Jenkins, • Ansible, • AWX Connaissances appréciées • WebSphere MQ / outils MOM, • Dynatrace, • ELK, • SPLUNK, • Kafka Outils & Méthodologies • JIRA, • Confluence, • SharePoint, • SAFe, • CI/CD Livrables attendus • Livraison des packages applicatifs, • Reporting d’activité et suivi des tickets, • Documentation technique à jour sous Confluence Pourquoi rejoindre ce projet ? • Environnement technique riche et stimulant, • Forte expertise middleware, • Missions à forte valeur ajoutée, • Travail en méthodologie Agile / SAFe, • Possibilités d’évolution technique PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience sur l’administration WebSphere Application Server, • Solide expertise middleware et déploiement applicatif, • Expérience des environnements critiques et complexes, • Bonne culture DevOps et CI/CD, • Sensibilité forte aux problématiques de sécurité, • Capacité à analyser rapidement les incidents techniques, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement Agile 🚀 Rejoignez GUARANI et contribuez à des projets data stratégiques autour de la data platform, de l’analytics et de la valorisation de la donnée.

Les missions du poste Notre agence GESER-BEST Nantes recherche pour l'un de ses clients basé à Nantes (secteur numérique/services digitaux) un.e consultant.e HR Access GTA dans le cadre des activités de maintenance et d'évolution (MCO / EVO). Le.La consultant.e intervient sur le module GTA de HR Access. Il est en charge du sourcing fonctionnel et technique, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production. Responsabilités principales • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Réaliser le sourcing fonctionnel et technique sur HR Access (module GTA), • Évaluer les charges (chiffrage des demandes), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrer la solution HR Access GTA, • Concevoir et exécuter les tests (unitaires et d'intégration), • Accompagner les mises en production (MEP), • Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive Environnement technique (Stack) • HR Access Suite 9 (obligatoire) - module GTA, • Gestion des Temps et Activités (GTA) : planning, absences, pointages, • DSN (appréciée), • Oracle SQL / PL-SQL Compétences requises • Excellente maîtrise de HR Access Suite 9 (module GTA), • Bonne compréhension des processus de gestion des temps, • Capacité d'analyse fonctionnelle et technique, • Autonomie sur le paramétrage et les phases de test, • Maîtrise des bases de données Oracle Profil recherché • Niveau de maîtrise sur les progiciels RH, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur HR Access GTA suite 9, • Capacité à travailler en autonomie et en interaction avec les équipes métiers, • Rigueur, esprit d'analyse et sens du service Conditions • Séniorité : 5 ans minimum, • Niveau : Confirmé / Senior, • Type de mission : MCO / EVO

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Scrum Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Dans une équipe agile (Kanban, passage en cours en SAFe), vous prendriez le relais d'un Agile Master en mobilité interne. Cette équipe est composée de 13 personnes. Les expertises sont nombreuses et elle possède une bonne maturité agile. Les enjeux du périmètre sont importants et vont certainement nécessiter une réorganisation en profondeur. Vos tâches : • Animer les cérémonies existantes, • Faire évoluer l'organisation de l'équipe, • Faciliter l'incarnation de l'amélioration continue dans l'équipe avec l'organisation d'ateliers, • Participer au discovery avec le Product Owner Outils : Jira, Confluence, Miro Lieu : Nantes nord 2) Vous accompagneriez 4 équipes agiles (Scrum, Kanban) chez notre client, situé dans le centre de Nantes. Vos tâches : • Organiser les cérémonies, • S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissances, • Faire du lien entre les équipes, • Gestion de l'onboarding, • Aider l'équipe à s'améliorer en continu Outils : Jira, Confluence, Miro Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité : • 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées, • 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté se réunit autour de 4 objectifs : • Vous faire progresser dans vos compétences (référentiel de compétences des membres de la communauté pour faciliter l'identification des sachants/mentors si besoin), • Vous assister dans les missions (service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes, supervision, format de type codev), • Vous offrir un espace d'échanges (meetup internes), • Valoriser vos talents et la diversité au sein de notre communauté (écriture à 4 mains d'articles de blog, d’ateliers ou de conférences, mentorat, contribution au recrutement et contribution à la formation au sein de notre Academy…) 💲 Rémunération et avantages : • Salaire entre 42K€ et 50K€ selon expérience, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Sycomore Advisory est un cabinet de conseil en finance d’entreprise, créé en 2021 et basé à Nantes (44), spécialisé dans quatre lignes de services à haute valeur ajoutée : transaction services, direction financière externalisée, restructuration financière et évaluation de préjudice. Reconnu pour la qualité de ses analyses et son approche pragmatique, Sycomore Advisory accompagne une clientèle de PME et ETI dans leurs problématiques financières complexes. Dans le cadre de sa croissance, Sycomore Advisory cherche à renforcer son équipe pour toujours mieux accompagner ses clients. Les missions sont les suivantes : Transaction Services Vous interviendrez sur des missions d’évaluation financière (titres, marques, management packages, fonds de commerce …), de l’analyse des comptes et du business plan jusqu’à la rédaction du rapport final en passant par les recherches de comparables et l’analyse des marchés de la cible. Vous interviendrez sur des missions de due diligences financières, en mobilisant des méthodes financières à la croisée de l’audit financier et de l’évaluation d’entreprise, afin d’objectiver les paramètres clés (EBITDA et BFR normatifs, Dette financière Nette …) qui permettront aux parties prenantes de s’accorder sur un prix. Evaluation de préjudice Vous participerez à toutes les phases d’une évaluation de préjudice, depuis l’analyse du business model de l’entreprise, du fait dommageable et des différents chefs de préjudice, jusqu’à la rédaction d’un rapport d’analyse et de chiffrage. L’évaluation d’un préjudice est une discipline à la croisée de l’analyse financière, du droit des affaires et du contrôle de gestion, qui nécessite un sens critique affuté et d’importantes qualités d’écoute. Direction financière externalisée En support de l’associé, vous accompagnerez des entreprises (principalement des PME) dans leurs problématiques de finance d’entreprise et particulièrement sur les sujets de Contrôle de gestion (mise en place de reporting, analyse de coûts de revient), de Trésorerie (prévisionnels de trésorerie, recherches de financements), de Pilotage (établissement de budgets, réalisation de business plans…). Restructuration financière Vous interviendrez sur des missions de type Independant Business Review (IBR), dans des contextes de procédures amiables. De l'analyse du business model de la société à la projection des prévisions de trésorerie, en passant par la révision des hypothèses clés du business plan, vous serez amené à mobiliser votre esprit critique afin d'apprécier les besoins de financement nécessaires à la poursuite de l'activité, les axes de restructuration opérationnels possibles et les différents leviers financiers envisageables. Rejoindre Sycomore Advisory, c’est l’assurance d’une grande variété de missions, une opportunité de perfectionnement continue de vos pratiques, au sein d’une équipe où le collectif est le maître mot. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, jeune et dynamique valorisant les prises d’initiatives. Les valeurs et compétences recherchées : • Aisance relationnelle avec les clients et les parties prenantes (avocats, experts-comptables…) ;, • Sens du collectif, partage d’expériences en équipe ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance en analyse de données et modélisation financière ;, • Qualités rédactionnelles ;, • Rigueur ;, • Sens de l’écoute ;, • Autonomie et volonté de progresser, en lien avec la formation terrain donnée par l’associé. Parce que l’humain est au cœur de notre approche, nous agissons dans le respect d’une éthique des affaires exigeante, garantissant le respect de toutes les parties prenantes. Nous serons attentifs à ce que les valeurs du candidat soient en accord avec cet état d’esprit. Profil requis : • Profils de formation BAC +5 en Finance d'entreprise (université, école de commerce, IAE), • Minimum 3 ans d’expérience., • Une expérience significative en cabinet de conseil ou d‘audit, en M&A, en fonds d'investissement ou au sein d'une direction financière sera un atout indéniable., • Une aisance en analyse de données sera un atout complémentaire., • Rémunération selon profil. Vous vous reconnaissez dans les compétences et qualités attendues pour ce poste ? Rejoignez l’aventure Sycomore Advisory, c’est la garantie d’une expérience professionnelle riche et variée ainsi que d’un accompagnement personnalisé !

Secteur : Loire atlantique (44) / Nantes. Statut : Indépendant (agent commercial) Rémunération : Commissions non plafonnées À propos de nous : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des agents commerciaux indépendant pour renforcer notre équipe. Nous évoluons dans le secteur automobile avec une approche moderne, orientée performance et accompagnement client. Les missions: • Développer votre portefeuille clients (mandant et acheteur), • Accompagner les clients dans leur projet automobile, • Assurer le suivi commercial jusqu’à la signature et la remise des clés, • Fidéliser votre clientèle Profil recherché: • Passionné(e) par l’automobile, • Fibre commerciale et excellent relationnel, • Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), • Expérience en vente appréciée (mais non obligatoire), • Statut indépendant ou volonté de le devenir Ce que nous vous offrons: • Un accompagnement et des outils performants, • Une marque reconnue et un concept éprouvé, • Des infrastructure vous permettant de mettre en valeur vos produits ( showroom de 400m2), • Des commissions élevées et évolutives, • Un réel potentiel de développement Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à nantes@bhcar.fr Nous serons ravis d’échanger avec vous ! Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes nous ? Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Le groupe Ouvrages d'art de la Direction Territoriale Ouest intervient sur les régions de Bretagne et Pays-de-la-Loire, est reconnu pour son expertise en conception, réparation, maintenance et calcul / re-calcul de structures de génie civil. Il développe également des compétences en gestion patrimoniale et en réingénierie des structures existantes, visant l'optimisation des usages et l'amélioration des capacités portantes des ouvrages terrestres, maritimes et portuaires. Le groupe intervient par ailleurs en appui auprès de l'État et des collectivités territoriales pour des missions de conseil, notamment sur la mise en oeuvre de méthodes de gestion de patrimoine et la définition de stratégies de priorisation des actions de maintenance. À l'échelle de la direction territoriale, il assure également un rôle d'animation et de référence sur le domaine des ouvrages d'art. Description du poste En tant que chef(fe) de projet en gestion patrimoniale d'ouvrages d'art, vous serez notamment amené à : • conduire des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ouvrages d'art, depuis les phases amont (diagnostic patrimonial, définition des besoins, stratégie de gestion) jusqu'à l'accompagnement des projets d'intervention (réparation, renforcement ou reconstruction) ;, • contribuer à la mise en oeuvre de stratégies de gestion patrimoniale des ouvrages, incluant l'analyse de l'état des ouvrages, la priorisation des interventions et l'aide à la décision des gestionnaires ;, • contribuer au développement de l'activité du groupe auprès des communes et EPCI, notamment dans le cadre d'une offre d'accompagnement structurée ;, • participer à des missions d'audit de gestion auprès des maîtres d'ouvrages gestionnaires d'ouvrages d'art ;, • participer aux missions d'évaluation et d'inspection des ouvrages d'art sur le territoire Bretagne / Pays de la Loire, en synergie avec les agences territoriales de Saint-Brieuc et d'Angers, • participer à la production et au pilotage d'études ou d'opérations méthodologiques, ainsi qu'à la diffusion des savoir-faire du Cerema dans le domaine des ouvrages d'art et en particulier dans le domaine de la résilience des infrastructures face aux effets du changement climatique ; En tant que coordonnateur du Programme National Ponts (PNP) pour la DTerOuest, vous serez notamment amené à : • Instruire et suivre les dossiers déposés par les collectivités au niveau des régions Bretagne / Pays-de-la-Loire ;, • Animer et piloter les outils de suivi et de reporting auprès de la direction territoriale et de la DTec ITM ;, • Coordonner les actions à mettre en oeuvre au bénéfice des collectivités, qu'elles soient en interne Cerema (agence de Saint-Brieuc, agence d'Angers, département mobilités infrastructures de Nantes) ou en externe (agences techniques départementales, bureaux d'études privés). Compétences techniques • Qualification scientifique et technique du niveau bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ;, • Connaissances solides en gestion de patrimoine ouvrages d'art (méthodes de gestion et méthodes d'évaluation de type IQOA ou VSC) ;, • Connaissances en pathologies et techniques de réparation ;, • Intérêt et curiosité pour l'usage de l'IA dans les évolutions des pratiques métiers Compétences transversales • Capacités avérées de rigueur, d'analyse et de synthèse ;, • Qualités rédactionnelles solides ; Compétences relationnelles • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes et à traduire des problématiques techniques en éléments d'aide à la décision ;, • Autonomie, sens des responsabilité et capacité d'initiative, • Capacité à rendre compte et alerter sur les sujets sensibles., • Capacité d'animation ;, • Aptitudes au travail en équipe et en mode projet ;, • Sens de l'initiative et autonomie ;, • Dynamisme et réactivité ;, • Sens pédagogique affirmé ;, • Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, sens du contact et du dialogue

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Votre suivi Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe. Infotel est aujourd’hui en pleine recherche de personnes intéressées et motivées par des missions proches de l’industrie aéronautique sur des projets, le tout dans un contexte international. Votre évolution Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer à moyen / long terme au sein d’Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l’expertise technique ou de la maitrise d’ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s’éloigner du monde de la technique. Missions : • Traiter chaque matin les incidents applicatifs des contextes de production, prendre en charge les actions correctives immédiates, assurer le suivi de leur mise en œuvre, proposer des solutions pérennes dans le cas de fin anormales récurrentes ;, • Traiter au fil de l’eau les incidents reçus dans le flux entrant avec analyse, résolution et traçabilité à mettre à jour ;, • Valorisation de la base de connaissances pour une meilleure prise en compte des incidents / demandes de même type ;, • Gérer/Suivre les incidents avec création/suivi des demandes de correction/évolutions du logiciel, • Réaliser des REX (Retour d’Expérience) suite aux incidents traités ;, • Prendre en compte les appels téléphoniques, mails sur les demandes et incidents ;, • Fournir des indicateurs de suivi au chef de projet, • Partager et collaborer avec les équipes en place, • Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction Profil : Cette opportunité est ouverte à tout type de filières. Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 et vous souhaitez vous tourner vers des postes fonctionnels en lien avec l’aéronautique et l’informatique. Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service. Vous recherchez une entreprise nourrie de fortes valeurs humaines, dans laquelle il fait bon vivre. Autonome, motivé(e), et rigoureux(se) vous savez prioriser les tâches et coordonner les activités sous votre responsabilité. Vous avez le sens du service, d’excellentes aptitudes en organisation et un bon relationnel. Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel. N’hésitez pas, venez nous rencontrer pour échanger sur le sujet ! Notre environnement infotelien Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’industrialisation d’infrastructures à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3 capable d’évoluer sur des environnements à très forte volumétrie et haute disponibilité. Le poste s’inscrit dans un contexte technique exigeant, avec des enjeux importants autour de la modernisation des infrastructures, de l’automatisation, de la sécurité et de la gestion de l’obsolescence. Vous interviendrez sur un parc industriel d’environ 600 à 1000 serveurs Windows ainsi que sur l’intégration et le maintien en conditions opérationnelles de nombreux progiciels stratégiques. 📍 Nantes 🏢 Environnement grand compte / infrastructure critique 💼 CDI / Freelance selon profil Vos missions: BUILD / Industrialisation • Installation et intégration de progiciels éditeurs sur infrastructures Windows industrialisées, • Participation aux projets de migration Windows Server 2016 → 2022, • Industrialisation et standardisation des déploiements, • Automatisation des tâches d’administration et d’exploitation via PowerShell, • Contribution aux projets d’évolution d’architecture et de modernisation technique, • Gestion des problématiques d’obsolescence infrastructure et applicative RUN / Expertise N3 • Support de niveau 3 sur incidents complexes et critiques, • Maintien en conditions opérationnelles des environnements Windows, • Analyse de performances et optimisation des plateformes, • Sécurisation des infrastructures et traitement des vulnérabilités, • Gestion des incidents de production à fort impact, • Documentation technique et amélioration continue Coordination transverse • Collaboration avec les équipes infrastructure, production, réseaux, bases de données et sécurité, • Échanges réguliers avec les éditeurs, MOA et MOE, • Participation aux analyses techniques et aux choix d’architecture, • Accompagnement des équipes sur les sujets d’automatisation et bonnes pratiques Environnement technique: Systèmes & Infrastructure • Windows Server 2016 / 2019 / 2022, • Active Directory, • MS RDS, • Infrastructures de rebond / environnements type Citrix, • Virtualisation & infrastructures enterprise Automatisation & Scripting • PowerShell avancé, • Industrialisation, • Automatisation des tâches d’exploitation Serveurs d’applications • Tomcat, • JBoss, • 2IS Culture transverse appréciée • Bases de données, • Réseaux & flux systèmes, • Sécurité infrastructure, • Exploitation grand compte Profil recherché Nous recherchons un profil capable d’intervenir en véritable référent technique N3 dans un environnement complexe et fortement industrialisé. Vous êtes : • autonome et structuré,, • capable de prendre de la hauteur sur les sujets infrastructure,, • à l’aise dans des environnements critiques à forte volumétrie,, • reconnu pour votre capacité d’analyse et votre rigueur technique,, • capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels). Expérience attendue • Expérience confirmée en administration / ingénierie systèmes Windows, • Expérience significative sur des environnements enterprise / grands comptes, • Solide expertise PowerShell et automatisation, • Bonne maîtrise des problématiques MCO, sécurité et production critique Pourquoi rejoindre ce projet ? • Infrastructure d’envergure avec forte complexité technique, • Environnement challengeant orienté expertise, • Projets de modernisation et d’automatisation à forte valeur ajoutée, • Forte dimension architecture, industrialisation et transformation, • Visibilité transverse auprès de nombreuses équipes techniques

Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l’ensemble des équipes mobilisées, • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises, • Conseiller et accompagner l’assuré dans le déroulé de l’expertise jusqu’à sa finalisation, • S’investir au sein d’une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client, • Les dossiers bien ficelés, vous aimez, • Vous êtes à l’écoute et avez un sourire XXL !, • Vous aimez jouer en équipe, • L’analyse d’informations et l’utilisation des outils numériques sont une seconde nature, • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client., • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l’expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d’activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Administrateur Sécurité (F/H) pour assurer l’exploitation et l’administration des plateformes transverses : infrastructures d’administration (SERBERE, Back Office, TELEXX), Plateforme de Services Mutualisée et solution d’accès externe (SASIA), de notre client à Nantes. 📍 Ville : Nantes | 📝 Type : CDI | 💰 Salaire : 50k€ max 🔐 Vos missions • Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes de sécurité et veiller à leur disponibilité, performance et conformité., • Administrer les firewalls, VPN et solutions d’accès (Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, The Green Bow)., • Garantir la qualité des services, la fiabilité des données et la continuité de service., • Gérer les incidents N1/N2 via les outils internes (GDI / GDP)., • Maintenir les référentiels à jour et contribuer à l’amélioration continue des environnements., • Participer à l’automatisation (API, Ansible, Python) et au suivi via Splunk / Kibana. 🧩 Compétences techniques • Réseaux & sécurité : FW, VPN, BGP, switching, • Firewalls : Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, • Systèmes : UNIX, Linux, Windows, • Automatisation : API, Ansible, Python, • Observabilité : Splunk, Kibana, • Connaissance du Cloud appréciée 🤝 Profil recherché • À l’aise en exploitation sécurité et administration réseau, • Rigoureux, autonome, réactif, • À l’écoute, communicant et orienté qualité de service NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Groupe Free Energie Rejoignez un groupe en forte croissance, acteur reconnu dans la transition énergétique en France. Free Energie accompagne les particuliers dans l’amélioration de leur performance énergétique grâce à des solutions concrètes et rentables (photovoltaïque, pompe à chaleur, isolation, etc.). Dans ce cadre, nous recrutons un commercial terrain capable de transformer des opportunités en projets. Votre mission Vous intervenez directement auprès des particuliers pour analyser leur situation énergétique et proposer des solutions adaptées à leur logement et à leurs objectifs. Votre rôle ne se limite pas à vendre : vous devez structurer un projet cohérent, compréhensible et finançable pour le client. Vos responsabilités Réaliser des diagnostics énergétiques chez les particuliers Identifier les leviers d’économies d’énergie et de valorisation du logement Construire une recommandation claire et adaptée (technique + financière) Présenter et défendre votre solution avec une approche conseil Conclure les ventes et assurer la qualité des dossiers transmis Assurer un suivi rigoureux de votre activité (pipeline, transformation, taux de closing) Représenter l’image de Free Energie sur le terrain Solutions proposées Panneaux solaires et autoconsommation Pompes à chaleur air/air et air/eau Ballons thermodynamiques Isolation thermique Solutions de pilotage et gestion de l’énergie Profil recherché Capacité à vendre en cycle court comme en cycle réfléchi Bonne compréhension des enjeux financiers (ROI, financement, aides) Sens du conseil et capacité à simplifier des sujets techniques Organisation, autonomie et culture du résultat Permis B indispensable Point de vigilance : Les profils chasseurs sont fortement recommandés. Ce que nous mettons à disposition Formation initiale complète + accompagnement terrain Leads qualifiés (à convertir, pas à découvrir) Outils commerciaux structurés (supports, simulateurs, argumentaires) Plan marketing actif pour soutenir votre prospection Encadrement et coaching pour améliorer vos performances Rémunération & conditions CDI – Temps plein Rémunération : 30 000 € à 80 000 € / an (fixe + variable + primes) Véhicule de fonction selon profil Frais pris en charge Déplacements réguliers Pourquoi ce poste est exigeant (et intéressant) Le marché est porteur, mais concurrentiel et parfois décrié. La différence se fait sur : la qualité du conseil la transparence du discours la capacité à démontrer la rentabilité réelle du projet Un commercial structuré et crédible peut performer fortement. À l’inverse, une approche uniquement opportuniste limite rapidement les résultats. Évolution Des perspectives rapides existent vers des postes de : commercial senior / closer référent agence manager d’équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la performance commerciale repose sur la crédibilité et la qualité du conseil ? Rejoignez Free Énergie. Postulez dès maintenant. Type d'emploi : CDI Avantages : Horaires flexibles Véhicule de fonction Avantages : Horaires flexibles Participation Plan d’incitation à long terme Véhicule de fonction

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un Directeur Régional Ouest Pays de Loire (H/F) rattaché à l'agence régionale de Saint Herblain (44). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Vous pilotez le développement économique, commerciale, industriel et humain de votre région, dans le respect des objectifs de sécurité, de rentabilité et de développement durable. 👉 Votre mission : 1. Sécurité et conformité • Garantir l’application des politiques Santé / Sécurité / Environnement du Groupe, • Déployer une culture sécurité exigeante et durable, • Assurer la conformité réglementaire des sites (ICPE, environnement, sécurité…) 1. Pilotage de la performance opérationnelle et financière • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de cash-flow, • Optimiser les coûts d’exploitation et améliorer la productivité des sites, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés 1. Management des équipes • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (foncier, exploitation, commerce etc.), • Promouvoir une culture de performance, d’engagement et de responsabilité, • Conduire les changements organisationnels 1. Développement commercial • Définir la stratégie commerciale régionale, • Développer les parts de marché et renforcer les relations avec les clients clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (marchés, produits, services) 1. Gestion des ressources et des réserves • Piloter la gestion des ressources minérales et des plans de carrière, • Anticiper les besoins en renouvellement des réserves, • Superviser les projets d’ouverture, d’extension ou de réaménagement des sites 1. Relations externes et institutionnelles • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales (élus, administrations, riverains), • Entretenir un dialogue constructif avec les acteurs du territoire, • Gérer les enjeux d’acceptabilité sociale des activités 🎯 Votre profil : • Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et terrain, • Capacité à fédérer et à accompagner la transformation, • Formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce, • Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d’expériences professionnelles sur une fonction de Direction de centre de profit, de P&L ou de direction commerciale dans l’industrie des matériaux de construction ou dans le secteur de la construction., • Anglais professionnel, • Qualités managériales attendus : Exemplarité (Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes) Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique) Proximité (Ecoute, franchise, transparence avec les équipes internes et les parties prenantes) Audace (Curiosité, créativité, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, au cœur des enjeux industriels et environnementaux, dans un groupe international engagé

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … Sous la responsabilité du Responsable BE, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Etudier la faisabilité technique des projets confiés conjointement avec le chef de Projet., • Concevoir et mettre en plan les éléments composants le dossier pour le devisage et la fabrication chez nos différents partenaires (menuiserie, tôlerie, injection, tabletterie, imprimeur etc…), • Lancer les prototypes internes et externes et les valider., • Présenter les prototypes au chef de Projet et au service commercial, • Mettre au point les notices de montage. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissance impérative du logiciel Solidworks, • Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, et d’écoute, • Apprécier le travail en équipe projet, • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, • Une connaissance du digital et une expérience en usine (type tabletterie, tôlerie, ou menuiserie bois) seraient un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI SALAIRE 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Juriste Marchés Publics (H/F) – Rejoignez C2L SolutionsÀ propos de C2L Solutions C2L Solutions est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des acheteurs publics et des entreprises sur les problématiques liées aux marchés publics. Nous intervenons notamment dans la stratégie achat, la rédaction et la sécurisation des procédures, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, l’analyse des offres ainsi que l’accompagnement des entreprises dans leurs réponses aux consultations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste Marchés Publics afin de renforcer notre équipe et accompagner nos clients avec exigence, pragmatisme et sens du service. Vos missions En tant que juriste marchés publics, vous interviendrez sur des missions variées auprès de collectivités, établissements publics et entreprises privées : • Accompagner les acheteurs publics dans la préparation et la passation de leurs marchés publics ;, • Rédiger ou sécuriser les pièces contractuelles (RC, CCAP, CCTP, AE, rapports d’analyse, courriers, etc.) ;, • Conseiller les clients sur les aspects juridiques liés à la commande publique ;, • Participer à l’analyse des candidatures et des offres ;, • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en droit de la commande publique ;, • Accompagner les entreprises dans la compréhension des dossiers de consultation et la sécurisation de leurs réponses ;, • Participer au développement du cabinet et à l’amélioration continue des méthodes et outils.Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique (Master droit public, droit des contrats publics, commande publique ou équivalent) et disposez idéalement d’une expérience en marchés publics, en collectivité, cabinet de conseil, bureau d’études ou entreprise. Nous recherchons une personne : • Rigoureuse et organisée ;, • Dotée d’excellentes capacités rédactionnelles ;, • Autonome tout en appréciant le travail collaboratif ;, • À l’aise dans la relation client et le conseil ;, • Curieuse, pragmatique et orientée solutions. Une bonne maîtrise du droit de la commande publique et des outils bureautiques est indispensable. Une connaissance des secteurs de la restauration collective, propreté ou prestations de services serait un plus. Pourquoi rejoindre C2L Solutions ? • Des missions variées et concrètes ;, • Une forte autonomie et une proximité avec les clients ;, • Un environnement à taille humaine favorisant l’initiative ;, • La possibilité de contribuer au développement d’un cabinet en croissance.Conditions, • Type de contrat : CDI (à préciser si besoin), • Localisation : Saint-Herblain, • Rémunération : jusqu’à 29 000 € brut annuel selon profil et expérienceCandidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à direction@c2lsolutions.fr avec pour objet : Candidature – Juriste Marchés Publics – C2L Solutions.

CONSEILLER TECHNIQUE Description du poste La société ATLANTIQUE DISTRIBUTION PIECES AUTO (ADIPA), Spécialisée dans le secteur d’activité du commerce de gros équipements automobiles basé à Saint Herblain, recrute un conseiller technique (H/F) en CDI. PROFIL : Nous recherchons un profil avant tout passionné par la mécanique et possédant au minimum une première expérience réussie. Nous n’attachons pas d’importance à la séniorité, mais la passion et la curiosité technique sont deux critères indispensables. Le sens du service, la capacité à s’engager et le goût pour la relation clientèle sont également nécessaires. La personnalité doit s’inscrire dans un contexte humain, loyal et solidaire. Le conseiller technique apporte un soutien téléphonique aux clients principalement constitués de grossistes, de centres auto. Les interlocuteurs sont principalement des magasiniers. DISPONIBILITE : dès que possible Durée du travail applicable : 35 Heures par semaine du lundi au vendredi Salaire à négocier suivant profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Heures supplémentaires majorées

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un PMO sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes : 1. Comités de Suivi du RUN : • Construction budgétaire : ○ Coordonner et animer tous les travaux budgétaires pour l'année suivante (calcul et simulation des besoins, présentation des cadrages, animation des collectes, validation des résultats). • Suivi Mensuel : ○ Animer la partie budgétaire de l'instance, coordonner la remontée des risques, présenter les suivis budgétaires pour faciliter la prise de décision (analyse par couloir de facturation, par type d'activité). ○ Assurer la déclinaison dans les outils et la communication des décisions. ○ Garantir la fiabilité des budgets à destination des opérationnels. ○ Harmoniser les processus budgétaires entre les différents payeurs ○ Analyser l'arrêté à destination du comité de direction générale. 1. Comité Technique : • En partenariat avec le PMO de l'instance, aider à la coordination et à l'animation des travaux budgétaires pour la construction des budgets de l'année suivante., • Assurer le suivi du respect des cadrages., • Aider à la mise en place de fiches d'engagement pour faciliter la déclinaison budgétaire et des jalons., • Participer à l'analyse de situation en préparation des comités., • Coordonner la remontée des risques et assurer la déclinaison dans les outils et la communication des décisions., • Analyser l'arrêté à destination du comité de direction générale. Environnement fonctionnel et technique : Compétences Techniques : • Maîtrise des outils Office, notamment Excel, Power BI, Power Query., • Connaissance de Clarity serait un plus Capacité à rédiger des documents clairs et synthétiques. Mission à pourvoir rapidement 3 jours de télétravail par semaine Fourchette salariale : entre 39 et 42k annuel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

🛠️ Dessinateur-Projeteur – Installation Générale & Tuyauterie (H/F) 📍 Saint Herblain | 🕒 CDI | 🧭 Disponibilité immédiate ats engineering poursuit son développement et renforce ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un.une Dessinateur-Projeteur en Installation Générale et Tuyauterie (H/F) pour rejoindre notre pôle opérationnel et participer à des projets industriels ambitieux, en France comme à l’international. 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Pôle Tuyauterie et Installation Générale, vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs de la chimie, de l’énergie, de l’oil & gas, du naval et de l’environnement. À ce titre, vous participerez aux études de conception et serez notamment amené(e) à : • Analyser les spécifications techniques et les cahiers des charges,, • Lire et exploiter les schémas process (P&ID),, • Participer à l’implantation des équipements,, • Réaliser les routings de tuyauteries, HVAC et chemins de câbles,, • Contribuer à la création des cahiers d’isométriques et des supports,, • Réaliser les plans guides (génie civil, charpente), les plans d’implantation et d’exécution,, • Assurer l’autocontrôle et la vérification de vos plans et maquettes CAO,, • Participer aux revues de conception internes et, ponctuellement, avec les clients. 🛠️ Vos compétences techniques Vous maîtrisez les bases du dessin industriel et disposez d’une première expérience en conception en installation générale. Une connaissance ou une première pratique des outils 2D/3D est attendue, idéalement : • E3D / PDMS,, • SmartPlant,, • Plant 3D. ✅ Votre profil • Formation technique type BTS CRCI, DUT Génie Mécanique ou équivalent,, • Bonnes connaissances en lecture de plans,, • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe,, • Adaptable et soucieux(se) du travail bien fait,, • Orienté(e) satisfaction client,, • Motivé(e) par l’envie de progresser et de vous adapter aux évolutions des métiers industriels. 🎯 Pourquoi rejoindre ATS Engineering ? • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et innovante,, • Des projets industriels variés et techniquement enrichissants,, • Un accompagnement et une formation continue,, • Une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, la collaboration et l’excellence,, • De réelles opportunités d’évolution professionnelle. 📄 Conditions du poste • CDI – du lundi au vendredi (36,3h/semaine), • 10 RTT par an, • Rémunération : 26 à 40 K€ brut/an (selon profil), sur 12 mois. 📩 Envie de rejoindre l’aventure ATS Engineering ? Postulez dès maintenant et participez à des projets industriels d’envergure !

Banook est un prestataire spécialisé en services cliniques, partenaire des sponsors et CRO. L’entreprise est reconnue pour son expertise en Central Imaging, Cardiac Safety, Endpoint Adjudication, Functional Respiratory Imaging et eCOA. Dans le cadre de ses activités, Banook accompagne des études cliniques internationales complexes en garantissant des standards élevés de qualité, de rigueur scientifique et de conformité réglementaire. Rôle En tant que Project Manager, vous pilotez des études cliniques centrées sur la gestion et l’analyse d’imagerie médicale (central imaging) tout au long du cycle de vie des projets. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des sponsors et assurez la coordination opérationnelle, scientifique et réglementaire des études. Missions principales • Piloter des études cliniques en Central Imaging de la mise en place à la clôture, • Être l’interlocuteur principal des sponsors et garantir la qualité de la relation client, • Coordonner les équipes internes (imagerie, data management, QA, IT, logistique, regulatory…), • Assurer la conformité aux BPC (GCP), aux guidelines ICH et aux SOP internes, • Participer à la définition et au suivi des plans de management de projet (PMP), • Suivre les KPI projet, la qualité des livrables et le respect des délais, • Gérer les risques, écarts, déviations et plans CAPA associés, • Suivre les aspects budgétaires et la performance financière des projets, • Contribuer aux audits et inspections qualité Profil recherché • Formation en sciences de la vie, recherche clinique, biomédical ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets en essais cliniques (CRO, biotech, pharma ou prestataire), • Bonne connaissance des BPC/GCP, des guidelines ICH et de l’environnement réglementaire, • Une expérience en imagerie médicale / central imaging est fortement appréciée, • Connaissance des études multicentriques et internationales, • Certification type PMP ou PRINCE2 (un plus), • Anglais professionnel indispensable (environnement international) Pourquoi rejoindre Banook ? • Projets internationaux complexes et stimulants, • Environnement expert, exigeant et qualitatif, • Culture collaborative et orientée amélioration continue, • Organisation hybride ------ 📍 Poste basé à Saint-Herblain (hybride) 💼 CDI 💰 38 000 – 43 000 € brut annuel selon profil

Vous êtes ingénieur acoustique et souhaitez aller au-delà de l'étude ? Rejoignez une structure en pleine croissance où vous interviendrez de la mesure terrain à la mise en œuvre des solutions. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous êtes l’interlocuteur technique de nos clients industriels et des acteurs de l’énergie. Au delà du diagnostic, vous dimensionnez et pilotez la mise en œuvre des solutions. Expertise acoustique & mesures terrain • Réaliser des mesures acoustiques environnementales et exploratoires chez nos clients industriels (et potentiellement des études vibratoires à terme), • Exploiter et analyser les données recueillies, • Utiliser les logiciels de modélisation acoustique (type CadnaA) et outils analytiques, • Rédiger des rapports d’études avec les préconisations de solutions techniques aux problématiques bruit/vibration et évaluer les gains acoustiques Dimensionnement & conception des solutions • Dimensionner les solutions acoustiques adaptées à partir de vos conclusions d’étude (écrans, capotages, absorbants, silencieux…), • Travailler en binôme avec le responsable du pôle aéraulique sur les projets multi-techniques, • Vous appuyer sur notre dessinateur pour la conception des plans Pilotage de projets & relation client • Comprendre les besoins clients et rédiger des offres technico-commerciales, • Présenter vos conclusions au client avec clarté et pédagogie, • Gérer vos projets de A à Z : planification, coordination des sous-traitants fabricants, suivi logistique jusqu’à la livraison et la mise en place chez le client VOTRE PROFIL Vous êtes ingénieur en acoustique, vibrations ou équivalent, avec une première expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie. Compétences techniques : • Solides connaissances en acoustique, avec une capacité à aller au-delà du diagnostic pour proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des logiciels de modélisation (CadnaA ou équivalent), • Curiosité pour les aspects aérauliques, la conception et le montage Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation (vous gérez des projets de bout en bout), • Aisance relationnelle et sens du service client Le poste nécessite des déplacements sur toute la France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets à fort contenu technique : des problématiques concrètes à résoudre, de la mesure terrain à la mise en œuvre de la solution chez le client, • Un rôle complet et responsabilisant : une vraie latitude pour structurer votre approche et faire évoluer les méthodes, • Un environnement agile et collaboratif : une équipe à taille humaine, où vos contributions sont visibles et vos idées entendues., • Un support élargi : un appui des autres sociétés du groupe pour donner vie à vos projets (ex. dimensionnement spécifique, montage et maintenance sur site), • Une montée en compétence : la possibilité d’évoluer rapidement sur les études et mesures aérauliques, vibratoires, la conception de solutions techniques, les enjeux commerciaux… AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Localisation : Les Sorinières (44), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (conditions d'ancienneté)

Description du poste – Éducateur spécialisé (H/F)Présentation du lieu Le Lieu de Vie et d’Accueil REDAOWSA, situé à Rezé (Loire-Atlantique), accueille des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans un cadre familial, sécurisant et bienveillant. Notre mission est d’offrir un accompagnement éducatif individualisé, favorisant la stabilité affective, l’autonomie et la reconstruction de l’enfant. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e).🎯 Missions principales • Accompagner les enfants au quotidien dans les actes de la vie courante, • Mettre en œuvre le projet éducatif individualisé de chaque enfant, • Soutenir le développement affectif, social et comportemental, • Gérer et accompagner les temps de vie collective, • Observer, analyser et rédiger des transmissions et rapports éducatifs, • Travailler en lien avec les familles, écoles, ASE et partenaires extérieurs, • Participer aux réunions d’équipe et à la dynamique institutionnelle du LVA, • Assurer une présence éducative incluant des temps de nuit afin de garantir la sécurité et la continuité de l’accompagnement 🧩 Profil recherché • Diplôme d’Éducateur spécialisé (DEES) ou expérience significative en protection de l’enfance, • Connaissance du public confié à l’ASE, • Capacité à gérer les situations complexes avec calme et bienveillance, • Esprit d’équipe, sens des responsabilités et autonomie, • Qualités relationnelles, écoute et engagement éducatif 📍 Conditions • Lieu : Rezé (44), • Type de contrat : CDI – Temps plein, • Travail en présentiel au sein du LVA, • Organisation du temps de travail avec permanences de jour et nuit (nuitées sur place), • Rémunération selon profil et expérience 🤝 Rejoignez-nous Intégrer REDAOWSA, c’est rejoindre une structure à taille humaine, engagée pour offrir aux enfants un cadre de vie stable, sécurisant et porteur d’avenir.

Chef équipe en création de jardin (H/F) Vous souhaitez vous investir dans une structure reconnue sur l’agglomération nantaise, Les OUVRIERS DU JARDIN recherche leur futur(e) chef d’équipe en création et aménagement de jardin. Dans le cadre de notre développement nous créons une nouvelle équipe, et de ce fait, nous recherchons un chef d’équipe paysagiste H/F. VOS MISSIONS : • Vous serez en charge de l’avancée des travaux de création et aménagement de jardin chez les particuliers sur le terrain, ainsi que de l’encadrement de l’équipe sur le chantier, • Vous aurez à donner des consignes, répartir le travail au quotidien, s’assurer du bon état du matériel, du respect des règles de sécurité et interpréter les plans et documents d’exécution., • Vous travaillerez en collaboration avec le commercial responsable du projet. VOTRE PROFIL : • De formation dans les métiers du paysage et plus particulièrement de l’aménagement paysager BEPA/CAPA/BPA/BTSA/Licence… et avec une expérience exigée., • Vous maitrisez la gestion d’un chantier d’aménagement, implantation, prise de côtes, lecture de plan, un bon contact client., • Vous maitrisez les techniques de terrassement et la conduite d’engins, • Vous maitrisez tout type technique et de travaux de création dans les règles de l’art : maçonnerie paysagère, pavage, dallage, muret, plantation, bois, etc., • Vous avez l’esprit ouvert, vous savez vous adapter et vous appréciez le travail en équipe, • Permis B (Permis E apprécié) CONDITIONS DU POSTE • Salaire en fonction du profil de 13€ à 15€ brut horaire selon expérience, • Horaires : 35h annualisé avec 28 jours de RTT, • Panier restaurant, • Participation aux bénéfices, • Intéressement aux bénéfices, • Mutuelle d’entreprise, • Possibilité de devenir associé(e) à la coopérative En fonction de vos besoins, vous pourrez bénéficier d’un parcours de formation adapté QUI SOMMES-NOUS ? Les Ouvriers du Jardin SCOP, est une société coopérative et participative qui appartient à ses salarié(e)s associés. L’entreprise a été créée en 1977 et est basée à Haute Goulaine (à la périphérie nantaise). Elle intervient principalement pour les particuliers dans les domaines de l’aménagement de jardin, l’entretien et l’élagage. 35 personnes La volonté de l’entreprise est de permettre l’investissement de ses salarié(e)s dans la coopérative et leur proposer d’en devenir associé. Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : aubron.nicolas@lesouvriersdujardin.fr ou premier contact par téléphone au 02 40 54 95 80 site internet : www.lesouvriersdujardin.fr

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Data Ingénieur (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data de notre Agence nantaise Ton Manager sera Olivier, Directeur de l'Agence de Nantes, ou l'un(e) de ses Référent(e)s technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, tes missions seront les suivantes : • Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA, • Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE, • Modélisation du Système d’Information Décisionnel, • Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts, • Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés, • Maintenances correctives et évolutives, • Support auprès des différents métiers, • Documentation technique, • Suivi des traitements Profil recherché : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Data Engineer, et maîtrises un ETL. Tu as également de bonnes connaissances en base de données orientée Analytique, ainsi qu'en langage SQL. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique et rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur Etudes & Innovation (h/f) Centrale Béton – Séquestration CO2 Nantes (44) Dans le cadre de la réalisation d’un démonstrateur industriel et de la conception de nos futures unités industrielles, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Études & Innovation. • A propos de nous Le secteur du BTP et des matériaux de construction représente l'un des plus grands défis de décarbonation de notre siècle. Chez CARBOROK (une marque de VOLTIGITAL), nous ne nous contentons pas de réduire les émissions : nous séquestrons le CO2 Via son activité CARBOROK, VOLTIGITAL est une entreprise pionnière de la transition écologique dans le secteur des matériaux de construction et de la séquestration de CO2. Dans le cadre de l’industrialisation de nos solutions et la croissance de notre activité, nous développons une technologique innovante unique : un procédé innovant de séquestration et de minéralisation du CO2 au cœur même des granulats de béton recyclé. Notre pilote OCAAPI tourne (TRL 6) et valide notre technologie sur site industriel. Notre feuille de route est claire : déployer notre premier démonstrateur industriel dès 2026 – 2027 avec des partenaires académiques et industriels majeurs, avant un passage à l'échelle nationale et Européenne. Au sein de CARBOROK, nous construisons une équipe agile, passionnée et animée par l’excellence scientifique et l'impact climatique réel. • Votre Poste : Industrialiser une technologie innovante Rattaché(e) au Dirigeant de l’entreprise, vous concevez l'architecture technique, les procédés industriels et les systèmes d'automatisation des unités de piégeage de CO2. Votre objectif principal est de délivrer des projets conformes aux meilleurs standard de l’ingénierie. Au sein d’une équipe resserrée, votre premier projet concerne la réalisation technique du premier démonstrateur suite au pilote, dans le cadre d’un projet collaboratif de recherche avec des Grands Groupes et des laboratoires académiques • Vos missions principales • Conception & Ingénierie Process : Dimensionner les équipements, modéliser les bilans matières/énergies et concevoir les boucles de traitement (schémas PFD et P&ID) couplant les solides (granulats) et les gaz industriels (CO2), • Coordination technique : Gérer les échanges techniques avec l’ensemble des partenaires sous-traitants, clients, partenaires, • Livrables Techniques : Produire et valider l'ensemble des livrables d'ingénierie (plans de détails, notes de calculs, dimensionnement des équipements comme les réacteurs, sécheurs ou vannes)., • Automatisme & Supervision : Définir la stratégie de contrôle-commande du procédé (pression, température, flux). Rédiger les analyses fonctionnelles et superviser (ou réaliser) le développement des automates (Siemens, Schneider...) et des interfaces hommes-machines (IHM)., • Gestion des consultations : Qualifier les fournisseurs. Rédiger les cahiers des charges pour les fournisseurs d'équipements industriels et d'automatismes, et analyser les offres techniques., • Suivi et Mise en route : Participer aux revues de conception, suivre la fabrication et apporter votre support technique lors des phases de tests et de mise en service (commissioning) de la centrale., • Profil Recherché Formation & Expérience • Diplôme : Bac + 5 (École d'Ingénieurs) spécialisé en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Mécanique, • Expérience : 5 ans min d'expérience en bureau d'études industrielles, idéalement dans le secteur des centrales à béton/enrobés, des carrières, ou de la manipulation des vracs solides/fluides. Compétences techniques (Hard Skills) • Ingénierie de projets industriels: Connaissance de la documentation de projets PFD, P&ID, AF, FAT…, • Expérience dans des industries de procédés similaires (centrale béton, centrale à enrobés, machines spéciales), idéalement couplant solides et gaz industriels (procédés de séchage…), • Base solide de programmation (python) pour l'analyse de données et la modélisation de process, • Automatisme : Maîtrise des architectures d'automatisme industriel (Schneider, Siemens, Rockwell) et des réseaux de terrain. La connaissance des logiciels spécifiques de pilotage de centrales est un plus. Qualités professionnelles (Soft Skills) • Esprit de terrain & Pragmatisme : Capacité à concevoir des solutions robustes, adaptées aux contraintes sévères de l'industrie lourde et du BTP., • Mindset Innovation : Capacité à naviguer dans l'incertitude, à tester, échouer, rebondir et concevoir des solutions nouvelles pour des problèmes inédits., • Esprit d'équipe : Vous êtes proactif(ve), autonome mais appréciez l'intelligence collective d'une structure agile à taille humaine., • Obsession Climatique : Vous cherchez un poste où votre impact environnemental se mesure en tonnes de CO2 évitées ou éliminées, bien au-delà de la moyenne., • Maitrise de l’anglais professionnel : vous êtes capables de travailler en anglais écrit/oral, y compris sur des documents techniques., • Ce que nous offrons, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 35h / semaine, • Localisation : Nantes (+ déplacements ponctuels à prévoir lors des phases de mise en route), • Rémunération : 34k€ - 44k€ brut annuel selon profil et expérience dans le secteur + primes sur résultats, • Avantages : Mutuelle, Télétravail, Possibilité d’évolution professionnelle forte, • A moyen terme : possibilité de participer au capital de l’entreprise, • Comment postuler ? Prêt(e) à construire un avenir bas-carbone ? Envoyez votre CV et un court texte expliquant pourquoi vous matcherez avec notre vision à contact[a)carborok.com Retrouvez nous sur www.carborok.com.

Nous recherchons pour nos implantations en Ile de France, à Nantes et à Lyon des consultants en gestion technique immobilière sur deux types de profils : Conseil / AMO d’une part et Chargés d’immeubles d’autre part Enjeux : Le Consultant en Exploitation-Maintenance immobilière accompagne nos clients à l'optimisation de la gestion de leur patrimoine dans le cadre de missions variées d'études, de conseil et d'audit. Le Consultant Gestionnaire technique / chargé d'immeuble veille aux mêmes intérêts, orientés sur le bon fonctionnement et de la pérennité du patrimoine en pilotant au quotidien les prestations de maintenance et de services sur un ou plusieurs immeubles (postes basés en région parisienne principalement). Structure : Fondé en 1998, le groupe QUADRIM est spécialisé dans le conseil en gestion immobilière tertiaire et compte à ce jour 80 collaborateurs reconnus pour leur expertise, leur approche qualitative et leur sens du service et du conseil. Nous sommes un groupe à taille humaine, avec une ambiance familiale et un faible turn-over. Descriptif de missions Consultant AMO : Nos consultants interviennent sur des immeubles en programmation, en conception, en construction ou en exploitation. Leurs missions principales sont : • définition et mise en place de contrats de maintenance et de services immobiliers,, • évaluations de coûts de fonctionnement,, • élaborations de plans pluriannuels d’entretien,, • audits de maintenance,, • suivi d'exploitation / contrôle périodique des prestations de maintenance et de services, • analyse de projets en coût global. Descriptif de missions Consultant Chargé d’immeubles : Nos chargés d'immeuble interviennent (en général à plein temps) sur des ensembles immobiliers tertiaires dans le cadre de missions d'accompagnement des équipes de gestion de nos clients ou de mandats de gestion technique déléguée. Leurs missions principales sont : • le contrôle du bon fonctionnement des infrastructures immobilières au travers des contrats de maintenance,, • la coordination et le suivi des fournisseurs et prestataires sous ou hors contrats,, • le suivi des consommations d'énergies, et l'optimisation du fonctionnement des installations, • l’élaboration et la gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement,, • le suivi des contrôles réglementaire et des levées de réserves,, • le suivi des opérations et prestations de sécurité et de la veille opérationnelle,, • le suivi de certaines prestations de service,, • la préparation des plans de prévention liés aux travaux et aux activités sous-traitées,, • le traitement des demandes locales de services,, • la gestion des projets liés aux sites (aménagements, rénovation,….),, • le suivi de la réalisation des travaux d’entretien, rénovation et d’amélioration,, • l’établissement de reporting de l’activité et des contrôles en général, Profils recherchés : • Diplôme d'ingénieur (H/F) / Bac +5 / Master, • Spécialisation : Génie Climatique, Electrique, Energies, Bâtiment tous corps d'état,, • Expérience : 0 à 5 ans, • Goût pour les missions de conseil et d'études / ou les missions de « terrain » (pour le profil chargé d’immeuble), • Connaissance générale des installations techniques du bâtiment « Soft skills » : • Bon relationnel et communication efficace avec les clients (aisance écrite & orale), • Rigoureux, curieux (aime comprendre), • Proactif, bon sens, pragmatique & force de proposition Informations RH : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : RIS ORANGIS, NANTES ou LYON, avec télétravail possible ou sur site client en IdF (chargé d'immeuble), • Salaire : brut annuel selon expérience + package (prime, intéressement avec abondements sur PEI&PERECO, tickets restaurant, mutuelle santé, prévoyance), • Convention : Syntec – 25 jours de congés + 12 RTT par an,, • Process de recrutement : 1 à 2 entretien(s) avec Gérants et Associés des structures

SSP recrute un responsable de production cuisine pour la zone de production de notre restaurant de l’enseigne partenaire Prêt A Manger ... Nous sommes autant guidés par nos recettes que par notre passion … Vous aurez pour mission de faire vivre une expérience culinaire de qualité à nos clients à travers la préparation des différentes spécialités, tout en veillant à l’exigence produit, à l’organisation de la production et à l’accompagnement des équipes. Responsabilités : • Mettre en œuvre différents types de production (snacking, pâtisserie, cuisson etc.),, • Superviser et garantir la bonne application des techniques de fabrication et des recettes,, • Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures qualité et les modes opératoires,, • Contrôler la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits à chaque étape de la production,, • Encadrer une équipe d'environ 10 personnes sur l’ensemble des postes,, • Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs aux différentes techniques de production,, • Assurer la gestion des matières et des stocks : commandes, réception, contrôle qualité)...,, • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité en vigueur (HACCP, DLC, stockage, reconditionnement),, • Assurer l’ensemble des missions de gestion opérationnelle, financière et administrative du site. Parcours, compétences et qualités : • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans acquise à un poste similaire couvrant l’ensemble des techniques et compétences attendues mentionnées au sein de la partie dédiée aux missions,, • Issu d’un parcours de formation de type bac, bac +2 cuisine,, • Une expérience managériale confirmée. Informations complémentaires liées au poste : • Vous êtes disponible dès 4h le matin ainsi que le week-end. Rémunération et avantages : • 2430€ - 2712€ rémunération brute mensuelle exprimée selon expérience, • Avantage repas en nature,, • 50% de l’abonnement transport mensuel ou annuel,, • Mutuelle et prévoyance,, • 13ème mois : selon les conditions d’attribution définies dans les dispositions et accords collectifs en vigueur dans la société L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Le Planning Familial 44 recrute son/sa Directeur·rice Mouvement féministe et d'éducation populaire, l'association loi 1901 du Planning familial 44 milite pour le droit à l'éducation à la sexualité, à la contraception, à l'avortement, à l'égalité de genre et combat toutes formes d'oppressions, d'inégalités, de violences et de discriminations. Le Planning Familial 44 dispose de deux Centres de Santé Sexuelle à Nantes et Saint-Nazaire qui assurent des missions d’EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle, ex EICCF) et de CSS (Centre de santé sexuelle). Le PF44 est un acteur du développement territorial reconnu d'intérêt général et d'utilité publique. Adhérant à la Fédération Régionale du Planning Familial des Pays de la Loire, sa représentation lui permet de contribuer à la construction de la politique nationale du Planning Familial. Préalable Le Planning Familial 44 propose un poste à temps plein de Direction. Elle·il, sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) de l’association : • Pilote la mise en œuvre du projet de l’association, • Est responsable de la gestion des deux Centres de Santé Sexuelle (CSS) et EVARS., • Coordonne les missions du Planning: consultation, formation, animation et l’ensemble des veilles (juridiques, pédagogiques, partenariales, politique... ), • Pilote le positionnement stratégique de l’association, • Assure le pilotage budgétaire des projets et de la structure, • Dirige les équipes de salarié·e·s et de bénévoles, • Assure la représentation du Planning Familial 44 auprès des instances institutionnelles, des partenaires et du réseau du Planning Familial (Fédération, Confédération) Le Planning Familial 44 se compose d’une équipe de 15 salarié·e·s 6 CCF et EAV, 1 agente d’accueil, 3 médecins, 1 sage femme, 1 agente d’entretien, 1 assistant·e de gestion, 1 coordinateur·rice de projets, 1 directeur·rice. Missions principales • Mettre en oeuvre la stratégie et le développement de l’association, • Piloter la transformation de l'organisation et la conduite du changement, • Piloter les moyens administratifs, budgétaires, logistiques et les systèmes d’information de la structure, • Développer les dispositifs et les projets salarié·e·s avec appui d’une coordination, • Représenter l’association et développer les relations extérieures partenariales et institutionnelles Détails du poste - Fonctions principales Stratégie : développement et évaluation • Veiller au positionnement du PF44 dans le paysage politique et institutionnel, • Piloter la mise en œuvre du projet de l’association avec l’équipe des salarié·e·s et des bénévoles, • Assurer la veille stratégique et proposer des orientations, • Analyser le contexte, les ressources et besoins territoriaux, • Rédaction et suivi des conventions et accords-cadres, • Développer les relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tutelles et partenaires associatifs, • Représenter et développer la visibilité du Planning Familial 44, • Garantir une communication accessible et partagée des actions du PF auprès des usager·ère·s, des adhérent·e·s, des partenaires et des financeurs Politique RH et management des équipes • Manager les équipes de salarié·e·s, • Conduire l’activité de l’employeur et la politique de la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT), • Piloter et animer stratégiquement le dialogue social, • Accompagner les changements de pratiques et le développement des compétences (GEPP), • Suivre la comptabilité sociale en lien avec le cabinet social, • Représenter l’employeur dans les relations avec le CSE Pilotage financier • Définir et piloter une stratégie financière en appui au projet politique : mettre en œuvre les moyens administratifs, budgétaires et logistiques pour garantir l’équilibre économique., • Piloter la gestion financière de l’association : construction et suivi du budget prévisionnel, demandes de financement, relation avec les financeurs, • Piloter la gestion comptable, en lien avec le cabinet d’expert comptable et l’assistant·e de gestion Compétences requises Adhésion indispensable aux valeurs du Planning Familial Compétences en direction d'équipe medico social, dans une démarche d’éducation populaire et féministe. Connaissance en droit du travail, gestion des ressources humaines et des obligations en matière de responsabilité employeur Connaissance du milieu associatif et du contexte institutionnel et politique Connaissance du secteur de la formation serait un plus Expérience de direction de structure serait apprécié Expérience solide de pilotage financier Capacité à comprendre, évaluer et proposer le développement d’outils de gestion, notamment informatique Capacités à communiquer, négocier et animer le dialogue entre les acteur·rices (salarié·e·s, adhérent·e·s, bénévoles, partenaires…) Compétences clés : communication, organisation, rigueur, autonomie, travail en équipe, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse. Conditions • Type de contrat : CDI, • Statut cadre, • Temps plein, • Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial – ALISFA., • Rémunération conformément à la grille de classification de la CCN ALISFA : salaire conventionnel + pesée de 295 points : 39 225,00 € brut annuel, • 5 semaines de congés annuels + congés supplémentaires conventionnels, • Poste basé à Nantes sud avec présence hebdomadaire à Saint-Nazaire, • Mutuelle d’entreprise contrat de base pris en charge 50% employeur, • Permis B obligatoire avec véhicule souhaité, • Diplôme niveau 6 minimum dans les champs du social, éducation populaire, gestion d’organisation, management Date de prise de poste dès que possible, au plus tard le 1er septembre 2026 Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mesdames les Membres du conseil d'administration avant le 15 juin 2023 par e-mail à : conseil-administration@planningfamilial44.com ou par courrier à l’adresse suivante : Planning familial 44, 3 rue du Docteur Zahmenhof, 44200 Nantes Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée et des entretiens pourront donc être organisés avant la date limite de candidature.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI à Nantes., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence nantaise et ton Manager sera Anne-Sophie (Responsable du Pôle). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes : • Analyse de l'existant (techniques simples et complexes, analyse fonctionnelle bancaire), • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Participation aux tests d'intégration (élaboration du plan de tests MOE, prise en charge), • Participation à l’élaboration du plan de tests fonctionnels, assistance AMOA, • Gestion du changement, • Respect du pocessus Qualité Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée. Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.