Offres type à AlfortvilleCréer des alertes d'emploi

AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

We are currently recruiting Type Rated ATR First Officers.

AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

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Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. De Formation supérieure Bac +5 de type Ecole de commerce avec une spécialisa

De formation supérieure type Ingénieur ou équivalent, vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions commerciales ou techniques au sein d'une industrie de Défense incluant la connaissance des aspects contractuels et juridiques des contrats commerciaux, des techniques de

De formation initiale de type école de commerce, d'ingénieur ou Master 2, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en vente de solutions DATA / IA au forfait. Vous possédez une connaissance approfondie des solutions DATA / IA et de leur impact sur les processus métier. Vous évoluez depuis

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI orthoptiste salarié Statut Cadre. Il s'agit d'un contrat salarié cadre (CDI, période d?essai de 4 mois) donc avec tous les avantages du salariat : congé payé, mutuelle (AXA entreprise), et un accompagnement tout au long de votre exercice.

Titulaire d'un Bac+2 type BTS/DUT immobilier, vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion locative ou en tant qu'assistant(e) de gestion locative. Notre client recherche un Assistant gestion locative (H/F). VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, rec

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Vitry-Sur-Seine (94) - un Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI. Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable. La connaissance des outils comptables (type Cegid, ACD, Sage

Vous disposez d'un BAC+2 type DUT Logistique et Transport et d'une expérience significative dans la Logistique et l'encadrement d'équipes.

Issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en textile, chimie, qualité, matériaux ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) en compliance produit textile, idéalement acquise dans des environnements

Vos missions L’ONERA développe des capteurs PNT (Position, Navigation & Timing) de type MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) destinés notamment aux applications spatiales de guidage et navigation, comme l’accéléromètre à poutre vibrante qui a été développé et transféré aux industriels du domaine, et pour lequel une version à plus haute résolution est en développement pour les nouvelles applications de mesure de poussée des satellites VLEO (Very Low Earth Orbit), le gyromètre vibrant Coriolis pour lequel plusieurs brevets ont été déposés et des premiers travaux ont été entrepris avec le CNES pour améliorer ses performances en environnement spatial, ou la base de temps MEMS en cours de développement. L’utilisation de ces micro dispositifs à performances élevées pour des applications spatiales met actuellement en évidence un verrou majeur : leur tenue dans les environnements sévères du lancement et de l’espace, qui incluent des contraintes de vibrations, de chocs, et de fortes variations et amplitudes thermiques. Les connaissances technologiques actuelles mettent en évidence le rôle clef du packaging des MEMS pour la réduction de ces contributions dû à l’environnement. Votre objectif sera de contribuer à lever ce verrou au niveau du packaging du composant, en développant des solutions d’interposeurs fonctionnels. Ces interposeurs joueront un rôle clef entre le composant et le boitier par un découplage multiphysique (mécanique et thermique) vis-à-vis de l’environnement extérieur. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : • Vous analyserez par simulations éléments finis des effets thermo-mécaniques de l’environnement sur le comportement du composant,, • Vous serez en charge de la conception d’un interposeur par simulations éléments finis incluant les fonctions de découplage mécanique et de thermalisation active,, • Vous participerez à la réalisation de l’interposeur fonctionnel qui sera principalement réalisé en salle blanche par l’équipe du laboratoire d’accueil, Votre montée en compétences concerna également le travail en équipe dans le cadre d’un projet de R&D, ainsi que les étapes de documentation et de présentation de vos travaux. Votre profil Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (classe préparatoire, licence ou IUT) Vous avez de bonnes bases scientifiques et techniques Vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine des microsystèmes Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. L’unité Capteurs et Micro/nano Technologies (CMT) est en charge du développement de micro-capteurs haute performance destinés aux applications aérospatiales. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Le service Infrastructures, Système et Réseaux recherche un référent technique sur le périmètre VoIP pouvant également contribuer à l’activité réseaux classiques. L’infrastructure VoIP est actuellement déployée sur 4 des 8 sites ONERA (Toulouse, Le Fauga Mauzac, Salon-de-Provence et Modane). Une prestation externalisée assure l’installation des terminaux et le support de 1er niveau. Vos missions consisteront pour la VoIP à : • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure. Vous aurez un rôle de référent et effectuerez :, • L’administration et la supervision de la solution ;, • La maintenance corrective, en lien avec le support constructeur ;, • L’assistance utilisateur niveau 3 et le suivi des incidents du périmètre et de la prestation d’infogérance ;, • Le maintien à jour de la documentation ;, • Le partage des connaissances dans l’équipe ;, • Mener à bien les projets d’évolution afin d’améliorer le service rendu, renforcer sa résilience et maîtriser ses coûts. Notamment, vous serez amené :, • À gérer le projet d’extension de la téléphonie IP sur le site de Palaiseau. Il s’agit de transférer le personnel des sites de Châtillon et de Meudon vers Palaiseau (2027). Ces sites utilisent actuellement une solution basée sur des commutateurs PABX de type Alcatel. Cette extension doublera le nombre de terminaux VoIP et impliquera une réflexion globale sur l’évolution de l’architecture ;, • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure LAN, Wi-Fi et VPN et les équipements de visio-conférence dans un souci de garantir la sécurité, la disponibilité, et la performance ; Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Compte tenu des missions d'administration sur des systèmes d'informations hébergeant des données à mention "Diffusion Restreinte Spécial France", le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (paragraphe 1.2.2.1). Votre profil • De formation ingénieur réseau ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le déploiement et l’exploitation de solutions de téléphonie IP (Alcatel, Avaya,…) ;, • Vous êtes rigoureux, avez le goût pour le travail en équipe et avez l’envie de développer vos connaissances dans un service à taille humaine. Vous avez les qualités rédactionnelles permettant de partager les informations techniques relatives à votre activité ;, • Des compétences en administration de PABX de type Alcatel seraient appréciées afin de gérer la transition entre l’ancien et le nouveau système de téléphonie d’Île-de-France ;, • Vos capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse ainsi que votre volonté d’implication dans le service aux utilisateurs seront aussi importantes que vos compétences techniques ; Le rôle du service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est de mettre en place, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux (IP, visio-conférence, VoIP), les socles systèmes (Serveurs Linux et Windows), les calculateurs scientifiques, les moyens de stockage et sauvegarde. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Vous rejoindrez L’unité CMT qui développe des micro-capteurs haute performance destinés aux applications aérospatiales, Il s’agit notamment des capteurs de type MEMS résonants (Micro Electro Mechanical System): accéléromètres, gyromètres, base de temps, capteur de gaz photoacoustique, ainsi que des capteurs élaborés à partir de couches minces micrométriques et de matériaux 2D (graphène, nitrure de bore). Les parties sensibles de ces capteurs sont élaborées dans les salles blanches du département. Vous participerez à un projet de développement d’un gyromètre MEMS en quartz, de configuration innovante, pour lequel deux brevets ont été déposés. La 1ere phase des travaux, d’une durée de 2 ans, a permis de valider les performances des premiers prototypes. La suite des travaux concerne l’optimisation du capteur, notamment l’optimisation de la géométrie du MEMS vibrant pour garantir une sensibilité accrue et un fort découplage vis-à-vis des environnements thermique et mécanique, l’optimisation de la technologie de rectification par laser femtoseconde, et du traitement du signal. Dans le cadre de ce projet vos missions principales seront les suivantes : • Vous serez amené à optimiser le gyromètre par simulations éléments finis, • Vous participerez à l’intégration et à la caractérisation des prototypes Votre profil Vous êtes docteur ou docteur-ingénieur dans le domaine des micro technologies. Vous avez une expérience significative dans la conception MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) Vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine des simulations par éléments finis et des procédés de réalisation MEMS. Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l’écrit que à l’oral Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

En tant que Key account Manager H/F, vous jouerez un rôle stratégique dans la conquête et la fidélisation de clients type CAC40 et SBF120.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société de medias. Voluntae, votre réussite est notre volonté » Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG/DSCG et vous justifiez d'une expéri

Package attractif comprenant : Rémunération fixe + bonus individuel, intéressement, titres restaurant, prime vacances, PEE, mutuelle et autres avantages divers Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), le Chef de Produits

Notre client intervient sur plusieurs opérations de type réhabilitation de bâtiments patrimoniaux et/ou classés monuments historiques (églises, palais ministériels, musées, hôtels particuliers, appartement de prestige.Vous réaliserez des ouvrages de métallerie serrurerie (garde-corps, esca

Diplômé d'une formation supérieure (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce) avec une spécialisation en business development, marketing, intelligence économique ou équivalent, le Chargé d'Intelligence Commerciale & Marketing dispose des compétences suivantes :. Le Chargé d'Intelligence Com

Notre client est un cabinet d'ingénierie de MOE bâtiment réputé, qui intervient pour la réalisation de grands projets tertiaire, comme MOEX. Dans le cadre de leur développement, ils recherchent un responsable travaux MOEX tertiare pour prendre la direction de grands projets tertiaires du type

En tant que Calibration Data Infrastructure Engineer, vous concevez et implémentez l'infrastructure de données qui rend ce type de questions triviales à analyser. Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie back-end, infrastructure data ou DevOps sur des systèmes en production. Excellente maîtri

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un

Assurer, dans le respect du process de production de circuits intégrés de type III -V (AsGa, GaN), le traitement des plaques ainsi que suivi des indicateurs dans le cadre des différents ateliers de production (photolithographie, chimie, plasma, métallisation ). Pour préparer l’augmentation

Job Title: Program Manager – French Speaking Location: Paris (Hybrid) Job Type: Contract Duration: 6 months Role Overview We are looking for an experienced Program Manager to oversee the successful delivery of a High Radius implementation for Invoice-to-Cash (Accounts Receivable) processes. This is a high-visibility role working directly with our implementation partner (High Radius) for a major end-client in the beauty & cosmetics sector. Key Responsibilities • Lead and manage the end-to-end delivery of High Radius implementation for Invoice-to-Cash (I2C / OTC) processes., • Work closely with the implementation partner to ensure timely and quality delivery., • Apply strong domain expertise in Accounts Receivable and Order-to-Cash cycle., • Drive project governance, stakeholder management, risk management, and progress reporting., • Coordinate with internal teams and external partner for smooth execution., • Ensure adherence to project timelines, budget, and quality standards. Mandatory Requirements • Strong domain knowledge of Invoice-to-Cash (I2C) / Accounts Receivable processes., • Proven experience as a Program Manager or Project Manager handling large-scale implementations., • French Speaking – Mandatory (must be fluent in French – both written & spoken)., • Excellent stakeholder management and leadership skills. Good to Have • Prior experience in High Radius implementation., • Strong understanding of Order-to-Cash (OTC) processes.

Au sein d'un groupe international du secteur de la défense basé en Île-de-France, ce poste s'adresse à un(e) Architecte Système – Intégration Aéronautique Défense en CDI. Description : Au sein d'une équipe d'ingénierie systèmes, vous intervenez sur des programmes de défense à forte complexité, avec un rôle centré sur l'intégration de sous-systèmes en environnement aéronautique. Vous contribuez à la définition et à la cohérence globale de l'architecture sur un périmètre de type système d'arme air-sol, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir l'architecture d'intégration d'un sous-système dans son environnement aéronautique (interfaces, contraintes, cohérence globale), • Piloter les exigences système et garantir leur déclinaison et leur traçabilité, • Coordonner les interfaces techniques avec les différentes disciplines (mécanique, électronique, logiciel, etc.), • Contribuer aux phases de validation et de vérification (IVVQ) en lien avec les équipes dédiées, • Interagir avec les partenaires industriels et les clients dans le cadre du programme, • Participer à l'amélioration continue des solutions et à l'optimisation des performances système Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en ingénierie système dans un environnement de systèmes embarqués aéronautiques. Vous disposez de compétences en architecture système ou en intégration, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux interfaces et à la gestion des exigences. Une expérience dans des environnements défense, aéronautique ou systèmes complexes est attendue. Ce poste s'adresse à des profils souhaitant évoluer vers des fonctions d'architecture, avec une capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une forte compréhension technique. Votre parcours peut notamment inclure des expériences en intégration système, IVVQ ou ingénierie système, avec une exposition à des problématiques transverses. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre aptitude à travailler en environnement pluridisciplinaire. Un bon niveau d'anglais est requis.

Vous aimez les missions où il faut remettre de l’ordre dans les chiffres… sans avoir peur d’ouvrir les tiroirs IFRS ? Nous recherchons un profil capable de reprendre une liasse fiscale 2025 avec les retraitements IFRS associés, avec un sujet qui parlera immédiatement aux experts du métier : IFRS16. Pas un poste “routine”. Pas une mission où l’on vous demandera simplement de dérouler un process. Ici, il faut savoir comprendre, challenger, retraiter, sécuriser et avancer vite dans un environnement exigeant où la technique comptable fait encore la différence. 📍Mission de transition de 6 mois en IDF 💼 Format : TJM via l’intérim 📊 Sujet clé : accompagnement sur la liasse fiscale 2026 + reprise des travaux 2025 🎯 Background idéal : Expert-Comptable ou profil fortement exposé aux environnements IFRS complexes Vous êtes le type de profil qui voit immédiatement quand “quelque chose ne colle pas” dans une liasse ? Vous aimez intervenir là où beaucoup préfèrent éviter d’aller ? Cette mission pourrait clairement vous parler… et pas uniquement pour les chiffres. 🚀

🚀 Consultant(e) Prudentiel & ALM – CDI – Paris 🔎 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les acteurs des secteurs banque et assurance. Nous intervenons auprès des directions financières sur des problématiques clés : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion et gestion des risques. Porté par des valeurs fortes, notre cabinet connaît une croissance soutenue de +35 % par an. 📌 Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Prudentiel & ALM expérimenté(e). Vous interviendrez sur des enjeux stratégiques liés à la gestion des risques et à la conformité réglementaire, notamment : • Production et analyse des reportings prudentiels, • Calcul des ratios réglementaires (solvabilité, liquidité, RWA…), • Contribution aux dispositifs ALM 🎯 Votre profil • Formation Bac+5 (finance, audit, comptabilité, gestion…), • 4 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise (direction financière), • Solides connaissances en reporting prudentiel et ALM, • Maîtrise des réglementations bancaires et normes comptables, • Expérience sur le calcul de ratios (RWA, solvabilité, liquidité, risques) 📍 Localisation : Paris • 📄 Type de contrat : CDI – Statut cadre

Titre : Apprenti Conformité Type de Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique Corporate & Compliance A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Au sein de la Direction Juridique, l’alternant(e) intervient en appui au Responsable Juridique Corporate & Compliance sur les problématiques de conformité réglementaire, de gouvernance appliquée aux activités du groupe (investissement, détention, gestion et exploitation d’actifs). Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : • Participation à l’élaboration et au déploiement d’un dispositif de gestion de risques, • Mise à jour des documents juridiques de conformité (charte éthique, politiques anticorruption…)., • Contribution à la finalisation de la cartographie des risques juridiques et de conformité liés aux opérations immobilières., • Assistance à la mise à jour/amélioration de la gouvernance éthique du groupe., • Analyse et sécurisation des clauses contractuelles de conformité, d’éthique et d’ESG., • Veille juridique ESG (CSRD, devoir de vigilance, gouvernance d’entreprise). Profil attendu : • BAC+3 minimum, • Être aligné(e) avec nos valeurs RAPID (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Solides bases en :, • Droit des affaires et contrats, • Conformité / compliance, • Réglementation anticorruption, • Fort intérêt pour les enjeux de conformité, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse juridique, • Rigueur juridique et méthodologie, • Sens de la confidentialité, • Capacité d’analyse et de structuration, • Autonomie et fiabilité, • Esprit critique et éthique professionnelle

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Marque parisienne de Prêt-à-Porter masculin et féminin, un Technicien Produit H/F Vous accompagnez les fournisseurs et les façonniers dans la mise au point des produits en accord avec les exigences de style et de qualité. Vos principales missions : • Réalisation des DT, • Transmission des commentaires en anglais, • Mise au point des échantillons et barèmes de mesure, • Essayages, modifications et contrôle avant lancement en production, • Développement produit et suivi produit, • Suivi fournisseurs et façonniers, • Gestion des questions techniques Issu(e) d’une formation type BTS Matériaux Souples, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien produit en PAP Haut de Gamme / Luxe, sur des catégories suivantes : flou, tailleur, maille, jersey, chaine et trame, cuir.. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Kaledo ou Illustrator. Vous avez un anglais technique. L'italien est un plus. Sensibilité produit, sens du délai, rigueur et force de proposition sont des qualités clés pour réussir sur ce poste. Contrat : mission de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

Nous recherchons un Ingénieur Industrialisation PCB / PCBA (H/F) pour intervenir dans le secteur de la défense, dans un contexte de réindustrialisation et de montée en cadence d’une nouvelle capacité de production de cartes électroniques. Intégré aux équipes industrialisation et process engineering, vous interviendrez en interface directe avec les équipes bureau d’études, production, qualité et méthodes, sur des enjeux critiques de passage design → production et de maîtrise des procédés PCB. Vos missions : • Industrialiser de nouvelles cartes électroniques (PCB / PCBA) depuis les données de conception jusqu’au lancement en production, • Définir les gammes de fabrication, les flux industriels et les paramètres process associés, • Participer aux revues de fabricabilité (DFM / DFA) avec les équipes design et qualité, • Piloter les phases de prototypes, préséries et montée en cadence industrielle, • Mettre en œuvre et optimiser les procédés de fabrication PCB (perçage, métallisation, gravure, lamination, finitions…), • Réaliser les analyses de non-conformités (défauts process, rendement, qualité) et piloter les plans d’actions associés, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (yield, scrap, retouche, capabilité), • Contribuer à la qualification des équipements, des procédés et des dossiers industriels, • Rédiger et structurer les standards, instructions de fabrication et règles DFM, • Accompagner les équipes production dans la stabilisation des procédés et la résolution de problématiques terrain Profil recherché : • Ingénieur Bac+5 en électronique, génie industriel, matériaux ou procédés, • Expérience de 5 à 10 ans en industrialisation de cartes électroniques (PCB / PCBA), • Maîtrise des procédés de fabrication PCB et/ou assemblage CMS, • Bonne connaissance des outils FAO / CAM (type Valor, CAM350, Genesis, Altium…), • Connaissance des standards IPC fortement appréciée, • Expérience en environnement exigeant (défense, aéronautique, spatial, électronique critique), • Capacité à évoluer en interface multi-métiers (BE, production, qualité), • Anglais technique requis, • Nationalité française requise (contexte défense / habilitation)

Lieu du poste : Charenton-le-Pont Type de contrat : CDI Statut : Cadre Date de démarrage : Dès que possible Salaire : 32-40K€ fixe + primes sur objectif Télétravail : 2 jours/semaine HN Services recrute un.e chargé.e de recrutement ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et répondre aux enjeux de staffing de nos projets, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Recrutement & Talent Acquisition • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et managers, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, • Identifier, sourcer et approcher les candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux, cooptation…), • Qualifier les profils lors d’entretiens téléphoniques et physiques, • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, • Organiser et suivre les processus de recrutement avec les managers, • Assurer un suivi rigoureux des candidatures dans les outils (ATS / CRM), • Être garant.e de l’expérience candidat tout au long du process, • Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles…), • Vous êtes un véritable chasseur de talents, capable d’identifier rapidement les bons profils dans des environnements exigeants. Collaboration interne & gestion des besoins • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour anticiper les besoins, • Participer aux réunions de staffing, • Proposer des profils adaptés aux besoins clients, • Assurer le suivi des intégrations (onboarding), • Contribuer à la fidélisation des collaborateurs recrutés, • Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d’attractivité, • Participer à l’amélioration continue des process de recrutement, • Valoriser la marque employeur HN Services Votre profil • Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, • Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation, • Appétence pour les environnements IT, • Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité d’analyse, • Rigueur, organisation et réactivité, • Esprit d’équipe et proactivité, • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards…), • Anglais professionnel apprécié Prêt.e à relever le défi ? Si vous aimez détecter les talents, relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant… N’attendez plus, rejoignez l’aventure HN Services !

Role: Azure Data Engineer Location: Boulogne-Billancourt, Paris, France (Hybrid) Job Type: Contract (B2B/Freelancing) Job Description • 10+ years experience, • Strong data‑strategy and solution‑shaping capability., • Ability to design and articulate data flows, not just generate reports., • Proven experience in managing change requests, assessing technical implications, and liaising between business and IT stakeholders., • Experience in Local Data Platform / Data Model

At Qair, we have chosen a flexible organization that promotes versatility among our employees and allows the company to constantly adapt to market needs. Our corporate culture is inspired by the entrepreneurial spirit that has driven Qair since its inception. Far from traditional hierarchical management, we encourage initiative and autonomy, fostering an environment conducive to innovation and creativity. We are an independent renewable energy company. Our 780 employees operate more than 1.7 GW of assets across the 20 countries where we are present and are developing a pipeline of more than 35 GW. Our culture, based on trust and mutual respect, allows our employees to thrive professionally and actively contribute to the company's success. By unlocking the potential of each individual, we boost collective performance and equip ourselves to meet the challenges of a constantly evolving market. The position is based in Paris, in the 8th arrondissement. You will join the Energy Management team, responsible for developing a new electricity market trading activity (forward, day-ahead). Your role will be to turn market data into operational insights to improve decision-making for the trading teams. You are looking for a stimulating and empowering challenge, where boldness and innovation are rewarded? Join us and unleash your potential! Main Tasks As a Power Market Data Analyst, your main responsibilities will include: • Collect, structure, and validate market data (prices, volumes, generation, consumption, weather);, • Produce regular analyses on intraday, spot, and forward market dynamics (liquidity, shape, volatility, spreads, intraday patterns);, • Design and maintain dashboards and reporting tools for the trading teams;, • Identify and analyse market opportunities or anomalies from data;, • Contribute to the performance measurement of trading strategies (PnL, risks, KPIs);, • Participate in the continuous improvement of data tools (quality, automation, visualisation);, • Collaborate with trading and IT teams to integrate analyses into existing tools (ETRM, EMS, BI);, • Develop pricing tools for PPAs, supply contracts, and renewable asset aggregation. Skills Required The following skills are essential for the role: • Strong proficiency in Python (pandas, numpy) applied to data analysis;, • Good command of SQL for data manipulation;, • Proficiency in a data visualisation tool (Power BI, Tableau, or equivalent);, • Ability to handle and analyse large datasets;, • Analytical mindset and rigour in data processing;, • Ability to translate data into concrete, operational insights;, • Autonomy, proactivity, and capacity to prioritise in a low-structure environment. The following skills may help you stand out among applicants: • Knowledge of time series analysis and/or machine learning models;, • Strong interest in electricity markets and understanding of short-term price formation mechanisms (supply/demand, weather, grid constraints);, • Knowledge of the Polish market;, • Sensitivity to financial performance tracking, risk, and execution challenges;, • Ease in communicating with diverse profiles (trading, IT, finance);, • International background or experience in a multi-country environment. This role may not be suitable for you if you prefer a highly structured working environment with established processes, if you are uncomfortable with strong autonomy and rapid responsibility, or if energy markets and their operational challenges do not particularly appeal to you. Benefits • Meal vouchers worth €9.50 per day. TYPE OF CONTRACT: End-of-studies internship – 6 months JOB LOCATION: Paris, 8th arrondissement.

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Le métier de Software Engineer ne consiste plus seulement à "écrire du code", mais à orchestrer de l'intelligence. Chez WeScale, nous sommes convaincus que le Full Stack moderne est celui qui décuple ses capacités de conception grâce à l’IA, tout en restant le garant de la fiabilité du système global. Nous pivotons vers l’AI-augmented delivery. Pour nous, l'IA n'est pas un simple gadget de productivité, c'est un partenaire de pair-programming qui permet de se concentrer sur la valeur métier, l'architecture et la résolution de problèmes complexes. Ce nouveau paradigme de "Software Factory Augmentée", c'est vous qui le définissez et le mettez en œuvre. En mission chez nos clients En tant que Senior Full Stack Engineer "AI-Augmented", vous êtes le moteur de cette transformation : • Ingénierie Augmentée : Vous pilotez des agents de coding et des LLMs pour accélérer le delivery de fonctionnalités complexes, tout en maintenant un niveau d'exigence maximal sur la structure et la maintenabilité du code., • Maîtrise du non-déterminisme : Vous concevez des systèmes hybrides capables de gérer l'incertitude des outputs IA (guardrails, validation de schémas, UX adaptative) pour garantir une expérience utilisateur fluide et fiable., • Industrialisation du Software Augmenté : Vous définissez les nouveaux standards de qualité : tests automatisés assistés par IA, monitoring de la qualité des réponses (Evals), et gestion de la dérive des modèles en production., • Leadership technique & Pédagogie : Vous travaillez en symbiose avec l’AI Architect et les Platform Engineers, et vous accompagnez les équipes client pour qu'elles s'approprient ces nouvelles méthodes de développement. En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. Compétences techniques • Solide maîtrise de Node.js côté Backend avec un langage complémentaire tel que Python, Go, Java, • Bonne maîtrise des frameworks Front End modernes (type React), • Expérience en conception d’API robustes (REST / GraphQL) et en modélisation de données, • Capacité à intégrer des outils d’IA dans le cycle de développement, • Expérience ou forte curiosité pour les sujets liés aux LLM (Anthropic, OpenAI), • Compréhension des architectures de type RAG, agents ou chaînes de traitement (LangChain, LangGraph), • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux.

Pristine est une société de gestion agrée par l’AMF, intervenant sur plusieurs métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...), • la gestion de fiducies, constituées à l’occasion d’opérations liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de son activité Fiducie, Pristine recherche un(e) Assistant(e) Adminstratif(ve) Fiducie. Le collaborateur travaillera en coordination étroite avec la Responsable Middle Office afin de supporter l’ensemble du pôle Fiducie, tout en apportant un soutien ponctuel aux autres pôles de l’entreprise selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution opérationnelle, administrative et réglementaire des dossiers gérés. 1. Suivi opérationnel des actifs gérés en Fiducie • Mandatement des Commissaires aux Comptes (CAC)., • Gestion des instructions de vote : demandes, réception, suivi., • Préparation et mise en forme des rapports de gestion., • Gestion des démarches auprès des tiers., • Traitement, vérification et mise à jour des documents relatifs aux actifs en Fiducie. 2. Gestion et organisation documentaire • Classement et archivage des dossiers, • Garantir la conformité et la traçabilité documentaire, • Mise à jour des informations relatives aux actifs gérés., • Contrôle des données saisies., • Participation active à la fiabilisation des reporting internes. 3. Assistance aux chargés de mission Fiducie • Préparation de documents administratifs ou techniques., • Support dans le suivi des opérations fiduciaires., • Participation ponctuelle aux réunions internes et externes. 4. Contribution à l’amélioration continue • Participation à l’amélioration des outils et processus du pôle., • Appui aux projets IT du service pour optimiser la performance opérationnelle., • Proposition d’idées visant à renforcer l’efficacité, la précision et la collaboration inter‑pôles., • Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion des fonds ou du pole Finance pour les seconder en cas de charge élevée. Profil recherché : • Justifie idéalement d’une expérience de quelques années dans le secteur de la finance ou du droit dans un service administratif ou comptable,, • De formation en administration des entreprises / comptabilité / gestion / finance (BAC +2 minimum),, • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, extrême attention portée aux détails, fast-learner., • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel., • Maîtrise de l’anglais. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

Au sein de notre équipe d’organisation de congrès, vous serez en charge des missions suivantes : • recherche et développement de sponsors pour nos évènements médicaux organisés en France du type congrès, symposium, séminaire, Meded, RP et formation., • commercialisation et fidélisation de sponsoring, • Commercialisation d’espaces publicitaires pour les revues médicales, • Commercialisation d’opérations spéciales, • développement de partenariats, • lancement et suivi d’opérations de marketing, • gestion des budgets, • élaboration de plans de communication et de commercialisation, • relation avec les différents chefs de projets et les services transverses, • présence sur certains évènements, • suivi et analyse avec réalisation des questionnaires de satisfaction et des statistiques Profil : • Expérimenté(e), dynamique, organisé(e), autonome,, • Expérience dans les congrès, les salons ou évènements, • Connaissance du secteur de la santé appréciée Avantages sociaux : • Mutuelle, • Salaire fixe + variable

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur IA Applied Researcher (F/H) pour repousser les limites de l'intelligence de leurs agents autonomes. Le Poste En tant qu'IA Applied Researcher, tu conçois l'intelligence cerveau derrière les agents de la plateforme. L'enjeu n'est pas la recherche fondamentale ou la R&D théorique, mais bien la recherche appliquée. Il s’agit de transformer des concepts avancés en systèmes capables de raisonner, planifier et exécuter des stratégies d'attaque complexes en environnement réel. Missions : • Intelligence Agentique : Rechercher et développer de nouvelles approches pour le raisonnement, la planification et la prise de décision des agents., • Scénarios Complexes : Concevoir des systèmes permettant aux agents d'exécuter des tâches offensives multi-étapes et à long horizon., • Interaction & Outils : Explorer les techniques d'utilisation d'outils et d'interaction dynamique avec l'environnement., • Mise en Production : Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour intégrer ces recherches dans des systèmes de production fiables et performants., • Évaluation : Mesurer et itérer sur la performance des modèles face à des scénarios de cybersécurité réels. Stack Technique : • Langages : Maîtrise avancée de Python., • IA : LLMs, systèmes agentiques, Reinforcement Learning (RL), planification., • Outils : Frameworks d'agents, bases de données vectorielles, environnement de production. Profil recherché Expérience : • Solide background en Machine Learning, IA ou domaine connexe., • Expérience significative avec les LLMs et les agents autonomes., • Un passage par une structure de pointe (type Mistral AI) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Applied Focus : Tu préfères construire, tester et itérer sur des systèmes réels plutôt que de théoriser en isolation., • Problem Solver : Tu es à l'aise avec l'ambiguïté et les problèmes ouverts., • Exigence technique : Capacité à transformer une idée de recherche en un système robuste en production. Formation : • Bac+5 ou Doctorat (PhD) avec une spécialisation en IA / Machine Learning. Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille et les publications mondiales. Package & Conditions • Salaire : A définir selon profil., • Localisation : Paris., • Remote : 2 jours de télétravail par semaine.

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société. Présents à Paris, Singapour, Hong Kong, Mumbai et Bangalore, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation. Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur nos consultants impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre offre « Abus de marché / Market Abuse Regulation (MAR) », nous recherchons des senior consultants / managers / seniors managers / directeurs expérimentés pour accompagner nos clients sur des missions liées à la prévention, la détection et au suivi des risques liés aux abus de marché. Les missions peuvent supposer la mise en place d’une organisation adaptée, avec des individus chargés de contrôler la conformité des opérations passées en salle de marché et des procédures internes avec la réglementation européenne. En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne : • Définition des dispositifs cibles Abus de marché / MAR : définition des Target Operating Models, mutualisation des équipes, localisation cible des fonctions (onshore, offshore, nearshore, outsourcing,…), • Mise à niveau des politiques et procédures Abus de marche / MAR en fonction des niveaux de risque des activités client,, • Cadrage et pilotage de plans de remédiation / mise en conformité Abus de marché / MAR, revue de la gouvernance et mise en qualité des données,, • Industrialisation (RPA, Utilities, Machine Learning,…) des processus d’onboarding et revue, digitalisation et amélioration de l’expérience client,, • Définition des outils cibles de contrôle et de scoring,, • Formation et certification des opérationnels aux processus Abus de marché / MAR. Nous recherchons les profils suivants : Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire. Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré les qualités suivantes : • Compétences de cadrage, organisation et pilotage de projet, • Capacité à accompagner les équipes client dans leurs transformations et à conduire le changement, • Expériences significatives sur des sujets Abuse de marché / MAR et capacité à apporter des bonnes pratiques, • Vous possédez un bon esprit d’analyse, de nature rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d’organisation au quotidien., • Vous possédez un bon sens relationnel ce qui vous permet de travailler aisément en équipe. Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences méthodologiques et votre compréhension des enjeux métiers. Dynamique et pro-actif, vous avez la capacité de travailler de manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir. Type d’emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dédié au sport de compétition et aux loisirs, le club se développe autour de trois activités sportives : le tennis, la natation et le fitness. Le Club offre des équipements d'exception : 45 courts de tennis de toutes les surfaces, 2 bassins de natation dont 1 olympique ouvert en toute saison, un vaste choix d'activités sportives au sein du Club-house, des infrastructures en extérieur (6 terrains), 3 écoles de sport pour les enfants (tennis, natation et multisports) et un espace fitness de 540 m2, doté d'installations ultra performantes. Plus qu'un club, le Lagardère Paris Racing est un lieu de vie unique autour de valeurs communes que sont le sport, la famille et la convivialité. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Espaces verts, vos missions principales seront les suivantes : • Tonte et entretien des pelouses ;, • Plantation et entretien des massifs ;, • Bêchage, désherbage et débroussaillage ;, • Aménagement des décors végétaux selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale ;, • Taillage des arbres et des arbustes, ramassage des feuilles ;, • Arrosage manuel et automatique ;, • Spécialisation en entretien de cours en terre battue ;, • Entretien du matériel confié ;, • Mise en place de mobiliers extérieurs. Profil recherché • Disponible pour travailler tous les week-ends (samedi ET dimanche) avec 2 jours de repos consécutifs en semaine ;, • Rigueur ;, • Autonomie et réactivité ;, • Esprit d’équipe ;, • Sens du détail et du service ;, • Capacité à organiser son travail et à travailler en équipe dans le respect des consignes. Type de contrat • CDD saisonnier à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin août 2026 à minima ;, • Temps plein, • Statut Employé. Avantages salariaux • Indemnités (rémunération doublée) pour chaque jour férié ou dimanche travaillé ;, • Tickets-restaurant avec restaurant d’entreprise sur site ;, • Prise en charge de la mutuelle à 100 % si vous le souhaitez ;, • Parking privé ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ;, • 2,25 jours de congés payés par mois ;, • Prime de participation annuelle proratisée (à partir de 3 mois de travail effectif). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Recrutement — SSIAP 3 | 2 postes en CDI temps plein/35 heures| Île-de-France Nous recherchons deux postes de management en sécurité incendie/sûreté sur des centres commerciaux de grande envergure en Île-de-France. Ces postes s'adressent à des professionnels SSIAP 3 confirmés, habitués aux environnements ERP de type M et aux commissions de sécurité. Adjoint au Chef de site SSIAP 3 → Suppléer le chef de site et assurer la continuité en son absence → Superviser les rondes, levées de doute et interventions → Veiller à la conformité réglementaire au quotidien → Représenter le service face aux commissions de sécurité → Piloter et animer une équipe de sécurité incendie/sûreté → Manager des équipes au quotidien Profil : SSIAP 3 valide · SST à jour · 1 an min. en SSIAP 3 · ERP type M exigé Chef de service SSIAP 3 → Piloter et animer une équipe de sécurité incendie/sûreté → Management des équipes au quotidien → Gérer les plannings et garantir la continuité opérationnelle → Conduire et animer les commissions de sécurité → Assurer le suivi des formations et habilitations réglementaires → Être l'interlocuteur principal du client Profil : SSIAP 3 valide · Carte pro CNAPS à jour · SST à jour · 2 ans min. en SSIAP 3 · ERP type M exigé ✅ Prérequis communs aux deux postes : • SSIAP 3 valide + carte professionnelle CNAPS à jour • Expéri e nce confirmée en ERP de type M • Pratiq u e des commissions de sécurité • Dispon i bilité horaires décalés et week-ends • Mobili t é Île-de-France ⚠️ Les candidatures sans expérience ERP type M ni pratique des commissions ne seront pas retenues. 💼 Ce que nous proposons : • CDI — structures en développement avec de vraies perspectives d'évolution • Sites à la hauteur des ambitions : environnements complexes et stimulants • Mutue l le d'entreprise · Tenue fournie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en précisant le poste visé à :

Devenez DIRECTEUR DE RESTAURANT H/F de l’un de nos shops ! Nous sommes à la recherche de véritables gestionnaires et meneurs d’Hommes, garants de l’esprit Premium de notre marque et pour qui la satisfaction clients est une priorité. En lien avec votre Superviseur réseau, vous : · Contribuez à la gestion économique et financière du restaurant (compte d’exploitation, suivi et analyse des indicateurs de performance…) · Gérez le restaurant au quotidien en veillant à son bon fonctionnement (ouverture et fermeture, contrôle des flux financiers, réalisation des commandes…) · Garantissez une expérience client réussie en mobilisant vos collaborateurs · Gérez et développez une équipe de 20 à 30 personnes en transmettant les valeurs du groupe (recrutement, planification, formation, évaluation, respect des règles sociales, suivi du disciplinaire…) · Êtes responsable du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de droit du travail · Proposez et mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés · Réalisez un reporting de votre activité à destination de votre direction. Vous avez : · Une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et dans la gestion d’un centre de profit · L’âme d’un leader, un tempérament commercial et le sens du travail d'équipe · Le goût des chiffres, vous êtes à l’aise avec les outils de reporting de votre activité · A cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime. Nous vous proposons : · Un emploi stable : CDI uniquement, statut cadre - forfait jours, temps complet · Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de votre période d’essai). · Avantages : Tickets Restaurants d’une valeur faciale de 9,60€, -30% sur notre carte, -30% au sein de notre autre marque KFC, une mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise, une participation au titre de transport · Une formation sur mesure prévue en interne · La possibilité de monter en compétences et d’évoluer grâce à des parcours de formation adaptés · La possibilité d’évoluer en interne au sein du groupe Amrest · Mobilité internationale possible (Angleterre, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique) « Dans le cadre de sa politique diversité, Sushi Shop étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rattaché à l'équipe projet d'un éditeur de logiciel, Vous aurez en charge l'intégration d un progiciel financier dédié au Front-Office, Middle Office ou Back-Office. Vos missions seront les suivantes: • Analyse des besoins et proposition, en tenant compte des contraintes des différents secteurs, de l'organisation et de développements à mettre en place ;, • Rédactions de spécifications fonctionnelles ;, • Suivi des travaux de développements des équipes informatiques ;, • Organisation et coordination des tests et recettes des différentes livraisons et assistance des équipes informatiques lors du déploiement des systèmes en production ;, • Organisation des diverses réunions ayant pour vocation à décider du lancement des études et de l'orientation des diverses phases de projets ;, • Planification des actions et suivi de l'avancement de ces projets. Profil recherché: De formation Bac+5 Finance ou Informatique, vous possédez une expérience de plus de 3 ans en maîtrise d ouvrage dans le secteur de la Finance. La maîtrise d'un progiciel financier de type Summit, Murex , Sophis, Calypso, ou encore Simcorp est indispensable. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante.

Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dédié au sport de compétition et aux loisirs, le club se développe autour de trois activités sportives : le tennis, la natation et le fitness. Le Club offre des équipements d'exception : 45 courts de tennis de toutes les surfaces, 2 bassins de natation dont 1 olympique ouvert en toute saison, un vaste choix d'activités sportives au sein du Club-house, des infrastructures en extérieur (6 terrains), 3 écoles de sport pour les enfants (tennis, natation et multisports) et un espace fitness de 540 m2, doté d'installations ultra performantes. Plus qu'un club, le Lagardère Paris Racing est un lieu de vie unique autour de valeurs communes que sont le sport, la famille et la convivialité. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Opérations de Sécurité, Sûreté & Incendie, vous aurez comme principales missions : • Contrôler les accès et la bonne application du règlement intérieur sur le site ;, • Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site ;, • Renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, registre de sécurité…) ;, • Effectuer des rondes de surveillance et prévenir les actes de malveillance ;, • Assurer la navette du personnel et l’entretien courant du véhicule ;, • Intervention incendie et secours à la personne. Profil recherché • Être disponible pour travailler le week-end ;, • Avoir de l’expérience professionnelle, sur un poste similaire, dans un environnement haut de gamme ;, • Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle d’agent privé de sécurité, d’une carte professionnelle en cours de validité et du SST ;, • Être titulaire du permis B ;, • Excellente présentation, sens du relationnel, maîtrise de soi, honnêteté et courtoisie ;, • Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe, discipline. Type de contrat • CDI à pourvoir dès que possible ;, • Temps complet ;, • Statut : Technicien. Avantages salariaux • Indemnités (rémunération doublée) pour chaque jour férié ou dimanche travaillé ;, • Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site ;, • Prise en charge de la mutuelle à 100% ;, • Parking privé ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% ;, • 27 congés payés / an ;, • Compte Epargne Temps ;, • Prime de participation annuelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. En 2012, création de la BU Assurance & Protection Sociale. Aujourd'hui nous sommes plus de 150 collaborateurs à intervenir auprès de clients grands comptes. Chez ACENSI, vous bénéficiez d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière ! ACENSI c'est également une société proche de ses consultants, avec l'organisation d'événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche d'un RECETTEUR. En tant que Testeur / Recetteur vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : · Conception, organisation des scénarios et des cas de tests en lien avec le cahier des charges · Exécution des cas de tests · Suivi et remontée des anomalies rencontrées dans JIRA / XRAY · Identification et exécution des tests de non-régression · Rédaction des scénarii de tests de recette finale dans l’outil · Exécution de la recette de Bout en Bout · Rédaction et validation du PV de recette · Production de reporting auprès de la MOA et des équipes métiers Profil recherché : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

At Qair, we have chosen a flexible organization that promotes versatility among our employees and allows the company to constantly adapt to market needs. Our corporate culture is inspired by the entrepreneurial spirit that has driven Qair since its inception. Far from traditional hierarchical management, we encourage initiative and autonomy, fostering an environment conducive to innovation and creativity. We are an independent renewable energy company. Our 780 employees operate and build over 1.7 GW of assets in the 20 countries where we are present and are developing a pipeline of more than 33 GW. Our culture, based on trust and mutual respect, allows our employees to thrive professionally and actively contribute to the company's success. By unleashing the potential of each individual, we boost collective performance and equip ourselves to meet the challenges of a constantly evolving market. You will join the Qair Information Systems Department, within an international IT team responsible for all the group’s systems infrastructure. In a context of strong growth (presence in 20 countries), the scope covers both operational management of the fleet, server updates and policies to be implemented, and the management of systems projects. The role combines 70% infrastructure management and maintenance with 30% cross-functional projects and support for teams. As a Systems Administrator, you will be responsible for the availability, security, and performance of the group’s systems infrastructure, with a high degree of technical autonomy for both daily operations and project management, user support, and vendor relations. You are looking for a stimulating and empowering challenge, where boldness and innovation are rewarded? Join us and unleash your potential! Main Tasks As a Systems Administrator, your main responsibilities will include: Operational Maintenance of the Infrastructure • Ensure the availability, security, and performance of the group’s systems (servers, workstations, physical equipment) across all sites and subsidiaries;, • Design, install, configure, update, and restart servers and systems infrastructure;, • Manage servers (Windows, Linux) and associated services (Active Directory, DNS, DHCP, etc.);, • Define and implement policies deployed on users’ workstations;, • Perform preventive and corrective maintenance on systems and equipment (patches, backups, restorations);, • Monitor systems using monitoring tools (Zabbix, NinjaOne, CrowdStrike) and intervene in case of alerts;, • Implement and administer virtualization solutions, both in the cloud and on-premise (Azure, Hyper-V, Proxmox);, • Manage backup policies (Veeam Backup & Replication, Veeam Backup for M365) and ensure data and systems restoration in the event of a failure or disaster. Systems Projects and Continuous Improvement • Contribute to the implementation of systems solutions (network and security managed by a dedicated team);, • Propose improvements and optimizations for existing infrastructures;, • Write and maintain up-to-date technical documentation for systems infrastructure;, • Stay abreast of technological trends to anticipate developments and identify improvement opportunities. User Support • Provide level 2 and 3 technical support to resolve complex incidents;, • Handle user tickets in support of the IT team on all IT topics (excluding network);, • Train users on best practices and write guides and procedures. Vendor Management • Act as the primary point of contact with systems vendors for order management, delivery tracking, and warranties;, • Collaborate with external service providers for maintenance and specific projects;, • Negotiate and monitor contracts related to hardware, software, and systems services. Skills Required The following skills are essential for the role: • Fluent professional French and English (technical documentation, interactions with international teams);, • Strong technical knowledge of Microsoft environments and Windows server management;, • Proficiency in virtualized environments (Hyper-V, VMware, Proxmox, Azure);, • Ability to work in a multi-site and multi-country environment, with availability for regular travel in France and abroad. The following skills may help you stand out among applicants: • Knowledge of IT challenges specific to multi-site and multi-country organizations;, • Experience in network administration (IP addressing, DNS, DHCP, VPN) and security (antivirus, firewalls, access management);, • Strong interpersonal skills with systems vendors and external service providers;, • Experience in managing infrastructure projects in a fast-growing context;, • Proficiency in Linux server administration. This role may not be suitable for you if you are uncomfortable with regular travel that includes international destinations. Benefits • Annual performance bonus;, • Profit-sharing bonus;, • Option to purchase Qair shares;, • Meal vouchers worth €9.50. TYPE OF CONTRACT: Permanent Contract JOB LOCATION: Paris, with monthly international travel required

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l’aventure SFR Caraïbe, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent s’exprimer, de favoriser et d’accélérer l’innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s’épanouissant dans sa carrière. Missions Et si vous donniez au Service Clients Fibre les moyens d’une qualité durable et maîtrisée ? Au sein de la Direction Clients, en tant que Pilote Prestataires Service ClientS (H/F), vous intervenez en interface quotidienne avec notre prestataire de Service Clients et les directions métiers. Votre rôle consiste à structurer les méthodes, renforcer les standards opérationnels et inscrire l’activité Fibre dans une dynamique d’amélioration continue. Ainsi, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Piloter la performance opérationnelle • Décliner le plan de production et les objectifs mensuels afin de sécuriser l’atteinte des engagements du Service Clients, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et identifier les écarts, • Participer aux instances de pilotage du prestataire afin d’aligner priorités, résultats et plans d’amélioration Optimiser les process et les outils • Faire évoluer les process métiers et outils Service Clients pour fluidifier le traitement des demandes, • Formaliser et mettre à jour les documents de référence (process, supports de formation, …) pour garantir une application homogène, • Contribuer aux projets transverses impliquant le Service Clients sur le périmètre Fibre Garantir la qualité et gérer les escalades • Assurer un rôle d’escalade sur les cas complexes, notamment ceux nécessitant une coordination avec d’autres directions, • Réaliser le suivi qualitatif des prestations (respect des process et des discours) afin d’améliorer l’expérience client Profil De formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécoms, des centres d’appels ou BPO, ce qui vous permet de comprendre les enjeux de production et de qualité d’un Service Clients. Vous maîtrisez les fondamentaux de la relation client en centre d’appels et les outils associés (CRM, gestion des incidents, plateformes digitales, outils de téléphonie), ce qui vous permet d’analyser la performance et d’identifier rapidement les leviers d’optimisation. Une connaissance des réseaux fixes, notamment des environnements FTTH, constitue un atout pour appréhender les problématiques techniques du périmètre Fibre. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et savez vous approprier rapidement de nouveaux sujets. Cette agilité vous permet d’accompagner les évolutions d’activité et de contribuer efficacement aux projets transverses. Reconnu(e) pour votre rigueur d’analyse et votre capacité à structurer un plan d’action, vous savez formaliser des process clairs et exploitables. Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux variations d’activité, avec la flexibilité nécessaire au pilotage d’un prestataire Service Clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;