Commerce de détail jobs in AlfortvilleCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Second Life Operations Sales en contrat d'apprentissage.

Approvisionneur Retail et Digital H/F.

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). Expert des méthodes de vente (MEDDIC, BANT, Challenger…) et des outils et process commerciaux (HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que v

Participer au programme de formation afin de développer votre expertise produit et votre connaissance des standards de la marque.Accueillir et conseiller les clients en leur proposant une expérience personnalisée autour du vêtement sur mesure.Développer les ventes et atteindre les objectifs com

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

En tant que Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H, vos missions seront les suivantes :. Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche direc

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle de gestion dans l'univers du Retail - Mode - luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Res

Dynamis RH, spécialiste des recrutements des fonctions support.Nous recrutons un Chef Comptable H/F Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la mode - beauté - luxe, un Chef Comptable H/F dans le cadre d'un CDD.Poste à pourvoir immédiatement.Au sein de la Direction Financière, v

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : Début Juillet 2026 Contexte : L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister le Made To Measure Development and Operations Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Réalisation des propositions commerciales (échantillons, renderings) 1. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 1. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 1. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 1. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes, • Suivi des paiements et relances 1. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Nous recrutons en alternance sur 12 mois (à partir de septembre), un(e) Assistant(e) Clienteling & CRM afin d’accompagner la Clienteling & CRM spécialiste dans le cadre du développement de notre stratégie client. Vous aurez pour principale mission de participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie d’activation et d’engagement client. L’objectif étant de renforcer la fidélité des clients à la Maison Christian Louboutin. Missions : • Gestion des campagnes Clienteling -Création de campagnes de type Clienteling : création de templates, rédaction des briefs auprès de notre département de l’identité visuelle pour la réalisation des assets... -Réception/vérification des assets (contenu) -Ciblages -Tests -Suivi et analyse des performances + plan d’actions -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales. • Gestion de l’outil de planification de campagne, • Optimisation de l’outil clienteling -Participation à la réflexion autour des nouvelles fonctionnalités à développer dans l’application (préparation d’ateliers, consolidations) -Participation au déploiement opérationnel de ces fonctionnalités -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales -Suivi de l’engagement des équipes • Tests -Collaborer avec les départements transversaux (CRM, Data, Communication, Ecom, Design/UX user experience, DSI Direction Service Informatique, Analytics, Merchandising) et toutes les régions du monde pour stimuler l'engagement des clients -Analyse comparative des tendances en matière de Clienteling -Suivi et amélioration du programme de Net Promoter Score / Trustpilot • Profil recherché : -Issu(e) d'une école de commerce ou d'un parcours universitaire marketing -Première expérience (> 4/6 mois de stage) en CRM/ Clienteling -Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de travailler sur plusieurs projets et avec des interlocuteurs multiples -Analytique, synthétique, pédagogue et « action-oriented » -Excellentes capacités de communication -Maitrise de l’anglais -Connaissances spécifiques : connaissance de Microsoft Power Point -Connaissance de Marketing Cloud est un plus À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Now Hiring: Merchandise Planner Location: Paris, France Contract: Full-time | Permanent We are partnering with a premium luxury fashion brand seeking an experienced and commercially driven Merchandise Planner to join its Women's division based in Paris. This opportunity offers the chance to play a key role in driving commercial performance through forecasting, inventory planning, and stock optimisation while working closely with Merchandising, Retail, and Finance teams. The Role As a Merchandise Planner, you will be responsible for supporting the commercial success of the Women's business by managing inventory, forecasting demand, analysing performance, and ensuring optimal stock availability across the business. Working cross-functionally with Merchandising, Retail, and Finance, you will contribute to strategic planning decisions that maximise sales opportunities and improve stock efficiency. Key Responsibilities Merchandise Planning & Forecasting • Develop and manage sales forecasts and inventory plans, • Support Open-to-Buy (OTB) planning and budget management, • Monitor sell-through performance and recommend commercial actions, • Analyse trading performance to optimise stock allocation and availability Inventory Management • Maintain healthy inventory levels across product categories, • Identify opportunities to improve stock productivity and minimise markdown risk, • Support replenishment strategies and stock optimisation initiatives, • Produce regular reporting and performance analysis Commercial Performance • Work closely with Merchandising, Retail, and Finance teams to support business objectives, • Monitor KPIs and provide insights to improve trading performance, • Assist with seasonal planning and range reviews, • Contribute to strategic decision-making through detailed commercial analysis Cross-Functional Collaboration • Build strong relationships across Planning, Merchandising, Retail, and Finance, • Support business planning meetings and commercial reviews, • Ensure planning processes are aligned across departments, • Contribute to continuous improvements within merchandise planning processes Profile • Previous experience as a Merchandise Planner, Merchandising Planner, Merchandise Planning Analyst, Merchandise Planning Specialist, Merchandise Coordinator, Merchandising Coordinator, or Merchandise Allocator, • Experience within premium or luxury fashion or footwear brands is essential, • Strong analytical skills with experience in forecasting, inventory planning, and commercial reporting, • Experience managing Open-to-Buy (OTB), sell-through analysis, and stock optimisation, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Commercially minded with strong attention to detail, • Fluent English required; French is advantageous Why This Opportunity • Join a premium luxury fashion business with an international presence, • Play a commercially influential role within the Women's division, • Work closely with cross-functional leadership teams, • Opportunity to contribute to strategic merchandise planning and commercial growth, • Be part of a collaborative and high-performing planning environment Due to high application volumes, only shortlisted candidates will be contacted.

STAGE – Customer Success (H/F) – Marketplace Luxe À propos – 58 Facettes Rejoins 58 Facettes, 1ère marketplace dédiée à la joaillerie et à l’horlogerie de seconde main de luxe. Tes Missions • Gestion de la relation client : répondre aux demandes entrantes, identifier les besoins, informer et conseiller les clients tout au long de leur parcours d’achat., • Accompagnement commercial : convaincre les clients et contribuer activement à la conclusion des ventes., • Négociation : gérer les échanges et négociations de prix entre les partenaires professionnels de 58 Facettes et les clients finaux., • Excellence du service client : garantir une expérience fluide et haut de gamme, en contribuant activement à l’image de marque de l’entreprise., • Optimisation des process et outils : participation à la mise en place et à l’amélioration des procédures, des supports internes et des outils CRM. Pourquoi rejoindre 58 Facettes ? • Impact direct sur l’expérience client haut de gamme, • Exposition à des pièces d’exception, • Autonomie, vraie courbe d’apprentissage, • Bureau Paris 8e (Madeleine), • Équipe bienveillante Profil Recherché • 1re expérience en retail / e-commerce, • Excellentes qualités relationnelles & communication, rigueur et sens du détail, • Proactivité, autonomie, orienté résultat, • Intérêt pour la joaillerie ou le luxe, • Français Natif, • Anglais courant Infos pratiques • Stage 4 à 6 mois (idéal : 6 mois) – Paris 8e (Madeleine) – démarrage : dès que possible, • Avantages : 669,90€/mois + 50% navigo + 50% tickets restaurant Candidature : CV→ mila@58facettes.com

N+1 EXECUTIVE recherche pour une grande Maison de Joaillerie et Haute Joaillerie un(e) Chef de projet Technique senior JOAILLERIE Au sein de l’équipe technique, le chef de projet technique est garant des méthodes employées sur la fabrication de pièces du Pôle Haute-Joaillerie permettant de respecter l’esthétique, la qualité, les coûts et le planning des projets. • Être le Référent Technique dans le développement des Nouveautés, • Être garant des Données Techniques, • Avoir la capacité à interagir / communiquer en équipe, • Etre porteur de l'Amélioration Continue Au plaisir d'en discuter après réception de votre CV.

Diamond & Jewellery Specialist – Certified Gemologist | Paris About Auctentic Auctentic is an international luxury advisory company specializing in the sale of high-value jewelry, diamonds, gemstones and luxury watches on behalf of private clients. With offices across several European cities and an ambitious growth strategy, we provide private clients with a discreet, transparent and highly personalized alternative to traditional auction houses. Acting as an independent advisor and intermediary, Auctentic supports private sellers throughout the selling process — from the initial professional review of the item, through valuation and buyer interest, to appointment coordination, secure logistics and final sale. As part of our continued growth in France, we are looking for a Private Client Manager with formal gemology certification, proven experience in fine jewelry, diamonds and watches, and strong commercial ability. About the role • This role combines gemological expertise, private client advisory, consultative sales and business development in the French market., • The Private Client Manager will be the first professional point of contact for private clients considering the sale of high-value jewelry, diamonds, gemstones or watches. The role requires the ability to understand the item, review the initial information provided, qualify the opportunity from both a professional and commercial perspective, and guide the client through the next steps of the process., • We are looking for someone who can speak confidently about fine jewelry, diamonds and watches, while also understanding the concerns private clients may have around value, trust, discretion, logistics and the decision to sell. The right candidate will be commercially driven, highly credible with VIP/private clients, and able to move qualified opportunities forward in a professional and discreet way. Responsibilities • Manage the private client journey in France from initial inquiry through professional and commercial qualification, follow-up and progression to the next stage of the selling process., • Lead advisory and sales conversations with private clients holding fine jewelry, diamonds, gemstones and watches, building trust and managing expectations throughout the process., • Conduct professional qualification of submitted items, assessing category, quality, brand, condition, documentation, gemological details, commercial potential and fit with Auctentic’s process., • Review item information including photos, certificates, grading reports, brand documents, invoices, purchase history, provenance and physical condition, and identify any material information gaps., • Ask the right technical and commercial questions to complete the client file and support internal valuation and commercial review., • Prepare clear professional and commercial summaries for relevant items, including key details, missing information, client expectations and recommended next steps., • Translate professional information into clear and credible language for clients, while maintaining discretion and care when discussing value or sale potential., • Handle client concerns and objections around value, trust in the process, privacy, secure logistics, payment and timing., • Move qualified clients toward a clear next step, including completion of information, appointment scheduling, secure shipment or further commercial review., • Develop and maintain relationships with relevant referral partners, including jewelry professionals, wealth advisors, family offices, private banks, lawyers, notaries and other trusted advisors., • Contribute to the growth of Auctentic’s activity in France by identifying qualified opportunities, improving client communication and supporting conversion from lead to deal., • Maintain accurate client and item information in the company’s systems, including documentation, status, notes, tasks and communication history. Requirements • Native-level French and strong English., • Formal gemology certification, such as GIA, HRD, IGI, Gem-A or equivalent., • Proven hands-on experience with fine jewelry, diamonds and watches., • Experience inspecting jewelry and diamonds, reading certificates and documentation, identifying missing information and preparing item information for valuation or further commercial review., • Experience in private client advisory, jewelry buying/selling, luxury retail, high jewelry, auction houses, private sales, valuation support or a similar commercial role., • Ability to confidently discuss metal type, carat, cut, clarity, color, certificates, condition, brand, setting, provenance, treatments and market relevance., • Experience working directly with private clients, preferably VIP / HNW clients or clients holding high-value pieces., • Strong sales ability, commercial judgment and confidence in moving clients from initial interest to clear action., • Ability to understand client needs, concerns, objections and expectation gaps, and manage conversations that move the process forward., • Excellent communication skills, with the ability to explain professional information in a clear, calm and credible way., • High level of discretion, professionalism, integrity and attention to detail., • Strong follow-up skills, organization and ability to manage several client processes at the same time., • Initiative, independence and ownership of the client process from first contact to next commercial step. Nice to have • Established network within the French luxury, jewelry, watch or private client ecosystem., • Experience working with collectors or private clients holding high-value pieces., • Experience in auction houses, luxury resale, valuation companies or private sales., • Familiarity with secure logistics, insurance or handling of high-value items., • Experience working with CRM systems such as HubSpot, Salesforce or similar. Why join us This is an opportunity to join a growing international luxury advisory company and play a meaningful role in developing Auctentic’s activity in France. The role combines professional expertise, private client work, commercial responsibility and direct impact on the quality of the client process and conversion from lead to deal.

Dans un contexte de fort développement de l’activité Femme, la Maison Christian Louboutin renforce sa Direction Central Merchandising et recherche un(e) Sales Merchandiser. Véritable partenaire business, vous pilotez la performance des catégories produits Femme et faites le lien entre la stratégie globale et les spécificités des marchés. Vos principales responsabilités : Pilotage de la performance • Suivi des KPIs clés (ventes, sell-through), • Mise en place de plans d’actions avec les zones, • Accompagnement du cycle de vie produit Interface stratégique avec les zones • Relais de la stratégie centrale, • Remontée des insights terrain (besoins, tendances, concurrence), • Identification des opportunités business Construction et optimisation de l’offre • Définition des assortiments (fashion, permanents, carry-over), • Recommandations par cluster de magasins, • Optimisation continue en lien avec Supply et Retail Gestion des showrooms & prévisions • Construction des forecasts (volume & valeur), • Pilotage des prises de commandes, • Animation des échanges avec les marchés internationaux Profil recherché : • Formation Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Minimum 5 ans d’expérience en Sales Merchandising ou Achat, • Forte capacité analytique & aisance avec les chiffres, • Maîtrise d’Excel & Power BI, • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe, • Français & anglais courants, • Une sensibilité aux collections Femme est un plus Rémunération : 45 - 50 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Au sein du Central Merchandising, et rattaché(e) au département Pricing, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie pricing internationale pour l'ensemble des commandes spéciales, collections capsules, activations événementielles et collaborations. Dans un contexte de développement de ces offres spécifiques, vous participez à la refonte des approches tarifaires et accompagnez les équipes dans la construction de prix adaptés aux enjeux business, tout en garantissant la cohérence avec l'architecture de prix globale de la Maison. Votre objectif principal sera de contribuer à la mise à disposition de prix pertinents et compétitifs à l'international afin d'optimiser la marge, soutenir les objectifs commerciaux et accompagner le développement de projets à forte visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Merchandising, Commerciales, Production et Finance sur des collections capsules, collaborations et projets spéciaux à dimension internationale. Vos responsabilités Définition du pricing • Contribuer à la définition des politiques tarifaires pour les commandes spéciales, projets spéciaux/ collections capsules et collaborations. • Construire les prix en intégrant les coûts de production, les contraintes logistiques, les objectifs de marge et le positionnement marché. • Adapter les structures tarifaires en fonction des marchés, canaux de distribution et typologies de clients. • Garantir la cohérence des prix avec l'architecture de prix globale de la collection., • Réaliser des analyses business et financières permettant d'éclairer les décisions tarifaires. Support aux équipes commerciales • Accompagner les équipes Commandes Spéciales dans la définition des tarifs et leur mise à disposition dans les systèmes. • Étudier et valider les demandes de pricing spécifiques en tenant compte des enjeux commerciaux et financiers. • Assurer l'alignement des propositions tarifaires avec la stratégie globale de l'entreprise. Pilotage et gouvernance • Participer à la mise en place de guidelines pricing claires et adaptées aux différents types de projets. • Veiller au respect des processus de validation interne., • Contribuer à la documentation et à l'amélioration des bonnes pratiques pricing., • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir une prise de décision efficace et cohérente. Gestion de projet & amélioration continue • Participer à la refonte de la stratégie prix des commandes spéciales., • Contribuer à la définition d'une stratégie prix internationale pour les collections capsules et collaborations. • Identifier des opportunités d'automatisation, de simplification et de standardisation des outils et méthodes de pricing. • Réaliser des benchmarks marché et concurrence afin d'enrichir les recommandations tarifaires. • Analyser la performance des projets et proposer des axes d'amélioration., • Participer à des projets transverses liés à l'évolution des processus de lancement et au développement de nouvelles offres. Votre profil Formation & expérience • Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent)., • Première expérience de 1 à 2 ans en Pricing, Merchandising ou Gestion de Projet., • Une expérience dans l'univers de la Mode, du Retail ou des biens de consommation est un plus. Compétences techniques • Bonnes capacités d'analyse business et financière., • Bonne maîtrise d'Excel., • La connaissance d'outils de BI (Power BI, Tableau...) et d'Anaplan serait un plus., • Connaissance des principes de pricing stratégique et opérationnel appréciée., • Sensibilité produit et intérêt pour l'univers de la mode. Soft skills • Rigueur et sens du détail., • Organisation et excellente gestion des priorités., • Curiosité, proactivité et esprit d'initiative., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution constante. • Adaptabilité, pragmatisme et sens du résultat., • Excellent relationnel et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs., • Intégrité et confidentialité., • Anglais courant indispensable Disponibilité : Septembre, CDD de 6 mois Rémunération : 40 - 42 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Début du stage : septembre 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio Création, vous participerez à la recherche et développement des matières ( et tissus) pour les collections et projets spéciaux femme, homme, maroquinerie, kids. Vous assisterez la Raw Material Manager sur les missions suivantes : Recherche • Participation avec l’équipe aux rdv fournisseurs et salon expo, • Demande des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Envoi des documents contractuels aux fournisseurs de saison et suivi des signatures, • Réception et classement des Masters dans les classeurs de collection, • Mise à jour des échantillons sur la carte couleur et sur les fichiers matières, • Gestion (envoi et archivage) et rangement des robrack échantillons et de l’archive existante Développement • Envoi aux fournisseurs des masters couleurs et des dessins pour les développements, • Follow-up envois et réceptions des essais Référencement • PLM : création des codes articles matières et mis à jour de l’état de développement, • Création et mis à jour du document Carte Matières & couleurs Essai matières • Suivi des réception et réalisation photo des essais matières reçus, • Mise à jour de la banque d’images des matières de saison et suivi avec graphistes Studio général • Aide à la préparation des envois quotidiens Profil recherché : Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience de stage au sein d’une maison de mode est un avantage. Vous êtes intéressé par le domaine des matières premières et du développement durable. Autonome et proactif.ve, vous avez un fort sens de l’organisation au même temps qu’une capacité d’adaptions aux changements. Une connaissance de base de l’Italien est appréciée (A1/A2). Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand www.e.leclerc. Une start up au cœur du Mouvement ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des stocks, l'optimisation des flux logistiques et la collaboration avec les équipes ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement omnicanale !Vos missions • :Garantir la disponibilité des produits sur nos sites et réduire les taux de rupture pour offrir une expérience client sans faille, • .Piloter la détention Click & Collect des produits stratégique, • sEncadrer et animer une équipe dynamique : définition des objectifs, accompagnement au développement des compétences, et suivi des performances, • .Organiser et structurer le travail de votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux du service, • .Gérer et optimiser les stocks : rotation, valorisation, dépréciation, et gestion des sur-stocks pour maximiser la rentabilité, • .Optimiser le process d'envoi des commandes pour anticiper les ruptures avant réception et garantir la satisfaction client, • .Assurer une relation efficace avec nos fournisseurs : suivi des commandes, optimisation des délais de livraison, et amélioration continue des performances, • .Coordonner la logistique amont avec nos partenaires, notamment avec Logilec, pour garantir des opérations fluides et performantes, • .Participer activement aux projets transversaux impactant les approvisionnements pour accompagner la croissance de notre activité, • .Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour une synergie parfaite entre approvisionnement et ventes .Ce que nous offrons • :Un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités, • .La possibilité de contribuer directement à la performance de l'entreprise, • .Une équipe engagée, soudée et prête à conquérir de nouveaux horizons, • !Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à optimiser les performances et à faire évoluer nos approvisionnements, nous serions ravis de vous rencontrer . Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un acteur majeur de la grande distribution ou du e-commerce. Votre capacité à animer et fédérer une équipe n'est plus à prouver : vous savez motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs ambitieu x.À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un véritable sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement le travail en mode projet. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper sont vos meilleurs alliés pour relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolutio n.Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondatio n.En rejoignant L COMMERCE vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Type de contrat : Alternance Durée : 1 an Date de démarrage : fin septembre - octobre 2026 Intégré(e) au sein de l’équipe DevOps, l’apprenti(e) contribue à la mise en place, l’automatisation et l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de l’infrastructure cloud. Il/elle apporte une sensibilité aux usages de l’IA générative et aux outils d’assistance au développement, et participe activement à l’expérimentation de ces technologies dans les processus d’exploitation et de livraison logicielle. Vos missions : CI/CD & AUTOMATISATION • Contribuer à la création et maintenance des pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), • Automatiser les tests, builds et déploiements sur les environnements de dev/staging, • Rédiger et maintenir les scripts d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Participer aux revues de code et aux pull requests de l’équipe, • Documenter les processus et runbooks d’exploitation INFRASTRUCTURE & MONITORING • Aider à la gestion des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP selon contexte), • Superviser les alertes et participer au traitement des incidents de niveau 1, • Contribuer à la mise en place d’observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog), • Participer aux déploiements Kubernetes et à la gestion des conteneurs Docke IA & OUTILLAGE DEVOPS • Expérimenter les outils d’IA pour l’assistance au code (GitHub Copilot, Cursor, CodeWhisperer), • Contribuer à l’intégration de l’IA dans les pipelines (analyse de logs, détection d’anomalies), • Mettre en place des agents d’automatisation basés sur des LLMs (OpenAI API, Azure OpenAI), • Participer à la veille sur les usages de l’IA dans les pratiques DevOps / MLOps, • Tester des solutions de génération automatique de documentation INTÉGRATION API & MULESOFT • Contribuer au développement et à la maintenance de flux MuleSoft (Anypoint Platform), • Écrire des transformations DataWeave pour l’échange de données entre applications, • Participer aux tests et à la documentation des APIs REST exposées via l’API Gateway, • Intégrer des APIs tierces dans les pipelines CI/CD (déploiement automatisé des Mule apps), • Assurer la cohérence des flux d’intégration avec les standards de gouvernance AP Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux, DevOps ou développement logiciel (BUT Informatique, Licence Pro, Master MIAGE, École d’ingénieur), • Première expérience ou projets académiques en CI/CD, Docker ou scripting Python/Bash appréciés, • Curiosité marquée pour l’IA et les LLMs : expérimentation personnelle, projets GitHub, formations en ligne (Coursera, Deeplearning.ai…), • Aisance avec les environnements Linux en ligne de commande, • Esprit d’équipe, capacité d’apprentissage rapide et proactivité dans la résolution de problèmes, • Français courant requis ; notions d’anglais technique appréciées (lecture de documentation) À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues sur toute la France, du déploiement de concept à la rénovation complète. Zone de chalandise : Déplacement fréquent France entière ! Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, tu coordonne les projets retail de A à Z, de la préparation à la livraison, en multi-site ! 🎯 Ton objectif : garantir coûts, délais et qualité, tout en assurant la satisfaction client. Tes missions • Préparer et cadrer les projets (cahier des charges, relevés terrain, prise de côtes), • Coordonner les plans avec le bureau d’études interne, • Lancer les consultations et gérer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget et suivi administratif, • Coordonner les partenaires et garantir la sécurité sur chantier, • Organiser la réception des travaux et gérer la levée des réserves Ton profil ? 🎓 Formation Bac+5 (BTP, travaux ou archi) 💼 Expérience 5 à 10 ans en conduite de travaux retail / déploiement concept 🛠 Connaissance du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, rigoureux, avec une vraie aisance relationnelle Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 40-50K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de télétravail/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 👉 Tu veux rejoindre une équipe dynamique et gérer des projets retail d’envergure ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

Temporary Contrat from September 2026. We are looking for an experienced and motivated Training Manager to join the Training & Heritage department. You will play a strategic role in contributing to the evolution of the Client Experience worldwide, with greater attention paid to Retail and on all client-centric activities, by training our Ambassadors and Sales Associates. Reporting to the Chief Training & Heritage Officer, you will be a reference point to Client & Selling Experience Trainings : you will partner with Regional Trainers, local retail & client teams to create & develop relevant and inspiring training programs, ensuring consistency with the overall image of the Christian Louboutin brand in accordance with corporate brand and client guidelines. You will cooperate with other client-facing departments, like CRM, Clienteling, Customer Service, to make sure guidelines are correctly designed and homogeneously implemented across all client direct communication channels. You will contribute to the evolution of the Global Training Program for the local regional teams, in full consideration of the local cultural specificities, so that a superior and elevated Client Experience is delivered to our customers worldwide. Your main responsibilities will be the following: · Support in developing product training content, in partnership with the merchandising team, to empower Sales Associates and Ambassadors in their interactions with customers. Drive all new Induction Programs, from deployment to the markets to correct implementation and follow up and assist local teams in identifying all necessary actions for successful results. · Implement a “Train the Trainers” sessions to roll out specific toolboxes with local teams in the Regions by partnering with local training companies · Oversee and facilitate the deployment, implementation, and evolution of the e-learning modules of all the client training tools. QUALIFICATIONS · Minimum 8 years of experience in training development in international luxury brand companies. · Proven experience to work in an international environment and capable to sense cultural differences. · Good team player with proven ability to partner with business leaders and to work on projects with high level of complexity. · Excellent verbal and written communication and presentation skills. · Strong interpersonal skills to be able to connect to local teams and partner on establishing the right approach. · Autonomous, collaborative, enthusiastic, passionate and solution oriented. · Ability to be creative and proactively take initiative to develop new ideas. · Perfect command of English (written and spoken). · Perfect knowledge of Microsoft Office (PowerPoint and Excel) and of the major e-learning tools and solutions on the market. With equal qualifications, priority is given to beneficiaries of the employment obligation. Our business and our values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values as we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin based on its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

SSP recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Achats ! Rattaché(e) à l'équipe des achats de la zone Frabelux, vous participerez aux activités du service et contribuerez au développement des relations avec nos fournisseurs. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des enjeux des achats au sein d'un groupe international. Apprentissages et missions confiées en alternance : • Participer à la mise en place et au suivi des tests qualité fournisseurs., • Réaliser le sourcing de nouveaux produits et fournisseurs., • Participer aux négociations avec les fournisseurs., • Assurer l'interface entre les fournisseurs et les différents sites de l'entreprise., • Mettre à jour et fiabiliser la base de données Achats., • Utiliser Excel pour le suivi des données, des tableaux de bord et des analyses. Votre parcours et vos qualités : • Vous préparez une licence, un bachelor ou un master 1 dans le domaine des achats,, • Vous souhaitez évoluer dans les secteurs de la restauration, de la food et du retail,, • Vous avez l’esprit d’équipe, une vraie curiosité, de l’enthousiasme pour les métiers des achats et de la food, et l’envie de vous investir pleinement dans vos missions. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l’un des principaux acteurs mondiaux de la restauration commerciale dans les lieux de voyage. Nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et l’exploitation d’enseignes de restauration. Présent dans 38 pays, le groupe exploite environ 3 000 points de vente. Nos 49 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour faire vivre aux clients la meilleure expérience. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

En tant que femme visionnaire et avant-gardiste, Jeanne Lanvin a été la première couturière à concevoir la mode comme un véritable art de vivre. Sa vision et la transmission de son héritage ont permis à la Maison Lanvin de rayonner depuis plus d'un siècle, chaque collection réaffirmant notre savoir-faire et notre créativité. Nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur le travail d'équipe. C'est pourquoi chaque collaborateur occupe une place essentielle au sein de notre Maison. Nous favorisons l'épanouissement de chacun, la diversité des profils et la collaboration entre les équipes afin de faire vivre l'histoire de notre Maison, en la réinterprétant sans cesse avec modernité et créativité. Nous sommes une entreprise à taille humaine, tous engagés dans le développement durable et pérenne de notre Maison, en France comme à l'international. DESCRIPTIF DU POSTE Le/la Workplace & Showroom Manager est responsable à la fois du pilotage des activités du showroom de la Maison et de la gestion quotidienne des locaux. Sur le volet commercial, le poste coordonne le fonctionnement du showroom durant l'ensemble des périodes commerciales et créatives : gestion des équipes internes et freelances, préparation des espaces, outils de vente et suivi budgétaire. Sur le volet Workplace, il/elle garantit un environnement de travail fluide, efficace et flexible pour l'ensemble des collaborateurs, en supervisant les services généraux, les infrastructures, les déplacements professionnels, la flotte automobile, les assurances ainsi que la gestion administrative immobilière. SHOWROOM Coordination du showroom & gestion des équipes • Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le showroom (Merchandising, Visual Merchandising, Production, Studio, Services Généraux, IT et prestataires externes), en organisant les réunions, les plannings, les briefings, les accès aux collections et la logistique., • Participer à l'élaboration du calendrier (dates internes, périodes de vente, shootings, briefings) et assurer une veille des calendriers showroom de la concurrence., • Recruter, planifier et encadrer les équipes freelances : vendeurs temporaires, hôtes et hôtesses, serveurs, habilleurs(ses) et responsables cabines, en menant les entretiens, préparant les consignes et animant les briefings., • Mettre à jour les listes d'invitation clients, planifier les rendez-vous commerciaux et gérer le casting des mannequins. Préparation du showroom, shootings & outils commerciaux • Préparer et installer les espaces showroom avec le soutien des Services Généraux, gérer les approvisionnements et anticiper les besoins internes., • Organiser les shootings internes : réservation du photographe, négociation des devis selon le nombre de références (SKU), planification des mannequins et des habilleurs(ses)., • Administrer les outils de vente (JOOR, matériel, formations) et superviser les prestataires externes pendant les périodes de showroom., • Organiser le catering (restauration) et réaliser les inventaires. Budget showroom, matériel presse & gestion de projets • Gérer le budget showroom : suivi des devis et factures jusqu'au règlement, création et suivi des demandes de dépenses, coordination avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les fournisseurs., • Gérer les supports presse et communication : demandes d'images clients, gestion des droits avec le département Communication, demandes d'échantillons pour les campagnes photo, envois, suivi des prêts et retours des pièces., • Assurer le suivi des invitations et des placements des clients wholesale lors des défilés., • Suivre les projets liés au showroom, notamment les travaux et rénovations, en lien avec les équipes Wholesale. WORKPLACE & SERVICES GÉNÉRAUX Gestion des bureaux & des infrastructures • Piloter les services généraux : commandes de fournitures, produits d'entretien, consommables boutique, gestion des systèmes de vidéosurveillance et suivi des contrôles réglementaires (Bureau Veritas, contrôles électriques)., • Être l'interlocuteur privilégié des prestataires directs (ménage, sécurité, accueil) ainsi que des partenaires externes (bailleurs, copropriétés, entreprises de maintenance)., • Superviser la maintenance technique des bâtiments., • Organiser les aménagements des bureaux lors des arrivées et départs de collaborateurs. Gestion administrative & organisationnelle • Veiller au réapprovisionnement quotidien des espaces communs., • Garantir la bonne organisation et l'entretien des bureaux tout en optimisant les espaces de travail., • Coordonner les déménagements internes et les mouvements de mobilier., • Assurer la gestion du courrier et des livraisons., • Organiser les événements internes (repas de fin d'année, Catherinettes, restauration pendant les showroom sales, etc.)., • Préparer et suivre les dossiers administratifs : factures, notes de frais et contrats fournisseurs., • Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que le PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail). Assurances, immobilier & conformité • Gérer les contrats d'assurance : déclarations et suivi des sinistres, dépôt de plaintes le cas échéant., • Assurer la gestion administrative des sociétés civiles immobilières (SCI) et des baux : établissement des factures mensuelles et trimestrielles à partir des modèles existants., • Effectuer les formalités de mise à jour auprès des greffes des tribunaux de commerce. PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience • Formation supérieure en management, événementiel, gestion des services généraux, facilities management ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d'expérience combinant coordination de showroom ou d'événements et gestion des services généraux/facilities., • Expérience confirmée dans le recrutement et le management d'équipes freelances et de prestataires externes., • Une connaissance de l'univers de la mode constitue un véritable atout., • Maîtrise des outils commerciaux showroom ainsi que de la gestion des fournisseurs et des services généraux. Compétences clés • Excellentes capacités d'organisation et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément dans des délais contraints, particulièrement durant les périodes de showroom., • Esprit opérationnel, pragmatique, orienté solutions et capable de travailler efficacement sous pression., • Bonne maîtrise du suivi budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Sens de la discrétion, flexibilité et forte orientation service., • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.

SSP recrute en alternance un économiste de la construction. Vous préparez une licence professionnelle en gestion de projet et économie de la construction ou un master universitaire. Missions et apprentissage confiés en alternance • Réaliser les métrés et les quantitatifs des projets de construction, • Participer à l'élaboration des estimations budgétaires et des coûts prévisionnels, • Analyser les dossiers de consultation et préparer les appels d'offres, • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et comparer les offres, • Participer au suivi économique des chantiers et à la mise à jour des budgets Parcours et qualités : • Vous préparez une formation diplômante de type bac +3 avec une spécialisation en économie de la construction,, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’analyse, aisance relationnelle et goût pour le terrain. Logiciels/outils spécifiques : • Pack office dont un niveau Excel avancé, outils de suivi de chantier, logiciels de planification, lecture de plans et outils collaboratifs. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l’un des principaux acteurs mondiaux de la restauration commerciale dans les lieux de voyage. Nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et l’exploitation d’enseignes de restauration. Présent dans 38 pays, le groupe exploite environ 3 000 points de vente. Nos 49 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour faire vivre aux clients la meilleure expérience. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre alternance chez SSP !

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Rédaction et révision de contrats en France et à l'international (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en conformité de la société à l'international (RGPD,RSE et toutes réglementations applicables), suivi et veille du déploiement des nouvelles obligations, • Propriété intellectuelle: Suivi du portefeuille œuvre de marques et de dessins et modèles en lien avec les conseils externes, protection des noms, marques et autres titres de propriété industrielle, ainsi que des produits et créations de la Maison Schiaparelli Préparation des dépôts de modèles et autres constats portant sur les créations de la Maison Recherche d'antériorités et clearance de droits. • Contentieux : identification de dossiers contentieux, constitution de dossiers, analyse et suivi des échanges avec les cabinets de conseil externes et parties adverses, rédaction et révisions de lettres de mise en demeure et autres communications formelles avec la partie adverse., • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Suivi des dossiers juridiques et de leur avancement, • Participer à la mise en place , à la structuration et à l'alimentation de la base de données des affaires juridiques et accompagner le déploiement d'outils, logiciels et procédures., • Accompagner la Responsable juridique dans l'organisation de réunion et de formations internes, incluant notamment la préparation de supports de présentation et la rédaction de compte rendus., • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation er mise à jour de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Overview and purpose of role: As a Business Analyst at Christian Louboutin, you will be part of the EMEI Merchandising & Planning team and will have a various range of tasks, including statistical analysis across the EMEI region (51 stores, 20 countries). You will report to the Merchandising & Planning Director EMEI and your team is a key support function to the wider team, by providing adequate analysis and reporting to be able to drive the business. The position also includes a growing CRM analysis dimension to better understand our customer base and behavior, allowing a multidimensional approach in the provided analysis. You will have a proven ability to effectively manage the tasks assigned for multiple areas across the business, whilst delivering in a timely manner on company projects. This list is non-exhaustive and could evolve depending on the team needs. Key Responsibilities of the role: Focus on business and retail • Provide sophisticated analysis and reporting on daily/weekly/monthly basis by collecting and analysing all sales data and highlighting key messages on sales versus forecast by product category., • Report to top management on global business with qualitative business insights on a weekly basis, • Support and assist the PMB team with appropriate and ad’hoc deep dived analysis according to business risks and opportunities in order to support decision making and action plans definition., • In charge of planning and creating markets visits trade reports for the EMEI MD, Retail Directors and Managers and PMB team, • Create, maintain and improve Excel templates in a continuous improvement mindset., • Is the expert on BI tools and share the expertise with any business counterpart Development of CRM Analysis • Assess the need and create new KPIs to be able to allow the teams to learn our customers behaviour:, • Monthly Customer business reports (customer typology & customer category) at various level (region, stores), • Customer behaviour analysis with product categories and seasonality, • Customer and Transactional cross selling analysis, • Close collaboration with central CRM team to contribute in creating centralised reports, • Create an analytical mindset in the retail and ecommerce teams, • Data quality monitoring, • Supervise the team on coordinating the weekly, monthly and annual trade deck, and its communication to top management, • Ensure reports are updated accurately and delivered in a timely manner, • Ability to coach and develop your team whilst identifying training needs and facilitating or managing as necessary. Ability to provide constructive, straightforward feedback to develop the team., • Ensure high performance standards thru Coaching, training, and development. Perform ongoing talent assessments. Skills & Requirements • A minimum of 3 years’ experience in a similar position, • Strong communication & interpersonal skills, • Strong IT and Analytical skills, • Excellent attention to detail with ability, • Curious, open minded and “out of the box” thinking, • Excellent communicator & team player, • Someone who uses initiative with a hands-on approach and the ability to prioritise, • Ability to work in fast paced environment., • Fluent Professional English The annual gross salary range for this position is between 40 000€ and 50 000€. Our business and our Values: Christian Louboutin, created in 1991 in Paris, is a global luxury brand leader when it comes to shoes for women and men and leather goods. Christian Louboutin is also renowned for its iconic red sole, imagined by Mr. Christian Louboutin himself, a year after the creation of the brand. The brand has more than 160 Boutiques in 38 countries featuring the signature shoes such as the iconic pumps, sneakers and loafers alongside the seasonal collections for women, men and accessories. Christian Louboutin imagines collections through a large spectrum of inspirations emanating from his love of Paris, his travels, and his passion for art and craftmanship. 2014 welcomed the launch of Christian Louboutin Beauté with the iconic Rouge Louboutin nail and lip colour. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! By submitting your application, you consent to LinkedIn Recruiter transferring your personal data to Christian Louboutin in order to assess your application for opportunities within the House. Your personal data will be retained for the duration of the recruitment process and will be deleted one year after the date of your application. If your application is successful, and unless otherwise required by applicable law, your personal data will be retained for five years following the termination of your employment with Christian Louboutin. You have the right to access, rectify, object to, and restrict the processing of your personal data. To exercise these rights, please submit a request by email to: privacyteam@fr.christianlouboutin.com. If you are not satisfied with our response regarding the exercise of your rights, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority. For more information, please refer to our Privacy Policy, available on our website.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Chez Adopt Parfums, la formation est un levier de performance, de lien et de développement au quotidien. Dans le cadre de notre stratégie de montée en compétences du réseau retail, nous recherchons un·e Formateur·rice Terrain Retail pour accompagner nos équipes boutiques partout en France, garantir l'excellence de l'expérience client Adopt et faire vivre les méthodes Adopt sur le terrain. Rattaché·e à Anaïs, Responsable Formation Retail, vous serez l'ambassadeur·rice de la formation terrain et aurez pour mission d'accompagner, former et faire grandir les équipes de vente au quotidien. Vos missions : Former et coacher les équipes en boutique • Accompagner les équipes de vente et managers directement en boutique, • Former les équipes selon les méthodes Adopt pour l'expérience client : accueil, découverte, proposition, transformation, conclusion, • Développer les techniques de vente : construction du panier, ventes croisées, offre signature, gestion multi-clients, • Transmettre les savoirs produits (parfum, soin, maison, brumes) : storytelling, bénéfices, argumentaires Animer des formations présentielles • Animer des sessions de formation pour managers et équipes de vente, • Créer et adapter les supports pédagogiques aux besoins terrain, • Concevoir des outils pratiques : fiches mémo, mises en situation, jeux de rôle Piloter la performance et le suivi terrain • Mesurer l'impact des formations sur les indicateurs commerciaux : panier moyen, conversion, expérience client, • Rédiger des comptes rendus de visite et co-construire des plans d'action avec les managers, • Identifier et diffuser les bonnes pratiques du réseau, • Suivre les taux de complétion des formations sur Colibri Academy, notre plateforme de learning interne Faire le lien entre terrain et formation digitale • Assurer la cohérence entre les formations terrain et les contenus Colibri Academy, • Remonter les besoins terrain pour enrichir la plateforme, • Encourager l'utilisation de l'application Colibri Academy comme outil du quotidien Collaborer avec l'écosystème formation et retail • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Formation Retail et la Chargée de Contenu Colibri Academy, • Échanger régulièrement avec les Directeurs Régionaux pour prioriser les accompagnements, • Contribuer à la stratégie formation et aux initiatives pédagogiques Contribuer aux engagements RSE d'Adopt Parfums • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes, • Intégrer les enjeux RSE dans les contenus de formation et sensibiliser les équipes terrain aux pratiques responsables de la marque Profil Vous avez l'envie de transmettre, de faire grandir et de créer du lien. Former sur le terrain, c'est ce qui vous anime vraiment. Expérience • Vous justifiez d'une expérience confirmée en formation (2 à 3 ans minimum) en tant qu'animateur·rice, formateur·rice ou coach terrain, idéalement dans les secteurs de la parfumerie, cosmétique, beauté ou retail spécialisé, • Vous avez une vraie pratique de l'animation de formations et du coaching d'équipes de vente, • Vous maîtrisez les techniques de vente et l'expérience client Compétences • Pédagogue et structuré·e, vous savez transmettre, adapter votre discours et rendre la formation concrète et utile, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques : plateforme de learning (LMS), application mobile, Canva, suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel), • Orienté·e résultats, vous aimez mesurer l'impact de vos actions et ajuster en continu Savoir-être • Autonome et capable de structurer votre activité terrain, • Excellent relationnel : vous créez facilement du lien avec les équipes, • Mobilité nationale indispensable : le poste implique des déplacements quotidiens partout en France, • Vous avez de l'énergie, un esprit d'équipe et une vraie positivité au quotidien Poste en CDI basé à Paris. Vous devez disposer du Permis B. Rémunération fixe brute annuelle : 36 K€ 🌈 Chez Adopt Parfums nous favorisons l’égalité des chances et la non‑discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. 🤝

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Bienvenue chez Bacha Coffee, où les cafés arabica les plus raffinés du monde se rencontrent pour offrir une expérience unique. À travers une sélection exceptionnelle de cafés issus de plus de 35 pays producteurs, chaque tasse invite au voyage et célèbre l’art du café dans toute son élégance. Née au cœur du Palais Dar el Bacha à Marrakech, demeure emblématique datant de 1910, Bacha Coffee perpétue un héritage d’excellence et de raffinement. Depuis la réouverture de son lieu historique en 2019, la Maison poursuit son rayonnement à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, séduisant une clientèle internationale en quête d’authenticité, de tradition et de modernité. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement à Paris, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos différents points de vente situés au sein de lieux emblématiques de la capitale. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans des lieux d’exception au cœur de Paris, notamment au sein du renommé Hôtel Ritz Place Vendôme et de notre Flagship aux Champs-Élysées, ainsi que dans d’autres adresses prestigieuses situées au sein des Grands Magasins et des destinations les plus mythiques de la capitale. Au quotidien, vous évoluerez au contact d’une clientèle locale et internationale, tout en participant à une expérience client unique, exigeante et conviviale. Nous recherchons des personnalités passionnées par la relation client, animées par le goût du service et désireuses de s’investir au sein d’une Maison en pleine dynamique de croissance. Missions et Responsabilités : • Assister le Responsable dans le pilotage quotidien des opérations et garantir l'excellence du service en salle., • Superviser les équipes, les accompagner dans leur développement et promouvoir une culture d'excellence, de rigueur et de collaboration., • Offrir une expérience client d'exception en veillant au respect des standards de service et des codes de l'hospitalité de luxe., • Incarner les valeurs et l'image de Bacha Coffee auprès d'une clientèle locale et internationale., • Animer les briefings, assurer une communication fluide et fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de performance., • Veiller au respect des procédures opérationnelles, des normes internes ainsi que des procédures d'ouverture, de fermeture et de gestion de caisse., • Superviser les opérations de salle et coordonner les équipes afin de garantir une organisation fluide et une excellente collaboration avec la cuisine., • Développer une parfaite connaissance de l'univers et des produits Bacha Coffee afin d'offrir un conseil personnalisé et une expérience raffinée., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre d'actions visant à optimiser les résultats et l'excellence opérationnelle. Compétences requises : • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement d’exception., • Maîtriser parfaitement les standards et procédures de service en restauration de luxe., • Exercer un leadership fédérateur et accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle., • Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’anticipation et de proactivité., • Communiquer avec clarté et efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit, et assurer une transmission fluide des informations., • Incarner les codes de l’hôtellerie-restauration de luxe à travers une excellente présentation et un savoir-être irréprochable., • Organiser et coordonner l’activité de la salle avec rigueur et méthode., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle et de cuisine dans un esprit de cohésion et de service., • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la pratique d’une troisième langue constitue un atout., • Être titulaire d’un Bac Professionnel Commercialisation et Services en Restauration, d’un Bac Technologique Hôtellerie ou d’une formation équivalente. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Possibilités d'évolution et de développement dans le groupe. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world”

Cabinet de recrutement, nous accompagnons une enseigne alimentaire en forte croissance, qui compte aujourd'hui un parc de magasins à Paris et en Province avec de nouvelles ouvertures prévues prochainement. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) : Responsable Formation & Intégration (H/F) poste basé à Paris Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le développement des compétences et l'expérience d'intégration des collaborateurs • Participer au développement d'une entreprise engagée et en croissance, • Contribuer à des projets RH structurants, • Jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le développement des talents. Format • Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise, • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences, • Construire et suivre le budget formation, • Sélectionner et coordonner les partenaires de formation, • Concevoir ou superviser les parcours et contenus pédagogiques, • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation, • Évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place. Intégration des collaborateurs • Définir et animer le parcours d'onboarding., • Construire des parcours d'intégration adaptés aux différentes populations., • Coordonner les actions d'accueil avec les équipes RH et les managers., • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premières semaines., • Mesurer la satisfaction et proposer des actions d'amélioration continue. Pilotage RH et Talent Management • Définir et suivre les indicateurs de performance., • Produire des reportings et formuler des recommandations., • Participer aux projets de développement RH et aux People Reviews., • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise. Votre profil De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la Formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement des compétences et le pilotage de la formation. Vous avez idéalement évolué dans un environnement retail, multisites ou en réseau, avec une culture entrepreneuriale. Vos atouts : Sens de l'organisation et gestion des priorités Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à piloter des projets transverses Rigueur et discrétion Esprit d'initiative et force de proposition Sens du service et de l'adaptation Maîtrise de Google Workspace et d'Excel.

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et emmener le collectif plus loin MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Production & Performance : ▸ Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national, avec un engagement fort sur les délais et le service ▸ Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés ▸ Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse) ▸ Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour assurer la continuité de l'activité ▸ Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau 1. Gestion des stocks & Logistique : ▸ Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging ▸ Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des procédures internes ▸ Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits ▸ Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours, échanges magasins) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage 1. Qualité, Contrôle & Maintenance : Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration. ▸ Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du montage ▸ Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie ▸ Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les procédures internes et les machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique 1. Communication & Coordination : ▸ Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins ▸ Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les performances ▸ Participer aux réunions mensuelles «bonnes nouvelles» accompagné(e) de l'équipe produit 1. Contribution & Implication terrain ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Pouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absence sur les aspects opérationnels liés à la production ▸ Être force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultats globaux du laboratoire ▸ Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du laboratoire (commandes traitées, taux de casse, retards, taux de conformité) FORMATION ET EXPERIENCE : ▸ Expérience significative (2 ans minimum) en montage optique, idéalement en laboratoire progressif ▸ Première expérience réussie en management d'équipe Vous êtes : ▸ Un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite. ▸ Orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge. ▸ Un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures qualité ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une équipe unique, dans un laboratoire unique, au cœur de Paris. 😀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Poste Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez la tête de la direction artistique de la Maison avec une triple responsabilité : porter une vision créative cohérente sur l'ensemble des marchés, piloter les collections de la conception à la production, et incarner la Maison auprès de l'écosystème design et luxe international. Vos missions sont les suivantes : – Définir et incarner la vision créative de la Maison sur l'ensemble de ses marchés : collections propres, projets sur-mesure (hôtellerie, affaires spéciales), productions pour maisons de luxe en maintenant la cohérence d'une signature artistique exigeante et immédiatement reconnaissable. – Piloter chaque collection de bout en bout de l'intention créative aux tests en manufacture en travaillant au plus près des équipes artisanales pour ajuster forme, décor, dorure et finition dans les contraintes techniques et économiques de la production. – Challenger les guidelines créatifs en amont de chaque projet, s'assurer de l'alignement total de l'équipe avant d'engager un processus de création, et avoir le courage de stopper ce qui ne sert pas la vision de la Maison. – Tisser et entretenir des collaborations créatives de prestige (designers, institutions culturelles, chefs étoilés, maisons de luxe) pour enrichir le champ créatif et renforcer sa visibilité internationale. – Représenter la Maison dans les grands rendez-vous du secteur et contribuer activement à sa réputation créative auprès des clients, prescripteurs et médias spécialisés. – Assurer la direction artistique des supports de communication, du stand salon aux catalogues, en cohérence totale avec l'identité de la Maison. – Participer au comité exécutif en qualité de partenaire stratégique du DG, apporter une lecture créative des enjeux de croissance et contribuer aux décisions qui engagent l'avenir de la Maison. Le poste implique une mobilité régulière entre Paris et le site de production (2 nuits tous les 15 jours sur site production) ainsi que des déplacements internationaux liés aux salons et aux clients. Profil recherché • 10 ans minimum en direction artistique — dans des environnements où la création s'inscrit dans la durée, pas dans l'éphémère, • Un parcours construit dans les maisons de prestige : porcelaine, céramique, arts de la table, textile, papier peint, joaillerie ou édition de luxe — des secteurs où la matière et le geste sont des langages à part entière, • Minimum 5 ans en responsabilité sur un projet de collection porté dans la durée — la preuve que vous savez construire, pas seulement imaginer Pourquoi les rejoindre ? Ce que nous cherchons, ce n'est pas un portefeuille impressionnant ni un nom connu. C'est une posture celle de quelqu'un qui a appris à travailler dans la durée, à construire plutôt qu'à briller, à convaincre par la qualité de son questionnement d'avantage que par la force de ses certitudes. Ici, la création ne se fait pas seul, ce dialogue permanent avec la manufacture n'est pas une limite, c'est la source même du raffinement. Les profils qui s'y épanouissent sont ceux qui savent écouter autant qu'ils savent proposer, remettre un projet sur le métier sans s'y perdre, et offrir une vision sans l'imposer.

Mode is proud to be partnering with a globally recognised luxury Maison seeking an exceptional Assistant Store Manager for a flagship location in Paris. This is an exciting opportunity to join a prestigious brand renowned for craftsmanship, heritage, and delivering an elevated client experience. This business is highly respected within the luxury market and offers the opportunity to work within a fast-paced, client-centric environment with strong progression opportunities. This is a permanent role based in Paris and reports directly to the Store Manager. Fluency in Russian would be highly desirable, as the successful candidate will support and develop relationships with an international VIP clientele. The Role • Support the Store Manager in driving commercial performance and achieving sales targets across all product categories., • Assist in developing and executing strategies to grow sales, strengthen client relationships, and drive repeat business., • Build and maintain strong relationships with VIP clients, ensuring an exceptional and highly personalised customer experience., • Support the recruitment, development, and coaching of the store team, fostering a high-performance culture., • Provide ongoing coaching to enhance product knowledge, selling techniques, and service excellence., • Oversee stock management, ensuring inventory accuracy and optimal product availability aligned with business needs., • Support day-to-day operational management, ensuring efficiency, compliance, and smooth store performance., • Prepare and analyse sales reports, identifying opportunities to improve performance and profitability., • Champion outstanding customer service, resolving complex client matters with professionalism and discretion., • Maintain exceptional visual merchandising and presentation standards in line with luxury retail expectations., • Act as a key brand ambassador, building strong relationships with internal stakeholders and external partners., • Monitor local market activity, competitor performance, and client trends to support strategic decision-making. Requirements • Proven experience within a luxury retail management environment, ideally in an Assistant Manager or senior leadership role., • Strong track record of delivering sales performance and achieving commercial targets., • Experience managing, coaching, and developing high-performing teams., • Strong understanding of clienteling and delivering elevated luxury service experiences., • Entrepreneurial mindset with strong commercial awareness and business acumen., • Excellent communication and relationship-building skills., • Highly organised, detail-oriented, and results-driven., • Strong analytical and reporting capabilities., • Fluent in French and English; additional languages including Russian are highly advantageous., • Proficient in Microsoft Office and retail systems/POS platforms. To apply, please send your CV to info@modesearch.co.uk Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSION Au sein de la Direction Douane et Logistique, votre rôle sera d’encadrer, animer et motiver l’équipe de déclarants Messika Group ; être le garant des formalités douanières Messika, import comme export et veiller à ce que toutes les transactions soient conformes aux lois et réglementations douanières en vigueur. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser et contrôler les opérations douanières de Messika Group dans un environnement international multi-filiales, • Accompagner les déclarants sur l’établissement des documents spécifiques (Carnets ATA, Cites, Certificats d’Origine, etc.) et sur le suivi des régimes particuliers, • Collaborer avec les parties prenantes en interne (ADV, Logistique, Comptabilité, Stock, etc.) pour rassembler les informations appropriées et fluidifier les opérations, • Communiquer avec les autorités douanières, les transitaires ou tout autre intervenant externe concernés, • Garantir les délais internes des opérations de douane Messika, • Garantir les obligations liées à la certification OEA, mettre à jour les procédures associées et participer aux audits de renouvellement, • Contrôler, évaluer et amélioration continue du service interne de l’équipe douane, • Réaliser les tableaux de suivi, et reporting, • Gérer les anomalies et mesures correctrices, • Former les membres de l’équipe à toute évolution, que ce soit du process interne ou de la règlementation, • Coordonner les opérations de clôture mensuelle, en veillant à la qualité et au respect des procédures, • Réaliser les audits internes des services Messika ayant des obligations douanières et des procédures en place. A noter : Le Groupe est passé entrepôt sous douane avec écritures en IMZ depuis Juillet 2021 et utilise également les régimes de perfectionnement et d’export temporaire. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en douane, vous disposez d’une première expérience réussie en qualité de chef d’équipe, idéalement acquise dans le secteur du luxe. Doté(e) d’une expérience managériale significative, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre tempérament commercial et votre capacité à piloter l’activité d’un service. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance et maitrise des régimes douaniers, • Aptitude à encadrer une équipe, • Rigueur et précision, • Gestion de priorités et capacité à s’organiser, • Bon relationnel Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation d'entreprise GROUPECOURREGES Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la Maison a révolutionné l’univers de la mode et du design. Incarnant l’audace et l’optimisme, résolument tournée vers l’avenir, Courrèges n’a cessé d’ouvrir de nouvelles voies dans chacun des domaines qu’elle a explorés. Aujourd’hui, le renouveau de cette Maison emblématique s’articule autour d’une mission : Proposer une offre de créations innovantes et modernes, tout en s’appuyant sur son héritage et ses codes uniques. Forte de l’extraordinaire héritage associé à la marque, la société est acquise en 2018 par ARTEMIS, le fonds d’investissement de la famille Pinault. Après cinq années de renouveau portées par Courrèges sous la direction artistique de Nicolas Di Felice, un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée de Marie Leblanc au poste de CEO fin 2024, suivie de celle de Drew Henry en tant que Directeur Artistique en mai 2026. Ensemble, ils poursuivent le rayonnement de cette Maison légendaire tout en insufflant une nouvelle dynamique de croissance, aussi bien en termes de notoriété que de développement commercial, en France comme à l’international. Description du poste Assistant(e) Logistique Sous la responsabilité de la Coordinatrice logistique, et en étroite collaboration avec la production, le/la assistant(e) logistique est garant(e) de la bonne tenue du stock, ainsi que du bon déroulement des opérations logistiques. Les missions principales de l’assistant(e) logistique sont les suivantes : • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Mise en place de reportings et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Profil recherché • Étudiant(e) en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management, • Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel), • Une connaissance de l’ERP Orli est un plus, • Rigoureux(euse) et organisé(e) avec une appétence pour les chiffres et les analyses, • Une bonne communication (oral et écrite) est également nécessaire Stage à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

Depuis 1936, Maison Michel perpétue un savoir-faire d'exception dans l'art du chapeau. Intégrée aux Métiers d'art de Chanel, la Maison est reconnue pour son expertise dans l'exploration des formes et des matières et collabore avec les studios de création les plus prestigieux. Elle est également reconnue pour ses collections de prêt-à-porter de chapeaux et d'accessoires de tête. Rattaché(e) à l'Acheteur Matières, le/la stagiaire Achats & Qualité Matières interviendra sur les collections Maison Michel et Chanel. À ce titre, il/elle participera à la structuration de la démarche Achats et contribuera au pilotage des approvisionnements matières, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Votre contribution : Achats : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats matières et composants., • Assurer le sourcing et le suivi du panel fournisseurs., • Négocier les prix, délais et conditions d’achat., • Garantir la mise à jour et la conformité de la base documentaire fournisseurs., • Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs et façonniers. Approvisionnement : • Piloter le calcul des besoins matières dans l’ERP, • Etablir les couvertures de stocks nécessaires sur les matières et composants, • Passage des commandes pour les différentes collections Maison Michel et Chanel, • Effectuer le suivi opérationnel des commandes, • Assurer un reporting hebdomadaire du plan d’approvisionnements matières (alerte avance/retard, rupture …), • Coordonner le traitement des anomalies de réception Qualité matières : • Coordonner la collecte et le référencement des masters et échantillons de matières, • Superviser le lancement de tests matières et la compilation des résultats, • Mettre en place les processus et outils qui permettent de sécuriser les contrôles qualité, • Effectuer le contrôle qualité des matières premières (pailles, logos, barrettes …), • Partager les résultats, diffuser des indicateurs qualité Qualité matières : • Coordonner la collecte et le référencement des masters et échantillons de matières, • Superviser le lancement de tests matières et la compilation des résultats, • Mettre en place les processus et outils qui permettent de sécuriser les contrôles qualité, • Effectuer le contrôle qualité des matières premières (pailles, logos, barrettes …), • Partager les résultats, diffuser des indicateurs qualité Facturation : • Superviser le traitement et le suivi des factures fournisseurs., • Assurer le rapprochement entre commandes, réceptions et factures., • Traiter les écarts de facturation avec les fournisseurs et les équipes internes., • Veiller au respect des conditions tarifaires négociées., • Regrouper les informations pour les inventaires et clôtures comptables. Profil recherché : • Etudiant(e) BAC +4/5 type Ingénieur / Ecole de commerce avec une spécialisation Supply Chain, Textile (Formation technique), • Vous faites preuve de rigueur, curiosité et d’adaptabilité., • Vous savez prioriser et aimez travailler en transverse dans une maison de luxe à taille humaine., • Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d’anglais A pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris

Type de contrat : Stage Début : Septembre 2026 Durée : 6 mois Au sein du service Communication de Christian Louboutin (Mode), le Stagiaire Media est rattaché(e) au pôle Communication Digitale – Paid Media. Vos missions : PAID MEDIA PLANNING & COORDINATION • Assister l'équipe Paid Media dans le développement de plans médias détaillés pour différentes campagnes sur divers canaux (y compris les réseaux sociaux, les plateformes digitales, les partenariats avec les magazines, l'affichage)., • Assurer le bon lancement de toutes les campagnes digitales en développant, regroupant et livrant aux agences tous les éléments clés de la campagne : assets, textes, liens de redirection trackés., • Vérifier et valider les previews des campagnes pour s'assurer que tous les éléments sont correctement implémentés avant la mise en ligne pour une expérience utilisateur qualitative., • Coordonner la production et l'exécution des projets d'affichage en coopération avec l'équipe Image, l'agence média et les partenaires d’affichage.Suivi quotidien des campagnes digitales à l'échelle internationale sur nos plateformes en fonction des différents KPIs demandés et proposition d'optimisation le cas échéant., • Soutien des marchés régionaux dans la mise en place de projets médias locaux et dans leur travail quotidien., • Maintenir une communication continue avec les équipes Ecommerce globales et régionales afin d'assurer une exécution fluide des campagnes en termes de redirection des campagnes et sélection de produits., • Mettre à jour en continu le calendrier de communication interne pour garantir une communication à jour, cohérente et transparente entre les différentes équipes et régions. REPORTING Assister l'équipe Paid Media dans le développement de rapports post-campagne. ANALYSES CONCURRENTIELLES Travailler en continu sur les analyses concurrentielles pour identifier les nouvelles tendances émergentes sur différentes plateformes. Profil recherché : • Vous suivez une formation Bac + 4/5 Ecole de Commerce / Ecole de Communication / Université spécialité Communication digitale, et justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) au sein d'une agence ou d'une équipe communication chez l'annonceur (idéalement secteur luxe)., • Vous avez un très bon niveau de Français et d'Anglais (parlé et écrit)., • Vous savez vous servir des principaux logiciels de la communication (PowerPoint, Excel)., • Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un esprit logique. Vous êtes organisé, rigoureux et enthousiaste. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Coordinateur(trice) E-merchandising pour rejoindre l'équipe Studio et soutenir les activités de production d'images, de coordination des flux de travail et de contrôle qualité dans un environnement d'e-commerce de luxe en évolution rapide. Alors que notre activité continue de croître, l'équipe Studio recherche un(e) stagiaire pour soutenir la production et le suivi des flux d'images sur toute la plateforme. Vos missions : En tant que Coordinateur(trice) E-merchandising, vous contribuerez au bon déroulement des opérations de production d'images. Vos principales responsabilités comprendront : • La recherche et la récupération d'images partagées par les marques sur les serveurs internes ;, • La préparation des fichiers et des briefs pour les fournisseurs externes studio, retoucheur et rédacteurs descriptifs ;, • Le suivi des lancements en ligne et la communication des mises à jour aux équipes internes telles que le merchandising et achats ;, • La réalisation de contrôles qualité avant et après publication ;, • Le suivi des livraisons et des retours de produits avec notre prestataire de shooting ;, • La tenue des KPI et animation des réunions de production en l’absence du Responsable Studio. Selon les priorités de l'équipe et les projets en cours, vous pourrez également soutenir des activités supplémentaires telles que : • Des demandes de retouches spécifiques ;, • L'utilisation d'actions et de scripts Photoshop ;, • Le suivi de projets ou la coordination liée aux castings de mannequins. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, soucieuse du détail, proactive et à l'aise avec la gestion de plusieurs sujets simultanément. Vous aimez travailler aussi bien de manière autonome qu'avec différents intervenants, et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique avec de multiples contacts internes et externes. Un vif intérêt pour le digital, l'e-commerce, la mode et les nouvelles technologies sera un atout précieux pour ce rôle. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, y compris les environnements PC et Mac. Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment pour le suivi et l'analyse, et idéalement, vous avez une certaine familiarité avec des outils tels que Bridge, les actions Photoshop ou Automator. Des connaissances de base en AppleScript, JavaScript ou Python seraient un plus, mais ne sont pas requises. Une première expérience professionnelle, y compris un stage, serait également appréciée. Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de six mois à partir de fin août / début septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

L’ENTREPRISE Reconnu comme l’une des figures majeures de la coiffure contemporaine sur la scène internationale, John Nollet accompagne les plus grandes personnalités du cinéma, de la mode et du luxe. À travers Forty-One Studio & Agency, il développe un écosystème indépendant de représentation de talents Hairstylists et de location du Forty-One Studio. A la croisée du luxe, de la beauté, de la mode, du cinéma et de l’événementiel, Forty-One Studio & Agency est une aventure entrepreneuriale et créative en pleine évolution, portée par l’exigence, la qualité des relations humaines et le goût d’entreprendre. LE PROJET Au sein de la Maison John Nollet, nous recherchons aujourd’hui un(e) Talent & Business Manager pour prendre en charge le développement business de Forty-One Studio & Agency (Forty-One Studio + Forty-One Agency, représentation de talents). La mission est claire : développer le business et activer l’ensemble des leviers de chiffre d’affaires de la Maison et du Studio. Ce poste s’adresse à une personnalité entrepreneuriale qui souhaite s’investir durablement dans un projet à taille humaine et contribuer à écrire le prochain chapitre de l’agence. VOS MISSIONS • Accompagner les Hairstylists représentés par l’agence et piloter leurs projets., • Négocier les collaborations et les productions, assurer le suivi des devis, contrats et facturation., • Coordonner les productions et événements., • Développer l’activité du Studio : location, contrats entrants, prospection., • Développer de nouvelles opportunités de collaboration et de croissance., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en France et à l’international., • Piloter les collaborations de marques de John Nollet tout au long de l’année., • Assurer le suivi et le pilotage du chiffre d’affaires. LE PROFIL Vous aimez autant développer des relations que faire avancer des projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, votre goût du développement, votre sens du challenge, votre capacité de négociation, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre énergie entrepreneuriale. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle et maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. Un réseau actif dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté, des agences, de l’événementiel ou de la production constituent de véritables atouts. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement créatif, exigeant et stimulant., • Une grande diversité de projets et de rencontres., • De réelles responsabilités., • La possibilité de contribuer activement au développement d’une structure indépendante et ambitieuse., • Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable lié à la performance., • Une maison ouverte aux échanges, à la collaboration et aux idées nouvelles. Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie de s’engager, de construire et de grandir avec nous.

🔎 Coiffeur(se) confirmé(e) H/F – CDI – Paris 11e (Oberkampf) Le cabinet Allure recrute pour l'un de ses clients, un salon de coiffure reconnu, idéalement situé dans le quartier des créateurs de la rue Oberkampf, à deux pas du Boulevard Voltaire, entre le Bataclan et le Cirque d'Hiver. Le salon Un cadre cosy et convivial, une équipe passionnée et soudée, une clientèle fidèle et exigeante. Le salon met un point d'honneur à offrir une expérience haut de gamme, entre expertise technique et bien-être. Le poste 📍 Salon Oberkampf – Paris 11e 📅 CDI – 39h/semaine réparties sur 5 jours 💶 1 900 € nets (salaire de base) ➕ Primes sur chiffre d'affaires ➕ Primes sur ventes 🍽️ Titres-restaurant (8 €) Le profil recherché Vous êtes coiffeur(se) confirmé(e), passionné(e) par votre métier, à l'aise en coupe, coiffage et coloration. Vous aimez le contact client, le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans un salon où qualité et savoir-faire riment avec convivialité. Envie de rejoindre une équipe où le talent est valorisé et récompensé ? 📩 Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature au cabinet Allure — nous vous recontacterons rapidement pour un premier échange. #Recrutement #Coiffure #CDI #Paris #Oberkampf #CabinetAllure

Job Responsibilities 1. Conduct in-depth research on local consumer trends, industry landscapes, key product categories, competitor dynamics, and overseas consumer demand to develop sourcing and merchandising strategies that support international business growth., 2. Identify and develop local brands, manufacturers, distributors, traders, and e-commerce sellers across multiple categories through industry exhibitions, trade associations, online platforms, and business networks, while leading commercial negotiations and supplier onboarding., 3. Select competitive and compliant products based on market demand and business priorities, drive product onboarding, listing, pricing, and promotional activities, and coordinate with internal teams to ensure product quality, supply stability, delivery timelines, and operational efficiency., 4. Establish and maintain a structured supplier management system by providing operational guidance and business support, monitoring supplier performance, optimizing cooperation models, and managing compliance and operational risks to maintain a healthy supplier ecosystem., 5. Collaborate closely with global and cross-functional teams including category management, supply chain, marketing, operations, and compliance to share local market insights, support promotional campaigns and strategic initiatives, and achieve business KPIs and growth objectives. Job Requirements 1. Fluent in English; additional local language proficiency is preferred and considered an advantage., 2. Familiar with local compliance and regulatory requirements related to consumer products, with strong sourcing, merchandising, negotiation, and supplier management capabilities., 3. Good understanding of cross-border e-commerce operations and international market trends, with the ability to identify market opportunities and develop competitive product assortments., 4. Candidates with experience in FMCG, retail, e-commerce, sourcing, merchandising, procurement, or cooperation with local brands, manufacturers, distributors, and international trading businesses will be preferred., 5. Strong business development mindset and cross-cultural communication skills are highly valued.

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération : CORE TBA, Velocity, 4Racer (chez MEI et Coburn), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et • emmener le collectif plus loin Avantages • Tickets restaurants, • Remboursement des transports à 50%, • Formation, • Mutuelle Avantages • Mutuelle, • Formation, • Remboursement des transports à 50%, • Tickets restaurants Missions: 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (organisation, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Élaborer et faire respecter les plannings de l'équipe laboratoire ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants aux outils, techniques et méthodes Lunettes Pour Tous ▸ Suivre les périodes d'essai et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique (amétropies, pathologies, types de verres, traitements, ordonnances) ▸ Animer des réunions d'équipe régulières et fixer des objectifs individuels et collectifs ▸ Garantir la bonne communication entre les pôles optique, vente et atelier 1. Supervision du Laboratoire Optique : ▸ Être garant des processus de fabrication et de la conformité des montages optiques (axes, sphère, cylindre, écarts, hauteur, traitements, gammes, référence monture) ▸ S'assurer du respect des délais de production et de livraison des commandes clients ▸ Superviser et réaliser les contrôles qualité des équipements optiques avant remise au client ▸ Gérer l'intégralité des stocks atelier : verres, montures, packaging, consommables ▸ Anticiper les ruptures de stocks (verres, montures) et assurer le réapprovisionnement ▸ Veiller à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des machines industrielles (Nidek, meuleuse, centreuse, frontofocomètre, compresseur, etc.) ▸ Garantir la propreté quotidienne du laboratoire (sol, poussière, matériel, machines) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier 1. Contribution commerciale & Gestion du magasin : ▸ Participer activement à la réalisation du chiffre d'affaires du magasin ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Garantir la propreté et l'entretien quotidien du magasin et des articles d'optique ▸ S'investir sur le terrain et participer à la vie du magasin Profil Qualités personnelles : • Vous avez une expérience significative en gestion de magasin, • Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite., • Vous êtes orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge., • Vous êtes un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures qualité ▸ Diplomatie, gestion du stress et des situations conflictuelles ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition ▸ Esprit d'équipe et goût du terrain Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute