Trabajos restauration en AlfortvilleCrear alertas

L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement des entrepreneurs de la restauration,.Chargé(e) de Communication Food Business en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mast�

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

LE GROUPE AURIGE, leader dans la restauration de Monuments Historiques, œuvre à devenir une référence incontournable dans la rénovation du patrimoine de luxe.Historiquement spécialisé en maçonnerie et pierre de taille, le Groupe AURIGE s'est également imposé dans le travail du bois, la pei

Actuellement en dernière année d'école d’ingénieur, vous recherchez un stage de fin d'étude. Alors, lisez la suite ! Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatif (électricité, gaz et photovoltaïque) en France . En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 370 000 clients et industriels pour un CA de 400 millions d’euros (+30% en 1 an ). Nos 100 salariés parisiens (basés dans le 13ème en bord de Seine) et nos 250 salariés répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc oeuvrent au quotidien pou • r :Augmenter le pouvoir d’achat de nos clie, • ntsAgir pour la transition écologi, • queOffrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du mar ché En rejoignant Ohm Energie, vous participez à la structuration d’une entreprise en plein développement, dans un environnement inclusif et chaleur eux. Découvrez-nous sur : ohm-energie. com ! Votre quoti dien : En tant que Gestionnaire de Portefeuille en stage 6 mois (fin d'étude), vous évoluerez au sein de l’équipe des Opérations et travaillerez de concert avec Matthew et E tienne. Votre quotidien sera rythmé par les missions sui • vantes :Gestion des positions des portefeuilles d’Ohm Energie pour les produits suivants : Garanties d’Origine électricité et gaz ; Certificats de Production de Biogaz (CPB) ; Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) ; Garanties de capacité ; Autres produits liés aux marchés de l’, • énergie.Automatisation et amélioration des outils de gestion des positions : optimisation des processus existants ; développement de scripts et de tableaux de bord ; amélioration des outils d’analyse et d, • e suivi.Contribution à la couverture des besoins : réalisation et suivi des transactions OTC ou par voie d’enchères ; contrôle des livraisons ; suivi des allo, • cations.Veille réglementaire et suivi des actualités de marché (EEX, RTE, CRE , etc.). Votre expérience et vos comp étences : Actuellement en dernière année d'école d’ingénieur avec une spécialisation énergie, finance ou finance de marché, vous avez les compétences s • uivantes :très bonne maîtrise d’Excel (TCD, VBA, formules complexes), avec une appétence pour l’automatisation de fichiers Excel et les outils d’intelligence artificielle (claude,, • chatgpt…).une bonne capacité d’analyse et une grand e rigueur. Sont de vra • is "plus" :la connaissance, • de Python/Run bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. C’e st un plus. Nos • avantages :Gratification de, • 1200€ brutsCarte Ticket Restaurant Swile : 9,50€ par jo, • ur travaillé1 jour de télétravail, • par semaineRemboursement de 50% de votre, • passe-navigoRéductions tarifaires : 20% d'économies sur votre facture d'électricité, • Ohm Energie.Evénements tout au long de l'année (afterworks, petits-déjeuner s, sport...) Et pour votr • e bien-être :1 conciergerie avec un large panel de services (pressing, co, • rdonnerie...)1 salle de sport avec des machines "ma, • de in France"1 salle dédiée aux cours de sport dispensés par des coachs certifiés : Pilates, Yoga, Cross Training, Bo, • oty Burner...1 salle de jeux (babyfoo, • t, échecs...)2 sa, • lles de repos1 espace restauration avec plusieurs options : salad bar, snacks chauds, frigos connectés, service click & collect Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous • rencontrerez :Janique po, • ur un point RHEtienne et Matthew pour un échang, • e opérationnelUn test Excel fera également part ie du process.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Né en 1968 au cœur de Saint-Germain-des-Prés, l’Alcazar est une adresse emblématique de l’avant-garde parisienne, un lieu de légende où David Bowie, Liza Minelli, Joséphine Baker, Serge Gainsbourg, Edith Piaf et bien d’autres ont célébré l’audace et l’art de vivre. Le 1er septembre prochain, l’histoire continue et le lieu rouvre ses portes. Dans un nouveau décor raffiné et contemporain, l’Alcazar ravivera son esprit originel du spectacle. Chaque soir, une programmation artistique, vivante et plurielle, s’emparera de la scène : chanteurs, danseurs, acrobates s’y succéderont. Coté assiettes, le restaurant proposera une carte authentique et gourmande, inspirée des grands classiques de la cuisine française. L’Alcazar 2026 célèbre sans aucun doute une certaine idée de l’art de vivre à la française grâce à une expérience unique à Paris où se mêlent gastronomie, divertissement et convivialité. Venez contribuer au renouveau de l’Alcazar en rejoignant nos équipes dans cette belle aventure. Missions: Coordonner l’activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d’intervenir à chaque étape du service. Garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler le Directeur dans son rôle et ses missions quotidiennes ;, • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients ;, • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant ;, • Préparer le service et en contrôler son déroulement ;, • Manager et animer l’équipe de salle, de bar et de l’accueil ;, • Satisfaire les attentes de la clientèle et les fidéliser ;, • Traiter les réclamations et conflits avec la clientèle ;, • Conseiller les clients et susciter la consommation ;, • Participer au recrutement de la salle en relation avec le Directeur du restaurant ;, • Intégrer les nouveaux arrivants et former le personnel ;, • Gérer les conflits internes ;, • Effectuer la facturation et l’encaissement ;, • Contrôler, clôturer et fermer la caisse ;, • Participer activement à l’atteinte du CA budgété ;, • Gérer et optimiser les coûts ;, • Assurer la cohésion de l’équipe ;, • Signaler à la Direction les problèmes techniques ou humains ;, • Participer aux réunions de service ;, • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire respecter les étapes du service ;, • Contrôler les plannings et ajuster l’effectif en fonction de l’activité si nécessaire dans le respect de la législation en vigueur et éventuellement via le logiciel mis à disposition ;, • Argumenter des propositions d’amélioration du service ;, • Coordonner les relations de travail entre les personnels de la salle et de la cuisine ;, • Redistribuer les tâches en fonction d’événements imprévus ;, • Remplacer à tout moment tout membre du personnel de salle en fonction des besoins ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes ;, • Être garant de l’état général du site ;, • Assurer la bonne organisation des équipes et la qualité du service ;, • Superviser, contrôler et faire respecter les critères de qualité et les standards de l’établissement ;, • Contrôler le bon rangement et la propreté du restaurant dans son ensemble (salle, bar, sanitaires, office, vestiaire, etc…) ;, • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement ;, • Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement. CDI Temps Plein 62 Rue Mazarine - Paris VI

DIRECTEUR DE RESTAURANT (H/F) 🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeur de Restaurant (H/F) prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait au Breizh Café Vincennes? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) de restaurant pour notre adresse à Vincennes. Pour ce poste, nous recherchons avant tout un véritable aubergiste : une personne de terrain, commerçante, qui aime accueillir, connaître ses clients et faire vivre son restaurant au quotidien. Quelqu’un qui saura fédérer son équipe, fidéliser une clientèle de quartier et faire de cette adresse une maison où l’on revient avec plaisir. Véritable chef d’orchestre du restaurant, vous piloterez l’ensemble de l’activité avec exigence et bienveillance, en garantissant une expérience client irréprochable, l’épanouissement des équipes et la performance de l’établissement. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Rémunération: 40 000 K - 44 000k, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Chargé(e) des Ressources Humaines – RH Opérationnelle (H/F) CDI – Saint-Mandé (94) – 34 000 € brut annuel + avantages Rejoignez une entreprise où la fonction RH est un véritable partenaire du terrain. Spécialiste des services à la personne, notre entreprise accompagne chaque jour des personnes âgées et en situation de handicap grâce à l’engagement de nos équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines opérationnel(le) pour accompagner nos managers et nos collaborateurs au quotidien. Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez en lien direct avec la Direction afin de contribuer activement au développement de notre agence. Vos missions En tant que RH opérationnel(le), vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et accompagnez un périmètre d’environ 85 collaborateurs. Vos principales missions seront notamment : · Piloter le recrutement des auxiliaires de vie, aides ménagères et fonctions d’encadrement. · Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. · Conseiller et accompagner les responsables de secteur dans la gestion quotidienne de leurs équipes. · Gérer les relations individuelles : périodes d’essai, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, absences, etc. · Suivre les dossiers administratifs du personnel en lien avec les obligations légales et conventionnelles. · Participer au développement de la marque employeur et à la fidélisation des équipes. · Veiller à l’application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services à la Personne (CCN 3127). · Être force de proposition pour améliorer nos pratiques RH et accompagner la croissance de l’entreprise. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d’une première expérience réussie en RH opérationnelle. Vous appréciez le terrain, les échanges avec les managers et la diversité des sujets RH. Vous êtes reconnu(e) pour : · votre sens de l’organisation ; · votre réactivité ; · votre autonomie ; · votre discrétion et votre rigueur ; · votre excellent relationnel. Une expérience dans les services à la personne ou dans un secteur à forte intensité de recrutement (retail, propreté, logistique, sécurité, restauration…) sera appréciée. Ce que nous vous proposons · CDI à temps plein · Rémunération : 34 000 € brut annuel · Prime repas · Remboursement des indemnités kilométriques · Prise en charge des frais de stationnement lors des déplacements professionnels · Mutuelle d’entreprise · Un poste polyvalent avec une réelle autonomie · Une collaboration directe avec la Direction · L’opportunité de rejoindre une entreprise en développement où la fonction RH occupe une place essentielle. • Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise RH aura un impact concret sur le quotidien des équipes ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. NOTRE ENTREPRISE Senior Compagnie, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Les VALEURS fondatrices qui animent nos équipes vous parlent Honnêteté – Respect – Fiabilité - Empathie – Générosité Pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, rejoignez notre agence de St Mandé, l'équipe est en plus sympathique et efficace.

La Maison DUCASSE Paris c’est 29 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de Chocolat et de Café, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! En tant que Chef Sommelier, vous êtes le spécialiste des vins, des alcools, des champagnes, et des liqueurs au sein de notre restaurant. Votre rôle est d’apporter un conseil personnalisé et soigné à chaque client pour créer une expérience unique et singulière. Vos missions en tant que Chef sommelier seront : • Proposer un accord mets/vin auprès des clients et réaliser le service des boissons., • Participer à l’élaboration de la carte des vins, des achats et de la promotion des ventes., • Effectuer la mise en place, l’approvisionnement et la bonne gestion de la cave du jour., • Gérer les inventaires et les stocks, • Travailler en étroite collaboration avec le Chef afin de développer les meilleurs accords mets/vins Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé en hôtellerie restauration ou si vous avez une expérience dans le domaine. • Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail., • Vous êtes curieux d’approfondir vos connaissances dans le domaine de la sommellerie, • Vous avez le sens du collectif et aimez travailler en équipe., • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée Grâce à cette expérience vous pourrez : • Construire votre carrière en France et à L'international grâce à la diversité de nos établissements et de notre cuisine (française, orientale, italienne, ou encore 100% végétale)., • Travailler dans l’un des restaurants d’Alain Ducasse, le chef le plus étoilé au monde., • Bénéficier de 20% de réduction dans nos restaurants et boutiques., • Être remboursé des transports en commun à hauteur de 50% A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Émanation des Maisons Taillevent, Les Expériences de Taillevent incarnent l'excellence de la haute gastronomie française au service d'entreprises d'exception, au sein des plus belles adresses parisiennes. Nous concevons des expériences culinaires uniques, où se rencontrent raffinement, créativité et exigence absolue. Dans le cadre d'une évolution, nous recherchons notre futur Chef de Cuisine (H/F) pour piloter notre Club de Direction, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30 (Paris 8ème). Véritable chef d'orchestre, vous portez une vision gastronomique exigeante et contemporaine. Vous êtes garant d'une cuisine élégante, précise et inspirée, pensée comme une expérience sur-mesure pour une clientèle de direction. Vous : • Maîtrisez parfaitement les fondamentaux et techniques de la cuisine gastronomique française, • Sublimez des produits d'exception avec justesse, créativité et respect du goût, • Concevez des assiettes raffinées, où chaque détail compte, du visuel à l'équilibre des saveurs, • Élaborez des menus gastronomiques (entre 75-99€) en accord avec le Directeur de site, • Gérez en toute autonomie la cuisine, avec l'appui d'un commis/plongeur, • Assurez la gestion et la maîtrise des coûts des matières premières ainsi que du ratio marchandises consommées, • Veillez au strict respect et au suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Participez activement à l'entretien et au nettoyage de l'ensemble des locaux Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration gastronomique ou dans un environnement d'exception. Vous possédez une solide maîtrise technique et un goût prononcé pour la création culinaire à partir de produits frais et de saison. Autonome, rigoureux(se) et passionné(e), vous savez allier créativité, exigence et sens du détail. Votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre esprit de service font de vous un véritable artisan de l'excellence. Votre signature : Plus qu'un chef, vous êtes un créateur d'expériences. Chaque service est pensé comme un moment unique, alliant précision, élégance et émotion. Ambassadeur de l'expérience client, vous proposez une cuisine vivante, inspirée et parfaitement exécutée, en parfaite adéquation avec un environnement prestigieux et exigeant. Nos engagements : • CDI, • 39 heures hebdomadaire., • Salaire 3300-3500 euros brut x 12, • Statut : Cadre, • Horaire continu du lundi au vendredi 7h-15h30, • Repos week-end et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration soignée et un accompagnement dès votre arrivée, • Un équilibre réel entre vie professionnelle et vie personnelle (horaires en journée, du lundi au vendredi), • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour son exigence et son savoir-faire À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

L'Ecole des Arts Culinaires Lenôtre, incarne, chaque jour, depuis sa création il y a 50 ans, la passion de la transmission qui animait son fondateur, Gaston Lenôtre. Aujourd'hui, l'école est installée à deux pas du Marché International de Rungis, un emplacement stratégique pour répondre à une ambition : former des professionnels de haut niveau à la cuisine, à la pâtisserie, au chocolat ou à la boulangerie, mais aussi des hommes et des femmes qui ancrent leurs talents dans leur époque et qui font de la bienveillance un point clé de leur métier. Pour relever ce défi, l’excellence est au cœur de notre exigence et la générosité fonde notre pédagogie. _ Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons aujourd'hui un Ingénieur Pédagogique Formation Culinaire H/F. L'objectif de ce poste est de concevoir, piloter et faire évoluer les dispositifs de formation et les certifications afin de garantir leur conformité avec les exigences de France Compétences, les besoins du marché de l'emploi et les attentes des professionnels de la gastronomie, de la restauration et des métiers de bouche. Il/ elle contribue à la qualité des parcours de formation en assurant l'articulation entre référentiels d'activités, référentiels de compétences, modalités d'évaluation et objectifs d'insertion professionnelle. Missions principales : Conception et ingénierie pédagogique • Élaborer et actualiser les programmes de formation cuisine, pâtisserie et boulangerie, • Construire les référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation., • Décliner le parcours pédagogique en blocs de compétences conformément aux exigences des certifications professionnelles., • Garantir l'alignement pédagogique entre les objectifs de formation, les activités professionnelles visées et les modalités d'évaluation., • Concevoir les parcours de formation en présentiel, hybride ou distanciel. Piloter l’ingénierie de certification • Participer à la création, au renouvellement et à l'enregistrement des certifications professionnelles auprès de France Compétences., • Constituer les dossiers de certification et produire les éléments justificatifs attendus., • Organiser la traçabilité des évaluations et des résultats des apprenants., • Veiller à la cohérence entre les compétences certifiées et les besoins du marché de l'emploi., • Assurer une veille réglementaire sur les exigences de France Compétences et les évolutions de la certification professionnelle. Développement de l'innovation pédagogique • Déployer des méthodes pédagogiques innovantes favorisant l'apprentissage par la pratique., • Concevoir des projets pédagogiques intégrant les nouvelles technologies, les outils numériques et les plateformes LMS., • Assurer une veille sur les pratiques pédagogiques dans l'enseignement supérieur et les métiers culinaires. Relations avec les partenaires professionnels • Collaborer avec les chefs, restaurateurs, entreprises partenaires et représentants de la profession., • Participer à la construction de parcours professionnalisants en lien avec les besoins du marché., • Contribuer au développement des partenariats académiques et professionnels. Suivi qualité et amélioration continue • Participer aux démarches d'accréditation et de certification qualité., • Analyser les résultats pédagogiques et proposer des plans d'amélioration., • Produire les indicateurs de suivi de l'activité pédagogique. Garantir la conformité Qualiopi et l'amélioration continue • Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration du système qualité conformément au Référentiel National Qualité (Qualiopi)., • Contribuer à la préparation et au déroulement des audits de certification Qualiopi et des audits de surveillance., • Produire, actualiser et sécuriser les preuves nécessaires à la conformité des indicateurs Qualiopi., • Mettre en œuvre des plans d'actions correctives et d'amélioration continue à partir des résultats des enquêtes et des indicateurs qualité., • Assurer la traçabilité des parcours de formation, des évaluations, des certifications et des actions correctives., • Contribuer à la mise en accessibilité des formations pour les personnes en situation de handicap en lien avec le référent handicap., • Accompagner les équipes pédagogiques dans l'application des procédures qualité et dans l'évolution des pratiques pédagogiques. Profil recherché : De formation Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, formation des adultes ou domaine équivalent avec une connaissance du secteur de la gastronomie, des arts culinaires ou de l'hôtellerie-restauration est fortement appréciée. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la conception et l'ingénierie de formation, dans l'enseignement supérieur ou les écoles spécialisées. Une expérience dans l'univers culinaire, de la restauration ou de l'hôtellerie serait appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise des méthodes d'ingénierie pédagogique., • Connaissance des référentiels de compétences et des certifications., • Maîtrise des outils numériques de formation et des LMS., • Capacité en gestion de projet, • Capacité à construire des parcours pédagogiques innovants., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Compétences comportementales • Sens de l'organisation et gestion de projets., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Qualités relationnelles et pédagogiques., • Capacité à fédérer des équipes d'enseignants et d'intervenants., • Curiosité, créativité et orientation qualité.

Bienvenue chez Bacha Coffee, où les cafés arabica les plus raffinés du monde se rencontrent pour offrir une expérience unique. À travers une sélection exceptionnelle de cafés issus de plus de 35 pays producteurs, chaque tasse invite au voyage et célèbre l’art du café dans toute son élégance. Née au cœur du Palais Dar el Bacha à Marrakech, demeure emblématique datant de 1910, Bacha Coffee perpétue un héritage d’excellence et de raffinement. Depuis la réouverture de son lieu historique en 2019, la Maison poursuit son rayonnement à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, séduisant une clientèle internationale en quête d’authenticité, de tradition et de modernité. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement à Paris, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos différents points de vente situés au sein de lieux emblématiques de la capitale. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans des lieux d’exception au cœur de Paris, notamment au sein du renommé Hôtel Ritz Place Vendôme et de notre Flagship aux Champs-Élysées, ainsi que dans d’autres adresses prestigieuses situées au sein des Grands Magasins et des destinations les plus mythiques de la capitale. Au quotidien, vous évoluerez au contact d’une clientèle locale et internationale, tout en participant à une expérience client unique, exigeante et conviviale. Nous recherchons des personnalités passionnées par la relation client, animées par le goût du service et désireuses de s’investir au sein d’une Maison en pleine dynamique de croissance. Missions et Responsabilités : • Assister le Responsable dans le pilotage quotidien des opérations et garantir l'excellence du service en salle., • Superviser les équipes, les accompagner dans leur développement et promouvoir une culture d'excellence, de rigueur et de collaboration., • Offrir une expérience client d'exception en veillant au respect des standards de service et des codes de l'hospitalité de luxe., • Incarner les valeurs et l'image de Bacha Coffee auprès d'une clientèle locale et internationale., • Animer les briefings, assurer une communication fluide et fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de performance., • Veiller au respect des procédures opérationnelles, des normes internes ainsi que des procédures d'ouverture, de fermeture et de gestion de caisse., • Superviser les opérations de salle et coordonner les équipes afin de garantir une organisation fluide et une excellente collaboration avec la cuisine., • Développer une parfaite connaissance de l'univers et des produits Bacha Coffee afin d'offrir un conseil personnalisé et une expérience raffinée., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre d'actions visant à optimiser les résultats et l'excellence opérationnelle. Compétences requises : • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement d’exception., • Maîtriser parfaitement les standards et procédures de service en restauration de luxe., • Exercer un leadership fédérateur et accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle., • Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’anticipation et de proactivité., • Communiquer avec clarté et efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit, et assurer une transmission fluide des informations., • Incarner les codes de l’hôtellerie-restauration de luxe à travers une excellente présentation et un savoir-être irréprochable., • Organiser et coordonner l’activité de la salle avec rigueur et méthode., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle et de cuisine dans un esprit de cohésion et de service., • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la pratique d’une troisième langue constitue un atout., • Être titulaire d’un Bac Professionnel Commercialisation et Services en Restauration, d’un Bac Technologique Hôtellerie ou d’une formation équivalente. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Possibilités d'évolution et de développement dans le groupe. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world”

Recrutement – Sommelier / Sommelière (H/F) Le Restaurant Blanc, distingué de deux étoiles au Guide Michelin, propose une vision exigeante et contemporaine de la haute gastronomie française sous la direction du Chef Shinichi Sato. À travers une sélection rigoureuse des produits et une maîtrise technique d’une grande précision, chaque création célèbre avec subtilité l’expression des saisons, dans un cadre élégant et raffiné. Vos missions : • Assurer le service des vins et boissons en salle avec élégance et précision, • Conseiller et accompagner la clientèle dans les accords mets et vins, • Participer à la gestion de la cave et au suivi des références, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine afin d’offrir une expérience harmonieuse Profil recherché : • Expérience en restauration gastronomique souhaitée, • Bonne connaissance des vins, spiritueux et accords mets-vins, • Sens du détail, rigueur et esprit d’équipe, • Passion pour la gastronomie, le vin et le service, • Nécessité de pouvoir échanger en anglais avec la clientèle internationale (toutes connaissances supplémentaires en mandarin, japonais seront hautement valorisées) Nous offrons : • Un environnement exigeant et formateur, • L’opportunité de rejoindre une maison deux étoiles Michelin, • Une équipe passionnée et engagée Nos portes sont ouvertes à celles et ceux qui souhaitent progresser et qui sont animés par une véritable passion pour la gastronomie, le service et les relations humaines. Rejoignez l'équipe du Restaurant Blanc en adressant votre CV à : join-us@blanc-paris.com

Missions : Au sein de la Direction de la Communication de SFR, vous intégrerez le studio graphique interne, véritable agence créative au service de l'image de l'entreprise. Vous participerez à la création et à la production de supports multimédia destinés à des audiences internes et externes, dans un environnement stimulant, exigeant et fortement créatif, et notamment : Création graphique & exécution • Conception et réalisation de supports print : brochures, flyers, affiches, invitations, annonces presse.. Vous avez des compétences reconnues en supports print (e-mails, newsletters, infographies, etc.) avec une maîtrise des outils de création tels qu'Illustrator et InDesign., • Production de PLV : oriflammes, kakémonos, vitrophanies, bâches, signalétique.., • Réalisation de supports digitaux : newsletters, e-mailings, bannières, visuels pour événements et communications internes. Adaptation pour le digital • Déclinaison des éléments print pour les médias digitaux : site internet, intranet, réseaux sociaux., • Respect rigoureux de la charte graphique SFR et des guidelines d'identité visuelle. Contribution multimédia • Participation à la création de contenus animés : motion design simple, formats vidéo courts., • Collaboration avec les équipes internes (communication, marque, etc.) Veille et créativité • Propositions créatives, recherche iconographique., • Suivi des tendances design, typographiques et digitales. Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : • Etudiant(e) en bac+4/+5, vous êtes reconnu(e )s par votre entourage pour votre créativité. Vous êtes force de proposition, organisé, et rigoureux dans l'exécution graphique. On reconnaît votre capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs. Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe XD., • Notions en montage vidéo et motion design (Premiere Pro, After Effects appréciés)., • Sens aiguisé de la composition, de la typographie et du respect des identités visuelles. Merci de joindre à votre candidature un portfolio / book (pdf ou site), une sélection de réalisations : chartes graphiques, logos, PLV, projets print ou digitaux.

Le FIAP Paris recrute un Coordinateur Évènementiel (H/F) ! Le FIAP Paris, c'est quoi ? Un centre international d’hébergement et de séminaires en plein cœur du 14e arrondissement : entre auberge de jeunesse et hôtel moderne, le FIAP accueille chaque année des jeunes du monde entier et des professionnels venus se réunir, se former et échanger. 192 chambres, 26 salles de séminaires réparties sur 8 niveaux et un espace de restauration tendance sur 2 étages, ouvert sur une grande terrasse végétalisée, le tout, dans une ambiance à la fois dynamique et chaleureuse. Résumé du poste En tant que contact privilégié du client après la signature du contrat, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des événements. Votre temps sera réparti entre le traitement et le suivi des demandes de planification. Il/elle sera en charge : ✓ Gestion Evénementielle (80% de votre temps) : • Traiter les demandes dans les délais impartis et établir tous les documents relatifs à la planification (avenants, feuilles de fonction, etc.)., • Gérer les blocs chambres et les réservations de salons pour les groupes attribués, tout en suivant les prévisions des blocs contractés., • Organiser des points hebdomadaires pour le suivi des contrats (arrhes, réception des rooming lists, etc.)., • Planifier les visites clients et les réunions de pré-événement avec les équipes internes et le client., • Transmettre les informations aux équipes opérationnelles (réception, technique, gouvernance, restauration) via des feuilles de fonction complètes., • Répartir les chambres et gérer les rooming lists des clients., • Développer les ventes additionnelles ✓ Gestion Administratives (10% de votre temps) : • Appliquer les procédures de réservation :, • Respect des délais de réponse et de versement des arrhes., • Transmettre toutes les informations nécessaires aux services internes avant l’arrivée des groupes., • Attribuer les chambres avant la passation aux équipes opérationnelles. ✓ Gestion Commerciale- 10% de votre temps : • Traiter les demandes dans les délais impartis et établir les documents nécessaires (devis, contrats, etc.)., • Identifier, qualifier et anticiper les besoins des clients., • Négocier et conclure des ventes en respectant la politique tarifaire et commerciale., • Organiser et animer des visites commerciales (site inspections)., • Faire des points hebdomadaires pour le suivi des devis et contrats (arrhes, retours signés, etc.). Compétences et connaissances requises • Maîtrise de l’activité sur les marchés et segments gérés., • Capacité à analyser les historiques et à anticiper les prévisions d’activité., • Excellente coordination entre les différents départements internes pour garantir la satisfaction du client. Qualités requises • Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience en Event Planning hôtelier ou Commercial hôtelier. Une première expérience en hôtellerie est un atout majeur (++)., • Compétences linguistiques : Anglais lu, parlé et écrit (impératif ++)., • Qualités personnelles :, • Excellente présentation et fortes qualités relationnelles., • Aptitude à la négociation, à la vente et compréhension des processus de vente., • Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes., • Goût pour le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie., • Compétences techniques : Connaissance du logiciel Opera Cloud ou Opéra V5 (un plus ++). Conditions et avantages Contrat : CDD – 34h/semaine. Début de contrat : septembre 2026 (durée de 6 mois) Salaire : 2 697 € brut mensuel, avec divers avantages contractuels : • Primes : annuelle d’objectifs, repas, intéressement., • Épargne salariale : PEE, • Épargne retraite supplémentaire, • Participation au transport : 50 %. Plages horaires du service : 8h00 à 18h00 (7h30 par jour) Télétravail : 1 jour par semaine selon ancienneté et/ou formation complète. Autres avantages : • Restaurant d’entreprise., • Mutuelle. Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire pourra être amené à réaliser d'autres missions selon les besoins..

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Vos missions En partenariat avec la marque "Stella Artois", nous recrutons un Formateur Terrain & Ambassadeur de Marque H/F dans le cadre d'un CDD de 17 mois (aout 2026 jusqu'a décembre 2027). Véritable représentant de la marque sur le terrain, vos missions seront les suivantes : • Accompagner les établissements partenaires dans le déploiement des standards Stella Artois, • Développer des relations durables et contribuer à l’amélioration de la qualité de service, de l’expérience client et des performances commerciales. De plus, vous serez en charge : • D' animer des sessions de formation auprès des équipes de bars, cafés, hôtels et restaurants partenaires, • De déployer les standards Stella Artois et accompagner leur mise en œuvre au quotidien, • De former les équipes aux bonnes pratiques de service, de vente et de qualité produit, • De réaliser des contrôles qualité et des visites régulières sur votre secteur, • D' accompagner les établissements dans l'amélioration de leur performance et de leur expérience client, • De développer des relations de confiance avec les responsables d'établissement et leurs équipes, • DiIdentifier les opportunités de visibilité et de développement de la marque, • De participer aux événements et activations organisés par Stella Artois, • D'assurer un reporting régulier de vos actions et des résultats obtenus Le profil idéal • Expérience dans l'hôtellerie-restauration, la boisson, la formation ou le développement commercial terrain, • Excellentes qualités relationnelles et forte aisance à l'oral, • Capacité à former, convaincre et accompagner différents interlocuteurs, • Sens commercial développé et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Intérêt pour l'univers de la bière, de la restauration et de l'hospitalité Informations complémentaires : • Poste terrain basé en Île-de-France, déplacements quotidiens sur le secteur, • Horaires flexibles pouvant inclure ponctuellement des soirées ou des week-ends, • Déplacements ponctuels possibles dans le cadre du programme

L’Institut Catholique de Paris occupe aujourd’hui une place particulière dans l’enseignement supérieur français. Il a vocation à former des êtres complets, structurés, aptes à trouver leur voie dans un monde complexe, en pleine mutation. Plus ancienne de toutes les facultés de l’ICP, la Faculté des Lettres y occupe une place à la fois historiquement forte et intellectuellement originale. Sa vocation est de promouvoir la rencontre avec l’altérité, et de donner à ses étudiants les outils d’analyse et de compréhension du monde tel qu’il est - et donc tel qu’il fut - pour leur permettre d’agir en conscience. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Faculté des Lettres recrute pour sa Doyenne, un(e) Assistant(e) de Direction en CDD pour une durée de 6 mois. Descriptif du poste Assurer l’assistanat du Doyen de la Faculté des Lettres : Rattaché au Doyen de la Faculté des Lettres, vous avez pour principale mission d’assurer l’assistanat de direction du décanat. Plus spécifiquement, vous avez pour principales missions : • Assurer la gestion logistique des déplacements de la Doyenne et de l’équipe (réservation des billets de train, des hôtels...), • Assurer la gestion de l’agenda de la Doyenne (rendez-vous individuels, conseils de facultés et décanaux, des Directeurs de Masters et du CED, des responsables de cursus…), • Réserver des salles et éventuellement des pauses restauration pour toutes les réunions facultaires, • Envoyer des mails d’invitation avec ordre du jour des réunions, suivi des réponses (via outlook et aussi via Aurion), • Rédiger les comptes-rendus de réunions et envoi après validation du Doyen, • Mettre en forme des documents (comptes-rendus des réunions de la Doyenne, envoi des cartes-voeux), • Assurer la gestion de la documentation et des dossiers (classement, archivage, mise à disposition), traiter le courrier et les mails, • Préparer des dossiers sur des sujets en lien avec l’activité de la faculté., • Effectuer du reporting sur les demandes de bourse : recensement des demandes, vérification de la complétude des dossiers, • Effectuer l’accueil des invités de la Doyenne (prise de rendez-vous, transmission des informations), • Assurer une circulation fluide des informations dans le service et auprès des organismes internes, • Mettre à jour de l'annuaire et organigramme de la FDL, • Traiter la boîte email doyenfdl@icp.fr, • Vérifier l’ensemble des documents mis à la signature de la Doyenne (notamment, attestations de réussite, dossiers de transfert, etc…). Assurer la coordination administrative des évènements facultaires : • Organiser les jurys, portes ouvertes, journées d’études, colloques, conférences, remise des diplômes, semaine de pré-rentrée, autres évènements facultaires. Réserver des salles, envoyer les invitations, échanger avec la Direction de la communication pour communiquer sur les évènements, commander la restauration, traiter les demandes de remboursement de frais de déplacement d’invités, etc… Profil recherché Issu au minimum d’un BTS secrétariat ou assistanat de direction, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans ce type de poste. La connaissance préalable du milieu universitaire sera fortement appréciée. Très à l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez Excel, Word, Outlook, Teams, internet, et vous êtes à l’aise pour vous former rapidement sur de nouveaux outils. Rigoureux et doté d’un bon sens de l’organisation, vous êtes en mesure de traiter d’importantes charges de travail sans perdre votre sang froid et de travailler en toute confidentialité. Savoir-être et savoir-faire : Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles, savoir être ferme mais diplomate. CDD de 6 mois Date de prise de poste souhaitée : 24 août 2026 Rémunération : entre 35 et 40K€, selon profil et expérience TR + Transport + mutuelle pris en charge à 60%

Entreprise Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. L'EQUIPE EXPERTISE COMPTABLE DE PARIS ? En intégrant PKF Arsilon Paris, vous rejoignez un bureau implanté dans le 17ème arrondissement à 3 minutes à pied de la station « Pereire ». Vous intégrerez un bâtiment totalement neuf, avec des bureaux spacieux et lumineux, disposant d’un parking vélo, un accès à une salle de fitness, un espace restauration, une cafétéria… Vous serez également à proximité de toutes commodités et du jardin de la Promenade Pereire. Dans le cadre de son développement, le bureau recherche un(e) Chargé de Missions Comptables H/F. Poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous assurerez le lien entre les décisions stratégiques de nos clients et leur mise en œuvre. L’ADN de ce métier ? Être 100 % opérationnel en misant sur des atouts de taille : une vision stratégique, un accompagnement de proximité et une forte composante humaine. Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions pour une clientèle composée de TPE / PME régionales de divers secteurs sous supervision, ainsi que pour des sociétés françaises de groupes étrangers significatifs : • Vous serez amené à réaliser des missions comme :, • Assurer la continuité des opérations comptables et financières dans les délais impartis,, • Etablir le suivi administratif et comptable des postes clients, fournisseurs, notes de frais, banque (enregistrement, lettrage), • Réaliser des reporting mensuels, • Participer à des missions de contrôle de gestion, • Participer à des réunions projets POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Profil recherché ET VOUS ? De formation supérieure en comptabilité de type BAC + 2. Vous disposez d’une expérience de 3 ans acquise en cabinet d’expertise comptable ou entreprise. Vous aimez les nouveaux défis et avez le goût du contact client. Rigoureux, vous avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), un sens de l’organisation reconnu, une bonne aisance relationnelle et l’envie de vous impliquer dans la transformation digitale. Une maitrise de l’anglais est appréciée. Idéalement, vous avez une bonne connaissances des ERP de type SAP ou Netsuite. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Paris pour participer à l’aventure PKF Arsilon.

À propos de l’entreprise Notre client est une marque de restauration en développement, présente en France à travers un réseau de sites en propre. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur des Opérations afin de piloter la performance opérationnelle du réseau, accompagner les ouvertures de nouveaux établissements et garantir l’excellence d’exécution sur l’ensemble des sites. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité des opérations pour les sites situés en France. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle, humaine et financière du réseau, tout en accompagnant le développement de la marque. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des standards, l’optimisation des process, l’accompagnement des équipes terrain et la réussite des ouvertures. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les opérations au sein d’un environnement de restauration multi-sites, idéalement dans une marque en croissance ou en transformation. • Vous avez impérativement déjà travaillé sur des ouvertures de restaurants, points de vente ou sites de restauration, • Une expérience dans un réseau combinant succursales et franchises serait particulièrement appréciée, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la performance, structurer des organisations terrain et accompagner des équipes dans des contextes exigeants

Dans le cadre du renforcement de nos équipes infrastructures et exploitation, nous recherchons un(e) DBA Oracle / MySQL pour une mission à Paris expérimenté(e) pour assurer l'administration, l'optimisation et le maintien en conditions opérationnelles de plusieurs environnements de bases de données. Vos missions : • Administrer et maintenir des bases de données Oracle et MySQL en environnement de production., • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données., • Réaliser les opérations de sauvegarde, restauration et reprise d'activité., • Mettre en œuvre les procédures d'exploitation et de supervision., • Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3., • Participer aux projets de migration, montée de version et évolution des infrastructures., • Optimiser les performances SQL et les architectures de bases de données., • Collaborer avec les équipes études, développement et production. Profil recherché : • Formation supérieure en informatique., • Expérience significative en administration Oracle et MySQL., • Bonne maîtrise des environnements Linux/Unix., • Connaissances en haute disponibilité, réplication, sauvegarde et PRA., • Maîtrise des outils de supervision et d'automatisation., • Capacité à travailler dans des environnements critiques et à forte disponibilité., • Anglais professionnel apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets à forte valeur ajoutée., • Environnements techniques variés et complexes., • Perspectives d'évolution., • Accompagnement des candidats internationaux. 🌍 Ce poste est ouvert aux candidatures internationales. Les profils basés à l'étranger souhaitant rejoindre un projet en France sont les bienvenus.

Force humaine, force opérationnelle, force d’innovation et de modernisation, la préfecture de Police met depuis deux siècles ses multiples compétences au service de la population. Administration originale au sein du ministère de l'intérieur, elle est chargée de la sécurité intérieure de l'agglomération parisienne et détient des compétences qui, dans d'autres villes que Paris, sont exercées par les collectivités territoriales. Elle doit prévenir et lutter contre une multitude de dangers (risques urbains, catastrophes naturelles ou technologiques, terrorisme…) et s’attache à apporter un service public de qualité aux citoyens. En son sein, les services du SGA assurent la gestion des moyens de l’ensemble des services du ministère de l’intérieur dans le ressort territorial de la zone de défense et de sécurité de Paris. La direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) pilote les budgets dont la PP a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial. Elle prépare et négocie les budgets, répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, contrôle leurs exécutions par les services qu’elle soutient dans l’élaboration et la passation des marchés publics, pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques. Le bureau de la commande publique et de l’achat (BCPA) porte la responsabilité juridique de la passation des contrats de la commande publique (hors immobilier) et pilote la performance de l’achat de la préfecture de police. Le pôle commande publique 2 du BCPA, est en charge des procédures de passation des marchés relevant des segments suivants : • Fournitures courantes et services ;, • Acquisition et maintenance de matériels techniques et scientifiques ;, • Restauration collective ;, • Besoins relatifs aux missions de la DRH dans le domaine du recrutement, de la formation, de l’action sociale ;, • Prestations juridiques et assurances. Il porte également, quel que soit le segment, les procédures de passation des contrats de concession. En qualité d’adjoint au chef du pôle, vous contribuerez à répartir les procédures de marchés publics, notamment en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci, et participerez à l’absorption du plan de charges du pôle en particulier les procédures les plus complexes ou signalées. Les tâches principales relatives à la gestion des procédures sont les suivantes : • rédaction des documents de la consultation ;, • contrôle du rapport d’analyse effectué par le service gestionnaire, par rapport aux contenus des offres des candidats et au respect des règles applicables à la procédure ;, • gestion et rédaction des échanges dans le cadre de la procédure de passation ;, • rédaction de documents relatifs à la passation des marchés et leur présentation aux autorités de décisions ; actes juridiques d’exécution (actes modificatifs, affermissement de tranches optionnelles, mise en œuvre des clauses incitatives ou coercitives…). Caractéristiques du poste : • niveau d'étude : BAC +3 minimum, • Cycle 39h hebdomadaire, • 25 jours de congés annuel et 22 RTT, • rémunération selon profil et expérience Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-dfcpp-bcpa-recrutement@interieur.gouv.fr

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

Mission d'intérim de 4 mois Rejoignez une entreprise mondiale de divertissement pionnière qui redéfinit la manière dont les histoires sont racontées et consommées à travers le monde. Aquent recherche pour son client une personne dynamique et hautement organisée pour occuper un rôle de soutien pivot, contribuant directement au succès des équipes de contenu. Il s'agit d'une opportunité passionnante d'avoir un impact tangible en assurant le bon fonctionnement opérationnel et la coordination stratégique qui soutiennent leur vision créative. Vous serez un partenaire indispensable, permettant aux cadres et aux équipes de se concentrer sur la création de contenus révolutionnaires, tandis que vous gérerez avec expertise les détails complexes en coulisses. Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme soutenu, faites preuve d'un jugement exceptionnel et êtes impatient(e) de contribuer à une culture de l'innovation, ce poste est fait pour vous. En tant que membre clé de l'équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la facilitation des opérations quotidiennes et des initiatives stratégiques de la division de contenu. Vos contributions soutiendront directement leur mission consistant à offrir un divertissement inégalé à l'échelle mondiale. Vos responsabilités : • Gérer des agendas complexes, en planifiant méticuleusement les réunions internes et externes sur plusieurs fuseaux horaires., • Collaborer avec les partenaires interfonctionnels pour élaborer et diffuser les ordres du jour des réunions, garantissant ainsi des discussions productives., • Gérer un volume important de communications internes et externes avec professionnalisme et discrétion., • Fournir un soutien et une coordination essentiels pour divers projets et initiatives stratégiques., • Faciliter le bon fonctionnement de l'équipe en planifiant les points individuels (1:1), les réunions d'équipe et en favorisant les moments de cohésion., • Prendre en charge les tâches administratives, y compris le traitement des notes de frais et des rapports de voyage, ainsi que la gestion des dossiers critiques., • Coordonner l'ensemble des déplacements nationaux et internationaux, y compris le renouvellement des passeports et l'obtention des visas., • Assister aux réunions, rédiger des comptes rendus détaillés et diffuser les informations pertinentes à l'ensemble de l'équipe., • Travailler en étroite collaboration avec les administrateurs et coordinateurs de diverses fonctions telles que la Production, le Marketing et la Finance., • Planifier et organiser les séminaires (offsites) d'équipe et interfonctionnels, en assurant la coordination avec les hôtels et les prestataires pour l'hébergement, la restauration, les vols, l'audiovisuel et le transport., • Rassembler et synthétiser les évaluations des cadres créatifs, en fournissant des analyses précieuses., • Participer aux tâches d'intégration (onboarding) des nouveaux membres de l'équipe, afin de garantir un processus d'accueil fluide., • Soutenir les chefs d'équipe sur des projets ad hoc, notamment les événements d'équipe, les présentations, les organigrammes et les feuilles de calcul., • Coordonner les cadeaux et les événements liés aux lancements et aux relations avec les talents, en apportant une touche d'excellence à leurs partenariats. Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous devez combiner expérience, compétences techniques et esprit proactif. Qualifications requises : • Un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'Assistant(e) de Direction (EA), en ayant spécifiquement soutenu plusieurs cadres dirigeants simultanément., • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une attitude articulée et professionnelle dans toutes les interactions., • Profil technophile, maîtrisant les suites bureautiques courantes et très à l'aise pour apprendre et utiliser des outils et applications en ligne., • Capacité à travailler de manière proactive, indépendante et fiable dans des délais serrés, au sein d'un environnement exigeant et dynamique., • Souci exceptionnel du détail, garantissant l'exactitude et la précision dans toutes les tâches., • Une véritable passion pour le travail dans des environnements diversifiés et multiculturels., • Aisance et discrétion absolue lors du traitement d'informations confidentielles ou sensibles., • Forte capacité à prioriser efficacement les tâches et à s'adapter aux demandes changeantes., • Flexibilité nécessaire pour passer d'une équipe à l'autre et apporter votre soutien en fonction des besoins. Qualifications appréciées (un plus) : • Une expérience préalable dans l'industrie du divertissement (entertainment). À propos d'Aquent Talent Aquent Talent connecte les meilleurs talents du marketing, de la création et du design avec les plus grandes marques mondiales.

Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie de donner du sens à votre métier et à votre expertise ? Vous appréciez évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous souhaitez jouer un rôle essentiel pour le bien-être et la santé de nos convives ? Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Diététicien(ne) (F/H) ! Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Grâce à votre expertise nutritionnelle, vous garantissez la conformité des repas avec les règles de santé et d'hygiène alimentaire et assurez le respect des règles d'équilibre diététique dans les restaurants de votre périmètre. Vous établissez le plan alimentaire et participez à l'élaboration des menus (en fonction de la typologie des convives et des contraintes contractuelles et réglementaires, en lien avec les équipes opérationnelles). Vous proposez et mettez en place des animations diététiques et sécurité alimentaire dans les restaurants à destination des convives. Grâce à votre expertise, vous assurez de manière régulière des formations en matière d'hygiène et de diététique au personnel de restauration de votre périmètre. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication. Vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s de restauration et de la satisfaction des convives. Rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes un élément moteur dans l’équipe que vous accompagnez. • Diplôme : BTS Diététique (exigé)., • Maîtrise de l’outil informatique., • Sens du relationnel, rigueur, capacité à proposer et analyser., • Idéalement : connaissance des cahiers des charges (MT/CCCTP/grammages) Profil junior ou expérimenté Environnement de poste Poste en CDI, au sein de notre cuisine centrale de Fresnes (94). Statut Agent de maîtrise. Rémunération : 28000€ brut sur 13 mois Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

ARCHITECTE D’INTÉRIEUR CONFIRMÉ(E) – PÔLE CONCEPTION (5 À 8 ANS D’EXPÉRIENCE) CDI – PARIS 16ᵉ • À propos du Studio Laura Gonzalez Le Studio Laura Gonzalez est une agence d’architecture d’intérieur et de design reconnue pour ses projets de résidences privées, hôtels, restaurants, boutiques de luxe, yachts et aviation privée en France et à l’international. Nous recherchons un(e) Architecte d’Intérieur Confirmé(e) pour rejoindre notre pôle Conception et participer au développement de projets d’exception, depuis les phases d’esquisse jusqu’au DCE. Au sein d’une équipe encadrée par un Chef de Projet, vous travaillerez sur des projets variés et ambitieux aux côtés d’une équipe de 3 à 4 personnes. • Missions, • Développement de projets d’architecture intérieure en phases ESQ, APS, APD, DCE et EXE., • Production de plans, élévations, détails et dossiers techniques., • Participation à la recherche créative et au développement conceptuel des projets., • Coordination avec les équipes internes et les différents intervenants du projet., • Participation aux réunions de conception et aux présentations clients., • Développement des matériaux, finitions, mobiliers sur mesure et éléments décoratifs., • Profil recherché, • Diplômé(e) en Architecture d’Intérieur., • Minimum 5 années d’expérience en agence d’architecture d’intérieur., • Expérience impérative dans l’univers du luxe : hôtellerie, restauration, retail, résidentiel haut de gamme, yachts ou aviation privée., • Excellente maîtrise du dessin technique et du développement de projet., • Très bonne compréhension des enjeux de détail, de fabrication et de mise en œuvre., • Sensibilité esthétique, rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Anglais courant, écrit et oral., • Logiciels Maîtrise indispensable : • AutoCAD, • Photoshop, • Rhino, • Illustrator, • Excel La connaissance d’outils de rendu et de modélisation complémentaires est appréciée. • Pourquoi nous rejoindre ?, • Travailler sur des projets internationaux parmi les plus prestigieux du secteur., • Rejoindre une équipe créative et dynamique., • Participer à des projets d’hôtellerie, de résidences privées, de yachts et d’aviation privée à travers le monde., • Évoluer au sein d’une agence reconnue pour son exigence créative et la qualité de ses réalisations., • Conditions, • CDI – Temps plein, • Poste basé à Paris 16ᵉ, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération selon profil et expérience Merci d’adresser votre CV et votre portfolio à : jobs@lauragonzalez.fr Objet : Architecte d’Intérieur Confirmé(e) – CDI

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH. Vos missions : 1) Piloter l’Administration du Personnel (ADP) • Gestion administrative du siège, • Superviser la gestion administrative du personnel des restaurants : embauches, contrats/avenants, DPAE, transferts, sorties, soldes de tout compte, suivi des dossiers individuels., • Garantir la conformité et la qualité des dossiers (pièces obligatoires, suivi des titres, traçabilité, classement/dématérialisation, gestion du courrier)., • Encadrer la gestion mutuelle / prévoyance / visites médicales, ainsi que le suivi des arrêts de travail et accidents du travail. 2) Manager et structurer l’équipe RH (3 Assistantes Rh) • Organiser l’activité du pôle : répartition des périmètres, priorisation, contrôle qualité, accompagnement et montée en compétences., • Harmoniser les pratiques et fiabiliser les process ADP/paie sur l’ensemble du réseau. 3 ) Temps de travail & préparation de la paie • Superviser la préparation de la paie : collecte et contrôle des variables (heures, absences, congés, AT, etc.)., • Contrôler la cohérence planning/temps de travail → paie, en lien avec l’outil de planification (ex : Combo)., • Être l’interlocuteur(trice) RH principal(e) des prestataires paie : coordination, régularisations, contrôle des retours, respect du calendrier. 4) Discipline & accompagnement des opérationnels • Superviser le suivi disciplinaire : analyse des situations, sécurisation des procédures, validation des courriers et respect des délais., • Conseiller les managers avec une approche à la fois opérationnelle et conforme au droit du travail et aux obligations conventionnelles. 5) Missions transverses & dialogue social • Participer aux missions RH transverses en lien avec la DRH :, • préparation et suivi des sujets CSE (réunions, documents, obligations légales),, • contribution au dialogue social et à la sécurisation des pratiques collectives., • Produire et analyser les reportings RH (effectifs, absences, AT, disciplinaire, paie)., • Assurer une veille juridique de premier niveau Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en Administration du Personnel, avec une forte exposition à la paie — idéalement acquise en restauration, retail ou environnement multi-sites. Vous maîtrisez les mécanismes de paie et savez fiabiliser les variables avec rigueur. La gestion disciplinaire n'a pas de secrets pour vous : procédures, rédaction et validation de courriers, sécurisation des dossiers. Ce que vous savez faire • Piloter les temps & plannings — Vous êtes à l'aise sur un outil type Combo (ou équivalent) et vous en comprenez les impacts directs sur la paie., • Dialoguer avec les prestataires paie — Vous connaissez un logiciel type Silae (ou équivalent) et savez interagir efficacement pour fiabiliser les traitements., • Produire des reportings clairs — Excel, tableaux de suivi, indicateurs RH : vous transformez les données en outils de pilotage., • Manager et faire monter en compétences — Vous savez organiser, contrôler la qualité et accompagner votre équipe dans la durée. Ce qui vous définit • Rigoureux(se) sans être rigide, vous avez le sens du service et une vraie posture de conseil auprès des opérationnels. Discret(e), fiable, avec un excellent relationnel terrain — vous savez gérer les priorités sans perdre le fil. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Localisation : Paris 8e., • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 9 mois, sur notre site administratif de Paris OKABE (67 Av. de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre), un Chargé RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le référent RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, particulièrement auprès du périmètre Opérations, et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de • :Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RR, • HAssurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternant, • sParticiper à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions...), • .Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et la qualité des informations transmise, • sAnimer sa communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forum de recrutemen, • tSensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en œuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en œuvre, • .Mener des études ponctuelles (suivi des entretiens d'appréciation, Suivi des Entretiens professionnels... ) Profil :Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le recrutement et/ou la gestion de l'alternanc e.Une première expérience dans un environnement orienté vers les technologies / hi tech / IT (ex : Entreprise de services du numérique, opérateurs, constructeurs/éditeurs...) est un réel atou t. Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agili té. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie, votre sens des responsabili tés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Bal ard). Alternance possible sur 1 ou 2 ans. Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avant • ages : Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, atelie, • rs...).Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon l, • e site.Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compé, • titive.Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir profes sionnel

Rejoignez l'aventure de la première Cuisine École Lean à Paris Après une première implantation réussie à Lyon, nous ouvrons une nouvelle Cuisine École Lean à Paris. La Cuisine École Lean est un lieu de formation innovant qui utilise la cuisine comme support pédagogique pour faire vivre concrètement les principes du Lean Management, de l'amélioration continue, du travail en équipe et de l'excellence opérationnelle. Notre ambition est de permettre aux managers, dirigeants et équipes de vivre une expérience immersive, pratique et mémorable afin d'apprendre autrement. Pour accompagner ce lancement, nous recherchons un(e) Stagiaire Customer Success & Développement Commercial (H/F) qui contribuera à l'expérience des participants, à l'organisation des formations et au développement de l'activité. 📍 Poste basé à Paris 11e 📅 Stage de 3 mois, de septembre à décembre 2026 🕘 Présence sur site obligatoire de 8h30 à 16h30 Pour mieux comprendre le concept et l'approche Cubik : _ Vos missions : Accueil & Customer Success • Accueillir les participants et créer une expérience chaleureuse et professionnelle., • Assurer le suivi des inscriptions et des demandes., • Veiller à la satisfaction des apprenants et recueillir leurs retours., • Participer à l'amélioration continue de l'expérience proposée. Opérations & Vie de la Cuisine Ecole Lean • Préparer les espaces avant les ateliers et formations., • Participer à la mise en place du matériel et des ingrédients., • Assurer le rangement et la remise en ordre des espaces après les sessions., • Contribuer au maintien d'un environnement accueillant, ordonné et conforme aux standards de qualité du lieu., • Participer aux chantiers d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de la Cuisine Ecole. Développement Commercial • Contribuer à la promotion des formations et ateliers., • Participer au suivi des prospects et partenaires., • Réaliser des actions de prospection et de relance., • Participer à la communication et au développement de la notoriété du projet., • Contribuer à l'identification d'opportunités de développement et à l'amélioration de l'expérience client. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité. ✅ Vous aimez accueillir et mettre les gens à l'aise. ✅ Vous avez le sens du service et du détail. ✅ Vous aimez quand les choses sont organisées, rangées et bien faites. ✅ Vous êtes à l'aise dans un environnement entrepreneurial où il faut parfois sortir de sa fiche de poste. ✅ Vous avez un intérêt pour la cuisine, la gastronomie, l'univers de la restauration ou les environnements d'apprentissage expérientiel. ✅ Vous êtes sensible aux démarches d'amélioration continue et à la recherche permanente de meilleures façons de faire. Et surtout : ✅ Vous aimez « mettre la main à la pâte ». ✅ Vous êtes curieux(se) du Lean Management et des principes d'organisation qui permettent de gagner en efficacité tout en améliorant l'expérience des clients et des équipes. ✅ Vous aimez contribuer à créer un environnement accueillant, propre, ordonné et convivial. ✅ Vous appréciez les missions variées mêlant relation client, organisation, formation et développement commercial. Une expérience en restauration, hôtellerie, événementiel, animation, commerce ou relation client est un plus. Ce que vous allez apprendre • Les fondamentaux du Lean Management appliqués à un environnement réel., • Les métiers du Customer Success et de l'expérience client., • L'organisation et l'animation d'un centre de formation innovant., • Le développement commercial d'un projet innovant., • Les méthodes d'amélioration continue utilisées dans les entreprises les plus performantes., • Le lancement opérationnel d'un nouveau site et la gestion d'une expérience de formation immersive., • Le fonctionnement d'un projet réunissant managers, dirigeants et équipes autour des pratiques Lean. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous participerez à la création d'un projet original, déjà éprouvé avec succès à Lyon, mêlant pédagogie, excellence opérationnelle et amélioration continue. Vous aimez accueillir, cuisiner, organiser, ranger, améliorer et faire progresser les autres ? Alors cette aventure est faite pour vous. 📩 Intéressé(e) ? Échangeons Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès les étapes du recrutement.

Dans le cadre du développement de notre réseau, Côté Sushi recherche un(e) Responsable Technique & Travaux pour assurer le pilotage de ses projets de travaux, rénovations et maintenance technique sur l’ensemble de ses restaurants. Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers, de la qualité des livrables et du respect des délais et budgets. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels en France. VOS MISSIONS 1. Pilotage & coordination de chantiers Vous êtes le chef d’orchestre des projets de rénovation et d’aménagement, de la phase de conception jusqu’à la livraison. • Piloter et coordonner les chantiers de rénovation, maintenance et travaux d’aménagement sur l’ensemble des sites, • Assurer le suivi de la maîtrise d’œuvre et la coordination des différents intervenants (architectes, entreprises, bureaux de contrôle), • Concevoir et piloter les projets techniques de A à Z : études, exécution, réception, • Contrôler la conformité des travaux, le respect des délais et la qualité des livrables 1. Plans d’exécution & conception technique Vous maîtrisez les outils de conception et produisez des plans précis, adaptés aux contraintes opérationnelles de chaque site. • Réaliser et modifier les plans d’exécution en fonction des spécificités de chaque restaurant, • Assurer la conception technique des projets et le suivi opérationnel terrain, • Garantir la conformité réglementaire des projets (ERP, accessibilité, sécurité incendie) 1. DPGF, DCE & appels d’offres Vous structurez les consultations, sélectionnez les prestataires et optimisez les conditions contractuelles pour chaque projet. • Élaborer les DPGF (Détail Quantitatif et Estimatif) et les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), • Lancer et gérer les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, sélection des prestataires, • Négocier avec les fournisseurs et entreprises pour optimiser les coûts et garantir la qualité des prestations, • Assurer le suivi budgétaire des projets et reporter régulièrement à la direction 1. Maintenance & amélioration continue Vous gérez les sujets techniques liés à l’entretien du parc immobilier et proposez des axes d’amélioration proactifs. • Prendre en charge les sujets techniques liés à l’entretien et à l’amélioration continue des restaurants, • Mettre en place des processus de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du parc, • Identifier des opportunités d’optimisation technique et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre, AMO ou direction de travaux, • Maîtrise impérative de la conception technique et des plans d’exécution (AutoCAD, Revit ou équivalent), • Très bonne maîtrise des DPGF, DCE et procédures d’appels d’offres, • Forte autonomie et capacité à piloter simultanément plusieurs projets multi-sites, • Bonne culture travaux, chantier et maintenance dans des environnements de commerce ou restauration, • Excellente aisance relationnelle avec les entreprises, architectes et fournisseurs, • Mobilité ponctuelle nationale requise CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, temps plein, statut cadre, forfait jour, • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers, • Mutuelle d'entreprise, • Disponibilité du poste : ASAP, • Package de rémunération : 40 à 50K€ selon profil et expérience L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur(trice) de Restaurant pour piloter l'ouverture d'un nouvel établissement haut de gamme situé à Paris. Rattaché(e) à un groupe reconnu, vous participerez à l'ouverture d'un nouvel établissement à fort potentiel et prendrez la direction des équipes afin de garantir un haut niveau d'excellence opérationnelle et de qualité de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Ouverture et pilotage de l'établissement: • Participer activement à l'ouverture et au lancement de l'établissement., • Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet (Direction, architectes, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, fournisseurs et partenaires)., • Veiller au respect du planning d'ouverture et anticiper les besoins opérationnels liés au lancement de l'activité., • Préparer l'ensemble des procédures opérationnelles nécessaires à l'ouverture., • Piloter les achats d'exploitation, les équipements, les outils de gestion et l'ensemble des moyens nécessaires au démarrage de l'activité. Gestion opérationnelle : • Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'établissement., • Garantir une expérience client de qualité et le respect des standards de service., • Superviser les opérations et veiller à la bonne coordination entre les équipes., • Être présent(e) sur le terrain afin d'accompagner les collaborateurs et d'assurer la satisfaction des clients. Développement commercial et performance financière: • Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité de l'établissement., • Définir et suivre les budgets d'exploitation ainsi que les indicateurs de performance., • Analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et mettre en place les actions correctives., • Optimiser les coûts (personnel, achats, charges) dans une logique de performance durable., • Développer les activités événementielles, privatisations et partenariats., • Contribuer activement à la stratégie commerciale et au rayonnement de l'établissement. Management des équipes : • Recruter, intégrer, former et fidéliser les collaborateurs., • Structurer les équipes dans le cadre de l'ouverture., • Accompagner et faire monter en compétences les équipes dans une culture de performance et de service.. Conformité et sécurité : • Veiller au respect des normes réglementaires, d'hygiène et de sécurité., • Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des installations. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en management hôtelier, restauration ou gestion d'entreprise., • Expérience significative dans la direction d'un établissement haut de gamme ou d'une maison de référence dans l'univers de la restauration, de l'hôtellerie ou de l'hospitalité de luxe., • Expérience réussie d'ouverture, de réouverture ou de transformation d'établissement fortement appréciée., • Solides compétences en gestion financière, management d'équipes et pilotage opérationnel., • Capacité à conduire des projets complexes impliquant de multiples interlocuteurs., • Sens aigu du service client et forte culture de l'excellence., • Leadership naturel, exemplarité et capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ambitieux., • Excellentes qualités relationnelles et forte présence terrain., • Anglais courant indispensable ; une autre langue étrangère constitue un atout. CONDITIONS : • Statut cadre, • Rémunération composée d'une partie fixe et d'une part variable selon profil et expérience, • Travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon l'activité

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous continuons notre expansion fulgurante. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) : Alternant.e Graphiste Sous la responsabilité du Directeur artistique, votre rôle sera de réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication et de participer ainsi au développement, à la notoriété, la désirabilité de la marque. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : • Réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication (digitaux ou non) ;, • Gérer les retouches photo, la réalisation de photomontages ou d’illustrations dans le respect de la charte graphique et de l’identité des différentes marques de la Société ;, • Participer à la conception et à la proposition d’idées créatives adaptées aux différents briefs marketing et communication ;, • Analyser les besoins exprimés et proposer des pistes visuelles cohérentes avec l’univers de la marque ; • Réaliser des supports de présentation, mockups et déclinaisons graphiques avec rigueur et sens du détail ;, • Participer à la stratégie créative et aux réflexions sur les solutions visuelles ;, • Présenter ses propositions graphiques et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue ;, • Assurer une veille permanente de la concurrence, des tendances du design, de la publicité et des réseaux sociaux afin d’enrichir nos supports de communication ;, • Participer à l’amélioration du design de nos packagings. Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer compte tenu de la nature du poste et des besoins de la Société. Profil Vous êtes alternant(e) dans le cadre de l’obtention d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Design, Communication Visuelle ou Arts Graphiques et êtes en mesure de nous communiquer un portfolio de vos réalisations. Nous recherchons une personne : • Créative, curieuse et force de proposition ;, • Rigoureuse et organisée dans l’exécution de ses missions ;, • Sensible à l’univers et aux codes de marque Five Pizza Original (Food, Urbain, Sport) ;, • À l’aise avec les logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator et idéalement InDesign). La maîtrise d’After Effects serait un plus. Disponibilité : ASAP Type d'emploi : Contrat en alternance – 35h - Temps plein Poste basé à Fresnes

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Directeur de Centre — ESCAPAD Paris Est Champigny-sur-Marne | 4 300 m2 | CDI | Poste de direction ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TU CONSTRUIS QUELQUE CHOSE QUI N'EXISTE PAS ENCORE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESCAPAD ne cherche pas un gestionnaire. On cherche un bâtisseur. Un leader capable de prendre un centre flambant neuf de 4 300 m², de l'ouvrir, de recruter une équipe, de créer une culture, et d'en faire la référence du sport lifestyle en Île-de-France. Soutenue par de grands noms du sport français et portée par une deuxième levée de fonds en Seed, ESCAPAD réinvente l'expérience sportive autour de trois disciplines d'exception : Padel, Escalade et Hyrox — sans compromis sur la qualité. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LE TERRAIN DE JEU ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Escalade — pensée par des grimpeurs, pour des grimpeurs. Design innovant, équipements premium, blocs pour tous les niveaux. Padel — terrains panoramiques 360°, un central, 9m de hauteur de jeu, lounges immersifs. Le padel comme il devrait toujours être. Hyrox — un espace pensé pour aller au bout de toi-même, avec des coachs qui font la différence et une ambiance unique. Pour se dépasser, quel que soit son niveau. Bien-être — sauna, bain froid, espace co-working. Le Café Central by ESCAPAD — manger sain, manger fun, manger ensemble. Le spot où les victoires du quotidien se fêtent. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TON IMPACT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tu pilotes l'ensemble — la croissance, les équipes, l'expérience client, les partenariats, la rentabilité : • Recruter, structurer et faire grandir une équipe de 15 personnes avec un haut niveau d'exigence, • Définir et incarner l'expérience client ESCAPAD — avec une fidélisation au-dessus des standards du marché, • Construire les process commerciaux d'acquisition et être le modèle pour tes équipes, • Piloter la performance financière du centre (CA et rentabilité) et lancer de nouvelles initiatives à fort impact, • Développer l'offre B2B : entreprises, séminaires, partenariats stratégiques, • Organiser régulièrement des événements, compétitions et animations qui font la réputation du centre, • Assurer la gestion opérationnelle, administrative et la sécurité du site ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LE PROFIL QU'ON CHERCHE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tu n'as pas besoin d'avoir fait de l'escalade ou du padel. Mais tu dois : • Avoir déjà managé une équipe dans un univers exigeant sur la qualité de service : hôtellerie, restauration, retail, loisirs, sport, • Être capable de créer du lien avec n'importe quel client en 30 secondes — et de le fidéliser sur le long terme, • Avoir une vraie culture du chiffre : tu pilotes à la data, tu fixes des objectifs, tu rends des comptes, • Être passionné de sport — l'énergie ESCAPAD doit se faire ressentir à tous les niveaux, • Avoir une grande disponibilité et une flexibilité horaire assumée, • Aimer faire grandir les gens autour de toi — et accepter toi-même le feedback ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POURQUOI C'EST UNE OPPORTUNITÉ RARE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tu rejoins une startup en pleine accélération, dès le lancement de son deuxième centre. Tu n'hérites pas d'un existant — tu le crées. Avec une vraie liberté d'action, un projet qui fait du bruit, et une équipe fondatrice qui mise sur toi. Si tu cherches un poste où tu peux avoir un vrai impact dès le premier jour — c'est celui-là. Postulez ou recommandez quelqu'un dans votre réseau !

Nous recrutons pour notre client, une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation située en Île-de-France, aux portes de PARIS, un kinésithérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD, à pourvoir immédiatement. La structure, récemment rénovée, offre un cadre moderne et sécurisé, propice à la réadaptation fonctionnelle et à l'accompagnement global des patients. Elle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge individualisée. Au sein du service de rééducation, le kinésithérapeute contribue activement à la restauration de l'autonomie des patients, dans une logique de réinsertion sociale et de retour à domicile. Missions principales : • Évaluer les capacités fonctionnelles et les facteurs influençant l'autonomie des patients, • Concevoir et adapter un programme de rééducation personnalisé, • Mettre en œuvre des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge coordonnée, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en SMR. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. PROFIL RECHERCHE • 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de groupe., • Expérience démontrée de pilotage simultané de plusieurs concepts différenciés., • Expérience d'ouverture ou de repositionnement fortement valorisée., • Lecture fluide d'un P&L F&B alloué, à l'aise dans le dialogue avec une direction financière et des actionnaires., • Maîtrise des outils du métier : PMS hôteliers, caisses, outils de cost control, Zenchef. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts., • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel., • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes., • Procédures internes : définition, mise en oeuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet., • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements., • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique., • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe., • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité., • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA., • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital)., • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité., • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle)., • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination., • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation., • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media)., • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme., • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque)., • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes., • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en oeuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement., • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts., • Préparation des plannings de formation et d'ouverture., • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet., • Organisation des briefings, formations et simulations de service., • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations., • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage. QUALITES ATTENDUES • Profil hybride — capable d'opérer dans un cadre hôtelier 5 étoiles tout en portant l'identité forte d'un restaurant signature., • Très F&B dans l'âme — passion réelle pour le produit, le service, l'expérience client., • Dynamique et entrepreneurial — appétit pour construire, force de proposition, autonomie d'exécution., • Rigueur financière — discipline sur les coûts, lecture chiffrée comme réflexe., • Sens du service client très poussé, bonne présentation, diplomatie., • Connaissances culinaires et culture produit solides (vins, spiritueux, cocktails, tendances)., • Capacité à gérer le stress et grande réactivité., • Français et anglais courants impératifs.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Directeur domaine Sciences et Technologie du Lait F/H Créé en 1973, le Centre national interprofessionnel de l'économie laitière (CNIEL) est l'association qui regroupe les organisations représentatives des producteurs de lait de vache, des entreprises laitières privées, des coopératives laitières, et des acteurs du commerce, de la distribution et de la restauration. Le CNIEL incarne leur volonté collective de coopérer pour construire une filière laitière structurée, performante, ancrée dans les territoires et ouverte sur la société et le monde. Rattaché.e au Pôle Sciences et Economie en charge de développer une expertise scientifique et de coordonner des projets de recherche sur les qualités sanitaires, technologiques et nutritionnelles du lait et des produits laitiers, Vos missions : • Vous participer à la définition de la stratégie d’innovation de la filière en accompagnant la diffusion des connaissances et la mise en place de programme de recherche dans le domaine laitier, • Vous portez et pilotez cette stratégie, • Vous valorisez l’activité et les connaissances du domaine Sciences et Technologie du lait auprès de différents publics, • Vous initiez, construisez et suivez de programmes de recherche collective correspondant aux besoins des acteurs de la filière, • Vous travailler en équipe et en transversalité au sein du Cniel et vous encadrez, le cas échéant, des doctorants, • Vous coopérez avec les organismes de recherche, les filières partenaires et les Instituts techniques pour impulser la dynamique d’innovation sur le domaine Sciences et Technologie du lait, • Vous représentez les intérêts de la filière laitière française sur le domaine, notamment dans les travaux de la Fédération Internationale du Lait (FIL) Les missions sont réalisées en mode projet avec l’ensemble des équipes du Cniel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Vous disposez d’un Doctorat ou équivalent, • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans relative aux procédés laitiers et à la gestion de projets, • Vous êtes expert.e en biochimie du lait et des produits laitiers et procédés de fabrication, • Des compétences en microbiologie d’intérêt laitier seraient un plus, • Vous avez une vision filière et une capacité à prendre de la hauteur, • On vous reconnaît un leadership naturel et un sens politique, • Vous avez un anglais professionnel (C1 ou plus) Poste en CDI, basé à Paris (9ème) Base annuelle brute de rémunération : 78-85 000 Euros, suivant profil.

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chief of Staff, recherche pour son client, une start-up française spécialisée dans l'intelligence artificielle, son/sa Workplace Experience Manager. Réunissant une centaine de collaborateurs internationaux issus des plus grandes entreprises technologiques, cette start-up prometteuse poursuit son développement dans un environnement exigeant, agile et tourné vers l'innovation. Elle place également l'expérience collaborateur au cœur de sa réussite. Pour mieux accompagner sa croissance, elle recrute aujourd'hui un(e) Office Manager bilingue qui deviendra le véritable chef d'orchestre de la vie du bureau. Dans une ambiance cosmopolite où la langue commune est l’anglais, vous assurerez le pilotage quotidien du bureau et veillerez à offrir aux équipes un environnement de travail irréprochable : Gestion des espaces, suivi des services généraux, coordination des prestataires, gestion des fournitures, des commandes et des services de restauration, suivi du budget, relation avec le propriétaire des locaux : vous anticiperez les attentes, identifierez les points d'amélioration et veillerez à ce que tout fonctionne avec fluidité, souvent avant même que les besoins ne soient exprimés. Vous serez amené(e) dans l’année à venir à organiser le déménagement des équipes vers de plus grands bureaux et dont vous aurez auparavant piloté l'aménagement : responsable de projet, chef de chantier, décorateur d’un jour… autant de casquettes avec lesquelles vous aurez plaisir à jongler régulièrement. Vous veillerez à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant leur arrivée avec les équipes RH, Finance et IT : préparation des postes de travail, matériel informatique, badges, process d’onboarding, … Enfin dans cette ambiance studieuse et décontractée, vous organiserez les temps forts de la vie de l'entreprise, animée de nombreux rituels favorisant la cohésion d’équipe : petits-déjeuners et déjeuners d'équipe, événements internes, soirées, séminaires et quelques off-sites annuels. En collaboration avec les équipes Communication et Marketing, vous contribuerez également à la préparation des événements clients et partenaires dans les locaux. En lien permanent avec la Direction, les équipes People, Talent Acquisition, Finance, IT et Operations, vous occuperez une fonction particulièrement transversale. Véritable référent(e) du bureau, vous contribuerez également à l'amélioration permanente des pratiques et des « coutumes » qui forgent l’ADN de cette start-up si attentive à l'expérience de ses collaborateurs. Vous serez épaulé(e) par un(e) Assistant(e) à temps partiel qui saura vous seconder efficacement dans toutes vos missions. Vous aimez donc travailler en équipe ! Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de l’Office Management en start-up, ou dans une société où l’exigence et l’agilité vont de pair. Vous avez l'habitude de piloter simultanément de nombreux sujets opérationnels, passant sans mal et avec enthousiasme du coq à l’âne, de challenger et coordonner des prestataires et de veiller à ne rien laisser au hasard. Bilingue anglais, vous aimez la Tech et maîtrisez les principaux outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion) qui seront vos alliés au quotidien. Adepte des nouvelles technologies, vous utilisez naturellement les outils d'IA pour gagner en efficacité et identifier les améliorations possibles de votre environnement de travail. Au-delà des compétences - nécessaires - c’est aussi une personnalité qu’ils recherchent : vous aimez anticiper, prendre des initiatives et résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent, êtes d’une nature à la fois rigoureuse et positive. Vous avez l’œil exercé à repérer le détail manquant sans perdre la vue d’ensemble. Vous savez gérer plusieurs priorités de front sans perdre de vue la qualité du service rendu. Vous appréciez les environnements en forte croissance, où les responsabilités évoluent rapidement et où chacun contribue activement à la réussite collective. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés, faire preuve de diplomatie, de discrétion et d'une réelle bienveillance. Enfin, vous aimez recevoir, organiser, faciliter le quotidien des équipes et créer un cadre de travail accueillant, chaleureux et efficace. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur essentiel de la vie de cette entreprise en pleine expansion. Paris IM Salaire 55-65K€ + avantages

La Fondation de Rothschild recherche un Cadre de santé H/F, pour l’EHPAD Saint Jean Eudes à Chevilly-Larue en CDI temps plein, pour une prise de poste immédiate. La Fondation de Rothschild recherche un Cadre de santé H/F, pour l’EHPAD Saint Jean Eudes à Chevilly-Larue en CDI temps plein, pour une prise de poste immédiate. Présentation de Saint Jean Eudes : La résidence Saint Jean Eudes est un établissement privé à but non lucratif, d’une capacité de 83 lits, situé au cœur de la ville de Chevilly-Larue dans le département du Val De Marne. La prise en charge et le suivi médical des résidents est assuré par le médecin coordonnateur en lien avec la cadre de soins et l’équipe soignante et en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Une équipe hôtelière composée d’agents de services et pilotée par une cadre hôtelière, s’assure du confort des résidents, de la propreté des chambres et des locaux et de la qualité de la restauration. Notre mission est de garantir le bien-être et la dignité de nos résidents à travers des soins personnalisés et une approche humaine. Missions : En tant que Cadre de Santé, vous serez un acteur clé dans la gestion et la coordination des soins au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront : • Gestion de l’équipe soignante : encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH, etc.) afin de garantir des soins de qualité., • Organisation et planification des soins : assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et les différents intervenants extérieurs., • Qualité des soins : veiller à l’application des protocoles de soins, à l’hygiène et à la sécurité des résidents., • Formation et développement des compétences : organiser et animer des sessions de formation continue pour le personnel soignant., • Relation avec les familles : être l’interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication claire et transparente., • Gestion administrative : participer à la gestion administrative des soins (dossiers des résidents, suivi des indicateurs qualité, etc.). Profil recherché : • Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier avec une formation complémentaire en management ou diplôme de Cadre de Santé., • Expérience : Une expérience significative en EHPAD ou dans un établissement de santé est requise., • Compétences :, • Capacités managériales et leadership, • Sens de l’organisation et rigueur, • Qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Connaissances en gériatrie et pathologies liées au vieillissement, • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins Nous offrons : • Une rémunération en fonction de l’expérience et des qualifications, • Un cadre de travail agréable et bienveillant, • Des opportunités de formation et de développement professionnel, • Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, CE, etc.) Comment postuler : Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : direction.sje@f-d-r.org en précisant la référence « Cadre de Santé EHPAD » dans l’objet de votre email.

Fluigent conçoit des technologies innovantes et des produits uniques dédiés à la gestion et à la manipulation des fluides, tels que des pompes et des vannes, pour les secteurs de la Recherche scientifique et l’Industrie. Nous collaborons avec des chercheurs et des industriels pour élargir notre impact dans des domaines clés comme la santé et l’environnement. Certifiée ISO 9001, notre société s’engage pleinement en faveur des objectifs de développement durable de l’ONU, et particulièrement l’objectif 9.5, qui vise à renforcer la recherche et l’innovation. NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées Nous recherchons un(e) stagiaire en gestion administrative et financière, polyvalent(e), qui souhaite s’impliquer dans des missions diversifiées couvrant le contrôle de gestion, la comptabilité et l’analyse financière. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision complète des enjeux financiers d’une PME, tout en vous offrant une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique et collaborative. Le stage est basé au Kremlin-Bicêtre (94) et à pourvoir dès le mois de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de l’Office Manager, vous collaborerez étroitement avec la Directrice Financière et Opérationnelle ainsi qu’avec les Managers de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Linkage des factures d’achats des composants de fabrication dans l’ERP ODOO, • Validation des factures de prestations de service dans l’OCR (outil de reconnaissance de document) YOOZ (compte général et imputation analytique), • Contrôle des notes de frais, • Enregistrement des commandes clients et facturation clients dans l’ERP Odoo et Contrôle des Ventes mensuelles (ERP Odoo et Logiciel comptable LOOP) et Reporting mensuels et semestriels depuis le logiciel LOOP, • Coordination du bilan au 31/12/2026, • Suivi des tableaux de bord mensuels (réel vs prévisionnel) du groupe (Consolidation, P&L et cash-flow) avec les Managers et la Direction Profil recherché : • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois, • Vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle de gestion ou en comptabilité, • Vous êtes méthodique, rigoureux.se et organisé.e, et saurez travailler en autonomie, • Vous avez une bonne connaissance des fonctionnalités d’Excel, PowerQueries, • Vous souhaitez découvrir toute la palette de métier finance dans une PME Conditions et environnement de travail : • Stage de 6 mois, 35 h/semaine, • Prise de poste : début septembre 2026, • Restauration d’entreprise, • Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94), • Charte télétravail Rejoindre Fluigent, c'est s'engager dans une entreprise où l'innovation, la satisfaction client et le travail d’équipe sont nos valeurs clés. Si vous souhaitez participer à cette aventure et contribuer au développement de solutions innovantes, postulez dès maintenant !