Trabajos restauration en ParisCrear alertas

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Expérience en vente, restauration ou commerce. Aisance relationnelle et capacité à fédérer, motiver et encadrer une équipe de vente. Management et animation de l’équipe de vente : organisation des plannings, formation, accompagnement et suivi des performances.

Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et au bon entretien du point de vente. Participation active à la vente et soutien opérationnel à l’équipe en période d’affluence, tout en assurant un rôle d’exemplarité. Expérience en vente, restauration ou

Equipiers polyvalent / Assistants Manager (H/F).

Une première expérience en restauration, événementiel ou accueil est un plus. Assistant(e) polyvalent(e) – Accueil Gestion (Comedy Club) en contrat d'apprentissage,. Accueillir et orienter les clients sur place.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, siège social d'une entreprise spécialisée dans la restauration rapide,.Assistant Administratif et Trésorier (H/F).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Réception et traitement des documents transmis par

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration, Un(e) employé(e) polyvalent(e) , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 6 (B

Participation au développement des ventes (upselling, ventes additionnelles, promotions). Participation à l’organisation du point de vente et à l’optimisation des ventes.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration libanaise,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Contribuer à la

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisé dans la restauration et faisant parti d'un grand groupe.Assistant(e) Administratif h/f pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau

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Notre client est une entreprise spécialisée dans la maçonnerie traditionnelle, la restauration de bâtiments anciens et la réalisation d'ouvrages sur mesure.Elle intervient sur des projets tels que réhabilitation d'hôtels particuliers, construction de maisons de caractère, restauration de fa�

Notre client est un groupe de restauration international, référent sur son marché, porté par une forte culture client et une stratégie omnicanale ambitieuse.Environnement dynamique, en pleine transformation digitale, l'entreprise investit massivement dans la modernisation de son SI pour accompa

Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans la street food, un Responsable Communication Street Food/Restauration Rapide (H/F), à Boulogne-Billancourt (92), en CDI.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la restauration de monuments historiques et la réhabilitation de bâtiments anciens de grande valeur architecturale.Elle intervient sur des édifices prestigieux tels que cathédrales, châteaux, palais, bâtiments institutionnels et ouvrages d'art

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Rattaché(e) au Responsable d

___ – Nouvelle opportunité - Adjoint(e) Gouvernante Générale (F/H) - Hôtel Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant qu'Adjoint(e) Gouvernante Générale (F/H) au sein de l'Hôtel Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Missions principales : • Assister la Gouvernante Générale dans l’organisation et la gestion de tout le personnel du housekeeping selon les standards de qualité et des procédures en vigueur., • Aider et assister la Gouvernante Générale dans ses activités journalières et la remplacer durant ses absences., • Communiquer avec les autres services pour la coordination journalière des activités liées à l’hébergement., • Projetter une image positive et professionnelle à tout moment., • Participer à la mise en place des plannings prévisionnels et mettre à jour les plannings horaires et vacances du personnel., • Suivre les taux d’occupation journaliers et les nettoyages particuliers pour établir les besoins de personnel., • Participer au suivi des dépenses et au respect des budgets. Profil recherché : • Expérience précédente sur un poste similaire en hôtellerie de luxe, • Excellente maîtrise des standards de l’hôtellerie de luxe, • Sens du détail et de l’excellence opérationnelle, • Compétences managériales solides : encadrement, motivation, formation et évaluation des équipes, • Capacité d’organisation et de planification : gestion des plannings, des stocks, des protocoles de nettoyage, • Communication fluide avec les autres départements (réception, technique, restauration), • Leadership bienveillant : fermeté, diplomatie, exemplarité, • Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, ratios, indicateurs de performance, • Anglais courant indispensable Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, n'hésitez pas à postuler directement via ce lien via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre LinkedIn, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement au client.

📐 Architecte d'intérieur chef.fe de projet – Conception & Rénovation Bureaux / Tertiaire / hôtellerie / restauration 📍 Levallois-Perret | CDI | 3 ans d’expérience | Dès que possible KAMBERRA est une entreprise à taille humaine en pleine croissance spécialisée dans la rénovation globale et design de bureaux, hôtels, restaurants et boutiques. On cherche un·e architecte d'intérieur - chef.fe de projet pour accompagner notre développement, concevoir et piloter des chantiers variés avec réactivité et autonomie. 👉 Tes missions: • Élaboration de concepts: APS/APD, • Modélisation 3D et rendus réalistes, • Préconisation matériaux et mobiliers, • Réalisation des plans techniques: DCE/EXE, • Plans de menuiserie, élévations et détails, • Sourcing matériaux et mobiliers, • Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, • Mises en page et présentations clients, • Suivi de commandes et logistique 👩‍💻👨‍💻 logiciels maitrisés: • Autocad, • Sketchup, • Logiciel de rendu, • Suite Adobe, • Notion est un plus 🎯 Ton profil : • 3+ ans d’expérience en conception tertiaire, • Agile, organisé·e, à l’aise avec les outils numériques, • Vision globale du chantier & réactivité terrain, • Connaissances AutoCAD/SketchUp sont un plus recherché 🎁 Ce qu’on t’offre : • 💸 40K€ brut/an, • 🩺 Mutuelle Rytma Life, • 🏋️‍♂️ Abonnement Gymlib, • 🎯 Ambiance bienveillante, projets stimulants, vraie place dans l'équipe, cadre de vie agréable 💬 Envie de rejoindre une équipe qui transforme des lieux pour de vrai ? Postule ici dès maintenant ! 🌐 Découvre-nous sur kamberra.fr À propos de KAMBERRA Chez KAMBERRA, on imagine et on réalise des lieux de vie qui ont du style et du sens. Notre métier ? Le design & build d’espaces professionnels dans les secteurs de l’hospitality, du bureau et du retail. Basés à Levallois-Perret, on accompagne des projets de A à Z : conception, coordination, exécution. Notre équipe est agile, créative et portée par une vraie culture du collaboratif. On avance vite, on décide en circuit court, et on valorise l’autonomie, la confiance et la responsabilité partagée. Chez nous, chacun a sa place, chacun a de l’impact. Envie de travailler sur des projets concrets et porteurs de sens ? Tu es au bon endroit !

Type de poste : CDI Localisation : Paris 16ème Rémunération : 35 à 40k€ brut/an Prise de poste : Immédiate Le contexte Au sein d'un cabinet d'avocats prestigieux, vous rejoignez une équipe Services Généraux composée de 6 personnes. Le poste est basé principalement dans le 16ème arrondissement de Paris avec des déplacements réguliers dans le 2ème arrondissement. Vos missions Véritable pilier opérationnel, vos missions sont variées et essentielles au quotidien du cabinet : • Reprographie & courrier : Gestion autonome des dossiers de reprographie complexes et du flux de courrier (en binôme et remplacement du titulaire)., • Support polyvalent : Renfort ponctuel pour le service en salle (réunions) et l'accueil physique/téléphonique (environ 10% du temps)., • Logistique : Déplacements entre les deux sites du cabinet (3 à 4 fois par mois). Le profil • Expérience : Maîtrise des outils de reprographie et gestion du courrier. Une expérience en hôtellerie ou restauration est un vrai plus., • Langues : Anglais opérationnel apprécié., • Qualités : Fiabilité, discrétion absolue et excellent savoir-être. Vous appréciez le travail en équipe et le service aux autres. Avantages • Rémunération : 35 000 € à 40 000€ brut annuel., • Horaires : 9h-17h30 (avec 30 min suppl./jour compensées par 7 jours offerts)., • Avantages : Accord d'intéressement, mutuelle à 80%, Tickets Restaurant et accès aux infrastructures de l'immeuble (sport, cafétéria), CSE.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2025 : 18 856 repas & 945L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes du conseil et de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information, vous déploierez vos compétences en exerçant des missions de conseil et d’accompagnement interne visant à identifier et évaluer les risques de l’organisation tout en contribuant à la définition des doctrines, la participation à la stratégie et la mise en œuvre de recommandations de sécurité. Vous contribuerez notamment à la conception et à la mise en œuvre, sur votre périmètre d'intervention, de grands projets interministériels relatifs à l'exploitation des données. Missions en conseil stratégique : • Piloter et accompagner le déploiement de recommandations de sécurité sur les grands projets de l’organisation ;, • Participer à l’expertise SSI sur les projets métier de l’organisation ;, • Conseiller et proposer des solutions techniques et organisationnelles visant à améliorer les processus de l’organisation dans une logique de défense en profondeur ;, • Participer à la réflexion autour de la conception des doctrines et des grands enjeux stratégiques de la Direction en matière de sécurité du numérique ;, • Assurer une veille et apporter une expertise dans le domaine des solutions technologiques et techniques de sécurité numérique ;, • Sensibiliser les parties prenantes de l’organisation (opérationnels, acteurs-clés, etc.) aux enjeux de sécurité numérique. Missions en conseil opérationnel : • Conduire, encadrer et participer à l’homologation de sécurité des systèmes, applications et équipements dans le cadre des grands projets numériques de l’organisation ;, • Réaliser des analyses de risques et de évaluation de maturité, et produire des livrables relatifs à la sécurité des systèmes d’information (notes, dossiers d’homologation, procédures, compte-rendus, etc.) et adaptés aux acteurs internes ;, • Mener des missions d’expertise sécurité, organisationnelles ou techniques selon les besoins émis ;, • Proposer des solutions technologique et émettre des avis motivés ;, • Accompagner la conformité en assistant les équipes techniques ;, • Contribuer par la veille au maintien des compétences internes (technologique, règlementaire, normative, etc.), • Participer à la sensibilisation des agents. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou universitaire), vous disposez de solides compétences en sécurité des systèmes d’information (niveau expert). Vous avez l’esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans vos missions. Vous êtes passionné(e) par la sécurité numérique et les nouvelles technologies et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité nationale. Spécificités du poste (contraintes, sujétions...) • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Vos missions : • Réaliser les entretiens de recrutement des candidats en s'appuyant sur des outils psychométriques ;, • Participer à différentes réunions avec les services partenaires ;, • Assurer le soutien psychologique auprès des agents ;, • Collaborer et échanger avec les services recruteurs et travailler en partenariat avec les cellules de gestion RH. Votre profil : Titulaire d'un Master professionnel en psychologie clinique, vous savez travailler en autonomie dans un contexte de collaboration avec d'autres psychologues et de manière transversale, avec différents corps de métiers. Vous démontrez de bonnes capacités d'expression tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes capable d'aider à la prise de décision. Enfin, vous disposez d'un bon sens de la diplomatie et d'une forte aptitude à la discrétion ainsi qu'à la confidentialité. Divers : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; horaires variables ; restauration sur place.

Sous la responsabilité de la DRH Adjointe du Pole restauration, vous participez au déploiement de la politique RH sur l'ensemble des restaurants du Groupe Ducasse : • Suivi administratif : élaboration des contrats de travail, avenants, mises à disposition, • Recrutement : publications des offres d'emploi, tri des CV et préqualifications téléphoniques, • Suivi de la formation : Aide au déploiement du plan de développement des compétences, • Suivi des contrats d'apprentissage et stages : élaboration des contrats d'apprentissage & conventions de stage , suivi des apprentis et stagiaires, • Participation aux projets RH Formation BAC +5 en Ressources humaines Appétence pour la restauration

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner et organiser son secteur en respectant les objectifs du fonctionnement de l’UCP et du restaurant municipal. Planifier, distribuer et contrôler l’activité de son équipe. Activités : 👥 Encadrement et organisation • Coordonner le travail de l'équipe et assurer le suivi de l’activité des agents., • Élaborer les menus en collaboration avec la hiérarchie et assurer la gestion des approvisionnements., • S’assurer du respect des circuits et des procédures en cuisine., • Contrôler les produits (DLC, conditionnement, conformité)., • Accueillir et informer les agents sur les plats du jour., • Assurer la présentation des préparations et la remise en température des repas., • Appliquer et faire respecter les protocoles HACCP et les règles de sécurité., • Veiller à l’entretien des locaux et équipements., • Communication et amélioration continue, • Être force de proposition pour améliorer la qualité des prestations., • Participer aux réunions et remonter les informations à la hiérarchie. Profil Compétences théoriques : • Maîtrise des techniques culinaires et des outils de travail., • Connaissance approfondie des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et des procédures de nettoyage., • Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité., • Sens de l’accueil et excellente communication, • Créativité pour proposer des animations et améliorer la présentation des plats, • Rigueur et organisation pour gérer les équipes et assurer le bon fonctionnement du service, • Réactivité et capacité à aller chercher l’information pour anticiper et résoudre les imprévus, • Maîtrise de soi et sens de l’écoute pour un management bienveillant, • Esprit d’équipe et pédagogie pour accompagner et motiver les agents Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service d’une restauration collective de qualité ! Informations complémentaires • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Le groupe DomusVi, acteur majeur de l’accueil et des services aux personnes âgées en France, recrute un Directeur du Patrimoine (H/F) en CDI temps plein afin de piloter la gestion et l’évolution de son parc immobilier composé d’environ 300 établissements. Rattaché(e) au Directeur Immobilier, vous êtes responsable de la gestion et de l’évolution du patrimoine immobilier du groupe. Vous pilotez la stratégie patrimoniale opérationnelle et garantissez la pérennité, la performance et la conformité du parc immobilier en lien étroit avec les besoins d’exploitation des établissements. Vous encadrez une équipe de directeurs et responsables de projets patrimoine (3 à 5 personnes) et travaillez en transversal avec les différentes directions du groupe. Responsabilités principales Pilotage du patrimoine immobilier • Superviser la gestion des projets patrimoine et immobilier du groupe., • Définir et mettre en œuvre les plans pluriannuels d’investissement et de rénovation., • Encadrer et animer une équipe de directeurs et responsables de projets patrimoine., • Assurer la coordination des activités et la priorisation des projets., • Superviser les projets de rénovation, transformation ou extension des établissements., • Garantir le respect des objectifs de coûts, délais et qualité., • Travailler en étroite collaboration avec les directions restauration, hébergement, gestion des actifs, sécurité, maintenance et exploitation., • Veiller à l’adéquation des projets immobiliers avec les besoins opérationnels des établissements., • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissement., • Contribuer à l’optimisation des coûts d’exploitation immobilière., • Participer aux réflexions stratégiques relatives à la valorisation et au développement du patrimoine du groupe. Formation en immobilier, ingénierie / bâtiment / génie civil ou management de projets immobiliers. Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la gestion de patrimoine immobilier ou la direction de projets immobiliers complexes, idéalement dans l’immobilier de santé, résidentiel géré ou tertiaire multi-sites. Vision stratégique, capacités managériales et aptitude à piloter des projets dans un environnement multi-sites seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Originaire d'Australie et introduit en Europe au XVIIIe siècle par le célèbre navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa incarne l'un des nombreux bienfaits que les marins européens ont rapportés de l'autre bout du monde. Au sein du restaurant Mimosa, le chef présente une carte aux saveurs méditerranéennes et une cuisine légère et festive. Entre hors d’œuvres à partager et déclinaisons d’œufs mimosa, cette carte fait aussi la belle part aux pèches du jour et pièces de viande de race française ; le tout accompagné de différents cocktails signatures. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) chef de partie (H/F). MISSIONS : • Réaliser les préparations relevant de sa partie en fonction de l’organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis ;, • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Respecter les critères de qualités du restaurant ;, • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine. Formation / Expérience : • Connaissance de la cuisine péruvienne ;, • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français, Espagnol. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail Lieu : Hôtel de la Marine, 2 Rue Royale, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

DIRECTEUR DE RESTAURANT (H/F) 🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeur de Restaurant (H/F) prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice communication, vous serez notamment en charge de : • Proposer ou concevoir sur demande des contenus digitaux innovants, pour l’animation des réseaux sociaux et pages web., • La conception ou la mise à jour des supports menus, pour l’impression ou le web, avant de vous assurer de la bonne réalisation des impressions de ces supports, en lien avec les graphistes, Directrice artistique., • Suite à la prise de brief de la directrice communication, décliner les visuels sur plusieurs supports de communication : digitaux (bannière web, publications réseaux sociaux...) et print (affiche, flyer, support de présentation, signalétique in house...), • Être en veille et rendre compte des tendances du marché : suivre les tactiques de communication des concurrents, identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre. PROFIL: • Etudiant(e) au sein d’une école de graphisme, vous justifiez d’un premier stage ou expérience en alternance réussie au sein d’une agence de création graphique, ou chez un annonceur., • Maitrise des outils graphiques (pack Adobe) et de la chaîne graphique,, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Forte appétence pour le monde de la restauration. Localisation : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois

Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Responsable Excellence Opérationnelle F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe pharmaceutique français, à taille humaine, indépendant, et avec une forte dimension internationale, est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Suite à une nouvelle approche autour de l'OpEx, la société crée au sein de son équipe Excellence Opérationnelle Industrielle (Production, Qualité, Supply Chain), un poste d'OpEx System Deployment Coach F/H. Celui-ci sera en charge du développement et de l'intégration d'un système OpEx efficace (processus, outils, capacités) afin d'instaurer une culture d'amélioration continue et d'excellence au sein de l'organisation industrielle, à l'échelle internationale. Missions du poste : • Accompagner les équipes et managers dans l’application du système Industry Business Excellence grâce à un coaching terrain structuré., • Concevoir et animer des formations dédiées aux méthodes OpEx, aux outils Lean et aux démarches d’amélioration continue., • Conduire des évaluations de maturité du système sur les différents sites et partager les axes d’amélioration identifiés., • Soutenir les équipes dans l’adoption durable des pratiques Lean et dans l’utilisation quotidienne des standards., • Former et développer une communauté interne de coaches et de référents/ambassadeurs internes pour diffuser les bonnes pratiques., • Préparer et faciliter les événements Kaizen, Boosters et autres ateliers d’amélioration continue., • Contribuer à la mise à jour, la standardisation et la digitalisation des outils et processus du système d’Excellence Opérationnelle., • Promouvoir les comportements attendus dans le cadre des principes Lean et accompagner les changements associés., • Participer à des groupes de travail transverses ou projets stratégiques liés à l’Excellence Opérationnelle., • Effectuer une veille sur les approches Lean et les intégrer pour renforcer l’efficacité du système. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5, idéalement en ingénierie, vous justifiez d’une solide expérience dans le déploiement d’un système OpEx ou d’un système de management de production. Vous avez exercé au minimum cinq années dans un rôle de déploiement à l’échelle d’un site ou d’une fonction industrielle. Vous avez déjà conçu des modules de formation Lean et accompagné des équipes sur le terrain afin de garantir l’ancrage et la progression des pratiques. Une certification Lean Six Sigma de niveau Green Belt à Black Belt est requise. Vous maîtrisez les approches de coaching (GROW, Kata) et adaptez aisément votre communication selon vos interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans des environnements industriels dynamiques, faites preuve de pédagogie, d’adaptabilité et d’un état d’esprit orienté apprentissage. Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour interagir au quotidien dans un environnement international. Conditions et avantages : CDI – Statut Cadre Localisation : Suresnes Déplacements en France et à l'étranger, 40% du temps au maximum. Télétravail : 8 jours par mois. Rémunération : Fixe selon profil + primes (contribution + intéressement et participation). Avantages : 23 RTT, restauration sur site, mutuelle prise en charge à 60%, régime retraite complémentaire.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

À PROPOS DE NOUS Notre objectif chez Lecointre Paris ? Réinventer la restauration d’entreprise. 🍽️ 14 restaurants d'entreprise d'exception (Paris, 92, 93) 🥕 Cuisine 100 % maison, fraîche et de saison 🌾 Circuits courts, locavore et/ou direct producteurs engagés 👩 🍳 Chef·fe·s issu·e·s de la restauration gastronomique 🌱 Production de nos propres légumes (sans aucun intrant chimique, même bio) 🤝 Engagement social fort : inclusion, handicap, insertion professionnelle 💚 Solidarité alimentaire : production ou redistribution de repas à des associations 🌿 CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER 🌿 ➡ Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LE RÔLE En tant que UX-UI Designer en alternance, vous travaillerez en collaboration directe avec le graphiste et le product manager en charge du projet, sur la refonte UX-UI, la mise en développement et la stabilisation de deux produits clés : · Système de caisse (connecté au back-office et aux outils internes) · Application mobile convive (consultation du solde, rechargement, parcours usager…) Une grande partie de ces solutions ayant été développées en interne, vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes tech. Vous monterez en compétence sur des problématiques produit complètes, de la recherche utilisateur jusqu’à la mise en production. Missions principales · Recueil et compréhension des besoins des stakeholders · Participation aux ateliers de conception des parcours utilisateurs · Création de wireframes et maquettes UI (Figma) · Contribution à la structuration et à l’évolution du design system · Participation aux tests utilisateurs et aux itérations produit · Veille sur les tendances et innovations UX/UI PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Étudiant·e en master UX/UI, design digital ou équivalent 💡 Vous avez déjà mené des projets de design produit (école, personnel ou stage), que vous êtes capable de présenter et d’expliquer via un portfolio 🛠️ Vous maîtrisez Figma et les outils de conception, et êtes à l’aise sur toutes les étapes du processus de design 🧠 Vous appliquez les méthodologies UX (recherche utilisateur, définition de parcours, prototypage, tests) et êtes capable de justifier vos choix de conception 📊 Vous disposez de solides capacités d’analyse pour évaluer une interface existante et proposer des améliorations pertinentes 🤝 Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire (design, produit, tech) 🔍 Curieux·se et proactif·ve, vous avez une forte culture design et êtes en veille active sur les tendances UX/UI. ✨ Bonus appréciés : · Expérience ou sensibilité aux design systems · Intérêt pour les produits en environnement réel (fort volume d’utilisateurs, contraintes métier) · Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux · Appétence pour l’univers food / restauration

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : dès que possible Type de contrat : CDD saisonnier Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Depuis 1955, BCA expertise est le leader français de l'expertise automobile pour tous les types de véhicules et réalise chaque année plus d'un tiers des expertises sur l'ensemble du territoire français, y compris les départements, régions et collectivités d'outre-mer. Nous sommes une entreprise à taille humaine, engagée et innovante. Nos valeurs : réussite client, confiance, solidarité, agilité et responsabilité, sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous proposons un environnement de travail stimulant et respectueux. Une entreprise engagée, d'utilité publique et tiers de confiance En cohérence avec les exigences de notre profession réglementée, notre démarche RSE renforce notre stratégie d'entreprise et repose sur quatre engagements : • La réduction de notre empreinte carbone, • La promotion d'un cadre de travail épanouissant favorisant l'inclusion, la coopération et la transversalité, • Garantir l'indépendance, l'éthique et l'impartialité dans l'accomplissement de notre métier, • Rester un acteur majeur au service de la sécurité routière Le poste Intégré(e) à la Direction Communication & RSE et rattaché(e) à sa Directrice, vous rejoindrez une équipe féminine jeune et soudée de 5 personnes. La majorité ayant débuté chez BCA Expertise en alternance avant d'y évoluer, vous intègrerez un environnement formateur et responsabilisant. L'équipe fonctionne dans un esprit de partage et de confiance, où chacun pilote ses projets avec autonomie. Dans le cadre de la démarche RSE de BCA Expertise, les années 2026-2027 constituent une phase importante de structuration et de développement des actions engagées. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : • Contribution à la réalisation et à la communication du BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre), • Participation à la démarche de certification de l'entreprise auprès de EcoVadis (plateforme de notation des entreprises sur leur performance RSE), • Contribution à la création du rapport VSME (nouveau standard européen de reporting RSE) et à la structuration des informations associées, • Travail en coordination avec la Direction de la Communication, la Direction du Développement Humain, les directions métiers et les différentes fonctions support, • Participation à des actions de sensibilisation et de communication interne autour des enjeux RSE La rémunération • Contrat d'apprentissage, • Salaire fixe correspondant au minimum légal, • Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté #RejoignezBCA-Expertise Les avantages • Parcours jeunes talents : Journée d'intégration dédiée aux alternants et partenariat avec Engagement Jeunes en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes., • Cadre de travail agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services., • Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes., • Équilibre entre vie professionnelle / personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu'à 9 jours de RTT, • Protection et avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE, • Restauration : accès à un restaurant inter-entreprises Le profil recherché • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l’environnement, • Vous disposez d’une bonne capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes force de proposition et savez donner du sens aux actions que vous menez, • Vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance) BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre agence UM, plus précisément le pôle conseil. Sous la direction d'un Business Partner, vous assisterez l’équipe dans l’élaboration des stratégies en investissements publicitaires et dans l’optimisation des campagnes pluri media. Vous collaborerez en interne avec les équipes d’experts/acheteurs média et études. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Veille de la concurrence des différents clients du pôle (investissements publicitaires, communication et stratégie sur les RS, analyse des assets créatifs...), • Suivi quotidien des campagnes pluri-médias de la prise de brief au bilan final, • Coordination des différentes expertises internes pour le suivi des campagnes, • Participation à la relation clients-agence, • Suivi financier (saisie de devis, suivi budgétaire des plans médias et mise à jour des calendriers), • Organisation des réunions et mise en place de compte rendus, • Saisie de reporting à destination des clients/cellules internationales Au-delà de ces missions et selon votre degré d’investissement, vous pourrez être amené à prendre des initiatives à nos côtés et accomplirez des missions à responsabilités. EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience au sein d’une agence média/communication et/ou une bonne connaissance des médias on et off. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et curieux. Vous savez entreprendre des sujets en autonomie et demander de l'aide lorsque nécessaire. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, vous êtes curieux(se), vous aimez le travail en équipe. COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : • Français : courant, • Anglais - B2 (confirmé) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous assistez le responsable du pôle RH Travel Essentials & Food service. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Recrutement (périmètre stagiaires / alternants), • Recueil des besoins en collaboration avec les managers, • Diffusion des annonces et entretiens, • Relation avec les écoles (développement et suivi de partenariats, gestion des contrats / conventions), • Suivi de l’intégration, • Gestion de projets, • Vous soutiendrez les différents projets ou déploiement de processus RH en jouant un rôle de support tant sur la conduite et la structuration des projets que sur la production de livrables associés (supports & outils RH, communications, etc...), • Suivi des indicateurs RH Recueil et consolidation des données (effectifs, masse salariale) Réalisation d'études et analyses Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 07/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en Master 1 avec une spécialité RH,, • Vous avez une première expérience au sein d'une Direction RH Principales compétences recherchées • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre curiosité, votre sens du résultat et votre capacité à formaliser des livrables de qualité, • Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre bonne maîtrise du pack Office vous permettront de mener à bien vos missions 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier regroupant près de 100 consultants (ingénieurs, architectes, écologues). Nous accompagnons les transformations du secteur à travers des missions de stratégie durable, programmation, aménagement intérieur, ingénierie environnementale et écologie. Engagée dans la transition environnementale, la santé et le bien-être, la biodiversité et la digitalisation, ARP Astrance est membre de la communauté BCorp, affirmant ainsi son engagement social, sociétal et environnemental. Nous plaçons également l’épanouissement, la diversité et le respect au cœur de notre culture d’entreprise. Nos missions s’articulent autour de 4 pôles : • Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projet, • Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Au sein du pôle Gondwana, dédié à l’écologie, notre cellule naturaliste intervient sur les sujets réglementaires liés à l’aménagement urbain et à la biodiversité (études d’impact, dossiers au cas par cas, zones humides, dérogations L411-2). Dans le contexte du Zéro Artificialisation Nette, nous recrutons un(e) stagiaire pour développer des protocoles d’inventaires faune-flore adaptés aux friches et projets de réhabilitation. Ce stage permettra de contribuer concrètement aux enjeux de restauration écologique et à la dynamique de notre activité biodiversité. Le ou la stagiaire participera à la conception et à la mise en place d’un outil dédié à l’évaluation de la flore, permettant de mieux analyser et interpréter les données collectées sur le terrain. Des recommandations d’amélioration des pratiques pourront également être formulées à l’issue de ces travaux. Missions du stage : Participer aux activités de la cellule Naturaliste : En application du droit de l’urbanisme, du code de l’environnement et des différents cahiers des charges des projets d’aménagement, le stagiaire sera amené à réaliser les missions suivantes : • Réalisation de visites et d’inventaires sur le terrain à travers toute la France métropolitaine, couvrant la faune, la flore, la pédologie et les habitats., • Réalisation de diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré en vue de cartographier et d’optimiser la conservation des arbres avant la mise en œuvre de projets immobiliers., • Mise en œuvre d’études écologiques pour guider les équipes de conception (architectes, paysagistes) et la maîtrise d’ouvrage (promoteurs, bailleurs) dans l’élaboration de plans respectueux de la faune, de la flore et des habitats., • Assistance à la maîtrise d’ouvrage pour la biodiversité et analyse des projets d’aménagement à différentes phases (AVP, PC / PRO – DCE)., • Identification d’indicateurs de biodiversité et sélection d’outils de suivi de la performance. En parallèle et afin de mieux appréhender les autres missions de Gondwana, le stagiaire pourra être amené à réaliser les missions suivantes : • Création de panneaux pédagogiques sur les sujets relatifs à l’écologie urbaine ;, • Soutien ponctuel à la rédaction des dossiers de certification / labellisation BREEAM, Biodivercity® et Effinature, HQE., • Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.). Compétences et formations requises : • Connaissances naturalistes (botanique, avifaune)., • Formation Master 2 ou diplôme d’écologue ou d’ingénieur dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’aménagement/l’urbanisme, • Connaissance théorique en matière d’environnement et en écologie du paysage, • Aptitude à travailler en équipe et forte motivation pour le travail de terrain (y compris en milieu urbain), • Aisance dans l’expression orale et écrite et esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, • Curiosité, qualités d’organisation et polyvalence, • SIG (QGis, ArcGis) et suite Office (Powerpoint, Word, Excel), • Permis B Conditions de Stage : • Travail sous la responsabilité d’une tutrice cheffe de projets, • 35 heures hebdomadaires, sous convention de stage obligatoire, • Lieux d’activité : siège situé au 1 avenue de la république Paris 11éme et sur le terrain chez les clients, • Indemnité 1041€ brut/mois pour un Bac +5, • Tickets restaurants, • Prise en charge 50% du pass navigo, • Démarrage mars 2026 pour 6 mois

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) recrute pour la Direction de la police Municipale : Gardien de Police Municipale (H/F) Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Dans cet environnement de projets, elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement, lui permettant ainsi de se placer en 2022 au premier rang des 400 villes moyennes qui font figure de havre de paix (6,63% des faits annuels pour 10 000 habitants). La police municipale bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et est armée en catégorie B. L’organisation interne a été modifiée afin de mieux répondre au partage vie professionnelle, vie privée avec la sécurisation de 2 week-ends par mois. Sous l’autorité du Maire et l’impulsion du nouveau Chef de service de police municipale, le gardien brigadier : Veille au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : • Respect de l’application des arrêtés de police du Maire, • Constat des infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,, • Lutte contre les dépôts sauvages,, • Assure des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat. Assure des missions de prévention, de sécurisation et d’assistance : • Surveille les rues, les bâtiments communaux, les parcs, • Assure les opérations tranquillité vacances, • Assure la sécurisation des fêtes, cérémonies et manifestations communales, • Protège les victimes, prévenir et assister les services de secours, • Assure une police de proximité et de prévention par la réalisation d’îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques, • Réalise des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances LES ÉQUIPEMENTS ET MOYENS FOURNIS PAR LA VILLE : • Armement : Catégorie B : PSA GLOCK 17, générateur d’aérosol lacrymogène (300 ml) Catégorie D : Tonfa, bâton télescopique, • 3 véhicules d’intervention légers, • Radios, caméras piétonnes, verbalisation embarquée, • Cinémomètre laser, PVE, éthylotests électroniques et radars, • Centre de supervision urbaine ((47 caméras et projet d’extension), logiciel métier YPOK, • Chaque agent est doté de combinaisons GPM et de gilet pare balle tactique individuel, • Des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport collectif pendant les heures de service sont proposées toutes les semaines. LE PROFIL : • Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement., • Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines, • Sens du service public et du travail en équipe, • Rigueur, discrétion, disponibilité, • Bonne condition physique, • Connaissances des gestes techniques d’intervention et de premiers secours, • Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles, • Être à jour de ses formations obligatoires, FPA effectuée, • Formation préalable à l’armement de catégorie B et D appréciée., • Permis B obligatoire LE PLANNING : La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades. Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans le planning (événementiel en plus). • Semaine 1 : lundi – mardi – vendredi – samedi et dimanche travaillés de 07h à 16h, • Semaine 2 : mardi – mercredi – jeudi et vendredi travaillés de 14h à 22h et de 22h à minuit en heures supplémentaires ou 1h00 du matin (été) RÉMUNÉRATION ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Rémunération statutaire + ISF (20 %) + prime de fin d’année (sous conditions) + IAT à 8 + heures supplémentaires payées, • 22 congés annuels et 3 RTT, • Participation aux transports en communs, • Restauration municipale subventionnée, • CNAS Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire :

Au sein de la DRH : Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes Votre contribution au sein de notre collectivité Votre MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels. RECRUTER • Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …), • Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …) ACCOMPAGNER LES AGENTS • Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle, • Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours, • Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH • Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques … LES ATOUTS DU SERVICE DCRH 2 conseillères et 2 assistantes formation 1 responsable et son adjointe • Le développement d’un SIRH, • L’acquisition d’un logiciel recrutement Nous sommes faits pour collaborer SI • De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics, • Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement., • Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne, • L’outil informatique et idéalement le logiciel Civil net RH sont vos alliés, • Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + frais de transport. 38H / semaine, 25 congés annuels,18 RTT, possibilité de télétravail un jour / semaine. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales (tarif préférentiel sur les loisirs). Postes ouverts aux personnes en situation de handicap Date limite des candidatures : 01/04/26

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos Missions : • Organiser et gérer l’ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe ;, • Concevoir avec créativité les cartes du restaurant en respectant les critères de qualités ; Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Approvisionner et gérer les stocks ;, • Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix ;, • Élaborer une cuisine créative et anticiper l’évolution des besoins et des goûts de la clientèle ;, • Maitriser le coût matière budgété pour la cuisine ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Analyser périodiquement les résultats avec des outils appropriés ;, • Réaliser les fiches techniques, fiches recette et le suivi du food cost en respect de sa fiche technique ;, • Manager et animer sa brigade ;, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun ;, • Établir des plannings émargés ;, • Formuler, transmettre des consignes et vérifier leur application ;, • Évaluer les compétences et potentiels du personnel de la cuisine ;, • Superviser l’ensemble des activités et leur résultat pendant toute la durée des services ;, • Recruter en collaboration avec le responsable de l’établissement et le service RH du Groupe ;, • Organiser les échanges d’informations avec l’équipe de salle ;, • Contrôler la qualité et la logistique ;, • Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant et les parties attenantes. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Formation initial : CAP/BEP, BAC Pro, • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire ;, • Pratique des langues étrangères : anglais parlé, (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Fin mars 2026 Rémunération : 4500€ brut mensuel, selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Vous intégrerez le pôle OFF d’IPG Mediabrands sous la responsabilité de la Responsable Publishing, vous assisterez l’équipe Presse sur l’ensemble de leurs missions. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Compréhension du brief client : identification et analyse des objectifs, • Elaboration de la recommandation média selon le brief et les objectifs du client, • Choix des supports (media planning) selon les objectifs du client, • Négociation avec les régies des emplacements et conditions financières, • Réservation et achats d’espaces pour l’implémentation des campagnes, • Suivi des campagnes, • Saisie des devis dans le logiciel de gestion, • Reportings et bilans de campagne, • Pige des annonces, • Veille, recherche d’informations, réalisation de panorama EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience au sein d’une agence média/communication et/ou une bonne connaissance des médias. • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous avez le sens des responsabilités, • Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, • Vous êtes curieux(se), • Vous aimez le travail en équipe COMPETENCE INFORMATIQUE : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : Anglais : B1 (Intermédiaire supérieur) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Approvisionnement Adjoint H/F ! Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons Responsable Approvisionnement Adjoint H/F. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous aurez pour mission d’optimiser le taux de service aux clients et fournisseurs tout en garantissant une gestion efficace des stocks. Vous managerez une équipe d’approvisionneurs et prendrez en charge en direct certains comptes clés stratégiques. Votre rôle et vos missions : Gérer un portefeuille de comptes clés • Arbitrer les besoins en approvisionnement, • Suivre les livraisons et gérer les retards, • Traiter les anomalies de réception (manquants, excédents, produits abîmés), • Améliorer le taux de service en boutique en identifiant et réduisant les ruptures, • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes Achats pour garantir la qualité des livraisons (OTIF), • Suivre les indicateurs de valeur, couverture et fraîcheur des stocks, • Accompagner, professionnaliser et dynamiser l’équipe au quotidien, • Mettre en place des réunions de suivi d’activité, • Inscrire l’équipe dans une dynamique de progrès et d’optimisation des processus, • Piloter des projets d’amélioration des outils et des méthodes d’approvisionnement Et si on parlait de vous ? • De formation supérieure, vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain (ISLI, ESSEC, Dauphine…)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement chez un distributeur de type Grands Magasins ou en distribution spécialisée., • Vous avez une première expérience en management d’équipe (minimum 2 ans) et savez animer une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous maitrisez parfaitement maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), • Vous parlez anglais couramment, • Vous disposez d'un fort sens de l’analyse et êtes orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions innovantes vous permettront également de réussir pleinement dans vos fonctions. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre équipe du marketing, dynamique, pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Assistant chef de projets marketing opérationnel H/F, en stage. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous assistez au déploiement des campagnes marketing : relecture des BAT, suivi des campagnes et coordination des projets., • Vous mettez en place et assurez le suivi des newsletters destinées au réseau des boutiques Régions France et Luxembourg., • Vous contribuez au déploiement des outils digitaux., • Vous accompagnez la mise en place et le suivi des challenges équipes., • Vous contribuez au suivi du budget opérationnel. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master et disposez d’une première expérience en marketing opérationnel, idéalement acquise dans l’univers du retail ou des biens de consommation., • Vous êtes organisé(e), clair(e) et rigoureux(se). Dynamique et autonome, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous aimez échanger vos idées, travailler en équipe et contribuer à des projets impliquant différents interlocuteurs internes et externes., • Vous maîtrisez les bases du marketing ainsi que les outils Excel et PowerPoint. La connaissance d’InDesign ou de Canva serait un plus apprécié., • La maîtrise de l’anglais opérationnel est un atout dans un environnement international tel que le retail duty free. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Indemnité de stage, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • 1 jour de repos par mois, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Au sein du Campus Formation et directement rattaché(e) à la directrice du Campus, vous gérez le déploiement des actions de formations sur toute la France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Participation aux actions de formation : • Suivi et animation de la plateforme e-learning dédiée à la formation : lancement des nouveaux parcours, suivi des statistiques…, • Actualisation et création de contenus digitaux (Canva, Sway…), • Dans le cadre de la certification Qualiopi, proposition d’amélioration de la formation continue en lien avec les retours des apprenants, • Animation de certaines journées de formation, • Animation de la plateforme de langues et actions de communication, • Participer aux projets du Campus formation selon l’actualité et l’activité Gestion administrative : • Organisation des sessions en présentiel : inscription, réservation des transports et hôtels, gestion et préparation des salles, envoi des convocations, actualisation des documents pédagogiques, • Participer au reporting de la formation et analyser les retours d’évaluation de formations réalisées, • Relations avec les Opérateurs de compétences Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat d'apprentissage : 12 mois à 24 mois, • Rythme souhaité : 1 semaine / 1 semaine, • Démarrage : 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) Master 1, spécialisation RH, • Une première expérience au sein d'une Direction RH (stage ou alternance) Principales compétences recherchées • Rigueur, • Organisation, • Esprit d'équipe & Relationnel, • Esprit d'analyse 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées, des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !