Trabajos restauration en LyonCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration rapide,.Employé Polyvalent en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle généra

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Pôle Examen en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Attaché de promotionen contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, B

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Type d'établissement : Handi

Production Cuisine Traiteur - Contact Thierry .

Aide cuisine Traiteur - Contact Thierry .

Nous organisons la restauration sur un congrès à l'université Lyon 2.Les missions sont la mise en place, le service, le rangement et nettoyage de prestations traiteur : pause café, buffet de midi, cocktail apéritif.Nous attendons entre 250 et 350 convives sur cet événement.Nous attendons du p

Nous organisons la restauration pour un congrès Scientifique à l'Ecole Normale Supérieur (ENS).Les missions sont la mise en place, le service, le rangement et nettoyage de prestations traiteur : pause café, buffet de midi, cocktail apéritif.Nous attendons entre 150 et 200 convives sur cet évé

Redonnez du goût à votre carrière avec l'intérim chez Domino RH à Lyon, en rejoignant notre réseau en tant que Cuisinier en Restauration Collective (H/F).

Nous recherchons un manager ou une manageuse de restaurant passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous possédez une expérience significative en tant que Manager en restauration, et en supervision d'équipe.

Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?.

Convention collective de la restauration collective. Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles apprenti(e)s Cuisinier pour préparer un Titre professionnel Cuisinier en restauration collective dès Octobre (Formation d'un an). Participez à l'élaboration des repas en restauration collective.

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France. Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.

Sous la direction du manager de la restauration, vos principales missions :.

Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de la restauration collective et développe des solutions dédiées à l’accompagnement des personnes fragilisées, en plaçant l’humain au cœur de son activité. Si le poste vous intéresse et que vous comptiez poursuivre des études dans la

L'ENTREPRISE Fondée en 1928, Houlès est l'une des maisons de référence en Europe pour l'édition de tissus d'ameublement, de passementerie et de fournitures destinées aux professionnels de la décoration intérieure. Avec une présence dans plus de 60 pays, la maison distribue ses collections auprès d'une clientèle exigeante de tapissiers, architectes d'intérieur, décorateurs, hôteliers et showrooms spécialisés. Chez Houlès, la vente est par nature complexe : le prescripteur, le décorateur et le donneur d'ordre sont souvent trois acteurs distincts, parfois dans des villes ou pays différents. Performer dans cet environnement, c'est maîtriser une chaîne de prescription et savoir créer la confiance à chaque maillon. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le secteur Rhône-Alpes Auvergne est actuellement vacant. Il représente un territoire à fort potentiel, riche d'acteurs du design, de l'hôtellerie haut de gamme, de la restauration, de la décoration et de l'architecture intérieure - Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry et jusqu'aux portes de Besançon. Le ou la titulaire sera le premier visage de la marque sur ce secteur. La mission est avant tout celle d'un développeur : (re)construire la présence commerciale de Houlès, ouvrir de nouveaux comptes, réactiver un portefeuille existant et installer la marque auprès des prescripteurs clés de la région. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial & prospection • Identifier, cibler et conquérir de nouveaux comptes : tapissiers-confectionneurs, showrooms, architectes d'intérieur, décorateurs, hôtels & restauration haut de gamme., • Réactiver le portefeuille existant et comprendre les raisons d'inactivité pour proposer une relance pertinente., • Construire un réseau de prescripteurs capables de générer des commandes sans achat direct., • Prospecter les acteurs de la rénovation hôtelière et des projets de décoration contract sur la région., • Assurer une présence terrain soutenue avec déplacements réguliers et découchés fréquents. 1. Gestion & fidélisation du portefeuille • Assurer des visites régulières auprès des comptes actifs, présenter les nouvelles collections, former les équipes showrooms., • Suivre les devis émis, relancer les affaires en cours et accompagner la commande jusqu'à sa conclusion., • Identifier les projets en amont (rénovation hôtelière, chantiers d'architectes) pour intervenir au bon moment dans la chaîne de prescription. 1. Prescription & rayonnement de la marque • Développer la notoriété de Houlès auprès des architectes d'intérieur et décorateurs de la région., • Remonter les prescriptions internationales issues des projets initiés sur le secteur vers la direction commerciale., • Être l'ambassadeur de l'univers Houlès : esthétique, qualité matières, héritage de la maison., • Participer aux événements professionnels et salons de la décoration de la région. 1. Reporting & pilotage • Renseigner les outils de suivi : planning de visites hebdomadaire, comptes-rendus de visite, tableau de bord individuel., • Participer au point hebdomadaire avec le chef des ventes., • Être force de proposition sur les actions commerciales à mener sur le secteur. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac +2 minimum en commerce, design ou décoration intérieure., • Formation en arts appliqués, tapisserie ou décoration appréciée., • Sensibilité esthétique et connaissance de l'univers décoration, ameublement ou fournitures professionnelles. Expérience • 3 à 7 ans d'expérience commerciale B2B, univers décoration, textile ou fournitures professionnelles., • Expérience de vente à des prescripteurs (architectes, décorateurs, hôteliers)., • Profil développeur confirmé : à l'aise dans la prospection et la construction d'un portefeuille « from scratch ». Compétences commerciales & techniques • Maîtrise de la vente complexe : cycle long, interlocuteurs multiples, prescription indirecte., • Capacité à animer un réseau de prescripteurs et à créer de la valeur sans achat immédiat., • Sens du produit et de l'esthétisme : aptitude à parler matières, coloris et tendances décoration avec crédibilité., • Connaissance ou intérêt marqué pour l'univers hôtelier, la restauration haut de gamme et l'architecture intérieure., • Autonomie dans la gestion de son agenda et de ses priorités terrain., • Aisance avec les outils de reporting et de communication. Nous recherchons une personnalité ambitieuse, curieuse et passionnée par l'univers de la décoration intérieure. Souple, adaptable et dotée d'un excellent sens relationnel, elle saura évoluer auprès d'interlocuteurs variés avec professionnalisme, courtoisie et sens du service. Son esprit d'équipe, sa capacité d'écoute et son engagement contribueront au développement de relations durables avec nos clients et partenaires. Poste itinérant basé sur le secteur Rhône-Alpes, nécessitant des déplacements réguliers auprès des clients. Ce poste est principalement orienté terrain et ne correspond pas à un poste en télétravail. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au développement d'une maison de référence dans l'univers de la décoration intérieure ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou d'une note d'intention présentant votre parcours, votre vision du poste et les raisons qui vous motivent à rejoindre Houlès.

Notre client, Groupe industriel à taille humaine qui accompagne les grands acteurs du Secteur Food (restauration, hôtellerie, boulangerie, traiteur, agroalimentaire…) à travers des solutions sur mesure, alliant performance technique, design et responsabilité environnementale recrute un Key Account Manager KAM Distribution RHF H/F. Rattaché à la Direction Commerciale, vous développez le chiffre d’affaires sur le canal distribution RHF par la gestion et le développement direct d’un portefeuille existant de comptes moyens distributeurs et la conquête de nouveaux distributeurs partenaires, en France et en proche Europe. Vous appuyez la négociation et la mise en œuvre des accords grands comptes, et structurez l’activité « mid-market » aujourd’hui sous-exploitée. Vos principales missions sont : • Prendre en responsabilité un portefeuille de distributeurs ainsi qu’une sélection de comptes à potentiel., • Construire et négocier les plans d’affaires annuels par compte : conditions tarifaires, accords de référencement, remises, RFA, plans promotionnels et coopération commerciale (PP)., • Organiser et animer des sessions de formation produits auprès des forces de vente distributeurs, des opérations de merchandising, des journées partenaires et des conventions., • Cartographier les distributeurs RHF non couverts en France (cash & carry, grossistes, spécialistes hôtellerie-restauration, pure players e-commerce B2B) et en Europe proche en priorité., • Structurer un pipeline de prospection, prioriser les cibles et piloter le cycle de vente complet, de la prise de contact à l’onboarding (audit des besoins, présentation, démonstration, négociation, contractualisation)., • Être force de proposition sur les leviers de développement identifiés sur les grands comptes., • Produire un reporting commercial structuré à destination de la Direction Commerciale : revues mensuelles, forecast, plans d’action. De formation supérieure type Diplôme d’École de Commerce, vous avez une expérience significative en réseau RHF d’au moins 3 ans en gestion de comptes distributeurs, acquise dans la négociation de produits de grande consommation ou de biens d’équipement. Vous avez également une expérience réussie de conquête et de développement de nouveaux distributeurs. Vous avez une solide culture chiffres : lecture d’un P&L client, construction de business plans, modélisation d’hypothèses…et une appétence pour les outils d’IA et capacité à les intégrer dans les pratiques commerciales Vous faites preuve d’agilité et d’une réelle capacité à vous adapter à un contexte de PME très dynamique : polyvalence, sens du concret, rigueur, prise d’initiative, autonomie sans micro-management. Vous êtes orienté résultats, faites preuve de combativité et possédez le goût du challenge commercial et de la conquête. Vous avez un excellent relationnel et une posture de « business partner » auprès des distributeurs. Vous cultivez un esprit d’équipe et de transversalité en étant un relais clé entre le terrain, la Direction Commerciale et les fonctions support. • Poste évolutif, selon la performance et la structuration de l’entreprise et de la BU Distribution, vers la prise en charge de grands comptes stratégiques et/ou vers le management commercial, • Anglais opérationnel demandé

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

L’ENTREPRISE Fondée en 1928, Houlès est l’une des maisons de référence en Europe pour l’édition de tissus d’ameublement, de passementerie et de fournitures destinées aux professionnels de la décoration intérieure. Avec une présence dans plus de 60 pays, la maison distribue ses collections auprès d’une clientèle exigeante de tapissiers, architectes d’intérieur, décorateurs, hôteliers et showrooms spécialisés. Chez Houlès, la vente est par nature complexe : le prescripteur, le décorateur et le donneur d’ordre sont souvent trois acteurs distincts, parfois dans des villes ou pays différents. Performer dans cet environnement, c’est maîtriser une chaîne de prescription et savoir créer la confiance à chaque maillon. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le secteur Rhône-Alpes Auvergne est actuellement vacant. Il représente un territoire à fort potentiel, riche d’acteurs du design, de l’hôtellerie haut de gamme, de la restauration, de la décoration et de l’architecture intérieure — Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry et jusqu’aux portes de Besançon. Le ou la titulaire sera le premier visage de la marque sur ce secteur. La mission est avant tout celle d’un développeur : (re)construire la présence commerciale de Houlès, ouvrir de nouveaux comptes, réactiver un portefeuille existant et installer la marque auprès des prescripteurs clés de la région. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial & prospection ▸ Identifier, cibler et conquérir de nouveaux comptes : tapissiers-confectionneurs, showrooms, architectes d’intérieur, décorateurs, hôtels & restauration haut de gamme ▸ Réactiver le portefeuille existant et comprendre les raisons d’inactivité pour proposer une relance pertinente ▸ Construire un réseau de prescripteurs capables de générer des commandes sans achat direct ▸ Prospecter les acteurs de la rénovation hôtelière et des projets de décoration contract sur la région ▸ Assurer une présence terrain soutenue — déplacements réguliers avec découchés fréquents 1. Gestion & fidélisation du portefeuille ▸ Assurer des visites régulières auprès des comptes actifs, présenter les nouvelles collections, former les équipes showrooms ▸ Suivre les devis émis, relancer les affaires en cours et accompagner la commande jusqu’à sa conclusion ▸ Identifier les projets en amont (rénovation hôtelière, chantiers d’architectes) pour intervenir au bon moment dans la chaîne de prescription 1. Prescription & rayonnement de la marque ▸ Développer la notorité de Houlès auprès des architectes d’intérieur et décorateurs de la région ▸ Remonter les prescriptions internationales issues des projets initiés sur le secteur vers la direction commerciale ▸ Être l’ambassadeur de l’univers Houlès : esthétique, qualité matières, héritage de la maison ▸ Participer aux événements professionnels et salons de la décoration de la région 1. Reporting & pilotage ▸ Renseigner les outils de suivi : planning de visites hebdomadaire, comptes-rendus de visite, tableau de bord individuel ▸ Participer au point hebdomadaire avec le chef des ventes ▸ Être force de proposition sur les actions commerciales à mener sur le secteur PROFIL RECHERCHÉ Formation ✓ Bac +2 minimum, commerce, design ou décoration intérieure ✓ Formation en arts appliqués, tapisserie ou décoration appréciée ✓ Sensibilité esthétique et connaissance de l’univers décoration, ameublement ou fournitures professionnelles Expérience ✓ 3 à 7 ans d’expérience commerciale B2B, univers déco / textile / fournitures professionnelles ✓ Expérience de vente à des prescripteurs (architectes, décorateurs, hôteliers) ✓ Profil développeur confirmé : à l’aise dans la prospection et la construction d’un portefeuille from scratch Compétences commerciales & techniques ▸ Maîtrise de la vente complexe : cycle long, interlocuteurs multiples, prescription indirecte ▸ Capacité à animer un réseau de prescripteurs et à créer de la valeur sans achat immédiat ▸ Sens du produit et de l’esthétisme : aptitude à parler matières, coloris, tendances déco avec crédibilité ▸ Connaissance ou intérêt marqué pour l’univers hôtelier, la restauration haut de gamme et l’architecture intérieure ▸ Autonomie dans la gestion de son agenda et de ses priorités terrain ▸ Aisance avec les outils de reporting et de communication Nous recherchons une personnalité ambitieuse, curieuse et passionnée par l'univers de la décoration intérieure. 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Le cabinet MARTIN ET ASSOCIES, implanté à Lyon et à Paris, intervient dans l'ensemble des domaines du droit des affaires (droit commercial et droit des sociétés), du droit du sport et du droit social, tant en conseil qu'en contentieux. Il accompagne une clientèle française et internationale, principalement issue du secteur du sport professionnel (secteur dans lequel il dispose d'une expertise particulièrement reconnue) mais également des clients évoluant dans d’autres domaines d’activités tels que les services, l’industrie, l’immobilier, le médical, l’hôtellerie restauration, la distribution automobile, et se donne pour ambition, par sa polyvalence et sa réactivité, d'accompagner ses clients sur l'ensemble de leurs besoins juridiques. Dans le cadre de son développement, le cabinet MARTIN ET ASSOCIES recherche activement deux collaborateurs, à savoir : UN AVOCAT COLLABORATEUR EN CORPORATE / M&A Missions Vous interviendrez, directement auprès d’un associé, sur les besoins juridiques des clients du cabinet en droit des sociétés, et notamment : • Constitution et suivi juridique de sociétés ;, • Opérations de fusions-acquisitions (audits d'acquisition, cessions et acquisitions d'entreprises et de fonds de commerce, etc.) ;, • Émissions de valeurs mobilières et d'actions de préférence ;, • Rédaction de la documentation juridique afférente à ces opérations ;, • Audit, rédaction et négociation de contrats ;, • Conseil et accompagnement des clients sur leurs interrogations en droit des sociétés. Profil recherché · • Avocat inscrit, justifiant d'une première expérience professionnelle en Corporate / M&A, • Titulaire du DJCE ou M2 Droit des affaires, • Autonomie, capacité d'analyse et d’adaptation, qualités rédactionnelles, • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) Modalités • Collaboration libérale, • Lieu : LYON à titre principal avec des interventions régulières à PARIS, • Disponibilité immédiate ou à compter de septembre 2026, • Rétrocession selon profil et expérience UN AVOCAT COLLABORATEUR EN DROIT COMMERCIAL / DROIT DU SPORT Missions Vous interviendrez, directement auprès de plusieurs associés, sur les besoins juridiques des clients du cabinet dans plusieurs domaines du droit des affaires ainsi qu’en droit du sport, et notamment : • Conseil en droit commercial : audit, analyse, rédaction de contrats commerciaux, et accompagnement général sur l'ensemble des sujets liés aux affaires ;, • Conseil en droit du sport : rédaction de contrats sportifs et assistance des équipes du cabinet sur certains sujets spécifiques de droit du sport ;, • Contentieux civil et commercial : gestion de contentieux devant les juridictions civiles et commerciales (assignations, conclusions, audiences, expertises). Profil recherché • Titulaire du CAPA, • Titulaire d'un M2 Droit des affaires ou M2 Droit du Sport, • Autonomie, capacité d'analyse et d’adaptation, qualités rédactionnelles, • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) Modalités • Collaboration libérale, • Lieu : LYON à titre principal avec des interventions régulières à PARIS, • Disponibilité immédiate ou à compter de septembre 2026, • Rétrocession selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine animé par des équipes dynamiques au service d’acteurs variés ? Adressez votre candidature (CV + LM) à : e.guezet@martin-avocats.fr

Chef de Partie (H/F) – Restaurant Prairial* – Lyon 2 Le restaurant Prairial, une étoile Michelin et une étoile verte, recherche un(e) Chef de Partie pour rejoindre son équipe. Au cœur du quartier de la Confluence à Lyon, Prairial propose une cuisine contemporaine inspirée du territoire Auvergne-Rhône-Alpes, où le végétal, les cueillettes sauvages et les produits locaux occupent une place centrale. Votre mission Sous la responsabilité du chef Gaëtan Gentil, vous assurez la gestion autonome de votre poste : • Réalisation des mises en place, • Gestion des cuissons et des envois, • Respect des standards de qualité de la maison, • Encadrement éventuel d’un commis ou apprenti, • Participation à la réflexion et à l’évolution des créations Profil recherché • Expérience confirmée en restauration gastronomique, • Maîtrise technique et autonomie sur un poste, • Sens de l’organisation et rigueur, • Esprit d’équipe, • Envie de s’investir durablement dans un projet ambitieux Nous recherchons avant tout une personne fiable, impliquée et passionnée par son métier. Ce que nous proposons • CDI – Temps plein, • 7 services par semaine, • 2,5 jours de repos consécutifs, • Pourboires partagés, • Équipe à taille humaine, • Travail en lien direct avec le chef, • Réelles perspectives d’évolution Rejoindre Prairial, c’est intégrer une maison indépendante où chaque membre de l’équipe participe activement à l’expérience proposée aux clients. • Candidature (CV et quelques mots de présentation) à transmettre à : contact@prairial-restaurant.fr

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Hôtel en phase de consolidation post-ouverture : les fondations sont posées, la structuration reste à construire Vos missions et responsabilités : • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Entretenir un lien fluide et constructif avec la direction du groupe Profil recherché : • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

Nous recherchons notre prochain.e Responsable de salle Maison Canaille Bar & Restaurant | Animations | Terrasse avec braséro | Du petit-déjeuner à l'apéro 📍 Lyon Part-Dieu 🍽️ 120 couverts/jour ✨ Établissement entièrement rénové Chez Maison Canaille, nous croyons que les meilleurs moments naissent autour d'une bonne table, d'un verre partagé et d'une équipe qui prend plaisir à recevoir. Notre établissement est un lieu vivant, ouvert sur son quartier et sur ceux qui le font vivre : voyageurs, habitants, collègues, amis, familles. Un lieu où l'on vient autant pour bien manger que pour passer un bon moment. Aujourd'hui, nous recherchons le capitaine qui saura faire vivre cet esprit au quotidien. Votre mission Véritable chef d'orchestre de la salle, vous encadrez et accompagnez une équipe de 11 collaborateurs, épaulé.e par un Adjoint Responsable de Salle, et travaillez en étroite collaboration avec les autres managers de l'établissement. Au quotidien, vous : • Animez, fédérez et faites grandir votre équipe, • Assurez la qualité et offrez à nos clients une expérience personnalisée., • Veillez à la bonne organisation des services et des événements, • Participez activement à la dynamique commerciale du lieu, • Êtes présent.e sur le terrain et montrez l'exemple, • Contribuez à faire de Maison Canaille un lieu où l'on aime revenir Le profil que nous recherchons Au-delà de votre expérience en management et en restauration, nous cherchons avant tout une personnalité. Une personne qui aime recevoir, transmettre, embarquer une équipe et créer une atmosphère où clients comme collaborateurs se sentent bien. Vous êtes : • Un.e manager de proximité, • Exigeant.e sans jamais perdre le sourire, • Organisé.e et réactif.ve, • À l'aise dans les environnements dynamiques, • Animé.e par le challenge et prêt.e à en relever de nouveaux Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Maison Canaille n'est pas un restaurant comme les autres. C'est une maison de vie, de rencontres et de convivialité. Un lieu vivant qui évolue, qui rassemble et qui laisse de la place aux idées. Si pour vous la restauration est avant tout une aventure humaine, alors nous avons hâte de vous rencontrer. Poste à pouvoir dès que possible | Plus d'infos par mail : manager.lyon.partdieu@campanile.fr

Afin de renforcer notre équipe DEVOPS, nous recherchons notre futur Administrateur de bases de données (DBA) H/F ! ✅ Votre rôle sera d'assurer l'administration, la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données de l'entreprise. Vous aurez pour mission prioritaire de prendre en main la charge opérationnelle liée au maintien des bases de données existantes. En étroite collaboration avec les architectes techniques et les équipes métiers, vous aurez un rôle central dans le projet de migration vers une architecture de base de données modernisée. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Administration et Maintien en Condition Opérationnelle : -Gérer et maintenir le cluster MySQL actuel ainsi que les instances managées Cloud SQL pour PostgreSQL (GCP) -Définir et garantir les stratégies de sauvegarde et de restauration (RPO/RTO) -Administrer les accès, les rôles et les permissions des utilisateurs -Surveiller et débloquer les problèmes de réplication entre les nœuds • Projet de modernisation et de migration : -Préparer la migration vers une nouvelle architecture en participant activement au nettoyage et à la purge des données obsolètes afin de réduire la volumétrie -Collaborer avec les équipes de développement pour auditer les requêtes et adapter la base de données aux futurs standards -Mettre en place et tester les environnements de base de données cibles pour assurer une transition sécurisée et sans interruption majeure • Optimisation et performance : -Analyser et optimiser les requêtes lentes qui impactent la production -Revoir, ajuster et créer les index pour améliorer les temps de réponse -Accompagner et conseiller les développeurs sur les bonnes pratiques de requêtage SQL (plans d'exécution, choix d'architecture de données) A propos de vous ? De formation bac+5 (école d'ingénieur, master informatique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Double expertise requise : -Forte maîtrise de MySQL -Forte maîtrise de PostgreSQL (notamment les versions 14.x) Connaissance d'autres moteurs d'infrastructure de données. Maîtrise du tuning de performance (buffer pool, purge, optimisation d'index, analyse de plans d'exécution). Anglais technique professionnel . Expérience dans la gestion et la migration de bases de données à forte volumétrie. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

PRESTAL est un traiteur événementiel lyonnais engagé, qui accompagne ses clients (entreprises-institutions-associations-particuliers) dans la réussite de leurs événements professionnels ou personnels. De la proposition commerciale à la mise en œuvre, nous mettons la qualité, le service et nos valeurs humaines au cœur de chaque prestation. Depuis plus de 25 ans, Prestal fait la preuve que concilier économique et social est un modèle d’entreprise durable à impact : plus de 1500 évènements traiteurs organisés et près de 70 personnes accompagnées vers l’emploi chaque année. Responsabilités/missions Sous la supervision de notre responsable commerciale, vous êtes le premier contact de PRESTAL pour nos clients. Votre rôle est double : transformer les demandes entrantes en propositions commerciales sur-mesure et contribuer à l'ouverture de nouveaux marchés. Qualifications Vous avez une expérience dans le traiteur, la restauration ou l'événementiel - ou vous êtes passionné(e) par cet univers et prêt(e) à l'apprendre vite et bien. Ce qui compte pour nous : • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service client, • Esprit commercial et goût pour la prospection, • Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Maîtrise du Pack Office Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et une entreprise qui a du sens ? Envoyez votre candidature par mail à aurelie.pinche@prestal.fr

CONCEPT FLUIDES est un bureau d'étude fluides (Electricité, CVC, plomberie), spécialisé principalement dans la restauration rapide. Nous recherchons un Chargé d’Affaires CVC pour une priste de poste au plus vite. Responsabilités : Vous participez à la réalisation des études de conception en intervenant dès l'esquisse et à toutes les phases du projet : • Recueillir les éléments du projet ., • Analyser précisément le dossier technique : Principe de fonctionnement des installations, nature des équipements, cheminements, Puissance et débit, Equipement de chauffage, de ventilation, et de plomberie., • Réaliser les calculs de dimensionnement des installations, • Réaliser les plans pour les différentes phases (élaboration de plans guides « minutes ») en tenant compte de l'ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future, • Rédiger les différentes pièces écrites (rapports de visites, CCTP, DPGF). Vous serrez amené(e) à intervenir, sur l'ensembles des différentes missions que notre bureau d’étude propose : • Audit de faisabilité, • Avant-Projet / Conception, • Dossier de consultations, • Analyse d'offres, • Suivi de chantier, réception, levée de réserves Qualifications : • Minimum Technicien(e) de formation Bac +3 (type BTS, DUT, ou Licence), vous justifiez d’une expérience réussie en bureau d’études., • Maitrise d’AUTOCAD et du Pack Office, • Permis B obligatoire Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe mais savez également faire preuve d'autonomie sur la réalisation de vos tâches. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), faites preuves d'une grande autonomie, êtes capable de prise d'initiatives, et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet. Travaillant directement avec notre directeur, vous serez amené à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle en tant que soutien sur certains, et en lead sur vos propres dossiers. Conditions : • Poste sur site, à Lyon 6, idéalement situé dans un quartier agréable, • Déplacements dans toute la France, suivant les projets,, • Temps plein, statut cadre,, • Salaire : 35K à 42K brut annuel, selon profil, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Remboursement à 50% des titres de transport, • Une TPE, une équipe à taille humaine

L’entreprise : Implantée à Chassieu au cœur de la métropole Lyonnaise depuis 33 ans, nous sommes une PME pérenne de 30 personnes qui conçoit, réalise, met en service, optimise, entretien et maintien des installations frigorifiques et climatiques. Nous intervenons principalement en Rhône-Alpes dans de nombreux secteurs : • Industrie, • Agroalimentaire, • Santé, • Collectivité, • Logistique, • Restauration, • Tertiaire Notre activité d'ingénierie frigorifique "Froid Industriel" s'exerce sur la France entière. Votre challenge à nos côtés : Rattaché(e) à la Direction Générale, votre mission consiste à développer notre activité en froid industriel. Les missions principales du poste qui s'exécuteront avec le support actif de la direction de l’entreprise seront les suivantes : 1. Développement des affaires • Assurer une veille commerciale ;, • Animer un portefeuille prospects de notre activité d'ingénierie frigorifique : prospecter de futurs clients, détecter des opportunités commerciales, répondre aux appels d’offres, fidéliser ses clients ;, • Proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs et contraintes des entreprises ciblées ;, • Préparer la contractualisation, élaborer des argumentaires sur la valeur ajoutée de son offre. 1. Piloter la phase conception du projet • Réaliser des études techniques et des estimations : budget, prix, planification, qualité pour valider la faisabilité de l’offre et sa rentabilité ;, • Effectuer des consultations et des appels d'offres aux partenaires (fournisseurs, sous-traitants) ;, • Rédiger les descriptifs techniques : analyse fonctionnelle, des modes opératoires, des nomenclatures, le cahier des charges, la recette fonctionnelle ;, • Présentation et négociation d’offres techniques et financières ;, • Élaborer des proposition correspondant au cahier des charges, négocier les conditions de son exécution (prix, délais, spécifications fonctionnelles et techniques) dans un souci de qualité, de performance et de rentabilité de l’affaire. 1. Piloter l’exécution du projet jusqu’à sa clôture • Contrôler les livrables de la production et des prestataires, les essais, la mise en service, établir le procès-verbal de recette fonctionnelle ;, • Assurer le contrôle budgétaire : facturations, relances paiements, recouvrements. Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et justifiez d'une expérience solide dans le domaine du froid industriel. Vous êtres reconnus pour votre sens des responsabilités, vos compétences techniques et votre capacité à concevoir des systèmes en autonomie. Vous avez déjà conçu et piloté la réalisation d'équipements frigorifiques à haute technicité. Vous avez une appétence pour la technicité et la nouveauté. Vous avez le goût du contact humain pour prospecter de nouveaux clients. Des déplacements grande distance sont à prévoir. Venez découvrir un environnement passionnant dans un univers technique riche et au cœur des enjeux énergétiques actuels ! Nous rejoindre c’est intégrer une équipe à taille humaine qui partagera son savoir et vous accompagnera dans votre parcours professionnel.

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. La Division Logistique Automobile possède un réseau de plus de 32 sites de stockage de véhicules en Europe. Sa flotte de 1400 portes voitures transporte des véhicules au service des distributeurs agrées et des clients finaux (Constructeurs automobiles, Loueurs). Spécialiste dans le reconditionnement et les opérations de contrôle la Division Logistique Automobile offre des solutions digitales dans le suivi des véhicules Clients et constitue un axe de croissance majeur pour le Groupe Charles André. Elle forme plus de 1800 collaborateurs au cœur nos solutions. Le Poste : Au sein de la DSI de la Division Logistique Automobile et sous la supervision du Responsable Run, vous bénéficiez d’une période de formation afin de monter en compétences sur nos outils métier. Au terme de cette période, vous avez la responsabilité de maîtriser notre outil métier TMS (Transport Management System), ses outils de mobilité et EDI associés. Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des Filiales. Vous participez à l’évolution et à l’amélioration de l’outil en lien avec l’équipe informatique. Vos missions sont les suivantes : • Vous réalisez un support de niveau 2 et, vous traitez les tickets, vous assurez le suivi des résolutions d’incidents et la communication associée., • Vous affectez les incidents/les demandes aux Experts Fonctionnels et Techniques., • Vous réalisez les actions en cas de nécessité pour garantir la résolution des incidents et des demandes., • Vous animez les réunions de suivi des incidents et des demandes en lien avec vos interlocuteurs dans les Filiales., • Vous assurez l’accompagnement et la formation des Filiales et des Clients., • En collaboration avec nos Clients et l’équipe EDI, vous contribuez à la supervision et au traitement des rejets EDI (techniques et fonctionnels)., • Vous participez à l’élaboration de documents dans le cadre des évolutions des outils et de certains projets., • Vous réalisez des analyses fonctionnelles permettant d’identifier les mesures correctives de l’outil et vous travaillez en collaboration avec l’équipe de Développement., • Vous êtes force de propositions pour améliorer les outils et les processus. Le Profil recherché : Titulaire d’un BAC+2 en Informatique, vous possédez une première expérience de minimum 3 ans au sein d’un Service Support informatique, sur un outil métier ou dans l’utilisation d’un outil de ticketing. La maîtrise des outils ITSM de gestion de tickets est vivement souhaitée tout comme la connaissance du langage SQL et des environnement EAI/EDI. La connaissance des métiers du transport et de la logistique serait appréciée. Vous avez un sens prononcé du Service aux utilisateurs. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous savez gérer efficacement les incidents et leurs résolutions. Vous êtes pro-actif et vous savez gérer efficacement les priorités. Vous avez la capacité de travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l’écoute et vous savez faire preuve de pédagogie. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel, un Intéressement, des Tickets Restaurant, un CSE actif et une mutuelle avantageuse. Venez rejoindre un Groupe solide en développement, si ce challenge vous intéresse, n’attendez plus et adressez-nous votre candidature !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de ses équipes RUN et exploitation applicative, notre client recherche un Ingénieur Support Applicatif afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de plusieurs applications critiques en environnement de production. Vous interviendrez sur des sujets liés au déploiement applicatif, au support N2, à l’exploitation des bases de données Oracle / SQL Server ainsi qu’au suivi des incidents et de la documentation technique. Le poste nécessite une forte capacité d’investigation, d’autonomie ainsi qu’une bonne coordination avec les équipes produit, infrastructure et DBA. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Réaliser et suivre les déploiements applicatifs, • Rédiger et mettre à jour les scripts d’installation, • Maintenir la documentation technique et d’exploitation, • Participer à la gestion du cycle de vie documentaire (revue, validation, versioning), • Mettre à jour les référentiels d’infrastructure applicative (CMDB), • Assurer le support N2 sur les environnements Oracle et SQL Server, • Superviser les bases de données et analyser les incidents applicatifsSuivre les métriques de performance et participer à la résolution des incidents, • Effectuer des opérations de sauvegarde / restauration selon les procédures existantes, • Participer aux analyses d’incidents P3/P4, • Assurer le suivi des tickets et la coordination avec les différentes équipes techniques, • Réaliser des tests et recettes suite aux changements applicatifs Votre future équipe : Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et transverse avec de multiples interlocuteurs techniques. Votre Stack de Jeu : Systèmes & scripting • PowerShell, • Windows Server 2012 à 2022, • IIS Bases de données, • Oracle, • SQL Server Middleware & supervision, • IBM MQ, • Flux client / serveur, • Supervision et monitoring Outils & méthodologies, • Gestion d’incidents, • Documentation d’exploitation, • CMDB, • Versioning, • RUN / MCO Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, vous disposez d’une première expérience en support applicatif d'au moins 3 ans. Anglais écrit et oral obligatoire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Fabien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - ingénieur - ingénieure - base de données - oracle - powershell - industrie - support - informatique

Rejoignez notre équipe ! Notre cabinet, Serpinet Conseil RH est logé au cœur de la Croix Rousse Lyon 4. A taille humaine, notre équipe de 7 personnes est particulièrement soudée autour de valeurs fortes : Plaisir au travail, qualité de service clients et candidats, convivialité, éthique et heureux mélange de génération, respect vie pro/ vie professionnelle… Nous accompagnons nos clients depuis 17 ans dans leurs différents enjeux de développement des Ressources Humaines : recrutement complet par sourcing, annonce, chasse, coaching, bilan de développement et d’accompagnement, évaluation de sécurisation à l’embauche… Notre réputation est très qualitative, nous apportons des solutions concrètes grâce à d’excellentes méthodes de recherche et d’analyse, et à notre engagement de haut niveau. Nous sommes reconnus pour notre expertise dans différents domaines dont l’assurance et l’hôtellerie restauration. Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constance pour chacun et chacune ! En appui de l’ensemble de notre activité en forte croissance nous souhaitons compléter notre équipe par un nouveau poste de : Chargé de recrutement H/F CDI – Basé à Lyon 4ème Aux côtés des dirigeants, et au sein de notre pôle Recherche Vos motivations : L’humain est au cœur de votre activité professionnelle, vous souhaitez capitaliser sur votre expérience recrutement ou dans l’un des secteurs cités et progresser dans une ambiance de travail agréable. Doté d’un leadership naturel vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe impliquée et passionnée auprès de laquelle vous pourrez transmettre et partager sur les meilleures pratiques. L’alchimie d’une équipe composée de Consultants seniors mais aussi de nouvelle génération de collaborateurs apte à intégrer les dernières évolutions métiers, vous stimule. Vous valorisez la polyvalence et la variété dans vos missions. Vous êtes à l’aise avec le pack Office et particulièrement Excel, en veille sur leur évolution Power BI, IA…Vous appréciez un environnement de travail permettant la simplicité dans la communication, le professionnalisme et le savoir-faire, la modernité et la précision. Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences relationnelles et commerciales, tout en dépensant votre énergie pour atteindre des résultats concrets et satisfaisants ! Votre poste : Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences dans la maîtrise de nos méthodes. Vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, identification par sourcing avec les moyens disponibles (notre cvthèque, les réseaux sociaux, chasse…), approche des candidats par scénarios et/ou par approche directe, entretiens, contrôles de références,… Votre profil : Vous possédez une expérience dans l’univers du recrutement et/ou dans un des secteurs d’activité du cabinet comme l’assurance, ou l’hôtellerie restauration. Vif et rapide, vous êtes curieux et ouvert à tous les moyens d’informations. Vous maîtrisez les outils du pack Office et les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’intégration et votre aptitude à communiquer avec patience et discernement. Disposant d’un haut niveau d’énergie, vous aimez passer d’un challenge à un autre. N’hésitant pas à prendre des initiatives, vous êtes force de proposition. Organisé, votre rigueur donne de la fiabilité à votre travail, vous souhaitez apprendre et progresser dans votre métier et responsabilités.

Missions Au sein du Radiant-Bellevue, complexe culturel de la ville de Caluire-et-Cuire , vous assurez le bon déroulement des prestations catering destinées aux artistes, équipes techniques et intervenants, dans le respect du cahier des charges défini pour chaque événement. À ce titre, vos principales missions sont : • Préparer et assurer les prestations de restauration : petits-déjeuners, déjeuners, dîners et after-shows selon les besoins des productions accueillies., • Mettre en place les espaces catering et les buffets., • Assurer le service des repas et des boissons chaudes et froides., • Préparer et conditionner les paniers repas et plateaux repas selon les demandes., • Veiller au réapprovisionnement des espaces catering tout au long des prestations., • Assurer le rangement, le nettoyage et la remise en état des espaces après chaque événement., • Évaluer les besoins en consommables et en denrées (boissons, produits pour les petits-déjeuners, entrées, produits laitiers, fruits, etc.) et transmettre les informations nécessaires au réapprovisionnement., • Réaliser ponctuellement des préparations culinaires simples sur place en fonction des demandes spécifiques des artistes ou des productions (pâtes, riz, accompagnements, etc.). Responsabilités • Garantir la qualité de l'accueil et du service catering., • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise auprès des artistes, des équipes techniques et des partenaires., • Assurer une communication fluide avec les équipes du Radiant et celles du Cousu., • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes. Profil recherché • Expérience en restauration, service ou événementiel appréciée., • Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités., • Excellentes capacités d'organisation et d'anticipation., • Bon relationnel et sens du service., • Permis B indispensable. Compétences requises • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Maîtrise des techniques de service et de mise en place., • Aisance relationnelle et sens de l'accueil., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement événementiel. Conditions • Contrat : CDD, • Période : de mi-septembre 2026 à mi-juin 2027, • Temps de travail : 30 heures hebdomadaires, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : mutuelle santé, paniers repas Candidature Vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer à l'accueil des artistes et des équipes dans un environnement culturel et événementiel dynamique ? Adressez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : rh.lecousu@gmail.com

À propos de Nexhos XP🔎 Chez NEXHOS ESPACES, nous développons et exploitons des espaces pensés pour habiter, travailler et séjourner à travers nos marques Whoorks, Whoo et Slo. Nos solutions s’adaptent aux besoins des professionnels, des voyageurs et des résidents en garantissant une exploitation fluide des services intégrés et une expérience sans contrainte. Depuis 2014, SLO propose des hostels à taille humaine adaptés aux voyageurs nomades mais aussi aux tribus, allant des chambres privées aux dortoirs. Nos quatre adresses réparties à Bordeaux, Lyon et Nice allient convivialité, respect de l’environnement et accessibilité. Notre groupe exploite actuellement une auberge de jeunesse de 198 lits située à Hôtel de Ville, comprenant également un café et un bar. Nous rénovons par ailleurs notre premier hostel, situé à Saxe, d’une quarantaine de lits, avec un important développement de l’activité Food & Beverage incluant un restaurant et un bar. Dans le cadre de son développement, SLO Lyon Saxe recrute le(la) référent(e) de ce nouveau site : Responsable de site (H/F) - CDI À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Management opérationnel & terrain • Assurer la présence terrain sur le restaurant et le bar, garantir la qualité du service client, • Encadrer, animer et motiver l'équipe de salle (brief quotidien, montée en compétences), • Gérer les plannings en cohérence avec les prévisions d'activité en collaboration avec la General Manager, • Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), • Gérer les situations complexes clientèle et assurer un suivi des réclamations, • Suivre et veiller quotidiennement au bon déroulé du département hébergement et housekeeping, assisté par le ou la Première de réception et la General Manager Gestion des achats & économat • Passer les commandes auprès des fournisseurs selon les besoins et les niveaux de stock, • Réceptionner, contrôler et valider les livraisons (quantité, qualité, traçabilité), • Gérer le stockage et appliquer les règles de rotation des produits (FIFO), • Animer la relation fournisseurs des établissements : conditions tarifaires, négociations ponctuelles, référencement Suivi financier et reporting • Assurer le suivi quotidien du chiffre d'affaires, des coûts et des ratios (matières, main-d'œuvre), • En collaboration avec la GM, produire les reportings hebdomadaires et mensuels à destination de la Direction, • En collaboration avec la GM, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des axes correctifs, • Contrôler les caisses et assurer la clôture des opérations journalières, • Participer à la mise à jour des fiches techniques et procédures interne Offre & animation commerciale • Participer au développement de l'offre événementielle et des animations du site, faire lien notamment avec l’université en face du site, • Être force de proposition sur les leviers d'upsell et les actions promotionnelles, • Veiller à la cohérence de l'expérience client entre l'hébergement et la restauration Et vous ? • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 en Hôtellerie / Restauration, Management FnB ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Vous maîtrisez la gestion opérationnelle d’un point de vente et savez encadrer une équipe en autonomie dans un environnement dynamique, • Vous possédez de solides compétences en gestion restauration : suivi des coûts, gestion des stocks, commandes fournisseurs et respect des normes HACCP, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel, avec un français courant indispensable et un bon niveau d’anglais opérationnel Environnement de travail 💻 Vous rejoindrez notre équipe basée à Lyon, au cœur du SLO Hostel situé à proximité des quais du Rhône et de la Presqu'île. L’hostel bénéficie d’une atmosphère vivante et multiculturelle, offrant un cadre de travail stimulant et enrichissant. Modalités ✏️ Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Le temps de travail hebdomadaire est de 39 heures. Profil Cadre.

📍 Lyon 2e – CDI 35h-39h Little Petits Gâteaux est un salon de thé et pâtisserie artisanale où l’accueil, la gourmandise et la qualité de service sont au cœur de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) souhaitant s’investir durablement dans l’aventure et évoluer vers un poste de responsable. Vos missions • Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle, • Assurer la prise de commandes et les encaissements, • Réaliser le service en salle et la vente au comptoir, • Effectuer les ouvertures et fermetures de l’établissement, • Gérer les commandes de gâteaux et le suivi des demandes clients, • Participer à la gestion des stocks et aux réapprovisionnements, • Réceptionner et contrôler les marchandises, • Veiller à la bonne tenue du salon et à la qualité de l’expérience client, • Former et accompagner les nouveaux collaborateurs, • Superviser l’équipe de vente et participer à l’organisation quotidienne de l’activité Profil recherché Vous justifiez d’une expérience réussie dans la restauration, un salon de thé, ou une pâtisserie. La maîtrise de l'anglais est indispensable afin d'assurer un accueil et un service de qualité auprès de notre clientèle internationale. Vous êtes : • Autonome et organisé(e), • Souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, • Animé(e) par le sens du commerce et de la satisfaction client, • Rigoureux(se) et fiable, • Ponctuel(le) et assidu(e), • Capable de prendre des initiatives et des responsabilités, • À l’aise pour accompagner et encadrer une équipe, • Passionné(e) par les produits artisanaux et le service client, • Vous maitrisez l'anglais et êtes capable d'accueillir, conseiller et servir une clientèle internationale. Ce que nous proposons • Un CDI 35h-39h, • Un poste à pourvoir immédiatement, • Un planning du mardi au samedi (avec la possibilité de travailler le dimanche à moyen terme), • Deux jours de repos consécutifs, • Une entreprise à taille humaine où votre implication est reconnue, • De réelles perspectives d’évolution vers un poste de responsable après une période d’intégration et de montée en compétences, • Une rémunération évolutive selon votre implication, votre autonomie et les responsabilités confiées Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et participer au développement d’un salon de thé artisanal reconnu pour la qualité de ses créations et de son accueil, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qui sommes-nous : Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE : FOUR) redéfinit le commerce avec audace en simplifiant les écosystèmes de paiement complexes à travers le monde. En traitant des milliards de transactions chaque année pour des centaines de milliers d’entreprises, Shift4 a récemment élargi sa présence géographique et ses capacités grâce à l’acquisition de Global Blue, leader des solutions de détaxe. En intégrant les solutions de remboursement de TVA et de conversion de devises de Global Blue à sa plateforme mondiale de paiement, Shift4 propose une solution de commerce unifiée de bout en bout, adaptée à de nombreux secteurs – restauration, hôtellerie, stades, retail, e-commerce, et organisations à but non lucratif. Pour en savoir plus : _ Vos missions : aperçu du poste En tant que Commercial Terrain – Paiements chez Global Blue by Shift4, vous êtes responsable du développement commercial et du suivi d’un portefeuille clients existant en promouvant nos solutions d’encaissement, matériel, logiciels et services associés dans la région Rhône-Alpes. Véritable ambassadeur terrain sur votre secteur, vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en prospectant, en générant des rendez-vous, en concluant des ventes et en construisant des relations durables avec vos clients. Vos responsabilités incluent : • Prospecter et générer de nouvelles opportunités commerciales (appels téléphoniques, terrain, réseau, recommandations), • Prendre des rendez-vous avec des commerçants/clients afin de présenter les terminaux de paiement et les services Global Blue by Shift4, • Conclure des ventes dans un cycle court et signer de nouveaux clients sur votre territoire, • Accompagner les clients existants sur des ventes additionnelles (matériel, logiciel, services professionnels), • Développer des relations de confiance avec les commerçants/clients en identifiant leurs besoins et en traitant les éventuels points bloquants, • Présenter de manière claire la proposition de valeur des solutions Global Blue by Shift4 (démonstrations sur ordinateur ou terminal de paiement), • Qualifier les opportunités commerciales et identifier les leviers de cross-sell / up-sell, • Analyser les relevés acquéreurs des commerçants/clients et positionner les offres Global Blue by Shift4 en conséquence, • Maintenir un reporting précis dans le CRM et piloter votre périmètre commercial, • Assurer une communication régulière avec votre manager et respecter les process internes, • Développer en continu votre connaissance des produits, services et tendances du marché Compléments : répartition indicative du temps de travail (évolutive selon les besoins business) • Prospection & génération de leads – 35 %, • Conversion & onboarding clients – 30 %, • Gestion de portefeuille & support clients – 20 %, • Administration & reporting CRM – 10 %, • Formation & veille marché – 5 % Principaux KPI : • Volume de leads générés et activités de prospection, • Nombre de nouveaux clients signés sur le territoire, • Atteinte des objectifs mensuels/trimestriels, • Fidélisation et satisfaction clients, • Fiabilité du pipeline et qualité du CRM, • Professionnalisme et respect des standards de l’entreprise Vous ferez la différence si vous avez : • Un fort tempérament commercial avec une approche “chasseur”, • Une capacité à instaurer une relation de confiance durable, • De la résilience, de la proactivité et une forte orientation résultats, • Une excellente organisation et gestion de votre secteur, • Un sens du professionnalisme aligné avec les valeurs de l’entreprise, • Une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, • Intégrité, confidentialité et discrétion dans la gestion des informations Compétences et qualifications clés : • Expérience confirmée en vente terrain (porte-à-porte, gestion de secteur), idéalement dans les paiements, les services financiers ou les solutions technologiques, • Capacité démontrée à atteindre et dépasser des objectifs via prospection, appels sortants et closing, • Maîtrise des outils CRM et gestion efficace de votre périmètre, • Excellentes compétences en présentation, négociation et communication, • Aisance avec les outils informatiques et smartphone, • Permis de conduire valide et mobilité importante sur le secteur, • Niveau courant ou natif en français – l’anglais est un plus Conditions de l’offre • Rémunération composée d’un fixe + variable (bonus et commissions), • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Voiture de fonction, • Statut cadre, • CDI temps plein, • Tickets restaurant de 12 € (dont 4,80 € part salarié), • Participation Égalité des chances Global Blue by Shift4 est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et n’exerce aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression de genre. Information importante pour les candidats Les fraudes au recrutement sont de plus en plus fréquentes. Pour votre sécurité, merci de suivre ces recommandations : • Postulez uniquement via les canaux officiels de Global Blue (aucun recours à des tiers pour le recrutement), • Vérifiez systématiquement les emails ou messages LinkedIn (@globalblue.com ou recruteurs certifiés), • Nous ne demandons jamais de paiement ou d’informations financières personnelles dans le cadre d’un recrutement

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur Référent Technique Infrastructure pour administrer et accompagner la transformation de notre infrastructure IT. Une période de tuilage de 6 mois sera mise en place avec l’administrateur actuel. Vous serez le référent technique principal, couvrant les systèmes, le réseau et la sécurité pour l’infrastructure interne et externe, tout en collaborant avec des prestataires spécialisés. Vous intégrerez une équipe IT composée du Manager IT de 2 techniciens support. L’infrastructure comprend environ 170 utilisateurs internes, 25 serveurs, répartis sur 5 sites, ainsi que des clients externes. Vos principales missions : • Infrastructure : Piloter et maintenir l’infrastructure Windows Server 2022 et Hyper-V, incl. Active Directory. Administrer les éléments actifs (switchs, Wi-Fi, VLAN, MPLS). Gérer le tenant M365 (Entra ID, Exchange, SharePoint, Teams)., • Sauvegarde et sécurité : Piloter les solutions de sauvegarde (Veeam) et les tests de restauration. Gérer les accès et la sécurité via Sophos XDR, WatchGuard, VPN, MFA, SSO et MDM., • Support technique : Assurer un support technique de niveaux 2 et 3, collaborer avec les prestataires externes et intervenir ponctuellement sur les sites distants ou chez les clients., • Supervision : Superviser les systèmes et le réseau pour anticiper les incidents et garantir la disponibilité des services. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et réaliser des contrôles réguliers de conformité., • Gouvernance des données : Assurer le respect des processus de gestion, stockage et partage des données, en conformité avec les normes internes et réglementaires. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques., • Projets d’évolution : Accompagner la migration vers un datacenter externe et la consolidation de l’infrastructure. Optimiser le tenant M365 et les performances réseau (LAN, Wi-Fi, routage). Accompagner le renforcement des règles et pratiques de sécurité (MFA, SSO et IAM). Votre profil : Une formation validée en systèmes et réseaux ou infrastructure (bac+3 minimum), vous possédez une expérience confirmée d’environ 10 années sur un poste similaire. Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux, avec une expertise sur Windows Server 2022, Hyper-V, Active Directory et Microsoft 365. Maîtrise avancée de PowerShell ainsi que la connaissance opérationnelle de SQL Server / MySQL Maîtrise des solutions de sécurité (Sophos XDR, WatchGuard, MFA, SSO, IAM) et des outils de sauvegarde (Veeam). Maîtrise en réseaux (switchs, VLAN, MPLS, Wi-Fi) et en supervision. Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données et capacité à sensibiliser les équipes. Horaires : Pas d’astreintes régulières, mais des interventions exceptionnelles peuvent être nécessaires en dehors des horaires classiques en cas d’incidents critiques ou de maintenance planifiée. Rôle stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans la définition des évolutions de l’infrastructure et serez force de proposition pour améliorer la sécurité, la performance et la fiabilité des systèmes. Au-delà de ces prérequis, vous êtes autonome, rigoureux et proactif. Bon communicant, vous savez vulgariser des concepts techniques et rédiger des documentations claires. Vous possédez un bon esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Le Permis B est obligatoire pour vous déplacer ponctuellement sur nos sites et chez nos clients.

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Entreprise : FORMASUP Odyssée Type de contrat : CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Localisation : Lyon 8ème Durée de travail : 39 h Rémunération : entre 2200 et 2400€, selon profil et expérience Le CFA FORMASUP ODYSSEE gère les contrats d'alternance pour ses partenaires formations, Universités et Grandes Ecoles, dans l'enseignement supérieur sur les territoires de l'Ain, Rhône et Loire depuis plus de 30 ans. A la rentrée 2025, nous avons géré environ 300 diplômes et plus de 7 600 contrats d'alternance. Afin de renforcer ses équipes, la Direction des Opérations et des Partenariats recherche un.e Chargé.e d’alternance et des partenariats h/f qui aura pour mission principale de participer à la campagne apprentissage 2026/2027 en lien avec les entreprises, les alternants et les établissements de formation et d’assurer la mise en conformité des contrats pour optimiser le financement auprès des OPCO. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la gestion et le suivi des contrats d'alternance (inscriptions, avenants, ruptures, etc.) en relation avec nos partenaires (Universités et Grandes Ecoles),, • Gérer les conventions de formation,, • Transmettre les dossiers de financements aux OPCO,, • Accompagner les entreprises dans la mise en place de contrats d'alternance (informations, mises en conformité, relances) par les canaux de communication habituels (mails, téléphone),, • Traiter et assurer les demandes entrantes par courrier, mail ou par téléphone,, • Relancer les entreprises pour assurer le bon enregistrement des contrats d'alternance,, • Analyser les contrats d'alternance non conformes à la réglementation et effectuer les actions correctives auprès des OPCO et des entreprises. Et vous ? • Vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité,, • Vous êtes à l’aise autant à l’écrit qu’à l’oral,, • Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et de la relation client/partenariale,, • Vous êtes curieux.se et habitué.e à vous adapter en fonction des priorités, • Vous connaissez le dispositif de l’alternance : cadre juridique, administratif, pédagogique et financier (textes de lois, procédures administratives, pédagogie de l'alternance, financement.). Idéalement, une première expérience réussie dans le domaine., • Vous maitrisez les outils informatiques, le pack office notamment mais vous serez aussi formé.e sur nos logiciels métiers et nos sites CFA. Le profil attendu : • Une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative, de préférence dans le domaine de la formation professionnelle,, • Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+3/+5 idéalement acquis dans le domaine de la formation., • Une formation prévue sur les missions spécifiques au coeur des métiers de la Direction des Opérations et des Partenariats du CFA. Nous vous proposons un cadre de travail avec : • Des bureaux ergonomiques et végétalisés,, • Une salle de restauration (frigo, micro-onde, café et thé), mais aussi un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une salle de sieste,, • Des espaces de convivialité : babyfoot, fléchettes, bibliothèque, etc. FormaSup Odyssée oeuvre pour la qualité de vie au travail avec des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant à 9€ (prise en charge 50% salarié), une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'un vrai management de proximité. Notre CFA est certifié Qualiopi et ISO 9001.

Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste en France, basé à Lyon. Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructures & Production, il recherche un Administrateur / Ingénieur Systèmes Windows & Virtualisation confirmé F/H, afin d'assurer l'exploitation, l'évolution et la sécurisation des plateformes Windows, VMware, Citrix et Active Directory supportant les applications métiers du groupe. Le poste s'inscrit dans un environnement à forte disponibilité, avec des enjeux importants de performance, de sécurité, d'automatisation et d'amélioration continue. Le collaborateur interviendra à la fois sur les activités de RUN et sur les projets d'évolution des infrastructures, en contribuant à l'industrialisation des pratiques et à la fiabilisation des services. Vos missions 1) Administration & exploitation Windows Server (2016–2022) • Administrer les services système : GPO, DNS, DFS, ADCS/PKI, services de fichiers, etc., • Déploiement et maintien de GPO de durcissement (baselines) + gestion des exceptions documentées, • Mise en place/optimisation DFS (namespace, réplication, diagnostic de latence), • Gestion des rôles Windows (RDS composants, services applicatifs, etc.) 2) Identités & annuaires (AD / ADFS / Entra ID)Administrer et faire évoluer l’écosystème d’identités : Active Directory, ADFS, Entra ID • Optimisation Sites & Services (topologie, coûts, subnets, RBAC), • Contribution à des chantiers d’hybridation (synchronisation, SSO, MFA, conditional access ), • Création et MCO de trusts SAML / OPENID 3) Virtualisation VMware (vSphere / vCenter)Exploiter et faire évoluer la plateforme : HA/DRS, clusters, datastores, templates, backup/restore, capacity planning. • Création/maintien de templates standardisés & patching images, • Analyse de performance (CPU Ready, contention stockage) + recommandations, • Mise en œuvre de bonnes pratiques HA/anti-affinité + préparation aux opérations de PRA 4) Virtualisation applicative & postes – Citrix (CVAD)Administrer les environnements Citrix Virtual Apps & Desktops et composants associés (XenApp/CVAD, StoreFront, Delivery Controllers, Netscaler). • Création et Mise à jour de catalogues de machines, gestion des images (MCS), • Diagnostic d’incidents niveau 2 perf/session (ICA RTT, logon duration, profils), • Pilotage d’évolutions : montée de version, durcissement TLS, optimisation d’accès externe 5) Sécurisation des accès & bastion (Wallix)Exploiter et administrer Wallix (Bastion), comptes techniques, coffres, sessions, traçabilité. • Industrialisation des onboardings (comptes, ressources, approbations), • Revue des accès, traçabilité, et alignement avec exigences conformité, • Gestion des incidents (problèmes d’accès à la plateforme) 6) Automatisation & industrialisationDévelopper et maintenir des automatisations : PowerShell, Ansible (selon usage interne). • Scripting PowerShell robuste (logs, erreurs, idempotence) pour routines de MCO et contrôles d’intégrité IT (checks AD, inventaires, taches complexes répétitives et mailing.), • Playbooks Ansible pour standardisation configuration, déploiements récurrents, post-install 7) Cycle de vie certificats / PKIAdministrer ADCS/PKI et la gestion des certificats (génération, déploiement, renouvellement). • Création et renouvellement et déploiement de certificats services (Citrix, IIS, LDAPS, etc…) sans rupture, • Mise en place d’alerting sur expirations et procédures de rollback 8) Supervision & observabilitéIntégrer/maintenir la supervision (Centreon/Nagios ou équivalent), améliorer les indicateurs et la visibilité. • Création de sondes ou checks spécifiques, • Mise en place de dashboards & seuils pertinents + réduction du bruit d’alerting 9) Sécurité & conformitéAppliquer les exigences sécurité : durcissement OS, patching, gestion vulnérabilités, conformité. • Pilotage patching mensuel (WSUS/ANSIBLE) & gestion des exceptions, • Traitement des vulnérabilités (priorisation, correctifs, compensations), • Contribution aux audits (preuves, logs, configurations), et application des recommandations SSI 10) Support N2/N3 & gestion des problèmesIntervenir en escalade sur incidents complexes, contribution à la résolution durable. • Analyse RCA (Root Cause Analysis), mise en œuvre actions correctives, • Participation aux revues post-incident et à l’amélioration continue 11) Documentation & partageProduire et maintenir la documentation d’exploitation et d’architecture. • Procédures (MOP), checklists de déploiement, schémas de flux, runbooks, • Capitalisation sur incidents récurrents et automatisation des résolutions Environnement technique : • Windows Server 2016–2022, • Active Directory / ADCS / GPO / DNS / DFS, • VMware vSphere / vCenter – Backup IBM TSM, • Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD), NetScaler/ADC, • PowerShell, Ansible, • WSUS / Cyberwatch, • Centreon / Nagios, • Wallix Bastion Profil recherché • 5–7 ans minimum sur des environnements Windows/AD, VMware et Citrix à l’échelle entreprise., • Très bonne maîtrise AD : design, Sites & Services, Tiering AD, RBAC, DNS & Réplication., • Véritables compétences virtualisation serveur (VMWare de préférence)., • Bonne maîtrise Citrix (architecture + exploitation + diagnostic)., • PowerShell : scripts propres, robustes, standardisés., • Notions réseau solides : TCP/IP, VLAN, flux, LB, certificats/TLS., • Qualités : curiosité, autonomie, rigueur, sens du service, esprit d’équipe, capacité à documenter., • Atouts Expérience PRA/PCA, sauvegarde/restauration, plan de reprise., • Connaissance ITIL (incident/change/problem), outils de ticketing, astreintes/rotations., • Sécurité : baselines CIS/Microsoft, LAPS, etc. Avantages : • Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (11 jours par mois, minimum 2 jours de présence sur site par semaine.) • Carte restaurant avec prise en charge à 60 % par l’entreprise., • Participation aux abonnements de transport en commun (75 %) et forfait mobilité durable de 150 €/an. • Epargne salariale, intéressement, participation, • Avantages CSE : Billetterie, chèques vacances, événements culturels et sportifs

TRIBE est un nouveau concept hôtelier en provenance d’Australie. Cette marque lifestyle incarne une expérience haut de gamme redesignée, soignée, centrée sur le client et guidée par la passion du design. Un hôtel de 97 chambres, un bar à cocktails, un restaurant avec des super évènements. Une toute nouvelle construction dans un parc arboré en plein cœur de Lyon. Le chef de cuisine, participe pleinement à garantir une prestation de qualité en lien avec le concept du lieu. Avec plus de 800m carré de rez-de-chaussée, le Tribe est un véritable lieu de vie : autant pour les clients de l’hôtel que les habitants du quartier. Ouvert 7/7 pour le petit déjeuner, du Lundi au Vendredi pour le restaurant ( midi et soir ) et le dimanche midi pour le brunch. Responsable d’une petite équipe de 4 personnes, le chef est le garant de tous les aspects liés à la cuisine : production, création de carte, commandes, suivi de la qualité, audits hygiènes, planification, gestion RH, gestion administrative etc. Mission Principales Responsabilités : L’expérience F&B est un véritable marqueur de l’offre Tribe. En tant que chef de cuisine, tu participes pleinement à garantir une prestation de qualité en lien avec le concept du lieu. Avec plus de 1000m carré de rez-de-chaussée, le Tribe est un véritable lieu de vie : autant pour les clients de l’hôtel que les habitants du quartier. Tu souhaites faire partie d’une petite équipe agile et créative ? CREATION • Le chef de cuisine est responsable de l’élaboration des cartes des différents services : petit-déjeuner, grab and go, brunch, séminaire, dîner., • S’assure de la continuité de l’offre sur tous les points de vente, • Travaille en étroite collaboration avec le responsable F&B afin d’adapter les différents menus à l’offre boisson du Tribe (vin, café, cocktails etc.), • Adapte ses plats à l’évolution du marché et des saisons : la carte est locale, • Élabore les fiches techniques et détermine les prix de revient de chaque plat, • Il est en charge des prévisions hebdomadaires et journalières des menus, • Contrôle régulièrement la qualité et la quantité des préparations et des finitions faites par le service en salle et s’assure que celle-ci correspond aux recettes élaborées GESTION • Applique les règles sanitaires (HACCP) en matière de traçabilité et d’hygiène des produits. Effectue le nettoyage et rangement du poste de travail en cuisine, • Il se tient informé des règles d’hygiène et de sécurité internes et les fait respecter et effectue des contrôles aléatoires., • Contrôle l’état sanitaire des locaux et prend à temps les mesures nécessaires au respect des normes, de telle sorte que la sécurité des personnes et des biens soit toujours respectée, • Passe la commande des produits nécessitant la préparation des différents services de la journée : petit-déjeuner, grab and go, diner, offre évènementielle/séminaire, • Réceptionne, contrôle et procède au stockage des marchandises lors de la livraison. Fais les suivis nécessaires en cas de problème de commande/reception, • Gère le budget « coût matière », réalise avec mon équipe les inventaires et procédures de fin de mois, • Il est responsable de la maîtrise des charges variables et des frais de personnel de mon service, • Contribue à la bonne gestion du petit matériel, • Il est responsable du bon état des installations et du bon fonctionnement des matériels, en assurant un contrôle préventif. Informe ma direction en cas de panne., • Il est sensible au non-gaspillage alimentaire et organise ma prestation culinaire en fonction, • Organise les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants et les challenge au quotidien MANAGEMENT • Participe au recrutement des employés (y compris extras), • Contribue à l’accueil des employés dans son service (y compris extras) et veille à l’intégration des nouveaux collaborateurs et détecte les besoins en formation de mon équipe, • Coordonne le travail de l'équipe en fonction de l’activité de l’hôtel et du restaurant communiquée par ses responsables hiérarchiques, • Participe aux réunions hebdomadaires du département de la restauration et des réunions du pôle direction, • Informe mon personnel de toutes les composantes de la vie de l’entreprise (objectifs, résultats, décisions, nouveautés…), • Mets tout en œuvre pour motiver et stimuler son équipe pour qu’elle participe effectivement à l’atteinte des objectifs fixés par la direction Profil · CDI · Horaire temps plein 39 heures par semaine · Responsable, rigoureux, autonome et créatif Expérience en milieu hôtelier est un plus Poste basé à la Croix Rousse Date de début : Mai 2026

Maison de restauration recherche un profil de commis de cuisine confirmé pour une mission en intérim sur deux périodes distinctes. Participer à la réception et à la manutention des marchandises (port de charges lourdes) Nous recherchons un profil disposant d'au moins 2 ans d'expérience en cui

Nous recherchons un manager ou une manageuse de restaurant passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous possédez une expérience significative en tant que Manager en restauration, et en supervision d'équipe.

Une expérience commerciale est un plus, mais n’est pas obligatoir. Vous souhaitez développer une activité commerciale avec un fort potentiel de revenus. Recrutement #CommercialTerrain #Indépendant #Freelance #Restauration #Restaurant #IA #BusinessDevelopment #Vente #AlloI.

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Le Groupe DLSI et son agence de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un : .Accueillir et installer les clients avec professionnalisme.Prendre les commandes et conseiller les clients.Servir les plats et boissons dans le respect des standards.Assurer la propreté et le rangement de la salle en per

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Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un employé de Restauration(h/f/d).

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