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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Spécialiste du BTP, un(e) Assistant Administratif H/F en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle généra

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste du recouvrement,.Gestionnaire administratif Recouvrement en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nou

L’assistant administratif est un véritable référent du personnel au sein du centre d’affectation et contribue activement à l’image véhiculée par l'armée de l'Air et de l'Espace auprès des clients ou visiteurs extérieurs. Pour devenir assistant administratif, vous devez suivre :. En ta

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, administrateur de biens immobiliers, un Responsable administratif et financier F/H pour une embauche en CDI à Lyon.

WINSEARCH Lyon, cabinet de recrutement, accompagne un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre du recrutement d'un Gestionnaire administratif et RH H/F.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, cabinet d'Expertise-Comptable en pleine croissance, dans le recrutement d'un Conseiller Back Office - Assurance Protection Sociale H/F en CDI à Lyon.

Relation inter-services Issu(e) d'une formation Bac+5 en finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions financières.

Dans ce contexte, le rôle de Responsable Administratif et Financier de Business Unit n'est pas un simple poste de gestion.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à LYON 9, un ASSISTANT AUDIT ET ADMINISTRATIF (H/F) EN CDI.Mon client est u

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Lyon.Temporis Lyon 9 recrute pour son client basé à St priestun RÉCEPTIONNAIRE D'ATELIER (VÉHICULES LÉGERS ET UTILITAIRES) .Accueil, conseil technique et restitution des véhicules avec explication des travaux.Création des ordres de réparat

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de.

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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Un process de recrutement court Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans le génie électrique pour l'industrie Nucléaire un Administrateur AVEVA E3D (H/F) qui travaillera en collaboration avec une équipe de projeteurs. Mettre à jour des procédures d'utilisation du logiciel ; Vous c

Nous recherchons pour notre client, une association, un/e RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) en CDI.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Avec 860 agences, 15 000 collaborateurs et 325 500 clients, FIDUCIAL est un leader des services pluridisciplinaires aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équi

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre u

Rejoignez une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité.En relation avec, le responsable secteur, vous planifiez et suivez l'activité des techniciens.Vos principales missions sont les suivantes :.Assurer l'accueil téléphonique.Assurer la planification des inter

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialiste du BTP, un(e) Assistant Administratif H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/B

Administrateur de bases de données, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Au sein d'un centre de compétences pour un de nos clients grands comptes du secteur de l'Energie, nous recherchons des Administrateurs Bases de Données.

KARPOS RH recrute pour l'un de ses clients, un .Responsable de dossiers H/F en CDI.Ce recrutement intervient dans le cadre d'.Rattaché directement au dirigeant et associé du cabinet.Tenue comptable mensuelle d’un portefeuille d’environ 50 sociétés, multi-secteurs et multi-conventions,.Saisi

Déployer, exploiter, monitorer et maintenir les infrastructures serveurs IT & OT.Installer et mettre à jour les matériels, logiciels et outils de sécurité.Gérer les incidents N2, documenter et assurer la communication associée.Former et accompagner les correspondants IT locaux.Standardiser et

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, fabriquant et fournisseur de produits chimiques pour le nettoyage industriel, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reco

Intéressement et participation.Travail à domicile occasionnel.KARPOS RH recrute pour l’un de ses clients, .Assistant administratif H/F en CDI.Accueil physique et téléphonique,.Suivi administratif des chantiers,.Communication et évènementiel,.QSE : Collaboration avec les méthodes et la Dire

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée la gestion de biens immobiliers, un(e) assistant(e) immobilier en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à nivea

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

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Lyon ! Allez on vous en dit plus.En lien avec notre manager Cécile, voici les missions qui vous seront confiées : - Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, stockage, virtualisation, équipements LAN/WAN).Gérer les environnemen

Dans le cadre d'un renfort pour son équipe, notre client recherche un Administrateur réseau H/F - 69 pour un poste en exploitation et en support N2 sur le réseau et les firewalls.

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre d'un remplacement, Mister Auto recherche son futur Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) afin de renforcer l'équipe Infrastructure et Réseaux de l'entreprise ! ✅ L’Administrateur système et réseaux (H/F) est responsable de l’évolution, de la sécurité et du maintien du bon fonctionnement des systèmes et des réseaux, il est également garant de la satisfaction des utilisateurs relative aux matériels et applicatifs informatiques. Sous la responsabilité du Manager Sécurité, Infrastructure et Réseaux, il/elle participe à la mise en place de la sécurité et de la maintenance d’une infrastructure informatique adaptée, fiable et efficace répondant aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer la gestion du matériel, de la commande au diagnostic jusqu'au SAV -Préparer les postes de travail adaptés aux besoins des collaborateurs -Installer et maintenir les applications sur les systèmes -Echanger avec les utilisateurs sur leurs besoins en moyens informatiques et apporter des solutions adaptées -Garantir un support de qualité, disponible et réactif -Fournir des solutions durables aux problématiques remontées par les utilisateurs -Participer à l’astreinte -Participer aux choix des solutions face aux problèmes techniques rencontrés et documenter les sources retenues -Automatiser un maximum les tâches d’administration afin de rendre l’équipe plus efficace -Garantir la disponibilité des services -Sécuriser les données de l’entreprise A propos de vous ? Capacités d’analyse et de diagnostic Connaissance en administration système et réseau : Outil de gestion et sécurité du parc (WSUS, Ivanti, GLPI, Kaspersky) Gestion de matériel et personnel (GLPI, ticketing entrées/sorties/transferts …) Mastering de postes (MDT) Stockage (SAN HP, SAN Dell, Veeam Backup, NAS QNAP) Virtualisation (VMware, ESXI) Messagerie (Google Workspace, Outlook 365) Cloud (Google cloud platform, Azure) Avoir le sens du service Travailler et communiquer avec une équipe Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler.

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet comptable important de la région lyonnaise (70 personnes) à Caluire, un Gestionnaire de paie H/F. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’un cabinet avec des dirigeants possédant une approche saine du métier d’expert-comptable vous intégrez un pôle social qui comprend plus de 15 personnes dont 1 responsable. Selon votre niveau, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille et vos missions seront : • Gestion d’un portefeuille clients de 400 paies pour 40 dossiers, • Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN), • Gérer le suivi des arrêts maladie et des absences, • Paramétrer et optimiser l’outil de paie), • Logiciel SILAE Liste des taches évolutives et non exhaustives selon le profil recruté. PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC + 2 vous justifiez d’une expérience réussie en CDI en cabinet comptable. Vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, travaillez de manière structurée et aspirez à rejoindre une équipe unie et collaborative. SALAIRE : 35-40K LES + DU POSTE • Une formation est assurée pour les programmes utilisés au sein du cabinet., • Du télétravail est mis en place., • Des primes individuelles sont mises en place., • Vous intégrez une équipe soudée et à l’écoute qui vous accompagnera dans votre progression dans un sain. Comme tous les postes proposés par Recrulab, la cooptation est récompensée. Si vous pensez que ce projet peut correspondre à une personne de votre réseau contactez nous et nous vous remercierons financièrement si votre relation est recrutée.

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international industriel, un Assistant ADV (H/F) en CDI à Chassieu. L'ADV occupe un rôle central au sein de son entreprise. C’est lui qui est chargé du bon déroulement des ventes entre son employeur et ses clients, et ce tout au long du processus, depuis la commande jusqu’à la livraison. Polyvalent, il assure le relais entre le client et les différents services de son entreprise comme les commerciaux, le service comptabilité ou encore les transporteurs. Le gestionnaire ADV remplit des missions de suivi aussi bien financier qu’administratif : il définit les procédures pouvant être mises en place et veille à leur bon déroulement. Par exemple, gestion des commandes, facturation, organisation des mises en services, approvisionnements des stocks… Vos missions :  Gestion de la relation clients à travers différents canaux (téléphone, e-mail)  Enregistrement des commandes via un ERP des clients nationaux, confirmation des commandes aux clients.;  Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production en lien avec les usines et les différents sites de stockage de la marchandise ;  Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ;  Création et suivi de la facturation ;  Traitement et résolution des litiges (retours, avoirs etc…)  Suivi des engagements délais pièces de rechange et produits finis.  Premier support technique.  Ventes au comptoir. Organisation des mises en services avec les stations techniques et/ou animateur technique des secteurs concernés :  Relance régulière et affinage des commandes ouvertes et des livraisons sortantes.  Réalisation de demande et de commande d’achat. Gestion et suivi des commandes :  S’assurer de la prise en compte effective et de l’enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client.  Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie.  Gérer les stocks en anticipant et en planifiant la demande. Coordination des différents acteurs internes et externes :  Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux…).  Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support.  Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l’organisation (appels, e-mails, rencontres…) ainsi qu’avec les différents fournisseurs impliqués, comme les entreprises de livraison.  Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…). Gestion administrative et facturation :  S’assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes.  Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente.  Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges éventuels. Profil recherché : • Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste d'ADV., • Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence… en commerce, gestion ou langues., • Rigueur, autonomie, organisation, sens du client, dynamisme et bonne résistance au stress, • sont des atouts importants. Package : Prime d'intéressement, prime d'été, tickets restaurant. Pas de télétravail pour ce poste.

BREMENS | NOTAIRES - Lyon BREMENS | NOTAIRES #recrute (#hiring) pour le poste de Notaire Assistant(e) - Tertiaire - CDI 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Etude notariale reconnue, située au cœur de Lyon 6ᵉ, nous plaçons la technicité des dossiers, la qualité du service client et le travail d’équipe au cœur de nos priorités. Vous intégrerez un environnement stimulant au sein d’une équipe engagée et dynamique. 🎯 Vos mission En tant que Notaire Assistant(e), vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des dossiers immobiliers, notamment : • Réalisation d’audits juridiques immobiliers et constitution de data-rooms., • Montage juridique et contractuel d’opérations immobilières (immobilier tertiaire, logement institutionnel, VEFA, promotion immobilière), • Organisation juridique des opérations et rédaction des actes en coordination avec le notaire en charge du dossier., • Rédaction et participation aux négociations contractuelles pour une clientèle professionnelle (promoteurs, investisseurs, foncières…)., • Réception, conseil et accompagnement de la clientèle., • Suivi et coordination des dossiers avec l’ensemble des intervenants (clients, conseils, administrations). 🧠 Votre profil • Diplôme notarial (DSN ou équivalent)., • Expérience similaire de 4 ans minimum en étude notariale sur des dossiers immobiliers complexes, idéalement en immobilier tertiaire ou institutionnel., • Maîtrise de la rédaction d’actes et des montages juridiques immobiliers., • Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d’équipe. ✨ Conditions • CDI temps plein (39h) – prise de poste dès que possible, • Rémunération selon profil, • Avantages : 13ᵉ mois, participation, titres restaurant, cours de sport 📍 Lieu du poste Poste basé à Lyon 6ᵉ 📩 Pour postuler : Florence LAFOSSE #Recrutement #NotaireAssistant #Tertiaire #Notariat #BremensNotaires

CHARGEE DE COMMUNICATION Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue. Atelier Majelan – Chassieu (Lyon Est) Qui sommes-nous ? Atelier Majelan est une agence de communication et digitale 360°, basée à Chassieu, qui accompagne des entreprises de secteurs très variés dans leur stratégie, leur image et leur développement : web, design, contenus, social media, événementiel et innovation. Agence à taille humaine, en forte évolution, nous travaillons dans un environnement dynamique, créatif… et très opérationnel. En agence, les projets s’enchaînent, les priorités évoluent, les idées fusent : la réactivité, l’adaptabilité et la polyvalence font partie intégrante de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication en CDI, à pourvoir immédiatement. Votre rôle : Vous occuperez un poste central au sein de l’agence, au cœur de la production créative. Un rôle polyvalent, mêlant webdesign, création de contenus et communication digitale. Web & design • Conception de maquettes de sites web sous Adobe XD, • Création de logos, identités visuelles et chartes graphiques, • Déclinaison de visuels digitaux (sites, bannières, supports web, landing pages…) Réseaux sociaux & création de contenus • Création de visuels pour les réseaux sociaux, • Création et montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts, formats publicitaires, motion simple), • Participation active à la réflexion créative et aux concepts de contenus Rédaction & marketing de contenu • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, • Création de newsletters : image et texte, • Rédaction d’articles de blog (Gros plus) • Intégration de sites web (WordPress / Elementor ou équivalent), • Intégration d'article de blog, • Un attrait fort pour les IA Pas de télétravail ou occasionnel 39h ⚡ Un point essentiel : la vie d’agence Ce poste nécessite une forte réactivité et une grande capacité d’adaptation. En agence, il y a des imprévus, des ajustements de dernière minute, plusieurs projets en parallèle, des délais parfois courts. Nous recherchons donc une personne : • Très polyvalente, • Capable de changer rapidement de sujet, d’univers de marque et de format, • À l’aise avec un environnement dynamique, mouvant et exigeant, • Qui sait prioriser, s’organiser et gérer le stress 🧠 Profil recherché Compétences • Solides bases en webdesign et graphisme digital, • Bonne culture des réseaux sociaux et formats actuels, • À l’aise en création visuelle et vidéo, • Bonne qualité rédactionnelle, orthographe soignée, • Maîtrise d’outils type : Figma, Adobe, Canva, CapCut /outils IA… Savoir-être • Créatif(ve), mais également rapide, structuré(e) et fiable, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens de la communication et du travail en équipe, • Force de proposition, curieux(se), impliqué(e) 🌟 Ce que nous proposons • Un CDI à pourvoir immédiatement, • Un poste très polyvalent et formateur, • Des projets variés et concrets, • Une agence en développement, avec de réelles perspectives d’évolution Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine (alternance comprise) 📍 Lieu : Chassieu (Lyon Est) Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE PARAMED de Lyon et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'un Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de St Priest. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

ENTREPRISE Notre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'inforgérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Lyon un Key Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. POSTE Vous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du: • DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),, • DEVOPS, • DATA, • Les INFRASTRUCTURES Votre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents à Lyon. • Energie, Pharmacie, Assurances Ceux-ci sont dans le secteur privé ou public et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. • Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros., • Manager son équipes de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique., • Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services . • Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer., • Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué., • Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFIL De formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA. Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation. Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte: La direction du développement, de la recherche, de l’innovation et de l’international (DDRI²) du Cerema est une direction transversale en appui aux autres directions dans ses domaines de compétences. Créée en 2025 par la fusion de 2 directions préexistantes et de trois équipes projets, elle est organisée en 5 départements dédiés à la programmation, à la recherche, à la formation, au numérique et à l’international et compte une cinquantaine d’agents. Ses missions sont les suivantes : • faciliter le fonctionnement matriciel de l’établissement,, • piloter l’activité pour une bonne allocation des moyens,, • mobiliser les outils de suivi de l’activité, par domaine et territoire,, • contribuer au développement et au rayonnement de l’établissement par l’appui à la recherche, à l’innovation, au numérique, à la formation et à la transformation des pratiques, à la formalisation d’une offre commerciale et au confortement des partenariats stratégiques. Le département Pilotage et Programmation élabore la structuration, la programmation et le suivi des activités. Il définit les processus et orientations générales, met en place des outils partagés en appui de la production. Par ailleurs, il a en charge l’animation territoriale, en accompagnant les directions territoriales dans la mise en œuvre des stratégies et en facilitant les échanges entre les acteurs locaux et nationaux. En complément, les directeurs délégués du département synthétisent les données stratégiques pour la direction générale et assurent une interface avec les instances de gouvernance, les administrations centrales et les partenaires. Plus spécifiquement, le groupe Pilotage et Relation Clients coordonne l’action commerciale et marketing, et définit la politique tarifaire. Il supervise également les outils de gestion de la production et de la relation clients et adhérents, garantissant un suivi régulier. Missions: Le(la) chef(fe) de projet relation client a en charge: • La qualification des besoins, l’analyse des demandes et le pilotage de la connaissance client • Structurer, fiabiliser et exploiter les données clients et adhérents, et appuyer l’utilisation des outils de gestion de la relation client (CRM)., • Recueillir, qualifier et analyser les besoins des clients et partenaires., • Produire et analyser des indicateurs de suivi. • L’adaptation de l’offre et des contenus aux besoins des utilisateurs, • Adapter les offres, contenus et supports aux besoins des différents publics cibles. • Veiller à la lisibilité, à la cohérence et à l’évolution de l’offre de services du point de vue des utilisateurs et contribuer à l’amélioration de l’expérience client., • Le déploiement d’une culture client, • Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur la relation client et la fonction commerciale., • Structurer, formaliser et diffuser les méthodes, outils, référentiels et bonnes pratiques. Liaison hiérarchique : Poste sans encadrement, placé sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de groupe pilotage et relations client de la direction DDRI². Il (elle) collabore étroitement avec les directeurs délégués thématiques et les autres agents de la direction DDRI². Il(elle) intervient quotidiennement en appui ou en interaction avec les équipes opérationnelles de l’ensemble des directions (directions techniques, territoriales, fonctionnelles) et notamment les directeurs(rices) du développement, les responsables de secteurs d’activités thématiques et transversaux, la direction de la stratégie et de la communication. Compétences: Savoir = compétences techniques • Connaissance des méthodes de qualification des besoins et d’analyse des demandes clients, • Maîtrise des outils CRM et des systèmes de gestion de la relation client, • Connaissances en marketing stratégique et opérationnel, • Connaissances du secteur de l’aménagement territorial, du développement durable et de ses acteurs (État, collectivités territoriales, bureaux d’études, entreprises privées…) Savoir-faire = compétences transversales • Maîtrise des nouvelles technologies numériques et du traitement de données de masse Capacité à analyser et exploiter des données pour orienter la stratégie relation client. • Bonne communication écrite et orale, esprit de synthèse Savoir-être = compétences relationnelles • Aisance relationnelle, capacité à convaincre et fédérer, goût pour le travail en équipe, • Qualité d’écoute et de dialogue, curiosité, • Capacité d’initiative, force de proposition, dynamisme, enthousiasme, persévérance, • Disponibilité, réactivité, • Sens des responsabilités, rigueur Niveau de compétence et/ou expérience requise : + 8 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire Conditions et contraintes: Conditions matérielles : Bureau flexible sur le plateau de travail du Cerema à Vaulx-en-Velin La Soie et à terme au siège social Part-Dieu (2, rue Antoine Charial à Lyon) Equipements informatiques et téléphonie selon politique interne Horaires et saisonnalités : Les horaires de travail sont basés sur le règlement intérieur du temps de travail du Cerema. Conditions particulières : Déplacements fréquents à Paris et sur les autres sites du Cerema

Notre client est une entreprise française spécialisée dans la métallerie et la serrurerie, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses réalisations sur mesure. Elle conçoit et fabrique notamment des escaliers, garde-corps, portails ou structures métalliques pour des clients particuliers comme professionnels. Son positionnement repose sur la qualité des finitions, la durabilité des ouvrages et un accompagnement personnalisé des projets, de la conception à la pose. Sous la responsabilité du Directeur Général et en tant que membre du comité de direction, le Directeur Administratif et Financier et Juridique assure la tenue de la comptabilité générale et supervise la préparation des bilans. Il veille au respect des obligations fiscales courantes et pilote la comptabilité analytique ainsi que le contrôle de gestion afin de garantir une vision précise de la performance de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion de la trésorerie et du suivi des tableaux de bord de pilotage, permettant d’accompagner la prise de décision stratégique. Par ailleurs, il assure le suivi des aspects juridiques commerciaux et participe activement au déploiement des outils informatiques et à l’amélioration des systèmes de gestion. Management : 2 personnes Statut cadre Mutuelle et prestations sociales Accord de participation Lieu du poste : LYON / Villeurbanne Salaire 60K-75K selon expérience

Expectra Search Technologies, cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. Nous recherchons pour le compte de notre client, , Collectivité territoriale un : Directeur des systèmes d'information en transition pour une période deux ans (F/H) 📍Localisation : Lyon 🏠Télétravail : 2 jours par semaine possible + 12 jours volants à l'année 🚀 Contrat de droit public de deux ans Dans un contexte de transformation numérique ambitieuse et de modernisation de ses fonctions supports, la collectivité engage une mission de management de transition à la tête de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI). Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, le/la DSI interviendra pour une durée de 24 mois, avec un double objectif : • Assurer le pilotage managérial et opérationnel de la DSI, en garantissant la continuité, la performance et la sécurisation du système d’information ;, • Conduire une modernisation de la fonction SI et renforcer sa gouvernance et l’alignement durable le SI sur les priorités stratégiques de la collectivité. La DSI regroupe environ 65 agents internes, complétés par 60 prestataires, et s’organise autour de deux directions adjointes (Études & Développements / Opérations & Infrastructures). Sur la durée de la mission, le/la DSI aura pour objectifs principaux de : • Stabiliser et piloter la direction dans un contexte de transformation,, • Moderniser la fonction SI, la gouvernance, l’organisation et les pratiques vis-à-vis des directions métiers, • Sécuriser le fonctionnement du SI (continuité, performance, cybersécurité), Missions principales 1. Management de transition et pilotage de la direction • Assurer le management direct de la DSI et de ses services,, • Évaluer l’organisation existante, les modes de fonctionnement et les compétences,, • Installer une dynamique managériale claire, structurée et orientée résultats,, • Sécuriser les équipes, accompagner les évolutions de posture et favoriser la montée en compétences. 2. Modernisation et transformation de la fonction SI • Piloter la modernisation de la fonction SI au plan de la gouvernance SI (instances, priorisation, arbitrages),, • Définir et déployer une feuille de route de transformation numérique sur la durée de la mission,, • Structurer et professionnaliser la gestion de portefeuille projets,, • Faire évoluer les méthodes de travail (agile, cycle en V, ITIL, DevOps selon les contextes),, • Renforcer l’orientation service, la qualité perçue et la relation avec les directions métiers,, • Favoriser la rationalisation, la mutualisation et l’urbanisation du SI. 3. Pilotage stratégique du système d’information • Garantir la continuité, la performance et la sécurité du SI,, • Assurer la maîtrise des coûts, des risques et des délais,, • Intégrer les enjeux de cybersécurité, de conformité réglementaire (RGPD, PCA/PRA), 4. Accompagnement du changement et préparation de l’après-mission • Accompagner les directions métiers dans les transformations induites par le numérique,, • Structurer la capitalisation des connaissances et la documentation,, • Formaliser les modes de fonctionnement cible et les pratiques pérennes,, • Contribuer à la préparation de la sortie de mission. De formation supérieure en informatique, vous avec une expérience confirmée en management et direction SI ou direction de programmes complexes. Vous avez une expérience significative en pilotage de transformations organisationnelles et numériques (avec un profil marqué sur l'infrastructure et la Cybersécurité) Vous avez une solide expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans le secteur public ou les collectivités territoriales est un atout. Compétences clés recherchée ou pouvant être un atout : • Gouvernance et stratégie des systèmes d’information,, • Management de directions et conduite du changement,, • Modernisation des organisations SI,, • Pilotage de projets complexes et de portefeuilles projets,, • Maîtrise des enjeux budgétaires, contractuels et réglementaires,, • Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou en évolution. D'un point de vue personnel, vous savez faire preuve de leadership via une posture de dirigeant et capacité à fédérer les équipes. Vous avez une vision stratégique au service de l'opérationnel. Vous avez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse, une aisance relationnelle avec la direction générale et les élus ainsi qu'une orientation résultats (pragmatisme et adaptabilité) Contact recrutement : Laura VALLET /

Vos missions : • Vous analysez les impacts techniques liés aux évolutions fonctionnelles., • Vous contribuez à la sécurisation, à l’optimisation et à la fiabilisation des solutions existantes. Contribution aux projets de modernisation du SI • Vous assistez les projets sur les aspects techniques à différentes étapes du cycle de vie projet Vous contribuez à la définition d’architectures cibles adaptées aux contraintes du patrimoine existant., • Vous accompagnez la transition entre solutions historiques et nouveaux composants., • Vous aurez à challenger les calibrages du prestataire et les conceptions techniques Garantie des normes et de la qualité • Vous veillez au respect des standards techniques et des exigences de sécurité., • Vous conseillez sur l’amélioration continue des pratiques de développement., • Vous contribuez à l’industrialisation et à la documentation des solutions., • Vous conseillez les MOE et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Vous facilitez la compréhension des contraintes techniques liées à l’existant., • Vous coordonnez les travaux avec les équipes internes et les prestataires., • Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché • Expérience confirmée en conception et développement dans des environnements applicatifs complexes., • Capacité à intervenir sur du code existant et à en assurer l’évolution sécurisée., • Maîtrise Java, framework springs etc…, • Maîtrise des problématiques d’interopérabilité, de dette technique et de performance., • Aptitude à proposer des trajectoires de modernisation pragmatiques., • Aptitude à appréhender différentes technologies, • Sens de l’analyse, pédagogie et capacité à travailler en transverse.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Nous recherchons UN CHARGE D'AFFAIRES MAINTENANCE CVC pour le compte de notre client, PME de 450 personnes spécialisée dans les domaines de la maintenance en génie électrique (courant fort/courant faible) et/ou génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation) Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Chargé d’affaires est le patron de l’activité qui lui est confiée. Il doit avoir l’esprit et les capacités d’un chef d’entreprise. Ses responsabilités sont complètes. Il bénéficie des services supports de l’entreprise et être autonome et expérimenté.Les missions quotidiennes sont les suivantes : - Assurer la gestion et obtenir une marge analytique opérationnelle souhaitée.- Assurer la pérennité des structures et de la clientèle.- Développer le chiffre d’affaires de son activité Les objectifs fixés au chargé d'affaires sont les suivants :- Obtenir les résultats financiers souhaités par la Direction (20% de marge analytique nette)- Pérenniser la clientèle et les structures- Développer le chiffre d’affaire (+20% par an)- Maîtrise la sécurité "ZERO ACCIDENT" De formation Bac +2 à Bac+5 minimum en génie climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 Ans en tant que en tant que Chargé d'affaires en maintenance CVC.