Offres Secrétariat et Administration à LyonCréer des alertes d'emploi

Envie de relever des défis techniques ambitieux ?.Rejoignez un bureau d'ingénierie orienté industrie et prenez part à des projets innovants à haute valeur ajoutée.La société accompagne ses clients dans leurs projets d'investissements industriels : nouvelles usines, nouvelles lignes de produc

FoxFinance cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils finance et comptable recrute pour son client un.Notre client est une PME en forte croissance basée à Lyon, évoluant dans un environnement dynamique.Dans un contexte de structuration et de développement, l’entreprise

Dans ce contexte, le rôle de Responsable Administratif et Financier de Business Unit n’est pas un simple poste de gestion.

Entreprise en forte croissance spécialisée dans les services aux entreprises recherche un(e) Responsable Commercial Administratif H/F pour accompagner le développement de son activité sur son site de Lyon Rillieux-la-Pape.Dans un environnement dynamique et exigeant, vous occuperez un rôle centr

Administrateur Systèmes et Réseaux H/F.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique et innovante, vous interviendrez en tant qu'administrateur systèmes et sécurité, au bénéfice de clients Français et internationaux.

Au sein d’une entreprise BtoB dynamique de près de 120 collaborateurs, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel.Direction locale et fonctionnellement au service RH Groupe pour certains sujets, en tant que.Gestionnaire Administration du Personnel.RH et à la satisfaction des é

Dans le cadre du renforcement de leur équipe infrastructure & plateformes, il recherche un Ingénieur Administrateur Linux confirmé F/H orienté automatisation, plateformes containerisées et cloud, pour garantir la disponibilité, la sécurité et l'industrialisation de leurs environnements.

Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l’identification et la sélection de talents au sein de fonctions support et opérationnelles. Pour réussir dans cette fonction de Gestionnaire Comptable et Administratif(ve), vous disposez d’une solide exp�

Le Médipôle Hôpital Privé est un établissement du groupe Ramsay Santé, situé près de Lyon dans un pôle hospitalier unique : le Médipôle Lyon-Villeurbanne.D'une capacité de 320 lits et places, l'établissement bénéficie d'un plateau technique complet et innovant.Le Médipôle Hôpital P

Votre agence Domino RH Missions de Saint Quentin Fallavier, recrute des profils de Cariste réceptionnaire Caces 5 (H/F) dans le secteur de la logistique alimentaire à Corbas.

Nos conseillers en gestion de patrimoine sont établis sur l'ensemble du territoire et peuvent s'appuyer sur notre équipe back et middle office (3 personnes) basée à Lyon. Dans le cadre d'un remplacement durant la période estivale (3 mois), nous recherchons un assistant back et middle office H/F

Fiducial accompagne les chefs d'entreprise en leur proposant une offre globale de services dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque et du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement de bureau.Au sein de la Direction de l'Audit Inte

La maitrise de l'anglais (aussi bien à l'écrit qu'à l'oral) sera un atout et vous permettra d'intervenir pour nos sites à l'international. Le Groupe REEL (3000 personnes e France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutent

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Feu Vert recrute un(e) Administrateur(trice) Sécurité & Réseau confirmé(e), dans le cadre d'un remplacement.

Description du poste Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures. Qualifications • Compétences administratives et organisationnelles : Gestion de dossiers, suivi des procédures, organisation des plannings et respect des délais., • Connaissances juridiques : Compréhension des processus légaux, capacité à rédiger et traiter des actes judiciaires., • Compétences en communication : Aptitudes à interagir de manière professionnelle avec les clients, partenaires et institutions publiques., • Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation efficace d'outils comme Word, Excel, et logiciels de gestion spécifiques., • D'autres atouts incluent une formation spécifique en droit ou un diplôme pertinent, ainsi qu'une expérience précédente dans un environnement d'huissier de justice ou juridique.

Qualis Recrutement, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie, un(e) commercial sédentaire H/F basé(e) à Lyon 07 (69). Vos missions: • Traiter les demandes entrantes et réaliser des appels offensifs de prospection à distance, • Négocier les offres, les relancer et concrétiser les commandes, • Assurer l'administratif des ventes via SAP : ouverture de compte, suivi commandes, relances de règlement, • Développer la satisfaction client : conseil, traitement des litiges, suivi qualité de service, • Collecter les données marché, assurer le reporting CRM et partager les retours clients avec votre manager Votre profil • Expérience en vente B2B sédentaire ; une expérience dans le secteur industriel est un vrai atout, • Maîtrise de SAP indispensable — vous serez opérationnel(le) dès la prise de poste, • Maîtrise des techniques de la relation client; excellent sens de l'écoute, • Rigueur administrative, autonomie et capacité à être rapidement autonome, • Disponibilité rapide souhaitée — mission d'intérim 3–4 mois minimum Rémunération et avantages : Salaire compris entre 30 et 32k euros bruts annuel + variable trimestriel + ticket restaurant

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement, de l’énergie et de l’aménagement. Fondé par les anciens associés d’un ancien cabinet reconnu dans ces matières, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d’expérience). Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste (dans une équipe de privatistes). Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, de l’industrie, de l’aménagement, ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage. Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement et de son collaborateur senior qui l’a rejoint l’année dernière. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure, basés dans un autre bureau. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun. En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique. Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages: conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO … Vous rédigez également des contrats. A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition. En contentieux, vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année). Vous avez une vraie rigueur tant dans l’instruction des pièces que dans le suivi des délais de procédures. Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …), délictuelle, ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple). Activités de l’équipe (en %) : 50 % conseil, 50 % contentieux Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité. Une expérience en matière d’ENR ou industrie est un plus. Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. Rémunération (fixe) : 4ème année : 4.400 € HT / 5ème année : 4.900 € HT Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé). Environnement de travail : Le télétravail est possible. Vous aurez votre propre bureau individuel dans une zone de bureaux agréable, accessible en transport en commun. Avantages : • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire pris en charge par le cabinet (si souhaité), • 6 semaines de repos rémunérés Pour en savoir plus, retrouvez l'offre en cliquant sur _

Kalexius est un acteur majeur du marché des services juridiques, offrant des prestations d'excellence aux départements juridiques d'entreprises du monde entier. Avec des bureaux dans 9 pays et une distinction décernée par Chambers & Partners, nous nous engageons à fournir un service exceptionnel et à favoriser un environnement de travail sain et positif. Dans le cadre de l'expansion de notre équipe spécialisée en gestion des entités juridiques (legal entity management), nous recherchons un juriste en droit des sociétés. VOTRE MISSION : • analyse et suivi des demandes clients ;, • exécution des services dans les délais ;, • assurer la qualité du service autant pour la conformité des obligations périodiques des entités juridiques des clients (« annual maintenances ») que pour les demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques (« special projects ») ;, • participation à la préparation des rapports d'activité internes et clients ;, • suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • titulaire d'un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • vous avez au moins 2 années d'expérience, de préférence acquises dans le domaine du droit des sociétés ;, • vous avez une appétence pour le droit comparé et êtes curieuse/curieux de comprendre des systèmes juridiques divers ;, • vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;, • vous maîtrisez parfaitement l'arabe, à l'oral comme à l'écrit ;, • vous avez le souci du détail ;, • vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques. À propos du poste : • 100 % en télétravail ;, • poste basé à Lyon ou dans les environs ;, • déplacements ponctuels possibles ;, • possibilité de relocalisation au Moyen-Orient à moyen terme. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans le domaine juridique et que vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste, alors rejoignez-nous !

Abeille Avocats-Lyon est à la recherche d’un(e) nouveau (elle) collaborateur (trice) : avocat(e) civiliste. 🔎 Ce que nous attendons de vous sur ce poste : • Vous travaillerez sur des dossiers contentieux variés dans différents domaines (avec une dominante en recouvrement)., • Vous serez amené à assurer des audiences et d'expertises dans tous les domaines d'intervention du cabinet (responsabilité médicale, droit du travail, construction/immo...)., • Vous traiterez des dossiers variés pour des types de clients différents : particuliers, PME, compagnies, grands groupes., • Vous serez en contact direct avec nos clients., • Motivé, dynamique et à la recherche de nouveaux défis., • Autonome, rigoureux, organisé, réactif et avec le sens du service., • Idéalement une première expérience est souhaitée. ✅ Chez Abeille Avocats nous vous proposons : • D’intégrer une équipe jeune et dynamique 🤩 avec plusieurs niveaux de compétences pour vous permettre d’évoluer et de vous perfectionner rapidement., • Un accompagnement de proximité grâce aux outils que l’on met à votre disposition., • Une grande autonomie dans la gestion de votre temps et de vos dossiers., • Une vraie collaboration libérale avec la possibilité de développer votre clientèle personnelle. 📝 Les conditions de notre collaboration : • La rétrocession se fait en fonction de vos années de barre et est supérieure au minimum ordinal 💶, • 6 semaines de congés. Télétravail possible 1 journée par semaines., • Permis de conduire indispensable pour se déplacer facilement. 🏢 Le cadre de travail : • Poste disponible à Lyon ou Toulouse. 👔Le cabinet Abeille Avocats : Créé il y a plus de 70 ans, Abeille Avocats est un cabinet pluridisciplinaire en plein essor au niveau national. Nous sommes présents dans 8 villes de France : Marseille, Nîmes, Lyon, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice, Paris et Toulouse et comptons plus de 50 avocats collaborateurs et 11 avocats associés. 📧 Pour postuler, vous pouvez envoyer CV et lettre de motivation à : jb.bado@abeille.law

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Illuminez votre carrière à Lyon, la Ville des Lumières, où chaque innovation brille autant que notre célèbre fête des lumières. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire ou dans le BTP avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe de 35-40k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

#Le Domaine de l’aube recherche un/une Responsable Administratif. Le Domaine de l’aube porte un projet innovant et ambitieux de création de la première Maison de soins palliatifs de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous souhaitez en savoir plus, c’est par ici ➡️ domainedelaube.org Résumé du poste : Le responsable administratif joue un rôle central dans l’équipe projet de l’association. Il assure la comptabilité de l’association et le suivi financier du projet immobilier. Il s’occupe des relations administratives et financières avec les prestataires, les mécènes et les donateurs privés. Il participe activement à la levée de fonds de l’association (appels à projets, réunions de présentations du projet, organisation d’évènements, suivi des relations administratives avec les mécènes). Il contribue également à l’organisation de la vie de l’association (réunions, présentations...). Il est autonome dans ses missions mais travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet et les bénévoles de l’association selon les sujets. Les missions au quotidien : • Comptabilité : assurer la comptabilité quotidienne de l’association en lien avec notre expert-comptable et notre commissaire aux comptes, le paiement des factures, la relation courante avec la banque et le suivi financier global de l’association et du projet immobilier., • Ressources humaines: paiement des salaires, gestion des absences, suivi administratif ; en lien avec notre gestionnaire de paye., • Levée de fonds : réponses aux appels à projets et suivi de la relation administrative avec les mécènes (bilans, justificatifs, …) et donateurs (reçu fiscaux, …)., • Vie de l’association : organisation des réunions d’associations, AG, … ; rédaction des présentations et des comptes-rendus., • Evènements : avec le reste de l’équipe, organisation des évènements de l’association (levée de fonds, cocktails, …). Profil : • Rigueur et réactivité, • Compétences ou attrait pour la comptabilité, • Capacité à travailler en équipe, • Aisance et qualité rédactionnelle, • Prise d’initiative, • Autonomie, • Intérêt pour le projet et les domaines médico-social et sanitaire Pourquoi nous rejoindre ? • Donner du sens à son travail, • Rejoindre une aventure à impact, • Faire partie d’une association à taille humaine, • Travailler dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, • Prendre part à des projets variés selon vos talents et vos goûts, • Apprécier les missions variées et flexibles Type de contrat: CDD d’un an (remplacement congé maternité) à temps partiel (mi-temps probable, à discuter selon profil). Rémunération: selon profil. Lieu : Lyon 06 avec déplacements occasionnels Date de démarrage : Septembre 2026 (avec idéalement un temps de passation en juillet 2026) Contact : contact@domainedelaube.org

Promotion immobilière – Développement et structuration du groupe À propos du groupe Groupe indépendant leader dans la promotion immobilière dans les Alpes, intervenant dans l’investissement et la promotion immobilière spécialisée dans les projets haut de gamme, principalement dans les stations de ski, nous connaissons une phase de croissance soutenue reposant sur le développement de nouvelles opérations, la valorisation de nos actifs et le renforcement de notre organisation. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier Groupe capable d'accompagner la prochaine phase de développement de l'entreprise. Vos responsabilités Leadership et transformation Membre du Comité de Direction, composé de 4 personnes, vous : • Déployez la stratégie définie avec la Direction Générale ;, • Êtes force de proposition sur les sujets financiers, organisationnels et opérationnels ;, • Accompagnez la transformation et la professionnalisation du Groupe ;, • Développez une culture d'exigence, de responsabilité et de performance ;, • Managez vos équipes avec exemplarité et proximité. Pilotage financier et financement de la croissance Vous êtes garant de la solidité financière du Groupe et de sa capacité à financer son développement. Déployez les décisions stratégiques de la Direction Générale ; • Optimisation de la trésorerie consolidée et des financements existants ;, • Montage et négociation des financements d'opérations immobilières (y compris GFA) ;, • Gestion et développement des relations avec les établissements bancaires et partenaires financiers ;, • Élaboration et suivi des prévisions de trésorerie ;, • Suivi financier des opérations immobilières et analyse des écarts ; Contrôle de gestion et création de valeur Vous développez une culture de performance et de rentabilité au sein du Groupe. • Analyse et rationalisation des dépenses ;, • Diffusion d'une culture financière et de maîtrise des coûts auprès des équipes opérationnelles ;, • Mise en place d'indicateurs de pilotage ;, • Mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et amélioration des processus et outils de gestion ; Comptabilité, fiscalité et fiabilité de l'information financière Vous garantissez la qualité et la fiabilité de l'information financière : • Supervision et encadrement de l'équipe comptable ;, • Production des comptes sociaux et consolidés du Groupe ;, • Pilotage des clôtures semestrielles ;, • Contrôle de la cohérence comptable et analytique ;, • Relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et conseils externes ;, • Veille fiscale et juridique. Ressources Humaines et structuration de l'organisation Vous assurez le pilotage administratif et RH du Groupe : • Supervision de la paie et de l'administration du personnel ;, • Accompagnement des managers dans le développement des équipes ;, • Participation à la structuration de l'organisation ;, • Pilotage des recrutements stratégiques du Groupe. Profil recherché • Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac +5)., • Expérience significative en tant que DAF / Responsable Financier / Cabinet d’expertise comptable ou d’audit / banque, avec une appartenance au secteur de l’immobilier., • Maîtrise des problématiques de trésorerie, financement bancaire, performance en promotion immobilière, • Solides compétences comptables et financières., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, en forte croissance et orienté résultats., • Leadership, pragmatisme, autonomie et sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste exposé, au cœur des décisions stratégiques ;, • Une proximité directe avec la Direction Générale ;, • Des enjeux de croissance, de structuration et de création de valeur ;, • L'opportunité de construire durablement un groupe entrepreneurial ambitieux déjà très rentable et leader de son secteur.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE PARAMED de Lyon et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'un Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine paramédical et médico-social.. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un organisme de logement social basé à Lyon 9, un Assistant administratif (h/f) Votre profil • Maîtrise des logiciels bureautiques notamment : Word, Excel, Outlook, Powerpoint, • Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité. Sens du relationnel, capacité d'écoute et sens du collaboratif, • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est requise Votre mission Dans le cadre de ce poste, vos principales missions sont : • Assurer le suivi et la gestion administrative en lien avec l'activité et les dossiers spécifiques du territoire et ce, avec l'ensemble des parties prenantes, • Mise en place d'outils de suivi, • Publipostage, • Mise en place de plannings d'intervention (déménagements, désinsectisation...), • Prise de RDV téléphonique, • Gestion de la relation résidants par téléphone (si besoin), • Assister le responsable dans le traitement partiel ou complet de certains dossiers, • Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de la direction, • Et toutes autres missions relatives à la fonction Bon à savoir Mission intérim de 3 mois à compter du 15/06 Salaire proposé : à partir de 28 K€ selon profil 35h hebdo

Notre client, structure de santé (1500 collaborateurs), recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la direction générale, et membre du CODIR, vos principales missions consistent à : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet institutionnel., • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH., • Piloter la DRH (plus de 30 personnes), en assurant son organisation et l’animation des pôles, afin de garantir l'efficacité et la fiabilité des activités (développement RH, ADP, gestion des effectifs, affaires sociales, ...)., • Assurer la conformité de l’application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles., • Assurer le pilotage et la maîtrise de la masse salariale, en lien avec la direction financière., • Piloter le recrutement des professionnels (dont médicaux)., • Piloter la politique de formation professionnelle., • Piloter le dialogue social, participer aux IRP et conduire les négociations collectives., • Piloter la politique d'amélioration de la QVCT et de prévention des risques professionnels., • Prendre en charge la résolution des litiges avec les personnels et piloter les procédures engagées., • Préparer les consultations et les négociations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance., • Participer aux astreintes de direction. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en ressources humaines, en management ou gestion, vous disposez d’une expérience préalable de DRH au sein d’une organisation complexe, et êtes aguerri(e) au dialogue social et à la gestion du changement.

Contexte Dans le cadre du développement de ses activités, IN-GENIUM renforce son équipe recrutement et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Lyon. Vous interviendrez en collaboration directe avec les Ingénieurs d’Affaires, sous forme de binôme, afin d’identifier et recruter les talents qui interviendront sur les projets de nos clients. Missions Au cœur de la stratégie de recrutement, vos missions seront notamment : • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards, • Sourcer des candidats sur LinkedIn et les CVthèques, • Identifier et approcher des profils d’ingénieurs industriels ou ingénieurs informatiques, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer aux entretiens de recrutement, • Travailler en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les besoins des clients, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer aux actions de marque employeur Profil recherché Étudiant(e) en Master RH pour un stage PFE de 6 mois ou formation équivalente. Une expérience en recrutement en stage est un vrai plus. Vous êtes : • Organisé(e) et rigoureux(se), • À l’aise dans la communication, • Curieux(se) et proactif(ve), • Intéressé(e) par les métiers du recrutement et du conseil

Kairo RH recrute pour un de ces partenaires, société d'ingénierie et de conseils techniques, un Ingénieur d'Affaires | Business Manager Junior H/F. Dans le cadre de son développement, notre client intervient sur des environnements industriels à forte exigence et recrute son futur talent. Le poste est à fort enjeu business, est pensé pour des profils ambitieux qui veulent apprendre vite, performer fort et évoluer rapidement au cœur de projets stratégiques. Environnement & culture • Équipe jeune, engagée, exigeante, • ADN entrepreneurial et esprit de conquête, • Ambitions de développement à l’échelle européenne, • Montée en compétences rapide et responsabilités réelles, • Culture du résultat, de la méritocratie et de la performance assumée Vos missions • Développement commercial et prospection active, • Rendez-vous clients, qualification et pilotage des besoins, • Sourcing, entretiens et évaluation de profils techniques, • Présentation et suivi des candidats auprès des clients, • Coordination des consultants et suivi des missions Poste transverse et exposé, au carrefour du business, du recrutement et du pilotage opérationnel. Profil recherché • Profil junior accepté (alternance ou stage apprécié), • Diplômé(e) Bac+5 - École de commerce ou d'ingénieur, • Excellent relationnel, impact et aisance à l'oral, • Forte appétence pour la performance, le challenge et la rémunération variable, • Capacité à tenir un rythme soutenu, • Mentalité de chasseur : résilient, ambitieux, orienté résultats, • Structuré, organisé, rigoureux, • Permis B + véhicule indispensable Rémunération • Rémunération fixe + variable déplafonnée, • Évolution rapide selon les résultats, • Assurance / mutuelle, • Prime vacances Process de recrutement • 1er entretien avec Kairo RH, • 2ᵉ entretien avec la direction locale, • 3ᵉ entretien avec les fondateurs Décisions rapides. Ici, l’impact et la valeur créée comptent autant que le parcours. Poste basé à Lyon 3ᵉ CDI – à pourvoir dès que possible Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, société spécialisée dans le nucléaire, un : Assistant administratif Anglais confirmé (h/f) Votre profil • De formation Bac pro à Bac +2 type BTS gestion de la PME-PMI, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, • Anglais oral & écrit indispensable, • Maîtrise du pack Office (notamment Excel) Vos missions • Gestion des intégrations du personnel (interne & externe), • Création des comptes informatiques, configuration des PC, Badges, • Vérification des pointages, • Réservation de voyages... Bon à savoir • Mission intérim de longue durée (mi-septembre), • 37H hebdomadaire, • Tx horaire selon profil : 15 à 16.70 € brut + 13ème mois + TR

Senior Backend Developer JS (H/F) - Scale-up RH - Lyon (Hybride) Le Contexte : Éditeur de logiciel lyonnais en forte croissance, notre client développe une plateforme SaaS à destination des grands comptes RH. Les Missions : • Développement : Concevoir et développer des fonctionnalités complexes sur une stack 100% TypeScript / Node.js., • Architecture : Piloter l'architecture technique des projets transverses en garantissant la performance et la sécurité., • Qualité & Craft : Être le moteur sur l'amélioration continue de la codebase (Clean Architecture, tests unitaires et d'intégration)., • Mentoring : Accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors de l'équipe., • Data & Analytics : Participer activement aux enjeux de calculs statistiques et de traitement de données à fort volume. Profil Recherché : • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement Backend, avec une expertise confirmée sur Node.js., • Le TypeScript n'a plus de secret pour vous., • Vous avez une sensibilité pour l'ingénierie de données et les problématiques de performance (MySQL, ElasticSearch)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (Produit, RH, Sales)., • Anglais professionnel requis (contexte international). Conditions : • Localisation : Bureaux basés à Lyon (secteur central/Part-Dieu)., • Rythme : 3 jours de présence sur site / 2 jours de télétravail., • Rémunération : Selon profil et expérience.

Missions & responsabilités Vous intégrez un cabinet d’avocats spécialisé en droit des successions, et plus spécifiquement sur le contentieux successoral, ayant un bureau à Paris, un à Rennes et un à Lyon. Votre recrutement intervient dans le cadre du remplacement de l’avocat du bureau de Lyon. Le contentieux des successions est un contentieux technique qui implique de manipuler de nombreuses matières connexes (fiscalité, droit de la famille, droit pénal, droit immobilier, droit des sociétés). Il nécessite de savoir manier les chiffres, notamment pour les opérations de liquidation. La clientèle du cabinet est exclusivement composée de particuliers, ce qui demande une connaissance de la gestion de ce type de clients. Cette collaboration est ouverte à tout technicien du droit privé ayant une appétence et une première expérience en droit des successions qui a envie de relever le défi d’animer le bureau de Lyon, déjà créé et performant. La culture juridique et judiciaire comme l’appétence pour les modes amiables sont de vrais atouts. Vous animez le bureau en assurant la production sur l’ensemble des dossiers, en ce compris la relation client. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers en autonomie (portefeuille de chiffres d’affaires de 250.000 euros) : ouverture du dossier, conseil, mise en place de la stratégie et exécution de celle-ci. Le cas échéant, vous plaidez les dossiers. Vous gérez la relation en direct avec les clients et les différents interlocuteurs (notaires, experts, médiateurs, magistrats). Des déplacements peuvent être réalisés mais ils sont résiduels, l’activité plaidante n’étant pas quotidienne. Dans l’exécution du contrat, le caractère libéral de la collaboration est respecté et le rythme de travail est respectueux de l’équilibre de vie. Les objectifs par collaborateur sont de 6h30 de temps de gestion des dossiers dont 4h30 facturés. Activité de l'équipe 90% contentieux 10% conseil Rétrocession d’honoraires 6 000 € H.T. / mois Profil recherché et compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une expérience en droit des successions et maîtriser les techniques liquidatives, • Avoir une maturité juridique, • Avoir de l’expérience en contentieux judiciaire, y compris en négociation (la culture de l’amiable fait partie de l’ADN du cabinet), • Avoir une réelle envie de s’investir dans le traitement des dossiers et la gestion du cabinet., • Savoir faire preuve d’intelligence de situation, • Avoir idéalement une expérience en droit des successions et nécessairement en droit de la famille avec maîtrise des techniques liquidatives Voir l'_

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Lyon. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV), • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique, • Gestion des achats et réservations pour les agences Le profil recherché : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité Infos complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (27K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Alternant(e) – Administration des ventes 📍 Lyon | Alternance à partir de septembre 2026 Chez Pierre & Sens Developpement, chaque opération immobilière repose sur une organisation rigoureuse et une coordination fluide entre nos équipes et nos partenaires. Au cœur de ce dispositif, l’Administration des ventes joue un rôle essentiel. Elle permet de transformer une opportunité commerciale en une opération parfaitement menée, sécurisée et finalisée jusqu’à la signature chez le notaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre service Administration des ventes à compter de septembre 2026. Votre rôle Aux côtés de la gestionnaire Administration des ventes, vous intervenez en soutien des équipes commerciales, du middle office et du back office. Vous contribuez à assurer la bonne orchestration des dossiers et à ponctuer le travail réalisé par les équipes front et middle office, afin de garantir un suivi fluide et rigoureux jusqu’à la signature de l’acte authentique. Ce poste occupe une place centrale dans l’écosystème Pierre & Sens Developpement et dans la qualité de service que nous apportons à nos partenaires et à leurs clients. Vos missions • Traitement des dénonciations clients transmises par les consultants et partenaires dans le CRM PSD, • Suivi et gestion des options dans le CRM : pose, prolongation ou annulation, • Organisation des visites clients avec les résidences, • Transmission des documents nécessaires à la préparation des compromis aux partenaires ou consultants, • Traitement des demandes ALUR auprès des syndics de copropriété, • Participation à la constitution et à la préparation des dossiers compromis pour les études notariales, • Envoi des dossiers compromis et de leurs annexes aux différentes parties : partenaires, notaires, consultants, • Participation au suivi des réservations et des signatures notaire : suivi des dépôts de garantie, financements et rendez vous de signature, • Envoi des attestations de signature et messages de félicitations aux vendeurs, acquéreurs, partenaires et consultants Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 minimum en immobilier, gestion, droit, commerce ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, indispensable pour interagir avec nos partenaires, nos consultants et les études notariales. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et faites preuve de curiosité pour comprendre les mécanismes d’une transaction immobilière. Un intérêt pour l’immobilier et le fonctionnement des opérations de vente constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Pierre & Sens Developpement, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la vente et la revente de biens en résidences de services. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, formateur et responsabilisant, au cœur des mécanismes concrets de l’investissement immobilier. Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision complète du processus de vente immobilière et de développer des compétences recherchées dans les métiers de l’immobilier et de la gestion des opérations. Rémunération et conditions Date de début du contrat : septembre 2026 Contrat en alternance Rémunération selon la grille légale en vigueur Tickets restaurant

LYON 8EME Recherche CLERC DE NOTAIRE ou NOTAIRE ASSISTANT. Expérience requise : 5 à 10 ans. Autonomie en actes courants (90% immobilier simple). Bonne expertise juridique. Bon relationnel client. 100% présentiel. Prise de poste : dès que possible. Envoyez moi votre CV : anne.bd@69230.notaires.fr

L’Office notarial Althémis Lyon, composé de 4 notaires associés, 1 notaire salarié et 15 collaborateurs dont une ingénieure patrimoniale, propose, dans le cadre de l’école du barreau, à un·e élève avocat, un stage PPI en droit des affaires et fiscalité patrimoniale. Missions : En appui des équipes Patrimoine : • Consultations juridiques et patrimoniales, principalement en matière de structuration et de transmission du patrimoine du chef d’entreprise, • Veille et recherches fiscales, • Préparation de support pour des interventions extérieures, • Suivi et gestion des clients En appui des équipes Corporate : • Secrétariat juridique, • Transmission d’entreprises, • Opérations de haut de bilan Profil recherché : Master 2 Droit des affaires et fiscalité et/ou Gestion de patrimoine Vous avez envie d’apprendre, de découvrir, d’être formé. Vous voulez vous épanouir dans un environnement entrepreneurial, ambitieux et exigeant, rejoignez-nous ! Adressez-moi votre candidature à victor.antin@althemis.notaires.fr

Rejoignez un acteur engagé du logement à prix maîtrisé et participez à une transformation humaine et stratégique majeure ! Le cabinet C’est Quoi l’Histoire recrute pour son client, un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines. Fondée sur des valeurs de proximité et de coopération, l’entreprise allie la solidité d’un groupe national à l’agilité d’une organisation à taille humaine, une centaine de collaborateurs, où les enjeux RH occupent une place centrale dans le développement des équipes et de l’entreprise. Dans un contexte de transformation, l’entreprise ouvre aujourd’hui un poste clé au sein de son Comité de Direction. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous définissez, pilotez et déployez l’ensemble de la stratégie RH de l’entreprise. Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous accompagnez les enjeux humains, organisationnels et sociaux de l’entreprise dans une logique de sécurisation, de transformation et de développement. Vous intervenez sur un périmètre RH complet, avec un haut niveau d’autonomie et un rôle stratégique dans la structuration et l’évolution de l’organisation avec une contribution déterminante pour : • créer un dialogue social apaisé et durable ;, • développer des relations de confiance avec les partenaires sociaux et les équipes ;, • accompagner la transformation managériale : responsabilisation, délégation et vision stratégique, • soutenir la construction et l’harmonisation d’un Groupe en pleine évolution. Vous encadrez une équipe RH de deux collaborateurs. Dans le cadre de l'appartenance de l'entreprise à un groupe national, vous contribuerez également en coordination fonctionnelle avec les équipes RH groupe sur certains sujets communs, notamment les relations sociales et les dispositifs mutualisés. Vos responsabilités Stratégie RH et accompagnement • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la Direction Générale et le CODIR, • Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions managériales ; Administration RH et conformité sociale • Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH ;, • Assurer le lien avec la paie centralisée au niveau groupe et sécuriser les procédures RH sensibles. Relations sociales et dialogue social • Piloter les relations avec les représentants du personnel et animer un dialogue social constructif ;, • Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives sensibles. Développement RH et management • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les processus RH ;, • Accompagner les managers. Pilotage social et qualité de vie au travail • Suivre les indicateurs RH et piloter les démarches QVCT et prévention ;, • Garantir la fiabilité des données sociales et des reportings. Ce poste nécessite une forte intelligence relationnelle, une réelle capacité d’écoute et une posture stable, structurante et exigeante. Votre profil De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion des organisations, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste à responsabilité, avec une forte dominante en relations sociales. Vous maîtrisez le droit du travail, le dialogue avec les IRP, l’administration du personnel et les processus RH. Une expérience dans l’univers des bailleurs, du logement social ou d’environnements à relations sociales complexes constitue un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ; votre capacité d’écoute et de négociation ; votre sens relationnel ; votre rigueur et votre confidentialité. Conditions · CDI – Lyon · Rémunération fixe : 70 à 75 K€ selon profil - Variable jusqu’à 10 % - Intéressement

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec un Directeur Administratif et Financier à temps partagé, vous êtes garant des obligations en matière administratif et financier de 2 entités du groupe et la holding . Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique, couvrant la gestion comptable et financière, le pilotage administratif, la conformité réglementaire et le support RH, avec une réelle autonomie dans vos missions. Missions principales : Gestion ADV (15% du temps) : • Émission, envoi et suivi des factures clients, • Pilotage du recouvrement : relances clients, suivi des encaissements et gestion des litiges, • Gestion de l’affacturage Gestion des Achats (15% du temps) : • Réception, contrôle des factures fournisseurs sur les projets et les frais généraux, • Suivi des achats médias auprès des équipes internes à intégrer/comptabiliser dans l’ERP de gestion comptable., • Suivi des échéances de paiement fournisseurs Gestion Comptable (30% du temps) : • Gestion des interco – facturation intragroupe, • Comptabilité internalisée : saisie comptable au quotidien jusqu’au bilan avec Pennylane. Contrôle du bilan par le cabinet comptable., • Tenue trimestrielle interne des écritures de cut-off (PCA, FAE, CCA, FNP), • Contrôle budgétaire trimestrielle des charges et des produits., • Contribution à l’élaboration des reportings financiers lors du contrôle budgétaire trimestriel avec le DAF externalisé Gestion Fiscale (15% du temps) : • Déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVTS, CET, IS, CFE, • Garant.e de la fiabilité et de la conformité des processus administratifs internes, • Gestion et suivi des contrats (clients, fournisseurs, prestataires) et des obligations légales de l’entreprise, • Veille permanente sur les évolutions réglementaires, fiscales et juridiques applicables à l’entreprise, • Participation active à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion, • Gestion du courrier, des documents officiels et des relations administratives avec les partenaires externes. Support RH & Office Management (25% du temps) • Appui à la gestion administrative RH : suivi des contrats, onboarding, gestion des absences, • Contribution à l’organisation des événements internes et à la communication interne, • Transmission des éléments de paie au cabinet comptable et validation des bulletins, • Gestion des relations mutuelle, prévoyance, médecine du travail, • Suivre les contrats de leasing, commander le matériel nécessaire, • Gestion des prestataires qui interviennent pour des travaux : ménage, extincteurs, visite électrique périodique, commande café, etc. Travailler dans notre PME s'est être dans une ambiance de travail à la fois professionnelle et friendly. En fonction de votre date d'arrivée, idéalement mi-juin, vous benéficiez de 15 jours de passation avec la personne en poste. Profil recherché Compétences clés Savoirs • Maitrise de la suite office en particulier Excel, • Connaissance Pennylane indispensable, Furious et Silae seraient un plus, • Solides connaissances en saisie comptable et fiscalité, • Connaissances en droit social Savoir-faire • Être capable de communiquer efficacement, • Être capable de passer du détail opérationnel à une prise de hauteur plusieurs fois dans la même journée sur des sujets différents Savoir-être • Autonomie, • Curiosité, • Rigueur, • Gestion des priorités sur un poste polyvalent

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages., Nous accompagnons Actual Group et plus spécifiquement Actual Médical dans le recrutement d’un.e : Responsable de ZoneF/H, basé.e à Lyon. 5ème acteur sur le marché du travail et de l’emploi, ACTUAL est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de quatre métiers : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France grâce à son réseau de plus de 600 agences réparties sur le territoire et ses 3 550 collaborateurs. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL ! Rattaché (e) à la Directrice de l'activité Médical, vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérimentés fait toute la différence pour sécuriser la croissance de votre secteur. Vos missions • Piloter la performance globale de votre périmètre (entre 6 et 10 agences) en définissant et suivant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge pour garantir la rentabilité durable du secteur., • Manager et accompagner les responsable·e·s d'agence ainsi que les équipe·s commerciale et de recrutement pour développer leurs compétences, assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'engagement., • Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale en identifiant de nouveaux marchés porteurs et en optimisant l'offre de services., • Animer le réseau par l'organisation de réunions de secteur et la création de synergies entre les agences afin de mutualiser les opportunités et les talents. En tant qu'Ambassadeur h/f sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Vous êtes un·e professionnel·le de l'emploi qui aime le challenge, fédérer des équipes et piloter des projets d'envergure avec une posture de leader inspirant·e. Indispensables • Expérience confirmée de 5 ans minimum en management idéalement multi-sites, dans l'univers du travail temporaire., • Pédagogie et maîtrise des techniques de développement commercial et de la fidélisation de client·e·s exigeant·e·s., • Capacité d'analyse des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à mettre en place des plans d'actions concrets. Atouts • Une capacité à adapter son relationnel à des contextes collaborateurs variés., • Une expérience dans le monde du travail temporaire., • Un leadership naturel., • De la rigueur et de la méthodologie pour transposer la stratégie en process. Conditions • Organisation : Statut Cadre au forfait jour., • Déplacements : Déplacements quotidiens et découchages toutes les semaines., • Avantages : Voiture de fonction, RTT, participation, intéressement, CSE, etc. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Rejoignez l’aventure KeyWe et devenez acteur de son développement ! , cabinet spécialiste du management de transition du groupe , recherche son ou sa Directeur·trice du Développement pour porter la croissance de son activité dans la région Lyonnaise. Ce que nous vous proposons : Vous avez un vrai talent pour créer du lien avec les décideurs, un esprit entrepreneurial aiguisé et l’envie de construire une dynamique forte et durable ? Rejoignez une entreprise en plein essor, à la croisée de l’humain, du business et de l’accompagnement stratégique. Qui sommes-nous ? Lancé en 2020 au sein du groupe RH Batka, KeyWe a su garder l’agilité d’une start-up tout en bénéficiant de la solidité d’un écosystème de 12 entreprises et 160 experts dans les métiers du conseil et des RH. Notre mission : accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques en leur proposant, en 48h, les dirigeants et experts capables de piloter leurs transitions, restructurations ou phases de changement. Ce qui fait notre force ? Une relation de confiance solide avec un réseau de managers de transition qualifiés, une équipe dynamique et exigeante, et un sens aigu du service sur mesure et réactif. Votre mission, si vous l’acceptez : Basé·e à Lyon, vous serez le moteur du développement régional de KeyWe. Vos responsabilités seront les suivantes : • Créer et animer un réseau influent de dirigeants, décideurs et prescripteurs,, • Identifier les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions sur mesure,, • Apporter conseils et expertise auprès de vos interlocuteurs (clients et candidats),, • Collaborer avec les Talent Consultants pour garantir des missions menées avec réactivité et excellence,, • Contribuer au sourcing et à l’évaluation des managers de transition, en appui de l'équipe recrutement., • Assurer le suivi des missions, maintenir un haut niveau de satisfaction client et bâtir des relations durables. Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5, avec au moins 10 ans d’expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée auprès de dirigeants,, • Vous êtes un·e business developer dans l’âme, à l’aise dans la relation directe avec des top décideurs,, • Votre fibre entrepreneuriale vous pousse à relever chaque défi avec énergie et conviction,, • Vous êtes passionné·e de networking, actif·ve dans plusieurs réseaux professionnels,, • Curieux·se de l’actualité économique, vous êtes motivé·e par la performance des entreprises,, • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en communication, négociation, résolution de problèmes, et votre réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez KeyWe, vous ne serez pas un simple acteur du changement : vous incarnerez la croissance du cabinet dans votre région. Vous intégrerez également le groupe Batka, un collectif d’entrepreneurs RH unis par les valeurs de générosité, enthousiasme, courage et ambition. Envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale à fort impact humain et stratégique ? Découvre KeyWe, grâce à Marjolaine Directrice du développement chez KeyWe à Lyon -> _ Prêt·e à relever le défi avec nous ? Envoyez-nous votre CV, on a hâte de vous rencontrer !

Vous souhaitez développer une expertise reconnue et recherchée dans un domaine porteur, au sein d'un cabinet de référence en France en matière de droit de la sécurité sociale ? Vous aimeriez allier une activité contentieuse à un environnement de travail bienveillant, flexible et stimulant ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet de premier plan en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’associé en charge du département, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers en lien étroit avec les équipes internes : • Gestion des dossiers en contentieux de la sécurité sociale avec une forte activité plaidante., • Rédaction de recours amiables et judiciaires, représentation des employeurs devant les juridictions, • Collaboration avec les autres équipes en interne pour chaque dossier, • Participation au développement du cabinet avec la possibilité de prendre des responsabilités transversales Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de votre expérience afin de développer vos responsabilités sur les dossiers qui vous seront confiés. Profil recherché Titulaire du CAPA, diplômé(e) d'un Master 2 en droit social et/ou droit de la sécurité sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats. Une pratique en AT/MP ou une première sensibilité au droit de la sécurité sociale serait appréciée. Au-delà de votre formation, votre curiosité intellectuelle, votre combativité pour défendre les intérêts de vos clients, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en autonomie feront la différence. Rigueur rédactionnelle et aisance à l'oral sont essentielles pour réussir dans ce poste. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, le cabinet s'emploie à garantir un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans une ambiance conviviale et bienveillante, attentive aux besoins de chacun. La rémunération proposée est attractive et comprend une politique de variable (statut de collaboration libérale BNC). Vous bénéficierez de la possibilité de télétravailler, de cours de sport et de locaux modernes et lumineux. Vous souhaitez un environnement stimulant où votre expertise deviendra un véritable levier de carrière, dans un cadre humain et équilibré ? Discutons-en !

Société Fondée en 2000 en première couronne de Lyon , cette PME de 14 personnes est un acteur de référence dans la conception de solutions logicielles pour le secteur bancaire et les prestataires de services de paiement. L’entreprise développe des technologies de pointe (hubs de paiement, tokenisation, paiement fractionné) exploitées dans plus de 25 sites en production à travers le monde. Dans un environnement certifié PCI DSS, la société se distingue par sa stabilité technique et sa capacité à gérer des flux financiers ultrasécurisés. C’est dans le cadre de la croissance de ses activités et de la pérennisation de son savoir-faire qu’elle recrute un Développeur C expérimenté. Poste Intégré à une équipe composée de Product Owners, ingénieurs et QA, vous prenez en charge le cycle de vie complet de solutions de paiement complexes. Vous évoluez dans un environnement propriétaire exigeant une maîtrise profonde du système. Vos missions seront les suivantes : • Développement & Maintenance : Conception de composants logiciels en C sous Linux, garantissant performance et conformité aux exigences de sécurité., • Analyse & Chiffrage : Étude des spécifications fonctionnelles pour produire des analyses détaillées et des chiffrages associés., • Base de données & Outillage : Optimisation de schémas SQL et création d'outils périphériques en Python, Shell ou Perl., • Architecture & Conception : Participation active à la définition de l'architecture métier et technique des futurs produits., • Support & Documentation : Support de niveau 2/3 et mise à jour des documentations techniques et notes de version. Environnement technologique : Langage C, Linux, SQL, Scripting (Python, Bash, Perl), Git/SVN, Méthodologie Agile Scrum Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un vrai challenge technique : Développez sur des systèmes critiques avec peu de dépendances externes, où la maîtrise de la gestion mémoire et des structures de données est fondamentale., • Une expertise métier de niche : Devenez un expert de la monétique (protocoles de paiement, cryptographie) grâce à un accompagnement et une montée en compétences progressive., • Un rôle clé et autonome : Intégrez une structure où votre contribution a un impact direct sur la qualité des produits et la satisfaction des grands comptes bancaires, • Stabilité et projets d'avenir : Rejoignez une structure solide et rentable qui engage aujourd'hui une nouvelle dynamique avec le développement d'une 4ème solution logicielle majeure et un projet ambitieux pour devenir agent de paiement. Profil recherché • Vous possédez une expérience de 6 ans minimum en développement logiciel C., • Vous maîtrisez parfaitement l'environnement Linux et les bases de données relationnelles., • Une connaissance du secteur bancaire ou de la norme PCI DSS est un atout significatif. Compléments • Lieu : Périphérie de Lyon, • Contrat : CDI, • Salaire : Jusqu’à 60K fixe

Afin de renforcer notre équipe DEVOPS, nous recherchons notre futur Administrateur de bases de données (DBA) H/F ! ✅ Votre rôle sera d'assurer l'administration, la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données de l'entreprise. Vous aurez pour mission prioritaire de prendre en main la charge opérationnelle liée au maintien des bases de données existantes. En étroite collaboration avec les architectes techniques et les équipes métiers, vous aurez un rôle central dans le projet de migration vers une architecture de base de données modernisée. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Administration et Maintien en Condition Opérationnelle : -Gérer et maintenir le cluster MySQL actuel ainsi que les instances managées Cloud SQL pour PostgreSQL (GCP) -Définir et garantir les stratégies de sauvegarde et de restauration (RPO/RTO) -Administrer les accès, les rôles et les permissions des utilisateurs -Surveiller et débloquer les problèmes de réplication entre les nœuds • Projet de modernisation et de migration : -Préparer la migration vers une nouvelle architecture en participant activement au nettoyage et à la purge des données obsolètes afin de réduire la volumétrie -Collaborer avec les équipes de développement pour auditer les requêtes et adapter la base de données aux futurs standards -Mettre en place et tester les environnements de base de données cibles pour assurer une transition sécurisée et sans interruption majeure • Optimisation et performance : -Analyser et optimiser les requêtes lentes qui impactent la production -Revoir, ajuster et créer les index pour améliorer les temps de réponse -Accompagner et conseiller les développeurs sur les bonnes pratiques de requêtage SQL (plans d'exécution, choix d'architecture de données) A propos de vous ? De formation bac+5 (école d'ingénieur, master informatique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Double expertise requise : -Forte maîtrise de MySQL -Forte maîtrise de PostgreSQL (notamment les versions 14.x) Connaissance d'autres moteurs d'infrastructure de données. Maîtrise du tuning de performance (buffer pool, purge, optimisation d'index, analyse de plans d'exécution). Anglais technique professionnel . Expérience dans la gestion et la migration de bases de données à forte volumétrie. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.