Temps partiel jobs in LyonCreate job alerts

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Notre clinique recherche un(e) chirurgien-dentiste spécialisation implantologie, à temps complet ou partiel, pour renforcer une équipe familiale et engagée dans la qualité des soins.

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Villeurbanne 69. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer une structure dentaire située à Villeurbanne, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Chirurgien-dentiste diplômé en France ou en Union européenne, inscrit ou inscriptible à l'O

Emploi chirurgien dentiste H/F - Saint-Fons 69. Un groupe d'entités dentaires recrute un chirurgien dentiste H/F à temps plein ou partiel, pour une structure basée à Saint-Fons. Un cadre expert en charge de la relation entre le labo et les praticiens vient sur le site pour suivre les plans de tr

Ingénierie & Technique Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Lyon, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Genas dans le cadre d’un recrutement en intérim pour un poste d’Assistant achat en temps partiel au sein de la division Supply Chain et Achats. Dans le cadre de c

Val Solutions, 130 collaborateurs, est leader des solutions numériques dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les 12 000 utilisateurs de nos solutions assurent le suivi de 15 millions de salariés et d’agents de la fonction publique (57 % de la population active en France), 1 million d’entreprises (des TPE, PME, ETI et grands groupes internationaux). Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur/trice Planning Projets. MISSIONS Rattaché(e) au PMO, et au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la charge du pilotage des plannings de nos projets de déploiement de nos solutions de suivi de la Santé au Travail. À ce titre, vous réaliserez les activités et missions suivantes : Initialiser les Projets clients dans les outils internes à réception des commandes ; Planifier les prestations à l’aide des outils de gestion de l’entreprise ; Préparer les plannings en collaboration avec les clients et les Chefs de projet, ajuster et suivre le cycle de validation du planning client ; Prendre en charge les modifications de plannings ; Suivre la production et se coordonner avec le service administratif et financier pour les aspects facturation. • Participer à la gestion analytique et au suivi des dossiers (collecte et saisie des temps passés par étape/action, consolidation et synthèse, etc.) ;, • Participer à la rédaction des process du service PMO ;, • Réaliser toute mission ponctuelle confiée par le PMO ou par la Direction, en lien avec l’activité du service PMO. Le poste est à pourvoir en alternance (idéalement pour 2 ans et en contrat d’apprentissage) pour la rentrée 2026, à Lyon 3, et inclut du télétravail partiel. PROFIL Vous êtes en recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation supérieure (bac +4/+5) en Management de Projets. Vous bénéficiez d'une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion ou la coordination de projets, idéalement informatiques. Organisé(e), dynamique et proactif(ve), on vous reconnait pour vos facultés d’adaptation et votre excellent relationnel. Vous avez de bonnes connaissances sur la suite Office (Excel, Planner etc.). REMUNERATION : Salaire fixe selon grille d’apprentissage SYNTEC + avantages : • Rythme hebdomadaire de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année, • Mutuelle familiale prise en charge à 70% par Val Solutions, • Abonnement transport pris en charge à 70%, • Titres restaurant à 11€ pris en charge à 60%, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 €, • Adhésion au programme “Val for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, coaching, soutien psychologique)

Et si vous conjuguiez passion du soin et temps pour vous ? 🕒🩺 Je recrute un.e Infirmier.e (IDE) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre laboratoire client à Lyon Part-Dieu (69003) ! 🦁 Pourquoi postuler ? ✅ Un poste en CDI à temps partiel : idéal pour stabiliser son planning. ✅ Un rôle d'ambassadeur au cœur de la relation patient. ✅ Un environnement de travail technique et humain. Vos missions : • Accueil et prise en charge personnalisée des patients., • Réalisation des prélèvements (hygiène et sécurité au top !)., • Conseil et accompagnement sur le parcours de soin. Le profil recherché : • Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Certificat de prélèvement obligatoire et AFGSU 2 en cours de validité, • Ou jeune diplômé, • Permis B est vrai plus, • Un excellent sens relationnel et l'esprit d'équipe., • Une bonne capacité d'organisation. 📩 Envie de changer d'air tout en restant au cœur du soin ? N'hésitez pas à postuler ! #Recrutement #Infirmier #IDE #Lyon #Santé #JobLyon

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Rhône Alpes, et Auvergne partiel UGA =>71 - 39 - 01 - 69 - 38 - 73 - 74 - 26 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

CONTEXTE : Laboratoire spécialisé dans l’analyse médicale et offrant une large gamme de diagnostics. Il est reconnu pour sa qualité de service et son engagement envers l’innovation technologique dans le domaine de la santé. LE POSTE : Rattaché(e) au biologiste superviseur et intégré(e) à une équipe de professionnels de la santé, vous participez à la réalisation des prélèvements et à la gestion des données médicales. Vous contribuez également à assurer la qualité des analyses et le respect des normes de sécurité en laboratoire. Vos missions sont les suivantes : • Accueillir les patients et vérifier les informations, • Réaliser des prélèvements sanguins et autres échantillons biologiques auprès des patients., • Préparer les échantillons pour analyse et assurer leur traçabilité., • Collaborer avec les équipes médicales pour garantir la satisfaction des patients., • Participer à la sensibilisation des patients sur le processus de prélèvement. VOTRE PROFIL : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, vous justifiez d’une expérience réussie dans cet environnement (obligatoire : AFGSU 2 en cours de validité et certificat de prélèvement). Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de prélèvements biologiques (sanguins, urinaires, etc.), • Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène en laboratoire Qualités essentielles : • Capacité de gestion de diverses tâches en simultané, • Esprit d’équipe, • Sens de l’éthique et respect de la confidentialité des données médicales, • Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions des protocoles et des technologies. CONDITIONS : CDI plein temps ou temps partiel ou à pourvoir dès que possible Poste basé à Lyon (plusieurs arrondissements possibles) Rémunération : 25k€/29k€ selon profil et expérience + avantages (intéressement, participation, aide au logement…).

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Démantèlement Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des opérations de déconstruction des installations nucléaires en fin de vie, contribuant à relever l'un des défis majeurs de l'industrie nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration des scénarios de démantèlement et la définition des méthodologies d'intervention adaptées aux spécificités des installations, • La réalisation d'études techniques pour la préparation et la mise en œuvre des opérations de démantèlement (découpe, décontamination, assainissement), • L'analyse des risques associés aux opérations de démantèlement et la définition des mesures de prévention appropriées, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités de sûreté, prestataires) pour assurer la bonne exécution des projets, • Le suivi et le reporting technique et financier des projets de démantèlement, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, mécanique ou génie civil, • Vous possédez une expérience significative dans le domaine du démantèlement d'installations nucléaires ou industrielles complexes, • Vous maîtrisez les techniques de déconstruction, de décontamination et d'assainissement applicables aux installations nucléaires, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française relative au démantèlement des installations nucléaires et à la radioprotection, • Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre siège à Lyon, nous recrutons un/une Office Manager en CDI dès que possible : Les missions En tant qu'Office Manager et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour missions principales : Gestion du parc de véhicule : • Gérer la flotte de véhicules et le contrat avec le prestataire,, • Gérer et suivre les cartes Total,, • Faire des comptes rendus auprès du Field Sales Manager sur la gestion du parc auto,, • Suivre les différents contrats. Vie de l’entreprise : • Gérer les locaux : administratifs, services généraux, travaux si nécessaire, amélioration continue des conditions, sécurité,, • Gérer le parc de matériels (ordinateurs, téléphonie, imprimante, etc.) et les consommables (stylos, cahiers, EPI, etc.),, • Gérer les courriers et les relations avec La Poste. Gérer les évènements : • Gérer et organiser l’ensemble des événements de Schar : séminaire, réunion annuelle et autres événements internes,, • Force de vente : gérer la logistique et l’administratif des événements de la Force de vente. Administratif • Création de présentations liées à l'activité de la Force de Vente,, • Reportings commerciaux,, • Rédiger et suivre les attestations nécessaires aux Commerciaux RH • Onboarding/Offboarding, • Participation à d’autres missions RH, ajustées en fonction des priorités de l’entreprise et des souhaits de développement professionnel. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques • Maîtriser la gestion administrative liée au poste, • Savoir gérer des parcs de matériels et de flotte, • Savoir gérer des événements (trouver des prestataires, négocier des tarifs, organiser des événements, etc.), • Polyvalence métier : capacité à accomplir plusieurs tâches ;, • Niveau d’anglais attendu : B2 ;, • Maitrise des outils informatiques liés à la fonction (Powerpoint, Excel..) Compétences comportementales • Organisation et priorisation, • Flexibilité mentale, • Persévérance, • Autonomie, • Force de proposition Qualités • Engagement et implication ;, • Esprit “Business Partner” ;, • Excellent relationnel ;, • Écoute active ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Expérience(s) Professionnelle(s) souhaitée(s) Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer et rencontrer le N+1. Le processus de recrutement comporte 2 étapes d'entretien dont un court examen pratique. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 34 000,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : • Du lundi au vendredi, • Flextime, • Travail en journée Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon)

La réforme de la facture électronique et l’intégration progressive de l’IA transforment en profondeur les métiers de la gestion et de la comptabilité. Dans ce contexte, les PME ont plus que jamais besoin de partenaires capables de comprendre leurs enjeux métier et de les accompagner concrètement. Vous recherchez un poste : • où l’on vous forme réellement,, • où l’on vous fait confiance, Vos missions Après une formation interne complète aux solutions Sage 100, vous interviendrez progressivement sur : • L’analyse des besoins clients et la compréhension de leurs processus métier, • Le paramétrage des modules Sage 100 (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie…), • La formation des utilisateurs (présentiel ou distanciel), • L’assistance fonctionnelle via notre hotline (analyse, résolution, accompagnement) Poste ouvert aux profils en reconversion : nous intégrons régulièrement des candidats issus de la comptabilité, de la gestion ou de la finance, souhaitant évoluer vers le conseil, le digital et l’accompagnement client. Profil recherché • Formation ou expérience en comptabilité, gestion, finance, contrôle de gestion, • OU expérience opérationnelle en entreprise avec une forte appétence pour les outils de gestion, • Intérêt pour les processus métiers, les systèmes d’information et la transformation digitale, • Goût pour l’accompagnement, la pédagogie et la résolution de problèmes, • Envie de s’inscrire dans une PME à taille humaine, avec de vraies responsabilités Pourquoi rejoindre YAD Informatique ? • 27 ans d’expertise sur les solutions Sage, • Une hotline interne experte, basée sur la transmission et l’entraide, • De vrais parcours de formation, pas du “learning sur le tas”, • Des projets variés auprès de PME industrielles, • Une entreprise stable, reconnue… et profondément humaine Informations complémentaires • Localisation : Rhône Alpes (Villeurbanne), • CDI / Temps plein ou 80 %, • Télétravail partiel possible, • Rémunération évolutive selon profil

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals accompagne les grandes industries, les sous-traitants et centres de recherche de l'univers de la chimie et de la pharmaceutique, de la cosmétique et des dispositifs médicaux. Au travers d'un réseau international, nos experts proposent des services de formation, d'audits et de conseil, de qualification et de validation, d'évaluation de la sécurité et d'analyses de laboratoire. Vos missions et responsabilités : • animer la qualité en collaboration avec l'ensemble de la communauté qualité France, • organiser et être garant de la gestion documentaire, • suivre les KPI de la qualité et de la gestion des risques, • participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques (BPF, BPC), • assurer la prise en compte et le pilotage des anomalies, • piloter les actions correctives et amélioratives, • réaliser des audits internes réguliers, • assurer la veille réglementaire et normative Nous allons aimer chez vous : De formation supérieure Bac+3 type licence en Management de la Qualité ou en formation technique (métrologie, chimie, scientifique), vous avez une expérience minimum de 2 ans et plus dans le management de la qualité, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou connexe. Vous avez une affinité pour les environnements exigeants et rythmés. Clés de votre réussite sur ce poste ? Qualités relationnelles et rédactionnelles Autonomie, prise d'initiative, sens de l'anticipation et forte orientation solutions Capacité à accompagner le changement et à leader les projets. Les indispensables : Capacité à se déplacer ponctuellement sur les sites en France en fonction des besoins. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Temps Partiel, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI à temps partiel dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Contexte Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour un temps plein. Descriptif du poste Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec la Direction Régionale Sud, le Responsable Ressources Humaines région sud participe à la mise en œuvre de la politique RH définie au sein de l’association Habitat et Humanisme Soin, et à ce titre exerce les missions de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre sud de l’Association Habitat et Humanisme Soin. Ses missions seront réalisées en collaboration avec les autres salariés du service RH du siège, tout particulièrement avec les adjoints à la DRH et la/le Responsable du Département Paie, ainsi qu’avec les directions et services des établissements du périmètre chaque fois que nécessaire. Vos missions sont les suivantes : Conseil et accompagnement : • Conseiller les directeurs des établissements sur le droit social et la gestion quotidienne des ressources humaines : contrats de travail, CDI/CDD, temps partiel, organisation du travail., • Assister dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat., • Former les opérationnels sur des thématiques liées au droit du travail., • Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les directions et cabinets de conseil. Gestion administrative et du personnel : • Élaborer les contrats de travail et suivre les dossiers administratifs des cadres de la région., • Assurer le suivi des obligations légales liées à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail (DUERP, médecine du travail…)., • Gérer les affiliations aux régimes de retraite, prévoyance et soins de santé, ainsi que les dossiers d’absence. Relations sociales et collectives : • Préparer les réunions du CSE et de la CSSCT sur le périmètre., • Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des mandatements syndicaux. Rapports sociaux et suivi RH : • Participer à l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap., • Actualiser les bases de données économiques et sociales et suivre les tableaux de bord RH du périmètre. Recrutement et projets RH : • Participer aux recrutements des cadres selon les besoins et en lien avec la DRH et les directeurs d’établissement., • Contribuer aux audits RH et à l’intégration de nouveaux établissements., • Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps., • Animer ou participer à des groupes de travail thématiques : Qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, métiers… Vous pourrez être associé(e) à d’autres thèmes RH transversaux, la liste des missions n’étant pas limitative. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum) Maitrise de la CCNT 51 FEHAP est un plus Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Modalités : Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 39 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté. Déplacement : Fréquent sur le périmètre (Marseille et environs) Contact : Nicole DEBRU, Directrice Ressources Humaines

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ? Travailler aux Hospices Civils de Lyon (HCL), c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. VOTRE MISSION Au sein de la Direction de la recherche en Santé des Hospices Civils de Lyon, le (la) gestionnaire contractualisation est chargé(e) de l’établissement des conventions /contrats pour les études cliniques menées aux Hospices Civils de Lyon et promues par des entités externes (partenaires industriels ou académiques). Cela comprend les activités suivantes : • Réception et saisie des projets de recherche dans la base de données Easydore (informations administratives, informations projets, suivi de l’avancement du dossier...), • Contrôle de l’adéquation des documents administratifs transmis par le promoteur (protocole de recherche, proposition de contrat, autorisations réglementaires requises, propositions budgétaires) et de la complétude du dossier, • Coordination de la validation du budget de l’étude clinique avec les services d’investigation concernés en interne, • Coordination de la validation des conventions et éventuels avenants en relation avec les promoteurs externes et les services internes., • Lien avec le service juridique lorsque des validations plus poussées sont requises, • Suivi des délais de signature des conventions et avenants et relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire, • Gestion du circuit de signature des conventions/accords (signature électronique majoritairement), • Gestion de l’archivage des documents, • Eventuelle participation à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue des pratiques et l'optimisation du fonctionnement de l'activité, • Contribution au maintien de la certification ISO 9001 du secteur PROFIL RECHERCHE Qualification requises : Bac +2, filière administrative et financière. La connaissance préalable de l'environnement hospitalier serait un plus mais n'est pas indispensable. Un temps de formation et prise de poste est prévu. Les profils de niveau bac et justifiant d'expériences professionnelles significatives seront également étudiés. Compétences souhaitées: • Pratique des outils informatiques, bureautiques (excel, word, outlook ...) et logiciel métier (easydore), • (temps de formation prévu), • Savoir optimiser son temps pour répartir la charge de travail et concilier réactivité et travail de fond, • Bonne expression orale et écrite, • Anglais : être capable de comprendre et répondre à des emails Qualités attendues : • Rigueur, organisation, méthode, • Esprit d'équipe, • Autonomie et initiatives, • Bonnes capacités relationnelles, • Discrétion professionnelle LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE • CDD de 6 mois renouvelable - à 80%, • Amplitude horaire minimale quotidienne à respecter : 7h30 de temps de travail effectif + temps de repas (horaires classiques : 8h30-12h30 /// 13h00-16h30), • Temps partiel (80%) aménageable selon profil du lundi au vendredi (30H/semaine), • 22 CA + 12 RTT, • Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste., • Les HCL participent à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun PLAGE DE SALAIRE ANNUEL : 21 215€ brut /17 040€ net CONTACT : Bérénice Thollot :

Vos missions • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;, • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;, • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ;, • Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ;, • Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;, • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université ou école de commerce. Ce qui vous caractérise : • Première expérience en recrutement IT, Ingénierie ou Fonctions Support ;, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;, • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

ASSISTANT(E) ADV RETAIL (CDI – LYON) Lieu : Lyon Vaise – Télétravail partiel possible Contrat : CDI, temps plein (35h) Disponibilité : Immédiate QUI SOMMES NOUS ? Une Maison imprégnée de la haute couture, devenue dans le monde entier synonyme de la lingerie Corsetterie française de luxe. Forts de notre savoir-faire d’excellence depuis 1975, nous sommes présents dans le monde entier. Nos marques LISE CHARMEL et ANTIGEL sont commercialisées dans les Grands Magasins (Galeries Lafayette, Le Bon Marché, Le Printemps…etc), les boutiques indépendantes multimarques spécialisées et sur Internet, ainsi que dans nos propres boutiques. Grâce à des équipes passionnées, nous créons nos collections, nous fabriquons dans nos usines, nous développons nos propres réseaux de distribution, et avons toujours su nous adapter aux évolutions. REJOIGNEZ NOS EQUIPES EN TANT QUE ASSISTANT(E) ADV retail H/F. Rattaché(e) à l’équipe Distribution Grands Magasins & Retail, vous assurez la gestion administrative et commerciale du réseau de distribution direct en France. Vous travaillez en relation étroite avec votre manager direct et faites le lien entre la direction et les différents points de vente du groupe. VOS MISSIONS : Elles seront variées et concourent toutes au développement de notre chiffre d’affaires et de la notoriété de nos marques. Vous aurez notamment en charge : 1°/ La gestion administrative : • La saisie et le suivi des commandes : affectation, expéditions, manquants, reliquats,, • Le suivi des livraisons : en relation avec le service Expédition, et les entrepôts des magasins., • La mise à jour des statistiques pour les fins de mois, • Divers reporting 2°/ La gestion commerciale : • L’organisation des Opérations Commerciales : soldes, soirées, temps forts…., • La mise en œuvre des démarques., • Les mises à jour des comptes clients., • L’envoi de la PLV, • La gestion mensuelle des achats dans le logiciel interne selon les directives de votre manager, • La gestion des retours et fiabilisation des stocks, • En collaboration avec la Comptabilité : le suivi des encours, le règlement des litiges, l’établissement des avoirs., • La relation avec les centrales ou points de vente., • L’amélioration du référencement en boutique., • La mise à jour des tarifs, leur envoi ainsi que les argumentaires de vente. 3°/ Le suivi de Chiffre d’affaires des points de vente : • Vous collecterez les résultats de vente (CA, indices) de chacun des stands et après avoir mis à jour les tableaux de CA, en ferez une analyse pour les futurs référencements., • Vous éclaterez le chiffre d’affaires à la journée selon les objectifs définis par votre manager. VOS COMPETENCES : Rigoureux (se), organisé (e) et autonome, vous savez faire preuve de réactivité. Il est impératif de maîtriser l’outil informatique et notamment Excel et Word. Nous vous formerons à l’outil ORLI, solution informatique complète pour la gestion des stocks. VOTRE PROFIL : Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en Commerce et Distribution, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. NOUS PROPOSONS : Un contrat en CDI à temps plein, 35H/semaine, à pourvoir de suite. Vous serez affectée au siège de la société soit à Lyon Vaise. Une fois formé (e) à nos méthodes et outils et intégré (e) à l’équipe, 1 à 2 jours de télétravail par semaine sont possibles, si vous le souhaitez. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’univers prestigieux de Lise Charmel, nous avons hâte de découvrir votre profil ! Postulez dès maintenant !

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Le rythme ? Journée ou nuit, c'est vous qui voyez ! On a des plannings fixes mais flexibles (temps plein ou partiel). Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunité

Devenez nounou à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste des nounous à domicile sur LYON et sa région. Un emploi régulier de nounou à temps partiel toute l'année scolaire. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à TASSIN LA DEMI LUNE pour 10 heures

Centre de santé situé dans la banlieu est de Lyon.CDI, temps plein ou temps partiel.CDI / CDD de remplacement / Temps plein ou temps partiel (pouvant se conjuguer avec une seconde activité) / horaires flexibles à définir en concertation.Rémunération mensuelle brute calculée en pourcentage de

Horaire temps plein = 35 heures, horaire journalier temps partiel à définir. Rémunération : 7 500,00€ brut par mois équivalent temps plein.

Ce poste à temps partiel de 30h/semaine est en présentiel et contribue directement à l’expérience d’achat positive de nos clients.Compétences en service client : À l’aise avec l’accueil, le conseil, et la fidélisation de la clientèle.Compétences en merchandising : Bon sens de l’or

Tu aimes l’automobile ? Tu veux booster tes revenus en toute autonomie ? A temps partiel ou complet ?.

Capacité de résistance au stress (contexte d'urgence quotidien).Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, temps partiel possible.Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI.

Télétravail · Temps partiel ou temps plein.Je suis apporteur d'affaires indépendante et la société avec laquelle je collabore recherche des profils indépendants souhaitant développer leur chiffre d'affaires et diversifier leurs activités.Elle propose une plateforme de voyage sous forme de c

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel ! Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à DARDILLY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants,

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Villeurbanne 69 Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer une structure dentaire située à Villeurbanne, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Candidats provenant de l'Union européenne : Jober Group, leader de l'intégration des chirurgie

Comptable syndic à temps partiel (h/f). Rattaché à la Direction comptable, vous intégrez un service comptable à taille humaine et traitez la comptabilité courante d'un portefeuille de biens en syndic & gérance. Divers travaux comptables en fonction des besoins.

CDI à temps plein, possibilité d'un temps partiel, à pourvoir rapidement. Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables. Rattaché au Responsable Comptabilité, vous êtes chargé de missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles.

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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

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Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un :.Assistant administratif et travaux (h/f).Notre client menuisier (PVC, Aluminium) intervenant sur des projets en marchés privés : logements collectifs neufs et rénovation, recherche en renfort pour son agence lyonnaise,

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Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène en laboratoire Qualités essentielles : Capacité de gestion de diverses tâches en simultané Esprit d’équipe Sens de l’éthique et respect de la confidentialité des données médicales Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions de