Social jobs in LyonCréer des alertes d'emploi

Social media manager en alternance.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

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Assurer une veille constante de l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des doctrines en droit social. Un Master 2 en Droit Social est un atout. Maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et des procédures contentieuses.

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. MyDigitalSchool Lyon recherche un Assistant Brand Content & Social Media en alternance pour une marque de joaillerie éco-responsable basée à Lyon.

Nous livrons au domicile de personnes âgées des repas gustatifs et personnalisés.La brigade de notre laboratoire de 1400 mètres carrés prépare des repas pour le médico-social sur du domicile mais aussi des structures type accueil de jour porteurs de handicap ou résidence sénior.Nous nous ap

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Technicien d'Intervention Sociale et Familiale. Technicien d'Intervention Sociale et Familiale. Le poste de Technicien de l'Intervention Social et Familiale (H/F).

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Accompagnement social et professionnel : Assurer un suivi individualisé des personnes accueillies dans le cadre de leur réinsertion sociale et professionnelle.Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des bénéficiaires (logement, santé, emploi, droits sociaux) et mettre en p

Le poste de Assistant(e) Educatif Petite Enfance en alternance (H/F). Et si cette année, vous choisissiez l’alternance pour construire votre avenir dans le sanitaire et social ?. Intégrez le CAP AEPE avec IF2M en alternance ! ?? Bénéficiez d'une formation de qualité au CAP AEPE d'une durée d

Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ?. Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les mati

Droit social – conseil et contentieux. Master II en droit social + CAPA.

With a Master's degree (bac +5) in Social Law/Labor Law, you have at least 8 to 10 years of proven experience in social relations within a company, ideally including experience in an HR consulting firm or law firm:. Reporting to the Director of Human Resources, the Social Relations Manager will supp

Et si 2026 marquait le début de votre aventure dans le secteur du sanitaire et social ?. Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social. Un intérêt marqué pour l'accompagnement éducatif et social.

IF2M forme aux métiers du sanitaire et social, médico-social et de la petite enfance. Le poste de Technicien de l'Intervention Social et Familiale en alternance (H/F). Et si 2026 marquait le début de votre aventure dans le secteur du sanitaire et social ?.

Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ?. Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élect

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

BAC+3 en ressources humaines, paie,. A à Z, bonne connaissance du droit social, pack office (notamment Excel), connaissance d'un logiciel de paie,. Recueil et saisie des informations nécessaires à l’établissement des paies.

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Grâce à l'engagem

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Francheville – Brindas recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

SEICAR est un établissement faisant partie intégrante d’un ensemble d’entreprises employant 185 salariés et réalisant un Chiffre d'Affaires de 62 millions d'euros, dont le siège social est basé à Annecy. Spécialisée dans le secteur du froid Industriel et de la Climatisation, SEICAR recherche dans le cadre de son développement, basé à ST Priest: Un Chargé d’affaires SAV (H/F) Vous intégrez l’équipe de Christophe, Directeur d’agence SAV. Vous assurez la commercialisation, l’étude et le chiffrage de contrats de maintenance pour la région Lyonnaise. Les missions dont vous aurez la responsabilité : • Procéder à la démarche commerciale de la clientèle existante et potentielle, • Développer un Chiffre d’affaires sur objectifs définis par votre Hiérarchie, • Chiffrer et traiter les contrats d’entretien et de dépannage, ainsi que les devis inhérents aux dépannages et petits travaux, • Suivre la clientèle existante, avec des visites régulières sur site, • Assurer l’assistance technique, et matérielle aux dépanneurs pour ses chantiers, • S’assurer de la bonne qualité technique et relationnelle de nos interventions et prestations., • Participer avec les Chargés d’Affaires sédentaires à la gestion des plannings, • Préparer les travaux, Suivre les chantiers de la commande jusqu’à la facturation, • Etablir les PV de réception, • Suivre la facturation et des paiements tels qu’ils sont prévus au contrat, • Vérifier en fin du chantier de la marge réalisée sur la base de l’analyse comptable, • Garantir de la bonne organisation du service (litiges, rentabilité, banques de données, suivi technique Le profil qui va nous attirer : Votre formation Technique Energie et génie climatique option Froid quel que soit le niveau. Votre expérience réussie de 5 ans en tant que Chargé d’affaires technique SAV Maintenance Froid. Votre connaissance de la réglementation F-gaz et DESP-ESP est appréciée Savoir prioriser les dépannages et gérer les stocks de pièces nécessaires pour la réactivité Votre réactivité, implication ainsi qu'une réelle affinité pour ce secteur d'activités est un plus. Ce que vous allez apprécier : Notre attention particulière au développement de vos compétences, Statut Cadre Véhicule de fonction Un CSE actif pour encore plus d’avantages et de convivialité ; Une mutuelle d’entreprise avantageuse Tickets restaurant Intéressement Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client) Prêt(e) à donner un coup de frais à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 600 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer à des réalisations de haute technicité pour rendre chaque jour le transport ferroviaire plus sûr et plus efficace ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que : Chargé(e) études de prix / responsable technique spécialisé(e) ferroviaire Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités, Infrastructure & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, notre filiale MAÏA RAIL, entreprise en pleine croissance depuis sa création en 2010, recrute pour ses activités de travaux ferroviaires. Sous la supervision de la Direction de l'entité, vous aurez comme principale responsabilité de répondre aux appels d’offres en élaborant des soumissions justes et profitables. Vous pourrez être amené(e) à assister les conducteurs de travaux pour préparer des opérations techniques, sur les phases de préparation de chantier notamment. Plus spécifiquement, vous devrez : • Effectuer des relevés de quantités à partir de plans et devis ;, • Participer aux ouvertures et fermetures de soumissions ;, • Collecter et présenter les dossiers de consultation parus ;, • Analyser le Dossier de Consultation des Entreprises ;, • Établir ou participer à l’établissement des méthodes et du planning prévisionnel des travaux ;, • Rechercher et consulter des fournisseurs ;, • Négocier les coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs ;, • Planifier les réunions de passage (points techniques et financiers) en collaboration avec le Resp. Exploitation, le Chef de Service et le Resp. BE ;, • Être force de proposition sur les méthodes à employer/mettre en œuvre ;, • Faire la mise à prix en utilisant le logiciel retenu par l'entreprise (MRS, MS Project, AutoCad…) ;, • Rédiger les mémoires justificatifs ;, • Etablir les dossiers de remise d'offre en respectant scrupuleusement les consignes du règlement de consultation ;, • Etablir les dossiers de candidatures ;, • Réaliser la réunion de transfert d’affaires gagnées au service travaux/opérationnel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez également l'esprit d’équipe car vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres métiers. Vous savez utiliser les outils informatiques de calcul et de dessin. Vous avez également un bon sens relationnel avec les clients. Poste basé à Lyon, au siège social de la société Rémunération selon profil et expérience

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Lyon Nord-Ouest–Ecully recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Décines- Est Lyonnais recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez un acteur innovant du secteur de la Supply Chain ! Vous êtes passionné(e) par la technologie et le secteur automotive ? Vous aimez les défis et l'innovation ? Rejoignez-nous et devenez le moteur de notre croissance européenne ! Nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Automotive (H/F) Un(e) chasseur(se) d'opportunités, négociateur(trice) hors pair et communicant(e) d'exception ! Vos missions : • Élargir notre portefeuille client et conquérir le marché européen, • Nouer des partenariats stratégiques et négocier efficacement des transactions complexes, • Porter notre vision et nos solutions innovantes auprès de grands comptes, • Être le visage de notre ambition et l'architecte de notre succès, • Établir des relations durables, de confiance, et être force de proposition pour nos clients Profil du candidat • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B sur le terrain, • Sens commercial aiguisé et esprit de conquête, • Talent pour convaincre, dialoguer et fédérer, • Énergie positive, goût du challenge et capacité à innover, • Maîtrise de l'anglais, la maitrise d'une langue européenne serait un atout, ouverture sur l'Europe, et envie de bouger ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée, • Des perspectives d'évolution à l'échelle européenne, • Des projets ambitieux et innovants dans un secteur en pleine croissance Avantages : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Primes d'intéressement / participation, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Maison française de lingerie de Luxe Recherche un(e) RESPONSABLE DE ZONES EXPORT H/F CDI – Temps plein – Basé à Lyon 9e Qui sommes- nous ? Une Maison imprégnée de la haute couture, devenue dans le monde entier synonyme de la lingerie Corsetterie française de luxe. Forts de notre savoir-faire d’excellence depuis 1975, nous sommes présents dans le monde entier. Nos marques LISE CHARMEL, et ANTIGEL sont commercialisées dans les Grands Magasins (Galeries Lafayette, Le Bon Marché, Le Printemps…etc), les boutiques indépendantes multimarques spécialisées et sur Internet. Grâce à des équipes passionnées, nous créons nos collections, nous fabriquons dans nos usines, nous développons nos propres réseaux de distribution, et avons toujours su nous adapter aux évolutions. Un siège social à Lyon et des bureaux à Paris accueillent les équipes du groupe. Nous recherchons un/une Responsable de zones Export, qui participe à l’élaboration de la politique commerciale export de sa zone, la met en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et y promouvoir les produits, et fidéliser les clients. VOS MISSIONS Développement de nouveaux marchés : • Réaliser des études de marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter et engager des contacts clients potentiels, • Représenter l’image de la Maison à l’international et assurer des actions commerciales ciblées Gestion et animation de votre zone : • Coordonner et animer les équipes commerciales ou agents locaux, • Négocier avec les clients stratégiques et les groupements d’achats, • Analyser les performances de la zone et proposer des actions correctives, • Participer à des événements en France et à l’international (salons, défilés, lancements…) Suivi et reporting : • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, tendances, concurrence, spécificités locales, • Définir les objectifs commerciaux avec la direction et suivre leur réalisation VOS OBJECTIFS • Fidéliser et développer le portefeuille clients, • Accroître le chiffre d'affaires et les marges de votre zone, • Assurer la réussite des actions commerciales et mesurer leur performance PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Parfaite maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit), • Solides aptitudes commerciales et interculturelles, • Capacité à négocier à l’international dans un cadre multiculturel, • Bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de reporting, • Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, veille concurrentielle) Qualités personnelles : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Forte disponibilité et mobilité internationale, • Sens du service et excellent relationnel Formation & expérience : • Diplômé(e) d’une école de commerce avec spécialisation internationale, • Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du textile, PAP ou cosmétique Envie de rejoindre une Maison d’exception et de participer à son rayonnement à l’international ? Rejoignez-nous et devenez l’un des ambassadeurs de l’élégance française.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, vous rejoignez l'activité Formation & Consulting – Qualité, Réglementaire et Qualification/Validation, qui accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques dans leurs enjeux de conformité, de maîtrise des risques et de bonnes pratiques. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recherchons un(e) Business Developer pour couvrir la moitié Nord de la France. En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de nos prestations de formation, audit qualité & réglementaire, qualification et validation. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • Prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés (pharma, biotech, DM, industrie stérile, cosmétique…) et devenir l'interlocuteur privilégié des clients, • Développer les comptes existants en identifiant les besoins, les projets et les opportunités de montée en gamme, • Promouvoir l'ensemble de nos offres de formation et services experts : BPF, gestion des risques, validation/qualification, accompagnement qualité/réglementaire, • Construire les offres commerciales en collaboration avec les formateurs, auditeurs et consultants, • Présenter et négocier les propositions jusqu'à la signature, • Organiser votre activité en autonomie, avec une forte présence terrain (visites clients, salons, événements), • Assurer le suivi des projets, coordonner avec les équipes opérationnelles et garantir la satisfaction client, • Réaliser un reporting régulier permettant une visibilité claire sur votre activité, • Contribuer activement au développement stratégique et à la rentabilité de l'activité. Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale ou scientifique avec forte appétence business. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel Pharmaceutique ou Dispositifs médicaux. Une bonne connaissance des environnements stériles serait un réel atout. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à comprendre et valoriser des offres techniques (qualité, réglementation, Q&V…) Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats Leadership, dynamisme, communication Esprit d'équipe et approche orientée solutions Les indispensables : • Expérience en vente auprès des industries visées, • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4-6 découchés par mois selon activité) sur la moitié Nord France, • Permis B indispensable (a supprimer sur apec) Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI, le poste peut être exercé depuis l'un de nos sites (Heudebouville, Paris La Défense, Dardilly) avec des déplacements fréquents sur la Normandie, Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Hauts-de-France, Ile-de-France et une partie Grand Est.

About us: Omegro is a buy-and-grow acquirer of the world’s most impactful software companies. Our purpose is growth over the long term; in ourselves and our colleagues, in the businesses we acquire and operate, and in the stakeholder value we create. At Omegro we are all about finding the right people for the right role and allowing them the opportunity to directly contribute to the success of our organization. Our employees are experts in their field, passionate about what they do and always looking for new and better ways to solve our industry's problems. We offer competitive compensation and flexible working arrangements with the chance to learn from the best in the business as well as having the opportunity for professional development through learning programs and career advancement. Position overview: As part of the Corporate Development and M&A team, this critical function is responsible for high-quality B2B account and business development activities within technology-driven enterprise asset management (EAM) verticals. This include but is not limited to research, identification, screening, and assessment of M&A opportunities in assigned enterprise asset management software markets in Europe. Professional-level German proficiency is strongly preferred, given the responsibility for leading strategic discussions with C‑suite executives in German. Every member of our team is integral to our success, and as Corporate Development Associate, you will have the opportunity to make a significant impact on our growth and future success within the enterprise asset management software space. If you are passionate about M&A and are ready to contribute your skills and expertise to a dynamic, forward-thinking organization, we invite you to apply and join our team. This role can be a global role based on your background, but you are ideally based in Lyon, London or Germany and you will be reporting to the Corporate Development Manager. You’ll be part of a global team and collaborate closely with colleagues across Europe, Australia, and North America. What you will do: Drive pipeline growth and build strategic relationships across Europe • You’ll develop a strong pipeline of enterprise asset management software companies by identifying and originating midmarket businesses that fit our acquisition criteria. You’ll cultivate long-term, meaningful relationships with software founders and operators of all sizes, guiding them through the M&A journey and strengthening engagement at every stage. Play a key role in positioning Omegro as the acquirer of choice • In this role, you’ll creatively identify high potential vertical market software businesses that align with our strategic criteria, while confidently articulating Omegro’s unique value proposition—both verbally and in writing. You’ll help ensure Omegro remains top of mind when founders and operators consider going to market, strengthening our M&A credibility by approaching every interaction with a prospect centric, solutions driven mindset. To succeed in this role, you will thrive in the below key areas: • Generating new business opportunities at the highest level – identifying, connecting, and maintaining contact with businesses regularly and developing communication opportunities throughout the year., • Maintaining a consistency of high-volume calls and interactions including phone/virtual meetings, conferences / tradeshows and other in-person meetings through demonstrated creativity, persistence, and credibility when interacting with owners, and C-Suite., • Utilising a high analytical ability to research, qualify, screen and assess acquisition targets through meaningful conversations and qualify prospects in accordance with the company’s M&A criteria., • Demonstrating creativity, persistence, and credibility when interacting with owners, professional managers, corporate advisors and C-Suite resulting in lasting impressions with owners utilizing depth of business acumen to carry on engaging conversations over multiple years., • Creating and maintaining long lasting, trust based relationships and leading thoughtful discussions from qualification to data gathering, while consistently nurturing long-term leads through the pipeline., • Drive consistent pipeline growth by maximising LinkedIn and other social channels, paired with smart use of sales technologies, to actively generate and convert new leads., • Keeping precise CRM records and provide consistent KPI reporting across all calls, meetings, and transaction materials., • Working closely with the Manager of Corporate Development to identify high probability prospects looking to further explore the M&A process. What will our ideal candidate look like? • We work independently but win as a team and lose as a team. You will be energetic, collaborative, and driven to hit KPI monthly targets because of its impacts to overall team goals. You’ll work closely with the executive team to ensure the smooth transition to latter stages of the process and has a growth mindset., • An exceptional communicator who confidently engages senior stakeholders. You’ll be resilient, proactive, and professional—someone who represents the company with integrity., • Be driven to not only meet but exceed monthly KPIs, they thrive under pressure and consistently deliver against weekly and monthly deadlines., • Highly organised and detail focused, with strong project management, time management, strategic, and analytical skills. Adaptable and calm under shifting priorities and pressure., • Strong business and financial acumen, with a solid understanding of revenue models, pricing strategies, profitability, and enterprise valuation., • Experience in enterprise asset management (EAM) within a technology-driven environment, gained through sales, deal origination, or M&A, is preferred but not a requirement., • Fluency in English is required. German language skills are highly desirable and will be considered a significant advantage. These values are important to us: • Growth mindset: We listen, learn and seek to improve., • Bias for action: We execute quickly, experiment & and adapt. We do something rather than default to inaction., • Smart, Humble, and Hungry: We work without ego, share credit, and define success collectively. We are intrinsically motivated, diligent, and strongly desire to do more., • Tenacious and Resilient: We are comfortable with ambiguity, recover from setbacks, and learn our lessons. We value success over the long term., • Proud of our actions: We work hard, treat others well and continuously learn. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and make employment decisions based on merit, qualifications, and business needs. If you require accommodation at any stage of the hiring process, please let us know.

Description Le Groupe a été créé en 1905. Il réalise aujourd'hui un chiffre d’affaires de 100 M€. Il compte plus de 1 000 collaborateurs et dispose de 10 000 mètres carrés de laboratoires, de 27 implantations en France et 7 à l'International. Nos savoir-faire s’organisent autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation et l’enseignement, l’inspection et les contrôles, la certification de produits. Le groupe Institut de Soudure est un apporteur de solutions. Nos valeurs : l’excellence, la satisfaction client, l’exemplarité et l’éthique, l’esprit d’équipe, le respect et le développement des personnes. Missions POSTE ET MISSIONS Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires RESSUAGE/MAGNETOSCOPIE / ULTRASONS-TOFD-PHASED ARRAY pour piloter l’activité INDUSTRIE pour notre agence basée à Corbas (69) Vous serez en charge des missions suivantes : • Diriger l'équipe de techniciens CND en favorisant une communication positive., • Assurer le développement des compétences des contrôleurs intervenant sur les sites de nos différents clients dans le domaine du nucléaire., • Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais des prestations effectuées par l’équipe., • Effectuer des prestations en CND et interpréter et la rédaction de rapport., • Être l'interlocuteur direct du client, réalisé des offres/devis, • Gérer le planning des travaux de votre équipe. Profil PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES • Titulaire du COFREND CIFM UT2 obligatoire, recommandés COFREND CIFM UTPA2 et/ou TOFD2, • D’autres certifications COFREND CIFM seraient appréciées (PT2/MT2), • Des déplacements réguliers en région - Permis B exigé, • Vous justifiez d'une expérience significative réussie dans le secteur nucléaire et en CND. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Mutuelle d’entreprise,, • Véhicule de fonction en fonction du poste, • Intéressement, Comité Social d’entreprise, • primes divers

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et une des plus belles marques françaises en pleine croissance ? Nous recherchons pour La Direction Financière de notre siège social un(e) : Chargé(e) de missions Finance et Consolidation H/F A partir de fin septembre / début octobre - ALTER

Afin d'accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons notre futur DRH Groupe (membre du COMEX) basé en région lyonnaise. Stratégiques • Définir la stratégie RH, sociale et RSE, • Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner dans le déploiement de projets (organisation, recrutement, formation, licenciement, …), • Co-définir avec la Direction la politique de rémunération (et socle social) et la mettre en œuvre, • Proposer et développer les outils, procédures et système RH & RSE destinés à répondre aux besoins de l’organisation, piloter des projets internes dans le domaine des RH & RSE, • Participer activement à la transversalité groupe. Être le garant de la cohérence des aspects RH et organisationnels entre les filiales., • Participer à l’identification et au respect des valeurs du groupe, • Participer aux opérations de croissance externe Managériales • Piloter le développement des compétences et des carrières (évaluations & entretiens annuels, formations & habilitations métier, programme hauts potentiels, …), • Définir et faire appliquer la politique de recrutement (évaluation des besoins, rédaction des fiches de poste et annonces, stratégie de sourcing, process de sélection, process d’intégration, …), • Suivre et améliorer la Qualité de Vie au Travail, ainsi que la marque employeur, • Définir et faire appliquer la stratégie relative aux sujets de handicap (RQTH, …) et de promotion de l’inclusion, • Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations sociales, et en garantir la fiabilité, • Définir la stratégie, piloter et animer les sujets relatifs au RSE (dont Bilan carbone et certifications telles qu’Ecovadis) Opérationnelles • Conseiller et accompagner de façon opérationnelle l’équipe dirigeante dans la gestion sociale du personnel, • Animer les institutions représentatives du personnel et s’assurer de la qualité des relations sociales et d’une manière générale du dialogue social dans l’entreprise, • Assurer le suivi des litiges et contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise, • Garantir le respect de la législation sociale dans l’entreprise, assurer la veille juridique sociale., • Être à l’écoute, analyser et s’assurer de la prise en compte des problématiques rencontrées sur le terrain concernant les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail, …), • Développer et animer des process de gestion liés à la sécurité des équipes, • Réaliser les reportings, tableaux de bord (RH / Sociaux / RSE) destinés à la Direction et aux managers, • Réaliser toute étude relative à la gestion du personnel (bilan social, effectifs, …) PROFIL • Formation Bac + 5 (Master RH), • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans un poste de RH généraliste en PME, • Sens du service (Business Partner), capacité à fédérer et à convaincre, • Aisance relationnelle, sens approfondi de l’écoute et de la communication, • Appétence managériale et opérationnelle, • Esprit entrepreneurial, capacité à participer activement à la structuration d’un groupe en pleine mutation

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals accompagne les grandes industries, les sous-traitants et centres de recherche de l'univers de la chimie et de la pharmaceutique, de la cosmétique et des dispositifs médicaux. Au travers d'un réseau international, nos experts proposent des services de formation, d'audits et de conseil, de qualification et de validation, d'évaluation de la sécurité et d'analyses de laboratoire. Vos missions et responsabilités : • animer la qualité en collaboration avec l'ensemble de la communauté qualité France, • organiser et être garant de la gestion documentaire, • suivre les KPI de la qualité et de la gestion des risques, • participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques (BPF, BPC), • assurer la prise en compte et le pilotage des anomalies, • piloter les actions correctives et amélioratives, • réaliser des audits internes réguliers, • assurer la veille réglementaire et normative Nous allons aimer chez vous : De formation supérieure Bac+3 type licence en Management de la Qualité ou en formation technique (métrologie, chimie, scientifique), vous avez une expérience minimum de 2 ans et plus dans le management de la qualité, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou connexe. Vous avez une affinité pour les environnements exigeants et rythmés. Clés de votre réussite sur ce poste ? Qualités relationnelles et rédactionnelles Autonomie, prise d'initiative, sens de l'anticipation et forte orientation solutions Capacité à accompagner le changement et à leader les projets. Les indispensables : Capacité à se déplacer ponctuellement sur les sites en France en fonction des besoins. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Temps Partiel, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI à temps partiel dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à notre entité Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, leader Européen dans son domaine, est composée de 130 auditeurs experts basés dans plus de 30 pays sur les 5 continents. Notre coeur de métier est d'accompagner nos clients, laboratoires pharmaceutiques essentiellement, à la réalisation de leurs audits fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde. En tant que Chargé de clientèle vos missions vous amènent à : • analyser les demandes clients et établir les devis clients (francophones et anglophones), • réceptionner et enregistrer les commandes, • participer à des actions commerciales et marketing en lien avec l'activité, • contacter quotidiennement l'international (clients, auditeurs…) à l'écrit et à l'oral, • répondre au téléphone, • effectuer des relances clients par mail et téléphone, • collaborer au quotidien avec le responsable commercial et les commerciaux pour le bon fonctionnement du service et la satisfaction des clients, • travailler en équipe (échanges quotidiens entre l'équipe commerciale et les autres membres de l'activité Audits) Nous allons aimer chez vous : Votre formation Bac+2/3 dans la gestion commerciale et votre expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, et réactif. Vous avez une orientation client développée et d'excellentes qualités de communication. Vous êtes dynamique, volontaire avec un esprit de synthèse. Vous avez en plus, le goût du challenge, une forte capacité à travailler en équipe ainsi qu'à gérer les priorités. Les indispensables : Anglais courant (échanges quotidiens avec l'étranger, écrit et oral) Maîtrise de la suite Office Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. 37h/semaine en horaire flexible, 12j RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69), pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, un CDD de 6 mois, un Gestionnaire Patrimoine Immobilier (H/F). Le/la Gestionnaire de Patrimoine Immobilier coordonne la gestion entre les associations territoriales, le gestionnaire locatif et les services fédéraux de Caluire. Il est responsable de la bonne exploitation et de l’entretien du parc confié en gestion. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine et en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Parmi vos missions principales, vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier. Vous êtes l’interlocuteur principal des associations territoriales et des AIS (Agences Immobilières Sociales du Mouvement). Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures. Au quotidien, vous assurez : • Le traitement des demandes courantes : arbitrages, engagements de travaux, analyses de données,, • L’identifier les situations complexes et organiser leur prise en charge par l’équipe Patrimoine,, • Contribuer à la bonne circulation de l’information entre les différents interlocuteurs. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation du parc par la mise en service des logements de la Foncière Habitat et Humanisme et d’EHD. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien du par cet, vous contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Sur l’aspect administratif et gestion, vous suivez et vérifiez les impayés et la vacance des logements. Vous assurez le suivi des sinistres et des contentieux locatifs ainsi que la gestion des copropriétés. Vous analyser les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil De formation BAC+2 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail Ce poste implique des déplacements sur le territoire national. Poste en CDD à temps plein – 6 mois, 39h/semaine, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement. Merci de candidater via LinkedIn ou d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons pour notre agence Auvergne Rhône-Alpes, située à Ecully (69), un Security Manager (H/F). Placé sous l'autorité du Directeur d'Agence, et en binôme d'un autre Security Manager, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des prestations réalisées pour le compte de votre portefeuille clients en assurant la gestion commerciale, sociale et les moyens humains, matériels et techniques. A ce titre, vos principales missions seront : • Réalisation en direct de la planification de votre portefeuille en étant le garant du respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise (élaborer les plannings mensuels d'une centaine de collaborateurs, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires), • Palier au remplacement du personnel absent sur site, • Organisation annuelle des congés payés, gestion des inscriptions mensuelles en formation, • Suivi des compteurs en fonction des objectifs, • Assurer la relation avec les clients existants et la mise en place de nouvelles prestations, • Organiser les réunions périodiques, les visites sur site et les réponses aux demandes spécifiques des clients, • Contrôler la qualité des prestations fournies, mettre en place les plans de prévention et les consignes sur les sites conformément au cahier des charges; CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre. Rémunération 3200€ (brut) par mois + 100€ par semaine d'astreinte + tickets restaurant + véhicule de service. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire de Manager en gestion d'un portefeuille de clients et d'Agents, dans l'environnement de la prestation de services en sécurité privée. Maîtrise confirmée des outils bureautiques (notamment d'un logiciel de planification - Comète). La carte professionnelle "surveillance humaine" ainsi que le SSIAP2 à jour sont obligatoires (le SSIAP3 serait un plus). Connaissance indispensable de la réalisation de la planification en sécurité privée, de la réglementation sur le temps de travail et de la Convention Collective.

Notre Groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Ces logiciels sont une composante stratégique de notre offre, dans laquelle nous investissons afin de renforcer notre leadership. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur développement logiciel (C++) (H/F), au sein de notre siège social à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rattaché(e) au Chef de groupe logiciel, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez sur le cycle de vie des solutions logicielles de Gravotech by Brady, en garantissant le respect des plannings, des budgets et la qualité des livrables. Le poste s’inscrit dans le développement et la maintenance d’une plateforme logicielle structurante, et non d’un projet isolé. Vous travaillez sur deux logiciels CAD / CAM majeurs, reposant sur une plateforme commune (95 % du code), couvrant l’ensemble du flux de la conception à la production : modélisation 2D à 3D, création graphique, traitement d’images, génération de parcours outils, avec pour finalité l’envoi fiable des travaux de gravure sur machine, en interne comme chez les clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Développer de nouvelles fonctionnalités, • Déboguer les versions et builds existants, notamment en début de version, • Assurer la maintenance évolutive de la plateforme, • Réaliser les tests logiciels ainsi que les tests sur machines de gravure, • Travailler sur les machines en collaboration avec les équipes firmware, • Collaborer avec les autres groupes de la R&D Logiciel (ex. : Gravotouch, Vision, 3Design), • Interagir ponctuellement avec les équipes américaines, • Effectuer des déplacements occasionnels (Site de production à Troyes) Votre profil : • Bac + 5 Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en programmation, développement logiciel, ou informatique., • Expérience réussie en programmation orientée objet (POO), principalement en C++, avec des interventions ponctuelles en C# et Java., • Connaissances souhaitées en développement MFC sous Windows (C++)., • Connaissances souhaitées en mathématiques (calculs géométriques), capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale., • Utilisation de logiciels de gestion documentaire., • Connaissance de la méthode agile et/ou cycle en V., • Créativité, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, rapidité et réactivité, capacité d’écoute, d’échange et de pédagogie., • Anglais technique opérationnel, souhaité à l’écrit et à l’oral. Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, RTT, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, télétravail possible, horaires souples.

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat un Responsable technique F/H Poste basé à Lyon (69) CONTEXTE 1001 Vies Habitat est un acteur majeur de l’immobilier social en France, accueillant plus de 210 000 habitants dans près de 92 000 logements, dont 6 000 en région Rhône-Alpes, répartis autour des grands bassins de vie : Métropole de Lyon (69) mais aussi Pays de Gex (01), Aix-les-Bains (73), Annemasse (74) et Valence (26). Présent au cœur des territoires, le groupe s’engage à offrir un habitat accessible, durable et de qualité, tout en accompagnant les résidents à chaque étape de leur vie et en développant des services adaptés aux évolutions des modes de vie, en s’appuyant sur ses 1285 collaborateurs. MISSIONS Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d’état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Études et préparation • Recueillir les besoins et réaliser les études de faisabilité ;, • Mandater et coordonner la maîtrise d’œuvre pour : état des lieux, définition du programme, estimation des coûts, rédaction et consultation des dossiers, présentation aux locataires ; Réalisation des travaux • Déposer les autorisations administratives et définir le mode de consultation ;, • Rédiger et piloter le suivi des dossiers de consultation dans le cadre des marchés de travaux, analyser les offres ;, • Organiser et suivre les travaux en milieu occupé en étant garant de la qualité, de la sécurité et du respect des délais, jusqu’à réception des travaux ;, • Représenter 1001 Vies Habitat en réunions de chantier ;, • Gérer les devis modificatifs ;, • Piloter et gérer les demandes pendant la garantie de parfait achèvement. Support et conseil • Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité ;, • Partager les connaissances techniques avec les gestionnaires de résidences et les responsables habitat pour diffuser les bonnes pratiques et améliorer les compétences internes. PROFIL • Formation : Bac +3/5 : Maîtrise d’ouvrage, construction, rénovation ;, • Expérience : minimum 6 ans à des fonctions similaires en réhabilitation de logements. Savoir-faire : • Conduite de projets techniques en réhabilitation thermique, réhabilitation vétusté ;, • Connaissance des procédures liées aux marchés publics ;, • Expérience avérée en coordination d’équipes pluridisciplinaires en tant que MOA ;, • Capacité à faire face à plusieurs projets de front ; Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités ;, • Leadership technique et pédagogie, capacité à encadrer et mobiliser des équipes ;, • Agilité, esprit d’initiative et force de proposition ;, • Responsabilité, engagement, sens du résultat. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée. Véhicule de service à disposition. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Avocat collaborateur en Droit des sociétés H/F/X Lyon 70K€ - 90K€ Contrat Indépendant/Freelance Présentation de l'entreprise EFFEKTIV accompagne son client, cabinet d’avocats de 50 collaborateurs implanté à Paris et Lyon. Spécialisé en droit des affaires, le cabinet intervient sur un large spectre d’expertises juridiques, fiscales et sociales, couvrant notamment le droit des sociétés, la fiscalité, le droit social, les contentieux, etc. Cette approche pluridisciplinaire permet au cabinet d’apporter des solutions pragmatiques, adaptées et sécurisées aux enjeux de ses clients. Notre partenaire s’inscrit dans un projet d’entreprise durable, fondé sur des valeurs humaines fortes, la qualité des relations professionnelles et un environnement de travail stimulant, favorisant l’engagement et l’épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste Au sein d’une équipe structurée (associés, counsels, juristes, formalistes), vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques : Vos missions : 📑 Opérations complexes et variées : vous participerez activement à des dossiers de haut de bilan (augmentations de capital, restructurations, fusions, apports partiels d’actifs, LBO…), ainsi qu’à des opérations de transmission d’entreprises (acquisitions, cessions). Vous accompagnerez les clients à chaque étape, de la structuration juridique à la rédaction des actes en passant par la négociation. 🤝 Conseil stratégique auprès d’ETI et de clients exigeants : vous serez force de proposition dans la définition des schémas juridiques les plus adaptés, tout en veillant à sécuriser les projets. Votre rôle sera également d’anticiper les enjeux juridiques et fiscaux pour orienter les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. 🔄 Gestion quotidienne d’un portefeuille corporate : vous assurerez le suivi récurrent de sociétés. Cette mission vous permettra de combiner une expertise technique solide avec une relation client de proximité. ⚖️ Travail transversal avec les autres pôles du cabinet : vous collaborerez régulièrement avec les équipes en Droit fiscal, Droit commercial, Droit social ou Droit de l’environnement, afin d’offrir un accompagnement global et sur mesure aux clients du cabinet. Cette approche pluridisciplinaire vous permettra de développer et élargir vos compétences au quotidien. 🌱 Encadrement et transmission : vous jouerez également un rôle dans le management de proximité en accompagnant les collaborateurs juniors. Vous participerez activement à leur montée en compétences à travers la relecture, le partage de bonnes pratiques et le développement de leur autonomie, tout en consolidant votre propre rôle de référent au sein de l’équipe. Profil recherché 🎓 Formation solide en Droit des sociétés. 💼 Expérience confirmée en cabinet, idéalement en M&A / restructurations / haut de bilan. 🌍 Bon niveau d’anglais juridique. La capacité de manager des Avocats plus juniors pour aider à leur montée en compétences. 🌟 Atouts : rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Le process de recrutement 1️⃣ Échange téléphonique/visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique. 2️⃣ Entretien les Associés et la DRH. 3️⃣ Entretien final pour rencontrer les équipes. Les plus de ce poste • 💰 Rétrocession attractive : 70–90k€ hors taxe par an en fonction de l’expérience., • 🕓 Organisation flexible : télétravail partiel possible., • 📈 Évolution professionnelle dans un environnement structuré et stimulant., • 👥 Ambiance conviviale et humaine : une équipe passionnée, des moments de cohésion et une vraie solidarité interne. L' avis sur cette offre de notre consultante Célia DAVAL « Nous recrutons régulièrement pour ce cabinet en forte croissance. L’ambiance y est professionnelle et humaine à la fois. Les retours des candidats – avocats comme juristes – sont unanimement positifs ! C’est une opportunité rêvée pour un collaborateur qui souhaite encadrer des juniors et continuer à monter en compétences. »

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous! Vous êtes passionné par la conception mécanique et souhaitez relever des défis excitants ? Nous recherchons un ou une Concepteur Mécanique expérimenté(e) en machines industriels et:/ou spéciales pour intégrer notre entreprise en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions personnalisées pour divers secteurs industriels. Au sein du bureau d’études (NFM Systems) dédiés à des projets d'équipements embarqués ou machines spéciales, vous assurez la conception de tout ou partie de nos équipements et machines destinés aux domaines du naval, de la défense et recherche (CEA etc.). Vos missions: • Concevoir et optimiser les solutions techniques, • Pré-dimensionner vos structures et définir les composants, • Réaliser ou contrôler les études de détails, • Coordonner l’exécution technique des études de détails, • Assister les équipes de production / installation, • Participer à la rédaction du dossier technique, • Intégrer le Retour d’Expérience dans les conceptions futures Vous travaillerez en mode projet et en équipe. Profitez de formations au sein de notre école interne, REEL Academy, et développez vos compétences techniques. De formation technique supérieure, en mécanique ou conception industrielle, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception mécanique et notamment de pièces mécanosoudées, idéalement de machines spéciales ou d’équipements industriels. Vous êtes à l'aise avec les outils CAO 3D (idéalement sous Solidworks). Vous savez concevoir des mécanismes (éléments de cinématique, etc.) Vous avez l'esprit d’équipe et appréciez collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. Autres informations Poste en CDI basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or Nous vous proposons un 13ème mois, des RTT, des indemnités kilométriques pour le déplacement domicile travail, la possibilité de télétravailler (60 jours par an), une mutuelle familiale avantageuse, participation, intéressement, Plan Epargne Entreprise; Comité Social et économique etc. Un restaurant d'entreprise vous permet de vous restaurer sur place le midi. Un parking salarié ou site accessible en transport en commun.

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nous recherchons un(e) assistant(e) logistique pour notre atelier de production. Les missions A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Réceptionner, stocker, dispatcher les ordres de fabrication informatiquement et physiquement, • Enregistrer les mouvements de stocks, • Participer aux inventaires mensuels, • Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer, • Reporter régulièrement sur son activité à son Responsable direct Profil Vous êtes méthodique, vous faites preuve de rigueur, de confiance et d’organisation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et n’avez pas peur des tâches répétitives. Vous avez idéalement une expérience réussie sur site de production. Vous êtes de préférence mobile en transports en commun. Vous souhaitez vous engager sur le long terme et êtes disponible pour une prise de poste rapide ? Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Rémunération selon profil : • Contrat à durée déterminée : 4 mois, • Démarrage dès que possible, • Horaires de journée du lundi matin au vendredi midi, • Prime 13ème mois (après 1 an d’ancienneté), • Carte restaurant, • Indemnité de transport, • Mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.