Offres social à PessacCréer des alertes d'emploi

Vous maîtrisez la paie de manière autonome. Nous recrutons, pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu à Bordeaux, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e). Vous rejoignez le pôle social, composé de 6 gestionnaires de paie expérimentés et d'une juriste en droit social.

Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions). Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie. Formation en paie / RH / droit social.

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecin

Nous recherchons un Infirmier de (F/H) expérimenté pour des horaires de nuit en établissement médico-social. Diplôme d'État d'infirmier exigé avec une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur. Solides compétences en soins infirmiers nocturnes dans un environnement médico-social.

Envie de transformer des vies en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un Ets Médico-social ?. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) dynamique et empathique avec un minimum de deux ans d'expérience. Diplôme d'État en soins infirmiers requis pour ce poste.

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) dévoué(e) pour un établissement médico-social, avec deux ans d'expérience minimum. Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour garantir une expertise et un professionnalisme constants. Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider.

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dynamique pour un établissement médico-social de jour. Vous êtes diplômé(e) d'un Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Prêt(e) à enrichir des vies en tant qu'Aide soignant(e) dans un Ets Médico-social ?.

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Vitalis Médical Bordeaux, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche pour l'un de ses clients un Responsable de Plateau Technique H/F dans le cadre d'un CDD à pourvoir au mois de mai, au sein d'un établi

Vitalis Médical Bordeaux, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Infirmier H/F pour intervenir au sein d'une crèches située à proximité de Bordeaux(33).

Vitalis Médical Bordeaux, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Infirmier H/F pour assurer des missions de remplacement au sein d"un EHPAD situé sur la rive gauche bordelaise (33). Une première expérience

Vitalis Médical Bordeaux, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche un Infirmier H/F pour un poste en CDD de jour au sein d'un service de dialyse dans un établissement reconnu à proximité de Bordeaux.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Villenave d'Ornon (33) recherche 4 chargé(e)s d'affaires indépendants (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

This job offer is not for French Touch Travel; it is for another brand within our group. 4-6 MONTHS Please send your application in English. Internship to start ASAP • Position Hybrid 4 days in Saint Emilion at least (35mins from Bordeaux by train) Role Overview You will spend the majority of your time in our Saint-Émilion shop (at least 4 days a week), where you will: • Provide clients with information about tours, • Rent bikes, assist with electronic bike mechanics, basic knowledge of bikes is a plus, • Assist with wine tastings and other in-person experiences when needed, • Managing reservations and client communications, responding to emails, managing bookings, and handling partnerships Communicate with châteaux and local partners via phone and email (in French and English)., • Assist clients during tours and in the shop to create memorable experiences, • Rent bikes, guide clients, and provide support during wine tastings, • Handle administrative tasks such as email correspondence, reservations, and coordination with local partners, • Support communication and relationships with châteaux and local stakeholders Ideal Candidate Profile • Proficient or bilingual in English, with strong written communication skills, • Interest in bikes, cycling, • Interest in Bordeaux region and wine culture, • Strong social and communication skills for interacting with clients and partners, • Proficiency in French for phone and email exchanges, • Highly organized, detail-oriented, and proactive, • Available for a 6-month internship, • Contract under Convention de Stage What We Offer: • Hands-on experience in the tourism industry with opportunities to develop business and operational skills., • Gain training as a tour assistant/guide and engage directly with clients., • A collaborative and friendly work environment, • Possibility of hiring after the internship, • Work with the team, which is part of a group, from home on Fridays when doing administration tasks.

Viens vendre des produits qui font plus que remplir un rayon Chez Ramdam Social, on fabrique et on vend des produits du quotidien en grande surface. Des chips, des serviettes périodiques, des biscuits apéritifs, des cookies. Jusque-là, c'est simple. La différence, c'est qu'à chaque achat, une partie du chiffre d'affaires finance une aide concrète — avec des associations comme le Samu Social, le Secours Populaire ou les Banques Alimentaires. En gros : de la grande conso, mais un peu plus utile. Aujourd'hui, Ramdam c'est 19 références, 5 catégories, 4 000 magasins, et encore beaucoup trop de rayons à aller secouer. Le job Tu rejoins l'équipe commerciale terrain aux côtés de Manon, notre Responsable Nationale de la Force de Vente. Ta mission : faire en sorte que Ramdam ne soit pas juste une bonne idée sur un PowerPoint. En rayon, visible, bien implantée, bien vendue, bien défendue. Ce que tu vas faire • Aller au contact. Chefs de rayon, directeurs de magasin, partenaires Carrefour, Intermarché, Monoprix. Tu représentes Ramdam sur le terrain., • Gagner en visibilité. Pas juste "passer en magasin". Présence en rayon, qualité d'implantation, mises en avant, PLV, opérations commerciales, espaces négociés. Parce qu'un bon produit invisible reste surtout invisible., • Développer le business. Commerçants indépendants, restauration hors foyer, nouvelles opportunités terrain., • Faire remonter ce qui compte. Veille concurrentielle, retours magasins, état réel des rayons. Des infos utiles — pas du remplissage de tableau pour faire sérieux. Pourquoi ce stage est intéressant Parce que tu ne viendras pas regarder les autres travailler. Tu vas apprendre comment on lance une marque en GMS, comment on se bat pour une place en rayon, comment on transforme une intention en exécution commerciale, comment on lit un magasin autrement qu'en client. Dans une boîte où ça va vite, les sujets sont concrets, les responsabilités sont réelles, et le stage sert à quelque chose. On cherche quelqu'un qui : • est en école de commerce, à l'université ou en formation équivalente, • veut apprendre la vente terrain en conditions réelles, • est autonome, organisé(e), débrouillard(e), • parle aux gens, convainc, relance, observe Bordeaux et alentours — 6 mois — dès que possible

Vous connaissez déjà les mécanismes de fourniture d’énergie, les logiques de cotation et les enjeux des marchés du gaz et de l’électricité ? Vous avez travaillé chez un fournisseur d’énergie, un courtier ou un acteur du secteur, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise marché a un impact concret sur le business ? Ce poste est probablement fait pour vous. Qui sommes-nous Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Le poste Au cœur de notre activité de courtage, vous contribuez à construire des propositions tarifaires compétitives et adaptées aux besoins de nos clients professionnels et grands comptes. Vous intervenez directement sur les sujets de cotation, d’analyse marché et de suivi des offres fournisseurs, en lien étroit avec les équipes commerciales et les partenaires énergie. Nous recherchons avant tout une personne ayant déjà évolué dans l’environnement de la fourniture ou du courtage en énergie, capable de comprendre rapidement les enjeux opérationnels et commerciaux du secteur. Vos missions • Mettre à jour quotidiennement les outils de cotation et les référentiels prix, • Réaliser des cotations sur mesure pour les clients grands comptes, • Suivre les évolutions des marchés du gaz et de l’électricité, • Analyser les offres et positionnements des fournisseurs d’énergie, • Produire des notes d’analyse utiles aux équipes commerciales, • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes internes Profil recherché • Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) ou école de commerce, • Expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, chez un fournisseur, un gestionnaire de réseau ou un courtier, • Connaissance impérative des marchés du gaz et de l’électricité ; la connaissance de la réglementation serait un plus., • Connaissance des offres structurées de fourniture d’énergie

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD - PFR), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, GHT & établissements spécialisés SMR et PSY, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab Pro, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 260 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. 🫶 Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : ⭐ Technicien Support, poste basé à Mérignac (33700) ⭐ CDD 6 mois Possibilité de télétravail. Dans une équipe de 17 Technicien.ne.s Support, vos Missions principales seront les suivantes : • Prendre en charge les demandes d'assistance de nos clients sur l'utilisation de nos logiciels par téléphone, e-mail et télémaintenance, • Analyser des problèmes techniques, comprendre les attentes des utilisateurs, déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients. Les utilisateurs de nos logiciels sont des personnels informaticiens, administratifs, comptables et soignants. Aucun déplacement à prévoir. 🔎 Vous vous reconnaissez ? De formation BAC +2 ou équivalent, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Au-delà d'un diplôme et de compétences (telles que hyperfile, SQL server, et des notions de compta et de gestion), nous cherchons avant tout un collaborateur disposant de bonnes aptitudes dans l'analyse, la synthèse, la capacité d'écoute et un bon relationnel dans le cadre du service client. Nous acceptons des profils littéraires, AES, sociologie ou d'autres. Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! 👉 Pour cela, nous avons mis en place : • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des titres restaurants, • Des RTT, • Possibilité de télétravail post période d'essai

Stage - Marketing Consumer Insights & Social Listening -(H/F) Durée : 6 mois de juillet à décembre 2026 Localisation : Pessac Plongez au coeur des tendances qui façonnent les marques ! Vous êtes curieux(se) de comprendre ce qui influence les consommateurs et les marques à l’échelle mondiale ? Chez Dynvibe, nous aidons les plus grandes marques à décrypter les tendances grâce à une approche innovante alliant Social Listening, Search Listening, et Influence Listening. Votre mission ? Mettre votre curiosité et votre talent au service de nos clients, et vivre une aventure passionnante où les données deviennent des insights stratégiques􀯗! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 12 ans, Dynvibe connecte les marques avec leurs consommateurs grâce à une analyse inédite des comportements et tendances sur les réseaux sociaux, moteurs de recherche et plateformes d’avis consommateurs. En tant que Leader en Social Intelligence, nous collaborons avec des marques prestigieuses telles que L'Oréal, LVMH, Coty, Sanofi, Coca-Cola, NRJ Group ou encore Pernod-Ricard. Dynvibe, c’est :  Une expertise internationale sur les marchés clés comme les États-Unis, la Chine, ou la France.  Une équipe multiculturelle et agile qui place l’innovation et l’excellence au coeur de ses projets.  Une culture basée sur le partage, la collaboration et l'impact. Vous cherchez à…  Comprendre le monde et les tendances qui le façonnent ?  Explorer & analyser des données pour en extraire des insights percutants ?  Travailler avec de grands groupes internationaux et des marques influentes dans des secteurs variés comme le luxe, la beauté, la santé, ou les médias ? Si ces questions résonnent en vous, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En rejoignant notre Pôle Social Intelligence, vous participerez à des projets d’études variés et passionnants pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients : 1. Explorer et analyser les tendances consommateurs : • Exploiter les données des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube, X, Douyin, sites d’avis, etc.) et des plateformes de recherche (Google, Amazon, Baidu). • Étudier l’impact des marques et des influenceurs pour identifier des tendances émergentes, des opportunités stratégiques, et des points d’amélioration. • Analyser qualitativement et quantitativement le contenu généré par les consommateurs et les influenceurs. 2. Transformer les données en insights stratégiques : • Transformer les données en insights concrets et en recommandations stratégiques pour les clients. • Rédiger des livrables (en français et en anglais) mettant en avant les résultats clés, enrichis d’analyses visuelles et claires. 3. Valoriser ces analyses auprès de nos clients : • Assister ou participer aux présentations à nos clients pour expliquer et soutenir nos recommandations issues de vos travaux. Ce que vous apprendrez chez Dynvibe Chez Dynvibe, pas de stage accroché à l’imprimante ! Chaque personne joue un rôle essentiel et vous aurez un véritable impact. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation via la Dynvibe Academy, qui vous initiera à nos méthodologies, outils et sources d’analyse :  Social Listening pour décrypter les conversations en ligne.  Search Listening pour comprendre les recherches consommateurs sur les grandes plateformes comme Google et Amazon.  Influence Listening pour analyser l’impact des influenceurs, des Key Opinion Leaders et des marques sur les comportements d’achat. Vous développerez une expertise en analyse des tendances et des comportements consommateurs dans un contexte international, notamment sur des marchés clés comme les États-Unis, la Chine, et la France. Votre culture sectorielle sera fortement nourrie par votre contribution à des projets pour des marques dans des secteurs variés tels que le luxe, la beauté, la santé, les boissons (alcoolisées et non alcoolisées), le Food, FMCG, ou encore médias et divertissements. Profil recherché  Étudiant(e) en Bac+4/5, en marketing, communication, études, ou tout domaine connexe.  Curiosité naturelle pour les réseaux sociaux, le digital, et les comportements consommateurs.  Compétences analytiques et capacité à synthétiser des données complexes.  Rédactionnel solide en français et en anglais (niveau C1 minimum).  Organisé(e), autonome et à l’aise dans un environnement collaboratif et stimulant. Envie de participer à des projets qui façonnent les stratégies des marques ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation – nous avons hâte de vous accueillir chez Dynvibe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : Stage de 6 mois (Master 1 – Master 2) Langue : Anglais (niveau C1 requis) Contact : Période : à partir de juillet 2026 • Localisation : Pessac

Stage rémunéré. Alternance s'abstenir. Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire pour un rôle en Création de contenu vidéo et développement digital au sein d’OWENZA, une agence événementielle située à Le Haillan. Dans le cadre de ce stage rémunéré, vous serez impliqué.e dans toutes les étapes de création de contenu audiovisuel et de communication digitale, notamment la production et le montage vidéo, la gestion des médias sociaux et la conception de supports visuels pour promouvoir nos projets et événements. Qualifications • Compétences en création de contenu multimédia : Expérience en enregistrement, montage vidéo, et production audiovisuelle., • Connaissance des outils numériques et médias sociaux : Familiarité avec les plateformes comme Instagram, Facebook, et YouTube pour la diffusion et la création de contenu engageant., • Compétences en design : Maîtrise des outils de conception graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator ou Canva., • Compétences en organisation et gestion de projets : Capacité à prioriser les tâches et assurer le respect des délais pour des projets créatifs., • Qualités personnelles : Curiosité, créativité, sens du storytelling et capacité à s'adapter à un environnement dynamique., • Qualifications supplémentaires appréciées : Aisance rédactionnelle, compétences en photographie ou expérience préalable dans une agence de communication ou d'événementiel. Modalités : Stage de 2 à 3 mois ASAP 🚀 Tes missions Au cœur de l’action, tu seras immergé(e) dans nos événements et participeras à : 🎥 Production vidéo terrain Captation de contenus lors des événements (team building, soirées, séminaires…) Interviews à chaud, ambiance, coulisses, moments forts Prises de vues dynamiques (smartphone, caméra, drone si compétences) ✂️ Montage & création de contenus Montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts) Création de formats storytelling (avant / pendant / après événement) Habillage simple (titres, transitions, musique) 📲 Développement digital Participation à la stratégie de contenu social media Proposition de concepts créatifs (formats viraux, tendances…) Aide à la structuration d’une ligne éditoriale vidéo forte 💡 Force de proposition Idées pour booster la visibilité d’OWENZA et Terre d’Émotions Création de formats différenciants (immersif, fun, premium…) 🔥 Ce que tu vas vivre Une immersion dans l’univers de l’événementiel Des événements variés et dynamiques (Bordeaux, Bassin, etc.) Un rôle clé dans la stratégie digitale d’un groupe en croissance Une vraie liberté créative 👤 Profil recherché Passionné(e) par la vidéo et les réseaux sociaux À l’aise avec des outils type Premiere Pro, CapCut, Final Cut ou équivalent Créatif(ve), réactif(ve), autonome À l’aise sur le terrain (événementiel = rythme intense) Bonus : compétences en drone, motion design ou photo 💥 Pourquoi nous rejoindre ? Tu ne feras pas que du montage → tu seras acteur de la stratégie Tu travailleras sur des projets concrets et visibles Tu contribueras directement à faire grandir la notoriété du groupe Envoie-nous : Ton CV Tes réalisations (portfolio, Instagram, vidéos…)

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de illiCO travaux Bordeaux Sud – Latresne - Begles - Bouliac recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Tu cherches une alternance qui te donnera de vraies responsabilités et t'ouvrira les portes d'une carrière ambitieuse dans le transport ? Rejoins GEODIS European Road Network comme alternant(e) Chargé(e) de missions Task Force Opérationnelle à Bordeaux (33) ! Ce que nous te proposons : Plonge dans le quotidien d'une équipe dynamique et solidaire, la Task-Force Opérationnelle, reconnue pour son expertise et sa capacité à accompagner le changement sur nos sites de transport. Encadré(e) par un tuteur expérimenté, tu seras au cœur des opérations et participeras à des projets à fort impact : • Analyse et résolution des situations complexes sur nos sites (diagnostics, plans d'actions), • Soutien opérationnel et optimisation des process de production, • Missions terrain variées : exploitation, affrètement, gestion de projets, • Création et suivi des indicateurs de performance, études de rentabilité, • Animation de formations et accompagnement des équipes locales Un parcours d'intégration sur-mesure t'attend, avec une formation immersive à nos outils et métiers au siège à Méry (73). Tous tes déplacements sont pris en charge ! Profil du candidat Tu es motivé(e) par le transport et la logistique, tu as déjà une première expérience opérationnelle (exploitation parc, affrètement…) et tu prépares un Bac +4/+5 (Transport Logistique, Commerce). Tu te reconnais dans ces qualités : • Excellent communicant, à l'écoute et force de proposition, • Rigueur, organisation et esprit d'équipe, • Autonomie, sens des responsabilités, • Esprit analytique, orientation résultats, • Goût pour le pilotage de projets Pourquoi choisir GEODIS ? • Un secteur en pleine croissance, de vraies perspectives d'évolution, • Un accompagnement personnalisé et une intégration suivie, • Une ambiance conviviale et solidaire au quotidien Avantages sociaux attractifs : o Mutuelle et prévoyance premium o Téléconsultation médicale gratuite 24h/24, 7j/7 o Titres restaurant (60% pris en charge) o Épargne salariale avec abondement o Primes d'intéressement et participation o Comité social et économique : chèques vacances, culture, cinéma, et bien plus ! Prêt(e) à faire la différence et à construire ton avenir chez GEODIS ? Postule dès maintenant et rejoins une équipe où chaque jour compte !

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés de la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine et en lien fonctionnel avec les équipes de maintenance et avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale, vous assurez la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi de travaux en milieu occupé sur un patrimoine d’environ 1 660 logements, répartis sur une vingtaine de sites en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Conducteur d’Opérations, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Planifier les travaux : • Mettre en œuvre la programmation de travaux dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, process internes notamment) ;, • Effectuer des visites de patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser ;, • Elaborer la planification triennale des travaux (gros entretien, amélioration/remplacement, réhabilitation, rénovation thermique, reprise des sinistres, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles ; Assurer la mise en œuvre de la programmation annuelle et le suivi des travaux : • Réaliser les études et diagnostics préalables le cas échéant (amiante, plomb…) ;, • Sélectionner la maîtrise d’œuvre et les missions annexes de bureau de contrôle et CSPS et toute autre mission nécessaire selon la nature des travaux à réaliser,, • Réaliser le suivi des phases de conception et l’élaboration des autorisations d’urbanisme (DP/PC) le cas échéant, en lien avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale ;, • Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d’offres et effectuer l’analyse des offres dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, notamment) ;, • Organiser et suivre les chantiers en autonomie, en lien avec les équipes de l’exploitation intervenant sur les sites ;, • Assurer la livraison des ouvrages, les levées de réserve et la Garantie de Parfait Achèvement ;, • Veiller au respect du budget et des délais des opérations. PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+2/3 en BTP, • 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre, idéalement dans le secteur du logement social, • Des compétences techniques alliées à un solide sens de l’organisation, • De l’autonomie et de la rigueur, • Une capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs acteurs et services, • Une bonne connaissance des outils informatiques Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur : la région Nouvelle-Aquitaine. Possibilité d’utilisation d’un véhicule de service. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Direction Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Sud-Ouest Votre rémunération : De 46K€ à 51K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Vous aimez le contact client, les échanges dynamiques et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez Mon courtier énergie pour accompagner nos prospects dès leur premier contact avec nous et qualifier leurs besoins. Qui sommes-nous Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Missions • Rappeler les leads entrants générés par les actions marketing, • Qualifier les prospects : besoin, typologie d’entreprise, consommation, échéance contractuelle, fournisseur actuel, niveau de maturité, • Orienter les prospects qualifiés vers le bon courtier ou la bonne équipe commerciale, • Mettre à jour et enrichir les informations dans le CRM, • Réaliser des appels à froid auprès de contacts dormants présents dans le CRM, • Réactiver des contacts existants et détecter de nouvelles opportunités, • Mener des actions de prospection en autonomie, notamment via LinkedIn, • Identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises ciblées, • Assurer le suivi des actions menées et contribuer au reporting commercial Compétences • Formation commerciale en cours : école de commerce, BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation, licence ou master commerce / business development, • Première expérience professionnelle exigée, idéalement en prospection, relation client, télévente ou qualification de leads, • Aisance téléphonique et bonne capacité à mener un échange commercial, • Capacité à poser les bonnes questions pour qualifier un besoin, • Bonne expression orale et écrite, • Maîtrise ou appétence pour les outils CRM, • Utilisation professionnelle de LinkedIn pour identifier et contacter des prospects, • Capacité à transmettre des informations claires et exploitables aux équipes commerciales

Dans le cadre de son fort développement, Serma Technologies, leader européen dans l'expertise et le conseil appliqué à l'électronique (du composant au système) recrute pour son siège social à Pessac (3), un Technicien Laboratoire F/H. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, votre mission consiste à réaliser les analyses selon le devis fournis. Dans le cadre d’analyses, vous serez amené(e) à : • Analyser le devis et en identifier les contraintes technologiques et techniques, • Réaliser une première observation non destructive : inspection visuelle, inspection au Rayon X, analyse par Fluo X, analyses acoustiques, mesures dimensionnelles, tests électriques de premier niveau, • Préparer les échantillons (polissage, clivage ou tronçonnage), préparer les échantillons par micro section enrobée, • Réaliser les analyses selon le devis : mesures au microscope optique et à la binoculaire, mesures au MEB, mesures dimensionnelles, • Réaliser les essais mécaniques, test de mouillabilité, vérifier la conformité des échantillons, • Analyse de compositions chimiques (EDX), • Rédiger les rapports associés. Le poste est basé à Pessac (33) et est à pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois évolutif sur un CDI. Profil et compétences : De formation Bac +2 à Bac + 3 en mesures physiques, chimie ou matériaux et vous avez dans l'idéal une première expérience en laboratoire. Pourquoi SERMA ? Intégrer le Groupe SERMA c'est intégrer un groupe en forte croissance, bénéficiant de 30 ans d'expérience en électronique. Depuis sa création, le Groupe SERMA s’appuie sur des valeurs qui ont fait son succès : • Respect des collaborateurs et des clients, • Management technique de proximité

En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Sud (Montpellier/Bordeaux/Toulouse) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus. Vos missions Développer et animer votre territoire • Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences., • Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel., • Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage., • En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation. Accélérer les opportunités business • Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire., • Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents. Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur du développement territorial., • Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés.

L’Armoire Poéthique est une boutique bordelaise offrant un service double et complémentaire : un espace de vente mixte multi-marques de vêtements, baskets et accessoires écologiques et durables couplé à un lieu de sensibilisation pédagogique sur les enjeux des filières du vêtement éthique. Les marques sont sélectionnées sur leur engagement social (respect des droits fondamentaux du travail), environnemental (utilisation de matières éco-responsables), et la transparence de leur démarche depuis la production des matières premières jusqu’au produit fini. Le volet sensibilisation est composé d’échanges avec l’équipe de l’Armoire Poéthique, d’information permanente sous forme de panneaux explicatifs et de supports pédagogiques et d’évènements thématiques avec des partenaires (associations, créateur.trice.s, …). L’Armoire Poéthique a ouvert fin mars 2022 dans le centre historique de Bordeaux au 45, rue Sainte Colombe, dans un local d’une surface de 130 m2. Description du poste Vous interviendrez sur l’espace de vente multi-marques d’habillement. Avec les autres membres de l’équipe du magasin, vous : • accueillerez et conseillerez les client.e.s sur les articles disponibles et la démarche de mode éthique, • tiendrez la caisse, • assurerez la bonne tenue du lieu (propreté, repassage des vêtements, rangement de la réserve et de la boutique), • ferez l’ouverture et la fermeture de la caisse, • ferez l’ouverture et la fermeture de la boutique Profil du ou de la candidat.e Savoir-faire • Expérience dans la vente de prêt-à-porter, • A l’aise avec les outils informatiques (logiciel de caisse), • A l’aise en anglais, • Sens de l'accueil et de l'écoute auprès des client.e.s, • Capacité à conseiller et à convaincre la clientèle, • Bonne expression orale, • Bienveillance CDI, 8h le samedi Mutuelle d’entreprise Salaire : SMIC Poste à pourvoir dès que possible

🎯 Stage - Conseiller(e) / vendeur (se) en Investissement Participatif / Gestion de Patrimoine – Orientation Commerciale 📍 Localisation : Bordeaux 🕒 Durée : 4 à 6 mois 📅 Début : Dès que possible 🚀 Rejoignez notre équipe et participez activement au développement du patrimoine de nos investisseurs ! 🏢 À propos de Happy Capital Happy Capital est un acteur majeur du financement participatif en France. Depuis 2013, nous accompagnons des milliers d’investisseurs à travers : • Happy Capital : plateforme dédiée aux projets à impact (environnement, santé, éducation, social), • My Capital Immo : plateforme spécialisée en crowdfunding immobilier sécurisé Notre mission ? Rendre l’investissement accessible, concret et rentable. 💼 Votre rôle : un(e) commercial(e) au cœur de l’investissement Plus qu’un stage d’analyse ou d’assistanat, nous cherchons un profil dynamique et orienté business, capable de représenter nos projets auprès des investisseurs particuliers et professionnels. 🎯 Vos principales missions : 1. Développement commercial et relation client • Présenter les opportunités d’investissement à nos prospects et investisseurs, • Accompagner les clients dans leur décision d’investissement, • Créer une relation de confiance avec les investisseurs (appels, mails, relances), • Participer aux campagnes de prospection et aux actions marketing ciblées 2. Soutien au montage des projets • Participer à la sélection des projets à financer, • Évaluer leur potentiel de commercialisation auprès de notre base clients, • Aider à la structuration des offres (supports de vente, argumentaires…) 3. Suivi post-investissement • Suivre l’évolution des projets financés, • Assurer une communication claire et proactive avec les investisseurs, • Participer au suivi des remboursements et à la fidélisation client 👤 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 minimum (école de commerce, BTS ou licence banque / finance / gestion de patrimoine), • Forte appétence pour la vente, la relation client et le challenge, • Goût pour l’investissement, l’immobilier ou les placements financiers, • Excellente aisance orale et écrite, sens du contact, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 📌 Conditions • 📍 Lieu : Bordeaux centre, • ⏳ Durée : 4 à 6 mois, • 📅 Début : Dès que possible, • 📘 Type : Stage conventionné uniquement (pas d’alternance), • 💰 Gratification légale + tickets restaurants 📬 Comment postuler ? Envoie ton CV + un court message de motivation Objet : Stage Commercial Investissement Participatif 💡 Un stage idéal pour : ✔ Développer des compétences commerciales concrètes dans le secteur de la finance ✔ Apprendre à vendre des produits à forte valeur ajoutée ✔ Travailler au contact direct d’investisseurs et d’entrepreneurs ✔ Être responsabilisé et valorisé au sein d’une petite équipe engagée

À propos du poste 1001Pneus, le n°2 français de la vente de pneus en ligne, est un site e-commerce dédié à simplifier l’achat et le changement de tous types de pneumatiques pour tous véhicules. Avec un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros en 2024, 1001Pneus poursuit sa croissance en France et à l'international. 1001 pneus c’est une équipe de 35 collaborateurs, engagés pour accompagner son développement. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un(e) Stagiaire Graphiste / UI-UX Designer (avec convention de stage). Envie de développer vos compétences en design graphique et en UX/UI sur des projets concrets ? Rejoignez l’équipe Marketing de 1001pneus et participez à la création de supports visuels et à l’évolution de nos interfaces digitales. Votre mission : Au sein de l’équipe, vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable Projet UX/UI, et en interaction avec l’ensemble des pôles Marketing (SEA, Trade Marketing, Content, SEO…). 1. Création graphique & production • Concevoir et décliner des supports de communication (digital et print) : visuel site, social ads, réseaux sociaux, newsletters, visuels web, PLV…, • Adapter les visuels aux différents formats dans le respect de l’identité visuelle, • Veiller à la cohérence graphique et au respect des chartes 2. UI / UX • Assister la Responsable UX/UI dans la réalisation de maquettes pour l’évolution du site 1001pneus et des projets digitaux, • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, interfaces) 3. Vidéo & contenus animés • Réaliser des supports vidéo institutionnels et social media, • Monter des formats courts (social media, ads), • Contribuer à des créations en motion design (selon appétence) Profil recherché • Formation Bac+4/5 en design graphique, communication visuelle ou UI/UX design, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects est un plus), • Sensibilité aux standards UI/UX (responsive, accessibilité, bonnes pratiques), • Intérêt pour les outils d’IA et les images génératives, • Appétence pour le montage vidéo et le motion design Qualités attendues • Curiosité et créativité, • Rigueur et sens du détail, • Sens esthétique développé, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Process de recrutement • Premier échange avec l’équipe RH, • Entretien dans nos bureaux Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre 1001PNEUS.fr, c’est intégrer une entreprise innovante et dynamique où l’expérience client est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et d'avantages attractifs qui vous permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. LE STAGE EST REMUNERE. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure 1001PNEUS.fr ! Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Action Sociale Retraite, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous intégrez le service ECO Gestion (Ecoute, Conseil et Orientation par téléphone) pour traiter les aides financières (gestion de l'octroi des CESU) et les appels entrants. Vos missions principales : • La relation client : o Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches (appels entrants) o Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS…). • Le traitement des dossiers : o Vous analysez l'ensemble des pièces du dossier et les compléter le cas échéant (mails, courriers entrants). o Vous appréhendez et gérez les éventuelles particularités des dossiers. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Vous disposez d'une aisance en relation client. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Des connaissances dans le domaine social seraient un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nous recrutons un Ingénieur Production – Secteur Aéronautique (H/F) Tu veux évoluer dans un environnement aéronautique exigeant et piloter la performance d’une unité de production sur des pièces mécaniques critiques ? Ta mission Rattaché·e au service Production, tu es responsable du pilotage opérationnel et de l’optimisation des activités de production dans un environnement industriel à forts enjeux techniques. Tu interviens en lien étroit avec les équipes méthodes, qualité et supply chain pour garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de la production Assurer le suivi du plan de production et le respect des délais Coordonner les équipes et les moyens de production Suivre les indicateurs de performance (TRS, rendement, productivité) 🔹 Management opérationnel Encadrer et accompagner les équipes en atelier Animer les rituels de production (réunions quotidiennes, points performance) Garantir un bon climat social et la montée en compétences des équipes 🔹 Gestion des aléas Identifier et analyser les dérives de production Mettre en place des actions correctives rapides et efficaces Assurer la continuité de production en cas d’imprévus 🔹 Amélioration continue Proposer et piloter des actions d’optimisation des performances industrielles Participer à des projets Lean (5S, Kaizen, flux tirés, etc.) Contribuer à la réduction des coûts et à l’amélioration de la qualité Ton profil Ingénieur de production ou généraliste avec expérience en industrie Connaissance du secteur aéronautique appréciée Bonne maîtrise des environnements de production Leadership, réactivité et sens de l’organisation Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons pour notre client, acteur de référence dans le secteur médico-social, un Responsable Subrogation & IJSS. Poste basé à Bordeaux. Déplacements réguliers à Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge une activité stratégique à forts enjeux financiers dans un contexte de transformation. Votre objectif est de reprendre le contrôle d’un processus aujourd’hui peu structuré, afin de sécuriser les flux de subrogation, fiabiliser les données et améliorer durablement le recouvrement. Vos missions : Vous analysez les processus existants afin d’identifier les points de rupture et mettez en œuvre les actions nécessaires pour fiabiliser les pratiques et améliorer la performance. Vous pilotez l’activité opérationnelle en assurant le suivi des dossiers, la gestion des encours et la résolution des anomalies, avec un objectif de réduction des délais de remboursement et d’optimisation du cash. Vous prenez en charge la résorption du backlog et mettez en place un pilotage structuré de l’activité à travers des indicateurs fiables et une approche data-driven. Vous contribuez à la structuration des processus et accompagnez les équipes dans l’amélioration des pratiques et l’appropriation des outils. Vous managez une équipe en proximité en recréant un cadre clair, en insufflant une dynamique collective et en accompagnant la montée en compétence. Vos talents : Vous disposez d’une expertise confirmée en paie, subrogation et IJSS/IJP ainsi que d’une expérience significative en pilotage d’activité à enjeux financiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et améliorer des processus complexes dans des environnements exigeants. Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une approche data-driven et d’une grande rigueur. Vous êtes un(e) manager de proximité, capable de fédérer, structurer et accompagner le changement. Vous êtes organisé(e), agile et à l’aise dans des contextes exposés avec des enjeux forts. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe en transformation sur une fonction à fort impact, vous permettant de piloter un sujet clé au cœur des enjeux de performance, avec une exposition directe et un rôle structurant.

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice Accompagnement & Innovation en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice Accompagnement et Innovation et membre du CODIR, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’association. Vous pilotez des dispositifs structurants, animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement de l’offre d’accompagnement et de formation. Vos activités Pilotage de l’activité • Piloter plusieurs dispositifs structurants : Incubateur POP, Fabrique à initiatives, Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) ;, • Assurer l’instruction, le suivi des dossiers de financement (Etat, Région, Avise, FSE, …) et le développement des ressources ;, • Sécuriser la relation partenariale avec les partenaires des dispositifs d’accompagnement (financeurs, acteurs de la chaine d’accompagnement ESS, …) ;, • Garantir la qualité des accompagnements et des méthodologies déployées ;, • Suivre les indicateurs de réalisation et l’évaluation des impacts dispositifs par dispositifs et en transversalité à l’échelle du Pôle. Management, conduite du changement • Encadrer, animer et fédérer une équipe d’une quinzaine de chargé(e)s de mission et coordinateurs de programme ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant ;, • Développer une culture commune en transversalité des métiers. Développement et animation des partenariats • Représenter France Active Nouvelle-Aquitaine dans l’écosystème ESS régional ;, • Participer aux dynamiques territoriales aux côtés de partenaires clefs (ATIS, CRESS Nouvelle-Aquitaine, incubateurs, réseaux d’accompagnement, collectivités locales) ;, • Valoriser les actions menées et renforcer la visibilité de la structure ; Innovation & développement • Concevoir, structurer et déployer une offre de formation à destination des acteurs de l’ESS, porteurs de projet, et des partenaires ;, • Identifier les besoins des territoires et développer de nouveaux dispositifs d’accompagnement, • Piloter des projets innovants (actions de R&D en lien avec le milieu universitaire, expérimentations locales, ingénierie de projets, coopérations) ;, • Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions de l’ESS et des politiques publiques. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, en management de projets de l’ESS, en sciences politiques ou équivalent ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en matière de :, • Accompagnement de projets ESS/ Entrepreneuriat social ;, • Pilotage de dispositifs financés (publics / européens) ;, • Management d’équipe de taille significative., • Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des logiques de financement public (Etat, FSE, appels à projets…) et votre capacité à piloter des projets complexes & multi-partenariaux ;, • Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des acteurs régionaux ; Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Votre appétence pour l’innovation sociale et les dynamiques collectives. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Angoulême, Niort ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 44-50 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard. Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration ! Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

📍 Bordeaux – Nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie en CDI Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez un service composé de 11 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et travaillerez en binôme sur place, au sein de notre bureau de Bordeaux. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 60 dossiers représentant près de 250 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel. 🔎 Vos missions : • Gestion de la paie de A à Z : élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales, affiliations, soldes de tout compte, etc., • Gestion administrative du personnel et rédaction des documents sociaux (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement…), • Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales du quotidien, • Contrôle et sécurisation des données de paie dans le respect de la réglementation en vigueur 🎯 Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en paie/RH (BTS, Licence ou équivalent), vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou cabinet social. Vous êtes autonome, rigoureux.se, avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe. La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus. ✅ Ce que nous proposons : • CDI – Temps plein (39h), • Rémunération : 2 500 € à 2 900 € brut mensuel selon profil et expérience, • Titres-restaurant, • Chèques vacances, • 6ème semaine de congés, • Prise en charge du transport Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice de l’activité Financement en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association. Vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires. Vos activités Pilotage de l’activité financement • Définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle (France Active Investissement, France Active Garantie, outils locaux), en lien avec les orientations de France Active ;, • Construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance ;, • Assurer un suivi rigoureux de l’activité : reporting, analyse des écarts, plans d’actions ;, • Garantir la qualité des expertises financières et des dispositifs de financement sur le volet TPE et ESS ;, • Structurer et animer les instances de pilotage. Management, conduite du changement • Assurer le management hiérarchique de 4 Responsables Territoriaux, eux-mêmes responsables d’animer une équipe d’une vingtaine de chargé(e)s de mission ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant. Développement et animation des partenariats • Consolider, animer et suivre les partenariats stratégiques sur le volet financement des porteurs de projets : Région, BPI, Banque des territoires, DREETS, INAE, partenaires bancaires et opérationnels ;, • Identifier et piloter des projets innovants au service du territoire ;, • Valoriser l’impact des actions menées auprès des partenaires. Maîtrise des risques & cadre réglementaire • Participer au développement de la cuture du risque ;, • Veiller au respect des procédures et cadres réglementaires ;, • Suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices ;, • Sécuriser les processus d’analyse et de décision d’engagement financier. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de taille significative (incluant une expérience en management de managers) ainsi que dans le pilotage d’activité ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets ;, • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 47-53 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et votre Lettre de motivation et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard à l'adresse mail : • Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !, • Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33). Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F Basé à Bordeaux (33) Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation. Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance, • Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH), • Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH), • Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité, • Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité, • Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel, • Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe, • Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée), • Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat, • Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide, • Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante, • Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles, • Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels, • Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question, • De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué, • Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance, • Anglais courant

Les environnements applicatifs complexes, les ERP métiers et les systèmes legacy critiques t’animent ? Tu es certainement l’Ingénieur Applicatif ERP IKOS que nous attendons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Intervenir sur un SI cœur métier critique dédié à la gestion immobilière, dans un contexte de bailleur social, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, notamment sur le périmètre ERP IKOS, • Analyser, comprendre et maintenir du code legacy complexe dans un environnement fortement orienté données, • Participer à la résolution d’incidents critiques sur le SI cœur métier, • Contribuer à l’amélioration continue du SI : performance, fiabilité, qualité, disponibilité et sécurisation des traitements, • Intervenir en renfort technique auprès des chefs de projet SI pour sécuriser la livraison de la feuille de route projet, • Gérer les interfaces, les flux de données et les échanges avec les autres applications du SI, • Documenter les interventions, les évolutions et les éléments nécessaires à la capitalisation technique 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu as une expérience confirmée sur des systèmes legacy critiques et fortement orientés données, • Tu maîtrises SQL, DB2 ou des modèles de données complexes, • Tu es à l’aise avec les traitements batch, les flux applicatifs et les traitements de masse, • Tu connais IBM i / AS400, RPG, CL, COBOL, mainframe ou un environnement backend data/batch équivalent, • Tu as déjà travaillé sur l’ERP IKOS de Sopra Steria Immobilier, • Tu sais évoluer dans un environnement de production sensible, avec rigueur, autonomie et fiabilité, • Tu es capable d’échanger avec des chefs de projet SI, intégrateurs, gestionnaires applicatifs et interlocuteurs métiers ✨ Les petits plus qui feront la différence : • Une expérience dans l’immobilier, le logement social, la gestion locative ou chez un bailleur social, • Une connaissance des enjeux d’interfaçage applicatif : fichiers d’échange, API, EDI, SOAP/REST, • Une expérience avec Talend ou un ETL équivalent, • Une sensibilité aux sujets de performance, volumétrie, disponibilité et sécurisation des traitements 📍 Localisation : Bordeaux et alentours 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail par semaine après 3 semaines en présentiel à 100 % ℹ️ Poste : CDI / Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un contexte d’activités en forte interaction avec des sites clients, Latecoere recherche un.e Responsable Ressources Humaines de proximité F/H pour accompagner les personnels OSS (On Site Support). Véritable point d’entrée RH sur votre périmètre, vous déclinerez opérationnellement la politique RH France et accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des équipes, majoritairement composées de collaborateurs intérimaires, mais aussi en CDD et CDI. 🚀 Vos missions : • Être le point d’entrée RH principal des collaborateurs et collaboratrices OSS et des managers de proximité sur son périmètre., • Garantir le respect de la législation sociale, des conventions collectives, des accords d’entreprise, des usages et des processus RH définis au niveau France., • Accompagner et conseiller le responsable de site et les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles., • Assurer l’interface avec les sociétés d’intérim pour le suivi des contrats, des effectifs et des problématiques RH associées., • Veiller à la prévention des risques psychosociaux et assurer le suivi des situations en lien avec le service médical et les acteurs de prévention., • Contribuer aux projets RH, aux audits et aux revues de processus RH, et faire remonter les sujets sociaux et juridiques aux Relations Sociales. 🎯 Votre profil : • Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que généraliste RH ou HR Business Partner dans un environnement opérationnel exigeant., • Bonne maîtrise du droit du travail français., • Aisance dans la gestion de populations intérimaires et multisites, idéalement sur site client., • Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs internes et externes., • Sens de la confidentialité, rigueur, pragmatisme et excellent relationnel. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé principalement à Mérignac (33), sur site client Dassault Aviation, avec un site secondaire à Montredon (31) selon la charge d’activité., • Déplacements Sud-Ouest ponctuels à prévoir selon les besoins opérationnels., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas., • Rémunération sur 13 mois., • Prime variable selon objectifs., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail selon l’accord en vigueur., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Pré-sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement, • Entretien physique avec le manager, suivi d’un entretien RH, • Prise de poste envisagée : dès que possible ✉️ 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️ Contact : Valérie TRAVERS, RRH ✉️

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Principales missions, responsabilités Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge notamment : • de la collecte auprès des sites des éléments variables de paie et de leur saisie, • de gérer et suivre les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), • des contrôles de paie, • des déclarations sociales, • de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, heures supplémentaire, congés, conventions collectives…),, • des relations avec la mutuelle, prévoyance, • de la réalisation de reportings et statistiques Vous êtes en relation avec vos collègues du CSP, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. La réunion hebdomadaire du CSP est d’ailleurs l’occasion d’échanger sur la paie et permet à chacun de proposer ses idées pour améliorer les procédures. Vous échangez parfois avec les responsables SIRH France Paie et Gestion du Temps, basés eux aussi à Mérignac. Vous êtes en contact quotidien avec les interlocuteurs des sites, assistants RH, responsables RH ou contrôleurs financiers. Et vous maintenez vos connaissances en droit social en participant trimestriellement aux formations dédiées. Compétences, qualités et expérience requise • De formation Bac +2, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire., • Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), précis(e), aisance avec les chiffres et sens de la confidentialité Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – 19 RTT, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

QUI SOMMES-NOUS ? Scholavox est une entreprise bordelaise à impact social spécialisée dans la formation et l'événementiel autour de la prise de parole en public. Notre raison d'être : rendre l'éloquence et la rhétorique accessibles à celles et ceux qui en sont le plus éloignés, pour les aider à (re)prendre leur place dans la société. Nous accompagnons des jeunes issus de quartiers prioritaires (QPV), de territoires ruraux et des jeunes NEET via des projets éducatifs et des formations intensives ou en continu. Implantés à Darwin, au sein de la pépinière Le Campement, nous bénéficions d'un écosystème porté par des valeurs d' utilité sociale et d'innovation territoriale qui nous sont chères. En pleine structuration de notre modèle ESS, nous entrons dans une phase de développement stratégique : consolidation institutionnelle, diversification des financements et mesure de notre impact social. LES MISSIONS Ce poste est conçu pour combiner des missions de fond (ingénierie de projets et structuration institutionnelle) et des missions de terrain au contact direct de nos bénéficiaires. Un équilibre voulu, pour un(e) ALTERNANT(e) qui souhaite autant construire que rencontrer. Les principales missions seront : Mission 1 - Ingénierie de financements Mission principale - veille, montage et suivi des dossiers de financement • Veille active sur les appels à projets, AMI et dispositifs de subventions (Région, DREETS, fondations privées, fonds européens…), • Aide à la rédaction et montage de dossiers de financement en lien avec l'équipe, • Aide à la construction et entretien des relations avec les financeurs et partenaires institutionnels (CRESS, collectivités, fondations), • Suivi administratif et reporting des financements obtenus Mission 2 - Structuration ESS de Scholavox Accompagnement de la transformation institutionnelle de l’entreprise. • Analyse des critères et exigences ESS en lien avec la CRESS Nouvelle-Aquitaine, • Appui à la formalisation de nos statuts, gouvernance et modèle économique selon les standards du secteur, • Contribution à la création d'un advisory board pour associer des parties prenantes externes à nos décisions, • Participation aux réseaux et événements de l'écosystème ESS bordelais (Darwin, CRESS, DLA…), • Aide à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, présentation partenaires etc.) Mission 3 - Étude d'impact auprès de nos bénéficiaires Mission terrain : première évaluation d'impact social depuis la création de Scholavox • Conception de la méthodologie d'enquête (entretiens qualitatifs, questionnaires), • Identification et prise de contact avec les anciens bénéficiaires (désormais en études supérieures ou en vie active), • Conduite des entretiens de terrain (présentiel et distanciel), • Analyse des données et rédaction d'un rapport d'impact, • Restitution des résultats en interne et auprès des partenaires et financeurs Mission 4 - Prospection et développement partenariaux Mission complémentaire, selon profil et appétence • Prospection commerciale et institutionnelle auprès d'établissements d'enseignement, d'associations et d'acteurs territoriaux, • Développement du portefeuille de partenaires pour les programmes éducatifs, • Participation à la construction de nouvelles offres en lien avec les besoins terrainPROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Master 1/2 en cours : idéalement parcours ESS, développement territorial, ingénierie de projets, politiques publiques ou équivalent., • Sciences Po Bordeaux, Université de Bordeaux, ou similaire. Compétences attendues • Bonne connaissance de l'écosystème ESS et de ses acteurs, • Appétence pour la rédaction de projets et la recherche de financements, • Autonomie et force de proposition, • Rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse, • Capacité à jongler entre missions de bureau et de terrain, • Sens du contact et aisance pour mener des entretiens qualitatifs Qualités personnelles • Engagement sincère pour les missions d'utilité sociale et éducative, • Curiosité pour les enjeux territoriaux et la mesure d'impact, • Goût du terrain et du contact humain, notamment avec des publics jeunes, • Esprit d'initiative dans une structure à taille humaine en construction CE QUE NOUS OFFRONS Environnement de travail • Des missions concrètes avec des résultats visibles dès la fin de l’alternance, • Un encadrement bienveillant et formateur, avec une vraie marge de liberté pour proposer et tester ses idées., • Un ancrage fort dans l'écosystème innovant de Darwin et du Campement, • Un projet de structuration ESS où vous serez acteur·rice de la transformation Formation interne • Participation à 6 ateliers animés par Scholavox sur la prise de parole, • Accès à des expertises ciblées (financement, ESS, structuration juridique…) via le réseau d’expert et les ateliers de la pépinière Le Campement

Et si vous preniez la tête d’une résidence où le projet de vie des résidents, la qualité du management et le lien avec les familles sont pleinement incarnés au quotidien ? DOMUSVI recrute un(e) Directeur(trice) de Résidence confirmé(e) pour la Résidence Médicis à Mérignac, un établissement reconnu localement pour son engagement humain et la dynamique de ses équipes. Une résidence ancrée dans son territoire et tournée vers l’humain Située à Mérignac, à proximité immédiate de Bordeaux, la Résidence Médicis bénéficie d’un environnement urbain vivant tout en offrant un cadre de travail agréable. • Résidence de plain-pied, entourée d’un grand parc arboré, favorisant la qualité de vie des résidents comme des équipes., • PASA actif, intégré à un projet d’accompagnement global., • Animations proposées 7 jours sur 7, avec une vraie ambition qualitative., • Un projet fort autour de l’accompagnement de la fin de vie., • Un accueil soigné des nouvelles familles, avec un repas organisé dans le mois suivant l’entrée du résident., • Un projet de vie sociale structurant, porté collectivement., • Un projet mobilité abouti, animé par une équipe pluridisciplinaire de paramédicaux, reconnue pour la qualité de sa collaboration. L’établissement bénéficie de rénovations régulières et anticipées (chambres, salles de bain, couloirs), dans une logique de confort durable et de continuité. Une équipe engagée et un management collaboratif • 63 salariés (61,30 ETP), dans un bon climat social., • Un CODIR complet et investi : Directeur(trice), Adjoint(e) de Direction, IDEC, Médecin Coordonnateur, Psychologue, RHVS, Secrétaire d’accueil., • Un COPIL élargi et expert : ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, EAPA, animateur, chef de cuisine, agent de maintenance., • Une culture d’établissement fondée sur la proximité managériale, la coopération et la reconnaissance du travail des équipes. Votre mission En tant que Directeur(trice) de la Résidence Médicis, vous êtes : • Le/la garant(e) du projet d’établissement et de son incarnation sur le terrain, • Un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) aux équipes et à leur engagement, • Un(e) pilote stratégique, à l’aise avec les enjeux médico-sociaux, humains et organisationnels, • Un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires Directeur(trice) de Résidence confirmé(e), idéalement en EHPAD Leadership naturel, sens du collectif et appétence pour les projets transversaux Envie de s’inscrire dans un projet pérenne et profondément humain

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) sur 2 périodes de 2 mois pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Responsables opérationnels

• Notre société ELITE patrimoine s’est taillé une place à part sur le marché de la gestion de patrimoine des sportifs professionnels, dans un modèle hybride entre gestionnaire de patrimoine et family officer. En croissance significative, le cabinet dispose de 4 conseillers Séniors et 1 conseiller junior assistés d’une équipe back et middle office de 9 personnes, réparties sur nos bureaux de Bordeaux et Toulouse. ELITE Patrimoine est spécialisé dans l’accompagnement d’une clientèle haut de gamme, composée essentiellement de sportifs professionnels et de quelques clients « traditionnels » (professions libérales, dirigeants de société). Le cabinet gère environ 200 clients, dont 150 sportifs, la plupart étant expatriés (Europe, USA). Collecte : 40M€ annuels – 250 M€ d’actifs gérés et suivis. • Descriptif du poste • Vous serez responsable de la partie : réglementation, conformité, fiscalité :, • Vous aurez à valider toute la conformité du cabinet, selon le process conseillé par l’AMF : DER, lettre de mission, rapport d’adéquation… Et d’une manière générale, vous ferez une veille sur toutes nos obligations légales., • Vous aurez à étudier, valider, préconiser des études d’optimisation fiscale, notamment dans l’investissement immobilier., • Vous aurez à gérer la période fiscale et plus généralement les questions fiscales des conseillers (simulation IR, IFI, succession / transmission), • Vous aurez à étudier des situations particulières sur le plan fiscal, juridique et social, notamment pour le compte de nos clients expatriés (Europe et aux USA). Vous entretiendrez les relations avec les différents partenaires (avocat, expert-comptable…) pour les déclarations fiscales internationales, • Suivi clientèle : vous serez parfois chargé(e) d’assister les conseillers dans la préparation les rendez-vous clients. • Profil recherché • Titulaire du Master II en Gestion de Patrimoine ou équivalent en diplôme de droit, • Nous recherchons un/une Ingénieur(e) Patrimonial (H/F) ayant une expérience de 5 à 10 ans en back et middle office de cabinet de CGP / Banque / Réseau ., • La pratique des logiciels Word / Excel est impérative, la maîtrise de l’anglais est indispensable., • Maitrise de O2S et Fidnet appréciée., • Des connaissances en droit international privé et en fiscalité internationale seraient très appréciées., • Outre vos compétences techniques, des qualités relationnelles et rédactionnelles sont requises., • Pas ou très peu de rendez-vous et de déplacements clientèle., • 1 à 2 déplacements à Toulouse (siège social) par trimestre • Statut • CDI à temps complet, • Statut cadre envisageable selon profil – CCN du courtage, • Salaire entre 40k€ et 43k€ brut annuel selon profil, • Ticket restaurant– valeur faciale 8€ dont 4€ pris en charge par l’employeur, • Mutuelle d’entreprise avec prise en charge d’au moins 50% par l’employeur, • Primes en fonction des résultats du cabinet, • Le poste est à pourvoir à Bordeaux (Mérignac exactement) à partir Mars/Avril 2026. • Processus de recrutement Prise de poste prévue : T2-2026 Un premier entretien téléphonique puis un rendez-vous avec le(s) dirigeant(s) sur Toulouse est à prévoir. Un entretien avec un consultant RH. Validation par le COMEX. Personne à contacter :

Body House Bordeaux recrute un.e responsable de boutique, avec une perspective de franchise. Body House, enseigne française dédiée au bien-être intime, compte aujourd’hui 14 boutiques partout en France. Notre mission ? Le plaisir. Depuis plus de 19 ans, notre idée est simple : remettre le bien-être intime au centre, dans un univers basé sur l’écoute, la confiance et un discours simple, sans tabou. Et on ne cherche pas simplement quelqu'un pour gérer une boutique. On cherche quelqu'un qui veut, à terme, diriger la sienne. Le principe : tu intègres la boutique de Sainte-Eulalie (banlieue de Bordeaux) en CDI comme responsable. Tu apprends à piloter le business dans sa globalité. Et au bout de 3 à 5 ans, si tu as les résultats et le projet, tu as la possibilité de racheter la boutique et de devenir franchisé.e Body House. Tes missions : Gérer et animer la boutique au quotidien Développer les ventes et la rentabilité Manager et motiver ton équipe Mettre en place une stratégie commerciale locale, des plans d’actions commerciales spécifiques. Assurer un reporting régulier à la direction Pour bien démarrer, tu bénéficies d'une formation complète : Les spécificités de notre univers et de notre approche client La connaissance approfondie de nos produits Un parcours d'initiation à la sexologie animé par notre formatrice sexologue, présente chez Body House depuis 15 ans Ce qu'on recherche : Un profil avec une vraie ambition entrepreneuriale, prêt à s'investir dans la durée. Un apport financier personnel sera nécessaire au moment du rachat, toutes les conditions sont détaillées via le lien ci-dessous : Ce qu'on offre : CDI temps plein 2 300 à 2 800 €/mois Montée en responsabilités progressive Accompagnement concret vers l'entrepreneuriat au sein d'un réseau de 14 boutiques Poste basé à Sainte-Eulalie. Candidature : CV + lettre de motivation précisant ton projet entrepreneurial et ta vision à 3-5 ans. À avec l'objet "Candidature – Responsable de Boutique | Parcours Franchise Bordeaux

Sales Lead / Responsable commercial · CDI Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Marketing et Commercial, • Remunération : fourchette indicative 36 à 40K€ bruts annuels - selon profil A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Rejoindre Tantor en 2026, c'est intégrer une équipe engagée à un moment clé de son développement. Votre mission Vous êtes le moteur commercial de Tantor. Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente — de la prise de besoin à la signature — et construisez les fondations d'une organisation commerciale performante. 1. Conseil & vente • Traiter les demandes entrantes, comprendre les besoins des familles et de leurs proches, • Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés et rédiger les devis, • Accompagner mais aussi conseiller chaque prospect jusqu'à la signature du contrat, • Répondre aux questions sur le volet administratif et financier (APA, PCH, crédit d'impôt, avance immédiate, statut particulier employeur), • Assurer le suivi du pipe commercial, les relances et la gestion des leads entrants 2. Développement des partenariats • Nouer et entretenir des relations solides avec les partenaires, • Faire la pédagogie du modèle Tantor et valoriser nos avantages concurrentiels, • Identifier des opportunités de développement et les activer 3. Structuration & amélioration continue • Être force de proposition sur les argumentaires, supports de vente, politique de pricing et process commerciaux, • Identifier les objections récurrentes et construire les réponses adaptées, • Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'action, • Contribuer à l’amélioration des process et des outils, • Etre référent en interne, former et accompagner les membres de l'équipe commerciale Profil souhaité • 3 à 5 ans d'expérience commerciale ou coordination — idéalement dans le secteur médico-social ou un secteur à forte dimension humaine, • Etudes supérieures Bac +3/+5, • Excellent(e) à l'oral, à l'aise au téléphone et en visio, naturellement empathique, • Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie, • Rigueur dans le suivi du pipe et des relances, • Esprit analytique : vous aimez comprendre pourquoi ça marche ou pas, et vous proposez des solutions, • À l'aise avec les outils digitaux Nous sommes ouverts à des profils issus du secteur de la santé (infirmier(e), coordinateur(trice) de soins…) souhaitant évoluer vers un rôle de développement commercial et de coordination en entreprise. Votre connaissance du terrain sera un vrai atout. Ce qu'on cherche avant tout : Quelqu'un d'autonome, orienté résultat, avec un vrai sens du contact humain — capable de conseiller avec bienveillance les familles dans un secteur où la confiance est clé. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Ce que nous offrons • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Un poste stratégique avec impact direct sur la croissance de Tantor, • Proximité avec la direction et les décisions, forte autonomie, • Un secteur porteur, avec un modèle unique à fort impact social, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible, mutuelle Alan d’entreprise, • Equipes engagées, soudées et à l’écoute, • Perspective d'évolution selon la croissance de l'entreprise Process de recrutement • Échange en visio rapide (15mn), • Entretien approfondi avec la responsable Commerciale actuelle, • Mise en situation et entretien avec la directrice Marketing et Commercial, • Entretien avec la Direction Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.