Offres social à PessacCréer des alertes d'emploi

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, audit et social accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu en Gironde, dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Cenon (33). Edition des bulletins de paie ;. Vous dispose

Nous recrutons, pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu à Bordeaux, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e). Vous rejoignez le pôle social, composé de 6 gestionnaires de paie expérimentés et d'une juriste en droit social. Vous maîtrisez la paie de manière autonome.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Principales missions, responsabilités Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge notamment : • de la collecte auprès des sites des éléments variables de paie et de leur saisie, • de gérer et suivre les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), • des contrôles de paie, • des déclarations sociales, • de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, heures supplémentaire, congés, conventions collectives…),, • des relations avec la mutuelle, prévoyance, • de la réalisation de reportings et statistiques Vous êtes en relation avec vos collègues du CSP, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. La réunion hebdomadaire du CSP est d’ailleurs l’occasion d’échanger sur la paie et permet à chacun de proposer ses idées pour améliorer les procédures. Vous échangez parfois avec les responsables SIRH France Paie et Gestion du Temps, basés eux aussi à Mérignac. Vous êtes en contact quotidien avec les interlocuteurs des sites, assistants RH, responsables RH ou contrôleurs financiers. Et vous maintenez vos connaissances en droit social en participant trimestriellement aux formations dédiées. Compétences, qualités et expérience requise • De formation Bac +2, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire., • Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), précis(e), aisance avec les chiffres et sens de la confidentialité Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – 19 RTT, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, spécialisé en droit des sociétés, droit social et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en corporate / M&A. Rattaché à un des associés du cabinet, vous intégrez une équipe d'Avocats et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de dossiers. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du Droit des sociétés : fusions, opérations haut de bilan, restructurations juridiques, opérations courantes, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levées de fonds. Vous êtes à même de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et de participer au développement du portefeuille clients. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez au moins de trois ans d'expérience dans des missions similaires en Droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur, votre savoir-être et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, spécialisé en droit des sociétés, droit social et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en corporate / M&A. Rattaché à un des associés du cabinet, vous intégrez une équipe d'Avocats et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de dossiers. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du Droit des sociétés : fusions, opérations haut de bilan, restructurations juridiques, opérations courantes, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levées de fonds. Vous êtes à même de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et de participer au développement du portefeuille clients. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez au moins de trois ans d'expérience dans des missions similaires en Droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur, votre savoir-être et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience. Plusieurs offres dans des cabinets de taille différentes.

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre : collaborateur comptable, chef de mission, expert-comptable mémorialiste, auditeur, gestionnaire de paie, responsable de pôle social. Tailorstaff met en relation des recruteurs indépendants spécialis�

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Villenave d'Ornon (33) recherche 4 chargé(e)s d'affaires indépendants (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de illiCO travaux Bordeaux Sud – Latresne - Begles - Bouliac recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F) basé à Pessac (33). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la zone sud-ouest de la France (régions Nouvelle-Aquitaine + Occitanie). Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : • Identifier le potentiel des différents segments de marché via tous les canaux à votre disposition. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Informations générales L'Établissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3100 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :- l'assemblage final des Rafale et Falcon- l'aménagement basique des Falcon- la réalisation des avions spéciaux- le contrôle- les essais sol- les mises en vol série- des développements technologiques- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes- de l'industrialisation- du soutien et support client- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RHCe poste concerne l'unité de Production T15 chargée de l’assemblage et de l’aménagement des fuselages des Falcon 10X, Falcon 6X, Falcon 8X et Falcon 2000. Le fuselage T15 est composé de 6 tronçons : T12 (cockpit), T34 sup, T34 avant, plan central, T34 arrière et T5, constituant un « T15 ».Ces jonctionnements sont robotisés. Vous rejoindrez l'établissement de Mérignac en tant que Chef/fe d'équipe de production (agent de maitrise) pour prendre en charge une station d'assemblage structure.Vos missions seront de :- Réaliser les objectifs de fabrication dont vous serez responsable (coûts, délais, qualité, quantité).- Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur en animant les routines de travail du standard SPO- Suivre et mesurer l'avancement des travaux, rechercher les causes, résoudre les problèmes techniques et agir sur les retards.- Piloter votre équipe (10 à 15 personnes) en fonction des ressources et des objectifs fixés.- Assurer en permanence le soutien technique, social et administratif de votre équipe et être partie prenante dans certains processus impactant votre équipe : recrutement, promotions, formation, processus métier de production...- Assurer la formation et la montée en compétences de votre équipe.- Assurer la bonne application des règles du SPO et FOD- Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens et des ressources de production et à l'amélioration continue de l'organisation, des produits et des procédés.- Veiller au respect des règles et consignes sécurité et environnement de l'établissement.De formation technique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en animation d'équipe de production en industrie aéronautique.Votre connaissance des métiers aéronautiques (structure et/ou systèmes), vous permet de comprendre l'activité et les enjeux des équipes managées.Vous avez le sens de la communication, vous savez gérer les priorités et les imprévus.Le poste peut nécessiter une présence en horaires décalés (2*8) et éventuellement certains samedis matins.#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.LocalisationFrance, Nouvelle Aquitaine, 33 - MérignacDomaine professionnel / métierManagement et pilotageType de contratCDILanguesCompétencesRéférence de l'offre2026-14992Nombre de postes à pourvoir1

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur des Ressources Humaines f/h basé à proximité de Bordeaux (33)Acteur majeur de la grande distribution, notre client recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner un site parmi les plus performants de son enseigne.Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte où la fonction RH doit poursuivre son évolution vers un rôle plus stratégique, en complément d'un fort ancrage opérationnel.Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Secteur GMSCDI, basé à proximité de Bordeaux (33)Vos missionsDéfinir et déployer une stratégie RH en lien avec les enjeux du sitePiloter les fonctions RH clés (recrutement, formation, administration du personnel, paie …)Faire évoluer l'organisation RH et définir une structure cible adaptée aux enjeux de performanceGarantir un climat social équilibré et accompagner les relations socialesAméliorer l'attractivité du site et renforcer la marque employeurStructurer et optimiser les parcours collaborateurs (intégration, évolution, fidélisation)Accompagner les managers et renforcer leurs pratiques managériales auprès de leurs équipes opérationnellesProposer, tester et déployer des pratiques innovantes en s'appuyant sur des benchmarks internes et externesAnalyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement…) et construire des plans d'actions ciblésVotre profilIssue d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, DESS, Ecole de Management)Expérience confirmée, 10 ans minimum, en Direction des Ressources Humaines, dans des environnements opérationnels exigeants, idéalement en grande distribution ou autres (restauration, hôtellerie, tourisme, santé…)Expérience réussie de structuration d'une stratégie RH et de son pilotage opérationnelExpérience réussie au sein d'environnements en transformation avec des enjeux de performanceCapacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant à la fois hauteur de vue et forte proximité terrainCapacité à analyser et challenger l'existant, et apporter des solutions concrètesVos principales qualités : un excellent relationnel, une communication percutante, un fort esprit d'équipe, de l'autonomie, une capacité à challenger avec justesse et une véritable orientation service auprès de vos clients internesSi cette offre d'emploi en CDI de Directeur des Ressources Humaines f/h basé à proximité de Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16478u@talentup.netSecteur d'activité :Commerce - DistributionType de contrat :CDILieu de la mission :A proximité de Bordeaux (33)Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

L'entrepriseVous êtes médecin coordinateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ? Il est possible d'exercer de chez vous, en conciliant expertise, impact terrain et équilibre personnel. Mon client propose une nouvelle manière d'agir, au sein d'une communauté engagée, soudée et exigeante. Je suis Christine ROCHA consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel. Mon client est un acteur pionnier du conseil en santé, né sur le terrain, pour le terrain. Sa mission est de redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir, en assurant une coordination des soins humaine, experte et fluide — partout, même à distance. Face aux défis croissants du secteur médico-social, l'équipe a conçu un modèle de télécoordination unique, qui allie rigueur médicale, agilité organisationnelle et accompagnement de proximité. Rejoindre la communauté de 160 médecins télécoordinateur c'est croire dans la responsabilité de chacun, dans la force du collectif et dans la valeur du respect mutuel. Les missions du posteLes missions du poste Pourquoi la télécoordination ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordination permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins. Comment ça marche ? À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires...). Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité : - Statut : salarié en CDI- Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement. - Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail. - Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail. Avantages à rejoindre mon client : - Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie. - Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional. - Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés. - Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu. - Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions. - Participation à un séminaire annuel pour échanger et se formerLe profil recherchéLe profil idéal du médecin télécoordonnateur : - Diplômé de médecine. - Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche de formation. - Expérience requise comme médecin coordonnateur en présentiel (EHPAD, HAD) - Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, les résidents et leurs familles. - Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Poste basé à Bordeaux / Bègles, au sein du pôle Éditorial et Performance. Votre mission Faire de la performance marketing un levier concret de visibilité, d’acquisition, de conversion et de contribution business pour Onepoint. Vous savez articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle des leviers d’acquisition et culture de la donnée ? Rejoignez l’équipe Marketing et Communication de Onepoint pour concevoir, piloter et optimiser un dispositif de performance marketing intégré, au croisement des canaux Paid, Owned et Earned.Vos principales responsabilités :Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business. Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales. Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats. Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes de onepoint. Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business. Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation. Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens. Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat. Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions. Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse. Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint. Le profil que nous recherchons :Formation supérieure Bac +5 en digital, acquisition, data marketing, école de commerce ou cursus universitaire équivalent. Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing, acquisition digitale, growth, paid media ou marketing à la performance. Une expérience acquise dans un environnement à forte culture d’exécution : startup, scale-up, agence média ou d’acquisition, ou structure à forte intensité business ou digitale. Une posture à la fois stratégique et opérationnelle : vous prenez de la hauteur tout en sachant intervenir directement sur les campagnes, les outils, les parcours et la mesure. Une forte capacité à prioriser, arbitrer les investissements et transformer rapidement un diagnostic en actions concrètes et mesurables. Une capacité à manager, coordonner des interlocuteurs variés et faire progresser les pratiques. Un niveau d’anglais professionnel, dans un contexte de développement international. Autonomie, dynamisme, sens du collectif et humilité : vous savez prendre votre place sans micro-management et faire grandir la coopération au sein de l’équipe. Vos expertises clés :Acquisition & activation :SEO, SEA, GEO, paid social, CRM, PRM et logiques de nurturing. Data & mesure :Tracking, web analytics, reporting, data visualisation, KPIs et modèles de pilotage. Conversion & parcours :Optimisation du site, des landing pages, formulaires, CTA et parcours de navigation. Outils & environnement :Bonne maîtrise de l’environnement Salesforce et des dispositifs CRM/PRM. La pratique de Google Analytics, Looker Studio et Semrush est particulièrement recherchée. Des certifications Google et/ou LinkedIn obligatoire également.Pilotage de la performance :Priorisation, arbitrage budgétaire, optimisation continue et culture du résultat.IA & expérimentation :Usage concret et critique de l’IA pour accélérer l’analyse, l’optimisation et l’exécution. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Au sein de notre cabinet d’avocats de Bordeaux vous accompagnerez des entreprises et leurs dirigeants dans tous les domaines du Droit Social.Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :• Conseil stratégique en droit social et analyse de l’impact social des opérations ;• Audits et due diligences sociales lors de réorganisations, acquisitions ou financements ;• Revue de conformité sociale et rédaction de consultations juridiques en matière de droit du travail ;• Gestion de contentieux sociaux (rédaction d’actes, échanges avec confrères et juridictions, audiences) ;• Encadrement et accompagnement des collaborateurs juniors ;• Développement de la relation client en collaboration avec les autres équipes du bureau de Bordeaux et les bureaux Deloitte à l’international ;• Participation aux rendez-vous clients et aux réunions internes.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations internes proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.• Avocat(e) titulaire du CAPA, diplômé(e) en droit social, justifiant d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans, incluant des responsabilités d’encadrement et de gestion de dossiers complexes ;• Autonome et rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de management, avec un fort sens du service client ;• À l’aise dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais et intervenez sur des dossiers à dimension internationale.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Gestion et mise à jour du site e-commerce (ajout de produits, optimisation des fiches produits, mises à jour techniques). Vous êtes passionné par le digital et le e-commerce et souhaitez monter en compétences dans un environnement dynamique ? Vous préparez un Bachelor Webmarketing et Social M�

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Marketing et Stratégie Digital,.Vous préparez un diplôme en Bachelor Webmarketing et Social Média ? Cette offre est pour vous !.Les cours seront dispensés par.Notre entreprise partenaire est une start-up dynamique du secteur de la cosmétique naturelle et bio.Portée par des valeurs fortes de t

Vos conditions de stageDémarrage du stage : septembre-octobre 2026Durée du stage : 2 à 6 mois – 35h par semaineTitres restaurant et participation aux frais d’abonnement de transport en communGratification légaleLa CCI Nouvelle-Aquitaine, propose tous ses stages aux personnes en situation de

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.

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