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Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Descriptif du poste : Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants, • Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande, • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l’assurance, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome, Vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne aisance relationnelle. N’hésitez pas à postuler !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l’international, recrute en CDI pour son client un Chief Financial Officer (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33). Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d’un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d’acquisitions en France et à l’étranger. Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un : Chief Financial Officer (H/F) CDI – Poste basé à proximité de Bordeaux (33) Vos responsabilités : Gestion financière et comptable : Établir, centraliser et coordonner l’ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux). Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding. Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe. Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS. Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance. Gérer les déclarations de TVA, l’impôt sur les sociétés et l’ensemble des obligations légales et réglementaires. Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d’optimisation financière. Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC). Contrôle interne et conformité : Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne. Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires. Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques. Investissements et développement : Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures). Élaborer des business plans et des modèles financiers d’investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d’Administration. Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe. Support administratif et juridique : Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire. Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations. Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales. Votre profil : Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité. Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout. Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée. Un passage en cabinet Big Four serait un plus. Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière. Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS. Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d’Excel ; la connaissance de Power BI est un atout. Expérience des structures internationales et du reporting consolidé. Français et anglais courants indispensables. Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus. Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle. Esprit entrepreneurial et approche terrain. Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité. Capacité d’adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels. Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales. Proactivité, orientation résultats et volonté d’amélioration continue des processus.

Un cabinet d'avocats recherche, dans le cadre du développement de son département Immobilier, un Avocat en Droit immobilier basé à Bordeaux. Le cabinet accompagne une clientèle variée : promoteurs, investisseurs, entreprises du BTP, bailleurs, copropriétés, PME et enseignes nationales. Il intervient sur des opérations complexes mêlant construction, urbanisme, baux commerciaux et gestion des contentieux immobiliers. L'équipe se compose aujourd'hui de 2 associés, 2 avocats , 3 juristes et 1 assistante. Le cabinet attache une grande importance à la cohésion, à la transmission des connaissances et à l'intégration de ses collaborateurs. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite intégrer un Avocat confirmé en Droit immobilier afin de renforcer son activité sur des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Gestion de dossiers en droit immobilier : baux commerciaux et professionnels, copropriété, construction, ventes immobilières, garanties et assurances., • Accompagnement de promoteurs, entreprises du bâtiment et investisseurs dans leurs opérations et problématiques juridiques., • Rédaction d'actes, audit, analyse de risques et sécurisation juridique de projets immobiliers., • Gestion des contentieux : expertises judiciaires, référés, litiges techniques, responsabilités contractuelles et décennales., • Participation à la vie du cabinet et contribution aux projets de développement du pôle Immobilier. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes titulaire du CAPA, avec idéalement une spécialisation en Droit immobilier, Droit de la construction ou Urbanisme., • Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en cabinet, en droit immobilier ou construction., • Vous maîtrisez les fondamentaux des procédures civiles et des mécanismes techniques propres à l'immobilier., • Statut BNC ou salarié, selon profil., • Rémunération attractive, complétée par des primes en fonction de votre implication et de vos résultats., • Dossiers variés, techniques et évolutifs, avec de réelles perspectives de progression., • Environnement de travail dynamique, bienveillant et propice au développement professionnel.

Un cabinet d'avocats recrute dans le cadre du développement de son pôle Corporate sur Bordeaux. Il accompagne une clientèle variée, professions libérales, industries, services, sur des opérations complexes en droit des sociétés, avec une approche transversale et stratégique. L'équipe est composée aujourd'hui de plusieurs personnes : 2 associés , 2 Avocats senior, 2 Juristes et une Assistante. Le cabinet attache une grande importance à l'esprit collectif, à la qualité des échanges et à l'intégration humaine de ses collaborateurs. Il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit des sociétés, pour renforcer son activité sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Interventions sur des opérations de fusion-acquisition (M&A), restructuration, négociation., • Conseil en structuration juridique auprès de clients de tous secteurs., • Rédaction d'actes et suivi juridique des sociétés., • Participation active à la vie du cabinet et aux projets de développement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes titulaire du DJCE, avec idéalement un stage préalable en cabinet., • Vous justifiez de 2 ans au moins d'expérience en Droit des sociétés., • Vous maîtrisez les fondamentaux du secrétariat juridique et du conseil., • Vous avez envie de vous investir dans une équipe soudée, avec une vraie dynamique collective. Conditions proposées : • Statut BNC ou salarié, selon votre profil., • Rémunération selon expérience et statut : Belle prime et rétrocession attractive., • Environnement de travail stimulant, dossiers variés et évolutifs., • Perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis plus de 35 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Avec plus de 3200 collaborateurs œuvrant au quotidien pour trouver ensemble les solutions adaptées qui répondent à chaque besoin, à chaque spécificité. Chez Stelliant, mettre l’individu au cœur est un principe fondateur. C’est en cultivant les qualités de chacun, en les assemblant autour d’un sens partagé que nous amènerons chacun à donner le meilleur de lui-même, à oser chaque jour ce petit plus qui fait la différence pour nos clients et la société. GEOSYNTHESE, groupe d'ingénierie spécialisée, positionnée sur le pôle Solution Après Sinistre de Stelliant pour les assureurs construction, nous intervenons dans le cadre de prestations complémentaires à l'expertise, sur le processus de réparation de sinistres construction à forte intensité technique pour le compte des assureurs construction, Gérants de patrimoine immobilier et Grands maîtres d'ouvrage. Notre mission consiste en la réalisation de diagnostics techniques et l'élaboration de solutions réparatoires aux stades de conception et d'exécution, en parallèle de l'expertise. Nos interventions sont réalisées en coordination avec le gestionnaire d'assurance, en partenariat avec l'expert et l'économiste. Ainsi, nous recrutons un(e) Chargé d’affaires en Géotechnique H/F en CDI, dont le poste est à pourvoir sur Pessac (33). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les documents techniques et contractuels délivrés par le client, • Diagnostiquer les causes des désordres constatés et proposer des solutions conservatoires et réparatoires, • Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises, • Consulter, aider à la décision sur le choix des entreprises, • Initier les travaux et les superviser dans le cadre contractuel préalablement déterminé, • Réaliser toutes études et recherches utiles et nécessaires au bon déroulement des affaires., • Participer au développement de l’agence/la Société à travers des actions commerciales et de prospection Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur en Géotechnique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et très autonome dans votre travail. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique.

Notre client, cabinet d'avocats de renom implanté à Bordeaux, est reconnu dans tout le grand ouest pour son expertise juridique et la qualité de son accompagnement. Fort d'une expérience de plusieurs décennies, il propose des prestations juridiques de haut niveau dans divers domaines du droit. Composé d'une équipe dynamique et engagée, le cabinet se distingue par sa capacité à offrir des solutions juridiques innovantes, adaptées aux enjeux de ses clients, principalement des PME de qualité avec lesquelles il entretient une relation de confiance durable. Chaque avocat du cabinet intervient dans un domaine de spécialisation propre, garantissant ainsi une prise en charge experte et réactive des problématiques juridiques rencontrées au quotidien. Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recherche un Avocat en droit fiscal pour s'associer sur Bordeaux. Vos missions : • Fiscalité patrimoniale majoritairement : transmission, structuration, fiscalité des revenus et du patrimoine ;, • Conseil en fiscalité des entreprises et des dirigeants (IS, TVA, fiscalité locale, etc.) ;, • Optimisation fiscale et accompagnement dans les opérations de restructuration ;, • Assistance lors de contrôles et contentieux fiscaux. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Titulaire du CAPA, avec une spécialisation en droit fiscal et/ou droit des affaires., • Expérience de 6/7 ans au moins en cabinet d'avocats sur un poste similaire., • Excellentes compétences rédactionnelles et esprit d'analyse., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe et entrepreneurial.

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une vingtaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en private equity / corporate / M&A. Vous effectuez des levées de fonds et autres opérations diverses en matière de private-equity. En parallèle, vous intervenez sur des missions fusions-acquisitions, des cessions, des restructurations, etc. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés sur des missions de juridique courant. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans des missions similaires en droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. • Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution., • Poste : collaboration., • Rétrocession à négocier selon profil et expérience

Un cabinet d'avocats reconnu pour son haut niveau d'exigence et son positionnement stratégique recrute un Avocat en Droit des affaires / Corporate / M&A afin d'accompagner sa croissance continue. Implanté au cœur de Bordeaux, le cabinet intervient auprès d'une clientèle prestigieuse : dirigeants, PME, ETI, groupes familiaux, fonds d'investissement et start-up en forte expansion. La structure est réputée pour : • la conduite d'opérations complexes (acquisitions, cessions, levées de fonds, restructurations),, • son approche entrepreneuriale orientés résultats,, • son environnement dynamique favorisant autonomie, montée en compétences et exposition directe aux clients,, • sa culture d'équipe fondée sur l'excellence, la transparence et l'intelligence collective.Pour soutenir le développement du département Corporate/M&A, le cabinet souhaite intégrer un avocat motivé, ambitieux et désireux de s'investir sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Structuration et réalisation d'opérations de haut niveau : fusions-acquisitions, cessions, LBO, private equity, joint-ventures, restructurations., • Rédaction et négociation de la documentation contractuelle : SPA, pactes, promesses, garanties d'actif et de passif, pactes d'associés, opérations sur capital., • Conseil en droit des sociétés auprès d'une clientèle variée : gouvernance, secrétariat juridique, restructurations intragroupe, audit juridique., • Participation active à l'accompagnement stratégique des dirigeants dans leurs décisions structurantes., • Contribution au développement du cabinet : participation aux projets internes, animation d'actions de visibilité, veille stratégique. Ce qu'il vous faut pour réussir : • CAPA obtenu, avec un Master 2 en Droit des affaires, DJCE ou équivalent apprécié., • Une expérience d'au moins 2 ans en Corporate / M&A, en cabinet d'avocats ou en environnement assimilé., • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à évoluer sur des opérations exigeantes., • Rigueur, proactivité, sens du conseil et envie de s'investir pleinement dans un cabinet à forte valeur ajoutée., • Collaboration libérale (BNC), • Rémunération attractive : fixe + primes, évolutive en fonction de votre implication et de vos résultats., • Participation à des opérations structurantes, exposition directe aux clients, progression rapide au sein du cabinet., • Cadre de travail stimulant, moderne, favorisant l'autonomie, l'évolution et la prise de responsabilités.

WINSEARCH recrute actuellement un Avocat (H/F) en droit des sociétés pour le compte de son client, un cabinet Bordelais en croissance. A propos du cabinet Ce cabinet existe depuis peu et a la chance d'être rattaché à un cabinet bien implanté sur la place Parisienne. Bien que ce soit un cabinet pluridisciplinaire en droit des affaires, leur activité Parisienne en restructuration d'entreprise est l'activité qui génère le plus de dossiers. Leurs clients sont essentiellement des entreprises, des fonds d'investissement et des start-ups. Aujourd'hui, l'associé situé à Bordeaux collabore déjà avec une personne et cherche à engager un avocat junior ayant un première expérience en vue d'évoluer rapidement vers une fonction de collaborateur confirmé. Dès lors, il existe une belle trajectoire d'évolution à court/moyen terme. Outre la gestion des dossiers en contact direct avec les clients en droit des sociétés (dont M&A) et en restructuration, il vous sera demandé d'accompagner l'associé en rendez-vous, de participer à des séminaires/colloques/conférences et d'éventuellement rédiger de la doctrine. L'idée est, non seulement de délivrer de la technicité juridique, mais également de commencer à progressivement développer les affaires. 2 jours de télétravail sont permis, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Paris. Rémunération selon profil (entre 50 et 70K HT annuels hors bonus), objectif d'heures facturables fixé à 1.200h/an avec un bonus sur objectif et discrétionnaire. Pour que votre candidature soit retenue, il vous est demandé de : Avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en conseil en droit des affaires au sens large (sociétés ou restructuration ou commercial ou fiscalité) Être titulaire du CAPA et d'un Master en droit, idéalement d'un DJCE Parler le français de manière soutenue ainsi que d'être capable de rédiger en Anglais (sans être parfait bilingue, niveau B2+) Être curieux intellectuellement, débrouillard avec une mentalité capable et un début d'âme d'entrepreneur. Vous vous reconnaissez ? Ayons un échange.

Le Groupe Pluralle : Champion de la Croissance 7 années consécutives, labellisé Happy at work, plus de 800 collaborateurs est un acteur incontournable en gestion de patrimoine, en financement et en immobilier. Depuis 2009, son entité Quintésens accompagne des milliers de clients sur la gestion de leur patrimoine (financier, immobilier...) et recherche dans votre département *un(e) Consultant(e) en Gestion de Patrimoine H/F. * Expérimenté(e) ou en reconversion professionnelle avec une expérience solide de commercial(e) terrain,* vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux qui vous donnera les moyens de réussir Challenger et autonome vous aspirez à rejoindre une structure animée par un fort esprit d’équipe A l’écoute, vous savez conseiller et êtes attentif(ive) aux besoins de vos clients Missions : Rattaché(e) à notre agence locale, vous accompagnez les clients sur des problématiques d’allègement fiscal, d’investissement, de prévoyance en réalisant des bilans patrimoniaux Vous proposerez des solutions diversifiées et étendues combinant des produits : • Immobiliers (DeNormandie, Malraux, LMNP…) *, • Financiers (Assurance-Vie, Plan Epargne Retraite, SCPI, LODEOM…) * Vous assurerez un suivi de votre clientèle tout au long de leur vie en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins Pour ce faire, nous mettons à votre disposition : Une formation initiale gratuite* ainsi que des formations complémentaires et certifiantes Des contacts qualifiés, leads,* afin de développer rapidement votre clientèle Une équipe (marketing, juridique, assistant(e)…) et des moyens techniques, digitaux (CRM, logiciel métier) Une offre groupe unique sur le marché qui vous permettra de proposer à vos clients une offre globale à 360 Une rémunération attractive non plafonnée (commissionnements, primes de cooptation et d’apporteur d’affaires, challenges…) Pour en savoir plus et ou 06-18-38-21-86

Je recherche pour mon partenaire un(e) Responsable d’Agence pour prendre la tête d’une structure régionale clé, au cœur d’un réseau reconnu dans la protection sociale. Dans un contexte de transition managériale, l’enjeu est fort : assurer une passation de qualité, redonner de l’élan commercial et fédérer une équipe engagée, sur un territoire aussi vaste que stratégique. C’est un poste complet, exposé, avec un réel impact business et humain. Missions : • Manager et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs (itinérants, sédentaires, expert), en favorisant la montée en compétences et la cohésion, • Piloter et relancer la dynamique commerciale : animation terrain régulière, développement de la prospection, multi-équipement et fidélisation du portefeuille existant, • Intervenir sur les dossiers clients stratégiques et complexes, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions financières et générales), • Représenter l’agence et travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (gestion, juridique, RH, marketing), • Suivre la performance de l’agence et assurer un reporting clair et structuré Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez un vrai tempérament commercial, avec une expérience terrain avérée, • Vous disposez d’une expertise solide en assurance de personnes / protection sociale, • Vous avez déjà managé une équipe (même de taille réduite) et savez conjuguer bienveillance et exigence, • Vous êtes à l’aise sur un périmètre géographique large, avec une forte mobilité, • Vous faites preuve d’agilité relationnelle, de crédibilité et de prestance face à des clients C-level, • Vous vous reconnaissez dans un style de management « main de fer dans un gant de velours » Pourquoi les rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie et une vraie visibilité, • Une équipe en place, engagée, à accompagner et à faire grandir, • L’opportunité d’évoluer dans un environnement feutré, exigeant et porteur de sens Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à me contacter :

Descriptif du poste Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) • Localisation : Euodia – Antenne de Bordeaux, • Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Bordeaux

Description de l'entreprise Nous sommes une agence à taille humaine, situé au jardin public en collaboration avec plus d'une trentaine de promoteurs. Connue pour être expert dans l’ancien, nous développons le pôle neuf et recherchons un profil dynamique pour compléter l'équipe. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial(e) Immobilier Neuf/Ancien pour rejoindre notre équipe dynamique à Bordeaux. Ce poste à temps plein implique des missions telles que l’accompagnement personnalisé des clients dans leurs projets immobiliers, de la recherche d’acquéreurs à l’organisation des visites, en passant par la négociation et la finalisation des transactions. Vous serez également en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients acheteurs et vendeurs tout en veillant à atteindre les objectifs commerciaux. Il s'agit d'un rôle en présentiel, nécessitant une forte présence sur site. Qualifications • Compétences en Vente et Négociation : Expérience dans la prospection, négociation, et conclusion de transactions commerciales immobilières., • Connaissance du marché immobilier : Compréhension approfondie du secteur immobilier, qu’il s’agisse de logement neuf ou ancien., • Compétences interpersonnelles : Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour bâtir des relations de confiance avec les clients., • Autres atouts : Capacité à travailler sous pression, bon sens de l’organisation, utilisation fluide des outils numériques et maîtrise du cadre réglementaire et juridique du secteur immobilier.

Qui sommes-nous ? Véritable institution girondine depuis 1848, Les Echos Judiciaires Girondins est un bimensuel qui publie des annonces légales dans tout le département. Il couvre toute l’actualité économique, juridique et fiscale attendue par l’ensemble des chefs d’entreprise et des décideurs privés et publics de la région. Pour accompagner son ambitieux projet de développement, nous créons un service de formalités en droit des sociétés pour accompagner nos clients dans la France entière. Dans le cadre de création de poste, nous recherchons deux Formalistes en droit de sociétés en CDI de 39 heures par semaine. Mission Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre comme Formalistes en droit de sociétés : · Vous souhaitez participer à la création d’une nouvelle activité au sein d’une entreprise en développement ? · Vous êtes à la fois à l’aise à l’oral, à l’écrit et avec les dossiers bien gérés ? · Vous aimez le droit des sociétés, la gestion administrative et le contact client ? Comment seront rythmées vos journées ? Votre futur rôle : un poste central ! En lien direct avec le Directeur Général Adjoint, vous serez son véritable soutien sur les sujets de formalités en droit des sociétés. Votre sens du service client ainsi que votre esprit rigoureux doté d’une forte expertise en formalités juridiques, vous permettra de mener à bien vos missions : Vous assurez la gestion complète des formalités juridiques liées à la vie des sociétés : · Collecter et contrôler les documents nécessaires aux formalités : création, modification, cessation, dépôt des comptes… · Vérifier le calcul des droits d’enregistrement · Contrôler les mentions obligatoires des annonces légales · Vérifier les informations au Répertoire National des Entreprises (RNE) et au Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE) · Gérer l’intégralité du parcours des formalités · Déposer les dossiers auprès des organismes compétents et suivre leur validation · Traiter les éventuels rejets ou demandes complémentaires des greffes · Gérer la relation client sur les forfaits formalités, frais annexes et annonces légales Ce que nous vous proposons : · Contrat CDI de 39h · 7 semaines de congés payés par an · Télétravail une fois votre autonomie acquise · Mutuelle famille prise en charge à 70% par l’employeur · Prévoyance · Application HelloCSE : réduction sur tous les univers de la consommation · Prise en charge de l’abonnement transport à 75% par l’employeur Profil De formation droit des sociétés ou droit des affaires, vous avez une expérience de minimum 3 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable, service formalités ou cabinet d’avocat spécialisé en droit des sociétés. Vous maîtrisez le droit des sociétés et des formalités juridiques ainsi que les outils informatiques. Vous avez une orientation satisfaction clients et une excellente communication écrite et orale. Votre rigueur et sens du détail combinés avec votre autonomie et sens de l’organisation vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Processus de recrutement Les étapes du processus : · Un premier échange téléphonique avec la Responsable RH · Un entretien avec le Directeur Général Adjoint Et ensuite ? Nous veillerons à votre bonne intégration avec un parcours de formation adapté à vos besoins. Conseil aux candidats Si sentir le pouls économique et juridique local vous anime, si contribuer à une équipe soudée vous motive, alors vous êtes peut-être le talent que nous attendons ! Envoyez votre CV par mail à

Vos prochaines missions ? La présente opportunité a pour objet la réalisation d’une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la gestion contractuelle des marchés gérés par notre partenaire, et de la gestion des réclamations.Elle concerne à la fois les missions suivantes :- la gestion contractuelle en phase de mise au point des marchés et en phase d’exécution- le suivi contractuel de marché- la gestion des réclamations- la détection d’opportunités de contre réclamations- l’anticipation des contentieux et litiges 1. Gestion contractuelle en phase passationDonner son avis sur les ajustements contractuels discutés dans la phase de contractualisation avec le titulaire pressenti.Prendre connaissance de l’ensemble des échanges avec l’entreprise, identifier les potentiels axes de réclamations.Proposer des actions d’amélioration du contrat et des axes d’évolution ou de pratiques contractuelles en réponse aux risques et opportunités identifiés dans la limite du bouleversement du marché / DCE, 2. Prise de connaissance des éléments constitutifs du marchéCette prise de connaissance donne lieu aux actions suivantes :Synthèse de la situation contractuelle du marché et son analyse critiqueCartographie des parties prenantes, actions passées et matrice des risques associés,Plan d’améliorationSynthèse des éléments précités sous forme de présentation aux interlocuteurs, 3. Suivi de l’avancement et dispositions contractuelles du marchéParticipe aux réunions de suivi du marché et de revue contractuelle, incluant la contribution, relecture et annotation des comptes-rendus de réunion fournis par le MOE ou tout autre intervenantVeille au bon niveau de qualité des livrables produits par les maîtres d’Œuvre ou l’ATMO (rapport d’analyse, suivi FTMS & OS, suivi du programme financier), et alerte en cas de manquement aux obligations contractuellesTient un tableau de bord consignant les événements et points susceptibles de former une réclamation, une dérive des délais ou avoir une incidence financière, dans une logique d’anticipation des risques ou de risque avéré. Y sont inclus les échanges et analyses faisant apparaitre les points critiques des différentes thématiques et les risques correspondants,Identification des écarts au contrat (respect des clauses, pointage des différents retards et écarts au contrat susceptibles d’engendrer l’application des pénalités correspondantes, complétude des documents contractuels) et proposition des actions adaptées en cas de non-respectS’assure de la cohérence de son tableau de bord global, en mettant notamment à jour l’ensemble des éléments du tableau au regard des avancées mensuellesSuit l’avancement des différentes actions identifiées comme nécessaires au bon déroulement contractuel., 4. Gestion des demandes, courriers et réserves des titulaires Pour les courriers et réserves faisant l’objet d’un risque important de réclamation ou leurs prémices, le titulaire gère la situation précontentieuse :Analyse les demandes de modifications et les réclamations du fournisseur en phase d’exécutionClassifie l’origine de la demande (ex : retard de libération des emprises, décalage planning, retard dans la mise à disposition des données d’entrées, sinistres…)Analyse la recevabilité au regard des dispositions contractuelles et forclusionsPropose les courriers de relance, mise en garde, ou notification des éventuels écarts contractuelsEn compile les éléments pour former un projet de réponse au titulaire de marchéElabore des stratégies de négociation en partenariat avec les fonctions juridique, financière et autres directions impliquées, 5. Gestion des évolutions contractuelles du marché Recueille et analyse le besoin des prescripteurs en apportant sa vision du marché et de ses évolutionsPropose des échéanciers de clôture d’évolution contractuelle permettant de solder les sujets passés, incluant l’identification des événements afférents et le mode de résolution,Elabore des stratégies de négociation en partenariat avec les fonctions juridique, financière et autres directions impliquéesSoumet la stratégie et la réponse correspondante au représentant de la MOAPrépare et participe aux ateliers de négociation avec le titulaireGère les changements de périmètre des contrats : relecture des FTMS & OS (y compris contrôle de cohérence des éléments inclus)Rédige les avenants et les documents afférents (notamment rapport de l’avenant), résiliation de contrat et les documents afférents, etc…en s’assure de la cohérence des éléments techniques, planning et financiers,, 6. Gestion des demandes de rémunération complémentaires (DRC) et les mémoires en réclamationPrise de connaissance de la réclamationRapport d’analyse des fondements contractuels, économiques et planningDétermination de la stratégie de négociationOrganisation et animation des sessions de négociation Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion contractuelle des marchés publics/ en tant que contract manager sur des projets d'infrastructures / systèmesVous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire/ nucléaireVous avez une bonne maitrise du code de la commande publiqueVous avez une bonne connaissance des marchés de travaux/ maitre d'œuvre / prestation intellectuelleVous avez un niveau de français satisfaisant, une bonne de capacité de rédaction et de mise en page ainsi que d’une bonne maitrise des outils informatiques et notamment du pack Office Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Bordeaux. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur en mettant en objet : CM_Bdx

CDI TEMPS PLEIN - Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle ingénierie foncière dans le cadre de projets portés par ses clients relatifs à la création de nouvelles voies ferroviaires et d'autres opérations diverses. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : Recherches et négociation foncière : • Rechercher auprès des services du cadastre et des hypothèques les éléments de propriété nécessaires à l’avancement des projets, • Négocier et concrétiser des accords fonciers au mieux de l’intérêt des opérations en cause (acquisitions, évictions rurales/commerciales, occupations temporaires, dommages travaux, servitudes), • Gérer et suivre des promesses de vente, protocoles d’accords divers, conventions, courriers Suivi administratif et opérationnel des dossiers : • Produire, gérer et classer les courriers et dossiers, • Suivre et mettre à jour des tableaux d’avancement des missions, • Relation clients/partenaires Reporting et plan de charge : • Rendre compte de l’avancement, • Renseigner chaque semaine le tableau de suivi des dossiers et le plan de charge Déplacements à prévoir (en moyenne 2 à 3 jours par semaine) En lien avec la politique de progression interne, une évolution vers un poste chef de projet est possible en cas de satisfaction afin de : • Piloter en autonomie des projets fonciers, • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Gérer la facturation, • Contrôle de la qualité de la production des livrables Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +2 en géographie, urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, études agricoles, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en négociations, AMO ou en suivi d'opérations foncières, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural), • Idéalement des connaissances en recherches de fonciers, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…), • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Feedgy conçoit et déploie des solutions innovantes de repowering solaire pour les secteurs agricole, tertiaire et industriel. En croissance soutenue, Feedgy renforce son positionnement auprès de ses cibles B2B - installateurs, mainteneurs et grands comptes - au cœur d’un écosystème photovoltaïque en pleine évolution. Dans cette dynamique, Feedgy ambitionne de renforcer ses équipes afin de consolider sa position de leader sur le marché français et de soutenir son développement - notamment - à l’international. Rejoindre Feedgy, c’est intégrer une entreprise avec de fortes ambitions où l’épanouissement des équipes est une priorité, portée par de fortes valeurs humaines et une vraie volonté d’innovation au quotidien. Les missions : En tant que Chef.fe de Projets, vous prenez la responsabilité d’amener des projets de centrales photovoltaïques, en repowering et en nouvelles centrales, depuis la signature du contrat initial avec le Client, jusqu’au raccordement de la centrale, en respectant un budget et un planning imparti. Vous serez ainsi en charge du développement des projets jusqu’à la réception définitive, à savoir : • Confirmation de l’applicabilité de l’offre commerciale en lien avec le Bureau d’Etudes., • Etablissement du budget de construction à partir de l’offre commerciale et des caractéristiques du projet : achats, ressources, planning., • Etablissement du retroplanning, en prenant en compte les éventuelles spécificités du projet., • Développement technique, procédures administratives, obtention des documents contractuels en relation avec les fonctions supports de la société (bureau d’études, back office, juridique, finance…). • Coordination des ressources internes et/ou externes, en assurant une communication active quant aux états d’avancement., • Sélection des fournisseurs en relations avec la fonction achats / supply chain., • Lancement de la facturation à chaque étape de validation dans le respect de l’offre commerciale., • Optimisation de l’image de marque de Feedgy, et participation active à la satisfaction des Clients. Les objectifs qui vous seront assignés, tant sur votre périmètre que sur celui de l’équipe Opérations, seront définis selon des critères quantitatifs et qualitatifs, à savoir : • le respect du budget et des délais,, • la rentabilité des projets,, • la satisfaction des clients,, • le nombre de projets menés dans le respect des critères précédents. Profil recherché : • Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste similaire de Chef.fe de projet, tous secteurs confondus., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie, et êtes en mesure de piloter des projets d’envergure impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires, voire quotidiens. Feedgy s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures sont les bienvenues.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq Solutions s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Nous recherchons un SOC Manager (Security Operations Center) expérimenté et motivé pour gérer une équipe de la cybersécurité. En tant que chef d'équipe SOC, vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes du SOC, avec un accent particulier sur l'utilisation d'un SIEM - ___ - pour détecter, analyser et répondre aux incidents de sécurité. Vous dirigerez et encadrerez une équipe d'analystes, en veillant à ce que le SOC soit efficient, efficace et capable d'atténuer les menaces de sécurité de manière opportune et professionnelle. Vos principales responsabilités : 1. Leadership et gestion : • Diriger, superviser et encadrer notre équipe d'analystes SOC, en veillant à ce qu'ils atteignent les objectifs de performance et maintiennent un niveau élevé de surveillance de la sécurité et de réponse aux incidents., • Favoriser une culture d'équipe positive et collaborative, en encourageant l'apprentissage continu et le développement professionnel., • Organiser régulièrement des réunions individuelles avec les membres de l'équipe afin de leur fournir un retour d'information, de fixer des objectifs et de répondre à tout besoin en matière de performance ou de développement., • Veiller à ce que l'équipe soit pleinement formée et capable de gérer efficacement les incidents de sécurité. 2. Opérations SIEM - ___ : • Superviser le fonctionnement quotidien et l'optimisation de ___ pour surveiller, détecter et répondre aux menaces et incidents de sécurité., • Gérer la configuration, la personnalisation et la mise au point de ___ afin de garantir l'efficacité de l'analyse des journaux et de la corrélation des événements de sécurité., • Développer, maintenir et améliorer continuellement des tableaux de bord, des rapports et des alertes personnalisés dans ___ afin d'assurer une détection rapide et précise des menaces. 3. Réponse aux incidents et gestion des menaces : • Diriger l'équipe en répondant aux incidents de sécurité, en menant une analyse approfondie et en coordonnant les efforts de remédiation appropriés., • Travailler en étroite collaboration avec d'autres services (par exemple, informatique, réseau, juridique, conformité) pour enquêter sur les problèmes de sécurité et les résoudre., • Identifier les nouvelles menaces en matière de sécurité et collaborer avec l'équipe pour adapter les processus de surveillance du SOC afin d'atténuer les nouveaux risques. 4. Rapports et documentation : • Préparer et fournir des rapports réguliers sur les activités, les incidents et les mesures du SOC à la direction générale et aux parties prenantes., • Maintenir une documentation claire et complète des incidents de sécurité, des processus, des procédures et des meilleures pratiques pour référence future. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en cybersécurité, ou en informatique. Vous possédez une expérience dans la gestion d’un SOC ou dans un rôle similaire en cybersécurité. Vous avez une connaissance des outils de sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.) et des normes de sécurité. Idéalement, vous possédez une première expérience en management. Vous disposez de bonnes compétences en communication et avez le sens de l’organisation. Package et informations complémentaires : • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8.50€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe

Durant votre alternance au sein d’un service Successions, vous assurerez tout ou partie des différentes opérations relatives au traitement administratif et juridique des dossiers successions du Groupe Crédit Mutuel ARKEA et de ses différents partenaires dans le respect de la réglementation in

Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social. Vos principales responsabilités Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 13 collaborateurs, dont un service social de 4 personnes Collecter et analyser

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

L'idée est, non seulement de délivrer de la technicité juridique, mais également de commencer à progressivement développer les affaires.

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Validation des contrats clients et gestion des transactions financières (chèques, virements) - Suivi et optimisation des flux financiers (factures, paiements, recouvrement) - Gestion de la relation clients et franchisés, avec un véritable rôle de support - Rédaction des manuels opératoires et

Vos missions principalesTenue de la comptabilité générale et analytique, préparation du bilanSuivi de la trésorerie, contrôle de gestion et tableaux de bordRespect des obligations fiscales et suivi juridique commercialManagement d’une équipe de 2 personnesParticipation au déploiement des o

Soutien essentiel des avocats, doté(e) d'une organisation sans faille pour satisfaire les exigences de la profession, vous aurez notamment pour missions, en collaboration avec une autre assistante juridique et une assistante comptable et de gestion : - l'accueil physique et téléphonique (partag�

S, recherche pour son client, un assistant juridique en droit des affaires H/F en CDI sur Paimpol (22)Les missions principalesEffectuer la constitution et la dissolution de sociétés,Suivre les actes de cession de parts et de fonds,Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales ordinaires

Une ville de la région Île-de-France recherche un Directeur des Affaires Juridiques et de l’Administration Générale. Les responsabilités incluent la supervision des procédures juridiques et la direction d'une équipe.

Au sein du service vous occuperez un rôle clés vos missions seront les suivantesLe pilotage des activités juridiques courantes et exceptionnelles du GroupeGestion du secrétariat juridique,Déclarations relatives aux bénéficiaires effectifs,Evolutions des statuts et des actions liés aux socié

Juridique / Fiscal - Droits des Sociétés / Corporate. DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Directeur/rice Juridique à Limoges. En tant que Directeur/rice Juridique, vos principales missions seront :.

Rattaché au Directeur de site, vous encadrez une dizaine de juristes et avez pour missionsSur le plan managérial :Prioriser, planifier et piloter les activités des collaborateurs de l'équipe, en étant garant de la bonne performance de celle-ci ; Accompagner lescollaborateurs, superviser leu

Une société de services juridiques recherchée un Directeur/rice Juridique pour son bureau à Limoges. Avec au moins 10 ans d'expérience dans le management juridique et des connaissances approfondies en droit des affaires, ce poste inclut des possibilités de télétravail et des primes. Vous aur

Recrutement – Secrétaire juridique (CDD)Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice attendant un heureux évènement, nous recherchons un(e) secrétaire juridique organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et animé(e) par l’envie de travailler dans un environnement convivial mais exige