Juridique jobs in LyonCrear alertas

Définir les stratégies juridiques et fiscales et sécuriser la démonstration juridique et factuelle ;. Dans un contexte de croissance continue, mon client recrute un(e) Responsable juridique & fiscal pour encadrer une équipe de juristes et piloter un périmètre stratégique de son activité. Vo

Notre client est une PME dynamique, multimarque et leader sur le marché européen par ses innovations.Notre client, en croissance constante, est situé à Lyon.Au sein de la Direction Juridique, le/la Juriste B2B aura pour missions principales :.Rédiger, analyser et négocier les contrats commerci

Si vous souhaitez contribuer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Responsable Juridique / Juriste expérimenté(e) Poste basé à Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69) Missions principales : - Définition de la stratégie juridique :Co

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Le poste de Responsable Juridique H/F. Pour accompagner sa croissance et structurer davantage sa direction juridique, il recherche son prochain Responsable Juridique basé au siège à Lyon.

Notre client, cabinet d'avocat reconnu sur la place, intervenant sur toutes les matières du droit des affaires, recherche son nouvel avocat pour compléter son équipe sociale. Rémunération : Selon profil Les missions : Intégré a une équipe bienveillante composée de 6 collaborateurs, vous in

Notre cabinet présent dans 9 villes en France est compétent sur plusieurs divisions : Audit et Expertise Comptable, Industrie, Juridique, IT/Digital, Finance d'entreprise. Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Consultant en recrutement H/F en CDI au sein de notre bureau de

IHECF Lyon, école de comptabilité à Lyon, forme des étudiants dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance grâce à ses formations : cycle gestion et financ

Diplômé(e) d'une formation en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Comptabilité ou Assistanat, de niveau Bac +2, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats ou un cabinet d'expertise co

Gestion administrative du programme d'assurance-crédit * Suivi des encours clients couverts par l'assurance-crédit, * Gestion des déclarations de sinistres, * Suivi des litiges clients en lien avec les équipes (commerciale, recouvrement, facturation, juridique), * Mise à jour de

Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladies… - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en c

Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point d

Human Wealth, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour l’un de ses clients, une PME de 300 personnes spécialisée dans le secteur juridique, un juriste droit social senior.Rattaché à la DRH, vous serez responsable de toutes les relations sociales de l'entreprise.A ce titre vous

Tes missions : Participer à la rédaction et à la relecture des différents types de contrats (contrats SaaS notamment) ;Assurer la mise à jour de la base de données des contrats ;Participer à la préparation des

Votre futur environnement de travail : 2 associés, 30aine de collaborateurs, 1 pôle contentieux et 1 pôle conseil ; Bureau situé à proximité des transports en commun - Lyon – Villeurbanne (Bo

Tes missions : Rédiger, adapter et analyser différents types de contrats (NDA, contrats clients, fournisseurs, appel d’offres, partenariats divers, avenants)Participer aux opérations relatives à la vie des sociétés (approbation des

En tant qu'Assistant(e) Juridique expérimenté(e), vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestion du secrétariat Juridique d'un portefeuille de sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires, opérations ponctuelles (rédacti

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en droit privé (droit des affaires, droit de la construction, droit des sociétés) et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction juridique, incluant le management d’équipe. Vous disposez d’une solide culture jurid

Directement rattaché(e) à la Responsable Juridique Immobilier, en tant que Juriste Recouvrement et Contentieux, vos principales missions sont les suivantes :. Gestion d’un portefeuille de dossier de recouvrement de créances en phase judiciaire. Suivi des contestations de créances et du recouvr

Direction RH & Juridique du Groupe.Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d’intervenir sur des.RH locales, juristes, managers, partenaires externes).Gestion de projets RH & internationaux.Piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organi

Assurer la sécurité juridique des marchés en collaboration avec la cellule juridique. Superviser une équipe d’acheteurs et assurer le suivi des marchés (calendrier, performance, conformité juridique). Connaissance des techniques achats en milieu hospitalier / Connaissances juridiques dans le

Dans un contexte d’évolution de l’organisation de la Direction juridique (13 pers), est créée le poste de. Coordonnateur(-trice) juridique et marchés publics. CODIR, Comité achats…) et auprès des partenaires dans le cadre de dossiers juridiques complexes.

Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie.Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.Nous assurons 3 missions essentielles :.Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent ma

Notre client, groupe international du secteur de la restauration rapide, organisé autour d’un réseau de franchise, recherche, afin de renforcer ses équipes juridiques :.Un·e Juriste Contentieux Commercial H/F -.Le poste est basé à Gennevilliers (92).Rattaché·e à la Direction juridique, vo

Tu sais vulgariser le juridique pour des non-juristes. Assurer la conformité juridique de nos activités (RGPD, droit de la consommation, droit du numérique). Tu as une formation juridique solide (idéalement ancienne avocate ou juriste expérimentée).

Ritz Groupe Services a vu le jour en janvier 2021 dans le but d'assurer la cohérence entre les différentes entités et créer le futur du Groupe Ritz.Au sein de notre organisation, un juriste est avant tout un business partner, vous pourrez être sollicité par les différentes entités du Groupe,

Rattaché(e) à la Direction Habitats Spécifiques, le/la Chargé(e) de relations administratives et juridiques assure notamment la gestion administrative du service et la sécurisation juridique des activités liées à l’habitat spécifique et aux conventions de gestion.Il/elle veille au respect

Assistant Juridique et Social RH (H/F). En tant qu’Assistant(e) Juridique et Social RH, vous accompagnerez au quotidien un périmètre de magasins sur toutes les thématiques liées aux relations de travail, individuelles comme collectives.

En tant que Gestionnaire Back Office, vous êtes : * Garant de la conformité, de la qualité et du respect des délais dans le traitement des opérations bancaires clients, * Sécurisation opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations prises en charge, * Accompagnement des clien

Notre cabinet est reconnu pour son expertise dans le recrutement des fonctions RH et Juridiques. Dans le cadre du renforcement de la sécurisation de notre parc immobilier, nous recherchons un(e) juriste immobilier rattaché(e) à la Direction juridique. Participation ponctuelle à la validation de

La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate Stagiaire. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et pleinement intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez amené(e) à intervenir, tant en France qu’à l’international, s

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats.Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service.Notre organisation agile et notre approche c

Neptune RH recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l’assurance, un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F afin d’accompagner le développement de son activité sur les marchés des Particuliers, Professionnels et Entreprises (dominante Entreprise). Au sein d’une équipe à taille humaine, vous évoluerez en collaboration étroite avec : • les agents,, • le service dédié aux entreprises. Formation et accompagnement Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation complet comprenant : • une formation interne sur les process de gestion, la comptabilité et les sinistres,, • une formation technique sur les produits d’assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, protection juridique, professionnels, PME, gestion des sinistres, etc.),, • un dispositif de formation continue via e-learning. Vos missions • Accueillir, informer et orienter les clients, principalement par téléphone et par mail,, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,, • Présenter et valoriser les offres d’assurance,, • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié, • Établir et gérer les contrats d’assurances,, • Assurer le suivi commercial (relances clients et compagnies),, • Relancer les impayés,, • Gérer les sinistres Particuliers et Professionnels,, • Assurer le suivi et la mise à jour des portefeuilles Professionnels et Entreprises (avenants, évolutions, etc.). Profil recherché Compétences techniques : • Minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) dans le secteur de l’assurance,, • Solide maîtrise des techniques d’assurance,, • Bonne connaissance des produits d’assurance Qualités personnelles : • Sens de l’engagement,, • Rigueur et méthode,, • Sens commercial développé,, • Esprit d’équipe. Rémunération et avantages : • Salaire selon profil et expérience : entre 30 000 et 34 000 € brut / an (sur 12 mois), • Part variable selon les résultats individuels, • Intéressement, • Plan d'épargne entreprise avec abondement, • Accès aux tarifs préférentiels sur tous les contrats souscrits à titre personnel, • Tickets restaurant

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Le Cabinet Someone recrute Un.e Responsable Programmes pour son client (Promoteur Immobilier) à Lyon. Missions : Prise en charge du montage, de la programmation et de la conception des projets de construction, dès la faisabilité et jusqu’à la livraison finale du projet. Véritable chef d’orchestre, vous apportez votre expertise technique et animez l’équipe projet constituée de prestataires externes (Architecte, BE divers, …) et de services internes (développement, juridique, finance, …) pour la bonne réussite des opérations : respect du planning global, respect du bilan d’opération, qualité des constructions, respect des procédures internes. Vous serez amené à travailler sur des projets variés en termes de typologie (Parcs d’activités, Industrie, Messagerie, Logistique, Aménagement, Bureaux…) et de complexité (enjeux environnementaux et urbanistiques, procédures réglementaires). Formation : De formation supérieure technique, Bac + 5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience en maitrise d'ouvrage de 2 à 8 ans dans le montage des projets de de la conception à la livraison des travaux. Une sensibilité aux aspects environnementaux. Compétences : Vous avez une connaissance approfondie des techniques constructives du bâtiment, en droit de l'urbanisme ainsi que des connaissances financières et de gestion des projets. Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

Acteur majeur depuis 12 ans sur le marché de l’externalisation de services juridiques, Kalexius s’engage à offrir l’excellence aux cabinets d’avocats et aux départements juridiques d’entreprises à l’international. Kalexius est une entreprise implantée dans 8 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners. Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés. Afin de renforcer notre équipe spécialisée en legal entity management, nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) en droit des sociétés. Le poste est majoritairement en télétravail, avec des déplacements ponctuels à prévoir au bureau de Genève. VOTRE MISSION : • Responsable de la relation opérationnelle avec le/les client(s) ;, • Suivi des demandes clients et exécution des services dans les délais ;, • Préparation des reportings internes et clients ;, • Réunions régulières de suivi avec le client ;, • Management des équipes travaillant pour le/les clients (organisation et suivi des tâches sur outils de suivi de projet, évaluation des performances) ;, • Analyse des demandes clients ;, • Responsable de la qualité du service : réalisation des obligations périodiques des entités juridiques des clients et exécution des demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques ;, • Suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • Titulaire du CAPA ;, • Vous avez 3 à 4 années d’expérience, de préférence acquises en cabinet dans le domaine du droit des sociétés ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et vous êtes à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques ;, • Vous avez une connaissance approfondie du droit des sociétés ;, • Vous avez une connaissance en droit comparé (droit des sociétés dans différentes juridictions). CE QUE FAIRE PARTIE DE KALEXIUS SIGNIFIE : • Vous rejoindrez une structure internationale en pleine croissance ;, • Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail bienveillant et inclusif ;, • Vous bénéficierez de formations internes adaptées à vos besoins. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à l’internationale dans le domaine juridique, alors rejoignez-nous !

Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels. Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international. Vos responsabilités incluront : • Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l’international., • Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés., • Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles)., • Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats., • Suivi des KPIs pour mesurer l’efficacité des actions et optimiser les processus., • Gestion de projets RH liés à l’amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques)., • Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux. Votre profil • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international., • Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) – capacité à mener des entretiens en anglais., • Solides aptitudes en gestion de projet et en suivi d’indicateurs., • Capacité à agir en véritable business partner : autonomie, structure, force de proposition., • Connaissance des métiers commerce et marketing., • Bonne compréhension de l’industrie pharmaceutique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant au cœur de l’industrie pharmaceutique., • Des projets stratégiques à fort impact., • Une culture internationale et collaborative. Type de contrat : CDI Rémunération : 45/52K€ / 13 mois Lieu : Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l’organisation du service indemnisation, L’Auxiliaire crée les postes de : Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation Spécialisés CRAC ou Non CRAC Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d’équipe Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d’action. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Animation de l’équipe Organiser, planifier et piloter au quotidien l’activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l’équipe dans la montée en compétence, l’autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service. Contrôle, pilotage et qualité de service Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l’activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d’autorité. Missions transverses et projets Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l’Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires…Participer à la mise en place et/ou à l’évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l’activité. Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d’assurance ou au sein d’un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d’un potentiel pour occuper une première fonction managériale. Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur Juriste (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans différents domaines. Vous participez au processus de mise en conformité de la société à la règlementation dans divers domaines et à la conformité aux règles du Groupe Stellantis. Vous conseillez la Direction et les services opérationnels en vous appuyant sur de bonnes connaissances juridiques. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer un support juridique aux équipes en relation avec la clientèle dans leurs réponses aux clients. -Conseiller l’équipe marketing dans le cadre de ses opérations -Veiller à la conformité à la règlementation de nos sites internet et pratiques commerciales -Apporter son conseil dans les projets internes impliquant un traitement de données à caractère personnel ; -Participer à l'élaboration et au pilotage des processus mettant en œuvre des traitements de données à caractère personnel ; -Participer à la sensibilisation des opérationnels sur la règlementation relative à la protection des données personnelles. -Assurer la mise à jour des différents contenus juridiques de nos sites internet (CGV, CGU, politique de confidentialité, mentions légales…) -Suivi des dossiers d’expertise contradictoire A propos de vous ? 👉 • Formation Bac5 en Droit, • 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Excellent niveau d'anglais (écrit / oral), • Maîtrise de la réglementation française/européenne sur les différents domaines : droit des affaires, consommation, distribution, RGPD, règlementation des marketplaces, propriété intellectuelle, de la concurrence., • Utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche, • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, • Sens de la communication et capacité à vulgariser des concepts juridiques Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 43K-45K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intitulé : Chef de Projet / AMOA senior (freelance) – Legal / Data / International Contrat : freelance ou portage salarial Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels sur Lyon ou Paris. TJM : 450/500€ HT/J. CONTEXTE Extend est une entité de Coexya dédiée aux consultants freelances pour accompagner les enjeux de transformation technologique et digitale des grandes entreprises et ETI. Nos domaines d’interventions : Conseil, pilotage de projet, expertises IT et métiers. Vous êtes freelance ou souhaitez le devenir ? Nous vous proposons des missions auprès de nos clients, des services dédiés et l’appui de notre communauté de spécialistes. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Dans le cadre d’un programme de transformation data et IA, nous recherchons un Consultant CP / AMOA senior pour piloter opérationnellement un projet international de migration et de valorisation de données juridiques. Rôle attendu : • Piloter opérationnellement un projet de migration et de consolidation de données juridiques issues de plusieurs plateformes historiques vers un nouveau moteur IA., • Assurer le rôle d’interface AMOA entre les équipes métier (documentation légale, recherche juridique) et les équipes techniques., • Coordonner et animer des équipes internationales réparties entre les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Afrique du Sud., • Organiser, préparer et animer les comités projet en anglais (COPIL, comités opérationnels, ateliers)., • Structurer et suivre les plans d’actions, les jalons, les dépendances et les risques projet., • Produire des comptes rendus clairs, structurés et actionnables à destination des parties prenantes., • Comprendre et challenger les choix techniques et d’architecture (sans rôle de développement)., • Intervenir sur des sujets de récupération, transformation et exploitation de données (notamment XML)., • Être force de proposition sur l’organisation projet, les modes de fonctionnement et les processus., • Reprendre le périmètre d’un consultant sortant avec une phase de passation courte et cadrée. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS • Consultant senior en gestion de projet / AMOA, avec expérience confirmée sur des projets complexes et internationaux., • Très forte capacité à animer plusieurs équipes en anglais dans des contextes multiculturels., • Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux techniques data (XML, plateformes, moteurs de recherche)., • Expérience ou forte appétence pour les environnements LegalTech, éditeurs de contenus juridiques ou documentation légale., • Excellente maîtrise du vocabulaire et des concepts juridiques (textes de loi, recherche documentaire)., • Profil structuré, autonome, orienté delivery et pilotage opérationnel. Et humainement ? • Vous êtes une personne rigoureuse et pro active,, • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse,, • Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez un esprit d'équipe.

Associé·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Le poste s’articule en deux temps : • Une première phase d’intégration en tant qu’associé·e opérationnel·le, avec un portefeuille et une implication directe dans l’activité., • Une seconde phase d’accès au pilotage stratégique du groupe, aux côtés des autres associés. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social et opérations d’acquisition. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur plusieurs sites, • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain Le juridique social est porté par une équipe dédiée et solide : le poste est clairement orienté expertise paie & gestion sociale, avec une forte interface juridique. L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, dont certains à très forts volumes (jusqu’à 5 000 paies), • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. 📩 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : 🔗 ___ Si ce projet d’association vous intéresse, je serai ravie d’échanger en toute confidentialité.

Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur contentieux droit du travail – Télétravail - Lyon Vous adorez conclure et plaider et souhaitez exercer tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale ? Vous souhaitez exercer au sein d’un cabinet qui conjugue expertise pointue, travail en équipe mais où l’on n’a pas oublié que chacun a une vie en dehors du cabinet ? Vous recherchez un cabinet qui fait reposer la relation de travail sur la confiance et qui valorise la montée en compétence afin de vous aider à devenir autonome rapidement ? Si vous avez répondu oui à ces questions, cette offre est faite pour vous ! Vos missions si vous les acceptez : Au sein d’un cabinet en droit des affaires réputé, vous rejoindrez l’équipe dédiée au contentieux social et serez en charge de conclure et plaider des dossiers en · Droit du travail · Droit pénal du travail · Droit de la sécurité sociale · Faute inexcusable La plupart des audiences se tiennent dans des villes facilement accessibles en transport en commun. Vous gérez les négociations précontentieuses ainsi que les résolutions amiables post-saisine. Vous accompagnez une clientèle variée allant des PME aux ETI et Grands Groupes, notamment dans les secteurs industriel, pharmaceutique, chimique, immobilier, sanitaire et social, etc. Sous la supervision d’une avocate directrice de mission, réputée pour son sens de la pédagogie, sa rigueur et sa bonne humeur, vous gérerez progressivement les dossiers en autonomie et serez responsable du suivi de votre calendrier de procédure. La confiance accordée par le cabinet repose sur votre capacité à respecter les échéances, maîtriser les calendriers et anticiper les besoins des clients tout en sachant faire remonter les difficultés. Qui êtes-vous ? Un(e) avocat(e) disposant d’une expérience comprise entre un ans révolus et quatre ans en contentieux en droit du travail, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. Les profils de juristes ne sont pas acceptés, l’activité plaidante étant indispensable pour ce poste. Des connaissances en droit de la sécurité sociale et contentieux ATMP sont un atout. Vous êtes : • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et impliqué(e), • Désireux(se) d’apprendre, d’évoluer et de monter rapidement en compétence afin de devenir autonome sur le poste Vous appréciez de travailler en équipe et avez envie de vous investir dans un cabinet où vos compétences humaines et techniques seront reconnues et valorisées. Vous souhaitez travailler sur des dossiers variés et avez à cœur de développer une relation de confiance avec les clients du cabinet. « Je recherche un collaborateur sur lequel je puisse compter, je ne souhaite pas micro-manager. J’estime qu’un avocat collaborateur même en début de carrière est un professionnel du droit à ce titre il se doit de rechercher la qualité et de s’investir dans ses dossiers. Mon but est de former ce futur collaborateur pour qu’il puisse gagner en autonomie. La flexibilité dont il bénéficiera au sein du cabinet suppose, en retour, que le cabinet puisse compter sur lui en termes de respect des délais et de la qualité constante du travail rendu. » Avec qui allez-vous travailler ? Une consœur expérimentée maîtrisant parfaitement le droit du travail, de la sécurité sociale et la procédure civile. Elle est disponible pour son équipe et prône un management qui valorise la responsabilisation : vous êtes autonome, soutenu(e) lorsque nécessaire, et acteur(trice) de vos dossiers. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de : · 5 avocats, · 6 juristes, · 8 assistantes Avantages pour ce poste : • Un objectif de qualité et de respect des délais et des missions confiées, • Cabinet mam’vocate ou pap’vocat friendly : de la flexibilité qui vous aidera à gérer vos contraintes professionnelles et familiales, • Bureau individuel, • Place de parking et local vélo sécurisé, • Cabinet 100% digitalisé, • Télétravail possible 2 jours par semaine à l’issue de la période d’intégration, • Ordinateur portable, téléphone portable, • Logiciel cabinet : Kléos, • Bases de données juridiques : Lamyline, Navis, Dalloz, Elnet, Genial, Doctrine (flow),, • Ambiance d’un cabinet soudé : Séminaire de cabinet avec activité team building, apéro cabinet, calendrier de l’avent culinaire, repas de Noël, Chandeleur, etc., • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution professionnelle et technique, • Réunion mensuelle d’actualité juridique, • Des formations prises en charge par le cabinet (formation relation clients ou formations juridiques), • Pass sport et bien-être Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein Rétrocession en fonction du profil (les candidatures de profils plus expérimentés seront également étudiées). Partage d’honoraires en cas d’apport de clientèle suivant la politique en place au sein du cabinet. Localisation : Lyon Pour postuler, contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via LinkedIn ou à l’adresse suivante .

Votre rôle, en tant que Directeur / trice Groupe F / H, sera d'être garant de la stratégie juridique et de la sécurisation des opérations du groupe en France et à l'international. Vous pilotez l'ensemble des activités juridiques, coordonnez les conseils externes et intervenez en véritable bu

Une entreprise de services juridiques recherche un(e) Directeur / trice Groupe pour diriger la stratégie juridique et sécuriser les opérations du groupe en France et à l'international. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en droit des affaires, une expérience confirmée dans

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une structure de très belle renommée dans le secteur du Juridique située à Lyon 3ème (secteur Part Dieu), un :.Responsable informatique (h/f).Rattaché à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement et l’évolution de l’i

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Gestion juridique et marchés publics :.Flotte de véhicules et parc informatique :.Assistance à la direction et communication interne :.PDG, coordination et animation de la communication interne.Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou travaux publics.Bonn