Trabajos juridique en ThiaisCrear alertas

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes:.Finance/comptabilité, RH, juridique;.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein essor sur le marché du recrutement, Cliff Jobs propose des

Titulaire d'un Master 2 en Droit Social et d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Juriste en Droit Social H/F dans le cadre d'un CDI. Participation aux autres missions du pôle affaires sociales et juridique, exemples : négociations en cours GEPPMM, égalité profes

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats. Rattaché(e) au SERVICE JURIDIQUE et placé(e) sous la responsabilité. Gestion administrative et juridique courante des dossiers.

Directrice Juridique Groupe, vous serez en charge du pôle Contrats & Propriété Intellectuelle pour ce Groupe. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

En vue de préparer son déménagement sur son nouveau siège, le service des Affaires Juridiques recherche un.

Juriste en Droit Social H/F dans le cadre d'un CDI. Participation aux autres missions du pôle affaires sociales et juridique, exemples : négociations en cours GEPPMM, égalité professionnelles…, courriers inspection du travail, recherches juridiques variées. Titulaire d'un Master 2 en Droit S

Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 2 ans en expertise en cabinet d'expertise comptable ;. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour

Nous recherchons un(e) Juriste Droit des Affaires F/H dans le cadre d'une alternance au siège de Rungis (94) qui sera directement rattaché(e) au Directeur Juridique, avec un démarrage prévu en janvier 2026.

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) :.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property,

Devenez Alternant Juriste droit des affaires F/H chez Aramisauto !.Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures :.Notre service juridique accompagne l’ensemble des activités du groupe et veille à la maîtrise de ses risques

ANTENOR, référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching. Nous recherchons pour notre client, acteur international majeur de l'industrie pharmaceutique, un Responsable Affaires Médicale / Référent Pharmacovigilance h/f Votre Rôle Rattaché au siège international, vous assurez une double mission stratégique : vous êtes le garant scientifique de la communication et des produits auprès des parties prenantes et agissez en tant que référent incontournable en pharmacovigilance pour la France. Vos Missions Clés • Pilotage de la Pharmacovigilance : Vous mettez en place et gérez le système de Pharmacovigilance sur le territoire national (déclaration des cas, PSUR, plans de gestion des risques) en conformité avec les bonnes pratiques et en lien avec l'équipe de Pharmacovigilance siège., • Support Médical & Stratégique : Vous apportez votre expertise à la Direction Générale et aux équipes commerciales, tout en validant les actions de communication, la publicité et assurant une formation scientifique., • Relations Extérieures : Vous répondez aux sollicitations des leaders d’opinion et professionnels de santé, et intervenez lors de congrès ou d'événements scientifiques nationaux., • Veille & Conformité : Vous assurez une veille scientifique active et garantissez l'actualisation de l'information sur les produits au regard des données de sécurité. Votre Profil • Formation : Vous êtes titulaire du diplôme de Docteur en Médecine., • Expertise : Vous possédez une expérience significative en pharmacovigilance et maîtrisez parfaitement l'environnement juridique des activités des entreprises pharmaceutiques., • Langues : Un très bon niveau d’anglais est requis pour les échanges constants avec le siège international., • Aptitudes : Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle dans une entreprise innovante dans l’univers de la santé ? Alors, postulez dès maintenant sous référence 5873LLM1361 à Antenor – Corinne Girard : Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste

Venez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable Cellule cadre de vie – F/H Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Sous l’impulsion du Président du Conseil départemental, la Direction générale des services incarne le moteur opérationnel de la collectivité. Elle met en œuvre les décisions de l’Assemblée et de l’Exécutif, pilote les politiques publiques, veille à la sécurité juridique et à l’équilibre budgétaire. La qualité de vie dans notre département est une priorité pour l’exécutif, qui s’appuie sur l’expertise de ses services pour mener des actions d’amélioration continue. La cellule Cadre de vie, sous la responsabilité du Directeur général adjoint, accompagne les communes dans leurs projets d’aménagement et d’amélioration du cadre de vie. Elle assure un rôle de facilitateur avec les services départementaux, du conseil technique à la mobilisation de ressources. Interlocutrice privilégiée sur ces thématiques, elle anime également le réseau des Villes et Villages Fleuris. En lien avec de nombreux partenaires, elle favorise une approche collaborative et innovante au service des territoires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Accompagner les communes et assurer un conseil technique • Accompagner les communes dans leurs démarches de valorisation du cadre de vie (réaliser des diagnostics, proposer un appui administratif et technique, élaborer des pré-projets)., • Mettre en œuvre le dispositif départemental: organiser et participer aux visites de terrain, rédiger les rapports, valoriser les bonnes pratiques., • Animer le réseau des communes labellisées ou candidates: organiser des temps d’échange (rencontres, formations, voyages d’études)., • Valoriser les actions des communes et du Département à travers différents supports de communication (site Internet, extranet, événements...)., • Contribuer à définir et faire évoluer la stratégie départementale, en assurant la cohérence et la visibilité des actions menées. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’architecte, de paysagiste ou d’urbaniste, vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite de projets au sein de collectivités territoriales ou en lien avec des collectivités, bureaux d’études techniques paysage, et d’une expérience confirmée dans la conception paysagère. Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux institutionnels locaux. Vous maîtrisez les principes de l’aménagement du territoire, du paysage et de l’environnement, et possédez une expertise en végétal ainsi qu’en gestion du domaine public. Vous faites preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe, avec une grande rigueur, de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens aigu de l’écoute et du dialogue, ainsi qu’une aisance dans la communication, y compris en public et en contexte institutionnel. Avantages · Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, · Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) · Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent · Restauration collective sur site · Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance · Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres ! Informations complémentaires : Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

OFFRE directeur opérationnel USMM L’association USM Malakoff : ● Association sportive accompagnant au quotidien ● Près de 5.200 adhérents (de toute tranches d'âge) au 30 juin. Elle compte ● 350 bénévoles et 65 salariés (17 ETP), proposant plus d'une cinquantaine d'activités physiques et sportives au travers de ses 20 sections. ● Association reconnue d'Utilité Publique, créée en 1945 Les missions de l’associations : ● En lien avec le Bureau directeur du club vous participez à la définition et à la ● Mise en œuvre du projet associatif de l'USMM. ● Vous serez placé.e sous la responsabilité du président.e de l’association Missions générales : • Participer à la définition et à la mise en œuvre et au développement du projet associatif de l’USMM et de son image, • Assurer le pilotage de l’association en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes(salariés et adhérents) et des bénévoles, • Développement de l’Association (partenariats privés, mécénat, partenariat avec les entreprises du territoire) Responsabilités administratives : • Mise en place et coordination de la procédure d’adhésion, • Supervision de la gestion des occupations d’infrastructures, • Organisation et participation aux réunions statutaires (Bureau Directeur, Conseil d’administration, Assemblée Générale), • Achat des fournitures Responsabilités financières : • Gestion des dossiers de subvention, • Mise en place d’outils de pilotage budgétaire, • Suivi et contrôle budgétaire, • Valider les payements Responsabilités managériales : • Structuration et suivi des équipes et de leurs missions, • Pilotage administratif (recrutement, contrats…), • Gestion des talents et compétences internes (entretiens annuels, développement des compétences, parcours d’intégration…), • Veille RH juridique et sociale, • Gestion et participations aux échanges avec les partenaires sociaux, • Veiller au report et à la bonne diffusion des informations externes et internes, • Être le relais entre les différentes instances et interlocuteurs Responsabilités représentatives : • Représentation du club en interne et en externe, • Conseil et aide aux sections, • Animation et participation à la vie associative Profil requis : De formation supérieure (BAC+5, gestion, management du sport, administration associative) vous possédez une connaissance approfondie et une expérience de l’environnement associatif et du milieu sportif. Une connaissance du monde de l’omnisports est un atout. Une première expérience de management d’équipe (5 ans minimum) et de gestion de projets est indispensable Compétences : • Force de proposition sur les lignes directrices et stratégiques., • Très bon relationnel, sens du collectif, initiative et autonomie dans le poste, • Excellentes compétences de communication interne (externe est un atout), • Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes de bénévoles et de salariés Divers : Poste en CDI : temps plein, cadre au forfait jour. À pourvoir le 15 décembre. Convention Collective du Sports groupe 7 Avantages : mutuelle, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, tickets restaurant, intégration au réseau des RAF de la Fédération Française des Clubs Omnisports Fourchette salariale : 36 à 45 K€ bruts annuels selon expérience. Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer à l’adresse :

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment : Administration du personnel/ disciplinaire Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales, Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties, Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail, Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés, Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires. Développement RH Gestion du recrutement, Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs, Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels. Juridique Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail, S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail, Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels, Management Accompagnement et animation de l'équipe RH. Profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences Rémunération : 50-55K

Atalian Global Services recherche un(e) juriste droit social en CDI basé à Vitry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Responsable du département Droit et contentieux sociaux du Pôle France qui regroupe nos activités de prestations de services en Propreté, Sécurité et maintenance multitechnique, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assurer la défense des dossiers prud'homaux devant les juridictions,, • Assister les équipes au sein des établissements en assurant un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise en matière de droit social,, • Garantir la bonne application des règles du droit social,, • Gérer et valider les procédures disciplinaires,, • Assurer une veille juridique et sociale, Profil : Vous avez une première expérience en cabinet d'avocat d'au moins deux ans, l'exercice de la plaidoirie vous est familier et vous souhaitez vous investir dans une société multi services de grande envergure. Des déplacements en province sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'un troisième cycle en droit social et idéalement titulaire du CAPA. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de l'organisation et de discrétion. Une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale ainsi que des qualités rédactionnelles vous seront indispensables.

Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. SEAFRIGO recrute dès à présent un Compliance Officer Senior H/F pour son site basé sur Le Havre. Au sein de la Direction de la Gestion des Risques et des Assurances, vos principales missions seront : • Identifier les lois et règlementations applicables au Groupe, • Participer à la mise en place, au déploiement et l’animation du dispositif éthique & conformité, • Assurer la mise à jour et le suivi de la cartographie des risques de corruption,, • Evaluer les tiers en contact avec les opérationnels et suivre les plans d’actions associés en cas de risque identifié, • Réaliser des audits de conformité au sens de la loi Sapin II, • Etablir des reporting à l’attention de la Direction Générale du Groupe, • Assurer une veille juridique et réglementaire constante, • Définir et communiquer les documents relatifs à l’éthique et à la lutte contre la corruption, • Former les collaborateurs à la sensibilisation sur la lutte contre la corruption, • Piloter et accompagner les référents éthiques à l’international. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure juridique, gestion, finance, droit ou domaine similaire et doté d’une expérience significative (minimum 7 ans) dans des contextes multiculturels et exigeants, vous êtes dynamique, motivé, organisé, autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions Vous savez gérer votre temps et vous adapter en fonction des situations et des personnes. Vous avez de solides compétences écrites et verbales pour communiquer à des publics divers Langue : Anglais (Lu, écrit, parlé) Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Statut : cadre, • Avantages : Titres restaurant / Conciergerie d'entreprise / 13ème mois

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit Economique H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège tant sur la gestion contractuelle que sur les sujets de droit de la consommation/droit de la concurrence. Vous jouerez également un rôle clé sur tous sujets de conformité liés aux activités du groupe (RGPD, Sapin 2, RSE, DGCCRF, etc….). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats commerciaux : contrats fournisseurs, prestations de services, achats, IT, distribution, e-commerce… ;, • Sécurisation des relations contractuelles : analyse des propositions contractuelles, gestion des avenants, résiliations, précontentieux et contentieux ;, • Accompagnement des équipes sur les appels d’offres : relecture juridique, NDA, validation et négociation du contrat final ;, • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ;, • Veille juridique et rédaction de notes internes à destination des opérationnels en droit des contrats, droit de la concurrence et droit de la consommation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur retail/distribution. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats et d’une forte appétence pour les sujets de conformité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Une première exposition à des sujets IT ou e-commerce sera particulièrement appréciée. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit des Affaires-IT H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège sur tous contrats , et projets informatiques. Vous serez également amenés à répondre à toutes questions liées à la gestion des données personnelles. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats informatiques : SaaS, IT, e-commerce, achats, prestations digitales, appels d’offres, partenariats (influenceurs, agences de communication, etc.)., • Accompagner les équipes sur leurs projets numériques et de cybersécurité ;, • Soutenir le développement d’outils digitaux et de projets innovants, dans une logique de sécurisation juridique et d’efficacité opérationnelle ;, • Conseiller les équipes sur les aspects spécifiques de la protection des données personnelles et sur les obligations de conformité (RGPD, loi Sapin II, RSE, concurrence, etc.)., • Accompagner les BU dans la mise en conformité des outils et nouveaux projets selon les principes de privacy by design et privacy by default., • Réaliser des analyses d’impact, coordonner les demandes d’exercice de droits et sécuriser les transferts de données personnelles., • Contribuer à la tenue des registres de traitement et à l’animation du réseau des Privacy Correspondents (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Participer à la mise en place et au suivi des programmes de conformité du Groupe et animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs., • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ; Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise sur des missions similaires dans le secteur retail, au sein d’un réseau de distribution ou de franchise. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats informatiques et d’une forte appétence pour les sujets de conformité (avec un focus RGPD), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Nous recrutons pour un de nos partenaires un responsable recrutement et relations écoles 1. Recrutement et Sourcing · Mettre en oeuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), de gestion des candidatures, et de cooptation. · Participer à l'amélioration continue de la digitalisation des processus de recrutement. · Élaborer des outils de reporting et de suivi des recrutements sur son périmètre d'intervention · Analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles (équivalent à l'analyse des activités et des processus RH) de son périmètre · Déployer une politique d'inclusion et de RSE dans le recrutement (handicap, égalité F/H, jeunes, etc.) · Constituer son vivier de candidatures et le faire vivre 2. Partenariats Écoles et Relations Externes · Mettre en place et animer les partenariats écoles pour le sourcing de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. · Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (forums, salons emploi, relations écoles). · Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (cabinets RH, institutions comme Apec/Pôle Emploi, associations). · Contribuer au développement de la marque employeur pour l'attractivité des candidats potentiels. · Détecter les tendances et futures pratiques RH pour innover dans le recrutement. 3. Gestion de Projets et Amélioration Continue · Concevoir et piloter des projets RH stratégiques liés au recrutement (objectifs, moyens, planning) en collaboration avec la DRH et les directions opérationnelles. · Participer à des projets de transformation/réorganisation impactant le recrutement 4. Innovation et Veille RH · Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente. · Extraction et diffusion des sources · Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH Profil : Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie · Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l'environnement multiculturel, des fonctions et processus techniques RH · Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité · Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH · Bagage juridique : droit du travail · Conduite de projets transversaux et management fonctionne Package : Fixe entre 42 et 55K Primes de participation Primes d'intéressement 13eme mois 2 jours de TT/semaines Avantages groupe

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un(e) Juriste Immobilier Pôle Locatif F/H Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 2 jours de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres, recherche pour l'un de ses clients un acteur majeur du secteur immobilier commercial, qui gère et valorise un portefeuille important de centres commerciaux et d’espaces commerciaux attenants à des surfaces alimentaires en France. Nous recherchons un(e) : Juriste Immobilier Locatif (F/H) 🚀 Vos missions Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives et pilotez les contentieux liés aux baux commerciaux. Vos principales missions : • Rédiger et négocier tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, avenants, protocoles, etc.) avec les locataires,, • Mettre à jour les trames types du pôle et veiller à leur conformité avec les évolutions législatives,, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie de renouvellement des baux,, • Piloter et suivre les contentieux et procédures collectives, participer aux comités contentieux, suivre les honoraires et traiter les factures,, • Assurer la prise de provisions pour risques et informer les directions financières,, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre,, • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation,, • Animer la relation avec les clients internes et prestataires externes,, • Apporter votre expertise juridique aux équipes opérationnelles,, • Assurer un reporting précis et accompagner les audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou ventes,, • Réaliser une veille juridique régulière sur les décisions judiciaires et évolutions législatives ayant un intérêt pour votre périmètre. ⭐ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en droit de l’immobilier, avec au moins 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial,, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et confidentialité. 💼 Conditions du poste • Type de contrat : intérim de 4 mois à pourvoir ASAP, • Statut : Cadre, • Localisation : Massy (91), • Télétravail : Possible, • Rémunération : 60/65K€ (13ème mois inclus) selon profil et expérience

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Une démarche de certification de la qualité d’accueil a été engagée. Elle concernera la totalité des équipements de Vallée Sud – Grand Paris et le siège à horizon 2027. Elle vise à assumer une relation de proximité de grande qualité. Un grand nombre de projets numériques va permettre de digitaliser la relation avec les habitants et simplifier l’accès aux services offerts par le Territoire tout en générant des économies de fonctionnement. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Espace Public (cadre d'emplois des ingénieurs ) Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Cadre de Vie, vous assurez le pilotage de la Direction Espace Public qui a en charge les domaines de la voirie, l’assainissement, l’éclairage public et la défense incendie. Elle est composée de 2 services, le service maintenance de l’espace public et le service travaux d’infrastructure. La direction est composée de 4 chefs de service, de 10 chargés d’opération et chargés de secteur, d’une géomaticienne, d’une chargée du patrimoine arboré, d’un pôle arrêtés et de 2 régies de voirie. A cet effet, vous aurez pour missions : • L’encadrement et le management des équipes,, • L’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’exploitation des espaces publics (voirie, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore et DECI) et des réseaux d’assainissement,, • L’élaboration en lien avec le Président et les élus d’un Plan Pluriannuel d’Investissement,, • Le pilotage de tout le périmètre administratif, juridique et financier de la Direction (budget, marchés publics), • La constitution des pièces techniques des accords-cadres de la direction en lien avec les chefs de service,, • L’amélioration de la qualité des espaces publics dans une démarche d’amélioration continue de l’espace public et du service rendu aux usagers,, • Le contrôle des instructions des volets assainissement et voirie liés aux droits des sols, aux opérations d’aménagement ou foncière (PC, DP, CU, PA, etc),, • Le contrôle et l’élaboration de tableaux de bord pour les demandes de raccordement aux réseaux d’assainissement et de subventions,, • La mise à jour du patrimoine de l’espace public (métrologie, enrichissement des bases de données, suivi d’études générales, proposition de modules à développer dans le SIG, etc) en lien avec le géomaticien de la DGA,, • La collaboration avec les autres directions et services sur les projets de façon transversale,, • Le développement et l’animation des relations avec les élus et services des communes membres de l’EPT, ainsi qu’avec les institutions et les différents partenaires dans les domaines relevant de votre direction Profil recherché • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec des connaissances techniques, juridiques et administratives en matière d’espaces publics, de marchés publics et de budget, • Méthodologie, rigueur, • Qualités relationnelles et managériales, • Sens du travail en équipe et en transversalité, • Disponible, diplomate et discret, • Maîtrise des outils informatiques, • Capacité de synthèse et aptitudes rédactionnelles, • Sens du service public Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Soirée du personnel, Noël des enfants Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La société CHANTIERS MODERNES CONSTRUCTION est une filiale du Groupe VINCI CONSTRUCTION spécialisée dans la construction d’ouvrages de génie civil en Ile-de-France et Hauts-de-France. Forte d’une expertise reconnue notamment dans les grands projets, notre entreprise est un acteur clé du BTP. Elle s’appuie sur une organisation solide de plus de 800 collaborateurs pour répondre à tous les besoins de ses clients publics et privés, quels que soient la complexité ou l’envergure des projets. Pour accompagner nos projets ambitieux et sécuriser nos opérations, nous recherchons un Juriste F/H. La personne recrutée, spécialisée en droit de la construction intégrera notre Direction juridique. Vous interviendrez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et des services supports, dans un environnement stimulant où votre expertise sera essentielle. Vos principales missions seront : • Analyser et sécuriser les dossiers d’appels d’offres, • Participer à la rédaction, à la négociation et au suivi des contrats et accords de partenariat, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle des chantiers, • Piloter les contentieux et les sinistres, • Partager votre expertise en animant des formations internes, • Participer à des projets transverses, • Assurer une veille juridique et contribuer à la communication de la Direction juridique Le poste est basé à Chevilly-Larue (94), avec des déplacements à prévoir sur les chantiers en Île-de-France et dans les Hauts-de-France. Votre profil : Idéalement diplômé d’un Master 2 en droit de la construction et/ou droit public des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans a minima sur une fonction similaire. Vous évoluerez dans un environnement d’ingénieurs et de passionnés de la construction où votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence. Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre curiosité pour les enjeux opérationnels seront vos meilleurs atouts pour relever des défis stimulants et contribuer à des projets d’envergure. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est fortement recommandée pour assurer la gestion de dossiers, la négociation de contrats et la communication avec des partenaires internationaux. Dans un souci de lisibilité, l’annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.

Chargé de contentieux locatif – F/H Basé(e) Créteil - 94 Rattaché(e) au Pôle Social Contentieux de la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous gérez le suivi des procédures contentieuses concernant les locataires partis et présents en collaboration étroite avec les équipes des agences de proximités et les prestataires de justice. Vous êtes garant du respect du cadre légal et des procédures internes. Vous assurez le traitement et le suivi de la facturation. Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation juridique, votre expérience de 5 ans minimum vous permet de maîtriser les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social. Vous connaissez également les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Rigoureux(se), méticuleux(se), organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre suivi strict des procédures. Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable. Vous appréciez de travailler en équipe, de transmettre vos savoir faire dans une démarche de transversalité. Nous vous proposons : • Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 35 K€ + primes et intéressement., • Des horaires variables, • 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT, • La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires, • Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Merci d’adresser votre candidature complète (lettre de motivation et CV) sous référence CHCTX25 auprès de

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude, et son équipe. Votre impact : Vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique des activités commerciales, marketing et opérationnelles des sociétés du périmètre Mobility. Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France, vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vos missions ☀️ Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Support juridique aux équipes métiers • Agir en tant que partenaire stratégique des équipes commerciales, opérationnelles et marketing, en leur fournissant un accompagnement juridique proactif et pragmatique ;, • Participer à la structuration de projets business, en anticipant les risques juridiques et en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels ;, • Assurer le déploiement des règles et bonnes pratiques, contractuelles, réglementaires et internes au Groupe, notamment via des formations, • Contribuer aux projets transversaux, • Participer à la veille juridique et réglementaire, et à la diffusion des évolutions impactant l’activité, • S’assurer du respect de la réglementation applicable aux activités, notamment en matières commerciale et RGPD Contrats et négociations commerciales • Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats commerciaux : accords de distribution, partenariats, prestations de services, conditions générales, etc ;, • Assurer la sécurisation juridique des engagements contractuels, en veillant à la conformité avec la réglementation applicable et les intérêts de l’entreprise ;, • Participer à la mise en place de modèles contractuels et à l’optimisation des processus de validation juridique ;, • Répondre aux questions juridiques courantes des équipes internes (droit commercial, …). Vos expériences et compétences qui feront votre succès : De formation juridique supérieure (Master 2 DJCE ou Droit des affaires associé à un Master Ecole de commerce), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise en entreprise, idéalement dans un secteur proche ou similaire : • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides connaissances en droit des contrats commerciaux;, • Vous appréciez les contacts et la négociation ;, • Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans un environnement évolutif et vous démontrez un intérêt réel et une capacité à développer une bonne compréhension du business consumer (produits, process, business model, tendances du marché) ;, • Vous démontez un intérêt naturel pour la digitalisation des services juridiques et gestion de projets transversaux au sein de l'équipe ;, • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive tout en collaborant au sein d'une équipe, avec une forte motivation pour s'impliquer et pour mener à bien des projets dans des délais resserrés ; 📝 Vous êtes curieux (se), concentré(e) sur des résultats significatifs et vous êtes force de proposition ; 🌟 Créatif (ve), ouvert(e) et pédagogue, vous êtes naturellement proche des multiples problématiques de vos interlocuteurs afin d'y répondre de façon pragmatique ; Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous à travers un premier échange avec Tatiana de l'équipe recrutement (30'), 2. Echangez avec la direction Juridique (60’), 3. Rencontrez le General Manager Mobility (60') #Dreamteam #Topemployer2025

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : 1. Assurer les volets techniques et de conseil : • Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, …, • Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats, • Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients, • Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d’applications dédiées, …) 2. Participer à la fidélisation du portefeuille : • Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes, • Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes, • Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…) 3. Participer au développement du portefeuille : • Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale, • Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance., • Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne., • Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation., • Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Bienvenue à Vincennes Située aux portes de Paris, à proximité immédiate du bois dont elle porte le nom, la Ville de Vincennes (près de 50 000 habitants) bénéficie d’un emplacement stratégique et d’un cadre de vie remarquable. Dotée d’un patrimoine architectural exceptionnel, du célèbre château, la commune offre un environnement unique, conjuguant dynamisme urbain, équipements publics de qualité et richesse de son tissu commercial. Desservie par la ligne 1 du métro et le RER A, Vincennes est une ville accessible et attractive, reconnue pour la qualité de sa gestion, son engagement pour un service public performant et sa politique RH soucieuse du bien-être de ses agents. Au sein de cette organisation exigeante et bienveillante, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle structurant. Le poste de Responsable du service Administration des Ressources Humaines s’inscrit dans cette dynamique. Il combine encadrement opérationnel, sécurisation juridique, pilotage de projets RH et animation d’une équipe dédiée. Vos missions Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le service en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, dans un contexte de structuration et de renforcement des pratiques RH. Management et organisation du service • Encadrer une équipe composée de 6 gestionnaires RH, 1 gestionnaire santé et absences et d’une adjointe référente technique sur le volet carrière/paie, • Structurer les processus de gestion RH, répartir les missions, veiller à la qualité de service, • Faire monter l’équipe en compétences, impulser une culture de rigueur, de coopération et de fiabilité des données collectives de paies Sécurisation de la gestion RH • Apporter une expertise statutaire solide et garantir l’application rigoureuse du cadre réglementaire, notamment du statut de la fonction publique territoriale., • Sécuriser les actes administratifs et la paie, anticiper les risques et détecter les anomalies, • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale, • Appuyer les équipes sur la résolution de situations complexes et accompagner les évolutions réglementaires, • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires. Pilotage de projets RH • Contribuer activement aux projets transversaux de la DRH : refonte du RIFSEEP, harmonisation des vacations, régimes d’astreinte, suivi des organigrammes et des effectifs…, • Réaliser des extractions et des indicateurs pour fiabiliser le suivi RH, • Participer à la modernisation des outils et process (CIRIL RH) et superviser la gestion des logiciels métiers Conseil et accompagnement des services • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs et des situations individuelles., • Assurer la continuité des échanges transversaux avec les autres services de la collectivité., • Aider à la décision grâce à votre expertise métier et votre capacité d’analyse. Votre profil • Expérience confirmée en RH dans la fonction publique, en particulier sur la carrière, la paie et la gestion statutaire (3 à 5 ans minimum), • Capacité à manager une équipe, à structurer un service, à accompagner le changement, • Bonne maîtrise du statut FPT, notamment en gestion des droits individuels et des processus de paie, • Aisance avec les outils SIRH (idéalement CIRIL RH) et en suivi d’indicateurs, • Capacité à travailler de manière transverse avec les services opérationnels et avoir un rôle de conseil, • Qualités personnelles attendues : rigueur, pédagogie, écoute, capacité d’analyse, sens du collectif Conditions de recrutement • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux Avantages • 39h/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • 1 jour de télétravail/semaine, • 13e mois sur l’intégralité de la rémunération, • CIA : 450 € minimum sur objectifs + 120 € lissés sur l’année, • IFSE : 850 €, • NBI : 25 points (si titulaire), • Restauration collective à tarif préférentiel, • Participation employeur :, • Mutuelle : 20 € (+10€ par enfant), • Prévoyance : 30 %, • Accès à l’Amicale du personnel de Vincennes pour une adhésion de 18€/an (voyages, culture, chèques vacances, chèques rentrée scolaire et bon d’aide à la consommation) Pourquoi rejoindre Vincennes ? • Une direction RH structurée et solide, avec un management de proximité et une forte transversalité, • Une collectivité exigeante mais à taille humaine, avec une vraie culture de la qualité, • Un environnement professionnel stimulant, porté par des projets RH structurants, • Un cadre de travail apaisé et des valeurs humaines fortes

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

PARLONS DE VOTRE FUTUR POSTE... Le secrétariat général (SG) dont l’effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements : • Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA)., • Le département budgétaire et financier (DBF)., • Le département infrastructure (DI)., • Le département des ressources humaines (DRH)., • Le département des techniques audiovisuelles (DTA). Le secrétariat général (SG) conçoit et met en œuvre les politiques de soutien de l’établissement en cohérence avec les objectifs métiers de l’ECPAD et avec les réformes menées par le ministère des armées (rationalisation des soutiens, professionnalisation de la fonction achat, suivi de la masse salariale et du schéma d’emploi…). Le département des ressources humaines (DRH) est constitué de 3 sections : • La section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation., • La section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l’établissement et assure la gestion de la paie ., • La section gestion du personnel miliaire (2 agents) qui assure le suivi de carrière des 50 personnels militaires. La cheffe de département et son adjointe pilotent l’activité du DRH, assurent le suivi des effectifs et sont en charge des différentes mesures relatives au dialogue social. En tant que chargé(e) de mission, vous serez rattaché(e) à la cheffe du département et à son adjointe et vous vous verrez confier des missions ou des projets transverses. Pour effectuer au mieux vos missions : • Vous appuierez le commandement du département dans la définition et la mise en œuvre des priorités stratégiques du département., • Vous constituerez le référent juridique du département en produisant des notes d’analyse juridique permettant de sécuriser et d’éclairer les prises de décision en matière de ressources humaines et en assurant une veille juridique proactive dans le domaine de la RH., • Vous participerez au pilotage et à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement, coordonnerez l’organisation des élections professionnelles et assurerez le suivi du comité social d’administration ainsi que de la formation spécialisée., • Vous contribuerez au développement de la qualité de vie du travail (QVT) au sein de l’établissement. Vous proposerez notamment des outils de mesure et déploierez des actions RH concrètes pour l’améliorer. A ce titre, vous représenterez le département RH dans le cadre des travaux conduits par la cellule prévention et la chargée d’environnement au titre de la prévention des RPS et de mise en œuvre de la RSO (responsabilité sociétale des organisations)., • Vous concevrez et structurerez des tableaux de suivi constituant la base de données sociales afin de rédiger le rapport social unique et élaborerez les indicateurs stratégiques trimestriels destinés à éclairer les décisions de la direction., • Dans le cadre de l’amélioration des outils favorisant la QVT, vous piloterez la mise à jour du livret d’accueil et veillerez à l’actualisation des informations RH diffusées sur l’intranet de l’établissement., • Vous pourrez vous voir confier ponctuellement des missions d’appui à une section du département RH lorsque cela s’avèrera nécessaire. Toute candidature non communiquée sur l'adresse courriel indiquée dans l'annonce ne sera pas étudiée (). PARLONS DE VOUS... • Niveau et diplôme(s) souhaité(s) : minimum BAC+3 dans le domaine des ressources humaines., • Expérience souhaitée : 2 à 5 ans souhaitée dans une structure publique avec une expérience similaire au poste proposé. Logiciel(s) demandé(s) : suite Microsoft Office. Savoir-être : • Travail en équipe., • Sens de l'organisation., • Rigueur., • Autonomie. Savoir-faire : • Gestion des ressources humaines., • Droit de la fonction publique., • Gestion de projet., • Gestion de base de données RH. PARLONS DES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES... • Contrat proposé : recrutement d'un agent contractuel (contrat de 12 mois)., • Rémunération proposée : entre 2 200€ et 2 500€ net par mois selon l'expérience. ► Congés : 5 semaines sur l’année. ► Possibilité de poser des jours sur le compte épargne temps (CET). • Télétravail possible., • Horaire d'ouverture de l'établissement : lundi à jeudi (08h30-17h20) et vendredi (08h30-16h10)., • Transport : prise en charge d'une partie du Pass Navigo (75%) ou de l'abonnement vélo., • Restauration : possible sur site au sein de notre self., • Mutuelle : accès à des contrats d'une mutuelle référencée et adhésion obligatoire à compter du 1er janvier 2025 (des dérogations sont possibles sous conditions)., • AMEP : Amicale de l’ECPAD (différentes activités proposées aux adhérents)., • Sport : accès à une salle équipée sur place, au parcours santé extérieur et aux activités sportives proposées sur le temps de la pause déjeuner., • IGESA : offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (___), • Logement : possibilité d’accéder au parc de logement du ministère des Armées sous conditions (___)., • Formation : offre de formation ministérielle (Centre de formation de la Défense, formation initiale à la prise de poste, parcours d’intégration des cadres civils…), possibilité de préparer des concours de la fonction publique et toutes les formations définies par l’entretien annuel avec notre plan de formation interne. PARLONS DE L'ACCESSIBILITE DE NOS POSTES... Nos postes sont accessibles : ► aux personnes en situation de handicap, ► au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code de la fonction publique, ► au recrutement de contractuel conformément aux dispositions des articles L.332-2-1 et L.332-2-2 ou L.332-3, L.332-6 et L.332-7 et L.332-22 du code de la fonction publique en fonction du poste Le ministère des Armées est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère des Armées est « handi-accueillant ».

À propos de l'entreprise Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l’hexagone, le Groupe Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l’achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente. À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Relations Sociales (H/F) expérimenté(e), basé(e) à Vincennes (94). Principales Responsabilités : • Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe Logista France, • Organiser et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, Commissions, Négociations), • Préparer les documents obligatoires et les présentations pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux, • S’assurer du respect des échéances légales en la matière, • Participer à la gestion des contentieux avec les BPRH et l’avocat, • Participer à des études/analyses sociales ou des projets RH, • Rédiger des notes de service à caractère juridique et social Qualifications : Formation supérieure en droit social (Bac +4 minimum). Compétences requises • Expérience significative (10 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans la logistique ou le retail, • Expérience dans la conduite de négociations à fort enjeux, • Expérience dans l’organisation des élections professionnelles, • Maîtrise de l’anglais professionnel, l’espagnol serait un plus

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de projet aménagement urbain Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ingénieurs principaux, attachés ou attachés principaux Au sein de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud - Grand Paris se démarque par son dynamisme en matière d’opérations d’aménagement urbain avec une vingtaine d’opérations en cours, réparties sur l’ensemble du territoire qui répondent à des enjeux de requalification urbaine et de production de logements et d’activités nouvelles. Ces opérations, en cours de réalisation ou en projet, contribueront à la production d’environ 20 000 logements et 350 000 m² d’activités, de bureaux et de commerces. Pour la mise en œuvre de ces projets l’EPT VSGP s’appuie notamment sur son outil opérationnel, sa Société Publique Locale Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre l’EPT, compétent en matière d’aménagement, met en œuvre les projets en lien étroit avec les communes qui valident le projet sur les plans programmatique, architectural, urbain et paysager, et est garant de la sécurité juridique et financière des documents et actes afférents aux procédures d’aménagement (délibérations, bilans…). Dans ce contexte que l’EPT recherche un chef de projet aménagement disposant d’une expérience avérée qui apportera son expertise dans la conduite des opérations et proposera une approche stratégique pour garantir la qualité et la solidité juridique des opérations tout en optimisant leurs retombées financières. Poste Dans le cadre de la compétence Aménagement portée par l’Etablissement Public Territorial, vous conduisez des projets d’aménagement et des études pré-opérationnelles sur les communes de Vallée Sud - Grand Paris. Rattaché au Directeur de l’Aménagement, vous êtes chargé : • D’assurer la conduite opérationnelle de projets d’aménagement entrant dans la compétence territoriale sur les communes du territoire, en veillant à leur bonne conduite sur les plans programmatique, financier, juridique et temporel., • De piloter l’ensemble des procédures administratives permettant la bonne réalisation des opérations : délibérations du conseil territorial notamment sur la création et la réalisation des ZAC, passation de contrats d’études et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, commande publique en matière de concessions d’aménagement, gestion des participations financières des constructeurs, etc. ;, • De piloter, en lien avec le service du Foncier de l’Etablissement Public Territorial, la gestion foncière en cas d’achat ou de cession de terrains ou de charges foncières ;, • D’anticiper les éventuelles difficultés opérationnelles et relationnelles pouvant apparaître dans la réalisation des opérations d’aménagement ;, • De piloter les études pré-opérationnelles nécessaires à la définition de futures opérations d’aménagement, en identifiant les besoins d’études, les budgets à mobiliser et en préparant les consultations correspondantes. Missions transversales : • Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi de son exécution, • Gérer les interfaces avec les diverses directions de l’EPT, • Gérer la relation avec les aménageurs, et notamment la SPL Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre vérifier le respect des clauses contractuelles, suivre l’évolution des opérations, préparer la tenue des instances de gouvernance du projet., • Gérer la relation avec les autres prestataires : bureaux d’études, conseils juridiques, géomètres, etc. Profil Issu d’une formation supérieure universitaire de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous maîtrisez le cadre opérationnel, réglementaire, les procédures et outils en matière d’aménagement opérationnel. Vous maîtrisez les aspects juridiques et les équilibres financiers d’une opération d’aménagement et disposez d’une expertise dans la lecture des bilans d’aménagement. Reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de l’anticipation, vous disposez d’une expérience réussie dans la conduite de projets d’aménagement urbain et/ou la conduite d’études urbaines. Vous souhaitez vous investir au service d’un territoire dynamique dans un rôle opérationnel. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

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Nous recrutons pour pour l'un des majors de la construction un Chargé d'Affaires Génie Civil - IDF. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel) et Ouvrages d'Art (ponts, viaducs, tunnels...). Présente à l'international, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Il est reconnu pour intervenir sur les travaux les plus complexes et spéciaux. Dans le cadre de la croissance de ces activités, nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre ou en Ouvrages d'Art et la gestion des appels d'offres sur des marchés publics et privés. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés sur le secteur IDF. Vos responsabilités : En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Définir les priorités et sélectionner les dossiers à traiter en concertation avec la direction. Coordination interne et gestion de la réponse aux appels d'offres • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, ingénieur études de prix, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Assurer la conformité administrative et réglementaire des dossiers avec le pôle juridique. Négociation et suivi des offres • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Assurer un suivi rigoureux des offres en cours, en effectuant des relances et en analysant les retours pour améliorer les prochaines candidatures. Développement et structuration du portefeuille clients • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Votre parcours : Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.Compétences : • Solide compréhension des marchés publics et privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Maîtrise des aspects techniques et contractuels liés au secteur du génie civil et des infrastructures., • Solide connaissance en étude de prix. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez-nous !

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure! Votre mission : D'une manière générale: • Participer à la mise en place d’une démarche qualité au sein de la résidence., • Contribuer à la mise en place d’une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité., • Participe à la clôture comptable chaque mois avec des missions déléguées sur la comptabilité., • Assure le suivi immobilier du bâtiment avec la direction et organise des reportings vis-à-vis des requêtes techniques., • Gestion de l’affichage de la résidence. Commercial: • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence., • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Optimiser le remplissage., • Développer des partenariats locaux., • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires., • Courts séjours : Participer à la mise en place de la tarification., • Suivre et répondre aux avis OTA / Google. Accueil & Services : • Accueillir les locataires et s’assurer de leur satisfaction., • Gérer la relation avec les locataires., • Effectuer les visites et états des lieux., • Participer aux évènements de la résidence., • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance)., • Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits)., • Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages., • Organise et Participe au réassort des appartements., • Courts séjours : accompagner l’équipe dans l’accueil des check in check out à l’aide de nos outils (interne et PMS). Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits) et Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion locative en résidence services ou en hôtellerie. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et juridique, les normes de qualité, ainsi que les principes de gestion budgétaire. Vous connaissez les règles de gestion du personnel et les notions clés du droit social. À l’aise en gestion de projet, vous utilisez avec facilité les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés, réseaux sociaux). Vous disposez enfin d’une bonne maîtrise de l’anglais. Les particularités du poste: Un contrat en CDI à temps plein. Rémunération : entre 32–36 k€ +variables Début de mission : ASAP / ouverture de la Résidence en 2026. Localisation : KLEY Créteil (571 lits) Déplacements éventuels au siège et sur d’autres sites.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d’affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l’acquisition sur le marché des CEE. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs)., • Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie., • Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique., • Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l’entreprise., • Participer à l’amélioration de la démarche commerciale CEE, • Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel et de la relation client, • Vos qualités rédactionnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial, • Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil), • Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP et d’un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Assistant juridique Corporate / Paralegal H/F, dans le cadre d'un CDI. De formation supérieure en Droit des sociétés, vous disposez d'une première expérience similaire (au moins trois-cinq ans) en cabinet ou en Direction juridique d'entreprise.

VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :. A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives. Un premier stage en juridique est souhaité.

Responsable Juridique GRC H/F dans le cadre d'un CDI. Conseiller la direction et les équipes sur les questions juridiques courantes. Rédiger ou valider les contrats et plus généralement tous les documents juridiques engageant l’entreprise.

Winsearch est un cabinet de recrutement soucieux des environnements dans lesquels vous évoluez et où vous pourrez vous épanouir et monter en compétence.Aujourd'hui nous vous proposons d'intégrer un beau cabinet anglo-saxon reconnu sur la place.Avocat en Banque Finance (H/F).Le cabinet dispose

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Vous souhaitez intégrer un environnement bienveillant au sein d'une structure humaine ? Alors l'environnement que l'on va vous proposer est fait pour vous ! Assistant juridique (H/F). Au sein de l'équipe juridique du cabinet vous intègrerez une équipe de 2 juristes et interviendrez sur diverses

Conseiller la direction et les équipes sur les questions juridiques courantes. Rédiger ou valider les contrats et plus généralement tous les documents juridiques engageant l’entreprise. Titulaire d'un Master 2, idéalement spécialisé en droit des affaires, vous bénéficiez d'au moins 5 ans

Rédiger des avis juridiques et fiscaux, ainsi que des documents contractuels.