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✈️ Envie de contribuer concrètement à l’excellence de notre Relation Client ? Corsair recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Relation et Performance Client ! Vous contribuerez à améliorer nos parcours, nos processus et nos outils, avec un objectif stimulant : accompagner Corsair dans sa préparation au concours annuel "Elu meilleur Service Client De l’Année (ESCDA). Missions principales : • Assurer le maintien à jour de la base de connaissance et des process de traitement du service client, • Vérifier l’homogénéité des informations entre le site web, le chatbot et la base de connaissance, • Coordonner l’implémentation de l’outil de quality monitoring, • Coordonner le projet d’harmonisation des tonalités de réponse sur l’ensemble des canaux de traitement, • Mettre à jour les reportings de la relation client et de la satisfaction client Profil recherché • Formation et prérequis : cursus de formation en alternance dans l’une des filières suivantes BTS techniques de commercialisation BTS management commercial opérationnel BTS négociation et digitalisation de la relation client • Compétences métiers (savoir-faire) : aisance bureautique, maîtrise Excel, • Compétences transverses (savoir-être) : capacité à coordonner, curiosité, rigueur Autres éléments à prendre en compte Basé à Rungis (94) Durée : 2 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183680 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager - Matières Métalliques F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPassionné par la performance fournisseurs, la gestion des risques et la sécurisation des approvisionnements stratégiques ? Rejoignez-nous pour contribuer à la robustesse de notre supply chain !La Direction des Achats Groupe pilote les achats de matières mutualisés pour l'ensemble des sociétés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Supplier Performance Manager (SPM) Matières Métalliques.Rattaché(e) au Responsable du Pôle SPM & Qualité, vous jouez un rôle transverse en interface avec les directions achats du Groupe et les fournisseurs stratégiques de matières métalliques.Vous contribuerez activement à la sécurisation des approvisionnements et au renforcement de la résilience industrielle du Groupe.Vos principales missions1. Pilotage des besoins et consolidationIdentifier et consolider les besoins de l'ensemble des entités Safran et de leurs sous-traitantsGarantir la cohérence et la fiabilité des données de planification2. Performance fournisseursSuivre et améliorer la performance opérationnelle, qualité et logistique des fournisseursVeiller au respect des engagements contractuels (stocks de sécurité, lead times, capacité, etc.)Piloter les plans d'actions en cas de dérive3. Adéquation charge/capacité et gestion de criseGarantir l'adéquation charge-capacité des élaborateursAnticiper et piloter les crises d'approvisionnementCoordonner les actions en transverse avec les acheteurs Groupe et les fournisseurs4. Résilience et sécurisation des approvisionnementsContribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de résilience matières métalliquesS'assurer que les élaborateurs sécurisent leurs propres sources d'approvisionnement (matières premières critiques, énergétique, transport…)Identifier les vulnérabilités supply chain et piloter les plans de dériskingMettre en place des dispositifs de sécurisation (multi-sourcing, stocks stratégiques, dual sourcing…)5. Pilotage de la performance et gouvernanceDéployer les baselines et assurer le suivi des risques fournisseursOrganiser et coordonner les revues de performance fournisseurs avec les entités du GroupePrésenter mensuellement les volumes commandés et les parts de marché associées6. Développement fournisseursContribuer à la montée en maturité industrielle des fournisseursParticiper à la construction d'une supply chain plus souveraine et robusteMais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements mensuels de courte durée à prévoir en France et à l'étranger (Europe, USA, Asie, etc...)Parlons de vousCompétences techniques : Connaissance de la branche d'activité matières métalliques (produits, marché) et des achats (méthodes). Maîtrise des outils et méthodologies MRP2 et Lean-6 Sigma. Maîtrise de la gestion des données et outils associés (Excel, PBI, etc.).Savoir-être relationnel : Compétences en communication et en leadership. Enthousiasme et persévérance. Objectivité afin de rester impartial.Managériales : Capacité à diriger, animer et mobiliser une équipe en coordination transverse. Ténacité et force de conviction pour faire respecter les engagements contractuels.Connaissances supplémentaires (un plus) : Idéalement certifié CPIM. Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, indispensable pour ce poste exposé à l'internationalLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Rattaché au Directeur de la Supervision des Projets, vous intégrez la Direction des Opérations de la BL IAS dans le but d'assurer le rôle de Responsable compétitivité des solutions IAS.Le pôle Supervision des Projets a pour objectif de supporter et servir les offres et les projets pour garantir la livraison dans les couts, délais et qualité attendus et d’accompagner le déploiement des bonnes pratiques et outils afin de garantir leur impact positif pour le business. Ce pôle apporte son expertise par exemple sur la gestion des risques, la planification et les chemins critiques et la maitrise des coûts d’exécution des projets.Vous serez aussi, en fonction des besoins opérationnels, amené à participer à différentes initiatives contribuant à l’amélioration des performances des projets et de l’entité.En tant que Responsable compétitivité solutions IAS, vous effectuez les activités suivantes :Réaliser des challenges de devis, en s’appuyant en particulier sur les données capitalisées sur les développements passés d’une part et les chiffrages dissimilaires d’autres part, et identifier les leviers pour garantir la compétitivité des offres et des projets avec les équipes (bureau d’étude, production, achats, etc…)Accompagner et challenger les équipes dans la mise en œuvre des démarches de Conception à Coût Objectif (CCO) / Design To Cost (DTC) pour les développements systèmes et/ou logiciels (en responsabilité directe) et développements matériels (en coopération avec le réseau Cost Office de la GBU LAS)Menez des démarches globales pour évaluer et réduire les coûts, en valorisant de nouvelles idées et en soutenant leur implémentation.Collaborer, au sein du Cost Office LAS, pour partage des expertises et des retours d’expérience, contribuer à une veille sur les bonnes pratiques et les innovations, et d’en définir le plan de mise en œuvre au sein de la BLVotre profilVous disposez d’une expérience réussie en tant que Project Manager, Engineering Delivery Manager, Head of Discipline,… dans des développements de système complexe à logiciel prépondérant. Une expérience dans les développements matériels et/ou la production serait également appréciée.Vous maîtrisez l'art de réaliser des estimations de coûts à la fois robustes et ambitieuses, vous avez déjà démontré votre aptitude à piloter des projets de réduction des coûts et à participer à des démarches de Conception à Coût Objectif et vous maitrisez les outils et méthodes de la discipline (Design-to-Cost, Should Cost, Product Convention…)Vous avez déjà mené des audits de coûts et vous êtes capables d’initier des plans de correction.Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre esprit collaboratif seront déterminants pour fédérer les équipes autour de défis communs.Vous avez été confronté à des problématiques de conduite du changement et avez su réfléchir différemment et adapter votre démarche en fonction du contexte pour obtenir des résultats probants.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Le chef de projet gère et coordonne des sites naturels, notamment pour les chauves-souris, en collaboration avec divers partenaires, et participe à la mise en œuvre de projets environnementaux.

Un vendeur recherché à Poitiers pour offrir une expérience client exceptionnelle et valider des projets, avec un salaire annuel de 31 à 40K€.

Le poste consiste à piloter une équipe pour assurer la performance des projets et la satisfaction client, avec une exigence d'anglais courant.

Recherche d'un Responsable d’Agence pour un centre d'entretien automobile à Cauna, axé sur la performance et le service client.

Manager d'équipe pour une entreprise de grande distribution, responsable de la stratégie commerciale, de la gestion d'équipe et de la satisfaction client.

L'assistant de gestion de magasin suit les indicateurs de performance, anime le magasin et co-manage les équipes.

Le directeur de projet gère et développe des projets d'efficacité énergétique, encadrant une équipe et assurant la qualité et le respect des délais.

Missions RH, budgétaires, interactions partenaires/clients, animation village vacances.

Le Directeur gère l'animation et la qualité du réseau, accompagnant les ATPro et développant les partenariats.

Préparation des dossiers RH, gestion budgétaire, relation partenaires et participation à l'animation d'un village vacances.

Mission d'animation pédagogique sur l'hygiène bucco-dentaire.Le rôle consiste à sensibiliser le public, expliquer les bonnes pratiques de brossage et répondre aux questions.Pas de vente, juste de l'information et de la prévention.

L'assistant manager recherché gérera l'équipe, assurera la relation client et organisera le travail dans un restaurant américain.

Recherche de coachs de performance pour animer et améliorer les performances des agences de location de véhicules, axé sur la satisfaction client et les ventes.

Recherche un Chef de projet Data GMS pour analyser les données de vente et suivre les performances des équipes commerciales.

Le manager de restaurant gère les opérations quotidiennes, développe les compétences de son équipe et atteint les objectifs de vente.

Recherche un Contrôleur de Gestion expérimenté pour un poste en CDI près de Montpellier, responsable de reportings et budgets.

Gestionnaire administratif et financier pour superviser la gestion administrative et financière.Expérience requise de 3 ans minimum et diplôme Bac+5.

Ce poste vise à améliorer les processus et les outils d'amélioration continue au sein de LISI AEROSPACE, en pilotant des chantiers stratégiques et en formant les équipes aux méthodes LEAP.

Le coordinateur de la performance structurera l'accès au haut niveau et encadrera les jeunes athlètes.

Poste de Directeur Logistique pour gérer un service national, superviser les équipes et analyser les performances. Expérience requise en gestion logistique et amélioration continue.

Responsable de la fonction achats pour Veolia Agriculture France, avec un volume d'achats de 150 M€.

Le responsable de production supervise les opérations de fabrication, assure la qualité des produits et la sécurité.

Recherche d'un directeur de magasin de sport à Lille, avec expérience en management et développement commercial.

Manager une équipe d'agents de quai, organiser et optimiser les activités logistiques, et favoriser un bon climat social.CDI avec rémunération annuelle.

Gestion de l'exploitation et de la performance opérationnelle, incluant la gestion d'équipes et le maintien de la qualité de service pour une agence de travail temporaire.

Ce poste vise à piloter la stratégie de maîtrise des consommations énergétiques et à assurer le management des services techniques dans un établissement hospitalier.

Coordonne les animations et événements, gère les équipes, assure le suivi financier et contribue à la dynamique associative.

Responsable du développement commercial et de la formation des partenaires pour une marque innovante dans le secteur de la téléphonie.Poste avec déplacements réguliers.

Le stagiaire soutiendra la mise en œuvre de projets territoriaux, en participant à l'organisation, l'animation et la capitalisation des actions.

Manager d'une équipe d'agents de quai, optimisation des activités, coordination des effectifs et suivi des performances pour une entreprise de livraison.

L'assistant responsable de production anime une équipe, forme le personnel, met en œuvre des améliorations et résout les problèmes de production.

Ingénieur systèmes recherché à Marseille pour optimiser et sécuriser l'infrastructure digitale, en travaillant sur des projets innovants avec une équipe technique.

Participer à l'élaboration de projets pédagogiques et à l'animation d'activités pour enfants et jeunes, tout en assurant leur sécurité.Collaboration avec l'équipe et communication avec les parents.

L'Animateur Commercial est chargé de dynamiser les ventes et d'atteindre les objectifs de l'entreprise, notamment à Bordeaux.

Chef de projet SEO avec expérience en IA et Data pour améliorer la visibilité client.

Responsable de production recherché pour piloter et optimiser les opérations avec au moins 8 ans d'expérience.

Chef de projet CVC H/F à La Rochelle pour diriger des projets techniques en génie climatique, avec une expertise en CVC tertiaire/industriel, ventilation, aéraulique et régulation.

Chef de production pour une boulangerie, il/elle dirigera l'équipe, organisera les tâches, gérera les stocks et assurera la qualité des produits.

Gestion d'une boulangerie, optimisation opérationnelle et pilotage d'équipe, avec une expérience en gestion de centre de profit.

Le PMO recherché optimisera la gestion de projet et soutiendra les chefs de projet, avec un salaire minimum de 55 000 euros.

Recherche d'un partenaire senior en marketing de performance pour gérer des clients dans le luxe, la beauté et la mode, avec un salaire fixe entre 80 et 100k€.

Le responsable du pôle culture et animation de campus gère la culture, l'animation et la vie étudiante.

Le manager sera chargé de diriger une équipe, d'optimiser les ressources et d'assurer la satisfaction client.

Recherche un animateur pour des classes virtuelles, axé sur la montée en compétence des salariés via des formations digitales, et l'accompagnement des apprenants.

Responsable d'atelier en CDI pour une entreprise de nettoyage à Rillieux-la-Pape.