Offres télétravail à ThiaisCréer des alertes d'emploi

Une première expérience en Medical Affairs (stage ou apprentissage) est un plus. Avantages : Indemnité de stage/apprentissage, télétravail, prise en charge de 70 % des frais de transport.

Un(e) gestionnaire de copropriété.

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionChaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Au sein de notre agence de Bagneux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Commercial H/F pour développer, piloter et rentabiliser un portefeuille d'affaires dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie.Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous êtes responsable du développement commercial, du suivi opérationnel des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique de vos projets.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires afin de garantir la réussite des missions confiées.Vos missionsDéveloppement commercialVous contribuez activement à la croissance de l'activité en développant votre portefeuille clients et prospects.Construisez et animez un plan de prospection structuré.Identifiez, qualifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales.Fidélisez les clients existants et développez de nouveaux comptes, analysez les besoins et proposez des solutions adaptées.Élaborez les offres techniques et commerciales, réalisez les chiffrages et les estimations financières.Participez aux consultations et aux appels d'offres, conduisez les négociations commerciales.Pilotage opérationnel des affairesOrganisez et coordonnez les ressources humaines et techniques ;Établissez et suivez les plannings d'exécution ;Animez les réunions de lancement et de suivi ;Assurez l'interface entre les clients, les équipes de production et les partenaires ;Suivez l'avancement des prestations ;Identifiez et gérez les risques opérationnels ;Déployez les actions correctives nécessaires ;Veillez au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs fixés.Gestion financière et rentabilitéGarant de la performance économique de vos affaires;Assurez le suivi budgétaire des projets ;Contrôlez les coûts et les dépenses engagées ; Suivez les marges et les restes à faire ;Analysez les écarts entre prévisionnel et réalisé ; Identifiez les risques financiers ou contractuels ;Mettez en place les actions correctives adaptées ;Élaborez les reportings de pilotage ; Validez les éléments de facturation ; Assurez le suivi des encaissements ;Qualité, sécurité et conformitéVous veillez au respect des exigences réglementaires et des standards de l'entreprise.Veillez au respect des règles de sécurité ;Assurez la confidentialité des informations et des données clients ;Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 Ingénieur, École de Commerce Une spécialisation en aéronautique, mécanique, maintenance ou ingénierie industrielle constitue un atout.Expérience de 3 à 10 ans minimum dans une fonction de développement commercial, gestion d'affaires ou gestion de projets techniques.Connaissance de l'environnement aéronautique, défense, spatial ou industriel.Expérience en vente de prestations intellectuelles, ingénierie ou assistance technique fortement appréciée.Solide tempérament commercial et goût prononcé pour la prospection.Maîtrise des techniques de négociation et de développement de comptes.Capacité à construire des offres complexes et à piloter plusieurs affaires simultanément.Forte culture du résultat et de la rentabilité.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des outils bureautiques et de gestion CRM, Excel, ERP Anglais professionnel apprécié.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisiteSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Mission Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse et contribuez à écrire une nouvelle page du développement de la Mutuelle UNEO.Dans le cadre de notre plan stratégique Horizon 2030, nous renforçons notre Direction Commerciale des Assurances Collectives (DCAC).En rattachement direct avec la Directrice DCAC, nous recherchons un (e) technico-commercial(e) en Assurances collectives capable de conjuguer expertise technique, sens du conseil et du développement commercial au sein d’une équipe à taille humaine.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Analyser et répondre aux cahiers des charges (santé et prévoyance) dans le cadre des appels d’offres publics ou des études CCN ou sur mesure en vente directe ou intermédiée,Accompagner nos conseillers mutualistes collectifs (CMC) sur leurs études techniques, les chiffrages et les propositions commerciales en vente directe (PME/ETI de 50 à 1000 salariés),Être un interlocuteur privilégié de nos clients aux côtés de vos CMC et de la Direction,Participer aux renouvellements et aux négociations annuellesVeiller à la conformité de notre portefeuille en lien avec notre rédacteur juridique et les équipes du Marketing collectif.Participer à la définition et à l’amélioration des processus commerciaux.Ces missions s’entendent également en collaboration étroite avec l’ensemble des services Unéo (direction technique, direction juridique, nos équipes de gestion…).Pourquoi nous rejoindre ?Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop.Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil De formation supérieure (Ecole de commerce, cursus en Droit des assurances, ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience significative au sein d’un organisme assureur ou cabinet de courtage, avec idéalement une expertise d’au moins 3 ans en assurances collectives (santé et prévoyance).Autonome et Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Si vous souhaitez rejoindre un projet porteur, avoir un impact concret sur le développement de l’activité et contribuer à la réussite d’une direction en pleine structuration, ce poste est fait pour vous.

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Adeline, Responsable d'Activités, vous rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur PMO H/F auprès d'un client du secteur nucléaire.Vous accompagnez les projets EPR en assurant le suivi des activités, la mise en place d'outils de pilotage et l'optimisation des processus, dans une démarche d'amélioration continue et de performance projet.Vos missions : En tant que Change Manager, vous jouez un rôle central dans la maîtrise et le pilotage des évolutions du projet. Vous garantissez la bonne application du processus de gestion des modifications et assurez la coordination entre les différentes parties prenantes afin d'en sécuriser les impacts en termes de coûts, délais et risques.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :ðPiloter et garantir l'application du processus de gestion des modifications tout au long du projet.ðCoordonner les demandes d'évolution en interface avec les équipes Planning, Cost Control, Engineering et Management.ðAssurer le suivi des Change Requests, la tenue du registre des modifications et la communication des décisions associées.ðÉlaborer les indicateurs de performance et les reportings à l'aide de Power BI.ðParticiper à l'amélioration continue des pratiques et outils de pilotage (KPI, retour d'expérience, DMAIC, procédures, documentation).ðContribuer au déploiement, à l'administration et aux évolutions de l'outil Oracle Unifier.ðAnimer les réunions liées aux modifications et accompagner les équipes dans l'appropriation du processus, notamment à travers des actions de sensibilisation et de formation.Pourquoi nous rejoindre ?Bénéficiez de la force d'un groupe international présent en Europe, au MoyenOrient, en Asie centrale et en Amérique du Nord pour partager vos pratiques et collaborer avec une communauté d'experts passionnés.️Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.ðBénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsVos atouts et prérequis pour réussir : ðVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école d'ingénieurs ou Master universitaire.ðVous justifiez d'une expérience réussie en Change Management de 3 ans, acquise dans un contexte industriel complexe (une première expérience dans le secteur nucléaire serait particulièrement appréciée).ðVous maîtrisez les outils de pilotage et de reporting, notamment Excel et Power BI ; une connaissance d'Oracle Unifier constitue un atout supplémentaire.ðVous disposez d'un niveau d'anglais professionnel, vous permettant d'évoluer dans un environnement international.ðReconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Présentation du posteVenez faire vivre le service public ! Le Département du Val-de-Marne recherche sa ou son Chargé d'études juridiques- F/H(Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec plus de 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est un acteur majeur du service public local. Il mène des actions ambitieuses et solidaires au service des habitants et accompagne les grandes transitions du territoire. Au sein du Pôle Administration Générale, la Direction des Affaires Juridiques et du Patrimoine (DAJEP) accompagne les élus et les directions dans la sécurisation de leurs décisions et projets. Elle constitue un partenaire privilégié des services en apportant expertise, conseil et assistance juridique. Rattaché au Service Juridique et Assurances, vous rejoignez une équipe d'experts au cœur des enjeux juridiques de la collectivité. Le service intervient dans tous les domaines de compétence du Département, assure la veille et le conseil juridique, pilote les contentieux et contribue à la maîtrise des risques juridiques.Présentation générale des missionsSous l'autorité du Chef du Service Juridique et Assurances, vous exercez une mission de conseil juridique auprès des directions départementales et assurez la gestion des contentieux relevant des compétences de la collectivité.Par votre expertise, vous accompagnez les services dans la sécurisation de leurs projets, participez à l'aide à la décision et veillez à la défense des intérêts du Département devant les juridictions administratives et judiciaires.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Conseiller et accompagner les directions dans leurs projets· Apporter une expertise juridique aux directions, notamment en droit des collectivités territoriales et en droit de la fonction publique. · Réaliser des analyses et recherches juridiques, participer au contrôle des actes et contribuer à la sécurisation des décisions de la collectivité. 2. Assurer la gestion des contentieux et la défense des intérêts du Département· Élaborer les recours, mémoires et actes de procédure, tout en assurant le suivi des dossiers contentieux. · Représenter le Département devant les juridictions, lors des expertises judiciaires, médiations et réunions avec les partenaires externes. 3. Contribuer à l'expertise juridique et à la prévention des risques· Accompagner les services dans l'identification des risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés. · Assurer une veille juridique permanente et partager votre expertise afin de soutenir l'action départementale et l'aide à la décision.Expérience requiseExpérience requiseTitulaire d'un Master 1 ou Master 2 en droit, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction similaire, en collectivité territoriale ou au sein d'un service juridique. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre maîtrise du droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique ;Vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie ;Votre aptitude à gérer les priorités et les situations d'urgence ;Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;Vos qualités relationnelles et votre sens du service publicInformations pratiquesAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Lieu de travailðHôtel du Département - CréteilNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable conseil et contrôle/ Juriste commande publique F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la Direction de l’Achat Public et des Marchés met en œuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l’ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. Plus particulièrement, elle vise à garantir la sécurisation juridique des marchés et à piloter la politique de modernisation des achats de la collectivité portée par l’Exécutif.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service de la stratégie des achats et du contrôle des marchés et de son adjointe et en lien fonctionnel avec les assistants conseil et contrôle, vous intervenez comme référent juridique de haut niveau sur les opérations à enjeux, en matière de marchés de travaux et de montages contractuels complexes. Vos missions sont les suivantes :· Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des besoins et le choix des stratégies d'achat et des procédures de passation les plus adaptées. · Sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics, de la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à la notification des marchés. · Apporter une expertise de haut niveau sur les contrats complexes (marchés globaux, dialogue compétitif, procédures avec négociation, contrats de performance, etc.) et contribuer à la prise de décision des élus et de la direction générale. · Participer aux projets transversaux de la direction, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille juridique et à l'amélioration continue des processus de la commande publique.Expérience requiseFormation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en droit des marchés publics ou droit des contrats publics. Vous disposez d'une solide expertise juridique en commande publique, notamment dans le domaine des marchés de travaux et des contrats complexes. Vous maitrisez les procédures de passation de marchés publics de travaux.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Informations complémentaires :Poste de la Filière Administrative - Catégorie APoste basé à Créteil -Hôtel du DépartementNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste risque de liquidité H/FModified on 02/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-114164Job descriptionLa Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d’achat.Au sein de la Direction financière du Groupe Crédit Agricole CIB, vous intégrerez le département de production de l’information financière et plus particulièrement le pôle en charge de la production des indicateurs internes et prudentiels de liquidité (FIN/CFG/IPRL/LIQ). Dans le cadre de la directive européenne CRD4/CRR3 et de la norme Bâle III, le pôle est en charge du calcul, de la fiabilité et de l’analyse des indicateurs réglementaires de liquidité (LCR, NSFR et ALMM). Le pôle s’occupe aussi du calcul des indicateurs internes de pilotage de la liquidité (bilan de liquidité, DCC mensuel et hebdomadaire, la Position en Ressources Stables – PRS, Stress Tests, la collecte des données additionnelles de liquidité pour les besoins du LCR et des ALMM).L'analyste, a la charge de : - participer principalement à la production des indicateurs de liquidité (LCR, NSFR, Gap de liquidités, Stress Tests, ILAAP, SSM etc ..) sur une fréquence qui pourra être quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle. - automatiser ou développer des processus de productions pour s'assurer de la fiabilité de données. - contribuer à la mise en place et à la production de tableaux de bord et de reportings internes. - participer à des projets au sein de l'équipe et plus généralement au niveau de la filière liquidité.ComplémentLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)Spécialité : Informatique, MIAGE, Finance, Risques, …) 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles Minimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences bancaires requises : - Bonne connaissance de la règlementation Bale III/IV et des directives européennes CRD IV/ CRR3. - Bonne connaissance des risques structurels bancaires et de la gestion ALM. - Bonne connaissance des normes prudentielles. - Bonne connaissance de l'activité de BFI et des produits financiers. Compétences techniques recherchées :- connaissance avancée de la programmation objet, des bases de données relationnelles ainsi que du langage SQL.- appétence élevée pour les outils de traitement de données (MySQL, Alteryx, Access, R).- maitrise du Pack Microsoft Office (surtout VBA). IT tools- maitrise du Pack Microsoft Office (surtout VBA). LanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Business Development Representative / Sales Development Representative (F/H/X) !Votre poste sera centré sur l’identification de comptes à potentiel, la prospection digitale multicanale et la préparation des rendez-vous commerciaux. Véritable moteur de création de pipeline, vous contribuerez directement à l’ouverture de nouveaux comptes, à l’augmentation du nombre de rendez-vous qualifiés et à l’amélioration continue des méthodes de chasse.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer la prospection commerciale et générer des rendez-vous qualifiésIdentifier, cibler et qualifier des prospects à fort potentiel sur les segments prioritaires des Grands Comptes.Construire, enrichir et segmenter des bases de contacts exploitables par les équipes commerciales.Déployer des campagnes de prospection multicanales pour générer des rendez-vous qualifiés.Contribuer directement à l’augmentation du pipeline commercial et à l’ouverture de nouvelles opportunités.2. Exploiter la sales intelligence et fiabiliser la donnée commercialeUtiliser LinkedIn Sales Navigator pour détecter les comptes, interlocuteurs et signaux d’achat pertinents.Exploiter des outils d’enrichissement (FullEnrich, Referly) pour compléter, et fiabiliser des prospectsRéaliser des analyses de marché, comptes et interlocuteurs afin de prioriser les actions de chasse.Garantir la qualité, la mise à jour et la traçabilité des informations dans le CRM.3. Concevoir et optimiser les campagnes outboundCréer et exécuter des séquences de prospection (Lemlist, Appolo), en cohérence avec les priorités commerciales.Participer à du démarchage sous plusieurs formes (cold call, emailing, participation à des events)Suivre les performances des campagnes et proposer des ajustements opérationnels rapides.Participer à l’automatisation des processus de génération de leads pour gagner en volume, qualité et réactivité.4. Préqualifier les opportunités et préparer les rendez-vous commerciauxCollecter les informations nécessaires à la mise en place de vente complexe (décideurs, structure d’appel d’offre etc.)Préqualifier les besoins, enjeux et niveaux d’intérêt des prospects avant transmission aux commerciaux.Préparer les éléments de contexte nécessaires aux rendez-vous de découverte : compte, interlocuteurs, signaux, besoins présumés et historique de contact.Collaborer avec les équipes commerciales dans la structuration des premières opportunités et la priorisation des relances.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience en tant que BDR ou SDR dans un environnement Grands Comptes ;Vous avez un goût marqué pour la prospection digitale, la data commerciale et l’optimisation de campagnes outbound.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070651Date posted : 2026-08-18Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons d’être notre Chef de projet SLI/documentation technique H/F au sein de l’équipe de l'agence de BagneuxVous intervenez au cœur de l’équipe de production en tant que pivot central, où vous assurez la coordination et le pilotage des projets. Vous collaborez étroitement avec les différents acteurs internes et externes, garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité. Votre rôle consiste également à anticiper les éventuels obstacles et à proposer des solutions efficaces pour assurer la bonne conduite des projets, tout en veillant à l’optimisation des ressources disponibles.Vous serez en charge de :Gestion de la relation client au quotidienGestion des risquesMaîtrise Qualité des livrablesPilotage des Coûts Pilotage des Délais Création Planning et jalonsAptitudes rédactionnelles, reporting-synthèse Création, Pilotage et animation des plans d'actions Aptitude à gérer-mener des réunionsAptitude à définir un cap et fédérerMettre en place un plan d'action et suivre l'avancement des projetsDéfinir les plannings d'interventions et veiller au respect des délaisAssurer la gestion des risques et des contraintesPiloter les coûts et les budgetsAnimer des réunions et être l'interface entre les différents services et interlocuteursGestion administrative, reporting et synthèseGestion de projetProfile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un profil expérimenté en gestion de projet, avec un minimum de 5 ans d'expérience avérée. Idéalement, le candidat disposera d'une solide base technique dans le domaine automobile, en particulier en mécanique, et une expertise en soutien logistique intégré (SLI).Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous aimez le travail en bureau d'études.Rigoureux, organisé, sens critique, sens du service client.L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est un plus.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement Un environnement agile, collaboratif et multisite * Des projets riches et innovants chez nos divers clients ð¡ Notre processus de recrutement :1. Étude de votre dossier de candidature 2. Entretien téléphonique environ 15mn3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH 4. Bienvenue chez Sonovision !

Mise à jour le 25/08/2026Entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux de ventillationGamme de produit Homecare (apnée du sommeil) - Dispositif médicauxNotre clientNotre client est une entreprise spécialisée dans les technologies médicales, avec plus de 35 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et distribue des dispositifs médicaux destinés principalement à la ventilation, à la thérapie respiratoire, au diagnostic des troubles du sommeil ainsi qu'aux soins intensifs et à domicile.Poste et missionsManagement de l'équipe SAV :Encadrer une équipe de techniciens et assistantes SAV.Mobiliser les équipes autour des objectifs de satisfaction client.Anticiper les besoins RH (recrutement, entretiens annuels, montée en compétences).Accompagner le développement technique et professionnel des collaborateurs.Relation clients :Garantir des réponses claires, rapides et adaptées aux demandes techniques et réclamations.Soutenir la force de vente sur les dossiers sensibles à fort enjeu.Exploiter les retours clients pour améliorer l'offre SAV.Suivre les KPI de qualité de service et satisfaction client.Organisation et structuration de l'activité :Organiser, piloter et optimiser l'activité SAV (maintenance curative et préventive).Superviser la gestion des stocks de pièces détachées et négocier les achats.Définir la tarification des prestations SAV.Répondre techniquement aux appels d'offres.Participer au reconditionnement de produits et mise à jour des équipements neufs.Coordonner les actions entre les services Produits, Ventes et Technique.Relation avec les partenaires/fabricants :Représenter l'entreprise auprès des partenaires/fournisseurs.Assurer les remontées d'informations produit vers la maison mère en Allemagne.Profil recherchéVoici les compétences recherchés pour le poste de Responsable SAV dispositif médicaux :Solides connaissances techniques (électronique, électricité, informatique),Bonne compréhension des dispositifs médicaux ou appétence pour le domaine clinique,Anglais technique et conversationnel (partenaires internationaux),Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion d'équipe,Réactivité, rigueur, sens du service client,Capacité à fédérer, à écouter et à accompagner le changement.Conditions et AvantagesSalaire : 40-50 K Bruts/an (salaire sur 12 mois),7 semaines de congé par an,Ticket restaurant : 11 /Jour - 60% pris en charge par l'employeur,PEE : Abonnement de 3 000 /An pour 1 000 épargnés,Carte cadeaux,télétravail possible exceptionnellement.ContactGuillaume BoudetIndiquer la référence de l'offreJN-072025-6794301Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurSAV - Service ClientsSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?MassyType de contratCDINom du consultantGuillaume BoudetRéférence de loffreJN-072025-6794301

Job ID: 516699Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur Exploitation et Maintenance ferroviaire CBTC h/f Job ID 516699 Posted since 06-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Customer Services Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Au sein de notre Business Unit Customer Services, vous intégrez le département PLM (Product Lifecycle Management). Cette équipe est dédiée à l'ingénierie de maintenance et d'exploitation des lignes de métro automatiques, avec un focus sur le Soutien Logistique Intégré (SLI). Vous contribuerez aux évolutions et corrections pour nos clients, principalement sur les métros en exploitation, en couvrant tous les aspects d'exploitation et de maintenance des lignes automatiques, notamment les automatismes CBTC.Vos missions :Rédiger les documents d’ingénierie de maintenance (plans de maintenance, études de maintenabilité, dimensionnement pièces de rechanges, calcul du coût global de possession, etc.).Élaborer les manuels de maintenance.Concevoir les documents d’exploitation des systèmes (consignes exploitation, plan d’exploitation de la ligne, etc.).Développer les supports de formation.Réaliser les formations exploitants et mainteneurs sur le site des clients.Définir la liste des outils de maintenance et suivre leur fourniture aux clients.Contribuer aux « sourcing decision » pour couvrir les aspects Maintenance (LCC, Pièces de rechange, Accessibilité, etc.).Participer aux réponses à appel d’offres sur les lots SLI, en chiffrant les activités à mener.Contribuer à l’amélioration des méthodes/outils et processus interne.Ce poste est à pourvoir dès que possible et implique des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste et présentez des compétences techniques solides en exploitation de systèmes de transport. Une connaissance des automatismes CBTC et de leur maintenance serait un véritable plus pour ce poste. Vous maîtrisez l'anglais couramment, ce qui vous permet d'évoluer aisément dans un contexte international. Votre capacité à vous investir auprès des clients et votre vision globale des systèmes sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission de soutien logistique intégré.Des avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine variable selon les déplacementsUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-08-18Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement à dominante mécanique sur des projets ferroviaires stratégiques (métros, tramways, trains régionaux, systèmes de quai). Vous serez plus particulièrement missionné(e) sur des projets impliquant des façades de quai dans le cadre de projets de modernisation ou d'automatisation de lignes.Vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en Soutien Logistique Intégré pour des véhicules.Vos missions seront les suivantes :Piloter les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, ...) sur des sous-systèmes mécaniques ferroviaires et des façades de quai.Contribuer aux démonstrations de sécuritéInterfacer avec les équipes systèmes, mécaniques, électriques et signalisation des clients et de ses équipementiers.Réaliser les analyses de risques mécaniques : tenue mécanique, cinématique des portes, usure, endurance, modes de défaillance des motorisations et vérins.Suivre les essais de qualification (essais d'endurance, essais type FAT/SAT, retours d'exploitation REX) et exploiter les données de fiabilité opérationnelle.Réaliser des études d'analyse du soutien logistique (Arborescence, plan de maintenance, liste des outils, liste des rechanges, etc...)Réaliser et optimiser la BASL (Base de donnée d'analyse du soutien logistique) aux formats MIL STD 1388 2B et S3000LTravailler en collaboration avec les équipes de la documentation (S1000D)Participer aux réunions techniques et clientPourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionVous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) en mécanique, génie industriel, sûreté de fonctionnement ou systèmes ferroviaires (ENSAM, Centrale, INSA, UTC, ESTACA, IMT, Polytech, ou Master 2 équivalent).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en Sûreté de Fonctionnement, dont une expérience significative dans le secteur ferroviaire et idéalement sur des projets impliquant des façades de quai (PSD/PSG) ou des systèmes mécaniques embarqués (portes voyageurs, bogies, freinage, attelages).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC produit/process, AdD, RBD, Markov, quantifications MTBF/MTTR/disponibilité, LCC.Maîtrise des normes ferroviairesSolides bases en mécanique : cinématique, RDM, tenue en fatigue, motorisation (moteurs BLDC, vérins, mécanismes came/bielle), tribologie.Soft skills : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en interface multi-métiers, qualité rédactionnelle, sens du client.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionDans le cadre de nos projets ferroviaires, SOM Ligeron recrute un ingénieur SdF Logiciel pour réaliser les missions suivantes :Réaliser les analyses de sécurité du logiciel et des données de paramétrageIdentifier les risques et défaillances (AMDEC, analyses fonctionnelles…)Contribuer à la validation des données de pilotage automatiqueProduire les livrables de Vérification & Validation conformément à la norme EN 50128 :Plans V&VSpécifications de tests (composant, intégration, système)Rapports de vérification et de validationAssurer la traçabilité exigences tests validationPourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionDans le cadre de nos activités Ferroviaire, le profil recherché est un ingénieur spécialisé en Sûreté de Fonctionnement (FMDS) appliquée aux systèmes logiciels critiques, disposant d’une solide expérience en environnement ferroviaire ou industriel normé.Le consultant devra justifier des compétences suivantes :Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en sûreté de fonctionnement, systèmes industriels, informatique industrielle ou automatismes.Minimum 5 ans d’expérience dans la réalisation d’études FMDS et/ou de Vérification & Validation de logiciels critiques, idéalement dans le secteur ferroviaire, transport guidé ou systèmes industriels complexes.Compétences techniques :Maîtrise des principes de Sûreté de Fonctionnement (fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité) ;Expérience avérée en analyse de sécurité logicielle (AMDEC, analyses fonctionnelles, traçabilité des exigences) ;Bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande et des architectures automatisées ;Capacité à analyser et valider des données de paramétrage dans le cadre de systèmes pilotés automatiquement ;Expérience en environnement contraint (systèmes critiques, sécurité des personnes, exploitation en milieu sensible).Référentiels et normes :Bonne maîtrise de la norme EN 50128 relative aux logiciels ferroviaires ;Connaissance des processus de Vérification & Validation (cycle en V) ;Une connaissance complémentaire des normes ferroviaires associées (EN 50126, EN 50129) serait un atout.Compétences rédactionnelles :Capacité à produire des livrables techniques structurés et conformes aux exigences normatives (plans de vérification/validation, spécifications de tests, rapports de vérification et de validation) ;Maîtrise de la traçabilité exigences tests validation.Qualités personnelles :Rigueur et esprit d’analyse ;Capacité à évoluer dans un environnement normatif exigeant ;Autonomie et proactivité ;Bon relationnel pour interactions avec les équipes projet (ingénierie, automatisme, exploitation).ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Si vous rejoigniez un éditeur et fabricant français de solutions de sûreté qui mise sur l’innovation Mission Vous voulez rejoindre un acteur français qui conçoit et fabrique ses propres solutions de sûreté ? Vous cherchez une équipe à taille humaine, soudée, où l’on avance ensemble ? Vous aimez les challenges dans des environnements techniques à forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) !Vos missions : Développement commercial :Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients (PME, grands comptes, collectivités).Assurer la fidélisation en cultivant une relation de confiance sur le long terme.Qualifier les besoins et proposer les solutions les plus pertinentes (approche conseil).Construction des offres :Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques.Piloter le cycle de vente de A à Z jusqu’à la signature.Appels d’offres et négociation :Coordonner la réponse aux appels d’offres publics et privés.Négocier les conditions commerciales dans une logique de partenariat durable.Veille et représentation :Assurer une veille active sur le marché (tendances, concurrents, innovations).Participer à des salons, événements professionnels et réunions clients pour représenter HOROQUARTZ.Engagement RSE :Être acteur de notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Responsabilité Sociétale.Votre secteur : l'Ile-De-France ! Rémunération : 45/55 KE fixe selon expérience + Rémunération variable. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil Vous avez une expérience solide en vente B2B en cycle long sur des solutions de sûreté.Vous êtes autonome, orienté résultats et vous savez créer une vraie relation de confiance avec vos clients.Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez vite, et savez prendre des initiatives et êtes persévérant(e).Nos avantages :Télétravail : 8 jours/mois après 2 mois d’anciennetéVoiture de fonction Carte Ticket Restaurant RTT Intéressement & participation :CSE actif : chèques vacances et autres avantagesProcess de recrutement, un entretien RH avec Thomas, notre chargé de recrutement puis un entretien manager avec Jean-Christophe ! CompétencesCommercialsûretécontrôle d'accèsvidéosurveillancecycle de vente longClient final YouTube est désactivé Le métier d'Ingénieure Commerciale Sureté chez Horoquartz. YouTube est désactivé Le métier d'Ingénieure Commerciale Sureté chez Horoquartz.

Présentation du posteVenez contribuer aux grandes décisions qui façonnent l'action publique de demain !Le Département du Val-de-Marne recherche son futurChargé de mission auprès du Directeur Général des Services (F/H)Titulaire ou contractuelPrésentation de la directionAvec près de 7 500 agents et plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne œuvre chaque jour au service des habitants et du territoire.Au sein de la Direction Générale des Services, vous participez directement au pilotage stratégique de la collectivité et accompagnez le DGS dans le suivi des projets et dossiers à forts enjeux.Présentation générale des missionsVéritable appui du Directeur Général des Services, vous contribuez à la préparation de la décision publique, à la coordination des projets transversaux et à l'amélioration continue du fonctionnement de la collectivité.Vos principales responsabilités : Préparer les instances de gouvernance et les dossiers stratégiques de la Direction Générale ;Réaliser des notes d'analyse, synthèses et outils d'aide à la décision ;Assurer le suivi des projets prioritaires confiés par le DGS ;Coordonner les acteurs internes et animer des groupes de travail transversaux ;Accompagner les démarches de transformation et le projet d'administration ;Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle ;Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation de l'action publique.Expérience requiseTitulaire d'une formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets ou auprès d'une direction générale. Vous êtes reconnu(e) pour :Vos capacités d'analyse et de synthèse ;Vos qualités rédactionnelles ;Votre sens de l'organisation et de la méthode ;Votre aptitude à travailler en transversalité ;Votre discrétion, votre réactivité et votre sens des responsabilités ;Votre esprit d'initiative et votre attachement au service public.Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciéeInformations pratiquesPourquoi nous rejoindre ?· Un poste stratégique au cœur des décisions de la collectivité· Des missions variées à forte valeur ajoutée· Un environnement stimulant et collaboratif· De réelles perspectives de développement professionnelLes + du Département· Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteriesPrise de poste en septembre 2026Rémunération selon profil et expérience, à partir de 2568 net mensuelTitulaire ou CDDNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Rejoignez une collectivité engagée et contribuez à la transformation du service public départemental.Candidature

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2025-4482 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteTrésorier - Projets et Contrôle interne F/HContratCDINous rejoindre !Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes.Votre quotidien sera : ð¹ Suivi des projetsSeconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise.ð¹ Contrôle interneAssurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.Veiller au respect des normes internes et réglementaires.Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes.ð¹ Reporting de trésorerieCollaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.Votre profilVos atouts pour réussir :De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.Ce que nous attendons de vous :Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

Publication date : Aug 19, 2026, 12:12AMTu aimes prospecter ? Tu aimes vendre ?Tu viens du monde de la régie publicitaire ?Tu veux rejoindre le monde"Retail média et tech" ?Prêt à relever le défi ?LES MISSIONSVente de l’offre Retail Media : Développer et gérer un portefeuille client spécifique, incluant les annonceurs et agences médias. Recommandations stratégiques : Élaborer des recommandations sur l’ensemble des leviers de la régie publicitaire, en fonction des besoins et des objectifs des clients.Conception de campagnes pluri-média : Être en charge de la conception et de la gestion des campagnes pluri-média pour les marquesSuivi et optimisation des campagnes : Assurer le suivi et l’optimisation continue des campagnes publicitaires pour maximiser leur impact.Définition d'outils et études : Collaborer avec les experts métiers pour définir les outils et études nécessaires à l’analyse des performances des campagnes.Présentation de bilans de campagnes : Rédiger et présenter des bilans détaillés des performances des campagnes, en mettant en avant les résultats et les KPIs Retail Media (ROAS, ventes et CA incrémentaux, modèles et fenêtres d’attribution, CPC, avec une approche orientée performance, incrémentalité et rentabilité).Veille stratégique : Assurer une veille constante sur les innovations du secteur, les évolutions des produits, ainsi que les activités des concurrents.Gestion administrative : Rédiger des devis clients, suivre la facturation et assurer une gestion rigoureuse des aspects administratifs liés aux campagnes.Pour plus d'information surOrange advertising.PROFIL RECHERCHEDiplôme Bac Bac+5 (Master) en Marketing, commercial ou domaine similaireMinimum 4 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur du Retail Media.Une bonne connaissance du secteur de la publicité et du retail média (secteur retail & tech)Tempérament de chasseur(euse) avec une ne forte capacité à développer un portefeuille client et à conclure des ventes. Excellente connaissance des fondamentaux médias (onsite, instore & offsite) Vous maîtrisez parfaitement le pack Office Solides compétences en recommandations stratégiques et gestion de campagnes. Forte curiosité et capacité d’adaptation face aux évolutions du marché. Team player Polyvalent(e) avec une sensibilité commerciale & un excellent relationnel Organisé(e) & rigoureux(se) dans vos approches & analyses Réactif(ve), persévérant(e) et ambitieux(se)ET AUSSILa rémunération brute proposée est comprise entre55000 et 60000 euros,part fixe versée sur 12 mois. Elle est complétée par une part variable vendeur sur objectifs pouvant atteindre 15000 euros par an. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise. Poste à Porte d'Orléans Arcueil.Déplacement chez les clients sur Paris principalementavec télétravail possibleOrange Advertising, régie publicitaire du groupe Orange (top 10 des marques leaders sur le digital) compte 60 collaborateurs et évolue au sein de la Direction Marketing d’Orange France.Acteur majeur du marché de la publicité, la régie d’Orange commercialise une offre média riche auprès des annonceurs et des agences média. Orange Advertising est une régie pionnière sur des sujets stratégiques du secteur, tels que la Data ou la Brand Safety.Cette offre s’étend à l’offre Retail Media (Affichage, marketing direct, digital et affiliation…).Desired start date : May 04, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-51333Date posted : 2026-08-30Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Senior HR Ops Specialist (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedIn L’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Au sein de l’organisation HR, le département HR Ops veille à assurer la fiabilité des processus RH au sein de l’entreprise. Il joue un rôle central dans la qualité de vie au travail, la conformité sociale et la transformation digitale des processus RH, avec une attention particulière portée à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH.RÔLE:Au sein de l’équipe People Operations et sous la responsabilité du Manager, People Operations, le/la Sr People Ops Specialist est un acteur clé de la gestion administrative RH sur le périmètre EMEA. Véritable référent(e) opérationnel(le), il/elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l’entreprise, et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques RH. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSAdministration du Personnel Piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de vie contractuels des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de stage, contrats d'apprentissage ), garantissant la conformité sur la Zone EMEA.Structurer, harmoniser et optimiser les processus d’onboarding et d’offboarding (REQ IT, création trigramme et comptes extranet, affiliations, participation à l’ organisation des semaines d’intégration), avec une logique d’expérience collaborateur et d’efficacité opérationnelle.Traiter les demandes RH via l'outil de ticketing de l’Extranet et assurer le maintien à jour du système.Coordonner la relation avec la médecine du travail et piloter les sujets liés à la santé au travailSécuriser les moments contractuels sensibles (périodes d’essai, renouvellements, confirmations) en apportant un conseil proactif aux managers et en fiabilisant les pratiques. (Anticipation des échéances, calcul des délais légaux, coordination avec les managers, rédaction des courriers ad hocs.)Compensation & Benefits / PaieAssurer l’interface entre les équipes People Ops et Paie afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données administratives et des éléments variables.Participer à l’élaboration de la paye sur des tâches précises (par exemple, pour la France intégration fichiers absences, TR, création fiches salariés en back up de Myriam, pour les autres pays EMEA connaître le process dans Remote)Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH et des communications internes (absences, complémentaire santé, CET, etc.).Contribuer à la structuration et à l’évolution des politiques C&B (avantages sociaux, dispositifs locaux EMEA), avec une approche comparative et orientée marché. Gestion des Données RH & ReportingParticiper à la mise à jour de nos systèmes: compléter/mettre à jour au fil de l’eau les fiches utilisateurs, créer les comptes extranet…Exploiter les données issues du ticketing pour identifier des leviers d’optimisation des processus et de réduction de la charge opérationnelle.Compliance RH / Relations sociales Participer à la préparation et au suivi des obligations légales liées aux relations individuelles et collectives.Contribuer activement à la conformité sociale de l’entreprise sur le périmètre EMEA, en assurant une veille réglementaire et en proposant des plans d’adaptation lorsque nécessaire.Gérer certains sujets sensibles de premier niveau (ruptures, mobilités, transferts), opérationnellement et en apportant une analyse des risques et des recommandations adaptées. Amélioration continue & projets RH Définir et déployer une politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) à l’échelle de l’organisation : diagnostic, plan d’actions, indicateurs de suivi (absentéisme, engagement, risques psychosociaux), coordonner les parties prenantes internes et être force de proposition.Identifier et piloter des projets d’optimisation des processus RH (automatisation, digitalisation, simplification) en lien avec les enjeux business et la feuille de route RH.Assurer une veille sur les innovations RH (dont l’IA appliquée aux RH) et formuler des recommandations pragmatiques alignées avec les besoins de l’organisation.VOTRE PROFILCompétences Techniques (Hard Skills):Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement internationalMaîtrise du droit du travail français et notions de droit social international (EMEA).Bonne connaissance des processus RH clés: onboarding, offboarding, gestion contractuelle, paie, relations sociales.Appétence pour les sujets Comp & Ben: capacité d’analyse, force de proposition, mise en place et gestion des dispositifsAisance avec les outils HRIS et de gestion RH / paie.Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs.Capacité à produire des reportings et des tableaux de bord RH fiables.Forte appétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux : capacité à identifier des cas d'usage IA pertinents pour la fonction RH (automatisation, assistants conversationnels, analyse de données, génération de documents) et à les expérimenter.Anglais et Français FluentCompétences Comportementales (Soft Skills):Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec fiabilité.Sens du service et orientation collaborateur : posture de conseil et d'accompagnement.Discrétion et confidentialité : respect absolu des données personnelles et sensibles.Proactivité et force de proposition : capacité à identifier des axes d'amélioration et à les porter, notamment sur les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus RH.Curiosité et esprit d'innovation : intérêt avéré pour l'IA et les nouvelles technologies, volonté de créer et tester de nouveaux outils, de challenger les méthodes existantes et de partager ses découvertes avec l'équipe.Esprit d'équipe et collaboration transversale : travail en lien avec les équipes Paie, HRBP, IT, managers…Adaptabilité et agilité : capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.Aisance relationnelle et communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires sociaux, écoles, organismes et institutions publics).Sens de l'analyse : capacité à interpréter des données RH et à en tirer des conclusions pertinentes.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Une expérience de stage ou de projet associatif est un plus, mais n'est pas indispensable. Stage conventionné pour une durée de 5/6 mois avec un démarrage en novembre/décembre 2026 ou janvier/février 2027. Télétravail : au bout de 2 mois de stage.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'Application - IT Compliance Financial Security H/FModified on 17/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-98019Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'applications - IT Compliance Financial Security H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Responsable d’Applications, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI et particulièrement en charge d’assurer l’implémentation, le support, la maintenance et l’évolution d’applications relatives à la Sécurité Financière.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Assistance aux équipes de développement et d’analystesParticipation à la définition de l’architecture techniqueGarant de la qualité documentation applicative (tant d’un point de vue fonctionnel que technique)Définition de la stratégie de testOrganisation et suivi des UATGarant de la réponse aux besoins non fonctionnels et en particulier de l’opérabilité des applications de son périmètreSuivi du respect des méthodes projets et de l'utilisation des outils en vigueurCommunication et reporting auprès des parties prenantesSupport informatique aux utilisateurs des applications géréesSuivi de la remédiation des obsolescencesLes livrables attendus seront les suivants :Roadmap annuelle / suivi des obsolescencesSupport / compte rendu de réunionsDossier d’exploitation, document d’architecture fonctionnelle et documentation applicativeIndicateurs de performance des applicationsElaboration des campagnes de testMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de 5 années dans des fonctions et dans un contexte similaire et anglophone.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Maîtrise du Système d'Information d'une BFICompétences dans le domaine de la sécurité finance (AML/CFT, domaine des paiements : SWIFT / SEPA / TARGET 2 / EBA / Paiements locaux.., KYC, Sanctions, …)Expérience dans des solutions utilisant l’IA, l’intégration de progicielsExpérience en méthodologies agileEsprit d'équipe et sens de l'écouteAutonomie sur les sujets confiés, capacité d'initiative et force de propositionRigueur et sens de l'organisationCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteursLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsConnaissances dans les technologies PythonMaîtrise des outils bureautiques du pack MS OfficeMaîtrise du langage SQLConnaissance des principes de containérisation (Docker, Kubernates), des fournisseurs d'objets Big Data comme S3Expérience dans le DevSecOps et les outils CI/CD,Expérience en SGBD (Oracle, SQL server, Postgre), outils Microsoft BI,Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractContrôleur de gestion Stratégique – Réalisé et PrévisionsModified on 02/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-108429Job descriptionLa Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d’achat.Vous rejoindrez le département Strategic Management Control (SMC) de la Direction Financière de CACIB, contrôle de gestion central avec une vision transverse et stratégique visant à :- Eclairer les décisions de la Direction Générale en matière de rentabilité,- Etre dépositaire des normes de rentabilité commerciale et financière,- Piloter le processus budgétaire de la Banque,- Analyser et contrôler l’évolution des frais généraux,- Consolider et analyser les résultats de gestion, réaliser les prévisions.Au sein du département SMC, l’équipe résultats et prévisions a pour principales missions : - Coordination, production, fiabilisation et analyse des résultats mensuels et trimestriels, avec une approche métiers (Banque de Marchés, Banque de Financement, Banque Privée) et entités (France et Réseau International) et sur l’ensemble des soldes intermédiaires de gestion du compte de résultat (PNB, charges, coût du risque, impôt, rapprochement compta / gestion etc.),- Prévisions d’atterrissages trimestriels (J-15), annuels (estimés) : production et analyse des prévisions de la BFI,- Budget annuel : élaboration et consolidation du budget mondial de la BFI,- Elaboration du Plan Moyen / Terme : consolidation de la partie financière en lien avec la stratégie,- Contribution aux reporting destinés aux Régulateurs (Stress Test EBA par exemple),- Réponse aux demandes de l’Inspection générale, de CAsa et des Commissaires aux comptes.Les reportings, analyses et propositions d’actions sont destinés à la Direction Générale de CACIB et à Crédit Agricole SA (contrôle de gestion et communication financière) et sont construits à partir de de données reçues principalement des autres départements de la Finance (Contrôles Financiers des métiers et supports, ALM, Corporate Development & Participations, Tax) ainsi que d’échanges avec la stratégie, les métiers (marchés, financements), le coverage (dont sustainable banking) et les risques.Ces productions sont par nature évolutives, puisqu’elles dépendent de l’actualité économique et financière et des enjeux de CACIB et doivent permettre à tout moment l’éclairage de la Direction Générale dans son pilotage de la banque. Une grande exigence en termes de délai, de flexibilité, de justesse et de qualité de l’information fournie est donc nécessaire, ainsi que la capacité à émettre un avis et des recommandations pour l’optimisation du pilotage financier de la banque.Complément La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Université, Ecole de CommerceSpécialisation : comptabilité/Contrôle de gestionMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Connaissances en Contrôle de GestionConnaissances des métiers de la BFIBase en comptabilité bancaire.Compétences transverses :Esprit d’analyse et de synthèse, proactivité dans les propositions de pilotageCapacité à communiquer avec aisance et clarté à l’écrit et à l’oralRigueur exigée, appétence pour les chiffresCapacité à travailler en équipe et en transverse, coordination de multiples contributeursCuriositéAdaptabilité et réactivité par rapport aux exigences du poste en termes de pic d’activité, de respect des délais et de gestion des priorités.IT toolsOutils bureautiques Excel (niveau maîtrise), Powerpoint, Word, Power BI est un plusOutils métiers : Essbase/Oracle Hyperion est un plusLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractCompliance Officer - Screening & Transac Monitoring H/FModified on 21/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-113602Job descriptionVous avez une expérience dans le domaine de la conformité appliquée aux actifs numériques, aux crypto-actifs et/ou sur une fonction en lien avec les instruments financiers innovants et les réglementations de marché émergentes.Nous recrutons un Compliance Officer spécialisé en Digital Asset au sein de l'équipe Compliance - Pilotage & traitement des alertes (MAR-AML), avec une expertise particulière sur les crypto-actifs et les instruments numériques.Votre équipeL’équipe Screening & Transac Monitoring (Pilotage & traitement des alertes) est composées de 12 personnes basées en France et Luxembourg. Elle assure les traitements opérationnels de conformité pour l'ensemble des entités du groupe, y compris les activités liées aux crypto-actifs.Vos missionsVos activités s’inscrivent dans le cadre de la démarche d’amélioration continue visant à optimiser le processus de détection, les outils et renforcer les scénarios de détection d’un point de vue Abus de Marché et Délinquance financière et risques spécifiqueAu sein de l’équipe, vous êtes amené à traiter les alertes tant sur les abus de Marché que sur le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme, mais également sur les sanctions internationales (traitement des hits filtrage et criblage).Vous développez une expertise particulière sur les risques de conformité liés aux crypto-actifs, aux tokens, aux stablecoins et aux protocoles décentralisés.Vos missions portent sur 4 axes : le traitement des alertes, une contribution au processus d'amélioration et d'adéquation, le partage de connaissances, et l'expertise en digital asset.Le traitement des alertes : vous analysez les alertes sur l’ensemble du périmètre de CACEIS, dans les domaines des abus de marché, du blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme (LCB/FT) et des sanctions internationales et des risques spécifiques aux crypto-actifs.Vous serez amené à collaborer avec les Local Compliance Officer des succursales de CACEIS à l’internationale. L’analyse comprend dans certain cas une formalisation jusqu’à la rédaction des déclarations aux autorités (AMF, TRACFIN etc.). Vous traiterez les alertes relatives aux transactions en crypto-actifs, aux portefeuillesLe dispositif d’amélioration: vous contribuez aux renforcements permanents du dispositif de surveillance et participez à la veille sur les sanctions et les évolutions réglementaires du secteur des digital assets (MiCA, MICA, évolutions des cadres réglementaires internationaux). Vous participez à l'amélioration des scénarios de détection spécifiques aux crypto-actifs et aux risques émergents.L’expertise Digital Asset : vous développez et maintenez une expertise pointue sur les crypto-actifs, les tokens, les stablecoins, les protocoles DeFi et les infrastructures blockchain. La communication : vous participez au processus de partage de connaissance avec l’ensemble du Département Conformité Complément LES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander - Rejoignez une équipe à taille humaine, où vous serez accompagné dans votre montée en compétences - Elargissez votre compréhension des Métiers de CACEIS sous un angle Financier - Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences - Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - 90% de remboursement du pass Navigo ou forfait mobilités durable - Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes ingénieur de formation scientifique ou diplômé(e) d'un Master Conformité et/ou Banque, Finances, Droit ou Technologie Blockchain/Crypto-actifs.Une connaissance des crypto-actifs, de la blockchain, des stablecoins et des protocoles DeFi est fortement appréciée. Une certification ou formation spécialisée en digital asset, blockchain ou crypto-actifs sera un atout majeur.La certification AMF est requise pour le poste (ou obtention dans les 6 premiers mois de poste) Vous justifiez d'une expérience en conformité, compliance ou risk management, de préférence avec une exposition aux actifs numériques, aux crypto-actifs ou à la fintech. Une expérience dans une institution financière, une plateforme d'échange de crypto-actifs ou une entreprise de services numériques sera un atout significatif.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed Vos qualités d'analyse et de synthèse vous permettent de mener des investigations de nature complexe, notamment dans un environnement technologique en rapide évolution.Vous possédez la discrétion nécessaire au traitement de données confidentielles. Vos qualités de communication, votre rigueur, fiabilité et sens des responsabilités sont reconnues.Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès de stakeholders non-techniques. IT toolsVous avez une bonne maîtrise du pack office et des outils d’analyse de données. Pratique des outils de marché (Bloomberg, Refinitive) Pratique de Ullink, Kondor+, Fircosoft, Actimize, Afterdata, FactivaFamiliarité avec les outils d'analyse blockchain (Chainalysis, Scorechain) ou les plateformes de monitoring de crypto-actifs sera un plusConnaissance des portefeuilles numériques, des exchanges décentralisés (DEX) et des protocoles blockchain (Ethereum, Bitcoin, etc.) appréciéeLanguagesUn niveau d'Anglais professionnel est indispensable : les travaux sont majoritairement en anglaisCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Human Resources Business Partner (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Ivalua recherche un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour apporter ses conseils et fournir une large gamme de services RH stratégiques. En tant que HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les leaders (C-Level) afin d'apporter des conseils RH proactifs à leurs organisations respectives.RÔLE Le/la HRBP conseille les leaders business pour concevoir des solutions RH adaptées et pragmatiques face aux défis touchant diverses fonctions RH : talent management (workforce planning, développement, rétention, architecture de carrière et succession plan), rémunération, design et efficacité organisationnels, engagement, culture, diversité et compensation.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSCe rôle s'articule autour d'une double responsabilité :Accompagnement HRBP pour la région EMEARelations sociales & Droit du travail : Appliquer vos connaissances en droit du travail et faire preuve de discernement pour résoudre efficacement les litiges professionnels, en partenariat avec les managers et l'équipe juridique.Compensation & Benefits : Fournir des analyses et des insights de détaillées sur les enjeux de rémunérations (compensation).Delivery RH : Assurer la prestation de services RH de bout en bout en maintenant des partenariats avec toutes les fonctions People, pour résoudre des problèmes HR complexes.Stratégie RH : Développer et implémenter des stratégies et politiques RH alignées sur les objectifs business afin de soutenir la croissance, l'acquisition de talents, la rétention et le développement.DEI : Propulser les initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI) au sein de la région et des organisations accompagnées.Compliance : Garantir la conformité avec le droit du travail et les politiques de l'entreprise à l'échelle de la région.Support OrganisationnelPartenariat exécutif : Collaborer avec les cadres et leaders sur un large éventail de sujets : leadership capability, performance management, équité salariale, efficacité des équipes et alignement organisationnel.Gestion de la performance : Apporter un accompagnement et des conseils d'expert pour traiter les baisses de performance ou les difficultés au sein de votre périmètre client.Développement des talents : Soutenir les leaders dans les initiatives de talent management, L&D (Learning & Development), promotions, parcours de carrière, engagement des collaborateurs, etc.Coaching & Facilitation : Agir en tant que coach et facilitateur pour de nombreux ateliers de management (Management Workshops).Workforce Planning : Soutenir la planification des effectifs (workforce planning), l'onboarding et les initiatives de développement pour répondre aux besoins à court, moyen et long terme du business.Change Management : Conduire les initiatives de conduite du changement et soutenir les efforts de transformation culturelle au sein de l'organisation.Data & Analytics : Analyser les indicateurs RH (HR metrics) et fournir des insights à la direction pour éclairer les prises de décision.VOTRE PROFILPilotage Stratégique & Impact BusinessBusiness Acumen & Partenariat : Un fort sens des affaires pour aligner directement les initiatives RH sur la performance financière et la stratégie globale. Capacité à bâtir des partenariats solides à tous les niveaux.Gestion de Projet & Esprit Analytique : Maîtrise du Project / Program Management (de l'analyse des besoins à la livraison) combinée à une capacité à structurer, analyser et synthétiser des informations complexes.Leadership & Influence : Aptitude à négocier, coacher et adapter votre communication pour embarquer et influencer des parties prenantes transversales. Animation d'ateliers et accompagnement au changement.Expertises Métier RH & InnovationFrameworks de Rémunération (C&B) : Pratique éprouvée de la gestion des structures salariales, des cycles de merit review, des analyses d'équité salariale et de la modélisation complexe.SIRH & Fiabilité des Données : Expérience dans la conception, la configuration ou l'optimisation de solutions HRIS (notamment modules Compensation et Performance) pour fluidifier les processus.Adoption de l'IA RH : Expérience pratique dans l'intégration des outils d'IA au sein des processus RH pour stimuler l'innovation et accompagner l'évolution des postes.Droit du Travail & Compliance : Connaissance approfondie du cadre légal et des meilleures pratiques RH en France, dans les principaux pays de l'UE et au Royaume-Uni.Parcours & PrérequisEnvironnement : Expérience confirmée au sein du secteur Tech / SaaS global, dans un contexte à forte croissance et rythme soutenu.Formation : Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en RH ou Business, avec une pratique solide des relations internationales du travail.Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (environnement bilingue).CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

MissionFayat IT recherche son futur Ingénieur de Production applicative / Middleware en CDI à Massy (91) ou Bordeaux (33).Intégré au sein de l'équipe Exploitation Applicative, équipe composée de 5 collaborateurs, vous serez en charge d'accompagner les projets d'évolution de notre parc applicatif, garantir la performance de nos environnements de production.Vos missions :MCO des middlewares des applications : Assurer le suivi des composants middleware (Apache, SQL, IIS, etc.), Réaliser ou coordonner les installations et montées de version applicative ou middleware, Identifier et résoudre les dysfonctionnements, et les remonter aux éditeurs si nécessaire, Garantir la performance des applications par le tuning, Contribuer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité (certificat...), Planifier, développer et industrialiser les traitements (batch).Support N2 / N3 : Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau...), Assurer le troubleshooting et garantir un retour à la normale rapide, Contribuer à la documentation des interventions.Vous serez amenés à accompagner les chefs de projets dans la mise en place des solutions :- Recueillir et qualifier les besoins des filiales,- Participer à la définition de l'architecture cible à l'installation du socle applicatif, et formuler des préconisations techniques,- Animer et formaliser les ateliers techniques avec les équipes internes, les filiales et les éditeurs,- Concevoir et piloter la mise en place de KPI de disponibilité applicative (en lien avec les équipes supervision),- Valider et/ou passer en revue la documentation de mise en exploitation (DAA).Profil recherchéVotre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative) Maîtrise des environnements Windows et Linux Bonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS, Maîtrise des bases de données : SQL Server Connaissances réseau Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell) Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelle Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs...) Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverseUne aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale.Ce que nous proposons : Une mutuelle prise en charge à 100%, Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100% ou forfait de mobilité douce, 2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai), Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences, Un accès au CSE, Une carte swile de 10.60 prise en charge à 60% par l'entreprise, Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.Si votre candidature a été retenue : 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche, 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste, * 1 entretien avec notre DSI adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.Votre profil :Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatiqueMinimum 5ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative)Maîtrise des environnements Windows et LinuxBonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS, Maîtrise des bases de données : SQL ServerConnaissances réseau Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell)Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelleAisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs...)Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverseUne aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale.Ce que nous proposons :Une mutuelle prise en charge à 100%,Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100% ou forfait de mobilité douce,2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai),Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,Un accès au CSE,Une carte swile de 10.60 prise en charge à 60% par l'entreprise,Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.Si votre candidature a été retenue :1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,1 entretien avec notre DSI adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.CDI

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Ha, Pilote Technique Conception Mécanique, vous intégrerez le bureau d’études calcul parisien et travaillerez en lien avec les autres bureau d’études mécaniques du groupe (Tours, Lyon et Marseille) ! Vous bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Vos missions :En tant qu’ingénieur en calcul mécanique, vous êtes en interface avec les groupes Installation Générale et Projeteur de l’ensemble des bureaux d'études en France. Dans un contexte de croissance, vous accompagnez les équipes dans ses multiples projets nucléaires. Vos missions sont les suivantes :Réaliser ledimensionnement de tuyauterieset de leurs supports, et si besoin, instruire les modifications en relation avec les différents services du clientProduire et/ou surveiller les notes de calculs de flexibilité et de supportAssurer la gestion technique de son projet et le suivi de l’interface clientCoordonner l'équipe calcul mécanique / tuyauterieParticiper au développement et à l’optimisation des outilsPourquoi nous rejoindre ? Rejoignez la 1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.ð» Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Bénéficiez également d'un accord télétravail flexible et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master (Bac+5), dans le domaine de la mécaniqueExpérience de 8 ans minimum en calculs mécanique (statique et vibratoire)La connaissance des normes nucléaires dans la flexibilité est un plusMaitrise de l’anglais pour collaborer avec des professionnels du monde entierRigueur, agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous êtes capable de gérer vos projets tout en collaborant harmonieusement avec d'autres expertsInformations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable adjoint de l'Espace départemental des Solidarités à CRETEIL F/HAttaché territorial - Catégorie APrésentation de la directionLe Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.Le Service d’Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)L’EDS exerce, sur son territoire d’intervention, des missions d’actions médico-sociales et éducatives relevant du service public départemental. Il réunit 3 ou 4 équipes pluridisciplinaires : service social de polyvalence, enfance, PMI et espace autonomie, qui concourent à, et/ou mettent en œuvre des missions de prévention, de protection, de suivi et d’accompagnement de la population d’un territoire mono ou pluri-communal. Ces missions sont mises en œuvre dans une approche globale et partenariale qui favorise les projets collectifs, complémentaires de l’accompagnement individuel.Présentation générale des missionsA ce titre le responsable adjoint a pour missions : Piloter ou assurer le suivi d’actions/réseaux sur des thématiques spécifiques selon une répartition avec le responsable de l'EDS (REDS) validée par le RESOT Par délégation du REDS et sur les champs validés avec le RESOT, il assure une représentation de l’EDS, du service, de la Direction ou du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires. Assurer avec les autres cadres de l’EDS, l’intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l’organisation définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service Être en appui du responsable, il favorise la cohésion de l’équipe d’encadrement, contribue à la transversalité au sein de l’EDS et participe à la mise en œuvre des dynamiques partenariales et de la direction. Dans le cadre de l’intérim du responsable, il assure la continuité du management et du service, veille à la cohérence des actions avec les projets départementaux et de service, et soutient les équipes dans les évolutions à conduire. En articulation avec le responsable EDS, s’inscrit dans mise en œuvre des politiques d’action sociale départementale Assurer la représentation de l’EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires S’impliquer dans la dynamique transversale de l’EDS : participer aux réunions de Direction au sein de l’EDS, à l’élaboration de projet de service.. S’impliquer dans la dynamique territoriale : Participer aux réunions territoriales, aux projets territoriaux et travailler en cohésion avec les autres cadres.Expérience requiseProfil : Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine social Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans la filière sociale ou sur un poste équivalent Vous avez une expérience en management d'équipe et conduite de projet Vous maîtrisez l'environnement territorial, ainsi que les politiques publiques dans le domaine de l'action sociale et l'insertion Vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)Ce poste est pour vous !Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans) Prime de fin d’annéeAvantages : Temps de travail : de 35h à 39h/semaine De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent) Pass Navigo remboursé à 75% Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concoursInformations complémentaires : Moyens informatiques usuels et logiciels métiers. Poste basé à Créteil.Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Senior Solution Consultant (Pre-sales) - French/Spanish Fluent (M/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉContexte :Notre département Solution Consulting accompagne nos équipes sales dans les phases de Pre-Sales en apportant son expertise sur notre plateforme SaaS (product demos) et sur les processus fonctionnels Achats (S2C, P2P).L'équipe sur la zone EMEA est composée d'un VP EMEA, d'un Manager South EMEA, d'un Manager pour la région DACH et d'un Manager pour l'équipe UK/Nordics.Le Rôle :Nous recherchons un Pre-Sales Solutions Consultant pour rejoindre nos équipes. Vous apporterez une approche dynamique dans notre environnement tech à fort rythme afin d'aider nos clients à résoudre des problématiques business complexes. Analytiques et orientés produit, nos Solutions Consultants sont passionnés par la création de valeur dans le secteur du procurement, créatifs, collaboratifs et moteurs dans le développement de nouvelles relations clients.VOS MISSIONSCollaborer avec les Account Executives sur les opportunités qualifiées pour identifier les objectifs business, pain points et besoins projets des clients.Élaborer des stratégies sales gagnantes et des présentations impactantes pour les prospects, en vous appuyant sur nos best practices et votre expertise secteur.Démontrer la valeur de la plateforme Ivalua à travers des product demos engageantes et à haute valeur ajoutée.Rédiger les réponses fonctionnelles aux RFP et RFI, et piloter l'ensemble des activités technico-fonctionnelles tout au long du cycle de vente.Recommander et animer les stratégies de vente et activités Pre-Sales avancées comme les Conference Room Pilots (CRP) et Proof of Concepts (POC).Travailler en synergie avec les équipes internes (Product Management, R&D) pour nourrir la roadmap produit grâce aux feedbacks prospects et clients.VOTRE PROFILCompétences et expérience :Connaissance et expérience des fonctions Procurement, Finance ou Supply Chain.Expérience éprouvée sur les solutions SaaS et Cloud-Based.Capacité à adresser la valeur et vendre des applications SaaS / Cloud-Based.Expertise appréciée sur un ou plusieurs domaines : Spend management, sourcing, contract management, eProcurement, eInvoicing, Spend Analytics, Direct Procurement MRP/ERP, Services procurement, Supplier Master Data management.Veille continue sur la solution roadmap (évolutions à venir) et sur les offres concurrentielles.Maîtrise de la suite MS Office et des outils sales (forecasting / sales tracking).Soft Skills :Excellente communication écrite et orale.Maîtrise courante du français, de l'espagnol et de l'anglais.Engagé(e), autonome, analytique et doté(e) d'un réel sens commercial, vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et faites preuve d'une excellente organisation.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Job ID: 517510Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Administrateur Systeme d'Information & Reseaux Informatiques F/H Job ID 517510 Posted since 11-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Information Technology Company Siemens Mobility SAS Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez une équipe IT dynamique et experte, passionnée par l’optimisation et la sécurisation des infrastructures au service de la mobilité de demain. En tant qu’Administrateur Systèmes & Réseaux, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et l’évolution de nos environnements informatiques. Un poste polyvalent et stimulant, au cœur de projets d’infrastructure à fort impact dans un secteur en pleine transformation.Vos missions, si vous les acceptez :Gestion et administration des systèmes :Installer, configurer, maintenir et dépanner les serveurs physiques et virtuels sous Linux, Windows, VMware et Proxmox.Gérer les environnements virtuels (création, modification, suppression de VMs, gestion des ressources, optimisation) sur VMware et Proxmox VE.Administrer les systèmes d’exploitation Linux (distributions variées) et Windows Server (Active Directory et services associés).Sécurité et sauvegarde :Appliquer les politiques de sécurité, assurer la gestion des correctifs (patch management) et administrer les accès et les identités.Définir, implémenter et vérifier les stratégies de sauvegarde et de restauration des données et des systèmes.Réseau et stockage :Configurer et dépanner les aspects réseau liés aux serveurs et à la virtualisation (VLANs, cartes réseau virtuelles, routage de base).Gérer les solutions de stockage (SAN, NAS) et leur intégration avec les environnements virtuels.Support et documentation :Assurer un support technique de niveau 2/3 pour les incidents et demandes complexes des utilisateurs et des équipes IT.Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures d’exploitation et les schémas d’architecture.Évolution et optimisation :Assurer une veille technologique active et proposer des améliorations pour l’infrastructure.Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions pour améliorer la performance et la résilience des systèmes.Participer à des projets d’infrastructure, de déploiement ou de migration.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’administration de systèmes et réseaux en environnement complexe.Une solide maîtrise des environnements Linux (multi-distributions) et Windows Server (Active Directory, services associés) est indispensable. La pratique des plateformes de virtualisation VMware et Proxmox VE est attendue, ainsi qu’une bonne connaissance des technologies réseau (VLANs, routage, protocoles TCP/IP) et des solutions de stockage (SAN, NAS). La maîtrise des bonnes pratiques de sécurité informatique, de gestion des correctifs et d’administration des accès et identités complète votre expertise technique.La rigueur et le sens de l’organisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs sujets sans perdre en qualité. La curiosité technologique et la proactivité sont vos moteurs pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes. Un excellent sens du service et des qualités relationnelles affirmées vous permettent d’accompagner efficacement les utilisateurs et de collaborer avec les différentes équipes IT. La capacité à documenter avec précision et à formaliser les procédures est une qualité essentielle pour ce poste.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Votre prochaine étape commence ici. Envoyez votre candidature !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182902 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Optronique et Laser F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché-e au pôle d'ingénierie LASER et Optronique de l'Unité d'Ingénierie R&T Optronique, vous prenez en charge les aspects optroniques (dimensionnement et modélisation des voies laser télémétrie, pointeur, désignateur, des voies d'imagerie TV, SWIR, MWIR/LWIR, de l'harmonisation des voies,... ) de nos futurs viseurs, caméras et jumelles et vous participez aux travaux de R&T (recherche et Technologies).Vous êtes ainsi impliqués dans les phases de réponse à appel d'offre, de levées de risques technologiques, de spécification, de prototypage, de test où vous validez et caractérisez leurs performances optroniques et vous supportez les produits dans leurs cycles de vie.Vous travaillez au sein d'équipes de projets multi métiers (système, optronique, mécanique, électronique, logiciel),De formation ingénieur-e spécialisé-e en optronique et laser, vous devez maîtriser l'ensemble du cycle de conception d'un système optique (analyse du besoin, calculs de dimensionnement, caractérisation…) de manière à être à même de mener de manière autonome l'ensemble de la définition. Vous disposez également d'un bon relationnel, vous permettant d'instaurer une relation de confiance et de fluidifier les échanges avec vos partenaires industriels. Une expérience en sources laser pour la désignation serait particulièrement appréciée. Enfin, une expérience dans d'autres domaines techniques serait un plus pour permettre un interfaçage efficace avec les métiers traitement d'images, électroniques, logiciels ou mécanique.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Situé à 25 minutes de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare, notre établissement de Massy bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site permettant à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives, de s'évader le temps d'une pause repas dans un des nombreux restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie…Nous soutenons également les déplacements durables en mettant notamment à disposition des infrastructures adaptées pour les cyclistes (espaces sécurisés pour le stationnement des vélos…) et des bornes de recharge électriques.Par ailleurs, soucieux de la flexibilité au travail, Safran Electronics & Defense a signé un accord télétravail vous permettant d'aménager votre organisation professionnelle.Parlons de vousIngénieur.e Optique (Supoptique, PolyTech Paris, Telecom, ...) ou généraliste (Centrale, Supelec, ENSTA, INPG...) à dominante optronique, avec une première expérience dans le secteur industriel.Vous avez des compétences techniques générales sur un système optronique (optique, capteurs, électronique, logiciel, automatique, traitement d'images)Vous êtes motivé.e par les défis techniques et l'innovation, curieux, réactif, vous disposez d'une grande qualité d'adaptation, aimez travailler en équipe et êtes autonome.Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communicationLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178589 Description du posteIntitulé du posteIdentity & Security Expert F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDe formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous avez une expérience significative dans une fonction d'Ingénierie/Expertise sur les technologies et services Microsoft avec un attrait particulier pour les sujets de CyberSécurité.En tant que membre de l'équipe Active Directory centrale, vous serez amenés à :- Assurer le MCO Niveau 3 de nos Annuaires (Lifecycle / Support)- Apporter votre expertise sur les projets identité du groupe- Garantir et faire évoluer les process et bonnes pratiques du groupe ainsi que leur documentation (DEX / DAT)- Concevoir et gérer les services d'infrastructure Identité ainsi que les services associés (AD, EntraID, EntraConnect, ADFS, DellOpen OpenManage, Tenable.AD, PingCastle, Quest change Auditor, One Identity Active roles)- Participer et faire évoluer nos plans de reprise d'activités Compétences techniques attendues : Windows Server 2019/2022/2025, Microsoft Entra ID + Connect, Sécurité…Les certifications Microsoft MCSA/MCSE et/ou Azure Security sont un plus.Vous intégrerez une équipe internationale, une bonne maitrise de l'anglais oral et écrit seront nécessaires.Autonome, curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettant de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI et des métiers de l'industrie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles à l'International (Inde/USA).Télétravail 2 jours / SemaineAstreinte à prévoirParlons de vousCompétences techniques :Gestion des identités et des accès :• Active Directory / GPO / AGPM• SIEM Splunk / WEC• Tenable.AD• Sécurisation d'infrastructure (Tiering Model, Oradad, PingCastle)• Quest Change Auditor• EntraConnect, EntraID, • SSO,ADFS, Ping Federate, Ping Directory)Scripting / automatisation :• PowerShell / CloudShellITSM / Outils de workflow :• ServiceNowLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons d’être notre Tech Leader H/F Rattaché(e) à notre agence de Bagneux.Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les projets.(secteur Secret Défense)Ce poste est soumis à une enquête administrative et à l’obtention d’une habilitation.Le Tech Leader H/F est à l'écoute des besoins des utilisateurs et des clients. Il/elle est garant de la satisfaction client tout au long du projet et de la qualité des développements produits. Il porte la vision produit, priorise les besoins et facilite le travail collaboratif des équipes dans un cadre agile.Ses responsabilités couvrentVos missions seront les suivantes :Analyse et cadrage : recueil des besoins métiers et techniques, rédaction du cahier des charges, réponse à des consultations, cartographie des processus cibles et définition des architectures fonctionnelles et techniques des solutions.Vision produit et priorisation : définition et portage de la vision produit auprès des parties prenantes, rédaction et priorisation du backlog (user stories, epics), arbitrage des priorités en lien avec les utilisateurs et le management, validation des incréments livrés à chaque itération, garant de la valeur métier délivrée et de l'adéquation entre le produit et les besoins exprimés.Pilotage de la mise en œuvre : coordination de la MOE (développeurs, intégrateurs, experts outils), recette, reprise de l'existant, industrialisation des processus et accompagnement au changement (supports, formations).Facilitation et animation agile : Organisation et animation des rituels Agile, accompagnement de l’équipe dans l’application des bonnes pratiques (Scrum/Kanban), levée des obstacles et amélioration continue de la performance et de la maturité collective.Suivi et gestion : Animation des réunions projet, coordination avec les utilisateurs, la direction et les prestataires, production des livrables, suivi budgétaire, gestion des anomalies et évolutions logicielles, ainsi que pilotage des indicateurs de performance (burndown, vélocité, lead time).Qualité : application des politiques qualité du groupe, remontée des alertes, contribution à l'amélioration continue et à l'innovation (digitalisation, automatisation, IA appliquée au domaine fonctionnelle).Il/elle peut également intervenir en avant-vente, apporter son expertise en documentation structurée et sur les normes ASD, participer aux soutenances et répondre à des sollicitations ponctuelles du client.Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 qui a une expérience confirmée entre 7 et 10 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes ou multi-sites Aéronautique/DéfenseBonne connaissance des processus métiers, des systèmes d'information et de la documentation technique structuréeCompétences techniques et fonctionnellesMaîtrise des méthodes rédaction de cahiers des charges, et conduite d'ateliersCapacité à piloter la MOE, suivre les recettes, organiser le déploiement et accompagner le changementConnaissance des normes ASD S1000D et S2000M et de la documentation modulaire et structuréeConnaissance d’outils de gestion liés à la documentation technique : GED, CMS, IETP et des environnements IT variésExpérience en gestion de backlog, rédaction de user stories et priorisation par la valeur métierMaîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe), certification agile appréciéeCapacité à faciliter les échanges, coacher les équipes et faire monter en maturité les pratiques collaborativesCapacité à gérer plusieurs projets en parallèleRigoureux, organisé, sens critique, sens du service client, sens de l'écoute, autonomie et esprit de synthèseL'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est impérative.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe de Projet Transverse / Global Program Manager au sein de la Direction Transformation IA.Le Global Program Manager aura comme mission de piloter et exécuter un ou plusieurs projets stratégiques, complexes, et souventtransverses à plusieurs directions métiers au sein de l'organisation. Le GPM pilote le projet depuis la phase de cadrage avec business case,passant par les phases d’analyse, conception, planification, réalisation, test / pilote, mise en œuvre opérationnelle et au déploiement à grandeéchelle, hypercare, et jusqu’à la passation formalisée aux métiers pour la phase de run.La mission sera variée et nécessitera des capacités à piloter des projets métiers/business avec une forte composante technique / IT, àappréhender conjointement des enjeux métiers / juridiques / financiers / opérationnels / techniques, etc… et à travailler avec des équipespluridisciplinaires (métiers / opérationnels, supports, middle management, top management, IT, juridique, financier, …), réparties entre laFrance et le Groupe (Espagne principalement).Le poste nécessitera à la fois un sens fort des enjeux business, des capacités de pilotage de projets IT, la capacité à monter en compétence surdes métiers / process / outils diversifiés, la force de proposition, l’engagement à faire de ses projets un succès et à apporter sa propre valeurajoutée.Liens hiérarchiques : Le Global Program Manager est rattaché à la direction de la Transformation IA de Verisure France.Liens fonctionnels : Le Global Program Manager est en lien fonctionnel fort avec :· Les interlocuteurs Métiers nécessaires à la livraison des projets qui lui seront confiés (sponsor, directeur, manager, opérationnels)· Les équipes de la Technologie Groupe (IT, P&S, PMO, Infosec…)· Les fonctions supports (juridique, RH, logistique, finance, data/BI, formation, …)Plus précisément, ce poste consiste à :Concevoir, piloter et exécuter le projet jusqu’à capture des gains attendus : • Réaliser le cadrage du projet avec le sponsor, puis l’analyse d’impacts (process, outils, compétences, reporting, …) et des risques • Concevoir ou appréhender le business case • Constituer l’équipe projet • Définir at animer la gouvernance projet (=instances de suivi) • Animer des ateliers de définition de la solution cible (sur les changements outils, process, reportings, organisations, fonctions, …) avec les métiers, l’IT, les fonctions supports • Définir, faire créer et suivre les KPI de succès du projet • Rédiger les spécifications fonctionnelles puis suivre les développements IT et d’intégration (France/Groupe) : refinement, suivi budget, recettage, test avec les utilisateurs (UAT), pilote puis déploiement en production, suivi des bugs et incidents • Participer à la rédaction et aux évolutions des processus métiers impactés par le projet • Concevoir et piloter la conduite du changement, avec l’aide des fonctions supports dédiées • Assurer un suivi ‘hypercare’ post lancement et veiller à la pérennisation des nouvelles pratiques • Mesurer les KPIs et l’atteinte des objectifs du projet, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en cas de non atteinte du plein potentiel • Tout au long du projet, identifier et partager les risques, proposer des solutions argumentées, pour obtenir des prises de décision quand nécessaire • Évaluer la satisfaction des clients internes pendant et après le projet• Piloter le budget du projet (CAPEX/OPEX)Poste basé au siège de Verisure France, à Antony.EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES· Issu·e d’une formation bac+5 dans une Ecole d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet (gestion de lots et/ou de projet) sur des projets incluant du développement ou de l’intégration d’outils IT ou applications digitales, mais non limité aux seuls aspects d’AMOA. Forte exposition business nécessaire.Savoir-faire & savoir-être :· Pilotage de projets complexes et transverses intégrant des aspects techniques/IT· Leadership, sens de l’ownership & autonomie· Sens des enjeux business· Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle· Aisance relationnelle et en communication avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, techniques, àdirecteurs) en Français et Anglais· Animation d’ateliers mêlant métiers – IT – fonctions supports (notamment sur de la définition de processus métiers)· Capacité à formaliser par écrit (décisions, actions, processus, workflows outils, …) et capacité de synthèse· Animation de comités de pilotage· Rigueur et sens du détail dans l’exécution projet· Proactivité et orientation résultats· Maitrise Office 365 (PowerPoint, Excel, Copilot, …), Atlassian (JIRA, Confluence)· Parler & écrire couramment anglais pour échanger avec vos interlocuteurs sur des sujets techniques et complexes· L’espagnol est un plusRejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070551Date posted : 2026-08-18Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Job ID: 517876Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur développement logiciel et test f/h Job ID 517876 Posted since 13-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Research & Development Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez le département ADC-ATC DC et contribuez au développement de logiciels embarqués au cœur de nos systèmes d’automatisme ferroviaire. En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Ferroviaire, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception jusqu’aux tests, en garantissant la conformité aux standards les plus exigeants du secteur. Un rôle technique clé, à l’interface entre innovation et sécurité, dans un environnement stimulant et à dimension internationale.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et spécification :Rédiger les spécifications logicielles conformément aux exigences des documents amont.Élaborer les spécifications de tests en assurant leur complétude et leur alignement avec le plan de validation et les exigences fonctionnelles.Développement et implémentation :Implémenter le logiciel en respectant les standards de codage, l’architecture logicielle et les normes et réglementations en vigueur.Réaliser les corrections d’anomalies et les évolutions demandées sur les logiciels existants.Tests et intégration :Exécuter les tests conformément aux spécifications, rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité avec les documents amont.Contribuer à l’intégration des logiciels au niveau équipement et/ou sous-système.Investiguer les anomalies rencontrées sur plateforme de tests, en usine et sur site, en apportant un support aux équipes de tests et de déploiement.Amélioration continue :Proposer des optimisations pour améliorer les processus de développement : automatisation de tests, amélioration de conception, virtualisation, mise en place de nouveaux tests.Effectuer des déplacements ponctuels sur site ou chez les fournisseurs pour des opérations de mise au point.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire.La maîtrise des outils de qualité logicielle ainsi que d’un outil de gestion de configuration est indispensable. Une expérience dans un environnement Git et une bonne maîtrise de Linux constituent des atouts supplémentaires appréciés. La connaissance des langages de programmation utilisés dans le domaine ferroviaire (ADA, langage formel ou B) serait un véritable plus pour ce poste.La rigueur et l’esprit d’analyse sont vos points forts au quotidien. La réactivité et la capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire vous permettent de contribuer efficacement à des projets complexes et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l’anglais courant (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Construisez l’avenir avec nous. Postulez dès à présent !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Rejoignez une entreprise familiale avec plus de 50 ans d’histoire et d’expertise dédiée au monde agricole. Fondé en 1972, le Groupe SAVAS se distingue par sa fidélité, son professionnalisme, et son service au quotidien auprès de ses clients et partenaires. Avec 15 sites et une équipe de 200 personnes, nous anticipons les évolutions du secteur tout en restant engagés envers nos valeurs et nos collaborateurs. Dans le cadre de la structuration de notre organisation informatique, nous créons un poste clé et recherchons notre futur(e) Responsable Support & Systèmes d'Information. Votre mission en une phrase Rattaché(e) au Business Analyst Data & Architecture Manager, vous assurez le support informatique quotidien du Groupe tout en construisant une organisation IT structurée, fiable et évolutive.Un poste à double enjeuLe support IT est aujourd'hui assuré en interne, sans infogérance externalisée, et doit être repensé. Votre poste s'articule donc autour de deux dimensions complémentaires :« RUN » — Garantir la continuité de service auprès des collaborateurs, dès votre arrivée.« BUILD » — Construire une organisation IT durable : processus, outils, documentation, indicateurs, et à terme une éventuelle externalisation partielle.Vous deviendrez le/la référent(e) opérationnel(le) des sujets support, systèmes d'information et coordination IT du Groupe.Vos missionsSupport IT & continuité de servicePrendre en charge les demandes et incidents utilisateurs ;Prioriser les tickets selon l'urgence et l'impact métier ;Assurer le support de proximité et à distance ;Traiter ou coordonner les incidents liés aux postes, comptes, accès, imprimantes, téléphonie, messagerie et outils collaboratifs ;Maintenir un niveau de service satisfaisant malgré une organisation en cours de structuration ;Identifier les problèmes récurrents et proposer des actions correctives.Structuration du support ITAméliorer les processus de ticketing et redéfinir les niveaux de priorité ;Redéfinir les règles de traitement des demandes ;Créer une base de connaissances utilisateurs et IT ;Suivre les indicateurs de support ;Réorganiser progressivement les rôles et responsabilités IT ;Préparer, si nécessaire, la future relation avec un prestataire d'infogérance.Gestion du parc informatiquePiloter le parc : postes fixes et portables, écrans, téléphones, imprimantes, équipements réseau ;Gérer les licences, comptes utilisateurs et droits d'accès ;Garantir la fiabilité de l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements (commandes, préparation, affectation, renouvellement, restitution, mise au rebut, suivi budgétaire) ;Assurer la bonne gestion informatique des arrivées, mobilités et départs collaborateurs.Administration Microsoft 365 / SharePointAdministrer ou superviser les environnements Microsoft 365 et SharePoint ;Gérer les groupes, permissions, comptes et droits d'accès ;Contribuer à la structuration des espaces collaboratifs et à la gouvernance documentaire ;Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques et veiller à la sécurité des accès.Suivi des applications métiersRéférent(e) interne sur les principaux outils du Groupe (ERP Mistral & Irium, SIRH Lucca, TeamTailor, Sage et autres outils internes), vous êtes l'interface entre les utilisateurs, les directions métiers, l'équipe Digital & Data et les éditeurs :Qualifier les demandes et incidents applicatifs ;Coordonner les échanges avec les éditeurs ;Gérer ou superviser les droits utilisateurs ;Accompagner les évolutions fonctionnelles ;Documenter les usages et procédures.Infrastructure, réseau, téléphonie & sécuritéEn partenariat avec Orange, vous suivez :Réseau, Wi-Fi, téléphonie ;Serveurs, sauvegardes, VPN, firewall ;Antivirus / EDR et supervision ;Sécurité des postes et des accès.Vous intervenez sur les sujets de premier niveau et coordonnez les prestataires pour les expertises spécifiques, en garantissant la fiabilité, la continuité et la sécurité de l'environnement informatique.Construction d'une organisation IT cibleDimension forte du poste, vous participez à la définition d'une organisation IT durable :Analyse de l'existant ;Amélioration du ticketing et structuration de la documentation ;Définition des indicateurs de qualité de service ;Cadrage d'une éventuelle infogérance et suivi des prestataires ;Proposition d'une feuille de route IT opérationnelle.L'objectif : passer progressivement d'un fonctionnement très opérationnel à une organisation structurée, pilotée et durable.Votre profil :Formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5 : BTS/DUT SIO, licence/master informatique ou équivalent) ;Expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur des fonctions similaires.Vous avez idéalement occupé un poste de type : Responsable support IT ; Administrateur systèmes et réseaux ; Gestionnaire de parc informatique ; Référent systèmes d'information ; Responsable informatique en PME / ETI. Une expérience en environnement multi-sites serait un vrai plus. Nous recherchons une personne capable à la fois de faire fonctionner le support au quotidien et de structurer l'organisation IT dans la durée. Vos atouts : proactivité, rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et excellent relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise familiale solide et reconnue, forte de 50 ans d'histoireUn rôle clé et structurant : vous construisez l'organisation IT du GroupeUn périmètre complet et concret : support, parc, applicatifs, M365, réseau, sécuritéUne proximité forte avec les utilisateurs et les métiersUn environnement multi-sites stimulantUne équipe Digital & Data en pleine structurationCe que nous proposons :Contrat CDI – Temps plein ;Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après période d'intégration) ;Déplacements : occasionnels sur les différents sites du Groupe Poste basé sur une des agences du Groupe : Saumur (49), Cholet (49), Ancenis(44) ou Châteauroux (36).Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n’hésitez plus, postulez !

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e IA Engineer (F/H/X) au sein de la Direction Administrative et Financière. Rattaché.e au Lead Data Science & IA, vous serez notre expert.e IA pour les différents secteurs d’activité et collaborerez étroitement avec les équipes d’intelligence artificielle de notre groupe technologique. Vous concevrez et déploierez des solutions d’IA internes à fort impact, construirez des pipelines robustes et transformerez les besoins métier en systèmes performants, fiables et optimisés. Vos missions principales seront les suivantes : AI & Développement de modèles Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d’usage internes. Développer des composants GenAI (RAG, extraction d’information basée LLM, fine-tuning). Mettre en œuvre des architectures hybrides ML + LLM pour la segmentation, la classification, la prévision ou le résumé de texte. Choisir l’architecture la plus adaptée (ML vs LLM) selon la valeur ajoutée réelle. Maîtriser les techniques avancées de prompting (prompts structurés, approche systématique, optimisation itérative) Une connaissance des technologies MCP serveur est un plus. Pipeline & Engineering Concevoir des pipelines de bout en bout, industrialisables et robustes. Garantir reproductibilité, modularité et documentation claire. Développer des pipelines efficaces pour le prétraitement et l’évaluation. Évaluation, tests & maîtrise des coûts Appliquer des méthodologies d’évaluation systématiques (benchmarks LLM, indicateurs de qualité, etc.). Surveiller les performances et dérives des pipelines. Optimiser les coûts : taille de modèles, quantification, batching, caching… Collaboration avec Group Technology Préparer les ressources techniques nécessaires pour l’industrialisation par le Groupe si nécessaire (modèles, documentation, tests, API). Participer à la gouvernance et aux choix d’architecture. Interaction métier (avec l’AI Product Manager) Accompagner l’AI PM France dans l’analyse de faisabilité, des contraintes et de l’effort. Traduire les besoins métier en spécifications techniques. Expliquer clairement les compromis ML vs GenAI aux équipes non techniques. Compétences requises :Compétences techniques fondamentales Forte expertise en Machine Learning, statistiques et évaluation de modèles. Solide compréhension des architectures Deep Learning (Transformers, CNN, RNN, embeddings). Expérience en GenAI engineering : RAG Prompt engineering structuré Fine-tuning / adaptation de LLM Très bonne maîtrise de l’écosystème Python : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, MLflow, etc. Capacité à produire un code propre, robuste et maintenable. Engineering & MLOps Mindset Maîtrise du versionnage, de la reproductibilité, des bonnes pratiques d’ingénierie. À l’aise dans la construction de pipelines. Connaissances CI/CD, supervision, Docker, APIs. Bonus appréciés Connaissance des frameworks d’évaluation : RAGAS, DeepEval, … Expérience cloud AWS, Snowflake (prétraitement, orchestration, stockage). Sensibilité aux contraintes de gouvernance et de sécurité IA en environnement entreprise. Connaissance des technologies MCP serveur. Profil recherché :2 à 5 ans d’expérience en tant qu’AI/ML engineer ou Data Scientist avec fort ADN engineering ;Passion pour la création de solutions IA fiables, pragmatiques, orientées valeur ;Curiosité, rigueur, sens de l’innovation responsable ;Capacité à vulgariser des concepts complexes ;Maîtrise de l'anglais indispensable (travail en équipe internationale). Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026030392Date posted : 2026-08-18Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Job ID: 517176Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur d'Étude Courant Faible Ferroviaire F/H Job ID 517176 Posted since 10-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Manufacturing Company Siemens Mobility SAS Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez notre cellule Études et contribuez à la conception des systèmes de courant faible au cœur de nos projets de métros automatiques. En tant qu’Ingénieur Études Courant Faible Ferroviaire, vous êtes un acteur clé de la fiabilité et de la performance de nos infrastructures, de la conception jusqu’à la mise en service. Un rôle technique exigeant, au carrefour de l’innovation et du terrain, avec une dimension internationale stimulante.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et études techniques :Réaliser les études de conception et de dimensionnement des systèmes de courant faible (communications, fibre optique, répartiteurs) et de basse tension.Élaborer les spécifications techniques, schémas d’architecture, plans d’exécution, plans d’implantation et plans de câblage, en ligne et en locaux techniques.Rédiger les méthodes d’installation des équipements.Vérifier et valider les livrables d’études réalisés par les autres membres de la cellule.Assurer une interface technique avec les équipes réseau, radio, conception et système, ainsi qu’avec les prestataires, sous-traitants et clients.Apporter un support technique lors des phases de réalisation, de tests et de mise en service.Garantir la convergence et la cohérence des livrables à l’issue des installations réalisées sur site.Expertise basse tension :Maîtriser les principes et normes liés aux installations basse tension.Optimiser les architectures de câblage et les équipements associés.Garantir la conformité des installations aux réglementations en vigueur et aux standards de sécurité.Développement du métier :Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de la cellule Études.Collaborer avec les acteurs internes et externes (support, partage d’expertise, cadrage de documents de référence, formation).Assurer un management transverse des ressources d’études.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+5) en électronique, télécommunications, automatique, génie électrique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en bureau d’études électriques, dans le domaine des systèmes de courant faible et/ou de la signalisation ferroviaire, idéalement dans le secteur des transports (ferroviaire, métro, tramway).Une connaissance approfondie des systèmes de courant faible (réseaux de données, fibre optique, systèmes de sécurité, équipements radio, câblage) est indispensable, ainsi que de solides bases en installations électriques basse tension et architectures sécuritaires. La maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit ou équivalent) et de Caneco BT est requise. La connaissance des normes NF C 15-100 et 13-100/200, ainsi que des réglementations du secteur ferroviaire, est attendue. Une connaissance des principes de signalisation ferroviaire CBTC ou VAL, ainsi qu’une expérience chantier, constituent de véritables atouts. La capacité à analyser les offres techniques et financières des fournisseurs de matériel électrique complète idéalement votre profil.La rigueur, le sens de l’organisation et l’autonomie sont vos points forts au quotidien. La curiosité technique et la proactivité vous permettent d’anticiper les enjeux et de proposer des solutions adaptées. Un excellent sens du relationnel et un esprit d’équipe affirmé vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements pluridisciplinaires, face aux clients comme aux contrôleurs techniques. La maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international. Des déplacements ponctuels sur chantiers, en France et à l’international, sont à prévoir.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Description de l'entrepriseQuadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. Description du posteVotre mission ðAu sein duDépartement Architecture & Logiciel Embarqué de la R&D Hardware, l’architecte techniquejoue un rôle clé dans la spécification et l’accompagnement des développements de nos produits connectés (machines à affranchir et Plieuses/Inséreuses).Dans notre organisation, les équipes de développement logiciel travaillent pour une grande majorité en mode Agile et chaque équipe réfère à l’architecte techniqueen charge de spécifier nos produits.L’architecte technique joue un rôle essentiel dans la définition de nos solutions système et dans l’approche innovante de nos produits grâce à son expertise technique et métier. En interface avec l’équipe projet et notamment le chef de projet, il spécifie l’architecture technique de nos produits et s’assure que le produit a bien été développé selon les exigences. Il est force de proposition sur les évolutions majeures de nos produits (sécurité, protocole, calculateur de tarif…) et apporte son expertise aux autres équipes (support technique, explication de l’architecture). Il doit aussi suivre l’évolution des technologies, des standards postaux et de sécurité applicables à nos produits.L’architecte technique peut être amené à être en contact avec les autres métiers de la R&D (électronique, mécanique, Qualité, Industrialisation, …).Vos compétences techniques ðTrès bonne connaissance des environnements embarqués et de ses contraintesConnaissances réseaux (IPV4, IPV6, Wifi, IOT, AWS, TCP, TLS…)Connaissances dans le domaine de la CybersécuritéConnaissances des environnement Cloud de type AWSConnaissance d’un langage de programmation et une expérience dans la définition d’interfaces graphiques serait un plus.Connaissances dans le domaine mécanique souhaitableQualificationsDe formation BAC+5 en informatique/électronique ou équivalentAu moins 5 ans d’expérience en définition d’architectureAu moins une expérience en développement logicielVous avez une expérience en spécification d’architecture de produits et faites preuve de rigueur dans vos travauxVous avez un esprit ouvert, êtes orienté résultats et respect des engagements Vous savez faire preuve de qualités relationnelles certaines et de pédagogieFacilité de rédactionAnglais : techniqueInformations supplémentairesFlexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse career@quadient.com. Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

🔎 Médecin du travail | Maisons-Alfort (94) | Dès 60% | Service autonome Un poste au sein du service de santé au travail d'un grand groupe français, dans un environnement majoritairement tertiaire… mais pas uniquement. Vous accompagnez une population variée, aux métiers diversifiés, ce qui rend les actions de prévention particulièrement riches et concrètes. Environ 2 500 salariés suivis, au cœur d'un bassin d'emploi facilement accessible. Vous rejoignez une équipe composée d'un autre médecin du travail, d'une IDEST et d'une assistante médicale dédiées, dans une organisation structurée qui vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier. Pas de suivi individuel renforcé, pour laisser davantage de place aux missions de prévention et aux échanges avec les équipes. Ce que le poste offre : → Temps plein ou 80%, avec une ouverture dès 60% selon le profil → 120 000 à 130 000 € brut/an (ETP) selon expérience + avantages groupe → 6 semaines de congés payés + 15 RTT → 1 journée de télétravail/semaine possible Vous êtes médecin du travail inscrit à l'Ordre et recherchez un environnement de travail stable, bien doté en ressources, avec une véritable qualité de vie et une activité de prévention diversifiée ? Échangeons en privé 📩 Gabriel Binda — Cabinet Ithaque gabriel.binda@ithaque-medical.com 📞 07 57 68 32 74

DESCRIPTION ICE accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la protection électrique (HTA/HTB), automatisme et supervision. Acteur reconnu de l’ingénierie électrique, ICE renforce son équipe et recrute un Responsable technique études et réseaux électriques f/h pour piloter techniquement les projets du bureau d’études, assurer un support d’expertise et structurer l’offre de formation interne et externe. MISSIONS Bras droit technique du Directeur Ingénierie, vous êtes le garant de l’excellence technique au sein du service études. Vous intervenez sur : • La réalisation, la validation et la supervision des études réseaux électriques : modélisation, analyse, dimensionnement, rédaction des livrables, relation client., • Le support technique à fort niveau d’expertise (diagnostics, spécifications, configuration produits, intervention sur site…), • La conception et l’animation des formations techniques (interne/externe), ainsi que l’élaboration des supports et du plan annuel., • Le management de l’équipe études & formation (coordination, planification, validation livrables). PROFIL F/H, Issu d’une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous bénéficiez de 10 ans minimum d’expérience en études de réseaux électriques HTA/HTB, protection, contrôle commande et êtes reconnu comme un véritable expert technique. • Maitrise des outils de calcul (Powerfactory, ETAP, Caneco, MATLAB), • Bonne connaissance des équipements industriels, • Pédagogue, • Bon relationnel, • Esprit d’analyse, • Capacité d’organisation LES AVANTAGES • Rémunération fixe entre 60 et 70k€, • Statut cadre forfait 217 jours, • 2 jours de télétravail / semaine, • Restaurant d’entreprise Vous souhaitez avoir un fort impact technique et organisationnel et prendre la tête de l’expertise technique d’un bureau d’études électrique reconnu pour son excellence ? Devenez le pilier opérationnel d’une équipe en pleine montée en puissance ! Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PMLKH1.

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Rattaché(e) au Responsable du bureau d’Achat, vous rejoignez la filière Fruits & légumes des enseignes Intermarché & Netto. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Acheter et approvisionner nos bases tant en qualité qu’en quantité : Contact quotidien avec les producteurs de fruits et légumes et l'ensemble des bases., • Assurer le placement prix des produits fruits et légumes, • Garantir les résultats fixés par la catégorie par le suivi du chiffre d’affaires, du tonnage, des marges, en % et en valeur et la mise en place d’une dynamique commerciale, • Gérer les opérations publi-promotionnelles : création de produits, suivi du retro planning, analyses des performances commerciales…., • Être en charge du Sourcing de nouveaux fournisseurs, la préparation des dossiers et participation à certaines négociations. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation supérieure en achats/agro, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans, exercée dans ce domaine en tant qu’Acheteur Fruits et Légumes en grande distribution ou issu de la production., • Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir cette mission., • Une affinité pour les produits frais en général et les fruits et légumes en particulier sera un plus. Poste à pourvoir dès que possible en CDI et basé à Rungis (94). Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite ! Informations complémentaires • Statut Cadre, • Salaire fixe + 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Prime intéressement & participation, • 2 jours/semaine de télétravail.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Sales Development Representative (SDR) en CDI pour renforcer l’équipe commerciale transverse. Au cœur d’un groupe international présent dans 18 pays, vous rejoignez une organisation qui connecte les communautés professionnelles et accompagne les entreprises dans leur développement. Infopro Digital s’appuie sur des marques médias leaders (industrie, automobile, construction, distribution, assurance et secteur public) et sur des écosystèmes puissants combinant médias, data, événements et solutions digitales. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Sales Development Representative (SDR), vous serez un acteur clé au sein de l’équipe commerciale.Vous contribuerez activement à la génération d’opportunités business en amont du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Identifier et qualifier de nouveaux leads via des actions de prospection inbound et outbound. ❖ Développer un pipe d’opportunités commerciales grâce à une prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn). ❖ Prendre des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales (Account Executives, Directeurs de clientèle). ❖ Comprendre les enjeux des prospects afin de détecter des opportunités pertinentes autour des solutions du groupe (médias, data, événements, dispositifs digitaux). ❖ Enrichir et maintenir à jour le CRM avec des informations qualifiées. ❖ Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser la génération de leads. ❖ Contribuer à l’amélioration continue des messages, scripts et stratégies de prospection. À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans en commerce B2B, idéalement dans les médias, le digital ou les services. ❖ Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et aimez relever des challenges. ❖ Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une communication claire et impactante auprès de décideurs. ❖ Vous êtes curieux(se), structuré(e) et capable de comprendre des offres complexes. ❖ Vous maîtrisez les techniques de prospection et êtes à l’aise avec les outils CRM. ❖ Une appétence pour les univers médias, marketing ou data est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N’attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d’Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Un poste transverse au cœur des enjeux business de plusieurs secteurs clés. ❖ Des perspectives d’évolution vers des fonctions commerciales (Account Executive, Directeur de clientèle). ❖ Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’essai). ❖ Une rémunération attractive (fixe + variable selon profil). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans plusieurs secteurs économiques clés : industrie, automobile, construction, distribution, risques & assurances et secteur public. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller commercial sédentaire épargne (H/F) Les missions • Conseiller et commercialiser des solutions d'épargne salariale et retraite auprès d'une clientèle de TPE et PME, • Traiter les demandes clients et prospects par téléphone et via les différents canaux de communication, • Assurer la prospection, les relances commerciales et la fidélisation du portefeuille, • Réaliser les ventes de A à Z jusqu'à la constitution et la validation des dossiers, • Apporter un conseil personnalisé sur les aspects sociaux, fiscaux et réglementaires des produits, • Assurer le suivi de votre activité commerciale et la mise à jour du CRM, • Participer à la remontée d'informations marché et aux actions commerciales de l'entreprise Le profil • Formation Bac +3 minimum, • Expérience commerciale réussie de 2 ans minimum, • Bonne connaissance de l'épargne salariale et/ou de la retraite supplémentaire, • Maîtrise des techniques de vente à distance, idéalement dans un environnement BtoB, • Certification AMF appréciée, • Goût du challenge et de la performance commerciale, • Autonomie, organisation et excellent sens de la relation client, • Aisance avec les outils informatiques et CRM Conditions • Rémunération fixe sur 13,9 mois + variable déplafonné, • Télétravail possible, • Nombreux avantages

La Fondation ARC pour la recherche sur le cancer, recherche son futur responsable des services généraux (H/F). Ce poste très polyvalent a pour mission essentielle de garantir le bon fonctionnement et la bonne gestion des bâtiments de la Fondation et de valoriser son patrimoine immobilier. Missions : Services généraux : • Vous organisez la maintenance et l’entretien des bâtiments de la Fondation ARC (situés à Paris et à Villejuif) : maintenance préventive et corrective, contrôle de la conformité et la sécurité des bâtiments, planification et suivi des interventions des prestataires…, • Vous menez les appels d’offres, la négociation et le suivi des différents contrats et prestataires (énergie, fluides, flotte mobile, contrôle réglementaire, entretien…), • Vous assurez l’aménagement et la logistique des espaces de travail., • Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes (contrôle d’accès, sécurité incendie, évaluation des risques professionnels…)., • Vous organisez le bon fonctionnement des services généraux, assurez les achats liés au fonctionnement général et le suivi budgétaire. Gestion locative : • En lien avec le cabinet de gestion, vous supervisez la gestion locative d’un ensemble immobilier situé à Paris., • Vous mettez en place les actions de maintenance ou de travaux de l’ensemble immobilier., • Vous gérer le budget de cet ensemble immobilier et participer à son optimisation financière. Assurances et expertise immobilière : • Vous suivez les contrats d’assurance de la Fondation (directement liés à l’activité de la Fondation ou dans le cadre de dossiers de succession)., • Vous apportez votre expertise technique sur certains dossiers immobiliers liés aux successions (assurance, sinistres, contentieux…). Vous encadrez un agent polyvalent des services généraux. Vous participez à des projets transverses avec les équipes informatiques ou juridiques. Profil : • De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans une fonction impliquant de la gestion immobilière ou des services généraux. Votre parcours vous permet de maitriser les questions immobilière et d’assurance., • Vous faites preuve de disponibilité, d’un sens relationnel et d'une rigueur organisationnelle, ainsi que de capacité à négocier., • Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et la gestion budgétaire., • Permis B indispensable. Poste en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible. 32 jours de congés et 12 RTT. Poste non éligible au télétravail (présence sur site à Villejuif). Carte Swile (Tickets restaurant et chèque cadeaux CSE). Forfait mobilité durable.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Nouveaux gisements et outils, piloté par Emmanuelle, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d’accompagner et piloter nos mandataires CEE BtoC afin de sécuriser l’éligibilité et la conformité administrative et technique des opérations éligibles au mécanisme des CEE Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Animation et accompagnement • Organiser des points réguliers avec les mandataires pour identifier les points de blocage et optimiser le flux de dossiers, • Suivre les indicateurs de performance (volumes de kWh cumac apportés, taux de transformation, délais de traitement…), • Assurer un support de second niveau sur les questions réglementaires et techniques complexes Contrôle et conformité des dossiers mandataires • Superviser la qualité globale des dossiers transmis par les mandataires avant validation finale, • Analyser les motifs de rejets ou de non-conformités récurrents et mettre en place des plans d'actions correctifs avec les mandataires concernés, • Déposer les opérations validées auprès du PNCEE Veille et Information Réglementaire • Traduire les évolutions de la réglementation CEE (DGEC, fiches d'opérations standardisées) en impacts opérationnels pour le réseau, • Diffuser des notes d'information claires auprès des mandataires pour anticiper les changements de règles 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Vos excellentes qualités rédactionnelles, • Votre sens du relationnel et de la relation client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l’énergie, • Vous avez une première d’expérience de 2 à 3 ans (alternance comprise) dans le domaine des certificats d’économies d’énergies, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,09 mds d’euros de CA en 2025) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Expérience Client et Communication, rejoignez le Service Client transverse composé d'une trentaine de collaborateurs. En tant que responsable du pôle facturation et recouvrement, vous serez le garant de l'intégralité du cycle de facturation, de la sécurisation des encaissements et de l'optimisation de notre processus de recouvrement. Amine, Directeur du Service Client Transverse, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé dans l'amélioration de l'expérience client ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien En tant que responsable de pôle, vous pilotez l'activité opérationnelle, encadrez une équipe dédiée et collaborez étroitement avec les départements internes ainsi que nos partenaires externes. 1. Pilotage de l'activité facturation et encaissement • Garantir la production de la facturation mensuelle des clients dans le respect des délais et des standards de qualité., • Assurer le suivi des flux : émission et contrôle des encaissements, gestion et validation des avoirs., • Collaborer avec les équipes commerciales pour fluidifier la relation client et collecter les éléments de facturation et de règlement., • Gérer la relation avec les sous-traitants financiers (établissements bancaires, assurances, mandataires, back-office). 1. Supervision et optimisation du recouvrement • Piloter les dispositifs de recouvrement (amiable et contentieux) et superviser l'activité des prestataires externes associés., • Analyser les indicateurs clés (balances âgées, encours clients, délais de règlement/DSO, factures impayées) et déployer des plans d'actions correctifs pour maîtriser les risques financiers., • Gérer les situations complexes : arbitrer les réclamations et litiges clients en coordination avec le Service Client, et anticiper la récidive des impayés. 1. Management, animation et formation d'équipe • Encadrer l'équipe au quotidien., • Piloter l'organisation du pôle : planification de l'activité, suivi de la charge de travail ..., • Développer les compétences des équipes internes et externes (création de supports, base de connaissances). 1. Contrôle de gestion financier et reporting • Garantir la fiabilité des données comptables liées aux opérations de ventes et de règlements., • Calculer et comptabiliser les provisions pour risques lors des clôtures mensuelles et annuelles., • Piloter les tableaux de bord : produire des reportings réguliers pour la Direction et la Comptabilité, analyser les écarts et optimiser les coûts des processus judiciaires. 1. Évolution des processus et amélioration continue • Faire évoluer les process métiers de facturation et de recouvrement afin de maximiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client., • Prendre en charge l'évolution SI associée : identifier les anomalies de traitement, formuler les besoins d'évolution des outils et suivre leur mise en oeuvre auprès du service informatique. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre appétence pour l'analyse de données financières et la mise en place d'indicateurs de performance, • Votre leadership et votre aisance relationnelle, • Votre esprit d'initiative pour mener des projets d'amélioration continue et d'optimisation d'outils 🎯Le profil que nous recherchons ? De formation supérieure Bac+4/5 spécialisé en contrôle de gestion, comptabilité ou gestion financière, vous justifiez d'une expérience solide de 10 ans minimum dans le domaine de la facturation/recouvrement, dont au moins 5 ans dans des fonctions de management d'équipe. 💡 Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de, • Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.