Offres télétravail à La DéfenseCréer des alertes d'emploi

CDI - Paris 20ème - 35-40k€ + variable - Télétravail possible.Vous rêvez de contribuer à préserver l'Amazonie tout en développant votre carrière commerciale internationale ?.Rejoignez Nossa, PME franco-brésilienne en forte croissance qui commercialise des ingrédients haut de gamme auprè

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Chargé de développement commercial H/F basé à Paris (75) pour une mission d’intérim de longue durée, réalisée 100% en télétravail. Vo

Télétravail : 3 jours par mois (après période d'essai). Nous recherchons un Médecin du Travail F/H avec une appétence pour le management d'équipe et, si possible, pour les systèmes d'information. Équilibre pro-perso garanti : cadre de travail stable (CDI, horaires de bureau).

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité gérance.

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots : Missions :. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité géran

Un(e) gestionnaire de copropriété.

Dans le cadre de la croissance de notre client, une entreprise européenne spécialisée dans l'agencement d'espaces de luxe, nous recherchons un professionnel du développement commercial possédant une vaste expérience dans la gestion et le développement de relations commerciales au sein du sect

De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés. Vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 42 immeubles

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

Notre client, société leader dans le secteur des énergies, basé à Boulogne Billancourt recrute un comptable général en CDI. En tant que comptable général, vous gérez un portefeuille de sociétés du groupe, holdings et des filiales opérationnelles en autonomie Vos missions seront : • La production et la révision des comptes d’un portefeuille de filiales sur la base d’un rythme de clôture mensuelle (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques, contrôle des écritures de salaires, suivi des immobilisations, explications réalisé/budget …), avec une participation au reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion,, • L’élaboration des arrêtés semestriels et annuels : préparation des dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, Annexe, Liasse fiscale, dossiers de pré-consolidation,, • La relation avec les Commissaires aux comptes lors de la clôture annuelle,, • Les travaux de fiscalité courante : TVA mensuelle, Taxe sur les Véhicules de Sociétés, CVAE, CFE, Déclaration 2561 sur intérêts de comptes courants, C3S, Taxe Foncière, Impôt société…, • Aide à la préparation des budgets annuels sur les Impôts et Taxes, les amortissements, les Crédits-Baux, les conventions Le profil recherché : De formation BAC +3/4 en comptabilité, vous justifiez d'au moins 7 ans d’expérience acquise en cabinet d'expertise comptable et en entreprise. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et évolutifs. Vous aimez travailler en transversalité et être force de proposition. Vous avez envie de participer à la croissance d'une entreprise en fort développement. Salaire : 45/50K€ en fixe + variable jusqu'à 3 jours de Télétravail par semaine

🚀 DECISION recrute – Économiste / Analyste industriel (Junior à Confirmé) Chez DECISION Études & Conseil, nous intervenons au cœur des transformations industrielles européennes, notamment dans les semi-conducteurs, les infrastructures numériques et les enjeux de souveraineté technologique. 👉 Nous recherchons un profil d’analyste avec une forte dimension économique appliquée à l’industrie : analyse de marchés, structuration de bases de données, modélisation, compréhension des stratégies d’acteurs industriels. 🌍 Exemples de projets : • Prévisions mondiales de l’industrie électronique (World Electronic Industries), • Projets Horizon Europe (ex : ICOS – semi-conducteurs), • Analyses liées au Chips Act et aux chaînes de valeur, • Études défense & spatial (DG DEFIS) 🎯 Profil recherché : • Formation en économie, ingénierie ou sciences politiques avec forte appétence pour l’analyse économique, • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, • Intérêt marqué pour les industries technologiques et les enjeux industriels 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Contribution directe à des projets stratégiques européens, • Positionnement unique en économie industrielle, • Équipe experte avec forte exposition aux décideurs publics et industriels 📍 Poste basé à Paris (télétravail partiel possible) 👉 Candidatures : 👉 N’hésitez pas à me contacter directement pour échanger

60 FOCH Notaires recrute / Service droit de la famille Nous cherchons un diplômé notaire ou juriste confirmé – minimum de 2 ans d’expérience demandés en droit de la famille En contact avec un associé, il/elle devra constituer les dossiers et rédiger des actes et consultations juridiques en autonomie. Gestion des clients en rdv d’informations. Poste basé à Versailles (78) avec possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine. A vos cv et lettre de motivation :

TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le premier groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme le plus grand réseau de communication au monde. TBWA\France est le 1er groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Au sein de l’agence TBWA/Paris, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Groupe afin de rejoindre le pôle Marque dédié à un compte Retail leader du marché français. Les principales missions seront les suivantes : • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Supervision de la création, • Présentations client et coordination des retours, • Suivi de production de campagne de publicité (TV, VOL, Affichage, Radio, Digital..) ainsi que des dispositifs dédiés aux opérations commerciales (Affichage, PLV magasin, Tract..), • Suivi des campagnes en collaboration avec les équipes du client ainsi que les régies média, • Maitrise du cadre budgétaire PRE-REQUIS DU POSTE • Bonne capacité de présentation client,, • Sensibilité à la création et esprit d’analyse, • Proactivité, autonomie et rigueur, • Esprit d’équipe, • 4 ans d’expérience minimum Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Participation légale, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances, etc.)

La société Notre partenaire est une société internationale spécialisée dans la gestion de la mobilité à forte valeur ajoutée, active dans les secteurs du VTC ainsi que dans le conseil et l’assistance technique pour des événements de luxe, à Paris et à l’international. Le poste est à pourvoir dès que possible : Missions • New business : recherche, qualification et priorisation de nouveaux via prise de contact multicanale (téléphone, physique, réseaux professionnels, recommandations), • Préparation quotidienne des projets de coûts, devis et rapports, avec une gestion active des demandes clients, en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle afin de garantir le respect des standards de service promis aux clients., • Développer les clients actifs du portefeuille en identifiant des opportunités d’up-selling et de cross-selling afin d’augmenter la valeur générée par chaque compte. Compétences • Première expérience en business development / commercial, idéalement dans les univers de l’hospitality, de l’événementiel ou des services de luxe., • Capacités relationnelles et de communication, combinées à de fortes compétences commerciales orientées résultats, avec dynamisme et proactivité., • Anglais niveau B2-C1 minimum, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à interagir efficacement avec les clients. Italien apprécié. Avantages • Rémunération comprise entre 22 000€ et 26 000€ selon le profil., • Fort potentiel de développement sur les 12 à 18 premiers mois et à l'international., • Panier repas : 200 € net / mois. Télétravail 1/j par semaine possible avec flexibilité sur les horaires. Localisation : Paris-centre.

[CDI] Consultant Confirmé Infor M3 – Tous Modules Une société de conseil dynamique et reconnue, basée à Paris, recherche un consultant confirmé Infor M3 pour accompagner ses clients grands comptes, principalement dans les secteurs du luxe et de l’industrie. Vous interviendrez sur des projets variés autour d’Infor M3 : déploiements, roll-out, évolutions, TMA, migration vers la version Cloud, etc. Missions : • Analyse des besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, • Paramétrage et réalisation des tests, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Contribution à la gestion de projets selon votre expérience Profil recherché : • Expérience de minimum 3 ans sur Infor M3, tous modules (fonctionnel ou technique), • Connaissance des environnements industriels ou du luxe appréciée, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Niveau d’anglais professionnel est un plus Conditions proposées : • CDI à temps plein, • Poste ouvert sur toute la France avec télétravail possible, • Déplacements ponctuels selon les projets, • Rémunération : selon profil Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec de beaux projets clients et une expertise reconnue sur Infor M3 ?

À PROPOS Nous sommes une agence social media en croissance. Nous accompagnons des marques issues d'univers variés : institutionnel, luxe, food, sport. Nous concevons des stratégies éditoriales et créatives pensées pour chaque plateforme. On cherche un(e) Directeur(trice) Artistique avec un bon bagage technique, une vraie culture de l'image et qui voit la création en IA générative comme un terrain de jeu. MISSIONS Design et production de contenus social media : tu t'adaptes au registre et tu vas au-delà du brief. Mise en page de pitch decks : exécution et création de thèmes, key visuals, présentation clients. Direction artistique et assets vidéo : proposer des directions créatives et produire des assets statiques pour assister la post-production. Process IA : tester et adapter de nouveaux workflows IA au service du flux de production. Tu n’es pas perdu si on te parle de FluxContext et Seedance. Benchmark créatif et veille : sourcer des références, identifier les tendances et alimenter la réflexion DA de l'équipe. Rigueur et suivi à distance : capacité à travailler en autonomie en télétravail partiel : communication claire et respect des rendus. CE QU'ON CHERCHE VRAIMENT Créatif(ve) : tu es motivé(e) par des DA qui ont un vrai point de vue. Tu t'ennuies vite quand c'est générique. Technique : à l’aise sur photoshop et Illustrator à l'aise. Outils IA et capcut : gros bonus. Culture image forte : culture image et vidéo affirmée. Tu es sensible aux photomontages sports, sports extrêmes, aux tendances visuelles Instagram et aux photomontages type miniature Youtube. Sensible à l’IA : tu as suivi Fraisita et Pastequo sur TikTok. Tu t'es dit que toi aussi tu aurais pu le faire. Rigoureux(se) : tu tiens tes rendus, tu communiques clairement et tu travailles bien à distance. Partage nous ton CV et ton book à l'adresse

✔️ Poste : Lead Fonctionnel Salesforce CPQ avec une expertise avancée sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud et une dimension management ✔️ Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel CPQ sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️ Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce CPQ / Quote-to-Cash à fort enjeu (automatisation des processus de vente, pricing, configuration d’offres complexes) -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️ Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles CPQ : catalogues produits, bundles, options, règles de configuration et de pricing -Maîtrise avancée des processus Quote-to-Cash (devis, contrats, renouvellements, abonnements) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes Sales et Revenue Operations -Compréhension fine des enjeux business (time-to-quote, réduction des erreurs commerciales, optimisation des revenus) -Expérience sur les logiques complexes de pricing, approbations, remises et automatisation des devis -Bonne compréhension des interactions entre Salesforce CPQ, Billing, ERP et outils financiers ✔️ Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Salesforce CPQ chez les clients tout en ayant une bonne connaissance des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership -Une connaissance des enjeux finance / abonnements / revenue operations est un vrai plus 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Entreprise Lincoln accompagne un groupe international leader mondial du retail dans le recrutement de son/sa futur(e) Senior FP&A Groupe H/F. Dans un contexte de forte transformation finance et SI, le poste offre une exposition groupe au sein d’un environnement international et multiculturel. Poste Rattaché(e) à la direction financière groupe, le/la Senior FP&A Groupe intervient dans un positionnement résolument FP&A, centré sur l’analyse de performance, la modélisation et les enjeux business. Les principales responsabilités incluent : • Pilotage des budgets, forecasts et analyses de performance groupe, • Analyse des enjeux opérationnels : marge, stock, working capital, supply chain, coûts, • Production et consolidation du reporting financier, • Accompagnement des équipes finance locales et des directions opérationnelles, • Participation aux projets de transformation finance et d’évolution des outils EPM/reporting, • Contribution à l’amélioration des process et à l’harmonisation des données groupe Profil • Minimum 6 ans d’expérience en FP&A / contrôle financier groupe / contrôle de gestion groupe, • Expérience en environnement industriel, distribution et/ou FMCG indispensable, • Forte capacité d’analyse et posture de business partner, • Bonne maîtrise des outils de pilotage et de reporting, • Anglais indispensable Le poste est basé à Paris centre avec une forte exposition internationale et avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que ML/Data Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning sur des problématiques stratégiques de forecasting et de prédiction appliquées à la Supply Chain et à la Value Chain. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Conception et Modélisation : • Mener l'élaboration de modèles de Machine Learning avancés dédiés au forecasting et aux prédictions Supply Chain. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Fiabilisation des données : • Maîtriser les enjeux de refining des modèles et des pipelines pour garantir la qualité, l'intégrité et la performance des données utilisées en entrée et en sortie. Monitoring et Performance : • Assurer l'observabilité continue des modèles déployés, et piloter les itérations d'amélioration en production. Expertise : • Contribuer activement aux choix d'architecture technique et à l'évangélisation des bonnes pratiques MLOps au sein des équipes. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Cloud : AWS, • Orchestration : Apache Airflow, • Conteneurisation : ECR et utilisation des EKS, • Versioning & CI/CD : GitHub 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 7 ans d'expérience en Data / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements AWS., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Voici une annonce optimisée, plus orientée enjeux business et attractivité, en intégrant tes éléments de cadrage (finance, transformation SI, création de poste). Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Plasseraud IP, entreprise spécialisée dans le conseil en propriété intellectuelle. Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation de son Système d’Information, Plasseraud IP renforce sa Direction Data & Process et crée un poste de Data Engineer orienté Finance. L’ambition est claire : structurer, fiabiliser et automatiser la donnée financière afin d’améliorer la performance et accélérer la prise de décision dans un environnement international. Vos missions Rattaché à la Direction Data & Process et intégré à une équipe de Data Engineers, vous intervenez sur des sujets à fort impact métier, au croisement de la technique et de la finance : • Structurer, nettoyer et fiabiliser les données financières pour améliorer la qualité du reporting, • Concevoir et automatiser les flux de données entre les outils comptables et le Datawarehouse, • Optimiser et industrialiser les traitements SQL (MS SQL, Oracle), • Participer à l’évolution de l’architecture data et à la transformation du SI, • Contribuer à la mise en place d’un ESB en cours de construction, • Améliorer la performance et la disponibilité des données utilisées par plus de 400 utilisateurs, • Accompagner les équipes métiers (finance notamment) dans l’exploitation des données Environnement technique • Bases de données : MS SQL, Oracle, • ETL : Talend, • Datawarehouse central, • ESB en cours de mise en place, • Reporting : Power BI, • Volumétrie importante (millions de données) Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Data Engineering, avec une bonne compréhension des enjeux métiers, idéalement en lien avec la finance ou le reporting. Vous maîtrisez : • SQL avancé (optimisation, modélisation), • Un outil ETL (Talend idéalement), • Les environnements Datawarehouse, • Les problématiques de qualité et de gouvernance des données Une sensibilité aux environnements financiers (comptabilité, contrôle de gestion, reporting) est un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition dans des environnements en structuration. Pourquoi rejoindre Plasseraud IP ? • Une entreprise reconnue, en croissance et à dimension internationale, • Un rôle stratégique dans la transformation data du groupe, • Un poste à forte visibilité auprès des équipes métiers, notamment finance, • Un environnement où tout est à structurer et à optimiser, • Des projets concrets avec un impact direct sur la performance de l’entreprise Localisation : Paris (avec télétravail possible après intégration) Vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant technique, enjeux métier et transformation data ? Discutons-en ensemble.

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la plateforme Data, notre partenaire recherche un(e) Lead Data Engineer afin de contribuer à la conception, l’évolution et l’industrialisation du Data Warehouse. L’objectif est de fiabiliser, optimiser et enrichir les flux de données afin de permettre aux équipes métiers d’exploiter pleinement la donnée via des usages de reporting, d’extraction et d’alimentation d’outils analytiques. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, avec une forte composante Snowflake (administration, optimisation, architecture) et une responsabilité accrue sur la qualité, la performance et la gouvernance des données. Pourquoi rejoindre ce projet : • Un rôle clé dans la construction et l’évolution du Data Warehouse, • Une forte exposition à des sujets Snowflake avancés (architecture, performance, coûts, sécurité), • Des projets variés mêlant build, run et amélioration continue, • Un environnement où la dimension technique et produit data est centrale, • Une vraie dimension de lead technique et accompagnement d’équipe Vos missions 1. Data Engineering & Data Warehouse • Concevoir, faire évoluer et maintenir les chaînes de traitement de données existantes, • Participer à la définition de l’architecture du Data Warehouse et aux choix de modélisation, • Intégrer des sources de données variées et garantir leur qualité et cohérence, • Collaborer avec les équipes métiers pour cadrer les besoins et proposer des solutions robustes et durables, • Participer aux phases de recette et validation des données avec les utilisateurs 2. Expertise Snowflake • Administrer et structurer l’environnement Snowflake (accès, rôles, ressources, gouvernance), • Optimiser les performances des requêtes et la consommation des ressources, • Suivre et maîtriser les coûts liés à l’usage de la plateforme, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance des données, • Participer à l’évolution de l’architecture Snowflake et à l’intégration de fonctionnalités avancées 3. Industrialisation & DataOps • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Data, • Superviser les déploiements entre environnements et sécuriser les mises en production, • Automatiser et fiabiliser les process DataOps afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe 4. Support technique & leadership • Accompagner les Data Engineers plus juniors sur les sujets techniques et d’architecture, • Participer aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques, • Collaborer avec les équipes architecture, data science et métiers, • Être force de proposition sur les améliorations de la plateforme Data et les innovations possibles Profil recherché : • Expérience confirmée en Data Engineering (5 ans minimum) avec une forte exposition aux environnements complexes, • Expertise avancée sur Snowflake (indispensable) : administration, optimisation, architecture, • Très bonne maîtrise de SQL et Python, • Expérience en CI/CD et industrialisation de pipelines Data, • Bonne compréhension des enjeux de modélisation et de Data Warehouse, • Capacité à évoluer dans un rôle à la fois technique et de leadership, • Rigueur, autonomie et sens de l’optimisation (performance / coûts / qualité) Stack technique : Snowflake | SQL | Python | CI/CD | Data Warehouse | ETL | Git | Power BI | SSIS | Cloud | DataOps | Modélisation | Automatisation | Gouvernance | Optimisation | Sécurité | Orchestration | APIs | CI pipelines | Monitoring Localisation : Paris intra-muros Télétravail : 1 jour / semaine Candidatures confidentielles

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Manager Data Science H/F, vous piloterez l'équipe Data Science d'OVENTI dans un rôle stratégique et opérationnel avec pour mission d'accélérer la transformation data-driven de nos clients tout en assurant l'excellence de votre équipe. 🎯 Vos missions au quotidien : Structurer et incarner la vision Data Science : • Définir la stratégie data science et guider sa mise en œuvre,, • Encadrer l’équipe Data Science au quotidien (organisation, arbitrages, montées en compétence),, • Promouvoir la valeur produite par l’équipe en interne comme en externe (conférences, publications). Piloter les projets Data : • Diriger des projets de transformation chez nos clients via des approches data avancées,, • Mobiliser les expertises internes (stratégie, activation, créativité) pour construire des solutions intégrées,, • Intervenir comme référent technique auprès des interlocuteurs C-level (CMO, CTO, etc.). Développer l’expertise technique d’OVENTI : • Innover en proposant de nouvelles approches algorithmiques ou d’architecture data,, • Travailler avec nos partenaires technologiques pour intégrer les dernières avancées du marché,, • Partager les meilleures pratiques en interne et contribuer à la veille de l’entreprise. Être un leader inspirant : • Accompagner le développement professionnel des membres de votre équipe (mentoring, feedback),, • Créer un climat de confiance et d'exigence : qualité des livrables, respect des deadlines, culture du résultat, 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Diplômé d'un Bac+ 5 avec une spécialisation en machine learning, mathématiques ou informatique., • 7 ans d'expérience en développement de solutions Data, idéalement en cabinet de conseil., • Expérience confirmée de management technique et encadrement d'équipe data., • Solide expertise en traitement de données, modélisation et industrialisation de solutions data. 🧩 Stack Technique : • Modélisation & Algorithmie : ML Supervisé / non Supervisé, Méthodes statistiques, optimisation, NLP, • Technologies & outils : SQL, Spark, Git, Scikit-learn, Tensorflow, XGBoost, Pandas, • Cloud : GCP, Azure, AWS, • Architecture & Industrialisation : DWH, Lakehouse, API 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2 (75) avec 1 jour de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : Septembre 2025

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement: Venez vivre au cœur du changement en tant que Directeur·trice de Projet Expert·e Salesforce Field Service. Vos principales missions • Aider à détecter de nouvelles opportunités chez nos clients sur Salesforce Field Service, • Formaliser des recommandations concrètes, construire des offres innovantes et créer l’envie, • Analyser et formaliser les besoins métiers exprimés, • Coordonner des ateliers/démo pour susciter l'intérêt des métiers, • Orienter les clients dans la mise en place d'outils alignés sur leurs besoins, • Maîtriser la conception et l'implémentation de la solution SFS, • Gérer les spécifications fonctionnelles et techniques, • Superviser les différentes phases d'un projet (Design / Build / Test) Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Profil recherché Le métier est fait pour vous si: • Vous êtes de formation supérieur Bac + 5, • Justifiez de plus de 5 ans d’expérience sur des projets Salesforce et sur SFS, • Maitrisez le Français et l’anglais couramment (écrit et oral), • Etes certifié Field Service Consultant Vous tirez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants: • Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, les relations interpersonnelles et la communication, • Vous êtes mobiles géographiquement, • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes En tant que Directeur·trice de Projet Expert·e Salesforce Field Service, vous rejoignez nos vivier d’experts en technologie pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonjour Drink est la marque française de boissons fonctionnelles bio qui s'est imposée en quelques années comme l'une des références de sa catégorie, avec une croissance organique portée par un investissement marketing massif, une distribution D2C solide et un réseau de plusieurs milliers de pharmacies ouvertes. Nous recrutons un·e alternant·e Supply Chain & Achats pour accompagner la structuration de notre supply à l'échelle. Le poste est rattaché au Head of Production & Purchasing. C'est un rôle à scope large, avec de vraies responsabilités opérationnelles Ce que tu piloteras Tu seras au cœur des flux physiques et de la fiabilisation de la supply chain : • Mise en place et animation du PDP hebdomadaire (plan directeur de production) en coordination avec nos façonniers, • Pilotage du forecast matières premières et alerte sur les risques de rupture, • Suivi des flux entre fournisseurs → façonniers → entrepôt logistique → client final, • Reporting hebdomadaire direction : production, stocks, coûts, alertes, • Suivi de la qualité de service logistique En complément, tu interviendras sur des dossiers achats à fort enjeu : • Benchmarks fournisseurs (transport, façonnage, packaging), • Préparation des négociations et analyse des grilles tarifaires, • Construction d'analyses should-cost pour challenger les lignes du COGS Le profil qu'on recherche Étudiant·e Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou spécialisée supply chain. Tu es à l'aise avec Excel/Sheets (TCD, formules), tu sais lire des chiffres et tu n'as pas peur de challenger ce qu'on te dit. Un anglais professionnel est attendu (échanges fournisseurs internationaux). Une première expérience en stage en supply chain, achats ou production en agro/cosmétique/CPG est un plus. Conditions • Alternance 12 mois / rentrée septembre 2026, • Rythme préféré : 3 semaines entreprise / 1 semaine école, • Localisation : Paris intra-muros / télétravail partiel possible, • Rémunération : 1 400 - 1 700€ brut/mois selon profil et école, • Tickets restaurant + mutuelle + Navigo pris en charge à 50%, • Possibilité de CDI à l'issue de l'alternance selon contexte

À propos de l'entreprise Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans la transformation de leurs systèmes d’information RH, Finance et IT. Notre ambition : fiabiliser, optimiser et faire évoluer les plateformes Data et SIRH pour soutenir la performance des organisations dans des contextes de transformation toujours plus complexes. Dans un monde où les systèmes RH sont fortement intégrés, hybrides et au cœur de la stratégie data des entreprises, l’expertise Data / Interfaces / Workday est devenue un levier clé de réussite des projets. C’est pourquoi nous recherchons un·e Consultant·e Sénior / Tech Lead Data Workay, passionné·e par les systèmes complexes, l’intégration SI, la donnée RH et le pilotage technique de projets structurants. Vous aimez concevoir des architectures robustes, sécuriser les interfaces, travailler au carrefour de la tech, de la data et des métiers RH ? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’expertise, l’impact client et l’humain ? Cette opportunité est faite pour vous! À propos du rôle En tant que Consultant·e Sénior / Tech Lead Data Workay, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets Data et Workday de nos clients grands comptes. Votre mission : concevoir, piloter et sécuriser des architectures Data & Interfaces RH, dans des environnements exigeants et à forte visibilité . Responsabilités Analyse & cadrage des besoins • Comprendre les architectures SI RH (Workday, legacy, outils de paie, BI, DWH), • Analyser les besoins métiers RH / Paie et leurs impacts data et techniques, • Identifier les flux, dépendances inter‑SI, données pivot et contraintes d’intégration Architecture & conception Data / Interfaces • Définir des architectures Data et d’intégration robustes, scalables et sécurisées, • Concevoir des solutions d’interfaces entre Workday et le reste du SI, • Contribuer aux problématiques de migration, refonte ou industrialisation des flux RH Développements & intégrations • Concevoir et piloter les traitements Data (ETL, mapping, contrôles, reprise de données), • Développer et optimiser des interfaces via ETL, API, web services, middleware, • Garantir les bonnes pratiques de développement, de performance et de traçabilité Pilotage technique & qualité • Être garant de la cohérence technique globale des solutions livrées, • Participer à la stratégie de tests (unitaires, intégration, non‑régression), • Rédiger la documentation technique et contribuer aux spécifications Support & optimisation • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes liés aux flux Data / SI RH, • Optimiser les performances des traitements, interfaces et bases de données, • Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des pipelines data Expertise & accompagnement • Jouer un rôle de référent·e technique auprès des équipes projet et des clients, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors, • Participer à la veille technologique autour de Workday, Data et intégration Qualifications • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent) en informatique, data ou systèmes d’information, • Expérience 5 ans minimum d’expérience dans des environnements Data et/ou SI RH, • Expérience confirmée sur des projets Workday, • Rôle de lead technique, référent ou chef de projet technique apprécié Compétences requises • Solide expertise en Data / intégration / interfaces inter-SI, • Maîtrise des problématiques ETL, flux, qualité et cohérence des données, • Bonne compréhension des enjeux RH / Paie et des SI associés, • Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et multi‑acteurs Compétences préférées • Expérience sur des projets de migration SIRH / paie, • Connaissance des environnements cloud / hybrides, • Intérêt pour l’industrialisation, l’automatisation et les sujets data avancés Rémunération et package de compensation Avantages : Mutuelle, Remboursement des transports à 50 %, RTT, Tickets restaurant, Politique de formation continue et montée en compétences, Télétravail possible selon projets Déclaration d'égalité des chances Chez SQORUS, nous nous engageons en faveur de l’égalité femme‑homme et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap SQORUS en quelques mots SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 300 talents, engagés autour de valeurs fortes : bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l’épanouissement professionnel, à l’évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs .

CDI · Paris 10e · Hybride Eulerian est un éditeur de logiciels proposant une suite combinant Attribution Marketing et Data Management. Acteur reconnu dans la collecte et l’activation de données à des fins d’analyse et d’optimisation en temps réel des opérations e-marketing, nous comptons parmi nos clients des annonceurs leaders sur leur marché tels que : SFR, FDJ, Canal+, Orange… Afin de renforcer nos équipes parisiennes, nous recherchons un(e) Customer Success Manager Senior. Vos missions • Piloter et accompagner un portefeuille clients France et Europe, • Garantir l’adoption et la satisfaction client, • Animer les phases de déploiement technique, les ateliers et les formations métier, • Identifier les opportunités de développement, • Coordonner les sujets clients avec les équipes internes, • Faire remonter les besoins pour contribuer à l’évolution produit, • Participer à la montée en compétences de l’équipe Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en technical account management, en trafic management ou achat d’espace en agence média, • Sens du client, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • À l’aise dans des environnements techniques, • Anglais courant Ce que nous proposons • CDI basé à Paris 10e, • Télétravail hybride après période d’essai, • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, transport pris en charge à 50% Envoyez votre CV à :

Fincley consulting, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers du secteur bancaire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet fonde sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées, portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes. Missions : Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Finance & Risques » et recrutons un Consultant Senior Finance Risques. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : • Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d'optimisation de la MNI ;, • Appui au déploiement d'un progiciel de marché ALM ou Pilotage Financier / CDG ;, • Elaboration d'un dispositif de pilotage de la marge nette d'intérêt ;, • Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ;, • Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle. En tant que Consultant Senior, Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable de la réussite de la mission et garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Profil Recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d'établissements financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de compétences techniques en manipulation de données et modélisation (VBA, R, Python, …). Rémunération selon profil et expériences : 60 et 70 ke annuel brut + primes collectives L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; Parcours de formation ; 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... Un téléphone professionnel

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client (final) est une grande Mutuelle spécialisée. Elle recherche un Responsable Paramétrage Activ'Infinite (F/H) pour rejoindre la DSI. Vos missions : -Analyse des impacts technico-fonctionnels des demandes d’évolution ; -Paramétrage du progiciel en réponse aux besoins métier ; -Réalisation des tests unitaires et préparation à l’homologation ; -Documentation des paramétrages et garantie de la maintenabilité ; -Suivi des évolutions en conformité avec l’architecture et les standards éditeur ; -Traitement des anomalies et maintien en conditions opérationnelles. Profil recherché : Vous possédez 5 ans d'expérience en paramétrage. Vous avez pu évoluer sur les systèmes de remboursement des prestations au sein d’une ou plusieurs mutuelles. Vous êtes un expert Activ'Infinite. Vous maitrisez la lecture d’un tableau de prestation et le système de remboursement des prestations (sécurité sociale/mutuelle). Les compétences essentielles : Rigueur ; Organisation ; Esprit ; Bonne communication ; Prise d’initiative. Les informations importantes concernant le poste : -Localisation : Paris 15ème; -Grand groupe ; -Télétravail : 2 jours par semaine ; -Package : RTT, tickets restaurant, mutuelle, etc ; -Rémunération : 50k€ - 60k€ fixe. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Pristine est une société de gestion agrée par l’AMF, intervenant sur plusieurs métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...), • la gestion de fiducies, constituées à l’occasion d’opérations liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de son activité Fiducie, Pristine recherche un(e) Assistant(e) Adminstratif(ve) Fiducie. Le collaborateur travaillera en coordination étroite avec la Responsable Middle Office afin de supporter l’ensemble du pôle Fiducie, tout en apportant un soutien ponctuel aux autres pôles de l’entreprise selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution opérationnelle, administrative et réglementaire des dossiers gérés. 1. Suivi opérationnel des actifs gérés en Fiducie • Mandatement des Commissaires aux Comptes (CAC)., • Gestion des instructions de vote : demandes, réception, suivi., • Préparation et mise en forme des rapports de gestion., • Gestion des démarches auprès des tiers., • Traitement, vérification et mise à jour des documents relatifs aux actifs en Fiducie. 2. Gestion et organisation documentaire • Classement et archivage des dossiers, • Garantir la conformité et la traçabilité documentaire, • Mise à jour des informations relatives aux actifs gérés., • Contrôle des données saisies., • Participation active à la fiabilisation des reporting internes. 3. Assistance aux chargés de mission Fiducie • Préparation de documents administratifs ou techniques., • Support dans le suivi des opérations fiduciaires., • Participation ponctuelle aux réunions internes et externes. 4. Contribution à l’amélioration continue • Participation à l’amélioration des outils et processus du pôle., • Appui aux projets IT du service pour optimiser la performance opérationnelle., • Proposition d’idées visant à renforcer l’efficacité, la précision et la collaboration inter‑pôles., • Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion des fonds ou du pole Finance pour les seconder en cas de charge élevée. Profil recherché : • Justifie idéalement d’une expérience de quelques années dans le secteur de la finance ou du droit dans un service administratif ou comptable,, • De formation en administration des entreprises / comptabilité / gestion / finance (BAC +2 minimum),, • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, extrême attention portée aux détails, fast-learner., • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel., • Maîtrise de l’anglais. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département Services Nous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction… Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Rattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief, au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacité à encadrer et manager, • Capacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de service, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils IA au quotidien Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source-to-Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔 C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. À ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste Rattaché à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de la performance globale de votre practice (équipes, projets, business) et portez sa vision dans un contexte international. Vos missions : • Leadership & développement des équipes : anticiper les recrutements, accompagner l’intégration et la montée en compétences, donner de la perspective aux collaborateurs, • Pilotage opérationnel : optimiser le staffing (multi-géographies) et organiser les rotations de missions, en collaboration avec le Resource Manager, • Performance financière : garantir la rentabilité des missions, piloter les RMP et sécuriser les projets au forfait, • Développement business : contribuer à l’avant-vente, challenger les propositions, soutenir le RESELL et accompagner les équipes dans la détection d’opportunités, • Gouvernance & écosystème : intervenir en COPIL, être à l’écoute des besoins business et entretenir une relation stratégique avec les clients et partenaires éditeurs, • Vision & veille : structurer la practice en assurant une veille active et une visibilité à l’échelle internationale Profil recherché • Expérience : Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine des SI ou de l'implémentation, avec une expertise confirmée sur une solution Achat., • Compétences : Vous maîtrisez les architectures SaaS, les protocoles d'intégration (API, ETL) et possédez une vision globale des enjeux DSI., • Soft Skills : Leadership affirmé, assertivité et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level)., • Langues : Anglais et Français courants indispensables pour évoluer dans notre contexte international (APAC/NORAM). Les avantages • 📈 Accord intéressement., • 💼 Mutuelle d’entreprise., • 🏡 Télétravail (2 jours par semaine)., • 🍽️ Titres-restaurant., • 📚 Accès au Fluxym Academy, notre programme de formation continue interne., • 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc.). Le processus de recrutement • Notre équipe RH lit attentivement votre CV., • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un premier échange par teams (30 min)., • Deuxième entretien avec le Directeur des opérations dans nos locaux ou par teams(1h)., • Dernier entretien avec le Directeur Général. Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients !

MYM : Chez MYM, on ne s'en cache pas : on veut devenir la plateforme d’abonnement leader, pour les Créateurs de contenus qui veulent vivre de leur passion. Comment ? MYM permet à tous les Créateurs de contenus qu’ils soient connus ou non, qu’ils soient coachs sportifs, artistes, profs de yoga, professeurs, musiciens, chefs, spécialistes de l’ésotérisme,… de vivre de leurs passions en partageant leurs connaissances, expertise, leur quotidien à leur communauté. Comment ça marche ? Vivre de sa passion grâce à ses contenus, uniquement ses contenus. Chez MYM, pas de pub. Les Créateurs proposent des contenus premium aux 10 millions d’utilisateurs de la plateforme, qui souscrivent un abonnement payant au compte du Créateur pour accéder à l’exhaustivité des contenus. Les abonnés accèdent à des contenus premium et de grande qualité qui leur permettent de vivre leur passion en apprenant, se divertissant et interagissant avec leur Créateur. Poste : Tes principales tâches day-to-day 💼: Sous la Direction du Chief Customer Officer (CCO), tu seras amené(e) à : Main tasks : Travailler sous la responsabilité de Jude, notre Lead Customer Success, sur les sujets Creators : • Onboarder les nouveaux créateurs/agences et savoir identifier ceux à fort potentiel, • Analyser l’activité des comptes créateurs/agences et être force de proposition pour optimiser les revenus et l’usage de la plateforme (Upsell / Cross sell), • Fidéliser les créateurs en identifiant et répondant à leurs besoins, • Ré-engager les comptes en décroissance, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Com/Product/Growth/Sales sur des missions ponctuelles. Profil 🏗: : • Tu justifies d'une expérience concluante en tant que Customer Success Specialist, • Tu disposes d'un véritable tempérament commercial et tu sais travailler en équipe, • Tu es tenace et n'as pas peur de prendre ton téléphone, • Tu as de l'énergie à revendre et le smile aussi bien par téléphone qu'en visio, • Tu es un bon communicant et fais preuve de résilience, • Tu es force de proposition et le challenge te stimule, • Tu es organisé et orienté résultat, • Un niveau d'anglais professionnel est requis. Toute autre langue européenne est un plus., • Une expérience dans une plateforme d'intermédiation ou un environnement SaaS est un vrai plus pour appréhender nos enjeux produit et créateurs., • MYM est une plateforme ouverte à tous les types de créateurs, y compris ceux qui produisent des contenus pour adultes. Nous recherchons une personne à l'aise avec cet environnement, capable d'interagir avec professionnalisme et sans jugement avec l'ensemble de notre communauté de créateurs. Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Une Work-Life Balance, • Tu disposes de RTT, • 1 jour de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Tu disposes du Pass Wellpass Egym pour du sport en illimité, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon Xème à Paris, • Un équipement informatique dernier cri, • Des formations régulières pour monter en compétences Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile, • Mutuelle AXA Nous proposons également: 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés Process de recrutement : • Echange avec Omar, notre CPO (45 minutes), • Entretien avec Judith notre Lead Customer Success, • Entretien avec Thomas, notre Chief Customer Officer (1 heure), • Rencontre avec Gauthier, le CEO de MYM (30 minutes)

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaine Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance dans le cadre d’un CDI. Votre contexte Vous intégrez le pôle (13 collaborateurs) dédié au contrôle des conditions d’exercice des intermédiaires en assurance, banque et finance. Rattaché·e au Directeur du pôle, vous contribuez activement aux enjeux de conformité réglementaire et de sécurisation des pratiques. Vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’équipe de gestion et des acteurs opérationnels et institutionnels des secteurs concernés. Vos missions • Traiter les dossiers liés au contrôle de l’honorabilité des intermédiaires, en lien avec le Casier Judiciaire National., • Apporter un appui juridique à l’équipe de gestionnaires, • Gérer les demandes d’informations complexes, notamment celles émanant de l’ACPR, de l’AMF ou des autorités judiciaires., • Répondre aux demandes de renseignement de second niveau (intermédiaires, avocats) concernant les démarches, obligations et exigences réglementaires., • Participer aux réunions du pôle et commissions : organisation, préparation des dossiers, élaboration des supports d’intervention., • Assurer une veille juridique et réglementaire, réaliser des études et rédiger des notes juridiques sur les sujets d’actualité. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent., • Expérience : 3 ans minimum en qualité de juriste, en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle des secteurs assurance, banque ou finance incluant des sujets liés aux thématiques de distribution, d’intermédiation et de conformité (DDA, réglementations associées), • Une première approche qualité ISO 9001 (suivi d’indicateurs, revue de process, audit) représente un plus., • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance rédactionnelle (notes, études, supports), aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie),, • Aptitude à évoluer dans un environnement réglementé et processé : rigueur, sens de la confidentialité, sens des responsabilités. Modalités • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Mutuelle – Plan d’Epargne – Pass Navigo pris en charge à 75 % - RIE / Titres Restaurant

Description Du Poste Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Comprendre le besoin du client, le challenger et proposer des solutions, • Rédiger les spécifications techniques et le cahier des charges, • Définir les différentes étapes de fonctionnement de l'application, • Développement automatisation, • Participer à l'amélioration continue de l'application PROFIL RECHERCHÉ • Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +5), • Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en développement fullstack, • Vous maîtrisez des environnements techniques complexes aussi bien en back-end qu'en front-end : Java 11/18 Angular 7+, requêtes SQL, API Management, conteneurisation, versionning, etc, • Vous connaissez idéalement d'autres langages objets tels que Python, C# ou Java ou des framework front-end tels que VueJS ou ReactJS, • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Nous sommes à la recherche d’un·e commercial·e B2B pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la formation professionnelle continue à destination des entreprises. En tant que commercial·e, vous serez responsable de la vente de nos programmes de formation auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Responsabilités • Prospecter et développer le portefeuille clients existant en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en proposant des solutions de formation personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des clients ;, • Identifier les décideurs clés, établir des relations durables avec eux et les conseiller en matière de formation professionnelle continue ;, • Organiser et mener des présentations commerciales pour promouvoir nos produits et services de formation ;, • Négocier les contrats et accords avec les clients ;, • Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de s’assurer que les offres de formation répondent aux exigences du marché ;, • Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation durable. Profil • Au moins une première expérience réussie dans la vente B2B ;, • Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (un plus, mais non obligatoire) ;, • Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de négociation ;, • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;, • À l’aise et autonome avec les outils CRM (HubSpot) ;, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • “Chasseur·se” dans l’âme, votre motivation et votre détermination à atteindre vos objectifs commerciaux seront les clés de votre réussite. Nous offrons • Une rémunération compétitive composée d’un fixe + un variable mensuel basé sur la marge facturée, ainsi qu’une prime sur objectifs ;, • Une mutuelle et la prise en charge de 50 % du titre de transport Navigo ;, • Un cadre de travail unique, avec des bureaux situés au cœur de Paris ;, • La possibilité de télétravail après validation de la période d’essai. Si vous êtes intéressé·e par cette opportunité de rejoindre notre équipe commerciale, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

À propos de l'entreprise Créé en 2022, le groupe Chronos Dental s'est rapidement imposé comme l'un des leader sur le marché de la prothèse dentaire en France. Il compte aujourd'hui 29 laboratoires. Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner ses dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 29 laboratoires,, • 600 salariés,, • Une croissance très rapide avec l'objectif de continuer de s'affirmer comme le réseau indépendant de référence sur le territoire français. Digismile, faisant partie du réseau Chronos Dental, recherche 1 Responsable développement clients (F/H) pour compléter son équipe. À propos du rôle : Le Responsable Développement Clients a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la mise en œuvre d’actions commerciales. Il contribue également à la visibilité de l’entreprise via la gestion des réseaux sociaux et la participation aux événements professionnels. Missions principales : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales, • Développer et fidéliser le portefeuille clients existant, • Assurer le suivi commercial des clients, • Réaliser les relances commerciales, • Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires Actions commerciales & communication • Concevoir et mettre en œuvre des campagnes commerciales, • Participer aux salons, événements et opérations de représentation de l’entreprise, • Promouvoir les services et solutions de l’entreprise Community management / Communication digitale • Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook ou autres), • Créer et publier des contenus attractifs (actualités, offres, événements, réalisations…), • Développer la visibilité et l’image de marque de l’entreprise, • Suivre les performances des publications et proposer des axes d’amélioration Gestion administrative commerciale • Créer et mettre à jour les fiches clients dans le CRM, • Établir les devis, • Assurer le suivi administratif des dossiers clients Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être modifiées par l’employeur, en fonction des besoins du laboratoire et de votre évolution. Compétences techniques • Techniques de prospection et négociation commerciale, • Maîtrise des outils bureautiques, • Utilisation d’un CRM, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, • Qualités rédactionnelles Qualités personnelles • Excellent relationnel, • Dynamisme et sens du résultat, • Autonomie, • Organisation et rigueur, • Créativité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client Critères d’évaluation • Respect des objectifs commerciaux, • Développement du portefeuille clients, • Fidélisation clients, • Qualité du suivi commercial, • Qualité des contenus publiés / visibilité digitale, • Organisation et fiabilité administrative Informations supplémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Télétravail : 1 jour par semaine Avantages : • Tickets restaurant, • Prise en charge de 50 % du titre de transport (Navigo), • Mutuelle entièrement financée par l’employeur

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

📍 Localisation : Porte de Clichy (92) 📄 Contrat : CDD 6 mois 🏢 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018, iziwork a révolutionné l’intérim digital et s’impose aujourd’hui comme le leader en France et en Italie. Depuis 2023, nous faisons partie du Groupe PROMAN, acteur incontournable du marché du travail temporaire, pour accélérer encore notre développement en France et à l’international. Chez iziwork by PROMAN, nous allions innovation digitale et proximité humaine pour réinventer l’expérience intérim. Tes Missions : L’Assistant(e) Ressources Humaines est en charge des procédures administratives RH liées à la santé et à la formation des intérimaires. Il / Elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel intérimaire selon la législation sociale et la réglementation du travail. L’Assistant(e) Ressources Humaines a pour principales missions : L’accompagnement dans la mise en conformité des intérimaires sur l’organisation et le suivi des visites médicales (planification, prise de rendez-vous téléphonique, relances, facturation…) • La gestion autonome des centres de visites médicales au niveau national, • Planification des visites médicales au niveau national, • Suivi des demandes en cours et relances des différents interlocuteurs, • Contact avec les différents intervenants (secrétaires médicales , médecins , Partenaires , salariés etc…), • Gestion des demandes d’aménagements de poste et inaptitudes, • Suivi des fins de missions et demandes d’ annulations, • Suivi des absences et re-planifications, • Gestion des visites de reprises, • Ouverture de nouveaux partenaires SPST La gestion et le suivi des dossiers formation : Inscription d'un intérimaire sur une formation : • Définir le besoin et la formation à mettre en place, • Gestion des inscriptions après des centres de formation, • Réaliser les contrats formation Suivi des dossiers administratifs : • Gestion des dossiers et de leur conformité (conventions, factures, certificats...), • Demande de remboursement formation auprès de notre OPCO L’Assistant(e) Ressources Humaines a un rôle support pour la gestion des problématiques des clients et des intérimaires et il / elle est garant/e de la conformité de nos prestations de service auprès des entreprises utilisatrices Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins d’évolution et d’adaptabilité de l’entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? • Une scale-up en pleine croissance intégrée au Groupe PROMAN., • Un poste polyvalent & stimulant, au cœur de l’innovation RH., • La possibilité de laisser ton empreinte dans une équipe dynamique ! Profil recherché : 1 - Compétences techniques : • Maîtrise du pack office., • Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique., • Savoir organiser son temps et travailler en équipe. 2 - Compétences relationnelles et savoir-être : • Être rigoureux(se), discret(e) et efficace, • Être réactif(ve) et dynamique, • Être structuré(e) et capable de travailler en totale autonomie, • Être force de proposition, • A l'aise avec le travail en équipe, • Qualité rédactionnelle 3 - Diplômes et expérience requise : • Bac +2, • 1ère expérience au sein d’un pôle administratif requise 4 - Rémunération : 27 k€ bruts/an. 5- Avantages : 2 jours de télétravail, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, événements internes… 6 - Disponibilité : A partir du 1er Juin 2026. Prêt(e) à faire décoller ta carrière ? Rejoins l’aventure iziwork by PROMAN et donne un nouveau souffle à ton ambition !

Le rôle Vous êtes le moteur commercial de MédecinDirect sur le segment assurance santé. À la croisée de la santé et de l'assurance, vous incarnez la vision commerciale de l'entreprise auprès de nos partenaires stratégiques — mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance. Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, vous ne vous contentez pas de gérer vos clients ou un pipe : vous anticipez les besoins, imaginez de nouveaux services en lien avec le marketing, et créez de la valeur là où d'autres ne voient pas encore d'opportunité. Responsabilités principales 1. Développement commercial et gestion de votre portefeuille — 60 % Conquête de nouveaux clients Vous exploitez activement votre réseau dans l'écosystème assurantiel (mutuelles, assureurs, IP, courtiers) pour identifier et convaincre de nouveaux partenaires. Vous ne répondez pas aux appels d'offres : vous les anticipez. • Piloter la prospection et transformer les opportunités en contrats signés, • Construire des propositions commerciales sur-mesure, en phase avec les enjeux spécifiques de chaque acteur (couverture santé, prévention, gestion du risque…), • Apporter votre carnet d'adresses dès le premier jour et l'enrichir continuellement Développement et fidélisation de vos comptes existants Vous êtes le garant de la relation avec nos comptes stratégiques, avec une vision long terme orientée croissance mutuelle. • Entretenir une relation de confiance avec les décideurs clés de chaque compte, • Identifier proactivement de nouvelles opportunités d'upsell et de cross-sell : nouveaux services, nouvelles populations couvertes, etc, • Être force de proposition pour co-construire avec nos clients des offres innovantes, adaptées à l'évolution de leurs besoins et du marché, • Gérer les aspects contractuels (contrats, avenants) en lien avec les équipes juridiques et techniques Pilotage de l'activité • Suivre et analyser les indicateurs clés (hebdomadaire, mensuel, QBR, reforecast), • Transformer la donnée en actions commerciales concrètes, • Garantir la rigueur et la qualité du suivi sur Salesforce 2. Influence produit & collaboration interne — 15 % Vous êtes la voix du marché en interne. Grâce à votre connaissance fine des enjeux assurantiels, vous alimentez la roadmap produit et challengez les équipes pour que MédecinDirect reste au plus près des besoins réels. • Équipe Produit : traduire les attentes du marché en fonctionnalités prioritaires, • Équipe Marketing : co-construire les messages et les initiatives commerciales adaptés aux acheteurs du secteur, • Customer Care & Équipe médicale : contribuer à l'amélioration continue de l'expérience patient et client 3. Management de l'équipe KAM - 25 % Vous faites grandir votre équipe autant que vous faites grandir le business. • Fédérer et animer votre équipe, • Définir des objectifs clairs, accompagner chaque membre dans sa stratégie de compte, intervenir en soutien lors des rendez-vous clients clés, • Soutenir activement le développement des comptes clients de l'équipe, • Assurer le développement des compétences : suivi hebdomadaire, axes de progression, entretiens mi-annuels et annuels Le profil idéal • Réseau établi dans le monde assurantiel : vous connaissez les mutuelles, les assureurs, les institutions de prévoyance et leurs interlocuteurs clés, • Expérience significative en vente B2B complexe, idéalement dans la santé, la prévoyance ou les services digitaux, • Tempérament de chasseur autant que de développeur : vous aimez ouvrir des portes et les transformer en partenariats durables, • Esprit entrepreneurial et force de proposition : vous arrivez avec des idées, pas seulement des comptes-rendus, • Leadership naturel, capacité à embarquer une équipe dans une vision ambitieuse, • Maîtrise de Hubspot et culture data Processus de recrutement • Pré-selection des candidatures, • Rencontre avec la DRH, • Rencontre avec le CEO, • Rencontre avec la Directrice des Partenariats Ce que nous offrons • Mutuelle prise en charge à 100 % pour une garantie isolée, et accès gratuit à nos services MédecinDirect., • Indemnité télétravail (30 €/mois)., • Rappel du légal : Tickets Restaurants (Swile), prise en charge à 50 % du Pass Navigo., • Un environnement bienveillant, motivant, où chaque contribution compte!, • Un impact direct et positif sur la santé de nos patients. Envie de rejoindre une équipe qui place la qualité et l’humain au cœur de ses produits ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !

💫 L’ENTREPRISE Spécialisé dans les NTIC, ce groupe international créé il y a plus de 30 ans, n’a de cesse de se développer en créant de nouveaux sites stratégiques partout dans le monde. Sa croissance en France est spectaculaire. Les Achats y jouent un rôle déterminant. La Head of Procurement and Finance France fait partie du COMEX. 💫 LE PROFIL • Acheteur confirmé, 7 ans d’expérience minimum en achats CAPEX/ travaux/ construction, idéalement avec une expérience en Data Center., • Capacité à monter rapidement en compétence sur l’environnement NTIC., • Capacité à travailler en mode projet avec les équipes opérationnelles, fort esprit d’équipe, • Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes, leadership, diplomatie, • Bonne écoute, bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, • Rigueur et méthodologie (comités, reportings, audits), • Capacité à gérer des dossiers allant de quelques milliers à plusieurs millions d’euros, • Capacité à prioriser et à travailler sur des sujets très variés, • Profil collaboratif, polyvalent, ouvert d’esprit, • Anglais courant impératif 💫 LE PACKAGE • Salaire fixe : 60 - 65 K€ brut annuel selon expérience, • Bonus : +16,6% (équivalent 2 mois de salaire), • Participation : ~+18 % (variable selon résultats), • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • CDI – Statut cadre, • 25 CP, 11 RTT, Tickets restaurant , Mutuelle, Sport 💫 LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Procurement France, qui elle reporte au DG, vous intervenez sur un périmètre Achats très stratégique et fortement orienté CAPEX. Les achats sont divisés en 2 grands groupes : • les CAPEX : Construction, Extension, Exploitation, Maintenance (VRD, électricité, chauffage, infrastructures techniques…). Projets d’investissement pouvant dépasser plusieurs dizaines de millions d’euros, • les OPEX : Sous-traitance, Energie (17% des coûts), Facility management Travail transverse étroit avec la Finance, le Contrôle de gestion, la Comptabilité, le Juridique et les équipes techniques. Contribution à la structuration et à la robustesse de la fonction Achats dans un contexte de croissance soutenue : • Pilotage du processus achats de bout en bout, • Participation active aux comités d’approbation, • Présentations en anglais auprès d’un comité international, • Rédaction de comptes rendus formalisés et auditables, • Gestion et animation du panel fournisseurs, • Mise en concurrence systématique, • Négociations contractuelles, • Suivi de la performance fournisseurs

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Data & Innovation (Data Management, Data Analytics & IA/Data Science). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome, • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 48 000 et 58 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Description Du Poste Vous serez amené à : • Contribuer à l’intégration, l’exploitation de la plateforme et de l’ensemble des ressources hébergées, • Assurer la supervision et traiter les remontées d’alertes de la plateforme, • Réaliser la mise en production des évolutions, • Intégrer de nouveaux services métiers ou la mise en œuvre de nouveaux services, • Contribuer à des études techniques et réfléchir sur des pistes d'optimisation et sur des alternatives innovantes pour apporter toujours plus de performance, • Assurer de la reproductibilité de l’étude, notamment grâce à la documentation et émettre les demandes d’amélioration (ex : documentation) lorsque nécessaire, • Participer à la résolution des incidents de production, • Réaliser un reporting régulier de l’activité, • Adapter les réponses aux besoins globaux et individuels des utilisateurs, • Assurez le support des socles systèmes, • Traitez les demandes cataloguées à destination de l’infrastructure, • Analyser et recueillir les besoins en logiciels et équipements PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) • Vous justifiez d'une première expérience réussie administration des systèmes et/ou des réseaux (4 ans minimum) Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too) Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris