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Mission Freelance : Développeur·se Back-End (Kafka/Docker/Kubernetes) (H/F) – Lille Contexte : Nous recherchons un·e développeur·se back-end freelance spécialisé·e en Kafka, Docker et Kubernetes pour renforcer une équipe sur des projets d’architecture distribuée et de traitement de flux de données en temps réel. Votre mission consistera à concevoir, développer et maintenir des applications scalables, tout en garantissant leur disponibilité, performance et sécurité. Missions principales : 1. Développement et optimisation des flux Kafka : • Conception et implémentation de pipelines de données avec Kafka (producteurs, consommateurs, streams)., • Optimisation des performances et de la latence des flux de données en temps réel., • Assurance de la fiabilité et de la tolérance aux pannes des systèmes distribués. 1. Conteneurisation et orchestration : • Développement et maintenance d’images Docker pour les applications back-end., • Déploiement et configuration de clusters Kubernetes pour l’orchestration des conteneurs., • Automatisation des déploiements avec des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD). 1. Collaboration et amélioration continue : • Travail en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec des sprints réguliers., • Participation aux revues de code et application des bonnes pratiques (clean code, tests automatisés)., • Documentation des architectures et proposition d’améliorations techniques (scalabilité, sécurité, performance). Profil recherché : Expérience obligatoire : • 4 ans minimum en développement back-end avec une expertise sur Kafka, Docker et Kubernetes., • Expérience en traitement de flux de données et en architecture distribuée., • Maîtrise des langages back-end (Java, Go, Python ou Node.js). Compétences techniques : • Kafka : Configuration, tuning, Kafka Streams/Connect., • Docker : Création d’images, optimisation, Docker Compose., • Kubernetes : Déploiements, services, ingress, Helm., • Outils DevOps : CI/CD, monitoring (Prometheus, Grafana). Modalités : • Contrat : Freelance., • TJM : Jusqu’à 430€ selon expérience., • Lieu : Lille (présence sur site 2-3 jours/semaine + télétravail)., • Durée : Long terme (début dès que possible).

SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H) ! Poste CDI TEMPS PLEIN à Lille. Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réaliser les comptes-rendus etc.), • Optimiser et suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Profil recherché Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Expérience dans les projets ferroviaires, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Informations générales • RDV et réunions extérieures, • Véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire, • 1 jour télétravail / semaine, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas !

Cenisis recrute un Data & IA Engineer F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et concevoir des solutions robustes de collecte, transformation et mise à disposition des données. Tes missions : En tant que Data & IA Engineer, tu seras responsable de la conception, de l’industrialisation et de l’optimisation des flux de données ainsi que des solutions IA, afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur exploitabilité pour les usages métiers, analytiques et les cas d’usage liés à l’intelligence artificielle. Tes principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables., • Concevoir et industrialiser des pipelines de données dédiés aux cas d’usage IA, • Collecter, intégrer et transformer des données structurées et non structurées., • Modéliser les données dans des environnements Data Warehouse / Data Lake., • Optimiser la performance, la qualité et la disponibilité des flux de données., • Automatiser les traitements et les déploiements dans une logique DataOps., • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes métiers., • Garantir la fiabilité et la sécurité des données mises à disposition. Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie ou équivalent)., • Appétence pour les sujets IA., • Expérience significative en Data Engineering ou développement data., • Bonne maîtrise des architectures data modernes et traitements volumineux., • Expérience sur des environnements cloud et outils d’intégration de données. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit analytique et orientation solution., • Autonomie et force de proposition., • Curiosité technique et envie d’innover. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et l’Intelligence Artificielle au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA … Description du poste : CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la gouvernance, la qualité et la valorisation des données tout en contribuant au développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle Tes missions : En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion des données et l'accompagnement des métiers dans l'exploitation de la Data et des solutions d'IA. Tes principales responsabilités : • Accompagner les équipes dans l’identification, la priorisation et le déploiement des cas d’usage liés à l’Intelligence Artificielle., • Définir et mettre en œuvre les règles de gouvernance des données afin de garantir leur conformité et leur valorisation., • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au sein des différents domaines métiers., • Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et les accompagner dans leurs usages., • Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT afin d’améliorer la gestion et l’exploitation des données. Ton profil : • Formation Bac+3/5 (Data, Informatique, Intelligence Artificielle, Ingénierie ou équivalent)., • Première expérience en Data Governance, Data Quality, Data Management ou Data Stewardship., • Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données., • Connaissance des bases de données et maîtrise de SQL., • Une connaissance des outils de Data Catalog (DataGalaxy, Collibra, Informatica...) est un plus., • Sensibilité aux sujets liés à l’Intelligence Artificielle et à la valorisation de la donnée. Ton savoir-être : • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et appétence pour l’innovation., • Autonomie et force de proposition Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre,Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 14 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y. D'ABORD QUI ? 🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement ENSUITE QUOI ? Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Lille. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Poste basé à Lille, à partir de septembre 2026. Rémunération : selon la convention SYNTEC Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) d'études diagnostic des systèmes d'assainissement basé(e) à Lille Vos missions principale sDans le cadre de vos missions, vous participerez également à la mise en place de la stratégie de diagnostic permanent, permettant in fine à l’exploitant de piloter les systèmes d’assainissement, de lutter contre les eaux claires parasites mais aussi de répondre aux exigences de la réglementation: • Collecter les informations et données issues de notre système d’autosurveillance et en relation avec nos centres d’exploitation, • Modéliser nos systèmes d’assainissement et ajuster les dimensionnements, • Proposer des programmes de travaux et d’aménagement selon les priorités que vous aurez identifiées (y compris la présentation en interne et externe auprès de l’Agence de l’Eau et la Police de l’eau), • Entretenir un dialogue constant avec notre bureau d’études internalisé (investissements) et les centres d’exploitation (« clients internes ») . Rémunération & avantages • Un temps de travail en convention de forfait jour, et télétravail possible, • Un véhicule de service, • Des titres restaurants d’une valeur de 10€, ainsi que des frais de déplacement, • Une mutuelle d’entreprise de base ou familiale et des dispositifs d’épargne salariale, • Rémunération entre 45-55k, selon profil, expérience Le profil recherché • Expérimenté(e) dans la modélisation hydraulique urbaine (minimum 2 ans), vous maîtrisez le logiciel INFOWORKS ou un équivalent ; la maîtrise d’un SIG est un plus, • Expert(e) sur les systèmes d’assainissement et leur réglementation, • Actuellement en poste en bureau d’études ou y avez exercé avant votre poste actuel, • Doté(e) d’une aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes), • Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes, • A l’aise dans l’animation de réunions et de présentation de vos projets, vous savez convaincre sur vos propositions de plans d’action Intéressé(e) par un nouveau challenge ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à nicolas.parmentelot@actualgroup.com

Au sein du ministère de la justice, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) accompagne et protège les mineurs qui font l’objet d’une décision de justice, lorsqu’ils sont en danger ou lorsqu’ils ont commis une infraction. Son rôle : protéger, éduquer, garantir l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des mineurs confrontés à la justice et lutter contre la récidive. Dans le champ de la protection de l’enfance, la PJJ apporte son expertise dans l’évaluation des situations d’enfants en danger et la mise en œuvre de leur suivi. La PJJ, au quotidien, ce sont des éducateurs, des assistants sociaux, des psychologues, des professeurs techniques… Ils conçoivent et mettent en œuvre des actions éducatives et d’insertion pour les jeunes suivis. Les professionnels de la PJJ exercent dans des services de milieu ouvert, d’insertion, d’établissements de placement. Ils interviennent auprès du tribunal et dans les établissements pénitentiaires accueillant des mineurs. La direction interrégionale PJJ Grand Nord est l’une des neuf directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle est chargée de l’organisation de la justice des mineurs, sur le territoire des Hauts-de-France. Elle se compose de 4 directions territoriales : - Nord - Pas-de-Calais - Somme et Aisne – Oise. La direction interrégionale de la PJJ Grand Nord – Hauts-de-France, basée à Lille (59) recrute un/e chargé/e de communication en CDD de 2 ans à compter du 2 novembre 2026. Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable communication, le/la chargé/e de communication assure les missions de communication au sein de la direction inter-régionale de la PJJ Grand-Nord. Il ou elle sera chargé/e : • De mettre en œuvre la stratégie de communication régionale développée par la responsable communication ;, • D’accompagner d’un point de vue communicationnel les priorités portées par la direction interrégionale ;, • De participer au déploiement de la marque employeur du ministère de la Justice ;, • De promouvoir les actions et initiatives de terrain ;, • Du bon respect du droit à l’oubli par les organes médiatiques ;, • De rédiger différents contenus éditoriaux (lettre d’information, article intranet, post LinkedIn, communiqué…), • De concevoir différents de supports graphiques en déclinaison de la charte graphique de l’Etat ;, • De concevoir, proposer et diffuser des ressources et outils de communication utiles aux professionnels et aux publics accompagnés (supports pédagogiques, valorisation d’initiatives, outils de sensibilisation, etc.), • De participer à l’organisation des événements sur son territoire mais également certaines manifestations nationales ;, • D’accompagner les reportages presse ;, • De développer la communication interne, la politique de qualité de vie au travail, en lien avec la direction des ressources humaines ;, • D’identifier les bonnes pratiques ;, • De la mise à jour de l’intranet. Poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (flexible et en fonction des contraintes du service), après une période minimale d’1 mois en présentiel. Profil recherché : Master en communication, avec expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur public fortement souhaitée. Savoir-faire : • Maîtriser les techniques rédactionnelles, • Maîtriser les logiciels PAO (surtout Adobe Illustrator et Indesign), • Maîtrise de LinkedIn, • Maîtriser les délais et gérer plusieurs dossiers simultanément, • Evaluer les attentes et les besoins La maitrise des outils de prise de vue (photo et vidéo) est un plus. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région des Hauts-de-France. Horaires irréguliers et amplitude variable à prévoir. Permis B obligatoire.

Au sein du ministère de la justice, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) accompagne et protège les mineurs qui font l’objet d’une décision de justice, lorsqu’ils sont en danger ou lorsqu’ils ont commis une infraction. Son rôle : protéger, éduquer, garantir l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des mineurs confrontés à la justice et lutter contre la récidive. Dans le champ de la protection de l’enfance, la PJJ apporte son expertise dans l’évaluation des situations d’enfants en danger et la mise en œuvre de leur suivi. La PJJ, au quotidien, ce sont des éducateurs, des assistants sociaux, des psychologues, des professeurs techniques… Ils conçoivent et mettent en œuvre des actions éducatives et d’insertion pour les jeunes suivis. Les professionnels de la PJJ exercent dans des services de milieu ouvert, d’insertion, d’établissements de placement. Ils interviennent auprès du tribunal et dans les établissements pénitentiaires accueillant des mineurs. La direction interrégionale PJJ Grand Nord est l’une des neuf directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle est chargée de l’organisation de la justice des mineurs, sur le territoire des Hauts-de-France. Elle se compose de 4 directions territoriales : - Nord - Pas-de-Calais - Somme et Aisne – Oise. La direction interrégionale de la PJJ Grand Nord – Hauts-de-France, basée à Lille (59) recrute un/e Gestionnaire RH / Référent/e pilotage des effectifs pour le poste Etudes et Prospectives* en CDD de 6 mois à compter du 1er septembre 2026. Travail de bureau en 38h40/semaine (donnant droit à 15 jours de RTT/an). Télétravail possible avec accord du N+1 à raison de maximum 2 jours/semaine après un délai de 2 mois en 100% présentiel. *Le pôle Etudes et Prospectives est chargé du suivi des effectifs et de la masse salariale et la réalisation de statistiques et de requêtes, de la gestion du volet RH du BOP annuel et de la gestion des autorisations de contrats et l'expertise de leur fondement juridique. Missions : • Suivi des effectifs et de la masse salariale, • Suivi du Plafond d'Emploi Autorisé (PAE) des agents contractuels, • Accompagnement des collaborateurs (rédaction de procédures, formation des utilisateurs...), • Réalisation de stastistiques et de requêtes Vous maîtrisez les statuts de la fonction publique et sa réglementation et vous avez une EXCELLENTE maîtrise d'Excel, rejoignez-nous !

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Créée à Lille en 2008, la société désormais domiciliée à Englos, compte plus de 220 collaborateurs passionnés en France, en Indonésie, en Allemagne, en Inde et en Ukraine. Elle réalise une grande partie de son chiffre d’affaires à l’international : Allemagne, Royaume-Uni, Italie, Espagne, Pays-Bas, Suisse, Belgique, Autriche et USA. 🌎 Descriptif du poste : Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un.e Conseiller.ère Clientèle bilingue espagnol pour rejoindre notre service client, basé à Englos (59), en présentiel. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’une durée d’un an. Au sein de l'équipe Relation Client, voici les missions qui vous seront confiées : 1 – Mission : Conseil client 📲 • Conseiller le client (avant vente, après vente), • Répondre aux clients via divers modes de communication (email, téléphone, chat, réseaux sociaux), • Réaliser un reporting précis de chaque situation client afin de garantir un traitement efficace des dossiers en équipe. 2 – Mission : Fidélisation/ Satisfaction client 💕 • Appliquer la politique commerciale afin de fidéliser et satisfaire le client, • Remonter les feedbacks clients dans un souci d’amélioration constant de nos produits/services, • Respecter le délai de réponse défini par la direction en fonction du mode de communication, • Réalisation d’enquête de satisfaction. 3 – Mission : Gestion administrative 📧 • Assurer l’ouverture des litiges avec nos prestataires transport et relancer si nécessaire, • Suivre et relancer les retours en attente, • Gérer la partie administrative et le suivi des commandes impayées. Le profil recherché : • Vous maitrisez couramment l’espagnol et avez de bonnes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral, • Vous êtes orienté.e satisfaction client et avez le sens du service, • Vous prenez de la hauteur et regarder au-delà du cadre du problème, • Vous êtes dynamique et motivé.e, • Vous maitrisez les nouvelles technologies et disposez de bonnes compétences informatiques, • Idéalement, vous avez déjà une expérience réussie au sein d’un service client et vous aimez la polyvalence. 💕 Les bénéfices que nous vous offrons : • Des réductions sur les meubles Tikamoon ;, • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an ;, • Un CSE impliqué proposant divers avantages ;, • 1 jour de télétravail/semaine à compter de 6 mois de présence ;, • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc…) ;, • Prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement transport en commun ;, • Le plaisir de travailler avec une équipe sympathique, dynamique et passionnée :). A très vite pour partager une nouvelle aventure ensemble ! 🤗 Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil. _ Tikamoon es una DNVB especializada en el diseño y la venta de muebles de madera maciza: únicos, de alta calidad y sostenibles, ofrecidos al precio más justo. Más que un simple distribuidor, Tikamoon diseña y fabrica sus propios muebles. Trabajamos directamente, sin intermediarios, con artesanos y socios fabricantes en Asia y Europa, y controlamos toda la cadena de valor, desde el diseño hasta la logística, pasando por el marketing y la atención al cliente, para ofrecer productos auténticos, de calidad y con el menor impacto medioambiental posible. 🌳 Fundada en Lille en 2008 y con sede actualmente en Englos (Francia), la empresa cuenta con más de 220 colaboradores apasionados repartidos entre Francia, Indonesia, Alemania, India y Ucrania. Además, una gran parte de nuestra facturación se realiza a nivel internacional, especialmente en Alemania, Reino Unido, Italia, España, Países Bajos, Suiza, Bélgica y Austria. 🌎 Descripción del puesto Con motivo de una sustitución por baja de maternidad, buscamos un/a Asesor/a de Atención al Cliente bilingüe español para incorporarse de forma presencial a nuestro equipo de Atención al Cliente en Englos (59), Francia. Se trata de un contrato de duración determinada (CDD) de un año. Como parte del equipo de Atención al Cliente, tus principales responsabilidades serán: 1. Asesoramiento al cliente 📲 • Asesorar a los clientes antes y después de la venta., • Atender las consultas de los clientes a través de diferentes canales: correo electrónico, teléfono, chat y redes sociales., • Elaborar un seguimiento detallado de cada caso para garantizar una gestión eficaz de las solicitudes dentro del equipo. 1. Fidelización y satisfacción del cliente 💕 • Aplicar la política comercial de la empresa para garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes., • Compartir los comentarios y sugerencias de los clientes con el objetivo de mejorar continuamente nuestros productos y servicios., • Respetar los plazos de respuesta establecidos por la dirección según el canal de comunicación utilizado., • Realizar encuestas de satisfacción. 1. Gestión administrativa 📧 • Gestionar la apertura de incidencias con nuestros proveedores de transporte y realizar el seguimiento correspondiente cuando sea necesario., • Supervisar y hacer el seguimiento de las devoluciones pendientes., • Gestionar las tareas administrativas relacionadas con los pedidos pendientes de pago. Perfil buscado • Dominas el español con fluidez y cuentas con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales., • Tienes una clara orientación al cliente y vocación de servicio., • Sabes analizar las situaciones con perspectiva y encontrar soluciones más allá del problema inmediato., • Eres una persona dinámica, proactiva y motivada., • Te desenvuelves con facilidad utilizando herramientas digitales y tienes buenas competencias informáticas., • Se valorará positivamente una experiencia previa en atención al cliente, así como tu capacidad para desempeñar funciones variadas. 💕 Lo que te ofrecemos • Descuentos en los muebles de Tikamoon., • 25 días laborables de vacaciones, más 2 días adicionales ofrecidos por la empresa cada año., • Acceso a un comité de empresa (CSE) con múltiples ventajas para los empleados., • 1 día de teletrabajo por semana a partir de los 6 meses de antigüedad., • Seguro médico con ventajas exclusivas (incluidas teleconsultas médicas gratuitas)., • Reembolso del 75 % del abono de transporte público., • La oportunidad de formar parte de un equipo cercano, dinámico y apasionado. 🙂 ¡Esperamos conocerte muy pronto para compartir una nueva aventura con nosotros! 🤗 En Tikamoon valoramos todas las candidaturas por igual, independientemente del recorrido profesional o del perfil de cada persona.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, que nous accompagnons dans leurs projets de transformation, d’optimisation et de performance. Grâce à une approche multisectorielle : Banque, Assurance, Luxe, Secteur Public et Services, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : cadrage des enjeux, structuration des démarches, accompagnement opérationnel, conduite du changement et suivi des résultats. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où les talents peuvent s’épanouir, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, d’Équité et d’Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de développement international, notre client souhaite structurer un nouveau modèle de franchise hybride, reposant sur la coexistence, au sein d’un même pays, de magasins intégrés et de magasins franchisés. Ce modèle vise à associer l’excellence opérationnelle du groupe à l’agilité entrepreneuriale de partenaires locaux, tout en garantissant une expérience client fluide et homogène, indépendamment de la structure juridique des points de vente. Le projet concerne prioritairement plusieurs marchés européens matures : la France, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Royaume-Uni. La mission s’inscrit au sein des équipes International Financial Operations / New Business Models, en interaction étroite avec les équipes Finance, Digital, Value Chain, IT, les directions financières locales et le centre de services financiers du Groupe. Objectif de la mission Le consultant aura pour objectif de lancer, cadrer et structurer le projet sur les volets comptables et financiers. Cette première phase portera sur la définition des processus cibles, la sécurisation des opérations manuelles et la construction d’une feuille de route d’automatisation. Une phase ultérieure pourra être engagée pour assurer la mise en œuvre technique des solutions identifiées. Le consultant devra notamment : • définir et formaliser un standard comptable et financier applicable aux flux entre le Groupe et ses franchisés, • garantir la conformité des processus avec les règles Groupe ainsi qu’avec les obligations fiscales, comptables et légales locales, • accompagner le déploiement du modèle auprès d’une dizaine de magasins franchisés prévus d’ici fin 2026, • structurer les processus manuels nécessaires au démarrage de l’activité, • identifier les risques, zones de contrôle et responsabilités des différentes parties prenantes, • construire une feuille de route claire pour l’automatisation des processus, • identifier et déployer des solutions à court terme permettant de réduire la charge opérationnelle, • coordonner les travaux avec les différentes Business Units concernées Responsabilités principales Cadrage et diagnostic • Analyser et consolider les travaux de diagnostic déjà réalisés, • Préciser le périmètre d’intervention pour chacun des pays concernés, • Cartographier les flux financiers et comptables entre le Groupe, les pays, les magasins intégrés, les franchisés et le centre de services financiers, • Identifier les risques opérationnels, financiers, fiscaux et réglementaires Standardisation des processus • Définir les processus comptables et financiers cibles, • Formaliser les règles de gestion, procédures, contrôles et responsabilités, • Garantir la cohérence du dispositif avec les standards Groupe, • Adapter les processus aux contraintes légales, fiscales et comptables locales, • Organiser la validation des standards avec les directions financières locales et les experts Groupe Accompagnement du déploiement • Préparer le déploiement du dispositif auprès des premiers magasins franchisés, • Accompagner les pays dans l’appropriation et l’application des processus, • Sécuriser la transmission des opérations comptables au centre de services financiers, • Suivre la mise en œuvre des standards et traiter les éventuels écarts Automatisation et amélioration continue • Recueillir et formaliser les besoins d’automatisation, • Identifier les gestes comptables, contrôles et échanges de données pouvant être automatisés, • Analyser les impacts sur les ERP et les outils situés en amont de la Finance, • Construire une roadmap intégrant les responsabilités, le calendrier, la gouvernance, les budgets et la création de valeur attendue, • Identifier et mettre en œuvre des quick wins permettant de réduire rapidement les tâches manuelles Livrables attendus Le consultant sera responsable de la production et de la formalisation des livrables suivants : • un rapport de cadrage et de diagnostic validé, • une cartographie des flux et des processus par pays, • un playbook regroupant les procédures manuelles à destination des pays et du centre de services financiers, • une matrice de conformité comptable, fiscale et légale pour la France, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Royaume-Uni, • un catalogue des besoins d’automatisation et des spécifications fonctionnelles macroscopiques, • une feuille de route stratégique intégrant la gouvernance, le planning, le RACI, les impacts sur les autres Business Units, le budget et le retour sur investissement, • un plan de déploiement des quick wins ainsi qu’un suivi de leur mise en œuvre Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative dans la transformation des fonctions Finance, idéalement acquise dans un environnement international, retail, distribution ou franchise. Vous êtes en mesure de comprendre et de challenger des processus comptables complexes tout en pilotant un projet transverse impliquant de nombreuses parties prenantes. Compétences attendues • Expertise en gestion de projets internationaux et transverses, • Solide maîtrise des processus de comptabilité financière, • Expérience dans la définition et la formalisation de processus Finance, • Connaissance des modèles de franchise ou des réseaux de points de vente, • Expérience de projets ERP ou de transformation des systèmes d’information Finance, • Capacité à construire un Target Operating Model, une gouvernance et une roadmap d’automatisation, • Maîtrise de la cartographie des processus, des risques, des contrôles et des responsabilités, • Capacité à travailler avec des équipes Finance, IT, Digital, Supply Chain, Value Chain et Opérations, • Excellentes capacités de synthèse, de formalisation et de communication, • Leadership, autonomie et capacité à mobiliser une équipe interfonctionnelle, • Anglais courant indispensable Modalités de la mission • Démarrage : ASAP, • Rythme : temps plein, • Localisation : Lille, • Télétravail : rythme à définir Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d'experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet (visioconférence), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente +1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes … ) et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc ...) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Ton quotidien : Pour l'un de nos clients du Secteur de la santé , nous recherchons : Ingénieur sécurité réseau (H/F) : • Gérer le déploiement des tunnels de connexion du client, • Connaissance en VPN / Firewall, • Utilisation des outils IPSEC et SSL., • Assurer le support N2 (Ticketing ServiceNow) Profil : • Tu es un véritable expert en réseau et tu as entre 3 à 5 ans d'expérience ?, • Anglais courant (Echange avec des clients à l'international), • Les certifications FORTINET et Cisco sont un plus Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec l’un de nos Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 16 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 30 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Notre entreprise, à travers 3 entités, travaille sur la transition sociétale et environnementale des organisations, avec : • Des solutions pour valoriser le potentiel des terres agricoles et augmenter leur résilience, • Des solutions RH comme angle humain de la transformation, • Et des solutions de mesure d'impact carbone et trajectoires de décarbonation Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de la dynamique d’innovation qui irrigue toutes nos activités ! Ton quotidien ? Faire vivre la culture d’innovation en interne, piloter des projets concrets d’innovation et contribuer à poser les premiers jalons de notre R&D, au service d’Imagreen comme de nos clients. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de janvier ou février 2027. Si tu veux mettre ton bagage scientifique et technique au service de sujets de pointe, explorer l’état de l’art et transformer des idées en preuves de concept au sein d’une entreprise à impact, ce poste de Chargé.e d'Innovation Durable en stage est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe Innovation, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Développement et animation de la culture d’innovation en interne • Concevoir, organiser et animer des ateliers de réflexion et d’idéation auprès des équipes, • Structurer et faire vivre la veille collective : sourcing, tri, mise en forme et diffusion des signaux clés, • Aider à la présentation et au partage des résultats en interne pour ancrer les bonnes pratiques Gestion de projets d’innovation liés à l’optimisation interne • Cadrer et piloter des projets d’innovation visant l’amélioration des process internes de l’entreprise, • Coordonner les parties prenantes, suivre l’avancement et assurer un reporting clair, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions concrètes et mesurables Construction des premiers axes de R&D en lien avec nos offres actuelles et futures • Comprendre l’état de l’art : exploration et synthèse de papiers de recherche et de sources spécialisées, • Proposer des cas d’application en interne et en externe pour nos clients, • Participer à la mise en place de preuves de concept (PoC) pour tester et valider les pistes les plus prometteuses 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou en Master scientifique avec une appétence pour l’environnement, l’agronomie, l’IA et la data, • Tu recherches un stage de fin d’études ou de césure à partir de la rentrée, • Tu disposes d’un solide socle scientifique et technique et tu t’appropries vite des sujets complexes, • Tu as déjà une première expérience ou une vraie appétence pour la gestion de projet, • Tu es sensible aux enjeux business : tu sais relier une idée technique à la création de valeur et à un cas d’usage concret, • Tu fais preuve de rigueur scientifique, de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu es à l'aise à animer des ateliers collectifs, • Tu es sensible aux enjeux de la transition sociale et environnementale 3/ Les compétences attendues • Solide formation scientifique et technique, et capacité à monter rapidement en compétence sur un sujet nouveau, • Maîtrise de la méthodologie scientifique : lecture critique de la littérature, construction d’un état de l’art, • Compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, reporting, • Aisance avec la data, la modélisation et/ou le prototypage (selon ton profil), • Sensibilité business : capacité à évaluer la valeur et la faisabilité d’une piste d’innovation, • Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques devant un public interne, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de gestion de projet et de collaboration 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Des sujets de pointe et une vraie autonomie : tu pilotes des projets à fort enjeu, de l’état de l’art jusqu’au PoC, • Un encadrement par une équipe exigeante, ambitieuse et bienveillante, • Un terrain de jeu transverse et stimulant : agronomie et décarbonation, • Un impact concret et mesurable, au service d’une mission qui a du sens., • Une gratification à hauteur de 4.50€ / heure., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et un acteur majeur de la cancérologie dans les Hauts-de-France. Il réunit près de 1 000 collaborateurs, dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs, et accompagne chaque année plus de 22 000 patients. Dans un contexte de développement de ses projets médico-scientifiques et de transformation, le Centre souhaite renforcer son rayonnement, affirmer son identité et développer la générosité au service de ses projets innovants et facteurs de progrès dans la prise en charge des patients. Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe et appuyé.e par une équipe dédiée, vous portez une ambition forte : faire connaître, faire comprendre et faire soutenir les projets du Centre Oscar Lambre pour la recherche et l’innovation au service des patients et de l’amélioration des conditions de leur prise en charge. Votre rôle est stratégique : vous développez la visibilité du Centre, affirmez son identité, renforcez son attractivité et contribuez à mobiliser les publics internes, externes et les donateurs autour de la lutte contre le cancer. Vous définissez et déployez la stratégie de communication institutionnelle et de développement des ressources privées du Centre Vous concevez et déployez les plans de communication interne et externe, valorisez l’image du Centre sur l’ensemble de ses canaux et pilotez l’évolution de ses supports et médias : site internet, intranet, réseaux sociaux et contenus éditoriaux. Vous développez la communication interne fédératrice pour accompagner les évolutions du Centre, soutenir la conduite du changement et favoriser l’adhésion des équipes. Vous contribuez également à une information claire et adaptée pour les patients tout au long de leur parcours, dans une logique de qualité de service et de lisibilité de l’offre du Centre. Titulaire d’un diplôme bac +5 et plus, MBA, Management, Commerce, Marketing, vous avez une solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur non lucratif. Vous maitrisez les techniques de gestion d’équipe, marketing et de communication appliquées à la levée de fonds et aussi à la communication interne, vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous avez une excellente connaissance des outils de la fonction afin de conseiller et soutenir votre équipe : gestion de projet, maitrise budgétaire, fonctionnement des bases de données, et outils de réalisation d’une campagne…). Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur hospitalier, et de l’environnement régional et frontalier, pour mener une stratégie de collecte en lien avec les valeurs et les causes défendues par le Centre. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de porter une vision, de fédérer et de faire avancer les projets avec rigueur, méthode, pédagogie, sens de l’organisation et dotée d’excellentes qualités relationnelles. Une connaissance du secteur de la santé constituerait un véritable atout. Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et de d’apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : prévoyance, complémentaire santé, intéressement, prime d’expérience professionnelle… Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc… Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l’écoute de vos besoins éventuels d’aménagement.

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Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore

TOMA Intérim est spécialiste des métiers du Bâtiment, de l’Industrie et de la Logistique.Et, depuis 2020, l’enseigne élargit son domaine de compétences en ouvrant une agence spécialisée dans les métiers du Tertiaire.L’agence TOMA INTERIM de LENS recherche des MANUTENTIONNAIRES H/F.Vos

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

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Préparer les commandes clients, contrôler et emballer les marchandises, tout en respectant les délais, la sécurité et la propreté de l'entrepôt.

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Préparateur de commandes H/F en environnement surgelé avec le Caces 1 pour un client de renom.Mission de prélever des colis alimentaires à l'aide de son caces 1 et de la commande vocale.

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