Trabajos télétravail en SeclinCrear alertas

Pendant longtemps, l’un de nos credos était “Plus on est de fous, plus on rit”... C’est encore plus vrai aujourd’hui. En novembre dernier, nous avons intégré le groupe Amarris et plus particulièrement TPLPaye, sa filiale dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. Né en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, Amarris accompagne à travers ses marques Amarris Expertise Comptable, Amarris Immo et TPLPaye, plus de 40 000 clients (entrepreneurs et investisseurs immobiliers). Bousculant les codes de nos professions, le Groupe a souvent innové sur ses pratiques et sur ses outils mais toujours en capitalisant sur la relation client, et l’épanouissement de ses plus de 700 collaborateurs. Ça tombe bien, chez Unit RH by TPLPaye, on a toujours aimé faire la paie « autrement », en plaçant la qualité et l’humain au cœur de nos enjeux. Vous partagez la même vision ? Rencontrons-nous ! Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe d’Unit RH by TPLPaye ! Unit RH by TPLPaye, fait de la paie, mais pas que ! Mise en œuvre, paie externalisée, mise à disposition, accompagnement paie et juridique, formations, communications… Nos missions sont à notre image : variées & dynamiques ! L’équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives. Chez Unit RH by TPLPaye, chaque gestionnaire de paie a son portefeuille, mais aucun ne travaille seul. L’esprit d’équipe est un élément essentiel de notre philosophie. Chez nous, “on ne laisse pas Bébé dans un coin !” Aujourd’hui, on recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté (H/F). Vous peut-être ? Postulez ! Le poste Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue 😉). • Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions,, • De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien., • Vous rédigerez les processus de paie., • Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE., • Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…)., • Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions ! Profil recherché • Vous avez au moins 4 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable., • Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies., • Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien., • Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir., • Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients. Rejoignez nous ! • Nos bureaux : sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille., • La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 30 000 € et 37 000 € annuel bruts (soit entre 2500€ et 3000€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (formation, objectif, cooptation)., • La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés., • L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année., • La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;, • Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard ! Notre process de recrutement On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable 😊 Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez Unit RH by TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous gérez les situations sensibles et les éventuels conflits intra et inter équipes. Stratégie et Vision : • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous développez une vision stratégique pour le département et vous rassemblez l'équipe autour d'objectifs clairs. Gouvernance et Reporting : • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous structurez les processus de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle du service. Développement opérationnel : • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 60 et 70K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Analyste Web. Un profil capable de garantir l'urbanisation, la cohérence et la circulation de la donnée au sein d'un écosystème complexe. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Pilotage de la Data Web : Assure la collecte, l'analyse et la valorisation des données du portail interne pour mieux connaître les utilisateurs et éclairer les décisions stratégiques., • Animation Data-Driven : Joue un rôle d'évangéliste data au sein de l'équipe, en accompagnant les parties prenantes vers une prise de décision basée sur la donnée., • Transformation Omnicanale : Contribue activement au pilotage de la transformation omnicanale du groupe, le portail interne étant le vecteur principal en magasin., • Déploiement Groupe : Intervient dans un contexte de déploiement à l'échelle de tout le groupe, avec des enjeux de gouvernance et de standardisation de la donnée. ✹ Les compétences techniques demandées : • Piano Analytics : Outil de web analytics principal, niveau confirmé, important., • Big Query : Exploitation et analyse des données à grande échelle, niveau confirmé, important., • Web Analytics : Maîtrise globale des méthodologies et outils d'analyse web, niveau confirmé, impératif. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum architecture data ou sur un poste similaire., • Français Professionnel (Impératif) et Anglais Professionnel (Impératif) : tu évolueras dans un environnement international multi-BUs., • Esprit analytique doublé d'un sens de la pédagogie pour embarquer les équipes dans la logique data. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Noticio recrute un(e) Stagiaire Juriste IP/IT F/H à partir de septembre 2026. 🇫🇷 Noticio est une société française à taille humaine en forte croissance, spécialisée dans la détection, l'investigation et la suppression de contenus illicites en ligne pour le compte d’acteurs majeurs, de grands groupes français et internationaux dans les secteurs de la culture, du sport, du luxe, de la santé ou encore de la défense. Noticio attache une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de son équipe avec un cadre adapté à chacun : 📍 Lieu de travail flexible : 2 jours de présentiel minimum par semaine - télétravail autorisé ; 💻 Matériel informatique professionnel dédié fourni (hygiène informatique) ; ⚖️ Missions flexibles : nous organisons la répartition du travail en fonction des capacités, des compétences et des objectifs de chacun ; et des valeurs communes fortes : ⭐ Rigueur, qualité et précision du travail fourni au quotidien ; 🙌 Confiance et respect mutuels dans les échanges entre les collaborateurs mais également avec les clients et les partenaires ; 🧘 Bien-être : le travail doit rester un plaisir ! Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 🔹 Détection et qualification juridiques des atteintes sur les moteurs de recherches, les sites e-commerce, marketplaces, réseaux sociaux, applications mobiles, dark web, etc. ; 🔹 Investigation et analyse des réseaux en ligne (OSINT/ROSO) ; 🔹 Rédaction de rapports détaillés ; 🔹 Gestion des dossiers et des relations clients et partenaires (GAFAM/VLOP/VLOSE, commissaires de justice, avocats, autorités, etc.) ; 🔹 Veille juridique et sensibilisation en interne sur les évolutions du droit (propriété intellectuelle, numérique, données personnelles, commerce électronique, désinformation, cybersécurité, IA, etc.) ; 🔹 Participation aux webinaires, aux salons et aux conférences. Ce poste est pour vous si : 🙌 Vous partagez nos valeurs ; 🎓 Vous avez diplômé d'un M2 en droit de la propriété intellectuelle ou droit du numérique ; 🌎 Vous êtes à l’aise en anglais écrit ; 💙 Vous avez un intérêt pour l’OSINT, le sport, la musique ou encore les animés/mangas ; 👍 Vous êtes organisé(e), autonome, avec de bonnes qualités rédactionnelles et vous savez combiner travail rigoureux en équipe et aisance relationnelle. 📩 Envoyez-nous votre candidature sur hello@noticio.co 🔗 Et surtout faites passer le message aux intéressés/ées ! À très vite ! 🙌

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Opérations Titres, vous rejoindrez l'équipe, basée en Lille, en charge de la gestion de l’activité Back-Office Conservation. Les principales activités du poste : Gestion de l’activité Conservation : • Gestion du référentiel client, • Ouverture, modification, clôture et blocage de comptes, • Contrôle des données, • Gestion des Plans Epargne en Actions, • Gestion des déclarations aux institutions légales :, • Déclarations FICOBA, PROTIDE, • Caisse des Dépôts et Consignation (Loi Eckert), • Gestion des droits de communication, • Gestion de la Collecte PEA PEA-PME, • Gestion du calcul et du prélèvement des Frais sur comptes, • Droits de Garde, • Frais de Gestion, Frais de tenue de compte, • Gestion des successions, • Activités de reporting :, • Reporting clients, • Reporting interne d’activité et de gestion du risque, • Encadrement du risque :, • Contrôles spécifiques sur les activités de la Conservation, • Identification et remontée des éventuels incidents Amélioration des processus : • Rédaction et mise à jour de procédures et modes opératoires, • Participation aux évolutions et améliorations des processus, en démontrant force de proposition, • Contribution à l’amélioration des indicateurs de qualité de service Ce CDI, basé à Lille, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie ou encore en Commerce avec 2 années d'expérience sur les activités de Back-Office Titres, • Connaissances des métiers Titres, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de Lille, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoint une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Transport, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Architecte Data. Un profil capable de travailler sur différents aspects de l’architecture de données. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Urbaniser le SI Data : Définir et piloter la trajectoire pour passer d'un SI siloté à une architecture data-centric (orientée service/API et/ou hub de données)., • Garantir la cohérence technique : Assurer la définition d'un langage commun et la gestion des données de référence (MDM) à travers les applications., • Définir le cadre d’implémentation des données : proposer la méthode pour rendre les données accessibles et interopérables pour les usages Métier (BI, reporting opérationnel, information voyageurs temps réel, maintenance prédictive…) ✹ Les logiciels techniques demandés : • Modélisation : Maîtrise des techniques de modélisation de données (Merise, UML) et des outils de modélisation d’architecture (ex: Archi)., • Gouvernance : Solides connaissances en MDM (Master Data Management) et stratégies de Data Quality., • Intégration : Connaissance approfondie des patterns d'intégration (API REST, SOAP, ESB, ETL, Message Queuing)., • Conformité : Maîtrise des enjeux RGPD et, idéalement, de la sécurité des SI (ex: ISO 27001, NIS2)., • Azure : connaissance des architecture Cloud native ✹ Ce qu’on attend de toi : • 5 ans d'expérience minimum en architecture de SI hétérogènes, • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Analyse & Business : Profil senior capable de traduire les enjeux métiers en solutions concrètes, grâce à un excellent recueil des besoins et une vision stratégique., • Communication & Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à interagir de manière fluide avec des interlocuteurs variés., • Vision d’ensemble : Capacité à prendre de la hauteur pour maintenir la cohérence globale du SI, en lien avec la vision de l'Architecture d'Entreprise _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer. Un profil capable d'évaluer, structurer et améliorer la qualité des données au sein d'un environnement data complexe et multi-outils. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Évaluation & Audit de la Qualité : Analyse et évalue la qualité des données existantes, identifie les anomalies et définit les axes d'amélioration prioritaires., • Définition des Standards : Établit les normes, règles et référentiels de qualité des données applicables à l'ensemble des équipes et projets data., • Contrôle Qualité & Nettoyage : Met en œuvre les processus de contrôle qualité, supervise le nettoyage des données et veille à leur fiabilité dans la durée., • Optimisation des Données : Améliore et optimise les données existantes pour garantir leur exploitabilité et leur valeur métier., • Formation & Acculturation : Forme et accompagne les équipes sur les bonnes pratiques data quality pour ancrer une vraie culture de la donnée fiable., • Résolution de Problèmes : Identifie et résout les problèmes de qualité en lien avec les équipes techniques et métiers. ✹ Les compétences techniques demandées : • Snowflake (Impératif) : Stack data principale, une expérience confirmée sur l'exposition et l'exploitation de données via Snowflake est indispensable., • Oracle & Data Lake : Environnements complémentaires autour desquels tu seras amené(e) à intervenir., • MongoDB : Base de données NoSQL utilisée dans l'écosystème data du client., • Google Cloud Platform : Environnement cloud mobilisé dans la stack technique globale. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire., • Capacité à évoluer dans un environnement sans outil de Data Quality préétabli : tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils., • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Rejoignez le Groupe Mozart Acteur national reconnu dans l’accompagnement des professionnels de l’immobilier et des investisseurs, le Groupe Mozart conçoit des solutions immobilières et financières à forte valeur ajoutée. Notre développement repose sur des valeurs fortes : rigueur, engagement et performance collective. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recrutons au sein de notre Holding Mozart Groupe un(e) Comptable Général(e) en CDI pour renforcer notre Direction Financière. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous intervenez en autonomie sur la gestion comptable des sociétés du Groupe, dans un environnement multi-structures stimulant. À ce titre, votre périmètre d’activités sera le suivant : Comptabilité générale & clôtures – Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs) jusqu'aux clôtures périodiques – Rapprochements bancaires et suivi des flux de trésorerie – Gestion des immobilisations – Gérez les notes de frais. – Saisie des écritures de paie et justification des comptes de charges Fiscalité & déclarations – Établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, TVS, CFE… – Déclarations sociales périodiques : formation, effort construction, médecine du travail… – Validation des DSN : mutuelle, prévoyance, URSSAF… – Veille et application des évolutions fiscales, sociales et juridiques Reporting & amélioration continue – Production des reportings et tableaux de bord pour le pilotage de l'activité – Archivage et traçabilité des documents comptables – Contribution à l'amélioration des procédures et outils du service – Backup ponctuel à l'assistante administrative et RH Votre profil • Formation supérieure en comptabilité (Bac+2/3 minimum)., • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés., • Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Cegid, Sage ou équivalent)., • Solides connaissances en comptabilité générale, fiscalité et clôtures comptables. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : ✓ Rigoureuse et organisée ✓ Autonome et fiable ✓ Dotée d’un bon esprit d’analyse ✓ Bon communiquant et appréciant le travail en équipe ✓ Capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ✓ Flexible et polyvalent, vous appréciez la diversité des missions et des interlocuteurs Conditions et Avantages • CDI – 37h/semaine - 13 jours de RTT, • Rémunération : 30.000 € / 35.000 € brut annuel (en fonction du profil), • Télétravail possible ponctuellement, • Couverture santé & prévoyance, • Titres-restaurant pris en charge à 60 %, • CSE externalisé avec avantages Leeto, • Subvention annuelle culture/loisirs (600 €), • Carte cadeau Noël (150 €), • Compte Épargne Temps Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste complet avec une réelle autonomie., • Un environnement multi-sociétés stimulant., • Une équipe à taille humaine favorisant la collaboration., • L’opportunité de participer activement à l’optimisation des process financiers du Groupe. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à rh@mozartinvestissement.fr avec la référence CG-2026 Mozart Groupe encourage la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

🚀 Développeur·se Fullstack Java Spring / Vue.js – Rejoignez une équipe agile & passionnée ! Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu’un simple maillon dans la chaîne ? Vous êtes passionné(e) par le développement Front & Back, et vous souhaitez bosser dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ? Si vous avez quelques belles années d’expérience à votre actif et que vous voulez coder dans une ambiance conviviale, alors préparez-vous à rejoindre l’aventure ! 🌟 Ce que vous allez faire au quotidien : Spoiler : Ce n’est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé pour des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile et chez le client ou à l’agence : • Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides., • Développer de belles choses : du Back (Java Spring) au Front (Vue.js), en passant par la gestion des APIs et par les outils de messaging Kafka., • Déposer et gérer votre code source sur GITLAB, • Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod., • Utiliser des agents IA (Claude Code, GitHub Copilot, Gemini...) pour accélérer la rédaction de code, la génération de tests, la documentation et le refactoring, • Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production, • Participer au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production, • Contribuer à l’amélioration continue dans un environnement agile, • Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c’est ça l’esprit d’équipe. Environnement technique : : Java 17/21/25, Spring, Vue.js, Kafka, MongoDB, PostgreSQL, API Rest, GIT/GITLAB, JUnit, Jenkins, CI/CD. 🏆 Mais ce n’est pas tout, voici des exemples concrets où vous pourriez briller : 👩 💻 Camille travaille sur les microservices de gestion des commandes pour un acteur du retail, avec Java 17 et Spring Boot. Elle a refactoré le module d’approvisionnement pour gérer les pics de charge sans transpirer. Kafka, PostgreSQL, et OpenAPI ? Elle les manie comme personne. 🧑 💻 Yanis joue sur les deux tableaux. Le matin, il peaufine l’interface de suivi des livraisons en React.js (oui, avec des hooks bien propres et un zeste de TypeScript). L’après-midi, il plonge dans le back Java JEE pour optimiser les appels aux web services logistiques. 🧑 🔧 Thomas adore le back. Il bosse sur l’API Express qui connecte les différents microservices. Il a introduit un pattern BFF (Backend for Frontend), et ses PR sont toujours ultra propres (#teamCleanCode). 🌱 Pour réussir chez nous, il vous faudra : • Une bonne dose de passion pour le développement Full-Stack, côté Front comme côté Back., • Un peu d’expérience (3 ans ou plus) sur des projets où vous avez brillé avec JAVA Spring, Vue.js, • Une maitrise des outils de messaging type Kafka, des bases sur Docker, Kubernetes, Jenkins, et une envie constante de progresser., • Une expérience confirmée dans la mise en œuvre, la configuration et le test de modèles d’IA (LLM, NLP, RAG), • Une expérience en CI/CD et automatisation (Dev ou Data), • Vous aimez autant apprendre que partager tes connaissances (parce qu’on grandit ensemble)., • Vous êtes de ceux qui pensent que "console.log" est l’outil ultime pour débugger (mais vous avez appris à vous en passer). 😉 Mais surtout, ce qui fera la différence c'est votre oeil aiguisé pour la qualité du code, votre esprit structuré, votre sens du service : la satisfaction client est notre boussole. Et si en plus, vous êtes fun, curieux(se), et prêt(e) à relever des défis qui vous feront vibrer autant que votre premier "Hello World", alors vous êtes clairement notre Dev idéal(e) ! 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière : • Un Business Manager (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation Notre différence, c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière. • Un RH Partner (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif (F/H): qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 💎 Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. 💼 Pourquoi nous ? Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2026, pour la 9ème année consécutive, le Groupe SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, en télétravail hybride. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud, le DevOps et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer Confirmé(e) pour un beau projet chez un acteur majeur de la grande distribution. Dans ce contexte international et exigeant, vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend La mission consiste à préparer les socles de données après validation et transformation, au service des équipes de Data Analyse • Contribuer autant au RUN qu’à des actions de BUILD orientée DevOps, • Assurer le maintien en condition opérationnelle sur l'existant, analyse et traitement des incidents, • Support à l'usage des données, documentation et assistance 🛠️ Vos Compétences Techniques • Maîtrise des architectures Big Data / Data Warehouse / Data Lake, • Maîtrise des services DATA de GCP (BigQuery principalement), • Connaissance des outils de Dataviz (Qlikview, Tableau, Datastudio, Looker), • Capacité à développer (SQL, Shell, Python), • Aisance en environnement Linux 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au moins 3 ans de pratique de Data Engineering sur un Cloud Provider, vous avez une connaissance des métiers et données clés en grande distribution. Vous faites de la veille technologique autour de la Data, du DevOps et du Cloud, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets, alors vous avez déjà les atouts pour vous épanouir chez nous ! Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 👉 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Le parcours professionnel byOpen : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Digital, pilotée par Stéphanie Démarez, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Développeur Python / Terraform. Un profil full-stack capable de prendre en charge le cycle de vie complet d'une base de données tout en développant de nouvelles fonctionnalités. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gestion de la Base de Données : Prend en charge l'intégralité du cycle de vie de la base de données, de la conception à la maintenance., • Développement Front-End : Conçoit et développe des interfaces utilisateur modernes en VueJS 3., • Développement Back-End : Développe et maintient les services et API côté serveur en Python., • Infrastructure as Code : Développe et maintient un provider Terraform en Go pour automatiser et piloter l'infrastructure., • Amélioration Continue : Développe de nouvelles features, contribue à l'amélioration des existants et assure le support aux utilisateurs. ✹ Les compétences techniques demandées : • Python : Langage principal pour le développement back-end., • VueJS 3 : Framework JavaScript pour le développement des interfaces front-end., • Terraform : Outil d'Infrastructure as Code pour la gestion et le provisionnement des ressources., • Go : Utilisé pour le développement du provider Terraform. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Développeur Python ou sur un poste similaire., • Bonne connaissance de VueJS 3 pour le développement front-end., • Autonomie et capacité à gérer le cycle de vie complet d'une solution technique. _ 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! La Direction de l’Environnement et de la Transition énergétique participe à une politique de développement durable ambitieuse. Elle collabore étroitement avec toutes les directions de la SCSNE ainsi qu’avec les responsables environnement des maîtrises d’œuvre (MOE). Cette direction joue un rôle clé dans la mise en œuvre des démarches QSSE, de concertation et de participation, en lien avec l’observatoire de l’environnement du projet Canal Seine-Nord Europe, les collectivités et les associations partenaires. MISSION Rattaché(e) à l’ingénieur hydraulique et environnement, vous êtes amené(e) à travailler de manière transverse avec l’ensemble des acteurs internes du projet ainsi qu’avec les services instructeurs de l’Etat. Vous accompagnez les directions opérationnelles de la SCSNE (directions de secteur, Foncier, Archéologie) dans la mise en œuvre et le contrôle des prescriptions environnementales visant à éviter, réduire et compenser (ERC) les impacts du projet sur l’environnement. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de la maîtrise des évolutions de projet vis-à-vis de l’évaluation des incidences environnementales du projet (notamment application de la séquence ERC) et du maintien de la conformité aux arrêtés d’autorisation environnementale. Vos activités s’articulent autour des principaux axes suivants : Mise en œuvre de l’arrêté d’autorisation environnementale après obtention • Anticiper et coordonner la mise en œuvre des prescriptions environnementales découlant des différents documents et textes applicables à la réalisation du projet dans le domaine de l’environnement, • Contrôler dans le cadre des procédures QSE applicables, la bonne application des mesures environnementales par les différents intervenants (MOE et entreprises). Participer aux audits de conformité aux prescriptions des arrêtés d’autorisation environnementale, • Contribuer à la maitrise des incidences des évolutions de projet en instruisant le volet environnemental des fiches de modification de projet (FIMO), • Assurer l’instruction des Porter à connaissance visant des évolutions de projet avant leur transmission aux services instructeurs Accompagnement de l’observatoire de l’environnement • Sous le pilotage de l’ingénieur hydraulique et environnement, contribuer au bon fonctionnement de l’Observatoire de l’Environnement à l’animation et la valorisation du travail des trois commissions (biodiversité, hydraulique, paysage), • Contribuer à la passation et au pilotage des marchés de prestations utiles au bon fonctionnement de l’Observatoire et de son programme de suivi, • Assurer la mise à disposition des données du projet nécessaires au travail des commissions de l’Observatoire, • Assurer la mise en place du programme de suivi, la mise à disposition des résultats et la constitution de documents de synthèse à destination de l’observatoire Relation avec les services instructeurs • Assurer sur le périmètre d’intervention, le lien entre la SCSNE et les services de l’État en charge du respect des arrêtés d’autorisation environnementale (Directions Départementales des Territoires et de la Mer, Direction Régionale de l’Environnement de l’Aménagement et du Logement, Office Français de la Biodiversité,…) Relation avec les MOE • Conduire les échanges nécessaires en lien avec les MOE sur les évolutions de projet permettant d’aboutir au maintien de la conformité règlementaire du projet vis-à-vis des arrêtés d’autorisation environnementale, • Identifier en amont les évolutions de projet significatives pouvant conduire à des modifications notables ou substantielles des autorisations, • Faciliter l’instruction des PAC modificatifs en contribuant, en relation avec les MOE, à la qualité des documents transmis aux services de l’Etat Contrôle extérieur • Effectuer les contrôles et audits visant à vérifier la bonne application des exigences environnementales applicables au projet, • Contrôler de manière aléatoire la bonne exécution des protocoles ou prescriptions définies préalablement à l’exécution des travaux Reporting environnemental • Collecter les données nécessaires au reporting environnemental consolidé sur son périmètre d’intervention et assurer ce reporting dans les délais fixés Concertation et communication • Contribuer dans le domaine d’activité à la concertation locale en lien avec les directions de secteur et les directions de territoire, dans un souci de valorisation de l’environnement auprès des acteurs et parties prenantes du projet Gestion des contrats publics • Élaborer et contrôler les pièces techniques des marchés nécessaires à la bonne exécution des missions, • Assurer la gestion des contrats dans le domaine d’intervention Ce poste, basé à Lille, est ouvert au télétravail dans le respect des règles fixées par la charte télétravail de la SCSNE. Des déplacements sur le secteur géographique du projet sont à prévoir et plus généralement dans la Région Hauts-de-France. PROFIL Vous êtes issu(e) d’un Bac+5 Ingénieur ou Master en environnement. Une première expérience professionnelle en procédure environnementale serait appréciable (idéalement travaux d’infrastructures). Le poste est ouvert aux débutants. Vous disposez de connaissances et compétences indispensables dans les domaines de l’environnement (biodiversité, hydraulique…). Vous êtes en mesure d’évaluer des impacts sur l’environnement, à encadrer et mettre en œuvre des mesures d’évitement ou de réduction d’impact dans un cadre opérationnel. Des compétences en utilisation de logiciels SIG serait appréciée. Vous disposez de compétences rédactionnelles nécessaires à la présentation de dossiers clairs et accessibles. Rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous aimez le travail en mode projet et savez travailler en équipe. Vous êtes capable de communiquer de façon adaptée tant en interne qu’en externe en prenant en compte les enjeux du projet et le rôle des contributeurs. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également accessible aux fonctionnaires par voie de détachement (catégorie A)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Rigoureux(se), vous avez à cœur de bien faire les choses., • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous., • Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez. Ensuite quoi : Au sein d’une équipe de passionnés, vous serez en charge de : Concevoir, optimiser et assurer la maintenance des infrastructures système et réseau, Surveiller et analyser les performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité), Développer et modifier des scripts pour automatiser certaines tâches, Administrer les Active Directory (AD) et les stratégies de groupe (GPO), Assurer le support utilisateur de niveau 2 et proposer des améliorations, Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils, Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3/4 ans, y compris en alternance, dans un département infrastructures. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et/ou Windows, Solides connaissances des technologies réseau : Cisco, Juniper, Firewall Fortinet, Compétences en scripting (PowerShell, Python, SQL), Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

La Data est le moteur de notre transformation. Chez Boulanger, notre ambition est claire : donner le pouvoir à chaque collaborateur et magasin de créer de la valeur grâce à la donnée. Notre objectif : Permettre à chaque Magasin, métier, collaborateur de booster sa création de valeur grâce à la data pour donner de la puissance à notre stratégie de transformation. Au sein de la Direction Data de Boulanger, au sein d’un écosystème Data Groupe en croissance , vous êtes acteur du développement de l’usage des données. Au sein d’un écosystème Groupe en pleine croissance, devenez l'architecte de nos solutions IA. Dans un environnement exigeant, vous pilotez la création de modèles prédictifs et transformez des données brutes en insights stratégiques & opérationnels pour générer un impact métier tangible. Vos missions principales : • Exploitation des données et IA : Créer des modèles IA adaptés aux besoins métiers et garantir la qualité des données avec les référents Data., • Collaboration avec les équipes : Travailler avec les demandeurs pour comprendre et valider les besoins, modéliser des solutions IA et challenger pour garantir leur valeur ajoutée., • Développement et déploiement de solutions IA : Construire des solutions sur les technologies de référence, en garantir l’ergonomie et l’expérience utilisateur, et accompagner les utilisateurs dans leur adoption., • Suivi de la qualité et performance : Assurer la continuité de service, évaluer la création de valeur des solutions et superviser la qualité des modèles déployés. Collaboration et gestion de projet : • Animer la collaboration entre le métier et les différents acteurs impliqués., • Contribuer à la modélisation des données nécessaires à la création des solutions., • Piloter la mise en place des outils et méthodes pour la gestion des projets, et accompagner les équipes dans le suivi des KPIs. Veille technologique : • Rester informé des innovations et tendances du marché., • Participer aux communautés d’expertise pour partager des bonnes pratiques et améliorer les processus et outils. Votre futur environnement technique ! Vous rejoignez un environnement "Cloud-native" et moderne : • Langages : Maîtrise confirmée de Python et SQL. La pratique de PySpark est un atout important., • Plateformes : Vous évoluez sur des outils comme Snowflake et Databricks., • Engineering : Maîtrise de GitLab pour le versioning et le travail collaboratif. Votre profil ! Issu d’une formation Bac+5 (Ingénieur/Master) ou Doctorat avec une spécialisation en Statistiques ou Data Science, vous avez forgé votre expertise grâce à 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist (hors stages et alternance) Vos expertises ? Une maîtrise de la Data Science concrètement appliquée aux enjeux business. Un sens de l’innovation et de l’impact stratégique pour l’entreprise. On apprécie chez vous : • Curiosité & Innovation : Vous explorez, testez et challengez les solutions existantes., • Communication : Vous savez vulgariser vos modèles pour échanger et construire avec les équipes métiers, projet & IT. Vous appréciez partager vos connaissances et faites preuve de pédagogie., • Collaboratif : Vous aimez travailler en mode Agile et transmettre votre savoir., • Synthèse : Vous allez droit au but pour générer un impact stratégique tangible. Vous aimez travailler en mode collaboratif et agile Rejoignez l'aventure Boulanger Rejoindre Boulanger en CDI, c’est intégrer un collectif qui place l’humain et la circularité au cœur de ses décisions. Rejoignez-nous et soyez l'architecte du Boulanger d'aujourd'hui et de demain en mettant l'expérience client au centre de vos actions. Au sein d'une culture d'entreprise forte, vous évoluerez au carrefour des expertises, enrichi par des échanges transversaux. Faites entendre votre voix et pilotez des projets d'envergure porteurs de sens, avec une réelle autonomie pour transformer vos idées en réussites concrètes. Le poste est basé au siège social de Boulanger, à Lesquin. Nous proposons 2 jours de télétravail hebdomadaire pour favoriser votre équilibre vie pro/vie perso. Prenez plaisir dans votre quotidien grâce à : • Des missions concrètes et la possibilité de développer vos compétences en continu., • Des projets porteurs de sens, que vous meniez en autonomie ou en collaboration avec votre équipe., • Un accès privilégié à notre catalogue de formations (e-learning ou présentiel) pour nourrir votre curiosité et votre expertise., • Un système de rémunération complet : Prime d’intéressement trimestrielle, prime de participation, tickets restaurant (sans oublier la mutuelle et les avantages du CSE !)., • Notre forfait mobilité durable : Jusqu’à 500 € par an si, comme nous, la durabilité vous tient à cœur et que vous adoptez un mode de transport écoresponsable.

Juriste Affaires Sociales (F/H) - CDD 12 mois À propos de Worldline Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, nous recherchons un Juriste en CDD pour une durée de 12 mois pour rejoindre l’équipe Affaires Sociales composée de deux juristes. Vous aurez la charge de garantir la conformité juridique des pratiques RH, tant en matière de droit individuel que collectif. Responsabilités quotidiennes • Accompagner au quotidien les équipes RH en leur apportant un support juridique opérationnel sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, • Contribuer à la préparation des négociations collectives et assurer le suivi de la conformité des accords collectifs, • Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, • Participer à la gestion et au suivi des contentieux, • Organiser et animer des sessions de formation sur les thématiques liées au droit social pour les équipes internes, • Participer à des projets transverses et contribuer à l'analyse des enjeux sociaux associés, • Contribuer à la mise à jour des modèles et documents RH, • Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions en droit social Qui êtes-vous ? Vous êtes juriste ou avocat, vous disposez d’une expérience de 3 ans à 5 ans en droit social et vous maitrisez les enjeux associés. Vous savez tisser une relation de confiance avec vos partenaires internes et mettez à profit vos capacités rédactionnelles, d’analyse, d’esprit de synthèse, de communication et d’adaptation. Vous avez une forte sensibilité aux thématiques opérationnelles et appréciez le travail en équipe. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Comptable basé(e) à GONDECOURT Votre rôle au quotidien Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la gestion comptable, financière et administrative de la société dans un environnement PME. Vous assurez la fiabilité des comptes, le respect des obligations réglementaires et intervenez en lien étroit avec le cabinet d’expertise comptable et le groupe. Vos missions principales Comptabilité & clôtures • Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques), • Réalisation des écritures courantes et opérations de clôture (FNP, CCA, provisions, immobilisations), • Production des clôtures mensuelles et annuelles, • Justification des comptes et analyse des écarts, • Préparation des éléments pour le cabinet (TVA, IS, liasse fiscale), • Interface avec les Commissaires aux Comptes Gestion financière & pilotage • Suivi de la trésorerie et élaboration de prévisionnels court terme, • Analyse des marges, coûts et écarts, • Mise en place de tableaux de bord et reporting, • Accompagnement de la direction dans la lecture financière Gestion opérationnelle & support • Suivi des temps et contrôle des données opérationnelles, • Préparation des variables de paie à destination du cabinet, • Suivi des notes de frais, primes et éléments variables Participation au suivi administratif des projets et devis • Gestion des commandes fournisseurs (Yooz), • Suivi du cycle clients et fournisseurs (facturation, relances), • Contribution à l’amélioration des process internes Relation Groupe & reporting • Transmission des données financières au groupe, • Participation à l’harmonisation des pratiques, • Communication en anglais (écrit et oral) Outils & amélioration continue • Utilisation et optimisation des outils comptables / ERP, • Participation aux projets IT groupe, • Amélioration continue des process et fiabilisation des flux Rémunération & avantages • CDI Statut cadre au forfait, • Rémunération : 35K€ à 45K€ brut annuel, • RTT, • 1 jour de télétravail / semaine (après période d’essai), • Mutuelle (isolé ou famille) Le profil recherché Issu(e) d’une formation en comptabilité, vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, complétée idéalement par une première expérience en entreprise. Vous maîtrisez les clôtures mensuelles et annuelles, les analyses de gestion ainsi que les normes comptables françaises. À l’aise dans un environnement PME, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à intervenir de manière opérationnelle. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (groupe, CAC, avocats) et disposez d’un anglais professionnel (écrit et oral). Une appétence pour les outils IT / ERP est attendue.

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de notre visibilité et de notre image de marque ! Ton quotidien ? Contribuer à faire rayonner Imagreen à travers des contenus engageants, une communication digitale soignée et des supports qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour la transition durable. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Si tu veux développer tes compétences en communication digitale, participer à la création de contenus et accompagner une entreprise à impact dans le renforcement de son image de marque, ce stage de chargé.e de communication digitale & Image de marque est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe communication / marketing, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Image de marque et visibilité digitale • Participer au renforcement et à la cohérence de l’image de marque d’Imagreen sur les différents canaux digitaux, • Identifier les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne, • Contribuer à l’amélioration continue de notre e-réputation : mise à jour, amélioration, Identifier et corriger les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne Rédaction et publication de contenus web • Rédaction, mise à jour et publication de contenus rédactionnels sur notre site web en lien avec nos pôles d'activité, • Optimiser les pages existantes pour les rendre encore plus claires, attractives et cohérentes avec notre positionnement, • Produire des contenus éditoriaux valorisant nos expertises, nos offres, nos métiers et nos engagements, • Participer à la structuration des contenus pour améliorer l’expérience utilisateur Référencement naturel (SEO) • Contribuer à l’optimisation du référencement naturel du site, • Identifier des pistes d’amélioration SEO sur les contenus, les balises, les mots-clés et la structure des pages, • Participer au suivi des performances des contenus publiés via un outil de pilotage dédié, • Aider à la mise en place de bonnes pratiques éditoriales et SEO Réseaux sociaux • Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux d’Imagreen: proposer, rédiger et programmer des publications, • Participer à l’analyse des performances et à l’ajustement du calendrier éditorial Supports de communication • Mettre à jour et ajuster les supports de communication existants, • Participer à la création ou à l’amélioration de présentations, plaquettes, visuels et contenus de communication, • Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des supports avec l’identité Imagreen Communication interne • Contribuer à l’animation de la communication interne, • Participer à la diffusion d’informations, à la mise en valeur des projets et à la création de contenus fédérateurs, • Aider à faire vivre la culture d’entreprise et les temps forts internes à travers des formats adaptés 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en Master communication, marketing, école de commerce, médias, digital ou formation équivalente, • Tu recherches un stage de fin d’études, de césure ou de Master, • Tu as une vraie appétence pour l’éditorial, le digital, la communication de marque et la création de contenu, • Tu possèdes de très bonnes qualités rédactionnelles, • Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux, les codes du digital et les enjeux de visibilité en ligne, • Tu sais faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu as un bon sens du détail et de la cohérence de marque, • Tu aimes à la fois produire, structurer, améliorer et faire avancer les sujets 3/ Les compétences attendues • Excellente expression écrite, • Bonne culture digitale et éditoriale, • Connaissance du SEO et des bases du GEO, • Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de publication, • Capacité à retravailler des contenus existants pour les rendre plus impactant, • Sensibilité à l’image de marque, à la communication corporate et à l’expérience utilisateur, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de création / CMS 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

🏢 L'entreprise Société tech internationale spécialisée dans la data, basée à Lille centre à 5 minutes de la gare. Une quinzaine de collaborateurs internes (âge moyen 37 ans), complétés par une dizaine de prestataires externes. En croissance continue, avec une forte présence à l'international. Une culture produit solide, une gouvernance technique mature et un esprit start-up assumé. Le CTO est bienveillant, très à l'écoute, et continue de mettre les mains dans la tech. L'ambiance d'équipe est saine, collaborative et agréable au quotidien. 🎯 Le projet Développement from scratch pour l'un des partenaires. 🛠️ Les missions ✅ Concevoir et développer les modules back-end (abonnements, licences, API, utilisateurs) ✅ Développer la partie front-end en React (inscription, interface client, dashboard) ✅ Participer aux choix d'architecture et contribuer à la mise en place de la stack ✅ Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques et la documentation ✅ Apporter ton regard sur les performances, la sécurité et la fiabilité ✅ Donner un coup de main ponctuel sur l'infra (Docker, serveurs) ⚙️ Stack technique React / Node.js / ORM Prisma / PostgreSQL / Docker / GitLab CI/CD 📋 Organisation 📍 Lieu de mission : Lille centre (à 5 min de la gare) 🏠 Télétravail partiel ⚡ Environnement agile, itératif et bienveillant 🎯 Très peu de run, beaucoup de projets de fond stimulants 📅 Durée Mission d'un an dans un premier temps. 🎯 Profil recherché 👤 4 à 5 ans d'expérience minimum en développement fullstack 🌍 Bon niveau d'anglais écrit 🤖 À l'aise avec l'IA comme outil de productivité 💡 Curieux, débrouillard, force de proposition 🎵 Sensibilité produit appréciée

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Ingénieur.e DevOps GCP pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que DevOps., • Tu maîtrises GCP et Terraform. Objectif principal : contribuer au développement et à l’évolution des produits cloud et des outils d’automatisation réseau, notamment autour des Landing Zones cloud (GCP, Azure) et des outils internes de gestion et d’automatisation des infrastructures réseau et sécurité Responsabilités Clés Le/la Software Engineer participera à la conception, au développement et à la maintenance de solutions permettant : • d’automatiser le déploiement d’infrastructures cloud via de l’Infrastructure as Code, • d’automatiser des gestions de process pour sécuriser ces infrastructures., • d’améliorer les services managés proposés aux équipes produits L’objectif est de fournir des plateformes cloud sécurisées, automatisées et self-service, permettant aux équipes de déployer leurs applications rapidement et efficacement. Démarrage : rapide. Télétravail: 3 jours par semaine. Durée : 5 mois. Rémunération : 460 EUR / 52k. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

CENISIS recrute un Data Analyst Expérimenté(e) F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail. Tes missions : En tant que Data Analyst Expérimenté(e) F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision. Tes principales responsabilités : • Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business., • Produire des exports de données multi-sources., • Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI., • Participer à la recette de données avant mise en production., • Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting., • Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels Ton profil : • Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst., • Très bonne maîtrise de SQL., • Solide maîtrise de Power BI., • Expérience en analyse de données multi-sources., • Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux., • Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte compréhension des impacts business., • Excellent esprit analytique., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of _ et/ou Cédric, CEO.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons pour notre agence lilloise « Infrastructure Management, Cloud et DevOps » un(e) Ingénieur(e) DevOps. Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intégrez une équipe projet avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. Vous acculturez au DevOps les équipes avec lesquelles vous collaborerez. Votre quotidien en 4 mots: Collaboration, Automatisation, Qualité et Accompagnement. Votre Mission S'articulera Autour Des Activités Suivantes • Conseiller les différents acteurs sur la transformation DevOps, • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Développer des scripts, • Participer à l'amélioration continue, • Fournir l'outillage permettant une intégration continue et une livraison continue, • Vérifier et mettre en place les normes de sécurité dans les divers projets, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes en effectuant et définissant les processus de maintenance pour garantir le bon fonctionnement, • Accompagner les utilisateurs à la bonne prise en main des pratiques DevOps, • Documenter les outils et processus mis en place 🛠️️ Vos compétences techniques • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps, • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Hébergement : AWS, GCP, Azure, • Virtualisation : VMWare, • En bonus: Datadog 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 4 ans d'expérience avec la méthodologie DevOps dans un environnement multi- projets., • Vous faites de la veille technologique autour du Cloud et vous avez déjà travaillé dans un environnement DevOps ainsi que sur ses outils. 🎁 Vos Qualités • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code REC : MST20677 15 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nous recherchons pour notre client, acteur du retail, un data analyst expérimenté qui aura pour mission de supporter des initiatives stratégiques visant à optimiser la performance de l'offre du client. Tu t'impliques activement auprès des interlocuteurs métier et sur le terrain opérationnel afin de comprendre en profondeur les enjeux de ton projet. En tant que force de proposition, tu conçois des solutions Data adaptées en tenant compte des contraintes spécifiques, tout en capitalisant sur une bonne connaissance des outils et analyses existants. Tu identifies les données pertinentes pour ton étude, garantis leur qualité et leur fiabilité, puis effectues leur nettoyage et préparation en amont de l’application des méthodes statistiques et analytiques choisies. Tout cela en respectant et en promouvant un cadre éthique rigoureux dans l’utilisation des données à caractère personnel. Tes missions : • Analyser les performances des items et de l’offre du client., • Être le point de contact privilégié des équipes Product Management., • Accompagner les équipes business en apportant des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques. Tu développes et documentes tes analyses (data sourcing, hypothèses, méthodes analytiques) en adoptant une approche Lean & Agile, en accord avec les standards en vigueur chez le client. Tu assures également le suivi des analyses existantes, anticipes les impacts et organises le support nécessaire. Rattaché(e) directement au Senior Manager de l’équipe Wonder Offer, tu collabores fonctionnellement avec le Product Manager ou le sponsor du projet. Tu veilles à la restitution claire et accessible de tes travaux via des interfaces simples et user-friendly, tout en accompagnant les équipes dans leur utilisation et leur application opérationnelle. Compétences Python Confirmé Esprit de synthèse Expert Tableau Confirmé SQL Expert Business process Expert Méthodes statistique Expert Business analyse Expert Méthode agile Confirmé Anglais Courant Tu es le profil recherché si : • 5 ans d'expérience minimum en business analyse/process, avec une expérience dans le retail, • 5 ans d'expérience minimum en analytics avancé, • Grande maîtrise SQL, • Compétences Datalake : aws S3/Redshift/ databricks / DBT / Tableau Software, • Tu souhaites rejoindre une société à taille humaine, une agence dynamique et avec des belles valeurs. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des projets stratégiques en Product Management, Data et Design Thinking. Nous intervenons dans divers secteurs : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💲 Banque, Finance & Assurance ✈ Défense Labellisée Great Place To Work en 2023, Beelix c’est plus de 300 collaborateurs unis autour d’une ambition : transformer les idées en résultats concrets grâce à l’innovation, la collaboration et l’excellence. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons actuellement nos équipes Data à Lille et recherchons plusieurs profils pour accompagner nos clients sur différents projets stratégiques : 📊 Data Analyst ⚙️ Data Engineer 🧠 Data Scientist Au quotidien, selon les projets et les contextes clients, vous pourrez intervenir sur des sujets tels que : ✔ Concevoir et optimiser des pipelines de données ✔ Structurer, transformer et valoriser des données complexes ✔ Créer des dashboards et indicateurs à forte valeur métier ✔ Développer des modèles analytiques ou prédictifs ✔ Participer à des projets Data / BI / IA ✔ Travailler sur des environnements Cloud et architectures modernes ✔ Collaborer avec les équipes métiers, produits et techniques dans des environnements agiles Environnements et technologies pouvant être rencontrés : ☁ AWS / Azure / GCP ⚡ Spark / Databricks / DBT 📈 Power BI / Tableau 🐍 Python / SQL 🔄 Airflow 🗄 DataLake / DataWarehouse 📊 Machine Learning & Analytics Nous recherchons avant tout : ✅ Curieuses ✅ Proactives ✅ Orientées solutions ✅ Avec un fort esprit d’équipe ✅ Passionnées par les sujets Data 📍 Localisation : Lille 🏠 Mode de travail : Hybride 📅 Démarrage : ASAP Pourquoi rejoindre Beelix ? • Participer à des initiatives stratégiques au cœur de la transformation digitale, • Évoluer dans un environnement agile et collaboratif, • Remboursement intégral du titre de transport, • Accès au CSE et à des avantages exclusifs, • Prime de participation, • Télétravail partiel (2 jours/semaine) et horaires flexibles Le processus de recrutement • Échange téléphonique (15 min), • Entretien RH pour apprendre à vous connaître, • Entretien avec votre futur N+1 pour valider l’adéquation managériale, • Entretien avec un Responsable commercial pour partager la vision stratégique Rejoignez Beelix !

Tu es responsable du Product Backlog. Tu t'assures que la direction métier prise est la bonne, que les priorités soient respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier Tu es capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier. Les missions se découpent de cette manière : Etre référent de la vision du métier et du contenu métier du projet : • Élaborer la vision du produit, • Décrire avec le maximum de détails les utilisateurs du produit, • Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera, • Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit, • Partager cette vision avec les équipes de développement agile, • Mener une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir Priorisation par la valeur du contenu métier : • Prioriser toutes les « user stories » au sein du Product Backlog, • Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs Faciliter la compréhension de l'équipe agile vis-à-vis du besoin métier : • Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story », • Comprendre les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement et les « Defects Stories », • Répondre aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement, • Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master, • Faciliter la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes Recette des éléments métiers produits par l'équipe agile : • Accepter ou refuser les « Stories » implémentées par les équipes de développement, • Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe), • Si la taille du Backlog le nécessite, animer une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier, • Récolter les feedbacks des utilisateurs, • Évaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation, • Assurer la non-régression des nouvelles versions, • Manager des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure REPORTING : • Communiquer sur l'avancement de la réalisation du produit Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu es pédagogue, diplomate et bon communicant, • Tu as déjà évolué dans un contexte agile et tu as une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, • Tu as un bon niveau en anglais Viens rejoindre notre petite agence sympa ! L'équipe sera là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour notre client un Lead Tech qui sera garant de la cohérence du socle technologique (choix des technologies) des développements. Il s'assure de l'application des bonnes pratiques, de la conservation de la bonne qualité de code et de la régularisation du Truck Factor. Le profil doit être expert datadog avec une solide maîtrise de l’outil et de ses modules (APM, logs, dashboards…) afin d'accompagner le client dans le MCO et le déploiement de la solution. Mission : • Trouver des solutions techniques, • Contribuer à la rédaction, au chiffrage et à la priorisation du backlog (fonctionnel et technique), • Améliorer et optimiser les produits au quotidien., • Revues de code., • Produire les livrables en suivant les pratiques agiles (dev, tests, ...), • Contribution aux respects de critères d'acceptance d'une release., • Participation aux cérémonies agiles : DSM, Grooming, Demo. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) : • Maîtrise des technologies back : Java, TypeScript, JavaScript avec de l'infrascot sur AWS., • Maîtrise des technologies front : React, Docker., • Expertise datadog, • Tu as déjà géré des projets informatiques., • Tu es Rigoureux(se), force de proposition et tu aimes le travail d'équipe Viens rejoindre notre petite équipe lilloise. Nous serons là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour notre client un expert en conception et développement Java / Springboot. La mission principale sera de faire évoluer le socle technique de certaines applications : • Développement (codes sources, tests unitaires et tests)., • Développements Java Fullstack., • Monitoring, • Livraisons et suivi, • Support bénéficiaire Les livrables attendus sont : Programmes JAVA PV de Recette technique, Documentation techniques. Support de production Nous recherchons un développeur avec ces compétences techniques : Backend: Java 17, 21 Spring & Spring boot, Maven, JUnit, Mockito Devops: AWS (ECS, Step Functions, S3, lambda), Grafana, ELK, Docker, Kubernetes CI/CD: git, github, jenkins, sonarqube, ansible Data : SQL, Frontend : React ; Anglais Ayant également l'envie de rejoindre une société avec des valeurs de partage et de bienveillance. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements d'agence sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game..) En ce qui concerne les petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, cooptation... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Chez notre client, tu interviendras au sein de la direction informatique, dans le service Data. Tu intégreras une Squad Data en charge d'un périmètre fonctionnel. Tu es garant de l'accès qualitatif aux sources de données. Tu t'assures de la maîtrise de la donnée et est garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes (Data Analysts et Data Scientists). Tu contribues également à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec le Chief Data Officer. Ton périmètre d'intervention est axé sur les systèmes applicatifs autour de la gestion de la données et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, Tu assures la supervision et l'intégration des données de diverses natures qui proviennent de ces sources multiples et vérifie la qualité des données qui entrent dans le Data Lake (recetter de la donnée, supprimer les doublons). Qualification et gestion des données : • Capter les données (structurées et non structurées) produites dans les différentes applications ou à l'extérieur de l'entité, • Intégrer les éléments, • Structurer la donnée (sémantique, etc.), • Cartographier les éléments à disposition, • Nettoyer la donnée (élimination des doublons, ), • Valider la donnée, • Créer le référentiel de données Les livrables : • Data Lake approprié et partagé et son dimensionnement, • Cartographie des données, • Les éléments permettant de garantir la qualité de la donnée Au cours de ta mission, tu : • Participeras aux rituels agiles de l'équipe,, • Analyseras les besoins des utilisateurs et proposeras des solutions innovantes et en phase avec les drivers de l'entreprises,, • Développeras les solutions data (Alimentation, stockage, modélisation, restitution),, • Valideras la qualité des développements de son équipe,, • Amélioreras et optimiseras le patrimoine actuel de son équipe,, • Maintiendras les solutions existantes (Run),, • Contribueras à la construction du nouveau socle et des services sur la plateforme Google Cloud,, • Accompagneras et accultureras les métiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation de la Data Environnement technique : Expertise SQL/BigQuery, ETL/ELT CI/CD, github, Terraform Modélisation, UML / LookML, Business Object Power BI, Data Studio, Looker viz Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un développeur Stambia / Semarchy afin de renforcer les équipes d’un acteur majeur de la grande distribution. Vous intégrerez le pôle Data Engineering au sein d’une équipe expérimentée, et contribuerez au renforcement des capacités de conception, d’industrialisation et d’exploitation des flux de données, sur des enjeux variés de BUILD et de RUN. L’équipe évolue dans un environnement fonctionnel riche, couvrant plusieurs domaines (Supply, Commerce, Customer, etc.). 🎯 Vos missions • Analyser les besoins en matière d’intégration de données, • Concevoir des flux complexes avec l’outil Stambia / Semarchy xDI, • Produire des scripts (Python, Beanshell, Shell…) pour enrichir ou personnaliser certains traitements, • Tester les développements (performance, robustesse, non-régression…) afin de garantir leur qualité et leur fiabilité, • Assurer la maintenance et l'évolution des flux (suivi de production, monitoring, support, astreinte), • Documenter les flux et partager les connaissances au sein de l’équipe 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de flux / ETL, • Solide expertise sur Stambia / Semarchy, • Une connaissance dans le secteur du retail est attendue 💼 Modalités 💸 CDI – Rémunération selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine

Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et un acteur majeur de la cancérologie dans les Hauts-de-France. Il réunit près de 1 000 collaborateurs, dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs, et accompagne chaque année plus de 22 000 patients. Dans un contexte de développement de ses projets médico-scientifiques et de transformation, le Centre souhaite renforcer son rayonnement, affirmer son identité et développer la générosité au service de ses projets innovants et facteurs de progrès dans la prise en charge des patients. Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe et appuyé.e par une équipe dédiée, vous portez une ambition forte : faire connaître, faire comprendre et faire soutenir les projets du Centre Oscar Lambre pour la recherche et l’innovation au service des patients et de l’amélioration des conditions de leur prise en charge. Votre rôle est stratégique : vous développez la visibilité du Centre, affirmez son identité, renforcez son attractivité et contribuez à mobiliser les publics internes, externes et les donateurs autour de la lutte contre le cancer. Vous définissez et déployez la stratégie de communication institutionnelle et de développement des ressources privées du Centre Vous concevez et déployez les plans de communication interne et externe, valorisez l’image du Centre sur l’ensemble de ses canaux et pilotez l’évolution de ses supports et médias : site internet, intranet, réseaux sociaux et contenus éditoriaux. Vous développez la communication interne fédératrice pour accompagner les évolutions du Centre, soutenir la conduite du changement et favoriser l’adhésion des équipes. Vous contribuez également à une information claire et adaptée pour les patients tout au long de leur parcours, dans une logique de qualité de service et de lisibilité de l’offre du Centre. Titulaire d’un diplôme bac +5 et plus, MBA, Management, Commerce, Marketing, vous avez une solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur non lucratif. Vous maitrisez les techniques de gestion d’équipe, marketing et de communication appliquées à la levée de fonds et aussi à la communication interne, vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous avez une excellente connaissance des outils de la fonction afin de conseiller et soutenir votre équipe : gestion de projet, maitrise budgétaire, fonctionnement des bases de données, et outils de réalisation d’une campagne…). Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur hospitalier, et de l’environnement régional et frontalier, pour mener une stratégie de collecte en lien avec les valeurs et les causes défendues par le Centre. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de porter une vision, de fédérer et de faire avancer les projets avec rigueur, méthode, pédagogie, sens de l’organisation et dotée d’excellentes qualités relationnelles. Une connaissance du secteur de la santé constituerait un véritable atout. Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et de d’apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : prévoyance, complémentaire santé, intéressement, prime d’expérience professionnelle… Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc… Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l’écoute de vos besoins éventuels d’aménagement.

Vous interviendrez dans des projets gérés en mode agile et aurez notamment comme principales missions : • Concevoir/Améliorer/Corriger techniquement les nouveaux services, les éléments de services, les applications du SI ou les plateformes de services (Front et Back office), • Réaliser des tests, • Rédiger de la documentation technique. Les pratiques agiles intègrent quelques points d'étapes comme les revues de code, revues de conception, validation, … dans lesquelles vous serez un acteur important. De formation BAC+3/Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en Développement Backend (Java). Compétences techniques • Bonne maîtrise de Java et de Spring boot, • Connaissance JavaScript / VueJS, • Bonne maîtrise KAFKA, • Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth2), • Connaissances des conteneurs ainsi que l’environnement Kubernetes, • Connaissances dans les technologies de CI/CD (Github, FluxCD), • Utilisation courante Git, • Bonne maîtrise de l'anglais technique, • Outils principaux sur le projet : IntelliJ Idea, Grafana, Kubernetes, Github, DBeaver/Datagrid (ou autre outil SQL/PostgreSQL)... Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! Nous serons là pour t'accompagner dans ton projet professionnel,, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Notre client souhaite renforcer l’équipe sur la partie support de Niveau 2/3 avec un profil d'Ingénieur Support. Dans un contexte agile, ta mission sera : • Traiter et/ou dispatcher les tickets N2, • Identifier les incidents récurrents et proposer des améliorations, • Réduire les tâches en les automatisant, • Bien communiquer autour des incidents, • Identifier les incidents, les remonter et accompagner dans la mise en place des correctifs, • Débriefer les tickets avec l’équipe, • Améliorer le monitoring/alerting, • Rédaction de la documentation et des fiches pratiques, • Administrer les outils de production, • Former les niveaux 1 de support (Helpdesk / CRC), • Participer aux mises en production, • Participer aux astreintes de l’équipe Tu es plutôt à l'aise dans cet environnement Technique : Linux, Postgres, API Rest, Webservices Soap, Java, Python… Mais aussi : Back Office POS, SMAX, JIRA, StatusPal, Zendesk. Tu as envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre et des personnes solidaires et dans le partage. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour notre client un DBA SQL / NoSQL senior pour accompagner l'équipe SGBD dans le RUN/MCO/BUILD/AUTOMATISATION des bases de données. En détail, la mission : • Être le contact privilégié sur la partie SGBD pour des projets techniques, • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories et le pilotage sur des tâches SGBD, • Contact régulier avec les architectes, développeurs et chefs de projets, • Organisation, réalisation ou délégation des opérations de maintenance technique (type bascule cluster ou architecture répliquée, …), • Optimisations des performances et vigilance sur le capacity planning et la frugalité des environnements, • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes, • Montée de versions SGBD ; application des patchs de sécurité, upgrade version majeure, • Création et duplication d’environnements SGBD (instances / bases / schéma), • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : Oracle Corp, Mongo Inc.), • Suivi des sauvegardes et tests de restauration, • Mise en place de la supervision et test d’alerting, • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe, • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes, • Poste avec astreinte (1 semaine / mois lundi>dimanche) Spécificités Cloud • Intégrer de nouvelles solutions Cloud (DynamoDB, DocumentDB, RDS, etc.) au catalogue de service, en mettant au point les parties supervision, sauvegardes, monitoring, mise en production, etc., • Accompagner les factories : conseils sur les traitements applicatifs, le déploiement, l’exploitabilité et le traitement des alertes. Interactions : Equipes d’Exploitation, Factories, Architectes IT, Sécurité, CDP, Observabilité Livrables • Prise en charge des projets techniques tout en participant au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories, • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes, • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : AWS, Mongo Inc.), • Suivi des sauvegardes et tests de restauration, • Mise en place de la supervision et test d’alerting, • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe, • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes Nous recherchons un profil senior (10 ans d'expérience). Tu es le profil idéal si tu possèdes les compétences suivantes : • SQL/noSQL, • AWS, • InfraAsCode (Python / Terraform / Git), • Architecture applicative, • Connaissance en production, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Force de proposition, • Capacité de coordination, • Autonomie Egalement, tu es capable d'apporter une expertise technique pour challenger des projets structurants et tu es en mesure d'accompagner le client dans le développement Infra As Code de ses solutions (Terraform, Ansible, Python). Si tu as envie de rejoindre une petite agence sympa et conviviale, nous attendons ta candidature ! Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Pour notre agence de Lille, nous recherchons un développeur flutter. Rattaché(e) au Responsable de domaine E-commerce et Plateforme Sociale chez notre client, tu accompagnes le Tech Lead et le Product Owner de la plateforme sociale. Tu participes à : • l'élaboration de la conception technique, • la mise en oeuvre des développements et tests, • le maintien en condition opérationnelle de l'application actuelle Tu es la personne idéale si : • Tu as de bonnes connaissances en Flutter et/ou kotlin., • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont centrées sur le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, système, de cooptotation... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans un contexte d'exploitation et de production, tu intègreras une équipe production qui assure le support et mène les projets d'évolution sur ce domaine. Cet environnement est actuellement au cœur d’une transformation digitale (remise à niveau des technologies IT, backend puis frontend). L'équipe s'anime autour : • d'une méthodologie agile (Sprint de trois semaines, Daily, Sprint planning, Spring rétro ...),, • revue de code,, • support tournant parmi les développeurs de l'équipe (Runboy),, • rôle tournant de mise en production (Captain Version). Mission : Tu assures le développement des applications et participe au support du niveau 3 des applications : • Apporter ton expertise en cas de dysfonctionnements sur les environnements,, • Développement de nouvelles fonctionnalités ou de correctifs,, • Optimisation du code existant,, • Participer aux tests des livrables accompagnés des QA,, • Etre capable de concevoir une architecture pour répondre à une problématique si besoin,, • Effectuer un compte-rendu détaillé d’une analyse afin d’en échanger avec des PO,, • Etre acteur de la méthodologie agile,, • Apporter un regard critique de l'existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques. Livrables: • Réalisation de corrections/évolutions avec analyse d’impacts détaillée,, • Mise à jour de la documentation associée,, • Participation à la rédaction des spécifications en collaboration avec les PO,, • Identification et formalisation des corrections à effectuer à partir d’un problème donné,, • Estimation de la charge nécessaire pour un développement,, • Garant de la qualité de ses livrables. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu es Ingénieur avec 5 années d'expériences minimum en développement d’application JAVA J2EE + Spring Boot en entreprise., • Tu es doté d'un bon relationnel et d'un excellent sens du service. Connaissances solides sur : JAVA, API Rest, Spring Boot, Docker et Kubernetes. Des connaissances sur Cumcumber, Microservices, Github Actions et Kafka sont appréciées ! Une expérience en gestion de projet technique et/ou animation d'une équipe technique est un plus. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Prêt(e) à écrire votre prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé (e) de Comptes Protection Sociale ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi, et où vos idées contribuent concrètement à faire grandir une alternative ambitieuse sur le marché ? Qui sommes-nous : Fondé à Londres en 1994 par David Howden, le groupe est aujourd’hui un acteur majeur du courtage à l’échelle internationale, avec plus de 23 000 collaborateurs, une présence dans 56 pays et un réseau étendu couvrant 65 pays pour 42 milliards de dollars de primes. Le groupe Howden est le premier courtier mondial non américain. En France, l’histoire s’écrit depuis 2022 avec une ambition forte : construire une véritable alternative sur le marché du courtage. Depuis, cette dynamique s’est concrétisée et ne cesse de s’accélérer. Une nouvelle étape s’ouvre : poursuivre son développement en renforçant notre ambition commune. Chez Howden France, nous cultivons un modèle fondé sur l’expertise et l’action, animé par un esprit entrepreneurial fort, et offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement. Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans leurs enjeux de risques, avec une approche sur mesure et des partenaires assureurs spécialisés. Rejoindre Howden France, ce n’est pas juste intégrer un projet ambitieux. C’est choisir une aventure collective en pleine ascension, dans un environnement ouvert, non pyramidal, où les idées sont écoutées et où chacun peut faire la différence. Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Protection Sociale (H/F) Envie de jouer un rôle essentiel dans le conseil des contrats santé et prévoyance de nos clients entreprises ? En tant que Chargé(e) de comptes, vous serez le garant d’un accompagnement personnalisé, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Vous accompagnez les chargés et directeurs de clientèle dans la satisfaction de nos clients. Responsable d’un portefeuille client, vous en assurez le maintien, la saturation tout en veillant à sa rentabilité. Activités : Relation clients • Être l’interface entre les entreprises et les différents services de gestion ;, • Elaborer les documents commerciaux sur mesure, • Alimenter les outils mis à dispositions des clients (extranet…) Placement Des Risques • Elaborer le cahier des charges en Frais de Santé / Prévoyance / Retraite ainsi que la restitution, • Synthétiser et agréger les éléments démographiques, • Réaliser un appel d’offres sur le marché de l’assurance, • Placer des risques en lien avec les différents services et la direction commerciale, • Préparer les éléments nécessaires aux négociations auprès des partenaires Gestion de Comptes • Veiller au bon respect des procédures Groupe (conformité / RGPD …), • Veiller au suivi et au maintien de la satisfaction du client, • S’assurer de la conformité et de la complétude des pièces contractuelles, • Rédiger des résumés de garanties et présentation des services, • Préparer les résultats techniques et financiers avec les assureurs et les services techniques, • Renouveler les contrats avec l’équipe commerciale, • Proposer des axes d’améliorations Et si c’était vous ? Les aptitudes requises : • Expérience similaire d'au moins 6 ans en compagnie, mutuelle ou courtage, • Capacité à analyser un contrat et à proposer des optimisations, • Capacité à fidéliser et développer un portefeuille, • Aisance dans la relation avec clients et assureurs Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Un collectif engagé et bienveillant Chez Howden France, le travail d’équipe n’est pas un concept, c’est une réalité. Ici, pas de silos : les expertises se croisent, les idées circulent librement et les réussites se construisent ensemble. Dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e), écouté(e) et encouragé(e) à prendre pleinement votre place. Une vraie liberté de trajectoire Chez Howden, il n’y a pas de plan de carrière tout tracé. Chacun peut explorer, apprendre, développer ses talents et construire un parcours qui lui ressemble, au rythme des opportunités et de ses envies. Un environnement apprenant et responsabilisant Junior(e) ou confirmé(e), vous êtes considéré(e) comme un acteur à part entière. Vos idées comptent, vos initiatives sont encouragées, et votre développement est au cœur du projet collectif. Ici, on apprend en faisant, et surtout, on progresse ensemble. Des managers proches et accessibles Nos managers sont au service du développement de nos collaborateurs, avec un accompagnement régulier, une culture du feedback et une vraie attention portée à l’évolution de chacun. Un cadre de travail flexible et vivant Parce que la performance passe aussi par l’équilibre, nous proposons un environnement de travail flexible et stimulant : télétravail, organisation adaptable, moments de convivialité, événements internes… Tout est pensé pour que chacun puisse s’épanouir pleinement. Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec la Directrice Commerciale Protection Sociale de la Région Nord Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Lille.

Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recherchons un profil Développeur expert Python, habitué à travailler en mode Agile. Ta mission en partenariat avec l'équipe de Devops, sera de proposer et de faire évoluer techniquement le produit de déploiement et de management de BDD Cloud et d'animer la montée en compétence technique de l'équipe de Devops. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu as les connaissances suivantes : • Dev python expert impératif, • Notion GO, • Connaissances GCP, • Connaissances MongoDB / moteurs SQL, • Connaissances en terraform / Datadog / prometheus, • Connaissances Pipeline github / Kube / Docker De plus, tu recherches un environnement où la cohésion et le partage sont importants. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas et Jordane ! L'équipe sera là pour pour t'accompagner dans ton évolution, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, système, de cooptation… « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 650 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également labellisée ECOVADIS pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 650 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien :ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans le cadre du développement de notre agence de Lille, nous recherchons un responsable applicaitf pour l'un de nos clients. En tant que responsable du support, ton objectif est de garantir durablement la satisfaction des utilisateurs dans le monde entier. • Accompagnement des magasins, pays, utilisateurs sur ta solution, • Maîtrise fonctionnelle et technique de ton périmètre applicatif, • Traitement des remontées utilisateurs, • Tu es le contact privilégié de tes utilisateurs et tu construis avec eux une relation de confiance. Tu communiques avec eux de manière efficace., • Participer à la conception et à la mise en œuvre des processus et applications liés à la feature (nouveaux besoins et évolutions)., • Assurer l’intégration, le suivi et le déploiement des correctifs et des évolutions., • Analyser, diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements applicatifs, • Analyser et Diagnostiquer un incident; gestion de crise, • Assurer les phases de mise en production et la maintenance opérationnelle de ton domaine (Offerings, Process de production, mise en place de la solution, Qualité de la solution en production), • Former le niveau de support inférieur (Documentation, formations, Guide utilisateur), • Définition et suivi des Service Level Indicators and Objectives pour garantir la fiabilité applicative, • Monitoring, reporting de ton activité de support, proactivité., • Analyser les nouveaux besoins fonctionnels, • Tu garantis la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions., • Tu sais prendre du recul pour piloter ton domaine applicatif en mesurant certains indicateurs de performance que tu les analyses pour prendre des décisions., • Tu collabores avec de nombreuses équipes digitales en France et à l'international. Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre notre petite agence lilloise où il fait bon vivre ! L'équipe sera là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour notre client, un SRE qui prendra en charge des aspects liés au déploiement, à la gestion et à l'optimisation des infrastructures cloud en assurant parallèlement un soutien technique aux équipes produits. • Déploiement et Maintenance des Infrastructures Cloud, • Automatiser la gestion de l'infrastructure à l'aide d'outils tels que Terraform, Ansible, et autres., • Soutien aux Équipes Produits, • Monitoring des Applications/Produits, • Stratégie d'Infrastructure as Code, • Stratégie SRE/SLO, • Accompagnement des Leaders Techniques, • Communication et Conformité, • Force de Proposition et proactivité dans l'amélioration continue Compétences : • Le déploiement et la gestion d'infrastructures cloud (GCP, Cloud databases)., • Kubernetes, en particulier sur GKE., • Mise en place de monitoring, idéalement avec Datadog., • Infrastructure as code (IaC) avec Terraform., • Principes SRE/SLO., • Sécurité et optimisation des ressources cloud. Tu es la personne que nous recherchons si : • Tu possèdes de bonnes qualités de communication, rédactionnelles, relationnelles…, • Tu as de bonnes connaissances de l'infra et une expérience avérée dans la production et le service delivery, • Tu parles anglais, • Tu as envie de rejoindre une société dont les valeurs sont le partage, la cohésion et l'entraide. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner dans ton projet professionnel,, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

// Ce poste est uniquement à pourvoir en bénévolat // + Vue d'ensemble RPV Esport est une association e-sportive française fondée en 2024, basée à Roubaix dans la métropole lilloise. Notre structure repose sur deux piliers complémentaires : l'accompagnement de joueurs sur la scène compétitive, et l'animation d'une communauté. Nous fonctionnons en format phygital à la fois en ligne et en présentiel ce qui nous permet d'organiser des événements, des rencontres et des activités accessibles à tous nos membres, où qu'ils se trouvent. Ce qui nous anime au quotidien : la résilience face aux difficultés, l'effort sincère reconnu et accompagné, et la volonté de faire émerger le potentiel de chacun que ce soit dans le jeu, la communication ou la gestion de projet. Rejoindre RPV Esport, c'est intégrer un cadre exigeant, au sein d'une équipe qui avance ensemble. + L’essentiel du job Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et l’esport ? Vous aimez créer du contenu, animer une communauté et développer l’image d’une organisation ? Alors rejoignez nous en tant que chargé(e) de communication ! En tant que Community Manager, vous serez en charge de la gestion de notre image et de notre présence en ligne. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe dirigeante et les autres pôles (esport, événementiel, partenariats) pour mettre en avant nos activités et animer notre communauté. Votre rôle est clé pour assurer la croissance et la notoriété de RPV Esport. + Missions • Animer et gérer les réseaux sociaux du club (Twitter, Instagram, TikTok, Discord...)., • Élaborer et publier des contenus engageants et interactifs (annonces, highlights, articles, vidéos, interviews...)., • Répondre aux messages et interagir avec la communauté., • Rédiger des communiqués, articles et publications mettant en avant les activités de RPV Esport., • Veiller à la cohérence et à la qualité du ton et du style de communication., • Travailler avec le pôle événementiel pour assurer la promotion des tournois et compétitions., • Valoriser les résultats des équipes et les initiatives du club auprès de la communauté ainsi que les actualités, • Effectuer une veille sur les tendances et l’actualité de l’esport pour adapter la stratégie de communication., • Proposer des améliorations et innovations pour renforcer la visibilité de RPV Esport., • Analyser l’impact des publications et ajuster la stratégie en fonction des retours et des statistiques. + Qualités et compétences requises • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté., • Créativité et capacité à produire des contenus attrayants., • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets., • Empathie et capacité à interagir positivement avec les membres de la communauté., • C'est un atout si vous avez des connaissances en esport et un intérêt pour l'univers des jeux vidéo. + Conditions de travail / Informations complémentaires • Type de Poste : Bénévolat., • Lieu : Télétravail principalement, avec déplacements possibles lors des événements., • Disponibilité : 10 heures par semaine, avec une présence renforcée sur les créneaux d’activité de l’association (18h à 00h). Une disponibilité accrue est également attendue en amont des compétitions et événements. Pourquoi Rejoindre RPV ? Chez RPV, nous croyons que chaque personne possède un potentiel unique à développer. Rejoignez nous et devenez une partie intégrante de notre évolution. Comment Postuler ? Si vous êtes passionné.e par l’esport et souhaitez contribuer à notre projet en tant que Community Manager bénévole, contactez nous à [recrutement@rpv-esport.fr] ou envoyez votre CV directement sur ce post ! Nous vous remercions pour votre intérêt et avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Ensemble, cultivons nos valeurs et faisons évoluer la scène esportive amateur en France !

Notre client recherche un profil cloud dévops. À la demande du Métier, tu analyses, paramètres et codes les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. ANALYSE : • Contribuer à la définition des spécifications générales, • Réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée, • Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP), • Réaliser le prototypage QUALIFICATION : • Élabore les jeux d'essais pourles tests unitaires d'intégration, • Effectue les tests unitaires, • Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réaliser les modules (objets et composants logiciels), • Assembler les composants, • Rédiger les documentations MAINTENANCE : • Maintenance corrective, • Maintenance évolutive, • Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants LIVRABLES : • Code documenté suivant les règles et référentiels de l'entreprise Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si cet environnement technique t'est familier : • Terraform, ArgoCD, Shell, Python, • GCP, Azure, Yandex, Kubernetes, Helm, Aiven, • Fastly, Datadome, • GitHub, Github actions, Vault, Artifactory, Jira, • Datadog, PagerDuty, • Kong (ou une autre solution d’Api Management) Les aptitudes clés sont les suivantes : autonomie, esprit de synthèse, rigueur, analyse, sens de la communication, capacité de résolution et de décision, capacité à évoluer dans un contexte technique existant, capacité à réutiliser et adapter l'existant. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Quentin, Christelle, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale Entreprise (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Contribuer au développement de la région Haut-de-France par la conquête de PME et ETI, tout en garantissant la satisfaction et la rentabilité de nos clients. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Production Marine et Transports (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 56 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Production Marine et Transports (H/F) Et si vous deveniez un pilier de nos polices d’assurances ? En tant que gardien(ne) de la qualité et de la gestion de nos contrats d’assurance « Plaisance », vous jouerez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Gérer administrativement les contrats d’assurance de A à Z : enregistrement, suivi, renouvellements, et mise en conformité., • Assurer le service client, en répondant avec réactivité et professionnalisme aux demandes de nos clients et partenaires., • Contribuer à la gestion des primes : éditions, relances, et suivi des encaissements., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Compétences techniques • Expérience de 3 ans minimum en assurances IARD, • Maîtrise des étapes de gestion et de suivi des contrats plaisance, • Capacité à traiter les demandes clients (souscriptions, avenants, résiliations, informations contractuelles), • Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers, • Bonne capacité de rédaction (mails, courriers, comptes rendus Compétences relationnelles • Excellente communication orale, notamment pour la gestion des appels entrants, • Sens du service client et posture professionnelle, • Capacité à travailler en coordination avec les autres services Compétences organisationnelles • Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers, • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans l’urgence, • Autonomie rapide tout en respectant les procédures internes Qualités personnelles • Réactivité et adaptabilité face aux pics d’activité saisonniers, • Esprit d’équipe et entraide, • Résistance au stress en période de forte charge Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Production Marine et Transports Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Lille.

Rejoignez VEYA VEYA est un studio de stratégie de marque et de communication dédié aux acteurs du bien-être. Nous accompagnons les studios de Pilates et de yoga, thérapeutes, coachs, nutritionnistes, marques skincare et entreprises wellness dans la construction d’une image de marque forte, cohérente et mémorable. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) stagiaire pour participer au développement commercial du studio et contribuer à créer de nouvelles opportunités de collaboration. ⸻ 🌿 Tes missions Recherche & veille • Identifier des marques et professionnels du bien-être correspondant à notre cible, • Réaliser une veille sur le marché du wellness, • Repérer les nouvelles marques, studios et entrepreneurs à fort potentiel Développement commercial • Prendre contact avec des prospects via Instagram, LinkedIn et email, • Personnaliser les messages d’approche, • Assurer les relances, • Créer et entretenir une relation de qualité avec les prospects Organisation & suivi • Mettre à jour notre CRM et nos bases de données, • Suivre les échanges et les opportunités commerciales, • Participer à l’amélioration des processus de prospection ⸻ ✨ Le profil que nous recherchons Tu es : • Curieux(se) et proactif(ve), • À l’aise à l’écrit, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Sensible à l’univers des marques, du marketing et du bien-être, • À l’aise avec Instagram, LinkedIn et les outils digitaux Une première expérience en communication, marketing ou développement commercial est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte avant tout : 👉 ton envie d’apprendre 👉 ton sens du relationnel 👉 ta capacité à créer des échanges authentiques ⸻ 🌞 Ce que tu vas apprendre • Construire une stratégie de prospection moderne, • Développer des partenariats dans l’univers du bien-être, • Comprendre le fonctionnement d’un studio de branding, • Participer au développement d’une jeune entreprise en pleine croissance, • Monter en compétences sur le marketing, le branding et la relation client ⸻ 📍 Informations pratiques • Stage conventionné, • Télétravail possible, • Durée : 2 à 6 mois, • Début : dès que possible Pour candidater, envoie ton CV ainsi que quelques lignes de présentation à eva@agenceveya.com Nous avons hâte de découvrir ton profil ✨

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle, allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s’intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation . Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l’innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d’excellence et un impact rée l.🧑💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant qu’AI Engineer (H/F), vous intervenez dans la construction et l’industrialisation de solutions d’Intelligence Artificielle avancé es. Vous contribuerez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée, autour de LangChain, vectorisation, pipelines d’entraînement, intégration et déploiement de modèles, dans une démarche orientée développement logiciel et scalabil ité. 🎯 Vos missions au quotid ien :Concevoir et développer des solutions AI • /ML :Étudier, concevoir et implémenter des modèles de Machine Learning répondant aux besoins mét, • iers.Développer des applications d’orchestration et de chaînage de modèles (RAG, LangChain, agents, • IA).Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement et à la vectorisa, • tion.Concevoir des pipelines d'entraînement et d’évaluation automatisés, robustes et industrialisa bles. Industrialiser et opérer les modèles en produc • tion :Assurer le packaging, le versioning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la platefor, • me IA.Exposer et monitorer les modèles via API, en garantissant leur performance, résilience et gouver, • nance.Assurer le support et la supervision des runs en production (MLOps, monitoring, retrai ning). Contribuer à la qualité et à la document • ation :Produire un code de qualité (tests, modularité, lisibilité) et maintenir une documentation rigo, • ureuse.Proposer des améliorations continues, refactorings et bonnes pratiques d’industrialisat, • ion IA.Participer activement à la dynamique d’innovation du LAB Oventi sur les nouvelles architectures (Embeddings, RAG, A gents). 🧩 Stack tec • hnique :Langages : Python, SQ, • L, ShellFrameworks IA avancée : LangChain, LlamaIndex, FAISS, Milvus, Hugging Face, Op, • enAI SDKMachine Learning / Deep Learning : Scikit-Learn, PyTorch, TensorFlow, • , MLflowData Engineering : GCP (Dataflow, BigQuery), DBT, Airflo, • w, KafkaPipelines CI/CD & Ops : GitLab CI, Docker, Kubernetes, T, • erraformOrchestration & Monitoring : MLflow, Prometheus, Grafana, outils de, • loggingVectorisation & Stockage : PostgreSQL, Chroma, Pinecone, Elast, • icSearchOutils collaboratifs : Jira, Confluence , Notion 🧩 Vous êtes la personne id • éale si :Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en AI Engineering, • ou MLOps.Diplômé(e) d’un Master ou d’une école d’ingénieur en Data Science, IA ou ingénierie lo, • gicielle.Expérience significative sur des projets IA applicatifs (LLM, RAG, NLP, vision par ordi, • nateur…).Solides compétences en développement Python et en industrialisation de pipe, • lines IA.Aisance relationnelle, esprit collaboratif et curiosité technique c onstante. 🌟 Pourquoi rejoindr e OVENTI ?✔️ Structure à taille humaine favorisant l’échange, l’autonomie et l’i nnovation.✔️ Missions à forte valeur ajoutée, avec un impact concret chez no s clients.✔️ Culture d’excellence technique et accompagnement de carrière per sonnalisé.✔️ Équipe passionnée et engagée, formée e n continu.✔️ Agilité d’une startup, rigueur d’un cabin et expert.✔️ Missions à impact, visibles et val orisantes. 📍 Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail h ebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil e t expérience

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires., • Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS., • Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : • Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée., • Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps., • L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables • Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur)., • Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform)., • Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application., • Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet., • Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance., • Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie)., • Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents., • Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante., • Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise., • Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus., • Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : • ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), • ANSIBLE, • GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : • Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes)., • Expertise des services Cloud AWS., • Automatisation via Terraform et scripts., • Monitoring et observabilité (ex: Datadog)., • Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB)., • Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills • Communication claire et pédagogique., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Force de proposition., • Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’abord qui : • Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard, • Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez, • Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences, • Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévus Ensuite quoi : Description du poste : • Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :, • Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,, • Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,, • Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,, • Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,, • Documenter vos réalisations,, • Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe. Profil recherché : • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end., • Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...)., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire