Trabajos manager en SeclinCrear alertas

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et Technique, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :.

En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

Collaborer activement avec votre manager et les équipes Sales pour assurer la cohérence des stratégies publicitaires. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, un AdOps/Traffic Manager F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnu

LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un.En tant qu'ingénieur d'affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de l’agence.Vous pilotez votre activité comme un véritable entrepreneur, avec deu

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’accélération de la stratégie AI First d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez au sein d’un centre d’expertise Data & AI afin de soutenir l’adoption et le déploiement de solutions d’intelligence artificielle à grande échelle, tout en garantissant leur intégration, leur gouvernance et leur alignement avec les standards du groupe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Accompagner la conception et le déploiement de solutions Data & IA complexes, • Garantir le respect des bonnes pratiques d’architecture et des standards, • Intervenir sur des projets à fort enjeu pour sécuriser les déploiements techniques, • Agir en tant que référent technique auprès des équipes métiers et IT, • Accompagner les équipes dans la montée en compétence et le transfert de savoir-faire, • Résoudre des problématiques complexes et réduire la dette technique, • Contribuer à l’adoption des solutions IA à grande échelle dans l’organisation, • Collaborer avec les équipes d’architecture pour aligner les solutions avec la vision globale, • Collecter les retours terrain pour améliorer la plateforme Data & AI, • Favoriser la création de nouveaux cas d’usage et produits data / IA Votre Stack de Jeu : • Cloud : AWS (S3, IAM, EKS, Bedrock), Google Cloud Platform (GCP), • Data : BigQuery, architectures data (data lake, data warehouse), • IA / GenAI : Vertex AI, services IA AWS (Bedrock), • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes (EKS), • Architecture : design de solutions, intégration de systèmes complexes, • Gouvernance & sécurité : gestion des accès, conformité, bonnes pratiques cloud, • Data & AI Platform : intégration de solutions à l’échelle d’une plateforme globale Les petits plus du projet : évoluer au cœur de la stratégie AI First d’un acteur international, avec un impact direct sur la démocratisation des usages Data & IA à grande échelle, dans un environnement technique de pointe mêlant cloud, data et GenAI. Vous : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en Data, Cloud et/ou IA, avec une forte dimension architecture., • Vous disposez d’une solide expertise en architectures Data & AI et en design de solutions complexes., • Vous maîtrisez les environnements cloud AWS et/ou GCP (BigQuery, Vertex AI, Bedrock, EKS, etc.)., • Vous avez une expérience concrète sur des projets Data / IA à grande échelle., • Vous êtes capable d’intervenir comme référent technique et de conseiller des équipes métiers et techniques., • Vous avez une forte capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner la montée en compétence des équipes., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de gouvernance, sécurité et intégration des systèmes., • Vous faites preuve d’autonomie, de leadership et de prise de recul sur les enjeux techniques., • Vous êtes force de proposition et orienté solution et impact business., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente +1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes … ) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 90 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Ton quotidien : Pour nos clients du Secteur Banque et Assurance, nous recherchons : Un(e) Analyste/Développeur C#. Net (H/F) : • Analyser et rédiger les spécifications, • Réaliser développements, tests unitaires et tests d'intégration, • Suivre la qualification et réaliser corrections attendues, • Assurer le déploiement et le suivi en production Profil : • Rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles., • Maitrise de C# / .Net et connaissances SQL Server, • 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire POSTE OUVERT A L'INTERNATIONAL ! Ce poste est ouvert aux étrangers souhaitant s'installer en France. Nous vous accompagnerons dans votre intégration en France (autorisation de travail, recherche de logement…) Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec l’un de nos Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV Vidéo de présentation :

Qui recrute un de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Acteur emblématique sur son secteur unique sur la métropole Lilloise, notre client même un grand programme de transformations sur son infrastructure réseau. Passant d’un « réseau classique » à une approche hybride en incluant les nouvelles technologies du moment et en faisant évoluer sa stratégie, notre client crée son NetCenter Hybride. Pour mener à bien sa construction et mettre en place les bonnes approches, notre client crée le poste d’ingénieur réseau et NetOps. Quel sera le rôle de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Directement rattaché au CTO, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets permettant de garantir la mise en place de la nouvelle infrastructure et d’assurer son bon fonctionnement. Vous interviendrez sur les sujets suivants : • La migration de l’infrastructure d’interconnexion de l’ensemble des sites vers du SD-Wan, • Vous participerez à la mise en place des solutions d’observabilité réseau adaptées, • La mise en place des composants de sécurité réseaux en allant jusqu’à une approche de type ZTNA (Zero Thrust Network Access), • La mise en place de l’infra réseaux dans le cloud en y déployant la démarche NetOPS pour l’automatisation Plus globalement, vous participez à la construction du NetCenter et à son bon fonctionnement sur un terrain de jeu exaltant avec un manager constructif et dynamique, proposant de beaux défis technologiques ! Quel est le profil de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Pour ce poste une première expérience en réseau de 3/5 ans avec un vécu sur de l’infrastructure classique et cloud serait un grand plus. De la connaissance sur les technologies SD-Wan, observabilité, sur l’approche OPS sont nécessaires pour participer à la construction de cette nouvelle infrastructure.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir, • Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”, • Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien, • Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous Ensuite quoi : DESCRIPTIF DU POSTE : Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de : • Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,, • Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,, • Ecrire les users stories, produire le product backlog,, • Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,, • Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,, • S’assurer de la qualité des User Stories livrées,, • Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,, • Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,, • Un bagage d’origine technique sera apprécié., • Anglais courant impératif. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🎯 En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet Ensweet ? Chez Ensweet, notre ambition est de devenir l'acteur de référence de la téléréadaptation cardiaque en France. L’accès à nos programmes dépend directement de l’adressage des patients depuis les services hospitaliers. En tant que Coordinateur de Parcours, tu es le maillon essentiel entre le monde hospitalier aigu (USIC, MCO) et nos centres partenaires de réadaptation cardiaque. Par ton action quotidienne, tu contribues directement à : • l'augmentation du nombre de patients orientés vers les programmes Ensweet,, • la fluidification du parcours de soins cardiaques sur les territoires,, • et la croissance du chiffre d'affaires en développant les flux d'adressage actifs. 🗂️ Quelles sont tes missions ? Tu es responsable du développement et de l'animation du réseau d'adresseurs sur ton territoire. Tu travailles en coordination avec les équipes commerciales (BDR), le CSM Soignants et les équipes logistiques. Tes missions principales sont de : • Développer et entretenir les relations avec les services hospitaliers du territoire (USIC, MCO, cardiologues hospitaliers, infirmières coordinatrices, etc.) afin de créer des flux d'adressage réguliers vers les centres partenaires., • Identifier les freins à l'orientation (méconnaissance du parcours, barrières logistiques, manque de lien ville-hôpital) et proposer des actions concrètes pour les lever., • Augmenter les flux d'adressage vers les SMR/cliniques partenaires., • Piloter les relations avec les fournisseurs de vélos de réadaptation : gestion des commandes, suivi des livraisons, résolution des incidents., • Assurer l'envoi du petit matériel nécessaire au démarrage des patients (capteurs, équipements connectés)., • Assurer un reporting régulier des adresseurs actifs, des freins identifiés et des actions menées., • Participer aux temps forts du territoire (congrès, journées de formation, événements médicaux) pour renforcer la visibilité d'Ensweet auprès des prescripteurs et acteurs clés (CPTS, ARS, etc). 📅 À quoi ressemble ton quotidien ? Au quotidien, tu es sur le terrain à l'interface entre le monde hospitalier et l'écosystème Ensweet : • Tu rencontres régulièrement les équipes soignantes des services de cardiologie pour faciliter et sécuriser les orientations., • Tu analyses les flux d'adressage par établissement, identifies les ruptures dans le parcours et proposes des solutions adaptées., • Tu assures le suivi logistique du matériel (vélos, capteurs) pour que chaque patient démarre dans les meilleures conditions., • Tu collabores étroitement avec le BDR pour anticiper les ouvertures de nouveaux établissements et préparer les conditions d'un adressage fluide dès le démarrage., • Tu remontes les irritants et blocages terrain à l'équipe pour améliorer continuellement le parcours patient., • Tu participes aux rituels d'équipe et alimentes le CRM avec les informations clés sur les adresseurs actifs. 💛 Ton rôle clé Tu es le trait d'union entre le monde hospitalier aigu et le réseau de réadaptation cardiaque Ensweet. Sans toi, les patients sortis de soins intensifs ne trouveraient pas de chemin fluide vers les programmes de réadaptation Ta présence terrain et ta connaissance des acteurs de la filière sont des leviers directs de croissance. 🚀 Tes KPIs Nombre d'adresseurs actifs (USIC/MCO) sur le territoire Nombre d'inclusions générées via les flux d'adressage Taux de couverture territoire (nouveaux établissements adresseurs activés) 👤 Profil recherché Nous recherchons un profil de terrain, à l'aise dans l'univers hospitalier, capable de créer des liens de confiance durables avec les équipes médicales. ⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais : • naviguer dans l'environnement hospitalier et comprendre les contraintes des équipes soignantes. Idéalement tu as une expérience dans le secteur de la santé, dans un rôle de coordination, délégué médical, infirmier·e coordinatrice ou similaire,, • analyser les flux et identifier les leviers d'amélioration. 🙂 Tu es la bonne personne si : • tu as un excellent relationnel et sais créer de la confiance avec des interlocuteurs médicaux,, • tu es organisé·e, rigoureux·se et à l'aise avec la gestion logistique,, • tu es autonome, proactif·ve et à l'aise dans un environnement encore en structuration. C'est un ➕ si tu : • as travaillé dans une medtech ou healthtech,, • connais les acteurs de la filière cardiologie (USIC, SMR, SLL, cardiologues de ville, EAPA), 🔄 Déroulement des entretiens Échange RH de qualification (30 min) Entretien métier avec le manager (compréhension du terrain et des enjeux de parcours) Cas pratique ou mise en situation terrain Entretien culture fit avec la direction

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur Développeur Fullstack au sein de notre équipe IT, vous serez au cœur de la création et du déploiement de solutions web novatrices. Vous aurez l'opportunité unique de travailler en tant que développeur Fullstack JavaScript, maîtrisant ainsi le développement côté serveur et côté client, et contribuant de manière significative à toutes les phases du cycle de développement d'un projet web. Vous ferez partie d'une équipe BUILD composée de 5 développeurs, accompagnés d'un Product Owner et d'un testeur automaticien. Cette équipe dynamique et collaborative sera votre point d'appui pour atteindre nos objectifs de développement. Nous valorisons la collaboration et encourageons les échanges constructifs entre pairs, notamment à travers les peer reviews, pour garantir la qualité et la cohérence du code. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions web solides en utilisant des technologies telles que Node.js, React et Vue.js., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment en termes de clean code et d'architecture élégante, tout en veillant à documenter votre travail., • Assurer la fiabilité de l'application en effectuant une série de tests exhaustifs avant sa mise en production, en privilégiant les approches de test-driven development (TDD)., • Collaborer étroitement avec vos collègues pour partager vos connaissances, résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions innovantes. Votre stack technique : Node.js, React, Vue.js, SQL, API Rest… Les petits plus du projet : • Travailler au sein d'équipes agiles et réactives en mode scrum, avec des cycles de développement courts de 2 semaines, favorisant ainsi la flexibilité et l'adaptabilité., • Participer activement à des projets fonctionnellement riches et techniquement ambitieux, explorant ainsi de nouvelles technologies et les dernières versions de divers frameworks., • Occuper un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et développer votre carrière. Vous ? • Vous justifiez d’une expérience en développement de 5 ans sur la stack Javascript., • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent., • Vous avez une capacité d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe., • Vous avez déjà abordé la méthode de travail en Agile et avez un bon niveau en anglais. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Nicolas (Lead developer Fullstack) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Kalyptus recrute un Manager Équipe de Consultants : Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, une start-up Data & Digitale en forte croissance et intégrateur certifié Pennylane, un Manager Équipe de Consultants. Dans un contexte de développement accéléré, cette start-up cherche à structurer et consolider ses équipes autour de ses offres Data, Digital et logiciels métier. Sous la direction directe du dirigeant, le poste est clé : il s’agit de piloter une équipe jeune, de porter la qualité des livrables et d’accompagner la montée en compétences des profils juniors. L’environnement est entrepreneurial, les enjeux sont concrets et la direction est pleinement impliquée dans la réussite de ses collaborateurs. Quel sera le rôle du Manager Équipe de Consultants ? Rattaché directement au dirigeant, vous intégrerez la filiale Data & Digitale et jouerez un rôle central dans le développement de la structure et la structuration des équipes. Votre mission s’articule autour de cinq axes principaux : Management et pilotage des équipes • Constituer, piloter et animer les équipes de consultants, • Encadrer techniquement les profils juniors et accompagner leur montée en compétences, • Insuffler une culture du résultat, de la qualité et du sens du service client, • Créer une dynamique collective au sein d’une équipe jeune et en forte croissance Gestion de projet et suivi opérationnel • Piloter les projets clients : cadrage, planification, jalons, reporting, • Assurer le suivi opérationnel des missions en cours et la satisfaction client, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris Expertise technique • Apporter une expertise sur les technologies mobilisées : Python, Power BI, SQL, Docker, API, • Superviser les déploiements Pennylane, Yooz, ODOO avec une bonne compréhension des enjeux comptables associés Accompagnement client et posture conseil • Assurer un accompagnement client de qualité sur les projets de migration logicielle et d’intégration Pennylane, • Adopter une posture consultant exigeante : écoute, conseil, vulgarisation, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients sur les sujets Data et Digital Profil du Manager Équipe de Consultants : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets Data ou Digital, idéalement dans un contexte de conseil ou de cabinet. Vous avez évolué dans des environnements à taille humaine, où l’agilité, la polyvalence et l’engagement individuel font la différence. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Manager de terrain : vous aimez encadrer des profils juniors, transmettre et faire grandir votre équipe, • Double culture technique et fonctionnelle : vous maîtrisez les technologies Data (Python, Power BI, SQL, Docker, API) et comprenez les enjeux métiers associés (comptabilité, ERP, logiciels de gestion), • Appétence pour Pennylane : vous avez une expérience sur Pennylane ou sur des outils de gestion similaires (Yooz, ODOO) et en comprenez les enjeux d’intégration, • Sens du client : vous savez vulgariser, rassurer et accompagner des clients dans la transformation de leurs outils, avec exigence et bienveillance, • Dynamisme et leadership naturel : vous créez de l’élan, embarquez les autres et ne lâchez pas quand ça coince

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez sur la refonte complète du système d’information à travers le développement d’une plateforme centrale stratégique, avec des enjeux forts de migration, de fiabilisation des flux et de gestion de données sensibles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer à la conception et au développement backend de la plateforme centrale (NestJS / TypeScript), • Développer et structurer des services microservices robustes et scalables, • Mettre en place les flux de migration entre les systèmes existants et la nouvelle plateforme, • Assurer la continuité de service lors des phases de transition, • Concevoir et optimiser le modèle de données sous PostgreSQL (JSONB), • Garantir la cohérence, l’intégrité et la fiabilité des données, • Optimiser les échanges entre services (résilience, gestion des erreurs, timeouts), • Implémenter des mécanismes de reprise et de compensation en cas d’échec, • Produire du code maintenable, testé et documenté, • Participer à la documentation des choix d’architecture et des flux techniques, • Mettre en place des tests d’intégration pour sécuriser les phases de migration, • Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement complexe et distribué Votre Stack de Jeu : • Backend : NestJS, Node.js, TypeScript, • Architecture : Microservices, RESTful API, • Base de données : PostgreSQL (JSONB), • Conteneurisation : Docker (Colima), • CI/CD & outils : Git, GitHub, • Qualité & Dev : GitHub Copilot, tests d’intégration, • Data & flux : gestion de flux distribués, migration de données, • Fiabilité : gestion des erreurs, résilience, mécanismes de compensation Les petits plus du projet : intervenir sur la refonte d’un système d’information stratégique, avec la construction d’une plateforme centrale from scratch et des enjeux critiques de migration, de résilience et de gestion de données sensibles. Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement backend, idéalement sur des architectures complexes., • Vous maîtrisez Node.js / TypeScript et êtes expert sur NestJS., • Vous avez une solide expérience des architectures microservices et des API REST., • Vous êtes à l’aise avec PostgreSQL, notamment sur des modèles de données complexes (JSONB)., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux de flux distribués, résilience et gestion des erreurs., • Vous maîtrisez les outils de containerisation (Docker) et les environnements de développement modernes., • Vous produisez un code robuste, testé et maintenable, avec une attention particulière portée à la qualité., • Vous êtes capable de prendre du recul sur les sujets d’architecture et de conception., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens des responsabilités., • Vous êtes à l’aise dans des environnements Agile et appréciez le travail en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : • Prendre en charge la rédaction des plans de tests ainsi que des cahiers de recette et leur déroulement à partir des spécifications., • Concevoir et exécuter les cas de tests en utilisant des outils d’exécution des tests., • Déceler les anomalies au fil du parcours des tests., • Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués et les remonter aux équipes du développement pour établir les correctifs nécessaires., • Maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés., • Documenter et présenter les rapports de recette pour identifier les bonnes pratiques., • Vous pourrez aussi être amené à estimer les charges, délais et compétences nécessaires au déroulement des activités de tests et proposer la planification des tests. Ensuite quoi : Profil recherché : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du test. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : • Maitrise des outils Jira, XRay., • La connaissance de Playwright est un plus (la mission peut évoluer vers de l’automatisation),, • La connaissance des méthodes agiles sera appréciée (vous pourrez être sollicité pour l’écriture des user stories via 3amigos et l’écriture des tests d’acceptance)., • Anglais courant obligatoire. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Administrateur DBA & Exploitation capable de garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des bases de données au cœur d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des incidents complexes, optimiser des performances (tuning), automatiser la production et fiabiliser les plateformes, avec un impact direct sur la continuité de service et la stabilité du SI. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge de la production IT sur des environnements exigeants, où la disponibilité et la performance des données sont au cœur des enjeux métiers. Dans un contexte de transformation et d’industrialisation, ton rôle sera central pour faire évoluer les pratiques, fiabiliser les plateformes et accompagner les projets techniques. 🎯 Ton rôle & ton impact Au quotidien, tu interviens comme un véritable référent technique autour des bases de données et de la production : • Tu garantis la disponibilité et la performance des bases (monitoring, tuning, optimisation), • Tu gères les incidents complexes (N2/N3) et contribues à leur résolution durable, • Tu participes à l’industrialisation : automatisation des tâches, amélioration des process, fiabilisation des opérations, • Tu accompagnes les projets (évolutions, migrations, optimisation d’architecture), • Tu joues un rôle de lead technique en partageant ton expertise avec les équipes d’exploitation Ton objectif : rendre la production plus robuste, plus fluide… et moins dépendante des interventions manuelles. ⚙️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, avec notamment : • Bases de données : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, • Systèmes : Unix (AIX), Linux (Red Hat), Windows, • Sauvegarde & stockage : RMAN, TSM, Pure Storage, • Ordonnancement & supervision : OPCON, PRTG, • Environnement applicatif : Oracle E-Business Suite, • (Un plus) : OCI 👤 Le profil recherché Au-delà de tes compétences techniques, c’est ta posture qui fera la différence : • Tu as une expérience solide en administration DBA en environnement de production, • Tu es à l’aise sur des sujets de performance, tuning et gestion d’incidents critiques, • Tu aimes automatiser, structurer et améliorer l’existant, • Tu es autonome, rigoureux(se) et capable de prendre du recul, • Tu sais communiquer simplement avec des interlocuteurs variés (techniques ou non), • Tu es reconnu(e) pour ton sens du service et ta réactivité 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un rôle avec un impact direct sur la performance et la stabilité du SI, • Un environnement technique riche, propice à la montée en compétences, • Une place de référent technique, avec de l’autonomie et de la prise d’initiative, • Des sujets variés : production, automatisation, optimisation, projets Ici, tu ne fais pas que maintenir : tu fais évoluer. 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets de transformation digitale menés pour l’un de nos partenaires, acteur majeur du secteur du retail, nous recherchons un Développeur Java / REACT afin de renforcer les équipes en charge du développement et de l’évolution des applications métier. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer à la conception technique et au développement des applications en Java (backend) et REACT (frontend), • Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques de développement et les standards du projet, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Concevoir et développer des API et services backend, • Participer à l’intégration des interfaces utilisateurs et à l’amélioration de l’expérience utilisateur, • Réaliser les tests unitaires et techniques afin de garantir la qualité du code, • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement, • Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet (Product Owner, DevOps, QA, équipes métiers) dans un environnement agile Votre Stack de Jeu : Backend : Java, Spring Boot, API REST Frontend : REACT, TypeScript, HTML5, CSS3 Base de données : SQL Intégration et déploiement continu : Jenkins, GitLab CI/CD ou équivalent Conteneurisation : Docker Méthodologie : Agile (Scrum / Kanban) Outils de gestion de projet : Jira, Confluence Vous : • Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience en développement Full Stack (Java / React)., • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique ou domaine connexe., • Vous maîtrisez Java (versions récentes) ainsi que les concepts de programmation orientée objet., • Vous avez une expérience solide avec des frameworks backend comme Spring Boot., • Vous maîtrisez le développement front-end avec React (JavaScript / TypeScript)., • Vous êtes à l’aise avec les concepts d’API REST, d’architecture web et d’intégration front/back., • Vous avez une bonne connaissance des outils de versioning (Git) et des bonnes pratiques de développement., • Vous êtes familier des environnements Agile et du travail en équipe., • Vous êtes passionné par le développement logiciel et en veille constante sur les nouvelles technologies., • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et ASTEK vous plaît ? Notre Talent Acquisition (Elodie) se charge de vous contacter ! Par la suite, 2 échanges maximum : Le premier votre future manager (Louis), avec laquelle vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission ; Le second avec notre directeur (Eric) avec qui vous échangerez au sujet des intérêts que vous aurez pour notre groupe et les éléments contractuels. T1

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • “Ouvert d’esprit” est votre second prénom, vous estimez que toutes les idées valent la peine d’être étudiées, • Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus, • Reconnu pour votre esprit de synthèse, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Throne en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Ensuite quoi : Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que GCP, AWS, Azure. Vous aurez pour mission : • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 an). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’abord qui : • Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard, • Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez, • Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences, • Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévus Ensuite quoi : Description du poste : • Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :, • Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,, • Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,, • Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,, • Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,, • Documenter vos réalisations,, • Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe. Profil recherché : • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end., • Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...)., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Responsable Run / Production capable de piloter une équipe tout en intervenant sur des environnements critiques, où la stabilité et la performance sont au cœur des enjeux. Un rôle clé si tu aimes être à la fois au pilotage et dans l’opérationnel, gérer des situations complexes, challenger les pratiques existantes et accompagner une équipe dans sa montée en compétence. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un environnement en forte évolution, où les enjeux sont clairs : garantir la stabilité des plateformes tout en faisant évoluer les pratiques Run vers plus d’industrialisation et d’efficacité. Tu arrives dans une équipe déjà en place, avec une vraie volonté de structuration et d’amélioration. Ton rôle : apporter de la vision, du cadre… et rester connecté au terrain. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu es à la fois manager, référent technique et moteur de transformation. • Côté équipe, tu animes, fédères et fais grandir les collaborateurs., • Tu es présent(e), accessible, et impliqué(e) dans le quotidien pour comprendre les enjeux réels et lever les blocages. Côté production, tu garantis la stabilité et la performance des environnements. • Tu pilotes les indicateurs clés (SLA, MTTR…), tu structures la gestion des incidents et tu interviens sur les sujets les plus critiques lorsque nécessaire. Côté amélioration continue, tu prends du recul : • tu analyses les irritants,, • tu challenges les pratiques existantes et tu mets en place des solutions concrètes pour gagner en efficacité. Enfin, tu contribues activement à la transformation des pratiques Run : automatisation, standardisation, mise en place de bonnes pratiques inspirées du SRE, du DevOps ou de l’ITIL. 🛠️ L’environnement technique Tu évolues dans des contextes riches et variés mêlant : • Infrastructures systèmes (Linux / Windows), virtualisation, stockage, réseau, • Environnements modernes : containers, microservices, • Outils de pilotage et de delivery (GitLab, Jira, ServiceNow…), • Approches DevOps / SRE, • Enjeux de sécurité et de conformité (type ISO 27001) Tu n’as pas besoin d’être expert partout, mais tu dois être capable de comprendre, challenger et intervenir sur des sujets techniques complexes. 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des environnements Run / Production, avec une dimension management ou lead, • Tu es à l’aise pour piloter une équipe tout en gardant les mains dans la technique, • Tu sais prendre du recul, structurer et faire évoluer une organisation, • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer des situations critiques avec sang-froid et pragmatisme, • Tu as une vraie sensibilité pour les sujets DevOps, SRE, ITIL et amélioration continue ✨ Pourquoi ce poste va te plaire • Un rôle clé et visible, au cœur de la production, • Un équilibre entre management, technique et transformation, • Des enjeux concrets : stabilité, performance, industrialisation, • La possibilité de structurer, challenger et faire évoluer les pratiques, • Un environnement où ton impact est direct et mesurable Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Profil technique : Expert(e) en développement Java (17+), tu maîtrises l'écosystème Spring Boot 3 et ses capacités natives. Au-delà de la simple écriture de code, tu as une solide culture Cloud-Native (Docker, Kubernetes, Terraform) et une sensibilité accrue aux problématiques de performance et de sécurité. Tu es familier avec les architectures micro services, la gestion d'API (REST/gRPC) et l'intégration de solutions de persistance modernes (SQL et NoSQL). Une expérience avec des outils d'assistance à la programmation par IA (GenAI) serait un atout supplémentaire pour répondre au besoin client. Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4 Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la partie testing automatisé d’une application grand public. Cette application sera d'abord déployée en France avant de s'étendre à l'international. Vous collaborerez étroitement avec divers départements de l'entreprise, enrichissant ainsi votre expérience dans un contexte international. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la performance de notre produit, contribuant ainsi à offrir une expérience optimale pour nos utilisateurs. Vous ferez partie d'une équipe agile dynamique composée de 10 personnes, travaillant en étroite collaboration avec des développeurs fullstack et des Product Owners. Dans cette équipe, vous travaillerez en binôme avec un autre testeur automaticien, renforçant ainsi votre expérience de travail collaboratif. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • En tant qu’Ingénieur Testeur QA, vous serez chargé de concevoir et mettre en place des tests d'acceptance écrits en Gherkin et sur Cucumber., • Vous analyserez et suivrez de près les anomalies identifiées lors des tests, en contribuant activement à leur résolution., • Vous jouerez un rôle essentiel dans l'intégration et la livraison continue des tests automatisés, en garantissant leur robustesse et leur fiabilité., • Votre expertise sera également sollicitée lors des rituels Agiles, où vous participerez activement à l'amélioration continue de nos processus., • Votre stack de jeu inclura des technologies telles que Playwright, Xray, Jira, et les API Rest, parmi d'autres. Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives, vous offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant., • Vous serez pleinement impliqué(e) dans des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement, avec des défis passionnants tels que la gestion de forte volumétrie, le haut niveau de performance et l’exigence maximale en termes de sécurité. Vous ? • Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en Test automatisé., • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou d'une formation équivalente (Bac+5)., • Vous possédez la certification ISTQB., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et savez transmettre vos résultats de manière claire et concise., • Vous avez déjà travaillé en méthode Agile et maîtrisez l'anglais, renforçant ainsi votre capacité à évoluer dans un environnement international. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement, vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et François (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité capable de renforcer et sécuriser une infrastructure utilisée au quotidien sur plusieurs sites. Un rôle clé si tu aimes comprendre une architecture existante, optimiser les flux et mettre en place des solutions fiables et sécurisées. 🌐 Le contexte Tu interviens dans un environnement multi-sites où les enjeux sont clairs : • garantir une connectivité fluide, • renforcer la sécurité des flux, • faire évoluer une architecture réseau existante Tu rejoins une équipe technique en place, avec une vraie logique de collaboration et de partage. 🎯 Ton quotidien Concrètement, tes journées seront rythmées par un mix d’analyse, d’action et d’amélioration continue : Comprendre et analyser • tu prends le temps de cartographier les flux, comprendre les interconnexions entre sites et identifier les points sensibles, • tu analyses les incidents ou dysfonctionnements pour en comprendre les causes profondes (et pas juste corriger en surface) Améliorer et optimiser • tu proposes des évolutions concrètes sur le routage, le switching et la gestion des flux réseau, • tu ajustes les configurations pour améliorer la performance et la stabilité globale, • tu participes à la standardisation des pratiques réseau Sécuriser l’infrastructure • tu mets en place ou fais évoluer des firewalls, VPN et mécanismes de segmentation, • tu contribues à renforcer la protection des données et des accès, • tu es force de proposition sur les bonnes pratiques de sécurité Accompagner et partager • tu échanges régulièrement avec les équipes techniques (infra, support, projets), • tu expliques tes choix, tu aides à monter en compétence, • tu documentes ce que tu mets en place pour garantir la continuité Construire dans la durée • tu ne fais pas que corriger : tu aides à structurer une architecture plus robuste et plus pérenne, • tu participes à des sujets d’évolution et de transformation réseau Ton rôle : faire évoluer l’infrastructure, pas juste la maintenir ⚙️ Environnement • Fortinet (FortiGate, FortiManager), • Cisco Meraki, • Réseaux multi-sites, • Routage / Switching / Sécurité / VPN 👤 Ton profil • Expérience confirmée en réseau & sécurité, • À l’aise pour analyser un existant et proposer des améliorations, • Capable de prendre du recul tout en restant opérationnel, • À l’aise dans l’échange avec d’autres équipes techniques 🚀 Pourquoi ce projet ? • Un rôle à fort impact, • Des sujets structurants, pas du run pur, • De la latitude technique, • Un environnement où ton expertise compte vraiment 🤝 On en parle ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’expansion de notre équipe mobile, nous recherchons actuellement un développeur iOS expérimenté. Votre mission sera de prendre en charge les développements de différentes fonctionnalités au sein d’une équipe mobile dynamique dans le domaine du retail. L’équipe est composée d’environ 10 personnes, parmi lesquelles vous retrouverez des développeurs, un Scrum Master et un QA. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et maintenir des applications iOS performantes et intuitives, en appliquant les méthodes agiles pour optimiser l’efficacité du développement., • Collaborer étroitement avec les équipes de design et de développement pour assurer une intégration fluide de l’interface utilisateur et des fonctionnalités, tout en garantissant un haut niveau de qualité., • Utiliser les frameworks et bibliothèques iOS (SwiftUI, Combine, CoreData, etc.) pour accélérer le développement tout en assurant la stabilité et la compatibilité., • Réaliser des tests rigoureux sur les applications iOS à l’aide d’outils comme XCTest, XCUITest ou Quick/Nimble pour garantir leur bon fonctionnement., • Suivre les tendances et évolutions de l’écosystème iOS afin d’assurer la compatibilité avec les dernières versions d’iOS., • Participer activement aux discussions techniques et aux revues de code pour garantir la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques., • Résoudre les problèmes de manière créative et efficace, avec un souci constant d’optimisation des performances et d’amélioration continue., • Maîtriser les architectures iOS telles que MVVM, VIPER, MVC, etc., pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Déployer des applications sur l’App Store ou dans des environnements privés (ex : TestFlight, MDM)., • Maîtriser l’intégration continue avec des outils comme Bitrise, GitHub Actions, Jenkins, etc., pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : SwiftIUI – Swift – Git – Jenkins – XCTest – Combine – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives., • Vous évoluerez sur un poste à responsabilités avec des projets stimulants, tout en ayant des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Vous ? • Vous avez déjà une expérience de 5 ans en développement iOS, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac +5), • Vous êtes capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe, avec de bonnes compétences en communication. • Vous êtes curieux et maintenez peut-être une veille technologique pour rester à la pointe des nouvelles tendances et technologies Android., • Vous avez un bon niveau en anglais Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Gaëtan (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’une mission au sein d’un environnement technique exigeant, vous interviendrez sur des activités de RUN et d’automatisation du périmètre réseau, en combinant expertise DevOps (IaC, Cloud, CI/CD) et compétences réseaux (routage, sécurité, filtrage) afin de garantir la disponibilité, la sécurité et l’optimisation des infrastructures. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le RUN / MCO des infrastructures réseau (disponibilité, sécurité, performance), • Traiter les tickets et incidents (flux, VPN, DNS, certificats SSL, anomalies), • Administrer et maintenir les équipements et services réseau, • Mettre en place et améliorer la supervision des infrastructures, • Automatiser les tâches d’exploitation via Terraform, scripts et outils DevOps, • Gérer les mises à jour, patch management et montées de version, • Participer à la résolution des incidents réseaux (N1/N2), • Suivre les opérateurs, fournisseurs et constructeurs, • Contribuer à l’amélioration continue (REX, optimisation des process), • Documenter les procédures et participer au partage de connaissances, • Collaborer avec les équipes sécurité, cloud et techniques, • Participer aux astreintes et assurer la continuité de service Votre Stack de Jeu : • Cloud & Infra : AWS, Azure, infrastructures hybrides, • Infrastructure as Code : Terraform, • Automatisation & scripting : Python, API, scripts d’automatisation, • CI/CD : GitLab CI/CD, • Conteneurisation : Docker, • Réseau & sécurité : routage, filtrage, VPN, DNS, certificats SSL, • Équipements réseau : Fortinet, Palo Alto, Aruba, • Supervision & monitoring : Datadog, Zabbix, PRTG, • Systèmes : environnements virtualisés, administration systèmes & réseaux, • Versioning : Git Les petits plus du projet : évoluer sur un périmètre critique au cœur de l’infrastructure réseau, avec une forte dimension d’automatisation et de transformation DevOps, alliant expertise cloud, sécurité et opérations dans un environnement technique exigeant. Vous : • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en DevOps, systèmes et réseaux., • Vous maîtrisez les concepts d’Infrastructure as Code (Terraform) et d’automatisation., • Vous avez de bonnes compétences en environnements Cloud (AWS et/ou Azure)., • Vous disposez d’une solide connaissance des réseaux (routage, filtrage, VPN, DNS, sécurité)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de CI/CD (GitLab CI/CD) et de versioning (Git)., • Vous avez une expérience sur des outils de monitoring / supervision (Datadog, Zabbix, PRTG…)., • Vous êtes capable de gérer des activités de RUN / MCO et de traiter des incidents en production., • Vous avez des compétences en scripting (Python, API) pour automatiser les tâches., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité dans des environnements critiques., • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition dans l’amélioration continue. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe agile dynamique au cœur de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail dans la région de Lille. Notre mission : concevoir, déployer et maintenir des plateformes robustes et scalables pour soutenir les applications critiques du métier. Vous contribuerez à l’industrialisation des processus de développement et de déploiement, en apportant votre expertise DevOps pour garantir performance, sécurité et fiabilité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Intégré à une squad agile déjà en place, vous interviendrez sur les sujets suivants : • Automatisation des pipelines CI/CD avec GitLab CI,, • Gestion et supervision des environnements cloud (GCP),, • Mise en place et maintenance de l’infrastructure as code (Terraform),, • Conteneurisation et orchestration avec Docker et Kubernetes,, • Surveillance et observabilité via Prometheus, Grafana et ELK,, • Sécurisation des environnements et gestion des accès,, • Collaboration étroite avec les développeurs pour améliorer les pratiques DevSecOps. Les petits plus du projet : • Une équipe bienveillante et expérimentée,, • Un environnement technique stimulant et moderne,, • Des rituels agiles bien rodés (daily, sprint planning, rétrospective),, • Une forte autonomie et des responsabilités valorisantes,, • Des locaux accessibles facilement en métropole lilloise. Vous ? Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils et technologies suivants : • GitLab CI/CD,, • Google Cloud Platform (GCP),, • Terraform,, • Docker, Kubernetes,, • Prometheus, Grafana, ELK,, • Linux, scripting (Bash, Python). Votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Antoine (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Expert ELK / Ingénieur Production (H/F) capable de garantir la stabilité, la supervision et l’évolution d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des logs en profondeur, fiabiliser des infrastructures et améliorer la visibilité des systèmes, avec un impact direct sur la performance et la continuité de service. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge d’un environnement de production exigeant, où la stabilité et la réactivité sont essentielles. Dans un contexte d’exploitation à grande échelle, les enjeux sont clairs : anticiper les incidents, fiabiliser les systèmes et améliorer la supervision. Ici, ton expertise ne reste pas théorique : elle a un impact direct sur la continuité de service et la qualité perçue par les utilisateurs. ⚙️ Ton rôle au quotidien Tu interviens au cœur de la production, avec une double casquette : exploitation et amélioration continue. Concrètement, tu vas : • Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures (Windows / Linux / virtualisation), • Exploiter et faire évoluer la stack de supervision basée sur ELK (analyse de logs, détection d’anomalies, optimisation), • Investiguer les incidents en profondeur (corrélation de logs, analyse système, compréhension des flux), • Participer à l’industrialisation via des outils d’automatisation (ex : Jenkins), • Contribuer à l’amélioration continue des environnements (stabilité, sécurité, monitoring) Ton objectif : passer d’une logique de réaction à une logique d’anticipation 🛠️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, mêlant : • Systèmes : Windows Server, Red Hat Linux, • Infra : VMware vSphere, Active Directory, DHCP, • Messagerie : Exchange, • Supervision & logs : Elastic Stack (ELK), • Automatisation : Jenkins 👤 Le profil recherché Tu as une vraie appétence pour les environnements de production et la compréhension des systèmes. On attend de toi : • Une bonne maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux), • Une expérience significative sur ELK (analyse, exploitation, optimisation), • Une capacité à investiguer, analyser et résoudre (posture de “détective”), • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe, • Une sensibilité à la qualité de service et aux enjeux métiers 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un environnement technique stimulant, avec de vrais enjeux de production, • Un rôle clé dans la fiabilité du SI, • Une forte dimension analyse et amélioration continue, pas juste du run, • L’opportunité de monter en expertise sur la supervision et la gestion des logs à grande échelle 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

🚀 Account Manager Software & Services – Lille (H/F) Envie de booster votre carrière commerciale dans un environnement tech de haut niveau ? Rejoignez SCC à Lille et devenez un acteur clé de notre croissance Software & Services ! 💼 Votre mission Développer et piloter un portefeuille clients (privé & public) sur la région Nord, en proposant des solutions innovantes autour de Microsoft, AWS, Google, ServiceNow et IBM. 🎯 Au quotidien • Développer votre chiffre d’affaires via prospection et fidélisation, • Identifier les projets et accompagner les clients jusqu’à la signature, • Porter des offres innovantes autour de la transformation Cloud (migration, hybridation), du licensing et de l’ITAM, du conseil (advisory) et de l’optimisation des coûts IT (Tail & Spend Management, support tiers), • Répondre aux appels d’offres et collaborer avec un écosystème partenaires dynamique 🔥 Votre profil • Expérience confirmée en vente Software & Services IT (~5 ans), • Bonne connaissance des environnements Cloud et des éditeurs, • Esprit business, autonomie et goût du challenge 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Être acteur de votre évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a de réelles perspectives d’évolution, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs (programmes et événements sportifs), • Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail, • Être éligible à un véhicule de fonction 👉 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez et rejoignez l’aventure SCC ! 👉 SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Lille. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

🚀 Développeur·se Fullstack Java Spring / Vue.js – Rejoignez une équipe agile & passionnée ! Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu’un simple maillon dans la chaîne ? Vous êtes passionné(e) par le développement Front & Back, et vous souhaitez bosser dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ? Si vous avez quelques belles années d’expérience à votre actif et que vous voulez coder dans une ambiance conviviale, alors préparez-vous à rejoindre l’aventure ! 🌟 Ce que vous allez faire au quotidien : Spoiler : Ce n’est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé pour des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile et chez le client ou à l’agence : • Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides., • Développer de belles choses : du Back (Java Spring) au Front (Vue.js), en passant par la gestion des APIs et par les outils de messaging Kafka., • Déposer et gérer votre code source sur GITLAB, • Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod., • Utiliser des agents IA (Claude Code, GitHub Copilot, Gemini...) pour accélérer la rédaction de code, la génération de tests, la documentation et le refactoring, • Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production, • Participer au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production, • Contribuer à l’amélioration continue dans un environnement agile, • Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c’est ça l’esprit d’équipe. Environnement technique : : Java 17/21/25, Spring, Vue.js, Kafka, MongoDB, PostgreSQL, API Rest, GIT/GITLAB, JUnit, Jenkins, CI/CD. 🏆 Mais ce n’est pas tout, voici des exemples concrets où vous pourriez briller : 👩 💻 Camille travaille sur les microservices de gestion des commandes pour un acteur du retail, avec Java 17 et Spring Boot. Elle a refactoré le module d’approvisionnement pour gérer les pics de charge sans transpirer. Kafka, PostgreSQL, et OpenAPI ? Elle les manie comme personne. 🧑 💻 Yanis joue sur les deux tableaux. Le matin, il peaufine l’interface de suivi des livraisons en React.js (oui, avec des hooks bien propres et un zeste de TypeScript). L’après-midi, il plonge dans le back Java JEE pour optimiser les appels aux web services logistiques. 🧑 🔧 Thomas adore le back. Il bosse sur l’API Express qui connecte les différents microservices. Il a introduit un pattern BFF (Backend for Frontend), et ses PR sont toujours ultra propres (#teamCleanCode). 🌱 Pour réussir chez nous, il vous faudra : • Une bonne dose de passion pour le développement Full-Stack, côté Front comme côté Back., • Un peu d’expérience (3 ans ou plus) sur des projets où vous avez brillé avec JAVA Spring, Vue.js, • Une maitrise des outils de messaging type Kafka, des bases sur Docker, Kubernetes, Jenkins, et une envie constante de progresser., • Une expérience confirmée dans la mise en œuvre, la configuration et le test de modèles d’IA (LLM, NLP, RAG), • Une expérience en CI/CD et automatisation (Dev ou Data), • Vous aimez autant apprendre que partager tes connaissances (parce qu’on grandit ensemble)., • Vous êtes de ceux qui pensent que "console.log" est l’outil ultime pour débugger (mais vous avez appris à vous en passer). 😉 Mais surtout, ce qui fera la différence c'est votre oeil aiguisé pour la qualité du code, votre esprit structuré, votre sens du service : la satisfaction client est notre boussole. Et si en plus, vous êtes fun, curieux(se), et prêt(e) à relever des défis qui vous feront vibrer autant que votre premier "Hello World", alors vous êtes clairement notre Dev idéal(e) ! 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière : • Un Business Manager (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation Notre différence, c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière. • Un RH Partner (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif (F/H): qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 💎 Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. 💼 Pourquoi nous ? Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2026, pour la 9ème année consécutive, le Groupe SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler !

Karnott en quelques mots Karnott développe un boîtier connecté qui se fixe sur n'importe quelle machine agricole pour enregistrer automatiquement les interventions terrain : hectares travaillés, kilomètres parcourus, temps de travail, trajets GPS, ou télémétrie machine. Fini les carnets papier. Aujourd'hui, ce sont des dizaines de milliers de matériels équipés et des milliards de points GPS collectés. Notre plateforme web et notre app mobile permettent aux agriculteurs, ETA et CUMA, et aux viticulteurs de piloter leur activité en temps réel. On traite de la donnée géospatiale à grande échelle, on la transforme en données utiles, et on construit les outils qui permettent à nos utilisateurs de prendre de meilleures décisions au quotidien. Le Poste Tu rejoins l'équipe produit pour concevoir et faire évoluer les services backend qui alimentent notre plateforme. Concrètement : • Concevoir et développer des APIs performantes qui servent notre plateforme web, l'app mobile et nos intégrations partenaires, • Traiter et valoriser de la donnée géospatiale en temps réel et en batch, • Modéliser et optimiser notre base de données PostgreSQL pour des volumes croissants de données terrain, • Opérer sur Google Cloud Platform : déployer, monitorer, scaler les services, • Participer aux choix produit : chez Karnott, nous sommes au contact du terrain et des utilisateurs. Tu t'intéresses à la finalité du produit, tu as ton mot à dire sur ce qu'on construit et comment. Compétences techniques • Go (Golang) : ton langage principal. Tu sais écrire du code idiomatique, testable et maintenable, • Kotlin : Bonus. une partie de l'algorithme de valorisation de la donnée est en Kotlin. Tu n'as pas besoin d'être expert·e, mais tu es à l'aise pour lire et contribuer à du code dans ce langage, ou tu es motivé·e pour monter en compétence., • API REST / gRPC : tu as conçu et maintenu des APIs en production, tu connais les enjeux de versioning, de performance et de documentation., • PostgreSQL : requêtes complexes, indexation, extensions spatiales (PostGIS est un vrai plus) et TimeSeries (TimescaleDB)., • Google Cloud Platform : Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery, Cloud Storage... tu es à l'aise dans un environnement cloud managé, • Geodata : tu as manipulé des données géospatiales (GPS, GeoJSON, projections, calculs de surfaces) ou tu es motivé·e pour monter en compétence rapidement, • Claude : tu sais tirer parti de l'IA pour accélérer ton développement, que ce soit pour générer du code, faire du refactoring ou documenter tes APIs Profil • Appétence produit forte : tu ne codes pas juste des specs, tu comprends le problème utilisateur et tu proposes des solutions. Tu es curieux·se de savoir comment ce que tu construis est utilisé sur le terrain, • Autonomie : l'équipe est resserrée, chaque personne a un impact direct. Tu sais prendre des initiatives et porter un sujet de bout en bout. Nous sommes une équipe produit de moins de 10 personnes, avec une Product Manager, une UI designer, et des développeuses et développeurs avec des compétences Front, Mobile, Backend et Hardware., • Esprit d'équipe : tu es à l'aise pour collaborer avec des profils variés, partager tes connaissances et apprendre des autres. La communication est fluide, directe et bienveillante. Nous effectuons des revues de code quotidiennes, nous partageons nos avancées en daily, et nous organisons des rétrospectives pour améliorer notre fonctionnement., • Pragmatisme : tu privilégies les solutions simples et efficaces. Over-engineering n'est pas dans ton vocabulaire

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Rigoureux(se), vous avez à cœur de bien faire les choses., • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous., • Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez. Ensuite quoi : Au sein d’une équipe de passionnés, vous serez en charge de : Concevoir, optimiser et assurer la maintenance des infrastructures système et réseau, Surveiller et analyser les performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité), Développer et modifier des scripts pour automatiser certaines tâches, Administrer les Active Directory (AD) et les stratégies de groupe (GPO), Assurer le support utilisateur de niveau 2 et proposer des améliorations, Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils, Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3/4 ans, y compris en alternance, dans un département infrastructures. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et/ou Windows, Solides connaissances des technologies réseau : Cisco, Juniper, Firewall Fortinet, Compétences en scripting (PowerShell, Python, SQL), Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

Project Manager (Service de santé au travail) - Freelance For a customer delivering IT services through the healthcare sector, we are looking for a remote Project Manager/Analyst to join on a long term, freelance basis. The customer provides IT services across France to the Occupational Health/Healthcare sector and need a Project Manager to join with knowledge of the companies they are implementing the software to aid in the deployment. The ideal candidate will have a strong background in project management and quality assurance, with an ability to drive strategic initiatives, ensure operational excellence, and implement industry best practices. The candidate should have extensive experience in harmonizing operational practices, managing certifications, and deploying industry software. Ideally, they should come from an organisation centred around SPSTI or SSTI. Key Responsibilities: • Harmonize and supervise strategy and operational practices following mergers or organizational changes., • Manage the deployment of industry-specific software solutions, conducting business analysis, facilitating functional testing workshops, and ensuring smooth implementation through change management strategies., • Lead crisis management initiatives, such as the establishment of assistance programs and vaccination efforts during the COVID-19 pandemic., • Collaborate with cross-functional teams, stakeholders, and external partners to drive project success and achieve business objectives., • Develop and maintain comprehensive documentation, including operational procedures, training materials, and process maps. Requirements: • Proven experience (minimum 5 years) in project management or quality assurance roles, preferably in the healthcare or occupational safety industry., • Experience in software deployment, business analysis, and change management. Additional Details START DATE: ASAP DURATION: 12 Months CONTRACT: Freelance LOCATION: France (Remote) ONSITE POLICY: Flexible HOURS PER WEEK: 40 LANGUAGES: English INTERVIEW PROCESS: 1 Stage If you are interested, please forward your updated resume to josh.hay@vividresourcing.com to be considered.

Vous voulez peser sur des projets qui transforment le territoire ? Devenez le bras droit de notre Directeur Études de Prix et façonnez les offres qui feront la différence. Caroni Génie Civil, filiale de VINCI Construction, poursuit sa forte croissance et renforce son pôle Études de Prix pour ses projets de génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire, ouvrages d'art et infrastructures de transport. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la performance technique, économique et managériale du service. 🎯 Vos missions : • Manager et accompagner une équipe de 6 personnes., • Cibler et analyser les opportunités, contribuer à la stratégie d’offres de la filiale, • Piloter les études : analyse DCE, méthodes, consultations, variantes techniques., • Construire, présenter et négocier les offres avec les clients., • Assurer le transfert aux travaux et accompagner l’exécution. Le périmètre évoluera en fonction de votre implication. Le poste est situé à Lille (59), à proximité des deux gares et du périphérique. 👤 Profil recherché Ingénieur(e) avec au moins 8 ans d’expérience en études de prix (génie civil / entreprise générale), leadership affirmé, sens relationnel et goût pour le management. Une expérience en travaux serait un plus. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure jeune où vous avez une vraie influence sur l'organisation et les méthodes de l'équipe EDP, • Un rôle avec une dimension managériale et stratégique dès le premier jour, sans les lourdeurs d'un grand groupe, • L'appui de VINCI Construction pour son réseau, ses outils et ses références, • Des avantages concrets : voiture de fonction, paniers-repas, plan épargne VINCI abondé 👉 Envoyez‑moi un message ou candidatez directement pour rejoindre une équipe ambitieuse et engagée !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data innovantes au sein du périmètre marketing client. Vos contributions permettront de : • Développer des algorithmes et produits data intégrant des technologies d’IA et de machine learning., • Automatiser des processus complexes pour améliorer la prise de décision stratégique., • Mettre en place des visualisations impactantes avec Power BI ou Looker. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Data, votre rôle sera essentiel pour transformer la donnée brute en véritables leviers de performance. Vous serez chargé de : • Concevoir et implémenter des algorithmes de machine learning et des solutions d’intelligence artificielle adaptés au périmètre marketing client., • Automatiser des processus data complexes pour optimiser les performances et la prise de décision., • Développer des visualisations impactantes à l’aide d’outils comme Power BI ou Looker, permettant de simplifier la lecture des insights clés., • Structurer, nettoyer et cartographier les données afin de garantir leur qualité et leur fiabilité., • Déployer un datamesh performant, intégrant des sondes de contrôle pour assurer une utilisation optimale des données au sein des équipes., • Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement Agile pour répondre aux besoins métiers. Votre quotidien sera rythmé par : • Collecter, structurer et nettoyer les données pour garantir leur qualité et leur fiabilité., • Concevoir des pipelines automatisés avec des outils comme Airflow et Dataflow., • Créer des visualisations impactantes via Power BI ou Looker pour faciliter la prise de décision., • Collaborer avec des équipes Agile pour répondre aux besoins métiers et partager les meilleures pratiques. Environnement technique : • Langages et développement : Python, Shell, FastAPI, • Orchestration et automatisation : Airflow, Dataflow, • Bases de données et visualisation : BigQuery, Power BI, Looker, • Versioning et CI/CD : Git, GitHub, pipelines CI/CD, • Méthodologies : Scrum, Kanban Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée en gestion et exploitation de données., • Vous maîtrisez les outils et langages suivants : Python, Shell, FastAPI, ainsi que les solutions de visualisation comme Power BI ou Looker., • Vous êtes à l’aise avec les pipelines de données et des outils comme Airflow, Dataflow et BigQuery., • Vous êtes familier des environnements Agile (Scrum, Kanban) et savez travailler en équipe pour atteindre les objectifs., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à traduire des données complexes en solutions exploitables., • Un bon niveau d’anglais technique est un atout pour évoluer dans ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Jonathan (notre responsable d'agence) !

Customer Success Manager H/F Devenez LE Pilier de la Satisfaction de nos Clients Qui sommes-nous ? Chez Rewayz, nous partons d’un constat simple : 👉 la performance d’une entreprise repose avant tout sur ses managers. Pourtant, la plupart des organisations mesurent beaucoup… mais agissent peu. Rewayz guide leurs managers, concrètement, au quotidien. 💡 Notre mission Créer une nouvelle génération de managers, capables d’allier performance et épanouissement au quotidien. 🔥 Ce que nous faisons Rewayz développe le Copilote IA des managers. Une solution qui : • détecte les irritants terrain en continu, • priorise les vrais sujets à traiter, • guide chaque manager, semaine après semaine, avec des actions concrètes 👉 Résultats observés : • +68% d’engagement en quelques mois, • +23 % de rentabilité, • -21% de turnover en moyenne 📈 Où nous en sommes • Déjà déployé auprès de milliers de collaborateurs, • Des clients comme E.Leclerc, TotalEnergies, Burger King ou Renault, • Une équipe commerciale déjà en place 👉 Le modèle fonctionne déjà 👉 L’objectif aujourd’hui est clair : accélérer Votre mission : garantir une expérience client exceptionnelle (Poste disponible au 1er octobre 2026) En tant que Customer Success Manager, vous êtes le moteur de l’engagement et de la satisfaction client. Votre rôle est d’assurer une adoption optimale de notre solution, d’accompagner nos clients dans leur réussite et de les fidéliser sur le long terme. Vous serez leur partenaire de confiance, garantissant une expérience fluide, proactive et impactante tout au long de leur parcours avec Rewayz. Vos responsabilités chez Rewayz • Accompagner nos clients : assurer un onboarding fluide et un suivi régulier pour garantir leur succès., • Maximiser l’adoption du produit : organiser des sessions de formation et de coaching pour aider nos clients à exploiter pleinement notre IA Copilot., • Gérer la relation client : établir des relations solides et durables, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes., • Surveiller la satisfaction et la rétention : suivre les KPIs clés (NPS, taux d’engagement, churn) et mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Remonter les feedbacks : travailler avec les équipes Produit et Sales pour améliorer continuellement notre solution en fonction des retours clients., • Détecter des opportunités d’upsell : proposer des solutions adaptées pour développer la valeur des comptes clients. Profil recherché • Expérience : 4 à 5 ans en Customer Success, Account Management ou Support Client, idéalement dans la tech/SaaS., • Orientation client : excellent sens du service et capacité à créer des relations de confiance avec les clients., • Gestion de projet : capable de gérer plusieurs comptes clients simultanément tout en assurant un suivi personnalisé., • Esprit analytique : à l’aise avec l’analyse de données et le suivi des KPIs pour piloter les actions., • Proactivité et réactivité : capable d’anticiper les besoins clients et de proposer des solutions avant qu’un problème ne survienne., • Excellentes compétences en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques et à adapter son discours aux différents interlocuteurs., • Autonomie et esprit d’équipe : capable de travailler en équipe tout en étant autonome sur ses missions. Ce que nous offrons • Un environnement dynamique dans une startup en pleine croissance et pionnière dans son domaine., • Une politique de travail hybride : 3 jours en présentiel par semaine., • Un équipement dernière génération (Mac ou PC au choix)., • Une mutuelle premium., • Des événements team-building et une culture d’entreprise positive et bienveillante., • De réelles opportunités d’évolution rapide., • Rémunération attractive selon profil, avec une part variable indexée sur la satisfaction client et la croissance des comptes. Prêt à faire la différence ? Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, ambitieuse et engagée, où votre travail aura un impact concret, postulez dès maintenant sur : yassin@rewayz.com et rejoignez l’aventure Rewayz.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de projets Ingénierie, vous serez responsable de gérer des projets d’ingénierie, conformément aux exigences internes de notre client, acteur majeur du secteur de la biotechnologie. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : L'objectif est d'assurer que les bénéfices, les délivrables et les étapes des projets sont atteints, dans le respect du budget, du planning, des standards SHE et qualité. Votre quotidien sera rythmé par : • Assurer la gestion complète des projets d’ingénierie, en garantissant le respect des budgets, des délais et des performances attendues., • Définir les besoins et exigences : élaboration du cahier des charges avec le client interne, rédaction des URS, gestion des appels d’offres, négociation et contractualisation., • Piloter la réalisation des projets : suivi des travaux, réception, commissioning, tests de performance et validation., • Garantir la conformité des activités aux règles, exigences réglementaires et standards internes., • Collaborer en transversalité avec les départements Production, Scheduling, Maintenance et autres parties prenantes., • Assurer la communication et le reporting : suivi d’avancement, retours d’expérience (Retex), animation des revues de projet., • Développer et partager son expertise, en favorisant le networking et le benchmark pour améliorer les pratiques., • Garantir un management qualitatif et êtes un réel mener d'Homme. Vous : Vous justifiez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac + 5 dans le domaine de la Chefferie de projet technique avec une expérience dans l’industrie de process alimentaire, biotechnologique ou chimique. • Appétence pour le management direct., • Bonne compétence en gestion budgétaire. Anglais et français courants. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de notre équipe mobile, nous recherchons un Lead Développeur Android expérimenté pour prendre les rênes du développement des fonctionnalités au sein d'une équipe mobile dynamique spécialisée dans le domaine du retail. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, composée de développeurs, d'un Scrum Master et d'un QA, avec pour objectif de garantir l'efficacité et la qualité des livrables. Vous serez mené à prendre un rôle de lead vis-à-vis des développeurs mobiles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Diriger la conception, le développement et la maintenance des applications Android, en garantissant des standards élevés de performance et d'expérience utilisateur., • Encadrer étroitement les équipes de conception et de développement pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et une conformité aux exigences du client., • Utiliser votre expertise pour choisir et implémenter les meilleures pratiques de développement, ainsi que les bibliothèques et outils Android les plus adaptés., • Superviser les tests rigoureux sur les applications Android, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur stabilité., • Assurer une veille technologique constante pour suivre les évolutions de l’écosystème Android et intégrer les dernières avancées dans les projets., • Animer des discussions techniques et des revues de code pour maintenir la qualité du code et favoriser l'adoption des meilleures pratiques de développement., • Résoudre de manière proactive les problèmes rencontrés, en mettant l’accent sur l'optimisation des performances et l'amélioration continue des processus., • Maîtriser les architectures Android (MVVM, MVP, MVC, etc.) pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Superviser le déploiement d’applications sur le Play Store ou dans des environnements privés, en assurant une transition fluide et sécurisée., • Piloter l’intégration continue avec des outils tels que Bitrise, CircleCI, Jenkins, etc. pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : Java – Kotlin – Git – Jenkins – Espresso -Jetpack Compose – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives., • Vous occuperez un poste à responsabilités, avec des projets stimulants et des opportunités de développement professionnel. Vous ? • Vous avez déjà une expérience significative de 6 ans en développement Android., • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5)., • Vous avez démontré vos capacités de leadership et de communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe., • Vous êtes passionné par les technologies Android et vous maintenez une veille constante sur les nouvelles tendances., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Zakaria (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le recrutement n’a plus de secret pour vous ? Vous voulez utiliser votre potentiel à sa juste valeur et en faire profiter vos équipes ? Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe sur Lille en tant que Talent Acquisition Manager ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Pilier de l’équipe managériale, votre rôle sera stratégique et vous participerez activement au développement de vos équipes tout en intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée. Votre quotidien sera rythmé par : Grâce à votre expertise, vous aurez plusieurs rôles sur votre poste : • De Manager avec un accompagnement de proximité de votre équipe de recruteurs (formation, suivi, coaching et mise en réussite), • De Business Partner avec un travail stratégique en binôme avec le directeur et le support quotidien des business managers de votre périmètre, • De Facilitateur du process de recrutement pour permettre aux équipes de travailler avec efficacité ;, • D'Organisateur au sein de vos équipes afin d'améliorer les méthodes de recrutement Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours «boost recruiter ». Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins cinq ans expérience dans le métier du recrutement, • Déjà managé une équipe de recruteurs Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez-nous pour intervenir sur une application grand public dans le domaine du retail, destinée à des millions d'utilisateurs passionnés de shopping en ligne. Ensemble, nous façonnerons une expérience utilisateur exceptionnelle et contribuerons à la croissance de notre plateforme au sein d'un secteur en constante évolution. Vous ferez partie d'une équipe agile et collaborative, où l'innovation est encouragée et où chacun est encouragé à exprimer ses idées créatives. Ensemble, nous travaillerons en étroite collaboration pour relever les défis passionnants du secteur du retail et pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Stabiliser et optimiser la suite de tests automatisés (TNR) existanteConcevoir et exécuter des tests fonctionnels (manuels et automatisés), • Développer et maintenir des scripts de tests avec Playwright / TypeScriptMettre en place et enrichir les scénarios de tests en Gherkin / Cucumber, • Participer aux tests de performance (Gatling)Maintenir et améliorer les pipelines de tests en CI/CD (GitHub Actions), • Rédiger et maintenir la documentation de tests (cahiers, rapports via JIRA / XRay), • Assurer la qualité des livrables sur les projets (Twist et ShipIt)Collaborer avec les équipes produit dans un environnement Agile, • Être force de proposition pour améliorer les pratiques QA et la couverture de tests Votre Stack de Jeu : • Tests automatisés : Playwright, TypeScript, • BDD / Tests fonctionnels : Cucumber, Gherkin, Tzatziki, • Tests de performance : GatlingCI/CD : GitHub Actions, • Gestion des tests & suivi : JIRA, XRay, • Versioning : Git Les petits plus du projet : travailler sur des plateformes à fort trafic avec un fort enjeu de qualité et d’automatisation, au sein d’un environnement moderne orienté CI/CD et pratiques QA avancées. Vous : • Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en QA / testing logiciel, idéalement dans des environnements Agile., • Vous avez une bonne maîtrise des outils de tests automatisés tels que Playwright et TypeScript., • Vous êtes à l’aise avec les approches BDD (Cucumber, Gherkin) et la rédaction de scénarios de tests., • Vous disposez de compétences en tests de performance avec des outils comme Gatling., • Vous êtes familier avec les environnements CI/CD (GitHub Actions) et les outils de versioning (Git)., • Vous maîtrisez les outils de gestion de tests et de suivi comme JIRA et XRay., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité, la couverture de tests et les processus QA., • Vous appréciez le travail en équipe dans des environnements Agile. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre de nos projets dans le domaine du transport terrestre, nous recherchons un ingénieur en électronique embarquée passionné et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous évoluerez au sein d’une équipe de développement multidisciplinaire et contribuerez à la fabrication de dispositifs électroniques de haute qualité, dédiés à des secteurs exigeants. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir et développer des cartes électroniques (analogique/numérique)., • Réaliser l'ntégration et la validation des systèmes embarqués., • Analyser les défaillances et participer aux essais terrain., • Assurer l'interface avec les équipes logiciel, système et qualité. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur avec une spécialisation en éléctrique, électronique et/ou éléctrotechnique vous disposez d’une première expérience réussie. Vous possédez des compétences en électronique hardware/software, sécurité fonctionnelle, gestion de projet, gestion de données et rédaction de documentation technique. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. William, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez au sein des équipes Digital Workspace, et plus particulièrement sur les enjeux d’Identity & Access Management, afin de sécuriser et simplifier la gestion des identités et des accès pour des milliers d’utilisateurs à l’échelle internationale. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Accompagner les équipes IT à l’international dans la connexion aux référentiels LDAP en respectant les standards de sécurité, • Administrer et maintenir les annuaires d’entreprise (LDAP / Active Directory), • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (monitoring, logs, mises à jour), • Gérer les montées de version et le déploiement des nouvelles fonctionnalités, • Participer aux audits de sécurité et garantir la conformité des accès, • Contribuer à la gestion des identités et des accès (IAM) à grande échelle, • Mettre en place et améliorer les mécanismes d’authentification (SSO, MFA), • Assurer une veille technologique et sécurité sur les standards IAM, • Participer aux astreintes et à la gestion des incidents, • Collaborer avec les équipes produits et plateformes dans un environnement international Vous : • Vous justifiez d’une première expérience (2–5 ans) dans les domaines de l’Identity & Access Management (IAM)., • Vous avez une bonne connaissance des annuaires d’entreprise (LDAP, Active Directory)., • Vous avez idéalement déjà travaillé avec des solutions LDAP (ex : Ping Directory ou équivalent)., • Vous êtes à l’aise avec les enjeux de sécurité, authentification (SSO, MFA) et gestion des accès., • Une expérience sur un Cloud Provider (GCP, AWS ou Azure) est un plus., • Vous avez de bonnes compétences en scripting / automatisation., • Vous êtes rigoureux, autonome et sensible aux problématiques de sécurité et conformité., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international., • Vous êtes curieux(se) et en veille sur les évolutions des standards IAM et sécurité. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Novares est un fournisseur mondial de solutions plastiques, concevant et fabriquant des composants & systèmes complexes au service de l’industrie automobile de demain. Spécialisée dans les techniques avancées d’injection plastique, l’entreprise crée des solutions de haute technologie contribuant au développement de véhicules plus propres, plus légers, plus connectés et plus conviviaux, dans lesquels tous les passagers peuvent profiter d’interfaces intuitives. Novares co-développe ses produits et les fournit à l’ensemble des acteurs majeurs du secteur automobile, constructeurs et équipementiers de rang 1. Le Groupe est présent dans 18 pays et compte 35 usines, pour servir ses clients à travers le monde. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction logistique du site et êtes garant(e) de la performance globale des flux. Vous jouez un rôle clé dans l’organisation, l’optimisation et le suivi de la supply chain afin de garantir la satisfaction client dans le respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais. Vos missions principales sont : • Superviser les flux (approvisionnement, production, stockage, expédition), • Garantir le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais, • Gérer la planification (PIC, PDP, ordonnancement, calcul des besoins, KANBAN), • Assurer la relation clients & fournisseurs et gérer les éventuels litiges, • Piloter les stocks et garantir leur fiabilité, • Manager les équipes logistiques au quotidien et développer leurs compétences, • Suivre les KPI (taux de service, transport, stocks…) et mettre en place des actions d’amélioration, • Organiser et optimiser la supply chain (process, coûts, délais, ressources), • Assurer la bonne exécution des processus et améliorer les pratiques existantes, • Participer aux projets industriels et analyser leurs impacts logistiques, • Gérer les outils et systèmes d’information logistiques (GPAO, données clients), • Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue (lean, résolution de problèmes, kaizen), • Veiller au respect des normes QHSE et des consignes de sécurité Profil recherché : Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en logistique / supply chain acquise dans le secteur automobile (obligatoire). Vous avez un anglais courant, vous permettant d’échanger facilement à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux. Vous avez déjà managé des équipes et êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du terrain. Vous maîtrisez les outils de planification ainsi que les systèmes ERP / GPAO. Vous avez une bonne compréhension des flux industriels et des enjeux de performance. Vous êtes à l’aise avec le pilotage par les KPI et les démarches d’amélioration continue. Enfin, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats. Contrat : CDI Prise de poste : dès juillet Localisation : Libercourt Dans le cadre de sa politique diversité, Novares étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Contrôle Technique à Lesquin. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur/e CTC, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : • Prévenir et vérifier les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapé, • Contrôler la solidité des ouvrages (fondations, structure, charpente…) ainsi que la sécurité des installations (dégagements, matériaux, alarme, etc)., • Assurez la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, • Renforcer la relation client et contribuer à la rentabilité ainsi qu'au développement du chiffre d'affaires de l'agence Vous accompagnerez nos clients sur les départements Nord/Pas-De-Calais. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Profil Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : • Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de documents techniques, • Vous avez un esprit d'analyse, • Vous êtes reconnu/e pour vos capacités de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs Votre savoir faire : • Vous avez un diplome de niveau BAC+5 dans le domaine du Génie Civil, • Vous avez une expérience dans la construction d'au moins 5 ans (maitrise, œuvre, ouvrage…) et idéalement une expérience en bureau de contrôle, • Vous avez des connaissances techniques en solidité, accessibilité PMR, sécurité Nous vous proposons : • Salaire : entre 39K€ et 46K€ brut sur 13mois, • Cadre au Forfait Jour, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 € par jour, participation de l'employeur 60%), • Véhicule de service ou de fonction, • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur, • Prime (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature,, un entretien manager/RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.