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Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans ou plus) en avant-vente.

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Vous participerez à l'avant-vente mais aussi au support technique auprès de vos clients. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.

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Ce descriptif reprend les principales missions du projet- De formation supérieure type Bac+5 dans le commerce, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum dans la vente de services B2B, la vente par le conseil, le management et la fidélisation client. Dans le cadre de son développement, le g

Groupe international dans la fabrication et la vente de produits de grande consommation auprès de la grande distribution aussi bien en marque blanche qu'en marque propre.En tant que Responsable Supply Chain, vous êtes responsable avec votre équipe de l'optimisation de l'ensemble des flux logistiq

Dans le cadre de son développement, notre client recrute son futur Chef de Secteur (H/F) en CDI sur le Nord-Est de la France (idéalement localisé dans la région lilloise). Rattaché·e au Chef des ventes National, votre rôle sera d'accompagner les différents points de vente existants et de dé

Rattaché au Chef des Ventes Régional, en tant que Chef de Secteur et véritable ambassadeur, votre rôle est de développer la présence/vente des marques de la société auprès de vos clients existants et pr

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Coordinateur travaux H/F CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la division Développement, vous serez directement rattaché(e) à laTeam Lead construction . Vos missions principales consistent à piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins en tant que maître d’ouvrage accompagné d’un maître d’œuvre ou un contractant général. A ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser la planification des projets en cohérence avec les équipes réseau, • Garantir les communications internes et externes auprès des services de l’entreprise et des intervenants centre commerciaux, mairies, bureaux de contrôles …, • Faire les appels d’offres et consultation en corps d’état séparés ou auprès de maitres d’œuvre., • Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers et jusqu’au parfait achèvement, • Livrer les locaux à l’exploitant conformément aux études, budget, planning, et clôturer les opérations. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ESTP, …), d’un cycle universitaire d’ingénierie, ou des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales, en tant que maître d’ouvrage et / ou maître d’œuvre. Vous pratiquez la gestion de projets et connaissez bien l’architecture commerciale et l’aménagement intérieur ainsi que les réglementations applicables aux bâtiments type ERP. Vous maitrisez les techniques de rénovation et les méthodes de plannings ainsi que les outils informatiques, notamment le pack Office, des bases Autocad ( en 2d) serait un plus . Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles. Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Autonome et responsable, vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes mobile pour des déplacements sur l’ensemble du territoire (3 fois par mois). Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Manager health & safety (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) au Head of HR RETAIL, vous managez la prévention de la Santé et de la Sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Vous coordonnez l’ensemble des activités visant à préserver ou améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Vos missions sont les suivantes : Management de la sécurité, vous élaborez et définissez la politique de prévention des risques professionnels de manière homogène et structurée sur l’ensemble des activités de NOCIBE. A ce titre, vous : • Mettez en œuvre le plan santé sécurité en place en travaillant en mode projet avec l’ensemble des contributeurs ;, • Auditez les situations de travail et vous vous appuyez sur les travaux existants pour structurer la cartographie des risques ;, • Êtes un leader animateur en matière de sécurité et de santé au travail auprès des manager et membres du CODIR ;, • Vous contribuez et veillez activement à ce que la démarche santé et sécurité et améliorations des conditions de travail santé et sécurité soit bien ancrées dans les projets de transformations d’entreprise, • Assurez une veille réglementaire sur la mise en conformité des process selon l’évolution des dispositions légales et règlementaires, • Agissez en véritable fonction support auprès des différentes directions concernées par la réglementation de la santé et de la sécurité au travail, • Enfin vous avez la charge du pilotage des prestations des agents de sécurité sur l’ensemble du réseau de magasin en veillant à la protection de personnes et en contribuant à la lutte contre la démarque inconnue Prévention de la santé et la sécurité, véritable expert(-e) en matière de santé et sécurité, vous : • Garantissez et vous vous assurez de la mise à jour des DUERP, • Construisez et pilotez le PAPRIPACT (Programme Annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail) au regard de l’évaluation des risques professionnels et des enjeux d’entreprise ;, • Réalisez les visites sécurité sur les magasins et identifier les axes d’améliorations, • Vous vous assurez de la réalisation des analyses AT/MP et du déploiement des actions correctives et curatives associées. Animation / Formation, vous : • Formez et accompagnez les managers ( COman, Directeurs régionaux,…) sur les enjeux sécurité ;, • Elaborez et actualisez périodiquement la feuille de route des formations santé/sécurité ( internes/externes) sur les périmètres, du réseau et du siège ( formation obligatoires, habilitations, accueil sécurité, agression, SST, …) ; Pilotage et suivi de la santé et de la sécurité, véritable aide à la décision et au pilotage des données santé/sécurité, vous : • définissez et analysez les KPI’s en lien avec la santé et la sécurité ( TG, TF, restriction médicales, absentéisme, sinistralité ATMP…) ; Compétences principales Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans particulièrement dans le Retail sur un poste similaire. Vous avez développé une politique de santé et de sécurité homogène et efficiente sur l’ensemble d’un réseau national. Votre savoir faire et votre avoir être vous permettent de bénéficier de vos interlocuteurs un engagement effectif dans la sécurité au travail. Vous êtes méthodique, rigoureux(-se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes expert-e) et leader dans votre domaine. Véritable force de proposition, vous avez une capacité de persuasion et d’écoute de besoins terrains. A ce titre, Vous savez fonctionner/animer en mode « gestion de projets ». Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Une expérience dans la gestion des agences de sécurité en magasin sera un plus. Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison historique française PAP F, un(e) Responsable en CDI situé à Lille Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. • Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle., • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client., • Vous assurez le développement du chiffre d'affaire, • Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place., • Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes., • Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction de Boutique univers haut de gamme. Forte appétence pour la vente Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins.

LE POSTE En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. CE QUE VOUS FEREZ : Développement commercial : • Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé., • Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…, • Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d’acteurs, nouveaux segments à potentiel., • Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux., • Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l’offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire. Coordination et pilotage • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace., • Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes. Gestion commerciale et reporting • Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l’impact commercial du groupe sur le territoire. SI TU COCHES (PRESQUE) TOUTES LES CASES, TU ES NOTRE PERLE RARE ! • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans un secteur d’activité connexe, • Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d’offres complexes, • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges Dispositions contractuelles : Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Le poste L'un de nos clients basé à Lille, acteur majeur du retail en France, crée un poste de juriste fiscaliste afin de renforcer sa Direction Fiscale dans un contexte de croissance et de transformation. Le poste est rattaché à une Directrice fiscale expérimentée, au sein d'une équipe structurée et stable. 🌍 Contexte & enjeux du poste : La Direction Fiscale accompagne un large réseau d'enseignes retail et de services, représentant plusieurs centaines de points de vente en France. Dans un environnement très opérationnel, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de fiscalité corporate, avec une forte exposition terrain et business. ✨ Vos missions : Fiscalité opérationnelle & conseil • Gérer les problématiques fiscales quotidiennes liées à un réseau retail :, • IS, TVA (simple et complexe), impôts locaux, fiscalité immobilière, • Accompagner les équipes opérationnelles et financières dans leurs décisions, • Sécuriser les flux fiscaux liés à des volumes importants Gestion des risques et contrôles fiscaux • Piloter les contrôles fiscaux (préparation, suivi, échanges avec l'administration), • Rédiger réclamations contentieuses et réponses aux notifications de redressement, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour harmoniser et fiabiliser les pratiques Projets & amélioration continue • Contribuer aux projets structurants du groupe, • Participer à l'amélioration des process fiscaux, • Rédiger des notes internes et assurer une veille fiscale active Profil recherché • Formation supérieure en droit fiscal (Master 2 / DJCE), • 3 à 7 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats, • Forte appétence pour un poste opérationnel, proche du terrain, • Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens pratique, • Aisance relationnelle et goût pour le travail en transversal, • L'anglais est un plus (échanges internes groupe ponctuels) 📌 Ouvert aux profils juristes et avocats

Architecte (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Real Estate, rattaché(e) à la Responsable architecture, vos missions principales sont les suivantes : • Définir, concevoir et superviser les plans de nos magasins tout en respectant les standards Nocibé et les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires, • Assurer la conformité, la cohérence et la qualité des documents produits par les équipes internes et externes, et veiller au respect des codes de notre concept de magasin, • Travailler en étroite coordination avec les équipes internes et participer aux différents projets en apportant votre expertise, • Superviser la production technique et les autorisations ; améliorer continuellement les outils, procédures, guidelines et méthodes., • Assurer une veille sectorielle, proposer des solutions innovantes et contribuer à l’évolution du concept architectural, du mobilier et de l’expérience client pour renforcer l’attractivité et la performance de nos magasins. Compétences principales De formation en architecture, vous justifiez de 7 ans d’expérience en retail design, avec une maîtrise confirmée de la gestion de projets complexes et multi-sites. Vous maîtrisez AutoCAD, la suite Microsoft Office, Adobe Creative Suite ainsi que des outils de visualisation tels que SketchUp. Organisé(e) et rigoureux(se), vous excellez dans la planification, le suivi et la coordination de projets. Votre leadership fonctionnel vous permet de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. À l’aise en communication, vous savez défendre vos idées et travailler en transversal. Vous possédez une bonne compréhension des tendances du retail, du mobilier et de l’expérience client. Créatif(ve), analytique et orienté(e) solutions, vous savez mener plusieurs projets simultanément dans un environnement en transformation afin de faire évoluer l’image de l’enseigne. La maitrise de l’anglais est exigé. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise. Être Ingénieur d’Affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs. Vous êtes l’une des clefs de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée Principales activités • Assurer la prospection de nouveaux clients, • Réaliser des RDV clients, • Répondre à des appels d’offres, • Faire de la négociation commerciale, • Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations, • Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière, • Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs, • Etc. VOTRE PROFIL Vous disposez de connaissances des secteurs Bancassurances et Marchés Publics au sein des ESN, d’une appétence pour les nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou ingénieur Vous disposez de connaissances en management d’équipe Vous disposez de connaissances avancées de la vente de prestations IT appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de région. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Commercial(e) BtoB CHR – Bières artisanales (CDI) Secteur : Hauts-de-France Brasserie artisanale familiale du Nord – Bières PVL La Brasserie du Pavé est une brasserie artisanale familiale, indépendante, animée par la passion du produit. Nous brassons des bières artisanales de qualité, avec une attention particulière portée aux saveurs, au savoir-faire et au visuel, et surtout à ce que la bière représente pour nous : des moments conviviaux et de partage. Le poste : Rattaché(e) directement au co-gérant en charge du développement commercial, vous prenez en main un portefeuille de clients CHR (cafés, hôtels, restaurants, bars) et contribuez activement au développement de la brasserie sur le terrain. Ce poste s’adresse à une personne qui aime l’autonomie, le terrain et la polyvalence. Il conviendra moins à un profil recherchant un cadre très structuré ou fortement processé. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : • Gérer et développer un portefeuille de clients et de prospects CHR en lien avec nos partenaires distributeurs, • Comprendre les besoins des différents types d’établissements, • Promouvoir et vendre nos gammes de bières artisanales, • Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients, • Analyser vos actions commerciales et leurs résultats, • Représenter la brasserie lors d’évènements, salons et actions commerciales Vous représentez une gamme de bières artisanales identitaires, déjà reconnue localement, avec une clientèle sensible à la qualité et à l’histoire du produit. Profil recherché Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition. Vous aimez le terrain, le relationnel et le monde du CHR. Vous avez une formation commerciale ou une expérience équivalente. Une première expérience en vente BtoB / CHR est un vrai plus. Permis B indispensable. Vous êtes sensible à l’univers de la bière artisanale. Plus que le CV, c’est votre motivation, votre état d’esprit et votre envie de vous investir dans une structure à taille humaine qui feront la différence. Rémunération : Fixe 30 K€ brut + primes annuelles motivantes, directement liées aux résultats. Le variable est atteignable et évolutif, avec une réelle possibilité d’augmentation de la rémunération à mesure que l’activité se développe. Aussi inclus dans le package : • Véhicule de fonction, • Mutuelle de base prise en charge à 100% par l’entreprise, • Autonomie dans l’organisation de travail, • Frais professionnels pris en charge (déplacements, repas, salons) Pour postuler : CV + Quelques lignes pour exposer votre motivation à

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3500€ et 3900€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Contexte du poste Dans le cadre de projets d’infrastructures hydrauliques (eau potable, assainissement, traitement des eaux, ouvrages hydrauliques), l’Ingénieur Études de Prix intervient en phase amont pour analyser les dossiers de consultation, définir les solutions techniques optimales et établir des offres compétitives et sécurisées. Missions principales • Analyser les dossiers d’appels d’offres (DCE, CCTP, plans, pièces administratives)., • Réaliser les métrés et quantitatifs des ouvrages de génie civil de l’eau (réseaux, stations, bassins, ouvrages enterrés)., • Proposer des variantes techniques et des optimisations technico-économiques., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser les offres et négocier si nécessaire., • Chiffrer les coûts (matériaux, main-d’œuvre, matériel, sous-traitance) et établir le déboursé sec., • Construire le prix de vente (frais de chantier, frais généraux, marges, risques)., • Participer aux bouclages financiers et à la rédaction des mémoires techniques., • Appuyer les équipes travaux lors du transfert étude–chantier et en phase d’exécution si besoin., • Assurer une veille technique, réglementaire et économique sur le domaine du GC de l’eau. Profil recherché • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en génie civil, hydraulique ou travaux publics., • Expérience souhaitée de 2 à 10 ans en études de prix ou en conduite de travaux dans le domaine de l’eau., • Bonne maîtrise des techniques de GC : terrassements, ouvrages béton, réseaux humides, hydraulique urbaine., • Aisance dans la lecture de plans et la compréhension des pièces contractuelles., • Maîtrise des outils de chiffrage et bureautiques (Excel, logiciels métiers type Mensura, Autocad, etc.)., • Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail et capacité à travailler en équipe. Compétences clés • Chiffrage et analyse financière de projets complexes, • Optimisation technique et économique, • Compréhension des enjeux contractuels et des risques, • Organisation, autonomie et respect des délais, • Qualités rédactionnelles pour les mémoires techniques

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Depuis sa création, la maison BARNES réinvente l’immobilier de prestige et propose un réseau international intégré permettant de proposer des solutions sur-mesure à sa clientèle. BARNES déploie aujourd’hui son expertise dans plus de 100 bureaux répartis dans plus de 20 pays dans le monde et à travers de plus de 10 métiers. BARNES partage avec ses collaborateurs des valeurs fortes : une approche Globale (multi-secteurs et multi-services), l’Excellence, une Vision (stratégique et long terme), la Confiance et l’Elégance. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, le service de location de la Maison Barnes recherche un Conseiller en immobilier résidentiel haut de gamme spécialisé dans le domaine de la location (H/F) pour son agence située à Lille. Vos missions : Commercial : • Recherche de biens immobiliers à louer afin de développer le portefeuille de la business unit (BU), • Développer et animer son réseau commercial, • Estimation de biens / Négociation / Rédaction et signature de mandats de location, • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation / Shooting photos du bien / Rédaction des annonces, • Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales : étude de marché, diagnostic stratégique, recherche d’actions commerciales, plan d’actions commerciales, • Développer la stratégie de croissance de l’entreprise : la stratégie commerciale de l’entreprise, la typologie des clients, l’action par le prix, l’action par la commercialisation, maîtriser le marketing digital Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront évoluer en fonction du contexte externe et interne. PROFIL RECHERCHE : • Dynamique & réactif/ve, • Motivé/e & impliqué/e, • Gout du challenge, • Organisé/e & rigoureux/se, • Volontaire, performant/e & persévérant/e, • Fiable, honnête & respectueux/se, • Une grande aisance relationnelle, • Excellente présentation, • Compétence juridique et maîtrise des techniques de vente, • Une bonne maitrise de la langue anglaise, • Une connaissance du secteur géographique, • Une bonne résistance du stress face à la pluralité de situations, • Ecoute TYPE D’EMPLOI : • Maîtrise des techniques de vente, de négociation, • CDI – Temps plein, • Salarié VRP, • Disponibilité immédiatement, • Salaire fixe et variable, • Participation forfait téléphonique, mutuelle

🚀 Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Field Account Executive pour les Hauts-de-France. TrustUp, une scale-up belge en plein essor, a une mission claire: transformer le secteur de la rénovation en introduisant la première plate-forme de mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment. Imagine le Booking de la construction, mais en mieux! En parallèle, nous offrons aux professionnels une suite complète d'outils de gestion pour simplifier leur travail administratif. 🔍 Scope: prospection, gestion clients B2B, accompagnement, vente, fidélisation. 📍 Lieu: responsable des Hauts-de-France 💼 Expérience: expérience confirmée dans la vente (sur route), idéalement dans une entreprise digitale ou SaaS. 🗣️ Langue: maîtrise du français. 📈 Challenges: accompagner une forte croissance, atteindre des objectifs ambitieux. En tant que Field Account Executive tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ta mission: • Vente: promouvoir et vendre une offre complète qui combine notre marketplace et notre suite d'outils de gestion., • Prospection active: rechercher de nouveaux clients potentiels par téléphone et organiser des rendez-vous pour présenter nos produits et services (en personne ou par visio-conférence)., • Accompagnement client: assister les nouveaux clients lors de leur première utilisation et assurer leur satisfaction continue., • Suivi commercial: gérer ton portefeuille client, répondre à leurs requêtes par email ou téléphone, et conserver toutes les informations dans notre CRM pour un suivi optimal., • Analyse des besoins: comprendre les besoins de chaque client pour proposer les solutions les plus adaptées., • Collaboration transversale: travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Operation et Customer Care pour assurer une coordination efficace des activités. Pré-requis du poste Nous recherchons une personne motivée et orientée résultats, avec les qualifications suivantes: • Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans une entreprise tech ou SaaS., • À l'aise au téléphone et en visio-conférence, avec d'excellentes compétences relationnelles., • Autonome, persévérant(e) et capable de surmonter les objections sans perdre ta motivation., • Enthousiaste, entreprenant(e) et flexible, avec un goût prononcé pour les défis., • Excellente élocution et capacité à convaincre., • Connaissance du secteur de la construction ou intérêt pour le marketing digital., • Permis de conduire de type B requis. Notre offre: 🏆 Système de commission attractif (Bonus mensuel, d'équipe et annuel) 💰 Frais nets 🍏 Chèques-repas 🌱 Eco-chèques 🚗 Voiture de société et carte essence 💻 Ordinateur 📞 Téléphone avec abonnement 🌴 23 jours de congé Pourquoi nous rejoindre? • Environnement collaboratif: tu fais partie d’une équipe passionnée et bienveillante., • Impact concret: contribue à façonner l’avenir du secteur de la rénovation., • Croissance rapide: rejoins-nous à un moment clé de notre expansion, avec des opportunités de développement professionnel en Belgique et en Europe., • Notre bureau se trouve à Liège mais les rencontres avec l’ensemble de l’équipe belge n’ont lieu qu’une fois par semaine. Par ailleurs, le bureau reste accessible à toute l’équipe, et vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps. Prêt à faire bouger les choses? Rejoins-nous et sois au cœur de la transformation du secteur de la rénovation!

Offre d’emploi – Ingénieur Technico-Commercial Rejoignez Logi-Technic et développez un marché à fort potentiel Logi-technic est un acteur reconnu dans les services techniques et l’assistance technique industrielle, avec une forte expertise à Belgique en outsourcing. Dans le cadre de notre développement stratégique en France, nous lançons et structurons nos activités en Hauts-de-France. Pour porter cette ambition, nous recherchons un Ingénieur Technico-Commercial à forte fibre commerciale, capable de combiner expertise technique, sens du business et puissance relationnelle. Vous jouez un rôle clé dans la réussite de Logi-Technic en France : vous ouvrez le marché, activez votre réseau et transformez des opportunités en partenariats durables et rentables. ➡️Votre mission est claire: développer le business ✅Activation de réseau & développement commercial • Exploiter activement votre réseau existant de responsables maintenance et décideurs industriels, • Introduire Logi-Technic comme partenaire de confiance auprès de nouveaux comptes, • Générer des rendez-vous à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités concrètes, • Être l’interlocuteur privilégié des clients de la première rencontre jusqu’au suivi des collaborations, • Comprendre en profondeur les environnements techniques (maintenance, production, engineering), • Proposer des solutions sur mesure en services techniques et assistance technique, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir qualité, réactivité et satisfaction client, • Contribuer activement au positionnement commercial de Logi-Technic sur le marché français, • Faire remonter les insights marché : besoins clients, tendances, concurrence, • Représenter Logi-Technic lors de événements industriels, réseaux professionnels et salons ➡️Votre profil Ce poste s’adresse à des profils entrepreneurs dans l’âme : des professionnels issus d’une formation technique (idéalement électromécanique) ayant évolué comme Account Manager, Business Developer ou Consultant dans l’industrie et/ou les services techniques (y compris HR et outsourcing). • Diplôme d’Ingénieur (électromécanique, mécanique, électricité, automatisation ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction technico-commerciale ou business development, • Expérience solide en maintenance industrielle, engineering ou services techniques, • Dispose d’un réseau actif et exploitable de responsables maintenance en Hauts-de-France, • À l’aise avec la prospection, la négociation et le développement de nouvelles activités, • Bonne connaissance des modèles de services et d’outsourcing technique (assistance technique), • Orienté résultats, autonome et animé par le développement commercial ➡️Ce que Logi-Technic vous offre En plus de la reconnaissance, autonomie, un rôle stratégique nous vous offrons : • Contrat temps plein, • Horaire flexible et possibilité de télétravail., • Package salarial complet : voiture de société, laptop, primes, • Une entreprise qui célèbre les moments importants de la vie., • Des projets sociaux et durables soutenus par Logi-technic. ➡️Processus de recrutement • Postulez – c’est l’étape la plus importante., • Entretien téléphonique., • Entretien d’orientation via Teams avec Valerie., • Entretien technique et rencontre avec votre futur responsable. À très bientôt, Valerie

Fondée en 1988, notre client est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans les infrastructures IT, le cloud et la cybersécurité. Initialement positionné sur les solutions de gestion pour les PME/PMI, le groupe a progressivement évolué vers des environnements grands comptes à forte valeur ajoutée. S’appuyant aujourd’hui sur plus de cinquante collaborateurs et un vivier de compétences mobilisable rapidement, la société intervient auprès de clients institutionnels et financiers exigeants. Ayant la volonté de s’implanter en France, en commençant par un développement dans les Hauts-de-France, la filiale française accompagne le développement du groupe avec une stratégie axée sur la stabilité des équipes, la proximité client et la performance durable. Dans le cadre de son développement dans les Hauts-de-France, l’entreprise recrute un Directeur Associé – Business Developer pour piloter la croissance de sa filiale française. Véritable entrepreneur dans l’âme, vous serez au cœur de la stratégie commerciale et du déploiement opérationnel de l’agence. Votre mission consiste à structurer, développer et sécuriser un portefeuille clients grands comptes, tout en valorisant un vivier de consultants techniques à forte expertise. Vos principales missions : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant et consolidant des comptes grands comptes (Retail, Industrie, Services), • Activer et exploiter immédiatement votre réseau local de décideurs, • Identifier les besoins clients et positionner des consultants à forte marge, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, closing Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Vous disposez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience sur la vente de prestations IT complexes, idéalement en environnement grands comptes. Vous maîtrisez les enjeux liés aux infrastructures, au cloud, aux réseaux et à la cybersécurité, ainsi que les modèles économiques des ESN. Au-delà de votre expertise, vous faites preuve d’une forte posture entrepreneuriale. Autonome, orienté résultats et résilient, vous aimez relever des défis dans des environnements exigeants. Votre leadership naturel, votre sens de l’éthique et votre capacité à instaurer une relation de confiance font de vous un partenaire crédible auprès des clients comme en interne. • Poste basé à Lille et dans les Hauts-de-France, • Mobilité régionale requise, • Statut cadre avec perspective d’association, • Rémunération fixe + variable + plan d’equity selon performance

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients (professionnels)., • Analyser les besoins énergétiques des clients et proposer les solutions adaptées., • Comparer les offres des différents fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires., • Négocier les contrats et suivre leur mise en place avec les fournisseurs., • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et proposer des ajustements si nécessaire., • Maintenir une veille du marché de l’énergie et des évolutions réglementaires., • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Profil recherché • Expérience : Minimum 1 ans dans le courtage ou la vente B2B., • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication. Ce que nous offrons • CDI avec salaire fixe + variable attractif basé sur vos performances., • Challenges commerciaux réguliers pour booster vos gains et votre progression., • Opportunités d’évolution rapide dans un secteur en pleine croissance., • Formation continue et accompagnement sur les produits et le marché de l’énergie., • Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos succès sont reconnus.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute une Responsable de Point de Vente pour sa boutique et Corner à Lille en CDD. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Vous êtes : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est recommandée.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager en CDD pour son magasin d'Euralille * ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community ! CDD de 8 mois à pourvoir dès le 1er mars 2026. 37h par semaine Rémunération : 2850-2900 euros brut + prime mensuelle sur objectifs + prime trimestrielle

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, société d'infogérance en informatique, un Commercial IT H/F. En tant qu’Ingénieur Commercial au sein d’une société de services informatiques spécialisée dans les architectures complexes, vous êtes responsable du développement commercial et de la gestion d’un portefeuille clients. Vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins, proposez des solutions adaptées et pilotez le cycle complet de vente autour des infrastructures, réseaux et solutions de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des propositions pertinentes et assurer la satisfaction client. Missions : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur, • Prospecter activement des clients et partenaires potentiels., • Construire et animer un pipeline commercial solide et documenté., • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis par la direction., • Comprendre les enjeux métiers et technologiques des clients., • Qualifier les besoins en infrastructures, réseaux, sécurité, Microsoft 365, mobilité, supervision, • Détecter les projets stratégiques nécessitant l’intervention des équipes techniques ou avant-vente., • Travailler étroitement avec les ingénieurs avant-vente pour élaborer des solutions adaptées : o Réseaux : Cisco, Meraki, OpenGear, LAN, Wi-Fi. o Infrastructure : Lenovo, IBM, VMware, Microsoft, Object First Starwind. o Environnements Microsoft : Azure, Active Directory, Exchange, Teams, Office 365, SQL. o Sécurité : Firewall, VPN, EDR/NDR/XDR, sécurité périmétrique, antispam, sensibilisation utilisateurs. o Solution de gestion et supervision : Manage Engine, PRTG • Participer aux soutenances, démonstrations et présentations clients., • Piloter l’ensemble du processus de vente : prospection qualification démonstration proposition négociation closing., • Préparer les propositions commerciales et financières avec le support de l’avant-vente., • Rédiger les réponses aux appels d’offres avec l’appui des équipes techniques., • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM interne., • Développer une relation durable avec les décideurs : DSI, RSSI, responsables infra, • Suivre la satisfaction client une fois les projets déployés., • Identifier des opportunités de renouvellement, upsell et cross-sell., • Participer à des rendez-vous réguliers (COPIL, comités stratégiques). Compétences commerciales : • Excellent sens de la négociation et du closing., • Forte orientation résultats et satisfaction client., • Capacité à vulgariser des solutions techniques auprès d’interlocuteurs variés., • Aisance dans la gestion d’un cycle de vente long et complexe. Compétences techniques (un atout apprécié) : • Réseaux : Cisco, Meraki, Fortinet., • Infrastructure : VMware, Microsoft, Lenovo, IBM., • Sécurité : Fortinet, Cisco - Meraki, Sentinel One, Vectra, Hornet., • Microsoft (Office 365, Teams)., • Management : Manage Engine, • Environnements de supervision et management du SI (ManageEngine, PRTG). Expérience : • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en vente de solutions IT : réseaux, infrastructure, cybersécurité, cloud ou services managés., • Expérience dans la vente de projets complexes (idéalement avec AO, solutions sur mesure, intégration). Conditions de travail : • Poste basé à Vendeville (Métropole lilloise) avec déplacements clients ponctuels., • Salaire attractif + variable déplafonné selon performances commerciales., • Véhicule de fonction., • Mutuelle familiale., • Tickets restaurant., • 50 jours OFF (25 jours RTT + 25 jours congés payés)., • Télétravail partiel possible.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ContexteDans le cadre de projets d?évolution et/ou de maintien en conditions opérationnelles des systèmes de facturation et de back-office, nous recherchons un Business Analyst capable de faire le lien entre les équipes métier et les équipes IT, dans un environnement VAD (Vente À Distance) à

🚀 Devenez Conseiller Commercial F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs d'analyser et d'optimiser leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 70 clients (Balzac, i-Run, Gémo, Salomon...) dans la compréhension complexe des parcours marketing, en naviguant entre, la fin des cookies, les bannières de consentement et les modèles d’attribution. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Pilote de la croissance client Nous cherchons notre premier Account Manager pour assurer la relation commercial et stratégique post-acquisition. Ton rôle est hybride et stratégique : tu es le garant de la rétention, de la satisfaction commerciale et du développement du chiffre d'affaires de ton portefeuille. Là où l'équipe CSM gère le "comment" (usage quotidien), tu gères le "pourquoi" (stratégie et ROI) et le "combien" (business). Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Sales et Produit. Tes Missions 1. Stratégie de Compte & Rétention • Account Planning : Créer et exécuter des plans de comptes stratégiques pour nos clients T0 et T1 (Top Tier), avec une vision à 3-6 mois., • Business Reviews : Animer des revues trimestrielles (QBR) avec les décideurs (C-Level / Directeurs Marketing) pour présenter le ROI et réaligner nos solutions sur leurs enjeux stratégiques., • Fidélisation : Assurer le renouvellement des contrats (négociation, juridique, facturation) et anticiper les risques de churn en mettant en œuvre des plans d'action correctifs., • Gestion de crise : Anticiper et gérer les situations sensibles en mobilisant les ressources internes pour garantir la satisfaction client. 2. Développement Commercial (Upsell & Cross-sell) • Chasse sur base installée : Détecter les opportunités de vente incitative (plus de volume) ou croisée (nouveaux modules) pour faire croître l'ARR de ton portefeuille., • Négociation : Gérer le cycle de vente complet sur les extensions de périmètre, de la détection du besoin à la signature de l'avenant., • Réseau : Identifier et activer des "Champions" internes chez le client pour faciliter le déploiement de ThankYou Analytics au sein d'autres entités ou filiales. 3. Pilotage & Coordination • Onboarding : Piloter la phase de lancement (Onboarding) commercial : tu coordonnes les équipes internes (Tech/CSM) pour garantir le respect des délais et des engagements vendus., • Ambassadeur interne : Remonter les feedbacks terrain pour l'amélioration produit et collaborer avec le marketing pour créer des "Success Stories" clients inspirantes., • Rigueur : Maintenir le CRM à jour (Hubspot) pour une cartographie précise des comptes et un forecast fiable. Ton Profil • Expérience : Tu justifies d'une expérience significative (5 ans min.) en gestion de compte B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l'AdTech., • Background Digital : Tu maîtrises les concepts du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Attribution...) pour parler d'égal à égal avec tes interlocuteurs., • Compétences Commerciales : Tu es un négociateur né. Tu sais défendre la valeur, parler argent et closer des deals tout en maintenant une relation empathique., • Soft Skills : Tu es organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu as la capacité de vulgariser des sujets complexes., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché où il y a plein de belles choses à construire. Nous sommes dans une phase d'accélération : ici, pas de routine, tes journées seront rythmées et tes résultats auront un impact immédiat., • Rôle clé : Tu seras le premier sur ce poste stratégique, avec une influence directe sur l'évolution de l'entreprise., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés et accompagneras des clients qui investissent des millions en marketing digital., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant. Modalités : ASAP - Localisation : LILLE centre - Durée : CDI Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant + CE. Pour rejoindre l'aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil Linkedin bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. VOTRE MISSION: • Assurer une veille active sur l’évolution du marché : identification des chantiers en cours, tendances du matériel, niveau des prix et activités de la concurrence., • Rencontrer régulièrement les clients existants et les prospects ciblés afin de présenter l’offre ZOOMLION, ses nouveautés (produits, services, réseau), et renforcer la notoriété de la marque., • Élaborer un plan d'affaires pour la gamme Grues sur le territoire français, piloter les actions commerciales, et accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs de vente., • Développer et animer le réseau de concessionnaires en identifiant de nouveaux partenaires stratégiques., • Suivre les comptes clients et concessionnaires, contribuer à l’accélération du recouvrement des paiements en collaboration avec les services concernés. PROFIL SOUHAITÉ: • Formation en commerce et/ou technique, • Idéalement au moins de 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de machines de Grue mobile/Grue à tour, • Permis B obligatoire, • Français, Anglais opérationnel, • Réactivité/Curiosité/Méthodique/Sens du Service Client/Esprit d’équipe LIEU DE TRAVAIL: Nord de la France / Télétravail

Afin d’accompagner son développement, Arthrex France recherche son futur : Responsable Commercial Extrémités et Traumatologie F/H Nord (Lille) Rattaché(e) au Directeur Régional des ventes, vous êtes Responsable de la promotion et de la vente des produits de la gamme des Extrémités (Main-Poignet et Pied-Cheville) et de la Traumatologie auprès des hôpitaux et cliniques de votre secteur. Vous avez pour mission d’atteindre les objectifs de croissance de chiffre d’affaires de votre périmètre. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Analyser le marché, élaborer votre stratégie commerciale, construire, mettre en place et suivre votre plan d’action, • Développer la relation commerciale auprès des professionnels de santé au sein des hôpitaux et cliniques (chirurgiens, infirmièr(e)s, cadres de santé, pharmacien(ne)s, services biomédicaux, direction des achats, direction d’établissements), • Apporter une véritable expertise technique à nos clients en les accompagnant au bloc opératoire afin de les conseiller sur nos gammes de produits, les former, et promouvoir ainsi nos produits et procédures chirurgicales, • Mettre en place des actions commerciales auprès des professionnels de santé pour développer les ventes : présentation des innovations, mise en place, gestion et suivi des essais produits, formation des équipes médicales, négociation des conditions auprès des décideurs, • Développer la collaboration avec les différentes équipes commerciales pour créer des synergies et augmenter les ventes auprès des comptes stratégiques, • Etablir des rapports de visite clients et des reporting quotidiens pour assurer le suivi et le pilotage de votre activité et vous permettre d’ajuster vos actions commerciales en conséquence. Votre profil • Vous faites preuve de proactivité et de ténacité, tout en étant orienté(e) résultats et avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et de planification, ainsi que pour votre excellent relationnel., • Votre sens de l’engagement, ainsi que votre capacité de résilience et votre goût pour le challenge seront vos atouts pour réussir sur ce poste., • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire vous permettant de vous former techniquement sur nos produits et techniques chirurgicales. Les atouts du poste En nous rejoignant sur cette opportunité, vous aurez l’occasion de vous développer, de contribuer pleinement à la diffusion du progrès médical et ainsi répondre à notre mission d’entreprise « aider les chirurgiens à mieux soigner leur patients » La formation est une composante fondamentale de la culture d'Arthrex. En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un accompagnement complet : technique et commercial, et d’opportunités d’apprentissage permanentes. Les conseils aux candidats Rejoindre Arthrex, c'est bien plus qu'occuper un poste: vous donnez du sens à votre métier. Vous contribuez à une mission essentielle, au cœur du parcours patient, et participez à améliorer la vie des personnes chaque jour. Votre sensibilité et votre engagement pour ce métier feront la différence. Mettez en avant cette dimension dans votre candidature : c’est ce qui nous tient à cœur ! Ce poste est fait pour vous si vous cherchez une quête de sens dans votre travail, un rôle où votre impact est concret et reconnu. Pour toutes demandes vous pouvez contacter l'équipe recrutement :

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

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Mission au sein de Micromania-Zing .Animation commerciale du magasin, Organiser l'accueil de la clientèle, Participer à la vente, Veiller à la fidélisation des clients, S'assurer de la bonne tenue du magasin, Mettre en valeur l'espace commercial, Organiser la mise en place d'opérations commerci

Rejoignez une aventure qui a du sensVous connaissez bien le marché local? Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant type ESN ? Ce poste est fait pour vous! En tant que Sales Manager (H/F), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’acti

Conseil et fidélisation des clients, Développement du portefeuille client, Prospection et suivi de la clientèle, Développement des financements associés, Satisfaction client avant et après achat, Promotion de l'image de marque, Vente de produits annexes .Techniques de vente, Logiciels CRM .Nom

Mission au sein du service FLEET .Organisation d'évènements, Préparation d'offres commerciales, Suivi de l'organisation commerciale, Participation à la communication interne et externe, Pilotage du suivi des ventes hebdomadaires, Pilotage et suivi des forces de vente, Participation aux embauches

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