Offres vente à SeclinCréer des alertes d'emploi

Assurer la mise en place du point de vente et son réapprovisionnement.

Assurer la vente et la revente de nos produits. Promoteur Itinérant Vente Directe H/F en apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir les clients et leur faire découvrir nos vêtements

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial de l'agence et intégrerez une équipe commerciale à taille humaine. Ingénieur Commercial B to B F/H. Formation commerciale ou première expérience réussie dans la vente.

Favoriser les visites clients sur le terrain afin de construire une relation de confiance durable Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

Notre client est une société en forte croissance qui est basée près de Lille.Elle est spécialisée dans la vente en ligne et à distance de services sur mesure.Cette entreprise est reconnue pour la qualité de ses prestations, de son service client ainsi que pour ses valeurs.En tant que Respons

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son futur Responsable Commercial Equipe Animation Points de Vente (H/F), à Lille.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans ou plus) en avant-vente.

Volkswagen Group France Academy (. Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la.

Notre client, acteur majeur européen de la conception, fabrication et distribution de solutions pour les professionnels, connaît depuis plusieurs années un développement soutenu en France. L’entreprise, présente sur le marché français depuis 2004, compte aujourd’hui plus de 50 dépôts, plus de 600 collaborateurs, et collabore avec plus de 20 000 artisans professionnels partenaires. Dans un contexte de croissance et de consolidation du réseau, le Comité de direction souhaite renforcer son organisation en recrutant un(e) Directeur(trice) du Réseau. Ce rôle stratégique vise à stabiliser et développer le réseau national tout en optimisant la rentabilité et la satisfaction client. En tant que Directeur(trice) du réseau, vous avez 4 enjeux majeurs : • Management & animation du réseau : encadrer 5 Directeurs régionaux/Area Managers, définir et suivre les KPIs de performance, déployer la stratégie commerciale et développer une culture d’excellence opérationnelle., • Développement commercial B2B : piloter la conquête et la fidélisation des clients professionnels, adapter l’offre aux besoins du marché, identifier les opportunités de croissance et collaborer avec les équipes marketing et grands comptes., • Gestion & rentabilité : suivre les budgets, optimiser les coûts opérationnels, assurer la rentabilité et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Représentation du réseau & projets stratégiques : porter la voix du réseau auprès du Comité de direction et du groupe, conduire la modernisation du réseau, développer les synergies logistiques et participer aux projets d’intégration de nouvelles offres ou services. Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en école de commerce ou d’ingénieur et disposez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le management de réseau et la distribution multisites, idéalement dans le secteur B2B (matériaux de construction, bricolage, fournitures industrielles ou secteurs proches). Vous avez une expérience avérée dans le management de réseaux de plus de 30 points de vente ou dépôts, et vous possédez une bonne compréhension du monde des artisans et de l’entrepreneuriat. Vous bénéficiez d’une expérience réussie en leadership et management d’équipes multisites, avec la capacité de traduire une vision stratégique en plan d’action opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences financières solides (analyse P&L, gestion budgétaire), votre sens du service client et votre culture commerciale. Vous faites preuve d’excellente communication, pédagogie et diplomatie, et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Curieux(se), adaptable et doté(e) d’une forte sensibilité business, vous êtes un leader de terrain passionné, charismatique et motivant. L’ANGLAIS COURANT est indispensable pour ce poste. Le poste nécessite d'habiter dans le NORD de la France idéalement (ou REGION PARISIENNE si besoin). Alors si ces enjeux vous intéressent, n’hésitez pas à postuler !

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon renforce ses équipes et recrute un(e) assistant(e) brand manager (F/H) en stage. Sous la responsabilité de la brand manager, vos missions seront les suivantes : PRESSE : • Participer à la diffusion des communiqués de presse à un listing de journalistes FR & International., • Assurer le suivi des demandes presse : envoi des visuels, packshot, légendes, …, • Suivi des shoppings presse., • Création et analyse du reporting mensuel,, • Participer à l’organisation d’évènements presse : présentation presse / voyage de presse / rendez-vous, • Création des briefs en fonction des campagnes et diffusion auprès des créateurs de contenus., • Assurer le suivi des partenariats : gifting et/ou collaboration rémunérée, • Recherche de nouveaux profils en accord avec les valeurs de la marque., • Soutenir la notoriété des boutiques avec des relais d’influence en local., • Gestion des UGC. 👤 Vos atouts pour réussir : • Vous êtes curieux(se), créatif(ve), autonome et organisé(e)., • Vous maîtrisez les outils de gestion des médias sociaux et êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle., • Vous parlez anglais couramment., • La maîtrise de l'allemand est un plus. 🎓 Formation : (Bac+3/+4/+5) en École de Communication, Web, Digital. ⏳ Durée du stage : 6 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : dès que possible. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasins bio, pharmacies et parapharmacies sous nos marques uniques et historiques : SUPERDIET – Herbesan - Cicamanuka Nous recherchons actuellement un/une : Stagiaire Assistant Chef de produits / Chef de groupe marketing H/F Pôle Marketing Stage rémunéré de 6 mois à partir de juillet 2026 Vos missions : En véritable bras droit du Chef de produits ou du Chef de groupe, vous l’accompagnerez dans la gestion quotidienne des gammes de produits Superdiet et Herbesan. En tant que membre de l’équipe innovation et activation, vous serez en soutien sur divers projets en tout autonomie. Sur la partie innovation : • Vous réalisez des études de marché : analyse de panels, veille concurrentielle, veille tendances, études conso, • Vous l’assistez dans la gestion quotidienne des gammes : brief agence packaging, préparation de présentation, mise à jour de données… Sur la partie activation : • Vous gérez les gammes au quotidien : disponibilité des produits, packaging, outils d’aide à la vente / PLV, reporting et analyse des performances, suivi commercial, etc…, • Vous participerez activement à la mise en place des actions sur Amazon (optimisation de l’existant, création de brief visuel, brief vidéos, rédaction de contenu) et travaillerez en étroite collaboration avec la chef de projet Amazon, • Vous participerez à l'amélioration contenu du site internet en étroite collaboration avec la cheffe de projet digitale, • La transversalité du poste vous conduira à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise (R&D, Réglementaire, Achats, Qualité, Production, Logistique…) ainsi que nos fournisseurs externes (de packaging, imprimeurs, instituts d’études, etc.). Votre profil : De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, Ingénieur AGRO, Pharma), vous êtes rigoureux, créatif, autonome et avez l’esprit d’initiative. Une sensibilité produit serait un plus ! Situation géographique : 185 boulevard de la liberté – 59000 LILLE

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. VOS MISSIONS En tant que Responsable du Développement Foncier, vous serez en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières. En vous appuyant sur votre réseau d’apporteurs d’affaires et à vos actions de prospection, vous créez et étudiez les projets de logements (collectif, individuel ou résidences gérées). Avec l’aide de vos interlocuteurs internes et externes, vous étudiez leurs faisabilités technique et économique. Vous négociez auprès des propriétaires et enfin une fois la promesse de vente signée, vous transmettez les dossiers au responsable de programme. Vous vous tenez informé sur les questions de développement et d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur. Vous participez à l’identification des appels d’offres fonciers et les analysez pour préparer une éventuelle réponse en accord avec la stratégie de développement de l’agence. VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous disposez d'une expérience en développement foncier et prospection foncière directe. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité de négociation. Votre énergie, curiosité et positivité sont des atouts indéniables. Vous savez vous montrer persévérant(e), audacieux(se) et ambitieux. Nous rejoindre, c’est participer à la stratégie de transformation d’un des leaders de la promotion immobilière dans une agence dynamique, motivante et humaine.

Qui sont-ils ? Créée en 2016, Mo&Jo est une agence Lilloise qui accompagne ses clients dans leur stratégie de croissance par le Digital. Forte de ses 30 collaborateurs, Mo&Jo définit, opère et mesure les stratégies d’acquisition, d’activation et d’animation de ses clients au travers d’une approche singulière mixant technologies et pôles d’expertises intégrés (Emailing / Réseaux Sociaux / Search / Display / SMS / CRM). Ses clients : Retailers / E-commerçants / PME / industriels -> Il y a forcément une offre Mo&Jo adaptée aux objectifs poursuivis en matière de croissance. (Trafic on line et point de vente / Collecte de leads / engagement communautaire / Visibilité - Notoriété / Animation commerciale) MO&JO amorce aujourd’hui une étape importante de son histoire… et pour accompagner ses grandes ambitions de croissance, nous recherchons notre futur CRO. 1. Description du poste Ton rôle Le/La Directeur.trice conseil est le moteur de la croissance de MO&JO, par le développement et les périmètres engagés au sein de son portefeuille client. Être directeur conseil chez MO&JO c’est être un ambassadeur actif de l'agence. Son rôle est d'allier une posture de conseil stratégique 360 à une dynamique de développement du business, tant auprès de ses clients actuels que de nouveaux partenaires. Ses missions s'articulent autour de trois axes : "Véritable catalyseur de croissance, le/la Directeur(trice) Conseil ne se contente pas de gérer l'existant : il/elle incarne l'expertise de l'agence pour transformer des opportunités en partenariats durables. • Influence et Leadership Stratégique : Il/elle cultive son empreinte et celle de l'agence au sein de l'écosystème de l’agence, en prenant part aux réflexions qui transforment l'industrie avec nos partenaires métiers Marketing et Média (Régie, fournisseurs de solutions métiers, Adtech) et les proposer à nos clients et prospect, • Développement à Haute Valeur Ajoutée : Tout en répondant aux appels d’offres et aux leads entrant, il/elle privilégie une approche stratégique de comptes cibles pour l’agence (Account Based Marketing), en s'appuyant sur son réseau et sur la pertinence de ses recommandations amont., • Vision Business Globale : Il/elle identifie les leviers de croissance organique chez ses clients actuels et détecte les signaux faibles du marché pour positionner l'agence sur les enjeux de demain., • Pilotage de la Performance : Garant de la rentabilité, il/elle suit de près les budgets et s'assure que chaque projet respecte les objectifs de marge de l'agence. Il/Elle gère la relation client sur le long terme pour garantir un haut niveau de satisfaction (NPS) et limiter le churn. Missions et Rayonnement stratégique Stratégie de Conquête & Écosystème • Ingénierie de la Croissance : Identifier et engager des comptes stratégiques par une approche de conseil en amont (Account-Based Marketing), en privilégiant la pertinence métier à la prospection de masse. (Leads entrants, et réseaux), • Influence & Thought Leadership : Incarner l'expertise de MO&JO au sein des cercles décisionnels et de l'écosystème marketing, les salons, les événements professionnels, pour positionner l'agence comme un partenaire de réflexion incontournable avant même l'appel d'offres et y représenter MO&JO, • Vision Business & Transformation : Décrypter les enjeux business complexes des clients (C-Level et Dir Marketing) pour designer des écosystèmes d'activation (Social, Search, Studio, Data) qui ne sont pas de simples campagnes, mais de véritables leviers de croissance., • Architecture de Dispositifs : Assurer le rôle de "Chief Solutions Architect" en coordonnant les Consultants Métiers et pour garantir que la promesse stratégique se traduise par une excellence opérationnelle sans couture., • Gouvernance de la Valeur (P&L) : Piloter la santé financière du portefeuille avec une vision entrepreneuriale et agile, en optimisant les ressources pour maximiser la marge brute sans compromettre la qualité perçue, • Expansion Organique & Innovation : Détecter les signaux faibles et les opportunités d'innovation pour proposer des leviers d'upsell/cross-sell qui augmentent la valeur vie client et l'ancrage de l'agence., • Direction de Performance : Participer et Animer les instances de pilotage (COPIL) avec une approche centrée sur l'impact business et le ROI, transformant les bilans de performance en feuilles de route stratégiques. 3. Profil attendu • Savoir-faire :, • Vision stratégique globale des entreprises visées et accompagnées., • Maitrise complète des enjeux et des méthodologies marketing (4P, SWOT, reco strat), • Maîtrise globale des écosystèmes digitaux et des leviers d'activation et du média 360(Social, SEA, Data, Studio)., • Compréhension totale des enjeux de marge brute pour MO&JO, et de négociation des contrats / honoraires d’accompangment, • Fortes capacités rédactionnelles et d'analyse stratégique., • Savoir-être (Soft Skills) :, • Aisance relationnelle : Goût prononcé pour le networking et la représentation extérieure., • Leadership : Capacité à fédérer les équipes internes autour des projets clients., • Qualités d'orateur : Aisance à l’oral pour les pitchs, les RDV et éventuellement en prise de parole publique., • Autonomie et Résilience : Capacité à gérer des cycles de vente longs avec plusieurs phases d’allers / retours nécessitant des arbitrages., • Etre pleinement dans les valeurs de MO&JO au quotidien : PLAISIR, PERFORMANCE, PROXIMITE, POSITIF Déroulement des entretiens Qualification téléphonique + Entretien métier + entretien RH

CDD - 9 mois (5 mois renouvalables) Démarrage de la mission : mai 2026 Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) à notre Secrétaire générale ainsi qu’à la cellule achats indirects du Groupe Douglas basé à Düsseldorf, vous pilotez les process d’achats indirects internationaux et français et managez un collaborateur. Pour cela, vous êtes en charge sur votre périmètre (France et projets internationaux) de : • Définir votre stratégie d’achat en identifiant et sourcant les prestataires / fournisseurs adéquats, • Effectuer les études de marché afin de définir les nouvelles opportunités., • Développer et maintenir une relation durable avec vos prestataires / fournisseurs, • Négocier les conditions commerciales avec vos prestataires / fournisseurs. A ce titre vous veillez à la conformité des contrats et aux respects de nos règles de compliance Groupe, • Assurer un niveau de reporting auprès de notre Groupe Profil recherché • De formation (Bac+5) avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires de préférence au sein d’un groupe international., • Doté(e) d’un réel sens de l’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation., • Vous avez un excellent relationnel et leadership qui vous permet d’évoluer dans un groupe international., • Vous disposez d'une expérience dans l’achat de prestations marketing., • Anglais courant exigé. Vous hésitez encore ? • Un environnement international stimulant : Douglas, leader européen de la beauté, offre une opportunité unique de travailler sur des projets à dimension européenne. Vous interviendrez à 50 % sur des projets d’achats indirects français et 50 % sur des achats marketing et RH à l’échelle européenne., • Un poste stratégique et responsabilisant : Vous serez directement impliqué(e) dans la prise de décisions stratégiques pour le groupe, tout en manageant un acheteur., • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it). Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit - Marché GSB en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez en charge des missions suivantes : Gestion et développement des gammes de produits • Piloter et optimiser l’offre produits en fonction du marché et de la stratégie de l’entreprise., • Réaliser une veille concurrentielle et technologique pour identifier les tendances et innovations., • Analyser les besoins clients et proposer des évolutions de gamme., • Participer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire en lien avec les équipes commerciales., • Piloter / réaliser les créations de gammes dans les logiciels propres à l’entreprise (ERP, PIM, site web…), • Assurer la rentabilité et la performance des produits en termes de coûts, marges et rotations. Relation avec les fournisseurs et gestion des achats techniques • Sélectionner et gérer les fournisseurs en collaboration avec le service achats., • Négocier les spécifications techniques et s’assurer de la conformité des produits. Accompagnement des équipes commerciales et marketing • Participer à l’élaboration des argumentaires et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux actions marketing (catalogues, salons, web, communication produits). Support technique et formation • Apporter un support technique aux équipes commerciales et clients, • Concevoir (et animer, à terme) des formations internes et externes sur les produits et solutions techniques, • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel de dimensionnement propre à l’entreprise, • Validation des essais d’arrachement Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur., • Collaborer avec le service qualité pour gérer les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques en lien avec les attentes du marché., • Assurer le suivi des certifications et normes. Compétences requises • Solides compétences ou appétence techniques, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances techniques, • Analyse des performances et optimisation des gammes., • Gestion de projets multiples avec rigueur et respect des délais., • Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral) Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce., • Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum comme Chef de produit sur le marché GSB, • Organisé(e), autonome et passionné(e) par les produits techniques, vous savez synthétiser l'information et travailler en équipe sur des missions variées Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. En tant que Chef de Produit, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre marque et de nos gammes de produits. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et ambitieux, où vos idées et votre expertise technique seront valorisées. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une société spécialisée sur la vente en ligne de produits techniques et industriels.Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, nous recherchons un opérateur relation client anglais / allemand.Le poste, à pourvoir en CDI, se situe au sud de la mét

Sous la responsabilité de notre Responsable Point de Vente Restauration, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, un bar, un espace séminaire, un théâtre et fort d'un effectif de 280 collaborateurs. Vous serez

Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Vous êtes titulaire à minima d'un bac +2 type BTS ou DUT Action Commerciale/ Forces de ventes et justifiez d'une première expérience en vente ou en animation commerciale, idéalement en magasin spécialisé. Notre groupe prévoit donc de vous accompagner, notamment avec des formations certifiée

Campus Pro, c'est un centre de formation spécialisé dans l'alternance, qui accompagne chaque année des apprenants du CAP au Bac +3 vers les métiers du commerce, de la vente et du management.Notre force ? Un accompagnement personnalisé, une pédagogie concrète et un lien étroit avec les entrep

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Lille, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investissemen

Entretiens avec les personnes retenues avec un commercial expérimenté (20 ans+ d'expérience) et moi-même >. Un(e) commercial(e) pour chacune des grandes régions ci-dessous :. Dans ce rôle capital pour DFD IT, vous serez responsable de la vente des solutions technologiques que l'entreprise comm

Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection com

Adjoint(e) chef d'agence - H/F en CDI. Mettre en œuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef d'agence.

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.Pour en savo

Vente Online et Show-Room - Etablir les offres de reprise, à l'aide de nos experts occasion - Proposer la gamme de financement, LOA, LLD, Crédit - Fidéliser les clients existants - Être promoteur de notre image au quotidien - Aucun SAV à gérer. Diplômé(e) d'un Bac +2, Type action commerciale

Diplômé de niveau Bac+3 en lien avec la relation clients et/ou le management ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire (superviseur/manager client et services, coordinateur d'équipe, responsable de point de vente). Manager de la Relation Client F/H (Niveau

Pour notre point de vente Cleor situé à Lille (Centre Commercial Euralille), nous recherchons un profil à intégrer au poste de : CONSEILLER DE VENTE - CDD 28H Semaine - Début Avril. Rattaché(e) au/à la Responsable de Magasin, vous serez chargé(e) d'offrir une expérience d'achat positiv

Vous avez envie de - Accueillir, conseiller et orienter les clients pour les servir au mieux - Mettre en valeur les produits sur le lieu de vente, en les conditionnant, vérifiant leur rotation, leur qualité et leur disponibilité.Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes.Tenir des rayon

Pour le compte de notre client spécialisé dans les nouvelles technologies et la réalité virtuelle : nous recherchons notre équipe d'ambassadeurs commerciaux pour présenter les produits et développer les ventes.Tes missions : - Être le référent de la marque sur le point de vente ; - Anime

Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, ou au sein d'une enseigne de textile. Pour nous

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) chef d'agence - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Lesquin (PPI). Au coeur de votre mission : - Pilotage commercial : - Mettre en oeuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef d'agence.

Description du poste Votre mission principale sera d'accompagner nos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet d'achat/vente immobilier.Construire et animer votre réseau pour dénicher des biens à vendre - Expertiser et promouvoir les biens à la vente - Conseiller le vendeur et l'acquére

Vous avez une première expérience de vente.

Rattaché au Responsable commerce, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est : - Rendre chaque client heureux.Comment ? En les accompagnant dans chaque étape de la vente de la découverte du besoin jusqu'à l'encaissement.Offrir bien plus qu'un produit.Commen

Dépanner les clients sur les dysfonctionnements et/ou pannes des systèmes d'emballages (sur site/par téléphone) - Réaliser les opérations d'entretien, de mise en service, de contrôle des machines en clientèle - Effectuer le suivi des comptes clients (rédaction des devis et vente de cont

Ton objectif ? Participer à la croissance d'un nouveau canal de vente qui digitalise la distribution des véhicules d'occasion - Tu assures le suivi des leads entrants : présentation des véhicules, recommandations et conseils auprès de nos clients, vente de services additionnels (financements et

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDD pour renforcer son équipe à Lille bethune Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : - Vous accueillez et conseillez l

Dans le cadre d'un fort développement de son activité, Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Ingénieur Avant-Vente Infrastructures F/H.

Prêt à relever les challenges avec nous Le conseiller de vente F/H a pour objectif d'assurer la tenue de son rayon/secteur de vente. Être acteur des actions commerciales (échanges sur la surface de vente, phoning, rendez-vous clients), tout en accompagnant vos clients.