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Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et Technique, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :.

En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

Collaborer activement avec votre manager et les équipes Sales pour assurer la cohérence des stratégies publicitaires. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, un AdOps/Traffic Manager F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnu

Entreprise industrielle en pleine croissance, implantée dans le secteur dynamique de Comines, notre client se distingue par son innovation constante et son engagement envers l'excellence opérationnelle.Forte de plusieurs décennies d'expertise, cette structure bénéficie d'une solide réputation

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un CONSULTANT ERP MICROSOFT BUSINESS CENTRAL H/F, en CDI, à LYON (69000).Notre client recherche son nouveau talent :.Entreprise française spécialisée dans le conseil, les services et l'intégration de solutions de gestion.Organisation structurée aut

🎯 Ta Mission : Cadrer, Connecter et Évoluer Ton rôle sera central. Issu·e du monde de la tech, tu feras le pont entre les enjeux business et les solutions technologiques : Cadrage & Documentation : Tu appréhendes les besoins métiers complexes pour les reformuler, les structurer et les documenter avec précision en spécifications fonctionnelles et techniques. Design de Solutions : Tu interviens sur l'intégralité du cycle de vie des applications (du cadrage initial au Build, jusqu'au suivi du Run) pour designer des solutions IT robustes en lien direct avec les éditeurs. Gestion des Flux : Tu pilotes et optimises les échanges de données tout en structurant les référentiels de processus. 💻 Ton Profil : L'alliance de la Tech et du Fonctionnel • Tu as un profil résolument technico-fonctionnel., • Le must-have technique : Tu possèdes une maîtrise historique et forte du SQL. Manipuler les données ne te fait pas peur., • Background Retail : Tu justifies d'une expérience significative dans l'univers du Retail, idéalement sur les périmètres de l'Offre ou de la Supply Chain., • Outils clés : Une connaissance des solutions Centric PLM ou Relex est un atout majeur pour faire la différence., • Langues : Ton anglais est obligatoire et fluide pour évoluer quotidiennement dans ce contexte international., • Soft Skills : Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ta polyvalence, ton esprit de synthèse et ton excellente communication. Tu as une aisance naturelle dans la modélisation et l'analyse business. 🌟 Pourquoi rejoindre le projet et l'équipe Okara ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité d'intervenir sur des problématiques de grande ampleur au sein d'un écosystème technologique de pointe. Tu auras un impact direct sur l'optimisation des flux d'une supply chain internationale. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu profites d'un accompagnement de proximité par tes pairs, d'un accès privilégié à des communautés de partage de connaissances et d'un environnement qui encourage la montée en compétences continue. Chez nous, tu trouveras l'équilibre parfait entre l'autonomie sur tes missions et la force d'une équipe soudée.

Au sein d'un acteur majeur du retail, en tant que Business Analyst confirmé·e, ton rôle sera d'assurer le maintien en conditions du business et de participer activement aux différents projets de l'entreprise. Au quotidien, tu seras le·la garant·e de la traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles pour les équipes de développement. Tu animeras les ateliers de cadrage et de recueil des besoins avec les équipes métiers afin de cartographier les flux de données et les parcours utilisateurs (vendeurs, acheteurs, administrateurs). Tu seras également en charge de l'alimentation et de l'animation du backlog à travers la rédaction d'User Stories. Enfin, doté·e d'une forte sensibilité aux données, tu définiras et suivras les indicateurs clés de performance (KPIs) du produit. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience confirmée sur un poste similaire de Business Analyst, idéalement acquise dans l'univers de l'e-commerce ou des plateformes Marketplace., • Tu maîtrises le recueil de besoins, l'animation d'ateliers et la modélisation de processus métiers (workflows, flux de commande, facturation)., • Tu as une excellente pratique des méthodologies agiles et de la gestion de Product Backlog (rédaction d'User Stories, critères d'acceptation, matrice de traçabilité)., • Tu possèdes de solides compétences techniques pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement, notamment sur des environnements intégrant des API (Postman), Kafka et MongoDB., • La connaissance fonctionnelle ou technique de la solution Mirakl constitue un véritable atout pour cette mission., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, tes capacités d'analyse, ton aisance relationnelle et ton esprit d'équipe. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de relever des défis fonctionnels et techniques passionnants au sein d'un écosystème Marketplace complet. Tu auras un impact direct sur l'optimisation des parcours utilisateurs et sur la performance des flux financiers d'une plateforme stratégique pour l'entreprise. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un accompagnement de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage et la bienveillance. C'est l'alliance parfaite entre un défi projet stimulant et l'énergie d'une équipe soudée.

• Pilotage des activités VSI dans un environnement CQ sous LabWare LIMS., • Gestion de la migration des données et fichiers analytiques., • Rédaction et exécution des livrables de validation (URS, IQ/OQ/PQ, protocoles, rapports)., • Coordination des tests métiers et suivi des anomalies., • Garantie de la conformité GxP / Data Integrity (ALCOA+)., • Support aux équipes CQ et IT lors des mises en production., • Expertise pharmaceutique obligatoire avec expérience confirmée en VSI., • Expérience sur un LIMS, idéalement LabWare LIMS, fortement appréciée. Une première expérience relevante est obligatoire ! Profil recherché 3 ans d'expérience minimum sauf si déjà une expérience sur un projet similaire !

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de notre visibilité et de notre image de marque ! Ton quotidien ? Contribuer à faire rayonner Imagreen à travers des contenus engageants, une communication digitale soignée et des supports qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour la transition durable. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Si tu veux développer tes compétences en communication digitale, participer à la création de contenus et accompagner une entreprise à impact dans le renforcement de son image de marque, ce stage de chargé.e de communication digitale & Image de marque est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe communication / marketing, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Image de marque et visibilité digitale • Participer au renforcement et à la cohérence de l’image de marque d’Imagreen sur les différents canaux digitaux, • Identifier les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne, • Contribuer à l’amélioration continue de notre e-réputation : mise à jour, amélioration, Identifier et corriger les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne Rédaction et publication de contenus web • Rédaction, mise à jour et publication de contenus rédactionnels sur notre site web en lien avec nos pôles d'activité, • Optimiser les pages existantes pour les rendre encore plus claires, attractives et cohérentes avec notre positionnement, • Produire des contenus éditoriaux valorisant nos expertises, nos offres, nos métiers et nos engagements, • Participer à la structuration des contenus pour améliorer l’expérience utilisateur Référencement naturel (SEO) • Contribuer à l’optimisation du référencement naturel du site, • Identifier des pistes d’amélioration SEO sur les contenus, les balises, les mots-clés et la structure des pages, • Participer au suivi des performances des contenus publiés via un outil de pilotage dédié, • Aider à la mise en place de bonnes pratiques éditoriales et SEO Réseaux sociaux • Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux d’Imagreen: proposer, rédiger et programmer des publications, • Participer à l’analyse des performances et à l’ajustement du calendrier éditorial Supports de communication • Mettre à jour et ajuster les supports de communication existants, • Participer à la création ou à l’amélioration de présentations, plaquettes, visuels et contenus de communication, • Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des supports avec l’identité Imagreen Communication interne • Contribuer à l’animation de la communication interne, • Participer à la diffusion d’informations, à la mise en valeur des projets et à la création de contenus fédérateurs, • Aider à faire vivre la culture d’entreprise et les temps forts internes à travers des formats adaptés 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en Master communication, marketing, école de commerce, médias, digital ou formation équivalente, • Tu recherches un stage de fin d’études, de césure ou de Master, • Tu as une vraie appétence pour l’éditorial, le digital, la communication de marque et la création de contenu, • Tu possèdes de très bonnes qualités rédactionnelles, • Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux, les codes du digital et les enjeux de visibilité en ligne, • Tu sais faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu as un bon sens du détail et de la cohérence de marque, • Tu aimes à la fois produire, structurer, améliorer et faire avancer les sujets 3/ Les compétences attendues • Excellente expression écrite, • Bonne culture digitale et éditoriale, • Connaissance du SEO et des bases du GEO, • Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de publication, • Capacité à retravailler des contenus existants pour les rendre plus impactant, • Sensibilité à l’image de marque, à la communication corporate et à l’expérience utilisateur, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de création / CMS 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Vous recherchez de la visibilité pour vos prochaines années de freelancing tout en propulsant un produit à fort impact international ? Pour le compte d'un grand nom du Retail, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior Intermédiaire pour rejoindre une équipe produit en pleine phase d'accélération. Le Projet : Bâtir la "Digital Workplace" des magasins de demain Vous intégrez une équipe qui transforme un outil de vente et de gestion client (déjà déployé avec succès en France et en Italie) en une plateforme unifiée ultra-complète, intégrant la Vente, la Fidélité et la Supply Chain. • Méthodologie : Mode produit, focus sur le clean code et forte culture de l'inner sourcing avec les autres équipes du groupe., • Pratiques de pointe : Intégration active d'outils d'IA pour optimiser les pratiques de développement au quotidien., • L'équipe : Un collectif tech de 5 personnes (PO, Lead Eng, QA, Ops, Devs) fonctionnant main dans la main avec l'équipe business. La Stack Technique : • Back-end : Node.js, • Front-end : Vue.js & Svelte, • Écosystème Global : Java (utilisé dans le cadre de l'inner sourcing), • DevEx : Documentation rigoureuse et outillage IA moderne Votre Profil : • Expérience : 4 à 5 ans d'expérience. Vous êtes autonome et possédez une excellente maîtrise des fondamentaux théoriques du code., • Soft Skills : Une communication fluide (indispensable pour les interactions en inner sourcing), un anglais professionnel, de la curiosité et une vraie passion pour la technique. Les Modalités de la Mission : • Type de contrat : Prestation externe., • Durée : Mission visée sur 3 ans (visibilité maximale)., • Démarrage : Début juillet 2026. Prêt(e) à relever le défi et à concevoir le futur des outils retail ? Contactez-moi directement en MP pour en discuter !

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région lilloise ! Vous êtes passionné par le développement commercial en B2B ? Vous êtes à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

Treasury Consultant - Advisory VS Consulting Group | Finance • Digital Transformation • AI Consulting 📍 Belgium (Brussels) 🌍 International exposure (Belgium – France - Europe & global clients) 💼 Full-time About VS Consulting Group VS Consulting Group is a boutique consulting firm specializing in Finance transformation, digital innovation, and AI-driven advisory services. With offices in Belgium and France, we partner with CFOs and executiveleadership teams across Europe and globally to reshape Finance functions for the future. We combine the rigor and structure of leading firms with the agility, entrepreneurial mindset, and speed of a modern consulting scale-up. Our culture is built on impact, ownership, curiosity, and continuous learning, where senior leaders are not just advisors, but builders of practices, teams, and long-term client relationships. We are 4 years on the market and with 30 professionals. With the ambition to grow and to make impact, we believe we can grow further and expand in more countries. You will be part of a founding team and partners with strong international experience who are teaming up to build further on the set foundation and to a direct impact on the growth of our team and our clients. The Opportunity We are looking for a Treasury Consultant with a combination of treasury operations expertise, treasury technology implementation experience, and consulting/project delivery skills who wants to lead complex treasury transformation initiatives. Key Responsibilities Treasury Advisory • Assess and redesign treasury operating models, processes, and controls., • Conduct treasury diagnostics assessments and benchmark analyses, • Advise clients on cash, working capital management, financial risk, treasury policies and digitalization initiatives Treasury Management System (TMS) Implementation • Lead or support end-to-end TMS implementation projects., • Gather and document business and functional requirements., • Design future-state treasury processes and system architecture., • Configure and test TMS solutions., • Manage integrations with: ERP systems, Banking platforms, Payment hubs etc, • Coordinate data migration, user acceptance testing (UAT), and deployment activities., • Deliver user training and post-go-live support. Treasury Operations • Optimise cash management structures, payment processes and working capital management., • Support cash & liquidity management: cash forecasting, cashpooling and liquidity positions, • Manage financial risks: Assist in identifying and mitigating FX, interest rate, counterparty risks and other financial risks through appropriate hedging strategies., • Advise on funding strategies & banks relationships Your Profile • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field., • 3–5 years of experience in: Treasury consulting, Corporate treasury, TMS implementation, and Financial transformation programs, • Strong understanding of treasury operations and best practices., • Experience with treasury process design and optimization., • Proven experience delivering TMS implementation projects., • Experience in treasury systems (Kyriba, Diapason, TIS,...), Excel modeling, AI and digital tools., • Excellent oral & written communication skills in French and English, • Ability to build relationships and deliver pragmatic, value-driven solutions., • Autonomy & teamwork: You take ownership and work efficiently with others What We Offer • Contribute to meaningful client projects with real responsibility, • Gain exposure to diverse treasury topics, industries and challenges., • A unique blend of Big 4 excellence + startup agility, • Fast career progression and visible impact on firm growth, • A culture that values autonomy, innovation, and entrepreneurship, • Attractive salary package in line with your experience, • This position is open for our offices in Lille & Brussels Why VS Consulting Group? At VS Consulting Group, you won’t just deliver projects — you will build capabilities, shape market offerings, and influence how Finance functions evolve in the age of AI and digital transformation. If you're looking for a role where strategy meets execution, and consulting meets entrepreneurship, this is it.

Description de l'entreprise Orobo est un intégrateur de robots de service B2B (nettoyage, accueil, logistique). Nous déployons des solutions robotiques concrètes auprès des professionnels pour réduire leurs coûts, améliorer la productivité et moderniser leur image. Notre ambition : devenir un acteur clé de la robotique de service en France. Description du poste Nous cherchons un.e Sales Development Representative (SDR) motivé.e pour rejoindre notre équipe à Lille à temps plein. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, l'identification et la qualification des leads, et la prise de rendez-vous pour l'équipe d’account executives. Vous serez en charge de prendre des rendez-vous qualifiés et d’ouvrir la voie à de nouveaux partenariats à fort potentiel grâce à une prospection intelligente, ciblée et orientée résulats. Vos compétences 2 ans d’expérience minimum en SDR / prospection B2B sortante ▸ Excellente aisance téléphonique. ▸ Combatif(ve) et résilient(e) face aux objections ▸ Rigoureux(se) dans le suivi CRM et la gestion de pipeline ▸ Maîtrise des outils de prospection (Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Sellsy) ▸ Goût du challenge et sens des résultats. Ce que nous offrons Le poste est basée sur notre site à Lille. Type de contrat : CDI Package de rénumération 40K€ (fixe + variable) Remote (1 jour par semaine) Ticket restaurant Formation continue et évolution rapide

Rejoignez la CCI Hauts-de-France en tant qu’archiviste et prenez part à un projet stratégique au cœur de l’organisation ! 👉 Vous aurez pour mission de moderniser, structurer et valoriser la gestion des archives (papier et électroniques), en pilotant des actions clés : tri, élimination réglementaire, versements, optimisation des प्रक्रédures et accompagnement des équipes. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vos missions principales sont les suivantes : 📁 Organiser la reprise des archives définitives actuellement externalisées chez un prestataire et préparer un versement vers les Archives départementales ; ⚖️ Faire procéder aux éliminations réglementaires des archives ayant atteint la fin de la Durée d’utilité administrative, actuellement externalisées chez un prestataire ; 🏷️ Reprendre les descriptifs d’une partie des archives externalisées, et leur attribuer les Durées d’utilité administrative et les sorts finaux adéquats ; 🔎 Etablir un état des lieux sur l’état des besoins de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France en matière d’externalisation des archives papier ; 🛠️ Renforcer les procédures internes d’archivage ; 🎓 Préparer des sessions de sensibilisation / formation à la question des archives, à l’attention des collaborateurs de la CCI, en veillant à inclure la question des archives électroniques ; 📘 Préparer un guide des bonnes pratiques, et des outils de gestion des archives, à destination de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France, personnalisé selon chaque territoire (Contacts AD Nord ou AD PdC ou AD Somme ou AD Aisne ou AD Oise). 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation universitaire dans le domaine des archives, • Maîtrise du cadre juridique des archives publiques, • Connaissances sur la gestion des archives courantes et intermédiaires (papier et électronique), • Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les Archives départementales et le prestataire d’externalisation), • Qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur, organisation Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille CDD 6 mois Démarrage dès que possible.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

En exclusivité chez ARÉTÉ pour le Groupe ITEC. ITEC, Acteur majeur du marché de l'électricité et du bâtiment, le Groupe ITEC est spécialisé dans le conseil, la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques pour l'Industrie, les Infrastructures, le Datacenter et le Tertiaire. ITEC recrute un·e responsable de production pour sa filiale TDN située à Seclin. Rattaché·e au Directeur d'exploitation, vous êtes en charge d'organiser, animer, optimiser l'activité de l'atelier afin de produire le plus efficiemment possible dans le respect des cahiers des charges et des objectifs. Vos missions principales seront les suivantes : • Etablir, gérer et déployer le planning de fabrication, avec une actualisation quotidienne (reports de délais, nouvelles affaires …) dans un constant esprit de productivité et de performance,, • Veiller à assurer la qualité des produits réalisés et l’optimisation de la production, • Détecter et analyser les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives, • Participer activement aux réunions hebdomadaires de production avec les chargés d’affaires/technico-commerciaux et le Directeur d’exploitation, • Gérer le personnel en fonction des aléas de présence et du planning de fabrication,, • Organiser, animer et faire adhérer ses équipes aux objectifs de performance de l’atelier,, • Assurer un suivi quotidien rigoureux de l’outil de production (hommes et moyens),, • Accompagner le développement des compétences de ses équipes,, • Vérifier les commandes de consommables tout en assurant une parfaite maîtrise de stocks,, • Conduire l’entretien et la mise à niveau du parc machine et du petit outillage,, • Faire respecter les modes opératoires et les procédures de travail, participer, le cas échéant, à leur évolution, • Faire appliquer la législation du travail, la réglementation et la sécurité des postes, prendre des mesures conservatoires au besoin,, • S’assurer de l’ordre et le rangement de l’atelier et des postes de travail, Votre profil : De formation ou de niveau à dominante électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'électricité. Une première expérience de management serait préférable. Des connaissances en normes de sécurité, matériel, production, câblage électrique sont indispensables. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'analyse et de l'organisation, ainsi que votre capacité à piloter simultanément plusieurs projets avec différents interlocuteurs internes et externes. Ce qu'ils proposent : Chez ITEC, le développement des compétences et l'accompagnement de nos collaborateurs sont au cœur de leurs priorités et constituent un pilier de leurs engagements RSE. Ensemble, vous construirez un avenir durable et responsable. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure : découverte de nos méthodes, standards, produits et solutions. En rejoignant ITEC, vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes, où l'esprit d'équipe, l'innovation et l'excellence sont leurs leitmotivs !

Vous ne cherchez pas simplement à aligner des lignes de code, mais vous vous définissez avant tout comme un(e) artisan(e) logiciel ? Vous aimez quand ça scale, que c'est propre, et que l'impact est direct sur des millions d'utilisateurs ? Pour le compte d'un acteur majeur du secteur Commerce, nous recherchons la perle rare pour rejoindre l'équipe produit, la plaque tournante de l'expérience client (Web et Magasin). Votre Mission : Dompter la complexité, garantir la fluidité. Dans un écosystème à haute volumétrie et forte disponibilité, vos journées seront rythmées par deux grands axes : le maintien en condition opérationnelle d'un système critique et le déploiement de fonctionnalités innovantes. • MCO de haut vol : Assurer la résilience et la fiabilité du système de gestion de panier., • Innovation Produit : Déployer des services unifiés et des moteurs de promotions complexes., • Optimisation du Checkout : Fluidifier le processus de paiement pour une expérience client sans couture., • Garant du Clean Code : Maintenir une base de code propre, testable et hautement évolutive. La Stack & Votre Expertise : Nous recherchons un(e) profil pointu(e), capable d'évoluer dans un environnement moderne et exigeant. • JAVA (21, avec passage en cours vers Java 25) : Niveau Expert – Vous maîtrisez les dernières capacités du langage., • Programmation Réactive : Niveau Expert – Indispensable pour garantir des performances optimales., • Architecture Hexagonale (DDD) : Niveau Expert – Vous êtes le/la garant(e) de la séparation des enjeux., • Kafka : Niveau Confirmé – Pour orchestrer des échanges asynchrones parfaits., • MongoDB : Niveau Confirmé – Pour une persistance de données haute performance. Ce que nous vous offrons : • Un terrain de jeu technique passionnant (Web + Magasin physiques)., • Une culture ancrée dans le Software Craftsmanship., • Des défis d'architecture complexes à résoudre en équipe. Prêt(e) à propulser ce moteur de panier vers la version 25 ? Contactez-moi en MP pour en discuter de manière totalement confidentielle !

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Contrôle Technique à Lesquin. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur/e CTC, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : • Prévenir et vérifier les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapé, • Contrôler la solidité des ouvrages (fondations, structure, charpente…) ainsi que la sécurité des installations (dégagements, matériaux, alarme, etc)., • Assurez la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, • Renforcer la relation client et contribuer à la rentabilité ainsi qu'au développement du chiffre d'affaires de l'agence Vous accompagnerez nos clients sur les départements Nord/Pas-De-Calais. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Profil Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : • Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de documents techniques, • Vous avez un esprit d'analyse, • Vous êtes reconnu/e pour vos capacités de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs Votre savoir faire : • Vous avez un diplome de niveau BAC+5 dans le domaine du Génie Civil, • Vous avez une expérience dans la construction d'au moins 5 ans (maitrise, œuvre, ouvrage…) et idéalement une expérience en bureau de contrôle, • Vous avez des connaissances techniques en solidité, accessibilité PMR, sécurité Nous vous proposons : • Salaire : entre 39K€ et 46K€ brut sur 13mois, • Cadre au Forfait Jour, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 € par jour, participation de l'employeur 60%), • Véhicule de service ou de fonction, • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur, • Prime (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature,, un entretien manager/RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Rejoignez le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail ! Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, Azergo recrute un(e) responsable de secteur à Lille - Secteur Nord Pas de Calais Vous avez une formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d’ergonome : • Rejoignez une équipe dynamique et soudée déjà constituée des profils suivants : master mouvement sport et santé, master science du mouvement et ergonomie, master EAPICP (ergonomie des activités physiques- ingénierie et conception des produits), master prévention rééducation santé, Master APAS, licence APAS, ergothérapeute,..., • Participez au développement d’une entreprise de 190 personnes à l’esprit startup et innovante, qui croît sur toute la France depuis 15 ans. Aujourd’hui, Azergo est le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail, avec un positionnement tourné vers le haut de gamme, l’innovation et la performance., • Exercez un métier enrichissant au service des autres, permettant une très grande autonomie au quotidien et une grande diversité d’interventions en matière de secteurs d’activité, de métiers, de problématiques et d’interlocuteurs rencontrés. Notre activité : 2 segments sur lesquels nous sommes reconnus : le maintien/l’insertion en emploi des travailleurs en situation de Handicap (RQTH) et la prévention des troubles musculo squelettiques (TMS). • Identifier et proposer les solutions techniques concrètes et pérennes., • Mettre à disposition, dans le cadre d’un essai, la solution matérielle définie., • Accompagner et former le(s) salarié(s) concerné(s), dans les réglages et l’utilisation du matériel et dans l’organisation de son poste de travail. Mission du poste : Rattaché(e) au responsable régional et au directeur commercial, votre mission est de développer l’activité et la présence d’Azergo sur ce secteur. Après une formation sur les produits, le marché et la culture de l’entreprise, vous aurez pour missions : • Assurer, sur son secteur, le traitement et le suivi des diverses demandes d’intervention (diagnostic initial, réglage et mise à l’essai, évaluation, devis, livraison), • et la logistique associée (planning d’intervention, gestion de stock et prêt de matériel, …), • Développer et entretenir la relation commerciale avec tous les prescripteurs, les responsables RH, prévention et mission handicap des grands comptes ; organiser et animer des présentations régulières des services et solutions techniques proposés par l'entreprise. Qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Grande conscience professionnelle, • Persévérance et dynamisme, • Esprit d’initiative et audace, goût d’entreprendre, • Honnêteté, • Capacité d’écoute, d’analyse et empathie, • Sens du relationnel et du service, • Ethique. Profil : Formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d'ergonomie Expérience : 0 à 2 ans. Permis B obligatoire. Rémunération et avantages : Environ 35 -45K € annuel brut (Fixe + variable + primes). Véhicule Téléphone et ordinateur portable de fonction Télétravail Congé enfant malade Repas pris en charge dans le cadre de l’activité professionnelle Congés + RTT Notre société a également un accord de participation, un plan d’épargne salariale et une mutuelle. D’autres postes pourraient s’ouvrir très prochainement sur d’autres secteurs géographiques.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration de la performance d’un site industriel structuré ? Nous recherchons un(e) ingénieur(e) terrain capable d’intervenir au cœur des opérations pour renforcer la sécurité, la qualité et l’efficacité des ateliers de production. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur de performance industrielle, au contact direct des équipes terrain et des process. Sécurité • Identifier et traiter les écarts sécurité, • Piloter les actions correctives jusqu’à clôture, • Développer la culture sécurité auprès des équipes Qualité • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions d’amélioration, • Accompagner les évolutions de process et les changements industriels, • Contribuer à la fiabilité des équipements et des standards Amélioration continue • Déployer des démarches d’amélioration type Lean / TPM, • Analyser les causes racines et piloter les plans d’action, • Suivre les indicateurs de performance, • Participer aux projets d’optimisation du site Terrain & coordination • Travailler en lien étroit avec les équipes production, maintenance et qualité, • Favoriser la montée en compétences des équipes, • Être un relais terrain dans la dynamique de performance Process & standards • Garantir l’application et la mise à jour des standards opérationnels, • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, • Contribuer à la stabilité et à l’optimisation des procédés Pilotage • Suivre les indicateurs de performance, • Consolider et analyser les données de production, • Assurer le suivi des plans d’actions Profil recherché • Ingénieur ou équivalent en génie industriel, procédés ou production, • Première expérience en environnement industriel exigé, • Appétence forte pour le terrain et l’amélioration continue, • Esprit analytique, rigueur et autonomie Pourquoi ce poste ? • Poste terrain à fort impact, • Environnement industriel structuré, • Projets concrets d’amélioration de performance, • Interaction forte avec l’ensemble des équipes du site

Tu es un·e leader capable de fluidifier une organisation tout en gardant une forte légitimité technique ? Le défi humain et la structuration de modèles de collaboration te passionnent ? Parfait : ici, les codes ont changé. Pour l'un de nos partenaires majeurs du Retail, nous recherchons un·e Engineering Manager (EM) pour stabiliser et accompagner l'évolution du modèle opérationnel d'un domaine stratégique sur la métropole lilloise. 💥 Ton impact ? Ta mission est de stabiliser la collaboration Engineering/Product. Tu transformes le rôle de l'EM en un véritable moteur de leadership et de facilitation. Ton objectif : sécuriser la souveraineté technique du domaine tout en assurant un delivery fluide et prévisible. 🛠️ Tes responsabilités : 1. People Management & Souveraineté • Ancrage du RACI : Faire vivre le cadre de collaboration avec le Produit (PM). Passer d'une posture de contrôle à une posture de facilitation., • Sécurisation des savoirs : Identifier les zones de dépendance critique détenues par les ressources externes et organiser des plans de transfert de compétences vers les collaborateurs internes., • Coaching : Accompagner l'équipe dans l'adoption du nouveau modèle EM. 1. Pilotage du Delivery & Alignement • Binôme EM/PM : Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour aligner la trajectoire technique et la roadmap produit., • Fluidification : Lever les bloqueurs organisationnels et optimiser l'usage des outils de pilotage (Jira)., • Arbitrage : Prioriser de manière pragmatique les sujets de dette technique critiques. 1. Amélioration Continue & Succession • Légitimité technique : S'imposer comme un allié capable de challenger les équipes et le Lead Engineer par une compréhension rapide du socle technologique., • Métriques : Suivre et stabiliser la maturité technique (4 Keys, SLOs, Global Ready)., • Pérennisation : Documenter les process pour préparer une passation sereine en fin de mission. 🔎 De quoi on a besoin ? • Expérience : Un parcours confirmé en Engineering Management ou en Lead technique avec une forte dimension "People". Sans expérience dans ce domaine, nous ne pourrons pas avancer ensemble., • Posture : Leadership facilitateur, diplomatie et sens du "jeu collectif"., • Culture Product : Bonne maîtrise des frameworks Agiles et de la collaboration EM/PM., • Pragmatisme : Capacité à s'imprégner d'un socle technique dense pour rester pertinent dans les arbitrages. 👋 Qu'est-ce qu'on t'apporte ? • L'Impact: Une mission à fort enjeu organisationnel dans un environnement international., • La Liberté: Tu choisis ton statut (Freelance, Portage, CDI). C'est toi qui décides., • La Transparence: Comme toujours chez Okara, on joue cartes sur table sur les conditions de mission : tu connaitras le TJM client et notre marge intermédiaire. 📍 Localisation : Métropole lilloise (3 jours sur site). 📅 Démarrage : ASAP.

À propos de l’offre d’emploi LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Contract Manager Projet Industriel à Lille. Vos missions : Mettre en place et structurer les processus de gestion des contrats fournisseurs dans le cadre des projets industriels. Assurer le suivi contractuel des fournisseurs : planning, qualité, notifications de retard, notifications qualité et suivi des engagements contractuels. Piloter et organiser le suivi des contrats afin de garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Accompagner et suivre individuellement les acheteurs dans l’application des processus et le pilotage contractuel. Identifier les difficultés et points de blocage liés aux contrats fournisseurs et formaliser les plans d’actions associés. Coordonner le traitement des écarts contractuels et assurer le suivi des actions correctives. Participer aux réunions de suivi projet avec les différents interlocuteurs internes et externes. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de contract management. Assurer le reporting et la traçabilité des données contractuelles dans un environnement projet complexe. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en achats, gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience significative de 7 à 8 ans minimum en contract management, achats projet ou gestion de contrats fournisseurs en environnement industriel. Expérience appréciée dans les secteurs du nucléaire, du bâtiment, de l’immobilier ou des projets industriels complexes. Bonne connaissance du pilotage fournisseurs et des problématiques contractuelles en environnement projet. Capacité à structurer des processus simples et efficaces et à mettre en place des outils de suivi opérationnels. Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et bon relationnel. Bonnes qualités de communication écrite et orale. La maîtrise de l’anglais est un plus. Éléments Contractuels : CDI + Avantages (mutuelle, Pass transport, Carte tickets restaurant, RTT). Localisation : Lille. Rémunération : Selon expérience. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et souhaitez prendre part à cette aventure, n'attendez plus pour postuler !

Who we are: Penon Partners provides consulting services and interim management for companies with critical transformations to succeed in their business Operations, IT, Finance, and HR. Our expertise: We specialize in the execution of strategic transformations in business operations, IT, Finance, and HR. Drawing on our own pragmatic operational knowledge from years of experience in the field and associated with consulting skills, we deliver the project and the value expected to our clients. For instance: leading projects and change management in ERP, business applications, critical business process optimization, roadmaps, finance automation, and new operating model implementation. And ensure interim management as CIO, CTO, CFO, BT in different industries. Based in Atlanta, US East Coast, and France, our team is composed exclusively of highly experienced operational managers with consulting skills who have led or lived transformations in their areas of expertise. What we are looking for: Our client, an international group in the food industry is currently structuring its digital function, is seeking an experienced Interim Manager to create and lead its new digital transformation department. Scope of the assignment · Build and manage the digital transformation team: Constitute and develop the dedicated team, including Business Process Owners, Power BI expertise, and resources responsible for the AI initiative. · Process standardization & data governance: Define and roll out a structured approach to cross-functional process standardization, and establish a company-wide data governance framework. · Structure and consolidate ongoing initiatives: Identify, consolidate and package the digital initiatives already underway, ensuring coherence and visibility within a unified roadmap. · Process digitalization roadmap: Design and drive the formalization, rationalization and digitalization plan for the company's core processes: O2C, P2P, Supply Chain, S&OP and Operations. · Head the Power BI center of excellence: Oversee and develop the Power BI CoE, ensuring quality of analytical deliverables and upskilling of business and IT teams. · Head of AI initiatives: Identify and activate the most relevant AI levers for the business, building on priority use cases defined with business line stakeholders. Candidate profile · 15+ years of experience, including significant digital transformation leadership · Strong command of O2C, P2P, Supply Chain and S&OP processes · Proven ability to lead cross-functional teams and drive change management · Hands-on culture in Power BI and applied AI · Interim manager mindset: autonomous, fast ramp-up, results-oriented Work Location and Employment Type: · Location: This role located is in the North of France, next to Lille. Possibility to be located in Paris (as an alternative). · Occupation: This engagement will be at 5d/week, mainly onsite next to Lille (3 to 5 days per week), with some remote work depending on the engagements’ needs. · Duration of the engagement: 6 months · Employment Type: Contract with potential for permanent hire by the client or Penon Partners. · Languages: French and English Penon Partners requires its consultants to have authorization to work lawfully in France and travel all around Europe and the United States without requiring Penon Partners to sponsor applicants for any sort of employment-based work visa.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Dans le cadre du développement de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) Manager recrutement H/F. Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit ! TES MISSIONS Tu travailleras en collaboration étroite avec la direction du bureau, les équipes business et l'équipe recrutement sur l'ensemble des activités de recrutement (stratégiques, opérationnelles et projets). Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos méthodes de recrutement pour devenir un véritable Business Partner. Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes : Stratégiques • Manager et accompagner le Chargé de recrutement du bureau (montée en compétences, priorisation, méthodes et stratégies de recherches)., • Définir et piloter la stratégie en instaurant des rituels recrutement (Points hebdos, définition de stratégie de sourcing, revues de candidatures)., • Être le relais du pôle recrutement groupe pour assurer le reporting de l'activité, le partage des bonnes pratiques et la participation aux challenges internes., • Piloter les indicateurs recrutement (délais, qualité, taux de conversion) et proposer des actions d'amélioration., • Travailler la marque employeur locale en lien avec les équipes (visibilité, discours, cohérence), • Développer la stratégie d'approche LinkedIn (Annonces, volume de contacts, Taux de retours candidats) Opérationnelles • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires dans le recueil et l’analyse des besoins, en ciblant spécifiquement des profils d’ingénieurs issus du secteur industriel., • Garantir une expérience candidat différenciante et professionnelle., • Superviser et optimiser les process de sourcing, entretiens et évaluation des talents., • Sourcer, attirer et contacter les meilleurs candidats tout en testant de nouvelles approches (animation, veille sur les actualités autour du recrutement)., • Conduire des entretiens de sélection à haut niveau, et garantir une expérience candidat premium. Au-delà de ces missions, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur sur les enjeux du recrutement. Avec une posture de coach et une vraie sensibilité à l'accompagnement, tu seras amené(e) à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et à contribuer activement à la structuration de projets transverses (événements, partenariats, outils, etc.). TON PROFIL : Issu d'un cursus RH/Commerce (Bac + 5 idéalement), tu justifies d'une expérience significative dans le recrutement, idéalement acquise dans un environnement concurrentiel (conseil en ingénierie, cabinet de recrutement, secteur industriel...). Tu as déjà eu l'occasion d'animer une équipe de recruteurs et tu aimes challenger les pratiques existantes. Doté d'une forte orientation résultats et performance, tu as eu l'occasion de piloter ton activité avec une logique d'atteinte d'objectifs, en t'appuyant sur des indicateurs clairs et une démarche d'amélioration continue. Viens t’imprégner de la culture ACALY en écoutant le _de notre équipe recrutement !

Tu intégreras les équipes d'un acteur majeur du retail pour prendre en main le pilotage et la résolution des incidents critiques de niveau 4. En tant que véritable chef·fe d'orchestre de la gestion de crises, ta mission ne sera pas de manipuler la technique, mais de coordonner avec poigne et structure les équipes de support de niveau 3. Dans un environnement à fort enjeu et face au stress des situations d'urgence, tu seras le·la garant·e de la prise de décision rapide et de la communication transversale pour restaurer le service dans les plus brefs délais. Critères requis : • Tu justifies d'une solide expérience de 8 à 10 ans dans l'univers de la production informatique., • Tu es un·e ancien·ne profil de Niveau 3, ce qui te donne la légitimité technique nécessaire pour challenger et guider les expert·e·s (à l'image d'un techlead avec ses développeur·e·s)., • Tu possèdes une résistance éprouvée au stress et une capacité démontrée à prendre des décisions fermes en période de crise., • Tu as le sens du collectif et un leadership naturel pour coordonner des équipes multidisciplinaires., • Tu maîtrises l'anglais professionnel, avec une aisance indispensable à l'écrit., • Tu affiches une grande disponibilité et tu es ouvert·e à la réalisation d'astreintes pour assurer la continuité de service. Pourquoi postuler ? Rejoindre cette mission de 3 ans, c'est l'opportunité de piloter des crises d'envergure au sein d'un écosystème SI massif et challengeant. Tu auras un impact direct sur la résilience des opérations d'un grand groupe, en apportant ton expertise senior pour transformer des situations critiques en succès collectifs. Mais relever ce défi, c’est aussi t'appuyer sur le collectif Okara ! Même en mission, tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un suivi de proximité pour t'accompagner dans ton quotidien et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage et l'entraide. C'est le cadre idéal pour exprimer ton leadership tout en te sentant soutenu·e par une équipe soudée.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'ingénieur qualification d'équipements de laboratoire. Vous serez chargé de la qualification, de la validation et de la maintenance des dispositifs et matériels présents dans le laboratoire selon les normes en vigueur. Missions principales : • Réaliser les tests de qualification (QI, QO, QP) et de validation des équipements de laboratoire (balances, étuves, chromatographes, microscopes...), • Rédiger la documentation associée (protocoles, rapports, procédures, enregistrements), • Participer à la gestion du parc d'équipements : suivi métrologique, maintenance préventive et curative, gestion des non-conformités, • Former les utilisateurs aux procédures de qualification et d'utilisation des équipements, • Assurer la veille réglementaire et le respect des normes (ISO, BPF, etc.), • Interagir avec les fournisseurs pour l'installation, le dépannage et la calibration des équipements Profil recherché : • Formation scientifique (ingénieur, master ou équivalent)., • 2 à 3 ans d'expérience en qualification/validation dans l'industrie pharmaceutique, chimique ou des dispositifs médicaux., • Connaissance des référentiels BPF et exigences réglementaires associées., • Bonnes compétences rédactionnelles (protocoles, rapports, change control)., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse., • Bon relationnel pour interagir avec les équipes projet et qualité.

En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l'envie d'entreprendre, l'esprit de conquête et l'ambition d'évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l'envie d'entreprendre, l'esprit de conquête et l'ambition d'évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu'humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d'Agence). ✅ CE QU'ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce (Bac +5), • Excellent relationnel, esprit d'équipe, envie d'apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.

CENISIS recrute un Data Analyst Expérimenté(e) F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail. Tes missions : En tant que Data Analyst Expérimenté(e) F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision. Tes principales responsabilités : • Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business., • Produire des exports de données multi-sources., • Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI., • Participer à la recette de données avant mise en production., • Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting., • Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels Ton profil : • Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst., • Très bonne maîtrise de SQL., • Solide maîtrise de Power BI., • Expérience en analyse de données multi-sources., • Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux., • Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte compréhension des impacts business., • Excellent esprit analytique., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of _ et/ou Cédric, CEO.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le _de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la _de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP ter, • rainAccueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proxi, • mitéParticiper activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'informa, • tionRenseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du, • résultat.Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B ob ligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'inté rêt légitime.

Offre d’Emploi : PMO – Planning & Coûts Entreprise : Agap2 Lieu : Ile de France / Lille (59) Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergies (Oil & Gas, Nucléaire, Renouvelables, Production) Début : Dès que possible Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : • Élaborer et suivre le planning global et détaillé du projet sous MS Project, en lien avec les équipes opérationnelles., • Réaliser les analyses de coûts, délais et risques, et mettre en place les actions correctives., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique, gérer les marges et anticiper les aléas., • Proposer des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et réduire les impacts financiers., • Assurer le suivi budgétaire du projet, analyser les dérives et garantir la maîtrise des coûts., • Coordonner les différentes parties prenantes, animer des workshops et mettre à disposition des outils de gestion et reporting (SharePoint, Power BI, Fabriq)., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de planification et de contrôle de gestion de projet. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire)., • Expérience confirmée/ séniore en planification et contrôle de coûts dans un environnement industriel (idéalement énergies : Oil & Gas, Nucléaire, ENR, Production)., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Planisware)., • Connaissances en analyse budgétaire et gestion des risques., • Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. 🌟 Nous offrons : • Un environnement industriel stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’énergie., • La possibilité d’évoluer vers des fonctions de Project Control Manager ou de Lead PMO., • Un accompagnement au développement des compétences grâce à des formations sur les outils de gestion de projet et l’analyse de coûts., • Une culture d’entreprise dynamique, portée par l’innovation et la proximité des équipes. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d’informations : _

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Nord, nous recrutons un Directeur du Développement pour notre région Nord Ouest.. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (Industrie, BTP, Logistique), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Dans un premier temps, vous gérez entre 2 et 4 agences (Lille, Lens, Dunkerque...) Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Chef de Projet Infrastructures Électriques (H/F) Lille • CDI • Énergie / Infrastructures À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans les infrastructures de transport d’électricité, vous intervenez en tant que Chef de Projet sur des opérations à forts enjeux techniques et financiers. Vous pilotez simultanément plusieurs projets d’envergure liés à la construction et à l’évolution d’infrastructures électriques (postes HTB, raccordements, liaisons souterraines et aériennes). Vos responsabilités • Piloter un portefeuille de projets (jusqu’à plusieurs opérations en parallèle, de plusieurs dizaines de millions d’euros), • Superviser des projets d’infrastructures électriques (postes HTB, raccordements 225kV / 400kV, liaisons associées), • Coordonner les études et les travaux, en interface avec les équipes techniques et les parties prenantes, • Assurer le suivi technique, planning et financier des projets, • Piloter les phases travaux (suivi de chantier, coordination, gestion des aléas), • Participer à l’analyse des risques techniques et opérationnels, • Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité, • Contribuer aux démarches HSE et à l’amélioration continue Votre profil • Formation : Bac+5 ingénieur (électricité, génie civil, énergie) ou Bac+2/3 avec forte expérience, • Expérience : Environ 5 ans minimum en gestion ou suivi de projets / travaux en environnement électrique ou infrastructures, • Compétences techniques :, • Infrastructures électriques HTB (postes, raccordement, transport d’électricité), • Connaissances en génie civil (fondations, massifs, pieux, terrassement, plateformes), • Suivi et pilotage de travaux, • Atouts :, • autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités, excellent relationnel, goût pour le terrain et le travail en équipe Compétences & outils • Logiciels : AutoCAD, MS Project, Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Habilitations : H0-B0V souhaitée, • Langues : Français courant (anglais technique apprécié) Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et stratégiques liés à la transition énergétique. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’expertise technique sont au cœur de notre ADN. Notre processus de recrutement • Échange avec un·e recruteur·se, • Entretiens techniques et RH, • Retour transparent à chaque étape, • Proposition personnalisée et intégration sur mesure Notre politique Sécurité & Prévention – Un engagement fort chez Vulcain Chez Vulcain Engineering, la sécurité fait partie intégrante de notre culture. En nous rejoignant, vous vous engagez à : • Appliquer les règles SSE, • Adopter une posture exemplaire, • Remonter toute situation à risque, • Contribuer activement à la prévention 👉 Objectif : 0 accident, au travail comme à la maison. Salaire : De 0 à 4 d’expériences : 40 000 €

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

// Ce poste est uniquement à pourvoir en bénévolat // + Vue d'ensemble RPV Esport est une association e-sportive française fondée en 2024, basée à Roubaix dans la métropole lilloise. Notre structure repose sur deux piliers complémentaires : l'accompagnement de joueurs sur la scène compétitive, et l'animation d'une communauté. Nous fonctionnons en format phygital à la fois en ligne et en présentiel ce qui nous permet d'organiser des événements, des rencontres et des activités accessibles à tous nos membres, où qu'ils se trouvent. Ce qui nous anime au quotidien : la résilience face aux difficultés, l'effort sincère reconnu et accompagné, et la volonté de faire émerger le potentiel de chacun que ce soit dans le jeu, la communication ou la gestion de projet. Rejoindre RPV Esport, c'est intégrer un cadre exigeant, au sein d'une équipe qui avance ensemble. + L’essentiel du job Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et l’esport ? Vous aimez créer du contenu, animer une communauté et développer l’image d’une organisation ? Alors rejoignez nous en tant que chargé(e) de communication ! En tant que Community Manager, vous serez en charge de la gestion de notre image et de notre présence en ligne. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe dirigeante et les autres pôles (esport, événementiel, partenariats) pour mettre en avant nos activités et animer notre communauté. Votre rôle est clé pour assurer la croissance et la notoriété de RPV Esport. + Missions • Animer et gérer les réseaux sociaux du club (Twitter, Instagram, TikTok, Discord...)., • Élaborer et publier des contenus engageants et interactifs (annonces, highlights, articles, vidéos, interviews...)., • Répondre aux messages et interagir avec la communauté., • Rédiger des communiqués, articles et publications mettant en avant les activités de RPV Esport., • Veiller à la cohérence et à la qualité du ton et du style de communication., • Travailler avec le pôle événementiel pour assurer la promotion des tournois et compétitions., • Valoriser les résultats des équipes et les initiatives du club auprès de la communauté ainsi que les actualités, • Effectuer une veille sur les tendances et l’actualité de l’esport pour adapter la stratégie de communication., • Proposer des améliorations et innovations pour renforcer la visibilité de RPV Esport., • Analyser l’impact des publications et ajuster la stratégie en fonction des retours et des statistiques. + Qualités et compétences requises • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté., • Créativité et capacité à produire des contenus attrayants., • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets., • Empathie et capacité à interagir positivement avec les membres de la communauté., • C'est un atout si vous avez des connaissances en esport et un intérêt pour l'univers des jeux vidéo. + Conditions de travail / Informations complémentaires • Type de Poste : Bénévolat., • Lieu : Télétravail principalement, avec déplacements possibles lors des événements., • Disponibilité : 10 heures par semaine, avec une présence renforcée sur les créneaux d’activité de l’association (18h à 00h). Une disponibilité accrue est également attendue en amont des compétitions et événements. Pourquoi Rejoindre RPV ? Chez RPV, nous croyons que chaque personne possède un potentiel unique à développer. Rejoignez nous et devenez une partie intégrante de notre évolution. Comment Postuler ? Si vous êtes passionné.e par l’esport et souhaitez contribuer à notre projet en tant que Community Manager bénévole, contactez nous à [recrutement@rpv-esport.fr] ou envoyez votre CV directement sur ce post ! Nous vous remercions pour votre intérêt et avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Ensemble, cultivons nos valeurs et faisons évoluer la scène esportive amateur en France !

Directeur projets ERP et SI Finance international (H/F) Notre client, groupe international, engage la refonte complète de son SI avec l'intégration d'un nouvel ERP unique pour les différentes fonctions dans le groupe, avec en priorité, la fonction Finance dans le cadre d'un programme de transformation plus large. Nous recrutons la personne qui portera l'ensemble du projet et son cycle de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'au Go-Live et à la stabilisation en Run après passage en TMA. Vos responsabilités Le directeur de programme (H/F) prendra la responsabilité de deux chantiers majeurs en parallèle : le cadrage amont en collaboration avec un cabinet de conseil déjà mandaté (choix outil, préparation...) et la préparation du chantier d'harmonisation des processus métiers Finance avec un travail de qualité des données en amont du build. Sur l'ensemble du programme, vous êtes responsable de : -Définir la roadmap, le budget macro et cadrer l'approche de standardisation -Piloter l'appel d'offres intégrateur : rédaction du cahier des charges, évaluation des candidats, recommandation et contractualisation -Constituer et structurer la core team programme (une vingtaine de personnes : métiers Finance, IT, Data, prestataires externes) -Instaurer la gouvernance projet : instances de pilotage, rituels d'équipe, suivi QCD, gestion des risques et reporting aux instances dirigeantes -Piloter la conception, le build, les tests UAT et la qualité des livrables — vous êtes en mesure d'évaluer vous-même la qualité des ateliers, des modélisations BPMN et des guides utilisateurs produits par les équipes -Challenger en permanence le cabinet advisory et les prestataires pour maintenir la décision dans les mains des équipes internes -Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement auprès de deux populations distinctes : les collaborateurs historiques et les nouveaux BPO nommés -Piloter le Go-Live, l'hypercare post-déploiement et le passage au Run Le périmètre est international avec plus de 200 contributeurs impliqués. Vous pilotez en binôme avec un Chef de Projet IT technique qui gère les livrables techniques en vus coordonnant pour superviser le planning programme global et la gouvernance d'ensemble. Le profil recherché: -10 ans d'expérience à minima en pilotage de projets d'intégration ERP ( SAP ou Oracle ou Dynamics, Infor, Odoo etc...), avec des références sur des programmes menés de bout en bout (du cadrage au passage en run) -Expérience confirmée du pilotage d'équipes mixtes internes et prestataires (intégrateur, éditeur, conseil) dans un contexte multi-pays nécessitant une pratique régulière de l'anglais -Méthodologie projet structurée et outillée : outils de planification, de suivi des risques et de reporting, que vous déployez dès la prise de poste -Connaissance des processus métiers de la Direction Finance (O2C, P2P, R2R, FP&A) -Forte aptitude à gérer les plannings et les priorités, anticiper les risques, leader les équipes avec dynamisme et communication fluide.

Chez Okara, on ne t’envoie pas simplement en mission, on t’embarque dans un projet d’entreprise. On est convaincus que pour avoir un réel Impact, tu dois avoir la Liberté de choisir tes défis. Que tu sois passionné par les enjeux de la Supply Chain, du Retail Media ou de la Data à haute disponibilité, tu rejoins un collectif où la Transparence sur la stratégie est la norme, et où ta capacité à Transmettre ton savoir fait de toi un futur pilier du cabinet. Tes Missions Au sein d'une Squad agile et auto-gérée, tu es un partenaire technique qui apporte une réelle valeur ajoutée au produit : • Développer des fonctionnalités robustes et évolutives sur des socles Java récents (17/21) et des architectures microservices., • Participer au Build & Run : Tu es garant de la qualité de ton code, de son intégration continue jusqu'au monitoring en production (approche DevOps)., • Interagir avec la Data : Tu manipules des flux en temps réel via Kafka et tu interagis avec des bases de données variées (SQL et NoSQL comme MongoDB)., • Garantir l'excellence technique : Tu appliques les bonnes pratiques Craft (TU/TI, Clean Code, Code Review) pour assurer la pérennité des solutions., • Apprendre et Transmettre : Tu participes activement aux rituels agiles, tu challenges les User Stories et tu partages tes découvertes lors de nos sessions de tech-sharing internes. Ton Profil • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en développement Java., • Socle Java : Tu maîtrises Spring Boot et tu as déjà travaillé sur des architectures distribuées., • Maîtrise Front-end : Tu possèdes une expérience solide sur au moins l'un des frameworks suivants : Vue.js, Angular ou React., • Culture Cloud & DevOps : Tu es familier avec Docker et les environnements de CI/CD. Une première approche de Kubernetes ou de Kafka est un vrai plus., • Posture de Consultant : Tu es curieux, tu n'hésites pas à poser des questions pour comprendre les enjeux métier et tu aimes travailler en équipe. Environnement Technique • Back-end : Java 17/21, Spring Boot 3, API REST., • Front-end : Une maîtrise de Vue.js, Angular (14+) ou React., • Data/Messaging : Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch., • DevOps/Infra : Docker, GitLab CI, notions de Kubernetes (K8S)., • Méthodo : Scrum, approche "3-Amigos", Quality-first. Pourquoi nous ? • Transparence Totale : On se dit tout, de la gestion de ta carrière à la stratégie de croissance du cabinet., • Progression Accélérée : En touchant à des contextes variés (Supply, Data, Retail), tu développes un profil "tout-terrain" extrêmement valorisé., • Impact concret : Tu travailles sur des outils critiques utilisés par les leaders du retail et de la supply chain., • Équilibre & Liberté : Un cadre de travail dynamique avec du télétravail flexible et une vie de communauté active (meetups, afterworks).

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

Notre cabinet de recrutement, WExecutive, accompagne actuellement l’un de ses clients, un courtier familial indépendant reconnu pour son expertise en assurance de risques d’entreprise, dans le recrutement de son futur Responsable production assurance IARD.Dans le cadre du remplacement d’un co

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

EUROPEAN SENIOR TECHNICAL MANAGER - R&D & INNOVATION DECARBONATION (H/F).

Manager Commerce F/H (niveau 7).

Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et T

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Cenisis recrute un Data Engineer Expérimenté(e) F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et concevoir des solutions robustes de collecte, transformation et mise à disposition des données. Tes missions : En tant que Data Engineer Expérimenté(e), tu seras responsable de la conception et de l’industrialisation des flux de données afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur exploitabilité pour les usages métiers et analytiques. Tes principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables., • Collecter, intégrer et transformer des données structurées et non structurées., • Modéliser les données dans des environnements Data Warehouse / Data Lake., • Optimiser la performance, la qualité et la disponibilité des flux de données., • Automatiser les traitements et les déploiements dans une logique DataOps., • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes métiers., • Garantir la fiabilité et la sécurité des données mises à disposition., • Participer à la veille technologique sur les environnements data et IA. Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie ou équivalent)., • Appétence pour les sujets IA., • Expérience significative en Data Engineering ou développement data., • Bonne maîtrise des architectures data modernes et traitements volumineux., • Expérience sur des environnements cloud et outils d’intégration de données. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit analytique et orientation solution., • Autonomie et force de proposition., • Curiosité technique et envie d’innover. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et l’Intelligence Artificielle au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA … Description du poste : CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la gouvernance, la qualité et la valorisation des données tout en contribuant au développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle Tes missions : En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion des données et l'accompagnement des métiers dans l'exploitation de la Data et des solutions d'IA. Tes principales responsabilités : • Accompagner les équipes dans l’identification, la priorisation et le déploiement des cas d’usage liés à l’Intelligence Artificielle., • Définir et mettre en œuvre les règles de gouvernance des données afin de garantir leur conformité et leur valorisation., • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au sein des différents domaines métiers., • Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et les accompagner dans leurs usages., • Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT afin d’améliorer la gestion et l’exploitation des données. Ton profil : • Formation Bac+3/5 (Data, Informatique, Intelligence Artificielle, Ingénierie ou équivalent)., • Première expérience en Data Governance, Data Quality, Data Management ou Data Stewardship., • Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données., • Connaissance des bases de données et maîtrise de SQL., • Une connaissance des outils de Data Catalog (DataGalaxy, Collibra, Informatica...) est un plus., • Sensibilité aux sujets liés à l’Intelligence Artificielle et à la valorisation de la donnée. Ton savoir-être : • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et appétence pour l’innovation., • Autonomie et force de proposition Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre,Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.