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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Chargé administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ass

Étudiant(e) en marketing, communication ou digital (BTS, BUT, licence, école de commerce ou de communication). Assistant(e) Marketing/ communication (H/F) en contrat d'apprentissage,. Veille sur les tendances du marketing digital et des réseaux sociaux.

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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recrute un Ingénieur Méthodes

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Le poste de Alternance - Monteur électricien - Tourcoing - H/F.Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en tant que Monteur(se) Electricien(ne).Cette offre en alternance représente une opportunité idéale pour mettre en pratique vos connaissan

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

📢 Rattaché(e) au Responsable Performance Commerciale Ciment, tu développes, accompagnes et fidélises ton portefeuille clients tout en identifiant de nouvelles opportunités sur ton marché. 🔎 Tes missions principales sont les suivantes: • Tu analyses ton marché et tu suis ses évolutions pour anticiper les tendances et besoins., • Tu participes activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur ton secteur., • Tu assures un suivi commercial et technique régulier auprès de tes clients., • Tu identifies les besoins de chaque client et tu leur proposes des solutions techniques adaptées., • Tu suis et tu contribues à résoudre les problématiques qualitatives ou quantitatives en lien avec les équipes des usines., • Tu collectes des informations essentielles sur ton marché : produits, clients, concurrence, prix, quantités, procédés, attentes spécifiques., • À partir de ces éléments, tu proposes de nouveaux axes de développement (produits ou services) en collaboration avec le Directeur Commercial et la Direction Exploitation Ciment., • Tu assures un rôle de back‑up et tu apportes ton support sur les aspects logistiques lorsque cela est nécessaire., • Tu atteins les objectifs du budget annuel, notamment en termes de volumes et de prix. 🚀 Profil : Tu recherches une formation commerciale en alternance sur 2 ans. Ton sens du relationnel, ton envie de relever de nouveaux challenges et ta détermination seront tes meilleurs atouts pour réussir en tant que Technico‑Commercial chez EQIOM. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste (Île‑de‑France / Normandie et ponctuellement l’Ouest). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Chargé de recrutement et développement commercial (H/F) - Alternance – Lille 59 • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois, • Temps plein, • BUT, Licence, Bac+3, Bac+4, Bac+ 5 Rejoins le cabinet Executive Search et booste ta carrière grâce à une alternance enrichissante ! Mission Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Ton quotidien : Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ? Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : Recrutement • Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…), • Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils, • Présenter ta sélection de candidats aux consultants, • Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme, • Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers, • Communication ciblée sur les réseaux sociaux, Création de post Développement Commercial • Prospecter activement de nouveaux clients pour développer le portefeuille de l'agence, • Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants pour pérenniser les partenariats, • Négocier et conclure des accords commerciaux en lien avec les consultants, • Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence Profil • Formation supérieure Bac+3 minimum domaine RH/commerce/gestion, • Esprit d’équipe, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit orienté résultats et sens du détails, • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences Réseaux Sociaux • Sens du résultat • Conseil client • Sourcing • Préqualification téléphonique • Commercial • RH • Communication Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des JRTT, des titres-restaurant, le remboursement à 50% des transports en commun, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au cœur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et/ou le service RH

Volkswagen Group France Academy. Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la.

Le poste de Responsable Marketing Digital - Alternance H/F. Mastère 1 Responsable Marketing Digital à NEXA Digital School.

Titulaire ou en préparation d'un Bac +2 marketing / communication / commerce, tu souhaites poursuivre tes études dans le monde du marketing digital. Titulaire ou en préparation d'un Bac +2 marketing / communication / commerce, tu souhaites poursuivre tes études dans le monde du marketing digital

Le poste de Alternance Content Creator H/F - Lille.Dans le cadre d'un partenariat école/entreprise, nous recherchons un.Titulaire ou en préparation d'un Bac +2 en marketing / communication / commerce (BTS NDRC, BTS Communication, GPME, etc.Nous attendons de toi que tu aies des connaissances dans l

Conseiller Client Après-Vente ». Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

Le poste de Alternance - Chargé.E-Commerce & E-Merchandising (F/H).Nous recherchons en collaboration avec notre entreprise partenaire un.Titulaire ou en préparation d'un Bac +2 marketing / communication / commerce, tu souhaites poursuivre tes études dans le monde du marketing digital.Tu rejoindra

La Banque de France dans la Région des Hauts-de-France exerce de nombreuses missions au service de l'économie régionale, des acteurs économiques et des particuliers au travers d'actions fondamentales comme la production mensuelle de synthèse économique de la conjoncture locale, l'accompagnemen

Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. Dgboost dispose de quatre établissements : un sit

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ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.Description de l'entreprise et du projet.Votre avenir professionnel comme

Rejoignez Dgboost en tant qu'Assistant de Vie !.Nous avons déjà une entreprise afin que tu puisses démarrer rapidement ton alternance.Ce poste est non seulement enrichissant, mais il offre également des perspectives d'évolution au sein de notre structure.Votre impact sera direct et significati

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MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche activement pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) UI/UX Designer (H/F) en alternance</s

Missions :Assister et dépanner les utilisateurs du siège et des sites distantsIntervenir sur les postes fixes, ordinat

MyDigitalSchool Lille recherche un Technicien Support Informatique en alternance pour rejoindre sa Direction des Systèmes d’Information et accompagner les utilisateurs dans la gestion du parc informatique, des incidents et des accès. Missions :<li data-list-item

Au quotidien, l’alternance B-School by BNP Paribas ça donne quoi ? Votre mission ? Accompagner vos clients sur l'ensemble des « moments de vie » en leur prodiguant des conseils et en assurant la promotion de l&#

Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre

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Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises parte

Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et pl

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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

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Offre d’alternance – Boulanger(e) (Formation à distance avec YouSchool). Formation : CAP Boulanger (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lille (59000) recherche un(e) Boulanger(e) en alternance.

Venez composer notre équipe de choc de la boulangerie Ange situé à Seclin pour préparer votre CAP Boulangerie. Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Vous suivrez un CAP en alternance au sein d'une de notre boulangerie

En tant que Traffic Manager, vous serez à la fois responsable d’un portefeuille de clients et par la suite d’une équipe composée d'un ou deux Traffic Managers plus juniors. Gestion de votre équipe de Traffic Managers. Traffic Manager (stage et alternance inclus).

Au sein d’une Business Unit en pleine croissance, rattaché(e) au Leader Business Unit et en lien direct avec équipes produits, qualité et achats, vous assistez les chefs de produits dans le développement de leur gamme, notamment au travers de :.

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Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste d’assistant(e) ressources humaines spécialisé(e) formation en alternance. Dans un contexte de structuration et de développement de sa fonction RH, l’entreprise souhaite re

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, LEADER en école supérieur, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant de direction H/FH/F en alternance.