Directeur commercial jobs in SeclinCreate job alerts

Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial auprès des services de l’eau, opérateurs de réseaux de canalisations et bureaux d’études. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) responsable technico-commercial(e) intervenan

À propos de Coengi Coengi est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels sur leurs projets à forte valeur ajoutée. Créée en 2025, Coengi poursuit aujourd'hui son développement en Belgique, en France et en Espagne avec une ambition forte : construire un acteur européen de référence du conseil en ingénierie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochains Directeurs / Directrices de Business Unit capables de construire, développer et piloter leur activité avec une véritable posture entrepreneuriale. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Business Unit, vous êtes pleinement responsable du développement et de la performance de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : développer votre activité, construire votre équipe, manager vos collaborateurs et piloter la performance de votre Business Unit. Développement commercial • Définir et piloter le plan de développement de votre Business Unit, • Développer un portefeuille de grands comptes et ETI, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Comprendre les enjeux industriels et identifier les besoins de vos clients, • Construire les offres et négocier les accords commerciaux, • Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre Construction & Management de l'équipe • Recruter, former et accompagner vos Business Managers, • Piloter leur activité et leur développement commercial, • Faire monter votre équipe en compétences et en autonomie, • Construire progressivement l'organisation nécessaire au développement de votre Business Unit, • Développer une culture de performance, d'entraide et de responsabilité Management des consultants • Superviser le recrutement et le staffing des consultants, • Accompagner leur intégration et leur évolution chez Coengi, • Garantir la qualité du suivi des missions et la satisfaction des collaborateurs, • Développer une relation durable entre les consultants, Coengi et nos clients Pilotage & Performance • Construire et piloter le business plan de votre Business Unit, • Suivre les KPI commerciaux, opérationnels et financiers, • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les TJM, le staffing et la rentabilité, • Anticiper les besoins et prendre les décisions nécessaires au développement de votre activité, • Participer aux réflexions et décisions stratégiques de Coengi Profil recherché • Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial de prestations de conseil, • Expérience réussie en tant que Business Manager Senior, Business Unit Manager, Directeur d'Agence ou fonction équivalente, • Expérience en société de conseil en ingénierie, ESN ou environnement comparable, • Expérience dans le développement de comptes et la construction d'une activité, • Expérience dans le recrutement et le management de Business Managers et/ou consultants, • Bonne maîtrise du modèle économique du conseil : CA, marge, TJM, staffing et rentabilité Une expérience préalable du modèle des sociétés de conseil en ingénierie ou ESN est indispensable pour ce poste. Compétences attendues Business & Développement • Développement commercial grands comptes, • Prospection, négociation et ouverture de comptes, • Construction et pilotage d'un business plan Management & Leadership • Recrutement et management d'équipes, • Accompagnement et développement de Business Managers, • Leadership et capacité à fédérer Pilotage • Maîtrise des KPI commerciaux et financiers, • Pilotage du CA, de la marge, des TJM et du staffing, • Capacité à prioriser et prendre des décisions Ce qui fera la différence • Votre tempérament entrepreneurial, • Votre culture du résultat et du développement, • Votre capacité à construire une activité et pas uniquement à la gérer, • Votre capacité à embarquer et faire grandir une équipe, • Votre autonomie, votre résilience et votre capacité à prendre des responsabilités, • Votre envie de participer activement à la construction de Coengi Pourquoi rejoindre Coengi ? • Prendre la responsabilité d'une Business Unit avec une forte autonomie, • Construire votre activité et votre propre équipe, • Rejoindre une entreprise en pleine accélération, • Participer directement aux décisions et à la construction de l'entreprise, • Travailler auprès de grands acteurs industriels, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial où la performance et la prise d'initiative sont valorisées, • Participer au développement d'un projet européen ambitieux Conditions • CDI, • Rémunération fixe selon expérience, • Variable directement lié à la performance de votre Business Unit, • Tickets restaurant, • Mutuelle / prévoyance, • Perspectives d'évolution directement liées au développement de votre activité et à la croissance de Coengi

À propos de l’entreprise Une opportunité au cœur d’une entreprise à dimension internationale! VS Consulting accompagne des PME, ETI et groupes internationaux dans la transformation et l’optimisation de leur fonction Finance.Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier / Chief Development Officer expérimenté. Véritable partenaire stratégique des dirigeants, vous accompagnerez nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance, tout en contribuant au développement commercial du cabinet.Rattaché au Directeur des Opérations et en collaboration avec les Associées Fondatrices, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché français. Responsabilités • Direction financière et accompagnement stratégique, • Assurer des missions de DAF à temps partagé ou de transition auprès de nos clients., • Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et financières., • Piloter la performance via budgets, forecasts, business plans et KPI., • Superviser les enjeux de trésorerie, financement et relations bancaires., • Participer aux projets de transformation, de croissance externe et d’organisation., • Transformation et excellence opérationnelle, • Optimiser les processus financiers et de contrôle de gestion., • Accompagner la digitalisation de la fonction Finance., • Piloter des projets ERP, notamment Odoo., • Mettre en place des outils de reporting et d’aide à la décision., • Développement commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux propositions commerciales et appels d’offres., • Contribuer au développement et à la visibilité de VS Consulting en France. Qualifications • Diplôme Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou École de Commerce. Compétences requises • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Financière (DAF, CFO, Finance Director)., • Solide expertise en pilotage financier, contrôle de gestion, trésorerie et transformation., • Expérience dans l’accompagnement de dirigeants et de comités de direction., • Sens du développement commercial et de la relation client., • Maîtrise professionnelle de l’anglais., • Bonne maîtrise des outils digitaux et ERP ; la connaissance d’Odoo est un plus., • Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et d’avantages associés au poste., • Un rôle stratégique au sein d’un cabinet en forte croissance., • Des missions à forte valeur ajoutée auprès de dirigeants., • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement de l’activité., • Un environnement international, entrepreneurial et multiculturel., • Une collaboration étroite avec les équipes de Bruxelles., • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies. Déclaration d’égalité des chances VS Consulting s’engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats et à promouvoir un environnement de travail inclusif, fondé sur la diversité, le respect et l’égalité de traitement, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le Cabinet Hexagon accompagne une société de conseil en ingénierie reconnue pour son positionnement sur des projets industriels et technologiques à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, l’entreprise intervient notamment dans les secteurs de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire et des nouvelles technologies. Dans un contexte de développement et de structuration de son agence lilloise, nous recrutons un Business Manager Senior H/F. À propos du poste Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). Le poste s’inscrit dans un contexte favorable : vous ne démarrez pas d’une page blanche. Vous reprenez une activité existante comprenant des comptes stratégiques ainsi qu’un portefeuille de consultants déjà positionnés chez les clients. Votre rôle sera de développer cette activité sur les régions Hauts-de-France et Normandie, tout en devenant progressivement un véritable relais du Directeur d’agence. À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de sa propre activité. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients et de consultants existant, • Piloter les relations avec plusieurs comptes stratégiques de la région, • Identifier de nouvelles opportunités auprès d’acteurs industriels et technologiques, • Prospecter de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables, • Élaborer les propositions commerciales et conduire les négociations, • Travailler étroitement avec les équipes recrutement afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients, • Participer à la sélection, à l’intégration et au suivi des consultants, • Suivre le bon déroulement des missions et entretenir une relation régulière avec les clients, • Piloter la performance économique de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, activité et prévisions, • Construire et déployer votre plan d’action commercial sur les Hauts-de-France et la Normandie, • Contribuer aux réflexions stratégiques et au développement de l’agence lilloise L'expérience attendue Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans comme Business Manager, Ingénieur d’affaires ou Responsable d’activité au sein d’une ESN ou d’une société de conseil. Vous maîtrisez les différentes dimensions du métier : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Recrutement et suivi de consultants, • Pilotage d’une activité ou d’une Business Unit, • Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, • Négociation commerciale auprès d’interlocuteurs exigeants Une connaissance des environnements industriels, de la santé, de la pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire ou de l’IT constitue un avantage. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une activité existante à reprendre dès votre arrivée, • Un portefeuille comprenant environ une dizaine de consultants, ajustable selon votre expérience et votre capacité à le piloter, • Des comptes stratégiques déjà implantés dans la région, • Une réelle proximité avec le Directeur d’agence, • Une participation directe aux réflexions et au développement de l’agence, • La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior, • Un périmètre multisectoriel mêlant industrie, santé, pharmaceutique, énergie, nucléaire et technologies, • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales élargies Rémunération : 40k€ / 45k€ + variable + intéressement

SENIOR BUSINESS MANAGER / DIRECTEUR D'AGENCE — LILLE H/F Et si ton prochain job était de monter ta propre agence ? 🚀 Qui sommes-nous ? Esmoz est une société de conseil spécialisée en Data & IA. On travaille avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, BNP Paribas, Decathlon, Crédit Agricole — pour rendre la Data et l'IA vraiment actionnables. Concrètement. Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour les gens qui construisent avec nous. On a créé Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à prouver. Aujourd'hui, on ouvre Lille — et on cherche LA personne pour nous aider à accélérer dans le nord. Le poste Business Unit Manager / Directeur d'Agence pour piloter le lancement et le développement du bureau de Lille, sur le territoire Hauts-de-France. Vous travaillez en lien direct avec Jules, Directeur Associé et Martin, Fondateur. Un mandat de construction : vous partez d'une page (presque) blanche — prospection, premiers comptes, premiers recrutements — et vous bâtissez votre agence. Vos missions principales 💼 Développement commercial • Prospecter, ouvrir des comptes, construire le pipe sur la région Hauts-de-France, • Identifier et convertir des grands comptes en qualifiant leurs enjeux Data & IA, • Gérer et développer les comptes existants Construction & management de votre équipe • Recruter progressivement vos Business Managers et les manager directement, • Staffer les missions avec l'équipe recrutement et les consultants Esmoz, • Recruter et accompagner votre équipe de consultants Pilotage de votre centre de profit • Piloter vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité, • Reporter régulièrement à Martin et à l'équipe de direction, • Représenter Esmoz localement : événements, conférences, marque employeur Votre profil 🔍 • Diplômé(e) école d'ingénieur, école de commerce ou Master équivalent bac+5, • Minimum 3 ans en ESN / cabinet de conseil, sur un rôle de Business Manager ou Business Developer, • Expérience prouvée en prospection, ouverture de comptes, gestion de portefeuille ou staffing, • Chasseur(se), orienté(e) résultats, structuré(e), • Envie réelle de construire from scratch, pas de gérer l'existant, • Aligné(e) avec nos 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Package global ~100K€ brut, • Entrée au capital selon objectifs / promesse de liquidité, • Autonomie totale sur la construction du bureau : stratégie, recrutement, développement, • Support Esmoz au lancement : Admin, Back Office, Marketing. Image de marque et autonomie totale. Premiers clients actifs et 5 consultants en missions à Lille., • Coaching direct par Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), • Impact direct et visible : ce que vous construisez, c'est grâce à vous, 100%. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Martin (Fondateur), • Echange avec Jules (Directeur Associé), • Use case & rencontre des équipes (Présentiel), • Réponse sous 72h à l'issue du dernier échange Envie de monter ta propre agence ? Ecris la suite avec nous.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 64 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement et Indépendance. Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e au Directeur Commercial France entière, vous gérez et assurez le bon fonctionnement de votre délégation Activités principales • Consolidation et agrandissement de la position d'Albingia sur le territoire de la délégation en tenant compte des priorités de la politique d'entreprise, à savoir la réalisation d'une contribution positive aux résultats de la compagnie ;, • Dans le cadre des directives reçues, élaboration et planification des méthodes, et contrôle du bon déroulement des opérations dans le but d’atteindre les objectifs fixés ;, • Application d'une politique de souscription sélective ;, • Mise en place et contrôle d’une gestion administrative au moindre coût ;, • Prospection et fidélisation de nouveaux intermédiaires ;, • Maintien et amélioration de la collaboration avec les intermédiaires existants ;, • Présentation à la Direction des résultats et de toute suggestion d'amélioration allant dans l'intérêt de la délégation et de la compagnie ;, • Information de la Direction de tout problème spécifique et assurer un reporting régulier ;, • Maintien de la bonne collaboration entre les salariés, son service et l’ensemble des salariés de la compagnie. Développement des collaborateurs: • Identifier les compétences et les leviers de motivation, évaluer leur potentiel d’évolution ;, • Adapter son style de management en fonction du degré de maturité de chacun des collaborateurs ;, • Evaluer les performances ;, • Former et accompagner, déléguer en tenant compte de l’autonomie de chacun ;, • Reconnaître les performances et les efforts et recadrer si nécessaire ;, • Etre garant des règles Délégation de pouvoirs: En votre qualité de Délégué Régional, vous acceptez de vous voir déléguer par votre employeur, avec les responsabilités corrélatives, ses pouvoirs en matière de : • Respect des règles fixées par le Code du Travail et par le Règlement Intérieur, notamment en matière de durée du travail, discrimination, harcèlement, hygiène et sécurité du travail ;, • Contrôle de l’utilisation normale et conforme des équipements et des biens de toute nature mis à la disposition des salariés de la délégation par la compagnie. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance en risques entreprises. Les qualités requises pour tenir le poste sont : • le Leadership opérationnel : capacité à fixer une vision, mobiliser, fédérer, instaurer une culture de la performance, • Le sens commercial : capacité à analyser un marché et à adapter sa stratégie;, • La maitrise technique des produits (compréhension des mécanismes de souscription, gestion et indemnisation), • Le relationnel et la communication, • Le pilotage financier et analytique, • L'agilité et la conduite du changement

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tu seras au coeur du développement commercial de MP Data Nord, la filiale lilloise qui développe les activités de MP Data dans les Hauts-de-France et en Belgique. Tes responsabilités : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Recrutement : Sourcing, identification et recrutement des experts Data & IA qui rejoindront ton équipe, • Management : Pilotage et accompagnement de ton équipe de consultants, • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Profil recherché ? Ton profil ? Un entrepreneur ! • Étudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et proactif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’Ingénieur d’Affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Marcq-en-Baroeul, pour développer ton réseau. Déroulement des entretiens : • Prise de Contact (15min par téléphone), • Entretien avec Gaspard, le directeur de l’agence de Lille (1h), • Entretien avec Grégoire, le fondateur de MP Data (1h)

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Lille, • Prise de poste dès que possible ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie numérique, un(e) : Business manager F/H en CDI, à Lille. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Stabilité et solidité : Entreprise indépendante et reconnue auprès de grands comptes depuis 40 ans., • Un cadre de travail stimulant : Rejoignez une agence lilloise de 50 personnes en pleine croissance., • Des perspectives réelles d'évolution : Ce poste s'inscrit dans une trajectoire de stabilité avec une projection concrète à moyen terme vers un rôle de responsable de périmètre. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous l'accompagnez dans le développement stratégique de la structure à Lille et prenez la responsabilité complète de votre périmètre commercial et recrutement. Vos principales missions : • Développement commercial (prospection et fidélisation) : Prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes et développement d'un portefeuille de clients existants., • Vente de prestations de services : Commercialisation d'offres en assistance technique/régie et détection d'opportunités pour des solutions plus complexes (forfaits, centres de services) autour d'expertises en conception et développement d'applications métiers, Cybersécurité, Data et progiciels/ERP., • Recrutement et Sourcing : Identification, approche directe et recrutement de profils IT en collaboration avec l'équipe support., • Suivi des consultants : Management de proximité et suivi régulier des collaborateurs en mission., • Pilotage d'activité : Suivi des indicateurs de performance (KPIs commerciaux et recrutement), reporting hebdomadaire et bilans mensuels. Venez développer votre talent ! Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'une fibre commerciale, vous souhaitez vous investir dans un projet de croissance durable. Expérience et Formation : • Formation Bac+5 souhaitée., • Expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans une fonction similaire en ESN (fonctions commerciales et/ou de recrutement de profils IT). Compétences techniques : • Maîtrise de la prospection commerciale et de la vente de services informatiques., • Idéalement capacité à mener le sourcing et le recrutement de profils techniques., • Utilisation d'outils du marché : Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Eolia. Compétences comportementales : • Résilience, ténacité et culture du résultat., • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs., • Excellent relationnel, esprit d'équipe et orientation client. Conditions proposés : • Rémunération : Fixe de 40 à 45K€ (au-delà selon profil et expérience) + variable de 12 à 15K€/an selon performance., • Télétravail : Rythme de 2 jours par semaine., • Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant (10€ pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge à 60 %), RTT et intéressement. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale !Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/HSecteur Nord - Lille (59)Chez Arthrex, la performance a du sens.Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients.Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie pour accélérer le développement de ses gammes Main–Poignet, Pied–Cheville et Traumatologie sur le secteur Nord.Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succèsRattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business :Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissanceCréer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…)Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutionsPorter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiquesTravailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clésPiloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performanceIci, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile.Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresserVous vous reconnaissez si vous êtes :• Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance• Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine• Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants• À l’aise et assertif dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain• Animé(e) par un goût profond du challenge, de l’excellence et du dépassement de soi• D'une formation commerciale ou scientifique, combinée à une expérience en vente de produits BtoB de 5 à 12 années, vous ayant permis de développer une démarche commerciale méthodique et rigoureux(se) • D’un niveau professionnel en anglais, pour vous former aux innovations et techniques chirurgicales Arthrex.Pourquoi Arthrex ?Parce qu’ici, réussir a du sens :• Vous contribuez concrètement au progrès médical• Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue• Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite• Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique.En résumé :Un métier qui compte :Rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement.C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin.Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous.Rémunération annuelle entre 60.000 - 68.000 pour un profil d'une expérience de 5 à 12 années dans une fonction similaire. ART/IND

Uptoo France recrute un Directeur Commercial pour son secteur photovoltaïque à Lille. Vous serez en charge de définir la stratégie commerciale et de manager une équipe de 12 personnes.

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) – Lille /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de bcentrales photovoltaïques /b pour les professionnels, notre groupe, structuré autour de plusieurs entités, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans leur transition é

Uptoo France à Lille recherche un responsable de la direction commerciale pour booster le développement B2B.Vous serez chargé(e) de manager une équipe de 12 personnes et d’accélérer la croissance dans le secteur des énergies renouvelables.Avec un salaire de 100K€ + 30K€ de variable, vou

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de bcentrales photovoltaïques pour les professionnels /b, notre groupe, structuré autour de plusieurs entités, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans leur transition énergétiqu

Vous dirigerez la stratégie commerciale d’ensemble du groupe, piloterez les performances, les méthodes et la dynamique commerciale quotidienne. Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (bureaux d’études, directeurs d’usines). Ce que nous offrons /h3 ul liIntégrer un pr

PROSPACTIVE à Lille recherche un expert en stratégie financière avec plus de 10 ans d'expérience pour aider les PME à optimiser leur performance.Les responsabilités incluent l'utilisation d'outils d'audit, l'élaboration de plans d'action et l'accompagnement des dirigeants.Ce poste permet de t

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de centrales photovoltaïques pour les professionnels, notre groupe accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans leur transition énergétique grâce à des solutions sur mesure : install

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) /h3 h3Ce qu’on va accomplir ensemble /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de bcentrales photovoltaïques pour les professionnels /b, notre groupe, structuré autour de plusieurs entités, accompagne depuis plusieurs années les entrep

Uptoo France à Lille recherche un Directeur Commercial pour diriger l'équipe et développer l'activité B2B dans le secteur photovoltaïque. Avec une rémunération fixe de 100K€ et des variables, vous aurez l'opportunité de bâtir et redynamiser la stratégie commerciale d'un groupe solide eng

Uptoo France recherche un directeur commercial spécialisé dans le photovoltaïque pour diriger sa stratégie commerciale. Vous serez en charge de piloter les performances commerciales et de manager une équipe de 12 personnes.

Votre rôle /h3 pRattaché(e) directement au Président du groupe et bmembre du CODIR /b, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à l’échelle du groupe. Votre rôle : /p pVos principaux défis seront les suivants : /p ul liDéfinir et déployer une feuille de route commerciale

Uptoo France à Lille recherche un Directeur Commercial pour diriger l'activité photovoltaïque. Vous serez responsable de la stratégie commerciale au sein d'une équipe de 12 personnes, visant une croissance dans le secteur B2B.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial…) et avez plus de 10 ans d'expérience. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un

Uptoo France recherche un leader commercial basé à Lille ou en région parisienne pour piloter la direction commerciale du groupe.

Ce qu’on vous propose /h3 pRattaché(e) directement au Président du groupe et bmembre du CODIR /b, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à l’échelle du groupe. À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes

Commercial Terrain – Chasseur (H/F) – Santé / Logiciel – PACA /h3 pType de contrat : CDI /p pRémunération : 45 k€ – 55 k€ /p h3Objectif /h3 pOuvrir de nouveaux comptes et générer rapidement du chiffre d’affaires sur un cycle de vente court. Tempérament de chasseur : vous aim

Profil recherchéDe formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de Direction Commerciale, Direction Technique, Direction Produits ou Direction Technique & Commerciale, idéalement acquise dans un environnement industriel BtoB multi

Uptoo France recherche un/une commercial(e) pour développer son activité en Normandie dans le secteur de l'IT Santé. Le candidat idéal possède une culture IT et santé, une énergie commerciale forte et à l'aise en prospection directe.

Les missions principales sont:Définir et déployer la stratégie commerciale globalePiloter les objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilitéDévelopper de nouveaux marchés et clients à l'internationalManager des équipes commerciales multiculturelles (direct et matriciel)Structurer les

Vous recrutez ? Espace Candidath3Recherchez parmi les meilleures offres pour commerciaux et managers /h3Recherchez parmi les meilleures offres d'emploi pour commerciaux Catégorie Rémunération (en k€) Secteurs Fonctions Télétravail Tous les filtres 2 Enregistrer ma recherche Directeur Commerci

DIRECT MARKET (), acteur de premier plan qui met de l’agilité dans la relation B2B entre Producteurs et Distributeurs, en qualité de :Directeur du développement Commercial H/F – France. Votre rôle, en étroite relation avec le PDG à qui vous répondez en direct, sera de piloter la forte c

Recherchez parmi les meilleures offres d’emploi pour Directeur Commercial | Rosny-sous-Bois /h3 pDirecteur Commercial - Photovoltaïque (H/F) /p h3Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de bcentrales photovoltaïques pour les profession

Directeur commercial/Directrice commerciale /h3h3Directeur commercial/Directrice commerciale /h3pAvec plus de 8500 salariés répartis dans 50 pays, le groupe Würth Elektronik est un groupe Allemand, leader européen de la fabrication et distribution de composants électroniques et électromécaniq

Ce qu’on vous propose /h3 pRejoignez‑nous pour prendre la tête de notre direction commerciale et relever des défis stimulants : /p ul liPiloter une équipe de 15 collaborateurs, dont 3 directeurs régionaux, en insufflant une dynamique collective et en développant leurs compétences. Position

Pour piloter ce virage sur l'un de nos périmètres les plus stratégiques, nous recrutons notre futur :Directeur Commercial Santé et Social - h/fIdentité numérique et services de confiance - Paris (75)Description du posteRattaché à la Direction Commerciale France, vous prenez la responsabilit�

Vos principales missions : /pulliDéfinir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationaux /liliConsolider les positions fortes de l’entreprise sur son marché historique /liliIdentifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l’Export /liliP

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