Offres directeur commercial à MassyCréer des alertes d'emploi

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial de la Business Line, l'Ingénieur(e) Commercial(e) Aéronautique a comme principales responsabilités :. L'Ingénieur(e) Commercial Aéronautique justifie d'une expérience significative dans des fonctions commerciales en vente de service de systèmes

Anton Paar est un acteur mondial incontournable dans la fabrication d’instruments de mesure de haute précision et de solutions d’analyse pour l’industrie et la recherche. Présente dans plus de 110 pays, l’entreprise s’appuie sur une expertise scientifique reconnue, une culture d’innovation forte et un engagement constant envers la satisfaction client. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre position sur le marché français, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) capable de définir et piloter la stratégie commerciale d’Anton Paar France. 🎯 Votre mission En lien direct avec la Direction Générale et le siège en Autriche, vous jouez un rôle clé pour positionner la filiale comme un acteur de référence. Pilotage stratégique et commercial • Définir la stratégie commerciale annuelle et pluriannuelle, • Élaborer objectifs, budgets et prévisions, • Décliner la stratégie en plans d’actions par marché et segments clients, • Suivre les KPI : CA, marges, rentabilité, parts de marché Management & développement des équipes • Encadrer et développer les compétences des équipes commerciales, • Recruter, former, évaluer et accompagner la performance, • Installer une culture de collaboration, d’excellence et de service client Développement du portefeuille & relation clients • Identifier de nouvelles opportunités sur les marchés clés (industrie, recherche, universités, laboratoires), • Superviser la prospection et la gestion des grands comptes stratégiques, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation, • Représenter Anton Paar lors de salons, conférences et événements professionnels Coordination interservices & collaboration internationale • Travailler étroitement avec le marketing, le support technique et le service après-vente, • Participer aux échanges internationaux pour partager bonnes pratiques et aligner la stratégie commerciale Analyse & reporting • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et du siège, • Analyser les tendances de marché, la concurrence et les besoins clients, • Proposer des plans d’action correctifs en cas d’écarts Votre profil Formation • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou sciences), • Une double compétence commerciale / scientifique est un réel plus Expérience • Minimum 10 ans en management commercial, • Expérience souhaitée dans l’instrumentation scientifique, l’équipement de laboratoire ou les solutions industrielles complexes, • Maîtrise des négociations à forte valeur ajoutée et du management d’équipes pluridisciplinaires Compétences clés • Vision stratégique & pilotage de la performance, • Leadership inspirant, esprit fédérateur, orientation résultats, • Excellente maîtrise des techniques de vente et négociation, • Rigueur, analyse, prise de décision rapide, • Relationnel naturel & sens du client, • Anglais courant indispensable (collaboration internationale régulière) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif : Fixe + Variable, • Véhicule de fonction, • Un environnement stimulant au sein d’un groupe international innovant, • Poste basé aux Ulis (91) — pas de télétravail Prise de poste immédiate

la Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon : 1 Chef de Service Production, filière Espaces Verts- ESAT (H/F) CDI – Temps plein – CCN 66 ESAT de Châtillon- Châtillon (92) A pourvoir dès que possible L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social. Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière espaces verts. Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Espaces Verts pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (8 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences, • La gestion de la production de votre périmètre, • La gestion administrative et logistique de votre filière, • Le développement et la pérennisation du partenariat commercial, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit : -une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts. -une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT. Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues. Permis B requis. Déplacement à prévoir sur l’ESAT L’Atelier situé à Châtenay-Malabr Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - ESAT 92 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSPROD EV- ESAT 92

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre ― Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ; ― Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL ― Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ; ― Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien ― Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ; ― Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ; ― Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Ingénieur(e) Technico‑commercial(e) Laser – (CDI) 🌟 Vous aimez allier expertise technique et relation client ? Vous cherchez une entreprise à taille humaine où votre sens du conseil et votre goût du challenge seront valorisés ? 🚀 Qui sommes nous‑? OPTOPRIM, filiale du groupe international ATLENSYS, est une entreprise de 11 collaborateurs spécialisée dans la distribution et l’intégration de composants optiques et de systèmes lasers depuis près de 30 ans. Nous accompagnons les acteurs académiques et industriels avec une forte expertise technique, une innovation constante et un esprit d’équipe marqué. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez et pilotez l’activité commerciale liée aux systèmes lasers scientifiques sur le territoire français. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients, de la prospection à la fidélisation, en lien étroit avec les équipes techniques, les fournisseurs et l’administration des ventes. Vos missions principales : En tant qu’ingénieur(e) technico-commercial(e) dans le secteur des lasers scientifiques, votre rôle consistera à développer et entretenir des relations commerciales solides avec nos clients. Analyse des besoins clients • Proposer des solutions adaptées aux besoins techniques et scientifiques des clients, • Rédiger les propositions commerciales, mener les négociations avec les clients et les fournisseurs, et participer à la réponse aux appels d’offres en étroite collaboration avec les services techniques et administratifs, • Anticiper les évolutions du marché et de contribuer au développement de notre offre grâce à une veille technologique et concurrentielle, • Évaluer les contraintes techniques, budgétaires et délais, • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres Développement commercial • Prospecter et de développer de nouveaux comptes sur le marché français, • Être responsable de la gestion d’un portefeuille existant, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités, • Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant, • Construire et suivre un plan d’action commercial, • Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la direction. Avant-vente • Animer et fidéliser votre portefeuille clients, tout en construisant et en mettant en œuvre un plan d’action commercial ciblé, • Identifier les besoins, apporter des conseils techniques personnalisés, élaborer les offres commerciales et conduire les négociations, • Travailler en coordination avec les fournisseurs pour répondre aux attentes des clients, assurer le suivi des délais de livraison ainsi que la gestion des contrats cadres. L’ensemble des interactions commerciales est suivi via notre outil CRM. Après-vente • Prendre en charge les retours produits et assurer un support client réactif et efficace, en lien avec les fabricants et le service administration des ventes, • Suivre les dossiers RMA (Return Merchandise Authorization) et veiller à garantir la satisfaction client, • Organiser également, lorsque nécessaire, les interventions techniques sur site avec nos partenaires. Votre profil • Expérience commerciale confirmée de minimum 3 ans en lasers / photonique., • Maîtrise technique solide : excellente compréhension des systèmes lasers, forte capacité d’analyse et anglais courant., • Qualités relationnelles et commerciales : sens du service client, négociation, communication fluide., • Autonomie et organisation, avec initiative, gestion des priorités et aisance dans un environnement dynamique., • Mobilité et disponibilité : permis B et déplacements fréquents en France et à l’international. Ce que nous proposons • CDI – Statut cadre au forfait jour avec RTT, • Salaire :, • Fixe à partir de 36 000 € selon expérience, • Variable : 25 % du fixe la première année, puis 50 % du fixe (pour 100 % des objectifs atteints), • PC, téléphone portable, • Véhicule de fonction (frais remboursés semaine + week‑end), • Carte déjeuner / tickets restaurant (prise en charge 60 %), • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Prime d’intéressement (entreprise rentable depuis 10 ans), • Restaurant d’entreprise, • Date de début : immédiate 📍 Informations pratiques • Poste basé au siège : Massy (91), • Déplacements réguliers en France et à l'international Envie de nous rejoindre ? Postulez et contribuez à développer des solutions techniques innovantes, au plus près des besoins de nos clients et des projets qui façonnent l’industrie de demain.

🚀 Rejoignez le département Export de l’un de nos clients ! Nous recrutons un Assistant·e Commercial·e Export prêt·e à évoluer au cœur d’un groupe offrant de belles perspectives de carrière. Intégrez une équipe dynamique de 3 personnes, pilotée par un Directeur Export expérimenté, et devenez un maillon essentiel entre les fournisseurs internationaux, les clients à travers le monde et la gestion de dossiers à forte valeur ajoutée. Vos missions En véritable soutien opérationnel du département Export, vous intervenez sur un périmètre riche et stratégique : 📦 Gestion des commandes Export • Saisie, suivi et mise à jour des commandes., • Vérification des informations : prix, délais, Incoterms, conditions de paiement., • Coordination des expéditions avec la logistique et le transport. 🌍 Relation clients & fournisseurs internationaux • Interlocuteur·trice privilégié·e de nos partenaires à l’étranger., • Gestion des demandes, résolution de problématiques, suivi réactif et professionnel., • Transmission des informations commerciales clés. 📝 Administration des ventes Export • Préparation des documents : factures, certificats, documents douaniers, dossiers transport., • Suivi des paiements avec la comptabilité., • Respect des procédures internes et réglementations internationales. 🔗 Suivi & coordination de dossiers complexes • Gestion de dossiers multi-pays et multi-interlocuteurs., • Circulation fluide de l’information entre les services internes., • Suivi d’indicateurs et préparation de reportings réguliers. 🤝 Support au Directeur Export • Participation à la réalisation d’offres, devis, présentations, analyses., • Contribution à l’amélioration continue des processus. Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Formation en Commerce International, ADV, LEA ou équivalent., • Une première expérience en ADV/Export/support commercial est un atout apprécié. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus Export : gestion de commandes, documentation, logistique., • Connaissance des Incoterms et notions de réglementation douanière (un plus)., • À l’aise avec les outils informatiques : Excel, ERP, CRM… 🌐 Langues • Très bon niveau d’anglais écrit et oral indispensable., • Une autre langue (espagnol, allemand, italien…) serait un plus. Si vous souhaitez valoriser vos compétences à l’international et rejoindre une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Responsable Customer Success Manager H/F, rattaché(e) directement au Directeur Commercial Europe, vous êtes responsable du succès commercial et de l'excellence opérationnelle de votre périmètre. Vous serez en charge du pilotage et du management d'une équipe de 4 personnes (3 Customer Success Manager et 1 superviseuse). LES MISSIONS Business, excellence opérationnelle et croissance • Définir et mettre en œuvre les priorités régionales pour garantir que tous les objectifs de revenus récurrents, de marge et de croissance du portefeuille sont atteints, • Piloter les renouvellements de contrats, l'expansion (foisonnement/upselling/cross-selling) et l'acquisition de nouveaux services au sein de la base installée en dirigeant une équipe performante de Customer Success Managers, • Collaborer étroitement avec les équipes Avant-ventes et Offres pour concevoir des stratégies de solutions gagnantes adaptées aux besoins évolutifs des clients, • Animer les comités de suivi hebdomadaires et garantir l'exactitude absolue des données CRM liées au cycle de vie des contrats, • Agir en tant que manager fonctionnel pour assurer une prestation de services fluide, en lien étroit avec la Direction des Services Clients, • Offrir une visibilité hebdomadaire à la Direction Commerciale sur les performances et les besoins de communication internes/externes LE PROFIL RECHERCHE • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste orienté « Customer Success » avec 1 à 2 ans sur des fonctions managériales, • Vous justifiez d’un anglais courant (nous sommes un groupe international, c’est un pré requis obligatoire), • Vous faites à la fois preuve d’une agilité commerciale, particulièrement dans les stratégies de rétentions et à la fois, vous êtes reconnu (e) pour votre leadership, capable de fédérer autour du succès client LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Appel téléphonique de 10mn avec notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments, • Test psychotechnique Assessfirst, • Entretien visio, toujours avec notre Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations. Et également débriefer de votre test., • Entretien dans nos locaux à Rungis avec le Manager opérationnel, • Entretien final avec notre CEO Groupe, • Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • Télétravail en accord avec notre charte, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef du service foncier (cadre d'emplois des attachés territoriaux) MISSIONS Le chef du service foncier a pour mission, en appui du Directeur de l’Aménagement et du Foncier, d’accompagner stratégiquement et de mettre en œuvre une politique foncière au service de l’EPT Vallée Sud Grand Paris et de ses communes qui se traduit par des acquisitions foncières et immobilières réalisées par voie de préemption ou à l’amiable, ou bien, si nécessaire, par voie d’expropriation. Ces acquisitions peuvent avoir différentes finalités, notamment : portage foncier en amont d’opérations d’aménagement, développement du parc de logements, en particulier de logements sociaux, restructuration d’îlots urbains ou d’immeubles insalubres ou vétustes, maîtrise de murs voire de fonds commerciaux ou artisanaux, création d’équipements publics, maîtrise d’emprises foncières destinées à intégrer le domaine public de la voirie. Le chef de service doit en parallèle gérer la revente des biens n’ayant pas vocation à rester dans le domaine public ou privé de l’EPT en veillant à la préservation des intérêts économiques de ce dernier, essentielle au regard des montants importants investis. Il est également le garant de la sécurité juridique et financière des procédures menées et des actes produits dans ce cadre. Il gère à cette fin une équipe composée de deux chargés d’opérations expérimentés et d’une gestionnaire administrative ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre la compétence de l’EPT en matière de Droit de Préemption Urbain, de Droit de Priorité et de Droit de préemption commercial et artisanal :, • Elaborer et mettre en place une stratégie foncière, validée par le Président et les instances de Vallée Sud - Grand Paris, en lien avec la Direction de l’Aménagement opérationnel de Vallée Sud - Grand Paris, • Assurer le suivi des préemptions menées par l’EPT en lien étroit avec les partenaires : Piloter les démarches administratives nécessaires en veillant à la sécurité juridique des différents actes produits et au respect des calendriers. Suivre la préparation et la signature des actes de vente en lien avec les notaires. Suivre les contentieux éventuels en lien avec la Direction des Affaires juridiques de l’EPT. • Piloter les démarches de rétrocession des biens préemptés,, • Créer et mettre à jour, en continu, une base de données sur le foncier, intégrée dans le SIG territorial, destinée notamment à :, • Évaluer les prix du foncier bâti et non bâti,, • Identifier le potentiel mutable de certains secteurs,, • Éclairer l’opportunité de préempter ou non les biens faisant l’objet de DIA,, • Mesurer les effets de la stratégie foncière pour l’ajuster le cas échant., • Préparer les instances de la collectivité (rédaction de notes et délibérations) et y participer en tant que de besoin., • Préparer le budget du service et suivre son exécution, négocier, passer et gérer les contrats et les marchés du service., • Contribuer aux études foncières liées aux projets d'aménagement pilotés/suivis par l’EPT, en tant que de besoin., • Réaliser une veille juridique sur les questions foncières. Compétences : • Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, des procédures et des outils en matière de foncier mais aussi de planification urbaine, d’urbanisme opérationnel, d’environnement., • Maîtrise des méthodologies d'analyse et d'étude, d'observation et de prospective., • Esprit de synthèse et d’analyse dans une optique de conseil aux élus., • Capacités de management d’une équipe, • Sens du travail en équipe et en transversalité., • Capacité d’organisation et de tenue de plannings., • Disponibilité et réactivité., • Grande rigueur. Formation initiale / Expérience professionnelle • Diplôme de niveau BAC + 5., • Expérience significative dans des fonctions similaires. Conditions de travail • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (commissions, signatures, visites.) Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait ! .Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton

Notre cabinet recherche un DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL. DE FORMATION COMMERCIALE OU ÉVÉNEMENTIELLE, vous justifiez d'une. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de so

Dans le cadre d'un ambitieux plan de structuration et de développement international, il recrute son Directeur Commercial F/H, véritable pilier de la transformation et du pilotage stratégique de la fonction commerciale. Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et déployez la strat�

Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. Diriger la gestion des comptes dans le pays, suivre les données financières (conditions commerciales, P&L. Issu(e) d'une formation supérieure (type école de commerce ou école d'ingénieur), vous disposez d

Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),. Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France.

Le Directeur commercial, en étroite collaboration avec le Directeur Général de la BU, aura pour principales responsabilités :. Nous recrutons le Directeur commercial de la Business unit, qui fournit des prestations de services aux acteurs du transport et de la logistique. Définir la stratégie

Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile premium qui recherche un Directeur de site / Directeur commercial VN/VO (H/F) En tant que Directeur de site / Directeur commercial VN/VO (H/F), vous aurez notamment les responsabilités suivantes :. Concevoir et orchestrer les opératio

Directeur du Développement - Commercial et marketing (H/F). Pour accompagner et structurer la dynamique marketing et commerciale, en maximisant l'impact des actions menées et en valorisant les ressources disponibles, vous vous appuyez sur un Responsable Marketing, un Responsable Commercial nationa

C'est un vrai challenge commercial que nous vous confions aujourd'hui. Notre priorité : un(e) commercial(e) qui a le goût du terrain et de la relation client. Alors, si vous avez (à minima) 3 ans d'expérience commerciale et une connaissance du monde du TP, écrivons cette nouvelle histoire ensem

Formation supérieure commerciale ou technique (froid commercial), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) sur une fonction similaire (idéalement dans une entreprise internationale),. Directeur(trice) commercial(e) CDI (H/F). Rattaché·e à la Direction Générale et membre du

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Entreprise familiale spécialisée dans l'.Nos outils (sous-titrage en temps réel, traduction LSF, audits de conformité) et nos services (conseil, formation) accompagnent aussi bien les.Basés en Île-de-France, nous connaissons une.Île-de-France), autonom

Pour accompagner nos équipes et amplifier notre dynamique de croissance, nous recrutons un(e) Directeur Commercial ambitieux(se) et orienté(e) résultats. Structurer une organisation commerciale performante et scalable. Recruter, former et animer une équipe commerciale orientée résultats.

Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise. Expérience confirmée (8 ans minimum) en direction commerciale.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une entreprise autofinancée basée à Rennes, spécialisée dans les solutions de communication interne pour les collaborateurs non connectés.Notre mission : donner la parole à ceux qui en ont le moins.Depuis 10 ans, nous équipons plus de 1500

Analyser les performances commerciales (leads, inscriptions, partenariats) et proposer des plans d’actions correctifs. Accompagner et coordonner les équipes locales dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale. Exploiter les données (trafic, taux de conversion, engagement)

Le Directeur Régional du Développement Commercial définit pour la région la stratégie de développement commercial sur tous les segments de marchés liés à l’activité de l’organisation et pilote sa mise en œuvre. La Direction régionale Île-de-France, implantée au travers de 13 sites

Dans ce contexte de croissance, Zoomlion France recrute un Directeur commercial France pour piloter le développement commercial de la gamme agricole. Mener les négociations commerciales et suivre les dossiers de vente de A à Z, jusqu’au règlement. Encadrer et accompagner l’équipe commercial

Construction et management de l’équipe commerciale,. Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Cyber (clients cibles, objectifs…). Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …).

Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Catalyseur de croissance commerciale. Aider les dirigeants à mettre en place des

Actual Talent executive recrute dans le cadre du fort développement de son client (un leader de la distribution de matériel informatique et de solutions IT en France), un Directeur du développement et de la Transformation, Commerciale (H/F). Piloter l’activité commerciale (plus de 200 commerci

Dans ce contexte stratégique, nous recrutons notre Directeur Commercial GC. Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes responsable du développement de la part de marché et de la notoriété du Groupe sur votre périmètre. Directeur Commercial Grands Comptes (H/F).

Les sujets du nouveau poste de Directeur·rice développement commercial & partenariats porteront principalement sur :. Essitem (Directeurs développement produit, ainsi que marketing, communication & événementiel - récemment recruté).

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de

Directeur Commercial et Marketing H/F. Aptitude à développer les compétences commerciales de ses équipes, (. Directeur Général de la société et membre du Codir, vous serez en charge d'une équipe de 5 chargés d'affaires répartis entre l'Ile-de-France et la région marseillaise.

Directeur·rice Commercial·e (Sales Director) – Deeptech hardware & software – Paris – CDI. Closing & exécution commerciale. Sécuriser les conditions commerciales : pricing, volumes, engagements, clauses.

Définir et piloter la stratégie commerciale indirecte. Suivre la performance commerciale des partenaires. Veille concurrentielle et innovation commerciale.

Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale sur les marchés France et Export, dans un contexte de croissance et de digitalisation. Construisez et pilotez la vision commerciale à moyen et long terme, en lien avec la stratégie globale. Managez et st

Titre : Directeur/Directrice Commercial(e) Médias. Notre client, groupe international français dans les médias, recherche pour sa filiale de Kinshasa (RDC) un Directeur Commercial (H/F). En tant que Directeur Commercial, vous serez responsable de la vente de publicité, d'opérations spéciales,

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