Offres Gestion à MassyCréer des alertes d'emploi

Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cursus (commerce ou management), nous adap

Le poste de Commercial Manager Export F/H.

Le poste de Group Business Continuity Manager F/H.

Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. De Formation supérieure Bac +5 de type Ecole de commerce avec une spécialisa

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H.

Le poste de Manager du service "Gestion des données techniques France" F/H. Au sein de l'Ingénierie Mécanique, vous avez la responsabilité du Service de Gestion des Données Techniques France. Faire rédiger et participer à la validation des plans de gestion de la configuration des nouveaux pr

Rattaché hiérarchiquement au Responsable France et fonctionnellement au Coordinateur Group Data Management & Analytic basé en UK, vous êtes responsable des activités de conception et de développement de solutions Data Analytique, plus spécifiquement pour les besoins de l'entité achats équip

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant.

Spécialisée dans les prestations de service à la personne, un(e) Assistant(e) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Structurer, automatiser et piloter l’écosystème data

Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainemen

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Le poste de Category Manager composants électroniques F/H.

Le poste de Digital Learning Content Manager H/F. La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Digital Learning Content Manager pour piloter la production de contenus de formation digitaux. Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Ch

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département. Appui à l’organisation de réunions, séminai

Notre client, fournisseur international de services auprès des acteurs de la grande distribution, souhaite développer et structurer sa filiale française afin d'assurer sa croissance et sa compétitivité.Dans ce cadre, il recrute un SALES SUPPORT COORDINATOR (H/F) pour structurer et développer s

Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire.

Le poste de Business Analyst (F/H). Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le/la Business Analyst assure le suivi opérationnel, financier et budgétaire des sociétés commerciales, en lien étroit avec les directions générales et commerciales. Collaborer avec les services su

Business Data Analyst « Finance ». Business Data Analyst « Finance ». Dans un contexte de transformation digitale de nos processus business et financiers et du projet Zenith, nous recherchons un(e).

Juriste Contract Manager H/F dans le cadre d'un CDI.

Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions. Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le/la Business Analyst assure le suivi opérationnel, financier et budgétaire des sociétés commerciales, en lien étroit avec les directions générales et commerciales. Un rôle stratégique de Business Partner, avec un impact direct su

Accompagner les managers dans l’application des règles.

Manager la relation avec les fournisseurs et suivre l'ensemble des sujets liés à la gestion du portefeuille fournisseur (Low Carbon, conditions logistiques, OTD/OCD, etc.

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international m

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international m

Le poste de MANAGER APPROVISIONNEMENT H/F. Vous travaillerez en tant que Manager Approvisionnement amont au sein de la direction des approvisionnements, elle-même rattachée à la direction Supply-Chain d’Autodistribution. Manager une équipe de 3 approvisionneurs ; organiser et planifier l’ac

Rencontre avec les managers, Yves et Mohammed, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir et confirmer le match.

Rejoignez un groupe industriel de premier plan et devenez. HR Business Partner Industrie H/F. Vous intervenez en proximité des sites industriels et jouez un rôle-clé dans l'alignement des pratiques RH avec les ambitions stratégiques de l'entreprise.

Le poste de Juriste contract manager/Industrie ferroviaire (F/H). En tant que Juriste contract manager, vous êtes rattaché(e) à la Directrice juridique et intervenez au sein d'une équipe de 5 juristes au sein du périmètre France. Vous êtes Juriste affaires/contract manager, vous avez au moins

Vous souhaitez évoluer dans le secteur passionnant de l'industrie. L'activité a été récemment cédée à une multinationale industrielle japonaise. Une opportunité de travailler sur des projets d'envergure dans l'industrie ferroviaire ;.

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur : 15.

🎯 Et si votre prochain poste était aussi votre tremplin ? Technicien AV confirmé ? Rejoignez une filiale qui grandit avec vous. 🔊 TECHNICIEN INTEGRATEUR AUDIOVISUEL (H/F) – CDI / 100% 📍 Île-de-France | 🗓️ Prise de poste : 01/09/2026 🏢 QUI SOMMES-NOUS ? Hi Technologies France est la filiale française d'un groupe suisse reconnu en intégration audiovisuelle. Jeune structure fondée en 2024, nous intervenons auprès d'une clientèle exigeante et prestigieuse - horlogerie de luxe, banque, institutions - pour concevoir, déployer et maintenir des environnements audiovisuels sur mesure. Nous sommes en pleine croissance. Ce recrutement est une première pierre structurante pour la filiale. ⚙️ VOS MISSIONS Référent technique sur le terrain, vous intervenez en autonomie sur des chantiers d'envergure : ▶ Préparation, câblage et paramétrage des équipements audiovisuels ▶ Installation et mise en service sur site client ▶ Calibration audio & vidéo, montage de racks techniques ▶ Lecture de plans et synoptiques ▶ Maintenance préventive et curative ▶ Suivi des dossiers techniques et reporting 🎓 VOTRE PROFIL ▶ 3 ans d'expérience minimum en intégration AV professionnelle (visioconférence, audio, vidéo, room booking…) ▶ Maîtrise de l'outillage professionnel ▶ Esprit curieux, bricoleur, collaboratif ▶ Appétence réelle pour la montée en compétences ▶ Permis B indispensable 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce poste n'est pas un poste comme les autres. En intégrant Hi Technologies France à ce stade de son développement, vous prenez une place centrale dans une structure qui grandit vite. Au-delà de la technique, c'est votre potentiel humain qui nous intéresse. ✅ Environnements de travail haut de gamme et stimulants ✅ Appui du bureau d'étude et du réseau clients de notre maison-mère suisse ✅ Perspectives d'évolution réelles vers des responsabilités élargies - pour ceux qui s'en donnent les moyens ✅ Conditions de travail attractives et esprit d'équipe Envoyez votre CV + quelques mots sur votre parcours à : info@hi-technologies.fr Ou postulez directement via LinkedIn

Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales), vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique, travaillant en synergie pour accompagner les projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion du processus d'appel d'offres : Analyser les besoins et attentes des clients Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Conception des offres : Piloter la construction des propositions techniques et commerciales. Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Gestion des délais et des livrables : S'assurer du respect des échéances et de la qualité des livrables. Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Support aux équipes commerciales : Participer aux présentations de l'offre devant les clients Accompagner les négociations contractuelles Suivi post réponse : Participer aux bilans d’offre afin d'identifier les axes d'amélioration pour les réponses futures. Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0 Vous avez une expérience avérée en gestion financière Vos atouts pour réussir dans ce poste : Vous bénéficiez d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités, Vous avez de fortes capacités de coordination et une aptitude à travailler en mode projet, Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail On vous reconnait d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication, Vous avez une forte capacité à convaincre avec un très fort esprit d’équipe Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe Safran, un programme stratégique vise à : • Harmoniser les environnements PLM, • Migrer les données techniques et documentaires vers 3DEXPERIENCE et PTC Windchill. 👉 Objectif : garantir la continuité des activités d’ingénierie, la conformité aux standards Safran et une exploitation optimale des données dans les futurs processus métiers. 🎯 Vos missions En interaction avec les experts PLM, les architectes SI et les métiers techniques, vous serez un acteur clé de la migration. Vous interviendrez sur plusieurs volets : Pilotage global du projet • Définir le périmètre de migration (CAO, nomenclatures, documents, configurations, historiques…), • Élaborer le planning (jalons, phases, dépendances), • Piloter budget, charges et ressources internes/externes, • Suivre les risques et mettre en place les plans d’atténuation, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes Analyse & cadrage des données • Évaluer les données existantes (Enovia V5, Smarteam, PLM internes, fichiers réseau…), • Identifier les incohérences et écarts avec les exigences 3DX, • Définir les règles de transformation (mapping, structures, liens…), • Coordonner les actions de nettoyage et préparation des données Architecture & stratégie de migration • Définir l’approche (Big Bang vs migration progressive), • Sélectionner les outils (ETL, API 3DX, MQL, Java…), • Structurer les environnements (DEV / INT / PREPROD / PROD), • Valider l’architecture avec les experts IT et 3DX Coordination des équipes • Animer les équipes projet (métier, IT, prestataires), • Piloter les sous-traitants et consultants Dassault Systèmes Tests & validation • Construire les plans de tests (unitaires, performance, volumétrie…), • Piloter les migrations pilotes, • Valider la qualité des données avec les métiers, • Ajuster les règles de migration Accompagnement du changement • Communiquer auprès des équipes métiers (BE, manufacturing…), • Coordonner la formation et les supports utilisateurs, • Assurer un suivi régulier (avancement, risques, impacts…) 👤 Profil recherché Compétences techniques • Très bonne maîtrise de PTC Windchill ou 3DEXPERIENCE / ENOVIA, • Connaissance approfondie des mécanismes de migration (MQL/TCL, API 3DX, outils Dassault…), • Bonne compréhension des processus métiers (BE, manufacturing, documentation…), • Expérience significative en projets de migration PLM Gestion de projet • Pilotage de projets SI/PLM (planning, budget, risques, reporting), • Animation d’ateliers métiers et techniques, • Maîtrise d’outils : Jira, Confluence, Power BI, MS Project, • Anglais courant impératif Qualités personnelles • Leadership et capacité à piloter des équipes mixtes, • Capacité à arbitrer et prendre des décisions, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens du service et écoute 🌍 Informations complémentaires • Déplacements ponctuels à prévoir en France (IDF + régions) et à l’international

À propos de EVS PROFESSIONNEL E comme Entreprendre dans la détente V comme Veiller à votre bien-être S comme Savourer l’instant…. EVS est née en 2005 d’un partenariat commercial avec la très réputée marque NESPRESSO Professionnel. A la base, une conviction, celle du fondateur Olivier JARDON EL HINY : la pause-café se veut une expérience….de bien-être. What else ? 15 ans plus tard, le mythe fondateur s’est consolidé. Et ce n’est pas terminé ! Ainsi, EVS a peu à peu étoffé son offre… sont arrivés les thés d’exception NUNSHEN. Ne restait alors plus qu’à confier ces fleurons aux bons soins de NESHU, entité qui propose aux professionnels des solutions de convivialité, des espaces de détente. Le poste Tu veux comprendre ce qui se passe sur le terrain, analyser les chiffres, et contribuer directement à la performance commerciale de ton équipe sur le réseau HORECA (hôtels, restaurants, boulangeries,...) ? Ce poste est fait pour toi. Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, Antoine, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur sur l'IDF et le Grand Est. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients HORECA, tout en pilotant ton activité dans le CRM. Concrètement, voici ce sur quoi tu seras attendu : Développement commercial : • Tu participes activement à la conquête de nouveaux clients : prise de contact, qualification, sessions d'appels, relances et prise de rendez-vous. Tu prends des initiatives sans attendre qu'on te le demande, et tu tires l'équipe vers le haut par ton énergie et ta rigueur., • Tu viens en appui des Responsables de Secteur sur la relation client et la détection d'opportunités de développement. Tu participes au maintien d'un haut niveau de service et de suivi sur le terrain. Pilotage et performance : • Tu contribues au pilotage de l'activité commerciale : suivi des indicateurs, analyse des résultats, identification des leviers d'amélioration. Tu aides l'équipe à mieux performer, plus vite et plus efficacement., • Tu accompagnes les commerciaux au quotidien : préparation de fichiers, suivi des opportunités, mise à jour CRM, aide à la structuration des actions terrain. Profil recherché : • Tu prépares un Master 1 ou 2 (idéalement école de commerce ou école hôtelière / métiers de bouche avec appétence business), • Tu es à l'aise avec les chiffres, les outils type CRM, Excel, et tu aimes comprendre ce qu'il y a derrière les données, • Tu es rigoureux, structuré, avec une vraie énergie commerciale et une envie de comprendre le terrain, • Tu aimes autant analyser que passer à l'action (appels, prise de contact, challenge commercial), • Permis B obligatoire

ACHAT ET COORDINATION SUPPLY CHAIN CDI – Cadre À propos Créée il y a plus de 15 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – www.novexpert-lab.com Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : Achat & Coordination Supply Chain – CDI Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise à disposition de nos produits : analyse des besoins, achat des composants (matières premières & packagings), coordination des flux et gestion de la sous-traitance Vos missions Achats Matières Premières, Packagings & Sous-traitance · Sélection, validation et suivi des fournisseurs et sous-traitants (appel d’offres, négociation, rédaction des cahiers des charges) · Gestion de la relation fournisseurs afin d’assurer des approvisionnements fiables et des niveaux de stocks optimaux · Développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques · Analyse et négociation des conditions tarifaires · Identification, anticipation et gestion des risques fournisseurs · Pilotage de la performance achats (coûts, qualité, délais) · Création des articles et mise à jour des tarifs dans l’ERP · Veille permanente sur les évolutions du marché (variation de la demande, tensions d’approvisionnement, pénuries…) Coordination Supply Chain · Pilotage de la relation opérationnelle avec l’usine · Coordination avec les équipes approvisionnement, planification, qualité et réglementaire afin de garantir la faisabilité et la sécurisation des projets · Suivi des prévisions de ventes et des inventaires · Gestion logistique et organisation des transports intersites · Suivi et optimisation des stocks et de nos partenaires logistiques · Référent(e) ERP sur le périmètre Supply Chain NB : l’approvisionnement et la planification sont gérés par des équipes dédiées sauf pour la partie compléments alimentaires (minorité du temps) Des déplacements seront à prévoir pour auditer et visiter les sous-traitants. Profil requis FORMATION Formation supérieure (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation ou une première expérience en achats / supply chain. EXPERIENCE Une expérience dans l’un des secteurs suivants serait fortement appréciée : · Cosmétique · Pharmaceutique · Parfumerie · Agroalimentaire Profil junior accepté (1 à 3 ans d’expérience). COMPETENCES · Gestion des risques · Techniques de négociation · Gestion de la performance · Gestion de projet · Analyse et veille marché OUTILS ET LANGUES +++ Excel & Word ++ ERP ++ Anglais professionnel Permis B indispensable Une formation scientifique (chimie, biologie…) serait un véritable plus QUALITES RECHERCHEES · Sens de l’organisation & rigueur · Réactivité et capacité d’anticipation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et communication claire · Capacité d’analyse et de synthèse · Adaptabilité et flexibilité · Résistance au stress · Ténacité et positivité PERSONNALITE Nous recherchons une personne : · Solidaire et empathique · Positive et dynamique · Exigeante dans son travail et tournée vers l’excellence Une sensibilité aux sujets de santé, de bien-être et à une entreprise engagée sera également particulièrement appréciée. Télétravail Partiel Dates A partir d’Aout / Sept 2026 Contact Merci d’adresser votre candidature par ce questionnaire : https://form.typeform.com/to/giB0A3fe

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière recherche : Un Asset Manager (F/H) 🎯 Vos Missions • Être le représentant du propriétaire, garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation pour un portefeuille d'environ 20 sites ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie ;, • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL … ;, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux, méthodique et avez l'esprit d'équipe. 📝 Informations complémentaires : 📍 Localisation du poste : Île-de-France 🖊 Type de contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de location 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Au sein de la tribu MAF « Monétique Automates et Fraude Transverses », la squad COM « Monétique Internationale et Monétique Commerçants) assure : · Le maintien en condition opérationnelle des traitements du back office acquéreur monétique LCL. · La gestion des flux Visa/Mastercard de l’ensemble des filières monétiques LCL. · La veille règlementaire en collaboration avec les équipes métier La Squad est constituée de 11 collaborateurs comprenant des profils MOA et des profils MOE. Vos missions principales seront : • Analyse et mise en œuvre de releases règlementaires schemes (Cahier des charge, recette, …), • Suivi et analyse des non-conformités et mise en place des correctifs associés., • Prise en charge d’évolutions hors règlementaire, • Suivi de production (gestion des incidents), • Assistances aux utilisateurs, • Être référent sur votre domaine fonctionnel., • Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles., • Evaluer les coûts et délais sur son périmètre., • Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation., • Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions)., • Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes. Profil idéal : • Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que MOA sur la Monétique et la gestion des releases., • Une connaissance fonctionnelle de la Monétique et des releases règlementaire réseaux (Visa/Mastercard et CB) est impérative. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

🚀 Lead Transformation. Drive Performance. Elevate Customer Impact. We are looking for an experienced System Services Manager to lead and transform our service operations. In this role, you will drive customer satisfaction, operational excellence, and financial performance, while managing a highly skilled technical team within our installed systems base. This is a strategic leadership role combining operational ownership, people management, and continuous improvement in a dynamic and safety-critical environment. 💼 What You’ll Be Doing 🔹 Leadership & Strategy • Translate and drive Group strategy into actionable plans, • Define and communicate a clear vision for the department, • Lead transformation initiatives to improve performance and service delivery 🔹 Operational Ownership • Manage revenue, margins, and KPIs, • Define budgets, resources, and organizational structure, • Participate in European operations alignment, • Ensure efficient execution of maintenance, troubleshooting, spare parts, and modifications 🔹 Team Management & Development • Lead a team of 10–20 professionals (including managers), • Drive engagement, performance, and accountability, • Define training and upskilling plans, • Manage hiring, evaluations, and development plans 🔹 Customer & Stakeholder Impact • Ensure fast and effective problem resolution, • Drive customer satisfaction and service quality, • Collaborate with Sales, Engineering, Projects, and Global teams ⚠️ Health, Safety & Compliance • Ensure full compliance with HSE and Quality standards, • Lead risk prevention, audits, and safety initiatives, • Operate in high-voltage and regulated environments (e.g. SEVESO sites), • Promote a strong safety-first culture across teams 👤 What You Bring Experience & Education • Master’s degree in Engineering, • 15+ years in Electrical Engineering / Automation, • Proven experience leading operations or service teams Technical & Professional Skills • SAP, Microsoft Project, Office 365, • Strong financial and operational acumen, • Fluent English Leadership & Personal Skills • Results-driven and decisive, • Strong analytical and problem-solving mindset, • Excellent communication and interpersonal skills, • Structured, rigorous, and cost-aware ✅ Required Certifications • Electrical authorizations: H0, H0V, B2, B2V, etc., • N2 chemical site authorization, ATEX Level 1, • Category B driver’s license, • Fit for electrical and chemical site work 🌍 Why Join Yokogawa Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. Focus on a brighter future Yokogawa Europe Solutions is a global supplier of test & measurement equipment, process automation solutions, and safety systems. Yokogawa will focus on achieving net-zero emissions, making a transition to a circular economy, ensuring the well-being of everyone to 2050, thus making the world a better place for future generations. Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable, and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential. By responding to Yokogawa’s advertisement, consent is considered given to Yokogawa to collect the required personal data for the purpose of recruitment with expectation that Yokogawa will protect personal data with security safeguards that are reasonable and appropriate to the sensitivity of the personal data, to protect it from unauthorized access, use or disclosure and complies with applicable regulatory requirements with respect to the retention of personal data. We regret to inform you that only shortlisted candidates will be notified. Ready to shape how we work, grow, and lead across Southern Europe? Apply now. Want to know more about our solutions? Check us _ Know someone great? Ask your Yokogawa contact about our Employee Referral Programme.

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 📣 Description du projet Dans le cadre d'un programme industriel majeur de modernisation et d'extension d'une station d'épuration, vous intervenez pour le compte de notre client sur un projet d'envergure nationale, en tant que Responsable BE Adjoint. Vos missions • Piloter et coordonner la production des études électriques (CFO/CFA) dans le respect des délais et du budget, • Encadrer et animer l'équipe bureau d'études en appui du responsable BE, • Réaliser les calculs de dimensionnement BT via Caneco BT et produire les notes de calcul, • Garantir la conformité des livrables aux normes NF C 15-100, aux exigences client et aux cahiers des charges, • Assurer les interfaces avec les autres corps d'état, les équipes travaux et la maîtrise d'œuvre, • Suivre l'avancement des études, mettre à jour les plannings et rendre compte à la direction de projet 🙋Profil • Formation : Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent technique, • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience, • Logiciel : Maîtrise de Autocad, Caneco et idéalement See Electrical, • Soft skills : Goût du terrain, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions opérationnelles., • Langues : Anglais professionnel exigé ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, Freelance., • Fonction : Consultant, • Localisation : Rungis (94), • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 48 - 58k selon profil et expérience

The Microwave Vision Group (MVG) offers cutting-edge technologies for the visualization of electromagnetic waves. Enhancing the speed and accuracy of wireless connectivity testing, as well as the performance and reliability of anechoic and EMC technologies, our systems are integral to meeting the testing challenges of a fully connected world. The Group employs nearly 400 people and operates from 12 subsidiaries around the world to deliver to the most prestigious customers in the Telecom (Huawei, Samsung, Sony...), Aeronautics (Thales, Boeing,...), Space (Space X,...) and Automotive (BMW, Peugeot, Renault,...) sectors. Its turnover exceeds €100 million and is divided between Asia, the United States and Europe with continuous growth for many years. MVG is a growing group looking for talent to continue its history. Position Overview As a key interface between our Engineering, Programs, and Operations groups, the Planning and Scheduling manager plays a critical role in ensuring the on-time delivery of our complex antenna measurement systems to customers across the globe. Operating at the crossroads of engineering, manufacturing, supply chain, and program management, this individual will own the end-to-end delivery schedule and drive alignment across our three regions (APAC, EMEA, and NAM). Responsibilities Schedule Management • Maintain and continuously optimize a master delivery schedule, integrating engineering progress, design release milestones, raw material availability, and production plans, • Ensure the schedule reflects real-time priorities and is accessible and transparent to all stakeholders Cross-functional coordination • Lead bi-weekly Program-to-Operations reviews, aligning delivery priorities with Project Managers across APAC, EMEA, and NAM regions, • Participate in weekly engineering reviews across multiple sites, in coordination with Engineering Managers, to track design progress and anticipate upcoming design releases for production scheduling, • Conduct monthly alignment meetings with production teams to build and maintain a rolling 2–3 month production and capacity plan, • Review detailed site weekly production plans and challenge any conflict with overall supply chain schedule and program needs Supply Chain Visibility • Own and maintain the overall supply chain delivery schedule, providing clear and up-to-date visibility to Project Managers and Regional Program Managers, • Proactively identify risks related to material availability, capacity constraints, or engineering delays, and drive mitigation actions Change Management • Collect and assess major program changes (e.g., customer site delays, prioritization requests) from Program teams and cascade the necessary adjustments down to manufacturing and supply chain in a timely manner Digital Tools & Continuous Improvement • Design, develop, and deploy live digital dashboards to enable real-time collection and sharing of planning information across Project Managers, production sites, and engineering teams, • Champion the adoption of digital planning tools and drive continuous improvement in planning processes and data quality Requirements Qualifications & Experience • Bachelor's or Master's degree in Engineering, Supply Chain Management, Industrial Engineering, Operations Management, or a related field, • 5+ years of experience in a planning, scheduling, or supply chain role within a complex technical or engineered-to-order environment (aerospace, defense, telecoms, test & measurement, or similar industries), • Proven experience managing multi-site and/or multi-regional planning processes, • Experience working in a matrix organization, interfacing with engineering, manufacturing, and program management teams, • Familiarity with hardware development cycles, including design release processes and their impact on production scheduling Skills & Competencies • Proficient in MS Office applications, particularly:, • MS Word for technical documentation and reports, • MS Excel for scheduling, tracking, and data analysis, • Familiarity with project management tools and document control systems, • Familiarity with multiple ERP systems, knowledge of SAP By Design is a plus, • Experience with deployment of automation / AI tools for Supply Chain is a plus Management & Leadership Skills • Strong project and resource management capabilities, • Experience in scheduling and capacity planning for design workflows, • Ability to monitor, track, and report on design progress and performance, • Excellent communication and interpersonal abilities, with experience managing international stakeholders, • Ability to interpret customer requirements and translate them into practical design solutions, • Problem-solving mindset with strong attention to detail, • Willingness to travel occasionally to customer sites and international offices What We Offer • Professional development opportunities, • Opportunity to work on cutting-edge projects for prestigious clients, • Collaborative international working environment How to Apply Please submit your CV and cover letter to: joseph.moore@mvg-world.com MVG is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment where employment decisions are based solely on qualifications, skills, and professional merit.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit Social H/F basé à Villejuif (94). La Fédération des Entreprises de Propreté, Hygiène et services associés est une organisation professionnelle, représentant 15 000 entreprises et près de 600 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Juriste en Droit Social H/F CDI - Statut Cadre Basé à VILLEJUIF (94) Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez, en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit du travail. A ce titre, vous : • Conseillez et assistez les adhérents de la fédération sur les problématiques liées à votre practice (droit du travail, droit social) ;, • Suivez l'actualité sociale et rédigez des publications / notes d'information dédiées aux adhérents sur l'ensemble des évolutions les concernant,, • Préparez et animez des réunions d'information (en régions (de façon ponctuelle), webinars, etc.),, • Participez à la préparation des différentes réunions au sein de la Fédération (négociation de branche, suivi des instances paritaires…),, • Assurez une veille sociale générale (suivi des législations et jurisprudences récentes),, • Etes force de proposition sur les communications / services permettant de renforcer l'approche conseil de la Fédération vis-à-vis de ses adhérents. Votre profil : • Formation Supérieure en droit social,, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Juriste en droit du travail / droit social,, • Bonne maitrise de la règlementation, analytique, pédagogue, rigoureux, • Aisance relationnelle, compétences rédactionnelles, disponibilité, discrétion,, • Maitrise du pack office