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Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Mission générale : Placé sous la responsabilité de la directrice de la crèche « le Village », vous serez en charge, au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance, de l’accueil d’un groupe de jeunes enfants de 3 mois à la scolarisation et de leur accompagnement dans leur quotidien au sein de ce lieu de première éducation. Vos missions : • Vous répondez aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d'hygiène, sorties…), • Vous organisez et animez des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, • Vous participez aux activités de la structure (sorties, fêtes, décorations…), • Vous accueillez et êtes à l'écoute des familles et des enfants, • Vous assurez la circulation de l’information entre la directrice, l’équipe et les familles, • Vous proposez des activités éducatives et d'éveil tout en respectant le rythme et l'individualité de l'enfant, • Vous favorisez l'autonomie de l'enfant Votre profil : Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous respectez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité afin d’assurer un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous savez observer attentivement et être à l’écoute, garantissant la sécurité affective et le bien-être des enfants tout en favorisant leur épanouissement. Vous prenez des initiatives et proposez des activités éducatives et d’éveil adaptées, tout en maîtrisant les techniques de prise en charge collective. Habitué à travailler en équipe pluridisciplinaire et à respecter le secret professionnel, vous mettez également à profit votre disponibilité, votre dynamisme, votre imagination et votre créativité pour stimuler l’éveil et le développement des enfants, avec un sens aigu de la communication et de la rigueur dans l’organisation et la réalisation des missions Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 37h hebdomadaires, • 12 jours de RTT par an Et des avantages qui font la différence: • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Contexte du poste : Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions : La direction et la coordination de l’Accueil jeunes : • Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes, • Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi, • Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes, • Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire Superviser l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets : • Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs, • Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse Missions principales : Activités de pilotage et de coordination : • Vous pilotez le projet de structure de l’Accueil Jeunes et l’élaboration de son programme d'actions en direction des 11-26 ans, • Vous contribuez à l'élaboration d'un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes, • Vous impulsez et animez un réseau des acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires), • Vous élaborez des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets de l’Accueil Jeunes dans le souci de développement d’une approche transversale, • Vous mettez en place des indicateurs et coordonnez l’évaluation des projets et actions portés, • Vous apportez des éléments d’aide à la décision (participation aux groupes de travail, rédaction de notes et avis argumentés) Activités de direction de structure : • Vous établissez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Jeunes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…), • Vous mettez en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d'actions et d'élargir le public utilisateur de l'espace, • Vous accompagnez les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion, • Vous développez, en lien avec les services municipaux et partenaires, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité), • Vous assurez la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille Activités d'accompagnement des équipes : • Vous assurez le recrutement, l’encadrement direct, la conduite des entretiens professionnels, ainsi que l’organisation des plannings (y compris congés, formations) des agents titulaires et horaires, • Vous accompagnez l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets d'animation ainsi que dans l'organisation des activités, dans le respect des cadres réglementaires, • Vous assurez ponctuellement le remplacement des animateurs en cas d’absence (accueil physique, animation de séance) Activités administratives : • Vous établissez les bilans des actions, périodes d'activité, et le bilan annuel du projet des structures, • Vous participez aux réunions du réseau jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales, • Vous assurez la gestion administrative et financière de l'Accueil Jeunes, • Vous assurez la régie adjointe des recettes et dépenses de l’Accueil Jeunes, • Vous réalisez la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM)Vous gérez les inscriptions aux activités, • Vous établissez et transmettez les données statistiques relatives à la fréquentation, aux effectifs ainsi qu'aux données réelles et prévisionnelles destinées à la CAF Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS option Direction , d'un BEATEP, d'un DEJEPS ou d'une Licence professionnelle, vous permettant d'exercer des fonctions de direction, de coordination et d'encadrement au sein d'une structure d'animation jeunesse. Connaissances générales : • Fonction publique territoriale et collectivité, • Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, • Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueils des jeunes, • Mise en œuvre d'activités Connaissances spécifiques : • Contexte géographique, économique et culturel local, • Ingénierie pédagogique et d'animation de groupes, • Notion de psychologie et de sociologie (Publics, quartier, territoires...), • Méthodologie de projets, • Méthodes et outils d'évaluation (Critères, indicateurs, mesures d'effets, impact), • Connaissance managériale, • Connaissance financière Savoir être : • Patience, • Être force, • de proposition, • Diplomatie, • Créativité, • Adaptabilité, réactivité, • Savoir faire preuve d’autorité, • Capacité d’écoute et d’observation, • Rigueur, organisation, • Sens du relationnel, • Polyvalence, • Dynamisme Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 36h hebdomadaires du mardi au samedi Et des avantages qui font la différence: • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique, innovation et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B et très prochainement par le métro 18. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international. Territoire d’excellence, Palaiseau s’inscrit pleinement dans la dynamique de Paris-Saclay, pôle scientifique, universitaire et technologique de rayonnement international. Grandes écoles, centres de recherche, entreprises innovantes et vie locale de qualité font de la ville un acteur majeur des transformations du territoire. Votre environnement : Rattaché à la directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la stratégie de communication de la collectivité et contribuez à la valorisation de l’action municipale, du territoire et des projets structurants. Vous dirigez une équipe pluridisciplinaire de 11 agents et pilotez l’ensemble des activités de communication externe, numérique, événementielle et interne. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication, • Élaborer la stratégie globale de communication de la collectivité en cohérence avec le projet municipal et les orientations des élus, • Définir les objectifs, les cibles, les messages et les plans d’actions associés, • Assurer une communication cohérente, lisible et accessible auprès des habitants, partenaires et médias, • Valoriser l’image et l’attractivité du territoire, • Développer la notoriété et l’attractivité de Palaiseau, • Concevoir des actions de marketing territorial et de valorisation des projets structurants, • Identifier les opportunités de communication permettant de renforcer le rayonnement de la commune, • Piloter la communication éditoriale et numérique, • Superviser la rédaction, la publication et la diffusion du magazine municipal, • Garantir la qualité éditoriale et la cohérence des contenus diffusés sur l’ensemble des supports, • Piloter la stratégie digitale de la collectivité : site internet, réseaux sociaux, newsletters et supports multimédias, • Développer des formats innovants et adaptés aux usages des différents publics, • Organiser la communication institutionnelle et événementielle, • Accompagner les élus et les directions dans leurs besoins de communication, • Coordonner la communication des grands événements municipaux, • Assurer les relations presse et le suivi des sollicitations médiatiques, • Participer à la préparation et à la gestion des situations sensibles et de la communication de crise, • Manager et piloter la direction, • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 11 professionnels de la communication, • Définir les priorités, organiser l’activité et favoriser la montée en compétences des collaborateurs, • Piloter le budget de la direction et optimiser l’utilisation des ressources, • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions de communication, • Développer la communication interne, • Concevoir et déployer, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, des outils et actions de communication interne, • Contribuer au partage de l’information, à la transversalité et à l’engagement des agents Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en communication, communication publique, sciences politiques ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel. Vous êtes titulaire du permis B pour assurer des déplacements dans les services opérationnels, partenaires, institutions, ainsi que sur les différents évènements organisés par la Ville. Savoir-faire : • Élaborer et piloter une stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations des élus et de la Direction générale, • Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication adaptés à des publics variés, • Définir et piloter une ligne éditoriale, • Accompagner des projets transversaux, • Développer une communication numérique innovante, • Gérer les relations avec les médias, • Anticiper, accompagner et gérer les situations de communication sensible ou de crise, • Assurer le suivi et le pilotage budgétaire de la direction, • Manager, animer, mobiliser et faire monter en compétences les équipes, • Favoriser un management fondé sur la coopération, l'exigence et la confiance, • Définir des indicateurs de performance et évaluer l'impact des actions de communication, • Inscrire les actions dans une démarche d'amélioration continue Savoirs : • Excellente connaissance des enjeux de la communication publique, • Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel, • Maîtrise du cadre juridique de la communication des collectivités, • Connaissance des outils et techniques de communication print et digitale, • Maîtrise des enjeux liés à l'attractivité et au marketing territorial, • Solide culture managériale, • Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, • Maîtrise des méthodes de conduite de projet Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer les équipes, • Excellent sens des relations humaines, • Capacité à instaurer un climat de confiance, • Force de proposition, • Créativité et curiosité, • Vision stratégique, • Capacité à accompagner les évolutions de la collectivité, • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer avec discernement, • Diplomatie, réactivité et discrétion, • Sens de l'organisation, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à piloter des projets complexes, • Aptitude à conseiller les élus et la Direction générale Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 RTT Horaires : Vous travaillez selon les horaires suivants : lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 et le mardi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 19h. Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Service de l’Achat Public (SAP).

Votre profilIssu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Au cœur de

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Collaborer étroitement avec UX designers, développeurs et chefs de projet. Votre rôleEn tant que DA Digital / UI Designer, vous serez responsable de la conception et de la direction artistique des projets digitaux :

Ton profil Expérience : Solide parcours de +10 ans en tant que BA et/ou UX Designer sur des applications métiers complexes (B2B / Back-office).

BoursoBank recherche pour sa Direction Marketing Bourse et Investissements et rattaché au Responsable Marketing Cryptos, un UI/UX Designer. L’UI/UX Designer a pour mission principale d’assurer la conception graphique des parcours, des fonctionnalités et des déclinaisons de divers supports de

En tant que API Designer au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :.

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Product designer senior pour compléter notre équipe produit qui se compose aujourd’hui de 7 personnes (1 Directeur produit, 3 Product owner, 1 lead product designer et 2 Product designer). Un Entretien technique avec l’équipe design produit Marion (Lead product designer), et Nino (Product des

Fondée à Paris par Paul Ben Chemhoun, la marque puise dans une collection personnelle de vêtements de travail, d'uniformes et de pièces militaires soigneusement sourcées depuis 2016.C'est de cette expertise que naît la collection BRUT en 2020 : des silhouettes contemporaines nourries par une c

Museum Studio conçoit et réalise des expériences muséales et d’exposition immersives pour des institutions culturelles, musées et lieux patrimoniaux.Notre équipe pluridisciplinaire travaille sur des projets où le design, la scénographie et la narration visuelle se rencontrent pour donner v

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Vous accompagnerez nos designers sur la catégorie maille en assurant le suivi des missions suivantes :. Assister les designer dans la creation des collections :. Recherche de fils avec les designer maille.

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Au cœur de l’équipe style, le/la Designer Textile traduit la vision créative du Head of Design en motifs, couleurs et compositions qui incarnent l’élégance contemporaine de la marque Bonsoirs.

Men’s Jersey Senior Designer– TOM FORD – CDI. Reporting to the Menswear Design Director, the Men’s Jersey Senior Designer is responsible for fully driving the Jersey category (including underwear and small accessories) with a strong creative and strategic vision and in alignment with the Tom

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Vos missions :En tant que API Designer au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :Vos missions :Concevoir et structurer les ressources et contrats d’API en respectant les standards REST, OpenAPI et Swagger, en s’appuyant sur les principes

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Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité - Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024Descriptif du posteEn tant qu’UX Designer, tu