Offres chef de projet à MassyCréer des alertes d'emploi

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rejoignez une entreprise en pleine transformation Depuis plusieurs décennies, Maison Reynaud accompagne ses clients avec exigence, savoir-faire et esprit d'innovation. Aujourd'hui, nous accélérons notre transformation numérique afin d'améliorer la performance de nos métiers, renforcer la sécurité de nos systèmes et accompagner notre développement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique qui saura être à la fois stratège, chef d'orchestre des projets IT et partenaire des équipes métiers. Vous reporterez directement à votre DSI et jouerez un rôle clé dans les décisions structurantes de l'entreprise. Votre mission Vous définissez et pilotez la stratégie du système d'information afin de soutenir la croissance de l'entreprise tout en garantissant la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures et des applications. Vous êtes le référent IT de l'entreprise et accompagnez les directions métiers dans leurs projets de transformation. Vos principales responsabilités Définir la stratégie informatique • Élaborer la feuille de route SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise., • Identifier les évolutions technologiques et proposer les investissements adaptés., • Construire les budgets et piloter les projets stratégiques., • Assurer une veille technologique permanente. Piloter les projets de transformation • Cadrer les projets (enjeux, ressources, planning, budget)., • Animer les équipes internes et les partenaires externes., • Déployer des méthodes de gestion de projet Agile., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Être le partenaire des métiers • Comprendre les besoins des différentes directions., • Accompagner les utilisateurs dans leur transformation digitale., • Optimiser les processus grâce aux outils numériques., • Faciliter l'intégration des nouvelles activités ou acquisitions. Manager les partenaires IT • Sélectionner les prestataires et éditeurs., • Négocier et suivre les contrats., • Piloter les niveaux de service., • Garantir la qualité des prestations. Garantir la sécurité du système d'information • Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité., • Superviser les infrastructures et assurer leur disponibilité., • Prévenir les risques et gérer les incidents., • Veiller à la conformité et à la protection des données. Accompagner le changement • Développer les compétences des utilisateurs., • Organiser les formations., • Favoriser l'adoption des nouveaux outils., • Promouvoir une culture digitale au sein de l'entreprise. Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et le pilotage de projets de transformation. Vous appréciez les environnements où proximité avec les équipes, autonomie et prise d'initiative font la différence. Vous maîtrisez notamment : • la gouvernance des systèmes d'information ;, • la gestion de projets (Agile, Scrum…) ;, • les infrastructures et réseaux ;, • la cybersécurité ;, • les ERP et applications métiers ;, • la gestion des prestataires et des budgets IT. Vos atouts • Leadership naturel., • Sens du service et de l'écoute., • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Organisation, rigueur et autonomie., • Force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la DSI., • Des projets variés à fort impact sur la performance de l'entreprise., • Une grande autonomie dans les décisions et les orientations technologiques., • Une entreprise solide, à taille humaine, où les décisions sont rapides et les projets concrets., • Un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont encouragées. Vous souhaitez donner du sens à vos projets IT et contribuer activement à la transformation d'une entreprise reconnue ? Rejoignez Maison Reynaud et participez à cette nouvelle étape de son développement.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre de la création de notre cellule Coordination des Infrastructures Pédagogiques (CIP), nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Infrastructures Pédagogiques. Véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre les équipes académiques, la Direction des Systèmes d'Information et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique afin de garantir la performance, la cohérence et l'évolution des infrastructures numériques mises à disposition des enseignants et des étudiants. Piloter les infrastructures pédagogiques : • Définir et coordonner la stratégie de gestion des infrastructures matérielles et logicielles dédiées à la pédagogie., • Garantir leur disponibilité, leur qualité de service et leur adéquation avec les besoins des enseignements., • Identifier les opportunités d'évolution et proposer les orientations techniques adaptées., • Coordonner les ressources et activités de la cellule CIP. Assurer l'interface entre les parties prenantes : • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins des enseignants., • Assurer la coordination avec la Direction des Systèmes d'Information, la Direction Académique et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique., • Faciliter les arbitrages et le suivi des projets liés aux infrastructures pédagogiques., • Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Gérer le portefeuille de solutions et de ressources : • Piloter les ressources logicielles et matérielles déployées sur les campus de Paris et Bordeaux., • Superviser les licences, contrats et abonnements associés., • Conduire les relations avec les éditeurs, constructeurs et fournisseurs de services cloud., • Participer aux négociations contractuelles et au pilotage budgétaire des infrastructures pédagogiques. Accompagner les usages et l'innovation pédagogique : • Conseiller les enseignants dans le choix et l'utilisation des solutions numériques., • Identifier les besoins émergents et contribuer à l'enrichissement du catalogue d'outils pédagogiques., • Produire et diffuser des ressources de documentation et de bonnes pratiques., • Animer une communauté d'utilisateurs autour des infrastructures et services numériques. Exemples de projets : • Déploiement et évolution de plateformes cloud pédagogiques permettant aux étudiants d'accéder à des environnements techniques à distance., • Rationalisation et centralisation du portefeuille de licences logicielles utilisées dans les enseignements afin d'optimiser les coûts et l'expérience utilisateur., • Développement d'une démarche de gouvernance des infrastructures pédagogiques : gestion des demandes, suivi des usages, mesure de la satisfaction et amélioration continue. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information, infrastructures ou ingénierie (Bac+4/5), vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de projets IT, l'administration d'environnements techniques ou la coordination d'activités impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience acquise dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement académique constituera un atout apprécié. Vous possédez une solide culture des systèmes d'information et une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, aux réseaux, au cloud et à la cybersécurité. Votre parcours vous a permis de développer une vision globale des environnements techniques ainsi qu'une capacité à dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des utilisateurs métiers. Vous êtes également à l'aise avec les problématiques de gestion de licences logicielles, de relations fournisseurs et de pilotage budgétaire associées aux services numériques. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les traduire en solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement transversal, au contact d'enseignants, d'équipes administratives, d'experts techniques et de partenaires externes. Curieux(se) et force de proposition, vous portez un intérêt particulier aux enjeux de transformation numérique et d'innovation pédagogique. Vous appréciez les environnements en évolution et savez accompagner le changement en favorisant l'adoption de nouveaux outils et usages. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les sujets, piloter plusieurs projets simultanément et assurer un suivi fiable des actions engagées. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec des éditeurs, fournisseurs ou partenaires internationaux dans le cadre de projets ou de relations contractuelles. Maîtrise opérationnelle souhaitée : VMware, AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server, VLAN, Firewalls, Python, Bash. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : Lieux : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Horaires : 38h30 / semaine Rémunération : fixe 48/52 k€ + 5% primes (soumises à objectifs) Ce que nous offrons 😊 : 9 semaines de congés 🌴🏖 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 🏠 Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤 Café à volonté ☕ Un _ au pied du métro 🤩

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres recherche un(e) Chef de projet Exploitation Applicative / RUN en CDI pour le compte de l’un de ses clients basé à Bagneux. Notre client est un acteur spécialisé dans le développement de l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du renforcement de sa DSI, il recherche un profil capable d’assurer le lien entre les équipes projets, les équipes techniques et l’exploitation, avec une forte dimension de pilotage RUN et de maintien en conditions opérationnelles des applications. Votre rôle : Rattaché(e) au responsable du domaine Infrastructure Systèmes & Télécom, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de leur conception technique jusqu’à leur exploitation en production. Vous êtes notamment amené(e) à : • Participer aux phases projet et à la définition de l’architecture technique des solutions, • Veiller à la bonne prise en compte des exigences d’exploitabilité, de disponibilité, de performance, de capacité et de continuité de service, • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des environnements techniques : systèmes, bases de données, middleware, réseaux, cloud, supervision, sauvegardes…, • Participer à l’intégration des exigences de sécurité et aux analyses de risques, • Définir et maintenir la documentation technique, d’exploitation, d’architecture et de sécurité, • Organiser et planifier les déploiements, mises en production et opérations de maintenance, • Piloter l’exploitation et le RUN des applications en production, • Superviser les traitements, batchs et ordonnancements et assurer leur bon fonctionnement, • Participer au suivi de la supervision, des performances et de la disponibilité des applications, • Coordonner les interventions des différents acteurs : équipes MOE, infrastructure, systèmes, réseaux, sécurité, éditeurs et prestataires, • Piloter les incidents de production et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution, • Participer à la gestion des incidents majeurs et à la coordination des cellules de crise lorsque nécessaire, • Organiser les retours d’expérience et contribuer à la capitalisation des incidents, • Suivre les indicateurs d’exploitation : disponibilité, incidents, qualité de service et performance, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, notamment par l’automatisation, la standardisation et les pratiques CI/CD Environnement technique Vous évoluerez notamment dans un environnement comprenant : • VTOM pour l’ordonnancement et le pilotage des traitements, • Jenkins / GitLab et environnement CI/CD, • Linux / Unix / Windows, • Bases de données Oracle / SQL, • Scripting et automatisation : Bash, Python, PowerShell, Groovy, • Outils de supervision et de métrologie, • Environnements de développement, recette, préproduction et production Votre profil De formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou universitaire), vous disposez d’une expérience significative dans l’exploitation applicative, le RUN, le MCO ou le pilotage de production. Vous avez idéalement une expérience en environnement applicatif complexe et êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels. Vous maîtrisez ou connaissez notamment : • L’exploitation applicative et le maintien en conditions opérationnelles, • Le pilotage des mises en production et des changements, • La gestion et le suivi des incidents de production, • Les environnements Linux / Windows, • Les outils d’ordonnancement, notamment VTOM, • Les environnements Jenkins / GitLab / CI-CD, • Les bases de données et le langage SQL, • Les problématiques de supervision, performance et disponibilité Une connaissance des pratiques ITIL, des problématiques d’architecture technique, de sécurité et de continuité de service constitue un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs. Vous savez prioriser, prendre des décisions dans un contexte opérationnel et rester réactif(ve) face aux incidents et aux situations d’urgence. Vous appréciez les environnements où il faut à la fois piloter, coordonner et mettre les mains dans la technique. Ce que nous proposons • CDI – Statut Cadre, • Rémunération : 55 000 à 60 000 € brut annuel fixe selon profil, 13e mois inclus, • Télétravail : 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Vous intégrerez une équipe expérimentée, au sein d’un environnement SI structuré et avec de forts enjeux de disponibilité et de qualité de service. Processus de recrutement Étape 1 : Présélection et entretien avec CRIT Experts et Cadres. Si votre candidature est validée, nous présentons votre profil à notre client. Étape 2 : Entretiens chez notre client avec les interlocuteurs RH et opérationnels / DSI.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Intervenir sur des projets de conception et de développement élaborés dans le cadre de programmes multisectoriels. Votre objectif : Faire les choix techniques et stratégiques entre le Hardware et le Software afin de trouver la solution la plus adaptée. Les missions : • L'étude, la spécification, la conception et le développement,, • Le pilotage technique de la validation et la vérification,, • La participation aux réponses aux appels d'offres et entretiens clients,, • Interlocuteur dédié du client dans son accompagnement et ses attentes projets,, • L'organisation et le pilotage de l'équipe Projet,, • Le suivi et la participation aux études, fabrication et validation,, • Le respect des contraintes projets (coûts, délais, qualité),, • La contractualisation et le suivi des sous-traitants,, • Le reporting interne & clients. Vos atouts : • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique., • Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout., • Un sens de la rigueur et une autonomie vous permettant d'être l'interface privilégiée entre vos équipes, les clients et les fournisseurs sur l'ensemble des problématiques techniques d'un projet., • Bonne maîtrise de l'Anglais. Poste localisé à Clamart (92) - Possibilité de déplacements chez les clients. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Chef de projet transformation numérique RH F/H pour rejoindre le Service des ressources humaines civiles (SRHC), basé au Fort de Montrouge à Arcueil. Au sein de la Mission Transformation Numérique, vous contribuez à la modernisation de la fonction RH du ministère, qui accompagne plus de 63 000 personnels civils. Vous pilotez des projets de transformation portant notamment sur les processus, les organisations, les services numériques, la donnée et l'intelligence artificielle, tout en préparant l'arrivée du futur SIRH. Votre objectif : transformer les orientations stratégiques en solutions concrètes et utiles pour les agents, les employeurs et les professionnels RH, dans une logique de simplification et d'amélioration continue. Missions principales : • Préparer l'arrivée du futur SIRH : analyse des besoins, priorisation, étude des impacts, évolution des processus et des organisations, migration et qualité des données., • Piloter un portefeuille de projets de transformation de leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre., • Définir les objectifs, périmètres, plannings, indicateurs, risques et modalités de gouvernance des projets., • Identifier et mettre en œuvre des leviers de simplification et de digitalisation des processus RH., • Améliorer l'expérience des utilisateurs à travers le développement de services numériques adaptés aux besoins des agents et des employeurs., • Contribuer à la définition du modèle opérationnel de la fonction RH à horizon 2030., • Identifier et expérimenter des cas d'usage liés à la donnée et à l'intelligence artificielle appliquées aux processus RH., • Concevoir et coordonner les actions d'accompagnement du changement : communication, formation, animation de communautés et réseaux de référents., • Animer un écosystème de parties prenantes composé notamment des équipes RH, SI, des centres ministériels de gestion, des employeurs et des équipes en charge du futur SIRH., • Contribuer au développement d'une culture de la transformation et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du SRHC. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, IEP, université ou formation équivalente), idéalement dans les domaines de la gestion de projet, de la transformation, de l'organisation, des systèmes d'information ou des ressources humaines., • Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de projets de transformation, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de transformation, des systèmes d'information ou des ressources humaines., • Maîtrise de la gestion de projets complexes et transverses., • Expérience en conduite du changement, optimisation des processus et amélioration continue., • Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information, à la donnée et aux usages de l'intelligence artificielle., • Capacité à analyser rapidement des problématiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques., • Excellentes capacités de structuration, de synthèse, de rédaction et de présentation., • Aptitude à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs issus d'environnements et de métiers différents., • Autonomie, rigueur, pédagogie et sens du résultat. Une expérience en transformation RH, SIRH, transformation du secteur public, data ou intelligence artificielle constitue un atout. Les certifications ou connaissances des méthodes PM², PMP, PRINCE2, SAFe ou Lean sont appréciées. Conditions d’exercice : • Localisation : Fort de Montrouge, 16 bis avenue Prieur de la Côte d’Or, 94114 Arcueil., • Télétravail possible selon l'organisation du service., • Type de contrat : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels., • Catégorie : A., • Expérience : profil confirmé (5 à 10 ans) ou expert (+10 ans)., • Poste sans responsabilité hiérarchique., • Prise de poste : dès que possible. Avantages : • Offre de formation importante dans les domaines RH, juridique, finance, commande publique, management, numérique et développement durable., • Restaurant administratif avec contribution employeur et cafétéria sur place., • Service de conciergerie et crèche., • Protection sociale complémentaire du ministère., • Salle de sport., • 25 jours de congés et 18 jours de RTT., • Possibilité de bénéficier de dispositifs de logement proposés par le ministère., • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : IGESA., • Accès facilité en transports en commun : RER B et ligne 4. Process de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables de la Mission Transformation Numérique et du Service des ressources humaines civiles. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers : • Pour plus d’informations sur nos métiers : _, • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).

CHEF DE PROJET LOGISTIQUE – RÉPONSES AUX APPELS D’OFFRES H/F.

En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multicu

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Clamart. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes. 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : • Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers,, • Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid,, • Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management,, • Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants,, • En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition, • Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc,, • Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat,, • Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage),, • Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5, vous avez une expérience opérationnelle de 10 ans dans l’activité de services informatiques : Build infrastructures IT, Infogérance, Cloud. Vous avez de bonnes notions des technologies Cloud public/privé et êtes alaise avec les offres de services d’outsourcing IT. Vous avez déjà réalisé des réponses qui portent sur des projets d’intégration système, d’infogérance, de Move-to-Cloud et Services Managés dans le Cloud. Vous êtes familier avec des modèles de delivery agile et vous avez participé à des réponses à appel d’offres internationaux. Le sens de la communication et l’aisance relationnelle sont autant de qualités que l’on vous attribue ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants ? Vous êtes à l’aise avec les modélisations économiques, la construction et la manipulation d’unités d’œuvre. Vous êtes attaché(e) au respect des engagements pris ? Un background technique et de gestion de projet sur la mise en œuvre de projets d’infrastructure serait un plus.

Description de l'emploiQUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Contribuer à la stratégie réglementaire CMC par retour d’expérience des interactions avec les autorités de santé des produits en développement et LCM (Life-cycle management) pour validation par sa hiérarchie.Définir la stratégie d’enregistrement des variations CMC en relation avec les autres entités des ARG et les autres départements et filiales du groupe (dont LFB US)Coordonner en lien avec les métiers concernés, la préparation, la revue et la mise à disposition dans les délais des sections CMC des modules 3 (et 2.3), pour l’ensemble des produits/zones (développement & LCM) des demandes réglementaires et des dossiers spécifiques (CTAs, PIP, SA, ODD, ATU…et équivalents nationaux)Coordonner la préparation des expertises nécessaires aux dossiers avec les experts internes ou externesAssurer le suivi des demandes réglementaires et scientifiques auprès des autorités de santé de la zone Europe ainsi que la déclinaison dans les pays de la zone Internationale en interaction avec les partenaires locaux et/ou sous-traitantsCoordonner les réponses aux questions et engagements des autoritésApporter une expertise réglementaire en interne et externe (partenaires/ autorités/inspections)Communiquer et assurer la mise à disposition des données réglementaires en interne (PQR, bases de données, bilans réglementaires…)Liaisons RèglementairesAssurer les obligations réglementaires des produits post-AMM (caducité AMM, retrait d’AMM, suivi des engagements pris auprès des différentes autorités, demandes de renouvellement d’AMM pour la zone internationale - hors zone US…)Assurer les demandes d’extension d’AMM des produits existantsCommuniquer avec les différentes autorités de santé sur les aspects CMC, post AMMContribuer à la mise à jour régulière des bases de données réglementaires des autorités de santé (ex XEVMPD)Compliance RèglementaireParticiper à l’établissement de la documentation qualité liée au service des affaires réglementairesAssurer la traçabilité des activités réglementaires notamment en maintenant à jour les outils de suiviContribuer à l'archivage des documents (tous supports) électronique (GED, réseau, papier)Intégrer les informations fournies par la veille réglementaire et en évaluer l’impact potentiel sur les activités de l’entrepriseQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Formation initialeBac + 5 dans une formation scientifique et/ou qualité ou Docteur en Pharmacie / Master Affaires RéglementairesExpérience professionnelle Au minium 5 ans d'expérience en Industrie pharmaceutique avec une expérience avérée en Affaires Règlementaires si possible en CMC. Anglais courantQUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéPossibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis)Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?- Assurer la veille scientifique des résultats de contrôle de la qualité et du développement des techniques- Coordonner les activités placées sous la responsabilité du laboratoire CQ en collaboration avec les secteurs de l'entreprise et la planification des laboratoires de contrôle- Elaborer la documentation relevant de la responsabilité du laboratoire QC (plans de , LCM, contrôle, de validation, de stabilité et protocoleset rapports associés)- Intervenir dans le traitement des écarts avec les différents services concernés- Organiser et concevoir les prestations analytiques dans le respect des réglementations- Participer à des groupes de travail / projets transverses- Participer à l’élaboration du budget des projets placés sous sa responsabilité- Participer à la rédaction des dossiers réglementaires dans son domaine d'expertise- Proposer un plan global ou scenarii de développement et d'ajustement en cours si nécessaire- Rédiger ou faire rédiger les protocoles et rapports relevant de sa responsabilité- Vérifier les protocoles et rapports de validation émis par d’autres secteurs de l’entreprise lorsque le laboratoire QC est partie prenanteQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Vous avez une expérience d'environ 7/8 ans en tant que Chef de projet dans une industrie pharmaceutique et vous souhaitez évoluer sur un poste mélangeant vision stratégique et technique.Vous possédez les compétences suivantes :Leadership, rigueur, proactivité, gestion des priorités et de l'urgence, organisationCompétences avérées en gestion de projet (formation ou expérience opérationnelle), physico-chimie, immunologie et biologie/biochimieExpertise AnalytiqueConnaissance de l'environnement pharmaceutique et des pharmacopées européenne et étatsunienne (PE / USP)Utilisation de logiciels et systèmes informatiquesQUELLES CONDITIONS LIEES A CE POSTE ?Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation, mutuelle, CE, PEG/PERCOTarif préférentiel pour un abonnement sportifSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSous la Responsabilité du Responsable du Pôle Management de projets de Spie Batignolles Construction IDF, le(la) Chef(fe) de Projets a pour mission d’apporter son expertise technique, sur des projets à forte valeur ajoutée en conception réalisation, MGP, PPP et montages immobiliers, depuis la phase candidature jusqu’à l’aboutissement de leur conception.Missions principales:Piloter l’équipe projet pendant la phase concours, constituée d’une maîtrise d’œuvre externe (architectes bureaux d’études, etc.) et d’équipes internes à l’entreprise (études de prix, méthodes, etc.)Orienter la conception pour répondre au mieux aux besoins du maître d’ouvrage, en participant notamment à la mise à prix de l’opération.Organiser la mise au point du dossier avec le MOA avant signature du marché.Constituer le dossier de remise d’offre en vérifiant la cohérence du dossier et en validant l’ensemble des pièces.Définir les rendus PC, APD et PRO, répartir les rôles au sein du groupement et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires.Assurer auprès du maître d’ouvrage la conformité du projet vis-à-vis du marché signé et gérez les interfaces administratives et réglementaires.Accompagner les équipes en charge des travaux dans une transition exhaustive des éléments clés du projet.QualificationsIngénieur Généraliste ou Génie Civil, vous avez au minimum5 ans d’expériences type Travaux Tous Corps d’État, Études,...en Entreprise Générale du Bâtiment.La connaissance du chiffrage est un avantage distinctif. Vous connaissez les techniques de l'Entreprise Générale du Bâtiment, ainsi que les règles juridiques des marchés de la Construction.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectationUnités de Soins de Longue Durée Présentation du servicePRÉSENTATION DES UNITESUnités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients etde la capacité de l’entourage à accepter la situation.Composition de l’équipe pour chaque unité :- Cadre 1ETP-IDE : 7,5 ETP jour et nuit-AS : 19 ETP jour et nuit-Chef de service responsable-Gériatres-Psychologue- Assistante socialeProfessionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques-Logisticien pour le bâtiment Delarue-Coursier pour le bâtiment Deparis-Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuitHORAIRES DE TRAVAILHoraires : 07h50 par jour avec adaptation aux nécessités de service-Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU 1 sur le site de Paul Brousse pour assurer la continuité de l’encadrement entre 07h00 et 18h00-Permanence de l’encadrement le weekend et jours fériés : 2 journées (08h00-16h00) toutes les 8 semaines environ.Vos missionsDans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :-Organisation de l’activité paramédicale-Animation de l’équipe paramédicale-Coordination des moyens du service de soins-Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unitéMissions permanentesGestion des soins :-Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales- Suivi des outils de travail- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des patients- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins-Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l’organisation de réunions avec les famillesQualité et Gestion des risques- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits- Évaluation des pratiques professionnelles- Formation et rechercheGestion économique et financière-Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocksCommunicationAnimation de l’équipe de jour et de nuitDiffusion des informations institutionnellesMissions transversalesParticipation aux réunions du DMU et du siteParticipation à des salons professionnels de recrutementProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises - Diplôme d'état paramédical- Diplôme de cadre de santéCOMPÉTENCES REQUISES - Organiser une unité, en fonction de différents critères- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné- Travailler en équipe/en réseau- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétenceCONNAISSANCES REQUISES :- Évaluation de la charge de travail- Méthodologie d'analyse de situation Communication / relations interpersonnelles- Management- Stratégie et organisation/conduite du changement- Organisation du travail- Droit des patients- Animation d'équipeQUALITÉS PROFESSIONNELLES- Sens de l'organisation et des priorités- Rigueur, Optimisme- Honnêteté, LoyautéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail7H50 avec adaptation nécessités de service -Collaboration continuité encadrement entre 07h et 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-endAIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master - Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2025-18388

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN RADIOLOGUE (H/F) Contrat Attaché; Praticien contractuel Descriptif LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous main de justice. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. LEPSNF est un établissement à vocation nationale travaillant en étroite collaboration avec les Unités Hospitalières Sécurisées Interrégionales (UHSI) et les Unités Sanitaires des établissements pénitentiaires. Les patients accueillis viennent de lensemble du territoire (métropolitain et ultra-marin). De ce fait, des liens privilégiés ont été construits avec ces établissements de santé, particulièrement avec lUHSI de Paris et sont à animer. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète (42 lits de rééducation fonctionnelle, 22 lits de soins de suite et 16 lits de médecine polyvalente), ainsi que dun service de consultations externes Activités Le plateau dimagerie médicale comprend de la radiologie conventionnelle, un panoramique dentaire, un scanner, un échographe. Il est équipé du PACS-RIS et sintègre dans le projet RSF. Le service pratique dans différents domaines de limagerie, notamment, ostéo-articulaire, viscérale, neuroradiologie, pneumologie. Missions Pratiquer une activité de radiologie générale, multi modalité, radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner, échographie... Personne à contacter Samy AGOUMI Nom et fonction de la personne : Docteur Samy AGOUMI - Chef de Pôle Tél. 01 49 84 71 97 01.49.84.71.97 [email protected] URL de l’offre : 2023-06-01 Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN ENDOCRINOLOGUE DIABETOLOGUE (H/F) Contrat PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Présentation de lhôpital LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous-main de justice et incarcérées. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. LEPSNF est un établissement à vocation nationale travaillant en étroite collaboration avec les Unités Hospitalières Sécurisées Interrégionales (UHSI) et les Unités Sanitaires des établissements pénitentiaires. Les patients accueillis viennent de lensemble du territoire métropolitain et ultra-marin. De ce fait, des liens privilégiés ont été construits avec ces établissements de santé, particulièrement avec lUHSI de Paris et sont à animer. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète, dont 42 lits de rééducation fonctionnelle, 22 lits de soins de suite et de réadaptation et 16 lits de médecine polyvalente ; elle comprend également jusquà 10 places dhôpital de jour de rééducation fonctionnelle et de médecine (en cours de constitution pour la médecine), ainsi quun service de consultations externes, un plateau technique de rééducation et un service dimagerie avec scanner. LEPSNF souhaite développer les prises en charge en hôpital de jour, qui sont innovantes pour les patients incarcérés, notamment en endocrinologie/diabétologie. Organisation du travail et permanence. - Présence de 6 1/2 journées par semaine (temps plein) ou 4 ½ journées par semaine (temps partiel) - Suivi des patients en binôme avec un praticien temps plein généraliste - Participation à la continuité des soins et aux gardes dintérieur ; une présence médicale est assurée H24 7 jours sur 7 à lEPSNF. Missions. - Activité dhospitalisation en SSR polyvalent avec lits dédiés à la diabétologie ; installation de pompes à insuline, - Prise en charge en hospitalisation de pathologies endocriniennes, métaboliques et nutritionnelles ; - Consultations dendocrinologie externes et internes. - Développer lhôpital de jour de diabétologie. - Conduire le programme déducation thérapeutique du patient en diabétologie. - Promouvoir des actions de formation dans le domaine de la prise en charge des maladies diabétiques pour lensemble du personnel médical et soignant. - Contribuer à la mise en uvre dune démarche damélioration continue de la prise en charge des patients dans le cadre de la démarche qualité. - Développer et entretenir le réseau de partenaires : filières de soin avec les hôpitaux publics et privés du secteur. - Mettre en uvre ou participer à des projets de recherche. - Prendre part à des actions de communication scientifique. - Participer à la vie institutionnelle et aux différentes instances de létablissement : CME, COPS, Connaissances générales et spécifiques - Travailler en équipe, faire preuve de disponibilité. - Participer aux staffs cliniques. - Implication institutionnelle avec les projets spécifiques locaux - Concevoir et piloter un projet relevant de son domaine de compétence. Personne à contacter Samy AGOUMI Docteur Samy AGOUMI - Chef de Pôle Tél. 01 49 84 71 97 01.49.84.71.97 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIÉES ? Rattaché à la Directrice Affaires Réglementaires Groupe, vous serez en charge de piloter le portefeuille des projets et l’ensemble des étapes clés des projets impactant son périmètre et d'être garant du budget de ce périmètre. Vous serez garant de l’application des bonnes pratiques de management de projets et contribuerez à l’amélioration continue des processus/méthodes/outils.À ce titre, vos principales missions seront :Pilotage / vue stratégique des projets Animer les activités nécessaires à la transformation au sein du CODIR pour le Responsable de Portefeuille Site et auprès de sa Direction pour le Responsable Portefeuille DirectionParticiper à établir une vue stratégique pour l’unité opérationnelle et être le garant de l’alignement du portefeuille de projets avec la stratégie établie et avec la gestion des risques (PSQDC) majeurs de son secteurPiloter des comités hebdomadaires et mensuels avec les responsables des métiers et les sponsors pour le suivi des jalons majeurs des projets, des ressources internes, des coûts prévisionnels, rédaction des comptes-rendus et des remontées des alertesÉtablir le budget annuel du portefeuille des projets (CAPEX et OPEX projets) et en garantir le respect par des revues financières mensuellesActivité continue Participer à l’évaluation d’opportunité et à la mise en place d’un nouveau projet (planning, budget, livrables et constitution de l’équipe projet) et assister les rédacteurs des demandes de projetPiloter l’anticipation des activités à réaliser, l’optimisation du planning des projets et la détection des risques de l’unité opérationnelle et y contribuer pour les projets globaux.Gérer les indicateurs et la communication pour l’unité opérationnelle (reporting projet)Participer à l’animation du portefeuille global des projets du LFB, ainsi qu’au respect et à l’amélioration du processus de gestion de projet global, via la participation au Comité PMOMéthode processusMettre en place des outils de planification, de reporting et d’indicateurs de performance et coordonner la documentation projetS'assurer de la bonne utilisation des méthodes et outils de management de projet afin d'augmenter l'efficacité et de garantir la conformité (processus gestion de projet, portefeuille projet …)QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITÉ ?De formation Bac+5 ou pharmacien, vous justifiez d'au moins 7 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique, chimie fine, agroalimentaire et vous avez une expérience en tant que chef de projet ou dans la gestion de projetQUELS AVANTAGES LIÉS À CE POSTE ?Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesAccord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180276 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet Programmes transverses Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre du plan stratégique Résilience 2030, Safran Electronics & Defense pilote le Programme de Résilience Électronique, conçu pour garantir la pérennité des approvisionnements en composants électroniques et semiconducteurs. Ce programme est transverse à l'entreprise et mobilise notamment les Directions Technique, Achats, Programmes, Supply Chain, ainsi que les fournisseurs de la filière électronique.En tant que Pilote du projet Résilience, vous serez rattaché-e au Chef du Programme Résilience électronique et intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire.Vos principales missions seront de : - Piloter le chantier prioritaire dédié à la constitution des stocks stratégiques de composants électroniques. À ce titre, vous serez garant-e de leur mise en place, tant sur les aspects méthodologiques qu'opérationnels, ainsi que de l'industrialisation de la démarche.- Structurer et piloter les chantiers moyen terme de solutions industrielles alternatives - Contribuer significativement à la présentation des activités aux COMEX SED et groupePrécisément, vos activités seront les suivantes :Pilotage du chantier stock stratégique :- Identifier et prioriser les analyses à mener en lien avec la direction Technique- Actualiser les stocks (niveaux et périmètres) selon les évolutions des risques et des besoins de couverture, - Piloter l'industrialisation de la démarche de résilience dans le GroupePiloter des développements de solutions industrielles alternatives :- Structurer et piloter des chantiers transverses de développement. Animer une équipe pluridisciplinaire pour développer de nouveaux composants (Définition de la cible technique et de la supply chain, gestion du développement)Embarquement :- Animer et fédérer les équipes des filiales SED, les entités du groupe et les fournisseurs, afin de garantir le déploiement de la démarche de résilience, notamment de sécurisationReporting et communication :- Communiquer mensuellement les données consolidées issues des filiales et entités- Préparer et communiquer des synthèses d'avancement des chantiers du programme, à destination du comité de pilotage, du COMEX de Safran Electronics & Defense et du COMEX GroupeMais encore ? (avantages, spécificités, …)- Ce poste peut être basé à Massy (91) ou à Malakoff (92).- Des déplacements réguliers en France et à l'étranger sont à prévoir (notamment à Fougères lors des mois suivant votre prise de poste).Parlons de vousPour réussir à ce poste : - vous êtes issu-e d'une formation technique ou commerciale, - vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet, dans un contexte industriel ou électronique, acquis directement en industrie ou dans un cabinet de conseil- vous avez une appétence pour les produits Safran et connaissez le domaine de la supply chain, notamment les processus d'approvisionnement. - à l'aise dans des environnements réactifs et évolutifs, vous souhaitez participer à un projet stratégique à forte visibilité et en pleine structuration. - motivé-e par la définition de processus et de stratégies, vous êtes également capable de les mettre en œuvre efficacement.- vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et possédez de solides capacités d'organisation et de communication, ainsi que d'animation d'équipe transverse.- enfin, vous savez communiquer avec aisance en anglais.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleMassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN QUALIFIE MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (H/F) Contrat Attaché; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Présentation de lhôpital LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous-main de justice. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète (42 lits de rééducation fonctionnelle en SSR locomoteur et neurologique, 22 lits de soins de suite et 16 lits de médecine polyvalente), 10 places en Hôpital de jour (6 places de HDJ SSR et 4 places de HDJ de MCO), ainsi quun service de consultations externes. Létablissement dispose dune pharmacie à usage intérieur et dun plateau dimagerie médicale conventionnelle avec échographie et scanner. Mission générale - Prise en charge et bilan initial de patients atteints de pathologies de lappareil locomoteur et/ou de pathologies neurologiques. Patients polytraumatisés, amputés, grands brûlés, hémiplégiques, blessés médullaires, traumatisés crâniens. - Mise en place dun projet thérapeutique de réadaptation fonctionnelle, bilan détape de ce projet thérapeutique en coordination avec léquipe de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues et orthophoniste, et réalisation des bilans de sortie. - Encadrement fonctionnel de léquipe paramédicale de rééducation. Organisation du travail et permanence - Prise en charge des patients hospitalisés en collaboration avec 2 PH temps plein et 1 interne en Médecine Physique et de Réadaptation, - Permanence des soins : garde de nuit. Activités - Conduite des programmes MPR, - Réalisation de consultations externes et internes dans tous les services dhospitalisation de lEPSNF, - Réalisation de toxines botuliques chez les patients spastiques, - Participations aux staffs de service et à la réalisation du projet médical du service, - Participation aux cours aux internes et aux cours destinés à la FMC des praticiens de lEPSNF. Profil - Médecin qualifié MPR, - Compétences en rééducation neurologique et de lappareil locomoteur, - Compétences en toxines botuliques appréciées. Statuts - Praticien hospitalier, Praticien contractuel ou Praticien attaché. Personne à contacter Samy AGOUMI Nom et fonction de la personne : Docteur Samy AGOUMI - Chef de Pôle Tél. 01 49 84 71 97 01.49.84.71.97 [email protected] URL de l’offre : 2023-06-01 Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJET IMMOBILIER F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants, principalement pour l’activité aéronautique. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou sur des sites propriété ou pris à bail.Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Immobilier. Le poste peut être basé sur le site d'Orly (94), Nantes (44) Cornebarrieu (31) ou Marignane (13). Description de l’emploi : Finalité : Piloter les projets immobiliers de la Division Logistique, afin de proposer des solutions immobilières compétitives, adaptées aux opérations logistiques et répondant aux exigences des clients, suivre les sujets techniques et réglementaires liés aux engagements immobiliers.Les missions qui vous seront confiés : Rechercher des surfaces immobilières, notamment en collaboration avec des brokers, selon un cahier des charges précis, évaluer leurs caractéristiques techniques (dimensions, accès, dalle…) et vérifier leur compatibilité et adéquation aux prescriptions techniques des clients,Evaluer les modifications/améliorations à réaliser dans les bâtiments sélectionnés, coordonner les différents départements devant intervenir pour rendre le bâtiment opérationnel (IT, QHSE, RH….)Contribuer à la compétitivité de l’offre financière immobilière en termes de loyer et de charges, établir un budget estimatif de charges,Supporter les équipes de Réponse à Appel d’Offre dans l’adéquation des besoins immobilier et des contrats logistiques à opérer.Mobiliser les ressources appropriées dans les pays cibles (USA, Allemagne, Angleterre et Espagne) afin de pouvoir répondre aux appels d’offres logistiques,S’assurer de la conformité réglementaire des bâtiments sélectionnés, vérifier les autorisations (ICPE….) à obtenir pour pouvoir exercer les activités dans les bâtiments sélectionnés, suivre les obligations réglementaires à la charge de DAHER,Contribuer à la prévention des risques avec le département QHSE,Prendre en compte tous les sujets environnementaux, en collaboration avec la Direction RSE, afin d’évaluer l’empreinte carbone des bâtiments et les mesures à mettre en œuvre par DAHER au titre du bail,Organiser les entrées et sorties des lieux des bâtiments et s’assurer de la prise de possession ou restitution dans les conditions prévues aux baux,Coordonner avec les Achats pour s’assurer que tous les contrats de fourniture sont signés lors de la prise de possession ou résiliés lors de la restitution des locaux,Participer aux discussions avec notre assureur dommage relatives aux systèmes de protection du bâtiment (sprinklers…) et au suivi des recommandations émise lors des visites annuelles de prévention.Participer au pilotage de la Control Tower Immobilier pour garantir la cohérence et l’optimisation au niveau Groupe.Vous êtes reconnu(e) pour ... Votre aisance relationnelle et votre bonne communication ;Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse ;Vos qualités rédactionnelles ;Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité ;Votre goût du challenge et votre positif état d’esprit.Et d’un point de vue technique …Diplômé(e) d’un Master 2 en management de l’immobilier et/ou d’un diplôme d’ingénieur et vous disposez d'une expérience similaire avérée en entreprise d'environ 10 ans.Vous avez des connaissances en finance, savez notamment établir un budget et évaluer le coût de travaux immobiliers ;Vous possédez de bonnes connaissances techniques et des notions d’urbanisme et savez coordonner des actions opérationnelles avec différents intervenants et niveau d’interlocuteurs ;Vous avez de solides compétences analytiques, organisationnelles, de négociation et de résolution de problèmes, vous avez la culture du résultat ;Niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus (allemand, espagnol…).Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94); Saint Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?DéveloppementDéfinir et proposer pour validation les stratégies clinico-réglementaires et labelling des produits qui lui sont confiés. Assurer la conduite des activités réglementaires qui en découlentDéfinir, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la stratégie i) de désignation orpheline (ODD), ii) de développement pédiatrique iii) d’éligibilité du produit aux procédures accélérant le développement ou l’enregistrement d’un produitÉtablir le profil produit cible (TPP) en lien avec les différentes fonctionsAssister le chef de projet clinique à l’obtention des autorisations d’études cliniques en i) coordonnant la rédaction de l’IMPD ii) participant à l’élaboration des protocoles d’étude iii) participant à la revue de la brochure investigateur iv) représentant la fonction réglementaire pour la sélection des CRO v) assurant la compliance réglementaire de la conduite des études (obtention de leur autorisation et des amendements)Définir et proposer les sujets de consultation avec les Autorités de santé (avis scientifiques) concernant les expertises non cliniques et/ou cliniques. Préparer les supports de consultation et organiser les réunions avec les autoritésEnregistrement / Lifecycle managementCoordonner la préparation des dossiers de demande d’AMM (initiales et variations/LCM) pour les parties suivantes : Module 2 (non clinique et clinique), Module 4 (non clinique), Module 5 (clinique) et Module 1 (administratif), et suivre les procédures d’enregistrement, et la gestion des RAQ. Préparer et suivre les engagements non-cliniques et cliniquesPréparer et suivre les demandes de renouvellement d’AMM pour la région EMA/EEA et apporter le cas échéant le soutien clinico- réglementaire pour la région internationaleParticiper à la rédaction des notes d’intérêts thérapeutiquesParticiper à la rédaction des sections réglementaires des documents de Pharmacovigilance (DSUR, PSUR, PV Master File, Plan de Gestion des Risques, ...)Maintenir à jour l’information produit avec la conception de CCDS, CCSI RSI, leur présentation pour validation au Global Labelling Committee et leur déploiement sur leur portefeuilleCompliance règlementaireParticiper à l’établissement de la documentation qualité liée au service des affaires réglementairesContribuer à la mise à jour régulière des bases de données réglementaires et des outils de suiviContribuer à l'archivage des documents tous supports (GED, eTMF, réseau, papier)Intégrer les informations fournies par la veille réglementaire et en évaluer l’impact potentiel sur les activités de l’entrepriseQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Bac + 5 dans une formation scientifique et/ou qualité ou Docteur en PharmacieOu Master Affaires Réglementaires. Vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience en Affaires RèglementairesQUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéJours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Services Informatiques, dans l’équipe Etudes et Projets, sur le périmètre Qualité, Affaires Médicales, Scientifiques et Réglementaires, vous assurez la conduite des projets qui vous sont confiés, de leur initiation à leur mise en production, dans le respect des livrables associés, des délais, des budgets et de la réglementation en vigueur. Vos missions se déclinent comme suit :Cadrer, piloter et coordonner le suivi des projets sous votre responsabilitéPiloter et livrer les études amont (cadrage et expression de besoin)Définir l’organisation des projets, les besoins en ressources, le budget et le planningCoordonner les activités des membres de l’équipe projetMesurer l’avancement des projets et communiquer aux sponsors et contributeurs clésOrganiser et mettre en œuvre la phase de recetteAssurer l’intégration des nouveaux SI au sein du paysage applicatif existantAccompagner le changement (formation, communication et assistance) dans le déploiement des solutionsGarantir le respect de la réglementation en vigueur dans l’industrie pharmaceutique (BPF ; 21CFR part 11 ; RGPD …)QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? En début de carrière, vous avez déjà acquis une première expérience en gestion de projet et disposez d’une formation qui vous permet d’aborder sereinement les défis du poste.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Première expérience en chefferie de projets systèmes d’information Expérience en environnement pharmaceutique et/ou connaissance des contraintes GxP.Connaissance des process qualité et idéalement connaissance d’un QMSCapacité à se positionner comme Business Partner, bonne communicationCapacité d’analyse et de synthèseCulture du service et capacité à travailler en équipeAnglais professionnelQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Poste à pourvoir en CDIAccord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéParticipation aux frais de transports : prise en charge à 50 % des frais de transport domicile/travailMutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d’intéressementJours de RTT, Compte d'Epargne TempsNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyRestaurant d'entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions data concrètes.Rédiger avec les métiers les cahiers des charges et spécifications fonctionnellesCadrer le besoin et les données nécessaires à chaque projet provenant de diverses sources internes et externes à travers des ateliers utilisateursÊtre l’interface entre les équipes Data / IA et les utilisateurs métiersEncadrer une équipe de data engineers, data analysts et data scientists (interne et/ou prestataires).Animer les rituels d’équipe (daily, points projet, revues de sprint).Rédiger les user stories, prioriser le backlog et suivre les sprintsOrganiser les phases de tests et recettes avec les utilisateursGarantir la qualité et la pertinence des livrables BI / IA Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux si nécessairesSuivre les budgets, délais et KPI projetAssurer une veille fonctionnelle et technologique dans le domaine de la dataQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projet liée à la Data / IA Excellent relationnel et esprit d’équipe.Bonne compréhension des environnements décisionnels et Data / IA Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnellesRigueur et sens de l’organisationCapacité à travailler en transversal et à vulgariser des sujets techniquesCompétences clés :Maîtrise des méthodologies AgileExpérience avec les outils BI/Data / Snowflake (un plus) Connaissance des principes de DataOps ou gouvernance de la donnéeExpérience en environnement cloudQUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéPossibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis) Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.iceChez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada.Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.Solidaires et engagés, la culture d’entreprise chez 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS. Votre rôleEn tant que Consultant.e Avant-Vente, vous jouez un rôle dans le processus de vente, en accompagnant le service commercial et les prospects dans la compréhension des solutions ERP Sage X3. Mettre à profit votre expertise des modules industriels de l’ERP pour proposer des démonstrations pertinentes et apporter des réponses précises, adaptées aux attentes des clients. MissionsCollaborer avec l’équipe commerciale pour construire les meilleures stratégies avant-venteAuditer et analyser les besoins des prospects et les cahiers des chargesConstruire des réponses sur mesure, pertinentes et compétitivesConcevoir et réaliser des démonstrations alignées avec les attentes des clientsRédiger des propositions commerciales et effectuer les chiffrages projetAssurer une veille technologique et fonctionnelle sur l’évolution de l’ERP et des modules associésð§ Compétences requisesMaîtriser les ERP, en particulier Sage X3 ou équivalentDémontrer une expertise dans les domaines suivants :Prévisions / PIC & PDPPlanification / OrdonnancementSupply Chain & LogistiqueGestion à l’affaireProduction / MESComprendre en profondeur les processus industriels (discret, process ou projet)Justifier d’une expérience significative en gestion de projet ERP (implémentation, déploiement, cadrage)ð§‍ Profil recherchéPosséder une expertise métier industrielle Justifier d’une expérience confirmée en avant-vente et/ou en gestion de projet ERPFaire preuve d’une grande capacité d’écoute et de solides compétences relationnellesÊtre force de proposition pour garantir la satisfaction des prospects et des clientsTravailler avec rigueur et autonomie, en gérant efficacement les prioritésCommuniquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglaisSe montrer curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutionTravailler en équipe et accepter des déplacements fréquents sur le territoire national Formation & expérienceÊtre diplômé.e d’un Bac +3 à Bac +5 (informatique de gestion, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent)Justifier d’une expérience confirmée dans un rôle d’avant-vente, de consultant fonctionnel ou de chef de projet ERPNous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.4CAD Group intègre le palmarès "Best Workplaces 2026" pour la seconde fois en obtenant la 14ième place, confirmant son engagement durable pour offrir un environnement de travail épanouissant à ses Connexateurs.La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

EXPERT DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisationLe ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale qui assure la fonction de « DRH » du personnel civil. Il décline et met en œuvre la politique de ressources humaines des 63 000 personnels civils du ministère des Armées et assure annuellement le recrutement de 4000 personnes dans une très grande variété de métiers. Il comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Le poste proposé relève du bureau des emplois et des compétences (BEC) au sein de cette sous-direction, qui constitue une équipe de 12 personnes. Descriptif des missionsL’activité du service des ressources humaines civiles s’inscrit aujourd’hui dans un contexte à forts enjeux de besoins accrus en recrutement et de hausse des moyens du ministère des Armées. Le poste offert est un poste de cadre directement rattaché au chef de bureau en tant qu’expert(e) de la politique de rémunération. A ce titre, vous êtes appelé à : - Être force de proposition dans la définition de la politique de rémunération en faveur des personnels civils, en identifiant les leviers d’attractivité et de fidélisation, en réalisant des études sur les évolutions au sein du ministère et en interministériel et en veillant à la cohérence d’ensemble des actions menées ;- Coordonner et élaborer les documents préparatoires au projet de loi de finances relatifs à la rémunération des personnels civils (études d’impact, calcul des coûts etc) ; - Contrôler la mise en œuvre et la mise en paiement des mesures retenues et assurer la rédaction des notes de gestion afférentes. Autonome, disposant d’une véritable connaissance des ressources humaines et de la fonction financière associée, vous êtes un manageur avéré qui bénéficie du soutien de l’ensemble des équipes du bureau et des centres ministériels de gestion (réseau territorial du service) et entretenez un réseau d’interlocuteurs RH ministériels (employeurs, organisations syndicales, autres services de la DRH-MD, DGAFP, etc.)Profil recherchéSavoirs - Solides connaissances en matière RH et des problématiques de rémunération et de recrutement (attractivité, fidélisation, compétences) ; - Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques et en gestion de la masse salariale ; - Connaissance du droit, de préférence droit administratif et de la fonction publique ;- Notions de légistique ;- Analyse de la donnée. Savoir-faire : - Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation ;- Très bonnes qualités rédactionnelles ; - Travail en réseau ;- Capacités d’organisation et d’anticipation ; - Capacité à appréhender les problématiques liées aux systèmes d’information ; - Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints. Savoir-être : - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;- Esprit d'initiative ;- Goût pour l'innovation.Process de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)IT PROJECT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Rattaché(e) au Responsable de service Centre Projet, dans la direction Excellence Opérationnelle, vous aurez pour mission de cadrer, spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d'un projet informatique depuis sa phase de d'avant-projet jusqu'au passage au RUN, en s'appuyant sur des ressources internes ou externes.Ainsi, pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Informatique – confirmé(e).Les défis que nous allons relever ensemble Prendre en charge le projet depuis l'expression de besoins jusqu'à la clôture du projetRespecter et suivre les indicateurs projet : coût, qualité, délaisAppliquer la méthodologie projet informatique : avant-projet, cadrage, analyse et conception, test et recette, déploiement, clôture/REX, change management et communicationRéaliser les actions de pilotage projet : suivre le budget, suivre les risques du projet, piloter les instances projet (comité de suivi, comité technique, comité de pilotage, comité passage de Gate...), alerter et escalader à la hiérarchie et au sponsor, reporter dans le portefeuille projetS'assurer que l'ensemble des livrables obligatoires sont réalisés et validées aux instances de validation permettant de sécuriser le passage au RUNPiloter, coordonner et animer l'équipe projet et l'ensemble des partie prenantes du projetPiloter des projets multi-domaines internationaux : Avion, Engineering, Industrie, Logistique, Service Industriel, SIRH, Qualité, Finance, Achat…Poste pouvant être basé sur Tours ou Orly selon préférence candidat(e). Parlons de vousDiplômé(e) d’une formation Bac 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet, et êtes doté des compétences suivantes :Vous êtes expert dans la méthodologie projet cycle en V, avez des connaissances dans la méthodologie projet Agile PM et êtes rigoureux(se) dans la mise en application de ses méthodes.Vous avez des qualités opérationnelles vous permettant de comprendre facilement les enjeux métiers multi-domaine en étant pilote de multi-projetsLeadership dans l’âme, vous appréciez le travail en équipe et appréciez être challengé par des sponsors indulgentsVous êtes doté(e) à la fois d'une capacité d'analyse, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnellesUne maîtrise de l'anglais est indispensable (B2 minimum) pour travailler avec des équipes à l'internationalesLe Pack Office Microsoft n'est plus un secret pour vousPourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Plan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37); Orly (94)Type: Full time

Offre n : 3012Publié le : 01/09/2025 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CLAMART/ BREGYDépartement : 92Salaire : Suivant profilExpert Chef de projet Sage X3Description du poste : Dans le cadre d’une intégration en CDI avec un groupe international du domaine du traitement de l’eau, nous recherchons un expert technique SAGE X3. Missions principales : Intégré à l’équipe SAGE X3, vous intervenez en tant qu'Expert(e) Technique Sage X3, vous serez le garant de l'intégrité technique et fonctionnelle de notre système Sage X3. Vous interviendrez sur l'ensemble des aspects techniques de la solution, de la maintenance évolutive au développement spécifique. • Assurer le support technique sur l'environnement Sage X3 • Développer et maintenir les programmes spécifiques (personnalisations, interfaces) • Gérer les mises à jour techniques (installation des patchs, montées de version) • Administrer les différents environnements (Production, Test, Développement) • Superviser les performances et optimiser les systèmes • Documenter les développements et les procédures techniques Compétences requises : Expertises principales • Maîtrise approfondie de Sage X3 et de son architecture technique • Maîtrise du langage 4GL X3 • Maîtrise de Crystal Reports • Maîtrise de SQL Server Compétences complémentaires appréciées • Connaissance des Web Services et API SOAP • Expérience significative en développement Syracuse/Node.js • Maîtrise des procédures de déploiement Sage X3 • Expérience en développement Web (HTML5, JavaScript)Compétences requises : Formation et expérience • Formation : Bac+2 en informatique ou équivalent • Expérience : Minimum 5 ans sur Sage X3 dont 3 ans en développement Qualités personnelles • Autonomie et rigueur • Capacité d'analyse • Excellent sens de l'organisation • Bonnes capacités de communication • Esprit d'équipe Lieu de travail : Paris / déplacement ponctuel à prévoir à BrégyContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-184656 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projets/Programme Lanceurs, Missiles et Télémesure F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein d'un grand groupe aéronautique, dans une société internationale spécialisée en électronique aéronautique, spatiale et télécommunications, nous recherchons pour son site en région parisienne, un(e) Chef de Projets/Programme pour le développement , l'industrialisation et la fourniture de produits d'acquisition HW/SW et de transmission RF dédiés aux essais en vol de missiles et à l'avionique des lanceurs spatiaux, y compris pour le « New Space ».Rattaché(e) au directeur de la ligne de produit Lanceurs, Missiles, Télémesure (LMT), vous gérez un ou plusieurs grand projets de développement de produits pour l'environnement des missiles et lanceurs spatiaux, pour des clients majoritairement européens. Vous accompagnez les équipes commerciales dans la consolidation des offres au point de vue technique et financier. Vous disposerez d'une grande autonomie et d'un haut niveau de responsabilité. Vous êtes en interface directe avec les clients, avec le soutien du directeur de la ligne de produits. Vous êtes le garant des exigences de Qualité, Délais, Coûts des projets que vous aurez à gérer, ainsi que du pilotage de leur Périmètre, de leurs Risques et de leur Rentabilité. Vous êtes également en interface avec la direction de la Business Unit et avec les directions transverses de la société (Commerce, Qualité et Achats, Excellence Technique et Méthodes, Stratégie).Les produits mis en oeuvre pour l'acquisition, la télémesure et l'avionique des missiles et lanceurs sont basés sur des produits d'acquisition et de traitement de données, de transmission radio et d'enregistrements conçus par Safran Data Systems, complétés si besoin par des produits sélectionnés sur le marché. Ils sont agencés et mis en oeuvre de façon à répondre aux spécifications du client pour constituer son système d'instrumentation d'essai (missiles) ou de vol (lanceurs), son système de sécurité et de sauvegarde en vol (missiles et lanceurs) et tout ou partie de son système d'avionique (par exemple collecte, traitement etcirculation des données fonctionnelles incluant les principaux senseurs, calculateur central ou local, gestion des sécurités, monitoring de la santé des systèmes, ...).Entité de rattachementSafran Data Systems SAS, entité du groupe Safran, conçoit et fabrique une large gamme de produits et solutions dans les domaines de la télémesure bord & sol, du traitement embarqué de l'information, de l'acquisition et enregistrement de données, du contrôle satellite et de la télédétection.A noter : dans le cadre de notre développement, nous rejoindrons de nouveaux locaux au 1er semestre 2027 à Massy, situés à 5 minutes à pied de la gare RER/TGV de Massy-Palaiseau, pour offrir un environnement de travail moderne et facilement accessible. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)A partir de la stratégie de l'Entreprise, des orientations industrielles, des exigencesrèglementaires, des évolutions technologiques, des roadmaps produit et système dédiées aux produits destinés aux missiles et lanceurs spatiaux :• Vous pilotez l'ensemble des activités visant à introduire de nouveaux systèmes pour des grands comptes du marché mondial des missiles et lanceurs spatiaux, ainsi que pour des start-ups du « New Space ».• Vous gérez la relation client et le référentiel contractuel : Master Planning, WBS, OBS, fichesde lots de travaux, KPI, données d'entrées, livrables internes / externes ; vous animez les revues.• Assisté(e) d'un ou de plusieurs Responsables d'Ingénierie Produit (architectes etcoordinateurs techniques), d'un Ingénieur Méthodes Industrielles, d'un responsable qualité projet, vous coordonnez l'activité de développement des produits avec les équipes métiers:Electronique, FPGA, logiciel embarqué ou logiciel système, intégration/validation, bureau d'étude et d'essais, Qualité, Bancs et Industrialisation. Vos revues clés sont RLT, RDP, RCD, RFV, FAI, ainsi que les revues client.• Vous managez et motivez votre équipe fonctionnellement.• Vous participez à l'élaboration du budget (CA, dépenses, marge, trésorerie) et êtes responsable de la tenue du budget du projet, et assurez le reporting technique et budgétaire. • Vous veillez à l'application des procédures et des méthodes de travail de la société et de celles convenues avec le clientParlons de vousExpérience recherchée :8 ans et plus à un poste de chef de projet et/ou programme, avec une expérience significative dans le management de produit/projets systèmes embarqués, dans un environnement petite et moyenne série, pour des projets en relation avec l'aéronautique civile ou militaire ou avec des systèmes complexes à forte contrainte de fiabilité (nucléaire, ferroviaire, naval, militaireterrestre, radars, transmissions sécurisées, ...)Les compétences suivantes sont souhaitées:• Bon relationnel et leadership• Capacité d'analyse, méthode et rigueur• Formation Ingénieur électronique / informatique / télécommunications / traitement du signal / système embarqué ou généraliste• Conception à coût objectif, analyse de la valeur, EN9100• Connaissances en électronique analogique et numérique et en réseaux (Ethernet)• Anglais courant parlé et écrit, requis pour les travaux au contact avec nos clientsinternationaux et avec nos collègues allemands et américains.• Maîtrise des logiciels de planification Gantt (exemple : SciForma )• Connaissance des outils Mantis, PLM AGILE, ERP M3 est un plus• Maitrise des outils de bureautique standard.• Notions de contrôle de gestion et de lean sont un plus• Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Scrum, Agile,.) est un plus• Connaissance des essais en environnements (Vibrations/ chocs/thermique/EMC) est un plus.Les capacités suivantes sont demandées:• Connaitre et comprendre l'ensemble des cahiers des charges des clients• Elaborer le plan de développement du projet, en tenant compte des processus de la société et des exigences de management du client• Elaborer les dossiers de justifications en s'appuyant sur les experts et services transverses• Animer des OBEYA projet avec les services transverses• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de gestion de projet (objectifs, budget, équipe projet,organigramme des tâches, définition des ressources, communication, pilotage, …)• Assurer le support client (réunions techniques ou d'avancements contractuels)• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de management et de planification• Savoir manager les risques et opportunités d'un projetLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-187276 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Qualité Développement F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Qualité de Safran Data Systems, vous aurez en charge les aspects qualité développement pour les projets des deux Business Unit. Intégré dans des équipes pluridisciplinaires, vous serez le garant de la qualité des produits développés et fabriqués.A ce titre , vos principales missions sont :- S'assurer que la logique du développement est en place et suivie, avec les données d'entrée requises,- Contribuez à l'élaboration des plans de développement- Etablir le lien avec les bureaux d'études, la conception, les méthodes et la production pour une couverture complète du Processus Développer,- S'assurer de la qualité des livrables de conception (conformité aux référentiels internes, normatifs et clients),- Veiller à la tenue des revues de développement en lien avec le chef de projet,- Contribuer à l'animation des plans d'amélioration interne et s'assurer de leur mise en place,- Participation aux revues avec les clients externes,- Identifier et proposer des améliorations,- S'assurer du traitement des écarts de développement,- Mener des audits flash couvrant les activités de production et de développement et piloter le traitement des écartsMais encore ? (avantages, spécificités, …)A noter : dans le cadre de notre développement, nous rejoindrons de nouveaux locaux au 1er semestre 2027 à Massy, situés à 5 minutes à pied de la gare RER/TGV de Massy-Palaiseau, pour offrir un environnement de travail moderne et facilement accessible. Parlons de vous• Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalente, avec une expérience en gestion de projet et/ou en qualité• Bonne connaissance des référentiels de développement (cycle en V, passage de jalons, participation à des revues clients, etc)• Capacité à conduire des audits flashs, • Connaissance des outils qualité tels que l'analyse de risque, l'analyse causale, le 8D• La connaissance de la DO178 et DO254 serait un plus.Votre rigueur, votre bonne communication orale et écrite ainsi que votre pragmatisme vous permettront de mener à bien vos missions de qualiticienLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Et si vous mettiez la donnée RH au service de décisions plus justes, plus rapides et plus stratégiques ? Chez Verisure, nous faisons évoluer notre approche RH : moins de reporting manuel, plus d’analyse, plus d’automatisation, plus d’impact business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à la transformation de nos pratiques autour de la donnée, de l’IA et de la rémunération. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable Compensation & People Analytics, vous serez au cœur des sujets de pilotage RH. Votre mission : transformer la donnée RH en analyses fiables, lisibles et utiles pour éclairer les décisions de l’entreprise.Vous interviendrez sur les reportings RH, les tableaux de bord, les analyses sociales, les indicateurs de performance RH et les sujets de rémunération. Mais surtout, vous aurez pour objectif de faire évoluer nos pratiques : automatiser ce qui peut l’être, fiabiliser les données, simplifier l’accès à l’information et développer une approche plus analytique et plus prospective. Ce que vous ferez concrètementVous serez amené(e) à : produire, fiabiliser et améliorer les reportings RH clés ; construire et faire évoluer des tableaux de bord RH ; analyser les indicateurs sociaux : effectifs, turnover, absentéisme, diversité, rémunération, équité salariale, etc. ; produire et sécuriser les principaux reportings RH réglementaires et sociaux (BDESE, bilan social, rapports légaux et indicateurs réglementaires) en garantissant la conformité des données et le respect des délais de production ; automatiser progressivement les reportings et traitements récurrents ; utiliser les outils digitaux, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité de l’équipe ; contribuer aux analyses à destination de la DRH, du Groupe et des managers ; participer progressivement aux sujets de rémunération : campagnes salariales, benchmarks, études d’équité, analyses NAO ; travailler avec les équipes RH, SIRH, Paie, Finance et Groupe. Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de reporting classique. C’est un rôle pour quelqu’un qui veut : comprendre ce que disent les chiffres ; challenger les analyses ; automatiser les tâches répétitives ; créer des outils utiles ; contribuer à des décisions RH plus éclairées ; développer une expertise à la croisée de la data, de l’IA et de la rémunération. Vous aurez l’opportunité de construire progressivement une double compétence très recherchée : People Analytics & Compensation. Le profil que nous recherchonsVous avez idéalement 3 à 6 ans d’expérience en études RH, People Analytics, contrôle de gestion sociale, SIRH, data RH, rémunération ou conseil RH. Vous aimez manipuler les données, mais vous ne vous arrêtez pas aux chiffres : vous cherchez à comprendre, expliquer et recommander. Vous êtes à l’aise avec Excel avancé et les outils SIRH. La connaissance de Power BI, Power Query, Power Automate, Copilot ou d’autres outils d’automatisation constitue un vrai plus. Vous avez une forte curiosité pour l’IA appliquée aux RH et envie de contribuer à la transformation des pratiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre capacité à rendre des sujets complexes compréhensibles. En complément, la maitrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec le Groupe, à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire une nouvelle manière de piloter les sujets RH. Vous travaillerez sur des sujets à fort enjeu : rémunération, équité, diversité, performance sociale, automatisation, IA et pilotage RH. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur la rémunération et aurez la possibilité de faire évoluer votre rôle vers un poste de référent People Analytics & Compensation.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070136Date posted : 2026-09-14Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172451 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet SI - PLM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) au Département Applications & Solutions pour l'Ingénierie, et plus précisément au pôle PLM Projet. Avec nous, venez relever les défis de la digitalisation du groupe français Safran ! Dans un contexte où plusieurs solutions PLM coexistent pour répondre aux besoins des différents métiers et programmes, Safran Electronics & Defense a lancé un programme de transformation basé sur la solution 3DExperience SaaS de Dassault Systemes. Dans ce cadre, différents projets de modernisation impliquent le déploiement de solutions d'archivage, de solutions de gestion et controle de flux de données (type Data Warehouse) vers la production nécessitent une gouvernance renforcée et une expertise fonctionnelle dédiée. Rattaché(e) au Directeur de Programme DSI PLM, le/la Business Analyst SI – Intégration & Continuité des Données PLM pilote la cohérence, l'évolution et la qualité des systèmes connexes à la plateforme 3DEXPERIENCE, sans interférer sur le pilotage du projet PLM cœur lui-même. Ce rôle clé est garant du bon fonctionnement des SI périphériques et de leur intégration, tout en accompagnant la transformation digitale et les contraintes de l'environnement SaaS. Vos principales missions consisteront à analyser le besoin des métiers, mettre en projet, implémenter et préparer leur transition vers le Run en coordination avec les les parties prenantes DSI (urbanistes, infrastructure, responsables applicatifs…) et métiers. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, formaliser et analyser les besoins métiers, à travers une compréhension approfondie des processus et enjeux fonctionnels - Construire avec les équipes métier des solutions adaptées, conciliant contraintes operationnelles et exigences du SI. - Piloter les projets de mise en place d'un point de vue applicatif, - Elaborer la roadmap d'évolutions, tout en garantissant cohérence, performance et alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer des ateliers transverses pour fédérer et aligner les différentes parties prenantes (DSI et Métiers) - Assurer la veille technologique, être force de proposition sur les opportunités d'amélioration et favoriser l'innovation - Assurer la préparation du passage en Run (documentation, organisation, Knowledge transfer, outils de monitoring,…) Ce poste à forte dimension engineering s'inscrit dans le contexte de la refonte et la modernisation de nos SI, enjeux majeurs de l'entreprise et du Groupe Safran. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En rejoignant Safran Electronics & Defense, vous intégrez un environnement innovant où la technologie est au service de la performance et de la transformation digitale. Au sein d'une équipe engagée et experte, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'évoluer vers des postes à responsabilités et de contribuer pleinement à la digitalisation du métier. Des formations spécialisées et un management bienveillant accompagneront votre montée en compétences. Quelques déplacements en France ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires ouvrés sont à prévoir lors des phases critiques de mise en production. Le poste vous permettra d'être au plus près des enjeux industriels et des évolutions du cloud. Parlons de vousIssu(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans le domaine du digital, des systèmes d'information ou de l'industrie, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel, Chef de projet PLM ou Responsable Applicatif, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Une familiarité avec un contexte multi-PLM constituera un atout apprécié. Vous êtes sensible aux enjeux d'une industrie de grande ampleur et, idéalement, familier avec les spécificités d'une DSI du secteur Défense, notamment en matière de contraintes de gestion et de protection de la donnée. Vous maîtrisez l'anglais dans un cadre professionnel. Vos compétences techniques - Solide compréhension des environnements PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, ou encoreAgile PLM…), avec une vision claire de leurs principes et usages. - Bonne connaissance des architectures SI et des mécanismes d'échange de données (API, ETL, Webservices, middleware). - Maîtrise des concepts clés du PLM : structures produit, données techniques, configurations, versions, cycles de vie. - Expérience de projets SaaS, incluant l'exposition et l'intégration des données selon une logique API first. - Intérêt prononcé pour les métiers techniques, en particulier dans les secteurs aéronautique et défense. Vos qualités humaines et professionnelles - Capacité à évoluer sur plusieurs projets simultanément, dans un environnement technique varié et exigeant. - Forte aisance dans l'analyse, la synthèse et la structuration des besoins. - Excellentes qualités de communication, que ce soit avec des interlocuteurs métiers ou des profils techniques. - Sens affirmé de la coordination, de la résolution de problèmes et du reporting. - Goût pour la technique, l'innovation et la recherche de solutions pertinentes et robustes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Job Description SummaryEn tant que chef de projet technique au sein de l’équipe oncologie du service Advanced Visualization (AV) de GE HealthCare, vous contribuerez au développement d’applications logiciel médicales avancées dédiées à la revue d’images de radiologie.Vous serez en charge de traduire les besoins du client en outils fonctionnels pour répondre aux attentes des utilisateurs. Vous piloterez le développement itératif d’un projet au sein d’une équipe de développeurs et testeurs en logiciel, tout en collaborant avec les entités externes à l’équipe tel que le marketing, les spécialistes cliniques, les UX designers, les responsables règlementaire et qualité.Job DescriptionEnvironnementLe service Advanced Visualization (AV) développe des solutions logiciel applicatives pour les radiologues, afin de permettre des diagnostics plus rapides et plus précis, des décisions de traitement, des reconstructions d'images et bien plus encore.Les solutions de l'équipe oncologie AV sont conçues pour répondre aux spécificités du cancer du sein, du cancer de la prostate et d'autres pathologies, afin de favoriser des soins de précision adaptés aux patients, conformément aux dernières recommandations cliniques et pratiques des sociétés médicales. Au sein des applications, on trouve des algorithmes basés sur l’IA pour améliorer la précision du diagnostic et optimiser l'analyse radiologique.Rôles et responsabilitésDéfinition du scope de nouvelles fonctionnalités cliniques à partir des besoins clientsDéfinition du workflow clinique avec les spécialistes d’application et l’équipe UXAnalyse de la faisabilité et des risques techniques, évaluation de l’effort de réalisationCollaboration avec l’équipe de data science pour le développement et qualification des algorithmesDéfinition de la stratégie de développement du projet avec l'équipeTraduire les besoins cliniques en spécificités techniques pour l’équipe de développementGestion d’un backlog organisé des demandes d’améliorations futuresCoordonner les activités transverses avec les équipes règlementaires, qualité, et portfolioSavoir-faireGestion de projet techniqueSynthétiser les problèmes complexesPrise de décisions et force de proposition face à des problématiquesPrioriser/planifier des tâches de nature différenteAisance dans l’expression en publicCapacité à travailler avec une équipe internationaleCapacité à construire la vision d’un produitQualifications et expériences requisesDiplôme d'ingénieur ou équivalentConnaissances techniques en développement logiciel d’applications webBon niveau d’anglais et du français (écrit et parlé)Expérience dans le milieu médical fortement souhaitée, ou de milieux hautement normésExpérience dans le design logiciel appréciéeQualités recherchéesAutonome et flexibleAisance relationnelle et compétences de communicationRigueur, curiosité, créativité et esprit d'équipeInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046638Profession: Digital Technology / IT

L’équipe pilote la TMA SAP ECC et prépare la transition vers SAP S/4HANA. Veiller à l’alignement avec l’écosystème SAP ECC / S/4HANA. Au moins 3 ans d'expérience minimum sur des projets SAP Finance / EPM soit en cabinet de conseil, soit au sein d'un ce

Nous recrutons un Chef de Projet SAP SD pour accompagner la refonte du domaine Sales & Distribution (SD) dans le cadre du programme de migration vers SAP S/4HANA. Votre mission consistera à piloter les projets liés au cycle contrat client → livraison → facturation, à a

SpinPart, branche Conseil en Management, Organisation et Conduite du Changement ; /liliPartenor Digital, branche Conseil SI et Projets Digitaux ; /liliHitPart, branche Expertise IT et réalisation ; /liliStarClay, société experte en traitement de la donnée (Big Data, Data Viz, Analytics, Machine

Vous possédez de solides compétences en distribution d'énergie, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils AutoCAD, Revit/BIM, SAP et des méthodes de gestion de projet. Piloter les projets de bout en bout : de la prise de commande jusqu'à la livraison et la mise en service. À l'écoute de vos amb

Vos atouts :Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique. Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout.

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres recherche un(e) Chef de projet Exploitation Applicative / RUN en CDI pour le compte de l’un de ses clients basé à Bagneux. Processus de recrutementÉtape 1 :Présélection et entretien avec CRIT Experts et Cadres.

Chef de projet MOA pour piloter la transformation digitale des processus d'aides financières, visant à rendre la gestion des subventions plus fluide, moderne et inclusive.Il collecte les besoins métiers, coordonne les équipes et valide les livraisons.

Au sein du service études et applications (SEA), composé d'un chef de service et de quatre chefs de projet, vous serez chargé(e) de piloter un portefeuille d'applications stratégiques et de conduire des projets à fort enjeu opérationnel. Réaliser des études de faisabilité, des analyses d'im

Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement de l’expertise et des méthodologies AKTEHOM. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi

Participer à la vie de la communauté de chefs de projet BASSETTI, participer à l’entraide et contribuer par l’apport de vos bonnes pratiques à améliorer les méthodes projets. Effectuer des études de formulation des besoins, structurer et inventer des solutions. Au travers des projets dans

Dans ce contexte, vous piloterez des projets structurants autour des réglementations Assurance Vie et Épargne-Retraite (DDA, devoir de conseil, information précontractuelle, gouvernance produit, etc. Bonne maîtrise des réglementations telles que DDA, devoir de conseil, gouvernance produit ou pr

Rattaché(e) à la Direction de la Formation, vous accompagnez la Chef(fe) de Projet e-learning dans le pilotage de l'innovation pédagogique du Groupe. Le mode projet et la gestion des priorités vous stimulent plus qu'ils ne vous stressent. Vous créez des modules interactifs à l'aide de la suite