Offres chef de projet à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance. Exemple de contexte de mission : Contexte : Refonte du dispositif de notation et d’évaluation des tiers non-retail Objectifs : • Optimisation et simplification des processus de notation, • Construction d’une architecture et un SI cible pour garantir la maintenabilité et l’évolutivité, • Anticipation des exigences normatives, • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…)., • Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office., • Intervention sur un référentiel global et privatif pour les risques de Marché et de Crédit : rendre l’application plus intelligente et dynamique et favoriser les échanges avec les utilisateurs finaux. Votre Rôle : • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)., • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)., • Support (répondre aux utilisateurs). À toi de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

SEGAT renforce sa direction des Grands Projets fonciers. Rattaché(e) au Directeur du pôle parisien, vos missions seront les suivantes : Assistanat : assurer un lien constant avec le directeur, en lui remontant et priorisant les informations et éléments, en gérant son agenda… Gestion administrative : assurer les tâches administratives du pôle, organisation des agendas, prise de rendez-vous, gestion des déplacements et des réunions, transmission des informations internes et externes (décisions, notes, etc.) Appel d’offre : concourir à la gestion et aux réponses des appels d’offres. Réseau : concourir à entretenir des bonnes relations avec nos réseaux et prestataires avec lesquels nous travaillons, et participer au développement de ce réseau. Suivi de projets : Accompagnement et coordination des projets internes et externes, suivi des plannings, gestion des priorités et des deadlines, mettre à jour les tableaux d’avancement des missions, aider à la préparation des supports de présentation. Facturation et contrats : Préparer les tableaux de facturation, établir les projets de facture et justificatifs de facturation sous le pilotage du responsable du projet, suivre les paiements, réaliser si besoin les relances Amélioration des processus internes : Proposer et mettre en place des solutions d’optimisation des processus administratifs et organisationnels. Veille organisationnelle : Mise en place et gestion des outils nécessaires à une organisation fluide, avec un souci constant de performance et de rentabilité. Cette liste est non exhaustive Profil : Expérience • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que consultant, assistant, chef de projet F/H, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement similaire, avec une forte expérience en accompagnement des équipes projets. Compétences • Excellentes capacités organisationnelles et sens de la planification., • Qualités rédactionnelles, • Grande rigueur administrative et gestion des priorités., • Proactivité et prise d’initiatives dans le suivi des projets., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, etc.). Qualités personnelles : • Sens de la confidentialité et discrétion., • Esprit d'équipe et excellente communication, • Esprit d’analyse, rigueur et fiabilité, • Autonomie et force de proposition

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

Dédiée au luxe, au premium, à la mode et à la culture, Mazarine est une agence créative et technologique, globale et indépendante. Vous intégrerez les équipes en charge de la communication de grandes marques du secteur du premium/luxe : parfum, beauté, joaillerie, vin et spiritueux, afin de les assister sur la mise en place de campagnes de communication. DESCRIPTION DES PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Assister l’équipe commerciale (Consultant & Manager) dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tous médias (TV, Print, Digital, Social Media, influence…) :, • Prise de brief auprès du client, • Gestion de la production des campagnes,, • Participation aux réflexions stratégiques, • Création et suivi des briefs créatifs. Et ce pour des campagnes intégrées et projets annuels Social Media. • Assurer l’interface avec les équipes créatives, de social media management, stratégiques et de production, • Contribuer à la production des campagnes : du choix des talents, à la négociation des budgets, gestion des fournisseurs, respect des plannings..., • Réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques..., • Vous participerez à la gestion administrative et au suivi budgétaire des sujets. PROFIL • De formation bac +4/5 : Master commerce / marketing / digital / communication ou diplôme équivalent, • Vous vous intéressez à l’actualité des marques et du secteur du premium / luxe / beauté / pop culture., • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l'autonomie, l'esprit d'initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l'organisation sont indispensables. Vous aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais, niveau business., • Vous êtes à l’aise avec Excel, Word, Powerpoint et l’environnement iOS. Durée du stage : 6 mois à partir de début Janvier 2026 Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine) Gratification : selon grille interne Mazarine et niveau d’étude + 50% d’indemnités transport + Tickets Restos + 1 RTT par mois. CV et LM :

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Sommelier (H/F) – NJJ Hospitality Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Sommelier (H/F) au sein de NJJ Hospitality Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons au poste de Sommelier/ère (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : · Réaliser le service des vins et boissons selon les rituels de la maison · Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix avec pédagogie · Participer à la gestion de la cave : réassorts, rangement, suivi des stocks · Être garant de la bonne température, de la verrerie et du matériel utilisé · Assister le Chef Sommelier dans la mise à jour de la carte et le choix des produits · Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité · Être force de proposition pour enrichir l’offre et l’expérience client · Présenter et expliquer les vins aux équipes de salle et les former lors des changements de carte · Animer des briefings, organiser des sessions, des dégustations et ateliers aux équipes de salle pour éveiller l’intérêt à la sommellerie Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Décembre 2025 Contrat : CDI Expérience : Souhaitée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché · Très bonne connaissance des vins, des régions viticoles, cépages et accords · Maîtrise du service du vin et des protocoles haut de gamme · Capacité à conseiller, vendre et transmettre avec diplomatie · Organisation, précision et rigueur dans la gestion de la cave · Goût pour la gastronomie et bonne coordination avec le service · Sens de l’excellence et du détail · Présentation élégante et posture professionnelle · Rigueur, ponctualité et fiabilité · Esprit d’équipe et collaboration inter services · Pratique de l'Anglais souhaitée Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

Fiche de poste Chef de projet Urbanisme expérimenté PRESENTATION DE LA SOCIETE Créée en 2017, UPFACTOR est une entreprise fondée sur une expertise multi-métiers (urbanisme, architecture, ingénierie, software et montage financier) qui vise à automatiser et industrialiser le processus de surélévation des bâtiments via une suite d'outils logiciels capables de détecter et faciliter, l’identification à grande échelle d'une ressource inédite : le foncier aérien. Nous accompagnons ainsi les copropriétés, les bailleurs sociaux, les collectivités et les institutionnels dans le développement de nouveaux mètres carrés dans les zones urbaines denses, et ce sans artificialiser les sols. Le logiciel UPFACTOR GEOSERVICES, complété par un savoir-faire d’identification des potentiels à grande échelle, permet d’identifier le potentiel foncier à l’adresse ou sur tout un territoire, en application des règles d’urbanisme en vigueur. UPFACTOR a réalisé une quinzaine d’étude de gisement pour des collectivités sur l’ensemble du territoire. La surélévation, telle que nous la promouvons, répond ainsi aux problématiques socio-environnementales de notre époque, à savoir la transition énergétique des bâtiments, la préservation de la biodiversité et la création de logements en zone tendue. Depuis l’été 2025, UPFACTOR a intégré le Groupe Polylogis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet urbanisme. PRINCIPALES MISSIONS Pilotage des activités de l’équipe urbanisme : · Organiser et suivre la production par l’équipe urbanisme des études de gisement pour des collectivité et analyses de potentiel de surélévation et densification pour des bailleurs sociaux ou monopropriétaires · Prendre en charge les restitutions des études de gisement et analyses de potentiel : préparation des supports, animation des réunions, rédaction des comptes-rendus · Préparer les offres pour les clients privés, réponses aux appels d’offre publics et représenter l’entreprise lors de salons professionnels Accompagnement des collectivités pour la concrétisation des gisements : · Filtrer les gisements issus des études de collectivité sur QGIS pour identifier les opportunités les plus intéressantes et la profondeur du marché selon le niveau d’opérationnalité des potentiels · Réaliser des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage pour aider les collectivités à intégrer la surélévation dans leur politique territoriale, en particulier pour permettre la création de logements et rénovation du parc existant · Animer un groupe de réflexion réunissant les différentes collectivités ayant réalisé une étude de gisement : prise en main des données, impact sur les règles d’urbanisme, mise en œuvre opérationnelle Contribution aux réflexions prospectives : · Capitaliser sur l’expertise UPFACTOR pour valoriser les données des potentiels détectés et vérifiés par UPFACTOR et proposer de nouvelles missions d’accompagnement · Contribuer aux synergies avec les entités du Groupe Polylogis sur les sujets liés à l’identification de potentiels de surélévation et densification · Effectuer une veille sur les données disponibles en open data ayant trait au foncier, à l’urbanisme, au logement et alimenter la base de données UPFACTOR PROFIL ET COMPETENCES REQUISES • Formation : Géographie / Urbanisme (connaissance de l’aménagement du territoire et des règles d’urbanisme), • Expérience de 3 à 5 ans, idéalement au sein d’une collectivité, un cabinet conseil en stratégie urbaine ou un aménageur, • Maîtrise du traitement de données spatiales sous logiciels SIG (plateforme QGIS et extensions ou équivalent), • Une connaissance et l’utilisation de bases de données sous PostgreSQL/ PostGIS, • Des compétences en montage d’opération, financements publics et politique du logement seraient un plus TYPE DE POSTE • CDI à temps plein, • Télétravail 2 jours/semaine, • Sous la responsabilité du directeur, animation d’une équipe de 2 personnes, • Rémunération : 40 à 50k€ selon profil, tickets restaurant LOCALISATION 5bis rue d’Uzès 75002 Paris, Télétravail 2J/semaine Adressez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Référence de la mission : RLU25003 TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi Les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte Vous êtes étudiants(e), passionné(e) par l’innovation, les ressources humaines et la transformation des organisations ? Vous souhaitez apprendre à animer des communautés, développer des projets à impact et contribuer à faire évoluer les pratiques RH ? Rejoignez le French Talent Studio, un centre d’innovation partagée dédié au capital humain, lauréat du Prix de l’Innovation RH – Prix du Public, une distinction qui témoigne de la pertinence de nos initiatives et de l’engagement de notre écosystème. Le French Talent Studio réunit plus de 90 membres : des DRH d’entreprises innovantes (Ardian, SNCF,Vinci, Octo Technology…), ainsi que des entrepreneurs et experts reconnus en développement destalents (Cogx, Team Bakery, Osagan, Les Nouveaux Géants, Curiosity Club…). Il a été fondé en 2019 par Taste, un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Projet entrepreneurial, le French Talent Studio est un écosystème qui explore et expérimente de nouvelles approches du capital humain, avec une ambition claire : anticiper l’avenir du travail et développer les talents. La communauté fonctionne sur un modèle d’adhésion. L’objectif est de la faire vivre et évoluer en valorisant l’engagement des membres existants et en accueillant de nouveaux experts passionnés par l’innovation RH. Votre mission : collaborer avec les membres de la communauté pour co-construire des recommandations et solutions destinées aux clients sur des sujets liés au développement des talents et à l’innovation RH. En tant que stagiaire Chef(fe) de projet & Innovations RH, vous serez au cœur de l’écosystème du French Talent Studio, contribuant à animer et faire grandir la communauté, tout en renforçant son rayonnement et son impact auprès des membres et partenaires. Vos principales missions : Vos responsabilités principales . • Participation aux projets de transformation RH : • Élaborer et finaliser des recommandations sur des projets de transformation RH ou de développement des talents. • Accompagner les clients et équipes projets : recueillir les briefs, constituer des équipes sur mesure, aider à la formalisation des réponses et soutenir la mise en œuvre des projets. • Contribuer aux initiatives de la communauté : participer aux projets de conseil portés par la communauté, notamment sur l’impact de l’IA et le leadership de demain. • Mobiliser des approches innovantes : utiliser des méthodes de design thinking pour co- construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. • Développement et animation de la communauté : • Accompagner la croissance de la communauté : recruter de nouveaux membres, qu’il s’agisse d’entreprises ou de DRH, et veiller à leur engagement actif. • Animer et fédérer les membres : organiser des événements innovants tels que des learning expeditions, des rencontres en intelligence collective, des moments de convivialité et des formations, afin de renforcer le lien entre les participants et stimuler les échanges d’idées. • Développement du volet média & communication : • Animer la communauté en ligne : gérer notre LinkedIn (6 000+ membres) et produire des contenus engageants pour stimuler les échanges et la visibilité. • Coordonner les formats médias : production de podcasts sur les métiers du futur et développement d’autres formats innovants. • Assurer la communication régulière : création et envoi de newsletters mensuelles pour informer et mobiliser la communauté. • Gérer les plateformes digitales : maintenir le site web à jour et publier des articles captivants sur le blog, mettant en valeur nos événements et l’actualité RH. Le profil que nous recherchons : Pourquoi nous rejoindre ? Localisation : Paris Disponibilité : Janvier 2026 - pour un stage de 6 mois minimum (fin estimée : Juillet 2026). Processus de recrutement : • Prise de contact ;, • Temps d’échange avec notre consultant expert ;, • Rencontre avec la responsable développement & l'associé dirigeant en charge du French Talent Studio. Recrutement responsable : Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. VINCI Concessions souhaite renforcer ses compétences internes en adaptation au changement climatique pour garantir la résilience de ses activités et infrastructures partout dans le monde. Au sein de la Direction Développement Durable / Environnement, le(la) Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique (H/F) pilote la mise en œuvre de la démarche sur l’ensemble de nos activités. Les principales missions à ce poste seront : Pilotage de la stratégie « adaptation » de VINCI Concessions Élaborer la stratégie d’adaptation au changement climatique du Pôle Concessions, en traitant notamment des points suivants : • Clarifier les enjeux et risques liés au changement climatique pour nos activités et nos filiales partout dans le monde ;, • Établir pourquoi travailler à la résilience de nos concessions contribuera à améliorer la résilience des territoires voisins ;, • Définir la démarche à conduire par chacun de nos assets : études d’exposition, de vulnérabilité et de risques / Objectifs / Plans d’action ;, • Au titre des plans d’action, évaluer l’intérêt de développer des solutions d’adaptation fondées sur la nature. Définir, dans ce cadre et en conformité avec nos obligations de reporting, des indicateurs. Participer à la conception et la diffusion de supports de communication et outils de sensibilisation des équipes aux enjeux d’adaptation. Animation du réseau • Structurer et animer un réseau de correspondants « Adaptation », au siège et au sein de nos filiales, pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;, • Apporter une assistance technique aux équipes locales dans la réalisation de leurs études climatiques et l’élaboration de leurs plans d’action. Projets de développement en France et à l’international • Intervenir en tant que spécialiste « Changement Climatique » : analyses d’exposition et de vulnérabilité des nouveaux projets, pilotage d’études climatiques confiées à des consultants, proposition de mesures et chiffrage de CAPEX et OPEX « Adaptation » ;, • Prendre en charge l’analyse environnementale et sociétale de 2-3 nouveaux projets par an (France et International) en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes carbone, eau, déchets, biodiversité et sociétal de notre équipe et les études confiées à des consultants. Représentation de VINCI Concessions • Représenter VINCI Concessions dans des conférences et groupes de travail (internes et externes) relatifs au changement climatique ;, • Être la personne contact pour toute sollicitation sur la thématique. Veille, innovation • Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur les méthodes, outils et politiques d’adaptation ;, • Identifier et tester de nouveaux outils d’analyse climatique et d’aide à la décision ;, • Proposer et piloter des études et développement d’outils liés à l’adaptation. Le profil recherché à ce poste : • Bac +5 (école d’ingénieur, université) dans les domaines de l’environnement, du climat, de la résilience des infrastructures ou de la gestion des risques., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets environnementaux, climatiques ou d’adaptation au changement climatique, idéalement dans le secteur des infrastructures ou des services publics., • Bonne compréhension des enjeux climatiques (scénarios, aléas, vulnérabilités)., • Connaissance des méthodes d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience des actifs., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données environnementales., • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et environnementales., • Sens du collectif et excellentes capacités d’animation de réseau., • Esprit d’analyse, rigueur et pédagogie., • Aisance relationnelle et capacité de représentation externe., • Autonomie et force de proposition.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Logistique & Déploiement – Solutions Logistiques (H/F). 🌟Vos missions principaux : • Piloter la mise en place de solutions logistiques en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts., • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (équipes opérationnelles, commerciales, partenaires) pour assurer une mise en œuvre fluide., • Animer les réunions, groupes de travail et suivre les étapes clés via un planning partagé., • Être force de proposition pour améliorer les outils et processus (automatisation, indicateurs de performance)., • Identifier et anticiper les risques, mettre en place des actions correctives., • Assurer la capitalisation des connaissances et la réalisation de bilans post-mise en place (3 à 6 mois). 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Niveau de formation Bac +3 minimum, • Première expérience opérationnelle dans le transport et / ou logistique., • Anglais courant indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires européens., • Expérience en gestion de projets logistiques ou coordination de projets transverses appréciée., • Capacités d’animation, de coordination et de communication avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, rigueur et goût pour l’amélioration continue., • Maîtrise des outils informatiques (fonctions avancées Excel nécessaire) et intérêt pour l’automatisation des tâches. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant qu’Assistant Chef(fe) de projet, vous serez un véritable appui de l’équipe projet sur le cycle de vie du produit Deskeo. En charge de la coordination interne (notamment avec l’équipe conception) et externe (relation client), vous participerez activement au bon déroulé des projets d’aménagement de nos clients. 🎯 Missions : • Analyser et comprendre le fonctionnement et les enjeux de chacun des clients ;, • Aider à définir, faciliter et mettre en place les attentes des clients au cours du processus de conception du projet ;, • Agir en tant que chef de projet et coordonner les équipes design d'intérieur,, • construction, opérations et sales afin de garantir la transparence et l’optimisation des échanges d'informations, des décisions et de l'exécution ;, • Conduire les lancements de projets internes et externes, fournir des mises à, • jour hebdomadaires sur l'état du projet, s'assurer que les jalons du projet sont atteints ;, • Accompagner les clients dans la prise en mains des bureaux et accueillir le, • membre dans son espace lors du déménagement ;, • Communiquer de manière proactive les risques, les opportunités et les alertes opérationnelles ;, • Assurer le suivi des reporting budgétaires ;, • S'assurer que les parties concernées par le projet ont une vue globale du 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en École de commerce, d’une durée de 6 mois ou plus?, • Vous êtes dynamique, consciencieux, organisé et avez envie de découvrir l’univers de l’immobilier de bureau ?

Missions clés Accompagner les membres dans leur vie quotidienne en répondant à leurs questions et leurs problématiques, et en identifiant les leviers d’amélioration de l’expérience client. Structurer l'amélioration de l’expérience client grâce au développement de nouveaux projets et d’outils permettant de garder une expérience de qualité même en phase de croissance. Piloter vos projets, mesurer leur impact et améliorer l’expérience à grande échelle, tout en capitalisant sur cette expérience pour faciliter le développement global de Wellow. Descriptif du poste Wellow transforme l’expérience du logement pour les jeunes de 20 à 35 ans avec la création d’espaces de vie équipés et confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Wellow utilise le logement pour créer une communauté soudée de jeunes hébergés au travers des activités et des événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque mois en ville. Wellow développe ainsi un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes afin de lutter concrètement contre la crise du logement. Wellow c’est aujourd’hui 800 chambres sur 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer l’une plus grande communauté hébergée d’Europe. Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : ___ Vos responsabilités Wellow casse les codes et transforme l’expérience quotidienne de ses membres en une expérience d’hébergement facile, digitalisée et de proximité. En soutien de l’équipe Customer Care, vous assurez le pilotage de celle-ci en répondant aux demandes quotidiennes de nos membres. Vous êtes garant(e) de leur satisfaction en assurant des retours rapides et efficaces ainsi qu’en apportant des solutions justes à chaque situation. Vous accompagnez la définition, structuration et déploiement des projets stratégiques visant à l’amélioration de l’expérience client. Vous pilotez vos projets, mesurez leur impact et améliorez l’expérience à grande échelle. Vous capitalisez sur cette expérience afin de faciliter le développement global de Wellow. Vous accompagnerez aussi les réflexions sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Accompagner les membres dans leur vie quotidienne en répondant à leurs questions et leurs problématiques. Votre expertise vous permettra d’identifier les leviers d’amélioration de l’expérience client. Vous construisez une relation durable et de confiance avec nos membres grâce à une communication ouverte et interactive., • Pilotage de projet : Structurer l’amélioration de l’expérience client grâce au développement de nouveaux projets et d’outils permettant de garder une expérience de qualité même en phase de croissance. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions ;, • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow à prix avantageux ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec WellPass ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 850€ brut par mois. Profil recherché Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Rigoureux.se, structuré.e, organisé.e ;, • Ayant un excellent relationnel, empathique et à l’écoute ;, • Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;, • Réactif.ve, souriant.e; méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieux.se ;, • Autonomie ;, • Assertif.ve mais également créatif.ve ; Déroulement des entretiens • Un appel de de 15 mins par le manager de pôle : pour valider les dates et la compréhension du poste., • Une visio d’1 heure avec le manager de pôle et le directeur des opérations : pour valider l’adéquation entre les motivations/le potentiel/la mission., • Onboarding

Votre mission • Vous Accompagnez nos clients dans la gestion de leur évènement (repas d'affaires, demande traiteurs, Journées d'études / Séminaires, évènements)., • Vous Suggérer les partenaires adaptés aux besoins de vos clients, • Vous êtes garant du taux de transformation des propositions commerciales, • Vous êtes garant de la Satisfaction Client et du respect de nos SLA Vos principales activités • Conseiller nos clients sur leurs évènements professionnels, • Suggérer les partenaires adaptés aux besoins des clients, • Former et accompagner vos clients à l'utilisation de leur plateforme dédiée, • Être responsable de projet de la prise de brief à la confirmation auprès de nos partenaires, • Être en soutien constant de vos clients sur le suivi de leur évènements professionnels, • Développer en permanence une parfaite connaissance des partenaires afin de les proposer à nos clients, • Construire une relation forte avec les Grands Comptes afin de les fidéliser, • Appliquer les procédures internes lors du traitement des demandes, • Participer au déploiement de la plateforme, son évolution ainsi que son utilisation., • Participer à l'édition des rapports hebdomadaires sur le service. Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Responsable de l'excellente sur le suivi des dossiers et apporter des solutions auprès de nos clients Savoir faire preuve de réactivité sur les prises de décision tout en respectant les process du Service Critères de performance : N°1 - Respect des SLA, et des modes opératoires de l'entreprise N°2 - Qualité et fiabilité des travaux effectués N°3 - Rigueur des contrôles N°4 - Sens du relationnel avec les Clients et les Partenaires N°5 - Savoir anticiper un besoin pour apporter la solution N°6 - Capacité à travailler en équipe Compétences requises • Seules les candidatures présentant une première expérience dans le domaine évènementiel seront prises en compte, • Intérêt pour le Mice/repas d'affaires avec des grands comptes, services en ligne, expérience du B2B, • Pack office, outils de réservation, • Bac +2/3, vous avec une formation en commerce, tourisme, communication ou évènementiel, • Niveau d'expérience attendu : 1 an sur un poste similaire avec de préférence une expérience dans l'hôtellerie/restauration/société du secteur évènementiel, • Excellente connaissance du secteur de l'hôtellerie/ Restauration/ Evènementiel Langues : Anglais et/ou Espagnol courant, autres langues appréciées. Comportements clefs et savoir être requis • Organisé, Rigoureux, Réactif, Autonome, Bon relationnel, • Goût du challenge, Force de proposition/prise d'initiative, • Dynamique, souriant, Force de persuasion Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Horaires : • Du lundi au jeudi de 9h à 18h, • Le vendredi de 9h à 17h Statut : • Employé Salaire : • A partir de 26K€ Brut par an selon expérience + primes Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : à partir du 1/12/2025 A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Pourquoi cette opportunité est unique : Rejoignez une entreprise en forte croissance, leader sur son marché, qui accélère la structuration de son écosystème Data pour accompagner son développement rapide. Avec une diversité de marques et de systèmes, vous serez au cœur de la valorisation et de la fiabilisation des données pour soutenir la performance opérationnelle et commerciale. Votre rôle : En tant que Product Owner Data, vous serez le lien essentiel entre les équipes métiers et techniques. Vous piloterez la mise en place et l’amélioration des flux de données, tout en participant à la modernisation de la stack Data. Ce que vous ferez au quotidien : • Pilotage & coordination : Cadrer, planifier et suivre les projets Data/BI, organiser les livraisons de flux et assurer la cohérence des échanges., • Structuration & alimentation Data : Auditer les systèmes existants, concevoir et fiabiliser les flux d’alimentation du Data Warehouse (SQL, ETL), identifier les anomalies et proposer des plans d’amélioration., • Analyse & optimisation technique : Lire et challenger les requêtes SQL, intervenir directement sur les outils (SSIS, Git, Power BI), optimiser la performance et contribuer à des projets stratégiques. Ce que vous allez apprécier : • Un impact concret sur la modernisation de l’écosystème Data., • Une autonomie forte et la possibilité de prendre des initiatives., • Des projets variés mêlant technique, coordination et accompagnement des métiers., • Une entreprise agile dans l’esprit, en pleine transformation., • Des perspectives d’évolution rapides pour les profils curieux et orientés solutions. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets Data/BI ou Product Ownership Data., • Expérience dans des environnements complexes et non documentés, avec une forte autonomie., • Solide culture Data : ETL, SQL, intégration et transformation de données., • À l’aise avec les outils : SQL, SSIS, Power BI, Git, Snowflake est un plus., • Sens analytique, curiosité et capacité à trouver des solutions dans un cadre mouvant., • Communication claire, pragmatisme et sens de la priorisation.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : CHEF DE PROJET CRM • À propos de l’offre d’emploi et des enjeux :Votre mission sera de piloter le plan de communication CRM pour SVR France, Allemagne, Belgique, Suisse et Irlande afin de maximiser la satisfaction, la fidélité, la rétention et la life-time value des clients du site web., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe e-commerce, contenus, webdesign, et responsable CRM groupe., • Activations CRM : Co-construire le plan de contact client en collaboration avec l’équipe e-commerce, en se basant sur les temps forts commerciaux et les actualités de la marque., • Réaliser le routage des campagnes, sur tous les canaux, et en garantir la bonne exécution., • Intégrer de la personnalisation dans les campagnes et les triggers., • Travailler la segmentation des campagnes afin de maximiser la pertinence des messages., • Mise en place des AB Tests., • Travailler en coordination avec les équipes créatives et contenus pour la création des campagnes., • Garantir la bonne délivrabilité des campagnes. Analyse de données et reporting : • Réaliser les reporting hedbo pour analyser les performances (taux d’ouverture, conversion, rétention, CAC, LTV)., • Faire des recommandations en fonction des résultats observés., • Améliorer et contribuer à la connaissance client : qualification et enrichissement de la BDD, identification des opportunités de croissance et des segments à forte valeur., • Profil : - Première expérience en CRM, marketing relationnel, ou data marketing., • Passion pour les cosmétiques et la vente en ligne., • Sens du business, vous êtes toujours en quête de meilleurs résultats., • Maitrise de l’anglais, l’allemand est un plus., • Savoir-Faire Maîtrise d’outils CRM., • Solides compétences en analyse de données et reporting (Excel, Google Analytics), • Passion pour le CRM, connaissance des tendances actuelles et des meilleures pratiques., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Excellente expression écrite. Evolution des missions selon les besoins.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

À propos d’INEX Créée en 1978, INEX est une société d’ingénierie technique et environnementale indépendante, spécialisée dans la conception et la rénovation de bâtiments performants et durables. Basée à Montreuil (93) dans un immeuble démonstrateur à énergie positive, INEX rassemble une cinquantaine de collaborateurs intervenant en maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets complexes de rénovation, de réhabilitation et de construction neuve, en logement, tertiaire, industrie, santé ou équipements publics. Vos missions Au sein du pôle Fluides et lots techniques, vous assurerez la maîtrise d’œuvre des installations ascenseurs dans le cadre de projets globaux de rénovation ou de construction, ainsi que de missions mono-techniques dédiées. Vos principales missions seront : • Études et conception :, • Réaliser les audits techniques, diagnostics de conformité, études de modernisation et de création d’ascenseurs., • Réaliser les études de trafic pour le dimensionnement et l’optimisation des installations., • Définir les solutions techniques adaptées aux bâtiments (logements collectifs, tertiaires, ERP, IGH)., • Rédiger les pièces écrites (CCTP, estimatifs, DPGF) et participer à la conception des plans d’intégration., • Suivi de projet :, • Piloter les missions de maîtrise d’œuvre complète sur les phases APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET et AOR., • Coordonner les interfaces techniques avec les autres lots (CFO-CFA, structure, architecture)., • Suivre les travaux sur site et veiller à la conformité réglementaire et à la qualité d’exécution., • Coordination et accompagnement :, • Assurer la relation avec les exploitants, bureaux de contrôle, fabricants et installateurs (KONE, OTIS, Schindler, Thyssen, etc.)., • Accompagner les maîtres d’ouvrage sur les aspects techniques, réglementaires et budgétaires., • Participer à la rédaction des rapports et livrables de fin d’opération. Votre profil • Formation : ingénieur ou technicien supérieur (Bac +3 à Bac +5) en électromécanique, génie électrique, ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maîtrise d’œuvre, entreprise ou bureau de contrôle dans le domaine des ascenseurs., • Maîtrise des normes et réglementations applicables (EN 81-20/50, Code du travail, accessibilité PMR, ERP, IGH…)., • Compétences en rédaction de pièces techniques (CCTP, estimatifs) et lecture de plans., • Maîtrise du logiciel Elevate pour la modélisation et le calcul des flux d’ascenseurs., • La connaissance des logiciels Autocad est un atout. Vos qualités • Rigueur et autonomie dans la conduite des projets., • Sens du travail en équipe et du partage technique au sein du pôle., • Pédagogie et aisance dans la relation client., • Goût pour la qualité, la précision et la coordination multi-acteurs.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projets Excellence Opérationnelle H/F ! Au sein du Département Performance Opérationnelle Groupe, vous contribuerez à améliorer la performance de nos magasins en optimisant l’exécution terrain, en diffusant les meilleures pratiques et en accompagnant les ouvertures ou les opérations en difficulté. Vous serez exposé à toutes les entités du Groupe, en France et à l’international, et collaborerez avec de nombreux départements pour avoir un impact concret sur les opérations. Votre rôle et vos missions Assurer le PMO des projets confiés : • Organiser les workstreams et la gouvernance, coordonner les équipes transverses (Opérations, IT, Finance, etc.) au niveau international et siège., • Gérer les phases pilotes de la conception à l’exécution, évaluer les résultats selon des KPIs concrets, l’impact business et le ROI (décisions go/no-go), et garantir l’alignement avec les priorités stratégiques. Promouvoir et communiquer sur les initiatives sous votre responsabilité : • Agir comme relais entre les équipes centrales et les pays pour diffuser les innovations (solutions de caisse, outils qualité, gestion magasin/personnel)., • Suivre les technologies émergentes, l’évolution du marché et la concurrence ; assurer la présence aux salons et séminaires majeurs., • Promouvoir une culture d’innovation dans l’organisation en encourageant la collaboration, l’expérimentation et la prise de risque via une démarche test & learn. Et si on parlait de vous ? • Diplômé d’un Master en Management ou Ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du retail., • Vous avez une solide expérience en gestion de projet et en documentation de processus., • Vous avez idéalement évolué dans les domaines des Opérations, de l’Innovation ou de la Stratégie, avec une dimension internationale et retail., • Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et orienté résultats., • Vous aimez le terrain, les défis et savez fédérer autour de vous., • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et parlez couramment anglais (le français est un plus)., • Vous avez un vrai goût pour l’innovation et le retail., • Curiosité, agilité et aisance relationnelle vous permettront d’interagir efficacement avec tous les niveaux de management, du terrain à la direction. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le Crewstillant. Le crewstillant, c’est d’abord une équipe certifiée par le Label Great Place to Work. Quelques exemples pour que ce soit plus parlant… Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Dans le quotidien au sein des équipes : une atmosphère de travail plaisante pour plus de 93% des collaborateurs. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC France recherche son(sa) futur(e) Chargé de projet Géomarketing (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au service Développement, vous êtes garant(e) des enjeux de Géomarketing au sein du département Growth Market Planning de la marque KFC France. Vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la présentation de données pour aider à la prise de décision. En tant que Chargé(e) de Projet Géomarketing, vous utiliserez des outils statistiques et des logiciels d'analyse de données pour interpréter les informations et les transformer en recommandations stratégiques au sein du service. Dans ce contexte, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes : • Internes de notre siège : Equipe Construction, Acquisition immobilier et d’autres fonctions support du siège de KFC France., • Externes : Prestataires internationaux dans la gestion de notre SIG (Système d'information Géographique) Vous rejoignez une équipe dynamique de 12 personnes, dans un environnement passionnant et au rythme soutenu. Vous serez en étroite collaboration et directement rattaché au Market Planning manager. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du Chargé(e) de Géomarketing seront les suivantes : • Assister les équipes de Développeurs immobiliers dans leurs études d’implantation (zones de chalandise, analyses géomarketing, études de cannibalisation, recueillement de données interne et externes) afin d’estimer le chiffre d’affaires prévisionnel et valider les meilleurs emplacements pour la marque en France., • Superviser l’outil SIG (Geolytix) avec une mise à jour des données, et assister les équipes dans les projets d’évolution de l’outil., • Accompagner les équipes Développement pour les aider et les former à utiliser l’outil SIG., • Veiller à la performance des modèles d’estimations (chiffre d’affaire, par canal de vente…) en relation avec les ventes réelles des restaurants. Dans un intérêt de construire des modélisations Best-in-class., • Dans un souci d’amélioration continue, proposer des nouvelles données et process à incorporer dans le service afin d’élever le niveau de précision des indicateurs de prédictions., • Effectuer la mise à jour des outils et de nos SIG (MAPTIVE, bases de données excel), • Assurer le suivi de la veille concurrentielle et réalise un rapport cartographique sur le marché du fast-food., • Élaborer les documents de présentation pour les Comités. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du Géomarketing et du Développement aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +3 (école de commerce ou cycle universitaire classique) avec une spécialisation en Data ou Systèmes d’informations, vous possédez une appétence particulière pour la Data ou les Systèmes d’informations Géographiques (SIG). Une première expérience dans ce domaine (professionnelle ou associative) représente un atout précieux. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), agile et curieux. Vous avez envie de développer vos compétences en Data. Vous avez la volonté de faire partie d’un projet innovant, stratégique, dans lequel vous aurez un réel impact. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international. Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine,, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise ou salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Chargé(e) de Projet Géomarketing (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ___.

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

🔎 Pulsover recrute : Chef.fe de projet ERP Chez Pulsover, cabinet de conseil engagé dans la transformation digitale des entreprises, nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques, avec une approche humaine, agile et orientée résultats. 🎯 Votre mission Nous recherchons un(e) Chef.f.e de projet ERP disposant d’une expérience solide en gestion d’implémentation ou de transformation IT (ERP, SIRH, CRM, P2P…). Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux, au cœur des directions IT et métiers. Vous serez le garant du bon déroulement des projets, de la coordination des parties prenantes et du pilotage des livrables. Vos responsabilités incluent : • Structurer et piloter des projets de transformation IT (organisation, outils, process), • Animer les comités de pilotage et suivre les plans d’action, • Assurer le reporting, la gestion des risques et la qualité des livrables, • Accompagner les équipes métier dans le cadrage et la spécification de leurs besoins, • Coordonner les interactions entre les équipes métier, de la DSI interne et de l'éditeur, • Piloter le respect des jalons de delivery ainsi que les phases de recette, • Orchestrer la conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, gouvernance et outils de gestion de projet 👤 Profil recherché • Vous avez entre 4 et 8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans des contextes de transformation IT, • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5, • Vous maîtrisez les outils de pilotage projet (Jira, MS Project, Excel, PowerPoint etc.), • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement stimulant et en constante évolution, • Vous parlez anglais afin d'évoluer dans un contexte projet international 🌟 Pourquoi rejoindre Pulsover ? ✅ Des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes et d’acteurs innovants ✅ Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant ✅ Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétences et votre évolution de carrière ✅ Des formations pour rester à la pointe des pratiques en gestion de projet ✅ Des événements internes pour favoriser le partage, la cohésion et l’intelligence collective ✅ Un package compétitif assorti de nombreux avantages sociaux. Rejoignez l’aventure Pulsover et participez à des projets qui font la différence !

🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d’un projet digital. Cela implique de comprendre les besoins des entreprises, de prendre de la hauteur, d’identifier les technologies adaptées, et d’en tirer le meilleur parti lors de leur mise en oeuvre. ✍️ 10 ans d’existence. 📍 Présence nationale : Lyon et Paris. 🤝 +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. 🎯 Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 🤙 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es. 📈 Une forte croissance : +30% / an depuis 2013. Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c’est… : → Ton rôle ? • Gérer l’intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ;, • Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ;, • Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais. → Tes actions ? • Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d’application et les différentes phases du projet ;, • Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un œil sur le périmètre et les objectifs ;, • Exécution : suivre les sous-projets / séquences ;, • Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ;, • Clôture : s’assurer de l’adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ;, • Customer satisfaction-oriented : s’assurer que le projet corresponde aux attentes du client. → C’est aussi… • Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,, • Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,, • Remonter les informations utiles au développement de son client. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet et/ou consulting,, • Aisance opérationnelle en l’anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),, • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Connaissance d’outils de gestion de projet,, • Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…). → Savoir-être : • Contribuer à une atmosphère de travail positive,, • S’adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,, • Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,, • Bonne communication et bon relationnel. "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es 🏡 Télétravail 🗺️ Mobilité régionale 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% 🚋 Abonnements transports remboursés à 75% 🚲 Prime de mobilité douce (700€ /an) 💳 Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge 🏖️ 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴

À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de sa croissance, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un·e Chef de projet Développement & Achats Packaging (F/H/NB), garant·e de la conception, du suivi et de la qualité des packagings primaires et secondaires pour l’ensemble de ses gammes (produits, POSM, gifting, accessoires…). Véritable chef d’orchestre des lancements, vous piloterez vos projets du brief marketing à la mise en production, en étroite collaboration avec les équipes Marketing et la Responsable Achats & Développement. Votre mission Rattaché·e à la Direction des Opérations et à la Responsable Achats & Développement, vous serez garant·e du bon déroulement des projets packaging dans le respect des délais, des coûts et de l’image de la Maison. Vos responsabilités incluront notamment : Développement et suivi des projets • Traduire les briefs marketing en cahiers des charges techniques précis., • Identifier et qualifier les fournisseurs, analyser la faisabilité technique et économique des projets., • Lancer et suivre les appels d’offres, analyser les offres et participer à la négociation., • Piloter l’ensemble du projet, du brief à la passation de commande : plannings, étapes de développement, tests d’homologation et validations BAT., • Suivre la production des maquettes, prototypes et tests qualité en laboratoire ou industriel. Coordination et amélioration continue • Participer aux réunions de lancement et de suivi de projets, mettre à jour les documents de reporting (tableaux de bord, KPI)., • Challenger les partenaires existants sur les coûts, la qualité et les délais de production., • Assurer une veille fournisseurs et identifier les innovations packaging alignées avec les valeurs de la Maison (durabilité, esthétique, RSE). Profil recherché Formation et expérience • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent) avec spécialisation en packaging, achats ou gestion de projets industriels., • Idéalement 5 à 8 ans d'expérience, ou équivalent en développement packaging dans les secteurs parfums, cosmétiques ou luxe, avec une solide maîtrise des enjeux achats et qualité. Compétences et Soft-Skills • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et exigeant., • Esprit analytique et sens du détail, tout en conservant une vision globale., • Goût pour la négociation, la technique et l’innovation., • Excellentes compétences relationnelles, autonomie et rigueur., • Maîtrise de l’anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Télétravail possible pour plus de flexibilité., • Accès à une salle de sport parmi le top 5 à Paris., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. Disponibilité : ASAP La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Levaral est un cabinet engagé, fondé sur la proximité, la transparence et l’ESS. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de cybersécurité, GRC et sécurité opérationnelle. Nous recherchons un Chef de Projet SIEM / SOC Senior pour accompagner un organisme bancaire dans la mise en place ou modernisation de sa plateforme de détection. Vos missions • Piloter le déploiement du SIEM et ses évolutions., • Coordonner les équipes techniques pour l’intégration des journaux., • Définir les use cases, règles de détection et dashboards., • Structurer le SOC (processus, roles, playbooks, outillage)., • Assurer le reporting, la production des livrables et le suivi des risques., • Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Votre profil • Expérience significative dans la conduite de projets SIEM/SOC., • Maîtrise d’une ou plusieurs technologies SIEM., • Bonne compréhension des architectures de sécurité et du monitoring., • Qualités relationnelles et organisationnelles solides., • Expérience bancaire appréciée. Ce que nous offrons • CDI cadre forfait jours ou Freelance, • Rémunération CDI : 60 à 70 k€, • Mutuelle 100 %, • Transport 100 %, • Titres restaurant 60 %, • Télétravail 10 jours/mois, • Transparence, respect et accompagnement de votre carrière

À propos du poste L'agence Place To Be Media, recherche son son futur stagiaire à partir de janvier 2026 ! Place To Be Media est une agence spécialisée en achats d'espaces publicitaires et placement de produits, basée à Nation (Paris 12). En étroite collaboration avec les responsables du pôle achats d'espaces, tu auras pour mission de commercialiser et gérer les campagnes pub sur différents médias : TV, radio, affichage, digital et presse. Tu seras en charge de la communication média de tes annonceurs de A à Z : • Prospection téléphonique et mailing, • Développement et fidélisation de ton portefeuille client, • Accompagnement de ton client en lien avec le chef de projet de l'agence sur la partie production des créas, • Gestion des projets et campagnes (force de proposition, suivi, bilan et analyse de la campagne). Profil recherché • tu viens d’une formation en commerce ?, • tu es à la recherche d’un stage de fin d’études avec perspective d’embauche ?, • tu es persévérant dans ton développement commercial et dans la création/fidélisation de ton portefeuille client ?, • tu as une bonne aisance relationnelle ?, • tu es rigoureux dans le suivi de tes campagnes ?, • tu es intéressé par l'univers des médias ? Ton profil nous intéresse ! Ce que nous offrons : • [STAGE Césure] : 606€ + variables déplafonnés (10% sur le bénéfice agence de chaque vente !) + 50% des titres de transport + tickets restaurants., • [STAGE Fin d’études] 900€ + variables déplafonnés (10% sur le bénéfice agence de chaque vente !) + 50% des titres de transport + tickets restaurants, • Déjeuners et apéros réguliers avec l'équipe, • Invitation aux évènements médias, • Equipe au top ! Envoi des candidatures : Type d'emploi : Stage Lieu du poste : Paris 12

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ; • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ; • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéance s ; • Visite des navir es ; • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supp orts. Profil/Expér

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et Infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement, • Externalisation IT Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ème Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Coconstruisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoigniez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. • Equilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... Des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro-vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... Des actions qui nous tiennent à cœur ! 🎯 Vos missions en tant que Chef de projet Réseaux & Sécurité Rejoignez une équipe projet au sein d’un grand acteur bancaire pour piloter des projets stratégiques dans les domaines des infrastructures réseaux, de la sécurité et de l’accès Internet. Votre rôle : Contribuer activement à la modernisation et au pilotage de projets d’infrastructure critiques, dans un environnement multi-clients, complexe et à forts enjeux de sécurité et de disponibilité. Vos missions : • Piloter des projets techniques Réseaux & Sécurité (MCO/MCS, obsolescence, évolutions capacitaires)., • Conduire des projets de connectivité à grande échelle (WAN, LAN, SD-WAN, migrations de sites)., • Superviser les contributions Réseau/Sécurité dans les projets métiers (proxy, firewall, WAF, Active Directory, Internet sécurisé)., • Planifier, suivre et rapporter l’avancement des projets auprès des parties prenantes., • Assurer la coordination multi-acteurs (équipes internes, partenaires, clients finaux)., • Identifier les risques, piloter la gestion de crise et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). 🛠️ Environnement technique & compétences attendues • Réseaux Data Center : switchs, routeurs, load balancer, DNS., • LAN / WAN / Workplace : SD-WAN, interconnexions, Wifi, télécoms., • Sécurité : pare-feu, proxy (On Premise & Cloud), IPS, WAF, micro-segmentation., • Projets de connectivité : migrations multi-sites, infrastructures télécoms., • Méthodologie : gestion de projets complexes, environnement bancaire sécurisé. 👤 Profil recherché • A partir de 7 ans d'expérience en gestion de projets d’infrastructures réseaux et sécurité., • Connaissance des environnements bancaires ou grands SI complexes., • Bon communicant, capable de vulgariser et de coordonner des acteurs variés., • Autonomie, organisation, rigueur et posture de leader., • Capacité à travailler en environnement multi-projets et multi-clients., • Anglais technique requis. 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Paris Notre processus de recrutement : 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Type de poste : CDDL de 11 mois Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet de construction de frégates pour un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F est chargé(e) de conseiller le chef mécanicien. En cela, il/elle apporte son expertise, de la phase de conception à la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essai du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Profil : Ancien officier supérieur de la Marine nationale, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience réussie en tant que COMANAV sur frégate ou officier mécanicien de la marine marchande. Vous possédez une solide connaissance de l’armement de navires modernes, de la conduite d’essais en mer et/ou de la gestion d’arrêts techniques majeurs. Vos qualités pédagogiques, votre aisance relationnelle et votre expérience dans un environnement international constituent de véritables atouts pour ce poste. Une expérience préalable au sein d’un chantier naval civil sera fortement appréciée. Enfin, la maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) est indispensable. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Un processus de recrutement rapide et efficace

Je recrute pour le compte de l’un de mes clients, une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour le secteur du froid industriel. Elle développe des technologies à fort impact environnemental, alliant électronique, data et efficacité énergétique. À propos du poste Je recherche un(e) Chef de projet technique & R&D pour piloter des projets ambitieux mêlant innovation, efficacité et durabilité avec une expérience dans le domaine du froid industriel. Responsabilités • Gérer des projets techniques liés au froid industriel et à l’IoT, • Concevoir et améliorer des solutions intelligentes pour la détection de fuites et la gestion énergétique, • Coordonner les équipes internes (techniques, commerciales, support), • Assurer une veille technologique et proposer des axes d’amélioration continue Qualifications • Diplôme d’ingénieur (génie climatique, électronique, automatisme ou équivalent), • Expérience en gestion de projets techniques, • Esprit curieux, structuré et orienté solution, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Compétences requises • Gestion de projets techniques, • Connaissance des technologies IoT, • Capacité à travailler en équipe, • Expérience dans le secteur du froid industriel, • Compétences en électronique et automatisme

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Chef(fe) d’équipe / Expert(e) en transformation numérique et politiques publiques (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme universitaire (Master minimum) en politiques publiques, économie numérique, droit ou gouvernance., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 6 ans d’expérience dans la formulation et mise en œuvre de politiques publiques numériques, en contexte international. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Expérience confirmée en régulation du secteur des TIC, cadre législatif, gouvernance institutionnelle., • Bonne connaissance du cadre réglementaire européen., • Expérience en gestion d’équipe et coordination multi-acteurs. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour accompagner le développement de son activité, le Jardin d'Acclimatation recherche son Responsable service à table & restauration Evènementielle H/F ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table & restauration événementielle, en proposant et commercialisant une offre et un service de qualité à notre clientèle BTB et BTC. Missions Véritable lien fédérateur entre le service restauration et le service évènementiel, vous serez l’interlocuteur référent afin de développer et créer l’offre évènementielle sur mesure en restauration. Pour homogénéiser et optimiser notre offre restauration événementielle, vous serez chargé de : 1 / Activité stratégique : Coconstruire l’offre de restauration évènementielle (tarification, carte, sélection de nouveaux produits…) : Elaborer des propositions attractives packagées et sur-mesure (comprenant tous les coûts : Matières premières, locatif, personnel de service, matériel et logistique / précisions à l’oral) Sourcer des prestataires extérieurs si nécessaire 2 / Activité commerciale : Participer activement au développement du chiffre d’affaires grâce à la nouvelle offre restauration évènementielle Transmission et mise à jour des supports commerciaux, des menus et des tarifs Faire évoluer l’offre évènementielle en fonction des attentes du service événementiel : Offres séminaires, cocktails, cocktail dînatoire, repas assis, Offres dédiées aux particuliers : mariages… 3 / Activité opérationnelle S’assurer que la conception et l’organisation des évènements respectent le cahier des charges du client Réserver le matériel et le personnel et toutes les prestations inhérentes aux événements Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique du projet en restauration Réaliser et participer aux dégustations (si nécessaire) Contrôler et assurer la qualité des prestations alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) Transmettre le suivi des informations techniques en salle et en cuisine Superviser et garantir le bon déroulé de l’évènement en cohérence avec la prestation vendue Contribuer à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements en fonction du planning des évènements confirmés 4/ Pilotage des deux restaurants de service à table -Superviser la mise en place de la salle et de la terrasse avant chaque service -Gérer les réservations clients et veiller au bon déroulement du service -Gérer les réclamations clients après service, avec diplomatie et réactivité -Participer à la fixation des objectifs chiffrés -Coconcevoir la carte culinaire avec le chef, la carte des boissons et fixer les pricings -Contrôler et optimiser les coûts liés au bon fonctionnement du service en salle (Matières premières, matériel, effectif, consommables) -Etablir les plannings de présence -Suivre les indicateurs de performance (ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction clients -Management des équipes (recruter, former, encadrer les équipes) : assurer les briefs, former sur les postures et sur les standards de qualité attendus) • Présence opérationnelle sur le terrain / dans les restaurants lorsque l’activité le nécessite Liste de missions non exhaustive Profil recherché Formation et expériences : Issue d’une formation école de cuisine, école hôtelière mention traiteur, BTS / Bac + 3 minimum ou Master, Vous justifiez d’une expérience de plus 10 ans dans la restauration à table et/ou événementielle Capacité à gérer et à suivre un budget Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACPP) Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Qualités requises : Charisme et excellente posture Fédérateur, leadership et bonne résistance au stress Créativité et adaptabilité et force de proposition Organisé, rigoureux et synthétique Sens du résultat Excellent relationnel, sens de l’écoute, esprit d’équipe Compétences requises : Connaissance du secteur de la restauration, restauration événementielle et ses métiers Vous savez travailler en mode projet avec divers équipes et interlocuteurs Vous savez élaborer une offre commerciale, gérer et suivre un budget Une bonne connaissance terrain, de la production et des normes HACCP Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Horaires en journée, • Travail week-end et jours fériés possible selon événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché(e) Au Responsable Exploitation, Vous Contribuez Activement Au Bon Fonctionnement Et à L'évolution Des Infrastructures Techniques. À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes • Identifier les défaillances d'un réseau industriel et y remédier en collaboration avec la direction des services informatiques et les automaticiens,, • Participer à la création ou modification des architectures réseaux,, • Suivre les prestations externalisées,, • Veiller au respect des bonnes pratiques technologiques, des normes de sécurité et obligations légales,, • Piloter la réalisation des recettes techniques et fonctionnelles,, • Veiller à la livraison de la documentation des installations (DOE , DAT, DEX, consignes support niveau 1 et 2, etc...),, • Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes installés,, • Participer au choix de matériel, de logiciels et d'architecture réseau des installations conformément aux exigences du groupe. Votre Profil Ingénieur (ou équivalent) en informatique industrielle, vous disposez de 4 ans d'expérience au minimum. Vous vous intéressez à l'utilisation des nouvelles technologies au service des métiers de la maintenance, de la production, distribution et gestion d'énergies. Vous maîtrisez les logiciels réseaux informatique industriel tels que PuTTY et Wireshark. Vous Avez • De bonnes notions d'automatisme et ses protocoles utilisés (OPC-UA , BACnet, Modbus, etc)., • Une expérience dans les réseaux de télécommunication (LAN / WAN / 4G / fibre switchs) et systèmes (Azure, windows serveur) est un plus. Vous Êtes • Dynamique, • Curieux, • Autonome, • Organisé, • Créatif et aimez travailler en équipe. Pas de déplacements à prévoir dans un premier temps. Déplacements à prévoir sur l'Ile de France une fois la mission effectuée sur l'agence de Seguin Rives de Seine.

Dans le cadre du déploiement d’un outil de gestion des identités basé sur la solution Saviynt, nous recherchons un PPO (Proxy Product Owner) afin de renforcer l’équipe de coordination et de soutenir le PPO ainsi que les équipes projets locales. Contexte Le projet vise à interfacer la solution IGA globale avec les outils locaux de plusieurs entités européennes. Le consultant interviendra au sein d’un environnement international pour accompagner le déploiement du kit de déploiement et assurer la coordination avec les équipes locales. Missions principales • Contribuer à la préparation et à l’animation des sessions de formation à destination des chefs de projet entités (présentation du kit de déploiement, approche, livrables, RACI, etc.), • Participer à l’organisation et à la conduite des ateliers d’architecture avec les parties prenantes (chefs de projet, architectes, sécurité, etc.), • Assurer le suivi opérationnel des entités : réunions hebdomadaires, reporting, validation des livrables, • Participer à la mise à jour du kit de déploiement et à la gestion du référentiel documentaire, • Soutenir les entités dans la préparation des phases de build, test et déploiement, • Contribuer au suivi du plan projet, des indicateurs de performance et des aspects financiers Livrables attendus • Analyses de l’écart entre processus cibles et existants (gap analysis), • Documentation HLD et LLD, • Reporting d’avancement, suivi des risques et problèmes, • Documentation de transition vers la phase BAU (Business as Usual) Profil recherché • Première expérience en tant que Proxy Product Owner / Junior PPO sur un projet IT, idéalement en Identity Management ou IGA, • Bonne connaissance de : Active Directory, Confluence, JIRA, environnement Agile, • Anglais oral et écrit professionnel requis (contexte international) Informations complémentaires • Environnement international, • Démarrage : dès que possible

• Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences :, • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative., • Data Science, Intelligence Artificielle & Blockchain : conception et déploiement de solutions avancées en machine learning, deep learning, data engineering et blockchain pour tous les secteurs. Depuis plus de 20 ans, nous développons des algorithmes et infrastructures sophistiqués permettant d’exploiter le potentiel de la data science et de la blockchain sur des problématiques concrètes : modélisation quantitative, automatisation de process métier, détection de fraude, optimisation de systèmes industriels ou analyse prédictive. Nous intervenons auprès de grands comptes et PME dans la finance, la banque, l’assurance, la santé et l’industrie, avec des références comme Mérieux, Limagrain, AXA, Servier . Notre force : R&D et innovation , et formation continue pour attirer les meilleurs talents, issus des formations les plus prestigieuses. Chez Lunalogic , nous transformons les défis technologiques et financiers de nos clients en solutions concrètes, opérationnelles et à fort impact , dans un environnement stimulant et collaboratif. Business Analyst / Project Manager – Nouveaux produits financiers Contexte : Dans le cadre du développement de nouveaux produits de marché, l'é quipe concernée intervient en transverse avec le front-office et les fonctions support (opérations, finance, risque…) afin de mettre en place les process, outils et workflows nécessaires à l’introduction et au suivi de nouveaux produits. 🎯 Missions principales : • Participer au développement et à l’intégration de nouveaux produits financiers dans la chaîne front-to-back., • Contribuer à la mise en place des workflows et à la coordination avec les équipes support., • Piloter / suivre des projets transverses (business, IT, opérations) dans un environnement CIB., • Recueillir et formaliser les besoins métiers , rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre les développements et les phases de tests (UAT)., • Collaborer étroitement avec les équipes front-office , risques, finance et opérations., • Assurer la documentation et la conduite du changement (formation des utilisateurs, communication). 🧩 Profil recherché : • Formation ingénieur, • Entre 2 et 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Chef de projet dans un environnement banque d’investissement ou asset management ., • Bonne connaissance du cycle de vie des produits financiers (produits de taux, equity, dérivés, structurés, etc.)., • Capacité à interagir avec des équipes transverses (Front, MO, BO, IT, Risk, Finance)., • Esprit analytique, rigueur et bon sens de la communication., • Anglais courant obligatoire.

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Comptes Clients / Account Project Manager, vous assurez la gestion stratégique et transversale des projets confiés par nos clients. Votre objectif : garantir la conversion des projets, et en assurer les livrables ensuite, tout en offrant une expérience client irréprochable. 🛠️ Vos missions : • Filtrer puis piloter les projets de A à Z, du brief client à la livraison finale., • Suivre les plannings, jalons, livrables et validations internes/externes., • Gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et réactivité., • Utiliser les outils de planification (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer un reporting régulier au niveau projet et business., • Identifier les risques, proposer des solutions et garantir la conformité qualité/coûts/délais., • Coordonner et escalader aux parties internes lorsque nécessaire., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur la partie opérationnelle., • Démontrer une vraie proactivité et efficacité dans la conduite des projets., • Préparer ou analyser les prix et marges dans le respect des seuils de validation. 🧩 Profil recherché • Formation supérieure (type école de commerce, ingénieur ou design industriel)., • Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur industriel, du packaging, des objets promotionnels du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, ERP)., • Anglais professionnel indispensable., • Bonne connaissance des composants, matières, procédés et contraintes de fabrication. 💡 Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Vous êtes un joueur d’équipe dans l’âme, convaincu que : “Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin.” Votre talent de communicant et votre goût pour les échanges font de vous un facilitateur naturel : vous appréciez les formations, les retours constructifs, et toute occasion de partager des idées pour progresser ensemble. Collaboratif et créatif, vous êtes le maître des post-it et des tableaux kanban, car pour vous, le partage d’idées est essentiel pour faire émerger les meilleures solutions. Ensuite quoi Envie de piloter des projets ambitieux et de faire une vraie différence ? 🚀 En tant que Responsable de projets, vous serez au cœur de l'action et de la stratégie. Votre mission ? Concrétiser les idées les plus audacieuses de nos clients ! Vos super-pouvoirs : • Décodeur de besoins : comprendre, analyser et retranscrire les attentes métiers, parce que chaque détail compte !, • Maestro de projet : définir les ressources, planifier, prioriser les tâches, et orchestrer chaque étape avec brio., • Architecte de la doc’ : créer et mettre à jour toute la documentation (spécifications, budgets, délais…), pour que rien ne vous échappe., • Pilote de performance : garantir que tout se passe comme prévu, des délais à la qualité, en passant par le suivi budgétaire et les indicateurs de succès., • Maître Yoda du risque : anticiper les risques et coordonner les actions correctives, pour une gestion sans accroc., • Ambassadeur des échanges : rester connecté avec toutes les parties prenantes et assurer une relation fluide et bienveillante avec les utilisateurs., • Mobilisateur d’équipes : accompagner, former, et donner envie aux équipes d’adopter les solutions !, • Reporter de choix : tenir le client informé avec des reportings clairs et des comités stratégiques percutants., • Veilleur de tendances : rester à l’affût des évolutions pour enrichir les solutions avec les dernières innovations. Votre profil de champion : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Bac +5, avec au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet IT,, • Vous êtes client-friendly et possédez des compétences managériales solides,, • Vous maîtrisez le cycle en V, et Agile (Scrum, Kanban) est votre seconde nature, Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Le CCCA-BTP est une association nationale paritaire du secteur du bâtiment et des travaux publics, dédiée à la formation professionnelle par l’apprentissage. Depuis plus de 80 ans, elle accompagne les acteurs du BTP dans le développement des compétences et l’adaptation aux évolutions du secteur. Acteur incontournable de la formation aux métiers de la construction, le CCCA-BTP soutient les organismes de formation dans leur performance et leur attractivité. Innovant, il conçoit des outils pédagogiques modernes (BIM, réalité virtuelle, FOAD) et a créé le Hub WinLab’, laboratoire d’innovation et éclaireur de tendances, pour imaginer les formations aux métiers du BTP de demain. La démarche RSE engagée par le CCCA-BTP consiste à accompagner les organismes de formation avec leurs apprenants, à devenir des acteurs responsables sur leur territoire afin de répondre aux enjeux de durabilité et aux besoins en compétences actuels et futurs et des entreprises de la filière BTP. Il déploie une démarche responsable et innovante et accompagne en interne, les services et la gouvernance dans un objectif de labellisation ISO 26000. Le chef de projet innovation stratégique H/F, rattaché à la responsable du pôle RSE Innovation du CCCA-BTP, pilote les initiatives d’innovation en lien avec la démarche RSE. Sa mission consiste à accompagner la mise en œuvre de la stratégie d’innovation du CCCA-BTP, d’identifier des solutions innovantes, de rapprocher les porteurs de projets des besoins des organismes de formation et de renforcer la communauté d’innovation autour des enjeux de développement durable. Ses principales activités s’articulent autour de quatre axes : • Développement des parcours d’innovation en coordination avec les services du CCCA-BTP, animation du réseau, construction d’une vision prospective et développement d’une base de données de solutions durables., • Animation de l’écosystème Winlab’ : gestion et dynamisation de la plateforme, organisation d’événements, voyages d’études, trophées et journées de l’innovation., • Gestion des outils et supports : création et valorisation des supports de communication et de restitution des actions. De formation Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience d’au moins d’au moins 5 ans dans la gestion de projets innovants, en lien avec le développement durable, dans le secteur du BTP. Vous êtes dôté-e d’une capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs d'innovation stratégique et avez d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Rejoindre le CCCA-BTP c’est rejoindre une structure à taille humaine où innovation, engagement et esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs. Vous contribuerez activement à la transformation durable du secteur de la construction.

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, entreprise générale (génie bâtiment, la promotion immobilière, l’industrie et le tertiaire), 3 postes en rénovation lourde TCE et G0 : • Chef de groupe (H/F), • Conducteur travaux principal (H/F) Les missions Préparer les chantiers • Il participe à la constitution de ses équipes sur les chantiers, • Il valide les plannings d'études, de validation et d'exécution des opérations, • II planifie les études d'exécution, la synthèse et la validation par les maîtres d'ouvrages, • Il valide le plan d'installation de chantier, PPSPS et phasages réalisés par les méthodes, • Il est responsable de la sécurité, • Il pilote la consultation des entreprises sous-traitantes et valide leurs désignations Superviser les travaux (Budget de 10 à 15 millions) • Superviser l'exécution des travaux, • Il contrôle, consolide la gestion financière et contractuelle, • Le reporting et la facturation, • Il supervise les opérations préalables à la réception, mise en service, levée de réserves et passation SAV, • Il valide les DGD ST et Client Encadrement des projets • Définir une organisation claire et efficace, • Participer au recrutement, • Piloter l'équipe en mode projet, • Mener les entretiens annuels et veiller au respect des règles disciplinaires Le profil Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la construction en tertiaire, en rénovation, Vous avez déjà encadré des équipes et piloté des chantiers de grande envergure. Salaire : 50K€ / 70K€ Avantages : Les collaborateurs sont actionnaires Plan d’épargne Mutuelle familiale prise en charge au 2/3 Véhicule de fonction ou de service, en fonction du poste Panier repas ou TR Participation JTT de 11 jours Accord télétravail 2 jours par semaine Prime de performance annuelle CE (abonnement sportif, cinéma, chèques vacances …)

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : 🚗 Automobile ⚡ Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail ✈️Banque, Finance & Assurance 🤺Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 250 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2024, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet IT retail (F/H), pour l'un de nos clients grand compte spécialisé dans le secteur du luxe. Vos missions au quotidien : Gestion opérationnelle • Assurer la gouvernance IT en étant le garant du bon fonctionnement des systèmes au sein de sa région, • Animer un comité IT trimestriel pour une coordination et un suivi des projets IT régionaux Pilote & Déploiement et évolution des outils IT • Accompagner la mise en place de déploiements informatiques locaux ou décidés par le groupe (implémentation, suivi, paramétrage, tests, etc.), • Communiquer les besoins et les difficultés rencontrés aux équipes du groupe, • Proposer des améliorations aux systèmes et processus existants en tenant compte des enjeux locaux et des intérêts des filiales, • Animer une roadmap pour répondre efficacement aux besoins ponctuels, notamment ceux des points de vente, • Superviser les projets IT pilotés par la filiale en garantissant la conformité avec les directives du groupe. (Ouverture de magasins, ouvertures filiales, reprises concessionnaires, mise en place d’outils locaux…) A propos de vous • Vous avez une expérience significative de 7 ans minimum en pilotage de projets transverses, • Vous avez une très bonne connaissance du secteur du luxe, • Vous avez déjà travaillé dans un environnement agile, • Vous parlez Anglais ET Français couramment, • Vous êtes une personne proactive, curieuse, entreprenante, et avec un bon relationnel A propos du poste • Le poste est localisé à Paris, • Le poste est à pourvoir en CDI ASAP Beelix c’est aussi une structure qui propose • Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…), • Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client, • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises, • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…, • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index, • Notre package « unBeelievable » : 100% du Navigo, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants… Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec un de nos RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec un de nos BM pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Responsables : Amelle ou Tess pour avoir la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.