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Avantages Comité d'Entreprise après 6 mois d'ancienneté. La FSEF s'appuie sur un partenariat historique et majeur avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur. L'unité de jour Michel Ange, Elle dispose d'une équipe de soins pluridiscip

Participer au jury du Diplôme d’Etat de psychomotricien. Participer aux réunions du collège des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice. Le psychomotricien travaille à mi-temps sur le CATTP Darius Milhaud et à mi

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

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Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance • :Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici :_s. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité, • …Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices, • )Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne, • .Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde Ce que nous faisons :Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Ce qu'on t'offre : • Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Ye, • itaUn accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes beso, • insEt si ça matche, pourquoi pas un CDI 🚀À très vite, Profil recherché Nous avons besoin de ton aide pour recruter les futurs membres du collectif. Nous te ferons progresser sur le recrutement, l’approche directe, les rencontres et pour ce faire tu auras un mentor qui te suivra au quotidien. Déroulement des entretiens En général, nous avons 3 rencontres. Nous commençons pas un call d'environ 15 minutes,Puis un échange d'1H en visio ou à la "Boutique" (nos bureaux) pour faire connaissance; Suivi par un échange technique avec un.e membre de l'équipe 🙂

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 29 juin 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, Italien est un plus, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Missions principales : • Accompagner les consultants sur les activités quotidiennes., • Rédiger des notes de recherche et analyses., • Appuyer la mise en place de stratégies de communication., • Gérer les relations presse : rédaction de communiqués, invitations, dossiers de presse, et développement d’un réseau de journalistes., • Réaliser des veilles d’actualité et e-réputation. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, droit international ou parcours similaire., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques., • Français natif et anglais courant., • Connaissance des enjeux politiques, économiques et sociaux africains ou moyen-orientaux appréciée., • Rigueur, curiosité, créativité, autonomie et esprit d’équipe., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous délais serrés. Conditions : • Stage de 6 mois à plein temps, mi/fin juillet, convention obligatoire., • Rémunération : 900 € brut/mois (+190 € tickets restaurant, 50 % transport)., • Lieu : Paris 8ème, 1 jour de télétravail/semaine.

RECRUTEMENT: MÉDECIN DU SPORT H/F POUR LE FC FLEURY CLUB DE FOOTBALL PROFESSIONNEL EVOLUANT EN LIGUE 3. MedForClub accompagne actuellement le FC Fleury 91 dans le recrutement de son futur médecin du sport pour son équipe masculine professionnelle évoluant en Ligue 3. Le FC Fleury 91 est un club structuré et ambitieux, en pleine évolution, disposant d’un centre de formation organisé ainsi que d’une équipe féminine professionnelle évoluant au plus haut niveau national. Le club souhaite poursuivre le développement et la structuration de son pôle médical afin d’assurer un accompagnement optimal des joueurs autour : • du suivi médical,, • de la prévention et de la prise en charge des blessures,, • du retour au terrain,, • et de la coordination avec les différents membres du staff médical et sportif. Le médecin recruté intégrera une équipe médicale déjà en place et participera activement au développement du projet médical du club. Poste : • Médecin du sport H/F, • Contrat salarié à mi-temps, • Prise de poste : juillet 2026, • Rémunération selon profil et expérience Profil recherché : • Docteur en médecine, • Diplôme ou expérience en médecine du sport, • Intérêt pour le sport de haut niveau et le travail en équipe pluridisciplinaire Les candidatures et prises de contact peuvent être adressées en message privé ou par mail à : contact@medforclub.com Merci par avance pour vos partages auprès de votre réseau. #MédecinDuSport #Football #Ligue3 #FCFleury91 #Recrutement #SportProfessionnel #MedForClub

Temps plein 35 heures ou mi-temps, à discuter selon disponibilités. Horaires : 9h30 19h30 du mardi au samedi Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recrutons une nouvelle nail artist pour compléter notre équipe. Si tu aimes sublimer les ongles et offrir une belle expérience client, cette opportunité est faite pour toi. Rejoins une équipe conviviale et développe ton talent dans un cadre agréable. Votre rôle En tant que Nail Artist, tu seras au cœur de l’expérience client du Green Club : tu réaliseras des prestations de manucure sur ongles naturels et nail art, tu conseilleras nos clients sur les soins et produits Manucurist, et tu contribueras à l’ambiance et à la satisfaction globale. Prestations & Expertise • Réaliser des manucures incluant les gammes Green™, Green Flash™, Détox™, Xtrem™, avec créativité et professionnalisme., • Assurer une qualité irréprochable dans chaque prestation, tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et les standards de la marque., • Proposer des options additionnelles de nail art ou soins selon le profil et les envies des clients. Expérience client & Vente • Accueillir chaque client(e) avec bienveillance, en mettant l’accent sur une expérience unique., • Conseiller et vendre les produits et soins Manucurist adaptés aux côtés de l'équipe de vente. Contribution au Green Club • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et inspirant., • Optimiser la bonne organisation du planning de rendez-vous. Profil recherché • Expérience confirmée en manucure sur ongles naturels et en nail art., • Sens du service client et capacité à créer un lien personnalisé et chaleureux., • Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial et aisance à faire découvrir et vendre des produits. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation sur nos protocoles uniques, • Travailler dans un lieu unique, vivant et inspirant, • Faire partie d’une marque innovante, engagée et en pleine croissance, • Avoir un rôle clé, polyvalent et responsabilisant, • Matériel entièrement fourni pour réaliser les prestations, • Possibilité de participer au développement des produits et prestations, • Contribuer à une nouvelle vision de la beauté, plus clean et plus consciente

CDD 6 mois (d’octobre 2026 à mars 2027) A propos de nous La clinique vétérinaire Saint Paul est une clinique vétérinaire indépendante fondée par 2 vétérinaires portés par leur vocation. 📍Elle est située, dans le quartier du Marais (4ème arrondissement, métros 1,7,8) avec une clientèle de quartier, fidèle et sympathique. 🩺 Notre activité est généraliste (CEAV de médecine interne, DE de physiothérapie-réeducation) et, chaque année, nous investissons dans du nouveau matériel et dans de nouvelles formations dans un objectif commun de qualité permanente des services proposés. 👫 Nous formons une équipe soudée (la TEAM Saint Paul) où règnent la bonne humeur, l'écoute et l'envie de bien faire. L'équipe comprend: 3 vétérinaires, 4 auxiliaires spécialisées vétérinaires et 3 mascottes (1 chatte 🐱 "Pin's" et 2 chiennes 🐶🐶 "Tess" et "Ruby"). Notre équipe comprend également 5 vétérinaires qui assurent les consultations d'urgence de jour (9h-19h) les dimanches et jours fériés. En dehors des heures d'ouverture, la continuité des soins est assurée par Vetoadom. ❤️ Notre devise "il faut aimer pour soigner" n’est pas un slogan publicitaire mais le reflet de notre vérité et de notre engagement . Description du poste La team Saint-Paul recrute un.e vétérinaire pour un CDD de 6 mois (remplacement d’un congé maternité) de début octobre 2026 à fin mars 2027 Vous souhaitez exercer dans une clinique parisienne agréable située dans le quartier central du Marais? Vous avez un profil généraliste et un intérêt pour un domaine particulier (médecine interne, ophtalmologie, chirurgie, cardiologie...)? Vous souhaitez rejoindre une équipe au top où règnent la bonne humeur, la communication bienveillante, le partage des expériences? Contrat à définir ensemble (forfait heures ou forfait jours, mi temps, 3/4 temps ou temps plein, nous sommes ouverts à vos propositions) Contactez nous et venez nous rejoindre! Profil recherché Nous privilégions les qualités humaines à l'expérience. Un profil généraliste nous intéresse . Conditions • Pour commencer : début octobre 2026 à fin mars 2027, • Astreinte : non, • Rémunération : Convention collective majorée + tickets restaurants

Description de l'entreprise Le service de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent du CHU Robert Debré se compose de : · 24 lits d'hospitalisation temps plein · 20 places d'HDJ sur deux semaines · 17 places d’HDJ hebdomadaire · Consultations sans RDV · Consultations de spécialités · CMP IJ Paris 20ème · 1 CDEA: Centre Diagnostic et Evaluation Autisme · 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI) · Une structure de recherche clinique Le CHU Robert Debré est un hôpital pédiatrique de référence, engagé dans une prise en charge de haute spécialité pour les enfants et leurs familles. Le CDEA du CHU Robert Debré (AP-HP), inclus dans le Centre d’Excellence InovAND, est dédié aux troubles du neurodéveloppement et aux troubles du spectre de l’autisme chez l’enfant. Il s’appuie sur une expertise pluridisciplinaire alliant soins, évaluation, recherche et formation. L’équipe du CDEA collabore étroitement avec les différents services hospitaliers et les partenaires médico-sociaux pour assurer des parcours diagnostiques coordonnés et de qualité. Description du poste Il s'agit d'un poste à mi temps de neuropsychologue sur l'unité d’évaluation diagnostique des troubles du neuro-développement du jeune enfant (3-5 ans) Missions générales • Unité d’évaluation diagnostique des troubles du neuro-développement du jeune enfant : 2 bilans neuropsychologiques/diagnostiques par semaine Bilan psychologique (observations et tests standardisés) + compte rendu + réunion de synthèse + contact téléphonique avec les psychologues des patients + encadrement de stagiaires. • Hôpital de jour du service (1 fois/mois) : Bilan psychologique + Compte rendu + Réunion de synthèse, • Participation aux groupes d’Habiletés sociales TSA du service (1 groupe hebdomadaire par année scolaire), • Sensibilisation aux outils et aux stratégies psycho-éducatives relatives à l’autisme auprès du personnel soignant. Missions permanentes · Bilan psychologique et maîtrise des outils (WISC-V, WPPSI-IV, EDEI-R, Mullen, PEP-3, AAPEP, ADOS-2, TEA-Ch, NEPSY-II, Vineland-II, K-ABC-II) · Rédaction de compte rendu des évaluations psychologiques, · Information et guidance éventuelle auprès des parents des enfants ou adolescents. · Travail de réseau pour l’orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients · Participation aux réunions de synthèse · Encadrement des stagiaires psychologues · Sensibilisation aux outils et aux stratégies psycho-éducatives relatives à l’autisme auprès du personnel soignant · Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente · Préparation et intervention au sein de groupes d’entraînement aux habiletés sociales pour enfants et adolescents TSA · Guidances parentales Qualifications SAVOIR FAIRE REQUIS Bilans psychologiques : passation de tests standardisés, cotation et rédaction des comptes-rendus + Réunions d’équipe. Maîtrise des tests suivants : Echelles de Weschler (WPPSI IV, WISC V), Mullen, ADOS 2, Vineland II, Nepsy II, TEA-Ch. PREREQUIS Master 2 Psychologie du développement, Neuropsychologie, Psychologie clinique CONNAISSANCES ASSOCIEES Bonnes connaissances des Troubles du Spectre autistique (TSA), des Troubles du Neuro-développement, des stratégies psycho educatives cognitivo-comportementales. merci d'adresser cv et lettre de motivation par email: valerie.vantalon@aphp.fr

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Trade Marketing en alternance H/F ! Au sein de l’équipe Parfum et Cosmétiques, tu intégreras l'équipe offre sous la supervision de la Responsable Trade Marketing, Animations et Promotions. Ton quotidien sera rythmé par la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le succès des animations et de la promotion dans nos enseignes Aelia Duty Free (France, Europe, Afrique) et Extime Duty Free Paris. Ton rôle et tes missions : • Participer au suivi des projets d'animation : depuis le brief initial jusqu'à l'implantation en magasin et l'analyse des résultats., • Construire et actualiser la matrice de suivi des performances : suivi des indicateurs clés pour les zones France et internationales., • Analyser et communiquer les résultats : partage à mi-parcours et bilan détaillé en fin d’animation avec les marques partenaires., • Assurer la logistique des récompenses : suivi de la réception et de l’attribution des cadeaux aux plateformes., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle Parfum & Cosmétiques et construire, avec ton manager, le planning annuel., • Sélectionner les références et établir le planning promotionnel annuel., • Assurer la disponibilité des produits en promotion (suivi des données internes : stocks, prix, statuts, etc.)., • Charger et actualiser les assortiments promotionnels dans SAP PROMO., • Suivre et analyser les performances des opérations promotionnelles., • Remplir et maintenir les fichiers de suivi des nouveautés et des lancements., • Assurer un suivi rigoureux des prix et des performances des top lancements. À propos de toi : • En Master 1 ou Master 2, idéalement avec une première expérience idéalement en lien avec le retail, le marketing ou l’animation commerciale., • Le monde du retail et de la beauté (parfumerie, cosmétiques) t'inspire., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta curiosité intellectuelle., • Tu as un bon sens du relationnel et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés., • Tu maîtrises Excel (TCD, Recherche V) et PowerPoint. Une connaissance de SAP est un plus., • Tu es à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Tu es autonome, proactif·ve et force de proposition. Date de prise de poste : Rentrée 2026 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Poste : Sales Intern, 6 mois (temps plein) Date de début : 1er juillet 2026 Lieu : Paris FRAME est une marque de mode contemporaine reconnue pour son esthétique raffinée et son approche effortless du style au quotidien. Depuis sa création en 2012, FRAME s’est imposée comme une référence du luxe moderne, fondée sur un savoir‑faire de qualité et une forte pertinence culturelle. À mi‑chemin entre la décontraction californienne et la sophistication parisienne, FRAME puise son inspiration dans les univers de la mode, de l’art, du design et du lifestyle, créant des collections qui allient intemporalité et modernité. Au‑delà de la mode, l’univers FRAME s’étend à travers des collaborations culturelles d’envergure — des hôtels aux maisons de vente — positionnant la marque comme un lieu où se rencontrent style, créativité et culture. À propos du poste : Au sein de l'équipe EMEA le/la stagiaire sera chargé.e de communiquer directement avec notre portefeuille de comptes clés et de boutiques multimarques afin de contrôler continuellement les performances, ainsi que de préparer les outils pour l’activité de vente Wholesale. Support Client • Suivre les performances hebdomadaires et mensuelles des comptes clés, • Répondre aux besoins quotidiens des clients Wholesale, • Mettre à jour les portefeuilles des boutiques, la base de données et les dossiers des clients potentiels., • Vérifier, saisir, modifier et suivre les commandes des clients Préparation Showroom • Planifier et suivre les rendez-vous clients, • Préparer les dossiers des clients, • Soutien ponctuel et proactif lors des campagnes de vente, • Fournir un soutien technique aux clients pour les problèmes de connectivité numérique (Microsoft Teams, JOOR), • Participer à l’organisation général du showroom (mise en place, cabine, stockage, etc...) Rapports d'analyse et de vente • Faire des rapports sur les résultats des ventes (mensuels et hebdomadaires), • Participer au suivi des performances des clients (saisies et analyse des soldes), • Créer des analyses ponctuelles pour le suivi de l’activité saisonnière (bilans, saison), • Participer à la gestion des réassorts et des commandes spéciales (coordination avec les équipes ADV) Préparation des voyages • Aider à la préparation des voyages et des rapports de voyage, • Etude de marché, distribution et cartographie, et clients potentiels, • Analyse commerciale (pays, magasin), • Préparer les guides de formation à la vente en magasin Nous recherchons un/e candidat/e qui démontre : • Intérêt pour la mode — Curiosité authentique pour les tendances, les marques et le comportement des consommateurs, avec une réelle motivation à apprendre les assortiments produits et la dynamique du marché., • Communication en anglais — Capacité à communiquer avec assurance en anglais, à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des interactions clients et des échanges transfrontaliers., • Environnement dynamique — À l’aise dans un environnement de vente ou showroom rythmé, avec une bonne capacité d’adaptation face aux priorités changeantes., • Compétences organisationnelles — Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement dynamique., • Outils Microsoft — Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, PowerPoint et Teams, pour une communication et un reporting efficaces.

Nous recherchons : Un/e thérapeute Capillaire et Coiffeur.se - Temps Plein Le Rôle : L'opportunité d'intégrer une marque de beauté de luxe en pleine expansion : Flora Lab Paris. Flora, Thérapie Moléculaire pour les Cheveux, est un pionnier dans les soins du cuir chevelu et des cheveux. Nous fournissons des produits de très haute qualité, des formules brevetées, et des protocoles révolutionnaires de Spa Capillaire, combinant technologie, massages, traitements du microbiome, émotions olfactives et styling. Pour nos Spas parisiens et nos corners de vente retail, nous recherchons un.e Thérapeute Capillaire & Coiffeur.se talentueux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'accueillir et de fournir la meilleure expérience de Spa Capillaire à nos clients. Le ou la candidat.e recevra une formation approfondie de la part de l'équipe. Si vous êtes passionné.e par le service, les soins de la peau et des cheveux, et si vous souhaitez faire partie d'une aventure incroyable avec de nombreuses opportunités à venir (formation, voyages, etc.), alors ce poste est fait pour vous ! Le ou la candidat.e retenu.e aura idéalement une expérience pertinente dans l'industrie au cours des 5 dernières années. Il s'agit d'un poste a mi temps ou permanent à temps plein de 35 a 39 heures par semaine. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à ivana@floralabparis.com

Une disponibilité d'au moins mi-temps est requise. Vous ferez partie d'une équipe dynamique dédiée à l'aide alimentaire et à l'insertion sociale.

Le Groupe de L'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve recherche pour l'Hôtel-Dieu de Pont l'Abbé (29), établissement de santé privé d'intérêt collectif (420 lits/650 salariés),.UN MÉDECIN GASTRO-ENTEROLOGUE (F/H)*.Au sein d'une équipe de 3 médecins gastro-entérologue et d'un mi-temps

Poste : - Médecin du sport H/F - Contrat salarié à mi-temps - Prise de poste : juillet 2026 - Rémunération selon profil et expérienceProfil recherché : - Docteur en médecine - Diplôme ou expérience en médecine du sport - Intérêt pour le sport de haut niveau et le travail en équi

L'assistant RH assure le suivi administratif des ressources humaines de la collectivité, gère les carrières, le temps de travail et participe à la mise en œuvre de projets RH.

Recherche d'un agent d'entretien pour assurer la propreté de sites, avec une expérience et un CAP en maintenance.

Le psychologue assure le suivi des résidents, leur famille et le personnel.

Gestion administrative et financière d'environ 220 contrats et 650 bons de commande par an pour la direction informatique.

L'auxiliaire de vie sociale assiste les personnes handicapées dans leur quotidien (toilette, repas, transferts, activités).

L'assistant(e) de direction gère les tâches administratives, financières et assure l'accueil téléphonique.

L'Accompagnant Éducatif et Social soutient les personnes dans leur vie quotidienne et sociale.

Recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) à mi-temps pour la prospection, la mise à jour des données et l'assistance administrative.

L'orthophoniste à mi-temps assure les bilans, les prises en charge individuelles et collectives, et participe aux réunions pluridisciplinaires pour les enfants atteints de TSA.

Recherche un Masseur Kinésithérapeute (H/F) à 50% pour prodiguer des soins de rééducation et de réadaptation aux résidents d'une structure d'accueil.

Gestionnaire administratif spécialisé dans le périmètre IT, responsable de l'établissement des contrats, du traitement des bons de commande et factures, et de la relation fournisseurs.

Recherche d'un Masseur Kinésithérapeute à 50% pour fournir des soins de rééducation et de réadaptation aux résidents.Compétences en massage thérapeutique et techniques de kinésithérapie requises.

Le comptable effectue des tâches administratives, la saisie des informations comptables, gère les comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA.

Le chargé du recrutement recherché à Toulouse effectuera des entretiens, sélectionnera des profils et gérera les contrôles de références.

Agent de propreté recherché pour un contrat à temps partiel de remplacement.

Hôtel familial recherche un réceptionniste à mi-temps pour l'accueil, la gestion des réservations, la facturation et la résolution des conflits.

Recherche d'une esthéticienne à mi-temps pour des soins du visage, du corps, manucure et épilation.

Effectuer des soins d'hygiène et de confort aux patients à domicile.

En tant que second de cuisine à mi-temps, vous assisterez le chef, reproduirez des recettes et proposerez des créations.

Hôtel familial recherche un(e) réceptionniste pour un poste à temps partiel, responsable de l'accueil, des réservations, des encaissements et de la gestion des clients.

Le poste consiste à enseigner et à encadrer les étudiants dans le secteur du spectacle vivant, ainsi qu'à développer des partenariats et à gérer des activités administratives.

Le référent technique assure le bien-être des enfants, encadre une équipe, met en œuvre le projet éducatif et assure la sécurité.

Le documentaliste traite l'information, effectue des recherches, rédige des résumés, met à jour des répertoires et assure une veille thématique sur la jeunesse.

Responsable du nettoyage des mobil-homes, des bâtiments et de la blanchisserie.

Recherche d'un agent de service hôtelier pour assurer le nettoyage et l'hygiène des résidences pour personnes âgées, avec participation possible à la lingerie et à la cuisine.

Ce poste consiste à gérer les comptes de cotisations, suivre les encaissements et assister les clients pour une entreprise de prévoyance.

Association recherche un éducateur spécialisé pour son dispositif accueillant des jeunes de 6 à 11 ans présentant des troubles du comportement.Travail en équipe pluridisciplinaire.

L'agent de service assure l'entretien des locaux, gère le linge, et participe à l'accompagnement quotidien des enfants accueillis.

Le/la secrétaire administratif(ve) du CSE rédige les PV, gère les réunions et assure l'accueil.

Effectue la préparation des commandes, réceptionne et expédie les marchandises, et assure le stockage.